在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
文职类工作职责描述篇一
2、负责接待来宾，接听或转接外部电话。
3、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
4、协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
5、项目管理档案的建立与管制。（电脑化）
6、对试用人员之试工与考核调查总结及提示转正日期。
7、负责科室人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）
8、负责科室人员奖惩手续之办理。
9、对各类资料进行签收，整理并分类归档。（模具生产程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）
10、每日/月对科室人员的考勤工作。
（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/加班申请手续等）
11、每月底对相关报表的整理并交于生产部长。
12、完成主管临时交付的任务。
文职类工作职责描述篇二
vip的管理，建立维护：
1、负责店铺的vip信息录入工作。
积分卡的管理建立:
1、负责每个店铺积分卡的盖章，积分卡发放，积分登级表发放并回收。
2、负责每个店铺积分卡的信息录入工作。
1、协助主管对公司人员的招聘工作。
2、借助电脑在网络上发布招聘信息，定期为公司招揽人才。
员工档案，合同管理：
1、员工入职要办理入职手续，档案资料的填写，转正，签合同的办理。
2、员工离职的要问明原因进行安抚，进行离职人员手续办理。
3、要对员工的档案，合同进行完善，整理，保管，存放工作。
4、入职，离职，转正，签合同，休年假，都要记录好时间，方便日后做考勤核算工资。
1、 每月底对每个店铺发放物品申购单。
2、 回收申购单，统计店铺需要哪些物品，对店铺申报物品进行审核（哪些确实需要，哪些可以不要），然后向公司申报集体采购。
3、 对店铺申报物品进行月度定期发放并做好管理登记。
1、对店铺需要的'降价通知，特价标语，考勤表，报表，盘存表进行打印。
2、对店铺一些需要吊牌的服装进行吊牌打印，（对打印操作要熟悉）。
1、节假日协助销售服务
2、协助库存盘点工作
3、与内外联络部门维持有好联系
综上所述，外加补充一些文员内容：每天可以收每个店铺单子，每个店子需要的文件发放回收，统计公司报表，数据，做好公司信息的上传下达，做好公司每月考勤工作，管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。要注重公司一些文化建设，做好公司宣传专栏的组稿。
传达公司领导部门对下面店铺的一些通知，做好公司会议会场后勤安排，并做好公司会议纪要。