在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
售后部门发言篇一
尊敬的各位领导、各位朋友:
大家下午好!
我叫秦晓丽，是张家港中等专业学校服装专业的一名普通老师，被授予劳动模范的光荣称号对我来说,是教学工作中最最珍贵的荣誉。能作为劳模代表在大会上发言,更是我莫大的荣幸。请允许我代表这次受表彰的劳动模范，向各级领导、各位同仁对我们工作的支持和鼓励表示衷心地感谢!
作为职业教育的一线老师，为社会培养高素质劳动者和技能型人才是我们的责任。职业教育所要求的专业技术很强,新课程理念让我必须与时俱进，最佳途径就是参加专业类的竞赛。从教以来，我参加了技能大赛、创新大赛、信息化大赛、说课比赛、优质课评比等各级各类专业比赛，先后获得了全国服装专业教师基本功比赛一等奖、说课比赛一等奖、江苏省信息化教学设计二等奖、职业学校教师技能比赛省二等奖等多项荣誉，个人也被评为苏州市技能大赛先进个人、张家港骨干教师和张家港市首席科技传播专家。
除了竞赛和辅导工作以外，我还担任了10年的班主任工作、两轮综合部高三教学实训工作、两个校级社团工作。同事们说：“看到我就像小蚂蚁，不停忙碌着，不知疲倦。”我说，这是作为一名党员教师执着于教育的信仰：言传身教，用正确的思想引导学生，用真挚的感情感化学生;静下心来教书，潜下心来育人。
为了使职业院校学生成为未来创新创业的主力军，提升他们的专业性、实践性、适应性，我通过每班设立创新委员，成立青苹科技创新社团，挖掘和培养了一批创新积极分子，到目前为止，社团成员已有107人。在张家港首批6所创新名师工作室中，我带领创新团队成功创建了职业学校唯一的一家创新科技名师工作室。在工作室成员的一起努力下，我们在各级创新大赛中，取得了可喜的成绩：全国发明展会，1银2铜;江苏省赛中33件作品获奖。其中有5名学生分别获得苏州市市长奖，张家港市长奖。我辅导的创新作品《午睡宝》荣获了江苏省创新伯乐奖，并在3年时间陆续申请了6项专利。
20__年，走进新时代，展望新未来，我希望自己在潜心教书、静心育人的同时还要安心研究。我明白自己的起点——从头开始，由零出发。如何构建并逐步完善创新名师工作室机制?如何有效促进工作室成员的发展?桩桩件件我孜孜以求;我明白自己的定位——不是领头羊，而是引路人。跋涉在职业教育的“旅途”中，我们的职责就是要“传帮带”，在泥泞处拉一把，在茫然时点一下，不但要“一枝红杏出墙来”，更是要“满园春色关不住”;我明白自己的选择——“铁打的营帐流水的兵”以饱满的热情投入，用不息的激情钻研,用真诚的情感热爱我的学生们;我明白自己的使命——珍视自己每一步脚印，勤于记录，乐于重温，敢于自嘲，善于修正，让人生的前前后后能够互相灌溉、互相滋润。
在这里,请允许我代表这次受到表彰的劳模们郑重承诺,我们一定不辜负市委、市政府、各级领导、同事们以及全市人民的信任与期望,将积极发扬“爱岗敬业、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的精神，在推动新发展，建设新港城的征程中，以辛勤劳动、诚实劳动和创新劳动唱响“劳动光荣、创造伟大”的时代强音。我将继续带领自己的团队，恪守党的信仰，在教育的路上，真诚做人，踏实做事，续写教育，直到永远。
最后，祝愿每一位在工作岗位上努力拼搏的人，身体健康、阖家幸福!
售后部门发言篇二
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好!
我来自直属机关第三幼儿园。很荣幸作为“先进工作者”代表向大家作汇报。在这里，我要感谢各级领导一直以来给予的关怀、支持与鼓励，感激在不同阶段和我一起工作过的同事们的相拥相伴，感恩一直以来对我支持、帮助的亲人和朋友。没有大家的支持和关照，就没有我的进步和成长。
我毕业于1996年，先后从事幼教一线保教和管理工作。二十三年间，让我从一个懵懂的大孩子逐步成长为一群小孩子和一伙大孩子的管理者和领路人。一路走来，既有过迷茫、困惑、泪水和汗水，又有投入和付出后收获的快乐、幸福与自豪。
——在角色转换中历练，在不同岗位上成长
毕业时刚满18岁的我，青涩、稚嫩、好奇，怀着对教育的热情和憧憬，走进乡村幼儿园。从此，长大后我就成了你的梦想成真，成为了一名人民教师，身份的转换、梦想的达成，让我以高昂的热情和充沛的精力投入工作中。食宿于僻静的乡村，晚上挑灯学习、反思、备课、做教具，白天和孩子一起游戏、玩耍、唱歌、跳舞，用心教育每一个孩子，很快我融入到了孩子的群体，被孩子们接纳，并得到家长和社会给予我的厚爱，尽情地享受着幼儿教育带给我的充实与美妙，以及青春生活的快乐与幸福。三年乡村幼儿园的土桌子、土凳子、土院子、土孩子给予我愈苦弥坚的意志品质，乡村幼儿家长的纯朴与热情给予我踏踏实实做人做事的品格。积累的经验和失败的教训也为我后续的发展奠定了坚实的基础，拨亮了远航的明灯。
1999年，带着乡村幼儿园给予我的质朴、实干、创新的精神与对乡村孩子和家长的留恋，来到了县直第一幼儿园，感受到城乡幼儿教育之间的全方位差距。第二次角色转换给了我更大的压力，但也给予我巨大的动力。我依然坚守敢打敢拼敢闯、永不服输的韧劲，尽快适应环境、进入角色，就像在大海里冲浪，不断摸索，不断迎接各种挑战。在晋级自治区级示范园过程中，我承担各种迎检课、观摩课、优质课、示范课，加班加点更新环境创设、排练各类节目、参与各种活动，乐此不疲。辛苦着、快乐着、收获着，吹尽黄沙始到金。经过数年的不懈努力和艰苦锤炼，使我的业务水平和工作能力不断提高，成长为骨干教师，各种荣誉也不期而遇。但因超强的工作量，也让肩周炎、颈椎病、腰肌劳损缠在了身上。
20__年，第三次角色转换进入一个新的工作平台，调入教育局负责全县的幼儿教育工作，让我感到了茫然，虽然仍学习生活在幼儿教育这根支脉上，但工作性质大相径庭。所以，我决心从头学起，从同事和前辈学起，甘当小学生。为掌握城乡幼儿教育实况，跑遍了全县每一所幼儿园、学前班和教学点，对城乡幼儿教育现状和发展有了更多的思考和想法，也进一步提升了自己协调、带动、引领、督导的综合素质，为下一个工作岗位的挑战插上了翅膀。
——释放积淀的能量，行进在拓荒的路上
20__年，宁城县直属机关第三幼儿园成立，教育局遴选我任园长。当时，三幼只有空空荡荡的由原天中宿舍楼改建而成的一幢综合楼，其他一无所有。综合楼规划、活动场地拓展、师资聘任、后勤保障以及全方位管理举措,千头万绪,让一个从来没有单把边的女我感到焦头烂额。在县政府和教育局的大力支持和关怀下，尽快理清思路，提出了建园、办园、发展园的三步走战略。第一步建好三幼，奠定物质基础;第二步办好三幼，奠定精神基础;第三步发展好三幼，奠定文化基础。我懂得，合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土。幼儿教育承载着一个家庭和一个民族的未来，稍不审慎，孩子将会七扭八歪。因此，全方位构建起发展框架，在三幼这张白纸上绘出青绿山水画的长洲。
一是在办园思路上不走歪路，确定了“促进幼儿、教师、幼儿园同步发展”的工作宗旨和规范办园、优质办园、特色办园的发展目标。二是在管理上不落窠臼，推行总分结合划片模块管理模式，各项工作在总体调控下，再以楼层为模块，管理人员二次分工负责模块管理，人人是园长，个个是主人。三是在团队建设上不拘一格，提出“独行快、众行远”的个体成长和团队发展的理念。四是在保教工作上不打折扣，构建了“一主二辅三补充”的园本课程体系，开展体验式成长教育。五是在多元教育上不求花哨，建构家、园、校、社会四位一体的保教实践与网络平台，让家园衔接共育共建、校园衔接共育共赢、社会和幼儿园衔接共育共享。
——不忘初心，无怨无悔，执著前行
几年来，每天早来晚走、中午在单位简单吃一口工作餐，这是常事。我和同事们全身心投入，就像春蚕吐丝缄缄默默，就像蜡烛燃烧坦坦荡荡。每一份被认可和点滴成绩的背后，都凝结着太多的付出与不易。我和我的团队戮力同心，砥砺笃行，几年的拼搏与付出初见成效。幼儿园由最初的6个班160名幼儿发展到今天的12个班473名幼儿;各项事业得到较大发展、社会信誉得到很大提高，成为城区家长择园的焦点之一。幼儿园先后获得了全区三八红旗集体、赤峰市关心下一代工作先进集体、全市五四红旗团支部、赤峰市教育信息化示范校、赤峰市平安校园、宁城县巾帼文明岗等荣誉。我个人也多次获得市级优秀教育工作者、教学能手和县级优秀教师、嘉奖、三等功、巾帼建功先进个人等荣誉。
回首23年的教育工作经历，有美好的回忆、有感动、也有过缺憾。23年的成长经历，无论每一步走的是否完美，都印证了有付出就有收获的道理。
各位领导，各位同仁，成就点滴，荣誉莫大，我做了一点点自己应该做的本职工作，组织上给了我莫大的荣誉，我深知这份荣誉，是奖励，更是激励和鞭策!我只是一个缩影，还有更多的个人和群体在默默的奉献。今后，我会以此为动力，更加努力工作，不忘初心，奋力奔跑，用心做教育，静待花开时。
谢谢大家!
售后部门发言篇三
尊敬的评委各位领导及同事们：
大家好!
感谢公司为我们提供了这样一次公平公正的竞聘机会，我觉得这次竞聘对我个人来说，不仅是一次难得的机遇，更是一次学习与锻炼的机会，将有助于我个人素质的提高，我会倍加珍惜，充分展示自我。本人叫xx，今年33岁，大专学历，所学专业机电一体化，20xx年9月应聘到贵公司甲醇厂水系统担任电仪班班长，后担任电仪技术员。20xx年参加宁夏大学专科应用化工学习，至今年8月顺利结业。此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的听从领导的安排，做好本职工作。我今天竞聘的岗位是甲醇供水二车间设备副主任一职。设备运行的状态是稳定生产、是达标达产的首要保证、是装置的“心脏”。所以我认为做好一个设备主任是件很荣耀的事情，对此我对设备主任一职谈一下自己竞聘几方面的优势。
工作以来，我注重加强学习，不断以知识武装自己，不断钻研维修方面的知识，本人有着12年电气维修、安装、调试的`实践经验，在甲醇供水二车间工作5年当中积累了很多现场设备、电气、仪表的问题解决方法。理论与实践相结合是我遵循的一贯原则，目前已具备了熟悉的利用理论分析问题、实践解决问题的能力。
我现任车间电仪技术员，在此工作岗位上已工作了3年，3年来总是兢兢业业工作，积累了丰富的设备维护保养的工作经验。
我有4年的车间管理经历，在这一岗位上锻炼了我协调、组织、沟通与管理能力，使自己初步具备了一个领导所应该具备的基本素质。而8年的基层工作经验，使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。这些都更加坚定了我扎根于基层，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心，也为下步工作开展打下了坚实的基础。
做好本职工作，需要的就是一颗严谨的工作作风的心，自参加工作以来，我一直坚持“今天能做的事绝不拖到明天，现在能办的事绝不等到将来”，在事件处理、设备安全维护等过程处理过程中，从来没有“能敷衍就敷衍一下”的想法和做法。我认为作为一个车间的设备主任肩上的担子会更重，这也是一个锻炼和自我提高的机会。年轻不怕失败，我会尽我所能的积极配合车间主任工作。如果公司给我一个发展平台我将用实际行动来回报公司，回报各位领导及各位同事们。
给我一次机遇，我将回报十二分热忱；给我一次机会，我将展示十二分才干！如果我有幸被竞聘为甲醇供水二车间设备副主任，我将不负众望，把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上工作的动力。一定做好以下几点：
1、重新梳理车间的设备、电气、仪表问题，并制定详细的维护保养计划，加强车间主要设备的管理，制定大机组检修保养计划确保装置，安、稳、长、满、优运行。加强现场设备润滑管理，为实现效益最大化保驾护航。
2、严格落实设备巡检制度，掌控设备运行状态。严格控制非计划检修，降低设备维修成本。
3、以创建“完好岗位”为契机，造就良好的设备运行状态，争创设备运行无故障典范。及时完善和更新设备台账与档案。为以后检维修计划奠定基础。
4、将车间设备实行分块制，管理实行包机制，备件实行定量采购，严格控制检维修成本。积极动员设备维修人员，做好修旧利废工作，增强节约降耗意识。
5、认真制定检维修人员的培训计划，结合现场设备加强检维修人员的业务技能，使检维修人员具备独当一面的维修保养过硬素质。
6、重于创新集思广益，尽一切可能调动大家的积极性。细化相关制度，与生产密切配合。保证车间生产任务的顺利完成。
当然，企业的管理千头万绪，不仅仅是我上述表达的几点，许多工作思路要在日常实践中挖掘和表现，许多工作方法要在日常的管理中创立和完善。希望大家能给我一个机会，让我展现我的聪明才智，为公司的发展做点贡献。我的演讲即将结束，如有不当之处敬请各位领导和同事批评指正。
售后部门发言篇四
各位领导、各位评委、同志们：
大家好！
首先，很高兴有这次机会站在这个舞台上参加竞职演讲。我叫xxx，1962年出生。1983年毕业于浙江的工程专业，工程师；1983至1996年在厂工作，历任专业教师、技术员、设备分厂副厂长；1996年招入原发展物业公司工作，现为发展物业中心副经理。今天竞聘的岗位是发展物业管理中心工程部经理。
我今天演讲的主要内容分二个部分：一是我竞聘工程部经理的优势；二是谈谈做好工程部经理的工作思路。
回顾本人近年来的工作情况，可以总结为三个方面。
第一、尽职尽责为发展物业的初期建设鞠躬尽瘁。
1996年发展物业公司物业部组建初期百业待兴，针对建筑设计及施工中的大量缺陷，我配合主管副总构建了物业管理部的基本架构，并力排众议，从实际出发，力主建立一个精简、高效的物业管理队伍，并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期，工程部重点做了二项工作，一是自主编制了一套计算机物业管理软件，使物业管理初步纳入到现代化管理轨道；二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不适宜的缺陷，使得设备设施运行更安全、更经济、更可靠。
第二、尽心尽力为发展物业的发展做出了应有的贡献。
众所周知，发展物业经历了多次变革，但我始终一如既往地尊重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求外，还为公司主编了一套“发展大厦物业管理制度汇编”及以后辅助编制了一系列管理制度，为发展物业管理从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟，贡献了自己的光和热。
第三、全心全意为发展物业的突破发挥自己的聪明才智。
为了发展物业有一个更好的未来，我已积累了各种资料约10多万字，计有《物业管理招投标方案》、《住户手册》、《员工手册》、《质量手册》、《安保手册》、《企业ci手册》、《管理表格汇编》、《管理制度汇编》、《合同协议汇编》、《设备操作规程汇编》、《应急处理程序汇编》等。
我没有辉煌的过去，只求把握好现在和未来。今天，我参加工程部经理职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑：
一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在物业初创时期，我事必躬亲，到过大厦的每个地方，摸过大厦的每个部件，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分体现出“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。
二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业后，从没间断过学习提高。84年参加xx省首批汉语言文学专业自学考试，连续二年合格，后因参加新厂筹建设计及以后的安装、调试、运行等繁重的.工作而中断；为了进口设备筹建、安装工作的需要，我又参加了英语言专业学习；在担任设备分厂副厂长后，又针对所管工种需要，参加了电工、司炉、空调、管道等操作培训；随着进入发展物业公司工作，我又应工作需要，学习了电信、消防设备维护、安装和保养知识；根据现代化物业管理和公司实际需要，我又自学了计算机操作和编程，掌握了计算机辅助制图、设计；当国际软件园入住我大厦后，我又很快掌握了网络设计、施工和调试知识。现在为适应公司发展和自身学历的需要，我正在读物业管理专业大专。
三是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。一直来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我基本做到了文理贯通、机电一体，既有广博的理论基础，又有实际工作经验，所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析问题的融会贯通、解决问题的快捷实效；我水、电、暖、通、空、消防、电信、电脑、网络皆有所学。我想，虽然我不是最专业，但我确实很全面，这对一个技术管理工作者来说，非常重要。
四是我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写，能干事，干成事。工作二十年来我思想活跃，爱好广泛，勇于实践、接受新事物快；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、工作干劲足。我分别参加了二个20xx多万元投资的xx厂的空调除尘专业设计、施工、安装及调试，我还为多个工厂企业的水电专业设计、施工、安装及调试，又为多个软件、商贸企业装潢、电气、网络专业设计、施工、安装及调试，另为一物业公司设计了全套物业管理竞标方案，并多次为大物业、控股公司上等级及技术问题献计献策、排忧解难。
五是我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我曾经多年在上百人的分厂工作，既要维护分厂领导的，又要和工人师傅打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了工友们的爱戴；到发展物业工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到了领导和同事的认同。
六是我有一定的管理能力。我在基层管理岗位，已达10几年之久，从事物业工程管理工作，也有6年了，所管设备从未出现过大的事故。
综上所述，我认为自己已具备担任物业公司工程部经理的素质和才能。
那么如何做好一个合格又称职的工程部经理呢，我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权而不越权，到位而不越位，认真履行好本职工作，具体概括为“一个原则”、“二个中心”、“三个转变”、“四个做到”。
“一个原则”就是上为领导分忧，下为住户服务，以管委会领导提出的“三个满意”为原则，作为全部工作的出发点和落脚点。
“二个中心”就是围绕服务与管理两个中心，突出服务意识，以服务促管理，以管理带服务，提高自身和部门的业务素质，搞好队伍思想政治工作建设。
“三个转变”就是实现由管理型工作向服务型工作的转变，由事务型工作向精品型工作的转变，由管家型思维向主人翁精神的转变。
“四个做到”就是：第一、全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、业绩上突出，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。第二、锐意进取、增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，与时俱进，全面推动工程部各项工作上台阶上水平。第三、妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对下级要多关心、多帮助，充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对同级要多沟通、多交流，相互配合、紧密合作；第四、廉洁做事、树立形象，做到有权不滥用、有名不自争、有功不自居、有责不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。
尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往；进也可贺、退也不馁，一片丹心。我没有惊人的业绩，也没有耀眼的资历，更没有显赫的学历，优势也不足挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。
最后我要说，在我多年的工作经历中，属于我的舞台不多，今天借此机会，表达一下我的心愿，如果大家信任我的工作能力，请支持我！谢谢大家！
售后部门发言篇五
尊敬的各位领导：
大家好！首先感谢公司提供了这样一个平台，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。在这里我以平常人的心态，参与维护部经理岗位的竞聘，此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我叫xx，xx年加入我们公司，所以今天我要竞聘的岗位是内导部经理。我个人认为，一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。今天我竞聘的岗位是维护部经理。我清楚地认识到，要成为一名合格的经理不容易，做为一个部门的负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的'人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：
1、具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
2、目前的维护部发展迅速，已经是我们公司一个至关重要的部门。我来公司维护部已经x年了，对公司的工作以及工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体维护部同仁的共同努力之下，肯定能协调好与部门之间的关系，把维护部的工作向纵深方向发展。
3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人，让维护部的业绩更上一层楼。
4、有较强的业务发展能力和对市场敏锐的洞察力：每当有新业务时，我总是先全面了解其优点、价格。然后在进行成本核算，并尽力他们使用适合我们的产品。如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能当选的话，我将会从以下几个方面着手工作：
第一、开拓发展。我们要从发展入手，在现有的资源状况下，努力开拓业务，使我们公司的现有资源得到充分的的利用，争取更大的利益。
第二、提升服务，树立品牌。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对维护部人员定期进行培训，通过培训提高服务意识，改变服务观念，提升维护形象，力争让每一个客户高兴满意。让客户来认知我们的产品和接受我们的产品，大大提高了我的维护水平，从而提升公司品牌。
第三、加强管理。没有科学的、规范的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强部门内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为维护部创造更加完美的形象，使我们内导部成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。
第四、坚持标准化做事的方法。在部门内部加强标准化做事的方式，更重要的是加强落地执行，不让标准化工作流于形式。