大学生代理招聘攻略（汇总17篇）

代理是一种通过委托他人代行某项工作或职责的方式，这样可以节省时间和精力。在如今快节奏的社会中，我们常常需要代理来完成一些任务。下面是一些代理营销的策略和方法，可以供大家参考实践。

大学生代理招聘攻略（汇总17篇）篇一

一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。当然同时也必须要对贵公司的各方面情况都进行了解。同时对自己所讲的介绍话时也必须要想好退路，即面试官会根据自己的诉述可能会提什么问题，然后就面试官可能提的这些问题自己又将怎样回答。比如有些人在自我介绍时会说自己有过什这样那样的工作经历，而当问到在这些过程中可能问题的解决办法，自己却一句话答不上来。这明显是自己在打自己的嘴巴啊！如果自己真的做过那个工作就一定面对过那样的难题，即使不是特别的能一下讲清楚，也不至于会一下子懵了。如果遇到这种情况，你的面试肯定也注定了是个失败的面试。

二、自我介绍时首先应该礼貌的做个极简单的开场白，并向所有的面试（如果有多个面试考官）示意。如果面试考官在在意别的事物，可以稍微等一下，等他回转过来后再开始，不然会让人觉得你很紧张，因为你的行为表现了你自己很想很快的结束属于自己的一分钟。开场打招呼看是很小的事，却很能从中看出面试者的基本道德素质。同时也可以给在场的人留下一个很好的印象。

三、注意掌握时间，就像现在这样的只有一分钟的自我介绍。如果一分钟下来你什么都没有说，或者你说的根本不是别人所在意的，都是些乱七八糟的事，只能让面试官觉得你什么都不会，或者你的口才真的很差，连基本的表达能力都不懂。这是面试时很关键的部分，自己所讲的话要一定要让人听懂其中的重点。这时就要求自己的思路要很清晰、明了。一分钟自我介绍对有一些经历的人来说绝对不是很长，所有时间不会过多，但怕就怕时间没掌握好。

四、还有一个大多数人都会范的低级错误。介绍的时候不要过多的停留在诸如姓名、工作经历、奖励、时间等东西上。因为这些东西在你的简历上都有，说了只是浪费自己仅有的宝贵一分钟。而是应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得成就，以证明你确实有能力胜任你多应聘的工作职位。

五、然后是自我介绍时应该注意的关于自己的一些细节问题。在做我自介绍时，眼睛千万不要东张西望、四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，在这样严肃的氛围内保持一种得体的姿态是非常有必要也是重要的。

六、最后在结束的时候要记得说声谢谢，这也可以加深面试官对自己的印象。短短的自我介绍是为之后的面谈而设的。

一分钟的自我介绍，犹如商品广告。在短短的60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好、最有能力的一面毫无保留的展现给对方。不但要给对方留下很深刻印象，同时也要及时引发起对方的“购买欲”。

我觉得在面试过程中的所有的问题中，最重要的一个问题，或者说面试官最想知道的'是“我应聘你，那你可以给公司带来什么利益？”。这是个很现实的问题，也是个很麻烦的问题。想要回答好这个问题，在此之前就必须要对自己应聘的公司、自己应聘的职位很了解，也就必须要在面试之前做很多很大的努力。可以好好地谈谈自己对贵公司将来的看法，以及之后的展望，还有自己在贵公司可以怎样的帮助公司提高效益或者产量、利润什么的。

身体语言也是最重要的一部分，尤其是眼神交流。这不但令听众专心，也可表现自信，日常的沟通中，非语言性的占%70。所以，若想面试成功，便应紧记注意一下自己的身体语言。

文档为doc格式。

大学生代理招聘攻略（汇总17篇）篇二

在大学里度过的时光，是每个年轻人成长的重要阶段。这个阶段是一个自由与责任并存的时期，大学生要在自由中找到节制，同时面对各种困难和挑战。自律成为了大多数大学生必须具备的品质。本文将分享一些大学生自律攻略的心得体会，帮助他们更好地度过大学生活。

第二段：规划时间。

自律的第一步是合理规划时间。在大学里，我们接触到了更多的自由时间，但同时也面临更多的任务和压力。在这种情况下，规划时间变得更加重要。建议制定一个合理的时间表，包括课程、学习、兴趣爱好和休息等内容。严格按照时间表执行，避免拖延和浪费时间。并且适当安排一些休闲娱乐时间，放松心情，提高效率。

第三段：培养良好的学习习惯。

自律的基础是良好的学习习惯。大学生要学会自我约束，养成良好的学习习惯，提高学习效率。首先，要有足够的自制力，避免手机、电视等外界干扰，集中注意力在学习上。其次，要做到及时复习和预习，不压到最后一刻才开始准备。还可以自愿参加学习小组，与同学们相互监督，互相激励。只有通过艰苦的训练和耐心的付出，才能够在大学学习中有所建树。

第四段：保持健康的生活方式。

良好的生活习惯对于大学生的自律也至关重要。合理的饮食和充足的睡眠是保持身体健康和保持高效学习的基础。每天保持充足的睡眠时间，早睡早起，保持饮食的规律和多样性，适当锻炼身体，可以有效提高学习和工作的精神状态。此外，要避免不良的娱乐和嗜好，如沉迷于网络游戏、酗酒和熬夜等，这些都会影响到精神和体力的恢复。

第五段：养成自律的心态。

自律不仅仅是一种行为，更是一种心态。大学生要从内心深处培养起自律精神。养成积极向上的心态，保持对学习和生活的热情。遇到挫折和困难时，要注重情绪的调节，积极寻求帮助，并且耐心坚持。同时，要树立目标和追求，明确自己的人生价值观，为实现自己的梦想而努力奋斗。

结论。

自律不仅仅是为了应对大学生活的挑战，更是养成良好习惯、提高自身素质的重要途径。合理规划时间、提高学习效率、保持健康的生活方式和培养自律的心态都是自律攻略的关键要素。希望大学生们能够从中汲取营养，更好地迎接大学的挑战，成为自律、自我管理能力强的人才。

大学生代理招聘攻略（汇总17篇）篇三

(一)制作简历—海投—等电话—面试。

(二)选职位—选择公司—修改简历—主动勾搭—准备话术—携带作品面试。

二

选择与专业相关的工作。

先是源于对专业的热爱，其次是在不了解各行业的发展潜力情况下以及对自己未来职业规划处于迷茫期的同学，通常都会先找自己比较熟悉，或者擅长的领域，以求稳当。

三

选择与专业不相关的工作。

我们正处于“互联网+时代”一个快速发展的时代，就业的选择，不能只局限于专业相关，还要思考行业的潜力，岗位职责，和职业发展规划，而会思考这方面的人仅是千万求职者中的一小撮。

写出漂亮简历的4个要点。

(1)明确目标，理解要求。

在申请任何工作或者学校课程，我们都或多或少的要问自己是否希望在某个领域工作或者学习。换句话说，我们要有比较明确的目标。在确定目标之后，我们需要做的就是挖掘自身和目标公司/学校的信息。高效的申请必须知道自身需要提供什么，来满足公司/学校招收的要求，从而在个人简历，求职信以及申请表格中做出有针对性的准备工作。尤其是我们要尽量了解目标公司/学校的所作所为，从而在申请书中表达自己不仅追求的是这个领域的工作/课程，而是明确的说明自己想要在对方的公司工作/学校学习。

(2)技能，销售自我。

当我们在填写申请和个人简历时，在理解目标公司/学校的要求后，我们需要对自己的能力有明确的了解。课程中列举了如下可以在申请中展示的技能：沟通能力，团队合作能力，领导能力，组织和时间管理能力，问题解决能力，动机，随机应变能力，人格魅力，全球意识，统计能力，信息处理能力，专业能力。这些能力中包含了可转化的能力和基于知识性的能力，前者如沟通能力，团队合作能力，领导能力等。对于这部分的能力，我们可以做的就是描述自己在什么地方担任过什么工作，工作的内容是什么，然后自己对自己的工作评价如何，别人对自己的工作评价如何。主要的目的就是从侧面的例子来体现自己这些比较抽象的能力。这些能力往往可以贯通到任何领域。所以一定要对自己做过的事情和具备的能力仔细的自我解读。

而基于知识性的能力，如统计能力，信息处理能力，创造力等。我们可以通过获得的成绩/成就等具体的数据来直接说明。在这一部分，我们既不能夸大自己的技能，也不能过于谦虚而有所保留，只要能够准确的把握目标公司/学校想要的信息即可。

(3)收集信息，学会分析。

在工作招聘时，用人单位和应聘者这就是一种需求与供给的关系，双方各取所需。作为应聘者，我们一定要看清用人单位的招聘条件。对照他们的条件，审视自身所具备的技能，经验和知识，提供一份有理有据的申请表。假使你不能够直接在招聘广告中找到非常详细的申请条件，一定要去招聘单位的网站上搜索看看是否有更详细的资料。如果说你有朋友在这个公司上班，那么找他/她了解内部情况是最明智的选择。

有些公司会提到一部分个性需求，例如以下为一家广告公司的招聘要求和分析结果：

而对于学校的申请，我们需要学会分析课程项目的入学要求。一般来说，我们需要提供学习成绩的证明，相关领域成就奖的证明，良好语言能力的证明，还要通过相关工作经历来证明我们的兴趣所在，通过事例来证明自己的沟通能力，创造能力和信息技术能力，最后在个人陈述中表达自己追求此番事业的雄心和决心。

在信息收集这方面，我们要尽可能的收集目标公司/学校的官方信息，包括他们的主要业务，核心目标等。甚至我们还可以利用一些社交媒体，招聘网站和论坛等资源从侧面来对自己的申请目标做到全面的了解。这些信息能够帮助我们准备出对应的信息来积极展示自己的风格和正面的印象。

(4)列表计划，付诸行动。

俗话说：好记性不如烂笔头。我们要对自己的目标有所行动。做一个列表作为开始，检查自己的进度是准备工作的结束，也是申请过程的开始。

这些面试技巧，你掌握了吗?

1、着装大方得体，可化淡妆。2、进门后面带微笑，向考官打招呼：“老师们辛苦了!我的考生编号是。。。。。。”不用做自我介绍，更不能提及自己的姓名。3、考官审核完身份信息后，回答结构性问题时，站在讲台中央，正对三名考官，不要站在台下离考官太近，容易紧张。4、倾听考官问题时，面带微笑，可以和主考官做眼神交流，听清考官问题后，可稍加思索，然后答题，回答问题面带微笑声音响亮，条理清晰“首先，其次，第三”，回答完毕后，可以告知考官“考生回答完毕，谢谢!”。5、遇到难题怎么办?(1)遇到与时政有关的知识盲点，坦诚相告“对不起，老师!虽然我下载了学习类app在关注时事，有时也看新闻，但这方面很遗憾我的确还没有关注到，下来我一定更多关注。”(2)遇到中国文化方面的试题，可以大胆讲出自己的理解，不宜直接放弃。

大学生代理招聘攻略（汇总17篇）篇四

要善于发问。

应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的'薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。

当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗?”应聘者就可问：“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系，请问可以简单介绍一下吗?”面试官一般就会简单介绍一下，如果介绍得不是太详细，还可以问：“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的?除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会?试用期后工资的加幅是多少?”等问题，从对方的回答中，你再对照一下市场行情心里就有底了。

第二步是根据以上信息，提出自己的期望薪酬。如果对自己想提的薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给对方：“我想请教一个问题，以我现在的经历、学历和您对我面试的了解，在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平?”对方就会透露给你准备开的工资水平。

迂回战术求高薪。

如果你对该公司开出的薪资标准不太满意，就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些“我认为工作最重要的是合作开心，薪酬是其次的，不过我原来的月薪是____元，如果跳槽的话就希望自己能有点进步，如果不是让您太为难的话，您看这个工资是不是可以有一点提高?”这时要看对方的口气是否可以松动，松动的话则可以再举出你值更高价的理由。如果对方的口气坚决，则可以迂回争取试用期的缩短，比如说：“我对自己是比较有自信的，您看能不能一步到位直接拿转正期的工资，或者把个月的试用期缩短为个月?”

额外“工资”多争取。

很多企业除了正式的工资以外，都会产生一些奖金、福利等额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了。应聘者要注意察言观色见好就收，不要过度要求，否则让对方破例后，到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你，还可能答应了最后也不兑现。为了保险起见，应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬、试用期限、上班时间等，这样可免去日后口说无凭的纠纷。

总之，好的薪水是要靠实力得到的，但多调查和多注意这方面的资讯，使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解，就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求，从而失去到手的工作。还有，谈薪水关键在于充分地展示自己的实力，如果公司很认同你的实力，那么如果你要的薪水不是高得太离谱，大部分情况下都会成功。

1、多推销：

要像卖产品一样把自己“卖”出去、还要“卖”个好价钱。求职就是要多找自己身上的卖点，向用人单位“卖”文凭、经验、能力、本领。当用人单位要你介绍时，你要抓住机会当场展现你的才能(如直接与用人单位的老外用外语交流、用外语介绍、提问等)，在有许多竞争者争同一个职位时还要展现你的独家绝活来表现你与别人不一样。

2、问清楚：

(1)要问清楚公司能不能在你上班就马上签劳动合同并于试用期满后提供社会保险和医疗保险等。有的不正规的公司是做不到上面两条的。同时你要问清楚试用期多久(一般1-3个月，劳动法规定最多不能超过6个月。)，可不确定或超过6个月的公司可以不考虑。

(2)要问清包住宿和伙食是否要扣钱?按常理包住宿和伙食是公司免费提供住和吃的。但以前我碰到过有的公司说包住宿和伙食，但每个月从工资中扣除住宿和伙食费200余元。这样工资就变相地减少了。

(3)要问清楚发工资的时间。很多公司将员工工资押一个月(如你2月进公司，到3月底才领2月份的工资。不过押1个星期到10天是正常的，财务要核算)，以防员工领了工资就走了，这也不算很好的公司。

(4)如不包住宿，还要问有没有其它补贴如：交通费、住房补贴、通讯补贴及具体金额等。

(5)问清楚进公司上班要带的所有资料和证件。(如身份证、毕业证和等级证原件，健康证，文凭验证书，简历。)。

3、讲明白：

几乎所有公司对新进人员都有试用期。工资要讲清楚：试用期_____元，过了适用期后加____元。不然有些公司在你过了试用期后也不加工资，要等试用期满后半年或一年才“统一”调工资。那等于你的试用期过后就没工资加了，要等统一调整。对你不公平。

4、别人面试时多聆听：

如果有人在你前面面试时，你要多注意听用人单位面试考官提问的'内容及透露出的用人单位的基本信息，了解他们关心的重点问题(如文凭、经验、能力等)并提早做出相应的回答对策、对照自己有没有相关资格或能力。掌握他们能提供的条件和福利与别人进行比较或与自己的要求比较是否可接受。

亲友团：不带为妙。

在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。

微笑：始终如一。

掌握面试的分寸与技巧，微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

一分钟自我介绍。

有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。

倾听：聚精会神。

面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。

应答：思考5秒钟。

当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。

语言：讲普通话。

普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。，另外，面试的禁口话题不要提。

大学生代理招聘攻略（汇总17篇）篇五

大学生代理招聘攻略（汇总17篇）篇六

随着大学生活的开始，我们迎来了更自由、更开放的环境，却也面临着更多的诱惑和困惑。大学生活的自由度很高，但是缺乏自律很容易让我们走偏。因此，学会自律成为了我们进入大学后必须要解决的一个问题。在这个过程中，我通过总结自己的经验和感悟，总结出了一套自律攻略，希望能够帮助到同样面临自律困扰的大学生们。

第一段：自律的重要性。

首先，我们需要明白自律的重要性。大学生活充满了各种机会和选择。如果没有自律，我们很容易沉迷于游戏、社交媒体、夜生活等消耗时间和精力的活动中，导致学业和个人发展都会受到严重影响。自律是我们达成目标、实现梦想的基石，只有通过自律才能更好地掌控自己的命运。

第二段：制定明确的目标。

在大学生活中，我们需要制定明确的目标，才能有针对性地进行自律。我们可以根据自己的兴趣爱好和未来的职业规划，选择一个个小目标来实现。这些目标可以包括在课业方面的进步、参与社团组织活动、参加比赛等。制定明确的目标可以帮助我们更好地管理时间和精力，确保自己投入到真正有意义的事情中去。

第三段：建立合理的计划。

制定目标后，我们需要建立合理的计划。合理的计划能够帮助我们高效地安排时间，合理地分配精力。在制定计划时，我们要充分考虑到自己的能力和条件，不能过于苛求自己，以免导致无法实现，从而影响自律的信心。同时，我们还可以使用各种时间管理工具和应用来帮助我们更好地管理时间，提高效率。

第四段：养成良好的习惯。

自律的关键在于养成良好的习惯。通过培养良好的习惯，我们可以降低自律的难度，使其成为一种自然而然的行为。例如，我们可以养成每天早起的习惯，这样可以为我们创造更多时间来学习和思考；我们还可以养成每天锻炼的习惯，这样可以增加我们的体能和抵抗力。良好的习惯不仅能够提高我们的自律能力，还能对我们的身心健康产生积极的影响。

第五段：保持积极的心态和自我反思。

最后，保持积极的心态和进行自我反思是自律攻略中的必要环节。有时候，我们可能会遇到困难和挫折，这时候我们需要保持积极的心态，相信自己能够克服困难，并采取有效的行动来解决问题。同时，我们还需要不断进行自我反思，总结经验教训，及时调整自己的计划和目标，以适应不断变化的环境和挑战。

总结：

大学生活是一个培养自律的重要阶段。只有通过自律，我们才能更好地管理时间和精力，实现自己的人生目标。在制定目标、建立计划、养成良好习惯的同时，保持积极心态和进行自我反思也是不可或缺的。相信只要我们坚持，并不断调整和完善自律攻略，我们一定能够在大学生活中取得更好的成绩和成长。

大学生代理招聘攻略（汇总17篇）篇七

建议留学生到房屋中介公司找房子时，一定要将各种口头协议落在纸面上，防止日后起纠纷。另外，多多留意校园内、网络上的信息，就能以低价买到学长学姐留下来的家电。

日本的奖学金名目繁多，主要包括日本政府(文部科学省)奖学金、自费外国留学生学习奖励费、地方自治体奖学金、民间团体奖学金、高等院校设立的奖学金等，留学生可以主动申请。在日本打工必须到当地入国管理局申请资格外活动许可，一个小时所得约80元人民币。

大学生代理招聘攻略（汇总17篇）篇八

通常一些公司在开年后都会做一些调整，因此春节后又是一个招聘的小高峰。虽然是寒假，但应届生仍应多留意一些招聘信息，留意各地人事部门的招聘网站和学校网站上一些招聘信息。再者，寒假期间还可以向亲戚朋友、已经工作的学长学姐等多打听一些招聘信息。

上海师范大学毕业班辅导员王老师建议，学生寒假里在关注招聘信息的同时，也可以再精心准备一下自己的简历。一些招聘单位反映，学生简历都是一张“面孔”，千篇一律，看不出这个学生究竟是想应聘什么岗位。不“出彩”的简历自然不能引起招聘单位的注意。在原有简历的基础上，同学们可以根据应聘的不同岗位、不同公司，对自己的简历做出一些调整。

回家乡寻机会。

上海竞争激烈，工作压力相对较大，对于一些家在外地的同学，回家乡工作，也是不错的选择。不妨利用春节回家的机会，多留意一些当地招聘的信息，寻找适合自己的岗位。

小金是上海师范大学播音主持专业大四的学生，她说：“现在考研结果还没出来，对自己也不是很有信心，所以想早点趁着春节前这段时间再回去找找工作。像我这样的专业，要想在上海找个工作困难太大了，要是回到家乡，机会会大一些。”

像小金这样的同学不在少数。四年前，他们努力考到上海这样的大都市上大学，希望有机会将来能留在上海发展，然而四年后就业形势不尽如人意，有人又把目光对准了家乡。其实，回家乡工作也是个不错的选择，可以省下租房等大笔开销，仔细算算的话，并不吃亏。

缓解内心压力。

经过了一段时期的.“求职挫折”，产生疲惫的感觉在所难免。这个寒假，正好可以利用这段时间，调整一下自己的心态，理性看待金融危机、就业难等问题。还没有找到工作的同学，也不用操之过急，下个学期，还会有许多机会，关键是自己要做好求职的准备，利用这最后一个假期，再好好“武装”一下自己。

寒假里，要学会“消化”这段时间以来积累的求职压力，学会主动地去适应社会。找工作是人生必经的一个阶段，在这条路上“长途跋涉”的大学生，遇到一些挫折，碰到一点困难都不可避免。下学期，是找工作的关键时期，调整好心态才能打好这场求职心理战。

大学生代理招聘攻略（汇总17篇）篇九

在昆明，随时能够体验到人与自然的和谐共处，每年10月―次年3月成千上万的红嘴鸥都会从西伯利亚飞来昆明过冬，已成为昆明的另一道风景。喂喂鸥，看看鸟，不知不觉一下午就过去了。翠湖也是个民间艺人、歌手云集之处，他们结伴或唱花灯、或跳烟盒舞，京剧、滇剧均能耳闻目睹。来翠湖公园自娱自乐，已经成为他们生活中难舍的重要环节。你也可以加入到其中去，一起跳跳唱唱，感受浓郁的老昆明的生活气息。

门票：免费。

开放时间：07:00~23:00。

建议游玩时间：2-3小时。

地址：昆明市五华区翠湖南路67号。

交通：以公交为最佳选择，翠湖公园各个入口皆有公车站牌。

1.乘坐公交1路到【云南大学站】。

2.乘坐100、103路到【翠湖南路站】。

3.乘坐5、61、65、66路到【小西门站】。

4.乘坐4、5、26、69、83等路到【百汇商场站】。

5.出租车从昆明站出发，全程6.4公里，打车花费17元左右。

小贴士：

1.翠湖公园是昆明唯一一家开放到晚上10点的公园，是个不错的夜生活场所;。

2.翠湖公园周边有包括云南讲武堂旧址、圆通寺、云南大学等在内的诸多人文景观，并集中有不少商铺，如果时间充足的话，可以在翠湖周边步行游览一番。

2.大理：来一场环洱海骑行。

越来越多的人选择骑自行车环洱海，120公里的环海公路，可以用两天轻松完成。第一天从大理古城出发，旅行者多选择顺时针骑行，经过喜洲、周城、桃园码头、上关，最后到达双廊，夜宿双廊并做休息调整;体力好的第二天继续沿环海东路经挖色、海印、文笔村、海东，穿过下关，最后骑回古城;要是平时缺乏锻炼，可能第二天就要搭车游览下半段环海路了。

门票：免费。

开放时间：全天。

建议游玩时间：4-5小时。

交通：古城做c2路公交车，票价1.5元，抵达才村后，步行至洱海。

游船：洱海游船在大理古城就可以预订，一般私人游船半日游的价格在100元左右，可以砍价。而且必须事先确定是否包括30元的洱海保护费和沿途经过的景点的门票。大理旅游集团的大型游船相对可靠些，140元/人。游船可游览天镜阁、小普陀、金梭岛、南诏风情岛等景点。不建议乘坐游船，以免影响洱海水质。

3.丽江：享受雪山脚下的柔软时光。

丽江周边聚集着众多的古镇和古村落，大研、束河、白沙、沙溪……它们都承载着古老的历史，却又各具特色。找个古镇住下，慢慢体会茶马古道的遗风，或只是喝茶、发呆、晒太阳，便是最好的度假时光。

交通：丽江交通便利，到达丽江主要有三种交通方式：飞机、火车和汽车。当地人泡小飞友情提示：对于时间紧张，但又不差钱的朋友来说，直飞丽江比较帅呆了;对于腰包略瘦的朋友来说呢，先到昆明，再坐晚上的火车去丽江，睡一觉就到了，省路费不说，还节约一晚的住宿费。

包车提示：

1)正规的包车，要看证的，会有租赁证，每个位子还有几十万保险;。

2)千万不要跟路边拉客的司机打交道!容易遇到黑车司机或旅游陷阱，后患无穷;。

3)如果单身女客要自己找车，一定要把车牌号和司机都拍下来，发送给亲友备案;。

4)包车跟报团一样，一分钱一分货，别只认低价。

例如，去泸沽湖，纯玩的越野车是800左右一天，黑车400-500就敢跑，油费都不够，人家难道是做慈善的吗?但依然有很多很多人选择，有的人是无知，有的人明知是怎么回事，想赌运气，最后被带去消费还要去投诉!有的司机聪明，会哄得大家高高兴兴地消费了，还把司机当兄弟。

4.迪庆：漫步在童话世界普达措。

如果说香格里拉是一个传说中的神话，那么普达措就是现实中的童话。普达措由碧塔海、属都湖两部分组成，是一个无任何污染的童话世界，几乎包括高原全部自然景观。湖清清，天蓝蓝，鸟语花香，一览高山湖泊的独特壮阔。

交通：香格里拉客运站每天一班去普达措的班车，单程15元，车程半小时左右。早9:30发车，下午15:00返回。

包车：可以包车，路况良好，普通出租车即可，参考价位180元/天;在古城的出口，经常有出租车找散客拼车，价格约55元/人。

出租车：打车也可，参考价位单程80元、往返150元，但需注意去时最好和司机约定来接的时间，并留下司机电话，以免回程时打不到车。

游船：碧塔海有游船可以做环湖游览。船费30元。

小贴士：

1、公园门口有租羽绒服的摊位。

2、临去前导游会让大家购买氧气。因为普达措最高的地方有海拔四千多米。氧气50左右一瓶，视身体情况而定，如果在香格里拉县城没什么高原反应的话可以不买，或者两人备一瓶。

5.西双版纳：邂逅动植物王国。

这里是全国唯一热带雨林自然保护区，林木参天蔽日，珍禽异兽比比皆是，奇木异葩随处可见。对于精力充沛的植物与观鸟爱好者，西双版纳的雨林像迪斯尼乐园一般充满新奇的际遇，哪怕只是去中科院植物园逛一天，也能收获满满。

门票：104.00元。

开放时间：全年开放，每日08:00~18:00。

建议游玩时间：4-5小时。

地址：云南省西双版纳傣族自治州勐腊县勐仑镇。

交通：【景洪客运站】乘坐到勐仑、勐腊的车，到勐仑下车，票价17元，行程1小时左右。【从昆明、思茅出发】可以乘坐开往勐腊方向的车到小勐仑镇下车。车辆下高速以后，可以在经过植物园正大门的时候直接下车开始游玩;或者一直坐到勐仑客运站，再步行到吊桥需要10分钟，在吊桥门买票后进入景。

小贴士：出了植物园东大门，可与当地漂流公司联系，参加罗梭江漂流，费用约25元/人。也可以继续步行约1公里左右，前往号称“上有森林，下有石林”的绿石林公园。

大学生代理招聘攻略（汇总17篇）篇十

出门旅游必带装备。

昆明、大理、丽江、西双版纳。

方法/步骤。

出行前的准备。

2、防晒霜、伞、太阳镜等防晒用品；

3、防蚊虫药、晕车药、感冒药等。这里昼夜温差太大，外地人去，一不小心就容易感冒。

昆明――第一站。

前一天从全国各地抵达素有“春城”美誉的昆明。

1、上午游玩七彩云南。

七彩云南景区拥有全国首个以翡翠玉石文化为主题的艺术展览馆，以360°全景u型幕影院，讲述一代翡翠宗师腊家家族与云南翡翠第一品牌――“七彩云南”的传奇故事，通过享受震撼全球的数字饕餮盛宴，引领您体验绚丽的翡翠秘境；景区以云南茶文化发展史为根基，完美重现百年茶庄“庆沣祥”传统制茶工艺，缔造全国首家茶礼文化园，邂逅最古老的茶树，带您穿越古今风云，徜徉文化长廊，在时空变幻中，书写您与茶的历史奇缘；景区将带您观赏云南唯一以“四季花展、雀之仙灵”为主题的孔雀园，漫步于全国唯一的以“黄龙玉”为主题的国家宝藏花园，踏上数十余吨黄龙玉铺设的“龙玉大道”，领略“福禄寿喜孝财缘”的七彩人生石；徜徉民族文化、工艺特产的海洋，尝尽云南地道美食，在饱览美景的同时尽享舌尖上的愉悦，一站式尽览云南精彩，开启地道的云南休闲之旅。

2、下午游览石林。

世界地质公园，国家5a级景区――石林。石林险峻、奇异，身处于石岗中，威立的石群，千姿百态，人们无不惊叹大自然的鬼斧神工。

晚餐品尝石林特色美食彝族风味餐。

大理――第二站（建议前后游玩两天）。

在大理我们参观大理特色风情――白族民居，品赏白族三道茶表演，参观匠心独具的银器工艺品与白族趣异的民族婚俗。游览历史文化名城――大理古城，古老斑驳的城墙与街道，盛名远洋的文献楼，青瓦屋檐的民宅无一不是南诏古国历史的缩影。

大理的崇圣寺三塔位于大理古城西北部1.5公里处，西对苍山应乐峰，东对洱海，距山脚约为1500米，到大理古城顺便要到大理三塔去一趟。

我们还可以前往风轻云淡的休闲小镇――双廊。

在大理应尽情品尝大理风味餐。

丽江――第三站（建议游玩两天）。

在丽江一定要游览世界自然文化遗产，国家5a级景区――丽江古城，聆听小桥流水，感受轻松惬意的柔软时光。

在丽江可以自行品尝丽江各式特色小吃，然后观看的大型歌舞演出――《丽江千古情》，它用各种不可思议的高科技手段和舞台表现形式，演绎了纳西创世纪的生命礼赞、泸沽湖女儿国的浪漫情怀、木府辉煌的兴盛和睦、马帮传奇的惊险震撼、玉龙第三国的生命绝唱等等，值得一看。

因为丽江在云南的北部，冬天比较冷，不适合游览玉龙雪山，所以这个景点可以省略。

西双版纳――第四站（建议游玩两天）。

建议从丽江乘飞机到西双版纳，因为丽江在云南北部，西双版纳在云南南部，如果乘坐大巴，必须经过昆明，而且花的时间长。可以晚上乘坐飞机到西双版纳，第二天游览西双版纳。在西双版纳建议游玩两天。

第一天，享用早餐后，前往参观云南重要边境口岸――打洛：不同民族共居的渡口，浓厚的傣族文化底蕴，迥异且互相交融的习俗，塑造了微观的边境文化。参观结束后，游览中国天然国境线，中缅第一寨――勐景来景区：我们在在这里体验最真实的田园风光，感受最为传统方式的生活，与虔诚的佛教信徒一起膜拜。不同的文化在这里碰撞，每个人向往的理想生活，就藏在这彩云流尽的地方。

第二天享用早餐后，前往参观――傣族村寨：你汇陶醉在这个最为淳朴的风情与异国的情调里。参观结束后，前往国家4a级景区――野xiang谷：清澈的溪水缓缓而流，林间觅食、嬉闹的动物与热带雨林中深藏的神奇秘境，源于云南最娴雅，最异域的风情。濒危的野象，奇异的花草，融入温和的自然怀抱，享受西双版纳原始的风情。

然后从西双版纳成飞机返回昆明，再从昆明各回各家。

大学生代理招聘攻略（汇总17篇）篇十一

3、简历结构要科学。建议简历排版顺序：个人资料—照片—课程设置—实习实践—校园经历—获奖情况—技能特长。原因：首先个人资料和照片当然是最前面，个人资料在最后的建立建议直接扔垃圾桶。其次课程设置对毕业生来说最重要，学到了什么只有在这里体现。再次实习实践经历说明了这个学生的社会能力，企业不再是学校，要的是能用的人，而不是来学习的人。最后就是学校的一些情况，可以一定程度上说明学生的综合素质等。谁轻谁重大家自己可以比较。

4、简历的板式。网上有很多简历的板式可供下载。很多同学问表格式好还是不好。这个问题是萝卜青菜各有所爱，我个人觉得都可以。但是表格式简历确实给我一种比较古板的感觉，但是也有比较规矩的感觉，都还不错。关键是结构和内容。也就是说，以下的内容你了解好，什么板式都是好简历!但是必须要说明的是，如果你的简历不是表格式的，那么要要层次分明，字号大小的调整，字体的区别一定要明显，建议要加上分档线等有利于评阅人一眼看出结构的标志等，如果没有，很容易让人头晕然后当成垃圾扔掉了。

制作攻略二、细节(重点)。

细节是简历的重点，换句话说，简历排版顺序甚至可以重新排序，但是接下来的细节大家一定要注意了!

1、个人资料。个人资料的必要内容有姓名、性别、学历、毕业院校、专业、联系电话、地址。这些资料为什么是必须的就不用我废话了吧?特殊说明一下，个别学校的实力很强，但是名气不大，这种情况下建议加括号注明985、211等字样。但是名校就没必要了，清华大学(983、211)这样让人看起来会很可笑。那么现在来说说艺术性的东西——选填内容。

(5)政治面貌。如果你是党员，那么在投央企、国企、事业单位和公务员类似岗位时，请务必注明。如果你要投外企，建议三思而后行。当然，很多外企将政治面貌作为衡量学生的标准之一，它们深深认识到，大学生党员往往是校园中的佼佼者。但是也有一些排斥的，在此就不废话了。不是党员的就不用标明了，团员这个称号对于你去任何一家单位，几乎没有任何意义。有一同学政治面貌来了个“中共团员”，着实让我晕了一阵。

(8)英语水平和计算机水平。因为很多单位将这两项视作门槛，所以直接写入个人资料比较让人容易发现。没有过cet-4怎么办?同学，我可以告诉你，你可以写“达到cet-4水平”。首先，你并没有骗人，你没有说你过了cet-4，其次，也许会有人自己误解你通过了cet-4。

(10)杂项。例如培养方式统招统分、全系排名1/100之类的，可以选择有必要的自己最强的方面进行列入，但是不要太多，基本资料不要繁琐。或者可以再课程设置栏后面加一栏学科成绩来说明一下——如果你是好学生的话。

3、课程设置。课程设置对于应届生来说是必要的。不同的学校中，同一个专业并不是同一个课程设置(和奥运理念不同)，比如工程管理，分为造价方向和综合管理方向等，这样以来同样的专业针对性也不一样。课程设置的标注可以便于hr筛选，也利于自己找到合适的工作。在此有个技巧要说明一下，那hr专业的学生来说，如果用人单位招收招聘助理员，你就把招聘相关的课程写前面，如果是薪酬绩效专员，那你就把薪酬绩效的科目写最前面，原因不用我多废话吧?方正你都学过，写在前面那些用人单位想要的，对你只有利没有弊。特别说明的是，如果你的专业课成绩很好，都在80以上，不妨在专业课后加上分数，例如：薪酬管理(90)。

另外，课程设置只需要抓重点就可以了。比方说马克思主义哲学和思想品德等大家都修的重点课程，就不必往上放了。通常这一项建议大家写三行，15门课程左右即可，多或少都不好。

4、实习实践。这个项目的设置至关重要。各位在大学期间的实习时间经验可以说明你社会化的程度和接受工作的能力。所以建议这个板块的内容要占到整个简历这张纸的1/3左右比较合适。

这个板块的主要内容建议这样分布，例：

8—200810北京******集团公司hr招聘助理。

这之中也有艺术。

(3)从事的岗位自己想一个就好，对口就可以了，这个艺术性不大。实话实说就好。

(4)从事的内容。各位，这个就艺术了。这段内容建议你写两到三行，首先注意内容要具体，你经手的东西一定要写到。你没经手但是你知道该怎么做的工作也写上，只要面试时候hr问你做了什么怎么做的时候你能回答上那就是你的经验，懂了么?这个很重要，但是只可意会不可言传，大家自己去考虑。有些人认为自己经历很丰富：大一麦当劳后勤，大二肯德基前台，大三必胜客领班……同学们，这些跟专业一分钱关系没有的东西，大家低调点好吧?别整那没用的，搞点有用的上去!

(5)我天天睡大觉没有实习怎么办?这个问的很好。首先你要明确，任何一家企业绝对不会去调查你的实习是真是假，只要你的简历上写的东西你都能答上就认可。其次，这个板块是整个简历中最重要的，你必须有，而且要很多!所以，各位，细节不要我教了吧?把上面四条都给我填满了，你可以做到的!你假设自己去实习了，或者问问真正去实习的兄弟姐妹们他们都干了些什么，装自己肚子里就好了!起来一句话：有经验写上去，没有经验创造经验也要写上去!

(6)实习实践的排序。一定要按照重要性排序，不要按照时间排序。往往大一大二都是些无意义的小动作，重要的都是后期才接触到的。但是你要让hr一眼看到最关键的，所以要把最重要的写在前面。

5、校园经历。其实这个项目主要是留给大学比较丰富多彩的同学们，留给自己大学经历比较强势的同学们。比如：

9—20089院学生会主席。

期间********************(此处省略吹nb的40字左右)。

2008.9—.9校学生会副主席。

期间********************(此处再次省略吹nb的40字左右)。

那么，这里的内容和实习时间不同，但是如何填写的原则完全一样，各位自己去体会吧!

6、获奖情况，这个不多少，有多少写多少。当然，也些有用的就可以了。有些同学应聘hr专员，这个栏目写到：大一10000米长跑冠军，大二五人足球得冠，大三清洁小能手，大四优秀宿舍长，连续四年志愿者等等。同学们，一句话，整点有用的。

7、个人特长，有什么特长你就写什么特长，没有也不要勉强。个别同学写到：特长踢足球(标准场)，电脑游戏dota(已玩过12个版本)，睡觉(最长可达38个小时)，吹牛(吓坏学弟学妹)，放屁(熏晕舍友2人，熏休克1人)等等，同学们，同学们，这些真的可以不写。

8、自我评价。这是最没有必要最无聊最惹人生气的一条。看到谁的简历有这个栏目我就恼火。筛选简历数百份后发现，拿起任意两人的自我评价结合起来，几乎可以组成一个完美的人。例如：本人性格开朗善于交往，情绪健全情感丰富，乐于主动帮助他人，人缘好，朋友多，能吃苦，勤奋好学，积极进取。课上积极配合老师，课下抓紧复习巩固知识，艰苦朴素，善解人意，有较强的学习能力和适应能力，善于思考，有主见，虚心接受他人意见和教导等等等等。同学们，自我评价真的很容易让hr反胃，请仔细斟酌，谨慎填写。

大学生代理招聘攻略（汇总17篇）篇十二

你知道哪些面试常见问题及回答技巧?知道面试官问到不同问题应该怎么回答。下面是小编帮大家整理的大学生求职面试攻略，有需要的同学赶紧收藏起来吧。

1、介绍你自己。

这个问题通常是一个面试开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟、最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题：早期生活、教育背景、工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

2、你对我们公司有什么样的了解。

你必须能够谈论关于这个公司的产品、服务、收入、业界声望、形象、目标、存在的问题、管理风格、职工、历史和企业文化等问题，但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

你可以用这样的态度来开始回答问题："在我寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，贵公司是我感兴趣的公司之一"、用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说："每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种各样的麻烦，这就是我来这儿的原因",即使那的确是你到这儿的理由。

3、为什么你希望来我们公司工作?

最糟糕的答案就是"因为我喜欢人"。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢?在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你所希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，那么你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个公司的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。

如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

你之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，以避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功地做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。

谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。

5、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。

6、为什么我们应该雇佣你?

参见问题4,考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。

7、你希望在工作中能够获得什么?

让你的答案来源于这个公司提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求，让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。

8、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义。

你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正地了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。

9、你需要多久能够对公司做出显著的贡献?

答案要实际一点。可以这样回答，尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求，并开始发挥作用，但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。

10、你会在公司工作多久?

11、你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求，你是如何认为的?

强调你对在这个公司开始一个长期合作的兴趣，你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好，公司还会为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要好的职员，有经验的职员总会有很好的奖励;既然你是如此的珍视这个职位，雇主将会很快从他的投资中获得回报。一个发展中的、充满活力的工司永远不会嫌天才多的。

12、在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势?

一样要准备两到三个趋势来阐明你对所在行业是多么的了解。你可以考虑技术上的挑战或者机会，金融环境甚至管理的需求作为你所应该考虑收集的关于你的行业所面对的状况。

13、你为什么离开你现在的工作(上一个工作)?

在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实地回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段，那时你正在把这个话题当作你的`工作经历。如果你是在一次公司裁员中被裁掉的，直接说出来好了;否则的话，要指明这次离职是你自己的决定，你自己行动的结果，不要涉及到任何关于性格冲突等。

14、在你上一份工作中，你最喜欢那个方面的特点?最不喜欢哪个?

要小心而积极地回答这个问题。要多说你喜欢的特性，而少说你不喜欢的。不要引用个人的问题。如果你使得你的上一份工作听起来很糟糕，面试官会疑问你为什么还能在上一份职位上一直待到现在。

15、你如何看待你的老板?

要尽可能积极地回答这个问题。你潜在的未来的老板很希望能够了解你未来在相似的场合会如何谈论他。

16、你希望这个职位的薪水是多少?

如果面试官继续纠缠这个问题的话，你可以说"我现在的薪水是$--、和其他人一样，我希望能够提升这个数字，但是我主要的兴趣还是在工作本身。"要记住，获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。

如果没有获得关于这个职位的合适的信息，而面试官还继续这个话题的话，你可以用一个具体的数字来回答这个问题。你不能给别人留下待遇完全没有影响你将会接受任何待遇的印象。如果你年薪8w的话，你不可能没有表现出放弃自己的时候，说3、5w一年也是可以接受的。

不要很快就把你自己卖掉，但是要继续地强调这个工作本身才是你最看重的东西。面试官可能会去判断你希望从这个工作的待遇是多少哦。不要给面试官留下金钱对你来说是唯一重要的事情的感觉。把薪水的问题和工作本身挂钩。

在你到面试过程的最后一个阶段之前，少谈论薪水的问题。到那个阶段的时候，你就应该知道，这个公司对你有很大的兴趣，这个时候再谈论薪水待遇就会有很大的余地了。

17、你长期的目标是什么?

回到你寻找工作的计划阶段。不要这样回答"我希望能够得到你广告中的工作"、把你的目标与你面试的公司关系起来，"在你们这样一个公司，我希望能够……"。

18、你目前位置在工作中是多么的成功?

你要回答，总的来说你对你目前为止的职业生涯是很高兴很满意的。列举一些生活中普通的琐事，你觉得你完成得很好，没有怨言。要向别人展现一个积极和自信的面貌，但是不要夸大其词，例如这样的回答"所有的事情都特别的好!我不能想象一个更好的事情了!我非常的开心",会使面试官觉得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有说服力的答案通常都是相当自信的。

一、关于个人方面的问题。

1、请介绍一下你自己。

在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点。

充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

3、你是否有出国、考研究生等打算。

很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。

二、关于学业、经历方面的问题。

1、你对自己的学习成绩满意吗。

有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。

2、你如何评价你的大学生活。

大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。

3、你担任过什么职务或参加过什么活动。

可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。

三、关于单位方面的问题。

1、你了解我们单位吗。

只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。

2、你了解我们所招聘的岗位吗。

毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。

3、你为什么应聘我们单位。

毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。

4、你是否应聘过其它单位。

一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。

一、关于职业方面的问题。

1、你找工作最重要的考虑因素是什么。

可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。

2、你认为你适合什么样的工作。

结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。

3、你如何规划你个人的职业生涯。

毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。

二、其它方面的问题。

1、假设某种情况你会怎样做。

比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。

2、知识性的问题。

如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。

3、你有什么问题需要提出。

有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

大学生代理招聘攻略（汇总17篇）篇十三

刚毕业的大学生在面试的时候，往往因为缺乏经验错失了很多机会，如何才能在面试中脱颖而出，找到自己心仪的工作呢?下面一起来看看怎样做吧!

面试紧张被淘汰。

来沈招聘的是美国在南京的独资企业，招聘的岗位是销售工程师，应聘者的基本要求为：勤奋工作，能长期驻外;具有团队精神和创新意识;有一定销售经验;30岁以下，正规大专以上学历。

27日上午，面试在该公司驻沈办事处举行。30名应聘者一一排在门外等候。林经理介绍：“准备在30名应聘者中选出10人，作为公司的培训对象。”

应聘者小李是辽宁某大学应届毕业生，物理专业，本科学历，从小李的档案上来看，他在校期间学习成绩优异，曾几次获得奖学金。小李在3分钟的自我介绍中，多次重复几句话，显得紧张和信心不足。在回答考官“特殊”的提问中，小李有些语无伦次，短短6分多钟就败下阵来。

考官对小李的评价是：学生气太浓，社交能力差，不适合销售岗位的工作。

成熟敬业最重要。

在接下来的面试中，应聘者纷纷展示了才华，参加应聘的30人中有5人成功。面对面试结果，林经理不断摇头地告诉记者：“一些应聘者社会经验丰富，但所提待遇无法接受，其中有人竟然要求月薪8000元，不可理解。刚走出校园的大学生对待遇要求不高，但孩子气太重，感觉很不成熟，不太适应我们工作的要求。另外，还有几人持假学历。”

林经理说：“我心中的理想雇员，不仅要有基本的学识，还要有吃苦耐劳的精神，敢想敢干勇于创新。简单的说，就是既要有智商又要有情商，只有这样才能和客户更好的沟通。

面对心仪企业，怎样增加求职成功率：

攻略一：企业想了解什么。

面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力。企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。

攻略二：企业爱用的招数。

目前，企业在招聘过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。

求职者要学会以不变应万变。首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与企业的最佳契合点。其次，在面试前最好做一次有针对性的模拟面试，估计考官会问什么样的问题，自己采取什么策略来回答，这样，基本上能做到心中有数。

攻略一：第一印象要留好。

面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。

攻略二：切忌紧张与慌张。

面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松;面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。

攻略三：自我介绍，重点突出。

“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。

到底考官们想从“自我介绍”中“嗅”出点什么来?其实，“自我介绍”是考官对面试者进行的综合能力考察，主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备。同时，有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。

攻略四：肢体语言，成功的变数。

一颦一笑，一举手一投足，这就是你的肢体语言。肢体语言有什么妙用?在面试者给人的印象中，用词内容占7%，肢体语言占55%，剩下的38%来自语音语调。因此，在面试中，不妨谨记以下这些小细节――仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍!

攻略五：面试也要讲诚信。

很多求职者为了能得到工作机会，在面试中采取撒谎策略。徐女士提醒大家，成败在细节，有经验的hr会很快区分出谎话与真话。因此，千万不要在面试时说谎，这样一定没有机会。此外，在进行任何一次面试后，都要仔细进行总结成败之处，看看哪些问题容易被问倒，这样，在下一次的面试中就可以避免“在同一条阴沟里翻船”了。

大学生代理招聘攻略（汇总17篇）篇十四

如果你是第一次来云南。

推荐最经典的线路：

昆明—大理—丽江。

整个行程6天即可。

经典景点比较多也比较集中。

好多城市都有直飞的航班。

可以根据自己的时间随意搭配。

【2】。

如果你想体验采茶乐趣。

想看看亚洲象、热带雨林、傣家竹楼的话。

推荐路线：昆明-普洱-西双版纳。

【3】。

如果要去玉龙雪山、普达措等景点。

山脚下都会有羽绒服出租，50元/件。

怕麻烦、不怕花钱的朋友可以考虑临时租一件。

当然也可以自己准备。

【4】。

云南盛产菌类。

所以可以去寻找一些跟菌类有关的美食。

比如野山菌火锅啊炒菜啊。

还有各类米线，当然还有有名的老奶洋芋。

事实上进入云南境内。

你会发现这里的各种土豆都好吃得能让你陶醉。

【5】。

比起昆明，大理更古朴些。

比起丽江，大理更安静些。

想看大理。

最好是早晨，静谧惬意，古意最浓。

【6】。

在大理，想要闹腾的话。

洋人街上的酒吧够你疯一把了。

人民路上逛一逛，护国路各式小铺子淘货。

还有街头巷尾的小吃和水果。

【7】。

来大理环一圈洱海。

基本所有景点都能玩到了。

才村，海舌公园，花海。

湿地公园，喜洲，双廊。

白桌椅，玻璃球，天空之境等。

各种网红拍照地都在洱海边。

【8】。

双廊应该是。

很多到了大理的人都会去的地方。

在双廊可以骑车划舟，也可以喝茶发呆。

当然最推荐的是爬上一座小山坡。

俯瞰整个洱海边的村。

【9】。

丽江可以说是一个备受争议的目的地。

有的人很爱丽江。

觉得这里节奏缓慢，悠然自得。

也有人来了两天就想走。

觉得这里世俗商业，矫揉造作。

所以你若还未去过丽江。

就不要让别人的丽江先进入你的世界里。

大可等到了丽江，亲自体验一把。

【10】。

不过丽江的酒吧。

不要随便进，土豪随意。

也别随便相信偶遇。

更大几率你遇到的只是酒托饭托而已。

【11】。

至于古城里的东西。

看情况而买吧。

现在丽江古城、大理古城。

大部分都是外地人在卖东西。

那些东西淘宝上也可以买到，成本都很低。

【12】。

去拉市。

可以深入到西北岸的打渔村。

在一个文艺大叔开的客栈里吃吃火锅和烧烤。

然后划个小船骑个小马。

【13】。

喜欢茶的话。

一定要去普洱，顺便去西双版纳。

看茶听茶道，听手工师傅讲解茶叶制作。

在茶山上转转，茶园里住住。

西双版纳的景洪很热。

泼水节必去，2个城市离得不远。

【14】。

都说桂林山水甲天下。

其实文山的普者黑也毫不逊色。

山一包一包的，和桂林的区别不大，水也很清。

一到夏天还有一眼望不到头的荷花海。

重要的是，没有浓重的商业气息。

最后说几句。

【15】。

游云南如果没有充分的旅游准备。

建议跟团旅行。

现在的旅行社行程很多元化。

云南城市跨度大，跟团实惠，省心，省力。

没有购物，也比较经济实惠。

【16】。

“四季衣服同穿戴”

云南的天气很多变，早晚温差大。

不管什么时间来。

一定要带一件外套，最好是冲锋衣。

【17】。

防晒不用多说，肯定要带的。

而且云南蚊虫较多。

防蚊虫的药品什么的也是一定一定要带。

【18】。

虽然说互联网很发达。

不过还是带点零钱好。

有的地方真的会只收现金。

【19】。

从省外去云南的话。

不管乘坐什么交通工具。

都是先到云南的省会昆明要划算一些。

从昆明去其他地方交通都比较便利。

云南。

这里与世无争。

远离喧闹和繁华。

可以治疗心灵的创伤。

也能记录你的微笑。

如今，很多年轻人都会在节假日带父母出门旅游，然而父母毕竟已经不在年轻，想要带父母出门还有很多需要注意的。

声明：图片来源网络，如有侵权，敬请告知。

1、尊重父母。

去他们想去的地方可能你很想去的地方并不适合父母。比如长途的境外旅游，考虑到父母身体因素，会让他们觉得很疲惫。比如你喜欢很小清新的地方，而父母想去有历史文化的地方。所以出发前，可以先询问他们的意见。

2、自由行还是跟团看情况而定。

一般父母出游都会选择跟团，如果你对目的地够熟悉。你可以选择当他们的导游，带他们玩。如果跟团行程比较宽松，建议还是可以选择跟团，尤其是对年长一些的爸妈，跟团会更省心。

3、舒适是第一原则。

旅行中最好不要频繁更换落脚点，求深不求多，能深玩1-2个地方就不错，在父母能承受的情况下可以再增加行程。具体到每天的行程，最好游览几个小时就找地方休息一下，让整个旅程有张有弛。

4、选择合适的季节。

国内游，选择好合适的季节!建议不要在旅游高峰期出行，不然人太多，会增加很多不便。也不要选择太冷或者太热的时间出行。

5、做好攻略。

除了预订住宿、交通票、确定游览路线这类必须的功课外，还要细化到从机场、火车站如何前往酒店，搭乘什么交通工具从一个景点到另一个景点等等。

6、向父母报备旅游计划。

在出行前，建议跟父母详细说明旅行的计划，这样既可以增加父母的安心程度，也能促进全家的交流。

7、随身带药。

要根据老人的情况备个随身药盒，携带一些必要的药品，包括三类，一是急救药品，如冠心病者需携带硝酸甘油;二是如患有高血压病、糖尿病、冠心病者，需要携带日常服用药品;三是要带一些防止晕车、晕船和止泻、抗过敏、通便的药物。需要注意的是，如果是液态的药品，如果单件超过100毫升，而且必须在飞机上服用，需要带上医院证明或处方等。

8、注意饮食。

你想带父母吃点好的，于是每天西餐、牛排，可能对父母来说，他们根本吃不惯这些，所以在餐厅的选择上，多问一下他们的建议。当然，不要吃得太油腻哦!

9、时刻待在父母身边。

有时候目的地是哪里对于父母来说并不是特别重要，只要没去过的地方都会是新的体验，对他们最重要的是这次旅行可以和孩子一起。

10、尽量让父母开心。

父母的游玩方式也许和我们有所差异，他们可能会一直拍到此一游照，可能会四处去盖当地的纪念章;子女眼里习以为常的建筑在他们眼里都是欧式风情，觉得浪漫有情调的地方他们根本看不上……这时只要耐心地陪他们玩就好，毕竟带父母出来让他们开心才是最重要的。

大学生代理招聘攻略（汇总17篇）篇十五

西双版纳是世界北回归线上仅存的一片绿洲，是中国唯一保存的一块热带森林区。她美丽、富饶、神奇，犹如一颗璀灿的明珠镶嵌在祖国的西南边疆。是国家级重点风景名胜区!民族文化、民族风情、热带雨林、观赏植物、野生动物等自然和人文景观融为一体。

沿线景点：

西双版纳：傣族早市、傣寨、勐仑植物园、版纳原始森林公园、傣族泼水、傣族歌舞表演。

2、玉龙雪山―香格里拉―虎跳峡。

第一天。

丽江一日游，早上9点出发，很闲适的一天。在去玉龙雪山路上，误打误撞走入山脚下的玉湖村，和本地村民陈明林聊了起来。他介绍说，玉龙雪山的雪线一直在升高，现在已经没有多少雪了，有积雪的山峰在第八、九峰，游客坐缆车游览只能远远望见一二。于是跟着陈明林到村边的草甸转了一圈，中午在他家吃了一顿纳西农家菜。下午去逛束河古街，参观古镇博物馆。不得不说束河比丽江安静很多，也没有那么浓的商业气息，适合度假。

第二天。

丽江到香格里拉，早上十点半出发，下午6点半到香格里拉。今天基本在路上开车，中途经过了长江第一弯、上虎跳峡、香格里拉大峡谷和高原草甸。全天驾驶行程200公里。下车去走了一趟虎跳峡，上虎跳、中虎跳、下虎跳全程徒步，需要三天左右。我们参加了当地人的导览团，导游是个藏族小伙儿，非常有经验，带我们走了并不很凶险的徒步路线，也算一览虎跳峡的雄姿。虎跳峡平时门票58元，节假日能打折。

3、昆明-大理-丽江-香格里拉。

这是一条云南旅游线路中比较经典的线路。这条线路的交通很发达，旅游信息很开放，随便咨询一个当地人，都是很好的资料提供者和向导。自然风光和民俗风情融为一体，充分展示出云南的神奇与美丽。

沿线景点：

大理：洱海、南诏风情岛、小普陀、观音阁、苍山、清碧溪、大理古城、洋人街。

丽江：古城四方街、黑龙潭、云杉坪、玉龙雪山、束河、白沙村。

香格里拉：长江第一湾、虎跳峡、中甸普达措国家森林公园及佛教圣地-松赞林寺。

西双版纳。

资料。

西双版纳气候的最大特点是干湿分明，每年11月至次年4月为干季，雨季在每年5-10月间。西双版纳是傣族自治州，4月中旬是傣族的泼水节，是云南少数民族中影响最大，参与人数最多的庆典。

放飞心情的魅惑，凝固艺术的美学诱惑，撩人心弦的情趣诱惑，赕的神秘诱惑，民间工艺的时尚诱惑……，这一切都有些斑驳，可是，这都是岁月留下的痕迹，他们于一片古旧中表现出醉厚的韵味及浓郁的艺术气息，使一切并不如你原先所想像的神秘、神奇和不可触摸，很端庄，却也平易近人，就这样的一片热土上还流传着各种各样美丽而感人的传说，世世代代生活在这里的民族以各种礼仪一直延续并承接着这些美好。

西双版纳必去景点：野、原始森林、勐仑植物园、花卉园、橄榄坝。

昆明。

昆明是云南的政治、经济的中心，也是一个美丽的风景区。昆明素有“春城”的美称，那里四季如春，没有冬天和寒冷也没有夏天的酷暑。高原季风四季为它带来温湿的水汽，无论何时，昆明都焕发着勃勃生机。

昆明虽然全年温差相近，但日温差却很大。在昆明，冬季、春季的日温差可达12-20℃，这个季节去昆明要带上外套和毛衣。3-10月是去昆明的最佳季节，这期间正是云南少数民族节日最多的时候，也是花朵争奇斗妍之时。但也要注意5-10月是云南的雨季，风衣和雨具都不要忘记。

大理。

大理“风、花、雪、月”齐集，深受低纬高原季风气候的影响，季节变化不明显。大理聚居了大量的白族族人，他们的盛会都集中在3至4月，这时候去大理，可以感受到浓郁的民族风情。当然，春季的大理和昆明一样百花齐放，是个赏花、踏春的好地方。

丽江。

丽江属于高原型西南季风气候，昼夜温差大，总体上气候偏低。去丽江，最好选在春夏两季。4-5月的是丽江最美的季节，繁茂的花草树木和碧蓝的天空相映成趣，宛若仙境。丽江的杜鹃花在春天争相开放，美不胜收。夏秋季节丽江多雨，游客不要忘记雨具。

香格里拉。

春夏的香格里拉到处都是迷人的风景，气温适宜，繁花似锦。，中秋之后的近20天时间里，迪庆高原绚丽多彩，满目的秋色会在一望无际的高原上延续。

那里有雪峰峡谷、广阔无垠的草原、鲜红的莨菪花、金碧辉煌且充满神秘色彩的庙宇、被森林环绕着的宁静的湖泊、美丽的大草原及牛羊成群……那是一块永恒和平宁静的土地，许多年后，人们称那里为“香格里拉”――许多人把那里当作自己的梦，一个理想生活环境和一种至高至尚的境界。

香格里拉必去景点：梅里雪山、普达措国家公园、松赞林寺、雨崩村、是卡雪山。

大学生代理招聘攻略（汇总17篇）篇十六

大学生的个人简历普遍都太长。他看到的最长的简历有17页，其实个人简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，王志宇建议简历只要1页纸就足够了。

简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，王志宇认为这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。

很多学生的大学生个人简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，王志宇认为简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。

几位人力资源部经理一再告诫大家，大学生个人简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。雅虎（中国）公司的肖静说，企业选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时过了9道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。

简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”王志宇说这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。

毕业生求职简历怎样写才“抓眼球”

要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。

有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本人都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实，成绩优秀。现在我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗？”

要写出自己对一些相关问题的看法和态度现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。

温馨提示：

表达形式要简练。

简历的形式并不唯一，甚至可以说是多种多样，你可以选择表格，也可以选择行文，总之，只要能用最简洁的方式表达出来个人信息和个人履历，就是一份好的简历。当然，这里需要提一下的是，无论选择哪一种表达方式，简历大致包括两个部分，一个是标题，一个是正文。

标题很简单，一般直接写个人简历或者个人履历，正文则稍微复杂一下，在这里，我们着重要介绍的自然也是正文部分。

个人信息要准确。

所谓个人信息，就是和自己息息相关的个人资料，包括姓名、性别、民族、国籍、出生年月、家庭住址、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好、外语水平、计算机水平，性格等等。值得注意的是，很多人不明白个人信息一栏为什么要重点强调民族，很简单，不同的民族有着不同的生活方式和宗教信仰，用人单位当然有理由也有必要知道受聘人的民族信息。

此外，需要注意的是，关于个人信息，唯一的要求就是准确全面。所谓的'准确就是无错误无造假。可以想到的是，连个人信息都有误或者连个人信息都要造假，那么，这个人该是怎样的一种品德和人格。用人单位自然不希望自己企业的里面，有这样的员工存在。

教育背景是明确。

教育背景包括两个方面，一个是学历，一个是专业。用人单位初次见面，无法得知个人的实际能力和水平。那么，学历成了能力的代名词。专业的重要性自然不用多说，专业代表着个人从事的这份工作的合理性和合格性。从某种程度上来说，专业和你即将从事的工作应该一一对应。举一个最简单的例子，大家可以多看看用人单位的招聘信息，不难发现，众多职业比较明确的招聘信息都会标注专业需求或者是专业限制。

工作经历是关键。

工作经历指的是个人在从事这一份工作之前做了哪些成就。这其中，主要包括两个方面：对于一个已经工作多年的人来说，工作经历自然是指在从事这一份工作之前做了哪些事情，如果说工作经历丰富而且成绩显著，自然会给个人带来很大的帮助；另外一方面，对于应届毕业生或者之前没有工作经验的人，工作经历可以试着写一些社会实践活动，实习实践单位等等。

个人特长是补充。

一份好的简历，个人特长应该和工作经历相辅相成。很多人不能理解，为什么这两个方面能牵扯到一块儿来。在这里，我要说明一下，对于用人单位来说，个人经历的重要性自然不言而喻。但是，个人特长却能够帮助用人单位了解个人的行为特征，能够让用人单位确认你的个人特长是不是真的适应和适合这份工作。打一个比方，比如你的个人特长写的是活泼好动，热爱各种体育活动。那么，对于一些需要安静研究的工作，自然是大大不利。

相关资料是亮点。

相关资料主要包括证书和获得的各种荣誉。对于用人单位来说，这两者代表的是人员的能力，证书和荣誉越多，其能力自然就越强。在这一块，可以写一写个人在具体的时间段里获得的各种荣誉。当然，荣誉又称之为亮点毫不过分。综上所述，主要是明确你需要应聘的工作和岗位，只有将个人简历里面的信息和用人单位的用人要求完美的结合在一起，才能写出一份较好的简历。

大学生代理招聘攻略（汇总17篇）篇十七

简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。

六、简历应该包括个人资料、教育经历、外语考试状况、工作经历、著作或奖励情况和简单自我介绍，不要忘了写应聘哪个位置。大学里面当过什么干部还是可以写的，但是一笔带过就可以了。

个人基本情况。

姓名：本站性别：男民族：汉。

出生日期：1990.02.08户籍：北京政治面貌：团员

所学专业：航空机电设备维修学历：大学专科身高：183。

联系电话：15122665178e-mail：liuxue86。

联系地址：天津市中国民航大学北22公寓626室邮编：300300。

家庭地址：北京市房山区邮编：102409。

社会职务：班长。

职业应用技能。

l外语能力：大学英语a级。

l计算机能力：全国计算机等级考试二级c语言。

l全熟悉计算机操作，熟练使用office系列办公软件及internet应用。

l掌握c语言，汇编语言,matlab,cad等，有较强编程及程序分析能力。

教育经历(含培训)。

教育：

9至今中国民航大学。

9-20096北京市韩村河中学。

专业课程。

主修：普通物理，电工学，电工学实验，工程制图，高职英语、专业英语，互换性与测量技术、机械基础、金工实习，航空发动机原理、构造及系统，维修管理，人为因素，直升机结构与系统，航空电源系统，航空电子系统，维修实习，岗位实践基地实习等课程。

社会实践/见习经验。

7月在天津华润万家超市实习。

7月-9月在北京精工通航公司实习(主要发动机勤务)。

自我评价。

严谨务实，以诚待人，团队协作能力强;英语听说读写能力强。

吃苦耐劳，工作上有较强的管理和动手能力且有较强学习能力;。

敢于面对挑战，具有良好的适应性和做事情认真负责。