随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!
洗车社会实践报告篇一
尊敬的洗车场老板：
由于洗车工工作体力负荷太大，加之近期工作压力太大了，及其它个人原因的，我无法再为公司服务，实在是深感歉意。考虑再三，我决定向公司正式辞职，希望公司理解。
在离开之前，我会把交接工作做好，我相信接替我工作的同事会做得。最后祝愿公司蒸蒸日上。
此致
敬礼!
申请人：xx
洗车社会实践报告篇二
甲方：
乙方：
用工形式：劳务雇佣
甲方因工作需求，经考核、录用乙方洗车工。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
一、甲方录用乙方从事行业工作（岗位）；劳动合同期限为年月日至年月日止。其中试用期为个月，至年月日止。
二、基本权利和义务：
甲方：
1、根据洗车工作需要和本店的规章制度及本合同各项目条款规定对乙方进行管理；
2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资；
3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；
乙方：
1、员工之间必须团结互助。
2、员工必须保管好自己的工具，如有丢失照价赔偿，对本店顾客造成损失的自己负完全责任，本店概不负责。
3、乙方在下班时间发生的一切安全事故，由乙方自行承担，甲方概不负责任。
4、未经允许不得随便开顾客的车，如发生意外，由乙方自行承担。
5、有事做到请假，准假后方可休息，无故旷工者双倍扣罚工资，以确保洗车正常工作，如在外出现其它问题本单位不负任何责任。
6、如果乙方有事或想提职者，需提前1个月向甲方提出申请，直到甲方找到合适的人员后，方可此致。
三、双方应明确的具体事项：
1、工资待遇：月薪制每月保底工资2元提成。
2、劳动保险及福利：
四、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（签字手印）：乙方（签字手印）：
月日月日
洗车社会实践报告篇三
寒假洗车最大的挑战是水，洗车冻成冰，很难擦洗，白费力气。喝的水也冷的不行，最可恶的是老板竟然给我们接自来水冒充纯净水，要不是因为水很冷，“纯净水”中的苦味就很容易察觉到，人在矮檐下，哪敢不低头啊，我忍了......
干每种工作的人都差不多的是闲暇时总会天南海北地聊，跟他们聊天就会逐渐了解他们的性格，增进相互的了解。这里唯一可以聊以慰藉的是可以看电影电视剧。在闲暇时看了诸如《乡村爱情》、《让子弹飞》、《西游降魔》等等，不过从来没看全过。有时候闲暇多一点了，就会觉得烦闷，毕竟自己不是以此为生的，因为总想着自己的计划于是对这漫长的工作时间有点难以忍受，甚至有两次都盘算着放弃打工，终于能体会到什么叫“善始者实繁，克终者盖寡”。转念想到这也是一次经历的时候，虽然还是抵触，也只好硬着头皮来，毕竟强迫自己做自己不想做的事也是一种修行。
工作结束之时突然感觉很轻松，这次锻炼算是结束了，艰难但还算顺利。不仅拿到了银子而且再一次得到老板的好评，让我随时都可以去他那里工作，我笑笑地点头，但内心却没有很欣喜，今年的社会实践，还算成功吧。
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洗车社会实践报告篇四
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的.原则，达成如下协议：
一、甲方根据自身经营需要，同意聘用乙方事工作；
二、合同有效期：自月日至月日止，合同期满聘用关系自然终止；
1、试用期为个月；
2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面或开头通知对方。
三、工作时间
1、甲方实行工时制
2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
四、工资待遇
1、乙方试用期工资/月；试用期满乙方起点工资为/月。
2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延，在最近的工作日支付。
3、乙方押金元，工作满6个月后甲方返还，6个月以下押金不退。
五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1、乙方在试用期间不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
六、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
甲方盖章：乙方签名：
授权代表签名：身份证号码:
合同签订时间：年月日
洗车社会实践报告篇五
一、紧密团结在以李总为核心的公司领导层的周围，坚决服 从上级领导，个人利益服从公司利益，坚决执行上级的命令，牢 记要一切行动听指挥。
二、严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，团结同事， 处处以身作则走在员工的前面起到模范带头的作用， 能及时把公 司的通知评比，文件会议精神等传达给员工，对员工提出的意见 问题等认真做好记录，及时上报，起到上传下达的作用。
三、忠于公司，兢兢业业，务实干好自己的本职工作，1、负 责每天洗车房的日常工作，做好班前五大检查，洗车机日常保养 检查，气泵、水栓、吸尘器等等保养检查，并认真填写相关表格， 发现问题及时上报，维修人员确保机器正常运转。2、每天做好 员工的摘星评分，月底做好员工的考勤，月会总结每月必报等工 作，如实记录，按时上传人事部、财务部便于工资的核算。3、 狠抓员工个人卫生和洗车房环境卫生，洗车是一个服务行业，要 替客人把车擦干净，首先要搞好自己部门卫生，员工的仪容仪表 (头发、帽子、胡子、指甲、衬衣、领带、围裙、鞋、工牌、工 服)必须达到公司标准才能上岗，洗车房广场垃圾桶、小红车、 水桶吸尘器等都具体责任到人，每天打扫，每天检查，不合格就 立刻整改，直到整改合格为止。
4、由于洗车房人员流动性大， 新人较多这一年来不间断不定期地对员工进行一系列的培训， 如 员工的仪容仪表培训，毛巾的使用与摆放工具的使用与归位，如 何与顾客交流等，重点培训洗车房擦车工作流程， 让员工严格 按工作流程操作，把好擦车质量关，真实的为顾客服务，力争让 顾客放心、满意。5、对于工作中出现的一些事情或投诉，及时 上报上级领导，不瞒报，不退缩，不逃避，亲身参于出面处理问 题，分清责任，把损失尽量减到最少，让顾客消费在月福满意在 月福，让员工相信公司相信领导。
1、对员工思想工作做的还不够细致，没能解决一 些员工的切实困难，导致这些员工流失，结果九月、十月份洗车 房一度出现人员紧缺现状。
2、对设备维修知识学得少。
3、对其 它部门(如营业厅、工程部)业务知识欠缺，今后本人一定扬长 避短，不断学习不断提高自己的业务水平，努力工作，争取做一 个合格称职的主管。