最新富士康干部考试试题及答案 干部竞聘演讲稿(精选5篇)

时间:2024-11-25 作者:文锋

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

富士康干部考试试题及答案篇一

尊敬的各位领导,各位同事,大家上午好! 我是x号竞聘者,我叫,现任。今天,我很荣 幸能站在讲台上参加竞聘。首先感谢党委行政为我们搭建这 个展示自我、接受检验的宝贵平台。x年,我从大学毕业 后来x单位,x年来,我先后在等部门工作,从事 过等工作。多部门的工作经历,多岗位的工作环境,锻 炼了我的工作能力,积累了我的工作经验,丰富了我的人生 阅历,也使我参与此次竞聘具备了相对独特的三个优势。

第一,主动工作的热情高。作为走出校门就来到单位的 年轻人,这里是我实现人生价值的舞台,我不愿“甘于平庸, 得过且过” ,我选择用一种积极、热情、认真的态度对待工 作、珍惜岗位。无论是在一线还是在机关,我都坚信只有不 懈努力才能远离平庸。事无大小,只要能学到新东西,我都 会全身心投入,多听多看多练,勤于思考、用心做事,使我 在各个岗位都能尽快进入角色,我也努力成为情况熟悉、业 务熟练的“万金油”和“润滑剂” ,能够做到在领导用人的 关键时刻及时顶上去,在同事遇到问题时能主动搭把手,用 我的风风火火的工作劲头营造出团结向上,积极进取的工作 氛围。

第二,实现目标的执行力强。一路走来,得益于领导的 关心帮助和同志们的信任支持,工作多样化的锻炼,培养了 我高效的执行力。承担一项工作,就是肩负一份责任,面对 任务,我不会找任何借口,服从大局是第一位,不推诿、不 扯皮、不拖拉、定了就干,及时行动,不折不扣的完成。走1 上中层岗位后,我坚持事不避难、冲在前,勇于担当,敢负 责,一门心思盯住目标,干就要干第一,争就要争一流,我 能把握好方向,配合好领导,倒排时间节点,把任务分清分 细,广泛协调沟通争取支持,尽职尽责完成赋予我的使命, 为单位上下步调一致,合力赢得“整盘棋”而努力。

第三,解决困难的韧劲大。这份“韧劲”在我理解就是 “肯吃苦、善坚持、重细节、勇创新” 。从事文字工作后, 我的性格也进一步得到磨练,凡经我手代表单位出去的文字 材料,我力求精益求精,有时为了一个词语反复修改,宁可 放弃休息加班加点。公文管理更是字斟句酌,正式行文前, 我都要再三核对标点、日期、格式,无一遗漏。为了提高管 理效能,我还配合领导,对内部管理规范等重新梳理,修订 和更新了更适合应用的标准化流程,确保工作有迹可循、台 账完备。事情虽小,但凡事最怕就是认真二字。

古语说“人贵在自知自省” 。自省方知不足,而后能奋 进。通过自我剖析,我主要在学习持续性不够和会犯年轻急 躁情绪这两点仍需不断改进。竞聘是一种挑战,岗位意味着 奉献。

一是加强学习不懈怠,树立全局观念,强化整体意识。

多学理论知识。坚持理论指导实践,实践丰富理论,提 高政策领悟力;多学业务知识。尽快进入角色,适应新的工 作环境,争当本职工作的行家里手。多学科学管理知识,学 会在各项具体工作中灵活运用,最大限度地调动团队积极性 和工作热情,形成合力。2 二是贯彻执行不走样,在实践中不断提高领导艺术。

牢牢把握“争先、领先、率先”的工作目标,围绕中心 工作贯彻执行不懈怠,制定工作方案,完善工作方法,强化 工作措施,调配部门资源,圆满完成各项工作任务;在实际 工作中着力提高管理能力。学会运用制度、建立管理机制的 能力,实现本部门工作的规范化、标准化。学会运用指挥、 授权、控制等科学管理方法,提高团队的工作效能。学会提 高思考能力、计划能力、整合资源能力的基础上,加强上下 之间、横向之间、下属之间的协调沟通,形成顺畅的工作联 系和人际关系;学会倾听、包容和引导,做好团队的思想工 作。坚持以人为本,树立服务的思想,及时解决团队同事存 在的思想问题,帮助解决工作中遇到的困难,创造一个积极 向上,人际和谐,工作之间相互配合的良好工作环境。

三是廉洁自律不放松,率先垂范不断增强凝聚力。

我将始终坚守廉洁自律,克己奉公的信条,以德立身、 以德树威,做一个明白人、正直人和公道人。我会更加自重。

尊重自己,也更加尊重别人,做到表里如一,言行一致;我 会更加自省。常常反省我的言行是否符合共产党员的标准和 领导干部的身份。我会更加自警。管住小节,警钟长鸣,时 时以党纪国法告诫自己,用党性原则要求自己,正确对待名 利,严于律己、清正廉洁,牢牢守住最后底线,清清白白做 人,踏踏实实做事。

各位领导,“千里之行,始于足下” ,曾经的成绩和荣 誉属于过去,年龄的增长和工作的积累承载未来。既然选择 参加竞聘,我就做好了接受组织考验、直面大家评判和承担 工作责任的准备,无论结果如何,我都将以这次宝贵的锻炼3 机会为新的起点,一如既往地踏实做人、勤奋工作,以工作 实绩回报大家的关爱。

富士康干部考试试题及答案篇二

大家好!

我是人事监察股的。

我最欣赏的一句话是:“赢得好射手的美名并非由于他的弓箭,而在于他的目标”。今天,我正是为了追求与工商管理事业共发展、在勤奋工作中实现人生价值的目标,再次走上了这个挑战自我的讲台,参加中层领导干部的竞岗,我由衷地希望自己能够成为一名出色的“射手”!

首先,我简要介绍一下自己:本人,32岁,大专学历,中共党员。**年参加工作,先后在基层工商所、第三产业普查办、局机关办公室、个体登记股、审监股、人教股等部门工作,**年**月通过竞岗任人事监察股副股长。光阴似箭,回首十多年来的工作历程,我庆幸自己能够投身工商管理事业,在这座大熔炉中经受锻炼,磨练意志,提高素质。

第一,具有较高的综合素质

古语说得好:流水不腐、户枢不蠹。在我十多年的工作经历中,我经受过基层工作的锻炼、做过登记业务、还从事过共青团、党务、纪检等多项工作,每一次工作岗位的变化,对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。由于在多个岗位工作过,我的综合素质得到了全面提高,并积累了丰富的工作经验,在工作中能够独挡一面。特别是任人事监察股副股长以后,在有关领导的重视和指导下,多角度、多方位的的实践锻炼,我的管理能力、表达能力和协调能力都得到了进一步的提高。

第二,具有较强的业务能力

我具备较高的政策理论水平、文字综合能力和丰富的组织协调管理经验。我现在工作的人事监察股就是一个综合性部门,担负着教育、组织、宣传、纪检、共青团、福利等多项职能。为了出色地完成各项工作,我平时非常注重学习和积累,并多次参加市、县青年干部各项业务培训,及时掌握党的方针政策。在多次人事调整、廉政建设、教育管理过程中,我都有幸参与,并负责一系列政策文件的拟定,还能准确统计分析系统人员情况,获取精确的数据,为领导科学决策提供了准确可靠的依据。多年来,我撰写了40多篇有关人事教育、纪检监察工作的方案、文章,也多次在市、县征文比赛和演讲比赛中获奖。多方面的学习、实践和提高,使我能够准确领会领导意图,及时而富余创造性地完成领导交给的工作任务。

第三,具有良好的政治品质

我是一名共产党员,也是一名专职的纪检工作人员,在党组织多年的辛勤培养下,形成了我处世严谨、廉洁自律的品质。本人信奉诚实、正直的做人宗旨,为人谦和,严于律己,宽以待人,能够与人团结共事。

第四,具有踏实的工作作风

我具有爱岗敬业的精神和脚踏实地、开拓创新的工作作风。参加工作多年,本人不等不靠不争不要,工作勤勤恳恳、任劳任怨,干一行,爱一行、专一行,重学习、善思考、工作中注意发挥主观能动性,做到办事稳妥,认真负责,全力以赴地投入工作。

第一,加强学习,以较高的能力素质带动人

我深知,作为部门领导,其威信更多的往往不是来自职位,而是来自于自身的能力和素养。因而,我要进一步加强自身学习,提高综合能力;进一步加强自身修养,锤炼意志品质,以精通业务和清正廉洁的人格魅力,感染和带动部门员工,打造学习型的健康集体,在建设法制工商的事业中做出部门应有的贡献。

第二,加强管理,以有效的管理激励人

管理也是生产力。有效的管理能够产生“一加一大于二”的良好效果。我一方面要严格规章制度,建立激励约束机制,加强部门内部管理,又要以人为本,实行以人性化管理,以有效的管理激励员工做好本职工作,提高部门的工作效率。

第三,加强团结,以坦诚的胸怀带动人

在多年的工作实践中,我深刻地体会到团结的重要性。众人合力,其力断金。在建设法制工商、服务工商的道路上,更需要大家的团结与合作。因此,我要襟怀坦白,和大家以诚相待。赠人玫瑰,手有余香,我相信自己的真诚顶能赢得大家的信赖,同心协力搞好部门的团结,为部门工作的有效开展奠定坚实的基础。

最后,我最想说的是,给我一份信任,我将尽十分的努力!当然,不论此次竞争成功与否,我都会以平常心态对待,因为我深知,只有最优秀的人走上这一岗位,才是对工作的最大负责,个人的成败是微不足道的,工作的进步才是我们的最终追求。因而,不论结果如何,我都无怨无悔!

我的演讲完毕,谢谢大家!

富士康干部考试试题及答案篇三

首先,非常感谢各位领导和同志们给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。

我叫xx,今年29岁,中专毕业,参加工作12年多,在储蓄部门先后从事储蓄员、综合和所副主任工作,现任xxx市xx储蓄所副主任。

当我在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的讲台上时,我的内心十分激动,同时也多了几分不安。强烈的事业心和责任感又一次次告诉我:我热爱工行事业,身为工行人,就该为工行的发展和腾飞作贡献,我把工行事业当作实现自我人生价值的目标,使个人追求与集体利益一致起来。

12年多的储蓄所工作,在行领导和同事们的关心、指导和帮助下,在储蓄部门多岗位的锻炼,经过自身的努力工作,使我具有端正和认真负责的工作态度,熟练的业务技能,丰富的工作经验和较强的工作能力,具备了一名所副主管应有的素质和要求。

如果我竞聘成功,我的工作思路是:

第一,以“勤恳务实、勇于创新”为信条,加强学习,提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新,在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,不断充实完善,并加强学历教育,力争在3年内取得福建电大的大专毕业文凭,使自己更加胜任本职工作。

第二,以扎实的工作,锐意进取的精神,当好所主任的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子,多请示汇报,多交心通气,积极协助所主任做好人员思想、调配工作,认真落实储蓄所的各项规章制度,尤其是加强内控制度和安全防范制度执行及责任制落实情况的监督检查。

第三,以吃苦耐劳,求实创新的态度,找准工作切入点。在金融体制改革不断深化,银行业竞争日趋激烈的形势下,要保持存款的增长,将是一项长期而艰巨的任务。因此,我将以协助所主任集全所之力完成支行下达的各项目标任务为已任,把坚持开展以客户为中心的优质服务作为组织存款的重要手段,在巩固现有客户资源的前提下,充分调动员工的积极性,在创造良好的社会形象的同时,提高工作效率,尽量方便客户,让客户能主动上门寻求服务,走上良性循环、健康稳步发展的行列。

如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是:

要做好储蓄所的工作,离不开严格规范的管理,更离不开每位员工。因为,客户对工行的满意度是从员工的满意度开始的,并与员工的满意度成正比例发展的。为此,我会协助所主任努力提高每位员工的素质,尽力满足员工的合理要求,建立奖惩激励机制,调动员工的积极性和创造性,建立融洽的人际关系,多层面、多角度地善 待员工。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。对同事多理解,少埋怨;多尊重,少指责;多情义,少冷漠。以共同的目标团结员工,以自身的行动带动员工。在与员工交往中凝聚合力,增强员工的集体荣誉感,在工作中形成动力,使我们成为一支充满活力和战斗力的集体。

如果我竞聘成功,当前的工作重点和具体措施是:

目前x市储蓄网点平均余额为3300多万,就xx储蓄所而言,目前余额为1900多万,虽然仅今年就增长了600多万,但仅凭日前存款所创的利润还不足以支付店面租金、设备费用及员工工资。因此,我将积极协助所主任立足于稳定增长存款余额,着力于求实创新,拓宽渠道,寻求新的利润增长点,在为客户提供优质、快捷、高效的金融服务的同时实现银行资金利润的最大化,达到“双赢”的局面。

扩大知名度和影响力,积极争取市场份额。xx储蓄所地处xx商业闹市区,周边商家林立,同时也面临着其他多家银行储蓄网点的竞争。新址的搬迁及设施的更新和完善,使综合素质一流、功能完备的xx所完全具备了成为xx开发区及至周边区域客户首选金融网点的实力和条件。我们将以此为契机,主动出击,组织员工到附近居民点及各商家,调查了解资金流向、客户分布等情况,从中获取大量的第一手客户资料。同时,积极上门宣传与柜面宣传相结合,为客户提供各种快捷、高效的金融产品和经济服务信息,树立工行技术领先、网络齐全、实力雄厚的形象,扩大知名度和影响力,建立xx所与广大客户之间相互信任、互惠互利的关系。

我的演讲完毕,请大家投上神圣的一票,谢谢大家。

富士康干部考试试题及答案篇四

竞聘演讲讲的精彩,就会给人留下好印象,这样很多人就会投i一票啦。

今天竞选镇村村民委员会主任。站在这里心里的确是相当的紧张。不过我想,我们这次能够举行这样的村民委员会选举,而且能够让各位候选人与同志们见面,发表一些简短的演说,让同志们评一评,挑一挑,这的确是件新鲜事,表明了我们国家向政治民主化的方向迈进了一步。所以,不管我讲得好与不好,选得上选不上,我都会为我们国家的进步而感到高兴,我也为自己能够得到大会的提名而感到光荣。

各位领导、评委、同志们,我竞聘这一职位的优势有如下四点:

二.村朝汉民族人数各占一半,作为朝鲜族,我在汉族学校上学,掌握了较好的汉语水平,这有助于与朝汉两个民族的沟通,更好的开展工作,有助于加强民族团结,拧成一股劲加快村的小康进程。

三.我一直从事供销分店工作,创建新型的供销网,我做这个工作感受最深的是能更多的了解世界情况,内心深处就越发产生一种沉重的责任感和危机感。近20年的供销工作,使我具备了一定的经营能力和先进的经营理念,这有助于我在全民致富建设中领跑。在经营的同时,我接触到了各样的人群,我知道他们需要什么,我们村需要什么。

四.我本人不直接参与农村种植,可以有更多的时间处理村委会的事情,多办一些好事、实事。我和大家一样,经历了这些年村巨大的变化。此时此刻,我与大家的心情一样,希望我们村的建设不要满足于已经取得的成绩,而要有新的反思,新的奋起,新的创造,去争取更大的发展。

第一,改善村的环境状况,重点治理几个脏乱差的地区。争取资金修路,为的发展打好基础。

第二,我们要努力配合农业生产,制定好农产品结构方案,分层次地调整我们的农村产业结构。当前以及今后一个时期,要进一步加强农村产业化的活力,在政策上给以更加优惠的待遇,更加有力地扶植。农村产业化应当发展高技术含量和高附加值的农产品。具体抓一下农产品加工。

第三,旱田以甜瓜种植为特色,鼓励种植大豆和小豆,继续做好水田的传统优势。

第四,摆正位置、做好配角、当好参谋。首先对本职工作,要尽职尽责,向上级提供合理建议和主张,帮助村民正确作出种植决策。其次,要有统筹兼顾的意识,当好参谋和助手,使做出的决策符合大多数人的意愿。在突发事情面前能独挡一面,顺利解决各类问题。总而言之,要做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。

第五,团结同志,虚心学习,协作发展。天时不如地利,地利不如人和,团结就是力量。只有团结,工作才能形成合力。协助村委会拓宽和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虚心真诚地听取同志意见,严于律己,诚恳待人,尊重同志,关心同志,设身处地为同志着想,努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明,偏信则暗,做好领导和同志,同志和同志之间的协调工作,多和大家交流思想和感情,做大家的知心朋友,努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。

富士康干部考试试题及答案篇五

大家好!

我叫***,随着我省水管体制改革的不断深入,省水利厅推出了在厅直属七个水管单位全员竞聘上岗的新举措,我个人认为,此举对充分调动广大水利干部职工的积极性,创造 公开、平等、竞争、择优的和谐发展环境,紧随整个社会经济形势的发展,实现水利行业的时代飞跃,有着重大的战略意义。我一是拥护,二是支持,三是参与,我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,接受大家的评判。我竞聘的岗位是******管理处主任。参与这次竞聘,我愿在 求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在奋力拼搏中实现价值,在平等竞争中完善自己;参与这次竞聘,我本着一颗诚挚的心,积极响应省厅人事制度改革的号召,希望在可能的情况下迈向新的人生舞台,更好的为社会服务,更好的为**事业献心出力。本人大专文化程度(本科在读)。1987年***毕业分配到**工作,一直从事**工程管理及施工。**管理段成立以来任副段长、段长至今。在这20余年的**工程管理生涯里,我始终以敬业进取,求是奉献的工作精神,以饱满的工作热情,以高度的责任感和使命感,认真学习,努力工作。经过这些年的锻炼,使自己各方面的素质都得以提高,各项工作均取得了较好的成绩。

首先,谈谈我对这个岗位的认识。

管理处的工作事关**全局,十分重要,主要工作是**工程管理。**建设是基础,管理是手段,运用并发挥效益才是目的。建设在整个工程的生命历程中,也只不过是一个点,工程建成后的管理是一条线,它联系着历史和现实,效益则是一个面。如果把建设比作硬件,那么管理就是软件,管理的成败得失既反映管理者的素质和水平,也直接影响着**效益的发挥,管理得好不仅可以确保工程安全,而且能更好地发挥工程效益,延长工程寿命,降低消耗,从而达到降低**运行成本,增加**效益的目的。

其次,谈谈我竞争这个岗位的一些自身优势。

第一,轻车熟路,具有丰富的实际工作经验。

我从任副段长、段长至今,经过十几年实际工作的磨练,已走过了从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。在十几年的工作实践中,我积累了丰富的工作经验,总结出了一整套较为实用的工作方法,这是我竞争这个岗位的现实基础。

第二,吃苦耐劳,有默默无闻的奉献精神。

我在长期的工程管理生涯中养成了 “特别能吃苦,特别能奉献”的品质。1987年毕业后,就加入了水利人的行列,我一直本着“只干不说,先干后说,干好了再说”的心态,作到了恪尽职守,无私奉献。领导交办的工作,总是想尽一切办法按质按量完成。我时刻告诫自己,作为一名经过国家多年培养的共产党员,做事要上不愧党,下不欺民,这是我竞争这个岗位的思想基础。

第三,为人真诚,有较好的群众基础。

参加工作以来,我始终坚持严于律己、宽以待人、尊重领导、团结同志。任管理段负责人后,始终坚持以诚感人,以行待人。业务上,精益求精,充分利用工作之余,刻苦学习专业知识,不断自己加压、充电、提高自身理论知识水平和工程管理技能。**管理段多被评为文明科室,我个人也多次被评为先进工作者,得到干部职工的信认和拥护。这是我竞争这个岗位的人格基础。

最后,谈谈如果竞争上岗获得成功的话,我相应的工作思路:

一、完善现有群管队伍管理制度,以制度促管理。

俗话说“没有规矩,不成方圆”。对于一个单位来说,所谓的规矩就是一系列严密的规章制度。现有的制度可能满足今天和以前的工作需要,但是随着形势的发展必须随时增补和调整,方能保持它的先进性和科学性。但是从另一方面来说,有了好的制度,不严格的执行,所谓的制度也不过是一纸空文,所以,我准备将“高标准、严要求”作为**管理处的行为指南。在从严管理的同时,将坚持“以人为本”,努力为职工营造团结、协调、和谐的工作环境。

二、从规范工程管理着手,强化工程管理。我会带动大家,工作上拧成一股绳,生活上互相照顾,互相体贴,发挥每个人的主观能动性;加强四护员管理,以管理合同为依据,充分利用现有的“四护”管理队伍,充分调动“四护”管理人员的积极性,充分发挥“四护”管理人员在工程管理中的作用,团结协作,解放思想,与时俱进,务实创新,不断开创工程管理新局面,力争工程管理再上一个新台阶。

三、加强安全管理,坚决杜绝责任事故。

安全工作,应当是管理处工作的重中之重。一着不慎,就会给单位带来巨大的`经济损失,一次事故,就会使职工一年辛勤工作的成果付诸东流。所以,我会把安全工作当成第一件大事来抓,特别是引水期间,每天坚持查看渠道,发现问题及时处理,把隐患消灭在萌芽状态。杜绝责任事故。

以上是我对**管理处工作的一些初步设想,如果大家投给我成功的一票,我将依靠领导并团结所有的同志,努力把这些设想变为现实。如果我的竞争失败了,我只会更加勤奋地工作学习,用自己的努力来换取明天的成功。奥林匹克运动有一句著名的口号就是“参与即是胜利”,因此,胜利属于我,也属于我们在坐的每一个人。最后,我祝愿大家心想事成,也祝愿我们******的事业有更加辉煌灿烂的明天!

谢谢大家!

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