每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
授权委托书电子版篇一
法定代表人（负责人）： 职务：
受委托人姓名： 工作单位：
职务： 联系电话：
住址：
姓名： 工作单位：
职务： 联系电话：
住址：
现委托上述受委托人代表我单位前往深圳市人力资源和社会保障局接受调查处理（包括接受询问、提供相关材料、代表本单位进行陈述和申辩、签收相关法律文书等）。其所有言行均代表本单位立场，特此授权。
本委托单位还特别声明
委托单位：（盖章）
年 月 日
授权委托书电子版篇二
委托人：xxx性别：男出生于年月日
现住址：上海市xxx区xxx路xxx弄xxx号xxx室
身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxx
受托人：xxx性别：男出生于年月日
现住址：四川省xxx县xxx栋xxx单元xxx号
身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxx
授权委托书电子版篇三
____劳动争议仲裁委员会：
你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：
(1)姓名：_________ 性别：_______ 民族：__________
出生年月：__________ 工作单位：__________
职务：____________ 电话：________________
与委托人关系：__________
(2)姓名：_______ 性别：_______ 民族：__________
出生年月：________ 工作单位：____________
职务：____________ 电话：________________
与委托人关系：__________
委托事项和权限如下：
1.______________________________。
2.______________________________。
3.______________________________。
委 托 人：_________(签章)
受委托人：_________(签章)
____年______月___________日
附注：
1.本委托书一式两份，一份提交给劳动争议仲裁委员会，一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。
根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定，劳动争议仲裁应按以下程序进行。
仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。
根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。
当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。
授权委托书电子版篇四
授权人：_________
授权人单位：__________________
被授权人：_________
身份证号：__________________
授权人就公司服饰产品的推广、广告、销售、售后服务等事项，交与被授权人负责，上述费用由授权人按照业务预算支付，产品收入由授权人收取。
授权期限：_______年_____月____日至_______年_____月____日
特殊说明：饰产品，其他产品不在此授权范围。
授权人（签字）：_________（公章）
被授权人（签字）：_________
授权时间：_______年_____月____日
授权委托书电子版篇五
我单位xxx集团有限公司
授权xxxx（身份证号：32032119xxxxxxxx）为我单位苏州工业园区天主堂项目部工人食堂办理餐饮服务许可证的相关事宜。特此证明！
单位盖章（公章）：xxxx
法定代表人签字（或盖章）：xxxx
经办人签字：xxx
20xx年xx月xx日