优质学生干部培训计划总结大全（21篇）

培训计划应该根据员工的职业发展需求和岗位要求来制定，具有针对性和可操作性。培训计划的范文2：下面是某公司制定的一份培训计划，供大家参考和学习。

优质学生干部培训计划总结大全（21篇）篇一

12月12日，我参加了经管系学生干部培训。在这次四节课的培训中，我学到了好多知识技能。很幸运能够参加学生干部培训，这是我的福利。

得知记者团干事也必须参加这次的培训时，我是拒绝的。现实向我的计划开出“不平等条约”，而我不得不妥协。我向记者团干部申请请假无果，带着愤懑与不平踏进了学生干部培训班。

第一堂课，是我们再熟悉不过的姚俊老师开讲。这不是我第一次听他发言，他的讲课风格较亲和，总是可以列举很多他所经历所看过的事例来说明一个道理。所以，我还是挺认真地听他讲的每一句话。开课第一分钟，他一针见血地说出很多同学的不情愿——不想参加这次培训。姚俊老师有时候更像一个心理老师，懂得平抚他人、开导他人积极向上。开设培训班确实是一种福利。其实，在日常生活中，我们可以学到很多东西；百度就是一个最大的知识库，搜索关键字词不仅可以找到自己想要的答案，还可以拓宽我们的思维。但是这些东西只是一堆散沙，垒砌不出一座金字塔，它们需要修饰。因此，一个培训班就发挥了作用。一个有相关工作经验的老师，可以形象生动具体地传授每一个正确的知识技能，让他的学生少走弯路。所以，我很明白老师们的良苦用心。为了学校的发展，也为了自己的发展，我们应该要感谢给记者团干事培训的机会，感谢老师们的精心备课。参加培训班是一种福利。

疏导完心理后，切入正题——讲规矩，成方圆。“规矩”一词，大家都不陌生，但真正守规矩的人寥寥可数。规矩，无论是在自己的生活中还是在集体中生存都无处不在。只有守规矩，才能融入组织。姚俊老师强调了在思想、工作、行为、纪律、心态五个方面上，必须牢牢地记在心里，用行动证明自己守规矩。在什么样的位置就要守什么样的规矩，因此，我们要找准自己的位置，朝着自己的方向约束自己，持之以恒地学做人做事，并在工作上严谨细心，养成良好的习惯作风，锻炼自己提升自己。

第二节课是朱老师的.“活动策划与总结撰写”，虽然在记者团工作的我基本是不做策划的，但学了也好，以后可能用的到。第三节课是办公礼仪与有效沟通。礼仪对于我们大学生来说不是做不到的，只是需要小小地注意而已。而沟通是一门学问，李老师告诉我们，沟通是要引起对方的注意和兴趣，让对方明白并且接受我们的想法，和我们一起行动起来。学会有效沟通，首先要懂得表达自己的想法，用最简要的一句话说出最重点的东西，然后要注意语气、音量。语气可以看出一个表达者的态度，音量更考验一个人的自信。态度不好底气不足是不会被倾听者耐心地听你讲话。沟通是与他人交往的一个桥梁，桥梁不牢固，在桥面上行走的人就会越来越少。这次培训设置的“有效沟通”这节课挺好的，作为记者团的一员，必须要具备更好地沟通的能力。

最后一堂课是技能篇，方老师带有地方口音的腔调，让我很难跟上他的节奏。但是，我知道他始终强调了责任与团结。学生干部要做好自己，然后才能带动同学们。集体的利益大于个人，团结凝聚集体的力量。不是做了学生干部就可以用下命令的口气要求同学怎么做，而是要发挥出榜样的作用，从而影响同学们积极投身于工作中。在第一节课是，姚俊老师问到一个问题——为什么选择做学生干部？我当时的想法，是只是为了丰富校园生活、锻炼自己的社交能力。但是，我却没有意识到责任的重要性。郑明明老师也强调了学生干部要团结同学，对他人负责；还要坚持原则性，灵活变通。

优质学生干部培训计划总结大全（21篇）篇二

本次干部培训给我留下了很深的感触，使我的思想境界有了新的提高，是我对学生干部的性质有了更深的认识，在此，我重点就此次干部培训心得体会作一下汇报。

此次培训使我对以后的素质、工作、学习以及生活都有了更加明确的.方向，而这些决定了一个学生干部如何成为一个受老师及同学欢迎的干部。

张龙老师围绕“如何做好一名学生干部”的话题，结合自己多年学生科工作的经验，在“育人”的大背景下就“概念、角色、素质、路径”四个重要词组向学生干部们传输了许多宝贵的经验和意见；胡锋吉老师告诉学生干部们不应过分执着，要学会压力的纾解与转移，明白“认识你自己，勿过分，自恃者必毁”的道理，充分关注个人与集体的内心建设。

我总结此次培训，总结出以下心得：学生干部要具备的素质中，首先“德”要合格，因此学生干部要比一般的同学要有更高的政治觉悟，敢于同各种错误思想和不良现象作斗争。其次，学生干部更应具备一定精神，包括：奉献精神，创新精神。第三，要成为一名有威信的学生干部，不仅需要工作出色，学习也要优良，因此作为学生干部，不仅需要学好专业知识，还要广泛涉猎关于管理、心理、交际等其他方面的知识。第四，学生干部既有春风得意，踌躇满志的时候，但也有工作不被同学理解，支持和收到嘲讽打击的时候，这就要求学生干部拥有良好的心理素质。

此外作为一名学生干部，需要有良好的身体素质，好的身体才是革齤命的本钱。

另外，在工作方面，个人能力很重要，它决定着学生干部的工作效率。因此学生干部必须具备组织能力，表达能力，信息收集和处理能力。在学习方面，学生干部归根到底还是学生，应以学业为重。正确处理学习和工作的关系，学会统筹兼顾，提高效率，做到两不误双丰收。

最后，在生活方面，作为学生的带头人，当然要树立一个良好的榜样，关心同学的生活，做到从学生中来到学生中去。

这就是我本次干部培训的心得体会，相信通过此次培训，我能更好的提升自己。

文档为doc格式。

优质学生干部培训计划总结大全（21篇）篇三

培训目的：

为进一步加强我院学生干部的建设，提高学生干部的自身素质和工作能力，增强凝聚力，提高工作效率，力争使学生会成为一个具有全局意识，责任意识，效率意识，创新意识的优秀团体。

培训目标：

希望学生干部通过本次培训能够明显提高自身素质和思想觉悟，在今后的学生会工作开展中能够起到良好的带头作用，以身作则，使学生会的工作能够更加流畅。

培训意义：

通过培训，使学生干部明确自己的职责要求，提高学生干部的工作能力，发挥学生干部的“自我管理﹑自我教育﹑自我服务”的精神，端正学生干部的工作目的与工作思想，引导学生干部应如何处理好学习，生活，与工作之间的关系,以及处理好学生干部与同学间的关系。

培训对象：音乐学院学生会干部。

培训部门：分团委组织部。

培训内容：

一增强学生会成员的服务意识和责任感。

二培养学生干部的个人品德和自身素质。

一个人品德好坏关系到这个人的一切身为一个学生干部，经常要和同学共处，勿怕别人超越自己；自己有缺点就要有自知之明，当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。学生干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的最大作用。

三培养学生干部的组织能力和领导能力。

在学生会工作必须要有清晰的头脑，能够流畅自如的组织工作，开展工作，要做到这一点首先要善于思考。学生干部是协助学校管理好学生的助手，许多重大活动都是由学生组织实施的。学生干部要思考如何开展工作，怎样才能干得更好，这样才能控制、改进和创新。其次是协调能力。这如同润滑剂一样可使你和领导、老师、同事及学生关系更融洽。要善于真心地微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果；要虚心听取别人的意见，三个臭皮匠总胜过一个诸葛亮吧；及时帮助学生解决问题，那怕是一件很不起眼的小事，细微之处总关情啊！然而责任心也是最重要的一点，没有责任心的干部绝对不会高效率、高质量的完成工作。

四文学素养人际交往沟通的培训。

1.学习与学生工作分配的问题。

3.工作态度。

4.奖罚分明，与干事的交流相处。

5.学生干部如何处理好与同学老师的关系。

6.如何发展该部门的职能，使该部门的工作更贴近我们的生活。

五，操作能力的培训wordexcel。

在学生会工作会应用到许多操作方面的东西，比如说wordexcel，尤其是学生会后备，由于对电脑操作的不熟练，所以会造成工作效率低，因此组织培训使用wordexcel软件是其中一项重要的工作。

优质学生干部培训计划总结大全（21篇）篇四

经过一个月的时间，扬州大学广陵学院学生会、社团联合会、宣报中心、创业创新中心、自管会、伙管会和艺术团等学生组织换届工作圆满结束，为了进一步加强学生干部之间的沟通交流、增进理解，同时提高学生干部的综合素质，院团委组织的学生干部培训班开班了。

10月22号上午举行了开班典礼。当日安排了两场讲座，对我们进行了理论教育指导。周斌老师所讲的主题是“和谐校园下学生干部的基本素质和要求”，具体提出了大学生学生干部应具备的六个基本素质：定位；职能（计划、组织、指挥、控制）；素质（政治、道德、心理和身体）；意识（安全、责任、团队、创新）；能力（交际、组织管理、决策、随机应变）；关系（与老师学校、与同学、与同事），并且着重要求学生组织反对形式主义及反对功力心的两种倾向。正如学生会李主席所强调的那样，我们要努力实行将学生会从“活动型”向“服务型”的转变，加强我们的服务职能，将这无形的意识转化到实际行动中。下午周堡垒老师所讲的主题是“‘挑战杯’与大学生创新创业”，分成大学生创新创业能力的培养和我校大学生创新创业两大块内容。让大家了解到之前所不为我们熟知的青年创新创业大赛，深切认识到创新对于当代新时代的大学生至关重要，创新对于一个学生干部来说也是一个不可或缺的素质。创新意识，创新能力，必将让我们的学生组织更具活力，更具特色。

10月x日，院团委为我们院学生会、社团联合会及宣报中心等学生组织安排了登月湖素质拓展活动。一共有107位同学参与其中，虽然这三个学生组织所负责的内容各不相同，但用杨主席的话说：大家分工不分家。它们是广陵学院最大的三个学生组织， 此次活动要求成员们共同合作，为大家提供了一个良好的交流平台。

此次活动是在扬州市青年创业就业培训中心指导下进行的。上午是一个破兵仪式，进行了分组，小组成员自我介绍，队长队秘推选，队旗队歌口号展示等。大家充分发挥各自的想象力，共同协作，展示小组独特的风采。指导员张老师说他带队这么多年，今年广陵学院的六支队伍是最让人惊喜的，我们都是足够优秀的。下午是急速60秒、挑战五分钟和穿越电网三大项室外活动。尤其是穿越电网，我们听到活动规则时个个都是愁眉苦脸，认为根本无法完成，但我们最终还是成功了，受罚了继续，失败了再受罚，没有放弃就是最棒的！一起推理三十个数字、共同在操场奔跑抢时间、护送每个队友过电网……我们不曾有过的体验，在登月湖做了大胆的尝试，经历了这样一个过程，是值得每个人都珍惜的。

1. 两场讲座，对我们学生干部的思想觉悟及基本素质提出了更高的要求，让我们发现自身的不足，找到提升自我的相应措施。比如周斌老师在能力中强大了艺术表达能力，他提醒我们，学唱一首歌、跳一支舞、朗诵一首诗、演讲一段话，这对个人的发展是有很大帮助的。

2. 素质拓展活动，拉近了院学生会、社联会和宣办中心的距离，促进了主席团、部长和干事之间的沟通。看到了各自非工作状态下的另一面，并非想象中那样严肃甚至难以接近，相反，发现大家的可爱之处。

3. 无论是讲座还是素质拓展活动，大一的干事还是相当积极的。在讲座现场佩戴工作证，认真做好笔记，协助部长们工作。

4. 任何活动的圆满结束，是离不开部门之间成员之间的共同努力的。一个团队的合作团结精神是不可忽视的。

5. 主要还是针对生活部指出几点不足之处。监督各组织签到不够严谨。在讲座期间，我们没有提醒干事在给演讲老师倒茶时应当注意的地方，导致上午讲座时出现了一些不该发生的小问题。

6. 各部门在统计参与素质拓展人员名单时不够及时不够精确，不断发生变动，给我们生活部的统计造成不便，以致统计时间耽搁过长。

7.在统计与通知方面，生活部分工协调不到位。由夏孝

峰统计名单，但由于他有事周日未能参加素质拓展活动，他和我没有做好衔接工作。第二天早上清点人员时，只是按照各部门总人数而非具体姓名。

总而言之，此次培训活动取得了预期的效果，院学生会、社联会和宣报中心等各组织成员间认识度大大提高，即使不算熟悉，但也可以做到在校园里打招呼，成为点头之交。同时每个人在正视自己的同时，更需高条件的要求自己，始终以一个服务者的身份对待同学。认真落实“人人有事做，事事有人做，人人找事做，事事能做好”这二十字方针。

优质学生干部培训计划总结大全（21篇）篇五

为切实加强对全体党员的经常性教育，全面贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，结合本村党建工作实际，制定2012年党员学习教育计划。

一、指导思想。

认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，加强党员的组织、思想和作风建设，进一步提高党员的政治理论水平，努力提高党员干部队伍素质，引导党员领导干部明确岗位职责，强化勤政廉政意识，促进作风转变和依法行政，为机关各项工作推进创造良好的条件。

本村全体党员干部。

三、

教育内容。

（一）继续深入学习党的十七大和十七届六中全会精神。党的十七大精神，尤其是十七届六中全会精神是本年度首要学习任务。要重点学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。通过认真研读原文，掌握基本要求，领会精神实质，理论联系实际，保证各项党建工作要求的落实。

（二）继续深入学习实践科学发展观。继续巩固和发展深入学习实践科学发展观活动取得的学习成果，进一步深刻领会科学发展观的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质、历史地位和重大意义，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。

（三）继续深入学习《党章》。继续深入学习十七大重新修订的《党章》，尤其要加强对新变化、新内容的学习，强化共产党员意识，坚定共产主义理想信念，发挥党员的先锋作用，以党员的先进性带动身边干部群众，形成推动机关科学发展的整体合力。

（四）认真学习《中国共产党机关工作条例》《2010－2020年干部教育培训改革纲要》。以《条例》和《纲要》精神为指导，更新教育、培训、管理观念，转变工作作风、提高管理水平，教育和引导教师干事创业、勇于创新，积极高效地开展好各项工作。

面警示教育党员干部讲党性、重品行、守制度，提高党员干部的风险防范意识。丰富教育形式，深化教育效果，组织全校党员到廉政教育基地开展预防职务犯罪现场教育活动，听取相关人员的现身说法，促进干部自觉遵守廉洁自律的各项规定。

四、教育方法和途径。

（一）创建学习型党组织。积极开展创建学习型党组织活动，营造良好的学习氛围，着力构建个人自学、集体学习、学历教育、函授教育、内部岗位培训等互相融合的全方位教育培训体系。

（二）做好日常教育培训。将“三会一课”、作为党员教育主要阵地，通过形势任务报告会、知识讲座、演讲比赛等多种形式，扎实有效地开展党员日常教育培训工作。党支部结合每年一次的专题组织生活会，开展好民主评议党员工作，注意发扬党内民主，认真听取群众意见，注重实效。

（三）抓好集中学习培训。要采取举办专门讲座、跟班听课、开展党支部书记讲党课活动等形式，有计划地组织好党员的集体学习。要把集中学与自学相结合，引导党员根据自身实际，制定学习计划，认真搞好自学，尤其要组织好科研。

教学。

骨干党员的学习培训，为党员学习提高创造良好条件，并加强指导。

（四）加强实践锻炼。深入开展创先争优、争创先进党组织和争做优秀共产党员活动。通过党员先锋岗、党员先锋工程、党员岗位承诺、党员业绩公示等多种形式，为党员加强党性锻炼，践行党的先进性搭建平台，组织党员在重点工作中当先锋、打头阵，充分发挥先锋模范作用。

（五）做好思想政治工作。要坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员，组织党员开展经常性谈心活动，沟通思想，掌握情况，定期分析党员思想状况，及时解决思想问题，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。及时发现、培养和宣传党员先进典型，定期开展党内表彰活动，大力宣传优秀党员先进事迹，发挥先进典型的示范引导作用。

优质学生干部培训计划总结大全（21篇）篇六

为进一步提高村级干部的政治素质和业务水平，提高村干部的整体水平，推进我镇各项工作的顺利开展，根据我镇村干部的现状，特制定村干部培训计划。

一、培训对象。

村两委班子成员。

二、培训地点。

镇政府四楼会议室。

三、培训时间。

1、四月下旬，对村两委成员进行培训；

2、结合中心工作不定期地作好干部的培训；

3、配合市委组织部，作好村书记、主任的培训。

四、培训内容。

1、学习十七大报告和《中国共产党章程》；

2、学习科学发展观内容；

3、学习新农村建设有关知识；

4、学习《政府工作报告》；

5、学习有关文件，掌握现行政策；

6、学习有关法律知识，提高依法行政水平；

7、学习农村工作的基本知识；

五、几点要求。

1、各村主要领导要端正思想，提高认识，克服学与不学一个样的错误认识，把学习培训作为一项重要工作来抓，带头参加学习培训。

2、所有参学人员不能以任何借口，缺席或他人顶替，一经发现上述情况，将给予全镇通报批评。

上河湾镇人民政府2011年4月5日。

优质学生干部培训计划总结大全（21篇）篇七

为了进一步强化大学生骨干培养工作的科学性、专业性、系统性，切实发挥大学生骨干培养工作的示范带头作用，我校根据实际开展了大学生骨干培训班。

作为学生干部的我很荣幸参加了我校大学生骨干培训班的培训。虽然时间短暂，但各位领导老师的讲座使我受益颇深。在此，我向各位领导表示深深的感谢！下面是我的一些心得体会，望领导老师指导。

首先，我们盐工则面向基层人才培养，因此自从进入我们纺服学院我就明确意识到要学会给自己合理定位。但无论如何我国各高等学校的培养目标是一致的：培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人。因此，作为信息化时代的新型人首先我们要加强思想道德培养，树立坚定正确的政治方向，提高对自己的政治素质要求；其次，我们要具备扎实的学科基础知识，具有良好的思维素质，具有发现问题解决问题的能力，注重培养自己的实践能力，与此同时，我们还要拥有良好的心理素质，能够正确地对待自己所获得的成功和遭遇的挫折；再者，身体是革命的本钱，我们要加强体能训练，强化自己的身体素质。

其次，作为学生干部我们要对自己所扮演的角色准确定位，把握准自己的身份，首先我们是学生，其次才是干部。

（1）当学生干部不是当官；

（2）当学生干部吃苦不吃亏；

（3）当学生干部服务大家，锻炼自己。我们要树立一种公仆意识，积极主动为同学服务，不怕苦、不怕累；还要树立民主意识、大局意识，践行“铁的纪律，爱的管理”，凡事多与同学们沟通交流，吸取大众的正确建议，遇到问题多方考虑，争取顾全大局。做一个勇于实践，善于管理，在学习上、工作上、生活中能够发挥表率作用的合格班干。

最后，我们大学生学会要在自己掌握的理论知识和积累的实践经验之上积极创业，为己盈利，为民解难，为国分忧。并且我们大学生创业一定要看准三条路：

（1）脚下的路，我们要脚踏实地的做好手中的每一项工作；

（2）眼睛看到的路，我们看问题要有远见，不可鼠目寸光，只在乎眼前利益。

（3）心中的路，在走好脚下每一步的同时我们还要树立远大的目标和理想。

总之，学生干部培养大会使我听到了政府与学校的呼唤，感受到了校园精英的进步，让我领悟到“只有付出，才能杰出”的道理。

再次感谢学校，感谢各位领导老师给我们学生的精神、思想洗礼。我们一定不辱使命。

优质学生干部培训计划总结大全（21篇）篇八

一、培训目的：

提高个人素质和礼仪水平，培养出具有代表性和模范作用的系干队伍。使他们在所有人文系同学中起到“领头羊”的作用，从而带动、引领广大同学为学院的建设发展服务。

二、培训主题：

“以礼为先、全面发展”

三、培训时间：

xx年11月7日（星期三）。

四、培训对象：

人文教育系团总支学生分会全体干部。

五、培训地点：

e2b105教室。

六、出席嘉宾：

人文教育系团总支书记贺炜城老师，政治辅导员邹序贵老师，人文教育系团总支副书记王昕，人文教育系学生分会主席丁育成，人文教育系团总支学生分会各部门部长。

七、培训内容：

集体授课（礼仪常识）、小组交流讨论、关于礼仪方面的知识竞答、现场礼仪教导。

希望通过这次培训，能扩充干部的礼仪知识，加强干部的`精神面貌，加强团员的思想政治素养，为今后的更加有效更有成绩的工作打下坚实的基矗预祝本次的系干培训取得圆满成功。

人文教育系团总支组织部。

xx年11月6日。

优质学生干部培训计划总结大全（21篇）篇九

20nn年11月初，东北农行大学食品学院学生会干训部成功完成了本学期第一次干部培训工作，本次有幸请到了侯老师为大家做精彩的培训。通过侯老师精彩的演讲，我们受益匪浅。

本次培训的目的是让学生会了解，怎样更好地在学生会工作，学生会的发展历史，学生会文化，以及学生干部职责等。同过本次培训，使我们都不同程度的提高了自身修养、增强了个人素质，锻炼了自我能力，努力服务于同学，实现了自身的价值。

食品学院学生会是学院学生群众性组织，代表广大学生地利益，是学生与领导之间的桥梁纽带。在学生会中，每个人都有主人意识而从不计较个人得失。是一个互相互助的和谐大家庭。

通过本次培训，使我知道学生干部需要很强的组织能力和独立工作能力。在开展活动时，不只是自己做，更要调动更多的同学的积极性。对活动的选择，计划地制定，活动的落实，活动总结都能有完整详细地考虑以及有力的保证措施，并有处理发生意外事件的能力。处事应变能力。社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，不能抱定“以不变应万变”的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。

同时也需要较强的团结协作能力。团结协作是从古至今都流传的美德，团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，而个人主义是大家需要克服的障碍。在工作中，团队精神和协作意识使人能充分发挥出潜在能力，更加高效地完成任要有良好的道德修养，平时要关心同学，帮助同学，不怕苦不怕累，遇到困难主动克服。工作作风民主，善于听取和采纳同学的意见，多为别人考虑，勇于接受批评，改正自己的缺点和错误。本次干部培训是干训部主办，但是如果没有其他部门的帮助，就不会顺利成功。

最后，学习是学生的天职，但学习不一定是学书本。学习成绩好不一定是学习好，而学习好则学习成绩一定好。学生会干部在工作之余仍不能放松学习，要用投资观念配置时间，学会学习、工作和休息，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素质的全面提高。通过干部培训，就是一次学习。使我们得到了许多课堂上学不到的东西。

这次干部培训顺利结束了，但在下学期中，我们将弥补不足，不断完善自身建设。探索工作新思路和工作方法，加强与学生会其他部门的联系。不断的自我总结，学习和借鉴兄弟组织的优秀管理体制和工作方法，不断完善自我。百尺竿头，更进一步！

文档为doc格式。

优质学生干部培训计划总结大全（21篇）篇十

记得学干培训还没开设之前，有多次我想要逃避，逃避什么呢，因为这个学期我担任了我班班长，这个本不是我这个学期打算要做的，真的从来没想过，但是在朋友同学的鼓动下我去竞选了本届班委职务，谁知就当上班长了。接下来要面临的是一大堆的事项，像策划班会，组织同学参加活动，月月评，宣传活动等，好像与班里有关的事都得有我的份。一下子感觉失去了人生方向，不知道要做什么，因为这份工作让我没办法去完成自己计划要做的事，每天的睡眠时间也说短了，在寝室工作的晚了点影响到室友还要被骂说我个人主义之类的，反正每天都出现了一些令人难过的事，于是我成天后悔当初的选择。

第一次学干培训，主讲张爽向要求在座的每一位学干发自内心的问自己是否喜欢这份工作，是否确定了一个明确而长远的目标，因为只有热衷于这份工作才能高效的完成每一项工作，因为有了个明确的人生目标，才不会在遇到困难、挫折的时候轻言放弃。当时我对第一个问题不是很清楚。我不知道自己到底是否喜欢这份工作，我只发现这份工作给我的计划带来了很多障碍，有多次我想要放弃。在本次学干培训课后我试着思考了这个问题，联系课上的内容（如何做好一个学干），我懂得了要合理安排自己的时间去工作和学习，不能盲目的去完成每一份工作后就忘了学习，作为一名学干也要是大家的学习楷模。还有就是不管做什么是都要注意细节，一直粗心大意的我在多次犯这样的错误之后，现在已经有很大的改善了。

第二次学干培训，主讲王钠给大家讲述了策划工作的一些具体事宜，对于从来没策划过什么活动的我来说，这也是雪中送炭啊，本次的学干培训，我学会了如何写策划书，我学会了思考，思考一个活动的意义，思考如何具体让一个活动落实到位，思考活动失败等原因，并懂得了宣传的重要性，一个活动计划的再完美，如果不去宣传具体落实，那也只是空想，所以在生活和学习过程中，想和做要结合起来。

最后一次学干培训，主讲是侯贵生书记，在此次课上，侯书记给大家讲述了很多，有作为一名学干具体应该具备的素质，并从外部环境和个人角度谈论了思想和价值取向的问题，通过此次的学干培训，我懂得了真正有能力的学干应具备的条件，这又再一次给我的人生目标指引了一次方向，我要从各方面提升自己的能力，像思维缜密性，对问题的判断能力等，课上侯书记的一句话让我感觉深刻：遇到了难题，只有找到了解决的方法将其解决，这就标志这能力的提升。这句话给了我很大的动力，我不会惧怕困难。相反，我要借助困难的动力来提升自己的能力。

五次学干培训（有一次体育活动课，有一次事看电影）后，感觉现在的我思想上有了很大的改变，我不会因为个人的事而把集体的事放于一边，做任何事都会多为别人想想，做什么事都会考虑结果，相对与过去的我，这应该事一大进步了。

五次的学干培训后，感觉现在的我工作也细致了，粗心大意之类的错误都很少犯了，也学会了怎样安排学习和工作的时间，在看待别人的指责或是抱怨的时候懂得从中查找自己工作上的不是并尽力改善，而不是一味地给自己找借口。我想这也是历经五次学干培训的收获。

牺牲多少回报多少，有付出就有收获，相信在我的坚持不放弃下，在能力方面一定能够得到很大的提升。

优质学生干部培训计划总结大全（21篇）篇十一

怀揣着一颗兴奋而虔诚的心，肩负着自豪而光荣的使命，荣幸地参加了本次培训班。盘点着数日来的收获和启迪，我发现自我得到了一笔终身受益的宝贵财富。

这些天的学习培训对我来说，是一次全新的体验和经历。也许是优秀学员云集的缘故，学习班里始终洋溢着一种进取开拓的气息。正是在这种气氛的感染下，我倍感珍惜这次学习，把它看作是一项工作，一个职责，认真做好笔记，摘录主要观点，始终以进取的态度投入其中。在学习和培训中，我不断汲取知识养分，理解信仰的洗礼，聆听北大等教授的亲自授课，思想得到启迪，观念得到转变，理念得到更新，知识得到充实。同时，边听边思考，将新观点、新思想与食品药品监管工作实际结合起来，力求适应不断变化和发展的时代需求，牢牢掌握工作的主动权。对于此次培训主要有以下几点感悟：

学然后知不足，“学习的敌人是自我的满足，要认真学一点东西，必须从不自满开始”。我虽然平时工作进取性主动性很高，但理论基础有差距，这种差距不可能在短时间就能消除，因为任何学习都不可能一步到位的。所以我想要以这次培训为新的起点，设法克服时间和体力上的不足，克服畏难情绪和退缩情绪，始终坚持学员的主角，扎扎实实地日积月累，将自我的学习意识和学习热情始终坚持在此刻的精神状态。坚持不懈地进行系统学习，努力做到三个“统一”，坚持学习政治理论与学习教育教学实践的统一，坚持学习科学文化与提高自身素质的统一，坚持实现自身价值与服务人民的统一，以不断提高自我的知识品位、人格品位和智能品位，以促进在工作中领导本事的不断提升。

学习是一种政冶职责。经过加强学习是树立正确的世界观、人生观、价值观的根本，也是每一位党员干部理论上成熟、政治上成熟的基础。科学的世界观不是天生的，觉悟要靠理论来解决，理论要靠学习来解决，避免自我应对错综复杂的国际局势，应对西方的民主思想、巨大的物质刺激而迷失方向。仅有不断学习，树立正确的世界观和人生观，才能始终坚持清醒和执著，自觉抵制不良的意识形态。同时学习本身就是工作，此刻的时代是信息化时代，学习和工作须臾不可分离，因为新情景新问题的频出，在工作中如果不精通自身的、熟习前沿的、掌握相关的知识就无法创造性地开展工作。

当下的日常工作中我们常常习惯于靠经验办事，结果有好有坏，为什么出现这样的问题我们此刻所面临现状是时代和环境的多变，领导管理日益讲究的是科学化和专业化，单依靠传统经验模式是远远不够的，这就对每个人思维方式发生挑战，它要求每一个人异常是领导者必须用战略思想审视社会的转型和环境的深刻变化，必须改变过去那种封闭、单向性的管理思维，树立开放、平等、民主、法冶的思维方式，开拓、创新、提升自我的行政管理本事。

学习理论不是走形式、做样貌，学习党的基本理论知识也并不是要简单地背诵一些诗句、文章，而是要领会其精神实质，努力掌握其中的立场、观点、方法等，学以致用，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，用理论指导自我的行动，善于在工作中不断总结，将自我的实际经验提升到理论认识的高度，使自我的实践更有依据。坚持“问题-学习-反思-实践-总结-再实践-提升”这样的循环往复，螺旋上升的良性循环轨迹。

学习的最终目的是为了创新。江泽民同志说：创新是一个民族提高的灵魂。我国改革开放的巨大成就是我们的党带领全国人民艰苦探索，大胆实践取得的。这就要不断充电，不断努力学习现代的理念，用科学的理念武装自我，在工作中运用马克思主义的基本立场、基本观点和基本方法，开展调查研究，深入实际去了解从目前工作的现状，了解他们发展的有利因素和不利因素，掌握第一手材料，进行分析综合，从根本上找出他们发展所具有的规律性，才能冲破以往的思维定式，敢于从常规中钻出来，才能争创一流的工作。

所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担团体职责，齐心协力，汇聚在一齐，构成一股强大的力量，成为一个强有力的团体。大家都明白“拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能构成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方。

那么，怎样才能构成这种十分可贵的团队精神呢我认为要做到：相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。

在一个团队中，不一样的成员扮演着不一样的主角，要让团队的力量拧成一股绳，构成合力，信任是包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。

俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。异常是对一些非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。中国有句老话：“天下事，何时了;有些事，不了了;必须了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。

相互补台，说起来容易做起来难。可是只要具备了团队精神又完全能够做到。一是要树立全局观念。各部门不能只顾局部利益，而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每一个同志仅有牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡献自我的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情景下，及时堵漏，主动补台。机关干部之间的关系，虽谈不到什么生死之交，但必须要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于承担职责。

“见困难就上，见荣誉就让”，这是我们的优良传统。在一个团队取得成绩的时候，在荣誉降临的时候，我们应当具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻的教训，一个团队在奋斗的过程中能够和谐相处，互相支持，但在胜利之时却闹得不可开交，原因就在于不能相互谦让，争功争荣誉。这样的教训我们不能忘记。

团队精神的构成需要不断的积累、调整与修正，所有毕其功于一役的想法只能是不切实际的奢望。唯有我们从小事做起，从此刻做起，从我做起;学习、学习、再学习;实践、实践、再实践，方能到达1+1大于2的梦想境界!

学习培训时间虽然短暂，但我收获的却是引领未来的思维启发和工作方向，让自我进一步清醒地认识到工作的职责和使命。作为党政领导干部，更应当带头学习，学习化生存，努力改善心智模式，在学习过程中不断寻找最有效、最科学的方法，使自我在学习中成长，在学习中提高，使学习成为我一生的朋友。同时，带领团队狠下工夫，不断提升团队成员的学习本事、知识素养和工作本领，为推动食品药品监管工作再上新台阶做出应有的贡献。

优质学生干部培训计划总结大全（21篇）篇十二

为了深入推进大学生骨干的培养工作，进一步促进我院学生干部队伍的建设，着眼于培养学生干部的综合素质，调整好学生干部的心态以及适应工作角色的转变，提高学生干部的大局意识、责任意识、服务意识，创新意识，增强学生干部的管理能力和组织协调等基本能力，实现学生干部稳步、健康的发展，从而进一步增强我院学生干部队伍的凝聚力、战斗力，培养后备人才，为院日后各项工作的成功开展奠定基础，特制定本培训计划。

一、培训对象：

学生会各部部长、副部长和学生会全体委员。

二、培训主要内容及安排：

1、学习《学生会工作手册》。

明确院学生会的规章制度，加强工作方法的指导，提高干事的工作能力。端正干事的工作目的与工作思想，阐明各部门的职责；干事应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理干部、干事间的关系等。邀请主席团成员为学生会干部讲解《学生会工作手册》。

2、公文写作基础知识。

目前学生会成员大多为大一成员，更有很多是刚刚接触学校工作的。就目前情况来看，加强成员对策划书、工作计划一类的公文写作能力很有必要。邀请主席团成员和办公室部长为大一成员讲解公文写作基础知识。

大学生需要学会学习、学会做事、学会协作、学会生存，学生干部更应该做好自己的大学规划，让自己的大学四年有价值、有意义。邀请团委老师为大一的新委员们做思想指导，让同学们更明确自己的大学规划。

4、学生干部工作交流座谈会。

工作经验不足、开展工作时不知如何下手，这是大一成员普遍的工作问题，邀请学生会主席团和各部部长与各部门成员以一种座谈会的形式进行工作经验交流。

干部自身素质的高低不仅影响到学生会形象的好坏，而且影响到学生工作的顺利开展。任何一个学生组织，如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。邀请团委老师为学生会干部进行一场讲座。

三、培训心得总结。

在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我剖析，对所在部门，院学生会新的认识及个人构想。

四、培训时间。

每周日上午10点——12点。

五、培训要求。

1、严格遵守培训课程安排，按时上课，课前10分钟到达教室，并在每小组组长处签名报到签退。

2、迟到2次作1次旷课处理；旷课1次取消培训资格；

5、培训若有变动，以当时通知为准。

组织部。

2011年10月29日。

优质学生干部培训计划总结大全（21篇）篇十三

学生干部概念：从小到大都在担任学生干部，但似乎对学生干部都不甚了解，或太过肤浅。小学的时候，学生干部在我的意识里就只是个让大人高兴的名号。上了中学，学生干部就是传达一下老师的意图和指示。上了大学，我发现从前的学生干部观念已不再适用了，于是我迷茫过，也埋怨过，也曾想过放弃。经常挂在嘴边的话是“做大学生难，做学生干部更难”。学生干部是普通学生中选拔出来的一批具有高素质、高能力的人才，在学校和班集体中充当桥梁和纽带作用，是老师的得力助手，更是广大同学的忠实代表。

第一，做事情要有目标。作为一个学生干部，一方面必须秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，另一方面，要准确进行自我定位，树立正确的价值取向，这样才能帮助我们消除内心的矛盾冲突。学生会干部比别人获得更多的实践锻炼机会，要好好把握机会在这个过程中获得综合能力的提升。

第二，着力提高思想政治素质和理论素养。做到诚实、正直、公正、无私，能吃苦耐劳，保持勤俭、朴素的作风；做到言行一致，敢于对自己所说的话所做的事负责，遵章守纪，争做表率，树立好学生干部的形象。古人有”先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的铮铮言词，现代教育家陶行知也说过：”捧着一颗心来，不带半根草去。”，我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，努力养成一丝不苟的工作作风，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完美。我会牢记自己是一个学生干部，培养朴实的工作作风，真诚的对待每一个人、每一件事，保持良好的精神风貌。国家的价值观、学校的价值观和学生干部的价值观。作为一名合格的学生会干部，应具有较高的政治觉悟、人文精神和思想道德素养。

第三，树立并坚定工作信念。一个没有信念的人，根本谈不上是一个有理想的人。只有坚定信念投入工作，才能真正服务于广大同学。

第四，要注重自身能力素质的培养。包括分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力，要学会主动分析，迅速反应，工作严密，大胆创新。对于各项工作，我会尽量的安排好时间，有计划的完成，避免忙乱中出错，并在务实的基础上勇于创新，开拓思路，放开手脚，敢想敢做。

第五，智能素质。要成为一名有威信的学生干部，不仅需要工作出色，而且学习也要优良。因此作为学生干部，不仅需要努力学好专业知识，争取优良成绩还有广泛涉猎关于管理，心理，交际等其他方面的知识。

第六，培养健康良好的心理素质以及社交能力。要有坚定的信念，顽强的意志，稳定的情绪，健康的身心，遇事冷静，做事要自信。都说“好事多磨”，要做好一件事，必须具备各方面的心理素质，有良好的心理准备，坚持不屈不挠的面对困难的作风。对待别人，我们首先应有的态度是尊重与宽容；要善于听取意见，学习别人的长处。

第七，学习是全方位的，学会专才与通才的角色转换。既要学好本专业的知识，也要广泛涉猎其它学科知识，适应时代发展。要做到这一点，就要求养成阅读的习惯。阅读是多方面的，包括文本阅读、社会工作阅读和生活逻辑阅读，阅读时要做到“不唯书不唯上”。第八，把握好目标管理与时间管理的问题，正确处理学习与工作的关系。学生的第一要务是学习，只有自身学习成绩好，在同学中才更有说服力，才能把工作做得更好。

秀”行为。学生会成为客观反馈同学们意见，带领广大学生学习民主制度的载体。

一个学生会干部需要有：责任、热情、人际关系、能力技巧经验。我这么说不是指学生干部只需要这四种！我觉得这些是一个学生干部成功与否的关键。

责任：此为最重要的一点，无论你身居何职（委员、部长），一个没有责任心的人是不适合做学生干部的。因为学生干部是干苦活累活的，而相应我们得到的只不过是一些很虚的东西，或者说得到的很少。有人说做学生会干部就是帮同学们做事，就像义工一样，其实我同意这个说法的。其实几乎每个人要做学生干部都是为了要得到某些东西而去做，例如说为了以后找工作好找，为了得到老师的赏识，为了提高自己的能力，为了结识更多的朋友等等。但往往当你加入了之后，你会发现得不到自己想要的东西，觉得自己做的只不过是一些很无谓的事情，这并不奇怪。这时就需要责任心，因为你加入了这个组织，所以你要付出责任。退一步说，其实学生会干部有时的确有一些好处，如更容易拿一些奖，更容易收获别人的眼光等，请记住，当你有更多权利的时候，你就必须付出更多的责任。即使像做一个委员时，的确得不到任何实际的好处，但只要认真去做每件事，其实在不知不觉中，就能提高自己很多方面的能力，所以要有责任心地去完成自己的工作。

热情：热情是能不能做好事情的关键，当一个人充满热情去做事的时候，且不论他做得好不好，起码他会很认真去做。一个组织有热情工作的时候，将能以很高的效率去完成任务。同一件事交给一个有热情的人去做，不但可以更快完成，而且可以做得更加趋于完美。当然热情会随着时间，事件等消减，但自己是可以调整的，尽量让自己在工作中保持冲劲，会给人耳目一新的感觉。

人际关系：是一样能使工作事半工倍的技能，这在工作中很容易体现，当然这其中有很大的学问，其实又分和下级的人际关系，和同学同事的人际关系，和老师上级的人际关系。其实无论怎么说，真诚待人，以礼相待，尊敬上师长辈，爱护关心下属，这样在工作中就能轻松很多，许多问题都能避免，即使遇到问题也能找到更多的解决方法。构建和谐校园需建立和谐的同学关系，同学之间应建立起相互尊重、相互激励、互相学习、平等互助、共同进步的新型同学关系。一个学生在校度过的时间是比较长的，他只有与同学建立良好的关系，保持一个融洽、正常的交往，才能在心理上得到安全感、归宿感，才有利于自己的进步与成长。关心帮助有困难的同学，让他们感到和谐校园的温馨。“同学之间亲如兄弟姐妹”，这是事实所证明过的，“再过二十啊年，我们来相会，那时的天，那时的地，那时的我们一定很美„„”遇到困难挫折时，同学之间要相互鼓励，共同度过。“人生没有跨不过的门槛”，想想洪战辉，想想他背着妹妹上学的艰难历程。我们在这美好的校园里，有老师的谆谆教诲，还有什么比他更困难的呢？做任何事情都要怀着一颗感恩的心，学习他自强自立，勇于进取的坚韧品格；学习他克服困难的坚强意志和战胜困难的顽强毅力；学习他面对困难不低头，面对挫折不言放弃、积极进取的人生态度和高尚的思想品德。这样我们就会有攻克困难的勇气。同学之间有时也会有那么一点不和谐，马加爵杀人事件足以证明。由于每个人的经历和家庭背景不同，以至于做事的方式也有所不同，这样，在相处时难免有摩擦。但是，只要保持良好的心态，宽容待人，用一颗真诚的心去换另一颗真诚的心，懂得珍惜彼此之间的友情，同学之间友好相处，就会打造和谐的人际关系。

能力技巧经验：这样东西对于一个新入学的大学生来说是最缺乏的，因为能力技巧经验都是要靠积累的，不过能力技巧经验也是最容易提高的，只要认真去做，在工作中就能慢慢积累起来，多多请教别人，也能够很快地提高。能力、技巧、经验可以帮助我们以更好的方法、更短地时间去完成任务，所以我们要争取机会去提高。

团队精神核心和干部各自定位的信息。这对于学生会这个团体显得至关重要。作为学生会的一名干部我们需从自主性、思考性和合作性三个方面审视自己，从成为学生会干部时起是否做到了这三个方面，又是否做好了！没做好就应该重新认识团队重新认识自身定位，一个促使自己查阅更多相关信息，掌握相关知识的契机。要有团队合作和协作的精神。“一支筷子轻易被折断，十双筷子牢牢抱成团”，团队精神的力量是不可估量的。所谓合作是指为了达到同一个目的共同努力，协作是只为了达到不同的目标而相互协调。我们学生干部必须明确这一点，团结一切可以团结的人，才能更好的开展。

我们也面临同样的问题，我在领导一个部门的学生工作时是否扮演好了自己的角色？领导商数（lq）没有人是天生的领导但却可以通过锻炼成为优秀的领导，我们做的还远远不够。不过能从懵懂不知到初步了解就是一种进步，但不能成为没有后续的“初步”，我想这才是我们应该关注的问题。在相关方面努力学习前人研究总结的成果，使组织运作更合理有序。

对部门运作有了新的认识和理解。一个团队是否能运作好，不仅仅是每个人把自己的工作做好，工作在哪里？不仅是别人分配下来的，更是自己主动思考的结果。不能造成平行关系的断线，每一个委员都对部长负责但相互间缺少必要的沟通与合作造成不必要的麻烦或者工作效率低下，这是个很严峻的问题。部门运作不是可以放任自流的，相反我们要重新思考一个组织一个团队的运作动力何在，如何才能优化内部整体结构使之发挥最大功用。我们要引进先进的管理策略与合作方式，虽然学生会是个服务性学生组织，但一样可以根据自身情况适当引进合作策略。不拘一格的创新，脚踏实地地工作，相互契合的合作才是硬道理。部门的发展不能只局限在自己，要将眼光转移到整个学生会的发展与壮大上。

遇到困难挫折时，同学之间要相互鼓励，共同度过。“人生没有跨不过的门槛”，想想洪战辉，想想他背着妹妹上学的艰难历程。我们在这美好的校园里，有老师的谆谆教诲，还有什么比他更困难的呢？做任何事情都要怀着一颗感恩的心，学习他自强自立，勇于进取的坚韧品格；学习他克服困难的坚强意志和战胜困难的顽强毅力；学习他面对困难不低头，面对挫折不言放弃、积极进取的人生态度和高尚的思想品德。这样我们就会有攻克困难的勇气。

同学之间有时也会有那么一点不和谐，马加爵杀人事件足以证明。由于每个人的经历和家庭背景不同，以至于做事的方式也有所不同，这样，在相处时难免有摩擦。但是，只要保持良好的心态，宽容待人，用一颗真诚的心去换另一颗真诚的心，懂得珍惜彼此之间的友情，同学之间友好相处，就会打造和谐的人际关系。

2、特色是核心竞争力。

3、细节决定。

4、学习是唯一的竞争力。

态度决定一切，很简单，因为思路决定出路，态度决定行动，这是张书记重点强调的，因此对于同学我们要思想上尊重，感情上贴近，行动上深入，工作上依靠。对自己要勇于自我批评，敢于追求卓越，不断创新，把目标放心上，特色是核心竞争力也很明确，我们就是要做别人没有做的，人无我有，人有我优的思想时刻放心上。要把自己的特色，自己的强项拿出来，敢于在工作上创新，出亮点。细节就更不用说，天下大事，必做于细。细微之处见管理，席位之处见工夫，我们要把细节作为一个永恒的话题放在心上。在工作上要方案与预案并行，因为计划永远赶不上变化。所以这就要求我们善于策划，落实，总结，取舍，忍耐。最后是学习方面的重要性，大学毕竟是学习的场所，因此学生就应该以学习为重，以学习为天职。

在工作方面，个人能力很重要，它决定着学生干部的工作效率。因此，学生干部必须具备以下几点：

一，组织能力。学生干部作为学生的骨干和带头人，经常是各种学生活动的策划者和实施者，需要把广大同学组织起来。这就需要学生干部能号召群众，组织群众，发动群众的能力。

二，表达能力。作为学生干部，经常碰到制定计划，写总结及各种材料，无良好的文字，语言表达能力是很难做到的。此外，需要经常对同学进行思想教育，没有良好的表达能力，更是难以胜任的。

三，收集处理信息的能力。作为学生干部，应及时了解、掌握并反馈各种信息，及时作到上情下达。通过收集信息、分拆信息，发现问题，进而尽快找到解决问题的方法。因此，学生干部应深入同学当中，与同学打成一片，广泛听取同学意见。在学习方面，学生干部不同于行政干部，本身不具备形式国家权利，不享受国家给予的待遇，学生干部归根到底还是一名学生，应以学业为重。

在学生干部中经常出现这样的现象：有些人工作很出色，但学习一般；有些人成绩上去了，但工作又受到影响了。如何正确处理学习和工作问题是作为一名学生干部必须解决的问题，要想处理好工作和学习的关系必须做好以下几点：

一，统筹兼顾。做好学生干部既要搞好学习，又要搞好许多工作，因此，时间是极紧张的。在这种情况下，就得学生统筹兼顾，巧妙安排，在制定计划，安排活动前就应该有一个全盘的计划，使自己有叫大的自主权，做到工作的时候后努力的工作，学习的时候认真刻苦的学习。

二，提高效率，效率高的人，时间安排是和越主动，矿送的余地就越大。因此。一个学生干部要想在工作和学习的关系中游刃有余，做到两不误双丰收，最关键的就是提高效率。

珍惜时间。学生干部和普通学生不一样，当同学们在学习时，你也许正在为组织活动而在外奔波，当同学在教室里写作业时，你可能张参加学生干部会议。总之，担任学生干部工作，你的学习时间就会少。因此，你要稳住。静得下，做到既不浪费好似件，又善于挤时间，争分夺秒，尽可能的挤时间来学习。在生活方面，做为学生的带头人，当然要树立一个好的榜样，注意关心同学的生活，作到从学生中来到学生中去。

总之，作为一名学生干部就要求我们比其他的同学付出得更多，承担更多的压力，面对更多的挑战。但学生干部也是光荣的，因为，我们身肩着更多的责任，选择作为一名学生干部无怨无悔。

2009年9月10日。

优质学生干部培训计划总结大全（21篇）篇十四

世上没有两片相同的叶子,人也如此、每个人都有一扇封闭的门,们后便是他们无限的潜力宝藏,聪明的寻宝者不仅能打开这一紧闭的门,更能好好的利用这笔财富。

作为一个学生会成员,首先要加强自身的专业素质建设,不仅要学好自身的专业知识还要多读书以拓展知识面,提高科学人文素质和人文修养才不会”有知识没文化,有学识没修养”、坚持德与才的统一。有德无才要误事，有才无德更不能放松学习,要起榜样作用,以提高自身综合素质。其次,遵守纪律争做表率，学生会成员在班级里就是一名普通的学生,也要遵守纪律不搞特殊,按时上下课不迟到不旷课,认真完成作业,和所有的同学一视同仁。

学生干部需要很强的组织能力和独立工作能力、在开展活动时,不只是自己做,更要调动的同学的积极性、对活动的选择,计划地制定,活动的落实,活动总结都能有完整详细地考虑以及有力的保证措施,并有处理发生意外事件的能力。处事应变能力。社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，不能抱定“以不变应万变”的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。

对自己的角色定位要有重大转变,不能把自己当领导,要从传流管理,向实质性服务转变,要实实在在为同学服务,就像凌波学长说的,可以到同学宿舍去开一些舍长会,了解大家的需要。

最重要的一条就是要有团队精神和协作意识、这是从古至今都流传的美德,团队精神是一个集体是否有吸引力的标志,而个人主义是大家需要克服的障碍、在工作中,团队精神和协作意识使人能充分发挥出潜在能力,更加高效地完成任要有良好的道德修养,平时要关心同学,帮助同学,不怕苦不怕累,遇到困难主动克服、工作作风民主,善于听取和采纳同学的意见,多为别人考虑,勇于接受批评,改正自己的缺点和错误。

我还要谈谈学生干部“创新思维”的培养。究竟什么是“创新思维”呢？其实，我们说的创新思维就是不受现成的常规的思路的.约束，寻求对问题的全新的独特性的解答和方法的思维过程。不要受什么约束，要全新的。寻求对问题的全新的独特的这样的解答，这样的方法寻找出来，这样的思维过程，我们叫创新思维。创新思维它是相对于传统性思维，创造性思维是所有人都有的。我们每一位干部都有创造性思维，但是，不是所有的人都能够用它，大量的创新思维被埋没了。比如小孩、小学生问老师，老师，天上有一个太阳，会不会有两个太阳？老师说，瞎说。“国无二君，天无二日”，怎么会两个太阳。完了，小孩的创新思维就被泯灭了，天上可能就有两个太阳，五个太阳。宇宙无限，银河系太阳系可能有很多，这个创新性思维就被埋没了。我们每一个人都有，平常人是传统性的思维，常规性的思维占主导，所以它的创造力发挥不出来。

优质学生干部培训计划总结大全（21篇）篇十五

一、活动主题：“经管一家亲”

二、活动目的1、增进各部门助理之间的认识。

2、考察他们的合作，沟通，创新能力。

3、提高成员的合作精神。

4、考察他们的工作积极性。

三、活动意义。

通过户外趣味游戏，在相对愉快的环境下，让干部们在团队中尽情地娱乐，在娱乐过程中收获，来提高成员间的相互合作精神，使我们学生会团队的智慧高于个人智慧的平均组合只要学会运用团队工作方法，可以达到更好的效果。使得我们学生会更加团结，成为一个有凝聚力的集体。

四、活动对象及人数。

主要是针对学生会助理的交流会，100人左右，工作人员由各部长担任，40左右。主持人2人左右，一男一女（最好由部长负责）。（蔡莉、黎明锋）。

五、活动主题，时间，地点。

1.主题：“经管一家亲”

2.时间：2011年3月19号。

3.地点：新湖公园。

六活动流程。

1、前期准备工作。

包括分组、确定工作人员、道具的准备、画好路线。

2、2011年3月初开部长会议，我们先分好各组组长，组员，抽签决定，安排各组长在12号或13号跟所带的组员做好一些准备工作，起队名、口号、队歌，制作胸卡。跟他们说好具体流程。将100个助理分为10组。

3、集合：

（1）早上8点，全体成员在广东石油化工学院升旗台前集中，前往新湖公园。

（2）由主持人开场致词，阐述活动目的，意义和主题等。

（3）各组进行自我介绍，队名，口号。

（4）8:30活动开始。

4、趣味游戏。

1）、五人六足（黄榆雄、安丽）。

地点：大门口北边草坪。

2）、坦克（姚烁韩、陈勇镔、梁梦思）。

地点：大象旁边的草地。

道具：每队12人（共用80）张报纸（部分可以循环利用。）糨糊3瓶。游戏规则：

1.每队先从监督员中取得8张报纸和一瓶糨糊。

2.把所得到的报纸制作成“履带”（纸圈）。

3.“履带”要能容纳6人在其内部走动，模仿坦克的运动的方式从起点出。

发到达终点。

如图：

4、到达终点后把报纸拆分还原（保证8张以上是完整的）。

5、每缺一张报纸在总时间上加5分钟。

3）、蒙眼三角形（张志红、钟嘉丽）。

地点：母子雕塑附近。

规则：用眼罩将所有学员的眼睛蒙上，在蒙上前先观察一下四周的环境。

然后，将双手举在胸前，像保险杆般保护自己与他人。目标是整个。

团队找到一条很长的绳子，并将它拉成正三角形，且顶点必须对着。

北方。完成时每个人都能握住绳子。

注意：场地应选择在户外草地上进行，以免跌倒受伤。

变化：

（1）可以排列不同队形。

（2）绳子可以用尽（难），可以不用尽（易）。

教具：粗棉绳一条、眼罩（依人数而定）。

4）、听音辨人（柯淑芳、梁少娴）。

地点：儿童乐园门口。

游戏规则：先由一个队员戴上眼罩，然后由其他队员或现场工作人员三个人。

叫出声音。最后戴眼罩的队员在一分钟辨认出这三个声音是谁的，如果辨认不出，则将在时间上增加5分钟。

5）、巧妙衔接（肖茂洪、张倩）。

地点：茶壶附近。

每个队员嘴里都含着一根吸管，排成一队，第一个队员把吸管上的圈子传到第二个人的吸管上，期间不能用手去触摸吸管，圈子掉了就要从新进行。

6）、地雷阵（朱茂华、杨馥静、王敏）。

地点：大草地。

规则：用绳子在一块空地圈出一定范围，撒满各式玩具（如娃娃、球等）作。

障碍物。学员两人一组，一人指挥，另一人蒙住眼睛，听着同伴的指。

挥通过地雷阵，过程中只要踩到任何东西就要重新开始。指挥者只能。

在线外，不能进入地雷阵中，也不能用手扶伙伴。

7）、齐眉棍（陈佳旋、马健、高梦露）。

地点：九曲桥附近。

道具：2个呼啦圈。

游戏方法：小组成员绕着呼啦圈站成一个圈，让小组成员全部将一只手指举。

到自己的眉头的位置，将呼啦圈都放在每个人的一只手指上，注。

动，任务就算失败，失败后要重来。

注意事项：

1、玩游戏的过程中一定要注意人身安全，安全第一。

2、每个游戏持续的时间最长是30分钟，如果某小组超过了30分钟的话工作人。

员要在通关卡上写着“本小组没有完成****游戏”

3、在每个点上的工作人员不能告诉队员的具体玩法，要队员自己考虑该怎样去。

通关，发挥队员的想象力和团体合作精神。

4、网络部负责借相机，把我们活动的精彩瞬间拍下来，做成电子相册，供大家。

留念(包括这次活动小组的合照，各个部门的合照，个人照)。

5、每个活动的工作人员可以给每队的同学打分（每队10分）最后把分数加起来，队长统计各个小组的分数。

评分标准：

a、各个小组的合作精神。

b、是否违反游戏规则。

c、各个小组的整体表现。

d、各小组完成的速度。

优质学生干部培训计划总结大全（21篇）篇十六

一．培训目的：

为了发挥团组织联系青年的纽带和桥梁作用，更好的组织、引导、服务青年和维护青年的合法权益，适应新时期大学生的思想道德建设以及日常管理工作的要求，加强对我院学生工作的管理，同时培养优秀学生干部，提高我院班团干部的综合素质以及领导组织能力，加强各班、各部门干部之间的凝聚力，通过理论学习、讨论和实践等形式，使各共青团干部在思想上更趋先进，在工作能力上得到更大提升，从而在团务工作中更得心应手。学院策划利用课余时间组建团校，以加强基层组织建设和基层工作。二．培训对象：材料学院团委学生会全体成员；材料学院社团联合会全体成员；09、10届各班班长、团支书三．培训时间：4月13日-5月18日四．培训地点：阶梯教室（待定）五．培训安培：1．讲座安排：

第一讲（即开班典礼）：

第三讲：

注：首先由两名同学做学习心得的交流发言，然后由寇老师为本次团校培训做总结。

2．分组讨论安排：

讨论主题：如何实现社会实践工作的常态化发展，有效促进雷锋团支部的创建工作，加强团支部自身建设。

第二组：社联办公室、人事部、财务部、社管部；学生会办公室讨论主题：如何完善学生组织的制度建设，加强考核机制，促进学生工作规范化管理。

第四组：社联策划部、外联部；学生会策划部、文艺部、体育部、外联部。

讨论主题：如何创新开展校园文化活动，丰富学生课余文化生活。

第五组：学生会学习部、生活部、舍务部；班长。

讨论主题：如何做好特困生认定资助、教育管理工作，创新开展学风建设、舍务文化建设，加强班级各项工作。3．素质拓展安排：

1.各部门、各班团支书都要高度重视，认真做好培训人员的组织和考勤工作，确保培训工作顺利进行。所有参训人员都要做到不迟到，不早退，有事找辅导员老师请假。培训期间，关闭通讯工具，保持良好的秩序。如有未经请假，擅自两次或两次以上未参加会议或活动，将撤销一切职务，并取消期末的综合成绩加分资格。2.参加培训的学员要认真做好培训记录，并在参加讨论前按照讨论内容提前做好发言提纲。

3.各组组长负责组织本组学员在培训班期间学习情况的管理，针对讨论题目进行讨论，并指定专人负责讨论记录。每组指定一名学生干部作为培训班交流发言代表，并于讨论结束后将名单上报学院。

4.培训结束后，参加培训的学员每人完成不少于1500字的培训体会（手写），要求紧密结合培训内容，联系个人工作实际，禁止照抄照搬。培训班结束后由各组组长统一在七个工作日内收齐，并交到学院学生工作办公室，收起后由组织部对所有心得进行评选，其中优秀20份，较差5份，最终评选结果要进行上报和备案。

七．培训流程：1．培训准备：

（1）总体负责本次培训各项事宜，策划完善培训，邀请嘉宾，解决各项事宜（学生会人事部）。

（2）培训通知，培训签到，申请场地（社联办公室、学生会办公室）（3）前期宣传，制作条幅，展板（宣传部，技术部）2．培训期间：

（1）维护会场秩序（人事部）（2）培训现场拍摄（技术部）。

（3）对培训活动的全程进行调控及调配，对培训活动中出现的问题和情况进行上报，并及时做出有效地调整（人事部）3．培训后期：

（1）刊发新闻稿件（记者站）。

（2）统计出勤情况后上交到学办（办公室，人事部）（3）收取培训心得（各组组长，人事部）（4）培训总结（人事部）。

2011年3月30日。

优质学生干部培训计划总结大全（21篇）篇十七

优质学生干部培训计划总结大全（21篇）篇十八

当代大学生，必须努力提高自身综合素质。学生干部是实现学校与学生之间联系的沟通者，是学校开展学生工作所必须依靠的力量。一个合格的学生干部最起码要有以下几方面的素质要求：

坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉地保持与党、团组织政治上的一致，自觉接受党组织的领导和团组织的指导帮助。重视政治理论的学习，关心时事政治，思想解放，具有识别各种不良倾向和错误思潮的能力，有极大的政治热情和强烈的社会责任感。有全心全意为同学服务的思想和不计较个人得失的大无畏牺牲精神。

谈到思想境界，不能不说理想。理想是个人的生命的航标，是鼓舞人们奋斗、前进、巨大精神力量。中华民族是一个富有理想的民族。从古到今，出现过许多当时被认为是最美好的理想。东晋诗人陶渊明在《桃花园记》中设想了一个“有良田美池桑竹之属” “阡陌交通鸡犬相闻”“黄发垂髫，并怡然自乐”的世外桃源。到鸦片战争太平天国运动，洪秀全提出的《天朝田亩制度》；“天下多男人，尽为兄弟之辈，天下多女子，尽为姐妹之群”， “有田同耕，有饭同食，有衣同穿，有钱同使，无处不均匀，无人不饱暖”的太平理想社会。再到戊戌变法时期，康有为等提出的“百工之业，皆归公有”， “人皆平等”的太平世界，再有周恩来庄重而沉着有力地说：“为中华之崛起而读书”。可见，理想是对现实发展的必然认识，又是对未来社会的向往和追求。理想为人提供了方向，有了明确的方向，路自然是好走。

（二）、道德修养：

严格要求自己，在各方面做同学的楷模，善于团结同学、关心同学疾苦，热心帮助同学，想办法解决同学们的实际困难。工作作风民主，善于听取和采纳同学中的正确意见。勇于接受同学的批评，勇于改正自己的缺点和错误。对其他学生干部的工作评价公正，不掺杂个人感情，正确使用自己掌握的权力。为人正直、谦逊、善于学习别人的优点。

就学生干部而言，谦虚是很重要的一项修养。“满招损，谦受益”这样的格言，“虚心使人进步，骄傲使人落后”这样的道理，相信很多人都知道，甚至背得滚瓜烂熟。但这并不意味着理解。著名的俄罗斯作家列夫·托尔斯泰曾用数学语言形象地形容：一个人就好象一个分数，他的实际才能好比分子，而他对自己的估价好比分母。分母愈大则分数的值愈小。当了学生干部，就不能以为自己比其他同学超前了，要以一颗“平常心”来对待。

在学习上刻苦钻研，善于抓紧一切时间搞好各门功课的学习。善于摸索并找出一套适合自己特点的学习方法。把在工作中形成的能力运用到学习中。既掌握一定的基础知识，又培养自己的实际工作能力和创造能力。在各门课程的考试中至少要达到中上等水平。 学生上学，最主要是为了学到更多、更广的知识。在大学，所谓“60分万岁”，只限于60分，求知是被动的——仅仅是为了应付考试；“为中华之崛起”而学习，求知欲是主动的——把考试视为对学习的一种检验。作为学生干部，工作多了，学习时间就会少些，但反过来也会促进你提高学习效率。现代科学认为学习效率与紧迫感有很大关系。换言之，工作并非一定会影响学习。

学生应有很强的组织能力和独立工作能力。对活动的选择、计划的制定、活动的落实、活动以后的总结都能有完整、详细的考虑以及有力的保证措施，并有处理发生意外事情的能力。不仅善于学习外校好的做法，而且善于结合本院的情况，开展有创造性的活动。有善于发动同学，团结同学的能力。

所谓“滴水不成海，独木不成林”。学生干部在组织活动中，不只是光自己做，而要调动其他同学的积极性。

表达能力包括口头表达能力和书面表达能力，能说会写。汇报工作简明扼要，条理清楚、责任明了。

学生干部应有较强的社会交往能力，要与各机关单位及兄弟院校加强联系，在院内善于同各系部的学生干部接触，在院内外，善于同外院学生干部交流。有较强的获取信息的能力。

“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”。这早已不适应21世纪新时代的大学生了。学生干部在交际中，可以培养合作精神。尤其是毕业后更善于处理人际关系。

学生干部应有良好的体质，始终保持旺盛的工作精力，在主持重大活动时能够持续长时间工作。 一个合格的学生干部是连合学生与老师的最好桥梁。最重要一点是：学生干部首先是“学生”其次是“干部”。不是好学生就不可能是好的学生干部。

优质学生干部培训计划总结大全（21篇）篇十九

二、活动形式：以会议的形式进行讨论交流。

三、活动时间：20xx年xx月xx日晚7:00—9:00。

四、活动地点：xx楼xx会议室。

五、参加人员：xx学院、xx学院、xx学院学生会骨干及精英共xx人。

六、活动流程：

为提高学生会干部的工作效率及工作兴趣，营造良好的学习、工作氛围，促进各项工作的开展，增加兄弟学院分团委学生会之间的友谊，为三个学院的学生干部提供学习交流的平台。我院与xx学院及xx学院开展了一次以促进友谊，交流心得，相互学习，取长补短为主题的交流活动。

以问答谈话的形式，向主席、部长了解关于学习、工作生活方面的各种问了解如何完成学生会各项工作。学习经验，如何在学生会确立自己正确的人生目标以及现阶段的奋斗目标。首先由各学院主席发言讲话，介绍了此次交流的目的并相互介绍了各自学院的基本情况和分团委学生会的发展历程、学生干部考核发展机制、运行模式和特色活动。

各学院学生会各部门部长和代表分别介绍自己及各部门的工作情况、部门特色、部门机制和一些自己对本部门的看法并表达了坦诚交流、相互学习、增进友谊、和谐共助的热切期望和通过交流，互相汲取各学院学生会工作经验的殷切要求。以自述的形式，首先由邀请嘉宾自述学习、工作生活方面；邀请人员提出自已想了解的问题，由嘉宾解答，交流经验，最后达到活动目的。

数错数字，需上台表演节目，演完节目有奖励。

在游戏结束后进行自由交流环节，由各部门成员自由交流自由讨论，加深了解，增进合作。

此次活动得到了我院与xx学院及xx学院11级、12级学生会各部学生干部的大力支持，他们在学习之余积极参加了本次学习交流经验交流会。会上他们都介绍了各自的工作学习经验，对其他人提出的问题都一一详细地解答。

此次学习经验交流活动从总体上取得了预期的成效，具体对活动的总结如下：

一、此次交流会主题明确，意义深刻。为每个学生会学生干部提供了有益的指导与帮助，让他们更好更快地制定以后的工作学习的规划，更积极主动地去学习、工作和生活。

二、前期准备工作到位，宣传较好，各学院学生会成员也积极配合各部门的活动。

三、每个学生干部都认真对待此次的活动，做了充分的准备，向其他学生干部传授了宝贵的工作学习经验。

四、学生会各部能够结合各自内部实际情况，进行相互交流，促进团结。明确了如何在学生会确立自己正确的`人生目标以及现阶段的奋斗目标。

五、通过活动很好地向其他人展现各自的形象，促使他们的工作默契度的提高。据与会的学生干部反映：本次交流会的体会经验比请老师说更贴近同学们的生活，他们更实际的了解到了很多处xx工作、学习、生活的方法，可以说这一点就已经达到了我们预计的目的效果。

活动不足：

一、准备还不充分。我们各学院的负责人虽然开过相关会议，但是在准备过程中出现了活动节目单一等不足。

二、在交流会过程中出现早退现象较为严重，各学院在游戏环节出现部分同学提前退场等情况。

优质学生干部培训计划总结大全（21篇）篇二十

曾经为了看看自己的能力究竟有多大，能为身边的同学们做些什么，我选择了加入团学会，让自己的大学生活增添上浓墨重彩的一笔。依旧记得孙中山的一句话：一个年轻人，如果你有千万人的能力，那你的心就应该为千万人服务，如果你有亿万人的能力，那你的心就应该为亿万人服务。虽然至少到现在，我还不能确定自己是否万人敌，不过我一直在进行自我培养，努力使自己成为开拓型人才，成就卓越的人生。

现在也是时候总结一下一年来在团学会的工作经验了。一年来我很乐意在组织部里做干事工作，因为在组织部的工作内容涉及各种团类活动和各种评优评奖，自己又是个正直又乐意与优秀的人打交道的人，当然喜欢，当然乐意干，为荣誉而战，豪气自然生。

豪气生于组织策划和开阔的眼界。在组织部里工作，自己的组织策划的能力提高了，同时为了办好团类活动，更加关注国内外大事了。当然很多时候策划并不由自己出，但每次开展活动之前，我都会自个认真想想如何策划有创新，能让各部室更好地合作。然后与部长或其他干事的比较比较，如此来判断自己策划得怎样，其他人之长，补己之短。从而间接地提升自己的能力。一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事，是策划不好活动的。真正关注国内外大事，分析时势，有助于消去迷茫感，更有助于开阔眼界、调整姿态迎接未来。

豪气生于与人交流和合作的能力。组织自己部的活动或协助其他部室的活动，时时需要大家相互交流和相互合作。也只有这样才能让活动顺利地开展，充分的交流有助于扫除工作中先知的一些障碍，合理的分工合作能降低活动中突发事件的发生。而面对突发事件，需要我们冷静对待，理性分析，在最短的时间内找到方法解决它。或是向领导询问意见来解决它。活动的如期举行，需要强大的执行力，这就要求我们有良好的协调能力，合理地分配自己的时间和精力，平衡好学习与工作的关系。

豪气生于更深的自我认识和淡泊的明志。组织部的工作内容很多与评优评奖有关，在这里能知道很多优秀的人，他们能给我们无限的正能量。而确有一些人表面看起来很优秀，其实徒有虚名，不值一提。所以在工作中也学会了如何看人，如何向真正的优秀者学习，与他们交友。一句话，很多荣誉，该是自己的跑不了，不该是自己的，送来也不要，做一个名符其实的人。

其实，最令我感到自豪的是为我系团总支同时评为院和市优秀团总支出了一点微薄之力，及团学会被评为校优秀学生分会，身为其中一员而感到自豪。由衷希望团学会能越办越好，自己能成功蜕变。充分发挥出主意和用人才的本事，创立一个更有品牌更有效率的平台，惠及广大的机械学子。制定详细的工作计划，熟悉各方面的工作内容和情况，协调好各方面的关系，不但做好大中型活动，而且支持相关小活动成功举办，给予同学们更多展示自我的机会，架好同学们与老师之间的桥梁，使我系成为其他系的标杆。

组织部：

20xx/12/11。

优质学生干部培训计划总结大全（21篇）篇二十一

时间飞快，不知不觉中半年已经过去了，而我也已在能源学院生活部工作了半年。半个学期过去了,又迎来了我总结的时刻。作为大一新生我深感自己的无知,但作为学生干部的一员,我又觉得责人重大。在工作我认真对对待每一件事，不敢有一丝懈怠，但在有些方面还是有些不足之处。学期之末，我将自己的工作总结一下，一方面是对前一段工作的肯定，另一方面也是为下学期的工作总结经验教训，争取在下学期取得更好的成绩。

这个学期我的主要任务就是协助本部门其他成员搞好以下工作:在每周星期早上检查宿舍卫生，在即将离校之时帮助同学们订火车票，为学院组织的各种活动做后勤保障，还有一件特殊的工作就是组织学院一二九大合唱的排练。虽然有些工作做起来有点累，但我感觉相比无事可做还是比较充实的。

由于我初次接手这些工作，在很多方面都还有不足之处，也犯过一些错误，但在一些方面还是可以肯定的。本学期即将结束，回首这个学期的点点滴滴，我将自己工作的成绩和不足总结如下：

卫生的时间特别长，影响到一些同学的上课问题，这也的确比较难办，我也会认真总结本学期的工作，争取下学期处理好这方面的问题。

为同学们购买火车票可以说是我们的又一个本职工作，此项工作要和钱打交道，同时又关系到同学们的利益问题，这就要求我们不能有一点马虎，责任相当重大。在工作期间，由于我的效率较低，在一些方面还出现了一些错误：由于检查不仔细，我把包在这里的钱扔到垃圾桶里，直到核对时才发现。虽说最终算是弥补了，但这也充分暴漏了我的问题，就是对待一些工作不认真不仔细，工作是思想总是抛锚，今后我会认真吸取教训，争取改正自己的错误。

再有就是每次学院组织各类活动举行会议，我们都是默默无闻的后勤保障者，我所要做的工作就是在每次活动开始之前，思想汇报专题把热水和纸杯送到，“迎新杯”三对三篮球赛和团结三项成功举办都有我们的默默支持。

在组织一二九大合唱方面，我积极协助本部门其他人的工作，认真组织这次活动,在开会之前进行点名，这主要是为了让同学们端正态度，正确的对待这次合唱。还有就是为同学们提供各种服务，也就是为同学们打一点开水，确保同学们都能正常训练，能够在最后的比赛中取得优异的成绩。在每次训练的结束和开始，我都和本部门其他成员把会议室的桌子摆放好，不为同学们增添麻烦。

总结起来本学期我的工作既有好的方面又有不好的方面，这里面既有主观因素也有客观因素。在好的方面我会继续坚持下去，再不好的方面，我会认真总结经验教训，找出主观方面的因素，并加以改正。在下学期的工作中我会认真吸取本学期的教训，总结自己的经验，尽量协助其他成员把本部门的工作搞好，为学院营造以良好的环境贡献自己的力量。