撰写工作总结可以帮助我们梳理工作思路，发现问题并解决问题，实现个人职业生涯的发展。这里有一些优秀的工作总结样本，可以帮助大家更好地理解工作总结的写作要点。
离退休人员工作科总结（实用16篇）篇一
xx年12月26日，是我终身难忘的日子，那一天，我光荣地加入了中国共产党。
我清晰地记得，12月26日是毛主席的生日，支部会就选择在那天晚上召开。桐乡市屠甸中学办公室里点着一支蜡烛，屠甸中小学联合支部的六位正式党员在此开会，审查我的入党志愿书。支部书记宣布开会，说由桐乡县委组织部顾兴源同志和屠甸镇委书记章志萍同志考察、推荐，认为朱其坤同志入党条件已经成熟，今天支部会履行入党手续。接着我宣读了入党志愿书，介绍人介绍了我的家庭历史、社会关系和主要优缺点，然后与会党员一个个发言，肯定我的优点，也指出我的缺点，还重点审查了我的社会关系，最后支部会表决一致同意我入党。
入党40年来，我在党的教育下迅速成长，挑起了工作重担。入党第二年初我就担任了屠甸中学革委会副主任兼教革组长，主持学校的日常工作。在屠甸中学工作十年后，到石门中学任校长、书记十四年，再到桐乡二职担任正校级调研员，七年后正式退休。工作期间，我多次被评为桐乡市先进教育工作者、桐乡市优秀党员、嘉兴市先进教育工作者。我教的学生高考成绩在省市名列前茅，可以说为国家培养了优秀人才。我写的论文也多次被评为全国一、二、三等奖。退休以后，我担任了桐乡退协的副会长兼秘书长、梧桐分会会长、职教中心分会会长、党支部书记，并负责管理桐乡教工之家，照料孤寡老人，为退休老师服务，被评为桐乡市十佳热心老人、桐乡市优秀离退休干部、感动梧桐十佳人物。我参加了关工委讲师团、科普讲师团，每年为青少年讲课。至今共讲课110个专题，634场次，听众138700多人，并与单亲家庭、残疾家庭、问题学生、民工子女、贫困大学生结对帮扶，多次被评为桐乡市、嘉兴市关工委工作先进个人。
领癌友们开展康复训练，大大提高了五年、十年的生存率，俱乐部数次被评为省先进集体。浙江省抗癌工作会议也在桐乡召开，我被评为浙江省抗癌明星、感动浙江癌症康复工作好会长。
离退休人员工作科总结（实用16篇）篇二
北京要求社保领取需要进行相关的资格认证，北京社保基金管理中心负责全市待遇领取资格认证实施方案制定与业务流程规范及检查指导工作，各区县社会保险基金管理中心负责本辖区待遇领取资格认证的具体实施工作。
社保很重要!您更需要重大疾病保险来补充!
北京市人力资源和社会保障局负责北京市待遇领取资格认证工作的领导和协调，逐步建立与相关部门合作有关待遇领取资格认证的信息沟通机制。区县人力资源和社会保障局负责本区县待遇领取资格认证工作的领导和协调。
各街道(乡镇)社会保障事务所协助区县社保经办机构做好本区域的待遇领取资格认证的有关工作。社保所可依托社区服务站完成属地的待遇领取资格认证工作。参保单位和社会养老服务机构配合区县社保经办机构做好本单位待遇领取资格认证有关工作。本着信息共享、快速有效的原则，北京市社会保险基金管理中心定期从相关部门获取与待遇领取资格认证有关的信息，实时进行待遇领取资格认证。
区县社保经办机构通过社会保险信息系统，将有关部门提供的与待遇领取资格认证有关的信息与目前仍领取待遇的人员信息实时进行比对。对依法不再具有领取待遇资格的，暂停支付其相关社会保险(障)待遇，同时将具体领取待遇人员信息交其所在单位进行核实。对不符合领取待遇资格的，终止支付其相关社会保险(障)待遇;对符合领取待遇资格的，经区县社保经办机构确认后，按规定恢复相关社会保险(障)待遇并补发暂停期间的待遇。每年全市集中进行一次待遇领取资格认证工作，领取待遇人员应在集中认证期限内进行待遇领取资格认证。
对居住在北京市的领取待遇人员，社保所和社区服务站可通过组织各种社区活动和安排工作人员入户上门的方式开展待遇领取资格认证工作，并对到居住地附近的社保所或社区服务站进行待遇资格认证的领取待遇人员提供快捷有效的服务。居住在外埠的领取待遇人员，在收到《待遇领取资格认证表》后，由本人到居住地的街道(乡镇)劳动保障机构或区(县)级社保经办机构进行待遇领取资格认证。应在规定的认证截止日期前，将《待遇领取资格认证表》邮寄给所在单位。
在进行待遇领取资格认证时，领取待遇人员应主动出示或提供本人的有效身份证件和其他与待遇认证有关的证件。领取待遇人员在集中认证期限内生病住院(含居家治疗)或行动不便的，也可由其亲属代为办理待遇领取资格认证。办理时应提供被代理人和代理人的有效身份证件和相关证明及联系方式等信息。
凡连续两年由领取待遇人员的亲属代为办理待遇领取资格认证的，第三年须由领取待遇人员本人或由社保所和社区服务站安排工作人员入户上门进行待遇领取资格认证。出境定居或在国外生活的领取待遇人员应于每年10月31日前，向所在单位提供加盖了我国驻其居住国使领馆印章的《健在确认表》或领事认证;居住在尚未与我国建交国家的领取待遇人员，由我驻该国有关机构或有关代管馆办理。其所在单位应于每年11月20日前，将《健在确认表》或领事认证送交区县社保经办机构。
每年集中进行的待遇领取资格认证工作结束后，所在单位应将待遇领取资格认证的信息整理汇总后，按规定的时限上交区县社保经办机构。未在集中认证期限内进行待遇领取资格认证的，区县社保经办机构暂停支付其相关社会保险(障)待遇;待领取待遇人员或其亲属补办待遇领取资格认证手续后，对符合继续领取资格的，区县社保经办机构按规定恢复相关社会保险(障)待遇并补发暂停期间的待遇。
按照相关法律法规规定，领取待遇人员有下列情形之一的，将永久或暂时失去领取待遇资格。领取待遇人员的亲属或原领取待遇人员应及时主动向所在单位如实告知，所在单位应及时向区县社保经办机构报告：
(一)失踪、死亡的;。
(二)被判刑收监、劳动教养的;。
(三)供养亲属年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;。
(四)供养亲属就业或参军的;。
(五)供养亲属被他人或组织收养的;。
(六)供养亲属再婚的;。
(七)法律法规规定的其他情形。
对失去领取待遇资格的人员，区县社保经办机构从其失去领取待遇资格的次月起停止支付相关社会保险(障)待遇。领取待遇人员的亲属或原领取待遇人员因故未及时报告，导致社会保险基金或财政专项资金多支付的款额应以现金形式足额返还。对多领、冒领相关社会保险(障)待遇的个人或单位，一经查实，区县社保经办机构应立即停止支付相关社会保险(障)待遇，并责令一次性退还已经冒领的金额，对一次性退还确有困难的可限期返还。对拒不退还的，人力资源和社会保障行政部门依法给予处罚，社会保险经办机构可向人民法院申请强制执行;对构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
区县社保经办机构要及时向社会公开举报电话。对举报情况属实的，按照《北京市社会保险基金监督举报奖励试行办法》(京劳社督发〔〕101号)的规定对举报者予以奖励。区县社保经办机构和从事待遇领取资格认证的相关部门单位及其工作人员应严格按照有关规定执行。对徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为的，按有关规定进行处理。
[2014北京如何领取社保资格认证]。
离退休人员工作科总结（实用16篇）篇三
东莞市户籍且市内居住的本市离退休人员无须上门办理生存认证，其生存认证由社保和民政等相关部门进行数据比对完成。经数据比对后有疑问的，再通知其前往社保部门认证。
而非东莞市户籍定居本市的离退休人员和不在市内居住的本市离退休人员需于每年的4月1日至6月30日进行领取基本养老金资格认证。
定居本市的非本市户籍人员。由本人携带的身份证原件及复印件或社会保障卡原件及复印件到我市社保部门或经授权的邮储银行办理。
居住省内其他城市的本市离退休人员。由本人携带身份证原件及复印件或社会保障卡原件及复印件到居住地的社会保险经办机构或经授权的邮储银行办理，6月20日后办理的，需及时联系社保部门，社保部门将按规定另行向其邮寄验证表格，补办手续。
跨省定居的本市离退休人员。社保部门每年3月底前向其寄发《验证通知书》(上半联《通知书》下半联《协查表》)，离退休人员填写《协查表》亲笔签名后持身份证等有效证件和《通知书》亲自前往居住地的社保部门办理认证。6月10日前将《协查表》原件寄回我市社保部门。
八十周岁以上(含八十周岁)的离退休人员、确需委托他人办理协助认证手续的，提供街道、居委会或公安部门的健在证明及本人、受托人的身份证或社会保障卡(市民卡)，台港澳居民或外国人提供身份证明原件办理协助认证手续。其他因残疾、疾病不能亲自前往办理协助认证手续的，也可按上述办法办理协助认证手续，但还须提交医疗保险机构或单位、街道有关本人身体状况的证明。
离退休人员工作科总结（实用16篇）篇四
yuloo。
企业培训师国家职业资格培训招生简章（第五、六期试点班）。
根据国家有关“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重制度”的精神，以及劳动部劳社培就司函[]144号文件和企培师字[]17号文件精神，为进一步推行企业培训师国家职业资格制度的建设，提高企业职工教育和培训人员的业务能力，定于自3月和4月举办第五、六期企业培训师国家职业资格试点培训，现将有关报名事项通知如下：
一、培训内容。
如何制定培训总体规划；如何开发培训项目、课程和教材；如何评价培训项目和教师。
资格，如何进行岗位职务描述和人员素质测评；讲授现代的培训技术与手段，提高教学组。
织与实施的'管理水平。
二、培训对象。
2、企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员；
3、社会各类职业培训机构人员；
4、有志于从事企业培训师职业的人士。
三、申报条件:（具备以下条件之一即可）。
助理企业培训师（国家职业资格三级）。
1、中专或高中学历，从事本职工作满8年；
2、大专学历，从事本职工作满3年；
3、大学本科学历，一年实习期满。
培训费用:1480元/人（包括报名、培训、教材、考试、认证、论述、证书费）。
离退休人员工作科总结（实用16篇）篇五
那么，究竟是什么原因导致养老金未按时发放到退休人员手中呢?为此，记者采访了哈密市人力资源和社会保障局的相关工作人员。
据介绍，每年进行一次领取养老金资格认证，已成为每位退休人员的'“必选动作”。离退休人员进行资格认证时，需要携带本人身份证和发放养老金的银行卡，到居住地就近社区居委会的劳动保障工作站进行登记。
对于高龄老人和行动不便的残疾人，可由子女或亲属向居住地社区居委会的劳动保障工作站提出申请，由社区工作人员进行上门认证。
据哈密市人力资源和社会保障局养老科工作人员介绍，目前哈密市企业退休人员的资格认证是一年进行一次，时间是每年的5月1日到9月30日。对当年未进行认证的，社保经办机构将于第二年调资后停发其养老金。
该工作人员提醒说，离退休人员要按时进行资格认证。如果离退人员发现自己的养老金停发了，可立即前往社保经办机构补办认证手续，同时前往社区居委会做当年的资格认证。
离退休人员工作科总结（实用16篇）篇六
4月8日，从市企业养老保险中心了解到，太原市将对太原市企业离退休(遗属)人员开展领取基本养老金的资格认证工作。
据介绍，12月底前在册的企业离退休人员(含退职)以及月底前在册的遗属，均在认证资格范围内。凡在太原市行政区划内居住且指纹已注册的离退休人员，认真填写核对表相关信息内容，使用专用墨在核对表指定位置按留本人指纹。
企业劳资(退管)人员核实无误后当面收回，经整理后统一交回该中心退管科。行政区划内居住、指纹未注册的离退休人员，认真填写核对表相关信息内容后到现居住地社区签字、盖章。企业劳资(退管)人员核实无误后当面收回，经整理后统一交回本中心退管科。
行政区划外居住、指纹已注册的离退休人员，由市退管中心通知企业将核对表和专用墨邮寄至其居住地(行动不便的必须家访)，本人使用专用墨在核对表指定位置按留指纹后寄回企业。企业整理后统一报市退管中心。
行政区划外居住、指纹未注册的离退休人员，由市退管中心通知企业将核对表及认证标识邮寄至其居住地(行动不便的必须家访)，本人应佩带认证标识照2寸彩照(照片可以为家居照)，认真填写核对表相关信息内容，并持本人身份证和核对表到居住地社保机构认证签章(签章压盖照片)后，将核对表及身份证复印件寄回企业。企业整理后统一报市退管中心。
行政区划内居住的遗属，填写核对表相关内容，持本人身份证和核对表到现居住地社区签字、盖章。企业劳资(退管)人员核实无误后当面收回核对表及身份证复印件，经整理后统一交回市企业养老保险中心退管科。
行政区划外居住的遗属，由市退管中心通知企业将核对表及胸卡邮寄至其居住地(行动不便的必须家访)，由本人佩带胸卡照2寸彩照，认真填写核对表相关信息内容，并持本人身份证和核对表到居住地社保机构认证签章(签章压盖照片)后，将核对表及身份证复印件寄回企业。企业整理后统一报市退管中心。
离退休人员工作科总结（实用16篇）篇七
4、硕士学历从事本职工作2年以上。
培训费用:2480元/人（包括报名、培训、教材、考试、认证、论述、证书费）。
参加培训和鉴定（考试）合格者可获国家劳动和社会保障部颁发《企业培训师职业资格证书》全国通用。
学习与收获：
1、优秀学员可推荐进行师资培训，并成为全国商业系统培训师资库师资，并安排全国系统内企业培训师的讲课。
2、价值500元――著名劳动法专家讲座一天，并赠送ppt相关资料；
3、拓展训练一次。
五、培训时间：
第五期――206月24日-30日（脱产班）。
第六期――年5月20日（双休日上课）。
六、上课地点：北京市西城区委党校。
七、讲师简介：讲师均为国家职业资格企业培训师师资，企业培训师认证项目指定培训师。
八、报名方法及联系方式。
人力资源
离退休人员工作科总结（实用16篇）篇八
北京要求社保领取需要进行相关的资格认证，北京社保基金管理中心负责全市待遇领取资格认证实施方案制定与业务流程规范及检查指导工作，各区县社会保险基金管理中心负责本辖区待遇领取资格认证的具体实施工作。
社保很重要!您更需要重大疾病保险来补充!
北京市人力资源和社会保障局负责北京市待遇领取资格认证工作的领导和协调，逐步建立与相关部门合作有关待遇领取资格认证的信息沟通机制。区县人力资源和社会保障局负责本区县待遇领取资格认证工作的领导和协调。
各街道(乡镇)社会保障事务所协助区县社保经办机构做好本区域的待遇领取资格认证的有关工作。社保所可依托社区服务站完成属地的待遇领取资格认证工作。参保单位和社会养老服务机构配合区县社保经办机构做好本单位待遇领取资格认证有关工作。本着信息共享、快速有效的原则，北京市社会保险基金管理中心定期从相关部门获取与待遇领取资格认证有关的信息，实时进行待遇领取资格认证。
区县社保经办机构通过社会保险信息系统，将有关部门提供的与待遇领取资格认证有关的信息与目前仍领取待遇的人员信息实时进行比对。对依法不再具有领取待遇资格的，暂停支付其相关社会保险(障)待遇，同时将具体领取待遇人员信息交其所在单位进行核实。对不符合领取待遇资格的，终止支付其相关社会保险(障)待遇;对符合领取待遇资格的，经区县社保经办机构确认后，按规定恢复相关社会保险(障)待遇并补发暂停期间的待遇。每年全市集中进行一次待遇领取资格认证工作，领取待遇人员应在集中认证期限内进行待遇领取资格认证。
对居住在北京市的领取待遇人员，社保所和社区服务站可通过组织各种社区活动和安排工作人员入户上门的方式开展待遇领取资格认证工作，并对到居住地附近的社保所或社区服务站进行待遇资格认证的领取待遇人员提供快捷有效的服务。居住在外埠的领取待遇人员，在收到《待遇领取资格认证表》后，由本人到居住地的街道(乡镇)劳动保障机构或区(县)级社保经办机构进行待遇领取资格认证。应在规定的认证截止日期前，将《待遇领取资格认证表》邮寄给所在单位。
在进行待遇领取资格认证时，领取待遇人员应主动出示或提供本人的有效身份证件和其他与待遇认证有关的证件。领取待遇人员在集中认证期限内生病住院(含居家治疗)或行动不便的，也可由其亲属代为办理待遇领取资格认证。办理时应提供被代理人和代理人的有效身份证件和相关证明及联系方式等信息。
凡连续两年由领取待遇人员的亲属代为办理待遇领取资格认证的，第三年须由领取待遇人员本人或由社保所和社区服务站安排工作人员入户上门进行待遇领取资格认证。出境定居或在国外生活的领取待遇人员应于每年10月31日前，向所在单位提供加盖了我国驻其居住国使领馆印章的《健在确认表》或领事认证;居住在尚未与我国建交国家的领取待遇人员，由我驻该国有关机构或有关代管馆办理。其所在单位应于每年11月20日前，将《健在确认表》或领事认证送交区县社保经办机构。
每年集中进行的待遇领取资格认证工作结束后，所在单位应将待遇领取资格认证的信息整理汇总后，按规定的时限上交区县社保经办机构。未在集中认证期限内进行待遇领取资格认证的，区县社保经办机构暂停支付其相关社会保险(障)待遇;待领取待遇人员或其亲属补办待遇领取资格认证手续后，对符合继续领取资格的，区县社保经办机构按规定恢复相关社会保险(障)待遇并补发暂停期间的待遇。
按照相关法律法规规定，领取待遇人员有下列情形之一的，将永久或暂时失去领取待遇资格。领取待遇人员的亲属或原领取待遇人员应及时主动向所在单位如实告知，所在单位应及时向区县社保经办机构报告：
(一)失踪、死亡的;。
(二)被判刑收监、劳动教养的;。
(三)供养亲属年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;。
(四)供养亲属就业或参军的;。
(五)供养亲属被他人或组织收养的;。
(六)供养亲属再婚的;。
(七)法律法规规定的其他情形。
对失去领取待遇资格的人员，区县社保经办机构从其失去领取待遇资格的次月起停止支付相关社会保险(障)待遇。领取待遇人员的亲属或原领取待遇人员因故未及时报告，导致社会保险基金或财政专项资金多支付的款额应以现金形式足额返还。对多领、冒领相关社会保险(障)待遇的个人或单位，一经查实，区县社保经办机构应立即停止支付相关社会保险(障)待遇，并责令一次性退还已经冒领的金额，对一次性退还确有困难的可限期返还。对拒不退还的，人力资源和社会保障行政部门依法给予处罚，社会保险经办机构可向人民法院申请强制执行;对构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
区县社保经办机构要及时向社会公开举报电话。对举报情况属实的，按照《北京市社会保险基金监督举报奖励试行办法》(京劳社督发〔〕101号)的规定对举报者予以奖励。区县社保经办机构和从事待遇领取资格认证的相关部门单位及其工作人员应严格按照有关规定执行。对徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为的，按有关规定进行处理。
[北京如何领取社保资格认证]。
离退休人员工作科总结（实用16篇）篇九
关心离退休教师,为离退休教师办实事是一项得民心和聚民意的民心工程,也是一项构建和谐校园环境的需要。我们学院这些老同志，在过去几十年的岁月里，为祖国的文化教育事业，为北京师范大学数学科学学院的发展和建设做出了重要贡献，在北京师范大学的历史上留下了光辉的一页，数学科学学院不会忘记他们。
目前状况：重视发挥离退休教师在编写教材中的作用。
院党委非常重视发挥退休教师在学院的学科发展和建设中的作用。教材建设是我院教学工作的重要内容之一。2005年1月，学院准备对学院教师目前使用或誊印(出版社已经没有存书的教材)的北京师范大学出版社出版的部分教材进行修订后再版。计划用几年时间，出版数学和应用数学、课程与教学论、大学数学、数学学科硕士研究生4个系列的主要课程教材共50多部。离退休教师在一生的教学和科研工作中，积累了丰富的教学经验，把这些经验总结整理出来，对学院的教材建设是很有好处的。我们请了16位退休教师参加了此项编写和修订工作，目前已经有4部教材出版。
编辑出版两套11部数学文集和召开两次文集首发式。
而言，其作用远大于自己编写的着作或教材。对于学院出版一套数学教育文选的这种大的举措，其作用更大。因此，通过加强文化建设，形成浓厚的文化氛围，可以提高党组织的威信。我院由党委书记李仲来教授亲自任主编，编写了《王世强文集》《孙永生文集》《严士健文集》《王梓坤文集》《刘绍学文集》《汤璪真文集》《傅种孙数学教育文选》《钟善基数学教育文选》《丁尔陞数学教育文选》《曹才翰数学教育文选》和《孙瑞清数学教育文选》，主办了两次与数学科学学院发展有关的会议，充分体现了学院对学院着名离退休教师的关心，取得了很好的反响。
2005年12月17～18日，傅种孙、钟善基、丁尔陞和曹才翰数学教育文选的首发式暨“中国数学教育发展的历史、现状与未来”研讨会在我院举行。来自全国家各省市地区的110余名数学教育界的专家、教授、教研员、中学一线教师和出版社的代表出席了这次研讨会。会议主题是“回顾历史，继往开来，实现中国数学教育新发展”，4位先生的数学教育思想及其对我国数学教育发展的影响；中国数学教育的继承、借鉴、发展与创新等内容的研讨。
离退休教师的晚年生活，增强了学院的凝聚力。
在教师节、春节前院领导都定期看望离退休老教师。离退休老教师生病后及时进行探望,送去学院对他们的关心和慰问,增强他们战胜病魔早日康复的信心和决心。每年元旦前后的团拜会都请离退休教师参加。每年均照一张在职和离退休教师的全家福，离退休教师对此项活动极为重视，凡能出门的都来参加，人员一年比一年全。学院还为每年80岁的教师过生日，在教师的重要年份(逢五逢十)的生日，院党委书记打电话祝贺教师生日快乐，健康长寿。
应该指出，学院每年为离退休教师的开支为约9万元，其中约7万元使用的是教师酬金。这充分体现了学院对离退休教师的关怀。
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离退休人员工作科总结（实用16篇）篇十
根据《x区委老干部局关于报送20xx年度离退休干部工作情况的通知》要求，结合x办公室、公室《关于进一步加强和改进离退休干部工作实施办法的通知》（x号）文件精神，在、正确领导下，在老干部局的具体指导下，以“让党组织放心，让老干部满意”为工作理念，以实现“老有所养、老有所医、老有所敬、老有所学、老有所乐、老有所为”为目标，不断丰富老干部精神文化生活，充分发挥老干部作用，圆满完成了年度老干部工作，现将具体情况汇报如下：
一、基本情况。
离退休党支部共xx人，由原xx局、原xx局、原xx局离退休人员组成，共有党员x6人，其中书记1人、支委2人。全年我x退休党支部重点围绕离退休干部思想政治建设、党组织建设、离退休干部服务管理三个方面开展工作，先后完成了《离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设调查问卷》填写，开展了十三届三次全会精神学习宣传贯彻，参加了离退休老干部代表宣讲省委全会、三次全会、全会精神学习，参加了全区离退休党支部书记培训班等重要工作。
二、保持政治立场坚定。
离退休党支部全体党员坚决维护在党中央和全党的核心地位，坚定维护以为核心的党中央和集中统一领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深刻理解、准确把握习总书记对成都建设全面体现新发展理念城市的深切嘱托，坚定推动党中央大政方针和决策部署在成都落地落实。
三、学无止境思想常新。
全年召开支委会4次，退休支组织部开展活动4次，组织了党的十九大精神、来川重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想学习，组织全体党员开展了重温入党誓词活动，对新修订的《中国共产党章程》进行了学习，进一步强化了“四个意识”，提升了思想政治站位。离退休干部党员坚持把维护核心地位作为政治，作为最重要的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上高度信赖、感情上衷心爱戴、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上始终紧跟，坚定维护以为核心的党中央和集中统一领导，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。
四、服务管理方面。
一是及时为退休党支部发放活动经费，全年为离退休支部发放活动经费x元，发放支部委员工作经费x元。
二是为确保老干部安全，人人签订参加党组织活动安全承诺书，利用微信、qq等现代化通信手段开展活动。
三是定期对退休老同志组织全面体检。
四是加强沟通交流为老同志排忧解难，每年节假日组织对5名老干部进行走访看望,平时不定期对生病住院老同志进行慰问。
离退休人员工作科总结（实用16篇）篇十一
一、基本情况s0100。
****年，全局离退休工作紧紧围绕贯彻落实勘探局工作会议精神和集团公司老干局****年工作要点，结合全局离退休工作实际，以稳定为核心，按照“三个代表”的重要思想认真落实“两项”待遇和“六有”方针，全面完成了上级下达的各项工作任务和年初制定的工作目标，管理水平、工作质量、服务态度、办事效率等方面较往年相比有了明显提高。特别是在各级领导的关心重视和退管部门的努力下，通过积极为离退休职工办实事、解决实际困难，增强了凝聚力，确保了离退休职工队伍的稳定。
截止12月底，全局离退休职工总数为13136人，比去年同期（13286人）减少了150人。其中新增退休职工27人（含托管油田公司退休职工7人），死亡离退休职工177人。目前有离休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退职人员167人。离退休职工中党员6144人，占离退休职工总数的47%，设立党总支21个，党支部150个。全局共设立离退休职工管理科（站）30个，配备专职管理工作人员214名。
二、结合实际认真落实“两项”待遇。
按照“基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优”的原则，狠抓了党和政府以及集团公司有关离退休职工“两项”待遇政策的落实工作。基本上做到了凡政策规定应该享受的待遇，都按原则和实际情况进行了落实。党的“十六”大召开后，我们一方面要求各级退管部门组织离退休职工收看电视实况转播，学习讨论“十六”大报告，另一方面召开了老红军、老石油、老劳模座谈会，及时学习、讨论、贯彻“十六”大精神。今年，根据甘肃省政府和局社保部门的通知，先后两次为离休干部增加了养老金，一次为退休职工增加了养老金。老干部特殊情况用车、医疗费报销、养老金发放、参加重大政治活动等，都得到了保证。销售服务处、银川燕鸽湖基地、咸阳干休所、炼化服务处等离休老干部居住比较集中的单位，组织老干部进行了郊游参观。钻井总公司、水电厂、采油二处、油气综合服务处等单位定期召开会议向老同志通报情况。机械总厂、职工医院、器材处、采油三处等单位经常深入到老干部家中传达有关文件。运输处、井下处、西安基地等单位及时对离退休职工党支部进行了调整改眩采油一处、测井处、第一助剂厂等单位定期召开大会组织离退休职工学习有关文件。物探处、建设总公司、临潼疗养院、培训中心等单位在重大节日期间深入到老干部家中进行访慰问。
三、按照“三个代表”的重要思想扎扎实实为离退休职工办实事。
1、及时向上级领导及有关部门反映离退休职工的实际困难，积极协调解决存在的问题。为了及时解决离退休职工住房、医疗费报销、养老金发放过程中存在的问题，我们一方面积极主动地和有关部门取得联系进行协商解决，另一方面及时向局领导和有关部门反映老同志的困难和问题，替老同志说话办事，积极争取上级领导和有关部门的重视。今年以来，离退休处先后在勘探局召开的有关会议上反映离退休职工购房、医疗费等问题12次，向局领导汇报10次，向勘探局和油田公司写书面报告8次，向财务处、社保中心等涉老部门反映情况20多次。在局领导的关心重视和涉老部门协助下，绝大部分困难和问题得到了妥善处理和及时解决。
2、坚持共享原则，让广大离退休职工分享油田发展成果。在各级领导的关怀重视和退管部门的努力下，我局广大离退休职工和在职职工一样享受着企业的各种非生产性福利。据统计，今年“春节”、“老人节”等重大节日期间各单位给离退休职工发放的慰问金、慰问品，人均超过了300元。其中：第一助剂厂、第二助剂厂、咸阳干休所等单位的离退休职工和在职职工一样享受着各种生活补贴。钻井总公司陇东离退休管理站、西安基地等单位在慰问品发放中，选老同志代表和管理人员一道去附近面粉、清油生产厂家考查质量、价格，使离退休职工得到了实惠。
3、加大了离退休职工活动设施的投入。采取向勘探局申请费用、节约活动经费、向基层单位募捐资金等办法，加大了银川燕鸽湖基地、西安泾河园基地、咸阳基地等将来离退休职工居住比较集中区域老年活动设施投入。先后投入20多万元用于银川燕鸽湖基地老年活动设施的建设，投入10多万元用于银川南门离退休职工防盗门安装，投入30多万元用于修建老年公寓，投入20万元用于西安泾河园离退休职工活动设施配套建设，投入5万元用于井下处咸阳基地离退休职工活动设施建设，投入130多万元用于咸阳干休所锅炉房煤改气工程。与此同时，挤出资金30多万元，扶持有特殊困难的单位创办老年学校、开展文体活动、慰问离退休职工、改善办公条件等。
4、积极为离退休职工在西安、银川等生活基地购房创造条件。为了实现广大离退休职工在城镇购房居住的愿望，针对马家滩、大水坑等地区离退休职工普遍关心的购房热点问题，一方面向老同志正面宣传解释勘探局相关的购房政策，稳定老同志的情绪，另一方面站在老同志的立场上，向局领导和房产部门如实反映陇东因旧房无法出售给老同志造成的经济损失，建议各单位在职工购房时应优先照顾离退休职工这个特殊群体。勘探局领导十分关心老职工住房分配，积极想办法实现广大离退休老同志在城镇购房居住的愿望，据统计，西安未央湖基地、泾河园基地、三桥基地、咸阳基地建成后，陇东地区大部分离退休职工将迁入，宁夏地区将有90%的离退休职工迁入银川燕鸽湖基地。与此同时，今年给原局机关和三院55户科级以下离退休职工在西安基地争取到了低层的住房，解决了近几年在陇东、富县等地区退休高工以上50户干部在西安基地购房的问题，下一步将对原助剂厂老干楼居住面积不达标或楼层较高的20多名老干部调整住房。
5、解决了60年代精简下放后落实政策改办退休人员医药费支出渠道。养老保险社会化统筹发放后，我局200多名60年代精简下放后落实政策改办退休人员医药费地方政府不承担，为了化解矛盾，确保稳定，我们多次向局领导和财务部门反映解决办法，在局领导的重视下，落实了这部分老同志的医药费支出渠道。
6、积极为离退休职工排难解忧。一是及时走访、看望、慰问了住院或有特殊困难的离退休职工，尽最大努力的解决了其困难。二是积极协助离退休职工办理住院、子女陪护、借款、后事处理等工作。三是研究了劳司系统公司制改革后，离退休职工的管理服务问题。四是积极协调解决了离退休职工来信来访中提出的问题，离退休处先后解决了80多名离退休职工来信来访中反映的具体困难。
四、积极探索，不断创新，努力开创工作新局面。
1、充分发挥了离退休职工自我管理、自我教育、自我服务的作用。为了使离退休老同志逐步适应社区化管理的发展趋势，进一步发挥自管组织的作用，今年，我们在全局离退休系统推广了采油二处离退休职工自管小组规范化运作的经验。各单位离退休职工自管小组在组织老同志开展政治学习、文体活动、生活服务等方面发挥了重要作用，基本改变了老同志过去任何事情都要依靠单位的观念。特别是西安基地、银川燕鸽湖基地、采油二处、运输处等离退休职工居住比较集中的单位，自管小组发挥着举足轻重的作用，成为离退休工作不可缺少的一个管理层。
2、创办了老年学校。为了切实加强离退休职工的思想政治工作，拓宽老有所教的形式、方法和内容，我们及时推广了水电厂创办老年学校的经验，要求离退休职工居住相对集中、人数较多的单位都要创办老年学校。目前，在全局30多个基层单位中，有24个创办了老年学校，开展了教学培训活动。水电厂、采油二处、井下处等单位的老年学校举办了离退休职工学习江总书记“5.31”讲话培训班。运输处、建工集团等单位的老年学校邀请本单位领导给离退休职工作形势教育报告。测井处、采油一处等单位利用老年学校举办了英语、微机操作、器乐、舞蹈等培训班。银川燕鸽湖基地、咸阳炼化服务处和当地老年大学联合创办了“银川市老年大学石油城分校”和“咸阳市老年大学炼化区分校”，参加各类培训班的学员达500多人。
3、在离退休职工党支部委员会中增设了文体、协调委员。为了使离退休职工党支部的工作贴近老年工作，更好地发挥党支部在离退休职工思想政治工作中的核心作用、文体娱乐中的组织作用、解决邻里矛盾和调节民事纠纷中的协调作用。今年，我们征得局党委组织部的同意，在离退休职工党支部委员会中增设了文体委员和协调委员，收到了良好的效果。
4、在咸阳干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局领导的关心支持和退管部门的努力下，咸阳干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用，为我局部分孤寡老人和身边无子女照顾的老同志创造了安度晚年的良好条件。
5、举办了“老少春秋”照片展。为了发扬和继承石油职工艰苦创业的光荣传统，不忘记长庆发展的战斗历程，今年，我们根据孙局长“老少春秋、至尊至贵”的精神，“老人节”期间在西安基地举办了“老少春秋”照片展，在职工中引起了强烈反响，老同志看到他们当年工作和战斗的场面时，心情格外激动，流连忘返。青年职工看后，从内心敬佩石油老前辈，激发了他们热爱长庆、建设长庆热情。
6、召开了离退休职工思想政治工作论文研讨会。为了切实加强新形势下离退休职工的思想政治工作，激励广大离退休职工在两个文明建设中发挥作用，各级离退休职工管理部门结合工作实际，组织有写作特长的老同志和退管部门工作人员撰写论文，取得了一定成果。****―****年共收到57篇论文，经过认真评审，评选出一等奖2篇，二等奖3篇，三等奖6篇。今年11月份在临潼疗养院召开了全局离退休职工思想政治工作论文研讨会，发布获奖论文10篇，使研究成果及时的应用于工作实践。
7、推广了集体祝寿的经验。水电厂、钻井总公司陇东离退休职工管理站等单位，结合实际改进为70岁以上老同志祝寿的方法，将单个上门祝寿改为“老人节”集中、集体祝寿，既给老同志减少了麻烦，又便于单位领导参加祝寿活动。推广集体祝寿的经验后，深受高龄老同志和领导的欢迎。
8、为离退休职工配发了适应老年人特点的学习材料。为了正面引导离退休职工崇尚科学文化，抵制邪教“flg”、破除封建迷信，各级退管部门给离退休职工活动场所订阅了一定数量的报刊杂志和图书。离退休处统一为各单位订阅了《老同志之友》、《金秋》等刊物，印制了著名心血管专家洪昭光教授编写的《让健康伴随着您》一书。运输处、水电厂等单位的离退休管理部门，还将一些老年保舰生活常识、法规等方面的知识整理编辑成纪念册发给离退休职工。离退休处给每个离退休职工印发一个以健康长寿、记事为主要内容的“老年工作手册”。
五、大力开展了健康向上、丰富多采的文体活动。
1、大力开展了适应老年人特点的群众性文体活动。各级退管部门以丰富广大离退休职工精神文化生活和强身健体为目的，充分利用现有的老年活动场所，本着就地就近、小型多样、经常适量的原则，大力开展了拳、剑、操、舞等适应老年同志特点的文体娱乐活动，既丰富了老同志的晚年生活，又促进了矿区精神文明建设。在纪念“7.1”，欢度“国庆节”、“老人节”、“春节”等重大节日期间，各单位普遍组织离退休职工进行了文艺节目演出、小型运动会、游艺联欢等活动。钻井总公司礼泉老年艺术团在“老人节”期间专程到西安基地进行了慰问演出。
2、举办了全局七个项目的文体比赛活动。一是3月上旬在咸阳干休所举办了首届全局离退休女工“三八”女子门球赛。二是3月上旬在咸阳干休所举办了全局首届离退休女工地掷球赛。三是4月份在临潼疗养院举办了全局第十五届离退休职工门球赛。四是5月份在临潼疗养院举办了全局第十五届离退休职工台球赛。五是8月份在咸阳干休所举办了全局离退休职工地掷球赛。六是10月份分别在燕鸽湖基地、马岭炼厂、运输处、疗养院举办了四大赛区“老寿星”门球赛。七是11月份在临潼疗养院举办了全局离退休职工象棋赛。
3、组队参加了3次局外老年文体赛事，并取得了较好的成绩。一是3月份参加了陕西省在临潼举行的“三.八”女子门球赛，荣获团体第三名。二是8月份参加了在山东临沂举行的.“全国大型企业”门球赛，获得了团体第九名。三是10月份参加了在四川江油市举行的全国石油职工第六届“石油杯”门球赛，荣获团体第四名，进入了八强队。
六、转变作风、强化管理，狠抓了管理部门的自身建设。
2、开展了深入广泛的调研活动。今年，离退休处3次组织处室工作人员深入到各基层单位进行调研，一方面传达贯彻勘探局的有关精神，另一方面针对离退休职工反映比较强烈的购房、药费报销等热点问题进行正面宣传教育，协调解决离退休工作中出现的矛盾。先后在本系统总结推广了8个方面的经验，促进了离退休工作整体水平的提高。与此同时，针对我处直接管理的六十年代精简下放后改办退休、退职人员养老金、生活费、医药费等方面存在的问题，抽出专人深入到陕、甘、宁三省区的偏远乡村进行调查，在走访调查的43人中，有12人已经死亡，及时的对死亡人员停发了各种费用，堵塞了漏洞。
3、加强了离退休管理人员的思想教育和业务培训。各级管理部门本着求真务实、多干实事，扎扎实实地做了一些摸得着、看得见、深受老同志欢迎的具体工作，涌现出一大批情注金秋事业，心系老年工作的先进离退休工作者。采油二处离退休管理站站长马有年同志被评为采油二处“十大标兵”，水电厂离退休管理站站长宋慧英同志被评为水电厂“二次创业先进工作者”。与此同时，上半年选派了12名基层管理部门负责人参加了集团公司老干局在无锡举办的老干部处（科）长培训班。
4、积极为基层退休管理部门的同志创造便利条件。为了充分调动基层管理部门工作人员的工作积极性，离退休处狠抓了全处职工的作风建设，从有效管理入手，积极为基层提供方便，一方面从工作质量上对基层高标准、严要求，另一方面在办事环节、解决问题等方面热情为基层服务，工作上放手使用，生活上关心帮助，形成了上下齐心、相互信任支持、政令畅通的良好局面。
七、存在的问题。
1、费用有明显缺口。大部分单位对离退休职工管理部门实行“离退休职工开支的所有费用包干”，而且对离退休管理部门负责人实行风险抵押1―2万元不等，因包干指标太低，影响了正常工作的开展。特别是医药费、差旅费、丧葬补助费、物业管理费、办公费等费用非常紧张。
2、离退休职工医药费报销矛盾特别突出。一是离退休职工在医药费报销中，由于不了解具体那一种药是自费药或甲、乙类药，造成老同志个人承担药费较多的矛盾，离休干部对此意见很大。二是大病统筹后医药费报销手续太繁琐，大医院一般不出据处方、药物明细等资料，一些老同志住院后长期不能报销医药费，其中钻井总公司有4名老同志已病故近半年，仍未报销医药费。三是社保中心指定的某些合同医院费用太高，不利于老同志就医，如宁夏地区的定点医院是银川医学院附属医院，在该院做一例普通的胆结石手术需要9000多元，而在解放军第五医院做同样的手术则需要3000多元。四是老同志申报慢性病的条件苛刻，患慢性病的老同志意见很大，一部分患慢性病的老同志埋怨的说：“等到够条件时，人也就不行了，用不着吃药了”，而且要求集中检查难度很大。
3、要求购房的老同志意见较多。一是马家滩、大水坑居住的老同志迫切需要搬到银川燕鸽湖基地，目前，马家滩、大水坑等旧基地的治安状况很差，当地一些不法分子明抢暗偷事件时常发生。二是陇东地区老同志在西安泾河园基地购房后，旧房无法出售，经济负担很重，将是一个比较突出的不稳定因素。
4、遗孀生活困难较多。一是生活费太低，无法保障基本生活，目前，当地政府的低保水平一般都在180元/月左右，我局遗孀生活费一般都在100元/月左右。二是随着职工在银川、西安等生活基地的入住，留在老基地的遗孀迫切希望迁入基地，因为老基地治安状况不好、物业服务管理跟不上。身边无子女困难太大。
5、一些基层单位的离退休管理部门冗员现象比较普遍。主要原因是过渡型安排工作，我们始终要求基层单位不超过1%的比例配备管理人员，但有的单位仍达到了2%，造成人员老化，缺乏朝气，工作创新力度不强。
6、个别基层单位的领导对老年工作不够重视。一些单位的领导同志因工作忙等原因，对离退休职工重视支持不够，极个别基层领导缺乏对老同志的感情投入。
离退休人员工作科总结（实用16篇）篇十二
一、重视和加强离退休人员管理，主要领导应经常亲自过问，分管领导要具体负责。
三、积极组织离退休人员开展争创“五好家庭”(读书学习好、锻炼身体好、发挥作用好、教育好子女、团结互助好)等形式多样、丰富多彩、健康有益的`活动，丰富离退休人员的生活。
四、对离退休人员做到“三必访”，即家庭生活困难必访;生病住院必访;出现其它异常情况必访。
五、及时解决离退休人员的实际困难，为离退休办好事办事实和服务好。
六、积极组织离退休人员参加本单位组织的各类文化活动，使他们老有所乐。
七、离退休人员应积极理解和支持在职人员的工作，顾全大局，共同做好离退休人员管理工作。
吉首市质量技术监督局。
离退休人员工作科总结（实用16篇）篇十三
值此新春佳节来临之际，为表达学校党委、行政对离退休老党员、老同志的真切关怀，2023年元旦前夕，学校组织开展了走访慰问离退休教职工活动。为避免人员聚集，活动采用线上线下结合方式举行。副校长鲍桂楠以及离退休工作处全体工作人员参加活动。
学校分批邀请了多名离退休教职工代表，在离退休工作处会议室进行了座谈，并视频连线了多位老同志进行了线上走访慰问。鲍桂楠代表学校表达了对离退休老同志的诚挚问候和美好祝愿，耐心询问了老同志们的'健康情况、生活情况、困难与需求以及对学校发展提出的意见与建议，并送上节日慰问品。会后，离退休工作处工作人员又通过一对一视频连线或电话联络等方式，慰问了一大批离退休教职工代表。
老同志们对学校的关心、关照、关怀表示由衷感谢，并表示将一如既往地关注和支持学校各项工作，积极发挥余热、建言献策，为推动学校高质量发展作出新贡献。
离退休人员工作科总结（实用16篇）篇十四
20xx年我校离退休处工作在校党政的正确领导下和相关部门的大力支持配合下，以党的十七大精神为指导，坚持贯彻党的离退休工作方针政策，认真落实离退休人员的各项待遇;坚持科学发展观，积极探索科学的管理、服务机制，积极实践以人为本的理念，以服务离退休老同志为宗旨，以构建和谐校园为目标;强化服务，积极协调，不断加大发挥老同志作用和文体活动的工作力度，围绕学校中心工作，较好地完成本年度计划和上级安排的各项工作任务，总结如下。
一、加强党的建设和思想政治工作。
1、积极参与学习实践活动。
我校深入学习实践科学发展观活动正式启动后，我总支严格落实校党委关于学习实践活动的部署要求，在各个步骤环节中紧密结合工作实际，创造性地开展活动，取得了明显成效。首先成立了学习实践活动的领导组，制定了“离退休党总支学习实践科学发展观的实施意见”;组织了70多位党员参加动员大会;召集党总支委员、党支部书记进行培训和布署学习实践活动的实施计划;广泛发动党员，进行解放思想大讨论，积极建言献策;以座谈会、调查问卷、登门走访等形式开展调研，写出了部门和处级干部个人调研报告;开好专题民主生活会和组织生活会;组织撰写分析检查报告;认真制定整改落实方案;做好群众满意度测评。学习活动期间组织了一次心得交流会、一场“经典歌曲大家唱”歌会，丰富了学习活动的形式。
2、圆满完成党总支换届选举。
6月份在党委统一安排下，进行党总支换届选举工作。首先在广泛征求意见的基础上，起草党总支“工作报告”，认真回顾了近五年来的工作情况、找出不足之处和提出今后工作的努力方向。由于工作细致，且换届选举全过程严格遵照选举条例等有关规定和校党委的要求，增大透明度，圆满完成了换届选举任务。选出了一批党性强、群众拥护的党员担任总支委员，这些同志工作积极性较高，有朝气，对加强离退休党组织建设奠定了基础。选举过程使广大党员再受党性教育、提高党员意识、行使民主权利。
3、坚持学习制度。根据离退休党员的具体情况，各个支部采取灵活多样的形式开展组织活动，坚持每季度过组织生活制度，达到了凝聚人心、增强支部活力的良好效果。下半年以党支部为单位认真学习17届4中全会文件，学习吴大观先进事迹，离退休党员主要学习他生命不息，工作不止，活到老、学到老、干到老的精神。
二、认真落实两项待遇。
1、南北两区活动室征订了几十种报纸和十几种杂志供大家阅读;为离退休人员每人征订了《安徽老年报》;为离休人员征订了《开心老年》杂志;请老同志代表参加有关会议和活动;适时组织召开相关座谈会等。
2、积极协助校办召开每年一次的校情通报会，校领导向老同志们通报一年来学校的改革、发展情况和大事、要事。
3、元旦、教师节走访慰问离休和常年生病在家的老同志，元旦前夕向常年居住外地的老同志寄去贺卡，让他们充分体会到学校的关怀，大家庭的温暖。
4、根据上级政策，协同有关部门为离休老干部提高了护理费标准。
5、积极协调解决了老同志医疗保险、医药费报销方面的有关问题，及时看望慰问生病住院的老同志48人次。
6、为11名年满70、80周岁老同志举办了祝寿会;协助召开新退休人员座谈会;协助办理了4位去世老同志的丧葬后事。
7、积极配合相关部门做好其他工作。如：协助总务处进行住房普查登记、高知楼二期分房方案征求意见;协助组织部进行党员信息收集;协助办公室进行固定电话入网登记;协助图书馆催还图书;协助科研处进行学术骨干申报;协助人事处进行7月后退休技术人员基本信息统计;协助计生办进行居住南区教职工和退休人员出租房登记。协助后勤集团两次征求“住宅区综合管理”意见;配合医院为近200位离退休老同志进行了体检等工作。
三、开展丰富多彩的文体活动。
坚持老有所乐。老同志赋闲后自由时间充裕，要帮助他们合理支配，创造条件，开展各种有益身心健康的活动，让他们“走出来、动起来、乐起来”，实现老有所乐，欢度晚年。想方设法为老年协会开展活动创建条件，搭建平台，热情服务。现有的钓鱼会、文娱协会活动正常，做到全年有计划、有安排、有经费、有总结，使老有所乐步入了健康、文明的轨道，形成了自身的特色。尤其是老年文娱协会，成立一年来，从周一至周五每天下午都有活动，开展得有声有色。此外，今年我处还积极策划，精心安排了9次活动，如组织首次“三八”妇女节活动、“经典歌曲大家唱”歌会、外出旅游观光、象棋比赛、重阳节系列活动、第二届老年趣味运动会等;积极组织参与了学校庆祝建国60周年举办的“教职工诗歌朗诵会”、“祖国万岁”歌咏比赛，分别荣获二等奖和特别奖。每次活动都有许多人参加，老同志在活动中各得其所，各享其乐，心情愉悦，促进了和谐，增强了体质，减少了医药费。
四、关工委工作有了新进展。
20xx年离退休工作处，尽力支持关工委开展工作，先后协助关工委进行组织调整;协助起草《黄山学院关心下一代工作暂行条例》，为关工委工作的长效机制建设打下了基础;编辑《爱满天下》第二集;建国60周年大型图片展览;各直属小组的工作开展;各种报告会、座谈会的召开;编辑《工作简报》4期;参加皖南片关工委第七次工作会议。
五、自身建设不断加强。
1.组织本处人员积极参与“学习实践科学发展观”活动，认真落实科学发展观，牢固树立人本观念，真心实意地从事日常管理和服务工作。根据老同志的要求，4月份起双休日南北两区活动室安排人员值班，老同志非常满意。
2、坚持学习制度，学习17届4中全会精神，不断提高离退休工作者的政策水平和业务能力;学习中组部和省委《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》两个文件，理解、领会文件精神，为建立我校新时期老干部工作的长效机制，协助起草了《黄山学院关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，制度建设得到推进。
3.宣传阵地建设得到增强，开设了离退休工作处网页，设置了七个板块，及时报告和展出党总支、工作处、关工委的工作状况。充分利用宣传橱窗，将学校有关政策、活动等通知及时展出，加强了离退休工作的宣传力度。
六、不足之处。
20xx年我处工作进展的比较顺利，取得了一些成绩，但还存在不足之处，如：在发挥老干部作用方面，还缺乏一些制度建设和具体举措，老同志中的积极性还有待开发利用;工作作风不够深入，联系老同志不够;活动室建设有待完善，活动场地有待增加。
今后工作中要认真贯彻落实上级关于老干部工作的各项方针政策，强化服务意识和办事效率，按整改意见努力改进，倾心尽力，克服困难，真心实意地把实事办好，把好事办实。
离退休人员工作科总结（实用16篇）篇十五
又是一年新春到，最是情暖岁寒时。2023年1月4日上午，郧阳区第二中学党委、工会、校办组成的春节慰问小组一行4人带着全校教职工的问候和温暖，看望慰问学校50余名退休教师，为他们送上新年的祝福。
退休教师冯国昌两个孩子都在外地，夫妻两个人都有病。慰问小组来到他家中，党委书记董祥满与他亲切交谈，了解他们夫妻的生活、身体、家庭情况和存在的实际困难，并送上慰问金、对联，嘱咐他保重身体，安享晚年。冯老师老泪纵横感动的说“谢谢领导们想的'这么周到，退休20余年，领导始终牵挂在心。”退休教师们纷纷表示：非常感谢学校的关心和慰问，表示将会继续“不忘初心、牢记使命”，为学校发展建言献策、发挥余热，同时也向全校师生拜年，祝愿在新的一年里学校工作取得更大的成绩。
据悉，新年慰问退休教师活动是郧阳区第二中学的优良传统，每年春节前由学校工会牵头，开展慰问退休教职工活动，让退休教师们感受到学校的关怀，安度晚年。此次春节慰问活动，不仅使离退休教师感受到来自学校的温暖和关怀，更是弘扬中华民族尊老、敬老传统美德的具体体现。
离退休人员工作科总结（实用16篇）篇十六
1、认真开展“两学一做”学习教育。按照中央、省市委和局党委的部署要求，认真组织广大离退休干部开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。把“两学一做”学习教育作为今年离退休干部“两项建设”的重要任务，推进指导机关、企事业离退休党支部把学习教育活动开展，抓紧抓好、抓出实效。
3、组织建党95周年活动。按照市委老干部局的安排，在全系统离休干部中组织开展纪念中国共产党成立95周年和红军长征胜利80周年系列活动，积极组织系统老干部和青年学生参加市关工委组织的“写好中国字，做好中国人”老少书法比赛、童心向党诗词征集朗诵等活动。围绕建党95周年，组织开展走访慰问老党员、老干部，召开党史教育报告会，撰写纪念文章，召开“畅谈党的丰功伟绩”座谈会，参观南京建设和交通发展新成就等形式多样的活动，激励离退休老同志为党和国家事业发展作出力所能及的新贡献。
4、及时落实离休干部生活待遇。按照市委老干部局要求，完成201x年上半年改制企业离休干部专项生活补贴费拨付工作，下拨201x年市属改制企业已故离休干部新增住房(提租)补贴和2020年度市属改制企业已故离休干部共享补贴。做好201x年离退休干部统计年报工作，统计系统离休困难干部、已故离休干部上报市委老干部局。
5、积极做好关工委服务保障工作。组织好系统关工委成员到基层开展调研活动，充分发挥系统两级关工委组织作用和离退休干部政治、经验、威望等优势，努力为老同志开展增添正能量活动创造必要的条件。引导和支持广大老同志结合系统实际开展社会主义核心价值体系教育、“三爱一践行”、夏令营、困难岗下职工子女助学帮扶等活动。发挥“五老讲师团”的职能作用，邀请市关工委执行副主任盛金龙来对系统就“如何做好关工委工作”进行专题辅导，邀请市关工委讲师团成员到交通技师学院作《中华民族伟大复兴与当代青少年成长》专题讲座，在交通技师学院学生中开展“社会主义核心价值观”宣讲。
6、有序组织开展健康有益的活动。从有益于身心健康、延年益寿的目的出发，以安全有序为前提，组织系统地市级离休干部参加市委老干部组织的培训参观活动。组织好机关离退休干部重阳节登高望远、秋季垂钓、给部分离退休老同志祝寿过生日等符合老同志特点的活动，为机关老同志搭建交流平台。结合党支部活动开展秋、冬季养生保健知识讲座。做好离休干部体检服务保障和高温走访慰问工作，及时探望生病住院的离退休干部，热情耐心做好老干部来信来访的接待、解释、回复工作。