实用华为督导的工作职责（案例20篇）

一个好的企业标语可以在竞争激烈的市场中脱颖而出，产生巨大的营销效果。设计企业标语时，要考虑目标受众的特点和需求，选择能够引起他们共鸣的语言。创新科技，引领未来！

实用华为督导的工作职责（案例20篇）篇一

一、按部门经济方案定下本年度目标，分摊到自营店铺，督促属下、店长、柜长、员工完成经济指标，切实跟进每一项措施及计划的执行情况。

二、负责辖下各店铺的货场陈列，短欠监控、卫生监督，确保符合公司要求，经常言传身教，现场示范服务规范和技巧经验。

三、负责各项销售数据的准确，掌握各自营店的库存数据，确保每月盘点工作的正常进行，负责辖下各自营店铺进、销、存数据的整理工作。

四、经常巡查各销售点的运作状况，主动向属下基层员工了解情况，善于发现问题，寻求妥善的解决方法，抽查员工礼貌服务、货品陈列、点数准确性，货场摆设、货品充足程度、缺碍情况、货场整洁等细致问题。

五、ad支援：针对加盟店（柜）开业前的系列培训。包括：店长培训、电脑操作培训、产品知识讲解、店铺陈列培训等。

六、跟进板房陈列工作，整理各季新板到货事宜。完成对样板房美观性陈列和功能性陈列；负责板房日常散客收入及本部门不定期的特价场工作。

七、定期整理过季货品，作退仓或特卖处理。

八、完成营运经理交办的其它工作。

实用华为督导的工作职责（案例20篇）篇二

1、店铺督导不断的`通过巡店，每月对店员要进行（服务，形象，个人业绩，陈列技巧，vip的每月达成率）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。

2、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确认。

3、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

4、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

5、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

6、完成部门领导分派的其他任务。

实用华为督导的工作职责（案例20篇）篇三

为加强临床教学工作，掌握教学动态，提高教学质量，故建立教学督导制度，制订督导组工作职责，教学督导室专家是有一定临床教学经验的人员组成，负责教学质量的监控，使临床教学得以顺利进行。

1．教学督导组人员由分管教学的院长负责，医院教学办负责日常组织和管理工作。

2．制订教学计划，开展教学方法，提高教学质量的研究，并经常检查教学课题的完成情况，不断提高教学水平。

3．积极参加听课，根据教学情况，及时反馈信息，研究分析教学中出现的问题，提出解决办法，帮助授课老师提高教学技巧，确保教学质量。

4．掌握学生学习情况，了解见习医生日志落实情况及“模拟诊疗”用于见习课教学情况，指导临床带教工作。

5．定期召开教学工作会议，指导开展双语教学，对教学实践中富有创新性的教学方法及时总结，以便在全院推广。

6．做好临床授课带教老师的评价工作，及时反馈教学信息，评价教学效果，改进教学方法。

实用华为督导的工作职责（案例20篇）篇四

职责：

2、对商业项目的营运进行指导；

6、严格执行所制定的激励方案，追踪执行；

7、培训及租赁业务管理工作；筹办营运会议。

任职资格：

1、大专以上学历；

3、具有一定的品牌客户资源，较强的独立工作能力及良好的沟通能力；

4、熟悉招商营运流程，对商业工作有独特见解，具备较强的沟通、协调能力。

实用华为督导的工作职责（案例20篇）篇五

督导是对制造产品和客户服务的员工进行管理监督并为公司创造经济效益和社会效益的人。

作为一名督导者，你必须对分公司、代理商、客户及员工尽义务，这就是你置于一种承上启下的地位。

对于你的员工而言，你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。

对分公司、代理商或你的上级而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求。

对客户而言，你的产品和员工代表着整个公司，维护公司形象和加强品牌营销是督导义不容辞的责任。

对分公司、代理商的义务：

a.做好分内工作，这关系到他们的利益，也是他们雇佣你的原因。

b.督导有义务高效完成代理商授权的部分工作。

c.由于与员工和客户的日常接触比较频繁，督导还有义务把员工、客户的要求汇报给代理商，同时把代理商的情况汇报给总公司。

对代理商客户的义务：

a.代理商运营及新店开业的全程协助。

b.日常营运管理的协助（人、货、场等）。

c.代理人员日常培训工作的协助。

对员工的义务：

协助相关部门，为员工创造一种使他们感到自己被接纳、被认同，能够坦言相对，具有公平性、归属感的开诚布公的工作氛围。对当今的多数员工而言，以前那种强硬高压的管理法已经不起作用了。创造一种能使他们心甘情愿为你付出的工作氛围不仅是你对他们的义务，也是自身工作的需要。

1.确保业务部按质、按时地实现工作计划。

2.确保代理商经销商的销售工作顺利进行。

3.对公司各项方针政策在代理商经销商的执行情况负责。

4.对市场调研内容准确性负责。

5.对代理商经销商选择的可行性负责。

6.对所掌握的销售数据的安全负责。

7.对代理商经销商销售任务、培训结果、陈列状况负责。

1.负责对促销业务员的培训、工作考核、薪资考核。

2.负责对促销业务员的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

3.负责总公司新品上市的前期准备及代理商后期执行的相关工作。

4.协助代理商对员工福利和薪资程序的行政工作，包括向总公司报告。

5.协助代理商经销商周、月、季、年营销例会，定期巡查和走访客户，填写巡查走访报告报告。

6.监督代理商经销商促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

7.确保代理商经销商递交的各项报表的准确性。

8.监督指导直营商经销商的销售。

9.监督公司各项政策在直营商经销商的执行情况。

10.完成上级交给的各项调查任务。

11.根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

12.协助代理商调查市场编写调查报告。

13.协助招商人员调查代理商商背景资料。

14.协助代理商选择店址并确定。

15.指导、监督代理商加盟店装修等事宜。

16.协助代理加盟店的综合培训。

三、公司督导员原则上有总公司确定：（兼直销业务员：销售各自的主导产品，任务指标以季度为单位进行分配和考核）。

广州：王鹏、史俊龙；义乌：谷晨晨、彭秀菊；北京：李娜、李坤；沈阳：贾增霞、焦文娜。

实用华为督导的工作职责（案例20篇）篇六

职责：

1、负责加盟店内前期准备及店铺后期执行的相关工作。

2定期巡查店铺，监督指导直营店和加盟店的销售，监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作，填写巡店报告。

3、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

4、协助加盟店的综合培训。

任职资格：

2、能独立完成对店铺规范的跟进指导；

3、五官端正、口齿清晰、思维敏捷、能吃苦耐劳；

4、性格开朗，为人正直，有较强的亲和力和敬业精神；

5、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；

6、熟练操作各类办公软件。

实用华为督导的工作职责（案例20篇）篇七

1、督促所辖门店指标的完成。切实跟进每一项措施及计划的执行情况。

2、负责辖区各店铺的货场陈列，实时监控，确保符合公司要求。

3、负责各项销售数据的准确，负责辖区内各店铺、进、销、存数据的整理工作。

4、经常巡查各销售点的运作状况，善于发现问题，寻求妥善处理的方法。

5、辅导各门市高效达成指标。

6、具有色彩搭配、陈列经验，表达能力强，目标感强，善于团队建设及管理。

1、年龄22—35岁，形象气质佳，高中及以上学历，服装行业工作3年以上，对工作富有信心和激情，做事细心，负有责任。

2、有服装导购、服装市场督导经验，能够有效提升店面销售业绩。

3、有培训店员终端销售技巧，及陈列展示等经验。

4、良好的抗压能力，具备较强的责任心、进取心。心态积极向上，团队合作意识强。

5、普通话表达流利，具有良好的沟通能力和应变能力，能吃苦耐劳，身体健康。

6、可适应短期出差7、有女装店铺管理经验者优先录用。

实用华为督导的工作职责（案例20篇）篇八

1、熟练掌握专卖店考核的内容和评分细则;。

2、积极宣传专卖店达标考核的重要性和紧迫性;。

3、根据实际情况提出各片区专卖店考核的侧重点;。

4、组织各片区人员学习有关达标考核的内容并按管理标准运行;。

5、协助支持各专卖店的形象改造、日常管理，使之达到考核要求;。

6、定期或不定期进行检查各专卖店是否达到考核要求。

b、对市场片管员工作考核。

1、认真了解各市场片管员是否履行其工作职责;。

2、检查所管的自营店总体营运情况;。

3、督查所管辖的代理店总体营运情况;。

4、定期或不定期拜访代理商及解决一些实际情况;。

5、对市场管理有无提出新思路、新措施;。

6、遵守营销公司规定的财务制度;。

7、平时生活情况(不乱吃、乱拿代理商东西);。

8、收集、整理、分析区域市场信息(市场、产品)，并反馈到办事处及营销公司;。

9、对公司有关政策贯彻执行情况。

c、对代理商的考察。

1、了解代理商的忠诚度、信誉度;。

2、了解代理商的基本资料;。

3、了解代理商的资金实力、经营能力、管理能力如何;。

4、督查该店总体营运情况;。

5、对公司有关的政策落实情况;。

6、对该市场基本情况了解(商业街、竞争品牌、购买力、购物水平等情况);。

7、并提出该市场下一步的工作思路(整改意见、拓展规划、管理要求、发展趋势);。

8、对公司(办事处)提出建议和要求。

d、区域市场调查和分析(竞争品牌)。

1、同类竞争品牌数量、形象，价格、产品款式、产品质量和网点布局情况;。

2、了解各品牌促销情况，对我们的经营有无影响;。

3、了解同类品牌在当地广告投放情况(多种媒体、效果、资金投入);。

4、提出该市场下一步广告投放的计划。

e、做好市场巡视与督导总结报告：

1、当地市场人文地理环境的表述。

2、专卖店的基本情况并附带照片。

3、自营店和代理商总体营运状况;。

4、专卖店库存分析状况;。

5、专卖店投资分析状况;。

6、该市场的商圈分析和竞争对手状况分析;。

7、对办事处、营销公司提出要求和建议;。

8、指出所存在的问题，并提出整改计划;。

9、总结。

实用华为督导的工作职责（案例20篇）篇九

11、认真、详细地做好本楼事务的记录工作。

（1）准确、及时地记录楼内学生的住宿情况，做好学生退宿手续办理工作和记录；

（2）做好电脑、电视机、饮水机等贵重物品的进出楼纪录；

（3）做好有关规定的执行情况记录；

（4）做好公共设施的使用情况和维修情况记录。

12、所在楼里学生有异常情况（包括生理、心理等），务必及时与住楼辅导员联系；

15、管理员在工作中要做到认真负责，尽忠职守，不得在上班时间擅自离开工作岗位，从事工作范围以外的活动。如有紧急事，须向南（东）苑管委会请假得到批准后才可离岗。

实用华为督导的工作职责（案例20篇）篇十

3、协助分区经理进行营销创新管理;。

4、负责省区文化体系建设;营销单位日常活动管理推动;。

5、协助分区经理进行制度化管理建设;。

2、本科及以上学历;。

3、经济、金融、市场营销、工商管理、企业管理等;。

5、认真、责任心强,有良好的团队合作精神;可适应出差。

实用华为督导的工作职责（案例20篇）篇十一

主要工作:。

监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。

监督招募和人员保留活动，以维持适当的人力，以使顾客满意活动可热烈专注的执行。

监督专卖店内执行业新产品推出。负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。监督市场性的行销活动以及全国性促销活动。

确认专卖店内递交的各项报表的准确性。

监督、指导直营店、加盟店的销售；

监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况；

协助行管科作好专卖店固定设施配备工作；

完成上级交给的各项调查任务；

编制市场调研报告，确定调研项目；

根据市场状况，提供科学有效的`促销方案；

协助加盟商调查市场编写调查报告；

协助招商人员调查加盟商背景资料；

协助加盟商选择店址并确定；

指导、监督加盟店装修等事宜；

协助加盟店的综合培训；

编制加盟店开业手册。

实用华为督导的工作职责（案例20篇）篇十二

2、销售终端与公司之间的桥梁：传达公司相关信息、政策，及时向公司反馈相关信息;。

3、公司营销计划和政策执行的督查考核者，vi形象的维护和推广。

1、认真负责的工作态度;。

2、具备装修的基本知识;。

3、具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力;。

4、熟悉连锁专卖管理，熟悉产品的基本知识及店堂操作的基本知识;。

5、具备一定培训能力;。

6、工作原则：迅速、准确、保密、实事求是。销售督导的工作内容。

一、负责销售终端的营运管理和维护。

1、开业系列工作;。

2、日常指导工作(货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持)，并做好总结;。

3、专卖vi形象的监督、建设和推广;。

4、针对各店铺(包括代理商)的扶持，树立店员和代理商的信心，引导规范经营;。

5、及时接受顾客及代理商的`投诉，认真处理、及时反馈;。

6、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。

二、销售终端档案的建立和管理。

店铺情报的建立和管理(店况、专柜、优秀加盟店和代理商档案);。

1、评估代理商信誉;。

3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。

三、培训、考核工作。

1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训;。

2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作;。

3、配合开展地区及全国性的培训工作;。

4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核，并及时入档。

四、店铺的考察工作。

1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构，所处区域的消费能力等;。

2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理能力，经商经验等;。

3、协助新区域市场的拓展工作，提出下一步的工作思路及建议。

五、促销活动管理。

包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理：

1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估，提出合理性建议;。

2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送，加强部门之间的沟通;。

3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放，确保活动能够充分开展;。

4、向各店铺、代理商做好卖场的促销pop和货品陈列以及气氛引导;。

5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析;。

6、信息反馈及促销活动总结。

实用华为督导的工作职责（案例20篇）篇十三

3、其他：年龄40岁以下，具有敏锐的观察与分析能力，善于发现并提出问题、解决问题，具备良好沟通（文字和口头）能力和团队意识；具有创新精神，有较强的文案设计能力。

实用华为督导的工作职责（案例20篇）篇十四

1、在主管院长领导下，落实学院的各项政策和规定，起草教学督导工作计划、教学督导工作报告并组织实施。认真完成期初教学准备检查、日常抽查评课、期末综合评教等日常工作任务。

2、负责组织落实学院教学督导工作条例。根据学院教学督导工作条例规定，对学院教学过程进行质量监控。参与开新课、新开课教师试讲的评价工作;参与和指导系、部和教研室的教学研究工作。

3、采取多渠道，收集教学质量信息，经过调查、分析、整理，提出建议性意见。

4、每学期组织一次评教、评学活动。每学期对教学信息员进行讲评，并评出优秀信息员。

5、深入开展调查研究，发现和总结、宣传先进经验与优秀教师的业绩，促进教学质量的提升。

6、负责教学督导室接待日工作，及时组织发布教学督导信息。

7、认真完成领导交办工作。

1、负责各学年教师教学督导工作。进行日常教学质量监督与评价，每周评课不少于8学时，并同被评教师交流，做好记录，定期向有关部门反馈信息。

2、熟悉掌握学院教学工作的规程。深入教学一线，开展教学方面有关问题的专项调查，并提交调研报告和建设性意见。

3、参加指导系部和教研室的教学法活动;负责发现并总结、宣传先进教学经验与优秀教师的业绩。

4、负责组织开展师生教学信息反馈，征求与汇总对教学的意见，并向有关领导、部门反映。

6、负责教学评价工作。按时参加周例会、沟通情况、及时解决问题。每学期向学院提交工作总结与教学评价报告。

7、认真完成领导交办的其他工作。

1、负责教学督导档案管理工作。及时收集、整理教学督导工作文件资料，搞好教学督导档案的归档，整理、分类、登记编号入盒存档。

2、按照教学督导工作的规律性要求，负责落实全院教学质量评价资料汇总统计工作，每学期汇总评教、评学指标体系。

3、负责教学督导室内务性工作(录入、打英发送教学督导通知，情况汇报及相关文件。)。

4、兼任教学督导联络员。组织教学信息员开展日常教学信息反馈工作。负责“教学督导信息”材料的编辑、采集工作。参与教学督导工作。

5、认真完成领导交办的其他工作。

1、在主管院长领导下，落实学院的各项政策和规定，起草教学督导工作计划、教学督导工作报告并组织实施。认真完成期初教学准备检查、日常抽查评课、期末综合评教等日常工作任务。

2、负责组织落实学院教学督导工作条例。根据学院教学督导工作条例规定，对学院教学过程进行质量监控。参与开新课、新开课教师试讲的评价工作;参与和指导系、部和教研室的教学研究工作。

3、采取多渠道，收集教学质量信息，经过调查、分析、整理，提出建议性意见。

4、每学期组织一次评教、评学活动。每学期对教学信息员进行讲评，并评出优秀信息员。

5、深入开展调查研究，发现和总结、宣传先进经验与优秀教师的业绩，促进教学质量的`提升。

6、负责教学督导室接待日工作，及时组织发布教学督导信息。

7、认真完成领导交办工作。

1、负责各学年教师教学督导工作。进行日常教学质量监督与评价，每周评课不少于8学时，并同被评教师交流，做好记录，定期向有关部门反馈信息。

2、熟悉掌握学院教学工作的规程。深入教学一线，开展教学方面有关问题的专项调查，并提交调研报告和建设性意见。

3、参加指导系部和教研室的教学法活动;负责发现并总结、宣传先进教学经验与优秀教师的业绩。

4、负责组织开展师生教学信息反馈，征求与汇总对教学的意见，并向有关领导、部门反映。

6、负责教学评价工作。按时参加周例会、沟通情况、及时解决问题。每学期向学院提交工作总结与教学评价报告。

7、认真完成领导交办的其他工作。

1、负责教学督导档案管理工作。及时收集、整理教学督导工作文件资料，搞好教学督导档案的归档，整理、分类、登记编号入盒存档。

2、按照教学督导工作的规律性要求，负责落实全院教学质量评价资料汇总统计工作，每学期汇总评教、评学指标体系。

3、负责教学督导室内务性工作(录入、打英发送教学督导通知，情况汇报及相关文件。)。

4、兼任教学督导联络员。组织教学信息员开展日常教学信息反馈工作。负责“教学督导信息”材料的编辑、采集工作。参与教学督导工作。

5、认真完成领导交办的其他工作。

上一篇：安防员工作职责范文下一篇：保险公司客户服务部工作职责。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

实用华为督导的工作职责（案例20篇）篇十五

2、当单子谈成时，要及时的开出婚礼现场布臵的执行单，下发到各个部门，提前开始准备。开执行单过程中要书写清楚，字迹工整。

3、执行单中道具使用的数量、颜色、备注、要求都要详细体现，同时要注明联系人姓名、电话。

4、要到婚礼现场一起参加布臵和验收，落实每项道具的到位情况。

5、及时督促主持人和提醒新人按计划的时间彩排和见面活动。

6、完成婚礼现场的督导任务。

7、负责通知婚礼现场的所有相关人员及到位、相互沟通。

8、婚礼结束后及时收回合同中的剩余钱款，带回公司上交财务部门。

9、落实主、证婚人是否都到场并告知他们上场路线以及注意事项。

10、开场前确任好放礼花、撒花瓣、花童、冷焰火、音响、灯光等各个岗位人员是否就位。

11、安排工作人员整理道具、装车入库，与婚礼负责人协调，安排相关工作人元就餐。

实用华为督导的工作职责（案例20篇）篇十六

实用华为督导的工作职责（案例20篇）篇十七

一、教学督导员是学院专职从事教学督查、指导的工作人员，应参加学院督导室召开的'工作会议，认真履行岗位职责，完成教学督导工作的各项任务。

二、及时、准确地收集、整理教学督导信息，提出意见和建议，为学院的教学管理和改革出谋献策。

三、教学督导员要做到挂牌上岗，对全院的课堂教学、实践教学等教学环节的教学质量进行监督检查，对检查结果必须记录在案。

四、根据需要在学院督导室组织和有关职能部门配合下，召开教师、学生座谈会，听取师生对教学工作的意见建议，并形成会议纪要报学院督导室。

五、对教学过程中出现的重要情况及突发事件，应及时向有关职能部门和督导室报告，必要时可直接向有关院领导报告。

六、每学期期末每位教学督导员要向学院督导室提交一份工作报告。

七、完成学院督导室领导交办的其他工作任务。

实用华为督导的工作职责（案例20篇）篇十八

3、负责协助加盟商做好订货、配货、补货并及时进行分发工作。

4、每日进行销售报表的录入，每月盘点表核对库存。

5、负责新款上市的销售动态分析，并将信息及时反馈;。

6、负责对畅销款的分析及调拨、补单建议，对滞销款的分析;。

7、及时收集店铺反馈的产品信息。

8、代理商货款催收，做好资金回笼。

9、店铺与公司日常账务的沟通与核对。

10、退换货率的核算及活动返算。

11、定期做好每日电话访问工作记录，并填写通话相关内容。

12、完成上级主管安排的工作。

实用华为督导的工作职责（案例20篇）篇十九

3、根据店铺的销售情况，提出可行的解决调整方案，并跟进实施;。

4、对门店铺配、补、调货安排提出合理化建议;。

7、分析店铺的周分析，并对异常情况进行沟通指导;。

8、跟进指导店铺促销活动的执行;。

实用华为督导的工作职责（案例20篇）篇二十

4、督促门店运行商品的订货、验收、补货、陈列等工作，确保商品充足并控制损耗;。

5、负责门店需求收集、解决跟进与管理;。

6、协调各种资源，确保门店业务顺利运营;。

7、完成市场和行业最新信息收集和反馈;。

8、完成上级交办的其他事宜。