最新目标完成情况及效果总结(精选5篇)

时间:2024-09-18 作者:FS文字使者

总结的选材不能求全贪多、主次不分,要根据实际情况和总结的目的,把那些既能显示本单位、本地区特点,又有一定普遍性的材料作为重点选用,写得详细、具体。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

目标完成情况及效果总结篇一

的人力资源工作按照年度制定的工作目标,各项工作已经顺利完成。具体如下:

一、人事管理工作

二、劳资工作

根据新年度工资核算办法,各岗位情况,对工资结构重新进行了调整,真正实现了“能者多劳,凭绩取酬”的分配目标。(1)本年度主要依据各单位上报工资考评系数及考勤情况,完成了新年度厂龄工资套改工作,按时完成了月度工资的造册发放工作。(2)为使修造车间工资分配制度更加合理,进一步激发职工工作积极性,充分发挥职工的技术特长,真正体现能者多劳,多劳多得的分配原则,结合公司实际情况,两次制定了修造车间人员工资分配核算办法及考核办法。(3)为遏制和杜绝生产、交通等各类责任伤害事故的发生,进一步提高员工安全责任意识,公司取消原先《四值竞赛管理办法》,新出台了《20安全奖励制度》,设立团队安全风险奖,本奖项实行伤害事故“一票否决”的办法,如果发生一人次伤害事故,取消责任团队全部成员的月度安全奖金,该制度的出台,进一步增强了员工团队协作意识与安全责任意识。(4)为进一步规范车间人员加班管理,出台了新的加班制度《关于各车间检修人员加班的相关规定》,对加班审批程序与加班待遇重新修改,制定了统一加班审批单,由分管副总、生产技术部经理、车间主任层层把关,使加班程序更加合理、完善。

三、劳动保险管理

积极协调有关部门,在不降低员工日常工资收入及退休后退休金的同时,尽量压缩劳动保险费的上缴金额,为公司管理出效益做贡献。

四、宣传教育管理

1、宣传:主要以《源能热电》为宣传阵地,加强公司内部宣传工作,20全年出版发行《源能热电》14期,超额完成了年初制定的工作目标,弘扬了企业精神和企业文化,为公司的稳定、健康、持续发展提供强有力的舆论保障。

2、培训:认真组织实施了春季和秋季两次业务考试、考核工作,运行、检修、施工等人员参考率达100%,合格率达到95%以上,提高了员工的学习积极性和应急应变能力。

五、安全保卫工作

以劳动纪律管理及日常安全保卫工作为主,做好新上考勤机的各项管理与劳动纪律检查工作,杜绝重大安全保卫事故的发生,建立和维护良好的生产、工作秩序。

二00五年元月七日

目标完成情况及效果总结篇二

一个成功的班主任,其行为首先表现出的特点是:有理想,爱学生,能为学生的成长奉献出身心,具有做好自己班级工作的各方面的才能。那么,在实际工作中,班主任应采取怎样的符合自身角色的基本行为模式呢?综合班主任工作的过程、方式及职业性质等特点,我以为班主任应努力做到以下几点:

一、勤于深入学生的生活。

从管理学的角度看,班主任工作的实质,就是按照预定的目的,依据一定的原则、程序、方法、手段,对班级中的人、事、物进行计划和调控。而有效的计划和调控,必须建立在对班级及学生的了解和研究的基础之上。正如俄国教育家乌申斯基所说的那样,要想从一切方面教育人,就必须从一切方面了解人。实践证明,班主任走进学生的生活,有利于全面了解学生的思想面貌、智力状况、健康状况、生活经历、个性特征、兴趣爱好及生活环境等,有利于掌握班级总貌、特点及基本倾向,制定出切实可行的教育计划。

同时,在与学生日常的实际接触中,能及时地把握班级的动态,对班级新出现的有利和不利因素能随时予以具体的引导和控制。目前,我国不少学校在实施班主任管理的过程中,提出班主任参与学生活动的多种不同的“到位”要求,并以此作为班主任工作评估考核的重要内容,其意义正在于督促班主任变间接、简单的“遥控式”管理为直接、具体的“走动式”管理,避免工作的主观性和盲目性。

当然,班主任的“走动式”管理决不是“巡警和看守式”的,而是与学生情感交流、对学生循循善诱的过程。当今的青少年学生与过去的学生相比,心理上有一个明显的变化,即希望班主任和他们打成一片,参与他们的各种活动,希望得到教师的尊重、爱护和关心,希望能直接得到班主任的多方面指点。班主任如果能抓住这一契机,深入学生,对他们充满热情,那么学生便会对他(她)产生心理认同,“亲其师,信其道”,教育也便成功了一半。

二、勤于观察。

往。姚亚平老师从家长为孩子系鞋带的极普通的小事,发现了独生子女教育的严重问题。可见优秀班主任总是一位优秀的观察家,他们不仅勤于观察,而且目光敏锐,能从学生的一举一动、一言一行,甚或是极微小的情绪变化上,感知学生的思想和心理状态,把握偶发事件的荫芽,及时采取针对性教育和防范措施。

勤于观察有助于班主任从观察量的增加上把握对学生质的认识,每个学生都是一个独特而复杂的个体,在不同时间、不同场合、不同事情上的表现不尽相同,班主任只有经常地、有目的地反复观察学生相同与不同的方面,才能在大量感知材料的基础上,从外部的种种表象中洞悉学生内心世界的本质,也才能对学生的思想、行为给予实事求是的评价,进行“长善救失”的教育。

三、勤于捕捉与学生交谈的机会。

班主任整天和学生打交道。一方面,在了解学生的过程中,交谈可弥补眼观之不足,拓宽获得学生信息的渠道,避免了解学生过程中的“晕轮效应”;另一方面,交谈在说服、教育学生的过程中,能收到巩固和强化学生知行的效果。

教育的过程是一个从晓理、动情到导行的过程,理的阐发、情的表达、行的引导,往往要借助于语言“媒介”来实现。称职的班主任无不与学生有大量的语言交流。他们或及时向学生传递国内外的最新信息,引导学生进行讨论;或提出敏感的人生问题供学生思考,给学生以有益的忠告;或对学生所表现出的积极态度和才能予以肯定和赞赏,对偶发事件进行艺术处理和巧妙的引导?这些在学生思想、品德、学习、生活等诸方面无处不在、无所不包的“言传”而非空洞的说教,其熏陶和感染的作用是多方面而巨大的,切不可等闲视之。

四、勤于用自己的双手给学生做出示范。

在学校,与学生接触最频繁的是班主任,学生受班主任的影响也最大。学生接受班主任的教育,不只听其言,还会观其行。班主任只有用行动做出榜样,使学生“耳濡”和“目染”。久而久之,才能产生影响学生的巨大效能。有一位班主任接了一个差班,学生大多有随手扔纸团、纸片的不良习惯,这位班主任既不批评,也不言语,而是躬身--捡起印有泥迹的废纸,送到教室后面的“卫生角”。

从此后,教室地面开始清洁起来。在以后学校教室卫生随机检查中,该班积分总居榜首。正所谓“话说百遍,不如手做一遍”。学生工作面广量大,要想取得好效果,班主任必须抓住每一个“用手说话”的机会,做到手勤。比如,清除卫生死角时,首先扒开又烂又臭的陈年垃圾;放学了,随手关上一扇门窗;走进学生宿舍,调整一下衣物用品的位置;主题班(队)会上,主动写几个潇洒的美术字;体育比赛中,及时为学生递上一条毛巾、一杯糖水;天冷了,为学生装上一块档风的窗玻璃;学生发烧了,用手测一下学生的额温??诸如此类的细节 和动作,都能给学生以积极的心理暗示,成为学生仿效的榜样,进而产生“无声胜有声”的独到效果。

五、勤于思考。

班主任要将班内一个个具有独特个性、处于不断发展变化中的活生生的人,塑造成符合社会要求的全新的人,就要付出最具创造性和高度复杂性的劳动。因此,开动机器,勤于思考是班主任工作的灵魂。

班主任需要思考的内容十分广泛,根据不同的标准可划分出不同的范围。以班主任工作过程为线索,既要思考如何在自然状态下掌握学生的感性材料,分析、研究其隐藏着的本质特点,又要思考通过怎样的途径、手段、方式、方法,才能实施有效的教育和引导;以教育对象为线索,既要考虑全班的共性特点,又要考虑到不同学生的个性差异;以教育目标为线索,既要考虑班级目标的远景性、整体性,也要考虑近景性和局部性;以教育内容为线索,既要全面思考学生必须明白的“大道理”,又要考虑到各种具体的学习、工作、生活实际。

可见,班主任的一切工作都离不开大脑的积极参与,否则,其教育只能是僵死的、教条的,或者是主观的、随意的、缺乏科学和艺术的。在实际工作中常常有这样的现象,同一个班、同一个学生或同一事件,在不同的班主任手中,由于教育和处理的方式不同,效果也大不一样。虽然这与班主任的资历、知识水平等有一定的关系,但班主任对学生的'“用心”程度,以及由此产生的教育经验、教育艺术的差异,也是造成此种现象的一个极重要的因素。

孟子说:“心之官则思,思则得之,不思则不得也”。班主任工作虽有规律可循,但教育对象是千差方别的。班主任只有区别不同情况,进行全方位的立体思维,做到左思右想、三思而后行,才能找到打开每一把“锁”的“钥匙”,提高班级工作的有效率和成功率。当前,我国正处在加速改革开放、建立社会主义市场经济体制的新的历史时期,教育对象的思想观念、道德意识、心理、个性等随着形势的发展而发生着不同程度的变化。因此,班主任要把握住时代走势,不断更新教育观念、教育内容和教育方法,要运用边缘学科和相关学科的相关理论和最新科研成果研究教育现象,指导教育实践;要善于运用“侧向思维”,实现触类旁通和经验迁移,以期从其他领域获得借鉴,探索出班级工作的新规律。

目标完成情况及效果总结篇三

近日,我院以市中院检查各基层法院争创活动目标完成情况为契机,本网,全国文秘工作者的114!对本院完成中院下达的目标及本院自定目标的情况进行了梳理,并在总结活动经验和存在不足的基础上,提出了争创活动最后几个月中的行动计划和策略。

一、目标完成情况

截止目前,除“班子中至少有一名硕士”这一指标未完成外,中院下达各基层法院的目标我院均圆满完成。其中,目标完成出色的项目有学历教育、亮点培育以及法院文化建设。如学历教育方面,我院一线法官学历全部达到本科以上,全院硕士学历者达到12名,在读博士达到2名,在全市基层法院最高。在培育特色亮点方面,已有包括法院附设adr纠纷解决机制、合同制法官助理制度、两个中心的审判运行管理机制、精审判促管理强素质的群体调研格局等9项亮点工作在全市乃至全省、全国产生一定影响。而文化建设则开展了丰富的文化创作和文娱体育、学术交流活动。

而本院自定51项目标,截止目前,有32项已全部完成,9项已部分完成,8项未完成,折合约完成全部目标的四分之三。未完成或未部分完成的目标中,有5项完成时限是今年底,12项完成时限是在底。因此,预计这些目标能够如期完成。

二、主要经验

依靠党。我们的创建工作始终依靠党的领导,第一年就将实施方案报区党工委批准,得到区上的大力支持,特别是得到高新区政法委的大力支持,主要问题也得到大体的解决。

站位高。在争创活动开初,我院就将“建立机制优化、人才辈出、管理先进、运作规范,并以思想见长、以创新争先,出成果、出经验,各项工作跃居前列与极具活力的先进基层法院”的既有工作定位,确定为争创目标,使整个活动站位高、目标远。

方案细。活动之初,我院就制定了内容实在、精细的实施方案,并在实施过程中又对方案进行了更详细的梳理,细化分解了50项工作目标任务,并落实到具体的责任部门和完成时限,各部门又将目标任务落实到具体承办人。在分解和安排工作时,我院还根据上级法院要求,明确了每一年度总目标完成率,保障三年争创工作的圆满完成。

措施新。为了推进争创工作各项目标任务的落实、完成和检查,我院实施了多项措施:一是人盯项目责任制度,建立了《任务项目库》,逐一确定完成的时限和质量要求、责任部门和责任人员等;二是项目进度与质量督察制度,实行项目完结登记、申报、考评,各部门和具体项目责任人可随时申报,接受考评验收;对阶段截止日任务项目未能完成的`,下达项目督办通知书,并作为年终部门和责任人考评依据;三是项目经费保障制度,项目经费主要用于由院里下达并纳入全院性工作项目库的工作项目所必须开支的费用。

三、存在不足

思想动员坚持不够,压力传递出现间断。在04年活动开展之初,我院集中时间和精力广泛开展了争创活动的动员会和大讨论,使广大干警充分认识到活动的意义、目标,干警思想上有了目标感和急迫感。但在活动开展的中后期,我们放松了对创一流活动的特别强调,结果是虽然院领导重视,但压力传递中断,部门积极性调动不够,一般干部思想松懈。

主题宣传广度不够,社会影响程度有限。更多地注重了将创建活动的方案、需要解决的问题、开展进度等情况向当地党委、上级法院汇报,但忽略了向社会的宣传,没有及时向全社会通报争创活动进展,宣传先进典型,自觉接受舆论监督,以致社会认知度和认可度不高。

跟踪问效力度不够,激励补救未及时跟进。在活动开展的2年多时间里,虽然注重了工作的周密安排、推进,但是离扎扎实实抓落实的要求还有一定差距;虽然按上级要求每季度梳理了目标完成情况,但对目标完成与否没有有针对性的激励机制,没有及时的奖惩措施,同时,对未完成的目标,院领导未与相关责任部门进行交流,责成或共同商定补救措施。

调研成果转化不够,发展潜力未充分挖掘。在创建过程中,我们经过周密研究,基于本院的良好基础,制定了实施方案,并认真执行。在此过程中,我们又有一些有关提升法院司法能力的调研出台,如《基层法院可持续发展核心要素研究》。但这些具有指导性的调研成果,未能有效转化运用于实践,因此发展竞争实力还未充分挖掘。本网,全国文秘工作者的114!

四、努力方向

增强信心求必胜。在最后几个月时间之内,还要进一步造声势,把创建的意识传递到每位干警,让每一名干警以昂扬的锐气和勇于争先的态势,因应时变,争创佳绩;要进一步加强组织领导,加强对创建工作经验、困难的研究,作最后的攻坚和冲刺;要对承办项目的部门加强督查指导,确保目标任务的圆满完成。

・进行对创一流工作措施和成绩的社会宣传,让老百姓知道法院所作出的努力、取得的进步,并接受人大、群众的监督、评价,同时也把我们的成果推广出去。

巩固成果求深化。对已经完成的工作项目,要巩固成绩,并保持工作尤其是具体审判指标的稳定性;对在争创活动中推进和保障整个活动进行、完成具体指标、创新工作机制中的经验、不足进行总结分析,从中发现对巩固争创活动成果以及深化未来工作的有益启示;对活动中的培育起来的亮点工作,尤其是在后期推出的大的创新工作,要继续完善深化,做成熟。

・进行对创一流工作措施和成绩的社会宣传,让老百姓知道法院所作出的努力、取得的进步,并接受人大、群众的监督、评价,同时也把我们的成果推广出去。

巩固成果求深化。对已经完成的工作项目,要巩固成绩,并保持工作尤其是具体审判指标的稳定性;对在争创活动中推进和保障整个活动进行、完成具体指标、创新工作机制中的经验、不足进行总结分析,从中发现对巩固争创活动成果以及深化未来工作的有益启示;对活动中的培育起来的亮点工作,尤其是在后期推出的大的创新工作,要继续完善深化,做成熟。

《创一流法院工作目标完成情况》

目标完成情况及效果总结篇四

今年以来,新都办事处领导干部在、县政府的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,加大农业产业化结构调整力度,推进农业产业化进程,力促新都园区经济持续快速发展。现将一年来所做具体工作做如下汇报:

一、农业和农村经济

年初,办事处认真贯彻、县政府关于发展农村经济相关工作会议精神,及时召处干部会议,研究部署我处农村各项工作,察民情、解民-意,使群众对办事处新领导班子有了正确的认识,充分相信政府,支持政府,有力地促进了各项工作的开展。

(一)农业经济发展势态良好。在办事处和村两委共同努力下,农业经济发展成效显著。食用菌生产规模达到155万瓶袋;生猪养殖规模增加4户(五里亭邱根华,徐升年养殖母猪73头;十里山村王贤林年养殖母猪176头;菖蒲塘村庄法平,徐利红年养殖母猪分别为33头和25头);新建反季节蔬菜塑料大棚7个,四都温氏养鸡42万羽,水产养殖面达20个水库;分别在四都、蒋家两个行政村建立低产茶园示范基地;培育特色经济专业村1个。

(二)农业招商引资力度加大。今年来,我处始终不渝地把农业招商引资作为调整农业结构的关键之一,作为促进农民增收、农业增效、农村经济社会全面发展的抓手之一,作为富民强处的举措之一,不断推进我处农业向标准化、产业化方向发展,取得了一定成绩。全年共实现项目库储备项目3个(新田一村榨前基地、四都茶叶低产改造基地、相约五都);引进蔬菜、茶叶、畜禽、水产项目资金额达1120万元,其中外资有160万元。

(三)农村新型服务体系建设稳步推进。08年以来,我处培育发展农民专

业合作社2个,分别为大岗山养鸡专业合作社和莲花塘植保专业合作社;共建农民信箱工程50个;对农技员队伍建设制订了年度责任制考核,每月一次工作检查汇报;在十五里村林金水,刘文生户共建农资连锁经营点2个。

(四)扎实推进林业,水利工作。我处山林面积达2万亩,其中生态公益林建设达0.3888万亩,森林防火任务艰巨,工作难度大,在办事处全体干部和各村两委的共同努力下,全年火灾受害率控制在8‰,森林资源得到了很好的保护。一年以来,我处共解决了7个村的农民生产生活用水困难的局面,目前引水工程建设仍在10个村中稳步推进。

(五)认真完成民政和残联相关工作。做好民政和残联工作是关系到村民生活的一项主要工作,在实际工作中我处始终做到能办不推,不能办好好解释,认真讲解政策,让村民理解、明白,无怨言的工作方法。各村能够及时正常的落实村务公开和民-主管理工作;农村五保对象集中供养率达100%;在四都村建立残疾人种植型基地1个;对3个白内障患者做了视力恢复手术;统一将残疾人纳入低保户对象当中。通过全年的努力,力争让低保户,贫困户、残疾人能够充分享受到国家良好的政策待遇。

(六)粮食产量形势喜人。粮食生产事关经济发展、社会稳定,事关农民切身利益,我处高度重视粮食产量情况,切实加强土地开发整理工作,确保粮田面积、粮食产量。我处范围内,全年粮食播种面积达7457亩,年粮食总产量3259吨,建立百亩以上地力培肥示范畈2个,坚决制止抛荒现象的存在。

通过一年的努力,我处农业农村经济呈现良好态势,产业结构调整趋于合理,农民持续增收。据统计:我处生产总值增长率为20%,固定资产投资增长率达到35%,工业投资增长率35 %,农民人均纯收入增长率为17%。

二、社会主义新农村建设

(一)巩固民情沟通日制度。民情沟通日架起党群沟通的桥梁,我处高度重视民情沟通日制度的执行落实,办事处领导班子全年开展12次专题研究“民情沟通日”工作,班子成员每月参加村“民情沟通日”活动12次,对村两委成员组织专题培训,并将“民情沟通日”工作列入办事处对处村干部年终目标考核内容。

我处培育了四都和十里山两个示范点,各行政村每月开展1次民情沟通日活动,全年“三评”活动共开展了2次;“民情沟通日”制度在今年的村级组织换届中作用明显。通过开展“民情沟通日”活动,村民对村干部的办事能力有了更深入的了解,选什么样的人,不选什么样的人,群众更加心知肚明,为今年上半年的村级组织换届工作奠定了良好的基础。在问题落实情况上,办事处始终做到在群众提出的合理诉求及时反馈、及时公开,全年共上报“民情沟通日”活动信息12篇,并做好相关台帐工作。

(二)积极实施“三农提升工程”。我处通过成立新农村建设领导小组,明确分管领导和专职工作办公室及成员,通过召开党政主要领导主持的专题工作会议,把实施“三农提升工程”纳入处对实施村年度工作目标考核内容,做到处、村干部分工负责,一项一项抓落实,专项资金专款专用,加快“三农提升工程”的实施,实现了按时、保质保量地完成待整治村、垃圾集中处理、污水处理、卫生改厕、道路硬化四个项目建设任务。

(三)万名农民素质工程得民心。我处在实施万名农民素质工程中,明确了专门工作班子和专职工作人员负责,制订了年度培训计划,培训工作被纳入当地经济社会发展规划和政府任期目标,通过培训,农民职业技能培训发证率达到80%,获得资格证书的劳动力转移就业率达到92%,万名农民素质工程实现农民培训的新路子,真正起到了开启民智、凝聚民心、发挥民力、推动民富的作用。

(四)“两城四县”和特色文化县创建工作。

我处始终将生态县建设列入党委、政府重要议事日程,并完成生态县建设年度目标责任书中的各项生态示范项目、生态建设重点工程。在基层文化建设中,积极参与县组织的文化活动,组织开张“图书进农家”,年内组织“农民文化节”活动1次。

(五)主动抓好新型农村合作医疗工作。新型农村合作医疗制度有利于减轻农民的医疗负担,增加农民福利。通过宣传相关政策,处、村干部、农民了解合作医疗政策知晓率达100%,在遵循农民自愿参加原则下,我处新型农村合作医疗参合率达到91%,极大的维护农民自身的利益,切切实实地让农民从中受益。

三、大力加强领导班子和干部队伍建设。近年来,我处紧紧围绕改革和发展的各项任务,大力加强领导班子和干部队伍思想、组织、作风和能力建设。深入开展“三个代表”重要思想学习教育活动,以科学理论武装各级干部头脑;通过整合全处干部教育培训机构资源,加大干部教育培训力度,创新教育培训方式,我处确定每个月28日为办事处全体干部集中学习日,通过平时自学时相结合的方法,使得干部学习进一步制度化,学习形式不断创新,学习质量逐步提高。12月15日,办事处领导班子在全处干部和村主职干部会议上,进行了述职述廉报告,并在德、廉、绩、勤、作风建设几个方面做了民-主测评。

四、基层组织建设显著增强。一是有效开展农村党员干部现代远程教育学用工作,定期按要求组织收看,并做好相关台帐工作。二是有效的开展农村党员“当创业先锋、做富民表率”活动。三是及时完成村级组织换届后续工作。四是认真完成“先锋工程”创建工作规划。五是加强10个村村级办公场所规范化建设,今年实现了宿村和叶古岭村村级办公楼新建任务。

五、宣传思想工作到位。一是在理论武装工作上,按要求组建“百姓创业宣讲团”开展宣讲活动;全民“学习节”活动;开展以“创业创新”为主题的专题调研活动;十七大精神的学习宣传贯彻活动等,并做了专门学习笔记和学习记录。二是在宣传工作上,全年累计上报社会舆情有效数量 篇;全年上报宣传信息有效数量 篇;办事处工作做法和典型经验被市级以上报刊发表 篇,被《今日常山》、常山电视台刊播 篇。三是在文化工作上,有效的开展了特色文化村创建活动、“农民文化节”活动、“图书进农家”等活动。四是精神文明建设上,有效的开展了文明祭扫、文明出行宣传普及活动,组织人员参加交通文明劝导活动和“双百结对、共建文明”活动等。五是在阵地队伍建设上,出好每期的宣传窗,阅报栏、黑板报;完成广播进办事处工作任务;积极参与宣传部组织的办事处宣传思想工作“四个一”活动。

六、严格执行党风廉政建设责任制。办事处始终把党风廉政建设工作列入重要议事日程,明确班子成员党风廉政建设工作责任,坚持“领导与干部负责相结合”和“谁分管、谁负责”的原则,切实抓好所相关科室的廉政工作。

根据惩防体系建设和宣传教育要求,制定出台惩治和预防腐-败体系相关文件;开展本年度惩防体系工作任务;结合市级开展廉政文化“六进”工作,开展廉政经常性教育。

在作风建设和廉洁自律方面,成立作风建设领导小组,组织开展作风建设活动,认真落实廉洁自律有关规定。

在纪检监察信访举报和查办案件工作方面,办理、保结上级批转的重要信访 件;没有因初信初访处理不到位,发生“三访”现象的。

执法监察和纠风治乱工作中,组织开展了 项执法监察项目;没有违反建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购等制度而被上级有关部门查处或纠正;严格执行村干部经济责任审计、村级财务“双代理”制度。

七、进一步加强党管武装工作。我处全年召开党委议军会 次;成立武装、征兵和国防动员领导小组,并将武装工作经费是否纳入年初办事处财政预算;规范兵役登记、预征对象目测、服预备役退伍军人二项核对、民兵整组等表册,民兵点验到点率达 %;完成总政规定落实四课民兵政治教育内容和年度武装工作新闻报道 篇;年度民兵连长例会 次;民兵连长进村两委率达 %;严格按上级要求完成民兵军事训练任务,本年度完成征兵任务 。

八、建立健全科技工作的职能。办事处在思想认识上,始终把科技兴处工作做为一项硬任务摆在全处工作的重要位置,把科技工作作为振兴经济的主要措施,将科技工作纳入党委、政府总体工作规划,全年召开专题研究科技工作会议 次,并建立办事处科技工作领导小组。在科技投入方面,办事处科技投入占处财政总支出的 。全年实现农业实用技术培训 次,实施农业科技成果转化或推广应用农业新技术、新品种 项。

十、做好新时期下统一战线工作。一是加强了收集社情民-意和统-战信息工作,把统-战工作入党委重要议事日程,召开年专题研究统-战工作4次,全年上报统-战工作信息 篇;二是加强统-战宗教工作宣传培训力度,把民族宗教管理工作列入办事处干部年度考核目标;三是配合统-战部门开展台情、侨情、民族宗教、党外知名人士、非公有制经济等统-战工作。

十一、完善档案工作。进一步加强档案工作,完善办事处的档案管理。一是明确落实责任。建立办事处档案管理长效机制,明确专人负责办事处的档案管理规范工作,建立综合档案室,将档案工作纳入年度工作计划。在做好日常的档案管理工作的同时,特别要根据按县组织部与县档案局联发的常档【2014】10号文件要求,做好村级换届选举档案及新农村档案工作。

十二、抓规范,加强工会组织建设。办事处非常注重加强乡工会自身建设,一方面,每年听取工会工作回报 次,与工会建立联席会议制度,每年召开 次联席会的同时,并及时指导好工会配备专(兼)职工会干部工作。另一方面,在活动经费上给予保障,办事处每年拨足一定的经费,根据处工会形势的需要,拿出新载体,开展好活动。

十三、切实做好党建带团建工作。青年关系未来,我处始终坚持“党建带团建、团建抓创新”的工作思路。一是进一步完善各项制度建设,把党的要求贯彻到团的建设中,使团的建设纳入党的建设总体规划。二是开展多种形式的活动,丰富团员的精神生活。三是深入贯彻团相关文件精神,始终把“推优”工作作为党组织交付的一项重要的政治使命。

十四、认真做好妇女工作。妇女工作是党的群众工作的重要组织部分,一直以来,我处十分重视妇女工作,一方面把妇女工作纳入全年整体工作考虑,并提上重要议事日程,每年听取妇女工作汇报并研究解决妇女工作中的困难和问题2次。另一方面完善“党建带妇建”工作机制,支持妇女干部参加上级妇联组织的会议、学习、培训及完成工作任务,并在活动经费上给予保障,用于保证妇女组织正常性活动。

今年以来,**乡党委、乡政府在、县政府的坚强领导下, 按照年初下达的各项经济社会发展目标任务要求,团结全乡广大干部群众,紧紧围绕“五五”战略和、县政府工作部署,以“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动为契机,求真务实,开拓创新,细化任务,扎实开展全乡农业农村各项工作,着力保障和改善民生,全力维护社会稳定,积极维护和加强班子团结,互助协作,共谋发展,全乡经济社会各项事业呈现稳步发展事态,现报告如下:

截止12月底,全乡农村经济总收入年度目标1394.1万元,完成1400万元,完成率100.4%;固定资产投入目标2000万元,完成2300万元,完成率115%;财政收入完成37万元,完成率102.8%;农民人均纯收入年度目标完成4564元,完成率100%。

全乡扩建种薯繁育网棚30个,完成马铃薯调产面积3000亩,特色农业调产面积1000亩;新建特色农业示范园区1个,健康养殖小区2个,黄牛饲养量达到3000头,完成秸秆还田面积1260亩,发展干果经济林500亩。

一、司南商贸服务中心建设项目,该项目总占地40亩,项目总投资2800万元。**年完成投资1500万元,现已完成可研、立项、环评、城建、土地、场地的平整、砌挡墙、架专电、打井、砌围墙和主体工程的备料等各项工作,地面主体工程建设现已开工。二、石窑会800头肉驴养殖项目,占地面积20亩,总投资1050万元。**年完成一期200头养殖项目建设,投资300万元,完成项目的注册、可研、环评、土地等手续办理工作,完成土石方7000方,新建办公室10间、驴舍60间,目前,项目一期主体工程已完工并投入运行,肉驴已进场。三、山西鑫淼原生态综合开发项目。总投资2900万元,**年完成投资700万元,已完成道路拓宽2.5公里,土地整理300亩,并完成300亩核桃,200亩马铃薯、糯玉米等特色农作物种植任务。

一、不断学习进取,形成机制。以“严树”活动为契机,强化理论学习和培训力度,强化机制建设,一方面认真组织开展农村“领头雁”、党员素质提升等培训教育,动员领导干部集中讲课10余次,培训人次200余次,形成常态化学习、民-主生活会、服务群众等机制15条,有效提高了党政班子的政治素质和执政能力;定期召开民-主生活会和党的组织生活会,深入开展批评与自我批评,把班子成员的思想统一到乡党委决策上来;另一方面强化后进整改,提升服务群众。认真开展后进支部整改落实工作,实行先进带后进、先进帮后进制度,明确整改目标和责任人,确定整改内容3方面,制定整改措施8条,通过“访、知、解”活动和“严、树”活动加大联系群众力度,将党员干部素质提升体现到服务群众中来。二、基层建设,固本强基。积极利用远程教育接收站,定期组织农村党员干部群众收看党建教育、农技科普等节目,加强对农村党员群众的培训、教育。完善**、西庄则村级活动场所设施建设,配备办公用品2万余元,今年新发展党员4名,批准转正3名。三、村务监督,民-主公开。为强化村民对村级事务的监督,推进农村基层党风廉政建设,全面推行了村务监事会制度。全乡8个行政村2014-**年村级账务已通过县经管局审核。通过召开专题动员会、党员大会、村民代表大会及印发资料等方式,组织农村基层党员干部、村民代表认真学习相关文件精神,不断增强广大干部群众对推行村务监事会制度重要性的认识。

四是重点工作开展情况。一、大力开展“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动,继续狠抓作风建设。全乡组织党员干部开展学习实践活动60余次,组织举办了**乡**年“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题消夏文艺晚会。通过活动加强了与民-联系、服务群众力度,全乡干部驻村201次,召开村民代表大会、党员会议30余次,协助帮扶村制定了发展规划,解决了乡村道路硬化、农田设施建设、核桃经济林建设、梅杏经济林建设、人畜饮水等农村实际问题40余件。二、以大力扶贫攻坚为契机,抓好扶贫移民搬迁工作。今年我乡涉及搬迁村2个(**村、石窑会村)共30户,其中:买房8户,建房22户。目前,共投入资金270 万元,规划到户率达100%,主体工程已全部完工。三、以平安创建为契机,构建和-谐稳定环境。全乡上下牢固树立“抓稳定就是抓发展,抓稳定就是抓民生”的工作意识,抓好了今年的森林防火、“六项整治”、“三项治理”和信访稳定等重点工作。四、立足民情关注民生,切实维护群众利益。全乡现有低保户276户,289人;五保户61户,61人;城镇低保10户,16人,实现生活困难户应保尽保。全乡新型农村合作医疗参合率达到100%;农村养老保险覆盖率达到90%。五、公益事业为农惠农,稳步推进。今年被我县列为农村公益事业“一事一议”财政奖补的项目涉及全乡6个村,目前项目全部完工,涉及项目资金28万元,平均每村4.7万元。完成农村实用技术培训1200人,转移农村劳动力200余人。完成了西庄则、司庄、西郊、窑儿头四个村的村庄亮化工程,安装太阳能路灯55套。六、民生工程扎实开展。完成了**至南峪3.7公里乡村道路铺装任务,完成了司庄至乔家凹2.1公里、窑儿头至小后凹2.5公里乡村道路拓宽改造任务,解决了村民出行困难问题。完成了西庄则2公里防洪堤坝建设、司庄村饮水管道改造、石窑会村新打机井等工作。全乡完成危房改造50户,其中节能示范户达到50%,总投资70万元的司庄等4村小流域治理项目工程正在建设中。完成了乡文化站配套设备建设,配备电脑6台、电脑桌椅6套,书柜4个,图书2000册。投资20万元新建**村文化活动广场一座,配备了相关文化活动设施设备。

按照年初工作目标责任书要求,结合全乡实际,进一步加强领导,把目标任务层层分解,责任到人。采取领导包片、干部包村的方式,逐级、逐人严格落实工作责任,确保各项工作按时完成。采取一年两次自查考核的方式,加大考核自查力度,发现问题及时解决。

群众缺乏敢闯敢干精神,在各项工作开展的过程中,通过多种渠道,加大宣传力度,充分发动群众。特别是在重点工程项目实施中,以“严树”活动为契机,强化公开透明力度,积极采纳群众意见和建议20余条,鼓励群众积极参与到工程项目建设中来,共同出力,共同致富。

在工作过程中,我们严纪律、正作风,狠抓纪律作风建设,以纪律作风提升整体形象。在重点工作和工程项目实施过程中,按照年度产业发展进度,倒排工期,定任务,抓考核,采取一级抓一级,层层抓落实的方式,将工作量化到月到天。与各分管领导、各行政村支书主任签定责任书,就各项工作的'进展情况实行一月一汇报,一季度一总结,严要求,卡进度,从而确保全年各项工作任务圆满完成。同时,严格执行年初制定的乡村干部考核方案,奖优罚劣。

乡党委把党风廉政建设责任制同经济工作有机结合起来,狠抓了责任制的落实。一是完善考核办法。在总结以往经验的基础上,完善了《**乡党风廉政建设责任制度考核与责任追究办法》。二是同基层党支部负责人签定了《**乡**年党风廉政建设工作责任书》。三是不断充分和完善党风廉政各项配套制度。四是强化督促落实、严格考评机制。定期组织廉政监督员深入各党支部对落实责任制情况进行督查,发现问题及时纠正。

坚持把查处党员干部违法违纪案件作为从严治党、惩治腐-败的重要环节来抓,严肃查处贪污贿赂,挪用公-款,失职渎职,腐化堕落等方面的案件,加大了对党员干部在森林防火、宅基地等热点问题进行集中清理,针对在清明节护林防火期间,个别村由于负责卡口的村干部失职,导致发生火情,乡纪委对相关人员做出了严肃处理。

我乡组织村干部及全体机关干部学习了《党章》、《农村党员干部廉洁从政若干规定》和一些相关的法律、法规;形成“六五”普法与干部学法、机关效能建设、作风建设有效结合,深化廉政文化“六进”活动,把廉政文化领进基层。制作大型廉政建设警示广告牌,张贴各种宣传标语30余幅,宣传板报8块。

四是完善制度,加强对重点领域、重点环节的监督和管理。我乡在认真抓好党员干部廉洁自律的各项规定贯彻执行的基础上,着力抓好制度的完善和落实,通过强化约束机制来规范党员干部的行为。进一步加强了对村及财务的监督管理,充分发挥村级村务监督小组作用,利用乡政府电子显示屏和各村的宣传黑板,继续加大党务、政务、财务公开力度。加大农廉网建设力度,加强对重大项目资金使用情况的监督,并进行专项执法监察。对农村工程项目资金、一事一议项目资金、以工代赈扶贫资金等使用情况进行了监督。规范了8个村的纪律监督小组工作。各纪律监督小组认真履行职责,加强了对救灾、项目建设和民生保障等资金的管理和使用。

:一是经济基础薄弱,缺乏财税贡献较大的工业项目。二是产业结构调整力度有待进一步加强,农民持续增收难度较大。特色农业规模不大、标准化农业生产推进较慢、缺乏品牌优势;发展现代畜牧业推进力度不足。三是扶贫移民存在动作慢、战线长、难度大现象。四是农民的科技文化素质需进一步提高,农民专业合作经济组织发挥作用不明显。五是我乡外出务工人员较多,对村级后备干部培养和党员管理工作造成一定影响。六是政府的工作效率和服务水平有待进一步提高,勤政廉政仍有相当差距。

下一步,我乡将以党的十八届三中全会为指导,深入贯彻“五五”战略,继续紧跟、县政府的正确部署,牢牢把握转型跨越发展主题,进一步延伸“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动,践行党的群众路线,以农民增收翻番为目标,继续沿着“特色种植科学化、生态养殖健康化、商贸物流园区化”发展思路,在创新发展上求突破,力争农民收入翻番,推动经济社会各项事业全面发展。

目标完成情况及效果总结篇五

2020年1月以来,我市出现了持续凝冻、持续干旱、冰雹、暴雨等灾害性天气,全市气象部门加强监测预警,落实“三个叫应”,充分发挥了气象预警信息“消息树”、“发令枪”、“指挥棒”的作用。确保今年气象服务工作万无一失。

(一)提高应对极端天气和突发事件影响的快速反应能力

1.应对低温冰冻灾害气象保障有力。面对年初的低温冰冻灾害,我局从四个方面做好气象保障。一是提前预警,第一时间将预警信息送各相关部门。二是主动服务,主动为农业、交通、供水、供电、供气、通讯、卫生、民政、城管等部门提供针对性的气象服务。三是应急快速,切实发挥气象联席会议作用,形成“政府主导、部门联动、社会参与”的防御格局。四是评估及时,由局领导带队深入基层一线开展实地调研,为防御凝冻灾害提供科学有效指导。据统计,我局共向市委、市政府等20多个部门发布《重要气象信息》31期,发布预警信号29次,各县气象局共发布预警信号188次,全市气象部门共发布手机短信496条,覆盖324570人次。1月3日,在市委常委扩大会议上,市委书记李军对市气象部门给予高度评价:“气象部门提前预测、服务及时、预报准确,真正做到了预警早,服务快”。我局也获得市委、市政府授予“一抗三保”先进集体。

2.决策气象服务准确及时。我局严格执行省气象局提出的“三个叫应”的超常规服务方式,提前预警,超前服务。制作发布各类决策气象服务产品1207期,包括:《重要天气预报》、《气象信息》、《农业干旱综合监测预警信息》、《抗旱专题气象服务》、《森林火险》、《地质灾害专题预报》等。发布手机短信息1190余条,共计635000余人次,发布预警信号120余次,通过中国天气网提供500次公众气象服务信息,通过led电子显示屏、led气象灾害预警显示屏发布预报预警信息3000余屏次,切实为各级党委、政府及相关部门提供气象决策依据。

3.重大活动气象保障成效显著。积极参加全市重大社会活动气象保障,制作并报送《2020中国﹒避暑季活动气象服务专报》、《“创卫”专题气象信息》、《2020年高考气象服务专报》、《2020年民族团结周暨苗族“四月八”活动气象服务专报》、《地球一小时专题天气预报》、《2020中国国际绿茶博览会气象服务专报》、《2020中国中医药博览会气象服务专报》、《2020中国国际特色农产品交易会气象服务专报》、《2020中国国际酒类博览会气象服务专报》等666期,得到各组委会好评。

我局制作《全国第九届少数民族传统体育运动会》专题服务材料126期,投入5门高炮、17门火箭、200余枚火箭弹、500发炮弹、1部多普勒雷达、7部twr01b型天气雷达,发送手机短信58条,制作5000余份民运会期间气象服务手册,还在赛事期间开展内场监测与外场观测相结合,为民运会顺利圆满举行提供气象保障,我局也被省委、省政府及市委、市政府授予九运会保障服务“先进集体”,我局金建德局长被授予省及市“先进个人”称号,还有1人获市“先进个人”称号,5人获市级嘉奖。

4.应急保障服务受好评。我局主动为“5·29”金阳富宏煤矿透水救援提供服务,发送手机信息600余条,报送气象服务专报31期,为此市应急办送来感谢信,称“在这次救援中,市气象局积极主动参与到救援服务工作中,提供准确、及时的气象信息,在关键时刻给予救援工作大力支持、积极协助、为人民负责、为政府分忧、热诚服务的精神和雷厉风行、扎实肯干、积极认真的工作态度表示钦佩与衷心感谢!”

同时,市委、市政府联合组织编撰《科学应对凝冻气象灾害》,我局作为编撰成员单位之一,这在全省也是首次编撰。

(二)提升气象预报准确率及气象灾害防御能力

1.预测预报业务能力不断提高。针对本地重要粮食和经济作物需求,建立“农业病虫害监测预报系统”,制作发布《农业病虫害预报预警服务信息》294期。强化短时临近预警预报系统的应用,每日城镇天气预报传输率为100%。

2.人工影响天气保障及时有效

一是防雹保障效益突出。按照“每一次天气过程不放过”的要求,全市气象部门实施作业405站次,使用炮弹6640发,发射火箭180枚,出动机动火箭车100余台次,增加了水库蓄水,缓解了土壤墒情。

二是继续推进标准化炮站建设。今年市级财政承担100万元,对全市余下的27个炮站开展标准化建设,包括对损坏的房屋、围墙进行修缮,建立专用的弹药库,安装完善防雷设施等,改变炮点简陋的现状,确保人工影响天气工作健康、持续有效的发展。

三是切实履行防雷安全管理职责。我局每月对防雷安全隐患排查情况进行通报,整改率达100%。2020年共完成防雷设计审核行政审批660份,竣工验收审批782份,对全市开展防雷安全检查613家/次,下达行政执法通知书216份,行政执法告知书38份。7月19日,市人大组织政府、气象等部门对全市防雷工作进行检查,并到清镇市、南明区、白云区实地查看重点项目防雷装置的建设情况,对气象防雷减灾工作予以充分肯定。

(三)积极推进农村信息化工作

1.加大便民利民服务站建设力度。我局与市委组织部联合下文《中共市委组织部市气象局关于在全市农村便民利民服务中心站开展气象防灾减灾和农经网信息服务工作的通知》,在去年407个基础上再建736个便民利民服务站,还联合市委组织部举办信息员培训班10期,培训信息员1356人。

2.发挥气象为农服务功能。我局自2003年在村一级建设完成2个多功能信息服务站和320块led农经气象综合信息显示屏。我局还通过“信息大篷车”开展入村宣传28次,培训农户1263余人,培训范围已辐射全省610个村,深受广大农户朋友的喜爱和好评。

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