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校园管理的最佳实践(专业20篇)篇一
对教师来说,研究是学习、反思、成长、发展的同义词,与专业人员的研究具有质的区别。它是“以解决问题为目标的诊断性研究及实践者对自身实践情境和经验所做的多视角、多层次的分析和反省。通过学习,从“过去的我”与“现在的我”的对话交流,是努力摆脱“已成的我”,为不断获得新生的过程。努力研究自己,其目的就是为了提高自己、发展自己、更新自己。
教师是学生成长的守护人。他将教师角色定位于学习者、研究者、实践者。教师首先是学习者,不仅要善于向实践学习,向理论学习,而且要向学生学习。教师是研究者,带领学生主动积极参与科研课题的研究。教师是实践者,实践的内涵是“变革”。
一个细节可能会影响一个孩子的一生。一个教师最可贵的品质在于他能从日复一日的教学生涯中领悟和体会到教育的真谛,开掘出散发着新鲜芳香、体现着高尚情操的教育细节。学生是具有极大可塑性的个体,是具有自立发展能力充满创造力的生命体。概括地说,教育的真谛在于启发自觉,在于给心灵以向真、善、美方向发展的引力和空间。
教师和学生不但在人格上、感情上是平等的朋友,而且也是在求知识的道路上共同探索前进的平等的志同道合者。
在教育中,教师要用自己的行动去感染学生,要用自己的言语去打动学生,把自己对人或事的真情实感流露出来,以此使师生间产生心灵的共鸣。学生只有感受到教师的善良和真诚爱心,才乐于听从老师的教诲。正所谓“亲其师,信其道”,教师要抓住机会,适时地把自己的喜、怒、哀、乐表现给学生,与学生通过交流达到心与心的沟通。教师的语言要有魅力,要富有人情味、趣味,同时又要富有理性。这样的语言才能让学生愿意接受,达到教育的目的。暖人话语,滋润心田。温暖的的话语,可以使学生深深感到教师真诚的关爱,从而拉近师生的距离。教师对学生还要有一种充满责任感和理智感的爱,这种爱就是严格要求,严而有度,更要严而有理。
客观的看待“过去的我”,我们更需要一份持久的热情,一份对教育、对学生、对社会的神圣信仰与追求!
校园管理的最佳实践(专业20篇)篇二
从项目的实施和项目管理的演进,着重分析目管理的优势.劣势和所面临的困扰,归纳了项目管理的得与失;从探索项目管理的最佳实践为切入点,为深入地更好地开展嚷目管理实践提供建设性的思路。
1.1分享波音公司的一则项目管理实践。
1981年7月的波音正面临艰难的抉择,一直游说联邦航空管理局制造两个而不是三个驾驶舱的宽体飞机的提案最终被许可,此时距离新飞机767按期出厂仅剩13个月,问题是最初3个驾驶舱的设计,已有一定数量的飞机正处于生产的关键阶段,交货期是严肃的,座舱模型必须转换且可能会因此造成重大的拖延,如何进行才是最佳途径呢?1981年8月,成立专门任务组决定最佳修改方案,小组直接向总经理报告。任务组从以下方面开展工作:
(1)通过对项目进度、成本等多方面的权衡评估,决定将前30架处于较早生产阶段的飞机改装,后续飞机按新设计执行。
(2)第一时间告知用户变化需要额外的时间和成本,以及为用户带来的优势,并得到用户认可。
(3)论证改装方案,最终确定改装在飞机撤离生产线后进行而不是生产过程中进行,首要解决下线飞机停机安排,并建立进度计划和独立生产程序。
第一批项目首台钻机进入组装调试阶段,外方从hse以及使用经验的角度考虑,要求对固控区域进行两项重大的更改,此时外方的要求,对于公司来说感受到了项目运作的风险和压九从客户需求出发,项目组通过集中决策、论证技术方案,与外方协商沟通,决定着手调整,虽然时间和成本显著增加,但最终的效果美观、规范,客户满意。
通过以上两例不同公司的项目管理实践,我们深切的感受到项目管理在公司所发挥的重大作用,也不难发现一些共性和差异。
共性:两家公司运用项目管理的方法,通过项目决策、积极沟通,探寻公司获得竞争优势和利益最大化的途径。
差异:更改提出的发起人不同,波音公司是自身,我公司是客户;最终获得效果不同,波音按期交付、我公司交付滞后。同样运用了项目管理,但差异令人深思,彼得德鲁克曾说,管理就是自主的为组织做贡献,波音并行工程的恰当实施,有效消减了不利影响。
项目管理在公司运营并不陌生,它为公司提供手段以达到质量标准,不是孤立存在的,而是与公司质量体系、生产经营、组织行为的目标是融合的、一致的、相辅相成的。随着项目管理的不断运用,最佳实践的定义也在不断演进,我理解的公司项目管理的最佳实践定义是:不断完善符合公司发展战略的项目管理体系,满足各相关方需求的,全员认同能获得竞争优势和利益最大化的实践。
第一步,为什么要获取最佳实践?持续改进、满足用户;赢得新业务,保持公司可持续发展。
第二步,最佳实践落脚点放在哪?放在影响项目成功的.因素。考量项目是否成功主要四个因素:交货期是否满足、成本是否有效控制、产品质量是否可靠、客户是否认可。
第三步,确定最佳实践的深度。公司全范围的学习建立并运用项目管理体系,宏观和微观有机的结合,也就是决策层、执行层、操作层的统一。
第四步,确定最佳实践的推动因素。用户需求、项目需要,企业持续发展的需要。
2.1项目特点。
(1)项目本身越来越全球化。
(2)设计理念新、技术要求高,制造遵循国际化、专业化,配套多元化、档次高,成熟的钻机交流变频技术加之便捷的移运方式和环保理念,接近同类国际行业标杆。
(3)交货周期短、客户质量期望高,对公司管理是新考。
2.2优劣分析。
2.2.1分析从两方面着手。
公司性质怎样:公司作为装备研发制造型企业,具备成熟的质量管理体系和组织框架,项目管迤是依托矩阵型组织,订单驱动、带有项目运行。某种程度上讲,项目运行属弱矩阵,主导依靠生产拉动,关键的项目活动与企业生产经营活动契合度不{,未能充分发挥作用,进而产生项目管理就是与外方沟通的单一想法。
公司项目管理演进历程怎样:随着项目的正式启动,项目办公室应运而生。公司总经理授权项目经理、组建项目办公室,旨在确保项目顺利运行。伴随项目的深入,公司对项目办公室战略化发展的思路逐渐清晰,需要项目管理专业化。从项目办公室到项目管理部,期望成为涵盖项目管理职能并纵向工作流。项目管理部门发挥沟通桥梁作用,通过各种方式支持项目经理,进行集中协调管理。
公司项目管理处在成长期,需要项目管理从“懵懂”走向“成熟”,最终走向“出色”。笔者理解的成熟的项目管理是:采用标准和{成功率的方法实施项目管理。出色的项目管理是:组织创造良好的环境,使项目管理不断成功,这种成功是以公司和客户双重利益的最大化为衡量标准。需要公司有一个完善项目管―理体系的愿景,促使项目管理与组织内其他业务共同发展。尝试探索以下方面。
(1)优化项目管理战略计划。
从6方面考虑战略计划:管理层的支持(不仅是高层管理者)、全员认同项目管理、项目管理文化与企业文化有机融合、整合的流程(项目管理与其他领域流程的整合,是实现卓越的关键)、卓越的项目管理行为、持续地培训和教育。
(2)项目管理观念深入人心。
项目管理是一种“行为艺术”,核心是人而不是技术,人是项目管理的实践者。项目管理大师詹姆斯?刘易斯说过,项目管理是人做的,关键路径进度表或甘特图仅是管理工具’从来没有哪个项目的失败是因为项目经理或者其团队画不好一张关键路径进度表,相反,太多的项目中的重大挫折是因为“人的问题”引发的。全员理解、运用项目管理的方法,像全员清楚质量方针、质量目标一样,清楚业务范围内的项目管理目标,以项目结果为导向,形成主动高效、团队合作的项目管理氛围。
(3)清晰项目管理定位和职责。
让项目管理部的管理定位成为公司项目运行的核心。采用同一方法在每一部门构造项目,包括范围、职责、风险和里程碑,使得项目管理部与各部门的紧密互动和有效运行,引领各部门对项目提供支持和贡献,实现项目目标。
项目经理是项目管理的灵魂,团队建设是提升项目管理能力的前提。项目管理团队成员,需要在紧张的时间压力下密切合作3~5年,我认为高效的管理团队建设着眼于:项目目标与团队成员职业目标一致,发挥语言优势,有效沟通,培育责任心、提倡合作和创新;解决冲突、相互激励、提升士气。
(5)借鉴项目管理知识体系指南,完善项目管理五大过程组。
项目管理是将知识、技能、工具与技术应用于项目活动,以满足项目的要求,通过合理运用与整合五大过程组来实现。五大过程组,即:启动、规划、执行、监控、收尾。通常需要:识别需求、处理需要;平衡相互竞争的项目制约因素,诸如质量、进度、成本、资源、风险等。我们可借鉴pmi(项目管理协会)发布的pmbok指南,通过结构化方法管理项目,规范的思考过程去完成工作。
(6)探索项目时间管理。
交货期管理已成为公司参与竞争的重要尺度,应纳入项目时间管理的核心,从时间、流程的角度,优化项目时间管理,不断实践产品交付客户的管理过程和方法,使公司鲜明的“拉动式”交货流程得到全员认同、组织高效、执行顺畅,以期解决项目长期困扰。
管理项目的重要机制是:可靠的状态和问题报告、变更管理过程,持续改进重点放在:持续地交流和更新项目计划、维护项目问题表、定期审核项目流程并改进、项目总结等。
4.结语。
项目管理是为创造独特的产品或服务而进行的临时性工作,临时性并不一定意味着持续时间短,约瑟夫?朱兰博士曾这样描述,“项目就是在已确定好的时间内解决问题”,需要构建符合公司实际的项目管理体系,而不是简单的生搬硬套项目管理体系要素,实践中发现问题、解决问题,不断摸索最佳实践。通过项目实践可以创造:一种产品、一种能力,甚至是一种文化,为公司带来竞争性优势和管理提升。
校园管理的最佳实践(专业20篇)篇三
近日,中央政法委举办了社会主义法治理念研讨班,集中研讨社会主义法治理念问题。这是贯彻落实胡锦涛重要批示,加强政法队伍思想政治建设的一项举措。
全面、准确理解社会主义法治理念的本质要求和深刻内涵,对各级政法部门坚持并运用社会主义法治理念指导实践,具有重要的现实意义。
社会主义法治理念可以概括为依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导五个方面的内容。依法治国是社会主义法治的核心内容,执法为民是社会主义法治的本质要求,公平正义是社会主义法治的价值追求,服务大局是社会主义法治的重要使命,党的领导是社会主义法治的根本保证。这五个方面相辅相成,体现了党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。
社会主义法治理念的提出,是从社会主义现代化建设事业全局出发,坚持以马克思主义法学理论为指导,在认真总结我国法治建设实践经验,借鉴世界法治文明成果的基础上,作出的一项重大决策,标志着我们党对建设中国特色社会主义法治国家的规律、中国共产党执政规律有了更加深刻的认识和把握,并且为我国建设社会主义法治国家进一步指明了方向。
我国经济社会正经历着深刻的变革,中央要求政法队伍和政法工作必须适应现阶段形势需要,进一步明确执法指导思想,坚持用正确的思想武装干警头脑,指导实践,推动工作。这对于实施依法治国基本方略,提高党的执政能力,坚持党对政法工作的领导、坚持马克思主义在政法意识形态领域的指导地位,保持政法队伍永远忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色,切实担负起党和人民赋予的神圣职责,具有重大而深远的意义。
从辩证角度看,我国社会主义建设事业正处在难得的重要战略机遇期,同时也处在人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发的时期。社会管理、经济管理等领域的.新情况新问题不断出现,滋生和诱发违法犯罪的因素的客观存在,都提醒我们,政法机关防范、打击违法犯罪、维护社会治安的任务长期而艰巨。与此同时,随着人民群众民主法治意识的不断提高,通过司法程序维护自身合法权益的需求日益增强,对政法机关公正执法的能力和水平也提出了新的更高要求。
随着我国综合国力明显增强,国际地位明显提高,人民生活明显改善,社会主义市场经济深入发展,我国社会各阶层的利益结构发生了深刻变化。在我国经济充满生机活力的同时,市场经济利益法则也影响着人们的人生观、价值观。在这种情况下,政法队伍难免受到影响。政法干警思想上的任何偏差和动摇,都可能使执法目标和方向发生错误,手中的执法权力都可能被错用和扭曲,给党和人民的事业造成损失。
总体来说,改革开放以来,经过坚持不懈地狠抓队伍建设,政法队伍的总体素质不断提高,政法干警为维护社会稳定和经济发展作出了重要贡献。但是,也应当看到,政法队伍中还不同程度地存在执法不严格、不公正、不文明、不作为,甚至执法犯法的现象。这些问题的存在,往往与一些干警执法理念出现偏差有直接关系。应对新挑战、适应新要求,需要用科学、先进、正确的法治理念武装干警头脑。
多年来,同国外法律制度和思想的接触,一方面使我们有效地借鉴吸收了其有益的部分,促进了我国立法和执法水平的提高。但另一方面,西方各种法治思想给我们的法治观念带来的消极影响也不可忽视。在执法实践中,有的简单套用西方的一些“法律术语”,造成执法思想和执法活动的混乱;有的片面崇尚西方的法律思想和法律制度,不从我国国情出发,主张全盘照搬照用,甚至对一些建立在资本主义本质基础上的基本法律制度和思想,如“三权分立”、“政治中立”等,也丧失了起码的政治鉴别力。还有一些别有用心的人,企图打着依法治国的幌子否定党对政法工作的领导,打着司法改革的旗号否定社会主义制度,利用个案炒作诋毁政法机关和政法队伍形象,企图在政法意识形态领域制造混乱和影响,以实现其政治图谋。
在警惕西方法治思想负面影响的同时,也要清醒地看到“左”的以及封建思想残余的影响依然存在。在政法队伍中,有的人改革创新意识不强,对新情况新问题研究不够;有的人特权思想严重,群众观念和人权意识淡漠等。这些同样是与社会主义法治理念不相容的。
对这些新情况新问题,不能掉以轻心。对政法意识形态领域存在的问题需要正本清源,用正确的法治理念统一干警的执法思想,牢牢掌握政法领域马克思主义意识形态的主导权,坚定不移地坚持我国政法工作的社会主义政治方向。
校园管理的最佳实践(专业20篇)篇四
(1)报告字数不少于3000字,报告题目下方用小四号黑体注明实践者姓名、学院、班级和学号。
(2)页面设置采用a4纸张;
页边距:上、下各,左、右各2cm;。
标题:小三号宋体加粗;正文:小四号宋体;
章节标题:一、(一级标题,4号黑体加粗)。
(一)(二级标题,小四号黑体加粗)。
1、(三级标题,小四号宋体加粗)。
行间距:倍行间距;
字符间距:标准。
提倡生动活泼,图文并茂,图片要扫描成彩色。
2、参考格式。
(1)文章标题:可以是公文式标题,即《关于……的调查》;也可以是观点式标题,例如:《社会需要怎样的医学生》,亦可根据活动具体情况自定。
(2)中文摘要:不少于300字,关键词3-5个。
(3)导论:介绍调查研究的背景及调查所要达到的目标。
(4)文章主体:包括实践内容,调查资料,调查结果,经验体会,理性思考,问题和建议。重点写自己的认识,特别要写出自己的体会,思考后的理性认识。注意层次清楚。
(5)结语:写出实践者对此次实践的意见或建议。
校园管理的最佳实践(专业20篇)篇五
随着新课程改革的不断推进,课堂教学异彩纷呈。认真审视一下当前的课堂教学,教师的观念确实发生了明显的变化,教学方法、教学策略也随之改变,逐步用新的理念来指导教学实践。
一、新的学生观念。
《数学课程标准》中指出:“人人学有价值的数学,人人都能获得必需的数学,不同的人在数学上得到不同的发展。”这就是说不同的学生学习不同水平的数学,允许学生以不同的速度学习数学,要充分尊重学生的个性差异,因材施教,要把选择权归还给学生,教学要减少统一性和刚性,多增加选择性和弹性。
比如,在新知探究阶段要充分相信学生,允许学生以不同的方式学习数学。有一位教师在教学“工人们修一条路,每天修12米,10天修完,如果每天修15米,几天修完?”这道例题时,采用了分层教学法。首先是独立探索。其次是提供求助热线。师:“如果你经过独立探究后,还有困难时,老师提供给你两条求助热线。第一条热线是寻找他人帮助,可以请教同学也可以请教老师。第二条热线是请教课本,看书自学。”这样就把学生的主动权放还给学生。让学生真正成为课堂学习的主人,有充分的选择权和操作权。同时在习题的解答上也重视让学生理解习题的不同解法,但不强调所谓“最佳”策略,允许学生选择自己认为的最佳解法。不对学生整齐划一、千篇一律。在习题的提供上,教师精心为学生设计练习“套餐”、作业“套餐”,允许学生自主选择。
二、新的教学观念。
教学中要启发学生学习的兴趣,为学生提供丰富多彩的情境,培养学生的数学情感,使学生建立学好数学的信心,为学生留有探索与思考的余地,提供合作交流的课堂气氛。例如,一位教师在教学“长方形面积的计算”这一内容时,首先提供了三条生活信息:一张长方形纸、一间长方形教室、一个比较大的长方形水库。然后质疑:如何知道一张长方形纸的大小、一个长方形教室地面的面积、一个比较大的长方形水库的占地面积。这种问题情景的创设,就把学生带入到一种探究的`氛围,感到利用已有的知识来解决问题比较麻烦,会想到有没有一种比较简便的计算长方形面积的计算方法。这样激活了思维,引起了注意期待,诱发了学生的参与意识。其次是寻找长方形面积的大小与谁有关,可利用学生手中的材料:大小不一样的长方形框架,大小不一样的长方形纸片,通过缩、拉、折、剪,学生会发现长方形面积大小与它边的长短有关。
三、新的教师作用的观念。
教师是课堂实施过程的决策者,是教学过程的组织者、指导者与参与者。要引导学生经历“做数学”的过程,并在这个过程中平等地交流和给以恰到好处的点拨,要提供情境,营造激励探索与理解的气氛。在关注知识和技能的同时,更应注重学生“亲历性”,落实教学“主体性”,关注学生“学数学”“做数学”的过程。
例如,一位教师把“加法交换律,乘法交换律”融为一体进行教学,是这样设计的:
1、提供现实情景。质疑:在数学学习中,观察是一种有效的学习方法,请同学们仔细观察生活中的一种现象,比一比什么变了,什么没变?这种现象在我们数学知识中有没有?能举一个或几个例子来说明吗?教师引导学生用“变与不变”的眼光观察身边的教学环境,进而采撷现实生活中的有趣现象,让学生初步感知问题,从而引起认知冲突,激发探究欲望。
2、探究发现。板书每一位同学独立地举出数学知识中交换位置、结果不变的例子。
总之,在实践教学中,教师要引导学生从原有的知识库中提取有效的信息,通过自组算式、整理、观察、分类、交流,逐步抽象概括,让学生亲历知识的发生发展过程,尽量培养学生主体意识,问题让学生自己去揭示,方法让学生自己去探索,规律让学生自己去发现,知识让学生自己去获得。课堂上,教师只提供给学生现实情境、充足的思考时间和活动空间,给学生表现自我的机会和成功的体验,培养学生的自我意识,发挥学生的主体作用,来真正实现《数学课程标准》中提出的“学生是数学学习的主人,教师是数学学习的组织者、引导者与合作者”这一教学理念。
校园管理的最佳实践(专业20篇)篇六
(一)教师要多读书,不断丰富自己的知识。
想给学生一滴水,教师就必须具备一桶水。专家们的讲座就充分印证了这句话。他们用渊博的科学文化知识旁征博引给学员们讲述深奥的理论知识,讲得通俗易懂,让我们深受启发。那么在工作中,我们面对的是一群对知识充满渴求的孩子,将他们教育好是我们的责任和义务。这使我更体会到学习的重要性,只有不断的学习,不断的提升。不断加强修养才能胜任教育这项工作。
加强学习不仅仅只专业方面,要扩充到各个领域,不断的提升自身的修养和素质。教师应把学习贯彻在自己的教学实践中,将学习与实际教学结合起来,努力探索新的教育教学方法。在丰富自身专业知识的同时,广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识,从而更好地适应教学的需要,通过总结经验,提高自身,向更完善的目标努力。还要充分利用现代信息通讯技术,不断扩大学习资源和学习空间,及时了解专业领域以及其他领域的最新发展动态,注重与其他教师和专家的合作探讨,教师要秉承终身学习和教育理念,以适应教育改革的浪潮。
(二)深刻的认识到要转变教学观念。
通过这次继续教育的培训,我首先是更新了两个重要的观念:其一,对小学教师专业人员的研究具有质的区别。它是“以解决问题为目标的诊断性研究及实践者对自身实践情境和经验所做的多视角、多层次的分析和反来说,研究是学习、反思、成长、发展的同义词,与省。”其二,我们这些综合科从现在的教育角度上讲不是一门主科,但也是必不可少的学科。教师对此的定位非常迷惑。但通过学习,从“过去的我”与“现在的我”的对话交流,是努力为不断获得新生的过程。努力研究自己,其目的就是为了提高自己、发展自己、更新自己。
教师是学生成长的守护人。现在的教育将教师角色定位于学习者、研究者、实践者。教师首先是学习者,不仅要善于向实践学习,向理论学习,而且要向学生学习。教师是研究者,带领学生主动积极参与科研课题的研究。教师是实践者,实践的内涵是“变革”。
通过本次培训,丰富了我的教育思想,开阔了我的眼界和工作思路,提升了我的教育理念和思想境界,更激发了我教好语文的热情和信心,在今后的日子里,我将不断地学习理论知识,不断拓展自己的阅读面,用理论指导教学实践,把研究和探索教育、教学规律结合起来,努力做一个专家型、学者型的教师,使自己无愧于“人类的灵魂工程师”这一称号。
校园管理的最佳实践(专业20篇)篇七
导语:中国企业正在加快步伐,仿效国外高管的薪酬制度。但效仿的对象是否绝对正确,还需打上一个问号。下面我们一起来看看吧。
今年3月,万科推出股权激励计划,成为中国主板市场第一个吃螃蟹的上市公司。同年7月,联想调整人员薪酬,与国际化接轨,高管薪酬激增12.8倍。中国企业正在加快步伐,仿效国外高管的薪酬制度。但效仿的对象是否绝对正确,还需打上一个问号。
早在四年前,股神巴菲特就已经炮轰了美国公司首席执行官的薪酬制度:“美国公司的首席执行官们只关心他们能从公司拿到多少钱!”他还坚决反对滥用期权。这位在商业市场摸爬滚打了70多年的老人认为,正是这些不合理的薪酬和奖励制度,导致了美国接二连三的公司丑闻。
对万科、联想的争论还未停歇,下一批想吃螃蟹的企业便已经摩拳擦掌。在此要提醒企业的是,国外的高管薪酬制度固然有好的一方面,但在效仿的同时,要小心提防与精华如影随形的糟粕。
《chief excutive》日前发表了《挑战最佳薪酬实践》(pay for performance: beating “best practices”),分析了几种流行的薪酬方案对股东价值创造的实际影响,揭示出这些最佳薪酬实践光环下的阴影,可供中国企业借鉴。
只重结果
企业在支付经理人的薪酬时,眼睛盯着的往往都是营业额和资本回报。按营业额、成本节约、市场份额、客户满意度等客观指标来付酬,有助于激励经理人达成期望的指标,比如营业额的提升,但这种方法就股东价值来说,好处并不明显。
而且,按业绩付酬仍然是以结果为导向的薪酬方案,在实现主要目标的同时,也会带来意料之外的负面影响,包括短期行为、冒大风险,甚至人为篡改结果等。因此,按业绩付酬还需要在考核数量、质量、成本等客观业绩指标的基础上,同其他与价值没有直接关系的指标结合起来,比如时间效率和资源利用效率。
股权激励
绝大多数股东认为,股权激励是对经理人最好的激励;但绝大多数的经理人,包括ceo,也会告诉你,若干年内,股价的变动更多地取决于外界环境的变化而不是企业内部的管理。在股票市场全面上涨时,即使是绩效处于中下等的经理人也能从期权中大捞一笔。而在股市行情整体下跌的时候,绩效再好的经理人也可能颗粒无收。当然这并不是说管理的好坏对股价的变动没有影响。影响当然有,但并不直接,而且需要较长的时间或是通过一些偶发事件来显现。因此,股票期权需要与其他方法结合在一起,才能够激励经理人致力于提升股东价值。
鉴于此,万科对其股权激励计划做了一定的改进——它没有实行规范股票期权,而选择了限制性股权激励计划。这里的限制性体现在提取激励基金的最低要求上——“当年净利润增长率超过15%、全面摊薄的净资产收益率超过12%,而且对净利润的计算,要选择非经常性损益扣除前和扣除后中低的那个。”其中,净利润增长率可以说明公司的盈利能力和成长性,反应公司经营管理的好坏,因此在一定程度上规避了单纯股票期权的缺陷。
以预算定薪酬
运用得最普遍的薪酬方案是,经理人薪酬的'多少根据预算目标的实现与否来决定。但是,预算流程却被通用电气的前任ceo韦尔奇形容成“谈判式的解决”和“虚伪的笑容”。韦尔奇从自身经历中发现,经理人在做预算时的潜意识,总是要最小化自己的风险,最大化自己的红包。有谁愿意提出一个自己没有把握完成的目标,结果与奖励失之交臂呢?韦尔奇提出了他的解决方案——“对于个人和部门的奖励并不是根据实际业绩与预算目标的对比来决定,而主要是通过实际业绩与以前的业绩以及竞争环境的对比来决定,并把现实的战略机会和困难的因素考虑进来。”
旁观了商业市场70余年的管理大师杜拉克说:“在每次繁荣期,(高管薪酬)的处理方式都略有不同,要么是股票期权,要么是影子股票或一些其他工具。高管总是承受着巨大的压力,为提高股价而进行管理……我们没有找到一种给高管支付薪酬的办法,以便使他们一方面没有动机为自己的利益进行管理,而另一方面又把他们的薪酬与业绩挂钩。我们不知道该怎么办,还不完全知道。” 不论是中国企业,还是外国企业,在高管薪酬合理化之路上都任重而道远。
校园管理的最佳实践(专业20篇)篇八
通过校本培训学习,使教师更新教育观验、树立现代教育思想、掌握现代教育技术、优化教师知识结构、提高教师专业水平。更好地实现学校的办学理验和办学特色,进学校的可持续发展和教师的专业化成长。通本期的计算机培训,我的计算机知识得到了巩固和提高,我相信自己继续努力,今后我一定会用信息技术处理教学工作。
通过继续教育培训,使我在教学工作中能“因材施教”,对学生能给予学习上的指导,生活中的关心,认识的点拨,思想的疏导。并能公正、公平地对待每一个学生,满足他们求发展、求进步的需要,并且能悉心研究每位学生的生理、心理特点、兴趣爱好和个性特长,不遗弃,不淘汰任何一个学生,为学生的健康成长和发展牢牢打好各方面的基础。
一、通过对继续教育的学习,我首先是更新了观念:对教师来说,研究是学习、反思、成长、发展的同义词,与专业人员的研究具有质的区别。它是“以解决问题为目标的诊断性研究及实践者对自身实践情境和经验所做的多视角、多层次的分析和反省。通过学习,从“过去的我”与“现在的我”的对话交流,是努力摆脱“已成的我”,为不断获得新生的过程。努力研究自己,其目的就是为了提高自己、发展自己、更新自己。
教师是学生成长的守护人。他将教师角色定位于学习者、研究者、实践者。教师首先是学习者,不仅要善于向实践学习,向理论学习,而且要向学生学习。教师是研究者,带领学生主动积极参与科研课题的研究。教师是实践者,实践的内涵是“变革”。
二、教育无小事。一个细节可能会影响一个孩子的一生。一个教师最可贵的品质在于他能从日复一日的教学生涯中领悟和体会到教育的真谛,开掘出散发着新鲜芳香、体现着高尚情操的教育细节。学生是具有极大可塑性的个体,是具有自立发展能力充满创造力的生命体。概括地说,“教育的真谛在于启发自觉,在于给心灵以向真、善、美方向发展的引力和空间。
三、就人格而言,无论在任何时代、任何地域、任何学段,师生之间都应该是天然平等的。教师和学生不但在人格上、感情上是平等的朋友,而且也是在求知识的道路上共同探索前进的平等的志同道合者。”
在教育中,教师要用自己的行动去感染学生,要用自己的言语去打动学生,把自己对人或事的真情实感流露出来,以此使师生间产生心灵的共鸣。学生只有感受到教师的善良和真诚爱心,才乐于听从老师的教诲。正所谓“亲其师,信其道”,教师要抓住机会,适时地把自己的喜、怒、哀、乐表现给学生,与学生通过交流达到心与心的沟通。教师的语言要有魅力,要富有人情味、趣味,同时又要富有理性。这样的语言才能让学生愿意接受,达到教育的目的。暖人话语,滋润心田。温暖的的话语,可以使学生深深感到教师真诚的关爱,从而拉近师生的距离。教师对学生还要有一种充满责任感和理智感的爱,这种爱就是严格要求,严而有度,更要严而有理。
除了更新自己的教育教学理念之外,我们还需要结合个人情况及教学环境和特色来很好的贯彻和应用它们。这个过程也是一个自我发现和自我完善的过程,除了需要不断客观的看待“过去的我”,我们更需要一份持久的热情,一份对教育、对学生、对社会的神圣信仰与追求!
校园管理的最佳实践(专业20篇)篇九
摘要:建构主义学习观认为,学习是一种能动的建构过程,知识是学生根据自己已有的知识和经验建构的。数学学习是学生的一种认识建构活动,学生是整个建构过程中的主体,是研究者、实践者、参与者和探索者。数学课的实践教学,就是学生身临其境地直接参与思考、发现和创造的主动学习过程,从而实现数学知识系统的建构。教师作为学生学习的促进者和引导者,应当着重从实践上引导学生思考讨论,寻找解决方法,达到学习和掌握相关数学知识的目的。
现代建构主义学习观认为,学习过程实质上是一个构建知识系统的过程。这里“建构”有两方面的含义:第一,新知识是借助已有的经验,超越所提供的新信息而建构的;第二,改造和重组原有的知识经验以适应新知识,从而形成新的认知结构。数学中的新旧知识有一个同化顺应的过程,学生在此过程中会自觉不自觉地将旧知识的结论或方法运用到新知识上,从而根据自己现有的知识和经验建构新知识体系。
数学教学过程是以数学学习为目的的实践活动。而数学学习,正确的方法是实行“实践和再创造”。正如荷兰数学教育学家弗赖登塔尔教授所说,是由学生本人把要学的数学知识通过实践去再发现、再创造出来。学生是认知的主体,是直接参与研究、实践和探索的主体。
一、立足课堂,让学生成为研究者。
毫无疑问,在国内的学校教育中,数学教学仍然以课堂为主阵地,课堂教学是使学生获取数学知识的主渠道。数学课实践教学,并非像物理、化学实验那样有专门的实验课,也并不完全体现在一定要采用“走出去”的形式,而是体现在是否真正地让每一个学生都成为获取知识的研究者,身临其境地去发掘知识。这个实践性,体现在三个方面。其一,揭示知识背景。从数学家的废纸篓里寻找实践的痕迹,让学生看到,面对一个新问题他们是如何去实践的。其二,创设问题情境。要让学生亲自去实践、去研究,教师要给学生一个形象生动的、实在的对象,使学生亲临其境,体验研究的氛围。其三,暴露思维过程。教师不仅要提供成功的范例,还应展示失败和挫折,让学生了解在实践探索中的艰辛和反复。
比如,讲述直角坐标系时,我们用两条竹竿,装上箭头,画上长度单位,让学生把这两根竹竿以互相垂直的状态平放在学生座位中,以某个学生作为原点,然后让其他学生说出自己的坐标。教师启发研究:
1)不确定原点,能确定每个同学的位置吗?
2)不确定竹竿上的长度单位行吗?
3)没有箭头的竹竿,能确定那个方向吗?
这样,坐标系三要素也就非常清楚了。即使是三维坐标系,只要用三根竹竿,也可找出不同楼层的学生座位的坐标。这种实践教学法,比黑板上画两条、三条直线表示坐标系高明多了。可以试想一下,通过这种实践教学,整个课堂是多么的生动,学生身处其中,由被动的学习者成为问题的研究者,从而活跃了学生的思维。
数学思维的形成其实是一个很自然的过程,学生的数学知识建构也是一个自然的过程。课堂是学生获得知识的主阵地,课堂也应成为学生实践的主要场所。研究不一定非到专门的“研究室”,课堂就是学生的“研究室”。教师不必包揽学生的一切,学生自己可以做的事就让他们去做吧,尽管有时候他们是那么的幼稚,也曾走了那么一段弯曲的小道。
二、突破传统,让学生成为探索者。
在传统的数学教学中,是教师先作讲解,而后让学生去做练习,尝试解答有关的习题。其潜在的假设是学和做是两个过程,通过教师讲而学,通过做来巩固学。建构主义学:习观的教学理念是,作为认识对象的知识不像实物一样,可以由教师传给学生,学生的数学知识不是由教师“教”会的,而是由学生自己“做”会的。因此,建构主义学习观以另一种路径来设计教学,即在“做”中学,在解决问题过程中学。在这个过程中,教师要帮助学生突破传统的想法和做法,让学生以“探索者”的身份积极投身到教与学的活动中。课堂上的教学活动,在师生之间应有问有答,有议论、有研讨、有质疑,有成功也允许失败。比如,在数学问题的设置中,通常是给出已知条件,求解未知结论,而且在传统中往往给出的已知条件恰好够用,不多不少。能不能在课堂的教学中,数学问题的设置给出的已知条件可以多一些,让学生去分析,删除一些多余的条件;或者少给一些条件,让学生补充;是否可以给出问题的结论要求,让学生探求结论成立的'条件;甚至让学生围绕知识自己去寻找问题,自己去分析解决问题。
数学知识来源于生活,在实践中产生,并在实践中不断完善。一般情况下,人们的数学学习活动有三种形式:一是接受学习;二是发现学习;三是体验学习。体验学习是指人在实践活动当中,在情感、行为的支配下,通过观察、尝试,体验知识的来源,积累和更新知识,最终构建新知识的过程。这种体验生活的学习形式最能活跃人的思维。让学生体验身边的生活,关心身边的数学,教会学生善于用数学的眼光来审视客观世界中丰富多彩的数学现象,让学生成为建构数学新知识的亲身实践者,是数学实践教学的一个重要方面。
引导学生学会体验生活中的数学,以实践者的身份去学习数学,这样经过实践活动进行思维的锻炼,抽象的概念就能在学生自身的体验过程中逐渐具体化,这为进一步的理性的思考打下基础。当解决一个问题看起来比较困难时,人们会想方设法寻找一种更好的办法去突破。学生们的这一体验比数学知识本身更为重要,也更有价值。
四、倡导合作,让学生成为参与者。
数学的学习,只有通过学生自身的建构活动并转化为内在体验,才可能是有效的。因而,学生积极参与教学活动,不但参与学,还要参与教。这种参与,是全方位的。要由教师单独演绎推导,变为师生共同探求;由解题给学生看变为指导学生解题;由教师攻克难点变为指导学生攻关。让学生真正参与到教学的全过程中来,具体应包括:
1参与教学目标的制定。
教学目标不应只是教师一人心中有数,而应让全体学生心中有数。在某一段时间内学多少,学生应该知道。
2参与教学重点的选择。
让学生明确本章本节本课的中心任务,抓住核心,确定学习的主攻方向。
3参与教学难点的突破。
突破难点不是由教师单枪匹马上阵,而是在教师带领下,由学生自己去冲锋陷阵。
4参与领悟过程。
鼓励学生主动地提出问题,而不是被动地回答问题。只有学生主动地提出问题,才是学生思维深处的思考,才能深深扎根于脑海中。
5参与练习、习题和试题的设计。
布置一些由学生自编自解的问题,即某些考试可以由学生自己命题考同学,自己命题考自己。
合作是学生在参与教学过程中,表现出来的团队互助精神。这种合作,是师生之间的合作,也是学生之间的合作。通过合作,使得学生大胆、自如地表达自己的思想,以充足的论据证明自己的论点,以精确的计算肯定自己的结果,同时,也学会了认真听取别人的论述,随时修正自己的错误。
人们学习数学,不仅是获取数学知识,而且更重要的是通过数学学习接受数学精神、数学思想和数学方法的熏陶,提高思维能力,锻炼意志品质,并把它迁移到学习、工作和生活各个领域中去。数学本来就源于生活,源于实践,倡导数学课的实践教学,是把数学教学还原于生活,同时又高于生活。现代建构主义学习观认为,对数学知识而言,至关重要的是,知识在被学习者纳入自身认识系统时,知识是以怎样的方式构成的;不同的数学知识构成方式决定了其不同的功能和作用。在这种学习观的指导下,数学教学不在于教师把数学知识讲得如何清楚、如何透彻,而在于想方设法根据学生原有的认知结构,指导学生积极地、主动地去实现数学新知识的建构。只有这样,才能使机械的被动学习变为主动的建构理解学习,才能实现从静态的课本传统教学模式向动态的实践性现代教学模式转变,从而激发学生学习数学的积极性,唤起学生内在的学习动机,营造一种自由、轻松、活跃和充满活力的数学学习氛围。
校园管理的最佳实践(专业20篇)篇十
了解目前的成熟度将帮助公司理解当他们变得更加以需求驱动时,他们需要什么类型的外包。它还将就组织机构和组织之间的模式和管理提供洞察力。
成熟度包括业务驱动、成本驱动、需求驱动和价值驱动等不同阶段。公司往往会从他们自身和他们的服务提供商那里涉及到更多功能。此外,更加成熟、规模较大的公司(处于需求驱动和价值驱动阶段)经常致力于个人管理外包合作伙伴,并且比处于业务驱动和成本驱动阶段的公司更大程度地利用卓越中心。
那些提供个性化、密集客户服务的公司需要外包合作伙伴具有灵活、敏捷的服务交付模式。相反地,那些在价格上进行竞争的公司或公司内部的供应链部门需要精简、具运营效率且低成本的合作伙伴。
由于大多数公司运作多个供应链,因而在选择外包合作伙伴前必须了解每一条供应链。适合高容量、低成本供应链的外包合作伙伴很可能不适合需要非常敏捷并能向客户提供定制化解决方案的供应链。这种细分领域的战略性调整将确保所选择的外包合作伙伴能够执行供应链功能或流程,以与公司整体的品牌承诺相辅相成。
供应链外包市场上的主要参与者正在将他们的服务扩大到对方的地盘上。对于每个服务提供商来说,在决定应该找哪一个外包合作伙伴进行相应的外包活动时,了解哪些服务是核心的,哪些不是核心的是非常重要的。
在直接成本的基础上外包了例如制造的供应链功能的'很多公司都在后续阶段遇到了一些问题。一些公司已经发现由于外包之后出现糟糕的客户服务和不断增加的质量问题,总成本没有如预期的那样得到改善。另外,除拥有强大的成本服务分析能力以解决制造/保留还是买/外包,公司还必须将质量、响应速度、过去的表现(参考)和风险纳入决策标准。
这些风险可被纳入到外包决策中,而且在制定政策时会非常有用。
很多时候,一个外包服务提供商比其客户能更好地执行活动或流程,这意味着拥抱外包服务提供商的流程将提高供应链整体绩效。让外包服务提供商使用自己的技术经证明也是有益的,因为对于外包服务提供商来说,它能更快、更容易地执行所需的功能和流程。
组织机构必须侧重于他们的专长,并适当地外包某些工作给更擅长这些领域的价值链合作伙伴做。这通常意味着使用一个或多个物流、制造业或业务流程外包合作伙伴,而不是执行这些供应链活动本身。
库存水平数据、客户订单和主数据应是可视的且每周都能共享,如果在一周之内有重大变化,应经常分享。而推广计划、供应商变更等信息或其它影响外包合作伙伴的决定,应每周更新并沟通。
为提高供应链整体绩效和多层可视度,应与业务运作和管理人员定期交换意见。建立机制收集意见并评估供应网络中出现的风险,并在月度、季度和年度合作会议上建立一个审查和评估这些意见和风险的流程。
在选择外包合作时,服务水平协议(sla)和明确的关键绩效指标应与关键业务目标相联。那些服务水平协议与关键业务目标保持一致的公司倾向于与他们的外包合作伙伴拥有一个更积极的关系,并能取得较好的结果。
校园管理的最佳实践(专业20篇)篇十一
云计算的落地归根结底是要将计算资源以服务的形式交付给用户,saas形式的云服务是目前应用形式最为广泛的云服务,但是目前仍然有许多用户有各种各样的顾虑,尚未选择saas云服务,为了促进saas云服务的使用,同时让用户在选择saas云服务是有一个参考的依据,it168联合众多的云计算专家、用户以及主流的saas厂商,推出云服务体验的。
专题,来为大家解惑。为此,我们采访了国泰君安证券,了解了他们在部署和应用企业邮箱时经验。
国泰君安证券底部署了网易企业邮箱,为企业带来的直接好处是办公更加便利、信息传递更加通畅,以及实现了企业邮箱的可管理性和企业信息和资料的安全存储。
在谈到网易企业邮箱是否已经满足业务发展需要时,国泰君安证券方面表示,在功能和用户体验方面非常满意,很多员工的个人邮箱都是使用网易免费邮好多年,因此对网易企业邮箱的功能和界面非常习惯。在安全性方面,因为证券公司业务的特殊性,在部署之初就做了各方面的对比和甄选,网易企业邮箱的全程ssl加密机制、服务器端口加密措施等等都得到了公司技术评审同事的满意。
企业部署企业邮箱其实要考虑很多方面,关键点也不是简单的一点两点,企业的特殊性决定了对数据的安全性要求非常高,在部署过程中国泰君安证券经历了多次与网易企业邮箱沟通、搭建测试环境、实际技术测试到最终确定购买的流程。
saas经过几年的发展,得到了中小企业的认可,在很多方面可为企业缓解压力并提高企业办公效率,比如企业可大大减少硬件和人力成本,并利用先进的管理软件或工具提升办公信息化。基于云计算的saas服务,可将企业办公各项必须的软件服务集成在云端,实现数据同步、存储信息同步、实时更新等技术,更加便捷易用,对企业的价值是非常巨大的。可以这样比方,云服务将本身一个个独立的saas应用联系起来,为企业提供一个更加完善的服务平台。
校园管理的最佳实践(专业20篇)篇十二
第一段:简介最佳实践的概念和重要性(200字)。
最佳实践是指在特定领域或活动中被广泛认可为有效和高效的方法、策略或技巧。它代表了经过多次实践和总结的成功经验,能够为我们提供宝贵的指导和借鉴。在如今竞争激烈的社会中,拥有最佳实践无疑是一种巨大的优势。它不仅可以帮助我们更好地完成任务,更重要的是能够提高我们的绩效和产出。在这篇文章中,我将分享我在实践过程中的心得体会,希望能够对读者有所启发和帮助。
第二段:确定目标和制定计划(250字)。
在开始任何实践之前,我们首先要明确自己的目标,并制定详细的计划。目标可以帮助我们更明确地了解自己想要达到的结果,并为我们的行动提供方向。一个好的计划可以提前考虑到各种情况,从而避免不必要的麻烦和困扰。在过去的实践中,我发现当我没有明确的目标和计划时,往往会感到迷失和无所适从。而当我有了明确的目标和计划后,我可以更加专注于任务的完成,更有信心地应对各种困难。
第三段:持续学习和不断改进(300字)。
最佳实践的核心在于持续学习和不断改进。无论是在个人发展还是工作上,我们都需要保持开放的心态,不断吸收新的知识和技能。通过学习,我们可以不断丰富自己的思维和理念,提升自己的能力和水平。在我的实践过程中,我意识到只有不断学习和改进,才能够适应不断变化的环境和需求。因此,我会定期参加培训课程、阅读相关书籍和文章,并与他人交流和分享经验。这样的努力让我不断成长和进步,更好地应对挑战和问题。
第四段:合作与沟通的重要性(250字)。
在实践中,合作与沟通是不可或缺的因素。很多任务和项目都需要团队合作来完成,而有效的沟通是团队合作的基础。在团队合作中,我学到了尊重和倾听他人的重要性。每个人都有自己的思维方式和观点,通过合作和沟通,我们可以将不同的视角整合起来,形成更加完整和全面的解决方案。在我的实践中,我也意识到沟通的方式和技巧对于合作的效果有着很大的影响。因此,我会不断提升自己的沟通能力,学习如何更好地与他人合作和协调。
第五段:总结与展望(200字)。
最佳实践是一个动态的过程,需要我们的不断努力和追求。在实践中,我学到了明确目标和制定计划的重要性,持续学习和不断改进的必要性,以及合作与沟通的重要性。这些心得体会让我在以后的实践中能够更加从容和自信地面对挑战和困难。我也希望能够与更多的人分享我的心得体会,一起成长和进步。通过不断的实践和总结,我们可以不断提高自己的能力,成为一个优秀的实践者。
总结:在这篇文章中,我分享了关于最佳实践心得体会的五段式文章。从明确目标和制定计划到持续学习和不断改进,再到合作与沟通的重要性,这些心得体会帮助我在实践中不断成长和进步。通过这些实践经验的分享,我希望能够激励更多的人去追求最佳实践,提升自己的能力和水平。
校园管理的最佳实践(专业20篇)篇十三
幽谷百合默默舒展枝叶终成就吐露芬芳的梦想,山涧溪流潺潺流动终成就汇流入海的梦想。梦想犹如一朵花,唯有用心浇灌付出才能花繁叶茂,梦想犹如一阵风,行动才能延续,静止唯有消亡。只有行动才能实现梦想,登上渴望中的高峰。
用行动成就梦想,需要我们拥有攻坚克难的勇气。清风会遇到山石阻隔,花朵会偏逢久旱无甘露。行动也会受到各种各样的阻碍,可即使遭遇阻碍,清风也会从缝隙里穿过,即使遭遇干旱,花朵也没有放弃努力扩大根系汲取水分。这份攻坚克难的勇气在行动中熠熠生光。战事纷乱,家国难安,克罗齐埋首与天地之间命途多舛,欧阳修勤思苦学终成良相。王勃有言:“老当益壮,宁移白首之心,穷且益坚,不坠青云之志。”行动怎能因为困境就停滞不前,我们需要携带一份勇气上路,于追逐梦想的途中披荆斩棘。
用行动成就梦想,需要我们拥有坚定不移的信念。松柏咬定青山不放松,一天天努力生长才有他挺拔的身影,梅花于墙角下不畏严寒,坚韧盛放才有那一树的孤高清雅,坚定的信念,助我们用行动成就梦想。行动过程中清风可能会厌倦日复一日的努力移动,花朵可能会懈怠一年四季的交替更迭,人们可能会动摇追逐梦想的信念。可是啊,朋友,请你想一想,你行动了那么长时间,才走了到了如今的位置,你忍心看着之前的努力都付之东流吗?凯撒大帝七次征战历经坎坷,终成辉煌,林肯六次选举,毫不气馁才有最后的胜选,史泰龙百次被拒绝仍醉心表演,终得良机垂青,所以,当你行动却感到厌倦时,请告诉自己再多坚持一会儿,绝望背后极有可能是希望。
用行动成就梦想,需要我们拥有孜孜不倦的追求。清风移动,只因为想到更远的地方看一看。花朵不因已有的话花就放弃生长,只因她想绽放的更加艳丽。到手的果实终会有腐烂的一天,我们所能做的,只是不断追求去采摘更加饱满的果实。用努力追求去行动成就梦想,见利的下一球永远更好。于是愈加苦练,终成为一代球王。撒切尔永远争坐前排,追求让他进步,终有铁娘子的称号,纵然声名显赫,仍醉心技术研究,芳名流传千古,追求的人在行动中接近梦想。如果只躲在壳中里不去行动,你就只能是一只小鸟,当不了雄鹰,是走的更远还是在原地重复,只看怎样的行动。
天公人异,因此成事不同,想要拥有出众的琴艺,只能让琴弦不断摩擦手指,想要成为一颗珍珠,只能在蚌壳中不断忍受打磨,唯有行动起来的.人才能让梦想之花灼灼绽放在生命的枝头上。
校园管理的最佳实践(专业20篇)篇十四
40多岁的***,是上世纪八十年代毕业的研究生。不苟言笑的他,戴着一副深度近视眼镜,过早斑白的头发似乎与他的年龄有些不大相称。也正是在他身上体现了为公司的发展奉献智慧和汗水的光荣感,新时代工人以司兴我荣的高度责任感以及将公司建设成全国环保性样板企业的紧迫感。
在炼铁厂,***的寡言少语是出了名的,可就是这个“不吱声”的***,先后参与了五轮涉及corex耐材、原料以及工艺等核心技术的涉外谈判。尤其是在长达两个多月的corex耐材国产化谈判中,对关键耐材进行详细策划:采用技术交流――耐材制品试制――根据试制产品理化指标性能测试,确定关键耐材供应厂商――对关键耐材生产厂商派驻场监造――成品复检,使耐材生产质量、生产进度始终处于受控状态。最终使corex工程耐材国产化率达到83%,仅赛隆结合刚玉砖一项就节省投资折合人民币480万元,基本完成公司《在不降低耐材质量前提下,降低投资2%的目标》的项目。
***同志用实力说话有、事实说话,先后纠正了炉底扁钢网布置不合理等外方设计错误20余项,并对30多个工艺参数进行了优化;把外商说得心服口服,最终,同意使用国内生产的耐火材料。而在xx年中,***又通过自己的判断,在考虑采购周期并保证耐材施工节点的前提下,果断提出了推后采购时间的建议,并得到了积极的回避之后原料价格大跌以及欧元的贬值,为耐材项目的采购降低了xx余万元。
严格完善工艺――不折不扣。
尽管和平炉、转炉打了半辈子交道,但如今要和corex这一炼铁前沿技术“结缘”,***心头的压力还是沉甸甸的。刚刚接手时,他对corex炼铁生产流程、技术工艺几乎一无所知。但是,要和别人谈判,首先要自己心里有数。为了速成为corex技术专家,***晚上查阅外文资料,休息日跑图书馆。凭着常人难以想象的毅力,硬是啃下了涉及corex核心工艺技术的上千个参数,顺利完成了corex-c3000生产工艺参数及保证值的谈判工作。
1#corex炉铁水流速不稳,难以通过炉前操作有效地进行控制,一直是个棘手问题,这给炉前操作带来难度,也一定程度上影响后道水渣系统的正常运行。为解决这一问题,***连续2个月都守在炉前亲自收集铁水流速数据,通过不断分析、讨论、验证,明确提出新适用于corex炉的铁口和陶瓷杯结构,在与外方设计人员进行多次谈判后,终于得到外方认可。新铁口和气化炉陶瓷杯的.国产化则突破了国外公司的技术封锁,陶瓷杯国产化将运用在二步项目中,为宝钢对熔融还原炼铁技术的吸收及发展提供了帮助。
降低生产成本――不谋不精。
除了耐材外,corex配煤配矿结构优化、煤压块研究、喷煤技术应用及corex炮泥攻关等是corex的核心技术,一直被国外同行严密封锁着。为了摆脱这样的制约,宝钢决策层经过反复研究后决定,走自主研发之路,***毅然承担起了多项自主集成创新工程。他主导并参与了包括二步corex出铁场系统、渣处理系统、原料上料系统、气化炉陶瓷杯、配煤配矿结构优化、煤压块研究、喷煤技术应用及corex炮泥攻关等诸多技术项目,通过不懈的钻研和不断的试验论证,其中的多项已经被成功运用在了corex系统中。由于初步设计阶段外方对原料提出了近乎苛刻的要求,为了降低未来corex的运行成本,扩大煤种的使用范围,他亲自率领攻关团队走访神府、大同等煤矿14个品种、30多个煤矿样品进行了认真分析,最终形成了3套配煤方案在目前的1#corex中均成功应用,仅这一项,每年就可降低生产成本9000余万元。此外煤压块、喷煤技术成功公关后,目前喷煤项目已经进入工程收尾而煤压块也进入实质性建设阶段;炮泥已成功用于1#corex炉和宝钢分公司高炉生产。据统计,仅配煤结构优化一项,每年就可降低生产成本9000余万元。
现在***在消化吸收corex技术上搞创新月月都有新项目,月月都有新成果,每项成果都凝聚着他的心血和劳动。然而作为一名“corex的速成专家”,在成绩面前谦虚谨慎,在工作上精益求精、时常挑战自我超越自我。
校园管理的最佳实践(专业20篇)篇十五
教师与课程是学校教育(-雪风网络xfhttp教育网)过程中两个根本性、具有决定性作用的因素。自从制度化的学校教育(-雪风网络xfhttp教育网)产生以来,人们对这两个基本要素的研究就一直没有间断过,如今,分别作为两个独立的学术研究领域,教师教育(-雪风网络xfhttp教育网)研究和课程研究已经成为当代教育(-雪风网络xfhttp教育网)研究领域并行不悖的两大主题。但是,对于这两大领域中一直存在着的共同领域――教师的课程角色与课程功能问题,即教师在课程变革中“何为”的问题,却一直没有受到研究者的高度重视,系统研究也比较欠缺。
然而,从新的视角整合教师与课程研究、探讨教师的课程参与已成为课程学者必须面对的重要课题。因为我国当前正在进行一场史无前例的整体性课程改革,本次课程改革顺应世界范围课程改革的潮流,以全新的课程理念对传统的课程与教学进行了彻底摇撼,成为新世纪我国学校教育(-雪风网络xfhttp教育网)“范式转换”的发动机和起爆剂。如果说我国传统的课程改革缺乏教师参与的土壤,那么本次课程改革在课程管理模式上发生了重要变化,如国家实行“三级”课程管理政策,允许教师和社会团体参与决策,倡导课程与教学的.整合,倡导学生主体性的发挥和教与学方式的转变等,这些都内在地要求教师参与课程变革的过程,由课程变革的“局外人”变为“参与者”。但是,教师参与作为内在于新课程理念的生长点,必须要有坚实的理论支撑和实践论证。
《革新的课程实践者――教师参与课程变革研究》(上海科技教育(-雪风网络xfhttp教育网)出版社出版)一书的作者已经开始迈向教师与课程整合的研究道路。置身于课程变革的时代背景,作者力求超越将教师与课程二元分离的传统研究范式,从新的视角重新思考教师与课程的整合,将两者放在同一框架内分析,详尽诠释教师的课程角色,极力探讨教师的课程行为,提出了“教师参与课程变革”的研究课题。作者通过细致梳理国内外课程变革的理论与实践模式,考察教师参与的价值取向、路径和条件,确立了教师参与课程变革的合理性与可能性,这对于推进当前课程改革、实现课程改革的理想具有直接的理论价值和现实意义。
教师参与课程变革的合理性。
[1][2][3]。
校园管理的最佳实践(专业20篇)篇十六
研究性学习是一门全新的课程,也是此次新课程改革中最重要的内容之一。这门全新的课程究竟应该如何开设?近日,记者前往北京首批高中示范校中国人民大学附中,采访了从事高中物理教学近30年,一直注重培养学生科研意识和能力,并享受政府专项津贴的全国优秀青少年科技工作者、研究性学习专职教师周庆林。
研究性学习突破的难点。
谈到开设研究性学习这门课的难点时,周庆林认为:难点是如何指导学生选择和确定研究专题。突破的技巧是:激发兴趣,发现和提出问题,提供、寻找选题的“问题场(选择情景或环境)”;正确引导、转化和确定研究专题。
如何有效突破难点?周庆林说:研究性学习应该要求学生按科学研究的内在规律所确定的操作流程进行:第一,发现、提出自己感兴趣的问题;第二,带着问题向相关专家或教师咨询;第三,根据相关专家或教师的建议,进行文献检索,最好写一篇文献综述;第四,根据文献检索(综述)结果,提出若干有一定研究价值的研究专题或研究方向;第五,根据研究者所具备的主客观条件,进行选题的论证工作;第六,根据选定的课题,制订研究方案,并撰写开题报告;第七,开题研究,适时获取反馈信息并及时进行调节,以获得最佳研究结果;第八,撰写研究活动报告、中期报告、结题报告或相关论文,完成结题工作;第九,将研究成果发表和交流。研究性学习的重点是:科学研究的过程体验、人格培养和方法学习,不仅看结果,更重要的是看过程。这与传统的学科学习重在考试分数的结果性完全不同。
研究性学习札记。
周庆林曾在乡、县、省级中学近30年。在长期的教学工作中,他十分注重学校研究性学习课题的开展,他向记者讲述了自己在乡、县教学中的几个故事:1986年,我在湖北贫困山区的通城一中工作时。那年,在李政道博士的支持下,一批爱国美籍华人自费购买了“挑战者”号航天飞机第724号舱位,为中国青少年提供在太空做科学实验的机会。实验设计方案在全国征集,通城一中也参加了方案征集的活动。一天,一名学生在学完物理课的“超重和失重”这一章节后,突然向我提出一个问题:在重力场中,气体与液体是很容易分离的;而航天飞机在轨道运行时处于完全失重状态,液体与气体一旦混合将如何分离呢?我抓住这个奇思妙想的.话题,引导学生进行实验设计。经过近半年的反复设计与实验,最终学生采用“石棉绒隔膜”具有“通液阻气”的原理设计的装置,强制使“气液分离”获得成功。原来学生是受化学课本中电解食盐水工业制取盐酸的实验装置启发而设计的“实验”方案。从物理学科学习中发现和提出的问题学生自己却运用化学学科所学的知识解决了。这个“实验”方案获得了中美两国联合举办的“航天飞机科学实验方案设计竞赛”一等奖的第三名。参加方案设计的学生当场被哈尔滨工业大学航天学院免试录取。
还有一篇获全国一等奖的学生。
[1][2]。
校园管理的最佳实践(专业20篇)篇十七
就医是每个人都会经历的一件事情,对于患者来说,就医不仅仅是得到医生的诊断和治疗,更重要的是获得最佳的就医实践。经过一段时间的就医经历,我深切地感受到了最佳就医实践的重要性。下面我将从预约挂号、患者教育、诊断治疗、沟通与协作、术后护理五个方面,分享我对最佳就医实践的体会和心得。
首先是预约挂号。在现代社会,预约挂号已经成为就医的常规操作,通过预约挂号,不仅可以提前预约好想要就诊的专家,还可以避免长时间的等待和挤占医生的时间。我发现,最佳的预约挂号实践应该是简便、高效和准确的。就医者可以通过手机APP或者电话来预约挂号,在选择科室和医生时,可以根据个人病情和需求进行选择。而医院应该提供准确的时间和科室信息,并保证按时就诊,避免误诊和耽误时间。
其次是患者教育。最佳的患者教育实践是帮助患者了解疾病的原因、病理生理过程和治疗方法,使患者能够主动参与治疗过程,提高治疗效果和生活质量。医生应该耐心地向患者解释病情和治疗方案,回答患者的问题,并提供可靠的信息来源。患者也应该积极主动地提问并参与讨论,建立起互信和共同治疗的关系。
第三是诊断治疗。最佳的诊断治疗实践应该基于科学的医学理论和先进的技术设备。医生在诊断过程中应该全面收集患者的病史、症状和体征,结合实验室检查和影像学结果,进行准确的诊断。在治疗过程中,医生要遵循规范的操作流程,保证治疗的安全和有效性。患者也要积极配合治疗,按照医嘱进行用药和调整生活方式。
第四是沟通与协作。在就医过程中,医患之间的沟通与协作是非常重要的。医生应该在病人接受治疗前向其提供足够的信息,并与患者合作制定治疗计划。医生和患者应该根据患者的个体差异和需求,共同制定治疗目标和计划,并在治疗过程中及时沟通和调整。此外,医生和其他医护人员之间的协作也是至关重要的,通过团队合作,可以更好地提供综合性的治疗和护理。
最后是术后护理。在进行手术治疗后,术后护理是非常关键的一步。患者应该按照医生的指导进行术后护理,包括伤口的处理、药物的使用和锻炼等。同时,在术后的康复过程中,患者还应该积极配合康复训练,保持积极乐观的心态,并及时向医生汇报康复情况。医生和护士也应该关注患者的术后康复情况,并提供必要的支持和指导。
总之,最佳的就医实践应该围绕患者的安全和质量,并基于科学的医学知识和先进的技术。通过预约挂号、患者教育、诊断治疗、沟通与协作和术后护理,可以提高就医的效果和满意度,使患者能够得到最佳的医疗服务。作为患者,我们也应该积极参与并倡导最佳的就医实践,为自己和他人的健康贡献力量。只有通过共同的努力,我们才能共同营造一个良好的就医环境,让每个人都能够得到最佳的医疗保健。
校园管理的最佳实践(专业20篇)篇十八
随着医疗技术的飞速发展和社会医疗水平的不断提高,人们对医疗服务的要求也越来越高。如何选择合适的医生和医院,如何正确对待疾病,如何合理利用医疗资源,这些都是我们在就医过程中需要关注的问题。在我多年的就医经验中,通过总结和反思,我获得了一些关于最佳就医实践的心得体会。
首先,选择合适的医生是就医过程中的关键一步。在选择医生时,我们应该关注几个方面。首先,医生的经验和专业背景是我们可以选择的重要标准。经验丰富的医生在诊断和治疗方面更加熟练,可以提高治疗的成功率。其次,我们应该关注医生的口碑和患者评价。通过患者的评价和医生的口碑可以了解到医生的治疗效果和态度。最后,我们还可以咨询身边的亲友和保险公司的推荐,以获得更多有关医生的信息。选择合适的医生可以为我们提供更好的医疗服务和治疗效果。
其次,在就医过程中,我们应该正确对待疾病。疾病是人生常见的问题之一,我们没有必要对疾病产生过度焦虑和紧张。首先,我们要保持积极的心态,尽量放松心情,相信医生的治疗能够帮助我们恢复健康。其次,我们要充分了解疾病的相关知识,正确对待疾病。在就医过程中,我们可以主动向医生咨询,了解病情、治疗方法和预后情况,增强自己的医疗知识,提高自我保健意识,积极参与治疗过程。正确对待疾病可以让我们更理性地面对治疗,提高治疗效果。
第三,在利用医疗资源方面,我们应该合理安排。医疗资源有限,我们应该根据病情的轻重缓急来合理安排就医时间和就医方式。对于一些轻微疾病,我们可以选择社区诊所或药店进行就医,这样可以减轻大医院的负担,让那些真正需要治疗的患者能够优先就医。对于一些急重症和慢性疾病,我们应该选择合适的大医院进行治疗,这样可以获得更好的医疗资源和专业技术。合理利用医疗资源可以提高医疗效果,也能够更好地分担社会医疗压力。
第四,在就医过程中,我们应该注重沟通和交流。良好的医患沟通是医疗过程中不可或缺的一环。在医生的诊断和治疗过程中,我们应该主动向医生表达自己的症状和感受。同时,我们也要积极倾听医生的建议和解释,对医生的各项诊断和治疗措施进行合理的反馈和回应。建立和谐的医患关系可以提高治疗效果,让我们更好地参与治疗过程。
最后,我们应该根据自己的实际情况来选择就医方式和就医治疗。对于有条件的患者,我们可以选择医保包等多种方式来获得健康服务。对于一些特殊的治疗,我们可以选择优秀的私立医院和医生进行治疗。根据自身的经济能力和疾病情况,选择合适的医疗场所和医生,可以提高治疗效果,减少对医疗资源的浪费。
通过多年的就医经验,我深刻体会到选择合适的医生和医院,正确对待疾病,合理利用医疗资源,注重沟通和交流,根据实际情况选择就医方式和就医治疗,是我们在就医过程中需要关注的重要问题。我相信,只有形成良好的就医习惯,并按照最佳的就医实践来进行,我们才能更好地保护自己的健康,提高就医效果,为自己和社会健康事业做出贡献。
校园管理的最佳实践(专业20篇)篇十九
近年来,业界开始关注将erp迁移到云中的好处,而越来越多的首席财务官也开始推动企业部署erp云服务,与传统erp相比,erp云服务提供了大量灵活的、易用的安装设置,且不会增加成本开销。此外,erp云服务还可提供适用于所有业务类型的功能,从而满足企业多业务、跨地区的高效支撑。
然而,这种转变也带来了很多挑战,目前只有少数的供应商和系统集成商在这个领域拥有成功的实践经验,甲骨文就是其中之一。在甲骨文erp云服务推出的短短时间内,已经赢得了许多全球知名企业的青睐,例如东芝公司、雅虎、松下、德国邮政、米其林等。通过与部署erp云的各种不同类型的企业沟通合作,我们积累了一些最佳实践,能够帮助企业安全地将核心财务和运营系统迁移到云中:
1.获得企业管理层的支持。
这对于推动任何it项目来说都是一条显而易见的原则,无论什么样的企业,规模多大,获得高层的支持对推动项目执行来说都是至关重要的。
管理层的支持能够使员工和一线经理们认识到当前他们负责的这个项目对于企业来说是一项战略重点,会增强他们的重视度和执行力,也会提升他们应对各种变化和挑战时的反应速度。
2.采取重复叠加的方式获取早期反馈。
云的显著优势之一就是不用在系统中安装额外的东西,这样能保证系统的快速运转。一种让新系统保持在线的灵活方式有助于充分利用这一速度优势。我们的客户通常会先组织一个小规模团队来执行小单元的试点工作,这样也能够发现erp云是否能满足他们的主营业务需求。如果该团队遇到不能满足业务需求的情况,他们就会向云服务供应商提供早期反馈,这样供应商能够及时提供建议,并把增强功能合并到下一次云升级中。
然而,企业通常对于在已交付的流程中发生的变化很谨慎,这就涉及到了下一个最佳实践:
每一家公司都会有一些独特的流程,因此你所寻找的供应商需要有能力提供必要的工具来满足你对云的个性化需求。
然而,如果你仅专注于通过推动小部分特殊的业务流程来启动项目,你可能会面对项目延误或受挫的风险。因此,建议你以现代erp交付的通用业务流程来启动项目,这样不但可以加快迁移到云中的速度,获得早期成果,从长远来看,通过简化那些跟不上业务的旧流程还可以大幅提高业务效率。
4.尽早利用报告和分析功能。
现代erp云的最大好处之一是为不同的用户提供强大和易于使用的报告和分析功能,无论其是高管、业务管理人员、员工还是第一线的流程专家。
过去,团队只能期待从单独的数据仓库中得出报告,竭力处理电子表格,或者去访问那些分散在不同部门、且经常显示冲突数据的数据库。
现在,你可以通过erp云来实时了解你的业务状况,先进的多维度分析和可视化数据可以使你快速获取相关洞察。
为此,在实施计划中要尽早地利用报告和分析功能,从而决定你需要哪些信息,希望得到什么样的报告,以及谁能够访问什么样的信息。为业务管理人员提供早期报告是把“质疑者”转变成“拥护者”的好方式,而这也引出了接下来的一条最佳实践:
5.让使用者和流程负责人更早参与。
那些每天使用erp系统的人是你们团队中最重要的人。如果他们不认可,这个项目就不会成功,因此应该让使用者从早期就参与到项目中来,让他们了解新的应用,这样才能够确保他们获得舒适的用户体验。而且还有一个好处,就是等到erp云项目上线的时候,这一部分早期用户就已经适应了这些新的应用和流程,这样也节省了培训的成本和时间。
校园管理的最佳实践(专业20篇)篇二十
最狭义的工程,是描述“做什么”和“做到什么”.
也就是说,是对目标的描述和成果的检测,至于这个工程目标的实现,是“过程”和“方法”的事;而有效、快速地实现“过程”和“方法”所需的,就是“工具”.
这种软件工程体系层次(softwareengineeringarchitecturallayers)被描述成一张图。
很显然,软件规模的不断增大是导致软件工程出现的根本原因。所以你会看到在几年前,开发一个小工具可以不讲工程;或者现在在你的word中,为了将半角替换成全角字符而写的那个宏,也不需要工程。
接下来,即使软件规模增大,如果有一个牛人中的超牛人,愿意用来写一个任意庞大和复杂的操作系统,他也是能做到的。然而现实中不会有软件公司给他这样的机会。
项目的“复杂”可能要求不同知识领域的角色参与,而“庞大”则要求更多(人力、技术与管理)资源。“团队”作为开发行为的模式,是软件规模和复杂度渐次累积的结果。
团队必将越来越庞大,因为(与工程对应的)软件规模必将越来越复杂。没有团队意识的软件公司将在高度过程化、通晓方法理论、拥有大量工具的集团军面前一触即溃。
6.组织。
如果说工程关心的是“需求”、“配置”和“文档”等等这些要素,那么这样的工程还是停留在技术层面:关注的仍是工程实现细节,而非目标。从角色角度来看,这是项目经理和技术经理共同关注的那一部分。
然而项目经理还必须关注于人力资源、项目资金以及多个项目之间的协调等问题。这些问题与工程本身并没有直接关系,而是“组织”方面的内容。
所以在工程环节里,“文档管理”和“配置管理”等词汇中的那个“管理”,是管理的具体技术和方法;而在“组织”这个环节中的“管理”,才是真正的管理学上的用词。
在这张图上,我试图从这个角度上来说明:作为项目经理,你必须有一部分的工作是非技术性的。甚至,你可能绝大部分的工作是非技术性的'。因为与技术相关的管理技能(需求、配置、过程管理等)可以由开发经理来做,或者公司对于这一方面有较统一且成熟的规范,因而无需投入过多的精力。
你必须更关注于对这个(或这些)工程的组织与计划。站在“组织者”这个角色上,你现在要考虑的内容可能会是: