安全标准化建设工作报告总结

时间:2024-11-01 作者:储xy

在经济发展迅速的今天,报告不再是罕见的东西,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。通过报告,人们可以获取最新的信息,深入分析问题,并采取相应的行动。这里我整理了一些优秀的报告范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

安全标准化建设工作报告总结篇一

武汉铁路局动车组检修基地建设指挥部:

一、管理制度标准化

项目部建立健全了一系列的项目管理规范性文件,制定了《管理制度手册》,并根据“管理制度标准化”所列出的基本管理制度为基础,结合我们动车段房建工程作业队专业性质和承担的施工任务细化、补充制订了简洁、规范、有效的现场作业队标准化管理制度,确保了施工作业实施有规范、操作有程序、过程有控制、结果有考核,这些制度的制订对项目部、作业队的内部控制和管理起到一定的积极作用。

二、人员配备标准化

项目部的组织机构和岗位设置采用框架式,项目部设置有项目经理,项目党工委书记、项目副经理、项目总工程师、项目副总工程师、安全总监、财务总监,职能部门有工程部、安质部、物资部、预算合同部、财务部、综合管理部以及工地试验室等,项目部配备的有专业技术员、质检员、安全员、试验员、材料员、测量员等专业人员。项目部对各个部门以及各个人员的岗位职责都做了详细的要求,能确保施工管理的需求。作业队的人员管理上采用架子队管理模式,每个作业队设置有作业队长,技术负责人,配备了材料员、质检员、安全员、技术员,各个作业班组都设置了班组长,严格按照“人员配备标准化”的要求配备作业队人员,结合各个作业队专业性质以及承担的施工任务进行了详细的人员配置,确保了人员数量和队伍素质满足施工任务的需要。

三、现场管理标准化

项目部的现场管理主要分为内业和外业这两个方面的管理,现场管理主要以项目经理为主,各个部门以及作业队配合落实,内业主要有施工合同、劳务与分包施工过程资料、竣工资料管理等内容,外业包括文明标准化项目部、文明标准化工地、工装设备、原材料、职业健康、现场作业等内容,现场管理的内业和外业都形成了较为完善的体系。在现场文明施工管理上,我们项目部严格按照“现场管理标准化”的要求严格要去自己,并在此基础上,结合我们动车段房建工程的专业性质以及各个施工作业队承担的施工任务以及现场的实际情况,细化补充了有关现场管理要求和措施,对现场的环保、安全等方面的工作起到一定的作用,在保证施工进度、质量、安全生产的同时,也保证了现场环境等文明施工,杜绝了野蛮施工的现象。

四、过程控制标准化

项目部在对过程控制管理主要分为:施工准备阶段、工程施工阶段、工程竣工阶段进行过程控制,在现场过程化控制中也严格按照“过程化控制标准化”以及“六位一体”的管理要求,结合动车段房建工程的施工特点进行控制,编制了人工挖孔桩、钢结构施工工程、土建房屋分项工程作业指导书,编制了人工挖孔桩施工、桩承台施工、地脚螺栓预埋施工以及钢结构施工方面的施工工艺。确保了工程质量、安全、投资、进度、环保等的有效控制。

五、下阶段工作建议

随着工程的逐步开工,下阶段的工作重点是钢结构吊装以及土建房屋的装饰装修。在这些项目施工前,严格依据武汉铁路局铁路建设标准化管理汇编手册中的标准化作业的要求,进一步完善管理制度、施工作业工艺流程等方面的工作。加强工程质量控制及现场安全卡控,在项目部方面,我们主要做好施工现场文明施工及环境保护,前阶段,由于受拆迁影响,现场道路及排水不畅,造成钢构件存放存在一定问题,因此在转向架库施工中,项目部着重强调了施工便道及排水设施的施工,避免钢构件有泥污及锈蚀。

中铁七局武汉动车段项目部 二00九年十月二十六日

安全标准化建设工作报告总结篇二

为更好的落实项目总体《安全生产标准化建设活动实施方案》,进一步提升项目安全管理水平,促进安全工作实现规范化、标准化、制度化,确保本质安全,防止各类生产安全事故的发生,根据项目20xx年度施工计划及施工现场的实际情况,特制定本方案。

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,根据交通运输部印发的《交通运输企业安全生产标准化建设实施方案》要求,以《交通运输部关于印发交通运输企业安全生产标准化考评管理办法和达标考评指标的通知(交安监发[20xx]175号)》为依据,强化工作责任,落实保障措施,加大推广力度,通过安全生产标准化建设,不断夯实项目安全管理基础,提高防范事故能力,提升项目安全管理水平。

全面实施项目安全生产标准化建设,进一步优化项目安全管理流程,明确安全生产管理目标,明晰岗位职责,完善安全管理制度,规范管理要求。通过全面开展安全生产标准化建设工作,实现安全管理标准化、作业现场标准化和操作过程标准化,提升项目安全管理能力和安全管理水平,确保年度安全管理目标的实现。

活动时间:20xx年1月至20xx年12月

活动范围:

组长:

副组长:

组员:

职责:全面负责安全生产标准化建设工作;负责指导和协调解决安全生产标准化建设工作中的重要问题;督促检查安全生产标准化建设工作落实情况。

领导小组下设办公室,办公室设在安全环保部,项目安全生产标准化建设日常工作由安全环保部负责。

重点围绕以下几个方面开展工作:

1、安全目标

2、管理机构和人员

3、建立和健全项目安全责任体系

4、收集整理安全相关法律法规,完善项目安全管理制度

5、按规定足额提取使用安全专项费用

6、规范装备设施的管理

7、规范专项施工方案、安全技术交底等安全技术管理

8、做好安全教育培训工作,培训要有计划、记录

9、现场作业管理及相关方管理

10、危险源辨识与风险控制

11、隐患排查与治理

12、职业健康管理

13、安全文化

14、应急救援

15、事故报告调查处理

16、绩效考评与持续改进

(详见附件《交通运输建筑施工工程企业安全生产考核指标》)

(一)全面实施阶段(20xx年1月至11月)

各部门将《交通运输建筑施工工程企业安全生产考核指标》及相关法律法规作为重要内容对职工进行培训,提高员工的认知水平;按照标准化建设要求开展项目管理,及时对安全标准化资料进行整理和完善,积极推进我项目安全标准化管理工作。

(二)自查自评阶段(20xx年12月)

年底项目标准化建设领导小组组织相关人员或者聘请专家对照《交通运输建筑施工工程企业安全生产考核指标》进行自查自评,不断改进,并将自评结果上报公司。

1、提高认识,加强领导。

安全生产标准化工作是强化安全生产的一项带有基础性、长期性、前瞻性和战略性的工作,是贯彻安全生产法律法规、落实企业安全生产主体责任、夯实安全生产基础、强化源头管理的有效措施,是提高员工安全素质的一项基本建设工程,是实现安全生产长效机制的根本途径。各部门要充分认识开展标准化工作的重要意义,把安全生产标准化建设作为促进安全生产工作上水平的固本强基工程来抓,全力推进安全生产标准化工作。各级、各部门负责人要切实负起责来,确保建设工作深入开展。

2、落实责任,扎实推进

项目安全生产标准化建设工作在领导小组的统一领导下,按照任务分工,落实责任,扎实有序推进安全生产标准化建设工作。要把安全生产标准化建设与深入贯彻安全生产法规相结合,与落实上级安全指示精神相结合,健全安全生产各项规章制度,各个环节和相关岗位的安全工作,符合法律、法规、规章、规程,达到和保持一定的标准,始终处于安全生产的良好状态,将安全生产行为纳入法律化、制度化、标准化管理轨道;与平安工地建设相结合,加强施工现场安全管理,促进施工作业规范化、防护设施标准化。

3、加强沟通,及时交流

开展安全生产标准化建设是我项目20xx年重要工作内容,各职能部门、各作业队要加强沟通,在建设过程中遇到问题要及时咨询领导小组,并将活动开展情况及时上报。要加强交流学习,对于好的做法及先进的管理经验要及时推广、借鉴,促进项目安全生产标准化建设工作有序推进。

安全标准化建设工作报告总结篇三

一、总则

(一)根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》,为有效实施《企业安全生产标准化基本规范》(aq/t9006),规范和加强企业安全生产标准化评审工作,推动和指导企业落实安全生产主体责任,制定本办法。

(二)企业应通过安全生产标准化建设,建立以安全生产标准化为基础的企业安全生产管理体系,保持有效运行,及时发现和解决安全生产问题,持续改进,不断提高安全生产水平。

(三)本办法适用于非煤矿山、危险化学品、化工、医药、烟花爆竹、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸企业(以下统称企业)安全生产标准化评审管理工作。

(四)企业安全生产标准化评定标准由国家安全监管总局按照行业制定,企业依照相关行业评定标准进行创建。

(五)企业安全生产标准化达标等级分为一级企业、二级企业、三级企业,其中一级为最高。

达标等级具体要求由国家安全监管总局按照行业分别确定。

(六)安全生产标准化一级企业由国家安全监管总局公告,证书、牌匾由其确定的评审组织单位发放;二级企业的公告和证书、牌匾的发放,由省级安全监管部门确定;三级企业由地市级安全监管部门确定,经省级安全监管部门同意,也可以授权县级安全监管部门确定。

海洋石油天然气安全生产标准化达标企业由国家安全监管总局公告,证书、牌匾由其确定的评审组织单位发放。

(七)工贸行业小微企业可按照《冶金等工贸行业小微企业安全生产标准化评定标准》开展创建,其公告和证书、牌匾的发放(证书样式见附件5,牌匾式样见附件6),也可由省级安全监管部门制定办法,开展创建。鼓励地方根据实际,制定小微企业创建的相关标准。

(八)企业安全生产标准化建设以企业自主创建为主,程序包括自评、申请、评审、公告、颁发证书和牌匾。企业在完成自评后,实行自愿申请评审。

(九)企业应通过国家安全监管总局企业安全生产标准化信息管理系统完成网上注册、提交自评报告等工作。

二、企业自评

(一)企业应自主开展安全生产标准化建设工作,成立由其主要负责人任组长的自评工作组,对照相应评定标准开展自评,形成自评报告并网上提交。

(二)企业应每年进行1次自评,形成自评报告并网上提交。

(三)每年自评报告应在企业内部进行公示。

三、评审程序

(一)申请。

1、企业自愿申请的原则。申请取得安全生产标准化等级证书的企业,在上报自评报告的同时,提出评审申请。

2、申请安全生产标准化评审的企业应具备以下条件:

(1)设立有安全生产行政许可的,已依法取得国家规定的相应安全生产行政许可。

(2)申请评审之日的.前1年内,无生产安全死亡事故。

行业评定标准要求高于本条款的,按照行业评定标准执行;低于本条款要求的,按照本条款执行。

3、申请安全生产标准化一级企业还应符合以下条件:

(3)建立并有效运行安全生产预测预控体系;

(5)相关行业规定的其他要求;

(6)省级安全监管部门推荐意见。

(二)评审。

1、评审组织单位收到企业评审申请后,应在10个工作日内完成申请材料审查工作。经审查符合条件的,通知相应的评审单位进行评审;不符合申请要求的,书面通知申请企业,并说明理由。

2、评审单位收到评审通知后,应按照有关评定标准的要求进行评审。评审完成后,将符合要求的评审报告,报评审组织单位审核。

3、评审结果未达到企业申请等级的,申请企业可在进一步整改完善后重新申请评审,或根据评审实际达到的等级重新提出申请。

4、评审工作应在收到评审通知之日起3个月内完成(不含企业整改时间)。

(三)公告。

1、评审组织单位接到评审单位提交的评审报告后应当及时进行审查,并形成书面报告,报相应的安全监管部门;不符合要求的评审报告,评审组织单位应退回评审单位并说明理由。

2、相应安全监管部门同意后,对符合要求的企业予以公告,同时抄送同级工业和信息化主管部门、人力资源社会保障部门、国资委、工商行政管理部门、质量技术监督部门、银监局;不符合要求的企业,书面通知评审组织单位,并说明理由。

(四)证书和牌匾。

1、经公告的企业,由相应的评审组织单位颁发相应等级的安全生产标准化证书和牌匾,有效期为3年。

2、证书和牌匾由国家安全监管总局统一监制,统一编号(证书样式见附件3,牌匾式样见附件4)。

(五)撤销。

(1)在评审过程中弄虚作假、申请材料不真实的;

(2)迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故的;

(3)企业发生生产安全死亡事故的。

2、被撤销安全生产标准化等级的企业,自撤销之日起满1年后,方可重新申请评审。

3、被撤销安全生产标准化等级的企业,应向原发证单位交回证书、牌匾。

(六)期满复评。

1、取得安全生产标准化证书的企业,3年有效期届满后,可自愿申请复评,换发证书、牌匾。

2、满足以下条件,期满后可直接换发安全生产标准化证书、牌匾:

(1)按照规定每年提交自评报告并在企业内部公示;

(3)未发生生产安全死亡事故;

(5)未改建、扩建或者迁移生产经营、储存场所,未扩大生产经营许可范围。

3、一、二级企业申请期满复评时,如果安全生产标准化评定标准已经修订,应重新申请评审。

4、安全生产标准化达标企业提升达到高等级标准化企业要求的,可以自愿向相应等级评审组织单位提出申请评审。

四、监督管理

(一)评审机构和人员。

1、安全生产标准化工作机构一般应包括评审组织单位和评审单位,由一定数量的评审人员参与日常工作。

2、评审组织单位应具有固定工作场所和办公设施,设有专职工作人员。负责对评审单位的日常管理工作和对评审单位的现场评审工作进行抽查;承担评审人员培训、考核与管理等工作。应定期开展对评审人员的继续教育培训,不断提高评审能力和水平。

评审组织单位不得向企业收取任何费用;应参照当地物价部门制定的类似业务收费标准规范评审单位评审收费。

3、评审单位是指由安全监管部门考核确定、具体承担企业安全生产标准化评审工作的第三方机构。应配备满足各评定标准评审工作需要的评审人员,保证评审结果的科学性、先进性和准确性。

4、评审人员包括评审单位的评审员和聘请的评审专家,按评定标准参加相关专业领域的评审工作,对其作出的文件审查和现场评审结论负责。

5、评审组织单位、评审单位、评审人员要按照“服务企业、公正自律、确保质量、力求实效”的原则开展工作。

6、一级企业的评审组织单位、评审单位和评审人员基本条件由国家安全监管总局按照行业分别确定;二级企业的评审组织单位、评审单位和评审人员基本条件由省级安全监管部门负责确定;三级企业的评审组织单位、评审单位和评审人员基本条件由市级安全监管部门负责确定。

海洋石油天然气企业安全生产标准化的评审组织单位、评审单位和评审人员基本条件由国家安全监管总局确定。

(二)监督管理部门。

1、各级安全监管部门要指导监督企业将着力点放在建立企业安全生产管理体系,运用安全生产标准化规范企业安全管理和提高安全管理能力上,注重实效,严防走过场、走形式。

2、各级安全监管部门要将企业安全生产标准化建设和隐患排查治理体系建设的效果,作为实施分级分类监管的重要依据,实施差异化的管理,将未达到安全生产标准化等级要求的企业作为安全监管重点,加大执法检查力度,督促企业提高安全管理水平。

3、各级安全监管部门在企业安全生产标准化建设工作中不得收取任何费用。

4、各级安全监管部门要规范对评审组织单位、评审单位的管理,强化监督检查,督促其做好安全生产标准化评审相关工作;对于在评审工作中弄虚作假、牟取不正当利益等行为的评审单位,一律取消评审单位资格;对于出现违法违规行为的评审单位法人和评审人员,依法依规严肃查处,并追究责任。

安全标准化建设工作报告总结篇四

一、领导高度重视,落实责任

1、公司领导充分认识到开展安全标准化的重要意义,对开展安全标准化工作极为重视,组织专门人员对《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》逐条进行研究,分析企业是怎样做的、规范要求怎样做、我们存在什么差距、该如何改进,在此基础上,制定了安全标准化工作方案,并以文件形式下发各科室、车间分解任务、落实责任,分步骤有序实施。公司领导除在工作会议、安全例会上安排安全标准化工作,并不定期检查进展情况外,还召开安全标准化工作专题会议,对照安全标准化工作进展情况,研究落实方案。

2、将安全标准化工作与工资方案挂钩,并纳入安全责任制考核,调动了各级人员的积极性和责任感。在总结安全标准化建设取得经验的基础上,公司制定了安全标准化分工、达标验收奖励办法,大大鼓舞了各科室、车间安全标准化建设热情。形成各级领导、管理人员积极推动安全标准化管理和作业,发挥模范带头作用,企业全体职工积极参与,使安全标准化工作全面、全员、全方位和全过程地健康开展起来。保证各项工作安全、规范、有序、高效进行。“说到的就必须做到,做到的就必须有记录”,务求取得实效把工作做好。

1、对照《规范》及其他法律法规的要求,对企业安全规章制度进行了修订、完善。补充完善了《安全生产责任制》、《安全管理规章制度》等80项、并以文本下发贯彻执行。

2、对危险区域动火作业证、进入有限空间作业证、高处作业证、临时用电、起重作业等,共计完善危险作业票证9种。

3、对各单位安全记录、台帐进行了规范整理,统一印制了安全培训记录、安全培训计划报表、车间综合(日常)、专业、季节、节假日等安全检查表、并下发隐患整改记录、变更申请及验收表、检修作业条件确认及验收表、应急救援演练及评审记录表、安全教育培训记录台帐、安全设施记录台帐、安全奖惩记录台帐等。共计完善各类检查表5种、完善记录台帐50余种。

4、以集中培训和自学相结合的形式,广泛开展安全教育培训,使全体职工的风险意识、标准化意识不断提高。于2013年10月初,组织安全标准化专门的管理人员培训班,培训各级管理人员5人;以车间为单位组织全公司职工进行安全标准化培训,职工培训率100%。

5、在规范各种制度、票证、台帐、记录,同时加强安全培训教育、监督执行力度,逐步使各级组织和人员把执行规范标准变为一种习惯,有效防范和避免了事故的发生。

三、加强危害识别,有效控制风险

1、公司为进一步完善风险评价组织体系,做到车间都参与风险评价和风险管理。2013年10月,生产安全科牵头组织各有关人员,对各生产、检修等常规活动作业,进行工作危害分析、辨识作业过程中的风险的基础上,运用安全检查表分析,对固定以岗位、设施设备装置进行危险性分析和风险评价,辨识出不可接受风险37项,其中重大风险4项,并制定了控制计划,落实了安全责任人和风险控制措施。

2、其次,对检维修、改造等非常规活动,在作业前必须进行风险评价,落实风险控制措施,否则不予办理作业票证,有效控制风险,防范事故的发生。

四、以安全标准化创建为契机,全面进行现场规范整治

1、按《规范》及相关法律法规及标准要求,企业明确达标具体时间,要求各单位加强现场安全环境综合治理,整治各种安全隐患和问题、安全死角,推进安全标准化操作,全面规范化生产维护,提升职工安全环保文化素养。

2、生产安全部组织对全公司进行了安全检查,对发现的问题和隐患,以《隐患整改通知书》的形式下发,要求责任单位限期整改。期间,共排查问题和隐患20项,全部按期完成了整改,使生产现场本质安全水平得到提高。

安全标准化建设工作报告总结篇五

一、将安全生产纳入经济责任制(承包责任制)考核,在公司的管理权限范围内,对完成安全生产工作计划和目标以及在安全生产工作中做出贡献的单位和个人进行奖励;对未完成安全生产工作计划和目标,发生安全事故,违反《重庆三峡油漆股份有限公司安全管理制度》和《安全操作规程》的违章、违纪、违规行为进行经济和行政处罚。

二、安全生产奖励

2.开展安全生产技术改造,提出并实施安全合理化建议,改善公司安全生产条件,提高公司本质安全水平。

3.及时发现和整改重大事故隐患,避免生产安全事故的发生。

4.积极参加生产安全事故的抢险救护,避免了事故的扩大,减少了事故的损失。

5.认真组织开展和积极参加各种安全生产活动,取得良好的效果。

三、安全生产处罚

2.发生各类生产安全事故。

3.违反《重庆三峡油漆股份有限公司安全管理制度》和《安全操作规程》等规章制度的违章、违纪、违规行为。

4.无正当理由未在规定的期限内整改各类事故隐患。

5.不认真组织开展和积极参加各种安全生产活动,影响恶劣。

6.对本单位发生的安全生产事故隐瞒不报,故意破坏事故现场,提供虚假证词,毁灭有关证据。

7.辱骂、威胁、拒绝、阻扰公司安全生产管理人员的安全监督检查。

8.不按有关规定正确使用、维护保养各种安全设施、设备或损坏、闲置各种安全设施、设备。

9.不按有关规定正确使用和穿戴劳保用品。

10.未按《安全标准化工作职责和考核内容》开展公司安全标准化工作或未完成公司安全标准化工作目标计划。

11.其他违反公司安全管理制度的行为。

四、安全生产奖励和处罚的具体规定见《重庆三峡油漆股份有限公司安全生产奖惩实施办法》。五、公司安全生产委员会及其办事机构负责本制度的解释。

1  范围

本标准规定了浙江长兴发电有限责任公司安全生产奖惩的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。

本标准适用于浙江长兴发电有限责任公司安全生产奖惩的管理。

2  规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。

国务院  企业职工奖惩条例

国家电力公司  电力安全生产奖惩规定

浙江省电力公司  电力安全生产奖惩规定实施细则(试行)

3  管理职能

安全监察部是公司安全生产奖惩管理的归口部门,负责安全生产管理的全过程监察。总经理工作部协助安全监察部有关安全生产奖惩的考核工作。

4  管理内容与要求

4.1  安全生产奖惩原则

4.1.1  安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的部门和有关人员予以表彰和奖励;对发生事故的责任部门和责任人给予批评和处罚,对失职、渎职或严重违反规章制度虽没有造成严重后果的,也应给予批评和处罚。

4.1.2  安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中作出显著成绩和特殊贡献的集体和个人,应给予重奖;对在工作中因严重失职,违章指挥,违章作业,违反劳动纪律造成事故的,应给予重罚;情节严重触犯刑律的,由司-法-部门追究刑事责任。

4.1.3  实行奖惩制度,把思想工作同行政、经济手段结合起来。在奖励上,坚持精神鼓励与物质奖励相结合;在处罚上,坚持以教育为主,惩教结合的`原则;行政处分和经济处罚可以并处。

4.2  奖励

4.2.1  安全生产责任制落实到位,全面完成年度安全生产承包责任书内容的部门,由公司按承包责任书的规定,奖励部门领导和职工。

4.2.2.1  认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,安全责任制全部落实,安全目标明确,防范措施扎实、有效,并实现下列安全目标:设备管理部实现当年省电力公司下达和本公司安全目标;其他部门实现全年无障碍、无轻伤、无火灾事故;班组连续两年实现无异常、无未遂、无火警。

4.2.2.2  认真执行安全管理规章制度,所在集体无严重违章、违纪行为。

4.2.2.3  具有安全生产的先进思想和工作方法,安全生产工作成绩突出。

4.2.3.1  认真履行安全职责,工作尽心尽责,在完成生产任务中,有安全生产突出贡献的事迹。

4.2.3.1.1  工作认真细致,及时发现重大设备缺陷,避免事故的发生。

4.2.3.1.2  发现异常和设备缺陷等不安全情况时,采取有力措施,避免了对社会造成严重影响的事故,杜绝了频发性事故。

4.2.3.1.3  千方百计依靠群众力量,避免了重大的外力破坏事故。

4.2.3.2  所总结的安全生产工作经验受到省电力公司的肯定或表彰的。

4.2.4.1  对安全监察工作有高度的责任心,敢抓敢管,忠于职守,当好安全生产第一责任人的参谋,安全管理不断创新,并实现省电力公司及本公司安全工作目标。

4.2.4.2  计划周密,措施得力,避免了事故或杜绝了频发性事故的发生。

4.2.5  设立安全生产特殊贡献奖

4.2.5.6  工作中认真负责,发现很难发现的重大事故隐患、在本岗位范围之外发现重大事故隐患、在本岗位工作范围之外发现他人错误,有效避免了恶性误操作、主设备严重损坏等事故,奖励500-2000元。

4.2.5.7  在现场安全措施方面,研究出新工器具、新办法、新工艺,填补了现场安全措施的空白,或解决了安全生产上的难题,确实改善了不安全的生产环境,奖励2000-5000元。

4.2.5.8  工作人员在生产现场认真履行安全检查职责,发现并制止违章操作、违章指挥、重大事故隐患,避免了极可能发生的人员伤亡事故或人员责任事故、主设备损坏事故,奖励1000-3000元。

4.2.5.9  对消防工作有高度责任心,热爱本职工作,切实发挥防火第一责任人的参谋、助手作用,所管辖部门的防火工作结合实际、有创新、有成效,实现二个年度的消防安全工作目标者,由公司授予“优秀消防工作人员”荣誉称号,奖励200-300元。

4.2.6  上述奖励金额实行动态管理,逐年调整。

4.2.7  凡符合上述奖励条件的,如已获得省电力公司的奖励,公司不再进行重复奖励。

4.3  处罚

4.3.1  发生特大事故或后果极为严重经上级认定的重大事故,根据事故调查组的调查报告结论,按事故责任划分,对责任人处罚如下。

4.3.1.1  对于主要责任者给予开除处分。

4.3.1.2  对于次要责任者给予留用察看二年处分或开除处分。

4.3.1.3  对事故责任者所在班组、部门领导给予行政降级至留用察看一年处分。

4.3.1.4  对公司领导按省电力公司有关规定给予相应的处分。

4.3.2  凡发生责任性重大设备损坏事故、电网事故、火灾事故和交通事故,根据事故调查组的调查报告结论,按事故责任划分,对责任人处罚如下。

4.3.2.1  对主要责任者给予留用察看一至二年的处分。情节严重的,给予开除处分。

4.3.2.2  对次要责任者给予行政记过至留用察看一年处分。

4.3.2.3  对责任者所在班组、部门领导给予记过至撤职处分。

4.3.2.4  对公司领导按省电力公司有关规定给予相应的处分。

4.3.3  发生重大人身伤亡事故,根据事故调查组的调查报告结论,按事故责任划分,对责任人处罚如下。

4.3.3.1  对于主要责任者给予开除处分。

4.3.3.2  对于次要责任者给予留用察看一至二年处分。

4.3.3.3  对责任者所在班组、部门领导给予记大过至撤职处分。

4.3.3.4  对公司领导按省电力公司有关规定给予相应的处分。

4.3.4  凡发生一次死亡2人或与重伤合计达3-9人的群伤群亡事故,根据事故调查组的调查报告结论,按事故责任划分,对责任人处罚如下。

4.3.4.1  对主要责任者给予留用察看二年的处分。情节严重的,给予开除处分。

4.3.4.2  对于次要责任者给予记大过直至留用察看一年处分,并离岗培训三个月至一年。

4.3.4.3  对责任者所在班组、部门领导给予记过至降职处分。

4.3.4.4  对公司领导按省电力公司有关规定给予相应的处分。

4.3.5  凡发生人身死亡事故,根据事故调查组的调查报告结论,按事故责任划分,对责任人处罚如下。

4.3.5.1  对主要责任者给予留用察看一年的处分。情节严重的,给予开除处分。

4.3.5.2  对于次要责任者给予行政警告至记大过处分,并离岗培训三个月至一年。

4.3.5.3  对责任者所在班组、部门领导给予行政警告或记大过处分。

4.3.5.4  对公司领导按省电力公司有关规定给予相应的处分。

4.3.6  凡发生致残性恶性人身重伤事故,根据事故调查组的调查报告结论,按事故责任划分,对责任人处罚如下。

4.3.6.1  对主要责任者给予记大过处分,并离岗培训三个月至一年。

4.3.6.2  对次要责任者给予行政警告至记大过处分,并离岗培训三个月至一年。

4.3.6.3  对责任者所在班组、部门领导给予通报批评至行政警告处分。

4.3.7  凡发生带负荷拉、合刀闸;带电挂(合)接地线(刀闸);带接地线(刀闸)合闸等恶性电气误操作事故,按事故责任划分,对责任人处罚如下。

4.3.7.1  对主要责任者给予通报批评及以上处分,并离岗培训三个月至一年。

4.3.7.2  对次要责任者给予离岗培训三个月至一年。

4.3.7.3  恶性电气误操作导致人身伤亡事故或设备事故,按人身事故或设备事故性质处理。

4.3.7.4  一年内同一责任人重复发生恶性电气误操作者,给予行政记大过及以上处分。一年内同一部门重复发生恶性电气误操作事故,对责任人所在班组、部门领导给予通报批评及以上处分。一年内公司重复发生恶性电气误操作事故,对公司领导按省电力公司有关规定给予相应的处分。

4.3.8  发生人身重伤事故,根据事故调查组的调查报告结论,按事故责任划分,对责任人处罚如下。

4.3.8.1  对主要责任者给予记大过处分,并离岗培训三个月至一年。情节严重的,给予开除留用察看一年的处分。

4.3.8.2  对次要责任者给予行政警告至记过处分,并离岗培训三个月至一年。

4.3.8.3  对责任者所在班组、部门领导给予通报批评至行政警告处分。

4.3.9  发生责任性设备损坏事故,根据事故调查组的调查报告结论,按事故责任划分,对责任人处罚如下。

4.3.9.1  对主要责任者给予记大过处分,并离岗培训三个月至一年。情节严重的,给予开除留用察看一年的处分。

4.3.9.2  对次要责任者给予行政警告处分,并离岗培训三个月至一年。

4.3.9.3  对责任者所在班组、部门领导给予通报批评。

4.3.10  发生人身轻伤,根据事故调查组的调查报告结论,按事故责任划分,对责任人处罚如下。

4.3.10.1  对主要责任者给予行政警告处分,并离岗培训一个月至三个月。

4.3.10.2  对次要责任者给予通报批评,并离岗培训一个月。

4.3.10.3  对责任者所在班组的班组长,给予通报批评。

4.3.11  发生一般事故、一类障碍、二类障碍的责任人,按《浙江长兴发电有限责任公司考核标准》进行考核,并结合公司违章作业处罚及试岗、离岗、内部待岗和培训管理标准记分考核。

4.3.12  对于没有造成后果的违章作业、违章指挥等,按照公司违章作业处罚及试岗、离岗、内部待岗和培训管理标准进行考核。

5  检查与考核

5.1  本标准的执行情况由公司分管领导和安全监察部组织检查与考核。

5.2  按《浙江长兴发电有限责任公司考核标准》进行检查与考核。

安全标准化建设工作报告总结篇六

为了使车间进一步提升安全管理水平,加强车间安全生产的有序进行,我们穿爆车间今年积极地开展了“安全标准化车间”的创建工作,经过半年多以来的准备和完善,我们车间已经具备了安全标准化车间的审查要求。

第一、车间安全生产责任制度的建立以及考核细则,充分细化,做到了“出问题有制度可查,查出问题事事有考核,每项考核都有记录”,定期召开安全领导小组会议,时时更新安全生产措施,保障安全生产作业。

第二、建立健全“六项制度”,象安全教育培训制度、危险源管理、危险物品管理等,充分加以强化和做实做细,我们穿爆车间的爆破班是众所周知的安全重点班组,我们在危险源和危险品管理制度上都有明确规定,细化到哪怕是“爆破材料领取必须专人领取,否则就考核班长、安全员、主任、副主任等等,操作程序的按部就班,制度怎么制定的,就怎么执行。

第三、每个班组每个具体岗位都有“作业指导书”指导书中,步骤详细具体,防范措施具有针对性,操作性,并制作了,作业指导书标志牌,人手都有一牌,方便随时察看,时刻注意标准化的操作。

第四、安全教育培训方面,制定安全教育培训计划,定期进行安全规程考试,通过必须达到100%,尤其我们穿爆车间新加入30名新员工,对新员工的教育培训工作具体而且务实,现在如果抽考这30个人,都可以作到对答如流,牢记心中。

其他方面的资料、记录等也积极编写,这里不详细说,请有关领导审查。

最后说说作业现场管理和设备设施管理以及危险应急管理

第一、设备设施管理,建立了设备设施管理台账,图纸记录和档案,以及每次对设备设施检验检测的评价记录,设备“tpm”管理达标,现场设备、机具无隐患,安全防护装置齐全有效。第二、作业现场管理,每个设备每个工作平台,甚至小到一个维修观察口,都设有醒目的安全警世标志,现场电缆敷设整齐,没有乱搭乱接乱放的现象。

第三、危险应急预案管理:根据危险源辨识和风险评价

结果,以法律法规要求,制定了紧急应急预案并安排全员进行应急演练,怎么在出现危险的时候撤离、躲避危险区域,或是紧急的情况下的简单施救和自救,出现哪类问题,就按照哪类的预案执行,车间给每台设备和爆破班都配备了对讲机、急救药品箱等应急所需物品。

以上就对“安全标准化车间”简单的总结,各位有关部门的领导也对车间的准备工作有个初步了解,下一步每项每条的去检查,查出问题我们会及时的整改,我们的最终目标不是单纯的“安全标准化车间”而是安全生产无事故,让我们携手共建安全。

安全标准化建设工作报告总结篇七

为了使安全生产标准化达标工作有成效的运行,我们进行了认真的准备工作,此项工作对我们来说是一个全新的课题,这就要求我们要尽最大努力“吃”文件精神,掌握安全生产标准化达标的实质。我们把上级文件,领导讲话打印成册,供大家学习,并提出工作思路。

在进行了较为充分的准备后,安监部在前一阶段工作的基础上,于4月17日下发了xxx电安监20126号文件《关于创建本质安全型企业和安全生产标准化达标工作安排的通知》成立了以公司总经理为首的领导小组,设立了安全生产标准化达标工作办公室,对达标工作进行再安排,提出了工作要求。

5月份安监部组织召开了“安全生产标准化达标自查启动会”,对安全生产标准化达标自查进行再布臵,对自检平台的使用进行了讲解。

为更好的搞好此项工作,安监部采取走出“取经”,请进来“送宝”的工作方法,去xx电厂学习、参观,取长补短,学习到了一些经验,同时也将我们的好的做法传授给了兄弟厂,取得了很好的效果。

1.安监部指派专人负责此项工作,为减化工作程序,减轻工作强度,安监部制作了安全生产标准化达标工作“平台”,责任到岗,职责到人,使工作有序开展。

2. 根据安全生产标准化达标工作要求,重新调整了公司安全生产委员会组成,制定了“安委会”工作制度;加强了现场管理,出台《xxxx公司警戒带使用规定》,修改完善应急预案;对重大危险源发现问题的整改情况进行了核查;对防汛物资储备进行检查等,同时各单位也积极开展工作,安全生产标准化达标工作在全公司深入进行。

3.安监部制定了《安全生产标准化自查专业小组分工及要求》,对安全生产标准化自查工作提出具体要求,成立了四个查评专业小组,对查评专业小组的工作进行了具体分工,责任到人,各负其责。

4. 各评小组对安全生产标准化13大类,139项中的118项进行了查评。经过查评和审核,得分率96.7%。发现存在问题6项,全部制定了整改计划。

在自查自评,整改提高的基础上,20xx年9月17日至9月20日,xxxxx安评管理顾问有限公,对我公司进行了安全生产标准化现场评审共发现扣分项33项,问题43条。其中,安全生产管理组评审扣分7项,发现问题10条,其中重点问题3条;作业安全组评审扣分6项,共发现问题9条,其中重点问题2条;职业健康组评审扣分2项,共发现问题2条,其中重点问题1条;生产设备设施组评审扣分项18项,共发现问题22条,其中重点问题8条。应得分1470,实得分1387,综合得分94.35。唐山热电公司的安全生产标准化达标工作,符合一级达标标准,现已进入国家电监会审核阶段。

在实现安全生产标准化达标一级达标基础上,努力提高员工的综合素质,生产管理、现场作业的良好行为成为习惯,实现“我要安全”的自主管理。创建本质安全型企业,实现本质安全型企业“文化达标”。

5.3.2费用列支需在下一年度计划中列出,目前20xx年各项费用计划已经列支,待12月行文下发。

5.6.3.2直流小空开试验需购臵专用试验仪器,已指定专人对试验仪器进行落实。

5.6.3.4已指定#2炉管道支吊架调整计划,预计在20xx年3月份完成。

安全生产标准化达标是20xx年xxxx系统大力推进的一项重点工作,xxxx公司本着“有资质、就近、节简”的原则,对几家评审机构进行了咨询,最终确定了国家电监会指定的有“电力标准化一级达标评审机构”资质的“xxxx安评顾问有限责任公司”为第三方评审机构。结合现阶段评价市场的情况,最终确定价格是同类评审机构的80%,一级达标总价为43万元。

xxxx安评管理顾问有限公司是一家涉及安全科技、传媒

和旅游酒店三大产业的高科技企业,具有国家安全生产监督管理总局颁发的安全评价甲级资质。集团主要致力于安全评价、安全质量标准化考评、安全科技研究、安全技术咨询、事故应急预案编制、企业安全文化建设指导、安全文化产品、安全图书、安全音像制品、安全软件及数据库的开发和销售、新闻报纸、网络传媒等业务。公司现有员工近300 人,其中专业技术人员 150多名,有近100人取得硕士以上学历或高级技术职称,65人取得了安全评价师资格,78人为注册安全工程师。在安全评价领域取得了突出的业绩。截止20xx年底,先后完成国家重点工程安全评价项目1000多个,涵盖了化工、石化、医药、电力、冶金有色、非煤矿、煤矿、石油、天然气、液化气、制药、建筑、水泥建材、机械、烟草、轻工、公路、铁路、港口码头等诸多行业,分布在近30个省份。达飞安全评价以专业化和规范化而著称。在总裁李志宪博士的带领下,公司秉承“开拓进取,顽强拼搏”的企业精神,以优质的服务赢得了用户的好评,以良好的信誉树立了企业形象。

1.企业参加评审人员,对文件的理解不够深刻,对标准的掌据还有一定差距,评审水平有待提高。

公司,评价专家以年轻人为主,生产经验不足。在评审过程中有时有“本本主义”的倾向。建议聘请有丰富经验的老专家,“老、中、轻”三结合,在评审中学习提高。

安全标准化建设工作报告总结篇八

尊敬的各位领导、各位专家,上午好!

热烈欢迎各位专家对我们江苏xx化工有限公司安全标准化进行验收!

我们江苏xx化工有限公司是浙江民营企业在xx县临港产业区投资新建的化工企业。公司现有职工人数300人,下设一车间、二车间、三车间、三个车间。主要生产分散系列染料及其配套中间体。公司占地180亩,计划总投资4亿人民币。一期已投入人民币2.5亿元,年产12500吨高强度环保型分散系列染料及年产15000吨亚硝酸硫酸产品。该项目于2007年6月开始动工,2008年4月建成,并开始试生产。项目由中蓝连海设计研究院负责设计,由浙江省上虞市工业设备安装公司负责施工安装。该项目安全设施“三同时”验收已于08年12月顺利通过,并取得安全生产许可证和危险化学品生产单位登记证。

一、今年是安全生产的活动年,根据市、县安监局指示精神,公司扎实开展安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产管理“三项行动”,切实加强安全生产体制机制、安全生产保障能力、安全生产监管队伍“三项建设”。领导重视是做好安全生产工作的关键,我公司的安全生产工作,坚持总经理负责制。公司成立安全生产领导小组。由公司总经理、副总经理任组长、副组长,各车间、部门主要负责人为安全生产领导小组成员。并逐级签订了公司与车间、车间与班组、班组与员工的三级安全生产责任制。

二、加强公司的安全监督是做好安全生产工作的保证。安全监督管理由公司安全科全权负责。目前公司配备了专职安全员16名,其中车间级安全员8名,进行24小时全天候、全过程跟踪监督管理。重点是加强对作业现场的监督管理,并负责车间的动火、进锅、登高等相关作业证的签发与现场监管,职工违纪违规的教育处理,事故隐患的查找等等。有效地保障了公司的安全生产。

三、公司安全员日常督查与专家检查相结合,查找事故隐患并落实整改是做好安全生产工作的有效措施。公司在市、县及园区各级安全部门的指导下,开展了安全生产百日督察专项检查活动。大力开展隐患排查及整治活动,公司每月进行2次安全生产综合检查,对查出的事故隐患下发安全生产检查通报,要求每个车间、部门限期整改。对发现存在较大事故隐患的部门下发事故隐患整改通知书,对未完成整改的部门,处理部门负责人。各车间每周开展一次安全隐患自查自改活动,确保隐患治理横向到边,纵向到底,把事故隐患消灭在萌芽状态。同时还邀请有资质的化工专家到公司进行巡检。每月进行一次专家安全检查,对检查出的问题做到“五落实”,限期进行整改。

四、加强安全设施投入是做好安全工作的基础。公司十分重视对安全设施方面的投入。目前已投入人民币850万元,安装了罐区自动计量系统。尤其是对危险性较大的重氮化岗位进行了自动化改造。安装了dcs自动连锁控制系统。公司还成立了义务消防队,加强对事故应急救援的演练并配置了防火服,空氧呼吸器,防腐服等一系列防护配套器材。各车间配置了相关灭火器,消防水带,洗眼淋浴设施,事故应急柜等。

五、加强职工的安全知识培训教育,增强职工的安全意识。考虑到公司职工多数是新员工,对化工行业的危险性认识不足。公司加大了安全培训投入,购买了投射音响等多媒体培训设施。组织员工观看dvd安全教育培训讲座,出宣传栏并在厂区主要道路上悬挂安全宣传横幅,提醒员工。每位新进厂员工必须进行公司、车间、班组三级安全教育,经考核合格后准许上岗。聘请了相关专家进行每半年一次的安全知识讲座,典型事故的案例分析来警示员工、教育员工。

展“安全生产月活动”,“夏季安全百日督查行动”等为契机,利用公司黑板报,宣传窗等载体提高员工的安全生产意识。

1、公司总经理王海民颁布开展安全标准化工作的决定。(2009年5月7日)

2、配合标准化建设对现有组织机构及人事进行相关调整,任命标准化管理者代表,下发任命文件。(2009年5月10日)

3、研究制定安全标准化工作达标工作计划,其中包括了标准化工作小组及领导小组的职责划分、安全标准化计划、安全标准化各要素划分明细。(2009年5月7日)

4、组织全员召开安全标准化首次会议,总经理作出安全承诺,并确保安全承诺转变为必需的资源支持,管代宣布领导小组和工作小组名单及工作重点的分配情况,总经理对安全标准化工作提出了要求。(2009年5月7日)

5、全员对每一个作业岗位进行危险源辨识、风险评估,用lec方法对危险源进行了辨识,建立了清单(有待改进)。

6、各科室参与法律法规、技术规范的收集,上交安全部门统一汇总,并形成清单,打印成册存档。

7、公司原有规章制度和作业规程进行评审,建立文件、记录,下发至每个部门学习。(9月21日)

8、全员培训:安全标准化领导小组,工作小组成员,进行《规范》的系统性培训,掌握达标考核方法和要求。由安全标准化工作小组对全员进行了《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》aq3013-2008的首次宣贯后,分层析地进行了安全标准化工作的培训。

目前公司的安全生产标准化工作正在有序的推进。按照标准化的工作认真做好各项安全工作,迎接专家组的验收,把我公司的安全管理提上一个新台阶。

以上是我们公司在安全管理方面所做的一些工作。但按照安全生产标准化工作要求还有许多工作要做,不足之处希望各位专家提出宝贵意见,以便我们在以后的工作中逐步完善、提高。谢谢大家!

江苏徐州观茂焦化有限公司 二00九年十二月二十六日

安全标准化建设工作报告总结篇九

1、目的

为做好安全标准化运行自评工作,不断完善公司安全标准化管理体系,持续改进安全管理绩效,实现安全生产管理制度化、规范化、标准化,依据相关规定,结合公司实际,制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于公司各部门及全体员工。

3、自评依据:

《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》(aq3013-)。

4、定义

4.1安全标准化运行自评是指对安全标准化的实施情况进行检查和评价,发现问题,找出差距,提出完善措施。

4.2各单位必须根据自评的结果,改进安全标准化管理,不断提高安全标准化实施水平和安全安全绩效。

5、自评组织

5.1 企业成立两级安全标准化运行自评组织,即公司级和车间级。

5.1.1车间级的安全标准化运行自评小组:

组 长:车间主任

成 员:各车间班长、安全员

职责:

3)负责自评结果(包括本单位自评和公司级自评中涉及本单位的问题和差距的整改要求)的落实及完成情况跟踪验证。

5.1.2公司级安全标准化运行自评小组:

组 长:安全生产委员会主任(总经理)

副组长:主抓安全的副总

成 员:安全办公室主任、专职安全员、财务科长、各部门负责人

公司级安全标准化运行自评小组办公室设在安全生产办公室。

职责:

3)负责自评结果的监督落实及跟踪验证。

6、自评办法

6.1公司级安全标准化运行自评小组依据《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》,制定具体针对性的.安全标准化实施情况检查和评价细则。

6.2各单位按公司级检查和评价细则,结合本单位的实际情况,进行针对性自评检查。

6.3公司及各单位每年至少进行1次安全标准化自评,并做好记录,编制自评报告,提出进一步完善的计划和措施。

7、安全标准化运行自评:

7.5各部门自评相关资料报安全生产办公室统一整理归档。

8、本制度自20**年1月10日起执行,由安全生产办公室负责解释。

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