最新消费协议保护法 签单挂账消费协议书(汇总5篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

消费协议保护法篇一

甲 方： （以下简称甲方）

地 址：

法定代表人：

乙 方： （以下简称乙方）

住 址：

法定代表人/身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的有关规定，在平等互利、诚实信用的原则下，就方便乙方在甲方消费事宜达成以下一致：

一、乙方在甲方签单挂账消费时，乙方应先行向甲方交纳人民币 万元消费预付款，然后甲方保证在三日内与乙方签定本协议，乙方即可在甲方自主经营的任何营业点签单消费，限额 万元。

二、乙方在甲方签单挂账消费时，须向甲方出具加盖乙方公章的资信承诺书并指定 为乙方在甲方消费签单人（如乙方更换指定签单人，须以书面形式通知甲方），甲方方可允许乙方指定消费签单人在甲方自主经营的任何营业点消费。否则，由此产生的一切法律责任由乙方承担。

三、乙方须向甲方提供加盖乙方公章的《企业法人营业执照》、企业组织机构代码证或身份证等有效证件复印件各一份，如乙方提供非法证件，乙方愿意承担由此导致的一切法律责任。

四、乙方在甲方签单挂账消费可享受一定的优惠，具体优惠协议另行签订。

五、乙方在甲方消费每月结算一次。乙方财务指定 负责与甲方结帐，并在收到甲方财务部送达的消费明细7个工作日内将款项付给甲方（不可超过7个工作日）。如乙方对甲方财务送达的消费明细有异议，须于收到消费明细后的7个工作日内与甲方财务部联系，逾期7日不回复，视同乙方认可消费帐目。乙方在收到甲方送达的消费帐单和发票后七个工作日内必须付款。

六、乙方在甲方签单消费已达到其消费预付款的90%时，甲方财务部将通知乙方财务续交预付款 万元。乙方消费签单超过其消费预付款总额时（即消费欠款），甲方有权以书面、电话、传真等方式通知暂停乙方签单消费权，待帐款结清后再恢复乙方签单消费，否则，甲方有权随时解除本协议，乙方承担由此导致一切不利后果。

七、乙方违约方不按本协议约定的时间向甲方支付消费欠款超过十五日的，乙方承担违约责任。违约金为预付款的50%，除此而外，乙方还须承担赔偿责任。

八、本合同如有未尽事宜，由双方协商后形成补充条款作为合作的附件。附件作为本合同的组成部分与本合同具有同等法律效力。

九、甲乙双方必须认真履行本合同，如违反本合同中有关条款，发生争议双方先行友好协商解决。

十、甲乙双方为方便联系，应及时告之对方当事人联系方式及联系地址。如一方当事人联系方式及地址发生变化没有及时履行告之义务，未尽此义务方承担由此带来的任何不利后果。

十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。有效期为： 年 月 日至 年 月 日止。

甲 方：                           乙 方：

法人代表（授权代表）： 法人代表（授权代表）：

开户行：

帐 号：

年 月 日                           年 月 日

指定签单人和资信承诺书

xx大酒店：

为便于我单位在贵店的消费，兹指定：

签 名

正 楷 字

职 务

手机号码

单位电话

证件号码

备注：

1、在贵酒店消费挂帐签单有效，所签费用均由我单位认可并负责结算付款（如签单人因故不能行使签单权时，我单位将书面通知贵酒店，其所发生之费用均由我单位负责）。

2、签单人签单必须是本人签字、签单，不得冒名顶替，否则，签单人和相关人员、挂账单位承担由此导致的一切法律责任。xx大酒店有权核实签单人身份证原件及签单人手迹是否一致。

单位名称（盖章）：

法人代表（盖章）：

财务负责人（签字）：

日 期：

消费协议保护法篇二

甲方：

乙方：

甲乙双方本着友好合作，诚信互惠的原则，经协商一致，就乙方在甲方会所签单消费事宜达成以下协议：

一、乙方用餐、住宿等指定在甲方会所时，可提前通知预订或临时安排，消费后由乙方授权签单代表签单挂帐。

二、凡乙方在甲方消费的签单均享受优惠 折（海鲜酒水除外）。

三、甲方应保证饭菜、住宿等的品质和卫生，并给乙方提供一个满意、卫生的环境。

四、结账方式为月结，结账时间为每月 日之前，甲方凭乙方上月消费帐单明细及相应发票与乙方结账。

五、为方便甲方管理，乙方应提供可签单人员名单及签字字样。双方确认 为乙方授权签单代表。今后如有变更，乙方需提前以书面形式通知甲方。（见附件《签单消费授权书》）

六、在协议期间，如乙方人员变动，乙方须提前告知甲方，否则由此引起的责任由乙方承担。

七、本协议暂定一年，有效期自20xx年 月 日至 年 月 日止。到期后双方如无异议，协议自动顺延。

八、未尽事宜由双方另行协商，补充条款经双方签字盖章后与本协议具有同等的法律效力。

九、合同一式两份，甲乙双方各执一份， 经双方签字盖章后生效。

甲方：             乙方：

电话：             电话：

传真：             传真：

地址：             地址：

负责人：          负责人：

签约代表：       签约代表：

签署日期：       签署日期：

消费协议保护法篇三

甲方： 酒店 (酒店)

乙方：

甲、乙双方本着友好合作、互惠互利的原则，经协商就乙方在甲方消费有关事宜达成以下协议：

一、甲方同意乙方在__酒店(饭店)实行签单消费。

二、关于乙方所享受的优惠政策

1、甲方在合约的有效期内向乙方提供以下优惠项目

(1)餐饮消费几折优惠：

(2)具体优惠内容：

2、会议及宴会或大团队情况根据具体情况另议

3、乙方可以自带酒水

三、甲方在接到乙方合理需求通知后，在无特殊情况下，必须优先保证并提供给乙方所需内容。

四、关于挂单要求：

1、乙方在甲方消费挂单要求

(1)、乙方挂帐必须有xx公司出具的特制的消费确认单(消费确认单负责人为:，并加盖xx公司公章)。详情见消费确认单!并作为财务结算依据。

(2)乙方人员必须持有《消费确认单》方可签单消费，否则乙方一律不予结算。

(3)乙方员工消费完后请贵酒店出具消费清单并加盖确认章随该人返给我公司备档，以便今后对帐结算。

2、乙方客户预订如因故变更、延迟、提前或取消，应提前通知甲方。

3、乙方负责人发生变动的时候，需及时向甲方出具乙方变更通知涵，否则由此发生的帐务问题等经济纠纷均由乙方负责。

五、结账方式为月结，结账时间为每月的 日(结帐时间另议，如果是月结，请双方协商一具体日期;如果是阶段性结帐，再商定一具体日期)，付款方式可以通过_ (现金、转账、支票)支付。甲方凭乙方上月用餐帐单明细、乙方出具的《消费确认单》及相应发票到乙方核对后结算。

六、本协议有效期限为： 年 月 日 至 年 月 日。

七、此协议未尽事宜，双方协商解决，协商不成可向当地法院起诉，所签附件于此协议共同发生法律效力。

八、此协议一式三份：甲方执一份，乙方二份。

九、本协议自签字并加盖公章(或合同章)之日起生效

甲方： 乙方：盖章： 盖章：

开户行： 开户行：

代表签名： 代表签名：

地址： 地址：电话：

签约时间： 签约时间：

消费协议保护法篇四

甲方：

地址：

联系方式：

乙方：

居民身份证：

家庭住址：

联系方式：

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。

二、工作内容

乙方担任________________________岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

三、劳动保护和劳动条件

甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

四、劳动报酬

甲方采用以下____形式向乙方支付工资：

（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元。

五、工作时间和休息休假

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。

六、社会保险和福利待遇

甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。

七、合同的解除

乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的。

乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。

乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、纠纷解决办法

乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。

甲方（公章）：

法定代表人：

_________年_______月_______日

乙方（签字或盖章）：

_________年_______月_______日

消费协议保护法篇五