人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个计划吧。通过制定计划，我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务，并设定合理的限制。这样，我们就能够提高工作效率。下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
学校工作总结和计划篇一
1、深化 “明礼、乐学、健体、尚美”的'学生发展目标，有效落实素质教育实验项目。
2、深化“德馨、学高、业专”的教师培养目标，提升师德内涵，打造教师幸福感工程。
1、不断完善行政人员工作制度: 每周随堂课、推门课听课制度，双周组织教师学习制度，每月活动案例制度，双月工作研讨制度。
2、不断完善“三长”(年级组长、教研组长、备课组长)工作制度。以身作则，敢当“组内第一责任人”，善于管理，勇于负责。
3、依法治校，严格办学行为。顺利完成岗位设置工作，推进学校内部管理改革。强化安全教育。规范收费，严格财务制度。
4、合理调整后勤岗位服务内容，切实提高服务育人能力与水平;不断完善、健全学校资产管理，制定学校设施设备使用保养安排，加强采购制度落实，厘清财务校园网公示项目及内容等等。
1、发挥学科德育作用。开展“第二届学科德育节”活动暨生命教育月活动，运用统整的方法，使亮点更亮，特色更明，效果更好。
2、有效创建“温馨教室”。结合“爱生月”活动，着力在“良好的课堂人际环境、良好的教师自身环境、良好的课堂教学环境”上花功夫。
3、开展“快乐星期一”活动。以“学科特色、走班学习、社团建设”等为抓手，分层递进落实“限定拓展、自主拓展”课程与探究型课程，有方案、有计划、有过程、有评价、有反馈、有效果。
4、以创建“优秀教研组、备课组”为目标，加强教研组、备课组建设。围绕组内教研主题，亮出教研特色与品牌，以发展学生，促进有效教学。。
5、加强毕业班工作。各年级各学科都要做好把关、衔接工作，重点提高合格率。
1、德馨：由内而外，激发幸福教师的源泉
2、学高：自主学习，夯实幸福教师的学识
1、培育骨干，形成名优团队。学科带头人、区署校骨干教师按校内考核要求有效带教和示范。继续做好校内“师徒结对”和“教研联合体”工作，培育教师专业发展合作文化。
2、不断完善反哺工作制度，有安排，定人员、定时间、定内容，实现骨干教师培训效益的最大化。
3、加强德育研究与管理。积极有效地进行班主任自培活动。立足校本教材，推进团体争章的实践研究。
学校工作总结和计划篇二
总务处坚持为学校教学、为全体师生服务的宗旨，加强后勤工作人员的队伍建设，在新的一学期里要使全体职工的工作岗位进一步明确，责任清楚、共同提高、真抓实干、求实创新。认真做好开源节流、艰苦创业，从而减轻学校的经济负担。要求总务工作人员在思想作风上要廉洁自律，进一步牢固树立“双服务”的观念，加强我校后勤管理，使我校的总务后勤管理有特色、上水平。
二、主要工作目标任务
1、在新的一学期里，积极配合校领导，以教学为中心，认真做好学校后勤的常规管理工作，确保学校的教学秩序正常进行。做到实际需要与可能要用相结合，克服铺张浪费现象。我们将加强对物资和设备的管理，做到物尽其用，一物多用，提高校产和设备的利用率。
2、关心爱护全体教职工，解决部分职工的实际困难，使后勤职工体会到学校领导对他们的关心、爱护和尊重，增强他们工作热情和责任心。
3、以人为本，加强校园管理，营造一个“以美促德，以美益智”的育人环境。加强对包干区的检查和督促，做到真正意义上的净化、美化、绿化，为全体师生营造一个绿色满园、鸟语花香、移步换景、清幽雅致的校园环境。
4、加强对食堂的管理，认真执行食品卫生法，对其卫生、个人卫生、食品卫生、零售价格和服务质量、服务态度加强督促检查，尽最大努力杜绝食品事故的发生。认真做好除“四害”工作，定期做好鼠、蟑、蝇密度的监测工作，从根本上严把病从口入关。
5、财务开支方面严格执行上级的收费规定，不随意增加或减少收费项目，不擅自提高收费标准，杜绝乱收费和变相收费现象，坚持校长“一支笔”签批制度，严格采购进仓、出仓等一系列手续，健全规章制度，防止学校的校产物资的浪费和流失。建立健全赔偿制度，做到用管相结合，严格财务管理，对大批物品的采购、工程、实行招标制度。
三、具体工作安排
九月份：
1、总务后勤人员会议。
2、检查水、电、煤卫设施状态及各宿舍的床位、各班级的桌椅、投影仪、电卡是否到位。随时组织故障之排除。
3、做好新办公室及教室的搬迁和安置工作。
4、做好初一新生军训的后勤工作。发放初一新生军训汗衫、帽子、饭卡和各班级的钥匙等物品。
5、做好新学期住宿生床上用品的发放工作。
6、添置必备的办公用品和物品发放、领取工作。
7、做好浮雕长墙施工和审计工作，争取9月底完工。
8、订做宿舍白板2块和化学实验室白板1块。
9、清晨扫净校园，迎接学生报到。
10、确保食堂开伙运转。
11、做好教师节庆祝活动。
12、填写好参加健康检查教师名单，上报区工会。
13、继续做好常规管理和建校各项工作。
14、为迎接国庆，做好校园环境卫生及学校门前三包绿化工作。
十月份：
1、做好国庆安全保卫工作。
2、做好全校空调电源的负荷平均分配。
3、配合财务室做好审计工作。
4、加强秋季卫生管理，重点整治、抓好食堂、绿化带环境卫生工作
5、配合各处室做好学校的各项有关工作
十一月份：
1、配合教务处做好期中考试的安排工作。
2、做好固定资产实物台帐。
3、配合教务处组织老师到南京购书，并联系好车辆。
4、抓好食堂、绿化带环境卫生工作。
十二月份：
1、做好省示范初中有关总务处创建材料。
2、加强食堂卫生监督检查力度。
3、 做好校园环境卫生的常规管理。
学校工作总结和计划篇三
在浦东新区教育工会和学校党支部、校长室的领导下，以xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，以创建文明单位为契机，以构建温馨校园为载体,认真学习贯彻党的xx大精神，以“围绕教育，服务教师;突出维权，多办实事;解放思想，开拓创新”为基本思路，维护教职工的合法权益，大力推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，努力为教职工办实事、做好事、解难事，调动、发挥教职工的积极性和创造性，为学校发展和两个文明建设作出贡献。
二、主要工作目标及安排：
(一)完善教代会制度，积极推进学校民主政治建设
1、采取以会带训的形式，进一步提高学校教代会在学校民主管理中的积极作用，形成党政工齐抓共管、分工协作的共识。继续完善教代会代表的培训制度， 组织代表学习民主管理相关知识，进一步激发广大代表民主参与学校管理的积极性，切实提高教代会的质量。
2、认真总结我校教代会制度实施工作，专题组织学习，分析原因，寻找差距，逐步实施，促进我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设。
3、继续完善教代会审议通过票决制、校务公开向教代会报告制度和民主评议制度，进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权。
(二)创建温馨校园，维护教职工合法权益
1、以“温馨组室”建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进温馨校园构建。为师生创设安全舒适、整洁美观、积极向上的物质环境;建立文明诚信、和谐健康、乐观团结的精神家园;形成平等对话、民主交流、有效沟通的校园人际关系;营造以学生发展为关注全体学生全面发展的课堂教学气氛和共同探究、共同提高的教育、教学研究氛围。学校工会积极配合党政发挥好沟通协调作用，依法维护教职工合法权益，维护学校的稳定和发展。
2、进一步加强各种形式的困难帮扶机制建设。继续开展“送温暖、送清凉”活动，竭诚为教职工办实事、做好事、解难事。尤其要关注带病工作的教职工和家庭成员罹患重病教职工的生活、工作情况。
3、推进教师健康工作，关注教职工的身心健康。进一步完善教师健康体检制度。关注教师职业倦怠和工作造成的心理压力，关心教师的身心健康。积极开展教职工趣味运动会等形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化生活，促进校园精神文明建设。
(三)开展主题的读书活动，进一步提高教职工()整体素质
学校工会充分发挥传统优势，深入开展主题读书学习活动，努力营造人人讲学习、人人爱读书的氛围。为教职工精心选好书目，及时购买，按读书计划进行交流。组织一次以读书心得交流为主要内容的博客交流活动。
(四)以工作创新为动力，不断加强工会自身建设。
1、加强学习，增强做好工会工作的责任心和使命感。有计划地组织工会干部认真学习党的xx大和中国工会十五大报告精神以及有关工会业务知识，增强工会干部做好工会工作的责任心和使命感，围绕中心、服务大局，进一步提升工会干部做好工会工作的能力和水平。
2、大力加强工会组织建设，不断推进工会组织群众化、民主化、规范化建设。认真做好学校工会委员分工与协调工作，努力把工会真正办成教职工信赖的温馨之家、健康之家、民主之家，进一步增强工会组织感召力和影响力。
3、重视妇女工作，充分发挥女教职工在教育教学工作中中流砥柱的作用，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。积极协助党政做好退休教职工的服务工作。
4、要严格执行工会财务管理制度积极参与工会财务人员学习培训工作，重视发挥工会经审委组织作用，促进工会财务制度化、规范化建设。
附：工会工作月历
一月份：
1、元旦、春节慰问，做好送温暖活动
2、退休教职工回娘家活动。
3、组织全校教职工春节团拜活动。
4、制定20xx年工会工作计划
二月份：
做好寒假中工会与教职员工的交流、沟通，了解有重病家属教职工的情况。
三月份：
庆祝“三八”妇女节，开展女教工征文活动。
四月份：
全校教师扫墓踏青活动
五月份：
开展主题读书活动，博客交流
六月份：
1、教工暑期疗休养安排工作
2、先进文明组室(温馨组室)评比
七——八月份：
1、组织教工暑期休养
2、送清凉活动
九月份：
1、工会小组安排、工会组长选举，办公室室长安排
2、庆祝教师节，20xx学年度学校优秀任务评选
十月份：
1、中秋、国庆庆祝活动
2、完成“先进教工之家”申报、总结工作
3、女工妇检
十一月份：
1、区“三八”红旗集体申报
2、协助党政做好区文明单位申报工作
十二月份：
1、工会工作年度总结
2、送温暖活动，给退休教工发慰问信。
学校工作总结和计划篇四
以争创实验性示范性高中为总体目标，认真实施生活价值教育主题活动，围绕“稳”、“正”、“蓄”的工作方针，努力把高二年级塑造成学风良好，纪律严明的'大集体，争创三星年级。
优势：作为高中年级中段，师生之间基本完成磨合，建立了较好的互信关系，各班班主任均有经验且带班认真负责，班级情况总体稳定。
劣势：代课老师众多，是最大的隐患。 学业进行至中途，既无新鲜感，又无紧迫感，容易疲软。精气神比较缺乏。
1．关于学生：
a.利用一切教育机会，加强学生的规范教育，包括行为规范，学习规范，人生规范等。
b.利用大型主题教育活动，为学生搭建舞台，提升学生整体素养，增强年级凝聚力。
c.外在规范的建立怎样内化为学生自身的主动需求，将是年级组重点思考的大问题，希望通过年级集会，班主任的教育以及学生的自主教育等手段培育这一理念。不奢望全部或很快达到，但至少要学生明了，认同，扎根于学生内心。
2．关于教师：
a.注意营造和谐、互助、坦诚的工作氛围，使年级部形成团结、进取、竞争、坦然的集体。
b.注重教师工作经验的交流，注重实效，通过每次交流，帮助班主任解决一二个实际问题，力争实现资源共享。
c. 关注班主任的情绪、情感、思想等方面。帮助班主任克服工作中的琐碎烦躁情绪。
（一）、学校重点工作：
1、认真实施生活价值主题教育活动，办好主题演讲活动。
2、组织好3月大型义卖活动，五月青年成长活动。
3、做好学期结束时的分班工作。
（二）、学生学习方面：
1、完善适合各班班情的作业收交制度。
2、控制考试频率，严肃大小考试的考场纪律，加强教育，警钟长鸣。
3、加强诚信教育，积极推进免监考生的争创活动。在规章制度约束外，更注重学生内心需求的养成。
（三）、学生行为规范方面：
1、严格督促学生统一着装，经常抽查学生佩戴情况，年级巡查队要定期检查。
2、利用好三级谈话制度的力量，校正行为偏差学生。善加利用年级整改通知书等处理手段。
3、树立正气，从小处着手，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。
（四）、年级部建设：
1、进一步调整、完善年级分会，打造骨干力量，为学校输送优秀人才。
2、搞好各类大型活动，发现人才，培养人才。
3、利用班主任年级例会，选定中心交流者，有针对性地介绍一些切实可行的治班经验。促成班主任团队共同成长。
总之，我们期待在严格的管理中培养学生的自律自主，进而尊重秩序，把外在的规范化为内心的真正需求；我们还期待，通过建立高效、周密的班级管理机制，使班级由“人治”走向“法治”，使班主任告别身心俱疲的“灭火队员”角色，真正成为班级的管理者，学生的引领者，学识的传授者，人格的感召者。
学校工作总结和计划篇五
一、指导思想
全面贯彻落实党中央教育方针，落实中共中央、国务院《中共中央国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》《义务教育质量评价指南》等文件精神，坚持“立德树人”根本任务，坚定“五育并举”培养目标，以德育为先，智育为干、体育为骨、美育为翼、劳动为基，推进学校内涵发展、优质发展、创新发展以及快速发展。
二、重点工作
（一）以学校新一轮五年发展规划为指导，凝心聚力，实现学校的跨越式发展。
本学期，学校将在总结办学经验与成效，发现问题和不足，分析机遇与挑战的基础上，提出新一轮五年规划学校发展的总体战略与目标，以及新一轮规划学校发展的主要任务和举措。学校将听取广大教工的意见与建议，组织教工认真学习和讨论规划，并努力达成共识，使得规划成为引领学校快速发展的引擎。
（二）树立“五育并举”教育教学观，深化“五育并举”的教育教学改革
坚持把“立德树人”融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节。全面实施素质教育，发展学生的学科核心素养。
统筹课程，构建体系，逐步形成以“德育为先，智育为干、体育为骨、美育为翼、劳动为基”的五育融合育人体系。切实转变课堂教学组织形态，进一步转变教师的教学行为，促进师生智慧生成的课堂变革，提升教师教学观念和课堂建设能力，力求在焕发生机充满活力的课堂教学改革中全面提高教学质量。
（三）以师德、师风和师能建设为重点，以教学基本功大练兵为载体，促进教师专业化发展。
进一步加强教师师德、师风和师能建设，以教研组各自课题为抓手，以研促教，浓厚教研氛围，提高教学研究的实效性；以团队成长带动个体发展，促使见习教师尽快站稳讲台；以教研组为单位开展青年教师教学基本功大练兵比赛，促进青年教师不断提升专业水平。
三、常规工作
（一）德育工作
1、行规教育再上台阶
不断完善学生行为规范管理，增强学生爱校荣校的意识和自主管理能力；继续开展“文明班级”、“班级之星”评比活动，鼓励学生在全面发展的基础上，优化个性，培养特长，营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”的良好风气。在行为规范教育方面查漏补缺，不断优化学生的行为习惯。
2、劳动教育持续强化
根据中共中央、市局、中心校相关文件精神，强化学生劳动教育，班级要以“劳动教育”为主题，开展主题教育课；通过组织学生参加校园环保、家务劳动、社会实践、志愿服务等多种形式的活动，树立学生正确的劳动观念和劳动态度、养成学生良好的劳动习惯，提升学生的劳动技能，培育热爱劳动和劳动人民的情感。
3、完善“1+1”育人模式
本学期，为进一步落实《中小学德育工作指南》，深化全员德育，少队部将进一步推行“1+1”育人模式，下班老师要积极参与班级常规管理（如早自修，午自修或课间大活动等），协助班主任处理突发事件和学生心理健康教育等工作，力求让更多任课老师参与育德工作，让“三全育人”理念真正落地。
5、强化德育队伍建设
建设一支能力强、干劲足的班主任队伍。走出去，可以组织班主任参加各种形式的技能培训、参观学习、学术研讨、交流互访等活动；请进来，邀请区域内外的德育专家、名师或在育德方面有经验的班主任莅临学校指导讲课。加强对年轻班主任特别是新任班主任的带教和指导；创新班主任例会制的形式与内容，进一步调动班主任的工作积极性。
6、丰富校园文化生活
利用雷锋学日、清明节、共产党诞辰100周年等契机，加强爱国爱党爱人民教育。开展社团活动，丰富学生生活，提升学生素养。拟开设书法、美术、舞蹈、跆拳道、葫芦丝、手工等9个社团。开展跳绳比赛、放风筝比赛、生活技能大赛、劳动实践教育、书法、绘画比赛、红歌比赛、诗词大会等活动，五育并举，有效促进学生全面发展和个性发展。
7、扎实开展安全教育
围绕教育目标，不断丰富“安全教育周”、“安全教育月”等主题教育形式与内容，推进学生安全教育常态化。以实战演练、主题活动、课程教学、日常活动为抓手，围绕重大节日及时间节点，针对性上好安全教育课。推进消防逃生演习的教育、宣传、演练，加强防校园欺凌、防性侵、珍爱生命等教育，提高师生识险、避险、自护自救意识和能力，增强校园安全应急防范的能力。
8、多方形成教育合力
一是进一步开发和利用社区和家长等资源，优化学生成长环境；二是使学校特色和教育资源辐射周边社区，形成多方联动，合作共赢的局面。
（二）课程教学科研工作
9、优化课程设置，完善特色课程建设
落实国家课程方案和课程标准，开齐开足国家课程，根据学生基础和需求，不断优化课程设置，构建学校课程体系。夯实基础型课程，重点是心理健康教育的学科渗透、学科核心素养的落实等；丰富拓展型课程，本学期将继续外聘舞蹈、跆拳道社团教师，新增葫芦丝社团，进一步满足学生的课程需求。
10、重视过程管理，稳步提升教学质量
加强教学常规管理。本学期要以“备课”为抓手，规范教学环节，努力提高教学效果。本学期以教研组为单位办公，要以此为契机，进一步浓厚教研、备课的气氛，加强教研活动的专题性、研究性和实效性，加强备课活动的集中性、统一性和共享性。
加强校内调研的实效性。有重点地开展校内教学专项调研工作，对教师常态下的教学予以指导和监控，对教师的教与学生的学做好总结，及时反馈，切实提高教师课堂教学的有效性。
11、提升专业能力，打造优质师资队伍
积极贯彻落实市局强师赋能要求，不断提高教师育德能力以及学科知识、作业命题、信息技术、心理辅导等方面的专业（专项）能力，促进教师专业发展。
一是要全面转变教师观念，提升教师“五育并举”的教育学识和业务能力。引进和培养一批全科教师。完善教师分层分类培养机制。实施教学基础能力深化培训等系列工程。打造后备人才培养体系。
二是开展青年教师基本功练兵比赛，加强青年教师的本体性知识，提升专业技能。
三是充分发挥名师、骨干的引领作用，引领教改、引领项目、引领科研。
12、加强科艺体文工作，促使学生全面发展
坚持“五育并举”，发展学生个性特长，培育身心健康发展的未来建设者和接班人。组织学生积极参与市局及中心校科技和艺术教育相关比赛活动。
（三）管理工作
13、进一步加强依法治学、以德立校。组织教职工认真学习学校各项管理制度，使全体教工在遵纪守规基础上，不断超越规范，逐步达到行为自觉。拓展民主管理渠道，完善校务公开制度、教职工代表大会制度，提高重大决策的公众知晓度，提升依法治校水平。
13、进一步加强分工合作，推行条块相结合的管理模式，完善校长负责制下的学校工作管理制度，优化考核评价机制，实现学校管理的科学化、规范化和人本化。
14、加大学校消防、安全工作力度，深化平安校园建设，做到工作常态化、规范化、制度化。做好日常管制刀具等危险品清缴工作，进一步规范危险品的保管与使用，确保学生和教师人身安全和学校的财产安全。
15、强化“服务育人”的思想，各行政部门要分工不分家，加强合作、统筹协调，为全校师生做好教学服务和保障，结合人员岗位职责的调整，做好衔接工作。
16、规范学校各类资金的使用。认真编制预算经费和政府采购预算计划，本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强对专项资金、体育经费、图书经费、卫生经费、学生素质教育经费的管理，确保专款专用。完善内控制度，严格执行收费标准。
17、加强校园文化环境建设。全面规划校园环境，认真策划，合理布局，根据学校历史文化特色，加强走廊文化设施、外景文化设施的设计、布局和管理，达到环境育人的效果。
学校年度学校工作计划
学校工作计划大全
学校工作计划
学校工作计划
2018学校年度工作计划
学校工作总结和计划篇六
1、树立终身学习理念，营造浓厚学习氛围，努力构建学习型学校。以“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神和新课程改革的有关理论为重点，全面理解科学发展观的基本内涵和精神实质，提高教师整体素质，提升人生价值。
2、深入实施“教师素质提升工程”，以师德教育为主线，关注教师的专业成长和终身发展，引导以研究者的身份进行工作，努力构建一支适应新课程改革和教育发展需要的学习型教师队伍。
3、全面实施新课程改革，加强教育科研，推进教学创新，积极开发具有学校特色的校本课程，构建体现新的教学理念的课堂教学模式，转变教师的教育方式和学生的学习方式，全面提高教学质量。
4、加强学生思想道德建设，深化“放飞教育”活动，努力构建现代学校德育工作体系。坚持以学生发展为本，不断培养学生的创新精神、实践能力和科学素养，努力为学生创造更大的自由发展的空间，促进学生的全面发展。
5、加强校园人文环境和自然环境建设，体现以人为本的教育理念，形成特色鲜明、内涵丰富、学生能充分发展自我的校园文化，为师生发展提供良好的环境。
1、加强师德建设。继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《济南市教师职业道德建设若干规定》要求，结合“保持共产党员先进性”教育活动，以实现教师自身价值为核心，广泛开展师德师表教育，引导教师以爱心从事教育，使广大教师具有热爱祖国、热爱人民、忠诚人民教育事业的崇高理想，热爱学生、教书育人、无私奉献的高尚品德，勇于探索、开拓创新的敬业精神，做让人民满意的教师，并从中体验教师职业的幸福。组织学习全国优秀教师霍懋征、邹有云、黄静华、盘振玉、林崇德等人的先进事迹，开展做“做一名幸福的教师”演讲比赛。
2、深入实施“读书富脑工程”。坚持“四个为主”的读书策略：学习内容以学习教育名著和新课程理论为主，与博览群书相结合；学习形式以个人自学为主，与集体学习结合；学习时间以业余为主，与课余学习相结合；考核结果以理论指导实践为主，与检查交流读书笔记相结合。努力使广大教师通过读书具有一种博大而高远的精神，一种充实而圣洁的灵魂，一种虔诚而温馨的情怀，一种追求完美的人生信念，不断增长教学智慧，提升人生价值。每月以年级组为单位组织一次读书交流，以名教师、骨干教师、学科组长为主召开一次读书报告会。
3、抓好教师培训和提高。以“教师素质提升工程”为抓手，按照自主学习、自费学习、积累式培训、拓展式提高的原则，搞好教师培训。一是鼓励并合理安排教师的学历进修，提高教师的学历层次、文化水平；二是以名师和骨干教师为核心，举行“新课程下，我们应关注什么”沙龙，进行教育理论、教学实践、教育科研、教育创新、班级管理等方面的探讨和研究，使更多的教师工作上轨道、上水平；三是进一步提高教师运用现代化教学手段进行教育教学和教学科研的水平，提高课件制作水平，做好优秀课件的收集和整理。
4、继续实施名师带动战略。注重名师资源开发，充分挖掘名教师和骨干教师自身的创造潜能，认真履行相应职责，做好对新教师和青年教师的帮扶工作，举行新教师和青年教师课堂教学汇报，展示指导成果。并以此作为考核名师、骨干教师的重要依据。
5、完善教师评价标准。进一步加强对“教师教学卷宗”的研究和探索，力求体现教师在教学工作中的思考和提高，学期末评选优秀卷宗进行交流。
6、加强班主任和辅导员队伍建设。加强开展班主任工作的研究和探讨，举办优秀班主任经验介绍、观看班主任工作讲座，分层次对班主任进行专业化培训，提高教师从事班主任工作的能力和水平。举办辅导员“三项全能”比赛创新少先队活动设计、“我当辅导员”心得论文、“我与红领巾”演讲，建设一支高素质的辅导员队伍。
8、认真贯彻落实《进一步加强和改进中小学生思想道德建设的暂行规定》，探索积极有效的德育内容和途径，形成富有实效性的德育序列化体系。抓好以弘扬和培育民族精神教育、文明行为习惯养成教育和诚信教育为重点的“三项教育”活动。