工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
社区工作作风方面总结篇一
开展“能力作风建设年”活动不仅仅是践行__关于能力作风建设重要论述的具体行动，更是一名党员干部提高能力、转变作风的一次良好契机。更有利于我们准确把握公司“12345”工作总体要求，深入落实公司八个方面重点工作，在新的一年里把各项工作的方向统一到公司总体要求上来，为今年公司的高质量发展奠定坚实基础。
作为一名党员，我要围绕作风建设的各项要求，梳理出重点工作计划，确保通过公司“能力作风建设年”活动，达到“强能力、转作风、尚实干、重实绩、勇争先”的目标。
转变工作作风，是能力作风建设的核心。作风是成事的保证。要增强自律意识，守规矩、明底线，把行为限制在一名党员干部应在的范围内，绝不做越界之事、出格之事。要敢于担当作为，履职尽心、履责用心，营造能干事、干成事的良好工作氛围，推动作风建设再上台阶。要永葆党员初心本色，不忘来时的路。旗帜鲜明抵制反对不良作风、骄奢陋习，自觉克服“庸、懒、散、慢”心态，把党员的清廉本色作为人生的金字招牌。
注重实干实效，是能力作风建设的保障。要崇实干重实效，以实干促发展，以实绩验成效。工作中要敢于动真碰硬，以“咬定青山不放松”的韧劲解决沉疴顽疾，促使基本面逐步转好。要认准实干才是事业发展的必经之路这一根本道理，以真抓实干带动能力作风持续向好。用实绩向能力作风建设彰显_员的责任担当。
能力作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我们身体力行，持久作战，需要我们向实践学习，向群众学习。我将利用作风建设年这一契机，积极投入到作风建设活动中去，刀刃向内、直面缺点，自我更新。把能力作风建设的各项要求穿透到分管的各项工作中。重点做好以下三方面的工作。
一是提高政治站位，发挥头雁作用。抓落实是要求，更是态度，要从讲政治的高度谋划工作、落实工作。首先从我做起，以上率下，结合新密公司年度重点工作分解，领导班子要担当尽责，发挥好“责任领导”的示范作用，不搞“击鼓传花”“矛盾上交”，要撸起袖子加油干，一级带着一级干、一级做给一级看，营造新密公司干部员工勇毅前行、攻坚克难、创新奋进的良好氛围。其次是完善学习提升的工作机制，坚决破除“小富即安、小进即满”的思想束缚，始终保持本领恐慌的紧迫感，缺什么、补什么，持续加强履职所必须的电力行业以及经济、科技、法律等方面专业知识学习。
三是坚持党建统领，强化过程管控。坚持问题导向，从党的建设和公司大局出发，强化政治引领，提升管理效能，依靠基层党组织层层推进工作，不折不扣把上级各项决策部署落到实处，确保不偏向、不变通、不走样，牢牢把握工作的正确方向，全面提高工作标准和质量。强化监督约束，恪守纪律规矩，把严的主基调贯穿始终，严管与厚爱结合，激励与约束并重。强化正风肃纪，加强党风廉政教育，以“能力作风建设年”活动为契机，深化监督责任落实，以公司廉政监督体系为抓手，推动各级监督主体履行监督责任。持续做好依法治企、综合考核、专项监督等过程中发现的突出问题整改工作，并跟踪督促问题整改落实到位。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。今年，我将与新密公司全员一起坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，全面贯彻落实“作风建设年”各项举措，进一步凝聚锐意进取的干事氛围，带头努力改进思想观念，改进学习态度，转变学习风气，改进工作方法，提升工作效率，确保公司各项工作落到实处，为能力作风建设年贡献微薄力量。
社区工作作风方面总结篇二
按照镇党委《关于开展“行政效能建设年”活动方案》、《关于进一步加强和改进干部作风建设的安排意见》及社区党总支制定的《关于进一步加强和改进干部作风建设工作的安排计划》的总体要求，结合社区工作实际，精心组织，缜密部署，扎实有序开展了各项活动，取得了阶段性成果。
一、上半年工作情况回报：
2009年xxxx社区干部作风建设工作以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展，按照县委、县纪委和镇党委文件精神，以强化社区建设、规范干部管理、优化服务质量、提高工作效能、创建“党风廉政示范社区”、构建“文明和谐社区”为重点，以“家庭助廉、社会倡廉、单位促廉”为有效载体，紧紧围绕“增强四种意识、实现四新目标”要求，始终在“深”子上下功夫，按照“分层次、有重点、求实效” 的原则，通过抓学习，抓调研，抓征集，切实增强了社区干部强政治意识、大局意识和责任意识，高标准、严要求、高质量地完成了各阶段的工作任务。
（一）加强组织领导，制定工作计划
活动是促进社区科学发展的必然要求，是实现保增长、保民生、保稳定、保上级决策部署贯彻落实的重要举措，是社区着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”干部队伍的重要保障。在目前情况下开展此项活动，不仅从社区党总支角度来讲，非常及时，就社区干部本身来讲，也很有必要，因此我们必须高度重视，抓好落实，务必使社区干部作风建设年活动活动取得实效。经过充分研究，讨论通过了社区《关于开展“行政效能建设年”活动方案》、及《关于进一步加强和改进干部作风建设的安排意见》，成立了社区干部作风建设活动领导小组，社区党总支书记任组长，副书记副组长，社区主任、副主任、干部为领导小组成员。
（二）全面部署，提高思想认识
2月28日下午，社区召开全体干部、党员、居民动员大会，首先，传达了镇党委动员大会精神，宣读了社区的具体实施方案及安排计划。其次，社区书记就如何开展“干部作风建设年”活动进行了动员，并强调活动要做到“四个确保”:一是明确指导思想，确保活动达到目标要求。二是加强组织领导，建立组织机构，确保活动顺利开展。三是注重方法，确保活动的质量。四是制定整改措施，确保活动取得切实效果。第三，对如何开展好此项活动进行了认真地讨论，统一了社区全体干部的思想认识，增强参与活动的自觉性和主动性。
（三）按照计划，扎实开展活动
1、抓培训，开展集中学习。全年采取集中学习讨论与自学相结合等方式，组织全体干部认真学习__在十七届中纪委三次全会上的重要讲话，省市县关于开展“干部作风建设年”活动的意见和方案，镇党委《关于开展“行政效能建设年”活动方案》、《关于进一步加强和改进干部作风建设的安排意见》。在学习的过程中，全局干部职工认真做好学习笔记，撰写体会文章。通过学习，社区干部的思想认识得到了提高，为切实转变干部队伍工作作风打下了良好思想基础。
2、访民情，开展入村活动。按照干部作风建设年活动安排，社区党总支书记带领社区干部开展“走家访户”活动，分别走访居民50多户，察民情、访民意、听民声、解民惑，认真倾听居民群众对社区改进工作作风、加强指导和服务的要求和呼声，认真梳理群众提出的意见、建议。
3、广言路，开展 “揭短”活动。为贯彻落实镇党委《关于进一步加强和改进干部作风建设的安排意见》大会精神，社区党总支根据社区干部自身情况开展了“揭短”活动。活动中，我们采取座谈会、恳谈会等形式，多渠道征求意见，认真查找问题，做到听取意见不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批评不护短，面对矛盾不回避、面对问题不辩解、面对责任不推卸。广辟渠道、广开言路、广泛听取各方面的意见和建议，并对问题进行了全面梳理。
人值班）、请销假制度（一天假向副书记请示，一天以上请假须经党总支书记同意），同时全面落实公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制度、责任追究制等五项制度，用制度管理约束工作人员行为，从而促进机关作风的转变。
（四）转变作风，服务社区科学发展
1、提质量，开展培训工作。社区党总支以干部作风建设年为契机，把转变干部作风落实到服务社区发展、服务群众和解决问题上。5月份，社区特邀请司法所工作人员到社区，为社区干部、党员讲解法律法规，党风党纪等知识，受到了社区工作人员和党员的好评。
2、转作风，凸显工作成效。首先，通过定期对社区干部工作作风进行扶正，全面提高了社区干部的自身素质和工作能力；其次，立足于社区服务载体的更新换代，体现大容量、便捷化等特点；第三，调研分析水平明显加强，从社区干部上报的信息通报上看，调研工作得到了一定的肯定，也为社区党总支综合决策提供了有力的依据。
二、存在的主要问题
1、在深化理论学习上不够深入，对干部作风建设年的内涵和精髓把握上有欠缺，尚未完全达到真学、真信、真懂、真用。
2、领导干部自我加压，自我革命、自我突破理念有待增强，干部要更新观念、开拓创新、自觉实践意识有待增强。
三、下一阶段工作的设想
1、做好第二阶段工作。高质量完成的第二阶段的部署，做好“回头看”工作，对各项环节工作积极进行查漏补缺，为“集中攻坚、破解难题”阶段工作的顺利开展打下坚实的基础。
2、开展服务群众活动。结合社区工作实际，开展惠民政策宣传活动，制定宣传提纲，印制宣传材料，下发给基层群众，使他们了解社区党总支总体战略、发展路子、惠民实事工程，从而提高群众创业信心；严格遵循首问责任制、按时办结制，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的行业不正之风，做到说话和气、待人热情、工作认真、服务周到、语言文明、行为规范。
3、加强信访隐患和矛盾纠纷排查调处力度。深入居民楼院，以保稳定促和谐为重点，做好信访易患问题的排查调处，坚决防止矛盾激化和转化，坚决防止发生大规模群体性事件，确保社区安定和谐发展。
社区工作作风方面总结篇三
一、开展干部作风整顿活动的基本情况和主要做法
注重实效
深入开展机关作风整顿》的动员报告，从而迅速拉开了我局干部作风整顿专项活动的帷幕。
1、组织专题“纪检日”活动。我局于4月1日下午——4月2日上午集中一天时间扎实在全局广泛在全局广泛开展以“认真学习贯彻全会精神，增强拒腐防变能力，切实转变工作作风”为主题的“纪检日”活动。一是集中组织学习了胡锦涛总书记在第十七届中纪委二次全会上的讲话和省纪委四次全会省纪委书记许云昭同志的讲话，重温了总局“十五不准”、省局“十条规定”和市局“六条规定”，通报了省作风办针对国税部门的民主评议意见112条和市纪委的26条意见；二是积极开展自查自纠，批评与自我批评。区局统一制作了《个人自查自纠表》和《征询意见及建议表》，全局共发放56份，收回56份。通过自查自纠暴露了当前我局干部尚存的九个方面的问题。一是存在认为吃纳税人一餐工作餐，接受纳税人一包烟是小事一桩，不算是错误的模糊认识；二是打牌现象屡禁不止；三是混日子、不求上进的现象比较突出；四是服从意识淡薄；五是学风不浓；六是劳动纪律涣散；七是服务意识不强；八是艰苦奋斗意识缺乏；九是说情风较浓的问题。
社区工作作风方面总结篇四
开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻__关于能力作风建设的重要论述、建设高素质专业化干部队伍的具体行动，是深入贯彻党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育的重要抓手，是锚定“两个确保”、加快推进“一强五化”现代公司的重要保证。祥和电力设计有限公司一定会以能力作风建设年活动为契机，真抓实干，奋勇争先。
一、提升能力锚定目标
一要提升政治能力。深入学习_新时代中国特色社会主义思想，结合工作实际，深学细悟、常学常新，不断深化理解、深化认识、深化实践。准确把握工作重点要点，确保目标任务条条落实、件件落地、事事见效。
三要提升改革创新能力。提升创新本领，坚持把创新摆在发展的逻辑起点。在深化上下功夫，持续拆壁垒、破坚冰、解痛点、疏堵点，创建“青年创新创效工作站”，在机械化施工专项设计、三维设计、电力隧道设计技术等领域探索青年创新创效发展“试验田”。积极推动员工创新创效成果以及专利成果在实际工程中的应用，在各专业领域打造精品工程、创新工程，以改革激发创新创造内在动力。与高校、高新技术企业开展联创，抢占创新创效制高点，不断提升核心竞争力和品牌影响力。
四要提升统筹发展能力。强化底线思维，提高能力，对潜在的风险有预见预判预案。主动防化风险，善于抓住要害、把准时机、果断出手，打主动战、下先手棋，推动依法治企本质提升。加强巡视巡查、专项审计问题的整改力度，建章立制，举一反三，在项目审批、报销流程等方面制度化、标准化、规范化。
二、锻造作风凝心聚力
一要振奋精神，凝聚智慧，树立良好的作风。必须增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，在精神上振奋起来、思想上重视起来、行动上紧张起来、工作上忙碌起来，以只争朝夕、时不我待的精神，履行职责，积极解决问题，作为转作风、提效能、促发展的根本途径和方法。开展基于“双碳”目标、以新能源为主体的新型电力系统等重点工作的规划设计和专题研究，持续提升规划发展引领力。
三要强化责任，理顺流程，切实提升发展质效。一是完成设计公司内部机构优化设置，成立设计项目管理中心和监理室，理顺管理流程、开拓郑州区域监理市场。二是制定《设计公司安全奖惩制度》，健全完善安全管理的激励机制和约束机制。三是打造符合档案管理要求的标准化档案室，完成重要档案异地备份和重要设计资料的长期保存，消除档案管理风险。
三、实干立身争先出彩
一要建立健全目标责任机制。按照“岗位责任具体化、责任主体明确化、责任层级清晰化、责任链接无缝化”的要求，将工作责任分解到部室、到岗位、到个人，使每一项工作都有专管之人、明确之责、限定之期，真正做到人人敬畏责任、坚守责任、尽好责任。坚持“走出去战略”，在坚持“多劳多得”分配方式的基础上建立面向全员的市场开拓激励机制，适应全过程咨询等新型业务发展需求，稳固现有市场，开拓新市场。
社区工作作风方面总结篇五
工作总结如下。
一、主要做法
(一)明确目标，务实推进。广大党员干部要严格按照实施方案要求，扎实开展转变作风改善发展环境建设年”活动，重点查找并解决工作中不担当、不作为和弄虚作假方面存在的具体问题。对发现的问题，要制定具体的整改措施，一个一个加以解决，彻底整治履行职责不担当、为民服务不作为、落实任务弄虚作假等方面的问题，整改过程中决不能避实就虚、避重就轻、虚于应付。
(二)持之以恒，确保长效。开展转变作风改善发展环境建设年”活动是一项艰巨的任务，广大党员干部要以坚决的态度、务实的作风、有效的措施抓好落实，敢于担当、敢于较真，抓常抓长、抓实抓细，促使党员干部真正做到勇于担当、为政善为，恪尽职守、积极作为，大力宣传教育群众，养成爱护和保护环境卫生的好习惯，确保全村的人居环境得到很好的改良，树立“青山绿水就是金山银山”的保护环境理念。
二、问题整改落实情况
按照镇党委政府的工作步骤和要求，我村通过村全体党员、“两委”成员及村干部在转变作风改善发展环境建设方面的自查方式，把作风问题找细、找准、找到位，靠实责任、建立清单、逐项销号、抓好整改。
(一)理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，一般通读多，重点精读少，学习笔记不细致。对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用所学理论指导实践工作的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，要以理论知识促进工作作风的转变。
整改措施：一是要加强理论知识的学习，按照本村制定的学习计划认真扎实的开展学习并做好学习笔记;二是要系统的学习理论知识，不能上级要求学习的就多学点，不要求学的就少学点，学习要有针对性，重点要精度，要有“挤劲”和“钻劲”;三是对政治理论的实质精神理解要深刻，要做到学以致用，用所学的理论知识有针对性的进行实际工作，要立即整改并长期坚持。
(二)保护环境意识不强。群众在以往的生活习惯中，已经形成胡乱丢弃生活和建筑垃圾的意识，造成人居环境差，村庄内外和村内各个巷道、沟渠垃圾满地都是，大风一刮，塑料袋漫天飞舞，臭气熏天。给村民正常出行带来极大的不便，主要原因是没有养成将生活垃圾投到固定垃圾堆放点的良好习惯，缺乏保护环境的强烈意识。
整改措施：结合“全域无垃圾”活动，村“两委”认真召开会议，讨论研究“全域无垃圾”活动方案，根据本村实际，制定具体的实施工作计划，通过喇叭，微信平台和发放宣传资料等方式，使大家按照要求投放生活和建筑垃圾，增强广大村民提高保护环境的意识，对部分乱扔垃圾，经过批评教育后任然屡教不改的村民，给与一定的惩罚，要立即整改并长期坚持。
(三)对干部作风出现的苗头性、倾向性问题不能抓早抓小，不直面矛盾，不碰触具体问题。工作作风不实，个别村干部责任心不强，职责范围内的工作完成不够细致，存在推诿扯皮现象。有的人只做眼前文章，领导面前一个样，群众面前一个样，不能很好的联系群众。个别人的工作不摧不干，本该一天完成的工作一个星期甚至都完不成。有的工作不扎实，有布置、无回音，层层签批却不抓落实立。
整改措施：一是 要克服“老好人”思想，对党员干部身上的缺点毛病要及时制止批评，对群众反映的热点难点问题及时处理解决。二是要努力改进工作作风，贴近群众，深入基层、深入一线，坚持做到知实情，出实招，办实事，在求实效上下真功夫。三是要强化制度落实。将制度落实同实际工作紧密结合，增强以理想信念激励工作的自觉性，逐步实现用制度的刚性来约束规范党员干部行为，要立即整改并长期坚持。
三、取得的成效
经过扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，我村的作风建设取得明显成效，尤其是村“三委”人员，彻底改变了以往的不好工作作风，在开会的时候踊跃发言，大胆剖析个人问题，查找原因立即整改落实。全村的人居环境得到大大改善，生活垃圾乱丢乱放现象不存在。
四、下一步工作打算
(一)明确任务，继续推进。广大党员干部要严格按照实施方案要求，扎实开展转变作风改善发展环境建设年”活动，重点查找并解决工作中不担当、不作为和弄虚作假方面存在的具体问题。
(二)继续持之以恒，确保长期推进。开展转变作风改善发展环境建设年”活动是一项艰巨的任务，广大党员干部要以坚决的态度、务实的作风、有效的措施抓好落实，敢于担当、敢于较真，抓常抓长、抓实抓细，促使党员干部真正做到勇于担当、为政善为，恪尽职守、积极作为，大力宣传教育群众，养成爱护和保护环境卫生的好习惯，确保全村的人居环境得到很好的改良，树立“青山绿水就是金山银山”的保护环境理念。