无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
保安巡逻岗职责篇一
忙碌的xx年就结束了!全新的，充满挑战的，无限激情的20xx在不觉中悄然而来。20xx是一个充满着色彩的过程，它记载着青春的风雨历程。没有风雨怎么见彩虹?没有艰辛怎获甘露?我在一天天学习中成长，在一次次失败中壮大，但我始终坚信，付出就一定会有收获，在公司真实付出了，真实努力了，我将得到远远比我想象的要多。
回顾在公司的这两年里，给我感慨最多的就是感恩，首先我要感谢公司，是公司锻炼了我，改变了我，在碧桂园我学会了做人，做好人，我学到了什么是团队精神，什么叫一分耕耘一分收获，什么叫关心他人就是关心自己，更懂得做工作要勤奋务实，在安全节约就是效益的基础上用心做好每一件小事。随之要感谢我们的主管，没有他认真耐心的教导和鞭策，我们聚在一起充其量也只能叫做团伙，在没有加入这个团队之前，我行我素，自我观念极强。是主管带人如带兵，带兵如兄弟的作风教会了我，令必行，禁必止。下级服从上级，个人利益服从公司利益的团队精神。
在别人看来，保安员就是站站岗巡巡逻，即轻松又舒服。有这种看法的人大错特错，因为保安员就跟当今军队一样，外松但内紧。也就是说，每一个保安员一上岗他就拉紧了自己头脑的弦，时刻都保持着清醒的头脑，并且随时准备防止一切突发事件的发生。是公司相信我们才把整个公司的安全保卫交给我们，部门相信我才把这个区域交给我，我就一定用最出色的结果来完成我的每一项任务，所以，保安员责任重，区域广，任务大，工作细的不能有半点马虎。
这一年里，我本着育人不如律己的态度，严格要求自己，认真完成部门交给我的每一项任务。为人随和，以礼待人，尊重上级，团结同事，工作积极性高，安全防范意识强，取得了部门领导和同事们的充分认可。
虽然在工作中取得了一定的成绩，但也有不足之处，和有经验的同事相比还是有一定的差距，主要体现在工作情绪不稳定，业务技能不足，工作经验缺乏上，这些都还要继续加强，自我管理，积极主动学习。
这一年是收获的一年，感谢部门领导信任，在下半年里部门对我做了重点培训，培养我做部门管理骨干，这使我更加加大了工作使命感，在今后的工作中，我一定要加强自我管理，积极努力学习，主动认识自己工作中的不足，并加强改善，下决心做到好好学习，天天向上。
保安巡逻岗职责篇二
本人自20__年入厂以来从一名普通的警卫人员做起，通过自己的努力和付出晋升为警卫领班，在多年的保安工作中政治思想过硬，爱岗敬业，工作努力，具有较强的事业心和责任心，主要表现在：
1.以身作则，高标准严要求，从身边点滴小事做起，起到模范带头作用，严格执行公司的规章制度，领导下达的各种指令，高标准执行到位，积极参与配合公司组织的各项团体活动，如运动会、各种应急演练活动、春节晚会等，为各项活动提供安全保障支持，确保活动顺利进行，受到了各部门领导一致表扬。
2.积极开展内部技能培训工作，提高队员业务素质，保安先进个人事迹注重从源头抓起，加大岗位培训力度，研究制定了保安培训计划，每星期周二、四例行对保安人员实施有计划的学习和培训，如：系统学习保安人员培训资料、研读讨论管理类书籍《干法》，对电器有兴趣员工学习电工操作手册等，同时注重对保安人员思想教育，要让保安人员干得住、思想无负担，同时在工作中不断掌握生存、生活技能，在平凡的岗位上，干出不平凡的人生。
3.积极配合安全工程师的公共基础设施、设备维修工作，从零做起，在实践中学习，敢于深入公司中脏乱差区域进行维护、维修，自20__年3月份以来共维修公共设备、设施183次，为公司节省了部分维修资金，避免水电气资源的浪费行为。
4.日常工作中能够团结同事，对部门内的新同事主动进行工作上的帮扶，生活中的关心，用自己的实际行动影响周围同事，20__年警卫人员玄利国家中出现困难时，主动对玄利国进行心理疏导，对其遇到的困难给予出主意、想办法，帮助重新树立生活信心，保安队长先进事迹保障了警卫人员队伍的稳定，加强了员工对企业忠诚度。
5.不断完善警卫人员的工作流程，配合安全工程师制定详细的安全巡查标准和重点部位，将工作深入做细，例行工作切实做牢，不断深入公司的安全死角，解决和纠正隐藏的安全隐患，对公司整体的安全、消防、保卫工作起到了积极作用。
保安巡逻岗职责篇三
重庆东正物业管理有限公司岗位说明书
保安员岗位说明书
商场保安部岗位职责
1、负责制定公司的治安、消防年度、季度工作计划，做好保安部年度预算报告。
2、负责维持公司内部秩序，预防和查处治安事故，协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件。
3、妥善处理宾客有关安全方面的各种投诉。帮助客人寻找在公司丢失的物品，努力改造良好的治安环境，让宾客具有安全感。
4、“四防”（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）为中心的安全教育和法制教育，定期检查“四防”设施，增强全员的安全意识和法制观念。
5、主动督促检查公司各重点部位的“七合格”工作；协调各有关部门严格落实“七合格”要求，确保重点部位的安全。
6、负责制定夜间安全值勤、巡逻程序和要求，组织夜勤干部、员工逐项落实。确保公司夜间财产、人身安全。
7、负责完善、制定公司昼间、夜间各类钥匙的管理规定，定期检查执行情况，发现问题，及时纠正和报告。
8、负责制定保安监控的管理规定和操作程序，确保公司监控范围内的防火、防盗安全。
9、适时完善、健全公司的安全应急措施，并负责督促属下严格执行和演练落实。
10、定期检查各项保安措施，并做好记录，确保消防设备、设施完好，以备查考。
11、及时督促检查各部门对“谁主管，谁负责”责任制的执行情况，并协助各级责任人做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保安全工作落实。
12、组织好本部门的分工协作，每日召开部门当值保安干部、领班例会。 13、负责对保安部干部、员工的培训、考核、评估工作以及聘免和推荐。
14、做好本部门员工的思想工作，关心员工生活，提高业务水平。 15、参加行政部召开的部门经理会议，定期向总经理和领导汇报工作。
16、完成上级交办的其他任务。
保安部领班职责
直属上级：保安部主管 直属下级：保安员
职务概述
协助保安部主管做好公司安全保卫工作，督促检查各部门安全责任制度、规章贯彻实施情况、分析存在的问题，及时提出改进的建议，并向保安部主管汇报。
职责：
1.负责主持本班日常工作，带领和督导全班人员依据岗位职责，认真做好商场安全保卫工作。
2.负责主持召开班务会，及时传达上级指示和领班例会精神，研究 提出意见并具体组织本班保安员认真贯彻落实。
3.负责本班人员的考勤，如实记录本班执勤中遇到和处理的问题，重大问题要迅速上报安全主管。
4.负责协调本班与其它班之间的工作关系和本班人员的关系。
5.熟悉保安员各岗位职责，掌握公司管理区域内安全保卫工作的规律及重点。
6.对管理不利而造成本班在执勤中发生的重大事故，或本班人员违法违纪的情况负责。
7.负责对本班保安员的业务技能、思想进行培训教育。
8.有权对本班人员上岗执勤情况进行检查、督导，有权对本班人员进行表扬和批评。
9.有权根据工作需要指挥调动本班人员。
10.对本班执勤中遇到的一般问题有处置权。
11.严格遵守各项规章制度，沉着、机智、严明、公正地处理各类事务，并完成好领导交办的其它事宜。
警卫员岗位职责
1、熟悉商场房屋、建筑物及其它财产物资的分布和人员构成、住址、所在部门等重点部位基本情况，设立各种登记簿，严格人员及物资的出入记录。 2、严格传达安全检查制度，提高警惕，认真负责，坚守工作岗位，善于观察，对非本商场人员未经允许，不准进入院内；出入人员携带物品，必要时进行仔细检查，大宗物品，要经有关部门证明才能放行。
3、负责商场的报纸、杂志、文件、信件收发保管工作，及时分投放到各科室中，做到不积压、不丢失。
4、晚间闭店后，如发现室单位有不关灯和水、电、暖、下水道跑、冒、滴、漏等现象，要及时处理好并做好记录，如处理不好，及时向领导汇报，晚上锁大门前，要进行巡视检查，锁门后无特殊情况不开门。
5、及时完善，增设各种安全标示、安全器材及设施，保质保量地按时完成各种隐患的整改工作，把事故隐患消灭在萌芽之中。
6、积极配合商场的其他安全工作，使商场的安全工作得以顺利进行。
巡逻岗岗位职责
1.对外来的人员要耐心询问，查清来访的单位及个人，并送至单位确认。对离开的访客注意是否带有物品出来，如有，告诉他出门需要单位的出门证明，方可放行。
2.发现闲杂人员及时送出园区，并告之园区内不准闲杂人员逗留，下次不要进来。
3.引导外来的车辆停留，不得堵塞厂门或通道。影响他人的正常通行。如发现有堵塞的及时疏通。
4.夜间巡逻巡查,重点排查园区盲区、死角地带，观察各建筑物及配套设施设备有无异常，有无水、电及消防安全隐患，有无异味、异响等异常的人和物。
5.晚班巡逻的队员需配带高强电筒，保证对讲机通畅。
6.晚班巡逻的时间从20:00到次日6:00一个半小时一次与大门岗交换进行。
保安巡逻岗职责篇四
一年来我一直以刘总的五服务要求严格要求自己!微笑服务.双手服务.弯腰服务.整洁服务.问候服务!
我虽是一名普通的物业xx，但在我心中，xx小区就是我的家，领导是我的家长。同事是我的兄弟姐妹，小区的事是我自已的事，我要摔队员一起要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，“守卫小区、守卫我家”的责任重大。
秩序维护是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。
在高部长的带领下,我们圆满地完成了今年的工作任务,得到租、住户的满意,得到了领导的认可,我们的工作今年是比较重的一年.当中有几家住户装修,消防的施工,进出的人员多且复杂.对我们的工作加大了压力，在这种情况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记，定时进行楼巡，把萌芽的事故撤底消灭，确保小区的安全，有时会有高空抛物，为了保护好群众的生命财产，车辆不受伤坏，我们做了大量宣传工作。也采取了一些合情合理的措施!
在工作之余，在黄队长带领下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，擒敌等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划，刚开始时叫苦叫累的现像，但我通过做思想：作为保安员只有过硬的业务本领和强壮体能素质，才能更好地发挥“养兵千日、用在一时”没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以大家不怕苦不怕累，一直坚持。同时在高部长安排下我对整个队伍进行了岗位操作知识培训!效果明显。
同时作为一名义务的消防员，今年管理工司组织了好几次的消防安全讲座培训，并学习平时生活当中遇到安全发生火灾应急措施，并认真地学习记录,掌握消防知识,结合本小区的消防设备、设施，定期进行设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保租住户的生命财产的安全。
今年也是人事压力大的一年。在人员紧缺的情况下我们能合理安排岗位，正确引导队员上好班。
保安巡逻岗职责篇五
尊敬的各位家人：
大家好!
感恩大家一直以来对*台的支持与厚受，也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好这个*台。让我们可以在这个*台上一展身手，成就我们自己的人生。我们的付出与努力应该赢来我们的结果。为了不让个别团队人员在这个*台上来拉人影响我们的市场，我们要加强团队的管理，维护团队的利益。根据公司前几天的通告，我们现决定对已取证的几个部长做封号处理，望所有的家人们引以为戒，不要在拿着分红的同进还要来损害家人们的利益。每个人都可以做多个*台，这个我们管不着，但是明目张胆的来拉人的，我们绝不手软。大家一起举报，共同维护好我们的市场。
现已取证交到徐总办公室的`部长有：
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望所有家人们珍惜*台。不要做出违背职业道德的事情，而受到相应的处罚，谢谢大家的配合。
文化传播有限公司
保安巡逻岗职责篇六
1、目的
监视和巡查责任区域,防止不安全事件发生。
掌握区域设施、设备等正常工作运行状况和公共秩序。
2、适用范围适用于项目辖区内的巡逻工作。
3、职责公司安全法务部经理负责检查、督导工作,对有关工作提出改进方法及注意事项。
当值秩序维护主管负责抽检本班巡逻人员的工作质量,并做好记录,及时将当班情况反馈给相应部门。
巡逻秩序管理员负责维护责任区域内的治安秩序、清洁卫生;
巡查室外及楼内公共部位设施、设备等完好的情况;
协助当值班长处理紧急情况。
4、内容
巡逻次数,每小时至少对整个区域巡查一遍。
巡逻要求
接班后定时在巡逻区巡查,严格按照规定的巡逻路线进行巡查,巡逻签到时应留意有无可疑人员,车辆停放,楼层的门窗、公用设施有无损坏,有无异常光线、烟雾,听是否有异常声响,闻是否有异常的气味,观察重点部位有无异常的现象。
巡逻处理问题要礼貌使用文明语言,不得鲁莽行事,超出职权范围的事项,应及时向班长报告处理。
有上级检查时,必须先敬礼,在回答上级询问时,要保持立正姿势,并主动向上级汇报值勤情况。
按要求做好巡逻记录,并及时将有关情况反映给相关部门及人员。
巡逻内容
检查治安、防火、防盗、水浸等情况,发现问题,立即处理,并通知中控室和物业服务中心。
检查消防设备、设施是否完好(包括烟感器、报警按钮、消防栓、送风口、应急灯、疏散指示灯开关等),确保消防通道通畅无阻。
检查防火门是否 ,机房门、电井门等是否锁闭及有无损坏。
巡视楼宇外墙、玻璃等设施是否完好,有损坏做记录,制止噪音施工、乱张贴乱涂乱画并上报主管或物业服务中心。
在责任区域内巡查,发现有可疑人员,前往盘问,检查证件,必要时检查其所带物品。
属三无人员应带出管辖区;
属摆卖、推销人员,应劝其离开管辖区。
巡视及维护责任区域内的清洁、环境、绿化工作。
巡查区域内岗位当值人员值班情况及纠正不正确的行为。
巡视时见到业主要主动打招呼问好,有礼貌地回答业主的问询,实行文明服务。
建立岗位记事本,发现有异常情况,应记录备案,做好交接岗和交接班的口头与书面汇报。
接到治安、火警或其它突发事件报警,应及时赶到现场,了解情况,作出正确的处理。
保安巡逻岗职责篇七
1、负责指挥引导进出车辆和车场的安全管理,维持车场秩序,保持消防通道的畅通.
2、负责巡查车辆及车场设施情况,做好车况记录,如发现停放在小区的车辆有损伤或擦痕时,请立即上报当班队长或物业.
3、进入住宅区停放的车辆,必须停放在划定的车位（或指定区域,如地面）内.行车通道、消防通道、人行道、绿化带、居民活动场所及非停车位禁止停车.
4、巡逻岗保安应按保安部门规定的时间间隔打点巡逻,夜班巡逻岗保安必须手持强光灯进行巡逻,对光线不足或死角的地方,用强光灯进行照射,排除藏匿的小偷或可疑人员.
5、巡逻岗保安应按保安部门的规定,检查应上锁的门,对未上锁的门窗采取安全措施.并填写安全通知单,塞到门缝下面以通知住户.6、巡逻岗保安应检查改造工程、装修工程及新施工现场,以确保其按规范安全施工,即可燃气体的使用、危险化学用品、施工现场的隔离等.发现违规操作均应记录下来并上报保安经理.
7、巡逻岗保安应调查并登记所有可疑的行为.
8、巡逻岗保安应与停车场、车库的保安、录像监控室的保安紧密协作与交流,最大限度地保障生命和财产安全.
9、巡逻岗保安在遇到异常事件时应立即报告保安队长或物业领导.10、巡逻岗保安在遇到可疑人物时应高度警惕,并通知录像监控室进行监视.如果当时不能使用监控设备或不在可监控区域,保安应跟踪该可疑人物直到确信不存在问题为至.
11、巡逻岗保安在遇到客户、家属、员工、患者发怒、紧急情况时应保持冷静,并采取控制措施,避免事态进一步恶化.
12、巡逻岗保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班时发生的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等.13、巡逻岗保安在和接班保安完成交接班前不得离岗,并在交接班时立正、互相敬礼.如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等,所造成的损失,当班保安人员应该做出赔偿,情节严重者公司追究其法律责任.
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保安巡逻岗职责篇八
经xxx市人民政府和xx省公安厅批准，市保安公司于xx年正式成立。性质为全民企业。隶属于xxx市公安局直接领导，治安部门是其主管部门。常年为我市xxx余家客户提供人力安全服务。经过多年的发展，现已成为管理体制较为完善、各项制度较为健全的经济实体。下面是保安公司先进事迹：
公司成立以来，先后为xxx余家客户提供保安服务，无一发生重大刑事案件和治安事故。队员在执勤xxx抓获、查获各类违法犯罪分子xxx余名。救火抢先80余次，制止酗酒闹事、流氓滋扰等不法行为xxx余人次，为客户挽回经济损失数百万元。充分发挥了保安服务公司的治安防范作用。与此同时，广大队员还积极为群众办实事、办好事。共同涌现出见义勇为、勇斗歹徒的事迹158起，奋不顾身、抢险救灾的32起，重义轻利、拾金不昧的96起，解救迷路、落水人员xx名，有组织地走上街头开展为民活动xxx多人次。大大提高了保安公司的社会声誉。共收到客户和群众赠送的锦旗89面，表扬信xxx余封。取得了显著的社会效益。此外，按照市局党委的安排部署，我们每年暑期都抽调xxx名同志协助交警维护市区交通秩序，保安先进事迹并在治安部门的指导下，成功地完成了wcba联赛，公牛啤酒节、欢乐中国行等大型文娱、体育活动的安全保卫任务，为缓解我市警力不足起到了应有的作用。由于工作突出，公司党支部曾连续多年被市局机关党委评为先进基层党组织。
抓住市场机遇，重点发展押运业务，不断提升公司经济效益。随着我国市场经济的深入发展，社会化押运服务的时机日渐成熟，公司抓住良好市场机遇，遵循20xx年开启工行押运服务业务以来积累的经验，积极、稳步地拓展银行的押运服务业务，先后于x月x日启动了中国建设银行樟树支行的武装押运服务业务，x月x日启动了中国农业银行樟树支行武装押运和守库服务业务。人防岗服务单位在保持原有单位的基础上撤出了“农院岗”、优秀保安先进事迹、新增了“樟新盐化服务岗”（樟新盐化铁路发展股份有限公司盐化专用线及货场区域）、“地税局服务岗”（樟树市地方税务局委托派遣服务）和赣州银行、樟树顺银村镇银行服务岗。全年保安服务营业额达xxx万元，比年初制定的计划超额，创利税万元，经济效益得到空前提高。今年以来，公司先后添置了三辆押钞车、一辆工作用小车、枪弹库红外报警设备和监控设施、办公用电脑、打印机、复印机等固定资产，同时，还援助市局有关派出所建设款xxx万元。
审时度势，变压力为动力，狠抓队伍建设，精心布署、认真组织大练兵活动，打造素质过硬保安队伍。随着公司业务范围的扩大，尤其是武装押运服务业务的迅速发展，我们的管理压力空前增大，公司清醒的意识到，不加强保安员队伍建设，难以承受客户之重托。为加强队伍建设，公司主要从人员的招录和培训方面入手，一是严格保安员的准入管理，二是加强保安员的岗前培训和在岗培训教育管理。
公司严格按照《保安服务管理条例》和省公安厅有关文件规定，以严格政审、择优录取为基本原则招收录用保安员，并严格执行先审后用、先培训后再安排上岗的岗前培训程序。公司不仅要求保安员的岗前培训要过关，更注重在平时的管理工作中加强对在岗保安员的培训和教育，尤其是对武装押运保安员的法律意识、中国保安员先进事迹、安全意识、规范操作等经常组织培训，并以“302”、“502”及国内发生过的枪支丢失、押运员持枪杀人等事件为反面教材，多次组织押运保安员学习讨论、撰写心得，做到汲取教训、警钟长鸣。
为了进一步提高保安员队伍素质，公司自今年x月以来组织开展了为期6个多月(x月x日至x月底)的大练兵活动。大练兵活动以政治、法律基本知识、保安服务专业知识、基本体能、岗位技能四大项目为主要内容，制订课程利用业余时间在全体保安员中有序展开。为促使练兵活动真正深入人心，实现“人人参加练兵、人人受到教育、人人得到提高”，公司引入了奖惩激励机制，并对大练兵每个项目都组织了考核验收。此次参加大练兵活动的人员共xxx人，煤业保卫部个人先进事迹材料其中理论考试合格达，基本体能考试合格达，岗位考核合格的达。全面通过考核的有xxx人，不合格的3人，补考的3人。通过此次大练兵各项目考核的保安员，一律提高小时劳动报酬计发标准，未通过的保安员将继续接受培训，直到考核合格为止。
以人为本，保护员工合法权益，建设和谐、稳定的服务团队。公司的发展离不开员工的辛勤劳动，离不开员工的刻苦奉献，而这种劳动和奉献是建立在员工对公司信赖的基础之上。公司一向坚持以人为本的理念，改善员工福利待遇，提高员工的劳动报酬，千方百计关怀员工。这一年，公司按照年初制定的工作计划，对外谋发展、对内保权益，加大了对《劳动法》和《劳动法合同法》的执行力度，根据国家有关劳动政策以及江西省人民政府最新调整公布的《江西省最低工资标准及适用区域》的规定，结合本公司员工劳动和劳动报酬现状、第二届全国十佳保安员先进事迹，重新调整了员工劳动报酬标准，调整后的员工月劳动报酬普遍上浮了xx%至xx%以上，并且按照劳动法的相关要求，对公司保安员延时加班、公休日和法定节假日在岗执勤劳动的，分别按照xx%、xx%、xx%的标准计发劳动报酬；x月x日开始，为守押员工购买了社会养老保险。除此以外，公司还为每个员工办理了意外伤害保险、工伤保险和特种重病团体互助医疗保险，还为公司所有女员工购买了女职工幸福互助保险。
以上就是保安公司的事迹材料。
保安巡逻岗职责篇九
首先、完善维保制度，明确维保责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保设备处处有人管，件件有人护。其次、制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。第三、执行正确的维护保养技术标准，以技术参数为核心准确的反映设施设备的运行状态和维护保养的情况，整体提高维护保养的水平。第四、加强消防检查人员的业务素质和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。
总之，我们要通过不断深化管理，培育的职业精神，激励自己继续坚持自我加压、奋发有为的精神面貌，高标准、严要求，把敢闯敢试的精神和求真务实的科学态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。
为有效防范各类刑事案件、治安案件、安全事故的发生，切实做好全行安全保卫工作，特制定本年度计划。
1、坚持“预防为主”的原则，以保障经营安全为目标，以防范责任性刑事案件和事故为重点，围绕全行中心工作，狠抓安全保卫检查监督，积极实施规范化、精细化管理，着力落实各项安全制度。
3、支行坚持安全保卫第一责任人工作例会制度，定期研究分析安全保卫工作情况，及时解决存在的风险和隐患，确保了安全保卫工作的经常化、制度化和规范化。
5、做好营业场所和自助银行等重点部位的安全管理。加强保安队伍的管理培训，加大自助设备巡查次数和力度，加强案件高发时段及夜间的巡查检查力度，防范不法分子通过安装假门禁、加装测录装置摄像头、张贴虚假提示等手段客户资金和暴力抢劫案件的发生。
为了进一步规范完善公司的全面管理工作，也为了各项规章制度更好的落实，便于更好的配合并完成领导交付的各项工作任务，现制定20xx年工作计划：
一、管理工作
负责各自辖区内的所有管理工作，必须认真贯彻公司交付的各项工作任务，依照公司的各项规章制度进行全面管理工作，要求队员以公司配发的《保安服务标准工作手册》为工作标准，尽全力的服务驻勤点物业和业主。
二、形象工作
必须着装统一，衣帽干净整洁，除请假外出外，严禁着便装，队员不准留长发，染发，佩带奇异装饰，班、队长严格要求队员：服务热情、工作认真、文明礼貌用语，日常培训队员岗容岗姿、标准敬礼、礼貌、热情、周到的服务态度，以的形象去服务于物业和业主。
三、卫生管理工作
严格管理队员个人、生活环境、岗亭内外卫生工作，要求队员讲卫生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物，多晒晾被褥，物品摆放整齐，宿舍内卫生安排队员按照值日表进行清理，注意饮食卫生，以免因生活环境脏、差而引发传染病的发生。
四、安全、突发时间处理工作
各严格依照外出请假，批假制度执行，严禁队员私自外出，以免出现不必要的安全事故。班、队长工作中如遇突发事件，应及时上报物业与公司，班、队长应在第一时间赶赴事发现场，及时控制事态发展，严禁事件扩大化，严禁打架、斗殴，并积极协助物业和公司处理事件。
五、公共物品的管理工作
要求队员爱护、保护公司和物业的公共物品，班、队长对公共物品不定期进行检查、盘点，对公共物品要登记备案，如出现人为故意破坏公共物品，当事人应照价赔偿。
六、提高服务标准，做好日常培训工作
加大日常培训工作力度，提高岗容、岗姿，日常服务标准，培训队员工作中运用文明礼貌用语，热情周到服务，力争各驻勤点培训出高水平、高标准的队伍。
七、收费管理工作
尽力完成门岗收费工作，收费工作中不准出现少收、漏收、错收、不收、贪污、挪用各种费用（包括门岗备用金），健全交接班制度，做到出现问题有据可查，对停车卡的管理要严密。
八、巡逻、保卫工作
严抓巡逻保卫工作，要求巡逻岗巡逻到位，不留死角，对重点隐患地段加强巡逻力度，巡逻岗巡逻记录和交接岗记录必须健全，巡逻岗必须认真、努力完成驻勤点物业交付的巡逻任务，争取把小区安全隐患降到最低。
物业迎来新的一年，我们物业保安也迎来新的一年，今年的工作要比去年更要重点做好，对此，我个人制定20xx年度年的工作计划：
保安巡逻岗职责篇十
罚款顾名思义就是处罚的意思，说明做错了事要接受处罚。这一规律在哪里都是一样的事情。月薪是你每个月的报酬。二者可以说没有太大的关系。如果因为工资低就去睡岗，可以说是罪有应得。既然是上班，睡岗就是不行，就要处罚。
现在很多人会说一句话：在其位谋其政。说的是什么意思呢？就是你在保安的这个位置上，就是履行保安员的职责。但是你却在保安岗位上睡岗，没有好好改造职责，你犯了这个错误，所以罚了50元钱，是合情合理的，起到了警示作用。你想一下，如果因为你没有履行好职责，发生了重要事件什么的，是不是你的失职。
因为睡岗被罚了50元钱。放在谁身上都可能不爽。但是你要分析一下原因，以便下一步改正错误。或如果其他人睡岗没被罚款，而你被罚了‘或者是昨天加班太晚了，而被罚了，或者其他什么原因。都要仔细的分析一下。以便下一步改正。
不合理。我们先来说说劳动法里有一条员工工作每天不能超过八小时，超出过的时间按加班计算，特种工可以超八小时，如抢险工作紧级抢修路，抢救伤病员等特种工作不计加班费，每周不超四天工作日。但保安工作每天十二小时也没有加班费，从这点来说公可已经为返了劳动法，所以说保安被罚款伍十元不合理。
又再有人工作了那么长的时间，总有彼劳过度的时候，打一下盖睡也正常。虽然公可有规定上班不准睡觉是用来提醒员工的自觉性，比如上班迟到五分钟罚款伍十元，需要拉始下尿五至十分钟，又说离岗罚款伍十元，象这种现象公司已经超出了法律行为的范为，因此在此再声称保安没有被罚款的理由。
我在此也特特提醒那些狐狸精，不要再做伤天害理的事了，夜路行多总为踩着狭。
月薪2000元的保安因为睡岗被罚了50块钱，这合理吗？这当然是合理的了，作为成年人，每个人都应该为自己的过失承担责任是无可厚非的事情，在职场之中，罚款、降职都是承担工作失误的一种常用方式。
无论保安的工资多少钱，只要他在工作中犯了错，失了职，就应该承担相应的责任。题主可能觉得保安的工资比较低，罚款有点不尽人道，这其实是非常错误的想法。
工作无论工资多少，老板给你开了钱，你就应该做到基本的负责，不要求你上班时间都是全神贯注的，敬业的工作，但是最起码不能有明显的偷懒和怠工吧，像是这种工作时间明目张胆的睡觉，扣钱都是小事了，遇到比较严格的公司或者老板那都是直接开除的。
此外，从一件小事也能看出一个人的品性，虽然只是月薪2000元的保安，但是连自己都不尊重自己的工作，不对自己的工作负责，上班时间偷懒，那么显然他是没有前途的，永远只能做个一般普通的小保安，拿着月薪2000元的工资。
做一份工作，敬职敬业，是最起码的标准。
这个怎么说呢有这么几个方面 其一就是如果公司规定保安上班时间不能睡觉当然说上班就肯定不能睡 但是某些公司是允许的比如说三个人一个岗位的话两个人巡逻一个人睡觉 这是可以的因为一个人不够两个人太少三个人太多 两个人看又看不过来所以说三个人的时候一个人稍微眯一会是可以的 俗话说没有规矩不成方圆如果说人人上班都睡觉那还用人干什么干脆弄个人工智能多好啊，全称不需要人 保安的工作就是维护秩序和调节矛盾 一个月给你2000扣你五百你觉得工资少还不够扣的 如果一个月给你一万呢 扣你五十你会觉得无所谓 因为你觉得挣得比扣的多下次注意就好了但是挣的钱如果和扣的钱形成正比 你就会辞工作或者把公司领导大骂一顿 个人观点。
保安睡覚如果仅从管理和岗位职业操守的角度来看，罚款合理合法，毕竟有明确的规章制度可循。但这事发展到现在已经严重脱离了八十年代薪责统一的原则。有些安保物业公司为了追求利益最大化，不惜采用极端方法变相压榨，利用岗位责任之名，逼员工走，就是要留下那十几天工资，或者是一年期满要签订正式合同买社保的时候。有些安保或物业公司，物业或服务费签订的是每人每月五千，可是到员工手上，从一千八到二千五不等，物业，安保要拿走一半还多。有些安保公司，签的岗位是二十个，只上十五人，那么这些岗位的事势必要落在这些人头上，加班也就不可避免，十二个小时也就逼成合理。
这个问题要看你从那个角度看。保安行业乱象从生根本原因在于分配不公平，在于无人监管或流于形式，试问？如今的物价，二千多元能干什么？所以从这个心理出发，睡覚也心安理得，谁叫你们贪得无厌呢？大不了再找一家干，都一样！
保安岗位不出事还好，一出事儿就大了。不管罚多罚少，睡岗这件事情本身就是不对的。
千里之堤毁于蚁穴，任何制度都需要坚决地执行，任何一件被忽略的小事都有可能成为房子唯一的破窗。破窗效应一成，整个房子也就不再安全了。
一件事情若是不能让人付出足够多的代价，那么人就会一而再再而三的去犯。就好像排队插队这件事情一样，一群人排队排得好好的，有一个人到前面插队成功了，别人看到可以这样，胆子大一点的立马效仿。只要别人不说，谁也不会去管后面的人。
总而言之，法不容情，任何制度都需要坚决执行的，没有人可以例外。（虽然现实中，这种例外太多了）
在自己的上班时间内睡觉，给公司带来潜在的利益损失风险，罚款50元很合理，并无任何不妥，这跟你的月薪是多少没有什么关系，因为它表达的是企业对不可知风险的一种防范措施。
我们也经常会在新闻上看到有些 社会 人士偷进一些工厂企业进行盗窃，造成的损失一半都是千元万元的级别。
对犯了错误的员工进行罚款，不仅是必须得，还是有效的。
因为只有对犯错的员工造成经济上的损失，才能让他牢记下次不要犯错，不然如果仅仅是批评教育一下完事，员工可能觉得会没有什么大不了，大概率继续我行我素，到时候真造成什么不可预计的损失就算把员工开除也来没用了。
【沈理职谈】给你分析：因为睡岗被罚了50块钱没毛病，这跟你月薪是多少，干什么职业是没关系的。
如果是你没有犯错，而是别人故意找茬的情况，你可以反驳。但实际情况是因为你在岗的时候睡觉了。本身肯定是违反了公司的员工守则，也就是上班时间玩忽职守，精力不集中，自己犯错在先。接受处罚可以是通报、写检查、罚款等等。
我相信做保安犯错的不止你一个。其他人睡着了或者逃岗了是怎么被处罚的呢。如果都是罚款五十元的话，你没话可说的。如果别人只是通报、警告之类的话，其实你可以去给你的保安队长聊一聊，看看是否免于罚款，接受其他处罚。
做保安的人其实也没太高的学历，城府啥的也不会太多。你看看给你的保安队长递根烟或者买瓶水，说说好话，钱就别罚了。保证以后不再犯错等等。这个方法肯定可行的。或者给他买包烟，肯定比50块钱要少的。
其实我知道你收入低，但是跟你犯错罚钱是没关系的。你也不要这么纠结了，50元没多大的事情。罚了就罚了，不要放心上，下次注意就行了。
这事你还在这里问，我也是醉醉的。
这世界从来没有公平可言。因为你不是“强者”，所以不能任意姿势。若你是公司领导，你也会如他一样的。丛林法则、弱肉强食、适者生存从来都没有远离我们。你若想公平，了努力提升自己。那一天你君临天下之时，一切就在你的掌控之中……越王勾践卧薪尝胆、成吉思汗妻生他子都是“吃得苦中苦、方为人上人”。更不用说“天将降大任于斯人也……”最重要的是“王侯将相，宁有种乎”？好好努力吧（但结果可能是穷尽一生，都难达到高峰。但有梦想终究是好的，万一天上掉馅饼呢）！！！
茉莉觉得这个要看保安所在公司的岗位规定决定。
如果是公司有明确规定，上班时间是不能睡觉的。并且也明确说明，如果睡觉就要扣罚50元，那么这个规定就要遵守了。