总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。相信许多人会觉得总结很难写？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
农信社安全保卫工作检讨 安保工作总结篇一
保安部是物业管理企业中非常重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这半年中，我部员工本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了大厦的安全并通过日常的服务与沟通赢得广大客户及业主的一致好评，在这半年里保安部的工作有得有失、有好有坏，下面就半年来的工作做一下简单汇报。
1、治安方面
20xx年3月28日保安员xxx、xxx因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长xxx在现场而未制止事件的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长xxx也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事件，给我部造成了非常被动的局面，产生了很坏的影响。为教育员工扭转部门被动的工作局面，我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老员工带动新员工避免以后再次发生类似事件。
在此期间我部还处理了我公司及xx公司印章被冒用一事并多次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。
在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习，如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作。
2、消防工作方面
消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达隐患整改通知单10余份并督促相关单位进行了整改，其中工作重点为xxx酒家及b1施工现场。多次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工掌握了基本的消防常识。与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养、维护，达到了消防设备完好率100％，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。
烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经开始出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束后计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，工期约30天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。
3、日常管理工作
保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗，岗与岗之间密切联系，对大厦实行全方位365天24小时的安全保卫，严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质；强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。
4、警队管理
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我部在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在队伍建设上，我部把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。队员上岗后，我部还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。三是抓思想建设。由于队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住警队先进人员xxx、xxx同志拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。
小结：回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导满意，让全体业主及客户满意，以上是保安部20xx年上半年的工作总结，不到、不妥、不对之处，恳请领导批评指正。
农信社安全保卫工作检讨 安保工作总结篇二
新的一年即将到来，但同业竞争还会不断加剧，面对各种严峻的形势和压力，在新的一年里，我们将进一步转变经营理念，研究新的和采取以往一些行之有效的措施，全方位地推动支行各项业务发展，使xx年各项工作有一个良好的开局。
1、强化服务，发挥优势，稳定增加储蓄存款，落实具体措施。
四、充分发挥我行个人流动资金贷款、综合授信贷款等业务的品牌优势，加大以贷引存和吸收保证金存款，这部分重点营销对象为行政、企事业单位高管人员及资产在×××万元以上的个体营业主客户。
五、综合运用我行已经开发成熟的'金融产品，整合形象包装，打好营销“组合拳”，对我行金如意理财包、户信息通、96558、如意银联卡以及个人综合授信、住房按揭、汽车消费信贷业务等金融产品进行系统的宣传营销。六、要及时做好客户的回访工作，要让客户实实在在地体会到宁夏银行的真诚服务。要让他们记着宁夏银行固原支行，客户如有其它方面的要求时应尽可能的去满足，提高办事效率。
2、采取有效措施，促进对公存款稳步增长。
三、眼睛向外，积极寻找优质存款大户，加大攻关力度，扩在营销区域，对周边优良客户选择营销。
四、加强全额银行承兑汇票业务营销办理。
3、积极开拓中间业务，进一步落实代理业务的操作情况，做好各种代收代付等中间业务的市场开拓，特别是财政代发工资和高薪水行业的工资户进行营销，进一步加强同已协作单位间更深入的业务合作，拓宽中间业务营销渠道。
在固原属于经济相对落后地区，工业基础薄弱，但商贸流通较活跃加支煤炭、电厂、石油开发、飞机厂投建、淀粉加工特色产业都将成为拉动固原经济的重要增长点，在xx年我行坚持“服务地方经济、服务中小企业”的市场定位，重点仍然将紧紧围绕城市居民、优良中小企业及个体私营业主开展业务，对于中高端白领客户和个体私营业主，抓住他们心里，积极把如意白领通和综合授信贷款业务进行宣传，另外作好房屋按揭和优良中小企业及个体私营业主流动资金贷款，加大与担保公司的合作解决担保难的问题，要选择一些好的客户去做，通过信贷杠杆来迎得客户，要将客户存款、信贷等业务一揽子放入我行，以我行利益为基础，要多为客户着想处处为客户出点子，想办法，取得客户信任，从而达到双赢的目的。
2、进一步加强对
国家宏观经济和产业政策、区域经济政策的研究，把握重点，积极支持优势行业客户，优化信贷投向。在有效控制风险的前提下，根据客户具体情况有针对性地进行信贷投放。对电信、电力、石油、烟草等垄断性行业，要加大力量营销、积极介入，争取更多市场份额，做到优质客户不放松、有发展前景的信贷市场不放松。
3、转变经营观念，充分发挥票据贴现及银行承兑汇票业务的短期融资功能，银行承兑在固原发展较慢，多数客户只是表面了解，认识不到位，小部分虽然在其他专业银行办理，但时效性不强，不能满足客户业务发展需要。这就是一个机遇，在xx年只要我们宣传到位，服务跟上，我们就能争取到这部分客户在我行办理业务。另外加大内外部贴现力度，增加票据贴现量，增收创利。
农信社安全保卫工作检讨 安保工作总结篇三
面对困难不退缩，持续发展不停步。
年初，公司在发展前进中遇到了新的困难和挑战——首先是拖欠资金激增，制约了开发新业务的步伐;其次是保安市场的无序竞争，造成人才较大流失;再次是我们内部管理出现短板，部门效能未能真正显现出来。根据以上情况，公司从狠抓规范化管理入手，逐一解决收缴服务费、拴心留人、岗中培训的诸多薄弱环节，取得明显成效。从第二季度起，公司下滑趋势得到有效遏制，主要经济指标逐渐回升，保安员由年初2517人增加为3116人，技防、物防、犬防等各项业务深入拓展，经济实力日益增强，不断创出新的工作亮点，多次受到上级嘉奖和鼓励，在全面建设“大保安”的征程上迈出更加坚实有力的步伐。
坚持原则不让步，建设队伍不松懈。
我们根据公司20xx年保安工作的目标任务，在市场竞争中高扬保安旗帜，把队伍建设作为推进持续发展的基础性、战略性、保障性举措，以新时期保安核心价值观为主线，坚持原则不让步，狠抓思想引导、教育养成、从严治理干部队伍，全面提升正规化管理水平，队伍建设发生了巨大变化。公司综合运用现代管理知识，有计划、有目的、分批次的训练从业人员，从而大大提升保安队伍的整体素质;特别对132名管理人，实行竞争上岗制和绩效考核制相结合的管理措施，激发大家认真履职的积极性和创造性;人心齐，泰山移。队伍建设的成果迅速转化为发展力：截止年底统计，除公司主业红红火火外，公司驻外办事处及经营点新增5个，物流公司客户遍布全国各地，拍卖公司运营效益突显并走向正轨，商用警犬派驻46只，人力资源市场每天有序地进行交易，经济效益和社会效益大大凸显。
狠抓企业文化建设，社会责任不推托。
公司一贯认为，企业文化是管理的基石，不仅关乎保安员成长的灵魂塑造，又是助推企业发展的必备软实力。今年以来，公司先后兴建保安宣传站24个，投资15多万元建成配强各类文化活动场所8个，成立了12个乒羽、器乐、文学、摄影等类型的文化活动小组，努力营造良好的保安文化建设氛围，大力开展各种丰富多彩的文化娱乐活动，大大提升了保安队伍的凝聚力和服务力。
“没有文化的企业不是好企业”已成为各级共识。为进一步以企业文化凝聚人心，公司各级领导带头继承和发扬保安队伍的优良传统和作风，采取灵活多样的各种方式，大力营造保安文化建设氛围。一是积极引导员工努力学习科学文化知识，及时举办各种有益身心的文体活动，丰富员工的精神生活，提升员工综合素质。二是及时制定企业文化建设指导意见和要求，定期检查督促各部门落实情况，发现问题及时处理。三是坚持扩大企业文化影响力，积极担当社会责任，主动为贫困山区——沂源县大张庄镇地淤沟村捐资助学;及时为保安员分忧解难，多次组织参加扶危济困活动;全年义务进行协警治安巡逻，贡献义务工日32675个。四是注重企业文化在兴企、管企、强企中的作用，不断总结经验教训，发现典型实例立即宣传推广，大力弘扬企业管理理念和精神价值，树立正气，消除不良，精心精意地打造企业魂魄。
企业文化建设提高保安服务力。据统计，今年1-12月，公司各部门共走访客户1321次，先后解决客户急、难、新、重等问题123个，进一步密切与客户之间的联系，大大提升了保安服务质量与水平。保安部、技防部，经营部、城北市场部、信息部等单位，紧紧围绕客户需求做文章，特色工作风生水起，得到广大群众的认可和赞扬。
我们在今年的工作中虽然取得一定成绩，但由于企业基础薄弱，学习创新意识不够强烈，仍然存在着诸多工作短板，特别是个别干部存在着混日子的思想等等。如果这些问题不加以解决，公司将会面临“不进则退”的尴尬局面。
二、20xx年工作重点
1、以十八大精神为指针，认真践行科学发展观，着力打造高素质保安队伍。
面对队伍建设出现的诸多新情况，一以贯之地坚持科学发展理念，坚持走正规化建设的路子，谋之以先、见之以远、行之以实、查之以严，从源头治理做起，着力解决招工难、形象差、流失率高等热难点问题，消除保安发展与企业管理不协调、保障能力与岗位责任不吻合、人员素质与培训效果不适应的弊端，尽快弥补短板软肋，勇于突破发展瓶颈，舍得费心思、花气力、下功夫，努力实现保安事业与社会进步协调一致。
2、以做大做强z保安为己任，发挥自身优势，弘扬干事创业的竞争意识。
为使20xx年的工作顺畅开局，营造一个以人为本、弘扬正气、团结和谐、做大做强企业的优良环境，加快发展大型企业集团的步伐，结合企业发展实际开展“当标兵、争一流”的岗位竞赛活动，目的就是培养全员的竞争意识，调动员工的聪明才智，使他们在不同岗位上充分发挥想象力和创造力，以科学发展理念做人、从业、服务、干事，在潜移默化中提升品位、积蓄力量，不断增强投身保安事业的责任感和自豪感;与此同时，以经济企业经济效益为重心，积极寻找商机，坚定不移地走综合发展的路子，不断壮大企业企业实力，冲破任何艰难险阻，咬定全年绩效目标不放松，打开新局面，创出新佳绩。
3、以特色工作创一流的精神状态，突破绩效，实施“走出去、走上去”的发展战略。
一是把开办现代农业生态园作为工作新亮点;二是逐步设立驻外办事处，把保安业务做到全国去;三是结合实际开掘新的经济增长点。
4、警犬派驻数量年底要达到60条以上。
在20xx年的征程中，公司上下要拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，继续团结奋斗，发挥整体效能，在兄弟单位和广大客户的大力支持下，深入贯彻党的十八大精神，联系工作实际，进一步解放思想，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚守”的z保安作风，立足实际做好各项保安服务工作，努力打造“z保安”品牌，促进保安事业更快更好地发展!
农信社安全保卫工作检讨 安保工作总结篇四
为我社的业务开拓，经营管理，效益增长构建了良好的内控环境。
1 、投放情况我社认真贯彻联社工作会议文件精神，不断加大资金投放。突出重点，优先保证粮食生产资金需求。一要足额保证春耕备耕生产资金的需求，对农民发展生产所需资金决不能打折扣，各项贷款余额 2237 万元，当年贷款投放 1551 万元，其中农业贷款 1461 万元。非农贷款 90 万。完成全年 1900 万任务的 % 。较上年同期增加 万，增幅 。贷款投向较为集中，农业贷款占投放比例的 。
2 、控制信贷资产风险贷款是农村信用社的主要经营业务，它既是农村信用社创收的主要渠道，也是农村信用经营的最大风险所在。信贷资产质量的好坏，关系到信用社的经营发展。由于我地农民外出务工较为普遍，有好多人外出务工挣钱，给今后的贷款催收和管理造成了一定风险。为此我社严格执行信贷风险防范控制管理体系，切实做好贷款五级分类工作，全面实行审贷分离，坚持贷款的“安全性、流动性、效益性”原则，坚持贷前深入调查、贷时信贷小组审查、贷后跟踪检查制度。
3 、不良贷款不良贷款清收缓慢，与全年的目标相差很远。我社截止到 6 月 30 日不良贷款余额 万元，比年初下降 万元。
xx 年下甩贷款于一季度清收完毕，另外根据 6 月份开展的清收不良贷款攻坚活动，通过例会及实地考察我社认为有望收回约 73 万。但表内、外往年不良贷款按计划清收仍有很大困难，主要原因如下：、无法落实责任人。
96笔 115万，有些借款人下落不明、逃避债务，农户贷款中借款人有的已经死亡，有的外出打工常期不在家。
农业生产，在风险可控的前提下，既要加大投放力度，又要保障农业贷款资产安全。采取行之有效的措施，切实做好清收不良贷款攻坚活动，清收期间做好内外勤岗位协作配合，促使队伍战斗力最好地发挥。提高清收效率，争取将有望收回的 46 笔73 万不良贷款落到实处。同时防范潜在风险。认真落实好贷后检查工作，确保新增贷款量增质不降，对违规发放的贷款的责任人，要严格责任追究。内控管理方面提高体员尊纪守法和自我保护意识。认真落实各项安全保卫工作制度，针对我社实际，提高整改措施，教育员工牢固树立安全意识，不断加强内部管理和风险防范工作，为经营发展创造宽松稳定的环境。
1. 强化案件防控工作。加强“九种人”的排查，开展经常性、有针对性的思想教育工作，要帮助每名员工算好账，清醒认识违规违纪的高昂代价，自觉抵制违规行为。开展案件防控教育。组织全体职工学习上级联社案件防控工作会议、文件精神，了解当前金融机构案件防控形式，进一步提高合规操作意识。继续开展案件专项治理“回头看”活动。积极完善各类规章制度。
农信社安全保卫工作检讨 安保工作总结篇五
年信贷工作总结 年全市信用社的各项信贷工作， 在联社主任室的正确领导和基层信用社的紧密配合之下， 紧紧围绕年初制定的各项信贷目标任务和银监部门的监管要求， 以更新市场经营理念， 优化信贷投向， 大力盘活和处置不良资产为主攻方向， 狠抓信贷内控制度建设和信贷基础管理， 建立健全各项信贷管理制度， 规范信贷行为， 较好地完成了预定的各项工作任务。
现将这一年来的工作总结如下：
一、 信贷工作业绩 一年来， 信贷营销部经过不懈的努力， 各项信贷工作均取得了长足的发展， 已基本完成了 省联社及银监部门下达的各项信贷任务指标。
1、 贷款投放额度较大， 农业贷款占比进一步提高 今年以来， 全市信用社根据年初制定的贷款总额增长亿元， 农业贷款增长亿元的目标任务， 以信贷支农为中心、 提高经济效益为目标，不断增加贷款的有效投入。
至年末， 全市信用社各项贷款余额已达 万元， 比年初净上升 万元， 剔除专项票据置换 万元、 呆账贷款核销 万元和公积金冲销 万元等因素， 实际贷款规模增长 万元， 完成全年任务的 %。
2、 不良贷款清收盘活效果明显， 不良占比大幅下降
至年末， 全市不良贷款余额为 万元（不含抵债资产）， 其中逾期贷款余额为 万元， 呆滞贷款余额为 万元， 不良贷款余额比年初净下降 万元， 基本完成全年总体目标任务， 剔除票据置换和核销等因素，实际当年清收盘活和转化不良贷款 万元， 清收效果较为显著。
不良贷款整体占比从年初的 %， 降至 %， 净下降 个百分点， 占比已达到年初制定的 15%以下的目标要求。
抵债资产余额为 万元， 比年初下降 万元， 当年接收抵贷资产 万元， 处置 万元。
3、 农户经济档案建档面继续扩大， 档案内容逐步完善 至年末， 全市已累计建立农户经济档案达 万户， 比年初增加 万户， 建档面从年初的 %上升到 %。
全市已累计发放贷款证 万本，比年初增加 万本， 当年发生信贷关系的农户建档面基本达到 100%，档案内容登记情况较为良好。
农户小额信用贷款和农户联保贷款余额分别达 万元和 万元， 分别比年初上升 万元和 万元。
4、 累计创建信用镇 个， 累计创建信用村 个， 其中今年创建 个。
5、 信贷内控制度逐步完善， 信贷操作更加规范。
至年末， 累计制定各种信贷管理制度或办法 10 多个， 规范了 信贷操作， 违规放贷现象明显减少， 无一人因违规放贷而下岗。
6、 代理和中间业务市场开拓逐步加强， 全年共代理企业资信等级评估 户， 比上年多 户； 代理太平洋保险公司保险 笔计 万元， 比去年多 笔 万元； 开具银行承兑汇票 份， 计 万元， 比去年多 份 万元； 开具银行保函 笔， 计 万元， 比去年多 份 万元。
二、 信贷工作主要措施
为使今年的信贷工作有条不紊地开展， 信贷营销部从实际出发，采取了 一系列行之有效的办法和措施， 保证了省联社及银监部门下达的各项指标任务顺利完成。
1、 实事求是， 科学合理地制定信贷考核体系和考核指标 根据省联社考核要求， 今年我们在制定各项信贷考核指标时， 充分考虑了各社的实际情况， 在年初任务下达前， 对各基层信用社信贷任务的完成可能性充分进行调研， 使下达的指标任务恰当合理。
一是在分解农业信贷投放任务时， 先布置各社做好 “三农” 贷款需求调查，再结合各社近几年来的农贷增长水平等变化指标， 科学合理将任务进行分解； 二是在下达不良贷款清收盘活任务时， 着重分析了各社的不良贷款状况， 掌握不良贷款清收盘活的可能性， 真正做到有的放矢，增加了大家完成任务的信心和决心， 调动了清收盘活不良贷款的积极性。
在考核方法上， 一是突出以市场营销为主题， 彻底打破信贷人员干多干少一个样的分配体制， 对信贷人员实施等级考核制度， 真正体现按劳分配、 按绩取酬、 多劳多得的分配机制， 这是今年信贷考核内容变化的一个重要方面， 也是今年全市各项信贷任务完成较好的一个直接原因。
二是进一步改进了对信用社月度考核和年度考核办法， 使考核内容更加全面完整。
在月度考核中增加了信贷管理定性指标， 对考核期间出现违规贷款的信用社， 发现一笔即扣完该项指标分值， 并实行跨项扣分， 直至将信贷考核得分全部扣完。
收入指标， 以此促进我社信贷业务的不断发展。
2、 突出工作重点， 立足服务“三农”
服务“三农” 是农村信用社经营宗旨， 信贷向“三农” 倾斜是服务“三农” 的根本体现， 今年信贷工作紧紧围绕这一工作重心， 端正经营方向， 把经营定位在为“三农” 服务上， 紧密联系群众， 加大对“三农” 贷款的投入。
（1）
我们在年初确定了 今年为农服务的目标：
全年新增贷款亿元， 其中农业贷款增加亿元； 创建信用村个， 新建农户经济档案万户，使农户经济档案建档面达 80%以上； 新增发放农户贷款证万本。
（2）
根据既定目标， 充分利用信用社点多面广、 信息灵活、 贴近农民的体制优势和地缘优势， 深入农村、 深入基层， 做到早调查、早落实、 早投放， 抢占市场。
我们利用元旦、 春节前后黄金季节， 走访老客户， 拜访新客户， 以服务感动客户， 以信誉赢得客户。
（3）
坚持以解决农民贷款难的问题为出发点， 规范贷款程序，简化贷款手续， 认真做好信用村（镇）
建设工作， 积极推行农户小额信用贷款和农户联保贷款， 同时大力推广农户消费贷款、 助学贷款等信贷品种， 真正做到为农服务， 做农民发家致富的好帮手。
建联保小组 个。
（4）
加强农户经济档案建立和完善工作， 统一农户经济档案管理模式和建档要求。
我们在全市五个片分别选择信贷基础管理较好的一家信用社进行试点， 组织各社信贷人员观摩学习， 并逐步在全市全面推开。
至年末， 当年新发生信贷关系的农户 经济档案建立面达100%， 贷款的收回发放记录全部在经济档案中进行准确登记。
（5）
在基层信用社柜面增设信贷咨询服务窗口， 公布贷款条件、程序、 分工片信贷员以及放款权限等， 增加办贷透明度。
明确专职人员负责客户的服务咨询， 直接解答信贷支农工作中客户所提到的问题， 充分满足符合条件农户贷款需求。
（6）
建立考核、 奖惩制度。
把农贷投放， 信用村创建， 农户经济档案建立， 小额信用贷款发放等作为信贷人员等级考核主要指标，直接与各人岗位工资挂钩， 促使服务“三农” 的整体目标完美实现。
3、 进一步完善信贷授权授信管理， 使授权、 授信更加科学合理。
（1）
根据实际情况有针对性地扩大企业授信额度。
在基层社测算各企业授信额度的基础上， 信贷营销部按照实事求是的原则， 对一些产品适销对路， 发展前景好， 实力强的企业， 适当地扩大正式授信的额度， 降低临时授信比例， 减少平时报批频率， 提高办事效率， 使信贷部集中精力抓好管理。
（2）
定不同的授权额度。
同时， 要求在今年贷款的担保措施上， 适当增加房产、 土地抵押的比例， 追加企业实际经营者和所有者个人保证， 以进一步降低贷款的风险。
在这种分类授权管理模式下， 项目前景好，产品适销对路， 保障措施到位的一些企业或个体工商户， 获得贷款更加便捷。
（3）
对新增贷款抵押物折率统一作出规定， 以降低贷款风险。根据新的分类授权实施细则要求， 动产设备抵押一般在 4 折以下， 房产土地一般 5 折以下。
同时对保证人在保证贷款中的保证金额作出限制， 按不同的保证对象和企业的净资产确定担保额度， 以控制保证贷款的风险， 如规定单个自然人在信用社最高保证金额不得超过 4 万元。
4、 围绕票据置换， 狠抓不良贷款清收 票据置换工作是今年信贷工作的重中之重， 要取得 亿元票据置换资金， 其中一项最重要指标就是不良贷款比例连续四个季度在15%以下， 从今年二季度起， 至目前已连续三个季度在 15%以下， 不良贷款绝对额剔除票据置换和呆账核销因素， 净下降 万元， 是近几年来下降幅度较大的一年。
具体措施为：
（1）
严格监控新增不良贷款， 清前堵后。
制度， 并要求其拿出切实可行的化解措施。
通过这一有效手段， 今年新增不良贷款额度较往年相对较少， 信贷资产质量逐步向良性循环发展。
（2）
采取多种有效途径， 多管齐下， 清收盘活不良贷款。
一是层层做好任务的分解落实， 联社要求基层信用社必须将联社的清收盘活任务进行有效的分解， 并落实到具体信贷人员和具体盘活对象， 敦促信贷人员对辖内的不良贷款做到一企一策， 一户一策， 利用经济的、行政的、 法律的手段进行清收， 并考核到人， 将清收盘活业绩与岗位工资挂钩， 同时制定《清收盘活奖励办法》， 按季兑现奖金， 鼓励大家利用一切力量和办法积极清收不良贷款； 二是在盘活工作中， 联社机关与基层社积极协调配合， 抓住清收盘活工作的重点和难点， 上下联动， 相关职能部门积极参与， 共同开展清收盘活工作，（3）
各部门协调配合， 认真做好专项票据置换两呆贷款、 呆账贷款核销等不良贷款转移化解工作。
报人民银行备案。
（4）
积极创造条件， 加大抵债资产接收和处置力度 今年以来， 我们进一步完善了抵债资产接收处置的相关制度， 工作中， 对确实已无法现款收回的贷款， 在做好完备的手续后， 通过以资抵贷方式， 积极转化不良贷款， 使不良贷款净额和占比不断下降。抵债资产接收以后， 我们改变了 以往那种等机会处置的做法， 而是主动出击， 通过返租、 拍卖等形式， 加大抵债资产的处置力度， 至年末，全市信用社累计新接收抵债资产 万元， 累计处置 万元， 余额比年初净下降 万元。
5、 积极推进贷款五级分类， 全面提升信贷管理水平。
根据年度工作计划， 从六月份起， 信贷工作重点由投放转向管理， 为真实反映信贷资产质量， 揭示信贷资产实际价值和风险程度， 在银监分局的正确指导和联社理事会、 主任室高度重视下， 我们在全市推广贷款五级分类工作， 此项工作对我们每位信贷人员来说都是一项全新的工作，没有成熟的经验和业务基础， 全部都要从头开始。
一是更加科学地反映了信贷资产质
量和内在风险程度， 二是信贷基础资料管理得到进一步完善， 规避了贷款法律风险， 降低了 贷款损失， 三是提高了信贷人员的综合素质，同时也了解基层信贷人员业务水平， 四是贷款客户财务逐步规范， 配合程度提高。
6、 加强信贷基础管理， 进一步建立健全信贷内控制度 （1）
今年信贷部继续加大对基层信用社监管力度， 开展经常性的现场监管和非现场监督， 将定期和不定期、 全面和非全面检查结合起来， 进一步加大对违规贷款的处罚力度， 纠正信贷管理中的薄弱环节。
6 月份， 我们对全市上半年的信贷工作情况进行了一次全面系统的大检查， 及时发现工作中的不足之处并加以改正,其间共查出违规贷款 笔， 金额 万元。
对检查中发现的问题及时下发了整改通知单，限期整改， 并登记整改台帐， 跟踪整改情况， 至年末， 已整改到位 %。
（2）
对增量贷款或新发生贷款户进行严格认真的审查， 了 解其经营状况和资产负债情况， 要求增贷企业必须达到产权明晰、 无逾期贷款、 无应收未收利息、 无不良信用记录、 原欠贷款五级分类为优良类等条件， 对符合条件的贷款， 要求基层社主任签订清收责任状， 明确贷款清收责任； 对不符合国家产业政策和增贷条件的贷款， 坚决予以否定， 确保新增贷款投放质量。
（3）
进一...
农信社安全保卫工作检讨 安保工作总结篇六
今年，是我调到这个公司的工作的第一年，作为一个银行方面的公司，我深深感到了做事方面的各种严肃性和认真性。但是在所有领导和员工的`所有帮助下，我圆满了完成所有的任务。在遵守银行和国家的规定下，使自己在各方面都有进一步的增长，严格按照上级分配的任务，努力实现自己的价值。
一年来，本人能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规与联社下发的文件精神，加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观；能够加强自身爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作；能够牢固树立“客户至上”的服务理念，时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，自觉接受广大客户监督，定期开展批评与自我批评，力求做一名合格的信合人；能够积极参加信用社举行的各种学习、培训活动，认真做好学习笔记，并在实际工作中加以运用；在业余时间，自学本科课程，参加远程教育考试，为更好地适应各岗位的需要奠定良好的基础。
每日营业终了认真轧计现金收入、付出登记簿发生额，并与现金库存核对一致，确保现金库存簿与实际库存现金、总账余额相符，做到帐实相符、账款相符。能够认真办理人民币大小票币、损伤币的兑换业务，整点时做到点准、墩齐、挑净、捆紧，盖章清楚；能够及时勾对流水账目和现金收付登记簿。严格按照金库保管制度，做好库房的保管工作，做到库匙分管、同进同出。
安全保卫方面。一年来，本人能够不断地增强安全防范意识，值班守库期间能够严格按照“三防一保”的要求，认真落实各项防范措施，熟记防盗防抢防暴预案，熟练掌握、使用好各种防范器械，做好“三门”反锁检查工作。经常检查电路、电话是否正常，防范器械性能是否处于良好状态，当出现异常情况，能当场处理的当场处理，不能处理的能主动上上级汇报等等，能够时刻保持清醒的头脑，增强安全防范意识，并确保值班守库二十四小时不失控，保护信用社的财产安全。
“团结他人，与人为善”一直是我待人的准则。在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习、相互促进；在生活中，互相帮助，互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，不断地进行自我定位，更新观念，提高服务意识，增强服务水平。
总之，一年来，在上级领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到了较大程度的提高，虽然在某此方面还存在着很多不足，如对金融财会知识了解不够，对信用社改革有待作进一步的了解等，但我相信，在上级领导的关心支持下，在同事的热情帮助下，我必定会把工作做得更稳更好，争取在新的一年中会有更好的成绩。
农信社安全保卫工作检讨 安保工作总结篇七
4、对已有的安全专项方案进行重新审订、修改，特别是危险性较大的分部分项工程的安全专项方案，严格按照编制要求、报审程序执行。针对危险性较大分部分项工程，进一步完善安全专项施工方案及相应的应急响应预案，使其具有针对性、可操作性。
根据我项目部关于安全生产教育培训制度的规定，所有从事施工生产人员应当接受安全教育、培训，熟悉项目部有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产教育、培训合格的施工生产人员，不得上岗作业。
20xx年上半年，我项目安全管理部门共对现场施工单位进行安全教育47次，接受入场教育及再教育的施工人员达到2747人；特种作业人员培训取证2次，共培训人员304人。
20xx年7月—11月中旬，安全管理部门共对现场施工单位进行安全教育16次，接受入场教育及再教育的施工人员达到485人。
为了及时对施工现场的不安全因素实行有效监控，规范施工现场作业人员的不安全行为、物的不安全状态，消除潜在的安全隐患，创造一个安全、文明的施工环境，根据我项目《安全生产检查制度》的规定，根据施工现场的施工特点，我项目安全检查主要包括：定期检查、专项检查、季节性检查、日常检查和验收检查。
本项目严格执行每月至少2次对施工现场进行安全隐患排查、复查的规定，将日常安全检查与专项隐患排查相结合，常抓安全工作，确保施工现场无安全隐患；对检查出的安全隐患问题，要求施工单位限期整改，并于3—5日内进行复查，确保检查闭合。
20xx年，安保部联合各工区、各施工单位，重新统计现场所有施工设备，建立详细的设备台账，完善内业资料；针对特种设备，如龙门吊、架桥机等，确保均已在特种设备质量安全检测中心报检、审核，并在地方相关部门登记、备案；定期对特种设备进行专项排查、检测，确保现场机械正常、安全运转，杜绝机械伤害、物体打击等安全隐患事故的发生。
6月是安全生产月，我项目在上级文件精神的指导下，结合项目实际情况，紧紧围绕全国安全生产月的主题“安全责任，重在落实”，力将安全责任落实到位。
2、7月—11月完善应急预案管理工作
20xx年6月26日，我项目接到重庆公司发文《关于转发中国交通建设股份有限公司完善企业应急预案工作方案的通知》。根据文件精神，我项目于7月份对项目应急预案工作进行梳理，上报本单位应急预案数量及目录、预案的修订情况、应急演练情况、应急演练计划及应急管理工作特点。11月，我项目根据《关于转发中国交通建设股份有限公司完善企业应急预案工作方案的通知》文件要求，对应急预案完善工作进行总结上报。
3、9月—11月公路桥梁和隧道工程施工安全风险评估指南工作20xx年9月7日，我项目接到南方公司发文《关于进行公路桥梁和隧道工程施工安全风险评估施行工作的通知》。根据文件精神，安保部组织安保部、工程部、技术质量部相关人员进行学习。
20xx年10月，根据公司下发的《关于进行公路桥梁和隧道工程施工安全风险评估施行工作的通知》文件精神，我项目部对项目安全风险进行总体评估，确定桥梁、隧道的安全风险等级，进一步保障施工现场的安全系数。
本标段地处山区，主要工程由桥隧组成，其中隧道工程4座，主线大中桥11座，互通匝道桥11座，且东互通与原有石忠高速相连，桥隧施工难度较大，风险评估及安全监控尤为重要。
隧道工程：
1、马王庙隧道为特长隧道，全长近4公里。为严格管控进出洞人员，及时掌握洞内施工人员信息，设专人24小时值班，且在洞口安装tps隧道人员定位管理系统，及信号放大器，方便通讯及掌握施工动态，便于有效的安全管控。
2、专人进行隧道监控量测，及时掌握围岩沉降和支护结构的工作状态，进行日常施工管理，经过对量测数据得分析处理与和判断后，进行下一阶段的施工预测。
桥梁工程：
1、在与原有高速公路交叉地段，安装easy—view智能网络视频监控系统，全程监控施工情况，掌握安全动态。
2、专人进行桥梁监控量测，及时掌握桥梁标高数据，控制桥梁整个线性，使其在设计所允许的范围内浮动，同时对桥梁各重要施工工况时，各截面预埋应变计应变的监控，使桥梁在各重要施工工况中避免出现较大应力。
为保证安全工作的顺利进行，推行“一岗双责”及“项目+施工队齐抓共管”壮大现场安全管理队伍，经过培训取证的安全管理人员39人，其中项目部25人，施工队伍14人。
突出领导引领，强化组织部署；增加开放性，倡导全员参与，模块分工明确，落实到个人；加强管理，保证数据真实、准确、及时录入。
在日常安全管理中，个别职工曲解和误读了“和谐”的真正内涵，将“人情”作为安全管理工作的绊脚石。管理人员在现场巡视时发现违章现象，基于是低头不见抬头见的熟人，也会出于“和谐”的考虑，手下留情、既往不咎。施工队伍只谈施工环境问题等客观原因，以此作为安全隐患未整改到位的借口，但对施工现场存在的隐患问题却避重就轻、有意绕过，或者整改时有意降低标准。
这样的和谐只是局部的和谐、一时的和谐。由于安全问题“被和谐”，一些典型违章、事故苗头无法及时暴露，造成了安全稳定的假象，责任人没有吸取教训，他人也未能引起警觉，致使一些违章连续反复发生，一些涉及安全生产的管理问题长期存在，严重威胁着生产安全。
发现问题、正视问题、解决问题是搞好安全管理的重要手段。对待安全问题，我们应该有一说一、有二说二，不遮不掩、不捂不盖，揪住不放、一盯到底。安全问题再小也要看得比天大，安全问题不管是谁都不能留情面。就像候总的报告中指出，安全管理人员不需要“和事佬”需要“一根筋”。只有这样，我们才能把工作抓实抓好，实现安全生产的'长治久安，实现安全管理的真正和谐。
农信社安全保卫工作检讨 安保工作总结篇八
大家好，我是13网安三区的张一鸣，我在东城分局东交民巷派出所参加了大阅兵的安保活动，非常有幸今天能站在这里来给大家讲一讲我的安保经历与感受。
爱国英雄林则徐曾经说过："苟利国家生死以，岂因祸福避趋之"，安保任务责任重于泰山，国家需要我们，我们就要勇于担当。说句实在话，当接到安保任务时我的心里真的是既兴奋又紧张，因为以前的人生中从没有这样的经历。从国家的层面来说，大阅兵是中国的、乃至世界的大事。办好了，作为一个中国人，扬眉吐气；办砸了，作为一个中国人，羞愧耻辱。从学校的层面来说，安保活动对于每位接受任务的同学们来说是一个政治任务，我们穿着警服走在外面，代表着公安大学的形象，更代表人民警察这只崇高队伍的形象。因此，接任务的我们不能够只顾着兴奋，更要严肃、认真地去对待。用一句俗语来说，就是"一荣俱荣一损俱损"的道理。安保工作也是整个阅兵活动的重要组成部分，一个环节出了问题，让我们来把问题放大，那就是阅兵活动出现了问题，就是国家层面的问题，所以说，为了祖国的荣光，我们必须在安保任务中打起一百二十分的精神。
我认为，除了个人的能力之外，完成任务还需要有不怕吃苦的乐观主义精神和团结协作的集体主义精神。阅兵前夜，首都六万名人民警察全员出动，以高度的责任感和警惕感一直坚守在岗位上，以及其他的支援警力，包括我们，还有辅警、保安、志愿者，甚至是广大热心的群众。警灯在闪烁，我们在巡逻，哪个没有倾情付出，哪个曾经叫苦连天后退半步，有事情时哪个不是冲在前面，有困难时哪个不伸出援助之手？就算条件再艰苦，就算体力再不支，谁退缩了，谁也没有，即使是休息的片刻鼾声大作震天响，清醒着的守岗的同志们心烦了吗，没有！包容和理解已经占据了大脑思维。因此，这是一种以苦为乐的精神，是一种冲锋在前、敢打必胜的钢铁意志！
早在假期时我的父母曾经问我："儿啊，国务院不是有规定吗，北京的高校不得早于9月7日开学，你们怎么回这么早呢？说句实在话，爸爸妈妈舍不得你走。"我的回答是："天下兴亡，匹夫有责。因为我们是公安大学的学生，光荣地参加安保任务，如果我不考公安大学，我可以一直陪着你们休完整个暑假，在电视机前陪你们看直播。但是既然选择了这一行，穿上这身警服，头上顶着国徽，肩上就担着和普通院校大学生们不一样的使命。"说到这里，我想起了雷锋同志一生都在坚守着的信条："你不奉献，我不奉献，谁来奉献？你也索取，我也索取，向谁索取？"只有大家携起手来，才能把这么重大的任务完成，因此我们还需要这种无私奉献的雷锋精神。
位卑未敢忘忧国，况我辈乎！当我们看见整齐的方阵从天安门走过之时，当我们看见全新的装备亮相世界之时，当我们看见飞机从头顶飞过感到自豪之时，我们在想，阅兵能够平安、顺利地举行，安保这种默默奉献的工作真的是功不可没。此时此刻，我们的心中沸腾了，能为大阅兵做自己力所能及的事情，就算是再苦再累也值了。这些经历是普通院校的学生们难以体验的，其中的苦与累，乐与甜是他们怎么想象都品味不到的。这是我们人生中一笔宝贵的财富，别人再怎么羡慕也夺不走，属于自己的！就是自己的！
同志们，还记得吗？今天是九一八事变84周年纪念日。从1931年9月18日本鬼子入侵我国东北地区时起，中国人民和侵略者艰苦斗争、浴血奋战的艰难岁月就开始了，多少中华儿女抛头颅、洒热血，为了民族解放事业，为了世界和平事业，同侵略者血战到底，用爱国的血液染红了革命的旗帜，才赢得了反帝反侵略的这一次伟大的`胜利。然而，有的人早已将那段血与火的历史淡忘，甚至说出"我们今天已经过上好日子，天下早就太平了，想那些事情还有什么用？"这样的言论。我想，只要是这种言论说出口，不只是我，在场的所有人，乃至普天之下的人们，都会感到愤慨。只要是有爱国心的中国人，都不会忘记那段屈辱的苦痛。然而，我们并不是为了清算历史的旧账，更不是点燃复仇的火焰，而是想让那些歪曲、美化甚至否认侵略战争的人知道，历史不容篡改、不容抹杀。同时，我们也要汲取国弱被人欺，落后就要挨打的深刻教训，警惕军国主义势力再次复活。德国文学家莱辛说："历史不应该是记忆的负担，而应该是理智的启迪"。勃兰特曾说过："谁忘记历史，谁就会在灵魂上生病"。中国人说，前事不忘，后事之师。为了反对战争，维护和平我们应多做出一份贡献。
梁启超先生曾经说过："少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球"，我们现在正处于大好时光，有大把可以学习的时间用来充实自己、武装自己，为什么还要挥霍自己的青春呢？中国目前还处于社会主义初级阶段，距离伟大复兴还有很长的路要走，老一辈的革命者和建设者将国家交给了我们，我们真是"任重而道远"啊！还有什么理由荒废学业、碌碌无为呢？以史为鉴，面向未来，我中华屹立于世界民族之林需要一代又一代人的不懈努力。作为当代大学生，作为共和国的预备警官，我们的身体里流淌着新鲜的血液，我们是建设祖国的生力军，因此我们要刻苦学习，积极进取，为了国家富强、民族振兴的伟大理想努力奋斗！
我的发言完毕，谢谢大家！
xxx
xxxx年xx月xx日
农信社安全保卫工作检讨 安保工作总结篇九
今年以来，全市农村信用社的信贷管理工作紧密围绕“富民增效”这一中心，定位“三农”，以“设施农业”为依托，以支持农业产业结构调整为主线，以改善服务为手段，以“双十富民工程”为切入点，加大信贷扶持力度，突出重点，扎实有效地开展工作，努力促进全市“农村稳定、农业发展、农民增收”新局面的实现。
一、基本情况：
(一)贷款发放情况 截止年末，全辖各项贷款余额 亿元，当年净增亿 元，剔除信用社改革票据置换因素，实际净增 亿元，基本与去年持平。累放各项贷款 亿元，同比多放 亿元，累收各项贷款 亿元，同比多收 亿元。其中农业贷款余额 亿元，占各项贷款余额的 63%，当年净增 亿元。累计投放农业贷款 亿元，占各项贷款累放额的 58%，累计收回农业贷款 亿元，占各项贷款累收额的 。农户贷款余额 亿元，当年净增 3 亿元，累放农户贷款 亿元，累收农户贷款 亿元。
修建温室大棚 万栋，牛、羊、猪等存栏增加 348 万头（只），鸡、鸭等禽类存栏增加 1189 万只，购买各种农业机具 万台（件），抗旱打井 240 眼，新建林地 4982 亩，大田耕种 105 万亩，为全市农业生产活动提供了强有力的资金支持。
（三）信用体系建设情况 截止年末，全辖已经建立农户经济档案 万户，占农户总数的 68％，创建信用村 234 个，信用乡、镇 6 个，评定信用户 万户，发放农户小额信用贷款 亿元，余额达到 亿元；建立联保组织 5580 个，覆盖农户 万户，发放联保贷款 9339 万元，余额达到 3 亿元。与信用社有贷款关系农户达到 万户，占农户总数的 44％。
（四）不良贷款清收情况 截止年末,不良贷款余额 67565 万元,较年初净下降 66885 万元,·不良贷款率 ％，较年初下降 个百分点。已置换不良贷款余额 52113 万元，较置换初期净下降 2678 万元，其中现金收回 450 万元，以物抵债 2228 万元，扣除票据置换因素（现金收回已置换不良计算在内），全年实现不良贷款净下降 15214 万元，同比多下降 5214 万元。隐性不良贷款余额 亿元，较年初增加 亿元，占各项贷款余额的 20％。抵债资产余额 亿元，较年初增加 1 万元。
元贷款收息率 ％，同比增长 ％。
(六)各项指标完成及预测情况 年，全市下达三项信贷指标，不良贷款实现净下降 15214 万元，完成必保计划 亿元的 109％，完成争取计划 亿元的，实现贷款利息收入 29052 万元，完成计划的 112％，隐性不良贷款余额 万元，较年初上升 万元，出现不降反增现象。
明年，计划增加各项贷款 8 亿元，其中农业贷款增加 6 亿元，不良贷款下降 亿元。
（七）信贷综合工作开展情况 全年撰写报告、调查等各种文字材料 331 份 60 万字，汇总上报各种表格 644 张，审批大额贷款 112 笔 11000 万元，开展专题调研 34 次，组织各联社开展信贷检查 35 次。
二、主要工作：
的原则；三是农民有一定自筹资金比例的原则；四是完善手续确保安全的原则；五是实行贷款第一责任人的原则；六是包收、包放、包效益原则。在贷款操作过程中，坚持六个公开：一是贷款计划公开；二是贷款政策公开；三是贷款条件公开；四是贷款利率公开；五是贷款发放归还情况公开；六是信贷员职责权限公开。
（二）着眼农民，开展“双十富民工程”
为使广大农民尽快脱贫，结合实际，我们在全市开展了“双十富民工程”。即全年投放支持农民保底致富项目贷款 10 亿元，支持 10 万户农户，拉动农业产值增长 10 亿元。据初步统计，全市农村信用社年累计投放该项贷款 13 亿元，支持 12 万户农户进行保底致富项目建设，可拉动农业产值增长 15 亿元，受益农户户均增收 2500 元。
（三）突出优势，大力支持区域品牌项目 结合“双十富民工程”，我们在全辖范围内开展了创建“乡、村品牌”项目支持活动，打造象孙家湾大枣、凌源黄瓜、朱碌科小杂粮等区域农业品牌，要求每个信用社要支持 1—3 个“村品”项目，每个联社（龙城、双塔支持一个）要支持 3 个以上“乡品”项目，实现全市支持“村品”项目 200 个、“乡品”项目 20 个。通过贷款的引导和扶持，实行农业产业品牌战略，实现农业产业结构调整项目集中连片，促进区域化、规模化发展，提高抗风险能力和综合竞争能力。
（四）突出重点，引导农民发展“效益农业”项目
为了使农民尽快致富，我们在贷款投向把握上，注重引导农民选择好项目，确定重点支持农业产业结构调整项目建设，侧重支持“避灾”农业、订单农业、生态农业等效益农业项目建设，注重拉长农业产业链条，提高技术含量和农业附加值，逐步构建以畜禽养殖、蔬菜保护地为主干，以食用菌培植、干鲜果种植、农产品深加工等项目为分支的规模化、多元化农业产业结构新格局。
（五）做大做强，大力扶持农业龙头企业 结合市政府的项目建设工作，我们要求每个联社拿出 2000—5000 万元资金，对发展前景好、经营效益佳、带动效果强的农业龙头企业，择优扶持 2—5 户，全市支持 20 户。同时注重拉长农业产业链条、增加农业附加值，倡导实行“公司+农户”的模式，推动产业项目的区域性发展，以农业龙头企业为引导，以产业项目为载体，实现农民脱贫致富。如北票联社投放贷款 4400 万元，对 2800 多户北票宏发集团养鸡农户进行了支持，养殖户户均增收2 万元以上。初步统计，第 6 期《农业产业化》登载的农业企业中，我们对其中的 6 户进行了支持，贷款余额 8442 万元。
万元，涉及项目 11 个，分别占拟支持项目数量和贷款需求金额的55%和 23%。
（七）加强营销，促进贷款运行过程的三个提高 年，针对全辖信贷运行实际情况，整个信贷管理工作进一步调整经营思路，向管理要效益，向创新要效益，促进贷款周转速度、新增贷款质量和新增贷款创利水平的提高。
1、通过压缩隐性不良规模，提升新增贷款到期回收率，提高贷款周转速度 年初伊始，针对 04 年全市隐性不良贷款余额增长较快和到期贷款回收率较低的现象，采取了有效措施：一是把压缩应转未转规模作为全市 05 年信贷管理的一项重要目标考核，提出净下降 亿元的目标；二是加大贷款追究力度，通过责任追究工作的落实，加大贷款回收力度，提升贷款到期回收率，以促进贷款周转速度的提高。
通过采取以上两种措施，全辖隐性不良虽然没有达到预期目标，但也得到了有效扼制， 年末余额达到 万元，当年增加 亿元，增幅 19%，较年 下降了 ；全辖到期贷款回收率达到 65%，较年 提升了 。进而实现了贷款周转速度的提高，全年贷款累放 亿元，累收 亿元，在贷款净增额同比少增 万元的情况下，实现同比多放 亿元。
采取了三个方面措施：一是对全市顶名、冒名等违规、违纪贷款进行了一次自查，有针对性的贷款手续、操作行为进行完善和规范，尤其是新增贷款的严格按规定发放，消除了造成贷款风险的潜在因素；二是继续推行贷款第一责任人制度、责任追究制度和包放、包收、包效益制度，严把贷款出口关，坚持既要放得出，又要收得回，提高信贷资产质量；三是运用贷款管理系统及时对全辖信贷业务运行情况进行非现场检查和监测分析，对发现的问题及时整改，进一步堵塞漏洞和规范行为，达到规避风险的目的。
通过采取以下三种措施，从制度上对新增贷款发放和回收提出了明确要求，对可能造成新增贷款风险的行为进行了严格规范，同时加强了贷款的后续管理和检查，提高了各级信贷管理人员风险意识、责任意识和防范意识，促进了新增贷款质量提高。
3、通过加强贷款营销，考核信贷人员人均创利指标，提高新增贷款创利水平 为充分调动基层信贷工作人员积极性，解决惜贷、惧贷问题，在存量贷款回收管理的基础上，要求各联社对信贷员新增贷款人均创利指标进行考核，对城郊社和农村社根据当地实际情况，分别核定新增贷款人均创利最低限额，并进行工效挂钩。鼓励信贷员多投放、早投放有效贷款，促进有效贷款规模的快速增长，优化贷款结构，提高新增贷款的创利水平。据统计，全市信贷员新增贷款人均创利 7 万元，总体创利达 4500 万元，实现了收息水平较大幅度的提高。
（八）多措并举，因地制宜的清收不良贷款 在不良贷款盘活工作上，紧紧抓住改革有利时机，层层分解目标，根据实际情况，多措并举，充分调动各级信贷人员积极性，加大清收抓降工作力度，应收尽收，达到了预期效果。到 05 年末，不良贷款余额 67565 万元，较年初净下降 66885 万元，扣除票据置换因素，实现不良贷款净下降 15214 万元，同比多降 万元，完成全年下降计划的 108%。
1、奖励清收与责任清收相结合。根据实际情况出台奖励清收政策，对不良贷款进行划段清收：对 1996 年末以前的不良贷款实行奖励清收，清收计划内的实行工效挂钩，超额完成计划部分给予奖励，根据实际情况按比例提取奖励资金；对 1997 年以后的不良贷款实行责任清收，按照第一责任人制度落实责任人，进行扣薪清收、下岗清收或停职清收。
2、政信协作与政策清收相结合。对乡、村级贷款实行政信协作清收：一是实行支农贷款规模与政府部门及村级不良贷款回收额配比原则，收回的越多，核定的新增贷款规模越大，充分利用信用社的支农地位，调动各级政府积极性；二是协调与政府关系，由上级政府下达协助信用社清收不良贷款任务，做为政府部门政绩考核的一项重要内容；三是对符合条件的不良贷款实施奖励政策。
力量，逐层下达清收任务，加大清收力度：一是对信用社内部职工借款担保贷款，限期收回，到期收不回的停止工作，直至辞退；二是对党政干部借款或担保贷款限期收回，到期收不回的实施“三停五不”；三是党政部门借款限期收回，到期收不回的，实行“三停”。
通过政信协作和政策清收相结合，全市已经收回不良贷款多万元。
3、主任工程与依法清收相结合。对清收难度较大的贷款，进行分类排队，根据实际情况实施行之有效的清收方案。
万元，占累收不良贷款的%。
减少了信贷资产损失，保证了信贷资产安全。
三、存在问题：
辛勤努力的一年已经过去，回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但由于各种原因，也存在一些问题，有待于各级社进一步提高认识，统一思想，采取措施，逐步提高。
（一）应转未转的不降反增现象不容易忽视，应进行深入剖析，查找症结，尽快解决。应转未转不良贷款余额万元，较年初上升万元。
（二）新增贷款到期回收率虽有很大程度的提高，但目前 65%的回收水平较规定 95%以上还有很大差距。
（三）贷款责任界定和追究工作还有待进一步加强。
四、下一步工作想法：
根据全市信贷工作现状，结合深化改革的总体目标，围绕全市农村信用社五年脱困的目标，以下工作将成为下一步工作的重点。
（一）搞好信贷人员培训，提高政策水平和业务素质。以新的信贷制度为主要培训内容，穿插法律讲座和贷款营销讲座，对全市信贷人员进行培训，从理论上武装起来，提高信贷人员的业务素质和理论水平，不断提升信贷管理水平。
进行依法清收，减少信贷资产损失；三是用行政手段催收党政干部和内部职工欠款；四是千方百计清收隐性不良贷款，力争在明年一季度将隐性不良贷款控制在 04 年 9 月末清产核资时认定的额度内。
（三）在公平、公正、...
农信社安全保卫工作检讨 安保工作总结篇十
具体要求如下：
了解并熟悉储蓄前台人员的的日常业务和工作流程，学会进行工作。
培养艰苦创业精神和社会责任感，形成热爱专业、热爱劳动的良好品德。
理论联系实际，学会运用所学的基础理论、基本知识和基本技能去参与到具体的前台工作中。
预演和准备就业。找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备。