当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么你知道心得体会如何写吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
心理学科社会实践心得体会 心理学科新课标心得体会(8篇)篇一
随着社会的进步与发展，心理学科在各个层面都扮演着重要的角色。为了适应时代的需要，教育主管部门对心理学科的教学标准进行了调整，发布了心理学科新课标。作为一名学生，我有幸能够接触到这一全新的课程体系。下面我将从自身的角度出发，谈谈对心理学科新课标的一些体会与感悟。
首先，心理学科新课标突出了启发式教学的理念。与传统的教学模式相比，启发式教学更加注重培养学生的创造力和独立思考能力。新课标强调的是学生“学会学习”，而非被动地接受知识。在学习心理学的过程中，我发现老师注重培养我们的思考能力，使我们能够主动思考问题、分析问题，并从中汲取经验和教训。例如，在学习儿童心理学时，老师引导我们通过观察和思考，了解儿童的成长规律和心理需求，而不是单纯地传授理论知识。这样的教学方式激发了我们的学习兴趣，培养了我们的自主学习能力。
其次，心理学科新课标倡导了情感教育。在过去，心理学课程常常只关注知识的传授，而忽视了学生的情感和人格发展。然而，新课标意识到了情感教育在心理学教学中的重要性。在课堂上，老师鼓励学生们表达自己的情感和看法，并尊重他们的独特性。这种积极的教学环境让我们感受到了教育的温暖和关爱。同时，通过学习心理学的知识，我们也更加了解自己的情感和行为，有助于我们更好地发展个人的情感智力和自我管理能力。
再次，心理学科新课标注重了实践教学的重要性。在过去，心理学教学往往停留在理论层面，缺乏实践环节。然而，新课标的实施强调了实际操作和实际应用的能力培养。在心理学课程中，我们有机会进行实验、观察和测量，帮助我们更好地理解心理学理论的实践意义。例如，在学习认知心理学时，我们会进行注意力实验，通过亲自实验和分析数据，加深对注意力机制的理解。这样的实践教学有助于发展学生的实际动手能力和解决问题的能力。
此外，心理学科新课标注重了跨学科的融合。由于心理学本身与其他学科有着广泛的交叉，新课标鼓励学生将心理学与其他学科进行结合，形成综合性的思考。在学习社会心理学时，我们会结合历史、文化和社会背景来分析人群的行为和心理状况。这种跨学科的融合让我们更好地理解心理学概念的实践意义，同时也丰富了我们的学科知识。
综上所述，心理学科新课标的实施给我们提供了更加拓展性的学习空间。它强调启发式教学、情感教育、实践教学和跨学科融合，培养了学生的独立思考能力、情感智力、实际动手能力和综合思维能力。作为一名学生，我深感心理学科的重要性和新课标对我们成长的推动作用。通过学习心理学，我们能够更好地理解自己和他人的行为和心理，有助于我们更好地与他人相处并为社会做出贡献。
心理学科社会实践心得体会 心理学科新课标心得体会(8篇)篇二
实习中最大的感受就是——各级残联是残疾人温暖的家，是残疾人的避风港，是残疾人自立、自强、自信的强大后盾。在就业中心，同事之间的感情也很融洽，真的如同一家人那样，给我的感受不仅仅只是工作、学习，也是一种家的感受，更是一种鼓励与感动。所以，我每天都满怀干劲，全身心投入残疾人就业服务中去，从中感受领导和同事们对我无微不至的关怀与指导，不知不觉地把自己融入到这个家庭里。
有一次，中心陈华新副主任专门找我谈心，希望我能从残疾人和残疾人家庭的角度谈谈对残疾人劳动就业方面的想法与建议。我很感动，为陈主任时时刻刻把残疾人就业工作挂在心上的敬业精神和满腔热情而感动。我们从关注残疾大学生就业，能否针对残疾大学生召开专题招聘会，能否在残疾大学生实习方面提供帮助，能否建立和完善残疾大学生人才库，能否进行电子商务技能培训、开发残疾人网上就业新途径等等进行探讨。
实习期间，我深深感受到，各级残联劳动就业服务机构在“啃这个硬骨头”方面做了大量的工作，而且“啃得”非常出色。中心每年都举办几场面向残疾人劳动就业招聘会，为残疾人就业提供了很好的帮助。如今年的全国助残日，举办了全省联动大型残疾人就业供需招聘会。并提供了法律咨询、劳动事务代理、残疾人技能展示、特殊学校招生等服务项目。据了解，多年来中心为残疾人安排就业3900多名。
中心在帮助残疾人实现就业的同时，对残疾人就业后的跟踪方面也做了大量的工作。实习期间，我目睹了中心的同事到东莞、惠州等地，对招用残疾人较多的工厂、企业的工作条件、生产环境以及残疾员工的食宿设施、福利待遇、权益保障等进行全方位的实地考察、了解。通过跟踪调查，真是掌握残疾人就业情况，从中反思工作的不足，及时改正，以更好的工作质量为残疾人就业服务。
所以，许多残疾人没有工作找残联、有了困难找残联、自己的权益受到侵害找残联，把残联当成自己的家，因为只有残疾人自己的家才肯为残疾人自己做这么多的工作，才会为残疾人就业倾注大量心思和心血。
心理学科社会实践心得体会 心理学科新课标心得体会(8篇)篇三
导言：心理学科社会实践是一门非常重要的学科，通过这门学科的学习，不仅能够更好地了解和认识人类的心理活动，还能够培养我们的实践能力和思考能力。在参加了数次心理学实践活动之后，我深深地感受到了这门学科的重要性和学习的必要性。下文便是我对于这次实践活动的体会和感悟的总结。
一、社会实践的意义
社会实践是一种对于知识和技能的实际运用，它不仅能够加深我们对于理论知识的理解，更能够助我们培养实践能力和研究思维能力。在本次心理学科社会实践活动中，我深刻地认识到“实践出真知”这一古训的深刻内涵。通过实践活动，我不仅可以更好地理解和运用心理学知识，同时还能够学会如何运用它来解决实际问题，为我将来的发展打下坚实的基础。
二、人性的多样性
了解人性的多样性是心理学的重要方面之一。在实践活动中，我注意到不同人的心理特点是多种多样的，有的人是活泼开朗的，有的人是内敛低调的，还有的人是沉默寡言的。不同的人对待同一个问题的态度也不尽相同，有的人信心十足，有的人举棋不定。这使我深刻地认识到了人性的多样性和复杂性，更加明确了心理学对于我们的重要性。
三、人际交往的重要性
实践活动中我学会了如何如何与他人进行有效的沟通，这让我认识到人际交往在我们日常生活中的重要性。通过沟通交流，我们可以更好地了解别人的想法，从而能够帮助他们解决问题。同时，也可以更好地了解自己的缺点和优点，不断改进自我提高自己的人际交往能力。
四、情绪管理的重要性
在实践活动中，我发现了情绪的重要性，了解到良好的情绪状态对于心理健康和人际关系的影响。情绪管理需要我们学会控制自己的情绪，遵循一定的方法和原则来调节情绪，从而使自己更加平静和开朗。
五、实践活动收获
通过本次实践活动，我从中收获了很多人生的经验和知识。更加清晰地认识到了心理学的重要性和学习的必要性，也明确了人际交往、情绪管理和多样性等方面对于我们的重要性。此外，还加深了我对于实践和理论之间的联系了解，从而使我对于心理学科的认识更加全面。
结语：参加心理学科社会实践活动是一次难得的机会，我从中收获了很多，让我更加了解自己，懂得关心他人和理解别人，也让我看见了自己的优点和缺点。这是一次宝贵的人生经验，让我更加明确了未来的方向和发展目标。
心理学科社会实践心得体会 心理学科新课标心得体会(8篇)篇四
英国著名小说家莎士比亚说过：错误并非出自我们的星球，而是出自于我们自身。
心理学，一个既熟悉又陌生的词语。其实，在我还没有学习心理学的时候，我一直对这个概念似懂非懂，本以为自己虽然对“心理”说不出个所以然来，但小小的心得体会还是有的，但经过老师的教导，才知道自己之前其实根本一点都不了解心理学，不过，经过这一学期的学习，我对心理学的认识不知不觉中多了很多。
根据老师的教导，结合老师的原话，我对心理学的总结如下：
（一）心理学教育是在新形势下加强和改进学校德育工作的需要，是促进意志、个性、气质等非智能结构发展的需要，是促进学生身心健康全面发展的需要，是适应未来社会竞争的素质教育的需要，是探究一个人的心理活动与行为纪律的科学。
（二）学习这门课程，对于维护自身的心理健康和身体健康有着重要意义，同时对于关注他人，帮助他人也有重要意义。一个人的内心情感——喜怒哀乐忧伤悲会直接表现为外在行为上，一种乐观、积极向上的心态会使外在的生活充满愉悦之感。学习这门课程之后，会逐步了解自己的性格特点和心理健康状态，同时也会更加关注周围的人。
经过这一学期的学习，我有了许多体会，因此做下以下决定：
（一）提高自控能力。可以看到，大学生自由支配的时间实在很多，多到使很多人都没有去学习，整天只知道玩游戏打发时间，虽然我没那么严重，但也差不多，所以我需要有较强的自控能力，增强学习自觉性，否则再这么下去也是浪费时光，荒废学业。
（二）克服自卑。我们周围有不少人有自卑心理，也就是不愿意接受自我，我就是其中的一个。老师说过，对青年来说，正确评价自我、接受自我至关重要，它关系到建立正确的自我观念，适应环境，促使性格健康发展。接受自我，去除自卑感，是精神健康的重要保证。因此，我要的真正了解我自己，克服自卑。
（三）正确走好感情之路。这一学期的最后一讲，讲的就是大学生恋爱心理学，让我感到很震惊，没想到大学生恋爱有这么多学问。老师讲过，有同学们在恋爱过程中，不同气质类型的人常有不同的表现。但由于气质本身并无优劣之分，故其表现也都有积极的一面和消极的一面。各种气质类型的人都可能尝到爱情之果的酸甜苦辣。恋爱的不顺利，原因很复杂，但气质方面的消极因素无疑也起了作用。有的固然失之于古板迟滞，而有的却恰恰受害于过分的灵活通便。所以，拥有心理健康方面的心理知识，才能使自己走好自己的感情之路。
虽然这个学期心理学的课程已经结束了，但它能带给我很多东西。做人，不但需要被爱，还要去爱人，更要爱自己，懂得爱自己的人才能真正领悟到世间的有情。多一些信心，多一些爱，才会找到一条比旁人更美丽，更宽广，离成功更近的路！有人说，当遇到心烦的事时候，乐观一点，勇敢一点，博学一点，那快乐就在你身边。心理学的价值就是让世界充满快乐！
心理学科社会实践心得体会 心理学科新课标心得体会(8篇)篇五
心理学科作为一门研究人类心理行为的学科，具有重要的应用和实践价值。随着社会的不断发展和变革，心理学课程也持续更新，以适应时代的需求。近期，心理学科的新课标出台，为学生们提供了更加全面和深入的学习内容。在学习新课标的过程中，我深受启发，收获颇多。下面，我将从课程设置、教学方法、知识应用、实践环节以及创新思维等方面，分享一些心得体会。
首先，新课标的课程设置更加科学和丰富。与旧课标相比，新课标增加了一些广泛关注的心理问题，如心理健康、心理咨询和心理治疗等。这对我们更好地了解自身心理状况，学会有效地处理情绪和压力，起到了积极的促进作用。此外，在新课标中引入了一些前沿的心理学研究领域，如正向心理学和跨文化心理学等，帮助我们开展独立思考和批判性思维。通过探索这些新领域，我们能够更好地认识到心理学学科的广度和深度。
其次，新课标的教学方法更加多样和灵活。传统的心理学教学方式大多是纸上谈兵，依靠教师讲解和学生回答问题进行的。然而，新课标在教学方法上更加注重学生的主体性和参与性，采用讨论、案例分析、小组合作等多种形式进行教学。这样不仅能够激发学生学习的积极性，还能够培养学生的团队协作和沟通能力。尤其是在心理测量和实验设计等实践性较强的内容中，更注重学生的实际操作和实验设计能力的培养，提高学生的实践能力。
第三，新课标的知识应用更加注重实用性。在学习旧课标的过程中，我们普遍感觉到心理学知识过于理论化，离实际生活相距甚远。而新课标注重从实际问题出发，引导学生将心理学知识应用于实际生活。通过实际案例的剖析和解决，我们学会了用心理学的眼光看待问题，了解并认识人们的心理需要和行为决策。这种应用性的学习方式有助于提高我们的实践能力，使我们能够更好地应对现实生活中的种种心理问题。
此外，新课标注重培养学生的创新思维。在课程中，我们不仅仅是被动地接受知识，更是被鼓励要积极思考，发展创新。教师引导我们在理解基础知识的基础上，通过开展小组讨论、问题解析和实地观察等活动，培养我们的创新意识和创造能力。在这个过程中，我们学会了不再局限于传统思维模式，而是敢于探索和提出新的观点。这种开拓思维的培养有助于我们日后的职业发展，提高我们在社会生活中解决问题、创新和创造的能力。
总的来说，新课标的出台为心理学科的学习提供了更多的机会和挑战。通过学习新课标，我不仅对心理学的概念有了更深入的理解，还掌握了一些实用的应用方法。同时，我也明白了心理学对个人和社会的重要价值。在未来的学习和实践中，我将继续发挥新课标带给我的启发和鼓舞，为培养自身的心理素质和促进社会进步贡献自己的力量。
心理学科社会实践心得体会 心理学科新课标心得体会(8篇)篇六
在这烈日酷暑的七月，我有幸参加了由盘锦市教师进修学院组织的心理学教师培训。这次培训不同于一般的培训，随着时代的发展，对人的素质提出了更高的要求，因此拥有健康的心理是现代人必须具备的条件和基础。心理健康教育是素质教育的重要内容，从素质教育的着眼点来看，健康的心理是孕育良好素质的保障。然而，在我们实施素质教育的过程中，由于社会、学校、家庭多方因素，导致部分老师厌教，部分学生厌学等不健康心理，严重影响了教与学的工作。心理健康教育也是当前学校教育面临的新任务和新要求。在当今的学校里，如何看待教师和学生的心理健康的问题，我想就此问题谈谈自己从这次培训中获得的体会。
一、通过学习，我认识到了教师心理健康的重要性
教师心理不健康就不能正确理解学生的行为，更无法巧妙地处理学生问题，轻则影响师生关系，重则可能伤害学生心灵。因此，为了更好地教育学生，教师自己首先必须是心理健康的人。教师的心理健康从根本上说还得由教师自己维护。一个优秀的教师应该能够处理好两个方面的关系--既关注学生的心理健康，同时也重视自己的心理健康。优秀的教师在需要的时候能承受巨大的压力，但他绝不应让自己一直处于压力之中以至于身心俱损，影响工作和生活的正常进行。身为教师，只有不断提高自身的综合素质，不断学习和掌握新的知识，尽快适应新的教学观念，掌握新的教学方法，达到新的教学要求，才能寻求新的发展，也才能真正拥有心理上的安全感。教师不断地接受新知识，开拓自己的视野，也能使自己站在更高的角度看问题，以更平和的'心态对待生活和工作中不尽人意之处，更少地体验到焦虑和挫折，对维护心理健康有重要意义。
教师是学校心理健康教育的推行者、具体实施者，一个成功的教师，除了要有渊博的学识和优良的教学技能，还要有健全的人格和高尚的品德。教师的言行对学生有很大影响，特别是对低年级学生更是如此，在他们的心目中，教师什么都懂，什么都会，教师是很神圣的。教师的言谈举止，以及待人接物等，都会使学生受到深刻的影响。人格健全的教师，能在课堂中创造一种和谐与温馨的气氛，使学生如沐春风，轻松愉快。反之，只能在课堂上造成一种紧张的气氛，使学生如坐针毡，惶惑不安。所以，教师完善的心理素质和人格，是构成良好师生关系的基础，是实施心理健康教育、情感教育的出发点和首要原则，新的教育实践要求每一位教师都应该从自身的心理健康的角度，完善自己的人格，提升自己的人格魅力。
二、通过学习，我也认识到了学生心理健康的重要性
小学阶段学生的心理健康对其一生有极为重要的影响。在层出不穷的新现象、新问题面前，心理教师力求“对症下药”，从心灵上给予学生鼓励和信心，了解学生的不良心理的成因，既包括学校因素，如单调枯燥的学习生活，也包括家庭、社会因素，如家庭的生活环境、抚养环境，社会风气等。可惜，我们无力摆脱社会风气的困扰，我们也只能劝说学生家长有科学地教育子女，无法改变社会，就改变自己，我们惟一能做的是改善自身。例如，我们可以尽量创设健康的教育环境、可以有计划有针对性地开展心理健康教育活动，可以与学生家长沟通思想，相互配合，根本的出发点就是要将其全面渗透到学校教育的全过程。
总之，教师的目的就是教书育人。首先，为了让学生形成健康的心理，教师就要不断完善自己的人格。良好的性格、高雅的气质、卓越的才能以及高尚的道德品质将对学生产生潜移默化的熏陶与教化作用，真正作到为人师表。其次，只有形成学校、家庭、社会的心理健康教育网络，齐抓共管，学生的心理素质和心理水平一定能朝着健康的方向发展。通过这次学习，只能说无论在理论知识上，还是方法技巧上我都对心理教育有了初步的了解，我的了解也只是皮毛而已，为了自身人格魅力的提高和孩子们真正的健康快乐，我会继续努力地学习，并将所学应用在教育教学上，希望我能够成为照亮孩子们内心深处的一缕暖阳。
心理学科社会实践心得体会 心理学科新课标心得体会(8篇)篇七
在大学学习心理学时，不仅仅在课堂上学习理论知识，还需要通过社会实践来加深对心理学的理解和运用。在这四年的学习中，我进行了不同类型的心理学社会实践，在实践中我不仅获得了实践经验，还学会了不同的方法和技巧来解决现实问题。下文将介绍我在社会实践中所获得的学习心得，以及心理学实践的特点。
第一段：社会实践介绍
在大学中我们参加了多种心理学社会实践活动，包括家庭咨询、志愿者服务、人际交往培训等。其中最充实的是参加了在社区中进行的咨询服务活动。通过和社区居民进行沟通，我逐渐明白了全面的服务意义。在这个过程中，我结识了许多关心社区居民的志愿者，并与他们一起工作，在实践中我学习到了如何对待不同的社区问题，如何为社区居民提供有效的帮助和建议。
第二段：心理学实践的特点
心理学实践有其独特的特点和特征。首先，心理学实践是从理论到现实的完美衔接，可以说心理学实际上是心理学的实践。其次，心理学实践不仅涉及到知识的运用，更注重对个体的心理效应和人际交往方面的掌握。第三，心理学实践与实践有关，因此，在实践的过程中，我们可以与实际情况作对比，理论将更深入人心。
第三段：参加心理学实践的收获
在心理学的实践中，我得到了珍贵的第一手经验。我发现，这些经历变得越来越多，我对心理学的理解也越来越深刻。这种实践帮助我在实践中掌握了知识和技能，并更清楚地了解到人们的心理细枝末节。同时，由于与不同层面的社会和家庭人员有交流，使我更深入地了解了人的思维习惯和心理机制。
第四段：实践启示和帮助
通过心理学的实践，我了解了很多心理学上不常见的情况，发现了很多实际问题中的误区。此外，我也发现了很多心理学上的共性和规律，这为我今后学习心理学打下了一个坚实的基础。正因为如此， 经验就更加珍贵。
第五段：总结
总结起来，心理学实践虽然并不是一个单一的主题，但在实践中我们可获得的知识与经验是其他学科所无法比拟的。通过不断的实践，我们可以不断地提升自我水平，更理性地看待世界，更有效地帮助他人解决心理问题。在各种社会实践中，我获得了珍贵的经验，并从中汲取了许多自下而上的人性实践感悟，也在其中得到了一些自我成长的契机。通过实践加深自我认识、提高专业素养，做出更多的贡献，希望日后能为性别平等、社会问题和人际交往领域做出更多的贡献。
心理学科社会实践心得体会 心理学科新课标心得体会(8篇)篇八
学习管理心理学已有一段时间了,这门课程涉及到各个方面.我个人认为,无论在学习生活,生活工作之中都需要具备几点管理心理学的知识.因为,它可以帮助我们在这些方面变得更加得心应手,而且,在管理工作的同时,也是种捷径,更能让自己的工作达到“时间少，效率高”的效果。
管理心理学是现代管理理论的重要组成部分，它是一门以心理学、社会学、文化人类学和政治学等学科为基础，以组织中人的心理活动和行为反应模式为研究对象的学科。它主要探讨组织中个体、群体以及组织的行为规律，以便运用这些规律来预测与控制这些行为，以提高组织的效力。它是心理学知识在组织管理工作实践中应用的结果。是研究组织系统内，个体、群体及结构对组织内人的行为的影响，以理解、预测和管理人类行为，提高组织绩效的一门科学。工商管理、公共管理以及公共事业管理中，管理心理学均是非常重要的核心必修课程。
在管理学当中，主要可以从两方面展开讨论：一方面是自身的因素，另一方面则是企业的因素!
一.人际交往在商务活动中的作用
人们在共同劳动过程中，彼此间结成了复杂的社会关系。其中有一种重要的人与人之间的关系——人际关系。为什么说它重要呢?这是因为在现实中，人的经历知识经验能力、性格各有所长，也各有所短，产生双向交流，使彼此的长处得以递增，彼此的短处，得以克服，近而为实现群体的工作目标共同努力。
在心理学中，人际关系是指人们在生活过程中形成的人与人之间的心理关系。它反映了人们之间的心理距离，人与人之间的这种心理关系是社会交往的基础，它对于人们的日常生活工作，都是必不可少的。人际关系的主要特点就在于它具有明显的情绪体验的性质。人际关系的以定的情感为基础建立起来的，并且以一定的情感为纽带，人们在共同活动的前提下建立起来的各种关系，在性质、方式和过程完全相同的活动中，人们之间的工作关系、行政关系、经济关系往往是固定的或相同的，而人际关系却是不相同的，其根本原因就是在于人际关系具有情感体验的性质。
二.如何搞好人际关系
人际关系是一种对立统一的关系，人与人之间既有相互依存、互相吸引的一面，也有相互分离，相互排斥的一面。当相互依存在支配地位时，就表现为人际吸引，当相互分离在支配地位时，就表现为人际排斥，人际排斥对人类的关系是有害的，有时，甚至会对人际关系产生极大的负面影响。 如何搞好人际交往呢?首先，应排除妨碍建立良好人际关系的各种不良因素。一种方法，则是“冤家宜解不宜结”——“相逢一笑泯恩仇”毫无疑问，在处理人际关系时，后一种态度是值得称道的。 第二，做人要厚道。在处理人际关系时，不能待人苛刻，使小心眼。别人有了成功，不能眼红，不能嫉妒;别人有了问题，不能幸灾乐祸，落井下石，更不能给人“穿小鞋”。 第三，为人处世要有人情味。要关心人，爱护人，尊重人，理解人。人与人相处，应当减少“火药味”，增加人情味。
本杰明.富兰克林说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”。一个人在社会上行走，要想达到无往不胜，首先得懂得处理好人际关系，要想有个好的人际关系，最重要的是要塑造“好人缘”的公众形象 。“人缘”，其实就是人际关系。一个人的人际关系状况，即是否有个好“人缘”，直接影响到工作，学习，生活顺畅与否，更关系到办事能不能顺利地达到目的。所以，做人要有容人之量，要诚以待人。诚实是人的第一美德。做人要坦诚，更要有一些侠骨柔肠，光明磊落，襟怀坦荡，使人如沐春风，这样才能有个好人缘。要想人缘好，还要靠近“好人缘”。在你选择朋友，建立人际关系网络时，最好能选择好人缘的人。而且能与这种人关系越密切越好。 “近朱者赤，近墨者黑”这道理大家都懂，有好人缘的朋友会给你带来很多的利益，比如说人缘好的人他的朋友肯定不少，如果你与他成为关系密切的朋友，那么他的朋友自然也会成为你的朋友。这对于你迅速建立或扩大人际关系网具有巨大作用。再者“人缘好”的人朋友众多，群众基础好，他的能量也就越大，有时你会感觉到，找这种人帮忙办一件事，要比找其他人要容易得多，迅速得多。
我们还应学会与不性格的人打交道。与性格不同的同事相处有很多的要点：人的一生，不知要和多少人打交道，现代社会，各种信息的交流和传递增多了，人们的社会活动也频繁了，由于工作上，学习上，生活上的需要，我们每个人都不可避免的要与各种不同职业的人，不同思想的人交往，自然，在这些人中就有各种不同性格的人。那么，我们怎么与不同性格的人相处呢?我们应该看到，既然别人与自己性格不同，他在待人接物方面，自然许多地方跟自己不一样，当我们看到了别人与自己不同之处之后，不要觉得这也不顺眼，那也看不惯，更不要讨厌和嫌弃别人。我们要承认差别，当我们认识到了这一点，看到不同性格的人，就不会强求别人处处和自己一样，就可能容忍相互间性格上的差别。
对于企业的因素，主要是从激励法入手!激励是管理心理学上一个非常重要的功能，是管理心理学的核心问题，也是管理心理学研究的热点问题之一。
(一)物质激励要和精神激励相结合
1.创建适合企业特点的企业文化
管理在一定程度上就是用一定的文化塑造人，企业文化是人力资源管理中的一个重要机制，只有当企业文化能够真正融入每个员工个人的价值观时，他们才能把企业的目标当成自己的奋斗目标，因此用员工认可的文化来管理，可以为企业的长远发展提供动力。
2.制定精确、公平的激励机制
激励制度首先体现公平的原则，要在广泛征求员工意见的基础上出台一套大多数人认可的制度，并且把这个制度公布出来，在激励中严格按制度执行并长期坚持;其次要和考核制度结合起来，这样能激发员工的竞争意识，使这种外部的推动力量转化成一种自我努力工作的动力，充分发挥人的潜能;最后是在制定制度是要体现科学性，也就是做到工作细化，企业必须系统地分析、搜集与激励有关的信息，全面了解员工的需求和工作质量的好坏，不断地根据情况的改变制定出相应的政策。
3.多种激励机制的综合运用
企业可以根据本企业的特点而采用不同的激励机制，例如可以运用工作激励，尽量把员工放在他所适合的位置上，并在可能的条件下轮换一下工作以增加员工的新奇感，从而赋予工作以更大的挑战性，培养员工对工作的热情和积极性;其次可以运用参与激励，通过参与，形成员工对企业归属感、认同感，可以进一步满足自尊和自我实现的需要。事实上激励的方式多种多样，主要是采用适合本企业背景和特色的方式，并且制定出相应的制度，创建合理的企业文化，这样综合运用不同种类的激励方式，就一定可以激发出员工的积极性和创造性，使企业得到进一步的发展。
(二)多跑道、多层次激励机制的建立和实施
激励机制要随着时代、环境、市场形式的变化而不断变化，总之激励机制主要是把激励的手段、方法与激励的目的相结合，从而达到激励手段和效果的一致性。而他们所采取的激励的手段是灵活多样的，是根据不同的工作、不同的人，不同的情况制定出不同的制度，而决不能是一种制度从一而终。
(三)企业家的行为是影响激励制度成败的一个重要因素
企业家的行为对激励制度的成败至关重要企业家要注重与员工的情感交流，使员工真正的在企业的工作得到心理的满足和价值的体现。企业文化是长期激励机制的根本，无论哪种激励方式，若只是单独对一人一事，而不营造一种氛围，不形成一种制度，都只能是一时的激励。学习创造，积极向上，追求卓越，富有自身特色的企业文化才是长期激励机制的保证。
作为企业的一项重要软实力，企业文化被誉为是现代企业的灵魂。它是衡量一个企业的凝聚力，内涵和发展潜力的一项关键指标。没有企业文化的公司最多风光一时，绝不会持久。经营管理策略可以模仿，人才也可以买到，但企业文化是模仿不来的，这也是企业最宝贵的财富。一个人人比学习，人人争创造的企业会有无穷的战斗力，会让人才有一种如鱼得水的感慨。
企业文化对企业的长期经营业绩具有重大影响。一种强大的有生命力的企业文化，事实上就是一种激励企业不断进步，员工不断成长的文化。这种文化不是靠一时的规章制度所能建立的，它靠的是长期的积淀。
海尔可以说在这方面走到了中国企业的前列，他们设有专门的文化长，创立了独特的企业文化。烧掉ibm，只要留下人才;烧掉可口可乐，只要留下品牌，他们都能重生。烧掉海尔，只要留下她的文化，海尔就能重生。这个烧不掉的东西就是企业的“内核”，是企业最宝贵的东西。总之，长期有效的激励来源于一个企业卓越的文化积淀，一个具有文化的企业才是一个具有完整生命力的企业。
对于个人，站在管理的高度必须知道怎样为人处事，必须要建立一种良好的人际关系，人际关系的重要性对于管理层的人来说可谓不言而喻;对于企业，一定要重视对员工的激励，根据实际情况，综合运用多种激励机制，把激励的手段和目的结合起来，改变思维模式，真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系，使企业在激烈的市场竞争中立于不败。