当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
使命担当心得体会篇一
卢春亭
党的十八大以来，习近平同志提出了一系列治国理政的重大战略思想，公司党委中心组组织了学习，其中，责任担当是习近平同志反复强调的重要内容。习近平同志关于责任的重要论述，把我们每个人的责任担当与实现中华民族伟大复兴的中国梦紧密联系在一起，深刻阐明了只有尽责才能圆梦的道理，为责任赋予了新的时代内涵，也为我们敢于担当，尽责履职，共筑中国梦指明了路径，提出了要求。通过两学一做（在党员中开展学习党章党规，学习总书记系列重要讲话，做合格共产党员“两学一做”(学《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，做清正廉洁的表率)学习教育，引导广大党员自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑，深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略。）的学习特别是总公司领导的辅导报告，让我受益良多。我深深感受到了组织对基层生产干部的殷切期望，感受到了工程局领导的关爱，感受到了自身使命的光荣，感受到了时不我与的压力，更感受到了催人奋进的力量。而深化国有企业改革、发展壮大国有经济，迫切需要建设一支政治觉悟高、工作能力强、廉洁自律严的强有力的国企领导班子和干部队伍。结合本职工作，谈几点体会。
国有企业是国民经济的重要支柱，国资国企改革始终是经济体制改革的中心环节。党中央、国务院一直高度重视，作出顶层设计和总体部署，不断推进国有企业改革在更广范围、更深层次展开。党的十八届三中全会强调，必须毫不动摇巩固和发展公有制经济，坚持公有制主体地位，发挥国有经济主导作用，不断增强国有经济活力、控制力、影响力；必须毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力。总书记在中央全面深化改革领导小组第四次会议上指出，国有企业特别是中央管理企业，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱，在我们党执政和我国社会主义国家政权的经济基础中也是起支柱作用的，必须搞好；中央企业负责同志肩负着搞好国有企业、壮大国有经济的使命，要强化担当意识、责任意识、奉献意识，正确对待、积极支持这项改革。这段话让我深有感触，在思想不断受到冲击的过程中，“担当”二字已铭刻于心。我迫不及待的对自己的工作进行全面审视和深刻反思。感觉肩上的担子更重了，但思路更清晰了，信心更坚定了，思想不敢再有丝毫懈怠。
一是使命担当意识。国有企业领导班子肩负着搞好国有企业、壮大国有经济的使命，要切实把国有企业改革发展大局放在思想和工作的首位，并以“人一之、我十之”的精神状态推进实施。作为一名共产 党员，作为国有企业的一名领导，“事不避难，敢于担当”的确是必不可少的素质。担当是一种责任，担当是一种境界，没有一定的思想高度，没有一定的党性修养，是难有担当精神的。安装公司正在经历一场历史性的转型，生产任务空前繁重，困难、问题此起彼伏，发展道路异常曲折、艰辛。在此非常时期，如预实现顺利过渡，领导干部必须率先垂范，在急、难、险、重的任务面前，要充分发扬敢于担当的精神。
发扬敢于担当的精神，就要迎难而上，不怕困难。安装公司面临转型、发展壮大两大艰巨任务，此过程中，每个人的工作都不可能一帆风顺，遇到困难，是千方百计想办法还是费尽心思找理由，这是我们成败与否的关键。有的人遇事先想：这事自己能不能办，能怎么办，能办多少；有的人上来就想：这事谁能办，能推给谁，能怎么推，能推多少，结果自然是大相径庭。
要有责任奉献意识。要切实站在工程局发展全局的高度来看待安装公司转型发展，始终以高度负责、攻坚克难的干劲，敢于打破不适合安装公司现状的经营管理模式，不计个人得失，勇于接受新形势新挑战，以效益求生存，以实力求发展，坚决打好安装公司转型发展这场硬仗。
三、建章立制。国企领导人要按照以上规定严明行为规范，主动接受监督。
责任重于泰山，这是我们常常听到的一句话，是的，一个人的能力可能有大有小，职位有高有低，但是责任对于每一个人来说都是一样的厚重，生命不分高低贵贱，工作亦是如此，做好自己的本职工作是责任最基本的体现。
作为一名安装公司的老员工，我见证了企业的发展兴衰，也经历了人生的波折起伏，我深感只有我们每一个人都勇于承担、敢于承担责任，每个人都很好地完成了自己的本职工作、履行了自己的职责，我们的企业才能稳步向前、发展壮大，而我们自己的人生价值也才能得以体现，生命不留遗憾。
而如何履行好自己的职责，必须带着责任感和使命感去工作，责任感是促使我们履行自身职责的动力，而使命感可以说是责任感的一种升华，责任感和使命感让我们能够从被动到主动地去正视我们的工作和职责。每一份工作都不会是顺顺利利，毫无波折的，每一点成绩都需要我们有所付出，过程中总会遇到问题、困难和挫折，只有带着责任感和使命感我们才能有信心、有耐心、有勇气去克服所有的困难而达到最终的目的，才能全身心的投入，关注过程中的每一个细节，察觉过程中的每一个漏洞，为成功的道路扫清所有障碍，做好铺垫。
作为一个有责任感和使命感的人，只为成功找方法，不为失败找借口，因为所有的借口都于事无补，相反，只会引来众人的轻视及讥讽，与其如此，不如总结失败的教训，分析自身原因，为成功积累经验。作为一个有责任感和使命感的人从不害怕承担责任、面对失败，因为使命感让他没有精力顾及其他，除了不停地往成功的道路上迈进！
我想我们每一个人都应该以自己的工作为己任，发扬主人翁精神，做一个有责任感和使命感的人，享受付出的过程和成功之后的喜悦，让自己生命的价值得以体现，让人生的道路更加绚烂多彩！
团队责任感与协作是公司发展的强劲动力。团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓，班子强则团队强，团队强则发展后劲 强。那么如何发挥领导干部和党员的带头作用呢？我以为主要从三个方面下功夫：一是要锤炼作风。在工作中，作为领导干部，要以项目管理和创效工作为重点，深入一线和员工当中，有针对性地在重、难点项目现场办公，种好自己的责任田，及时解决企业管理和员工管理中存在的问题和困难。尤其是当前在项目点多面广、管理人员相对匮乏的情况下，更需要发扬雷厉风行、顽强拼搏的工作作风。因此当遇到重大事项需要解决和督办时，要亲临一线，做好协调沟通与互助工作，发挥整体合力，拧成一股绳，使得班子更加团结，团队更具战斗力，提高办事效率。“人心齐，泰山移。”我以为，只要广大领导干部发挥模范带头作用，齐心协力，把握大局，就没有克服不了的困难。二是要脚踏实地。作为一名领导干部，尤其是在施工单位，更要树立脚踏实地的工作理念。工程施工，每道工序实打实，一环扣一环，来不得半点虚假，在现实中，总有一些问题在“时间差”中被忽略淡忘，或被有意掩盖。若不能及时解决，潜伏下来，留下了“病灶”和隐患，最终必将伤害企业，对企业的社会效益、经济效益、品牌效益，乃至长远利益都将造成不可估量的影响。因此，要以“两学一做”教育为载体，在全体员工，尤其要在领导干部中倡导务实的精神，防止凑合、马虎的思想，更不能一级忽悠一级，最后导致企业受损，团队涣散，如此，企业与项目谈何做好。三是要提升素质。众所周知，人才是推动企业发展的根本，是发展企业、做好项目必不可缺的主要资源，要围绕公司发展战略，努力打造高素质人才队伍，培养员工忠诚于企业的责任感。安装公司作为安装专业公司，更需要加快企业干部和员工 队伍的专业化素质培养进程。我认为：如果单纯以金钱报酬为标准，并不能增加员工对企业更多的归属感，并因此容易导致频繁的换岗、跳槽现象严重。为此，一方面要创新党建和思想政治工作思路，要勇于向一流企业看齐，赋予新的载体，从不同层面和角度完善激励机制，为员工提供展示自我、良性竞争的平台；另一方面要实施“素质工程”，加大全员培训，并引入培训的奖惩激励机制，在促进精英人才快速成长的同时，促进员工队伍的整体素质和个人价值的提升。如此，必将为安装公司转型发展发挥出最大、最好的能动性，更好地适应各种新工艺、新工法、新管理模式的挑战。
一是努力提升业务素质和解决问题的能力。做到加强学习，更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。做到面对困难、勇往直前。任何事物的发展都不是一帆风顺的，从工作实际出发，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好本职工作的知识武装和知识储备，做到学以致用，用有所成，在发现问题中主动思考，最终把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题的能力，世上无难事，只怕有心人。
二是认识到没有最好，只有更好。当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争 取更大的成绩，这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现。但也同时说明一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了一定成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利，还要再接再厉，好上加好。
四、强化执行能力，以项目精细化管理，推动企业效益的提升
建筑产业环境在发生较大变化情况下，建筑市场“僧多粥少”的局面进一步加剧，竞争更加激烈，合同价格越来越低，而对成本、进度、质量、安全、环保、文明施工等方面的要求却越来越高，甚至越来越苛刻，造成合同风险承担上的严重不平衡。为此，只有重视项目精细化管理才能有效的降低风险，保障公司合理利润。作为施工企业，项目是公司管理的平台，创利的基础，各项工作落实的中心。项目稳，公司才稳；项目好，公司才好。经过近几年特别是近两年来的探索，公司的项目管理水平稳步提高，管理模式趋于合理，创利能力有所提升，但项目管理的精细化深度和广度远远不够。做项目就是定目标、抓资源配置和处理好各方利益分配，通过相应的组织和措施实现预期目标，我想主要包含以下三个方面管理：1.进度、成本和质量安全管理，这是项目的三大约束性条件和目标。2.团队、材料设备、资金和技术管理，这是实现项目所必须具备的生产要素。3.现场组织、合同、沟通和风险管理，是确保项目有效开展的手段。项目处理好这三个方面的协调关系，这个项目就一定能成功。在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只能有四种回答：“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力，建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。
“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。在现实生活中，我们缺少的正是这种人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。
著名企管专家谭小芳老师表示，每个组织并不缺乏伟大的战略，真正需要的是，把战略落实到位的执行力。毕竟，再不景气，仍有公司达到预定的运营目标；构想再伟大，也要有人将它实践出来，这一切靠的就是执行力。保质，是工作成果在品质上的要求。成果至少不低于标准值，不允许假冒伪劣、以次充好；保量，是工作成果在数量上的要求。至少要达到规定的数量，不允许偷工减料、缺斤短两。提高执行力的关键在于每一名员工真正明确和履行各自的岗位职责，在其位、谋其政，心往一处想，劲往一处使，形成执行合力。
就企业而言，强化执行力建设，我认为要做到以下几点： 1.提高执行力，各级领导要起到“领路人”的作用。“领导”的职责无非两条，一个是“领”，一个是“导”。所谓“领”，就是要率先垂范，以身作则，不搞特权，充分发挥领导的模范和带头作用。所谓“导”，就是要在“领”的基础上，把握方向和大局，及时解决遇到的各种矛盾和问题，纠正出现的偏差和错误，积极引导广大员工朝着正确的方向前进，促进企业的发展。
2.提高执行力，各级中层干部要切实发挥“桥梁”作用。中层干部的主要职责就是承上启下、上传下达，既要对上级负责，又要对下级负责；既要吃透上级精神，把领导的意图完完整整地向职工传达，又要结合实际，把落实过程中出现的问题及时全面地向领导汇报。好的部门主管人才要能独立思考及独立行动，只要最少的指示，就能去执行工作。一位部门主管的主要责任是，指导他手下员工的活动——他们的工作。指导就是指示领导，因此好的部门主管人才，一定要像领导者一样能统御及思考。
3.提高执行力，普通员工要充分发扬“蜜蜂”精神。普通员工的本职就是落实，就是执行。要进一步树立大局意识、责任意识和学习意识，加强理论知识和业务技能学习，全面提高自身素质，充分发扬“蜜蜂”那种兢兢业业、任劳任怨的精神，扎实高效地干好自己的本职工作，不折不扣地落实上级精神。
使命担当心得体会篇二
—— 写给“三十而立”的人们
我们现在多已成家，更多的或为人父为人母。建立自己幸福的家庭，不需要太多金钱、荣誉、物质，需要的是对家庭的责任。用自己的双手建设家庭、用自己的爱温暖家人，用自己的言行教育孩子……，如此点滴却诠释着每个人对家的理解和眷顾。当我们担起家庭的责任，当我们用这些点滴去建设我们的爱家时，或许我们可以“30岁”了。
由小极大，在工作中、在社会里，我们也要做一个“有责任、有目标、有担当”的年轻人。初入社会以为成功的人生必须做到了什么大官，得到了什么丰厚的物质资源才是找到了所谓的精神家园，这样的认识是多么地肤浅。现在理解成功的基础是：做好手中的事，握住肩上的担。
忘不了最美的杭州司机吴斌，在生命的最后关头，首先想到的是满车乘客的安全，受伤后强忍疼痛让车缓缓减速，稳稳地停下车，打起双闪灯，拉好手刹，最后他解开安全带挣扎着站起来，打开车门，疏散旅客。他回头还对受到惊吓的乘客说：“别乱跑，注意安全。”做完这一切，吴斌瘫坐在了座位上；也忘不了那个瘦弱的女导游文枝花，在大客车翻下公路的那一刻，首先考虑的是解救遭难的乘客，而当自己被最后救出驾驶室时已经奄奄一息。他们都是最平凡的工作者，却都能在生死关头牢记自己的职责，用一颗滚烫的善心和一种高度的责任感去温暖他人。他们做好了手上的事，用特殊的方式实现了特殊的人生价值，赢得了世人的尊重。
做好手上的事情不仅指做好身边的小事，也指做好治国平天下的大事。古往今来，许多帝王将相正是因为做好了手上的事情而成就了千秋伟业，博得万古流芳。仁君尧舜，仁政爱民，民风大化，天下大治，后世便把尧舜时期作为最理想的社会；诸葛孔明，辅佐刘氏，忠心耿耿，匡扶汉室，呕心沥血，赢得后世景仰；一代明君唐太宗更是后代帝王的楷模，他广开言路，从谏如流，廉政勤政，爱民如子，开创贞观之治为历史写下光辉灿烂的篇章。所有这些都是立足本职干好本职的典范，他们知道：做帝王就要励精图治，做将相就要鞠躬尽瘁。
小草生而不择肥瘠，长而步步为营，只要坚持走好每一步，就能染绿荒原；积雪融而溪流淙淙，流而不避劳苦，只要坚持流好每一程，就能奔流入海。同样，不管我们从事什么工作，只要扑下身子，坚持踏踏实实做好手上的每一件事，或许我们可以“30岁”了。
使命担当心得体会篇三
;牢记初心使命 忠诚担当奋进
中共中央决定在全党开展“不要忘记你的主动精神，牢记使命”的主题教育。在适当的时候，这是非常重要的。通过学习，我有三个经历
1、深刻理解“四个迫切需要”，能自觉自我净化习近平总书记指出，主题教育是新时期用中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要。推进新时期党的建设是当务之急。保持党和人民的血肉联系是当务之急。迫切需要实现党的十九大确定的目标和任务。“四个迫切需要”体现了以习近平同志为核心的党中央对党的历史经验、党的建设规律和实际需要的准确把握，深刻阐释了用习近平的中国特色社会主义新时代武装党员，促进党更加自觉地为实现新时期党的历史使命而努力的内在跟进和深刻内涵。第一，进入新时代，面对新挑战，解决新困难，夺取新胜利，迫切需要在新时期深入学习贯彻习近平的中国特色社会主义思想，深入、深入、深入实际，深入学习，实现知行统一，用党的创新理论武装头脑，用理论的坚定性弘扬党性和政治， 锤炼忠诚、廉洁、负责的政治品质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”,实现“两个维护”第二，我们党长期以来面临着治理、改革开放、市场经济和外部环境的复杂考验。精神涣散、能力不足、脱离群众和消极腐败的风险仍然尖锐而严重。党内一些不纯洁的问题没有得到根本解决。迫切需要以不断自我革命的精神推进新时期党的建设，全面、严格地深入推进党的发展。第三，有些党员干部的使命感不强，形式主义和官僚主义严重。继续教育广大党员干部不要忘记为人民谋幸福、为民族振兴的初衷，自觉践行党的根本宗旨，把群众的观点、立场和路线扎根于思想和行动之中，保持党同人民群众的血肉联系，为党的长期执政奠定最可靠的阶级基础和群众基础。第四，为了实现党的十九大确定的目标和任务，迫切需要紧密结合新的时代和新的实践，深入学习和贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，使全体党员干部的精神状态得到很大改善，能力素质得到很大提高，思维方式和工作作风得到很大转变。只有按照王国胜书记的要求，深刻理解“四个迫切需要”，从“需要”中把握内在要求，从“迫切”中思考忧患意识，增强参与主题教育的责任感，才能不忘记自己的主动精神，牢记使命，自觉净化自我，提高自我。
2、坚定的理想信念，能实现绝对的忠诚习近平总书记指出:“坚定不移地坚持理想信念，坚持共产党员的精神追求，始终是共产党员安居乐业的基础。”“坚信理想信念，就必须做到“五个坚定”，即坚信习近平的中国特色社会主义新时代是当代的马克思主义；坚定不移地坚持总书记要求的政治方向，任何时候都不动摇、不混淆、不模糊。增强党的宗旨意识，一切为了人民，坚定人民立场，赢得人民的民心，巩固政治基础；坚决敢于承担责任，敢于奋斗，勤奋敬业，做到令党和人民满意。坚持诚信，保持政治生活，坚持党员的政治性坚定的理想和信念，强调绝对忠诚作为党员干部，忠诚是第一要求。绝对忠诚和坚定的理想信念是相互联系的，这两者都表明条件和回报没有被提及。他们都表现出严格履行自己的职责、义务和正直，为党、国家和人民尽到自己的职责。他们是生活中最重要的品质，也是共产党人最重要的品质。对党绝对忠诚，最根本的是要善于运用党的创新理论，内化为心，外化为实践，从心而不动摇，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规则，始终保持与以习近平同志为核心的党中央在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上的高度一致，做到始终坚定、可靠、不动摇
3、学习、思考、实践和实现知识与实践的统一，能有责任做某事党员干部负责任和德才兼备的关键在于用习近平的中国特色社会主义思想武装自己的头脑，切实做到知行统一。只有这样，他们才能不停止口头行动，并能付诸实践。努力学习、思考、实践和实现深入学习贯彻习近平建设有中国特色社会主义新时代的精神，学习贯彻习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，学习贯彻习近平总书记在视察指导河南时的重要讲话精神，联系人大工作实际，把自己放进去，把责任放进去，把工作放进去，在理论上讲清楚，在道理上讲明白，在思想上讲道理，着力提高党性修养、政治素养和解决实际问题的能力，做到知行统一，指导实践努力工作要开动脑筋，做好环境资源立法和监督、司法监督工作，加强与代表的联系，积极探索创新工作方法，提高工作质量和效率。坚持以问题为导向，深入基层调查研究，推广使用好的监督方法，促进法律法规的有效实施，落实中央和省政府的决定和部署。坚持转变工作作风，按照省委“五查五查”的要求，全国人大(npc)和先进典型将与标准接轨，问题将及时得到纠正，缺点和不足将得到弥补，人民将深切关注，工作作风将艰苦务实，各项工作将认真开展。加强自我约束，廉洁奉公，忠诚负责的党员干部，为中原更加辉煌做出贡献。
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;牢记使命?勇于担当?引领青年建功新时代习近平总书记在党的十九大上作的报告中29次提到奋斗，10处提到青年。报告指出“中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实”，强调“广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章”！总书记的寄语是对青年的肯定和激励，也是对青年的鞭策和召唤。这是时代呼唤青年承担自己的使命、时代呼唤青年承担自己的责任。首先，引领青年建功新时代，要加强青年的价值观培养。青年是每一个人成长路上必经的阶段，是一个走向稳重成熟的重要时段，青年是国家和社会的中流砥柱，没有青年的国家和社会是无法想象的。因此青年的价值取向某种程度上决定了社会的价值取向和发展方向。抓好青年的价值观培养，培养青年的责任与担当，引导青年牢记使命、勇于担当、顺应时代的呼唤，是引领青年建功新时代的根本要求。
广大青年要勇做坚定者，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导行动。青年树立什么样的人生理想，选择什么样的奋斗方向，对于走好一生的路至关重要。广大青年只有在中国共产党领导下，用党的科学理论构筑起强大精神支柱，坚定不移地走党带领人民开辟的中国道路，把个人奋斗融入祖国前途命运和民族复兴伟大梦想，把个人发展融入国家战略布局、创新等重点领域，融入各自工作岗位的核心要求，才能最大限度施展自己的才华，成就自己的芳华。其次，引领青年建功新时代，要加强青年业务能力的培养。引导青年善于从“一学一做”的过程中捕捉信息，结合业务，提高时代的敏锐性，把握时代的方向。通过学习习近平总书记的报告，使人备受鼓舞，对未来经济发展信心倍增，国家围绕“供给侧结构性改革”的一系列重大政策措施的出台和落实，一些过去长期困扰我们的深层次结构性问题和矛盾，将得到根本性的破解。供给侧改革、创新经济发展转变等取得了历史性成就，市场经济体制更加完善，“一带一路”全面展开，国民经济迎来了前所未有的良好发展机遇。再次，引领青年建功新时代，要抓好青年服务社会的能力和改革创新的能力培养。一是勇担责任，立足做好本职工作的同时热心公益事业，积极回报社会。从现在到2020年，是全面建设小康社会决胜期，青年要勇于担当社会责任，响应政府号召，积极参与精准扶贫，发挥个人优势，热心公益事业，为社会做出更大贡献。二是改革创新，增强发展动力。创新是引领发展的第一动力，在新时代发展中，青年要善于结合自身优势，充分发挥聪明才智，将科学技术转化成生产力，紧跟国家创新发展大势，推动创新经济发展。新时代的宏伟蓝图已经绘就，新时代的伟大征程已经开启。让我们在以习近平总书记为核心的党中央坚强领导下，勇做新时代的坚定者、奋进者、搏击者，以十九大精神为强大动力，鼓舞斗志，坚定信念，追逐梦想，为国家发展、民族复兴努力奋斗，多做贡献。
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;担当起时代赋予的庄严使命历史，又一次向这里聚焦――
xx年3月15日上午9时许，人民大会堂，十一届全国人大一次会议举行第五次全体会议。出席大会的2967名全国人大代表以无记名投票方式，选举胡锦涛为中华人民共和国主席、中华人民共和国中央军事委员会主席
如潮的掌声，在会场内长时间响起……
从3月13日至3月17日，选举新一届全国政协常委会组成人员、新一届全国人大常委会组成人员、国家主席、副主席、中央军事委员会主席、最高人民法院院长、最高人民检察院检察长，决定国务院总理和新一届国务院组成人员，决定中央军事委员会副主席、委员……全国政协十一届一次会议、十一届全国人大一次会议，通过严格的法定程序，顺利产生了新一届国家机构和全国政协领导人员。这是党的十七大之后全国人民政治生活中的又一件大事，也是全国各族人民行使当家作主权利、参与管理国家事务的又一次重要实践
新阵容汇聚新力量，新征程赋予新使命。肩负着党和人民的信任与重托，凝聚起中华民族的意志和力量，从新一届国家机构和全国政协领导人员身上，人们看到了中国特色社会主义事业继往开来、兴旺发达的光辉前景……
选贤任能，事关全局。党中央高度重视新一届国家机构和全国政协换届人事安排工作，早在研究党的十七大人事安排时就作了通盘考虑
选举产生新一届国家机构和全国政协领导人员，是十一届全国人大一次会议和全国政协十一届一次会议的重要议程。组成坚强有力、受到人民衷心拥护的国家机构和全国政协领导班子，是亿万人民的心愿
中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，在国家中的领导地位是宪法赋予的。向国家机构推荐优秀人才，经过法定程序成为国家机构领导人员，这是中国共产党对国家实施领导的重要方式之一；向全国政协推荐领导人员，也是执政党的重要责任
党中央对做好新一届国家机构和全国政协换届人事安排工作十分重视。胡锦涛总书记反复强调，切实做好新一届国家机构领导人员和全国政协领导人员人选的酝酿、提名工作，选好国家机构领导人员和全国政协领导人员，对于全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，对于坚持和完善人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，充分调动全国各族人民的积极性，团结各方面力量，顺利实现党的十七大提出的各项任务，夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面，具有十分重要的意义
党中央在研究十七大人事安排时，就对新一届国家机构和全国政协换届人事安排工作作了通盘考虑，对国家主席、副主席，全国人大常委会委员长，国务院总理、副总理、国务委员，中央军委主席、副主席、委员，全国政协主席等人选一并进行了研究，提出了意见
党的十七大闭幕后，中共中央政治局将新一届国家机构和全国政协换届人事安排工作提上了重要议事日程。胡锦涛总书记主持中共中央政治局常委会和中央政治局会议，研究提出了酝酿提名有关人选的指导思想和原则
中央认为，新一届国家机构和全国政协领导机构应该高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大精神，在党中央领导下，充分履行各自的职能，为全面完成党的十七大提出的各项战略任务而奋斗
中央提出，为推进国家机构和全国政协领导人员的新老交替，进一步增强活力，国家机构和全国政协领导人员中需充实一些相对年轻的同志。为使全国人大常委会领导机构更加精干，提高效能，领导班子职数要比十届适当减少。新提名国家机构和全国政协领导人员的人选，应主要考虑本人素质和条件，同时也要考虑工作需要和结构要求。人选中应有各方面的领导骨干，也应有特定方面的代表性人物，还应有女同志和少数民族同志
与此同时，中央对全国人大常委、全国政协常委等有关人选的推荐提名，也提出了明确的指导思想和政策要求，强调要进一步优化全国人大常委会、全国政协常委会组成人员结构，新一届全国人大常委、全国政协常委等有关人选的推荐提名，要突出广泛代表性，有利于调动各方面的积极性。新一届全国人大常委中，女同志的比例要高于十届，少数民族同志的比例不低于十届。人口100万以上的少数民族，至少各安排1名全国政协常委
为了充分发扬民主，进一步扩大代表的选择权，全国人大常委选举的差额比例由十届时的5％提高到7％
坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，按照统筹兼顾、合理安排的要求，着眼于党和国家事业的长远发展，着眼于发展社会主义民主政治、建设社会主义法治国家，着眼于改革、发展、稳定……在这些重要思想指导下，新一届国家机构和全国政协换届人事安排工作有条不紊展开
中央政治局常委会、中央政治局多次召开会议，听取汇报，进行研究，作出部署
发扬民主，严格程序。对新提名为十一届全国人大常委会副委员长、全国政协副主席的中共预备人选进行民主推荐，成为这次人事安排工作中引人注目的亮点
推荐出德才兼备的优秀人选，真正做到好中选优，发扬民主是重要途径
党的十七大人事准备工作中，在对新提名为十七届中央政治局组成人员预备人选进行民主推荐的同时，对新提名为国务院领导人员的预备人选一并作了考虑
新一届全国人大、全国政协领导机构中新提名的中共人选如何产生？中央政治局常委会和中央政治局反复进行研究，决定参照党的十七大的做法，对新提名为十一届全国人大常委会副委员长、全国政协副主席的中共预备人选进行民主推荐
xx年12月2日，党中央召开新提名为十一届全国人大常委会副委员长、全国政协副主席的中共预备人选民主推荐会。胡锦涛总书记主持会议
民主推荐会议现场，气氛庄重而严肃。近300名正省部长级和正大军区职以上党员领导干部，本着对党和人民事业高度负责的态度，严格掌握标准条件，严肃认真进行推荐，郑重地投下庄严的一票
通过民主推荐，为新一届全国人大、全国政协领导机构中新提名的中共人选的产生奠定了坚实基础。进行民主推荐，发扬了党内民主，拓宽了选人视野，体现了公平公正，使新提名人选具有较好的民意基础，同时，对进一步完善党和国家领导人产生机制，推进党和国家高层领导新老交替制度化、规范化、程序化将起到重要作用，对于进一步完善党内民主制度、促进党内民主发展也具有重要意义
对非中共人选，中共中央分别听取了各民主党派中央、全国工商联负责人的意见
xx年2月21日，中央政治局常委会举行会议，讨论了新一届国家机构和全国政协领导人员人选建议名单
2月22日，中央政治局举行全体会议，讨论了新一届国家机构和全国政协领导人员人选建议名单，决定提请党的十七届二中全会审议
中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，是社会主义民主的重要形式。在新一届国家机构和全国政协领导人员人选产生过程中，中共中央始终高度重视各民主党派中央、全国工商联的意见，无论是中共人选还是非中共人选，都认真听取各民主党派中央、全国工商联和无党派人士的意见，反复沟通，充分酝酿。各民主党派中央、全国工商联负责人和无党派人士就这次人事安排工作提出了许多很好的意见和建议。
2月27日上午，中共中央在中南海怀仁堂举行民主协商会，就新一届国家机构和全国政协领导人员人选建议名单，又一次向各民主党派中央、全国工商联负责人和无党派人士通报情况、听取意见。各民主党派中央、全国工商联负责人和无党派人士表示，新一届国家机构和全国政协领导人员人选建议名单，体现了中共十七大精神，顺应新形势新任务的要求，是广泛征求意见、充分酝酿协商的结果，考虑比较周全，都表示拥护和赞成
2月27日下午，党的十七届二中全会审议通过了中共中央政治局提出的新一届国家机构领导人员人选建议名单和全国政协领导人员人选建议名单，决定以中共中央名义，将这两个建议名单分别向十一届全国人大一次会议主席团和全国政协十一届一次会议主席团推荐
与此同时，全国人大常委会委员、全国政协常委等有关人选的推荐提名工作，也在党中央直接领导下有计划、有步骤地展开。各地各单位和有关方面按照中央的统一部署，坚持标准条件，充分发扬民主，严格程序步骤，集体研究提出推荐人选
在各地各单位和有关方面推荐的基础上，经党内外反复酝酿协商，广泛听取意见，中共中央政治局常委会和中央政治局研究提出了十一届全国人大常委会委员、全国政协常委人选建议名单
认真审议，郑重选择。出席十一届全国人大一次会议和全国政协十一届一次会议的代表、委员，肩负起亿万人民的重托，庄严地行使神圣的民主权利
选举新一届国家机构和全国政协领导人员，是全国人大代表、全国政协委员的神圣权利；认真酝酿、郑重选择，投好每一票，选出能够肩负起历史重任的领导人员，这是亿万人民对每一位代表、委员的重托
坚持按法定程序办事，确保每位代表、委员顺利履行权利……xx年的两会，始终洋溢着浓浓的民主氛围
主席团常务主席会议审议，主席团会议审议，提交全体代表、委员审议，再经主席团会议审议……仅是十一届全国人大一次会议选举和决定任命的办法草案、全国政协十一届一次会议选举办法草案，就这样几上几下，历经了多次审议
3月11日下午，十一届全国人大一次会议第四次全体会议经过表决，通过了十一届全国人大一次会议选举和决定任命的办法。第二天下午，全国政协十一届一次会议主席团举行第三次会议，通过了全国政协十一届一次会议选举办法。两个办法的通过，为两会选举、表决的顺利展开奠定基础
12日下午，十一届全国人大一次会议主席团表决通过，将十一届全国人大常委会委员长、副委员长、秘书长、委员，国家主席、副主席，中央军事委员会主席人选名单，作为主席团提名，提交各代表团酝酿协商
随后，大会安排两个半天时间，供代表们对人选进行酝酿。14日下午，大会主席团在代表们酝酿的基础上，确定了上述国家机构领导人员正式候选人名单
主席团会议表决通过人选名单，提交各代表团、各界别酝酿，主席团根据多数代表、委员的意见确定正式候选人名单……其他国家机构和全国政协领导人员候选人的产生，也都经过了同样的严格程序
对有关人选进行充分酝酿，是代表、委员行使权利的重要一环。十一届全国人大一次会议先后安排5个半天、全国政协十一届一次会议先后安排两个半天，让代表、委员们分别对新一届国家机构和全国政协领导人员人选集中进行酝酿
代表、委员们畅所欲言，会议气氛热烈、民主、严肃、认真。大家普遍认为，人选名单充分发扬了民主，体现了民主集中制原则，人选素质条件比较好，整体结构比较合理，能够适应新一届国家机构和全国政协的工作需要，是一个积极而稳妥的方案
在酝酿新一届国家机构领导人员人选时，代表们踊跃发言，对继续提名胡锦涛同志为国家主席、中央军委主席人选表示衷心拥护，一致认为，胡锦涛同志担任国家主席、中央军委主席以来，领导我国改革开放和社会主义现代化建设取得了举世瞩目的成就，在治党治国治军方面展示出卓越的领导才能，在全党全军全国各族人民心目中享有崇高的威望，继续提名胡锦涛同志担任国家主席、中央军委主席是大家共同的心声
认真讨论，充分酝酿，严格依照法定程序，各项选举和决定任命事项顺利进行――
3月13日，全国政协十一届一次会议选举产生了新一届全国政协领导人，贾庆林当选全国政协主席，同时，选出全国政协副主席、秘书长、常委
3月15日，十一届全国人大一次会议举行第五次全体会议，选举胡锦涛为国家主席、中央军事委员会主席，选举吴邦国为全国人大常委会委员长，选举习近平为国家副主席，同时，选出全国人大常委会副委员长、秘书长、委员
3月16日，十一届全国人大一次会议举行第六次全体会议，决定温家宝为国务院总理，决定了中央军事委员会副主席、委员，选举产生了最高人民法院院长、最高人民检察院检察长
3月17日，十一届全国人大一次会议举行第七次全体会议，决定李克强等4人为国务院副总理，同时，决定了新一届国务院其他组成人员，通过了十一届全国人大各专门委员会的组成人员
雄伟的人民大会堂，一次次成为这个早春万众瞩目的焦点。当新一届国家机构和全国政协领导人员次第产生，人们用热烈的掌声献上的，是由衷的祝贺，也是深深的期盼……
德才兼备，朝气蓬勃。新一届国家机构和全国政协领导人员构成合理，充满活力，必将承担起时代赋予的重任，团结带领全国各族人民不断开创中国特色社会主义事业新局面
这是万众瞩目的一刻――
xx年3月18日上午9时许，人民大会堂大礼堂。3天前刚刚连任国家主席的胡锦涛，健步来到讲台前，发表重要讲话――
担任中华人民共和国主席这一崇高职务，使命光荣，责任重大。我一定忠实履行宪法赋予的神圣职责，恪尽职守，勤勉工作，为民服务，为国尽力，决不辜负各位代表和全国各族人民的重托
我们新一届国家机构工作人员肩负着人民赋予的重任，一定要响应时代的召唤、顺应人民的意愿，在履行职责的过程中切实做到：坚持民主法治，坚持以人为本，坚持求真务实，坚持清正廉洁……
这是郑重的宣示，这是庄严的承诺
这是一个具有广泛代表性的集体――
新一届全国人大、国务院、全国政协领导班子中，有女同志8名，比上届增加1名；少数民族同志9名，与上届持平，蒙古族、回族、藏族、维吾尔族、壮族和土家族6个少数民族都有人选，比上届增加一个少数民族。新当选的领导人员中，有的长期担任地方领导职务，有的长期担任中央国家机关和群众团体领导职务，有各民主党派中央、全国工商联负责人和无党派人士
全国人大常委会作为最高国家权力机关的常设机构，国务院作为最高国家行政机关，全国政协常委会作为人民政协履行政治协商、民主监督、参政议政职能的重要机构，其组成人员的构成和素质至关重要。人们看到：
――新一届全国人大常委会副委员长职数比上届减少2名；委员长、副委员长中，中共党员8名，民主党派6名；少数民族同志2名；女同志3名。161名全国人大常委中，新提名的121名，占75.2％，继续提名的40名，占24.8％；女同志26名，占16.2％，少数民族同志25名，占15.5％，人口在100万以上的18个少数民族都有常委。常委平均年龄58.5岁，比十届一次会议时下降了1.5岁，60岁以下的超过一半。全国人大常委中，既有党政军领导干部，有各民主党派负责人，有专家学者，还有工人、农民等各行各业的代表人物
――新一届国务院组成人员整体素质好，知识层次高，均熟悉某一方面工作，平均年龄比上届降低1.1岁，女同志4名，比上届增加2名，少数民族同志3名，比上届增加1名，还有2名非中共人选，结构比较合理，能够胜任工作，履行好职责
――新一届全国政协领导人员的组成，充分体现了人民政协大团结、大联合的特点。25名副主席中，中共12名，党外13名，有各民主党派、全国工商联负责人和无党派人士。少数民族同志5名，女同志4名。298名全国政协常委中，新提名210名，占70.5％；继续提名88名，占29.5％。中共103名，占34.6％；党外195名，占65.4％。女同志30名，占10.6％；少数民族同志37名，占12.4％，人口在100万以上的18个少数民族都有常委。平均年龄58.6岁，比十届一次会议时降低3.3岁。全国政协常委中，既有党政军领导干部和各民主党派领导骨干，又有经济、国防、科技、教育、文化、体育、卫生、宗教、归侨等各方面代表人物
代表、委员们认为，新一届国家机构和全国政协领导人员构成合理、充满活力，众望所归、深得民心
“不管前进道路上出现什么样的困难和风险，只要我们坚定不移地走中国特色社会主义道路，紧密团结、锐意进取、居安思危、埋头苦干，我们就一定能够夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面！我们就一定能够实现中华民族伟大复兴，为人类作出新的更大的贡献！”
胡锦涛主席在十一届全国人大一次会议闭幕会上的讲话，铿锵有力，催人奋进
天时人事日相催，冬至阳生春又来。人们相信，新一届国家机构和全国政协领导人员一定能担当起时代赋予的庄严使命，在党的十七大精神指引下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，同全国各族人民一道，不断夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面
（新华社北京讯，3月20日《人民日报》）
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