最新先进集体典型案例 先进集体疫情防控典型事迹(大全5篇)

时间:2024-09-08 作者:LZ文人

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先进集体典型案例篇一

自新冠疫情发生以来,新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市长春中路街道长春北路社区居民委员会带领党员干部群众,连轴转、日夜转,认真落实疫情防控措施,积极服务群众。

长春北路社区及时成立疫情防控工作领导小组,制订应急防控预案,全体工作人员下沉至3个网格党支部,分批次开展全覆盖摸排,保证24小时连轴运转,每天每户测温2次以上,并及时对摸排数据进行汇总和分析比对,查找疫情防控薄弱环节和漏点。

2月起,长春北路社区居委会先后组织57名网格员、34名党员成立“红色突击队”,募集34名党员志愿者组建爱心车队,坚持每天对辖区所有小区开展筛查甄别,帮助居民解决生活困难。

发现外来返乌居民有发热症状后,社区立即启动防控预案,社区书记带领疫情防控专班、医护人员第一时间上门采取防控措施,安排专车将发热居民转运至政府指定的集中发热门诊,并同步向上级疫情防控指挥部报告,对发热居民7天内行动轨迹进行全面认真梳理,对所有可能与之接触过的人员逐一登记造册并分别进行隔离,有效阻止疫情大面积扩散。

在全市封闭隔离期间,社区居委会要求工作人员24小时在岗在位,通过社区综合服务平台、警综平台等,将工作人员每天摸排的信息和数据进行汇总、比对和筛查,全面分析掌握辖区居民出行动向;对外部来访人员,社区通过各小区门岗认真登记来访人员详细情况,成立核查小组将每日来访人员登记信息与平台大数据库进行比对,并分类建立台账,保证台账及时准确更新;对辖区发热人员,社区主动实行陪诊送诊;对居家隔离人员,社区帮助安装智能报警门吸,张贴隐形封条,避免他们外出走动和人员来访。

在社区居委会的号召下,社区工作者积极宣传疫情防控知识,为居民加油鼓劲,提振信心。同时,社区居委会成立辖区居民后勤保障小组,及时收集梳理汇总辖区居民的生活需求,按照事不过夜的原则帮助解决。每天确保居民的日常生活供给,定时帮助清理居家人员生活垃圾。社区工作者及志愿者通过微信视频聊家常的方式,对居家人员开展心理疏导,每周举行线上知识问答、才艺展示等活动,丰富居民的文化生活,让宅在家里的居民宅得住、宅得稳。

先进集体典型案例篇二

-,女,20岁,共青团员,-医学院在读大学生。先后前往-卫生院、-高速路口开展体温检测、车辆信息登记。截止目前,服务时长120小时,体温检测车辆3000余台,检测7200余人。

她说:“作为一名共青团员,有一分热,就应该发一分光,在平凡的岗位上作出应有的贡献。”

-,女,19岁,共青团员,看到共青团-市市中区团委“邻里守望、共同战役”的倡议书后,成为了一名疫情防控志愿者,在-街道-路协助社区封闭式管理和疫情防控知识宣传。

问及为什么要成为疫情防控志愿者,她说,“因为这次疫情,学校也推迟了开学,想在这段时间尽己所能助力防疫工作,所以就报名加入了志愿者队伍。”今天是她坚守防控岗位的第8天,在人潮攒动的卡口点,她稚嫩的脸庞难免显得格格不入,但是她仍尽心尽责守岗位,稳中有序做好各项防疫工作。面对家人与朋友的不解,她说:“作为一名大学生,就应该展现新时代大学生的精神风貌,为防疫工作贡献一份青春力量。”

在这场没有硝烟的战争中,她用勇敢传递了正能量,用实际行动展现了当代青年的责任担当,她是当之无愧的青年榜样。

疫情简短事迹200字

疫情期间先进集体申报

先进集体典型案例篇三

材料(完整)、工匠等先进职工群体为引领,广泛开展劳模评选、职工技能成才、劳动技能竞赛活动,为xx打造高素质技能人才队伍,助力xx争当地级市高质量发展领头羊打出一套服务职工人才“组合拳”。

树典型,弘扬榜样力量

近年来,xx以劳模评选为契机,相继涌现出一批批先进典型,今年区总工会面向基层、面向一线、面向普通劳动者,严格执行“两审两公示”程序,严把标准关和质量关,从xxx名个人、xx个集体的候选对象中评选出区劳动模范、先进劳动者xx名和先进集体xx个,并高质量组织召开2021年xx区劳动模范、先进劳动者和先进集体表彰大会,引起社会各界热烈反响,充分发挥劳模精神、劳动精神、工匠精神的正向引导作用。

劳模、争当劳模的良好社会氛围。

抓服务做好人才服务“管家”

今年,区总工会强化服务劳模举措、为困难劳模送上工会的关怀与温暖,在春节、中秋开展节日慰问,走访慰问辖区部分在职、退休劳模及困难劳模,为他们送去节日礼品和问候,共发放春节慰问金、万元。

在关心关爱人才队伍上,区总工会率队走访xx区高层次人才服务对象,关心联系服务对象的思想、工作、生活情况并听取意见建议,协调解决联系服务对象提出的问题和困难,并通过短信、电话等形式进行节日问候,加强对x名高层次人才和x名人才管家服务对象的交流,把区人才管家服务政策和温暖送到身边,切实把一对一贴近服务落到实处。

促提升,打造人才队伍

为不断把产业工人队伍建设改革引向深入,提高职工技术技能素质摆上更加重要的位置,今年区总工会以劳动和技能竞赛为重点,相继承办了“第六届中国家装职业技能大赛(xx赛区)”和“数创xx”2021年xx市职工职业技能大赛大数据应用技能竞赛,同时积极动员各基层工会结合本行业、本企业工作实际,注重面向基层、面向一线、面向普通劳动者,广泛开展“建功十四五、奋进新征程”主题竞赛活动xx场,覆盖烹饪、焊接、消防安全、电工、it等多个行业,以竞赛鼓励职工技术攻关、创新创造,调动职工学技能、练本领、提素质的积极性,把竞赛与技术培训、技能提升和技术创新相结合,为xx高质量发展提供强大人才支撑。

要不断打造高素质技能人才队伍,除了要营造以赛促学的学习氛围,还需要不断加强职工技能提升,化被动为主动。为此,区总工会充分发挥工会组织密切联系职工群众的传统优势,以“三项工程”为抓手,充分整合社会资源,组织辖区xx名在职或待岗职工、困难职工积极参与低压电工、焊工技能提升培训活动,促进全区职工提升技术技能水平,增强产业工人队伍力量。

资源和行业资源优势,共同打造xx家政“技能培训—实习指导—推荐就业—技能提升”全链条服务流程,致力于培养出综合素质高、用得上、留得住、可持续发展的技能人才,进一步在经济社会发展大局中体现工会组织的担当和作为。

先进集体典型案例篇四

6月份,北京新发地市场及周边突然暴发疫情。按照防疫工作要求,邻近新发地市场的丰台区天伦锦城社区立即实施一级防控封闭管理。在北京市、丰台区、花乡地区的统一指挥下,社区迅速成立临时党支部,由花乡包社区处级领导担任书记,区下沉干部担任副书记,社区党总支书记、村干部、物业经理担任委员,明确职责分工,密切沟通配合。

天伦锦城社区有近1万名居民,农居混杂,人口流动性大。刚刚喘口气的天伦锦城社区工作者又重披战甲,再次走向疫情防控一线。社区党员干部、工作人员、居民党员、志愿者共同组成排查队,依托“敲门行动”,对社区内所有人员逐户逐人进行走访登记,重点做好重大疾病患者、残疾人、50岁以上独居老人的问询登记工作,进一步完善重点人员台账。

疫情期间,保障居家隔离居民所需各类物资十分重要。社区发挥村居共建优势,组织社会力量,发挥社区与物业党建合力,满足居民日常生活所需。号召志愿者力量,紧急开通14支便民服务专线,解答百姓疑难问题。组建9支以天伦锦城社区居民、新发地村村民、物业工作者、企业员工、志愿者、下沉干部为主力的物资保障小分队,为居民提供快递投放、寻医送药、蔬菜配送及基本生活保障等各类服务。每天指定专人负责电话了解孤寡独居老人情况并帮助其解决日常生活问题。

疫情二次死灰复燃的时候,仅有的14名社区工作者夜以继日,仍不能完全满足居民需求。为此,社区全力做好联防联控工作,积极通过微信公众号发布志愿者招募信息,动员居民党员、热心群众参与到防控工作中来,迅速集结起一支120余人的志愿服务队,其中党员志愿者有40余人。志愿队伍遍布小区各个角落、各个岗位,极大地补充了社区防控人员力量。看到社区工作者和志愿者的辛劳,不少热心居民送来爱心水果,表达他们对社区防疫的支持和对工作人员的关心。其中,一位热心居民免费提供四辆车,专门用于解决社区物资运输车辆不足的问题。

此外,天伦锦城社区充分发挥村居共建优势,坚持党建引领,调动一切可以协调的资源和社会力量,共同营造群防群治的社会氛围,共同守护家园。

先进集体典型案例篇五

新冠疫情发生以来,湖南省洞口县雪峰街道双联村党总支面对疫区返乡人员较多、防控任务艰巨复杂的严峻形势,带领全体党员恪尽职守、冲锋在前,做到“联防联控无死角、群防群控全覆盖”,全村实现了“零输入”“零扩散”“零感染”。

双联村党总支坚持带领党员坚守疫情防控一线,采取支部委员包片、党员包户的网格化疫情防控模式,分三班轮流值守在每个劝返点。村党总支与驻村工作队在每个自然院落组建了由“1名村干部或联(驻)村干部+1名小组长(网格员)+3至5名党员”组成的疫情防控战斗队,进行宣传、引导、排查、走访、服务。村党总支在督促疫区返乡人员做好居家隔离的同时,坚持每天为他们送新鲜瓜果蔬菜,建立关爱微信群,不定时电话联系,缓解其思想压力。

村党总支坚持一手抓疫情防控,一手抓复工复产,确保坚决打赢脱贫攻坚战。在做好疫情防护措施确保安全的前提下,党员带头,有步骤、有计划、有层次地启动春耕生产,抛荒复垦土地,种植优质稻、油菜;引导群众发展生猪养殖,全力降低疫情对春耕生产、产业发展、群众增收的影响。

村党总支、驻村工作队聚焦未脱贫对象,制定“清零”措施,通过发展生产、兜底保障、社会扶贫等措施,因户施策,确保剩余贫困人口5户7人上半年全部脱贫。按照“山外柑橘,山内茶叶,遍地油茶”规划,加强后续管理,让“三棵树”真正成为贫困群众的致富树。通过光伏发电、土地流转、资产租赁等方式发展壮大村级集体经济,助力脱贫攻坚。

村党总支畅通务工供需渠道,积极了解有关企业复工信息和需求,精准匹配、汇总梳理,按要求有序组织外出务工人员搭乘“免费专列”返岗复工。同时,严格落实防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位等“四个到位”,为扶贫车间送上口罩、84消毒液等防疫物资,协助企业做好复工复产。

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