合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
合同手写修改部分盖章有效吗篇一
随着商业交易的不断发展，合同越来越成为各类商业交易的重要组成部分，它不仅能够明确交易的双方权利与义务，更能够提供法律保障。因此，在商务往来中，编写一份合规合法、条理清晰、明确易懂的合同具有非常重要的作用，本文将分享我在合同编写方面的心得体会。
一、了解合同的基本结构
合同编写需要在前期做好充足的准备工作，了解合同的基本结构是必须要做的功课。一个好的合同应该有明确的条款，明确交易双方的权利和义务，并清晰地陈述每个条款的具体内容。在合同条款的编写中，需要着重关注四个方面：第一，条文必须得到法律法规认可；第二，条文舒适度高、每个相关方面的权益的同时，能够完成预期目标；第三，应该清晰具体地标识验证条目；第四，采取适当的语气和语言表达方式，使其易于理解。
二、将合同重点阐述
在编写合同条款时，应着眼于合同的重点。也就是说，不能遗漏重要细节或让某些条款未明确地处理。任何重要的条款都应被明确制定，例如付款细节或交货细节，必须详细列举。同时，在明确这些条款时，还应考虑到合同期间存在的各种变化情况。做好足够的规划是关键，使合同成为一种有效的牢固工具，更恰当地处理商务往来中的各种可能性，最终达到企业合作共赢的目标。
三、注重合同格式的规范化
除了保证合同条款的完整和清晰外，合同编写中，格式的规范化也非常重要。合同的格式可以帮助客户更快地理解条款及相关细节。对于不太了解合同结构的阅读者，简洁的合同格式可以让其轻松对合同概述做出快速了解，同时在合同的核心条款上做出精细的指导方向。这样，就可以让每个客户都可以很好地履行他们曾经遵循这些条款。
四、合同的适当调整
在合同的编写过程中，需要考虑到合同内容的适时调整。商务往来中，有可能突然异常情况突然发生，这种情况将影响原始合同中存在的某些重要条款及相关细节。因此，需要保证合同能够迅速应对这类情况，并在未来的过程中尽可能地规避出现类似的风险和隐患。在实际操作中，不要担心讨价还价或犹豫不决，保证国内外服务的高质量。正因为如此，才能使初步的商务往来顺利进行下去。当然，在所有的合同调整、补充或更新过程中，需要缜密处理各种可能的风险和隐患。
五、合同的审查和确认
在编写完合同之后，务必要进行审查和确认。这是确保合同的完整性和合法性的重要一步。首先，合同的审查必须严格遵循以及行业相关新法律规定，以防止可能带来未知的风险或损失。其次，还应评估和确认商务条件和条款对企业的实质影响。最后，双方需要共同签署合同并对合同的各种细节做出严肃细致地讨论，以确保合同得到认可，达到双方所需的交易效果。
总之，在合同编写中，需要考虑到各种可能性，使合同能够在任何情况下都能够强有力地支持交易，提供保护。在实践中，个体注意事项可能因国家、地区与行业而异，在所有情况下细心审查和明确合同条款，将有益于确保交易中的每个相关方受益。
合同手写修改部分盖章有效吗篇二
谈到合同编写，它是一个涉及多方面因素的工作，常常需要我们细致谨慎。为了提高自我的工作能力，我在自己多年的合同编写实践中，总结出了一些心得体会，今天就来和大家分享一下。
二段 制定合同前的工作
在合同编写过程中，首先需要做的就是准备工作。我们需要进行合同标准制定，合同各项条款的设计以及数据的收集等工作。在这个阶段中，我们需要了解到客户的需求和目的，以便我们在合同过程中，能够更好的和客户进行沟通交流。
三段 合同条款设计
在合同条款的设计中，我们要能够深入的了解相关法律法规，并根据此进行合同的设计。常见的条款如：合同双方的权利与责任、合同价格及支付方式、保密条款等。对于合同中的条款，我们还需要进行长期的更新和维护，以防止出现不利于双方的条款。
四段 合同交流过程
在合同编写过程中，我们需要和合同的另一方进行充分的沟通交流。我们需要重视对话的过程，听取乙方的意见以及要求。在谈判过程中，我们需要展现出对合同条款的理解，并以客观的态度，为双方互惠互信的合作关系提供更好的合同保障。
五段 总结
综上所述，在合同编写工作中，我们需要做好准备工作，将合同条款的设计贯穿整个合同过程，并进行充分的沟通交流，提高合同编写的效率和质量。同时，我们还要不断地进一步提升自己的业务知识和能力，以更好的胜任未来的合同工作。
作为一份合同，必定存在多种因素，工作人员在制定协议合同时必须保持充分的谨慎与许多审慎考虑。只有不断地提高自我素质，梳理相关信息和思路，我们才能将合同编写更好的实现。
合同手写修改部分盖章有效吗篇三
供货方(以下简称甲方)：
营业执照注册号： 卫
生许可证号码：
购买方(以下简称乙方)：
签定时间： 年 月 日
签订地点：
经双方共同协商决定，甲方向乙方提供符合下列要求的蛋类、禽类等食品。
1、甲方向乙方供应的蛋类、禽类等食品必须是符合《中华人民共和国食品卫生法》的相关要求的食品。
2、甲方需向乙方按时提供新鲜、优质的蛋类、禽类等食品
3、甲方向乙方提供蛋类、禽类等食品时要付有效票据(动物免疫证、发票或收据或签名的白条，并在票据上写明日期)。
4、甲方向乙方所售蛋类、禽类等食品保证质量达标，并在该食品规定的条件和期限内不发生食品质量变异;否则，赔偿乙方的全部损失，并承担相应的法律责任。
5、乙方随时检查甲方提供蛋类、禽类食品的质量和价格，如达不到乙方规定，乙方有权随时暂停或终止合同。
6、此合同有效期为20______年2月15日至20______年6月30日。
甲方代表：(签字)
____年___月___日
乙方代表：(签字)
____年___月___日
合同手写修改部分盖章有效吗篇四
随着经济全球化的不断深入，合同在商业活动中的地位越来越重要，合同的有效管理和分析成为企业运营和风险管理的重要一环。在我参与合同分析的过程中，我深刻体会到了合同的重要性，并且积累了一些有关合同分析的经验和体会。下面我将从合同分析的目的、方法、注意事项、技巧以及相应的心得体会进行阐述。
首先，合同分析的目的是为了深入理解合同内容，识别合同中的权益和风险，以便做出明智的决策。具体来说，合同分析的目的可以分为两个方面。一方面，合同分析可以帮助企业充分了解合同中约定的权益，确保合同的履行并保护企业的合法权益。另一方面，合同分析还可以帮助企业识别合同中的潜在风险，及时采取相应的措施进行风险管理，避免发生合同风险导致的经济损失。
其次，合同分析的方法应该结合合同的具体内容和背景进行综合分析。首先，要对合同文本进行仔细阅读和解读，理解合同中各个条款的具体含义和约束力。其次，要了解合同当事方的背景信息，包括其经营状况、信誉度等，以便判断合同履行的可行性和风险程度。此外，合同分析还需要考虑到相关法律法规的约束和适用，以确保合同的合法性和有效性。
在进行合同分析时，需要注意几个方面的问题。首先，要注重合同中各个条款的关联性和相互影响。一个合同中的不同条款往往会相互制约或者关联，只有充分考虑这种关联性，才能做出准确的判断。其次，要考虑到市场环境的变化和不确定性。不同的市场环境可能会对合同履行产生影响，因此需要在合同分析中充分考虑市场环境的变化和潜在风险。此外，要注重合同的可操作性和可执行性，避免合同中存在无效或模糊的条款，以免对合同履行造成不利影响。
在合同分析中，我总结了一些实用的技巧和方法。首先，要注重合同分析的全面性和系统性。不仅要对合同中的各个条款进行逐一分析，还要将各个条款进行系统整合和评估，以全面了解合同的权益和风险。其次，要善于发现合同中的隐藏信息和潜在风险。合同中的信息可能有时并不是表面上看起来那么明显，需要细致入微地分析和评估，以发现其中的问题和隐患。此外，要灵活运用合同分析工具和软件，以提高效率和准确度。
通过参与合同分析的实践，我有几点心得体会。首先，合同分析是一项综合性的工作，需要结合多方面的知识和技能进行综合分析。只有全面考虑合同中的各个因素，才能做出准确的分析和判断。其次，合同分析需要不断学习和更新知识。随着法律法规的不断更新和变化，合同分析的方法和技巧也需要不断更新和提升。最后，合同分析需要注重团队合作和沟通。合同分析往往需要多个部门或者多个人员的参与，因此需要加强团队协作和信息沟通，以确保合同分析的准确性和有效性。
综上所述，合同分析是企业运营和风险管理工作的重要环节，通过合同分析可以深入理解合同内容，识别合同中的权益和风险，为企业的决策提供参考。在合同分析过程中，需要注重合同分析的目的、方法、注意事项、技巧，并总结相应的心得体会。合同分析是一项系统性的工作，需要全面考虑合同中的各个因素，并不断学习和提升自身的知识和技能，加强团队合作和沟通。只有这样，才能做好合同分析工作，更好地保护企业的权益和管理风险。
合同手写修改部分盖章有效吗篇五
借款合同是一种法律文件，规定了出借人和借款人之间的借贷关系和借款责任。作为一份重要的法律文件，我曾经在一次借款交易中签订了借款合同。通过这次经历，我深刻体会到了借款合同的重要性，并从中收获了一些宝贵的经验和教训。
首先，借款合同强调了双方责任的明确。借款合同中详细列出了借款人、出借人双方的基本信息，借款金额、借款利率、还款期限等具体细节，使双方都清楚知道自己的责任和义务。在合同中，我了解到自己必须按时还款，并且负有违约责任。这使我深刻认识到了借款行为的严肃性，要时刻谨记自己的还款责任。
其次，在借款合同中，我发现了一些隐藏的坑。虽然在签订借款合同之前，我详细阅读了其中的条款，但有一些细节我并没有太注意。比如说，借款合同中对于逾期还款的处理是十分严厉的。一旦逾期，不仅会产生高额的滞纳金，还会损害个人信用记录，甚至可能给自己的生活和工作带来极大的不便。因此，我认识到签订合同之前必须认真阅读每一条细则，确保自己不会因疏忽而陷入困境。
第三，借款合同教会了我管理财务的重要性。在签订借款合同时，我被要求提供我个人的资产和收入证明，以确保我有能力按时还款。这个过程让我反思了自己的财务管理能力，意识到了理性消费和积累储蓄的重要性。通过合同，我明白了借贷只是解决暂时的经济困难，并不是一个长期的解决方案。因此，我从此以后更加注重理财，合理规划自己的财务状况，避免再次陷入债务困境。
第四，借款合同教会了我尊重合同精神的重要性。借款合同是通过双方自愿达成的协议，双方都应该遵守合同中约定的各项规定。当然合同条款中有一定的优势地位的一方应更加严格执行合约，即出借人;但这并不意味着借款人应该可以忽略合同规定的内容。只有当我充分尊重合同精神，主动履行自己的义务时，才能保证自己和对方的合法权益。
最后，通过这次借款合同的经验，我意识到了"守信"的重要性。一旦签订了借款合同，就要坚守诺言，按时履行合同中的责任。这种守信行为不仅对自己的信用记录有利，更是对整个社会的一种贡献。毕竟，信任是社会秩序的基石，只有每个人在借款时都能守信，才能形成一个稳定发展的社会环境。
总之，通过这次与借款合同有关的经历，我学到了许多重要的教训。借款合同不仅规范了双方的行为，更教会了我关于财务管理和诚信守信的重要性。时刻铭记这些心得体会，我相信在未来的生活和工作中，我能够更加理智地进行借贷行为，并始终遵守合同精神，维护自己和他人的利益。
合同手写修改部分盖章有效吗篇六
乙方姓名：______________
性别：_______民族：_______
出生年月：_______年___月
身份证号：_____________________
住址：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在__岗位工作。使用期限为。即自_______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在__岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
乙方每月工资为___元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在使用期内被证明不符合使用条件的;
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过___天的;
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。
有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前___日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
有下列情况之一的，甲方不得依据本条第款的规定解除或终止劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
乙方提出解除劳动合同的，应当提前___日以书面形式通知甲方。
有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1、在使用期内，甲方未支付工资的;
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。
经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
八、双方需要约定的其他事项：
九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。
甲方：____________乙方：_______________
签订时间：______年___月___日______年___月___日
合同手写修改部分盖章有效吗篇七
合同是人们日常生活中经常接触到的一种法律文书，无论是买卖合同、劳动合同还是租赁合同，都是为了保障交易双方的权益而存在的。近期，我在学校组织的“合同分析”的活动中，深入学习了合同的相关知识，并通过参与实践案例的分析，收获了许多宝贵的经验和体会。
首先，合同的文字表达要准确明确。在分析合同文本时，我深刻体会到，合同文字的表达要简洁明了，避免使用模糊、含糊不清的措辞。一份合同最重要的功能是明确双方的权利和义务，如果表达不准确，可能会给以后的交易过程中埋下隐患，导致争议的产生。因此，尽量用简单清晰的语言对合同进行描述，避免专业术语过多的使用，以免造成对方无法理解或产生误解。
其次，合同要考虑到实际情况。在分析合同的过程中，我发现合同的编写应该充分考虑到实际情况，不能过于理想化。合同是人们进行交易活动的重要依据，而实际情况常常会有不确定性，因此在编写合同时，务必要将实际情况考虑进去。例如，在租赁合同中，应当明确约定租金支付方式、使用权和限制等，以应对可能出现的纠纷。
第三个体会是要注重合同的公平性。合同是基于互利原则的，应该体现双方的公平性原则。在分析实例合同时，我发现有的合同条款对一方的权益有过分的偏向，这样的合同容易引发纠纷，甚至导致一方因合同不公而遭受经济损失。因此，编写合同时务必要保持公平的立场，尽量考虑到交易双方的权益，以实现合同的公正与平等。
第四个体会是要注意合同的履行和解决争议的方式。合同分析的过程中，我发现不少合同在履行细则和争议解决方式上都存在问题。在分析合同时，我认识到合同并不是一纸空文，而是需要双方共同遵守和执行的。因此，在合同的编写中，应当明确约定各方履行义务的详细流程和时间节点，以及争议解决的方式和程序，避免过程中出现一方拖延或不履行合同的情况。
最后一个体会是要充分了解法律法规。合同是法律关系的一种载体，因此必须要符合国家法律法规的相关规定。在分析合同时，我认识到了了解法律法规的重要性。合同的编写必须在法律框架内进行，始终要保持对法律规定的敏感性，以确保合同的有效性。在分析实例合同时，我也了解到了一些法律术语和法规要求，这对我今后参与合同编写和审查工作都具有积极意义。
通过本次“合同分析”活动，我深切感受到了学习合同分析的重要性和实践的必要性，同时也收获了许多宝贵的经验和体会。合同作为经济活动中的一种法律文书，对于保障交易双方的权益、维护市场秩序具有重要意义。只有通过不断学习和实践，我们才能更好地理解和运用合同，为企业和个人提供更加安全可靠的法律保障。
合同手写修改部分盖章有效吗篇八
一,双方应当仔细阅读合同条款,以明确双方的权利和义务.本合同经双方签字或盖章生效,并各执一份,双方必须严格履行合同的内容.
二,用人单位不得招用未满16周岁的未成年人.
三,用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准.本地区最低工资标准为 ( )元/月.(从 年 月起调整)
四,劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准.
五,国家实行平均每日不超过8小时,每周不超过40小时的标准工时制.用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,单位安排加班,须与劳动者或工会协商一致,延长工作时间一般每日不得超过1小时,因特殊原因,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.
用人单位实行综合计算工时和不定时工作制的,需经单位工会或所涉及职工推选职工代表(或职工代表大会)同意,经劳动保障行政部门批准后实施.
六,用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定节假日工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.
七,用人单位应当按照有关法律,法规和国家及地方相关规定参加各项社会保险.
八,除以下情形,用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金:1,因劳动者负有保密义务,双方订立了竞业限制约定的;2,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约定服务期的.
九,本合同的未尽事宜,请在"双方需要约定的其他事项"中列明,或另行签订补充协议.另行签订的补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行.
十,本合同中的空栏,是需要双方协商确定的,必须填写清楚,不需填写的空栏请打上"//".
十一,双方签订劳动合同后,用人单位应及时进行劳动用工备案.
十二,当用人单位存在违反劳动保障法律,法规或者规章的行为,侵犯职工合法权益的,职工可以依法向用人单位用工所在乡镇(街道)劳动保障所或市劳动保障监察部门举报投诉,市举报投诉电话:12333.
甲方(用人单位): 乙方(劳动者):
所在地址: 性别:
所有制性质: 身份证号码:
法定代表人: 现居住地址:
甲方招用乙方,与乙方建立劳动关系.双方根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等劳动保障法律,法规,规章和政策规定,经双方平等协商,订立本合同,并共同遵守履行.
第一条 劳动合同期限
劳动合同期限按下列第( )项确定.
1,本合同为固定期限的劳动合同,合同期从 年 月 日起至
年 月 日止.
在本劳动合同期限内,试用期为 个月,即从 年 月 日起至 年 月 日止.
2,本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从 年 月 日起,无确定终止时间.
3,本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从 年 月 日起至工作任务完成时止.
第二条 工作内容和工作地点
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在 岗位(工种)工作,乙方工作地点在 .乙方应完成岗位(工种)所承担的生产(工作)内容,具体要求是:
第三条 工作时间与休息休假
甲,乙双方约定实行以下第( )项工时制度:
1,标准工时工作制;
2,不定时工作制;
3,综合计算工时工作制.
甲,乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定.
对经批准实行综合计算工时和不定时工作制的,甲方应当在保障乙方身体健康基础上,采用集中工作,集中休息,轮休调休,弹性工作时间等适当方式,在完成工作任务的同时,确保乙方的休息休假权利.
对实行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内,平均日,周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,总实际工作时间应不超过总法定工作时间,超过部分视为延长工作时间.
乙方依法享受国家法律,法规,规章,政策规定的和双方约定的各项休假权利.
第四条 劳动报酬
1,甲方应依法制订有关工资分配和调整,奖金发放,津贴补贴标准等劳动报酬分配规定,双方协商确定乙方劳动报酬.每月甲方支付乙方劳动报酬为 元,并根据内部相应规定调整.在试用期内乙方每月的劳动报酬为 元.
2,实行年薪制的,年薪为 元.实行计件工资制的,按照合理制定的计件单价计算工资;在法定工作时间以外安排工作的,根据有关规定以不低于法定工作时间计件单价的150%,200%,300%支付工资.实行其他工资制的,按照规定或约定方式支付工资.
3,甲方以法定货币形式支付乙方劳动报酬,至少每月支付一次.甲方应制发劳动报酬支付表,并向乙方提供个人劳动报酬清单.
4,非因乙方原因造成甲方停工,停产在一个工资支付周期内的,甲方应按劳动合同规定的标准支付乙方工资.超过一个工资支付周期的,若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准;若乙方没有提供正常劳动,则按国家有关规定办理.
第五条 社会保险
1,甲,乙双方必须依法参加社会保险,按时足额缴纳基本养老,基本医疗,失业,工伤,生育等五项社会保险费用.乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴.
2,甲,乙双方依法享受各项社会保险待遇.
第六条 劳动保护,劳动条件和职业危害防护
甲,乙双方都必须严格执行国家有关安全生产,劳动保护,职业卫生等规定.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施,设备和劳动防护用品及其它劳动保护条件.
甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定,并如实告知乙方有关职业病危害及其后果,职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种),甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施,防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘,放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的,甲方定期为乙方进行健康检查,如实告知其职业病情况,并建立职业健康监护档案.
乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度.
第七条 劳动合同的履行,变更,解除,终止
1,甲,乙双方按照本劳动合同约定全面履行各自义务.
2,本劳动合同在履行过程中(即有效期限内),甲,乙双方经协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同采用书面形式,变更后的劳动合同文本由双方各执一份.
3,甲,乙双方解除和终止劳动合同,均应执行《劳动合同法》第四章的有关规定.
4,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿.
第八条 法律责任
甲,乙双方存在《劳动合同法》第七章规定情形的,双方分别承担相应的法律责任.
第九条 双方需要约定的其他事项(甲,乙双方可以就培训,保密,补充保险和福利待遇等事项进行约定)
第十条 劳动争议处理
本合同履行中发生劳动争议,甲,乙双方可协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼.
甲方(盖章): 乙方签名(盖章):
法定代表人签名(盖章):
或委托代理人签名(盖章):
合同订立日期: 年 月 日