为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
服务保障工作方案篇一
根据《_村民委员会组织法》及上级的有关指示精神，为了更好的做好木塘垸乡第八届村民委员会换届选举工作，特制定本工作方案。
一、指导思想
以科学发展观及党的_精神为指导，以国家的有关法律为依据，着眼发展需要，充分尊重民意，保障村民的民主权利，加强村级班子建设，促进农村社会稳定，为建设和谐、幸福木塘奠定坚实基础。
二、换届选举的基本原则
（一）普遍选举原则。年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但依照法律被剥夺政治权利的人除外。
（二）平等选举原则。凡被确定为选民的村民在平等的基础上参加选举，不允许任何人享有特权，所有选民在一次选举中只能投一张选票、一人一票，所有选票效力完全相等。
（三）直接选举原则。凡享有选举权利的村民，可直接投票选举村民委员会主任、副主任和委员。
（四）差额选举原则。村民委员会选举，候选人名额应当多于应选名额。主任、副主任、委员三种职务，都应分别设差额，不得混在一起设差额，必要时可以分层次投票。
（五）竞争选举原则。候选人可为争取村民信任而采取
自我宣传、自我表现、主动承诺和相互竞争的活动。但上述活动必须在村民选举委员会组织下依法进行。
（六）秘密写票原则。村民委员会选举普遍实行秘密写票制度，保证选民在没有他人干扰的情况下，秘密填写自己的选票。
三、换届选举的方法与步骤
（一）选举准备（5月16日至5月20日）
1、宣传发动。各村从实际出发，利用多种宣传手段，大张旗鼓的宣传《_村民委员会组织法》、《湖南省村民委员会选举规程》以及相关的法律法规和上级文件精神。
2、成立村民选举委员会。村民选举委员会主持村民委员会选举工作，成员一般为9名左右，由村民会议、村民代表会议或村民小组会议直接推选产生，提倡按民主程序将村党组织负责人推选为选举委员会主任，所缺名额从原推选结果中递补。村民选举委员会成员依法被确定村民委员会候选人的，应退出村民选举委员会。
3、培训选举骨干。学习《_村民委员会组织法》和中央、省有关选举文件。
（二）选民登记（5月21日至5月27日）
1、户籍在本村并且在本村居住的村民。
2、户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民。
3、户籍不在本村，在本村居住1年以上，本人申请参加选举，并且经村民会议或者村民代表会议同意参加该村选举的公民，不得再参加其他村民委员会的选举。精神病患者不能行使选举权利的，经村民选举委员会确认，不列入选民名单。列入有选举权和被选举权的选民名单应在选举日的前20日张榜公布。
（三）组织选举（6月16日前）
1、推选村民代表（5月28日至5月29日）。应按忠实代表村民意愿、具备一定参事议事能力的要求推选村民代表，具体办法由上届村民代表会议决定。2000人以上的村村民代表总数不得少于60人，其中妇女代表要占村民代表总人数的三分之一以上，多民族村要有人数较少民族的代表。
2、确定职数，拟定选举办法（5月30日至5月31日）。村民委员会由主任、副主任、委员3至5人组成。二村合一的村职数为3至4人，三村合一的村职数为3至5人。各村具体职数和选举办法由村民选举委员会召开村民会议或村民代表会议按照上述规定讨论决定，并张榜公布。
并张榜公布，以得票多少确定。要认真落实《_村民委员会组织法》有关规定，保证妇女在村民委员会换届选举中的合法权益，把更多女性村民特别是村妇代会主任提名为村民委员会成员候选人，确保村民委员会中至少应有一名妇女。
4、资格审查（6月5至6月6日）。正在服刑、劳动教养、被羁押和拘留的，选举前三年内受过劳动教养或刑事处罚，受过党纪处分的，1990年以来有违法生育行为的，因经济或其他问题正被纪检、司法机关立案审查或处分期未满的，不能确定为正式候选人。引导村民把办事公道、廉洁奉公、遵纪守法、热心为村民服务的人提名为候选人。
5、正式确定候选人（6月7日至6月9日）。在对候选人进行审查的基础上，在选举日的7日前正式公布候选人名单，正式候选人公布后选举前3日不接受其退出请求。乡党委和参与竞争人员要进行集体谈话。村民选举委员会要组织候选人与村民见面，由候选人介绍履职设想，回答村民回答的问题。
张榜公布。
四、整章建制及总结（6月17日至25日）
建立干部岗位责任制，制定村民自治章程和村规民约，选举产生村务公开监督小组和民主理财小组，制定村务、财务等方面的制度，进行资料整理归档、并账和资产移交工作。
五、工作要求
（一）切实加强领导。成立木塘垸乡第八次村民委员会换届选举工作领导小组：由罗梓明任组长，康少兵、黄华强、梅阳（常务）、罗拾秋为副组长，其它班子成员及民政、财政、公安及司法负责人成员。领导小组下设办公室，由民政办负责人兼任办公室主任，办公地点设在民政办。
（二）严格依法行政。严格按照《_村民委员会组织法》和《湖南省村民委员会选举规程》的规定，依照制定的时间与步骤开展换届选举工作，坚决杜绝违法乱纪行为的发生，构成犯罪的依法追究法律责任。
（三）充分发挥党支部作用。村党组织在换届选举前要认真做好宣传引导工作，带领村民正确行使权利，换届选举后积极支持新一届村民委员会依法开展工作。提倡村党组织成员和村民委员会成员交叉任职，提倡村支书通过选举担任村主任。提倡党员通过法定程序当选为村民小组长、村民代表。
（四）及时反馈工作情况。对于选民登记：候选人推荐
及确定情况，选举村民代表及新一届村委班子成员按要求及时报政府备案，并搞好总结。
服务保障工作方案篇二
（一）切实扛起全面从严治党责任。一是做到责任到人到岗。认真履行主体责任，制定《落实全面从严治党主体责任清单》和《落实全面从严治党重点任务清单》，明确了局党组的主体责任、党组书记的第一责任人责任以及班子成员的^v^一岗双责^v^责任，层层传导压力，狠抓责任落实。开展落实从严治党主体责任自查，及时向市委报告局党组履行全面从严治党主体责任情况。二是做到党风廉政工作常抓不懈。落实谈心谈话制度，严把节假日关口，及时对相关人员约谈提醒。一年来，党组书记和班子谈心谈话达xx人次，班子成员和干部职工谈心谈话累计达xxx人次。开展警示教育，通过组织观看《打铁还需自身硬》等警示教育片，以案说法，让全体党员干部自觉增强了拒腐防变意识。主动接受市纪委派驻纪检组对我局^v^三重一大^v^事项研究执行的监督检查。建立《党组关于进一步贯彻落实中央^v^八项规定^v^的实施方案》，建立全局xx名党员干部生态档案，落实领导干部重大事项报告制度，开展家风教育，广泛征集家属对党员干部的清廉寄语，与xx名家属签订家风承诺书。扎实开展漠视群众利益作风顽疾整治，有效提升党员干部服务意识。三是健全长效常态制度。制定《党风廉政和反腐败工作实施方案》《领导干部党风廉政建设^v^一岗双责^v^责任制》《清廉xx退役军人事务系统建设实施细则》《党风廉政建设工作责任清单》《四谈制度》等xx项制度办法，编撰出台《xx市退役军人事务局廉政风险防控手册》，按季度制定并实施《党组书记履行党风廉政建设主题责任清单》。
（二）切实建强班子带好队伍。一是抓好领导班子建设。坚持党组中心组理论学习制度，全年开展中心组理论学习xx次，坚持带头学习搞^v^四谈^v^。严格民主生活制度，分别召开巡察整改和^v^集中整治漠视群众利益作风顽疾^v^专题民主生活会，查找问题、深挖根源，增强党组凝聚力。落实好民主集中制，做到重大问题、重大事项、重要工作实行集体研究决策，确保研究决策科学合法合理。落实基层调研工作制度，班子成员全年深入基层调研累计达xx天，解决疑难问题xx个。二是提高党员干部队伍素质。扎实开展业务培训，开展全市系统业务、党风廉政集中培训x次xx余人次，选派业务骨干赴外地培训x次，干部职工多岗锻炼x人次，干部调训xx次。加强党性教育，组织观看《背叛的代价》《扣问初心》等警示教育片和到xx接受革命先烈贺龙、全国模范xx的红色教育。党员干部进社区（小区）报到工作，自觉接受社区和小区监督。
二、突出抓好巡察反馈意见整改，强化退役军事务工作保障
xxxx年x月至x月，市委第一巡察组对我局进行了常规巡察，局党组高度重视，把巡察反馈意见整改作为一项重要政治任务，先后召开领导班子巡察整改专题研讨会x次、党组会议x次、局务会议x次、干部职工会议x次、退役军人事务系统廉政警示教育大会x次；制定了《关于落实市委第一巡察组巡察市退役军人事务局党组的反馈意见整改方案》；明确了党组书记xx为巡察整改落实工作第一责任人、其他班子成员按照分工抓好分管部门的整改落实的工作机制，狠抓了巡察反馈意见提出的x个方面xx个问题的整改落实。xx月底，所有问题全面整改到位，并以此为契机，建立长效机制，提升了退役军人事务治理能力。
三、突出真抓实干和务实担当，退役军人事务工作取得较好成效
xxxx年，局班子突出真抓实干和务实担当，扎实完成市委市政府和上级安排部署，推动退役军人事业全面健康发展。全市退役军人服务中心（站）建设覆盖率实现xxx%；信访稳定工作排名居全省第一；重点民生实事完成率达xxx%；优抚对象抚恤补助发放准确率达xxx%；社保接续工作完成率达xx%；移交安置工作完成率达xxx%；自主就业退役军人培训知晓率达xxx%、参训合格率达xxx%、推荐就业率达xxx%；军供保障安全无事故；xx市被评定为^v^全省第十届双拥模范城^v^。
（一）工作基础不断夯实。一是^v^五有^v^服务保障体系得到加强。以开展^v^基层基础基本建设年^v^契机，按照^v^五有^v^要求，已建成并覆盖全市的退役军人服务中心（站）xxxx个，申报xx家退役军人服务中心（站）示范性建设试点，已建成x个示范标杆。二是工作制度体系不断完善。针对工作中存在的短板和不足，我局及时建立完善涉及信访维权、财务管理、专项资金使用、二级机构管理等xx多个制度；创新移交安置、就业创业、退役军人管理、廉政风险防控x个工作机制；规范了组织发展、公务车辆使用管理、公务接待、物资采购、经费使用管理等方面的工作流程，充分发挥制度管人管事的优势。三是尊军崇军氛围日渐浓厚。发挥媒体作用，开设致敬^v^最美退役军人^v^专栏和一个^v^八一^v^专版，宣传退役军人工作亮点信息xxx多条。xx县^v^兵支书^v^典型事迹被推荐到全国联播、xx名抗击新冠肺炎疫情退役军人典型获表彰；x名退役军人被评为全省最美退役军人等等，在全社会营造了浓厚的尊军崇军氛围。
（二）退役军人获得感持续增强。一是优待褒扬政策落地落细。认真落实重点优抚对象抚恤补助政策，确保优抚资金及时、安全、准确发放到位；全年全市共发放价格临时补贴xxxx万余元。投资xxx余万元重新修建军供物资保障通道；完成元旦、春节及八一慰问，发放慰问金约xxx余万元，走访慰问各类优抚对象xxxxx多人；开展短期疗养x期xxx人次；送医药下乡xx场次xxxx余人；全年共办理申报评残、提级xx人，组织带病回乡体检x人；开展^v^^v^烈士公祭活动，营造学习英雄、关爱英雄的良好氛围；深入开展拥军活动，制作双拥宣传片，形成了浓厚的双拥氛围，xx市被评定为^v^全省第十届双拥模范城^v^，xx县被评定为^v^全省第十届双拥模范县^v^。二是移交安置阳光高效。新成立市委退役军人安置工作领导小组，创新拟定了《xx市市直单位营职及以下军转干部安置办法（修订）》等x个政策文件，稳步推进了移交安置工作。xxxx年，我市共接收军转干部xx人，接收符合政府安置条件退役士官xxx人（市本级xx人），已在省安置办规定的时间内提前完成安置任务并获得省厅表扬。高质量完成xxx位企业军转干部信息采集更新工作，及时做好企业退休军队转业干部xxxx年生活困难补贴调增工作。完成了xxxx年度市本级安置的xx名退役士兵待安置期间万元的基本养老、医疗保险补缴工作和全市xxxx名退役士兵的社保接续工作，社保接续完成率达xx%。三是就业创业工作创新推动。重新认定x家退役军人异地职业技能培训机构；组织举办^v^线上+线下^v^招聘会活动xx场，参与企业xxx家，提供岗位xxxxx个，近xxxx人参与招聘；摸清我市退役军人创业底数；选送x个企业参加全省创新创业大赛并荣获省级三等奖；创新出台了《xx市退役军人创业扶持办法》，并于xxxx年x月x日正式实施，为退役军人就业创业提供了强有力的政策支撑。四是军队离退休干部的^v^两项权益^v^和军供有效保障。今年累计完成全市军队离休人员xx人定期增资，发放工资及各项待遇金xxx余万元；坚持重大节日上门走访慰问和看望军休干部及遗属xxx余人次，发放慰问金x万余元，慰问物资x万余元。过经部队的饮食饮水供应保障安全无事故。
服务保障工作方案篇三
公司的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的，20xx年拟计划按原分类对制度进行修订。其中涉及人力资源制度5个，财务制度7个，行政管理制度8个，后勤管理制度2个。法务部拟在20xx年对上述制度在实践中出现的问题进行汇总，并根据汇总的问题对规章制度进行修订完善。
二、合同及法律文件的审查
1、日常合同审查：
根据目前情况，法务部拟修订公司合同管理办法及公司项目管理办法，以期对公司合同及各类事项做到有规可依，有章可循。
另，法务部计划对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。
2、合同履行风险防范：
对公司内部及各项目公司已经签订的合同的履行情况向相关部门了解情况，根据合同履行中出现的问题进行风险预测，做好合同履行的风险防范。并通过对合同履行中出现的风险问题汇总，进一步完善后续需签订的合同条款并对相关部门进行风险提示。
三、法律咨询与培训
20xx年，法务部除了工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复，并对咨询情况予以登记外，还计划与行政部联系，开通一个专门的法律咨询电子邮箱，方便公司员工就工作内或工作外相关法律问题的咨询。
另计划，与人力资源培训部配合，做好公司法律培训工作。根据公司目前情况，法务部拟重点就土地管理法、城市房地产管理法、建筑法、合同法、劳动法、劳动合同法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。每个季度培训一次，培训可以根据需求增加培训内容和次数。
四、法律纠纷的处理
法务部协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。
按公司规定由法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷，应当及时收集各类证据材料，做好诉讼准备，诉讼应当认真负责。
五、法务工作档案的建立
目前法务工作档案制度没有建立，所有合同和法律文件的评审均未在法务部登记和留存。20xx年开始，所有合同和法律文件的评审法务部均将予以登记，并且将评审的材料及评审意见复印留存，以备随时查档。
对于将来法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档。未结的纠纷方便处理，已结的纠纷便于查阅。
六、自身素质的提高
20xx年，法务部在做好日常工作的同时，也将加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流，以便更好的为公司服务。
服务保障工作方案篇四
1、理清工作思路，做好计划，抓好常规管理，工作方法向学院靠拢。
2、在开学前制定好学校各类维修计划，合理安排维修时间，受理校内各种维修项目。
3、根据学校实际情况，及时采购各类办公用品和其他学生所需物品，努力做到勤俭节约，大额采购按照学院有关要求招标采购。
4、抓好学校环境绿化美化、门头房租赁等工作的监督与规划管理。
5、及时解决水、电、暖及其他存在的问题。
6、做好食堂饮食卫生安全监管。
7、后勤保障科对学校环境绿化、安全、校舍维修、设备使用等进行定期巡视检查，并做好相关记录，学习学院在后勤管理方面的规章制度。对发现的问题及时做好处理和反馈。
大的工程项目，必须通过学院工程招标进行，并做好规划和监督，保证项目按时保质完成，并提请学院有关部门进行监督验收。
1、南院食堂房顶更换塑脂瓦防水工程项目：使用多年，老旧漏雨，给学生生活带来不便，需要更换塑脂瓦并进行防水处理。屋面面积约x平方米，预计金额xx元。
2、北校北学生宿舍北面改造化粪池、排污沟、地面硬化工程项目：原有设施老旧，现在学生多，不堪重负，经常於堵上翻，给学生生活带来很大不便。预计金额xx元。
3、北院北女生宿舍照明更换铜芯线项目：原供电线路为多年前安装的铝芯线，存在较大的安全隐患，打算全部换成国标铜芯线。重新安装，线槽布线，更换原有的灯头及开关。预计金额xx元。
1、做好南北两院食堂的饮食卫生安全监督管理工作。
2、继续加强对食堂从业人员的“食品卫生安全”教育，加强卫生管理，不定期的对食堂抽检，保证食品达到卫生要求。同时，对从业人员进行优质服务教育，使食堂的服务逐步完善提高。
3、不定期的组织各班生活委员及学工委生活部的同学开会，传达学校的有关要求，反馈信息，了解学生的需求，架设好食堂与学生之间交流的桥梁。
服务保障工作方案篇五
为进一步推进政务公开工作，提升政务公开的质量和实效，促进依法行政，提高办事效率，根据《^v^政府信息公开条例》和市政府政务公开的工作要求，结合我局实际，制定20xx年度政务公开推进实施方案。
一、指导思想
以党的十九大精神为指导，坚决贯彻落实^v^、省、xx市和xx市委关于退役军人工作的决策部署，以服务退役军人为宗旨，加强信息发布、解读和回应工作，扎实推进政府信息公开，促进政务公开的规范化、制度化和法治化。
二、工作原则
以依法公开、客观真实、注重实效、有利监督为基本原则，凡法律、法规、规章和有关政策规定应公开的政务事项都须向社会依法、真实公开，便于群众知情，利于群众监督。
三、组织领导
加强组织领导。局主要负责同志任市直退役军人系统政务公开工作领导小组组长，分管局长任副组长，局各科室和直属各单位办公室负责同志为成员，领导小组办公室设在局办公室。
四、公开内容
1、组织机构。
成立退役军人事务局政务公开工作领导小组和办公室，明确职责分工。
2、工作职能。
部门主要职能、内设机构和各科室主要职责予以公开。
3、部门动态。