劳动合同是劳动双方依法订立的规范劳动关系的重要法律文件。以下是小编为大家收集的劳动合同样本,供大家参考和借鉴。
员工解除劳动合同申请书(通用14篇)篇一
乙方:身份证号:
甲乙双方就解除劳动关系相关事宜达成如下协议:
1、甲乙双方均同意劳动关系自__年月日解除。
2、自本协议签订之日起三日内,甲方向乙方以现金方式支付经济补偿金、社会保险费及其他费用等共计人民币元(大写:)。
3、双方均认为本协议已将双方解除劳动关系后所有争议事项全部了结,任何一方均不得在本协议签订后反悔。如乙方反悔,甲方有权要求乙方将本协议第2条所约定的款项返还给甲方,并由有权机构重新作出处理。
4、本协议自双方签字盖章后生效。
5、本协议一式二份,甲乙双方各持一份。
(以下无正文)。
甲方:__-___-___-___-_有限公司乙方(签字):
法定代表人或委托代理人:
年月日年月日。
员工解除劳动合同申请书(通用14篇)篇二
申请人:
被申请人:
法定代表人:
_____请求:
3、请求裁决被申请人支付从_______年_____月至_______年_____月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_______万元(按_______万元/月计算,共_______个月工资)。
事实与理由:
被申请人于_______年与申请人建立劳动关系,但在建立劳动关系后直至_______年______月_____日,被申请人未能按照《中华人民共和国_____》(以下简称“_____”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据_____第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,申请人在被申请人的平均工资为_______万元,故被申请人应当为此另行支付______万元的二倍工资。
_______年______月______日,被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册。
第1。
2.2.4.3条和_____第39条第2款规定,非法解除与申请人的劳动关系,并从_________年8月25日起,被申请人停止支付申请人的工资,根据相关法规,被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。
此致
_______区劳动人事争议_____院。
申请人(签字):__________。
日期:_____________
员工解除劳动合同申请书(通用14篇)篇三
尊敬的xxx公司领导:
首先我衷心感谢您们在我工作以来给予我的关心和帮助,让我增长了知识,积累了经验,得到了锻炼和提高。由于我的个人原因,经过慎重考虑后,我决定向xxxx公司提出解除劳动合同申请,望给予批准为谢!
最后衷心祝愿分公司业绩蒸蒸日上!祝愿分公司领导和各位同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
申请人:
年 月 日
员工解除劳动合同申请书(通用14篇)篇四
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):身份证号码:
甲、乙双方于____年__月_日签订了【为期年】【无固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方自愿申请,要求解除双方之间的劳动合同。经双方平等协商,甲方同意与乙方解除劳动合同,并就解除双方劳动合同的事宜达成如下协议:
一、双方一致同意于____年__月_日解除双方劳动合同,双方的劳动权利义务终止。
二、因乙方主动提出与甲方解除劳动合同,根据《劳动合同法》之规定,甲方无需向乙方支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金等。乙方已知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金及赔偿金等费用。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至____年__月_日止。
四、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了相应义务。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)双方已全部结清。乙方不再因为原劳动合同的签订、履行、解除向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接手续。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。
六、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的,仍应遵守原协议的约定。
七、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供解除劳动合同证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续,逾期不办责任自负。
八、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
九、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式四份,甲、乙双方各一份,养老保险、失业保险处各一份。
甲方(盖章):乙方(签字):
年月日年月日。
员工解除劳动合同申请书(通用14篇)篇五
乙方:xx(身份证号xx)。
甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议:。
一、原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。
二、甲、乙双方同意,自x年x月x日起终止劳动关系。
三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计:xx(小写:xx元)。
四、本协议自签字日起生效。
五、本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。
甲方:xx公司乙方签字:。
(盖章)。
甲方代表签字:。
年月日年月日。
员工解除劳动合同申请书(通用14篇)篇六
申请人(单位)
解除合同人员基本情况
姓名
性别
年龄
学历
参加工作时间
何时在本单位工作
职工类别
签订合同起始时间
合同编号
工作岗位
解除合同主要原因
本人意见
单位意见
主管部门意见(盖章)年 月 日
人事争议仲裁部门意见(盖章)年 月 日
xx事业单位解除劳动合同(工作)关系申请书
申请人(单位)
解除合同人员基本情况 姓名 性别 年龄 学历
参加工作时间 何时在本单位工作 职工类别
签订合同起始时间 合同编号
工作岗位
解除合同主要原因
本人意见
单位意见
主管部门意见(盖章)
年 月 日
人事争议仲裁部门意见(盖章)
年 月 日
人事局审批意见(盖章)
年 月 日
员工解除劳动合同申请书(通用14篇)篇七
姓名:________________。
性别:________________。
年龄:________________。
学历:________________。
职工类别:_____________。
合同编号:________________。
工作岗位:________________。
解除合同主要原因:________________。
本人意见:___________________。
单位意见:___________________。
主管部门意见(盖章):________________。
_______________年___________月___________日。
人事争议仲裁部门意见(盖章):_____________。
_______________年___________月___________日。
员工解除劳动合同申请书(通用14篇)篇八
甲方:______(以下简称甲方)。
乙方:______(以下简称乙方)。
甲乙双方于________年____月____日签订为期____年的劳动合同,因劳动者因工受伤,要求解除双方签订的劳动合同。经双方协商一致,签订本协议如下:
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿____金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____元(大____写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____元(大写____)。
3.甲方为乙方缴纳五险一金(包括基本养老保险金、工伤保险、生育保险、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至____年____月____日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的`全部损失。
甲方(盖章):__________。
乙方(签字或盖章):______。
法定代表人或授权委托人(签字或签章):____。
____年____月____日____年____月____日。
注:此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。
员工解除劳动合同申请书(通用14篇)篇九
申请人(单位)。
姓名。
性别。
年龄。
学历。
参加工作时间。
何时在本单位工作。
职工类别。
签订合同起始时间。
合同编号。
工作岗位。
本人意见。
单位意见。
主管部门意见(盖章)年月日。
人事争议仲裁部门意见(盖章)年月日。
申请人(单位)。
解除合同人员基本情况姓名性别年龄学历。
参加工作时间何时在本单位工作职工类别。
签订合同起始时间合同编号。
工作岗位。
本人意见。
单位意见。
主管部门意见(盖章)。
人事争议仲裁部门意见(盖章)。
人事局审批意见(盖章)。
编辑。
员工解除劳动合同申请书(通用14篇)篇十
:安排,但是五年来的工作未能够得到的'充分肯定,至今仍是一名普通科员,为此本人深感自责。
自本人成家以后,尤其感到收入低微,不足以维持家用。
年
近30的我深感压力重大。另外,我家住房山区,距离单位50余公里,因此不得不每天早上6点出门坐车,晚上7点半才能到家,加之现岗位工作强度大,既要经常跑现场、查安全,又要审核设备资料、及时完成设备的登记备案工作,使我感到身心俱疲,实在是力不从心,加之睡眠不足,身体处于严重的亚健康状态。
能理解我的实际困难,予以批准,万分感谢。
申请人:xx。
xx年xx月xx日。
员工解除劳动合同申请书(通用14篇)篇十一
姓名:_____。
性别:_____。
年龄:_____。
学历:_____。
参加工作时间:______年_____月_____日。
何时在本单位工作______年_____月_____日。
职工类别:________________。
签订合同起始时间:______年_____月_____日。
主管部门意见(盖章):___________________。
______年_____月_____日。
人事争议仲裁部门意见(盖章):________________。
______年_____月_____日。
员工解除劳动合同申请书(通用14篇)篇十二
法定代表人:××
联系电话:××
联系地址:××
3、 请求裁决被申请人支付从××年1月至××年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算,共11个月工资)。
被申请人于××年与申请人建立劳动关系,但在建立劳动关系后直至××年2月6日,被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,申请人在被申请人的平均工资为3.5万元,故被申请人应当为此另行支付38.5万元的二倍工资。
××年8月25日,被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定,非法解除与申请人的劳动关系,并从20xx年8月25日起,被申请人停止支付申请人的工资,根据相关法规,被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的'经济补偿金责任。
为维护劳动者的合法权益,特申请劳动仲裁,依法支持支持申请人的请求。
此致
××区劳动人事争议仲裁院
申请人(签字):
日期:
员工解除劳动合同申请书(通用14篇)篇十三
锦州市**劳务派遣有限责任公司:
我是简,,,1月1日与被申请人锦州市**劳务派遣有限责任公司签订了两年的固定期限劳动合同。之后被派遣到东北电业管理局第三工程公司下属华能白城工程项目经理部处工作,工作地点为吉林省白山市江源区煤矸石厂。205月25日,申请人在工作中因管道爆炸伤到双眼。年8月我被锦州市劳动和社会保障局鉴定为五级工伤。经过反复协商贵单位已经与我达成一次性经济补偿协议,所以我在此申请解除与贵单位的劳动合同。
此致
申请人:
本案经验:按照工伤保险条例,工伤的一次性解除劳动合同经济补偿金才7万多。比当事人的愿望少很多,比律师计算的数据也差很多。关键是,工伤保险条例里的本人工资是指在工伤保险缴费中的工资数额。交保险的时候,是按照本人的计件工资的一半上的保险。而律师是按照本人的实际工资计算的。看来劳动法中很多律师不熟悉的业务。本案可喜的是,经过劳资双方和律师的共同艰苦努力,共同妥协最终达成了一次性补偿协议,而且劳资双方对律师的工作很认可。
员工解除劳动合同申请书(通用14篇)篇十四
:和同事无论在工作、学习和生活中也给予了我无微不至的帮助和关心,我对于采油厂11年多的照顾与关心表示真心的感谢!给予谅解。
在此,我郑重向采油厂提。
出自。
领导。
给予批准。
祝桩西采油厂的事业不断推进、创造辉煌,祝采油厂的。
领导。
和同事们身体健康、万事如意!
部门。
领导。
申请人:xx。
日期:20xx年12月1日