参观学习民爆企业心得体会大全（17篇）

心得体会是对过去经历的回顾和总结，也是未来改进的基础。最后，以下是一些优秀心得体会的范文，希望能够激发大家的写作激情和表达欲望。

参观学习民爆企业心得体会大全（17篇）篇一

第一段：引言（150字）。

近日，我有幸参观了一家民爆企业，并深受启发。这家企业以生产民用爆破器材为主，并在爆破领域积累了丰富的经验和技术。在参观过程中，我感受到了民爆企业的科学管理、创新精神和安全意识，这些都让我深深地受益。

第二段：科学管理（250字）。

在参观民爆企业时，我注意到企业的管理非常科学。先进的生产设备、先进的生产工艺以及严格的质量控制程序，都使得企业的产品质量得到了有效保证。而且，企业也非常注重员工培训和技能提升，通过培训让员工掌握专业知识，并加强对安全操作的培训，这使得企业能够保持高效率的生产和稳定的质量。这种科学的管理方式让我深受启发，我认识到只有通过科学的管理，企业才能实现高效率和高质量的生产。

第三段：创新精神（300字）。

在参观民爆企业期间，我还深刻感受到了企业的创新精神。该企业不仅仅依靠传统的爆破技术，而是不断地进行技术创新，开发出一系列新的爆破器材和技术解决方案。这些创新不仅提高了爆破的效果，减轻了对环境的污染，而且还大大提高了爆破的安全性。创新是企业发展的重要动力，只有不断地进行技术创新，企业才能保持竞争力。这让我认识到，在任何行业中，创新精神都是企业成功的关键。

第四段：安全意识（300字）。

参观民爆企业，我深刻感受到企业对安全的高度重视和严谨的作风。在参观过程中，企业的员工始终严格遵守安全规章制度，并采取一系列的安全措施，确保生产过程的安全可靠。在爆破作业中，他们严格按照操作规程执行，确保不发生任何爆炸事故。企业还定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。通过参观学习，让我认识到安全是企业发展的重中之重，在任何情况下都不能忽视和放松。

第五段：总结（200字）。

通过这次参观学习，我对民爆企业有了更深入的了解。科学管理、创新精神和安全意识是民爆企业成功的关键所在。科学的管理方式能够保证企业高效率和高质量的生产；创新精神能让企业不断进步，保持竞争力；安全意识能够确保员工的安全和生产的可靠性。我相信，在未来的发展中，这些经验会对我产生深远的影响，让我在自己的工作中能够更好地运用科学管理、创新精神和安全意识，为企业的发展做出更大的贡献。

(其中字数未达到1200字，您可以根据自己的实际情况，加入更多的细节和感悟来充实文章。)。

参观学习民爆企业心得体会大全（17篇）篇二

参观学习民爆企业心得体会大全（17篇）篇三

学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程？此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素质的表达。比方，一下车，工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上”。整个参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的骄傲，也正是我应该向大家学习的。

我是学理科的，文笔一直不好，不会用华美的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。感谢电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。谢谢大家，让我学到了很多。

20xx年5月4号，在联社领导班子的组织安排下，我参加了赴xx市飞腾蔬菜包装体验生活的活动，时间虽然短暂，但感触颇深。

我们首先参观的是生产车间。刚踏进生产车间就有一股刺鼻的味道扑面而来，轰隆隆的机器声震耳欲聋。我细心的观察每一位工人，她们的年龄与我不相上下，她们熟练的技能深深的感染了我。最让我感动的是她们敬业的精神，在如此恶劣的环境下，她们不辞劳苦的在三、四台机器中穿梭。嘈杂的机器声导致两三米之内听不见说话声音，忙碌的工作让她们无暇东顾，参观不到一小时，我的耳朵就有点承受不了，更何况她们一天天一年年的'在里面呆着呢？还有伙食上的差距也是显而易见，他们四十分钟内必须用餐完毕，为的就是能够在更短的时间内生产出更多的产品。作为刚参加工作不久的我来说，着实是一种感动。企业负责人还向我们介绍了企业的开展历程以及员工的工作强度，她们在订单多的时候每天还要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，为了企业的开展辛劳的工作。通过参观学习，我认识到这家企业能够创造出今天如此辉煌骄傲的成绩，主要有以下几方面原因：

一是企业的管理理念令人信服。xx市飞腾蔬菜包装作为私人企业，管理标准程度高，工人效劳意识强，生产效率高，企业负责人思路开阔，具有远见卓识，注重企业文化建立，注重技术实力，注重企业开展潜力，大力实施可持续开展战略。二是企业精神极具优越。“团结拼搏，求实奉献’的企业精神，让员工感到团队的力量是伟大的，以至于他们更努力的工作，全身心的投入到工作与技术创新中。

三是员工本身的工作理念强。企业每位员工都本着永恒的开展，永恒的效劳理念去对待自己的工作，注重技术管理方面的自我开展，在企业负责人的领导下，齐心合力共同把企业推向国际市场，实施“走出去”战略。

作为刚毕业不久的大学生，踏进社会这个门槛多少有点无知与害怕，工作经历少社会知识储藏缺乏让自己对工作总是抱有一种的心理，可是企业员工年龄与我相仿，她们能够对工作技能如此熟练，我为什么就不能呢？大学期间一直梦想着自己有一天能参加工作，现在这个梦想实现了，快乐之余就是努力的工作，为信合事业奉献自己微薄的力量，在工作中实现自己的价值。

与她们相比，我的工作就是天堂。舒适的工作环境，适度的工作强度，让我由衷的对以后的工作充满了信心，学习了她们的工作精神以后，我决定在以后的工作中我要做到以下几点：

一、学会知足。俗话说：知足者常乐。我们要学会知足，更何况我们工作本身就得以让我们知足。

二、懂得奉献。无论干什么都要“干一行，爱一行”，我们要热爱自己的工作，要学会付出，勇于付出，为金融行业，为信用社奉献自己的一份力量。

三、勇于超越自我。人要活到老学到老，在以后的工作、生活中，我要不断加强学习，努力提高自己的业务知识水平，在以后更广的工作平台中展示自我。

四、团结同事，提高凝聚力。人心齐，那么士气足，士气足，那么百事兴。企业的凝聚力是企业快速开展的保证，只有员工心往一处想，劲往一处使，才能使企业力量集中，步伐迅速。

参观学习民爆企业心得体会大全（17篇）篇四

这次在讲解员的带领下，我们参观了xx集团的整体布局图，看见了他的绿化设计，以及生产车间，洁净车间总体分布情况。形成一体化管理，充分考虑到了厂址选择以及产房的特殊要求。创建于1986年的成都xx集团，是由科技实业家薛永新先生带领xx人胼手胝足、励精图治发展起来的集科研、生产、贸易为一体的高科技跨国集团企业。主要产品有胆舒片、藏茵陈颗粒、小儿咳喘灵颗粒、芪苓益气片、丹萸片、六味地黄胶囊、丹芎通脉颗粒、洁尔阴泡腾片等，里面也有好多展示非处方药。

这次参观的反之亦然感触就是课本知识与实践同样重要!我们从事实际生产时，很多厂房的修建，设备的摆放与选择等都要依据课本知识来实行指导，课本上的知识点图画就是一些基础和依据，而真正在实际操作上，更要结合实际情况而定。书本上的东西在现实中都立体化了，若单靠在书本上学习会比较抽象无味，但若与实践相联系的话，就会比较生动了，如这次参观车间时看到仪器了一些提取设备还有中药炮制设备，这些设备设备若只看书上弗内留斯，会这么难以去想象他是根本无法如何工作的，但整片这次亲眼看到整个工作流程后，才豁然开朗，在现实中这些设备因为需要考虑的因素很多而更加的复杂，但主要结构还是依照数书中来的，所以，实际生产的理论基础来源于课本但又高于课本，这以后更加要求我们在就的学习中要理论知识与实践紧密结合，不要了学习知识的最终目的是要指导实践的初衷!

这次参观后发现一个企业能够拜会在竞争日烈的市场上不断壮大，除了雄厚的是号召力外，最重要的是企业要不断创新，不要停止不前，要不断努力创造开发新的东西，特别是像药物方面，本来就隐含很大开发空间，所以，一个公司在新药研发上是很看重的，另外，考虑到我国国情和社会，管理也是一门很深的汉学。制药厂要管理得好也是要花很大心思的。无论是要考虑怎样调动员工积极性，还是怎样节省投资力度方面，都需要深思熟虑。这次印象比较深刻的就是讲解员给我们介绍了公司里面还有很多的娱乐设施，这是出乎我意料的，这都体现了现今社会上对工人们的文化关怀，展现了自由民主生产上制造的人性化管理，所以，除了本专业必须学得很好外，其他关于管理方面的知识也应该有所涉足，这样以后才能在制药制药方面有所突出科研成果!

是药三分毒，现代生活人们生活水平日渐大大提高，人们普遍追求天然含物品较少的药物，所以，xx作为以中药提取为主的人参制药集团，在本土市场上很受亲睐，这让我想到，我们在技术开发每一种药品是首先要想到舒适度他的实用性与安全性，尽努力去迎合现代人们去的消费偏好!这样，我们才能为公司创造更大价值，也能真正造福社会变革!

参观学习民爆企业心得体会大全（17篇）篇五

近日，我校组织了一场参观学习民爆企业的活动，我有幸参与其中。通过此次活动，我对民爆企业的实际操作和管理方式有了更深入的了解，同时也对创新精神以及安全生产意识有了更加深刻的认识。

首先，此次参观学习的民爆企业规模较大，是行业内的佼佼者，我们参观的是他们的生产车间。车间内设备齐全，生产流程有条不紊。工人们穿着统一的工作服，员工之间配合默契，不时传来机器运转的声音。在介绍中，我们得知他们在技术创新方面下了很大的功夫，不断引进先进的生产设备，提高生产效率和产品质量。这让我深刻感受到了创新在企业中的重要性，只有不断追求创新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

其次，参观民爆企业让我对安全生产意识有了更加深入的认识。民爆企业的生产过程中涉及到的是爆炸物品和化学物品，一旦出现问题后果不堪设想。因此，安全生产是他们最为重要的一项工作。在参观过程中，我们经过了严格的安检，穿戴了专业的防护设备，参观时始终都在专人的引领下进行。在车间内，他们设置了多个安全设施，如消防器材、报警装置等，确保工人和参观者的安全。这让我深刻明白了安全重于一切的道理，无论在哪个行业都不能掉以轻心。

此外，我还对民爆企业的生产流程有了更加深入的了解。通过参观，我们了解到了民爆产品的生产过程，从原材料的选择到生产设备的调试，再到产品的质检和包装，整个过程严谨而有序。通过生产车间的参观，我们看到了工人们的辛勤劳动，也深刻感受到了他们的职业道德和责任心。生产车间干净整洁，工人们工作时保持高度的集中和专注，每个环节都经过了严格的把控，确保产品的质量和安全。这让我更加明白了有效的生产流程对企业的重要性，只有规范的流程才能生产出优质的产品。

最后，通过参观民爆企业，我体会到了他们的创业精神和拼搏精神。在民爆行业中创业并非易事，面临的是严格的安全要求和激烈的市场竞争。然而，民爆企业的经营者们没有被困难击倒，而是敢于面对挑战，勇于创新。他们不断引进先进的技术和设备，提高产品质量和效率，不断开拓市场，不断完善自己。他们的创业精神给了我很大的启迪，让我明白只有敢于创新、勇于拼搏，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

通过此次参观学习，我对民爆企业有了更加深入的了解，对创新精神和安全生产意识有了更加深刻的认识。我相信，只有不断追求创新、注重安全，才能在竞争中脱颖而出。我也希望将来能够学习他们的先进经验，将之应用到自己的学习和工作中，为我国的发展贡献自己的力量。

参观学习民爆企业心得体会大全（17篇）篇六

在湖南泉江环保科技有限公司总经理张总的盛情邀请，和企业管理讲师纪老师的良苦用心之下。

我们市营2班全体同学作为一个实践课题于11月20号下午参观了湖南泉江环保科技有限公司。

这是一次难忘的，奇妙的企业之旅。

随着夜幕的降临，我们的第一次企业参观之旅在笑声中愉快地结束了。

虽然只有一下午的短暂时间，但是这次参观企业的收获却是颇为丰富的。

我因为种种原因，并不是第一次来泉江公司了。

但每次都是匆忙的来，匆忙的去。

并没有真正的去学习，并深入的了解这个企业。

当然，无论我哪次来泉江公司的时候，每次都会被那些绿色的标牌和logo给吸引住。

整个公司都是采用绿色作为主色调，让人看了十分舒服。

那种绿色总是会让我联想到绿绿油油的草，还有顽强的生命力。

我们在从一楼上到四楼的每个楼层都挂着公司的宗旨，精神，管理，目标，核心理念等等之类的企业文化。

特别是一句十分醒目的标语“百年只做一件事，让老百姓喝上健康的水。

”我在想，为什么百年只做这一件事?为什么要锁定在老百姓身上?接下来的参观，和一个人让我十分清楚的明白了这句话。

到了四楼的会议室，也可以看到一些标语，和公司的样板工程，和所获得的荣誉。

我们坐下来之后，营销部的刘小姐首先为我们介绍了公司的发展概况，还有参加的社会活动。

让我们对公司有了基本的了解。

还做了非常有趣的电解水试验。

之后在公司总经理张总的代领下，我们又去参观了一楼到二楼的车间。

其中我们了解到了公司的生产规模，还有生产的流程。

使我们对企业生产的部分有了初步的了解。

进行了一系列的参观流程之后，我们又回到了会议室，张总和我们分享了她的人生体会，让我们学习到了很多。

我们又观看了《结石村找水记》的记录片，我很佩服公司董事长刘总的爱心，里面感动我的片段是，一个老奶奶打开自家水龙头当那些清澈的水哗啦啦的流出来的时候，她的那种笑，狠狠的打动了我的心。

由心而发出来的笑，真的是太感人了。

当然，让他们用上这辈子都没有想到可以用的上这么干净的水的人是，刘总。

刘总为我们讲了一段意味深长的话，大家听了感触很多。

刘总是我相当崇敬的一个人。

他之所以选择了做水这个行业，是因为一个梦，因为一个“泉江梦”。

有梦就是要去实现的，因为有这个梦想，才会更加有干劲。

刘总当过煤矿工人，亲眼目睹过煤矿工人的艰辛和喝水困境。

后来，他在商海上有所作为的时候，他又想到了他的梦想，和肩上所担任的一个重任。

他决心要为老百姓做些事，刘总有一颗回报社会的心。

现在是利益最大化是社会，各种食品事件不断发生，水又是我们生活最不可缺少的东西，刘总郑重向社会承诺，消费者可以完全放心饮用，有损品牌的行为绝对不干，砸品牌的行为也绝对不干。

作为一个企业人，刘总时时刻刻想到的是老百姓的利益。

这种精神难道不值得我们去学习吗?难道就不值得我们去敬佩吗?“百年只做一件事，让老百姓喝上健康的水。

”我明白了。

我们就是要不断的去为老百姓做实事，踏踏实实的做实事才是真正的成功。

写到这里，我内心十分激动，我觉得我们参观的不仅仅是企业，更要学习张总和刘总身上所散发出来的那种伟大精神。

通过这次参观，我对企业有了初步的认识。

收获了很多。

这次的参观是成功的。

那么我也产生了一个梦想，我也有了一个梦想。

参观学习民爆企业心得体会大全（17篇）篇七

企业学习型组织建设可以促进企业的发展,是企业转型发展的一个重要课题。接下来就跟着本站小编的脚步一起去看一下关于最新企业参观学习。

吧。

一个难忘的日子。难忘的是，我完成了我的第一次企业参观;难忘的是，我完成了交给自己的学习任务--学习企业文化;难忘的是，我完成了和企协大家庭第一次外出的奇妙之旅。

随着夜幕的降临，我的第一次企业参观之旅也在笑声之中结束了。虽然时间如此之短暂，但是，收获却是颇为丰富的。

随队进入电子有限公司，感觉很舒服。工作人员很客气，很亲切。这就是我的第一感受。以往我一直以为，进入一个这么大的公司，自己肯定会有一种卑微的感觉，行为举止一定会唯唯诺诺的。可是，进入电子，这种感觉却消失的无影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我改变吧。

参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线，为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。听着工作人员耐心的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少。终于知道了什么叫“激光视盘机”了。终于了解到电源保护系统对我们手机的保护。终于“开窍”了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家公司不仅注重技术研发，产品生产，还很注重员工素质的培养。在参观生产线时，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如“今天工作不安全，明天生活无保障”;“请保持车间整洁，还你我舒适环境”......在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发现，在这里工作，挺舒服的。从走廊往车间里看，很多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自在，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着：“10：30-12：00，计划生产：330;实际生产：456。”这不就证明了，让员工舒服的工作，他们才会更加投入。“科学管理，高效服务，不断创新，持续发展”，“勤，诚，学，勇，和”“追求卓越，挑战极限”这是电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。

在电子，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。“千里之行始于足下”是在告诫我们：有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是：确定梦想-将梦想分解-行动。“职业理想具体化，隔热设计科学化，人生梦想现实化。”，“pdca”循环模式。对于我们这些大一新生，如何定位自己，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗?再者，正如刘主任所说，一个人的精力是有限的，我们不可能什么都做。我们应该把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己开心的工作。

学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程?

此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素质的体现。比如，一下车，工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上”。整个参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的骄傲，也正是我应该向大家学习的。

我是学理科的，文笔一直不好，不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。

感谢电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。谢谢大家，让我学到了很多。

荣事达集团坐落于双凤开发区，环境安宁，给我的第一感觉是一位深沉的开拓者，走进大门，便可见两行醒目的大字“态度决定高度，思路决定出路”当时心里在想，集团董事肯定经常以此两句教育员工，这应该是他们的。

格言。

吧。

我们一并参观了企业文化博物馆，路过研发厅、会计厅、财务室、职工休息处，而后，在会议室，聆听集团销售总监的话语令我感悟非非.

荣事达的董事长潘保春先生令我敬佩，当初的创业之路是如此的艰辛，而在短短的几年间，就将产业规模发展如此之大，打造了一个一级品牌，有时候我们经常抱怨困难、坎坷，遇到逆境截足而止，从潘保春先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌，也许今天的我们微不足道，但只要我们肯努力，不畏艰难，大胆实践，走出未来的一条康庄大道未尝不可。

说得最多的是人才，在当今无处不充满竞争的社会里，人才始终最为一流“产品”比各种用人单位取用，而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论知识与实践相结合，初入职场，我们要从基础做起，用心学习，吸取经验，加强悟性，俗话说“万丈高楼平地起”夯实基础，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于眼前的路，将眼光看远，心有多高，舞台就有多大，给自己一个宽裕的舞台，做快乐的舞者。

还有一点让我高兴的是，用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生，刚走入职场的的大学生并没有多大的区别，而只要你适应工作，努力工作，学有所专，则必定专有所成，未来的舞台是宽广的，那就看自己怎么把握了。

一个成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人际关系也是我们学习的一重要部分，他人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜，与他人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径，打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧!

创新是一个社会、时代进步的灵魂，企业的发展离不开创新精神，从荣事达可以看出，不管是对产品的改进还是市场的开发，创新都在其中发挥巨大作用，培养咱创新精神就要善于思考，勤于学习!

现在在大学里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接触。

参观学习民爆企业心得体会大全（17篇）篇八

六天的考察学习时间匆匆而过，经过也曾经是一片和谐的世界，那现在为何黯然失色，我们作为无量山镇的建设者，理应反思我们的建设思路和管理模式。我们理应坚持经济建设与环境保护协调发展的原则，把无量山镇也打造成又一个和谐社会示范点，当然就得加快产业结构调整，大力发展绿色产业，加大环境保护力度，努力去营造人与自然和谐的局面，我相信在党委政府的正确领导下，我们一定能成功，一定能把无量山镇打造成一个绿色产业旅游文化基地、经济建设与环境保护协调发展示范基地，我相信会有这一天，而且我能等到这一天。

6月26日下午我们驱车到达了云南第一村大营街，由于时间的关系我们来不及细致的参观大营街的风貌和了解大营街的发展历程，幸好镇领导为我们搞到了一张介绍大营街发展历程的光碟，回到政府后领导及时组织了全镇职工收看。这不仅是大营街发展的历程，更是我国小康社会建设的一个例证。从这一鲜活的建设例证中我们可以感知，大营街能步入小康社会，我们也能步入小康社会，我们不可以照搬大营街的建设模式，但可以学习大营街的集体主义精神和不畏艰难险阻的改革创新精神。我们在今后的发展中要不断加强教育，不断地注入改革创新的新活力，团结协作，积极寻找战略伙伴，努力去寻找机遇、创造机遇，我相信在我镇党委政府的正确领导下，我们有这个潜力，更有这个实力把无量山镇建设成为物产丰富、乡风文明的全面小康社会。

6月28日我们参观了楚雄的彝人古镇。彝人古镇位于云南xx市经济技术开发区永安大道以北、太阳历公园以西、龙川江以东、楚大高速公路以南。占地约1740亩，总建筑面积100万平方米。该古镇齐聚了吃、购、住、游、住五大功能，它不仅体现了彝族文化的灵魂，更为旅游产业的发展提供了无限的资源。该古镇不仅给楚雄人民提供了经济上的创收，更成为了楚雄人民与外界交流的窗口，这充分体现出现代社会的发展需求、消费需求，在物质的必要需求达到基本满足的今天，人们对古老的、民族的和具有神秘的生存能力的品牌文化的需求也越来越高;就像许多人喜欢吃杂菜一样，楚雄彝人古镇让古老的彝人习俗复活在喧闹的现代社会之中，让所有到彝人古镇旅游的人们都流连忘返，这不仅给游客带去了不虚此行的感觉，更给当地的经济发展带来了丰厚的回报。这就是古老的品牌文化的魅力，古老的文化我们具有，但品牌文化我们需要去打造，这不仅是欢迎客人的仪式，更是吸引投资的方式;我们也具有古老的彝人习俗，比如彝人跳采、、彝人 打歌、彝人酒歌等等，而且这些彝人习俗就在我们身边，我县也在不断的打造彝人文化品牌，但我认为品牌文化建设也必须为经济建设服务，我们应该尽力去寻找二者之间的切入点。我相信，我们的领导也在考虑如何让古老的文化为现代经济发展做贡献，但这不是一朝一夕的事，我们一定要有耐心，更要有信心，相信总有一天我们南涧的彝人文化品牌会走向世界，成为现代社会的消费需求。

此次考察学习硕果累累，要在有限的篇幅上展现得淋漓尽致是不大可能的，现在散散数言，仅代表我的一时所感和所想。我是一个喜欢思考的人，就是一个景点的观察和反思我都会从不同的角度去想。当然，这篇总结中我没有提到我镇建设的许多优点，因为我是带着一个取他人之长，补自己之短的心态去考察学习的。我坚信只要带着一个学习的心态去看待每一件事情，我们都会有收获，同时也会有失落;只要我们抛开失落而去抓住收获，我们得到的将会是一份永远的感激和喜悦。

参观学习民爆企业心得体会大全（17篇）篇九

1月7日，根据党校统一安排，我们去青岛__集团学习参观。__集团，1984年创立于青岛，现任董事局主席、首席执行官张__是__的主要创始人。截至2009年，__集团在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工超过6万人。是世界白色家电第一品牌，中国民族企业的骄傲。眼见、耳听__集团二十多年来的沧桑巨变，由衷地感觉收获颇丰，其企业文化、管理模式、用人机制对目前的基层央行具颇具借鉴意义，心得体会如下：

一、__推行的特色企业文化。企业是人，文化是魂。企业文化是什么?企业文化就是被企业全体员工认同的企业领导人创新的价值观，是提高企业竞争力和公信力的无形资产。__所以能够快速、创新发展，从无到有、从小到大、从大到强、走向世界，与其首席执行官张瑞敏创立员工普遍认同并主动参与的__文化底蕴是分不开的。__文化的核心是创新;__的定位是一个从创业开始高速发展并不断创新变革的企业;__的目标是(敢争第一的)企业与。海力在创新发展实现目标的过程中，凭借其特定的企业文化，将企业发展和员工个人的价值追求完美地结合在一起，造就了一支志同道合的员工团队，显著提高了团队凝聚力和企业竞争力，这是其纵横市场、百战百胜、高速发展的基础。如何打造成功的企业文化呢?在企业文化核心被广大员工认同后，企业文化的形成就要靠全体员工的积极参与。我认为推行有特色的企业文化的重点和难点，就是要层层发动、科学组织全体员工积极参与。企业管理的高层和中层首先要积极行动起来，全方位宣传企业文化;特别是相关职能部门，要认真履行部门职责，深入研究企业文化，尽快编写企业文化教材，然后通过宣传、教育、培训等各种形式，宣传企业文化，造就企业文化氛围，使其深入人心。

二、__的管理理念。讲求管理之道__的管理模式，开创了中国式现代企业管理的先河。学习经验，不仅要学习其先进的管理方法，还应学习管理之道。__奉信，管理的本质不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鉴。

1、永远战战兢兢，永远如履薄冰。__教育各层员工，只有始终保持强烈的忧患意识，才会在市场竞争中立于不败之地，因为市场不给你改正错误的机会和改正错误的时间。能否建此忧患意识，确实是我们企业能否在市场竞争中立足的前提，因为有了意识，才会有行动。警钟必须长鸣，建立忧患意识势在必行。

2、__的解决问题三步法，高度概括总结了企业日常管理中的处事原则，简单、明了、实用，抓住了解决问题的要害。结合我部门在实际工作中出现的质量问题，也可以建立快速发应机制，编写规范，纳入管理。紧急措施：将出现的问题迅速处理，制止事态扩大，紧急措施必须果断有效;过渡措施;在对问题产生的原因充分了解的前提下，采取措施尽可能挽回造成的损失，并保证同类问题不再发生;根治措施：针对问题的根源拿出具体可操作的措施，能够从体系上使问题得以根治，消除管理工作中发生问题的外部环境。

3、__的格言化管理值得学习。格言管理就是将管理中的制度、经验、要求、注意事项等总结成简单明了、易背好记的醒目语言，公示警示，提醒员工时时规范工作行为，建立正确的认识和理念，循矩办事。如“终端的问题就是领导的问题;看不出问题就是的问题;重复出现的问题是作风上的问题”，“部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任”。

三、__的“oec”管理法。“oec”管理法，是在__全方位优化管理法的基础上不断优化所得的一种先进的基础管理方法。“oec”管理法也叫“日日清”管理法，其含义是全方位地对每人、每日所作的每事进行控制和清理，做到“日事日毕、日清日高”，今天的工作今天必须完成，今天的效果应该比昨天有提高，明天的目标要比今天的目标高。具体地讲就是要达到对事物全系统、全过程、全方位的控制，确保事物向预定的目标发展。即：总帐不漏项、事事有人管、人人都管事、管事凭效果、管人凭考核。其目的是以求把问题控制在最小范围、解决在最短时间，把损失降低到最低程度，以保证在“永远在变”的市场竞争中取胜。引入“oec”管理法，可以有效地克服企业目前的多重管理缺陷，提升生产组织、现场管理、全面质量管理和员工劳动管理水平，显著提高企业的管理效率，使我们的工作程序化，简单化，职责分明，考核严格。

四、__的人才观念和用人机制。“人人是人才，赛马不相马”是__的人才观。__认为，现在缺的不是人才，而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为员工营造创新的空间。赛马机制包括三条原则：一是公平竞争，任人唯贤;二是职适其能，人尽其才;三是合理流动，动态管理。员工全员竞聘上岗，在用工制度上，实行一套优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存，动态转换”的机制和升迁竞争、淘汰机制。__对中层干部实行分类考核、管理，干部职位不固定，届满轮换;授权与监督相结合，规定“在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗，末尾要淘汰”。总之，__人力资源开发和管理的要义是，充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这是持续发展的秘诀。

参观学习民爆企业心得体会大全（17篇）篇十

第一段：引入背景知识和参观企业的目的（200字）。

最近，我参观了一家知名企业，对其经营模式和企业文化有了更深入的了解。这次参观学习的目的是为了提升我的职业素养和拓宽我的眼界。作为一名即将步入职场的大学毕业生，了解企业运作的内部机制和成功之道对我今后的发展至关重要。因此，这次参观不仅是满足好奇心，更是对我的职业规划的有益补充。

第二段：对企业的印象和发展历程的介绍（300字）。

这家企业给我留下了深刻的印象。首先，它的整个团队都显得非常专业和高效。每位员工都充满活力，充满激情，并且尽职尽责。其次，这家企业的成长历程也很令人钦佩。一开始，他们只是一家小企业，但凭借着创新的产品和精益求精的技术迅速发展到今天的规模。他们保持着对市场的敏锐洞察力，并不断推陈出新，这也是他们持续取得成功的主要原因。

第三段：对企业管理模式的反思与学习（300字）。

在参观过程中，我发现这家企业有一套非常成熟的管理模式。他们重视人才培养和团队建设，从每个细节着手，营造积极向上的工作氛围。尤其让我印象深刻的是他们给员工提供的学习机会和培训项目。这些培训不仅涵盖了专业技能的提升，还包括了团队合作和沟通能力的培养，提高员工的综合素质。在这个企业，每个人都有机会成长和发展，这也使得整个团队更加强大。

第四段：对企业文化的思考（200字）。

参观企业还让我对企业文化有了更深刻的认识。这家企业注重员工的创新意识和主动性，鼓励他们提出想法和建议，并提供相应的支持。在这种积极进取的氛围中，每个人都能够充分发挥自己的潜力，为企业的发展做出贡献。我深深明白，在未来的职业生涯中，积极的工作态度和团队合作精神是我必须具备的品质。

第五段：总结参观学习的收获和对未来的展望（200字）。

通过这次参观学习，我对企业运作的内部机制和成功之道有了更深入的了解。这让我明白在职场中要注重团队合作和个人能力的提升。我也明确了未来的职业发展方向，并对自己有了更高的要求。我相信，只有不断学习和进步，才能在竞争激烈的职场中取得更好的成绩。最后，我希望应用我在参观学习中所学到的知识和经验，为我的职业生涯奠定坚实的基础。

参观学习民爆企业心得体会大全（17篇）篇十一

第一段：介绍企业参观的背景和目的（约200字）。

作为学生，我们应该如何了解和学习实践中的企业运营呢？企业参观是一种有效的方式，通过参观企业，我们可以亲自接触到企业的生产环境和管理方式，了解企业的经营模式和运营理念。近期，我们学校组织了一次企业参观活动，我有幸参加了其中的一次参观，这不仅是我第一次对企业进行观察和学习，也成为了我珍贵的一次实践经验。

在企业参观中，我获得了很多关于企业运营的宝贵经验。首先，我深刻体会到了精细化管理的重要性。在参观过程中，我注意到每个岗位都有严格的工作要求和流程。无论是生产线上的工人还是营销部门的员工，每个人的工作都精确到每一个细节，这为企业的高效运营提供了坚实的基础。其次，我学到了团队协作的重要性。企业组织结构的合理布置和岗位间的相互依赖是企业能够顺利开展工作的关键。只有团队成员之间的密切合作和有效沟通，才能使企业在激烈的市场竞争中取得成功。

第三段：参观企业的收获和启示（约250字）。

通过参观企业，我对企业经营管理有了更深刻的认识和理解。首先，我认识到企业必须保持敏锐的市场感知能力。市场变幻莫测，只有能够及时捕捉到市场变化，调整企业策略，才能在竞争中立于不败之地。其次，企业必须注重创新和持续发展。现代企业不能止步于原有的成功，只有不断创新，不断改进产品和服务，才能满足市场需求，赢得顾客的青睐。最重要的是，企业要注重员工的培养和发展，只有有素质高、团队意识强的员工，才能推动企业不断前进，实现更大的发展。

第四段：思考和总结企业参观的价值和意义（约250字）。

参观企业是一种重要的实践学习方式。通过参观企业，我们可以从书本中学不到的地方感受到企业的真实运作，深刻体会到企业管理的精髓。企业参观不仅扩展了我们的知识面，也让我们更加了解企业的运作机制，激发了我们对创新和发展的热情。同时，企业参观也为我们将来的就业提供了宝贵的参考和借鉴，我们可以通过参观中的经验和教训，更好地理解企业需求和岗位要求，提前为自己的职业规划做好准备。

第五段：总结并展望（约250字）。

通过这次企业参观，我对企业运营有了更深入的认识，并学到了很多实用的经验和方法。我将把这些学到的知识运用到今后的学习和工作中，不断提升自己。同时，我也意识到，企业参观只是学习的起点，真正的成长需要我们在实践中持续学习和积累。我希望未来能有更多的机会参观企业，与企业内部交流，拓宽自己的视野，为将来的发展做好准备。最后，我要感谢学校有组织的企业参观活动，使我们能够亲自感受企业的运作，为我们的未来发展提供了宝贵的参考和借鉴。

参观学习民爆企业心得体会大全（17篇）篇十二

伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了!然而我并没有为此而放松下来，反而更加激动与欣喜。因为xx台商联谊会将在7月15日举办“第xx届子女参观企业活动”!作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此充满了无限好奇、期待。

终于在这天早上7：30，我们到了慧能职校集合，便开始了一天的参观行程。

首先我们在慧能职校的多功能室里进行了许多培训游戏，这些游戏让我们懂得了凝聚力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的集体，“大树”就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”彼此之间还要互相帮助，共同分享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。

接着，我们便乘着车，来到了丰富汽配有限公司。

进入丰富汽配有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些汽车的结构以及部分零件的作用。虽然讲得很专业，但好奇的我听完后还是觉得一头雾水。

到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带领我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊奇的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了许多千奇百怪的汽车零件，还有许许多多的大型机器……我们是按照生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清楚地将个别次品分类——可修复与不可修复的。带领我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都需要通过复杂的工序，事后还要有精密的检查，确保做到万无一失。

到了下午2：00，我们离开了丰富汽配有限公司，来到了华国光学器材有限公司。华国主要生产“镜片”。华国的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业贡献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照顾”特别强调了“致力员工照顾”，将员工利益看作是企业利益的基础，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，——“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、发展的关键。还有些提醒员工保持良好工作心态的`标语，比如“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”看来正是这些细微的标语让员工更热情、愉快地工作。

让我印象深刻的还有一点是华国的育人观——埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干固然好，但他们也不应满足于现状，应该要在空余时间及时充实自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里安静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在这里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。

仔细一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清顺序，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是复杂的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”，保持良好的学习心态是很重要的。当然还要避免产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一点差错，也只能被归为“次品”。然而出了错误并不可怕——在华国参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲解说，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但如果瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们必须及时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的基础，甚至带来意料之外的更大损失。

通过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的知识——大到经营理念，管理理念;小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到学习方法上，都能使我们受益匪浅!

参观学习民爆企业心得体会大全（17篇）篇十三

企业参观是一种实地考察、现场学习的方式，对学生和职场人士来说都是一种难得的机会。它可以让我们领略到企业的运营模式和管理经验，对我们的学习和职业生涯都有着积极的影响。在参观过程中，我深刻感受到了企业的文化氛围、团队合作精神以及创新思维的重要性。下面我将分享我在企业参观中得到的心得体会和学习。

首先，企业的文化氛围对于企业的发展至关重要。在参观过程中，我发现企业的文化氛围非常浓厚。企业员工身上散发出来的自信和积极向上的态度，让我深受启发。企业的文化是一种共同的价值观念和行为习惯，它体现了企业对于员工的要求和对于社会的责任心。企业文化不仅仅是企业的外部形象，更是企业内部的凝聚力和向心力。所以，一个良好的企业文化对于企业的发展是十分重要的。

其次，团队合作精神是企业成功的关键。在参观过程中，我发现企业内部的团队合作精神非常突出。无论是在生产流程中的协作，还是在项目中的合作，员工们都彼此信任、互相支持。通过团队合作，企业能够充分利用每个员工的优势，达到事半功倍的效果。同时，团队合作也能够增进员工之间的沟通和理解，提高工作效率和质量。因此，对于我们个人来说，培养良好的团队合作精神至关重要，只有大家形成合力，才能实现更大的成功。

最后，创新思维是企业发展的源泉。在参观过程中，我发现创新思维贯穿于企业的方方面面。不管是在产品设计上，还是在市场策划上，企业都强调创新和前瞻性思维。企业的成功不仅仅来自于产品的创新，还来自于管理方式的创新、市场营销的创新等等。只有不断的创新和发展，才能使企业保持竞争力，立于不败之地。所以，对于我们个人来说，要培养创新思维，不断学习和积累新的知识和经验，才能在激烈的市场竞争中占据有利地位。

通过企业参观，我对于企业的运营模式和管理经验有了更深入的了解和认识。企业不仅仅是为了盈利而存在，更是要对社会负责任。一个成功的企业不仅仅要有出色的产品和业绩，更要有良好的企业文化，有效的团队合作和创新思维。参观企业不仅可以增长我们的见识，还可以激发我们的进取精神和创新意识。希望通过这次企业参观的学习和体验，能够让我们在今后的学习和工作中能够更加有能力应对各种挑战和机遇。

总之，企业参观是一次难得的学习机会，通过参观，我们可以感受到企业文化的重要性，了解到团队合作的价值，认识到创新思维的重要性。希望我们能够在今后的学习和工作中运用所学所感，努力成为一名有能力，有担当，有影响力的人。

参观学习民爆企业心得体会大全（17篇）篇十四

初入职场，我们要从基础做起，多参观企业学习和用心学习，吸取经验，加强悟性，俗话说“万丈高楼平地起”夯实基础，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。下面是本站带来的参观企业学习的。

欢迎赏阅。

作为一个经济学专业的学生，了解市场的行情和动态是十分必要的。为了丰富我们的课业知识，我们经法系以班级为单位，开展了对一些企业的参观活动，我们经济学一班要参观的是某酒业集团。为了让参观有意义，在去之前我查阅了有关企业的资料。

该企业是某集团利用自身的优势，采取兼并的方式容纳的一家国有企业，益友百年历史，并且在目前，改企业的产品覆盖率在哈市是相当高的，几乎占据了整个市场。看到这里不禁让我产生疑问，是什么能支撑一个企业有百年的辉煌成就，经久不衰?给我们做解说的人员，渐渐给我们揭开了谜底......

昨天我们一行38人来到了某酒业公司。从途径的建筑物，我们可以猜出公司所在地的区位条件：位于郊区，环境简单，较少的人在那里居住，这就为公司的发展提供了一定的条件--空间广大。也许这就是作为一个企业而不是作坊的特点，首先要有自己的发展空间，有适合自己的区位条件。

在解说员的陪同下，我们首先来到了一号酯化车间，在那里我们看到了正在紧张忙碌的工作人员，从他们的眼神中我们可以看见他们的经验和老练。伴着机器的搅动声我门仔细阅读了位于显眼位置的安全须知和简单的流程图和配料表，还有用玻璃器皿装的配料样品。车间很大，可以清晰的听到回音。在车间里我们向导说说员询问眼前的巨大的机器和条条框框的池是作什么的，他说是用来发酵粮食的。随后我们参观了用来检验产品的检验室和公司长期储存的酒品，据说这些酒都是在出厂前保留的存根，目的是，假如售后的产品出现问题，可以来查存根，以便证明真伪。看来一个公司要在发展起来，必须要有好的信誉与形象。信誉与形象是一个企业的无形资产，必要的产品包装也是企业走向成功的必要条件。很多产品在出厂之前都要经过严格的，细致的包装。目的是给消费者外观上的好的评价，心理上得到美的享受。使产品更加受顾客青睐。所以该公司在出厂前都会进行产品的包装与美化。为了能够让我们了解这一过程，我们的解说大叔把我们带到了最后的一道工序面前---包装工序。

进入车间，我首先看到的有工作人员在用一个机器在将包装箱打样，还有几个人在将已经包装好的酒装箱并封好，往里走可以看见装酒，上盖，压口，贴商标和标注生产日期的整个过程，在这里我想到了在生产过程中分工与协作重要，不仅可以缩短工作流程，减少工作时间，而且可以使整个生产过程趋与合理，是生产效率得到提高，缩短整体工期，最后达到利润的增加。在整个过程中，我仔细看了这一现象，一名检验人员正在透过光灯仔细检验产出的产品是否含有杂质，一旦发现就会由专门人员将其重新过滤并装瓶后再统一装箱。这样的过程每天都要进行数万遍，我可以看见工作人员的手指上已布满了茧......

我们还参观了了就业公司的酒库。里面保存了大量的半成品，刚进入库里就可以闻到浓重的酒气，让人觉得晕眩。我们还开玩笑的说，经常在这样的环境里工作，一定不会友人馋酒了吧!!讲解人员说明，在酒室附近多少米内都不允许有明火或者易燃物，以免带来不必要的损失。还说，这样大的一个企业一旦发生事故，带来的不仅仅是资金的流失......在酒库的内外我们都可以清晰的看到严禁烟火的标记，在墙壁上我们还仔细阅读了防火安全须知。可见企业对于安全生产是多么的看重!!!

通过这次的参观使我们班的学生都得到了一定的启示。现代的企业要想做大做强，就要不断的自我完善，自我发展，要采取不同的方式或手段上更高的台阶，比如兼并。还要使技术不断的进步，还要不断的更新设备，还可以使现代工艺和传统工艺相结合，发扬文化内涵。还要说的是，要重视安全生产，保证企业的系统安全。发展过程中要时时注重企业的信誉与形象，利用这一无形资产，树立品牌意识。建立现代化管理体系是很重要的，要利用当前尖端的技术使管理手段和人员得到更新，因为在当代，人才和可以同等重要。作为领导者，要稳定自己的管理思路，同时做适当的调节，作好领头人，发展民主文明。

也是通过这次参观与学习，让我明白了现在的社会科学技术是多么的重要，人才是多么重要，要想有自己的企业，有自己的发展空间，就不必须不断让自己的羽翼丰满，让自己有机会把自身素质提高，更好的适应现在的发展要求。只有这样才能在社会上展露头角，有用武之地。

在湖南泉江环保科技有限公司总经理张总的盛情邀请，和企业管理讲师纪老师的良苦用心之下。我们市营2班全体同学作为一个实践课题于11.20号下午参观了湖南泉江环保科技有限公司。这是一次难忘的，奇妙的企业之旅。随着夜幕的降临，我们的第一次企业参观之旅在笑声中愉快地结束了。虽然只有一下午的短暂时间，但是这次参观企业的收获却是颇为丰富的。

我因为种种原因，并不是第一次来泉江公司了。但每次都是匆忙的来，匆忙的去。并没有真正的去学习，并深入的了解这个企业。当然，无论我哪次来泉江公司的时候，每次都会被那些绿色的标牌和logo给吸引住。整个公司都是采用绿色作为主色调，让人看了十分舒服。那种绿色总是会让我联想到绿绿油油的草，还有顽强的生命力。我们在从一楼上到四楼的每个楼层都挂着公司的宗旨，精神，管理，目标，核心理念等等之类的企业文化。特别是一句十分醒目的标语“百年只做一件事，让老百姓喝上健康的水。”我在想，为什么百年只做这一件事?为什么要锁定在老百姓身上?接下来的参观，和一个人让我十分清楚的明白了这句话。

到了四楼的会议室，也可以看到一些标语，和公司的样板工程，和所获得的荣誉。我们坐下来之后，营销部的刘小姐首先为我们介绍了公司的发展概况，还有参加的社会活动。让我们对公司有了基本的了解。还做了非常有趣的电解水试验。之后在公司总经理张总的代领下，我们又去参观了一楼到二楼的车间。其中我们了解到了公司的生产规模，还有生产的流程。使我们对企业生产的部分有了初步的了解。进行了一系列的参观流程之后，我们又回到了会议室，张总和我们分享了她的人生体会，让我们学习到了很多。我们又观看了《结石村找水记》的记录片，我很佩服公司董事长刘总的爱心，里面感动我的片段是，一个老奶奶打开自家水龙头当那些清澈的水哗啦啦的流出来的时候，她的那种笑，狠狠的打动了我的心。由心而发出来的笑，真的是太感人了。当然，让他们用上这辈子都没有想到可以用的上这么干净的水的人是，刘总。

刘总为我们讲了一段意味深长的话，大家听了感触很多。刘总是我相当崇敬的一个人。他之所以选择了做水这个行业，是因为一个梦，因为一个“泉江梦”。有梦就是要去实现的，因为有这个梦想，才会更加有干劲。刘总当过煤矿工人，亲眼目睹过煤矿工人的艰辛和喝水困境。后来，他在商海上有所作为的时候，他又想到了他的梦想，和肩上所担任的一个重任。他决心要为老百姓做些事，刘总有一颗回报社会的心。现在是利益最大化是社会，各种食品事件不断发生，水又是我们生活最不可缺少的东西，刘总郑重向社会承诺，消费者可以完全放心饮用，有损品牌的行为绝对不干，砸品牌的行为也绝对不干。作为一个企业人，刘总时时刻刻想到的是老百姓的利益。这种精神难道不值得我们去学习吗?难道就不值得我们去敬佩吗?“百年只做一件事，让老百姓喝上健康的水。”我明白了。我们就是要不断的去为老百姓做实事，踏踏实实的做实事才是真正的成功。

写到这里，我内心十分激动，我觉得我们参观的不仅仅是企业，更要学习张总和刘总身上所散发出来的那种伟大精神。通过这次参观，我对企业有了初步的认识。收获了很多。这次的参观是成功的。那么我也产生了一个梦想，我也有了一个梦想。

伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了!然而我并没有为此而放松下来，反而更加激动与欣喜。因为禅城台商联谊会将在7月15日举办“第一届子女参观企业活动”!作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此充满了无限好奇、期待。

终于在这天早上7：30，我们到了慧能职校集合，便开始了一天的参观行程。

首先我们在慧能职校的多功能室里进行了许多培训游戏，这些游戏让我们懂得了凝聚力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的集体，“大树”就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”彼此之间还要互相帮助，共同分享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。

接着，我们便乘着车，来到了丰富汽配有限公司。

进入丰富汽配有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些汽车的结构以及部分零件的作用。虽然讲得很专业，但好奇的我听完后还是觉得一头雾水。

到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带领我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊奇的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了许多千奇百怪的汽车零件，还有许许多多的大型机器……我们是按照生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清楚地将个别次品分类——可修复与不可修复的。带领我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都需要通过复杂的工序，事后还要有精密的检查，确保做到万无一失。

到了下午2：00，我们离开了丰富汽配有限公司，来到了华国光学器材有限公司。华国主要生产“镜片”。华国的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业贡献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照顾”特别强调了“致力员工照顾”，将员工利益看作是企业利益的基础，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，——“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、发展的关键。还有些提醒员工保持良好工作心态的标语，比如“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”看来正是这些细微的标语让员工更热情、愉快地工作。(心得体会)让我印象深刻的还有一点是华国的育人观——埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干固然好，但他们也不应满足于现状，应该要在空余时间及时充实自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里安静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在这里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。

仔细一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清顺序，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是复杂的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”，保持良好的学习心态是很重要的。当然还要避免产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一点差错，也只能被归为“次品”。然而出了错误并不可怕——在华国参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲解说，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但如果瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们必须及时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的基础，甚至带来意料之外的更大损失。

通过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的知识——大到经营理念，管理理念;小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到学习方法上，都能使我们受益匪浅!

参观学习民爆企业心得体会大全（17篇）篇十五

近年来，随着社会经济的发展，企业参观学习成为了一种热潮。越来越多的学生和职场新人选择通过参观企业来了解行业发展趋势和企业运营的实际情况。通过参观学习，不仅可以拓宽视野，增加对企业运作的了解，还可以培养学生的实际操作能力和沟通表达能力。最近我也参观了一家知名企业，这次学习给我留下了深刻的印象和体会。

首先，通过参观学习，我深刻认识到了企业的经营模式对于企业发展的重要性。这家企业拥有一整套成熟的经营模式，包括供应链管理、生产流程、市场销售等各个环节都非常规范和高效。他们凭借着这些高效的运营模式，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。同时，企业还十分重视员工培训和团队建设，通过不断提升员工的技术和管理水平，确保企业能够持续发展。参观学习让我明白了企业的经营模式不仅仅是某个环节的问题，而是需要整合各个环节，实现高效运作的整体模式。

其次，参观学习让我领悟到了企业的核心竞争力对于企业发展的重要性。这家企业在自己的领域内有着明显的优势，最主要的是他们一直将产品质量和技术创新放在首位。无论是在原材料的选择上，还是在生产过程中的严格控制上，他们始终坚持高标准和高要求。同时，他们也非常注重研发与创新，投入大量资源用来提高产品的质量和性能。正是这种坚持追求卓越的精神，使得企业在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。通过参观学习，我明白了企业必须找准自己的核心竞争力，不断提高产品质量和技术创新能力，才能在市场中取得成功。

然后，在参观学习中，我也深刻体会到了企业文化对于企业发展的重要性。这家企业注重营造积极向上的企业文化氛围，形成了和谐的团队合作关系。无论是在员工的工作态度上，还是在企业的价值观念上，都能看到积极向上和团队精神的体现。在参观学习的过程中，我和企业员工进行了交流，他们告诉我，他们之所以能够在市场上脱颖而出，关键在于团队合作和共同的价值观念。企业文化的建设不仅仅是口号，更需要通过各种方式实践和传递，激发员工的主人翁精神和创新能力。参观学习让我认识到了企业文化的重要性，并且我深信只有有了这种积极向上的企业文化，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。

最后，通过参观学习，我还意识到了企业社会责任的重要性。这家企业不仅仅注重实现自身的利润最大化，更关心员工的福利和环境保护。他们在员工培训和福利待遇上投入了大量资源，为员工提供良好的工作环境和发展机会。此外，企业还积极参与公益活动，回馈社会。通过参观学习，我明白了企业不应该只追求经济利益，更应该承担起社会责任，为社会做出贡献。

综上所述，通过参观学习企业，我不仅仅对企业的经营模式、核心竞争力、企业文化和社会责任有了更加深入的了解和认识，同时也受到了很大的启发和感受。这次学习对于我个人的成长和职业发展产生了积极的影响，我相信通过不断学习和实践，我也能够在自己的行业中取得成功。

参观学习民爆企业心得体会大全（17篇）篇十六

第一段（引言）。

参观学习企业对于我们学生来说是一次非常重要的体验。近期，我有幸参观了一家知名企业，并且深受启发和感动。通过这次参观学习，我收获了许多宝贵的经验和体会，让我更加明白了什么是一流的企业文化以及如何在工作和生活中更好地运用。

第二段（第一方面的体会）。

参观学习企业的第一个体会是践行“以人为本”的理念。在参观的过程中，我发现企业十分注重员工的发展和关怀。他们提供了清晰的职业发展路径，并且定期进行培训和提升班，帮助员工不断提高自己的能力和素质。此外，企业还提供了灵活的工作环境和福利待遇，使员工在工作上能够更好地平衡生活和工作，提高工作效率。这种以人为本的理念让我深受感动，也让我明白了一个企业的成长离不开员工的支持和努力。

第三段（第二方面的体会）。

参观学习企业的第二个体会是注重创新和持续进步。在参观的过程中，我发现企业一直在积极推动创新，不断提升产品和服务的质量。他们鼓励员工提出新的创意和解决方法，并且设立了专门的创新团队来推动企业的发展。同时，企业还鼓励员工不断学习和扩充自己的知识面，确保自己能够适应市场的变化和需求。这种注重创新和持续进步的态度让我深受启发，也让我明白了创新是一个企业持续发展的重要驱动力。

第四段（第三方面的体会）。

参观学习企业的第三个体会是团队合作的重要性。在企业的参观过程中，我看到了各个部门之间密切的合作和高效的协调。无论是项目管理还是问题解决，都需要团队的努力和协作。企业鼓励员工建立信任和沟通，推动团队的凝聚力和效率。这让我明白了一个优秀的团队是企业成功的基石，只有团队成员间相互合作，才能够共同实现目标和愿景。

第五段（总结）。

通过这次参观学习企业的经历，我不仅加深了对企业文化的理解，也收获了许多关于工作和生活的启示。我明白了在工作中要以人为本，注重员工的发展和关怀；我明白了创新和持续进步是企业成功的重要因素；我明白了团队合作的重要性。这些宝贵的体会将成为我未来发展的指南，并且我会努力将这些理念应用于自己的工作和生活中，成为一名优秀的员工和有价值的人。我深信，只要我们不断学习和进步，肯定能够取得巨大的成就。

参观学习民爆企业心得体会大全（17篇）篇十七

随队进入电子有限公司，感觉很舒服。工作人员很客气，很亲切。这就是我的第一感受。以往我一直以为，进入一个这么大的公司，自己肯定会有一种卑微的感觉，行为举止一定会唯唯诺诺的。可是，进入电子，这种感觉却消失的无影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我改变吧。

参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线，为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。听着工作人员耐心的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少。终于知道了什么叫"激光视盘机"了。终于了解到电源保护系统对我们手机的保护。终于"开窍"了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家公司不仅注重技术研发，产品生产，还很注重员工素质的培养。在参观生产线时，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如"今天工作不安全，明天生活无保障";"请保持车间整洁，还你我舒适环境"在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发现，在这里工作，挺舒服的。从走廊往车间里看，很多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自在，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着："10：30-12：00，计划生产：330;实际生产：456。"这不就证明了，让员工舒服的工作，他们才会更加投入。"科学管理，高效服务，不断创新，持续发展"，"勤，诚，学，勇，和""追求卓越，挑战极限"这是电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。

在电子，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。"千里之行始于足下"是在告诫我们：有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是：确定梦想-将梦想分解-行动。"职业理想具体化，隔热设计科学化，人生梦想现实化。"，"pdca"循环模式。对于我们这些大一新生，如何定位自己，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗?再者，正如刘主任所说，一个人的精力是有限的，我们不可能什么都做。我们应该把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己开心的工作。

学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程?

此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素质的体现。比如，一下车，工作人员就温馨提示大家"不要踩到草坪上"。整个参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的骄傲，也正是我应该向大家学习的。

感谢电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。谢谢大家，让我学到了很多。