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实用编办工作计划(模板20篇)篇一
为加强公司施工安全管理,有效防范各种安全事故的发生,确保公司xx年各项安全工作目标任务的圆满完成,特召开此次安全生产工作会议,对xx年安全生产工作进行安排部署。
1、公司安全工作目标要达到全年无安全事故发生、零事故。
2、全面落实安全生产责任制,层层签定安全生产目标责任书,公司要严格按管理办法的要求与开复工项目部签订安全生产责任书,明确双方的职责和工作。坚持“管生产必须管安全”的原则,定期召开安全会议,组织安全检查。各科室、班组、重要岗位及特殊岗位个人也要签订安全生产目标责任书。
3、要完善各项安全规章制度,做到企业安全工作有法可依,根据公司实际情况调整安全管理的重点,迎接各项上级安全检查工作,总结安全工作中的不足,积极改进。要坚决执行事故隐患整改领导责任制,实行逐级管理,施工现场中存在的事故隐患必须由公司分管安全领导负责,限期整改落实,做到责任明确到人、考核落实到人,日常管理要做到“五到位”,即:组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
4、为使安全生产意识深入人心,人人树立“安全第一,预防为主”的思想,公司定期召开安全生产工作会议,每月不少于一次安全例会、安全检查;重视安全培训教育,每季度不少于一次的安全教育活动,组织各科室、各项目部、施工人员、专职安全人员全部参加;加强特殊工种作业人员的培训、取证、复审的检查及管理,严禁无证上岗。对施工现场新进场人员进行安全“三级”教育,并做好教育记录,经考试合格后方可上岗作业,教育率应达100%,并建立三级教育卡。
5、严格执行“安全检查”制度,公司采取定期检查与随机抽查的办法,实行安全生产工作动态管理。如季节性安全检查、雨季施工安全检查、特殊敏感时期安全检查、防雷电、防火、防中暑等,对查出的隐患要进行整改,复检不合格的将执行处罚,追究有关人员的责任,并强制停工整改直至合格。
6、公司积极投入到“创安全文明工地”的活动中,,并结合公司及项目实际情况,制定达标计划。公司要按照文明工地标准争创文明工地,加强文明工地的检查工作。
8、结合公司实际情况,制定安全生产应急预案,建立应急救援组织,成立了重大安全事故应急处理工作领导小组,组织相关应急演练,应急救援器材,设备准备充足,最大限度的减少人员和财产的损失。
9、根据公司安全生产会议制度,每月定期召开安全生产例会总结、解决、布置安全生产工作。
实用编办工作计划(模板20篇)篇二
20xx年12月31日上午,在会议室通过教代会关于教师聘任、评优评先、前半年绩效工资发放等情况的讨论,经教代会与会代表一致讨论并同意后,通过以下决议:
一、关于职称聘任情况:按以下先后顺序决定中学高级聘、中学一级等职称聘任教师的先后顺序:
1、职称评定时间;。
2、职称评定时间相同,按年龄(以教育局人事档案为准),年龄大者优先;。
3、前两项相同,按参加工作时间(以教育局人事档案为准);。
4、前三项相同,按原始学历,学历高者优先。
二、前半年30%奖励性绩效工资发放方案:
1、从前半年的绩效工资总额中扣除班主任费、副校级津贴、值班费后*均分配;。
2、上半年没有上班的教师,也进行*均分配;。
三、后半年30%奖励性绩效工资发放方案严格按照考核方案执行。
2、关于男教师年满55周岁、女教师年满50周岁的奖励性绩效工资发放方案:由于年老体弱出勤率达到全勤的80%,享受第四项第1条待遇,出勤率超过全勤的90%,超出部分按加计考核分数,出勤率低于全勤的80%,低于部分减计考核分。
五、优秀及先进指标的发放方案:
1、评优秀的指标:由每年度的下半年的考核分数确定;。
2、评先进的指标:由每年度的上半年的考核分数确定;。
3、评优秀的教师积分前2名的仍有资格可以参加第二年教师节前先进的评选,其他的教师没有资格再参加第二年教师节先进的评选。
邯郸县第十二中学。
20xx年1月4日。
——补助待岗人员事项会议纪要。
实用编办工作计划(模板20篇)篇三
《国家行政机关公文处理办法》中规定:“会议纪要适用于记载、传达会议情况和议定事项。”《中国^v^机关公文处理条例》中规定:“会议纪要用于记载会议主要精神和议定事项。”我们根据上述规定,可以明确地把会议纪要定位为:用于记载、传达会议情况和议定事项的一种行政公文。也就是说,会议纪要是对会议的目的、要求、基本精神及决定的事项加以文字归纳整理,以便上传下达,统一认识,进而推动工作的开展。
会议纪要在行文关系上,作为下行文可类似于通知,即采取转发(印发)或直接发出的形式,发给下级贯彻执行;作为上行文可类似于会议情况报告,报送上级,向上反映;作为平行文可类似于公函,发给平级有关机关,让对方知晓,沟通情况。会议纪要以会议主持机关审定发其内容要求详尽具体之特点,区别于按照法定多数表决通过、内容多体现原则的会议决议;以突出会议的目的、要求、基本精神及决定事项为主要表达的项目上,区别于客观、原始记录会议情况的会议记录;以兼有反映情况、沟通信息功能的同时,还具有指挥的权威性上,区别于只用于反映会议动态、沟通情况,所载内容只具有参考性的会议简报。
二、会议纪要的特点。
会议纪要的三大特点是真实性、提要性、条理性。
会议纪要是纪实的,必须保证其真实性,这个要求是纪要的性质和职能所决定的。会议纪要一经下发,特别是批转下发,它所记述的决议、决定就具有政策性。所以办公室人员动笔写纪要之前,必须认真核实材料,没有核实的材料,切忌写进纪要。为了保证纪要的真实性,纪要起草后,要听取与会者的意见,最后交由会议主持人或与会的主管领导审查,确认反映了会议的实际,才能签字印发。
实用编办工作计划(模板20篇)篇四
3.林口县林长制工作督查制度。
4.林口县林长制信息公开制度。
5.林口县林长制考核制度。
林口县林长制县级会议制度。
(试行)。
一、县级林长会议。
(一)县级林长会议由林长或林长委托副林长召集并主持。
(二)参加人员为林长、副林长、县级林长会议成员等。根。
据工作需要,会议召集人可确定其他人员参会。
(三)会议职责:
1、全面贯彻落实^v^新时代中国特色社会主义思想,深。
2、研究讨论全县推行林长制工作重大政策和重要事项;
3、协调解决森林资源保护发展中的重大问题;
4、研究制定推行林长制工作规划和年度计划,确定年度工。
作主要任务;
5、需县级林长会议议定的其他事项。
会议议题由会议召集人确定。
二、县级林长专题会议。
(一)县级林长专题会议由林长或副林长召集并主持。
(三)会议职责:
1、贯彻落实县级林长会议有关工作部署;
2、研究林长制工作有关专题事项;
3、调度推进林长制工作,研究部署阶段性任务,协调解决。
重点难点问题;
4、需要研究的其他事项。
会议议题由会议召集人确定。
定。
三、县级林长制办公室会议。
(三)会议职责:
5、需要研究的其他具体事项。
林口县林长制部门协作制度。
(试行)。
一、县级林长制协作部门。
二、县级林长制协作部门主要职责。
县级林长制协作部门应按要求参加县级林长制会议,贯彻落。
实会议的相关决定。各协作部门主要职责如下:
1.县委组织部负责将林长制督导考核结果作为部门有关党。
政领导干部培养、选拔、使用的重要参考。
2.县委宣传部负责指导林长制相关宣传教育和社会舆论引。
导等工作。
长制相适应的组织保障。
规划计划等的衔接,会同林草部门做好规划管理工作。
及国土绿化、森林防火、森林保护等宣传教育。
的科学研究。
范围内绿化。
工作;开展水土流失综合治理。
生动物保护、管理工作;协助做好农田防护建设工作。
14.县应急管理局负责森林、草原扑灭火工作。
及时发布森林草原火险气象等级预报。
18.县城管局负责城区绿化行政管理和行政执法工作。
三、其他事项。
各协作部门和单位应指定一名部门副职为县级林长制协作。
组成员,指定一名干部为联络员。
林口县林长制工作督查制度。
(试行)。
为加强对全县林长制工作的督查指导,进一步健全机制,压。
一、督查内容。
(三)县级林长、副林长交办事项落实情况;
(五)其他需要督查的事项。
二、督查主体及对象。
根据督查主体不同,分为县级林长(副林长)督查、县林长。
制办公室督查和县级林长会议成员单位督查。
三、督查方式。
县级督查分为综合督查和专项督查,坚持实事求是、注重实。
综合督查原则上每年一次,督查的主要内容根据林工制工作。
四、督查程序。
根据督查事项、内容及时间要求,一般按照以下程序开展督。
查:
五、结果运用。
县林长制办公室及时将督查情况予以通报,并向林长报告,
督查结果纳入林长制年度考核内容。
林口县林长制信息公开制度。
(试行)。
一、公开内容。
(一)与建立林长制工作相关的行政法规、规章制度、规范。
性文件和技术标准等;
(二)林长制目标任务完成情况、国土绿化情况、森林资源。
保护发展情况等;
(三)全县林长制组织体系构建情况,主要包括林长名单、
职责、监督电话等;
(四)林长制工作动态及成效;
(五)林长制推进工作中的典型经验和做法;
(六)与林长制相关的工程项目建设情况;
(七)森林和草原基本情况、保护发展目标等。
涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私的事项,或。
依法不应公开的事项,不予公开。
二、公开方式。
根据信息内容和特点,一般采取以下方式进行公开:
实用编办工作计划(模板20篇)篇五
20xx年是“八五”普法开局之年,也是“八五”普法教育工作的攻坚之年。为高起点地做好“八五”普法工作,我公司按照总公司“八五”普法工作规划,从实际出发,制定了详细普法工作规划,现将工作规划情况安排如下:。
一、指导思想。
高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十九大精神,以马克思列宁主义、^v^思想、^v^理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻^v^^v^系列重要讲话精神,坚持“四个全面”战略布局,坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,按照全面依法治国新要求深入开展法治宣传教育,围绕项目施工重点工作,深入开展法制宣传教育,大力推进依法治理,进一.步维护宪法和法律权威,为公司的发展营造良好的法治环境。
二、工作目标。
紧紧围绕构建社会主义和谐社会,以提高公司全体职工法律意识和法律素质为中心,深入开展法制宣传教育,营造人人学法用法的良好氛围,进一步推进各项事务依法规范和管理,不断提高法治化管理水平。
三、工作重点。
一是深入的学习宣传宪法,着力提高职工的宪法意识。宪法是国家的根本法,是治国安邦的总章程。深入学习宣传宪法能够进--步增强职工的宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制观念,使宪法在全社会得到一-体遵行。领导干部更要带头学习宪法,自觉遵守宪法,忠实执行宪法,维护宪法权威,牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统-的观念,树立国家--切权力属于人民的观念,树立权利和义务相统一的观念,树立在宪法和法律范围内活动的观念,树立国家尊重和保障人权的观念。
二是切实抓好基层干部的法制宣传教育,着力增强宣传教育的针对性。要在继续对一切有接受教育能力的职工进行法制宣传教育的同时,重点加强对基层干部的法制宣传教育。
三是坚持法制教育与法治实践相结合,着力提高公司的法治化管理水平。要努力深化依法治理工作。围绕平安建设、和谐社会建设,针对群众关注的社会热点、难点问题,深入开展专项依法治理活动。要学习宣传维护社会和谐稳定的相关法律法规。要加强《宪法》、《^v^安全生产法》、《劳动法》、《合同法》等法律法规的学习宣传力度,深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的公民法制宣传教育,促进公民、法人和其它组织依法行使权利、履行义务,自觉用法律规范行为,形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的社会风尚。
四、普法对象。
第八个五年法制宣传教育的对象是公司在职干部职工。
五、普法要求。
(一)着力开展领导干部和在职人员的法制宣传教育,大力推进领导干部法制教育制度化、规范化,继续推进干部职工年度法制学习培训工作;大力开展法制教育培训活动,加强廉政教育,将法制宣传教育与道德教育相结合,提高依法行政、依法办事能力和服务社会水平。
(二)坚持普法教育与道德教育相结合。大力弘扬社会主义核心价值观,促进公司各项事业的健康发展。
(三)坚持普法教育与公司各项工作相结合。提高依法管理和服务社会的水平。把法律法规以及需要掌握的法律知识作为干部职工队伍学习的重要内容,做到有计划、有安排、有落实、有检查;为干部队伍学法提供条件;建立和落实学法制度,逐步实现法律知识考试,考核工作规范化;把法制宣传教育融入到干部职工素质和服务的全过程。
(四)坚持普法教育与干部职工的法律实践相结合。规范行政许可行为、健全管理制度,逐步建立权责明确、行为规范、监督有效。
(五)坚持普法教育与制度建设相结合。不断完善党组理论学习中心组集体学法制度、法律知识年度考试考核制度、法律顾问咨询制度等多项普法工作制度,使普法工作实现规范化、制度化、经常化。
实用编办工作计划(模板20篇)篇六
20xx上半年,市司法局全面贯彻党的^v^和十七届六中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实各级司法行政工作会议精神,坚持围绕中心、服务大局,以深化三项重点工作为着力点,大力加强基层基础建设,大力加强队伍建设,努力推动司法行政工作提速增效上水平,为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。
一、围绕促进经济社会发展,大力开展法律服务工作。
(一)基层法律服务管理工作。
(二)积极打造为民办事的法律援助品牌。
(三)规范律师管理工作。
扎实开展律师执业质量评查和律师事务所规范化建设专项检查,完善诚信执业的评价、监督机制和失信惩戒机制,组织6家律师事务所主任到天正平律师事务所学习内部管理、人员管理、财务管理和档案管理等经验。组织律师事务所总结“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动经验,扎实开展“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动。组织律师事务所开展“资深律师法律援助行动”,募集捐款16000余元。
二、围绕消除社会隐患,大力推进特殊群体的社会管理工作。
(一)强化监管措施,时刻掌握矫正对象的情况。
严格落实报到、思想汇报、请销假、会客等监管制度;每半月走访1次矫正对象本人、邻居、工作单位及其所在社区基层组织,掌握矫正对象的动态。目前,1487名在册社区矫正对象全部得到管控,无脱管失控现象。重新犯罪为9人,犯罪率为0、6%。半年来,从北墅^v^和青岛^v^共接回假释人员102名,签订协助监督管理协议书102份;共接收法院判处管制、缓刑人员108名,逐一进行了培训教育。
(二)教育改造安置帮教一体化工程取得新进展。
共考察刑释解教人员1977名,录入刑释解教人员信息3、5万余条,做到了人员住址、犯罪性质、释放时间、家庭及社会关系、经济条件、思想动态“六个清楚”。通过自营性安置、协调性安置等方式,灰埠镇北肖家村姜延春等115人当上个体老板;原单位、企业或改制后的民营企业共接纳刑释解教人员78人。刑释解教人员帮教率和安置率分别达100%,重新犯罪为18人,重新犯罪率为0、91%。
三、围绕促进社会和谐稳定,大力加强人民调解工作。
(一)完善人民调解组织,积极开展大排查大调解活动。
对全市人民调解组织进行了详细的登记造册,截至目前,共建立各类人民调解组织2057个,人民调解人员达6350人。同时,对劳动争议、道路交通事故等13个专业性调解室建立了一系列工作机制,建立了66人的人民调解员人才信息库。积极开展大排查大调解活动,以排查涉及民生的医疗纠纷、交通事故、拖欠农民工工资、征地拆迁等矛盾纠纷为重点。共排查调处各类纠纷817起,没有一起因排查调处不及时、处置不得当而引发的治安案件、上访案件和群体性事件。在调解工作中,由于新安苑调委会主任王旭红工作突出,被青岛市局向司法部推荐为“优秀人民调解员”。
(二)切实做好全省全国“x”期间维护安全稳定工作。
及时制定下发了《关于切实做好全省全国“x”期间维护安全稳定工作的通知》(平司发[xxxx]2号),期间没有发生重大的社会矛盾纠纷和刑释解教人员、社区服刑人员脱管漏管现象。加大调解人员的培训力度,2月份各司法所利用农闲时机,对包括调解人员在内的农村两委干部进行了一次综合性培训,其中对人民调解知识的学习均在8课时以上。4月份是组织开展“平安建设宣传月”活动,共出动宣传车60余车次,发放宣传材料5、8万余份。
四、抓好公证质量管理工作。
注重内部的制度化、规范化管理,加强公证人员的思想政治理论素质建设,组织公证人员学习国家现行的相关政策和新出台的法律法规及加强公证岗位训练。业务工作有了大幅度提高,20xx上半年共办理各类公证1253件,其中涉外公证704件,涉港、澳、台14件国内民事类公证507件,国内经济类公证26件,未出现任何错、假证,案卷通过自查合格卷达100%。
实用编办工作计划(模板20篇)篇七
x党发(2016)号。
关于落实市委第一巡查组反馈意见。
整改情况的汇报。
市委廉政巡查办公室:
[标签:标题]。
x党发(2016)号。
关于落实市委第一巡查组反馈意见。
整改情况的汇报。
市委廉政巡查办公室:
根据市委统一部署,2015年8月5日至9月1日,市委第一巡查组对我镇反腐倡廉、作风建设、落实中央八项规定、选人用人等方面进行了为期一个月的廉政巡查。巡查工作结束后,巡查组向我镇通报了巡查工作情况,在肯定我镇党风廉政建设、执行中央“八项规定”和反“四风”、干部选拔任用等各项工作的同时,实事求是指出了巡查中发现的主要问题,并对今后加强和改进工作提出了建议。巡查组向我镇反馈巡查工作情况后,镇党委坚决按照巡查组的要求,迅速行动,狠抓整改,逐项进行研究,逐条制定改进措施,一个阶段一个阶段的深入推进,经过全镇上下共同努力,整改工作取得阶段性成效,现将整改落实情况汇报如下:
一、提高认识,把整改工作作为一项重大而严肃的政治任务来抓。
镇党委切实担负起整改主体责任,迅速成立整改工作领导小组,党委书记xxx同志为组长负总责,镇巡查工作联络小组负责协调,相关领导同志按照分工落实整改责任。党委先后2次专题研究整改工作,及时制定下发了《关于对市委第一巡查组反馈意见的整改方案》,按照“谁主管、谁负责”的原则,明确6位党政班子成员分别牵头负责,并将整改任务具体落实到镇纪委、监察室、组织、重点办、财政所、人社所、农经站等7家责任单位和配合单位。各牵头和协办单位都分别成立了整改工作领导小组,对整改工作实行菜单式、项目化精细管理。
二、严格落实,以抓细抓全的办法推进整改工作。
各负责领导、责任单位按照“标本兼治、务求实效、统筹兼顾,上下联动、合力攻坚”的要求,采取切实可行的方法,对整改工作逐条逐项抓落实。
(一)已经基本完成的整改项目(3个)。
1、镇党风廉政建设主体责任履行不够到位。
一是强化镇党委党风廉政建设主体意识,发挥主导作用,加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,全面落实党风廉政建设主体责任。要把党风廉政建设摆在突出位置,切实把本镇的反腐倡廉工作扛在肩上、记在心上、抓在手上。
二是督促各主要领导,各办(站)、村(居)主要负责人,对党风廉政建设和发腐败工作做到亲自部署、亲自落实、亲自监督检查。三是认真落实“三重一大”集体决策制度,规范领导班子决策行为,完善相关会议记录。积极贯彻落实党政一把手“四个不直接分管”和末位表态等制度,广泛听取意见,充分发扬民主。四是镇党委和各办(站)、村(居)层层签订内容具体、责任明晰的党风廉政建设责任书,将主体责任和“一岗双责”责任进一步分解细化,切实落到实处。
2、落实中央“八项规定”不够严格。
当前中心工作相结合。我镇将学习贯彻落实中央精神与做好当前征地拆迁、信访稳定、目标考核、安全生产、计划生育等各项重点工作紧密结合起来,实行领导包干、干部下访等制度,与群众面对面交流、“一对一”约谈,真正将“八项规定”到实处。四是将落实“八项规定”与转变工作作风相结合。我镇以党的“十八大”精神为引领,结合工作实际,切实转变工作作风,提高工作效率,立足工作实际,将中央八项规定转化为指导工作的思想武器,认真挖掘典型、总结经验,促进工作创新,提高工作效率,激发工作热情。
3、关于财经纪律和财务管理制度执行有漏洞。
实用编办工作计划(模板20篇)篇八
市委巡察办:。
根据市委巡察工作的统一部署,市委第三巡察组于2019年10月16日至11月20日对我局进行了巡察。2020年6月26日,市委第三巡察组向我局反馈了巡察意见,指出我局在加强党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作等四个方面存在着10个问题,并明确提出了整改工作要求。针对反馈存在的问题,局党组高度重视,成立了领导小组和工作专班,制定了工作方案,细化了整改措施,明确了责任分工,按时按要求完成了整改任务。截止目前,10个问题已全部整改并申请销号,清退资金万元,追责问责17人,建立和完善规章制度10项。根据要求,现将有关情况报告如下:。
一、整改情况。
(一)在坚持党的领导方面。
问题1:结合主责研学不够。
整改措施及结果:一是进一步完善党组中心组学习会议制度,制定2019年度中心组学习计划,将^v^新时代中国特色社会主义经济思想列为重要内容,1-8月共开展党组中心组学习8次;二是进一步发挥“一月一分析、一月一研判”工业经济运行工作机制的作用,每月召开工业经济运行例会,及时总结工业经济运行中的特点、经验和做法,研判工业经济发展形势;三是建立“一季一调度”的工作机制,市政府每季度开展一次工业经济运行调度;四是建立和完善了工业企业运行监测平台,不断扩大重点企业的覆盖面,及时掌握企业生产经营情况及全市规模企业发展趋势;五是建立局领导班子成员联系县市区和高新区的工作制度,开展专题调研活动。1-7月,全市规模以上工业增加值增速,超年度目标个百分点,全省排名第5位。
问题2:推进企业改制不力。
整改措施及结果:一是进一步加大改制工作推进力度,召开专题党组会议,研究确定加快推进油脂化工厂改制进程的具体措施;二是进一步加大协调对接力度,通过与市棚改办的沟通,启动了拆迁补偿款资金兑付;三是进一步统一涉改人员思想,做好原油脂化工厂五位职工代表的思想工作,完成对拆迁户周永清剩余的房屋产权认定,着力解决好企业改制职工遗留的养老和医疗保险问题,推动企业改制全面完成。截止目前,已完成油脂化工厂房屋征收估价预估,涉及职工的拆迁补偿款已拨付到位。
实用编办工作计划(模板20篇)篇九
[摘要]实行农村家庭二轮土地承包,极大地调动了农民的生产积极性。但随着农村经济的发展种种弊端显现,严重制约着生产力的发展和农业产量的提高,在新的历史时期大西渠镇积极探索、大胆创新,在稳定做好二轮土地承包关系的同时,大力进行土地的整合,实施节水灌溉,推动土地的大面积规范流转,极大地解放了土地对农民的束缚,降低了劳动成本,提高了劳动生产率。同时依托土地整合资源发展特色种植,并取得了一定成效。
[关键词]农村耕地整合流转做法成效问题建议。
大西渠镇位于昌吉市近郊,为解决土地低产出率和低利用率导致的土地相对紧缺及土地分散经营现状与土地规模化经营趋势之间的矛盾。自2005年大西渠镇政府在坚持土地政策不变的情况下,大力协调各方资金、争取项目资金,鼓励和引导村民进行土地整合,陆续完成了60%的耕地整合,新增土地整合面积万亩,全镇作物种植面积由2005年的万亩,增加到2013年的万亩,全镇耕地总面积达到万亩。实现节水滴灌万亩,农牧民人均纯收入14733元,全镇农村经济总收入达到220741万元。
一、土地整合前现状。
1.全镇有七个行政村下辖33个片区,农业人口10025人,农户数2951户,家庭承包经营面积万亩,机动地面积万亩,二轮土地人均经营面积亩。
2.农户耕地经营情况:2005年全镇土地大多为分散经营,只有部分小规模种植,其中经营耕地10-30亩的有2117户,占总户数的94%;经营耕地50-100亩的有20户,占当时总户数的1%;经营耕地10-30亩的有120户占5%。
3.土地资源利用及分配情况:2005年之前,全镇种植的土地只有万亩,耕地利用率45%;在二轮土地分配中,依据土质的差异,基本上采取耕地好坏搭配的做法,农户的承包地被划分在多块条田中。全镇共有大大小小的耕地300多块,大埂子2万多条,全镇平均每户耕地5块,个别地块较多村还有每户分到地块13块的。地块多,埂子多,造成土地浪费,经营成本增加。
4.土地流转情况:只有外出及无力耕作的少数村民参与土地流转,主要方式为自发互换,口头承诺(除个别长期出租的有简单的合同外,其余90%以上的都没有签订任何形式的书面协议)。
二、措施及办法。
1.典型引路,示范带动。2005年底,大西渠镇政府确定以龙河村为土地整合试点。龙河村下辖5个村民小组,农业人口1358人276户,二轮土地分配中人均占有土地亩,也是全镇二轮土地分配中人均面积较多的一个村,耕地大部分由农户分散经营,每家土地地块都在10块左右,村里的农作物浇水基本上采取大水漫灌方式,夏天农作物灌溉期用水十分紧张,分散的地块造成田间管理、浇水不便。同时村民由于受周边兵团、农场规模经营的影响,对规模化、集约化经营需求迫切,希望以村委会牵头对分散的家庭承包地进行土地整合互换,实现土地规模经营。为慎重期间,镇政府首先安排村两委走访入户与村民座谈、召开村民大会,有80%村民愿意实施土地整合方案后又组织村民代表到兵团农场现场观摩,回来后探讨规模化、集约化经营的利弊。前期工作成熟后2006年春天通过规划,完成了三片区2100亩家庭承包地的整合,取消了大埂子60多条,新增播种面积182亩。同时全部安装了节水滴灌,将一家一户8块多分散地块改造成2块大条田,形成大规模的无埂连片地,同时将家庭承包的分散地块通过农户之间土地互换整合,每户集中到一块承包地。
2.积极引导,辐射全镇。借鉴龙河三片区土地整合的成功经验,从2006年开始,全镇开始了大面积土地整合工作,同时结合土地整合积极鼓励村民推广节水滴灌技术,土地整合及高效节水使得土地利用率提高15%,农作物产量增加20%,节水35%以上,这极大地鼓舞了周边村民们要求土地整合的热情。
3.以特色种植、打造基地为引领,依托农村经济合作组织加快土地资源整合。通过积极培育万亩葡萄、千亩鲜桃、百座蔬菜大棚等特色种植及打造万亩棉花、小麦、饲草、瓜菜5大种植基地,促进了土地整合及规模化经营;先后成立了18个种植专业合作社、1个协会、1个产业化公司,农牧民入社率达80%以上,将会员、社员分散的土地集中经营,实现土地流转面积35967亩。进一步提升了土地资源整合效益。
4.以集约经营推动了土地流转规范化。由于土地整合大面积开展,全镇规模经营面积迅速增加,至2013年全镇规模经营面积已达117904亩,占全镇耕地的80%,全镇土地流转面积为95167亩,签订流转合同861份,合同签订率达99%。
三、取得的成效。
1.增产增效。结合土地整合大西渠镇积极修建完善水利渠道等基础设施,大幅度提高了农业灌溉能力,节约了生产成本,提高了土地的产出率。全镇完成高效节水面积115552亩,占耕地面积78%,当年实现每亩棉花增产籽棉50-80公斤;蕃茄增产吨;西瓜增产2吨。实施膜下滴灌后节水30-40%,节约劳动力50%,降低人工费用100元。2006年全村人均收入增加2500元左右。
2.实现了农业机械化连片作业,提高了生产效率。土地整合,实现了农作物连片种植,使得犁地、平地等机械作业较小块地亩节约机械作业费8元。
4.加快了剩余劳动力转移,增加了农民的收入:土地整合后实现了规模化、机械化种植,转移劳动力2005人,增加农民劳务收入1090万元。
5.土地整合促进农业增效、农民增收。土地整合使全镇作物种植面积由2005年的万亩,增加到2013年的万亩,实现节水滴灌万亩,农牧民人均纯收入14733元,全镇农村经济总收入达到220741万元。
四、存在的问题及建议。
1.整合资金缺乏,影响工作的深度及广度。土地资源整合涉及到集体土地及农户二轮耕地两方面的利益,需要大量的配套资金完善土地整合后的一些公共基础设施,希望各级各部门对开展土地整合流转的先行村和示范片给予政策和资金上的大力扶持。
2.科学的规划设计层次还不高。土地整合不仅仅是把分散的小块地连片集中,还要有创新意识和发展意识,要和村镇建设结合起来,科学的规划和利用好土地,做好基础设施建设及村庄规划,防止农村环境污染、防止一些基础设施的盲目建设和重复建设,造成土地浪费。
3.缺乏土地流转的公共信息平台及有实力的流转主体。土地整合后方便了一些农业大户的种植及承包,土地流转加速,但由于目前各地农村土地流转的公共信息平台及农村土地流转市场缺乏,农民信息不畅,形式及程序不规范,村民权益无法得到保障,土地效益无法更大发挥。建议各地完善农村土地流转信息平台,政府加大政策扶持和鼓励,引导一些有信誉、有实力的龙头企业、农业公司等介入农村土地流转,积极培育土地流转主体,以土地流转的高效益、高保障,推动土地整合.
参考文献。
[1]姜福洲,《即墨探行流转定价新法》,农村经营管理,2013-9;
[2]王兵.《浅析巴里坤县花园乡土地流转现状及建议》,新疆农业科技,2012-6.
实用编办工作计划(模板20篇)篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年,县委编办在县委、县政府正确领导下,在上级编制部门的指导下,深入推进事业单位改革、健全机构编制管理体系,积极履行机构编制管理职能,大胆推进改革,强化服务保障,加强自身队伍建设,较好地完成各项工作任务。
一、2020年工作总结 。
(一)持续推进机构改革,做好机构改革“后半篇文章”
一是开展党政机构改革成效调研评估工作。为进一步掌握了解机构改革成效,巩固和发展党政机构改革成果,通过单位自查、实地调研等方式对党政机构改革成效进行调研评估,实地调研由x县委编办工作成员共x人分x个工作组,深入县市场监管局、县科工贸局、县卫生健康局等x个县直党政部门,开展机构职能体系运行情况“回头看”专题调研。通过调研,与相关部门进行充分沟通交流,进一步了解情况、查找问题、探讨思路,为进一步推动改革往深里走,往实里去提供支持,切实推动单位职能、业务和人员深度融合,推进各部门机构职能从“物理整合”向“化学融合”转变。x月初,通过精心准备,顺利迎接了市委编办检查组到我县开展的现场调研检查。
二是配合做好参公单位重新申报工作。根据省、x市2020年年初的统一部署,在县委组织部的牵头指导下,积极主动配合做好参公单位重新申报的相关工作,对全县参公单位情况进行认真排查,梳理情况。要求所有目前参公的x个单位根据新的职能定位和分类情况重新修订、制定“三定”,做好相关的审核及办文、发文工作,经过努力,此项工作于x月底基本完成。
三是努力推进生产经营类事业单位改革。从事生产经营类事业单位改革是2020年分类推进事业单位改革的任务之一。在此次生产经营类事业单位改制中,x县共涉及x个单位。由于部分单位涉及情况复杂,为有序推进工作,县委编办通过组成调研工作组到涉改单位实地调研,召集相关部门召开工作协调会,向县人社局、县财政局、县法院等相关单位听取意见建议等方式,全面摸清情况,找准工作方向,积极推进工作,为分类指导改革打牢基础,力争确保在x月x日前完成我县生产经营类事业单位的改革工作。
(二)坚持科学严谨,强化机构编制资源管理。
一是科学做好机构设置和编制调整。对新成立机构首先有针对性地进行调查摸底,找出新增的具体理由然后根据工作需要结合有关政策依据由编办提出方案报编委会研究决定。2020年,新增事业单位x个,撤销事业单位x个,调整事业编制x名。
二是严格做好机构编制实名制管理工作。根据机构改革内容及时更新机构编制台账和实名制信息系统,逐项建立新台账。及时办理编制变动手续,完善编制和实有人员的动态管理工作,以维护编制的严肃性和时效性。按时统计、上报2019年机构编制统计年报。
三是及时做好机关事业单位《机构编制证》年审工作。进一步核准数据,为组织、人社、财政等部门提供了准确、实时、动态性的机构编制数据信息。
四是做好公务员、事业单位新招录人员用编计划。认真审核编制使用情况,本着“从严控制、逐步补充、留有余地”的原则,与县委组织部、县人社局共同配合,科学、合理拟订2020年公务员、事业单位招录用编计划和上报工作。
(三)强化问题整改,努力解决因政策性超编问题。
认真调查、了解超编人员和超职数配备领导干部的具体情况,摸清超编、超配原因,切实加强机构编制的动态管理,制定有针对性地整改消化措施,加强用编管理,严把超编单位人员进口关,认真制定消化超编人员计划,通过采取“只出不进”控制人员增长、自然减员、调剂编制等具体措施,力争在2020年底解决超编问题。2020年,整改销号超编问题x个,消化超编x人,销编问题存量x个,消化超编人员x人。
(四)强化《条例》学习,不断提升机构编制工作能力水平。
通过多种方式,强化对《中国共产党机构编制工作条例》(以下简称《条例》)的学习。制定了学习方案,把《条例》学习作为今年一项重要的工作持续做好。把《条例》学习纳入县委理论中心组学习内容,县委理论中心组于x月x日的进行了组织学习。在本办全体干部中积极开展学习,通过领导班子领学,干部职工讲学等方式开展学习,不断提升县委编办干部的业务能力和水平。
(五)高效高质,推动事业单位登记管理工作。
制定和完善了登记管理的各项制度,加强业务指导,进一步提高事业单位日常登记管理工作服务质量。圆满完成了全县x个事业单位2019年年度报告书公示工作,年度报告公示率及合格率均为100%,得到了市委编办的充分肯定。
(六)强化责任,扎实推进脱贫攻坚工作。
1、不断优化机构编制管理工作。强化机构编制管理这个主责主业,坚持优化协同高效的原则,创新思路,提高效率,管住用好编制资源,科学做好全县各有关部门的机构、编制调整,为全县各部门工作科学高效运行提供基础性保障。根据全县统一部署,配合做好部分乡镇中小学校撤并教师人员编制调整工作,做好公办幼儿园机构编制保障工作。科学做好全县公务员、事业单位科级以下在编人员的调动用编工作。继续扎实做好机构编制实名制管理。
2、持续深化党政机构改革成果。针对党政机构改革成效调研评估中发现的问题,积极主动协助部门协调解决问题,提升机构改革成效。跟踪了解部门“三定”规定执行情况,做实做细机构改革“后半篇”文章,推动机构改革实现“化学反应”。
3、持续、分类推进事业单位改革。一是按时完成生产经营类事业单位改革任务。按照上级部署要求,于5月底前要完成生产经营类事业单位改革,下一步将加快推进,确保按期完成改革任务。二是持续深化事业单位规范调整工作。在去年规范调整事业单位的工作基础上,不断深化工作成果,针对在实际工作中发现的问题,根据上级的统一部署,持续深入做好事业单位规范调整,不断提升事业单位设置的科学化水平。三是巩固承担行政职能事业单位改革成果。四是继续推进综合执法类改革。五是科学有序做好乡镇事业单位设置调整。
4、继续深化超编进人问题整改工作。此项工作列入省对x市的绩效检查任务,建立部门超编问题整改进度台账,确保2021年底完成整改任务。
实用编办工作计划(模板20篇)篇十一
一、秘书长宣布定编名单,大家鼓掌通过,协会秘书处会议纪要。
二、汇报上周工作。
1.内联干事:主要为值班与干事技能培训调查方案的撰写。内联副秘书长总结:有关调查方案的相关事宜。
2.外联干事:主要为值班与干事技能培训调查方案的撰写。外联副秘书长总结:拉赞助要有针对性、有创意等方面的事宜。
三、秘书长发言。
1.就新近干事撰写的调查方案提出相应的建议,主要为规范性文件的编写格式,包括标题、正文、落款等。
2.制定秘书处的值周表并明确值周的各项任务。
四、布置工作。
1.制作整个学生联合会的课表。(许文渊、苏扬)。
2.制作新的值班表。(韩心辰)。
3.全体内联干事熟记各部门协会顺序及各部门主任与副主任的名字,下周例会进行抽查。
全体外联干事熟记各系部办公室及南师大相应楼的名称及具体位置、路线等,下周例会进行抽查。
4.聚餐事宜。
实用编办工作计划(模板20篇)篇十二
为了认真贯彻落实《^v^消防法》、^v^令第61号《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和《高等学校消防安全管理规定》,及时安排部署当前消防安全工作,研究解决当前消防安全工作中的重大问题,进一步加强和改进我单位消防安全工作,特制定本制度。
一、消防安全例会应每月至少召开一次。
二、参加人员:消防安全委员会(领导组织)全体成员。
四、消防安全例会应由消防安全责任人主持,有关人员参加,并形成会议纪要或决议下发有关部门并存档。
五、会议议程主要有听取消防安全管理人员有关消防情况的通报,研究分析本单位消防安全形势,对有关重点、难点问题提出解决办法,布置消防安全下一阶段的工作。
六、涉及消防安全的重大问题召开的专题会议纪要或决议,应报送当地公安消防部门,并提出针对性解决方案和具体落实措施。
七、本单位如发生火灾事故,事故发生后应召开专门会议,分析、查找事故原因,总结事故教训,制定整改措施,进一步落实消防安全管理责任,防止事故再次发生。
实用编办工作计划(模板20篇)篇十三
xx年,县编办在县委、县政府的正确领导和市编办的具体指导下,坚持“以科学发展观为统领,编制工作为经济社会发展服务”的指导方针,按照省、市编办机构编制管理工作的总体部署和要求,紧紧围绕年初制定的各项工作目标,强化机构编制管理,狠抓落实,努力工作,不断创新,较好地完成了全年的各项工作任务。现将xx年的工作总结如下:
一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革。
(一)为了加强基层^v^建设,切实减轻农民负担,提高乡镇工作效率,推动我县新农村建设又好又快的发展,按照市人事局、市编办的统一部署和要求,结合我县实际,开展了乡镇机关事业单位机构改革。县编办对城关镇等16个乡镇机关事业单位机构改革方案批复后,紧紧围绕转变政府职能开展工作。
(二)进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导,深入了解改革的进展情况,研究解决改革中出现的新情况、新问题。先后深入各乡镇监督和指导开展规范机构、工作职位(岗位)设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作。
(三)继续落实《中央编办关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》要求,对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。行政撤销内设机构,按编设置职位,以职定位,责任到人,各负其责。事业单位整合为“四个中心”,即农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心、财经工作服务中心。
(四)重新核定了各乡镇的编制和领导职数,共核定行政编制434名,工勤编制46名,事业编制617名,党政领导职数177名。做到了全县乡镇机构编制的总量控制。
二、继续深化行政管理体制改革,切实加强机构编制管理。
按照转变职能,强化服务、改革管理、提高效率的要求,按市县安排,积极参与国土、司法、行政服务中心、兽医体制、公安等重点领域的体制改革工作。认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》精神,强化对机构编制管理工作重要性的认识,加强对机构编制的控制和管理,始终坚持机构编制管理“三个一”审批制度,即“编办一家单位承办,编委主要领导一支笔审批,编委一家行文”,严肃机构编制纪律。
(一)今年以实施公务员为契机,进一步强化对党政机关、事业单位机构编制的管理工作,认真贯彻实施《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》,完善管理制度,严格审批程序。
在机构编制管理方面,提交县委县政府新成立机构9个,更名机构2个,上报市编委待批机构6个,调整了交通局等3个单位的行政编制、机关事务科等8个财政拨款单位和自来水公司等4个自收自支单位的事业编制,重新核定了有线台人员编制。
(三)严格按照省市要求,完成全县712名县直机关、26名群团组织、176名参照单位、494名乡镇公务员的上报审批工作。
(四)认真做好事业单位登记管理工作。
1、加强登记管理部门自身建设,建立健全了各项制度,促使登记管理的各项工作纳入制度化、规范化的轨道,确保了各项工作的有序进行。
2、严格依法登记,确保全县事业单位登记管理的规范化。按照《条例》的规定,在办理事业单位法人登记时,严格按照受理、审核、核准、发证等程序予以办理,对提交的材料严格把关,对材料不齐、内容不实的要求补齐材料再予以登记。为保证质量,我们在工作中还注重把好“两关”。一是把好事业单位法人的审查关。要求事业单位法人财务、资产等情况要经过其主管部门审核。二是把好事业单位变更事项的真实性、合法性审查关。凡事业单位登记事项发生变更的,都要求提交相关文件或证明材料。涉及到事业单位法定代表人变更的,要求其必须提供有关文件依据。
3、进一步做好《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和《x省事业单位法人登记管理若干规定》的宣传和贯彻落实工作。严格登记条件和登记程序,进一步规范和完善事业单位登记管理。按时完成全县事业单位xx年度年检工作,重点审查了各单位的开办资金,年检中要求出具资产负债表,严把资金审核关。共年检126个事业单位,共办理变更手续12个,新设立3个。
(五)加强信息调研工作。
根据年初市编办机构编制工作要点精神,我县编办紧紧围绕中心工作,配配合省市机构编制部门,加强调查研究,及时准确上报工作进展情况,时效性不断增强。截止目前向市编办报送信息9条,被省编办采用2条。并配合省市重点调研课题,完成了《行政管理体制改革贵在创新》调研任务。
三、xx年工作打算。
1、严格控制机构编制和财政供养人员增长。以完善制度规范、强化监督检查为手段,进一步巩固机构改革成果,真正转变政府职能,遏制机构编制的盲目增长,减轻财政负担。
2、加强机构编制日常管理,严肃机构编制纪律。一是积极研究机构编制宏观管理的方式、方法,逐步建立机构编制管理工作科学决策机制、综合协调机制、与财政预算管理相配套的约束机制,不断完善实现有效管理的制度、手段和措施。二是加大机构编制的监督检查力度。认真研究一些加强监管的办法,建立健全监督检查的工作机制,明确责任,常抓不懈,务求实效。三是扎实做好机构编制管理的基础性工作。建立和完善与年报统计数据相衔接的机构编制数据库。四是进一步探索核编准调、机构编制实名制等项制度。搞好机关事业单位的机构编制实名制管理。
3、搞好调研和信息上报工作。
4、继续做好事业单位登记管理工作。
5、不断加强自身队伍的建设。一是加强学习,提高素质。在加强政治理论学习的同时,要注重学习机构编制业务知识。二是注重修养,增强党性。要始终保持^v^人的先进性,加强党性锻炼,牢固树立远大理想,继承和发扬优良传统。三是严格要求,端正作风。要有强烈的事业心和责任感,要公道正派,树立正气,要真抓实干,改进作风。
6、继续做好县委、县政府和市编办交办的其他工作。
实用编办工作计划(模板20篇)篇十四
(一)公文收发。进一步提高公文收发工作的质量和效率,严格落实xx年制定的《公文管理办法》、《公文处理流程》等规章制度,使公文收发工作规范化、制度化、科学化。坚决做到公文收发“快、准、稳“,不积压、不丢失、不拖办,高效快捷的将文件传递流转到位,精神传达到位。
(二)文字材料。文字材料作为公司的“门面”和“窗口”,其质量关系公司形象。xx年努力提高文字材料写作质量,特别在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上,严把质量关,做到字字斟酌,段段推敲,准确把握行文方向和目标,使文字材料水平再上一个新台阶。
(三)日常接待和会务工作。继续做好日常接待工作,坚持送迎有声,礼貌待宾;对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实,扎实做好接待各项准备工作。继续做好公司各种会议的.会前、会中、会后服务工作,做好会议记录以及会议资料的收集和整理。
(一)档案管理。进一步完善档案管理工作,对xx年以前的各类档案及时进行补充,并结合档案分类大纲和保管期限做好集团公司及外单位来电来文和公司文件的上传下达,及时回馈、整理,定期归档,确保档案的完整和安全,同时,督促相关职能部门及时归档。
(二)公章管理。严格执行集团公司印章管理办法,坚持公章专人负责制,坚持使用审批、登记制度,坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现,确保公司公章安全使用。
(三)办公用品管理。做好办公用品及耗材的采购、维修,坚持货比三家,程度降低工程及办公成本,并详细记录采购台账、发放记录,以备查验。办公用品管理要坚持在尽量满足正常办公的基础上,做到勤俭节约。
(四)车辆管理。加强车辆管理,监督车辆年检、续保、保养和维修等工作的落实,继续坚持按月对单车的油耗、修理费等成本进行统计分析,将全年车辆运行成本控制在计划线内。同时,进一步加强汽车司机的安全驾驶意识,要求汽车司机认真履行岗位职责,严格遵守工作纪律,确保全年无事故发生。
(一)努力加强各项学习。努力提高我办全体人员及汽车司机的综合素质,强化服务意识,明确工作职责。学习方式采用集体学习和自学相结合,理论学习和实践相结合,业务学习和职业道德学习相结合的办法。全年组织集体学习10—12次,全年每人撰写学习心得5—6篇,做到以学习促进步,以理论促实践,使办公室业务水平得到明显提高。
(二)积极开展文化活动。继续开展企业文化宣讲活动,发放企业文化手册和员工手册,让新入职员工对延长石油的发展历程和集团企业文化有更加深刻的认识。同时,积极组织开展2—3次文艺表演、体育比赛等活动,切实丰富广大职工的业余生活,增强职工的凝聚力和向心力。
(三)加大宣传报道力度。扩大公司的宣传面,积极在集团网站、电子报刊等媒体上投稿,通过报道文章、照片、视频等多种方式增加曝光度,提高公司的社会知名度。
实用编办工作计划(模板20篇)篇十五
20__年双拥工作的指导思想是:坚持以中国特色社会主义理论为指导,深入贯彻落实科学发展观和党的十七届六中全会精神,紧紧围绕我镇跨越发展战略布局,以“缩小差距,协调发展,共享小康,率先基本实现现代化”为目标,高标准抓好各项任务的落实,服务与推动我镇驻常部队现代化建设,不断加强组织领导、深化双拥宣传、创新活动形式、完善法规制度、提高创建质量,为党的十八大“召开营造军政军民团结、社会和谐稳定的良好氛围。20__年王集镇双拥工作计划如下:
根据工作需要调整充实双拥工作领导小组成员单位,研究制定发挥成员单位职能作用的措施和办法。切实加强对双拥工作的组织领导,充分发挥部门和行业优势,抓好各项任务的落实。计划今年”八一建军节“前夕,召开全镇双拥工作会议,传达全国双拥模范城命名表彰大会精神,研究部署今后一个时期全镇双拥工作的主要任务。
二、丰富双拥宣传的文化内涵。
要从提高思想认识入手,进一步完善教育体系,做好双拥工作的社会化宣传。要把国防和双拥教育纳入全民教育体系和部队政治教育内容,积极探索广大军民喜闻乐见的宣传教育方式;要大力推动双拥文化建设,把军营文化、农村文化、校园文化、企业文化等有机结合起来,在文化活动中充分体现双拥的内容,在文化发展中更好地兼顾双拥的要求。镇双拥办拟于春节、”八一“、和”十八大“召开前夕集中宣传推介一批双拥典型,在全社会营造军民同心、相互支持,军地一体、共同发展的浓厚氛围。
三、创新双拥活动的形式内容。
镇机关各部门和驻常部队要针对双拥工作主体多元化、形式多样化、手段综合化的特征,积极探索新的工作方法和活动形式,推动双拥工作社会化发展。要大力开展”智力拥军、文化拥军、科技拥军、法制拥军“活动,持续深入开展军民共建活动,不断丰富活动内容,创新活动形式,并及时总结推广。今年,镇双拥办将组织党政机关有关部门开展”送政策到军营“活动,帮助部队官兵了解熟悉优抚、双拥、安置、军休等关系他们切身利益的政策法规。同时,镇机关各部门要认真做好春节、”八一“期间的双拥工作,主动走进独生子女参军入伍后的”空巢“家庭,认真安排节日期间的走访慰问活动。镇双拥办拟于”八一“前夕,策划举办一场”军民渔水情深“座谈会。
进一步规范工作内容和程序,加强双拥政策法规督导检查,重点对转业退伍军人安置、随军家属就业、重点优抚对象生活医疗保障、移交政府安置的军队离退休干部待遇、大学生士兵学费补偿等政策的落实情况进行检查,确保各项政策落到实处。同时,要加快建立完善双拥工作配套的法规制度,特别是针对新的退役士兵安置政策,要立足本地实际,制订出台相应的配套政策和实施办法,切实搞好退役士兵职业教育和技能培训。
五、提高双拥创建的质量效益。
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实用编办工作计划(模板20篇)篇十六
为深入贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》,推进我市依法行政进程,根据《xx市20xx年推进依法行政工作计划》,制定本工作计划。
1、加快政府职能依法转变步伐。进一步理顺部门职能,规范行政权力运行,推动政府职能转变。(此项工作由市编办、市政府法制办负责)。
2、理顺市与市政府各部门的行政管理体制。做好市与各部门间职权划分落实工作,科学合理划定职权,并监督落实。(此项工作由市编办、市政府法制办牵头)。
3、进一步深化行政管理方式改革。深化行政许可方式的创新,推行限时并联审批,对行政许可的前置要件和审批环节依法进行监督,构建名副其实的“一站式”审批服务体系(此项工作由市监察局、市编办、市行政服务中心、市政府法制办牵头,相关部门参与)。加快电子政务建设进程,进一步完善基础设施建设;加快推进行政审批网上办理和政务信息网上公开,提高政府公共服务能力;加大电子政务资源整合力度,完善政府建设,逐步实现资源共享,提高政府部门协同办公能力和工作效率(此项工作由市政府办公室、市监察局负责)。
4、充分发挥政府的社会公共管理和公共服务职能。进一步完善统一领导、综合协调、分级负责的公共安全预警和应急机制,提高政府应对各种突发公共事件和风险的能力;(此项工作由市政府办公室、市安监局牵头,相关部门参与)。完善优抚保障制度,提高优抚保障水平;强化公共服务职能,提供更多的利民惠民的公共产品,努力使全市人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所保,推动和谐尚志建设(此项工作由市教育局、市劳动和社会保障局、市卫生局、市房产住宅局、市民政局等部门负责)。
5、完善依法行政财政保障机制建设。进一步加大财政转移支付力度,认真执行“收支两条线”制度和“缴罚分离”制度,市政府所属所有行政执法单位的罚款必须到市财政局指定的银行缴纳,严格禁止罚款单位私自收缴罚款的违法行为;做好行政事业性收费清理和规范工作,所有收费单位必须到物价部门办理收费许可证后,方可收费,并应严格按照收费许可证上的项目和标准收费;加大项目支出绩效评价、参与式预算、财政国库集中支付等财政管理制度改革力度,提高财政资金使用效率(此项工作由市财政局、市物价局负责,相关部门配合)。
6、发挥多元化的社会保障体系整体效用。落实城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险基金监管制度,大力推进职工社会保险工作进程(此项工作由市劳动和社会保障局负责)。加大城市居民基本医疗保险和最低生活保障等制度落实力度,健全最低生活保障制度动态管理机制;探索建立农村养老保险制度和农村特困群众社会救助制度(此项工作由市劳动和社会保障局、市民政局负责)。完善新型农村合作医疗制度,提高农村医疗保障水平;完善公共卫生应急机制,提高应对突发性公共卫生事件能力(市卫生局负责)。建立健全食品药品监管长效机制,全面提高科学监管能力,确保公众饮食用药安全(此项工作由市食品药品监督管理局负责)。建立健全住房保障制度,完善和谐拆迁配套政策措施(此项工作由市房产住宅局负责)。
7、切实履行行政决策公开程序。进一步完善政府重大行政决策规则,健全行政决策程序,完善专家库建设,形成公众参与、专家论证和政府决定相结合的行政决策机制;建立重大行政决策合法性审查制度,确保行政决策的科学性、民主性和合法性(此项工作由市政府办公室、市政府法制办牵头,相关部门配合)。
8、认真执行决策跟踪反馈和责任追究制度。进一步完善对决策执行情况的定期跟踪反馈制度;建立健全重大行政决策实施后评价和行政决策责任追究制度,实现决策权和决策责任相统一(此项工作由市监察局、市政府办公室负责)。
9、加强政府规范性文件规范管理工作。依据《黑龙江省规范性文件制定和备案规定》,凡是以市政府、市政府办公室的名义制发的下行文件,制发之前必须经过政府法制机构对文件性质进行认定,经认定属于规范性文件的,起草部门要把该文件的起草说明(起草说明的内容包括:制定该文件的必要性和可行性;所依据的法律、法规、规章和相关政策以及上级机关有关文件;拟解决的`主要问题以及采取的主要措施;文件内容涉及多个部门而部门之间又有分歧的,分歧意见的协调处理情况和其他需要说明的问题等四个方面)连同文件草案的电子版一并报市政府法制办,由市政府法制办对文件草案进行合法性审查,审查修改后再按程序报领导签批或是市政府常务会议审议通过。规范性文件正式发布后15天内由市政府办公室按要求上报xx市、市政府各委办局及本市行政区域内其他行政执法单位制定的规范性文件,制发之前也要经过本单位法制机构或法制工作人员的合法性审核,制发后15天内依法上报市备案。市政府法制机构依法代表市政府负责全市规范性文件备案工作的监督和指导。规范性文件备案工作纳入市政府行政执法责任制目标考评和市委、市政府对各乡镇、各单位的绩效考评总体目标。(此项工作由市政府办公室、市政府法制办牵头,相关部门参与)。
10、完成行政执法主体资格的确认工作。进一步开展行政执法主体资格确认工作,完成对本级行政执法主体及其行政执法权限进行审查、清理、确认工作,并向社会公告;认真执行行政执法人员资格认证和持证执法制度,完成行政执法人员证件换发工作(此项工作由市政府法制办牵头,各行政执法单位参与)。
11、进一步探索城市管理领域相对集中行政处罚权和行政机关内部综合执法工作。学习外地经验做法,结合我市实际,进一步推进行政机关一个机构统一对外行使行政处罚权工作(此项工作由市编办、市政府法制办牵头,相关部门参与)。
12、认真执行行政处罚和行政许可相关配套制度。认真执行行政处罚调查取证与审核决定分离、重大行政处罚由案件合议委员会集体讨论决定、罚款决定和罚款收缴分离等制度;健全并落实行政许可受理、审查、决定、实施行政许可特别程序和对被许可人实施行政许可情况的监督检查制度(此项工作由市政府法制办、市财政局牵头,各具有行政执法权部门参与)。
实用编办工作计划(模板20篇)篇十七
xx年,我办在县委、县政府和县编委的正确领导下,在上级业务主管部门的关心指导下,坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委、县政府的决策部署和上级业务部门的工作安排,深入贯彻中央“三个文件”精神,着力加强机构编制管理,加强部门自身建设,不断提高机构编制工作水平,为促进全县经济社会又好又快发展提供坚实的体制机制保障,有效地完成了全年的各项工作,现将xx年工作总结如下:
一、围绕宣传贯彻《条例》,营造机构编制良好工作氛围。
《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《^v^中央办公厅、^v^办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》和中央编办、^v^《机构编制监督检查工作暂行规定》颁发后,我办一直高度重视,坚持以中央这“三个文件”为准则,立足实际,采取各种有效措施,在学习宣传贯彻执行中做到及时、迅速、到位,进一步营造了良好的社会舆论氛围,促进了机构编制工作规范化管理。
一是县领导高度重视。县委、县政府和县编委领导都对贯彻执行“三个文件”精神做了重要批示,在2022年度宣传学习的基础上,结合实际,有针对性地提出了2022年度的贯彻执行要求,切实把“三个文件”中的相关规定运用到实际工作中,进一步增强了“编制就是法”的观念,为推进机构编制规范化管理提供了制度保障和支持,逐步推动了机构编制工作的法制化管理进程。
二是坚持抓好舆论宣传和学习培训。全体机关干部坚持把“三个文件”作为做好本职工作的应知应会知识抓严抓实,切实提高贯彻执行“三个文件”的素质和能力。充分利用各级媒体宣传“三个文件”中的重要规定,为机构编制管理创造良好社会环境和舆论氛围,使全社会编制意识明显增强。利用有关会议对各单位人事编制干部进行“三个文件”精神的学习宣传培训,提高机构编制日常管理工作中法规的执行力度。
二、围绕服务发展大局,发挥机构编制保障职能。
一是积极争取上级支持。为解决我县党政群机关行政编制紧缺的困难,特别是机关事业编制核销后的各种问题,积极向上级反映和争取,得到了上级编制部门的充分理解和大力支持。根据市编办文件精神,新下达给我县党政群机关行政编制22名,政法专项编制84名,有效地缓解了我县行政编制压力,促进了各级机关相关人员的平稳过渡安置,有利于维护社会稳定。
二是服务经济建设。为进一步加强县工业园区队伍建设和管理,优化管理人员结构,经与有关部门联合调研,结合工业园区的现状及发展规模,调整了县工业园区管委会的人员编制,解决了县工业园区管理及专业技术人员难进的首要问题,为工业园区发展提供了人才利用空间,为全县工业经济可持续发展提供了有力保障。
三是服务社会事业。为加强全县种子管理,促进绿色食品产业发展,加强劳动就业培训,强化新闻出版版权管理,增强农村食品药品安全监管、农村社会养老保险,推动新农村建设等,在积极争取上级支持的基础上,按需设立了相应的工作机构,调整了部分单位的“三定”规定。根据部分路段交通安全监管偏弱情况,增设了内设机构“黄岗交警中队”。为更好地维护社会稳定,批准成立了“矛盾纠纷排查调处室”。在严格控制机构总量的原则下,有力地促进机构编制工作服务全县发展大局。
三、围绕落实制度规定,加强机构编制管理。
(一)加强机构编制总量控制。认真执行“五不准”规定,严格执行机构编制法规和政策,从紧从严控制机构编制,规范管理机构编制,严格实行集中统一管理。从严控编核编,严禁行政事业单位超编进人,把好人员调配和招聘的关口。积极探索机构编制工作的新方法,探索变“养人”为“养事”的管理机制,取得了良好的控编效果。有效地防止了盲目进人、逆向进人,强化了人员入口管理,提高了编制使用效率和行政事业单位工作人员素质。
(二)严格机构编制工作纪律和办事程序。通过会议研究,修订和完善了《**县机构编制委员会工作规则》,紧密切合“三个文件”精神和省市编制部门规定,强化机构编制工作纪律,规范办事程序。认真执行“三个一”审批制度,利用工资审批等方式,加强对机关事业单位的机构编制工作的协调配合约束机制。凡未经核编招录(聘)的人员,一律不予办理上编手续,严格把好机构编制审批关,切实维护机构编制工作的权威性。
(三)加强机构编制监督检查。坚决贯彻执行中央编办、^v^《机构编制监督检查工作暂行规定》,落实省、市编办机构编制监督检查工作的有关要求,按照市委办、市政府办《关于纠正超编进人超职数配备领导干部问题的通知》,采取日常监督管理和专项督查等方式,加强全县机构编制工作的监督检查。建立健全机构编制部门与纪检监察机关等密切配合的监督检查协调机制。在检查中,发现问题及时指出,并督促进行纠正和整改,切实维护机构编制管理的严肃性和法律效力。认真落实“12310”电话举报制度,做好信访件的调查和反馈工作。
实用编办工作计划(模板20篇)篇十八
20**年,市编办双拥工作的总体思路是:以十八届三中全会精神为指导,紧紧围绕国防和军队建设与经济建设协调发展这个中心,结合机构编制工作实际,以全面深化改革为动力,以完善大双拥工作格局为重点,认真落实双拥优抚安置政策,创新军地共建体制机制,广泛开展双拥共建活动和庆祝建国65周年系列活动,不断巩固和发展军政军民团结,为我市双拥工作创新发展做出更大贡献。
一、着力加强双拥宣传教育。深入开展双拥宣传月(7月**日到8月**日)、国庆65周年等重大节庆及纪念日的宣传教育活动,组织职工开展“国防和双拥教育”专题学习,努力提高干部职工的国防意识和拥军意识。以池州市机构编制网、《编办信息》等为载体,及时报送双拥信息,广泛开展国防和双拥宣传教育,扩大双拥工作影响力。
二、按要求做好群众性、社会化大双拥工作。结合我办实际,积极开展形式多样的'军民共建活动,加强军地共建单位之间的沟通合作,利用各自优势,互办实事好事。继续做好元旦、春节、“八一”和建国65周年等重要节日期间的拥军活动,组织召开座谈会、开展走访慰问部队和举办军民联欢活动,进一步密切军政军民关系。结合20**年度双拥合格单位申报,认真做好市双拥工委成员单位履职情况自评。
三、创新机制支持部队建设工作。充分发挥机构编制部门职能职责,深入驻池部队调研,梳理部队需要地方帮助解决的问题,立足自身实际,积极挖掘机构编制资源,通过控制总量,盘活存量,用好用活编制资源,创新体制机制,全力支持部队建设有关工作。
四、继续抓好双拥优抚安置政策的落实。按照市政府、军分区《关于进一步做好驻池部队随军家属就业安置工作的意见》要求,扎实做好机构编制部门各项有关工作。对市直机关事业单位的机构、编制以及实有人员进行统计核查,为我市军转干部安置决策超前准备,继续畅通安置渠道,保证安置重点,确保军转干部人尽其才,切实为军转干部和随军家属排忧解难。配合做好年度退役士兵安置方案,落实符合安排工作条件的退役士兵就业。结合群众路线教育实践活动,积极主动开展联系点重点优抚对象的走访、慰问、帮扶工作,确保优抚对象规定的各种普惠优待政策在我市的贯彻落实。
实用编办工作计划(模板20篇)篇十九
20**年,市编办双拥工作的总体思路是:以十八届三中全会精神为指导,紧紧围绕国防和军队建设与经济建设协调发展这个中心,结合机构编制工作实际,以全面深化改革为动力,以完善大双拥工作格局为重点,认真落实双拥优抚安置政策,创新军地共建体制机制,广泛开展双拥共建活动和庆祝建国65周年系列活动,不断巩固和发展军政军民团结,为我市双拥工作创新发展做出更大贡献。
一、着力加强双拥宣传教育。深入开展双拥宣传月(7月**日到8月**日)、国庆65周年等重大节庆及纪念日的宣传教育活动,组织职工开展“国防和双拥教育”专题学习,努力提高干部职工的国防意识和拥军意识。以池州市机构编制网、《编办信息》等为载体,及时报送双拥信息,广泛开展国防和双拥宣传教育,扩大双拥工作影响力。
二、按要求做好群众性、社会化大双拥工作。结合我办实际,积极开展形式多样的军民共建活动,加强军地共建单位之间的沟通合作,利用各自优势,互办实事好事。继续做好元旦、春节、“八一”和建国65周年等重要节日期间的拥军活动,组织召开座谈会、开展走访慰问部队和举办军民联欢活动,进一步密切军政军民关系。结合20**年度双拥合格单位申报,认真做好市双拥工委成员单位履职情况自评。
三、创新机制支持部队建设工作。充分发挥机构编制部门职能职责,深入驻池部队调研,梳理部队需要地方帮助解决的问题,立足自身实际,积极挖掘机构编制资源,通过控制总量,盘活存量,用好用活编制资源,创新体制机制,全力支持部队建设有关工作。
四、继续抓好双拥优抚安置政策的落实。按照市政府、军分区《关于进一步做好驻池部队随军家属就业安置工作的意见》要求,扎实做好机构编制部门各项有关工作。对市直机关事业单位的机构、编制以及实有人员进行统计核查,为我市军转干部安置决策超前准备,继续畅通安置渠道,保证安置重点,确保军转干部人尽其才,切实为军转干部和随军家属排忧解难。配合做好年度退役士兵安置方案,落实符合安排工作条件的.退役士兵就业。结合群众路线教育实践活动,积极主动开展联系点重点优抚对象的走访、慰问、帮扶工作,确保优抚对象规定的各种普惠优待政策在我市的贯彻落实。
实用编办工作计划(模板20篇)篇二十
20xx年我村委会将坚持以^v^理论为核心,以科学发展观理论,认真落实各项工作,把工作做到实处,具体工作如下:
一、进一步完善组织机构,成立领导小组。
二、建立相关健康教育制度档案。
三、有工作用房、通讯设施及办公用品。
四、年初有计划,年末有总计。
五、每月一期健康教育黑板报,保存小样、照片。
六、发放健康教育宣传资料,保持发放资料内容、签名、照片等。
七、积极参加健康教育培训,不缺席、迟到、早退。
八、举办两次五十人以上健康教育知识讲座,有通知、讲座内容、小结、签名、照片。
九、根据地方实际结合卫生宣传日主题进行宣传并悬挂布标四次,保存照片。
十、建立辖区人口档案。
十一、对无偿献血进行宣传,让群众了解无偿献血的知识、意义。
十二、对群众进行预防艾滋病知识宣传。