最新数控应聘岗位 招聘会演讲稿(优秀5篇)

时间:2024-10-07 作者:碧墨

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

数控应聘岗位篇一

上午好。

我的基本情况想必各位已通过登记表有所了解,在此就不再多说。下面,我重点从学校管理的角度谈一谈自己的一些思考,因时间关系,不准备对办学理念、办学特色、办学目标、用人理念、培育开发市场的办法作详细说明,这些内容我可以在答辩中向大家汇报。

我理想中的管理应该是制度管理、人本管理的完美结合,制度管理、人本管理是学校管理的两大支柱与基石,二者地位相等、相得益彰,共同构建科学、民主的管理模式。

制度管理是学校管理的基础,其最大意义在于法治取代人治,实为学校管理的大势所趋和必然选择。一所学校要办好,必须有一个好的校长;一所学校要成为百年名校,就必须依赖制度与文化的创新。人们常说“一个好校长就是一所好学校”,我觉得这句话应该修正为“一个好校长加上一个好的制度,就是一所可以持续发展的好学校”。

一个设计得当、良好有效的制度应该至少传递三个层面的内容。首先是通过制度传递国家的教育法规,这是制度管理的题中应有之义。

其次是通过制度传递学校各种岗位的职责规范。一所学校各个层次、各种角色的责、权、利应该定位得非常清晰,力求做到“各就各位、各尽其责、层次分明、收放自如”。我理想的组织架构应该是“上者为闲”,校长不要陷入事务主义,不要成为救火队长,要相对闲一点,这样才能抓大放小、有所为有所不为;“能者居中”,能干的人做中层干部,强化提高执行能力;“专者居前”,专业人士担纲一线;“智者在侧”,要有一个智囊团在校长身边参与决策。

第三是通过制度传递教育思想与办学理念。在我看来,这是最容易被忽略,但同时却是最重要的内容。一个坏的管理是用权威传递思想。一个好的管理应该用制度来传递思想。我们常引用苏霍姆林期基的一句话:“领导学校,首先是教育思想的领导,然后才是行政的领导”,教育思想的领导不能只停留在认识层面,更不能只成为口号,而应该将它们转化为可操作的制度和规范,制度应该成为教育思想、办学理念的载体,教师在遵守制度的同时就是在实践教育理念。例如,素质教育要求转变学生观、人才观,与其苦口婆心地要求教师善待学生,还不如按“多一把衡量的尺子,就会多出一批好学生”的理念设计学生评价制度,改变评优规则、实现人人成功。

值得注意的是,制度管理是一柄双刃剑,既可以激励人,也可能束缚人。发挥其正面作用的关键是制度设计中必须渗透以人为本的理念。

除了设计人性化的管理制度外,人本管理还有三个层面的内容,即充分自主、充分尊重、充分民主。

首先是充分自主。在遵守共同的规则的前提下,每个人都是自己的主人,尤其是教师是一个充满了创造力与挑战性的职业,对自主发展的要求就更高。充分自主的前提是实行扁平化管理,减少管理层次、压缩管理机构,减少教师的“婆婆”,可以成立教学处,综合教务、教研、政教的职能;成立服务处,综合后勤、行政的职能。充分自主的关键在于强化管理的专业取向。要让教师享有充分的专业自主权,在本课程的的教学上拥有更大的发言权。有教师有个性,学校才会有特色。

其次是充分尊重。如果你想你的教师善待学生和家长,你就必须善待教师。作为校长必须从心底深处去尊重每一位教职工,要以校长的人性化管理换来教师的个性化工作,这是校长扩大非权力影响的`重要内容。要多些“平等”,少点“架子”;多些“微笑”,少点“脸色”;多些“合作”,少点“说教”;多些“赞赏”,少点“指责”;多些“激励”,少点“恐吓”。

第三是充分民主。民主是更深一层的尊重。教师充分参与学校管理,不仅是以人为本的体现,也是遏制一言堂、防止腐败的良策。更重要的是,通过民主管理,全体员工能群策群力,真正视校为家,视己为主人。每位教师的最新创意能无阻碍地传递并分享,每位员工的建议能迅速地得到反馈并落实,这正是“无边界”管理的最佳境界。作为校长自身,绝不能视民主为花瓶,应该从骨子里具有一种民主意识,要认识到,教师的民主权利不是你给的,而是天生就应该有的;同时,民主不能是纸上谈兵,应该成为实实在在的机制,要成为“动真格”的民主。针对校长的监督可以实行“信任投票制、定期质询制”,校长任期届满时,全校教职工投票表决,信任票不足50%即自动免职;常设机构职代会可以在校长任期中对校长提出质询、答辩直至弹劾;针对中层干部可实行“年度述职、定期竞聘”的制度;重大事务的决策可建立“民意表决制”或者“公示制”,以大多数的教职工意见为准;成立校务委员会,建立由校长、中层、教师共同参与的决策、执行、监督机制,对重大改革的推进、教师评价奖惩、聘用教师等事务行使充分的民主权利。

有了良好的制度设计,有了充分的以人为本,我们可以相信学校管理将会呈现出这样一种情态:因为制度面前人人平等,所以老师们可以多谋事、少谋人,靠业绩说话;因为制度体现办学理念,所以老师可以受到正确的引导和制约,避免理念与实践两张皮;因为充分民主,校长的权力受到制约、教师的权利得到保障,共同愿景得以形成;因为充分自主,教师更有个性,学校更有持色。

接下来,我以教师发展为例具体说明制度管理与人本管理的运用。

教师发展是学校管理中最重要、最关键的内容,包含教师专业素质发展、个人素质提升、教学水平长进、科研能力提高等诸多方面,涉及到培训、评价、激励等多种机制。

师资培训我们不可谓抓得不紧,但有的单位效果并不好。关键是没有一套完备的制度与长远规划,导致许多培训是脚踩西瓜皮。我借鉴围棋段位制,制定了“九段教师制”,将教师的各方面素质要求从低到高分为九段,每段都有明确的要求。例如师德要求,一段要求学生满意率不低于50%,九段则为不低于90%,这是相当高的要求;计算机水平,一段要求能用word处理文档,九段要求独立制作站;教育理信纸学习,一段要求每年读一本教育专著并作读书笔记,九段则要求累计读书若干本并有自己系统的教育观,以论文体现;科水平,一段要求能参与校内课题研究,九段则要求主持国家级课题并有国家级刊物发表论文。从一段到九段逐段而上、层次清晰。这样就会使教师明确自己所处的位置和努力的方向。教师自主申报段位,学校根据教师段位确定培训内容、开展有的放矢的培训。同时,为体现个性,避免全面平均、全面平庸的现象,对有特长或符合学校引导发展方向的教师应予以破格升段或累积分升段,例如外国语小学希望非英语学科教师具有较高的外语水平,以我自己为例,我先后通过了在大学英语四级、六级考试,获得了四级、六级证书,就可以加分或升段。

对教师的评价是教师发展的关键,是指挥棒。它必须跟着素质教育转。在我看来,教师评价应该刚柔相济。刚性评价是指将学生成绩、学生素质发展状况、自身科研成绩、培训成绩折合成分值,量化评价;柔性评价应是教师自我评价、年级集体评价、学生定性评价三者的结合。尤其是学生定性评价,借鉴北京四中的作法,可以让每个学生在每学期结束时写一篇《我心目中的好老师》,只许写一位。学生在评价教师时,往往会不约而同地将师德放在第一位。学校将学生写的文章全部复印,写到谁就复印给谁,有的老师可能会收到很多篇,也有可能有的老师一篇都没有,这对教师的触动会相当大。

对教师的激励有很多理论,我的设想是建立一种评聘分开基础上的“逐级头数晋升与末位淘汰制”和办学收入自主分配基础上的“教师股权期权制”。前者是指将所有教师按职称分为高中初三级,每个等级确定3%至5%的晋升与淘汰比例,根据年终考核,每级的后几名淘汰到下一级,每一级的前几名晋升到上一级,待遇自动降低或提高。单一的末位淘汰制只能触动极少数差的教师,对大多数教师没有意义,这样分级淘汰、分级晋升就能触动所有教师,既有降级的压力,也有晋级的机遇。

用为教师股权基金。这10%用于教师股份分配,这样就将学校办学收入的多少与每一位教师的切身利益绑在一起,有利于调动积极性;教师期权制是为了稳定优秀教师制定的制度,它是指学校与极少数优秀教师签定合同,约定服务多少年后给予的奖励,服务期间调离本校则不享受此期权津贴,这样有利于稳定高层次的教师。

从这个制度的设计我们可以很清楚地看到,教师既受制于这个制度,也得到较好的激励,充分地体现了制度管理与人本管理并重的内涵。

当然,理念再新,不转化制度无异于纸上谈兵;制度再好,不落到实处也是枉然。所以,我觉得,作为一个校长,他应该始终具有一种“顶天立地”的工作作风。所谓顶天,是指校长要具有超前的教育思想、独到的办学理念和正确的办学思路,所谓立地,是指校长应该具有脚踏实地、严谨务实的工作作风,将自己的思想、理念、思路实实在在地付诸于实践,要牢记“纸上谈兵终是空,身体力行方成真”。

最后,我想引用一位美国企业家的原话结束我的演讲,nothing can be more exciting than starting a venture, and nothing makes people thirst for more than success.翻译成中文就是“没有什么比创业更激动人心,没有什么比成功更令人渴望”。所以,我请大家给我一个创业的机会,我也必将打拼出一个成功的天地”!

数控应聘岗位篇二

演讲稿作为演讲者在演讲时所依据的文稿,是演讲成功的关键。下面是小编为大家收集关于毕业生招聘会演讲稿,欢迎借鉴参考。

尊敬的各位领导、老师、同学们:

大家好!

今天我很荣幸能够站在这里,作为学生代表进行发言。首先,请允许我代表全体同学向辛勤付出的领导和老师们表示最衷心的感谢和最崇高的敬意!

大学生活如白驹过隙匆匆流逝,我们在象牙塔里度过了难忘的四年,在那里,我们充实了知识,完善了人格,结交了朋友,留下了很多美好的回忆,这些都将成为陪伴我们一生的财富。而今,我们就要离开学校,回报社会,报效祖国。这是我们人生的一页新篇章,是一段新征程的开始。

初出茅庐,我们会肩负起自身的责任,规划好人生轨迹,结合自身实际,合理定位,挑选适合自己的工作,并为之订立奋斗的目标,我们可以忍受一切,除了平庸。人生的道路从来都不缺少荆棘和磨砺,在新征程伊始,我们不知道即将面对的是什么,但是我们不会畏惧挑战的到来。人总是从平坦中获得的教益少,从磨难中获得的教益多;从顺利中获得的感悟浅,从艰辛中获得的感悟深。我们始终坚信,一个人在年轻时经历磨难,如果能正视之,努力冲出黑暗,无论结果如何,都是一个值得敬慕的人。人不可常立志,而应立常志,同时,我们也知道,结合自身实际定下的目标,才是最符合我们人生远景规划的,才能起到工作风向标,生活指南针的作用。我们学习的知识应当为我们所用,我们的思路也不应受到局限。管理学思想的精髓在于让适当的材料在适当的时间运用到适当的地方,这也是我们所说的物尽所用。所以,我们在步入社会的时候会结合自身选择好合适的目标,并为之立志奋斗。

当我们刚来到这个世界,一切都是未知,有的只是性别的差异。随着时间的推移,环境的改变,学习的艰难,世情的艰辛,人情的冷暖,人们的心灵和意志就会慢慢地发生改变,这样的改变将会产生人与人之间的差距,于是,有些人很成功,有些人很失败;有些人很出色,有些人很平庸;有些人很幸福,有些人很痛苦。我们深深知道想在这个激烈竞争的社会成为一个成功、出色、幸福的人,关键在于有一颗永远不冷不死的心,有一股不管是主观因素还是客观因素都打不垮的意志!

世界上成功者的队伍里,很多人并不见得聪慧,失败者的队伍里,很多人也不见得愚笨。之所以会有这种情况,是因为有一样东西比聪明的头脑更重要,那就是人的心灵和意志,一个人的贫穷很大的程度是心灵的贫穷,而成功很大程度是意志的成功!我们认识到这点,就会在以后的生活工作中坚持不懈,认准了目标就奋力攀爬,以期到达事业的高峰。迷茫与困惑谁都会经历,恐惧与逃避谁都曾经有过,但我们不会把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口,更不会自怨自艾、自怜自伤。生命的意义之一在于承担,命运更需要自己去把握。想要卓尔不群,就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折,承受不住忽视和平淡,就很难达到辉煌。我们深知要想让自己得到重用,取得成功,就必须把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。

以前在家,我们有父母的庇护,在学校,我们有老师的悉心教导,而到了社会,我们会靠自己的努力,成为社会的砖瓦,乃至国家的脊梁。但我们也知道,成为社会的砖瓦并非易事,成为国家的脊梁更是要付出艰辛的劳动,光说不练不是我们新一代大学生的风格,时间会证明,是金子总是会发光的。

庄子有云:“吾生也有涯,而知也无涯。”学习是一生的事业,一个真正卓越的人,即使他取得了很多成就,他也不会放松学习,因为社会是不断发展的,知识是不断更新的,只有紧跟其后,才能不断创造财富,保持卓越,臻于至善。所以,即使以后离开了校园,我们也不会放松学习,反而会更努力去发掘新的知识,譬如社交礼仪,专业知识拓展,岗位实训等。我们会秉承“三分信仰,三分思辩,三分历练,还有一分兼容并包”的理念来学习新的知识,让我们不管将来从事什么行业,都会时刻坚守自强的品性,弘毅的精神,求是的态度和开拓的勇气。

最后,我们也不会忘记要有一颗感恩的心,父母养育我们不易,老师的莘莘教诲时刻也未敢忘记。一个懂得感恩的人必定是一个有责任感,敢于担当,有宽度,有深度的人。把感恩刻在石头上,任凭风吹雨打仍然镌刻如新,这是人生应有的一种境界;把仇恨写在沙滩上,任凭浪洗潮刷一去不返,这也是一种人生境界。社会是复杂的,竞争是激烈的,保有一颗感恩的心,能让我们不埋怨,不嫉妒,不憎恨,以从容淡然的心态面对生活和工作,从而创造更多的财富,获得更多的幸福与满足。

“天戴其苍,地履其黄;纵有千古,横有八荒,前途似海,来日方长。美哉我少年中国,与天不老;壮哉我中国少年,与国无疆!”这是梁启超先生在100前,为唤醒中国青年所作的《中国少年说》。120xx年后,在我们行将踏入社会的今天,我想与在座的所有同学一起共勉。让我们带着那份对社会的责任感,带着求知向上的信念,带着一颗感恩的心,去尽情施展我们的才华,去创造美好的生活,去实现我们心中的理想。我相信,也坚信,我们一定会有辉煌美好的明天!

最后,祝我们的领导和老师身体健康,工作顺利!

祝我们的父母永葆青春,万事如意!

祝柳州龙城快速发展,经济再提速!

祝我们大家前程似锦!

谢谢大家!

大家上午好!

我是10级建筑工程学院工程管理专业的黄新林,现任院学生会主席。今天我很荣幸能够站在湘潭市地区20xx届毕业生供需见面会的发言席前,作为毕业生代表发言。首先,我代表同学们对参加学院招聘会的用人单位及各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。更加感谢湖南软件职业学院在这三年时间里对我们的精心培养,并给我们提供了一个这么好的实习、就业机会,能够让我们不出校门就可以接触到来自全国各地的企业、事业单位。

三年前,我们彼此怀揣着同样的梦想,带着对大学生活的无限憧憬,从全国各地相约在软件学院.相约在伟人故里。回首着过去的点点滴滴,仿佛就在昨天。如果说大学是我们梦开始的地方,是我们人生的第一驿站,那么今天的招聘会就是我们扬帆起航的港湾,是我们人生新的起点。如果说大学是我们学习和追求知识、真理的殿堂,那么今天招聘会便是我们实践和检验真知、真理的始发站。因此请各位同学,好好的把握住这一次机遇。相信大家都能够步入人生的新篇章。

我们都知道,成功的道路并不是一帆风顺的,一路上都会出现很多很多的坎坷、困难和挫折,但只要我们团结,有信心、有热情、有目标、能够持之以恒地坚持努力,永不放弃就一定能获得成功。

“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。让时间作证,承载着我们学院领导、老师的殷切期望和深情嘱托,我们一定会做拥有智慧并富有激情的人,做仰望星空并脚踏实地的人,做德才兼备并勇于创新的人,做富有责任并敢挑重担的人,做践行“八爱”全面发展的人!

最后,再次感谢学院、感谢用人单位!

也祝同学们都能找到心仪的工作!

谢谢大家!我的发言完毕。

尊敬的各位领导,老师,同学们:

大家上午好!

我是影视动漫专业的应届毕业生朱国星。今天我很荣幸能够站在这里,作为学生代表发言。首先,我代表全体同学对参加河南新华电脑学院20xx年招聘会的用人单位及各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。更加感谢河南新华电脑学院在这两年的时间里对我们的精心培养,学院给我们提供了一个这么好的机会,充分体现了对我们实习工作安排的重视性,能够让我们不出校门就可以接触到来自全国的各大企业,给我们提供了广阔的实习就业空间。

两年前,我们彼此怀揣着同样的梦想,带着对it行业的无限憧憬,从全国各地相约在河南新华电脑学院。如果说新华是我们梦开始的地方,是我们人生的第一驿站,那么今天的招聘会就是我们扬帆起航的港湾,是我们人生新的起点。如果说新华是我们学习和追求知识的殿堂,那么今天招聘会便是我们实践和检验知识与真理的始发站。因此请全体应届毕业生,好好的把握住这一次的招聘会的机会。相信大家都能够找到一份适合自己的工作。

回想,在教室学习的日子,在各种比赛活动中斗智斗勇的瞬间,已然成为我生命中最难忘的日子。武姗姗老师对我ppt处女作的肯定,沈博方老师对我动漫模型的修正,袁笙淋老师在网店创业大赛中对我的辅导,吕丽娜老师在美术创意大赛中对我的指导,班主任刘飞飞老师的教诲,所有这些温暖的记忆都将铭刻在我内心深处。在窗明几净的教室我学会了丰富与凝练,在比赛活动中我学会了分析与思考,在学生会的工作中我学会了合作与竞争。如今我们就要毕业了。在这请允许我代表所有毕业生对我们的学校和老师说一声:“谢谢,感谢您对我们的培养”。我们始终不会忘记那一句“今天我们以新华为傲,明天新华要以我们为荣”。

我们都知道,成功的道路并不是一帆风顺的,一路上都会出现很多很多的坎坷、困难和挫折,但只要我们有信心、有热情、有目标、能够持之以恒地坚持努力,永不放弃就能获得成功。

“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。让时间作证,我们一定会做拥有智慧并富有激情的人,做胸怀大志并脚踏实的人,做德才兼备并勇于创新的人,做富有责任并敢挑重担的人! 最后,再次感谢学院和用人单位给我们创造如此好的机会!

我的发言完毕,谢谢大家。

数控应聘岗位篇三

大家好!

打造高绩效团队

要高绩效除了控制出错率,还必须提高员工的任职能力和专业能力,争对任职能力开发的课程是《分行日常管理及职场人际关系的处理》,争对专业能力除了刚说过的财务方面的培训还有《各部门的对接培训》。培训对于新人来说是很效的,但新人也会变成老员工,老员工的绩效怎样提高呢。首先我自己要做为表率,对待工作积极热情、负责任敢担当,作为区经工作的压力不仅仅是下级和上级的关系,更多的压力来自于营业部的总监、区经,我必须有效的对工作压力进行调整,建立自己的人格魅力,能让团队员工信服,从而带动团队成员,并营造和引导团队成员有团队意识和凝聚力(例蛇口开会)

管理素能方面

对待下属公平公正,一个不公平不公正的领导下面会有小团体出现,而且也无法让下属从心里信任和服从.对待工作要有奖有罚,工作就胜作,工作就是要严谨,在团队里建立标兵,像我们南山外勤的马江萍全年都没有出过错,她就是一个标兵,既然是团队就要扬长避短,尽量让她们每个人的优点都要体现出来,让其实际自我价值,开心快乐充实的工作,并在团队把人员阶梯化培养,人才都是培养,历练出来的。

针对营业部的对接

如果对接南头,南头的高管离开对基层业务员影响很大,现任的杨总是个空降司令,杨总现在对外勤给予很大的希望,我要做的就是带领团队尽最大力量去帮助杨总,也借此提高南头外勤的地位,地位是自己建立和维护的,不是别人给的,如果在杨总对我们给予厚望,我们没能帮到他,后面营业部成熟了,我们争取地位很难了。

数控应聘岗位篇四

卫校护士五四(本站向您推荐)演讲稿 人人都说护士是白衣天使。

像蝴蝶一样轻盈,像羽毛一样温柔,像云朵一样洁白,曾经少女的梦想,最终定格成南丁格尔白色的倩影。

每天,当一线晨曦划破夜空,朝霞映红东方一轮朝阳,每晚,当一抹晚霞涂抹西山,星星唤来天空一弯月亮,你的疲惫的身影都不住地闪现,穿梭在救死扶伤的病房!

一声声关切的问候,一个个温暖的微笑,一次次精确优雅的针尖的舞蹈

一回回的小跑往返病房的辛劳

还有那,墙角边偷偷抹去的泪花......

这个没有硝烟的战场之上,每天,她们都把简单和平凡演绎成无数个精彩。

就是这些日常的平凡小事,承载了多少人生命的重托!

面对生命的挣扎,面对无助的渴求,面对康复的期盼,纯洁的心灵,高尚的情操,抚慰病痛者的心灵,搀扶着他们越过心灵的沼泽。

白衣天使,平凡的名字,平凡的工作,却塑造了令人难忘的美丽形象。

你们临危不惧,无私奉献的高贵品质,给多少受病痛折磨的人带来了生的希望!

你们作为保卫人民健康的坚强勇士,奋勇冲杀在没有硝烟的战场!

无论是非典、无论是冰天雪灾、无论是汶川地震,只要有任何需要的时刻,就会有你们天使飞过的身影。

搀扶着他们越过心灵的沼泽。

难忘xx年汶川大地震

面对自己时刻都可能被余震波及的危险,你们没有犹豫,没有彷徨,就像听到了号令奔赴战场的勇士,让青春和生命在特别时刻放出光芒!

为一份神圣职业的责任感,为了曾经一起庄严许下的誓言,你们无怨无悔。

收获信任与感动,成了你们心中唯一的骄傲。当辛勤的汗水化成凌空的彩虹,当患者把信赖的奖章挂在她们的胸前,你们反而平静而又自然,因为目睹过无数的悲欢离合,深悟生命的轮回。

白衣天使,新时代多么可爱的人,你们就是病人心中的太阳。

你们用辛勤的汗水换来病人脸上的微笑,你们的名字像鲜花一样芬芳!

新时期最可爱的人,我有多少知心的话想对你说,我有多少动情的歌想对你唱!

那就是——

奉献我的一切,为了他人生活得更美好!

我们的洁白衣着,象征着我们护士纯洁无暇的心灵;

我们护士——

象一朵白云在飘动,象一缕红霞在闪耀。

我们的脚步是那样的轻盈,恐怕把熟睡的母婴惊扰!

我们护士的两脚啊,倘若把病房中的路连成线,相当地球、月亮之间几个往返,更不知可绕地球多少遭。

而患者的微笑,就是对我们护士最高的奖赏,最好的回报!

光辉的历程波澜跌宕

跨越一道岁月的时光

青春的彩翼临风翱翔

我们年轻——

梦想永远背在肩上

我们年轻——

快乐永远装在行囊

因为那束精神的火炬穿云破雾,燃尽苍茫

因为那面思想的旗帜摧枯拉朽,迎风飘扬

歌声和笑语

光荣与梦想

像明媚的春光

洒落在我们的身上

这美丽的水位

在我们的心中升腾,升腾

激荡起温馨的涟漪,层层热浪

纪念“五四” 一个朴素的真理

民族的解放需要深得民心的政党

纪念“五四” 一个神圣的宣言

只有社会主义才能让中国啸傲东方

此刻,春之声

响彻在我们的心房

响彻在中国万紫千红的大地上

迎着市场经济的惊涛骇浪

我们青年又划起开动大船的双桨

坚定与彷徨

快乐和忧伤

都一起坐在了梦幻的红莲上

让我们发扬“五四”爱国主义和创新精神

励精图治,继往开来

雄姿英发,斗志昂扬

“全心全意为人民服务”始终是我的座右铭。听起来有点又大、又空、又虚的感觉,其实不然,当伟大的理想与责任发生碰撞时,就会发生力量无穷的化学变化。

叔”,“张姨”、“王姐”,每一位护士都会这样称呼病人,使病人和我们的关系更近了。通过美好的言语、和蔼的态度,给患者以心理上的抚慰。为每一位新入院的患者做好清洁护理,根据患者的具体情况,有效落实基础护理的服务项目。如:剪指甲、剃胡须、洗头、温水擦浴等等;给危重患者做口腔护理,保持口腔清洁,按需要给予翻身、拍背、协助排痰,必要时给予吸痰,指导有效咳嗽.根据病情选择合适的卧位.指导并协助患者进行床上活动和肢体的功能锻炼。

我说了这么多护士的工作,大家可能觉得很简单,确实,我们的工作简单,平凡,但是很琐碎繁忙,并且要有高度的责任心,还要耐心,细心.我参加工作的前一年,几乎是没有回家吃过一次午饭的,因为我们是新成立的科室,要完善的事情还很多,护士人手又少,每天七点半上了班,要想走就到了下午七点了,我妈老说我把家当旅馆了,上午最忙的时候,一边处理医嘱,一边接呼叫器,还要忙着回答病人的问题,等我回答完了,看看医嘱,这是处理到哪里了,搞不清楚了,好吧,只能重新在来,这个可是不能有一点的错误.我们忙一天,基本上都是在走廊里面跑着的.记得 重病人,刚刚进入腊月的时候他就跟我说,小吴啊,我今年是回不去了,说不定是最后一个年了,你过年的时候我家里人都来,听说你要值班也回不去,就来跟我们一起过年,我让你阿姨做好吃的.当时我听完他的话,心像被什么东西揪了一下,眼眶就不自觉的红了,只恨自己没有能力救他.除夕那天,他的家人都来了,他的小孙女活泼可爱,一家人其乐融融,他的脸上也挂上了久违的笑容,我在想,他这一刻是真的很快乐.我没有去跟他们一家人吃饭,不忍心打扰他们最后一个团圆年的快乐.而我就在值班室里一个人吃着食堂打来的饭,又多买了一个鸡腿犒劳自己,没有家人,没有妈妈的饺子,没有爷爷奶奶的唠叨,这个年过的好冷清,但是我很骄傲,我坚守在工作岗位上,来成全更多人永久的团圆,难道不值得吗?我人生的价值在这平凡的岗位上得到了最大的体现,我这两年的成长与努力,我不知道我的父母是否觉得满意,起码我对得起自己,起码我能高看我自己.我们的工作不惊天动地,这是我们自己的选择,也许在坐的学妹们毕业之后没有几个愿意去临床一线工作,但是我有一句话想与大家共勉,无论你做什么工作,你都会体会到被别人需要,是都么快乐和满足的事情.我会坚持我的选择,我将会继续与病人的生命同行,旁忙碌,看到病人因为她们的细心照顾减轻了痛苦而流露出的那种感激的神情时,她们在我心中真的犹如天使般可爱和圣洁,我就梦想有一天能像她们一样做一位白衣天使,之后初中毕业我毫不犹豫地选择报考了省卫校。在自己的努力和家人的支持下,我顺利完成了卫校五年的学业,各门课程优良。

虽然毕业后由于地区社会就业紧张,没有能立刻分配到工作,但是我并没有在家闲坐着,而是积极的将我在学校和实习期间的所学,运用到生活中,在家人生病时不仅为他们打针,而且还会进行一些力所能及的诊断和治疗,为他们减少了不少麻烦,家人戏称我为家庭医生,我对这样的称呼感到很骄傲,这也更坚定了我为医护事业奉献毕生精力的决心。然而我的理想并不仅仅是帮助身边的亲人。我要像南丁格尔一样通过自己的努力和爱心为更多的人带来健康、快乐。

因此我很想把握住这次难得的机会,希望各位考官能给我实现人生理想的机会,使我真正走上自己向往的道路,我将以自己的爱心和所学的知识,为家乡的父老乡亲做点自己应有的贡献。

医学是一门神圣的科学,它的价值在于挽救人的生命。在校的理论学习和一年多的临床实践,我养成了严谨的学习态度,缜密的思维方式和坚韧的性格。对待患者我有一颗友爱关怀的心,我热爱护理事业。

一,理论知识的问题:以前当的一直是学生,学校是以学生为中心的。而中国式的教育一向是填鸭式的:被动地接受那么多的知识,虽然考试考了那么多次,但现在我的知识在脑海中似乎没了踪迹,只好不断翻书。当在老师的提问下一次次哑口无言时,才认识到自己记的粗浅,没有时间经过的记忆犹如沙滩上的足迹,当时似乎深刻明显,却耐不住时光的清洗。

二,角色转化问题。实习刚开始,很多东西都不了解,虽然以前也曾见习过,但真正的要实际操作了,我仍觉得底气不足。我会不会弄错了,万一弄错了怎么办。干事情总是缩手缩脚,加上跟我一块实习的同学表现都很好,我觉得老师都喜欢她们,事情似乎也轮不到我头上,每天盲目跟着做基础护理,跟着操作。本想说让我也试一下,但又不敢。因此,我觉得角色转化是个坎,我一定要努力克服这一点。方法主要是靠主动吧,我发现,只要主动提问,主动提出操作的要求,老师都是很乐意教的。不能再像在学校里那样等着老师要求干什么了。

三,胆魄的锻炼。面对病人,特别是外科的病人,见到血是经常的,看到病人痛苦地呻吟,特别在操作的时候,心总会提到嗓子眼,因此而小心翼翼,束手束脚,反而会给病人造成更大的痛苦。因此,胆魄得锻炼得大一点,再大一点。胆大心细是我追求的目标,只有准确迅速才能早点解决病人的痛苦。

四,无菌观念和规范化操作。在外科实习这段时间,每个老师都强调无菌观念,因次,我深刻认识了无菌观念,操作中便不自觉地去遵守。而规范化操作也实在是个很保守和安全的做法!至于新办法,创新思维,那也得熟悉情况了再说吧。

五,微笑服务:在这里,我看到的是笑容可掬的脸孔,也都觉得特别地漂亮与可爱,让我有种感觉,如果我是一位病人,我会毫不犹豫选择住在这里。因此我也要求自己不把情绪带到工作中,每天保持阳光灿烂的笑容,让病人感到温暖!总而言之,这五个月,是适应的过程,很多不足之处需要改进,这是学习的过程,很多观念得到修正,虽然辛苦疲惫,但是我相信自己肯定能克服的。这只是实习之初,今后还需要不断地摸索,同时必须对自己有所要求,才会有所收获。我想接下来的实习是一个挑战,也是一种机遇,我一定要好好把握这个机遇。

卫生委员就职讲话材料

老师,同学们 大家好:

中考早已落下帷幕,成绩也早已公布。说句实话,或许我们对自己的中考成绩还不够满意把。所以放弃了高中,选择了这里,我们相聚在一起。很高兴认识大家,也很高兴从众人中脱颖而出成为这个班级的卫生委员。经过这段时间我的观察与经历。我对同学们的表现有满意之处,但也是有存在的不足。

以下是值得大家学习的。

一、部分值日生打扫卫生不迟到,能把自己的本职工作自觉做好。

二、部分同学对班级卫生情况十分关注,积极维护班级卫生。惟一的不足之处就是部分同学对我的管理及不服从,“举一反三”。

良好的开端等于成功的一半,新学期刚开始不久,大家一定要端正自己的态度。无论是从学习还是从班级的劳动上,都要努力,相信自己会更好。

我要努力工作,认真负责,努力为大家创设良好的环境,让我们在系里和学校的各项卫生工作中取得良好的成绩,使我们大家能心情舒畅的度过我们美好又充实的大学时光。

首先,由于我在学生会的生活卫生部任职,所以有很多便利条件,可以更快的得知很多信息,让我们班同学能有更多的机会,锻炼自己。同时,在学生会对我们班宿舍的管理和建设工作中,我能起到一定的协调工作,让我们班的宿舍建设得到更好的发展。

其次,在任职期间,我要严格要求自己,努力做到一身正气,本着为同学和班级服务的思想,严格保证同学们的切身利益,积极向老师汇报工作,主动向老师学习班级管理的经验和知识,让我们班的卫生工作成为我们班的亮点。

二、当好公仆,鞠躬尽瘁为人民。人民选我为党委成,成员,我一一定牢固树树立为人民服务的思想,树立立民为父母母,民为根本的观念人民所要求的就是党委所念,群众的愿望就是党委政府府的责任,追追求的。

泊泊名利,谦谦虚谨慎,勤政廉政。

四、勤奋工作,加压奋进创佳绩。我和党委政府一班人要坚,持坚持民主决策,力戒空谈浮持真抓实干干,坚持深深入实际,浮躁,力戒不争功诿过,与班子成员,精诚团结,戒敷衍塞责责,不独断专行,开开拓创新,锐意进取,奋发向上。

各位代代表:我镇的发展面面临着新的的机遇,同时也存在着不少困困难和挑战战,我相信全镇干部部的齐心协协力,有全镇人民的真诚拥护护,我们一一定能再创新的业绩,再谱新的篇章。

同学们,大家晚上好,很高兴今晚能站在这儿演讲,感谢班主任李老师的信任,让我担任体育委员一职。

我的爱好有:打篮球,玩双节棍,唱歌。看书。看电影。大家都知道,身体是革命的本钱,只有身体健健康康的,才能搞好学习,才能做好工作,特别是在我们班,在我们这样一个优(请您继续关注好)秀的集体里,更需要一个爱好体育的人来帮助大家锻炼身体,来提示大家锻炼身体,虽然我的体育不是很好,但是我能用自己的激情,热情来帮助大家,锻炼身体。

上一学年,我们班的体育方面总的来说还不错,我们班的同学在院运动会上都取得了优异的成绩,还有代表我们院参加校运会的,这都值得表扬。但是也有不足之处,就是在学期末,大家做早操的积极性有所下降,可能是期末考试的影响,也可能是要回家了,大家对做早操都有所松懈,既然班主任李老师让我担任了体育委员,那么我可能就要在你松懈的时候提醒你,提醒你早睡早起,锻炼身体。这不是监督,这是提醒大家要注意我们革命的本钱。

在上一学年,我们班的 作为一个班委会成员,我会努力和大家一起把我们班建设好,我会竭尽全力为大家服务,我会带头做好班里的一切活动!

我会用自己的实际行动证明我能行,我能胜任这个光荣而艰巨的任务。我希望能得到大家的支持,认可和赞同,谢谢!

第五篇:文艺委员就职演讲稿

首先,我非常感谢老师及同学们对我的信任。也同时感谢你们能给我这次机会,在担当文艺委员这个职务后,我感到身上责任的重大,同时感到了压力。

不过压力是前进的动力,在同学经过了紧张的学习之余,可以组织各种节目来丰富我们的学习和生活为我们的学习和生活增添乐趣,文艺其实就是生活中的各种艺术,正因为这些艺术的存在,所以我们的生活不再单调,它可以陶冶我们的情操,使我们的心情放松,所以我希望在今后的学习和生活中能与大家配合,也希望每位同学能后积极的展示自己。同时这也是在锻炼自己。我相信通过我们大家的共同努力一定会塑造一个积极向上,团结友爱,生机勃勃,充满快乐氛围的班集体。

数控应聘岗位篇五

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

今天很荣幸的站在这里,相信大家都不会陌生,作为一名会计,参与公司的竞聘是我义不容辞的义务,也是人生道路上一个过程,积极的追求才有人生的乐趣,才能为公司的发展奉献自己的能力和热情。经过工作的锤炼和磨合,领导的关心同事的帮助,使我感到了公司家庭般的温暖,也为我创造了良好的发展空间。我之所以竞聘,是因为我想选择职业而不是职业选择我,需要自己去发掘自己价值。我选择稽核岗是因为我具有以下几点认识。

三是要有勤于奉献,积极探索的精神。稽核工作看似单纯,实际是具有很高的职业要求,无论是业务知识、政治理论水平、政策法规水平都要有一定的基础,只有具备了更高的业务、政策理论水平,才能做好这项工作,只有提高自身修养、学识水平才能胜任,我具有求学若渴,虚心向上的,肯吃苦,勤于钻研的精神,具备干好这个工作条件。

第一、确立发展意识,探索稽核工作新路子。一是完善稽核管理办法,健全稽核记录。二是明确稽核工作责任,逐级明确责任,明确分工,对复查出问题、没有暴露的问题而出现问题以追朔到底,实行稽核工作首问制。三是积极研究,探索稽核工作方法、方式。学无止境,稽核工作是财务监督的一种形式,他介于决策与执行之间,是对决策者负责,并为保证决策者的经营理念的充分发挥的一种再监督。所以探索稽核工作的新思路,迎合财务工作发展是十分必要的,调查研究稽核工作的方法、方式在今后工作任重而道远。

利,是稽核人员有一个正常的心态参与工作。三是开拓创新,建设一支过硬的员工队伍。确立 “管事先管人,管人先育人”的观念,“十年树木,百年树人”,稽核只不过起了一个服务监督作用,只有全面提升了全体员工的人生观、价值观,良好的专业素质才能真正的提升整体的财务管理水平。

当今社会充满竞争、机遇和挑战,我们每一个人都会有危机感和紧迫感。我作为公司一名员工,也深深地体会到这一点,但是机遇总是垂青于那些早胡准备的人,所以,我在工作中兢兢业业,认真负责,在业余时间不断学习,充电,变压力为动力,正所谓:竞争使我更加优秀,挑战使我更加完善。我相信,公司给每位员工的机会都是平等的,如果能在一个深爱的岗位上工作,相信我会做的更好。

最后,我想说,假如我竞聘上这个岗位,我将珍惜这个机会,专心、用情、用智、用力干好工作,使稽核工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一个新的台阶。反之,不能上岗,我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何,我都始终会老老实实做人,扎扎实实做事,真实愉快的享受工作、生活的每一天。

谢谢大家!

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