职员入职业务培训的心得体会(模板12篇)

时间:2024-09-10 作者:HT书生

通过写培训心得体会,能够更深入地理解培训内容,加深对知识的理解和记忆。下面是小编为大家整理的一些培训心得体会,希望能够对大家有所帮助。

职员入职业务培训的心得体会(模板12篇)篇一

人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我加入了xxxx广场大酒店这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,20xx年x月x日迎来了维持三天的新员工入职培训。这次培训的内容主要有介绍xxxx大酒店管理团队、规章制度、仪容仪表、节能减排、消防等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的三天经历中,使我受益非浅、深有体会。职业素养方面的提升。这几天老师传授了很多的知识,这大大提高了我们新员工的职业素养,比如礼仪知识、比如人际交往、比如为人处事等等。她们那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着她们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。人们常说听君一席话胜读十年书,我相信,她们传授给我们的知识,将会是我们受用一生的宝贵的财富!通过这次培训我认识了更多的新同事,大家都来自不同的地方,在这里,大家在快乐中学习和相处,彼此没有陌生的感觉,似乎大家一致拥有了一个共同的意识,那就是我们现在都是“一个团队”。在未来的工作中,我们要做的就是始终保持这种同事情谊,同心协力、各尽所能,为酒店未来的发展创造新的业绩、为“xxxx大酒店”增添新的荣誉!

在这短短的时间里,我却时刻感受着关怀与温暖:这里有关注我们成长的上级,他们的谆谆教诲让我获益匪浅,使我们得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我们熟悉业务的同事,他们的帮助使我们得以更快地步入工作的正轨;这里更有一个广阔的事业舞台,供我们施展自己的才华,创造人生的精彩!

最后;我们每天如果能不断的进步一点点,那日积月累,会有更大的收货,而如果每天不思进取,那最终都不会取得成功。不凡见于细微,永恒藏于瞬间,一个人的境界就体现在那“一点点”的小事上。做好了“一点点”,成功自然会水到渠成。每天勤奋一点点、每天完美一点点、每天主动一点点、每天学习一点点、每天创造一点点不知不觉中,我们会和xxx大酒店一起飞的更高,更远!

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职员入职业务培训的心得体会(模板12篇)篇二

7月18日,广东省烟草商业系统94名新入职大学生怀着同一个梦想从全省10多个地方聚集到省烟草培训学校。虽是三伏天气,但大家的学习热情丝毫不减。我带着憧憬和强烈的求知欲望而去,希望通过培训展现全新的自我!

五天的时间转眼即逝,培训效果超乎我的想象,让我受益匪浅。下面我将心得体会与大家一起分享。

开班典礼上,张辉明副处长及老员工代表百忙之中给我们做了重要讲话。张处长的讲话寓意深远,让我感悟颇多。首先,讲话让我体会到烟草商业系统择优录用的招聘原则以及招聘程序的公平、公正、严格与高效。其次,讲话让我体会到烟草商业系统系统惜才、爱才、重视人才的人才观。第三,讲话让我进一步加深了对烟草行业的认识。最后,讲话为我的职业规划指明了方向。

老员工代表用朴素、生动语言结合亲身经历为我提供了前进的动力、指明了通向成功的光辉大道,他们是我学习的榜样。

培训班根据工作需要精心设置了烟草行业发展史、行业概况、广东烟草商业系统概况等课程。授课老师深入浅出的讲解使我对烟草行业有了较全面、系统、深刻的认识。

烟草行业发展史课程让我构建了世界、中国烟草发展史的基本框架。行业概况课程对实现专卖制度以来的行业发展状况进行了较系统的讲述,纠正了我对烟草发展盲目乐观的态度。广东烟草商业系统概况课程让我对广东烟草商业系统的发展历史、现状及发展趋势有了更深的认识。

培训班还根据烟草工作需要精心开设了角色转变、职业生涯规划、商务礼仪、时间及目标管理、有效沟通等课程。授课老师用风趣幽默的讲解打破了我自满的梦境,让我意识到自己的浅薄与无知:欠缺商务礼仪知识,对时间及目标管理一知半解,对有效沟通技巧仅知一二,更没有长远的职业生涯规划。

但人最可怕的不是自己无知,而是不知道自己无知。我开始重新审视自我,寻找不足之处及解决之道。有幸的是,老师精彩的讲解为我提供了解决不足之处的思路。

户外拓展那天,烈日炎炎,酷暑之下大家依然热情高涨,我被他们高昂的情绪感染,虽身体欠佳,但我没有放弃。没有团队精神的“信任背投”危险性大增;没有团队精神的“风雨人生路”举步维艰;没有团队精神的“同步前行”寸步难行;没有团队精神的“合力高v”走钢丝进退维谷;没有团队精神的‘生命门’攀越令人望而却步。

我向烟草学校走去,原想收获一缕春风,她却给了我整个春天;我向肇庆烟草走去,原想捧起一簇浪花,她却给了我整个海洋;我向烟草行业走去,原想撷取一枚红叶,她却给了我整个枫林。

职员入职业务培训的心得体会(模板12篇)篇三

作为一名新员工,我参加了公司的业务员入职培训。在培训期间,我深刻地体会到了入职培训的重要性,也准备好了开始我的职业生涯。在这篇文章中,我将分享我在业务员入职培训中学到的经验和心得。

首先,我意识到了入职培训的重要性。这个培训不仅可以让新员工熟悉公司的文化和价值观,也可以给我们提供专业的知识和技能培训,让我们可以更好地胜任工作。在培训期间,我们还参观了公司的各个部门,了解了公司的业务流程,这让我感受到了公司的整体运作。入职培训的重要性不仅在于让新员工熟悉公司,还在于让我们找到适应于公司文化的方向。

第三段:技能培训的重要性。

除了让新员工了解公司的文化和业务流程,入职培训还提供了一些专业的技能培训。比如,我们接受了关于销售技能和客户管理的培训。这些培训让我意识到,销售并不是简单地销售产品,而是需要深入了解客户的需求,提供专业性的解决方案。在接下来的工作中,我会更好地运用这些专业技能,为客户提供专业性的服务。

第四段:沟通的重要性。

在业务转换中,沟通是一个非常重要的环节,我受益良多。我不仅学习到了如何更好地与客户沟通,还了解了部门之间以及团队之间的沟通协作方式。在团队内合作过程中,我们学习了如何更好地与同事合作,在团队内部搭建良好的人际关系。通过这些培训,我们可以更好地协调各自的工作,满足客户的需求,提高销售业绩。

第五段:总结。

在业务员入职培训中,我体会到了这个培训的重要性,默默地感慨到这个培训为我提供了宝贵的机会。入职培训不仅让新员工熟悉公司文化,还提供了专业技能和人际沟通方面的培训。在团队中,我们需要各自分工,协作无间。在完成工作的同时,获得了团队协作、沟通和管理技能。通过这些培训,我们能够更好地满足客户的需求,提升整个团队的绩效,为公司创造更大的价值。

职员入职业务培训的心得体会(模板12篇)篇四

“十年磨一剑,挥戈正当时”一个口号让我认识了xx有限公司。十年坚韧焕颜激昂当下让方大公司如同一壶历经岁月打磨泛着醇香的老酒充满了吸引力;而我亦是被这份坚定而昂然的心态所吸引,于2019年x月x日进入xx有限公司成为了其中一员。

20xx年x月x日是公司为新入职员工进行入职培训的日子。当天上午人力资源部经理邀请并组织了公司相关领导于公司总部会议室对新入职的近百名员工进行了入职相关内容的培训,让我进一步了解了本公司的公司发展历程、文化、制度、目标、战略规划、项目管理等方面的内容。下面分享一下我的感悟。

这次培训采取的是大课堂讲演这种比较公开正式的授课方式,通过相关领导的轮次讲演来进行授课培训,公开正式的授课方式使得讲演内容更为专业严谨,避免产生误区;轮次讲演的授课程序使得讲演培训过程风格多变,便于调节氛围。员工入职培训的主要目的是让新员工更为清晰地了解公司管理制度、更为真实地感受公司文化精神,同时更快的融入到公司这个大家庭中。从这方面讲我认为这次培训是很成功的,专业严谨的授课内容让我清晰地了解方大公司是什么样子的,多变不一的讲演风格让我真实地感受到公司的领导团队是什么样子的,这从外到内的细致接触让我仿佛间发现自己所认识的不是一个法人而是一个有血有肉的的真人!

通过这次培训让我清晰地了解了河南方大这个以“一个口号,两张名片”为企业文化的公司。“十年磨一剑,挥戈正当时”一句口号让我感受到了它坚定与昂然的信念;“春晖爱心基金,方大男篮”两张名片让我看到了它将“以人为本”挂在口头记在心头更落到了手头的“言必行,行必果”。

通过这次培训让我了解了不断壮大成长的艰辛历程,感受到了它难以言表的宏大前景。2019以来国家建筑行业的发展不仅日新月异,同时亦伴随着诸多电闪雷鸣的多变风云。河南方大抓住这充满挑战的机会,迎着疾风大浪的阻拦,果断地改组,不断地创新;历经十年艰辛,成功突围而出成为行业领跑者,并于2019年9月6日成功于新三板上市!十年艰辛磨砺,亦是十年不断积累,让这个将创新作为核心竞争力的公司一跃而起;现在河南方大依旧以创新作为核心竞争力不断地开拓着新领域新行业,同时风华正茂的它亦在以“十年磨一剑,挥戈更当时”的口号不断地激励着自己昂然向上!

通过这次培训不仅让我了解了公司,同时也学到了许多社会知识,尤其是李宗峰董事长讲解“家庭、平台、平等、沟通”这四个单词的一席话让我受益匪浅。关于“家庭、平台、平等、沟通”的一席话让我认识到河南方大的发展前景必定是广阔的,因为它用包容的态度,和谐的氛围留存了一批人,他用起点高、空间大的平台吸引了一批人,它用人格的尊重,机会的平等造就了一批人,它用鼓励沟通,提倡竞争的环境改变了一批人!同时关于“家庭、平台、平等、沟通”的一席话也让我看到了自己不足的地方,明确了进步的方向;这一席话如同一道闪电,在我的脑海中掀起了滔天巨浪,拨开了征途的迷雾!

为期3小时的培训虽然结束了,但是它仿佛仍像一部幻灯片在我的脑海中闪现,我知道这是自己真的有听到学到有用的知识。曾有人言“听君一席话,胜读十年书”,我想现在的自己就是那般感受吧!方大公司短暂而充实的入职培训让我不仅有收获,更有颇多感触,也许这便是它的魅力所在。一句“十年磨一剑,挥戈正当时”既蕴含着坚韧的意志;有持之以恒和不懈努力的精神;更展现着百折不挠之后的挥斥方遒!关于“家庭、平台、平等、沟通”的四词真言既是河南方大的成功真言,也许亦是李宗峰董事长智慧人生的真实写照!也许是关于“家庭、平台、平等、沟通”的一席话吸引了自己,亦或是“十年磨一剑,挥戈正当时”的一个口号触动了自己,让我有种泛酸的感觉;谁知道呢,谁在乎呢?这纷纷扰扰我自己都已傻傻不愿分清了,只要知道自己是感受到了收获的快乐便好!

职员入职业务培训的心得体会(模板12篇)篇五

公司新入职的同事也日益增多,为了使新同事更多的了解的企业文化,更快速的融入这个大家庭,更高效、快捷、通畅的解决工作中遇到的各种问题,入职培训就很有必要了。下面是入职员工。

以供参考。

人之一生,有太多的路要走,当然在旅途中也有各种大大小小的抉择,在每一次面对的十字路口,都希望手中握有指向自己心中向往地方的罗盘;而在工作的道路上,我怀着自己美好的希望和从零开始的心态,加入了河南方大建设工程管理股份有限公司这样一个充满生机活力的团队,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,迎来了新员工的培训。

入职公司已经有一个多月,对于咱方大有了一个初步的认识,再加上各个领导对于新员工的培训:对于公司的介绍以及各个机构严格的管理制度以及最后李宗峰董事长的讲话,让我对公司有了一个更新更深刻的印象。

现在的我对入职,感到骄傲和自豪,我感到公司无限的活力、生命力,这源于公司员工的集体努力,更源于公司领导的领导力和对公司发展方向的掌握,让公司的业务更加的全面:招标代理、监理、造价咨询、bim技术咨询、第三方评估。各自的业务更有了更专业的机构:经营中心、招标代理中心、造价咨询中心、工程部及各项目监理部。如此全面的业务,让我对入职公司有了一定的底气。

企业的优势以及企业前景规划让我对公司更加钦佩,一个企业的发展,需要有一个扎实的基础,更需要有正确的方向和发展的眼光。企业的优势:1、信息化管理体系、通达云oa办公系统、监理通、bim技术、全面的业主考评体系、360°考核考评体系、第三方评估;2、完善的企业管理制度;3、高效的学习型管理团队;4、优质的常态化服务方案;5、用于突破的创新意识。企业的前景规划:1、达到综合资质;2、新三板进入创新层;3、建立完善的运营管理体制;4、强化企业核心竞争力和创新意识;5、提升企业人员综合水平与素质;6、为员工创新更广阔的发展平台。企业的优势就是公司扎实的基础和发展的优越性,企业前景规划更是有正确的方向目标和发展眼光。在这两方面的努力下,我相信公司的发展将更加广阔。

最后听了董事长的讲话,让我深深的感受到公司就是一个温馨的家庭,一处起飞的平台,一种平等的对待,一方沟通的空间。这里充满包容与和谐,有着不一样的起点和发展空间,有着人格平等、机会平等的对待,给人以最自由的沟通。

在有最亲近的兄弟姐妹,让我感受到家的温暖,有我放飞梦想的平台,我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己擅长的方面展现给公司外,我还会时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识和努力改变自己的不足,使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进,去感受成功后的自豪;让我们齐心协力,为河南方大建设工程管理股份有限公司更辉煌的明天而奋斗。

“十年磨一剑,挥戈正当时”一个。

口号。

让我认识了xx有限公司。十年坚韧焕颜激昂当下让方大公司如同一壶历经岁月打磨泛着醇香的老酒充满了吸引力;而我亦是被这份坚定而昂然的心态所吸引,于2019年x月x日进入xx有限公司成为了其中一员。

20xx年x月x日是公司为新入职员工进行入职培训的日子。当天上午人力资源部经理邀请并组织了公司相关领导于公司总部会议室对新入职的近百名员工进行了入职相关内容的培训,让我进一步了解了本公司的公司发展历程、文化、制度、目标、战略规划、项目管理等方面的内容。下面分享一下我的感悟。

这次培训采取的是大课堂讲演这种比较公开正式的授课方式,通过相关领导的轮次讲演来进行授课培训,公开正式的授课方式使得讲演内容更为专业严谨,避免产生误区;轮次讲演的授课程序使得讲演培训过程风格多变,便于调节氛围。员工入职培训的主要目的是让新员工更为清晰地了解公司管理制度、更为真实地感受公司文化精神,同时更快的融入到公司这个大家庭中。从这方面讲我认为这次培训是很成功的,专业严谨的授课内容让我清晰地了解方大公司是什么样子的,多变不一的讲演风格让我真实地感受到公司的领导团队是什么样子的,这从外到内的细致接触让我仿佛间发现自己所认识的不是一个法人而是一个有血有肉的的真人!

通过这次培训让我清晰地了解了河南方大这个以“一个口号,两张名片”为企业文化的公司。“十年磨一剑,挥戈正当时”一句口号让我感受到了它坚定与昂然的信念;“春晖爱心基金,方大男篮”两张名片让我看到了它将“以人为本”挂在口头记在心头更落到了手头的“言必行,行必果”。

通过这次培训让我了解了不断壮大成长的艰辛历程,感受到了它难以言表的宏大前景。2019以来国家建筑行业的发展不仅日新月异,同时亦伴随着诸多电闪雷鸣的多变风云。河南方大抓住这充满挑战的机会,迎着疾风大浪的阻拦,果断地改组,不断地创新;历经十年艰辛,成功突围而出成为行业领跑者,并于2019年9月6日成功于新三板上市!十年艰辛磨砺,亦是十年不断积累,让这个将创新作为核心竞争力的公司一跃而起;现在河南方大依旧以创新作为核心竞争力不断地开拓着新领域新行业,同时风华正茂的它亦在以“十年磨一剑,挥戈更当时”的口号不断地激励着自己昂然向上!

通过这次培训不仅让我了解了公司,同时也学到了许多社会知识,尤其是李宗峰董事长讲解“家庭、平台、平等、沟通”这四个单词的一席话让我受益匪浅。关于“家庭、平台、平等、沟通”的一席话让我认识到河南方大的发展前景必定是广阔的,因为它用包容的态度,和谐的氛围留存了一批人,他用起点高、空间大的平台吸引了一批人,它用人格的尊重,机会的平等造就了一批人,它用鼓励沟通,提倡竞争的环境改变了一批人!同时关于“家庭、平台、平等、沟通”的一席话也让我看到了自己不足的地方,明确了进步的方向;这一席话如同一道闪电,在我的脑海中掀起了滔天巨浪,拨开了征途的迷雾!

为期3小时的培训虽然结束了,但是它仿佛仍像一部幻灯片在我的脑海中闪现,我知道这是自己真的有听到学到有用的知识。曾有人言“听君一席话,胜读十年书”,我想现在的自己就是那般感受吧!方大公司短暂而充实的入职培训让我不仅有收获,更有颇多感触,也许这便是它的魅力所在。一句“十年磨一剑,挥戈正当时”既蕴含着坚韧的意志;有持之以恒和不懈努力的精神;更展现着百折不挠之后的挥斥方遒!关于“家庭、平台、平等、沟通”的四词真言既是河南方大的成功真言,也许亦是李宗峰董事长智慧人生的真实写照!也许是关于“家庭、平台、平等、沟通”的一席话吸引了自己,亦或是“十年磨一剑,挥戈正当时”的一个口号触动了自己,让我有种泛酸的感觉;谁知道呢,谁在乎呢?这纷纷扰扰我自己都已傻傻不愿分清了,只要知道自己是感受到了收获的快乐便好!

我是来自,很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。

我是今年3月份进入公司工作的,虽然到目前为止我在公司的时间不到三个月,但在这短短的时间里我却有着与以往不同的感受;人们都说监理的工作不好做,监理人员流动性大,在这之前我也迷茫过,彷徨过,但进入方大我感觉我找到了归属,找到了能让我施展才华、展现自我的平台,我感觉我的心里踏实了,在这里我相信我的能力能够得到最大程度的提升,我为自己当初的决定而庆幸。

本次培训虽然只有三个小时,但却使我收获颇丰,在这里我受到了精神上的洗礼,担任这次培训主讲人的或是公司领导,或是部门领导,他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视,对我们新员工的重视。虽然之前对公司进行过一定的了解,但本次培训在人力资源部经理李建军老师的主持下,各部门领导的讲解中,是我对公司有了更深层次的了解,了解了公司的过去、现在、未来及公司的发展历程;特别是董事长的“四个词语”家庭、平等、平台、沟通;看似简单的四个词语,但却是我久久的不能平静,与其说是四个词语,倒不如说这是董事长为我们指明的四个方向,使我更加坚定了自己的选择。

在公司的次数不多,本次培训是我第二次到公司,但这次的一件事却让我内心彻底的震撼了,所在长葛建业春天里项目由于新工期的开始,办公资料缺乏,在领办公用品的过程中,在公司与公司领导人员交流的过程中完全感觉不到上下级的那种严肃,更多的是耐心解答与忙碌,使我内心倍感温暖,这是我以前在其他公司没有感受到的,这种感觉用语言文字是无法表达的。

通过本次培训,回到项目工地,我感觉自己充满了力量,从公司回来的路上我开车的速度都比以往的要快,这两天总感觉时间过的很快,做事更加积极主动了,在此我非常感谢公司让我参加的这次培训,让我翻开了人生的新篇章。

职员入职业务培训的心得体会(模板12篇)篇六

20__年__月__日至__月__日,根据公司安排,我有幸参加了集团公司人力资源部组织的集团公司第一期优秀员工学习交流培训班。能成为首批培训员工中的一份子,我感到十分荣幸,同时感谢公司领导给我这样不断完善和提高自己能力的机会。

这次培训,先后进行了素质拓展,《炸药相关知识》、《班组管理》、《安全相关知识》、《科技进步与企业发展》、《内部控制》、《企业文化》的学习及现场交流,参观事业部西山厂区乳化线制乳包装工序和锅炉房及老厂区监控、膨化生产线、两个班组建设等等。培训期间,我的感受很多,收获也很大,从以下学习、生活等几个方面总结此次学员培训。

一、素质拓展培训。

素质拓展培训分为室内和室外拓展,室内拓展使我深刻体会到一件事情到底能不能成功,不要急着下结论,不试过怎么知道就一定不行,我们往往根据经验认定一件事情完成的难易及成功度,往往就是经验使我们错失了很多改变的机会,很多科学家就是因为敢做别人不认为能做到的事情而成功,我们只要有思路有想法,完全可以试一试,只有有了这种心态我们的科技创新队伍才能不断强大。室外拓展培训让我认识到团队力量的强大,很多事情一个人或许无法完成但团队一定可以。虽说团队的力量很强大,但成员的素质和心态也很重要,只有团队每个成员都不断完善自己,勇于挑战自我的同时也愿意为团队付出,才能成就一个高素质的团队,才能解决难题、成就自己。

二、专业知识理论方面。

通过炸药、安全相关知识及内控、科技进步与企业发展等知识的学习,使我对已知的专业只是更加熟练,同时了解了企业电子的发展过程及设计原理,也促使我考虑了更多的问题:

(1)通过炸药等相关知识的学习,我想到目前疆内矿山爆破使用的现场混装炸药主要有两种类型:

乳化炸药和铵油炸药,根据作功能力的比对,铵油炸药的作功能力要略高于乳化炸药,而现场混装乳化炸药的成本却要高于铵油炸药,从利益的角度考虑我个人认为爆破公司会比较愿意使用铵油炸药,这样较为节省成本,根据我们行业发展进步指导意见目前也是鼓励生产多孔粒状铵油炸药,所以个人建议现场混装炸药在矿山爆破方面可以多发展铵油炸药。

(2)目前来说国内使用的现场混装低温敏化乳化炸药,实际敏化温度也要达到40—60℃,这在冬季使用此类炸药时容易由于环境温度过低而造成敏化不良等情况的出现,致使爆破成本增加,建议公司组织研制常温甚至0℃均可敏化的现场混装乳化炸药,此种炸药可有效的增加现场混装炸药爆破性能且能降低生产成本,根据行业发展趋势来看,未来必然会出现这种混装炸药,如果能研发成功其技术转让及市场占有量等将给公司带来巨大的利益。

(3)目前高温乳化线使用的是金奥银雅的复合油相,此类复合油相价格较高,致使公司生产成本增加,根据几个厂家的复合油相试验结果,我认为集团公司可以牵头尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高温生产工艺的复合油相,降低生产成本。

三、企业文化方面。

根据姚长华班组、企业文化的学习及观看纪录片,是我认识到企业愿景、使命、宗旨等等并不仅仅是几句话,它是我们行动的指南,我们过去一直在遵循着这些指南行动,它们已经铭刻在我们员工的心里。姚长华班组的学习是我认识到班组管理中细节的重要性,或许很多人认为关心员工的心情跟家庭不是分内的事,那不重要,但我认为这很重要,员工的心情跟归属感可以决定产品的成品率及事故率,一个心不在焉的人是最容易生产次品和出现事故的。我认为班组建设很有必要,特别是应该树立像姚长华班组这样的典型能够带动企业整体班组建设的提升。

四、参观学习方面。

学习期间,我们参观了事业部高温乳化生产线及膨化、生产车间。对此,我只能说:"科技进步就是生产力这句话简直说的太对了"。尼勒克公司和事业部高温乳化线在油水相制备、制乳装药工序是完全相同的,但包装工序由于采用的设备不同而导致两种截然不同的生产效率,尼勒克公司由于包装线故障较多单班日产量二十多吨,包装设备占用空间较大。

事业部包装线采用与金奥博制乳装药工序配套的包装设备,其小药卷抓取式包装较为灵敏及快捷,包装速度快,故障率低。在参观生产车间过程中也充分体会到了单人单机操作的危险性,理解了行业内部改进此种生产工艺的困难性。对于膨化生产线,事业部加装了液铵储罐,降低了成本、提高了生产效率,工人劳动强度也减少了,我认为根据各公司实际情况,综合分析情况下可以在符合条件的公司推广液铵投料,降低生产成本。

职员入职业务培训的心得体会(模板12篇)篇七

作为公司的一名新员工,我参加了三月份的新入职员工培训。培训的两周时间很快就结束了,然而留给我们的启发和思考才刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得。

培训第一天,3月1日早上,包括我在内的八位新员工相聚在办公楼会议室,至此拉开了培训的序幕。

此次培训分为两个阶段,第一阶段为入职培训,第二阶段在试用期内完成岗前培训。在短短两周的入职培训中,在其他领导、同事的帮助下,我们进行了以下的培训:

1、职业角色认知培训。通过入职培训,尽快融入新的环境,促进了我心态、观念、行为向职业人的转变,建立了良好的职业心态。

2、公司规章制度培训。通过学习公司规章制度,建立并强化了自己的规矩意识,使我在以后的工作中自觉遵守企业规章制度,学会自我控制、自我调节,建立良好职业习惯,尽快融入公司管理及生产经营活动,实现公司发展和自身成长的融合。

3、法律法规及行业安全培训。让我了解了与企业生产相关的法律法规,掌握了基本的安全知识和自我防护技能。提高了自己的安全意识和安全责任感,以保证在后续的工作中自身安全和设备安全。

4、紧急救护实操培训。通过紧急救护实操培训,让我了解了触电急救、心肺复苏的基本知识,掌握了实施心肺复苏、创伤急救的操作要领,以达到在紧急救护现场采取正确救护措施的水平。

通过此次的培训,我也意识到在未来不管是生活还是工作中,还有很多的未知,也有很多需要学习的地方,特别是在步入职场之后,我认为自己要改变自己的状态,不能再以一名学生的身份去要求自己,而要从一名职场中的人去蜕变,让自己知道工作就是工作,这跟在学校完全是两回事,所以我一定会进一步加强自己的能力,让自己时刻处在一个紧张的状态中,让自己的学习提高,让自己的能力的做一个充分的发挥,我也会在接下来的工作当中,不辜负这次的入职培训,不辜负公司的栽培,在接下来的工作当中,进一步的努力加强自己。

1、工作方式。工作方式对于一个刚踏出校门的学生来说是最重要的,仅仅在校学习的理论知识是远远不够的,比如在生产现场的时候,要随身带一个小的笔记本,有任何不懂的地方要及时的向值长、班长询问并且做好记录,不能在未经允许的情况下随意触碰设备,一整套的方式方法,如同通往成功道路上的路标,让我们前进的路上少走弯路,少入歧途。

2、人际关系。从进入公司第一天起,我们的环境有了改变,我们的角色也得到了转换,而如何处理企业内的人际关系,也成了我们首先要考虑的问题,而这期培训恰到好处的教会了我们如何处理企业内部的人际关系。我们过的是群体生活,每个人也就不能完全是独立的个体,因此如何处理好人际关系,可以从三个方面去出发:对自己,最重要的是学会自我管理,多站在别人的立场考量事情,主动地去关怀别人、帮助别人;对上司,首先要理解他们的立场,有事情要先向上报,工作到一个段落,也要先向上司报告,提供情报,提出自己的意见,依上司的指示行事,不要在背地说上层主管的闲话;对同事,要学会用建议代替直言,提问题代替批评,让对方说出期望,诉求共同利益,顾及别人的自尊。我相信做到这几点的人,在企业中肯定如鱼得水,绝不会因为人际关系而烦恼。

3、劳逸结合。其实劳逸结合是我们学习和工作的最好方法。即使工作、学习再怎样繁忙,也要休息或娱乐一下,这样才能够减缓长时间工作的疲劳,更有效率地完成剩余工作。如果真的没有能休息的时间,可以试着在工作过程中。

总结。

经验,提高效率,以便缩短预计时间。不过要是余下时间较多,可以抽出一部分对工作进行总结分析,让自己在工作方面尽量地变得更加优秀。在学习过程中,总结经验,提高效率,这样工作就会变得更少,腾出的时间就可以看看书,翻翻微信,或者在思如泉涌时写写文章,都是些缓解疲劳,陶冶情操的好的休闲方式。

最后,在这里感恩每一位在培训中付出辛勤劳动的领导和同事们,道一声“辛苦了”。也希望能够在甘肃电投九甸峡水电公司这个大家庭温暖中茁壮成长,在今后的工作中与更多的同事一起助力实现公司的未来目标规划,一起和公司走向更高更强的轨道,走向幸福。

职员入职业务培训的心得体会(模板12篇)篇八

我接到台里通知要对新入职的同事进行培训,说实话这是我期待很久的。自从毕业之后就一直在电视台工作,能正式成为电视台一员,我感觉很欣慰。从接触这个行业开始,我就有一种不祥的预感,我可能要吃很多苦,但仔细一想如果在吃苦的同时,能通过自己的镜头给这个社会需要帮助的人一些力所能及的帮助,我觉得我很值得。既然来到了我从小就一直想从事的行业,我就已经做好了一切准备。

三天的培训,让我收获了很多,不管是×××老师为了能采访到××县县长×××,付出了很多跟电视播出时完全不能理解的苦头,还是×××老师最终能拿到××奖之前付出的努力,都让给了我很多动力,他们都是我要学习的榜样。想做一个电视工作者,首先必须有一个好身体才行,身体是革命的本钱嘛,要不然怎么经得起这种折腾!要开始锻炼身体啦!不过话说回来,这种好身体也是在工作中锻炼出来的。可见电视人也不是那么容易当的,这两年的工作经历完全改变了我之前对于电视工作很轻松的看法,至少电视工作不是那么容易就能干好的。我一定要加油努力,为我的梦想!

不知怎么的,突然间想起了《灌篮高手》里樱木花道在篮球室里擦球时一直在嘴里念叨不停的一句话:“耐性,耐性”。没错,擦一车篮球的确需要耐性,而干电视工作的人则更需要耐性,因为通常来讲电视台里的工作基本是靠耐心与坚持拼出来的。

做一个合格的电视工作者必须恪守这样一条准则:不完成任务誓不罢休。换句话说就是要有极强的敬业精神,无论如何必须坚持到底!因为一个电视工作者的工作是面向广大人民群众的,与老百姓的生活息息相关,所以无论如何也不能出差错。因此,为了保质保量的完成任务,除了要拥有一个好的身体作条件以外,还需要有耐心。

还记得我进电视台的第一天下午,我就跟着一位编辑老师在编辑间里看他编了一个下午的图片,因为我对编节目还比较感兴趣,所以精神上没有觉得很枯燥,但是我的身体并不乐意,因此在半个下午过去之后我便开始不住的打哈欠了。我扭头看看老师,却发现他仍然聚精会神的在编节目,真不愧是个老手啊,就是有耐心。只见他这里点点鼠标,那里敲敲键盘,然后一幅图片就修改完成了,我心想:“这下该编完了吧。”没想到他却对着屏幕上的作品摇摇头,不满意,重做!得,前功尽弃了。这种情况几乎在每次进行编辑工作的时候或多或少都要出现,少则编辑两三次,多则重做五六回,家常便饭呐。

记得我所崇敬的著名战地记者罗伯特。卡帕(1913――1954)曾经说过:“照片拍的不够好,那是因为你离得不够近。”在此我想化用这句话到电视工作上边:“节目做的不够好,那是因为你不够有耐心。”话说回来,一个好的节目就是靠着耐性“磨”出来的。看着自己的作品在经历了艰难的制作过程后终于完美的呈现在你面前时,你会觉得苦尽甘来,会觉得之前所有的辛苦都是值得的。

类似上述需要耐性的情形还有很多,比如跟随大货车去拉演出服装,装车的时候必须在旁边看着,那里也不许去,然后再坐着车跟随货车一起跑一个小时的路赶到存放衣服的仓库去卸车,然后再坐回来,一个上午就这么折腾过去了,虽然感觉很累但是却感觉自己并没有做什么,而且下午还要再重复一遍上午所做的事情,没有耐性的人这时候估计早就疯了;与之类似的还有接送演员的任务,早上驱车去接他们,然后跟着他们到排练厅往那里一座看他们排练,一直到夜幕垂垂之时,他们排练完了,你还要把他们再送回原单位才可以完成任务收队回家睡觉。这之间的过程无聊的要死,甚至有的时候还觉得不如去搬搬东西来得实在,因为搬东西你至少还干了点实实在在的事情,也许这就是锻炼吧。

生活都不容易,为了理想,只有奋斗。目前,我所从事的民生新闻报道工作,是一份考验一个人智慧和汗水的工作,没有严谨的工作态度,没有踏实的做事方式,很容易出事。,所以,我今后会在自己的工作中,认真对待我每一次采访,努力做一个有理想的新闻人。

职员入职业务培训的心得体会(模板12篇)篇九

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经历,但刚进入公司,难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识,自己的技术水平也得到了很大提高,过得非常充实和快乐,再累也是值得的!在这里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关心和不厌其烦的帮助,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解的那样,xx是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的.空间展现自己!

在xx,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好的发挥我制定方案、处理问题等方面的能力,正因为对工作的喜欢,使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作,我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说,xx是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的根底上会建立良好的人际关系。除此之外,我还要时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识,提高技能,以适应公司开展。在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功。

社会在开展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经历,来提高自身的素质。xx公司的开展目标是宏伟而长远的,公司的开展就是我们每个人的开展,我相信我有能力把握机遇,与xx一起迎接更好的未来。

职员入职业务培训的心得体会(模板12篇)篇十

短短三天的培训,我们学了许多的知识、领悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手语舞蹈,更让我们学会了感恩。感谢酒店为我们组织了这次培训,没有高瞻远瞩的领导,就没有我们的这次学习机会。

说真的,在没有培训之前。我正处于迷茫之中,不知道怎么着手去开展工作。通过三天的培训,我学到了很多新的知识。懂得了许多做人的道理,也改变了原来的一些观念。使我找到了新的起跑点。

培训的第三天,人事部周经理组织我们全体新员工去清水弯休闲山庄进行了一次有趣的烧烤活动。同事们在一起玩得很开心,通过这次烧烤活动让同事之间多了一次相互了解的机会,体会到团队协作能力的重要性。不必总束缚在酒店的环境里,可以在新的环境中体会大家良好的关系。让大家真正有一种大家庭生活的感觉,感到多么的亲切,并且可以让同事们呼吸新鲜空气,又可以增进感情。希望我们全体同仁能够珍惜大家一起工作的机会。

在我没有听这几天课之前,虽然我在工作中也很努力,但我却始终感受不到它们真正的含义,更体会不到服务给我带来多少快乐,两位老师的精彩授课,无一不感染着我们当时在座的每一位,让我受益非浅!

最能激起我们活力的是培训课间的游戏,它把我带回了校园时代,我爱这样的培训与游戏想结合的授课方式,它不仅仅是一次培训,更多的是一种分享,一种学习所带来的快乐,我知道这快乐而又短暂的三天注定是我以后走到哪里都不会忘记的愉快经历,我为自己能有这样的愉快经历而荣幸!这将是我一生中一笔宝贵的财富!我再次感谢酒店给予我这样的一次学习机会!

安全心得体会道德讲堂心得体会学生会工作心得体会合规回头看心得体会。

职员入职业务培训的心得体会(模板12篇)篇十一

近年来,随着社会经济的快速发展,超市行业迅速兴起,成为人们购物的重要场所。然而,超市员工的素质和服务意识也成为超市发展的重要因素。为了提高员工的服务水平,超市进行了全面的入职员工培训。在我参加超市入职员工培训的过程中,让我受益匪浅,有了更深刻的认识和领悟。

第一段:对培训目标的认识。

在超市入职员工培训的开始,培训师首先向我们介绍了此次培训的目标和意义。培训的目标是为了提高员工的服务技能和个人素质,使员工能够更好地满足顾客的需求与期望,增强顾客的购物体验,提高超市的竞争力。我深刻认识到,只有通过培训,才能克服自己的不足,不断提升自己的能力,成为一名优秀的超市员工。

第二段:培训内容的具体安排。

在培训过程中,我们接收了一系列系统的讲座和操作指导。其中包括:对超市各个部门的介绍,了解各种商品陈列和销售技巧;了解基本销售技巧和客户服务方法;学习与顾客沟通的技巧;学习解答顾客问题和投诉的方法等等。培训内容的设置让我逐渐了解超市运营的全过程和各个环节,同时也增强了我对超市工作的兴趣和热情。

第三段:培训中不断的自我反思与调整。

在培训中,我们要求积极参与练习和模拟销售过程,这让我对自己的不足有了更直接和深刻的认识。例如,在模拟销售过程中,我的表达不够自信、语速过快等问题被及时指出并给予了改进建议。通过反思和调整,在培训的过程中,我对自己存在的问题有了更深入的认识,也能更好地应对日后的工作挑战。

第四段:团队合作的重要性。

在培训中,我们不仅有个人的学习任务,还需要与其他人一起完成团队项目,这让我深刻认识到团队合作的重要性。超市是一个集体,每一个员工的工作都会影响到整个团队的效果。在团队合作中,我学会了倾听他人的意见,尊重他人的观点,学会了相互配合和分工合作。通过培训,我的团队协作能力得到了提高,这对我日后工作有着非常重要的意义。

第五段:对培训的感谢和期望。

在整个培训过程中,我深深感受到了超市为我们提供的学习机会和关心。感谢培训师们的耐心指导和悉心培养,感谢超市领导对我们的信任和支持。通过培训,我对超市员工的职责和要求有了更加清晰的认识,也明确了今后的发展方向。我希望将来能够在超市工作中将所学知识和技能运用起来,为超市的发展贡献自己的力量,同时也不断学习和进步,成为一名更加优秀的员工。

总结:

通过超市入职员工培训,我在专业技能、素质提升、团队合作等方面都有了明显的进步。我再次感受到学习的重要性和自我提升的必要性。同时,我也明确了自己未来的发展方向和奋斗目标。超市入职员工培训为我的职业生涯奠定了坚实的基础,让我更加自信地迎接工作的挑战,为超市的发展尽自己一份力量。

职员入职业务培训的心得体会(模板12篇)篇十二

首先我非常荣幸加入xx大家庭,也很荣幸参加这次培训。xx是一家教育技术企业,能如此重视员工的培训反映了公司重视人才、培养人才的方针,对于这次培训我本人也是万分重视。

在此感谢xx能力发展部的老师们,你们幽默风趣的讲解让我快速的了解了xx的历史今天及未来,也让我快速的成为一名xx人。

经过15年的发展xx取得了傲人的成绩,董事长又为我们规划了xx的未来,并且向每一个xx人发布了召集令,我的理解是xx人需要二次创业二次腾飞。xx是一个创新企业、xx是一个有责任的企业、xx是一个阳光企业、xx是一个分享企业,如此美好的规划怎能不让我激动。作为一家教育技术企业盈利是企业的本职但是xx更多是在承担中国教育改革的排头兵。

作为一名xx智汇的新员工,我是万分激动并且期待快速融入团队,为公司战略贡献一分自己微薄的力量。xx经过15年的发展积累了大量优质客户也开发了大量优质资源,作为xx智汇的一员将担负起来责任,将公司优质的资源转化为产品让更多的学校了解xx使用xx的产品。

作为xx智汇广西市场经理,我个人工作思路如下:首先xx在广西基础很好,目前深度合作的有柳州职业技术学院、桂林航空航天大学、桂林电子科技大学、贺州学院,高职本科都有包含,行业标杆已经树立起来了;其次根据广西大中专院校专业建设需求和广西产业布局情况结合国家发展方针战略分析新能源汽车、智能制造、大数据、物联网在广西大有可为;广西大中专院校发展参差不齐,专业发展也不均衡,这几年随着国家大力发展智能制造和新能源汽车大多数学校都建设了新能源汽车实训室和智能制造实训室,也有部分学校开设了相关专业和课程,但是他们严重缺乏师资实训室建设也不成体系,好多学校连一个完整的教学方案和教材都没有。这些给了我们公司一个天大的机会,只要我们抓住学校的痛点开发出优质的资源能够解决学校目前无法解决的问题,我相信学校一定会拥抱我们。

具体实施方法我个人觉得应该从培训入手,前期组建一个工程师团队免费帮学校规划实践教学方案以及师资培训、学生培训、学生就业指导,在规划实践教学方案中在师资培训中我们xx的产品在无形中就进入了学校。

我相信未来一定属于xx人!

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