最新本地环卫服务保障工作计划方案 保障民生服务工作计划(实用5篇)

时间:2024-11-16 作者:灵魂曲

确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候,我们需要为领导提供多种工作方案。通过制定方案,我们可以有条不紊地进行问题的分析和解决,避免盲目行动和无效努力。下面是小编为大家收集的方案策划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

本地环卫服务保障工作计划方案 保障民生服务工作计划篇一

我镇要紧抓机遇,夯实城镇基础,促进经济社会稳步发展。

一要着力改善基础设施条件。加大资金投入,改善农村现有生产条件,降低农业生产成本,加大对农民的扶持力度;促进城区背街小巷改造,完善城区基础设施。

二要突出优化经济发展环境。切实维护好企业生产经营秩序,进一步加大政府引导和协调服务力度,解决企业的后顾之忧,促进企业达产增效。协助做好新城扩容各项目实施推进有关工作。

三要深入抓好美丽湘西。抓住“兴办城乡同规划、产业同推进、设施同建设、环境同治理、事务同管理五同实事,争创省级卫生县城”机遇,创新工作机制,加大考核奖惩力度,深入推进城乡同建同治工作。

四要扎实推进城镇生态建设。抓好水源保护、xxx镇尾矿库综合治理协调工作,扎实推进“四区”整治和“两违”专项整治工作。

要按照“守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论”的方式,扎实做好改善民生各项工作。

一要突出精准脱贫。加强与扶贫单位的协作,抓好驻村扶贫工作,围绕“发展生产,健全公共服务、办好教育”三件大事,突出产业开发,精准配置资源,切实改善民生,完成脱贫计划。

二要加强社会保障。认真落实城乡最低生活保障政策,完善社会救助、养老保障体系;扩大城镇就业、劳动力转移,推进教育培训工作;做好村社区文化建设,加强重大疾病防控和卫生应急,严格落实人口计生政策。

本地环卫服务保障工作计划方案 保障民生服务工作计划篇二

—、明确工作目标,加强工作责任心

20xx年我乡劳动保障工作的主要指标任务是:

(一)扶持创业人数5人;

(二)稳定农村劳动力转移就业人数3000人;

(三)完成农村劳动力转移技能培训120人;

(四)企业养老保险新增参保数80人人(征缴金额16万元);

(五)城镇居民参保人数200人;

二、突出重点,做实各项工作

大力社会保障法律法规和方针政策。当好宣传员,深入宣传劳动和社会保障法律法规和方针政策,把劳动法律法规和各项方针政策和千千万万的劳动者联系起来,让党和政府的好政策深入人心,家喻户晓,为劳动保障工作营造良好的工作氛围。

本地环卫服务保障工作计划方案 保障民生服务工作计划篇三

项目建设具备条件: 各地建设无公害蔬菜基地、绿色蔬菜基地、有机蔬菜基地等安全健康蔬菜生产基地的热情很高,然而这些安全健康蔬菜的市场命运却扑朔迷离。优质不优价的市场结果以及假冒伪劣鱼目混珠的隐痛一直在困扰着那些生产、销售、购买蔬菜的人们,随着国家小康建设步伐的加快,广大消费者对无公害绿色食品的要求越来越高,调查表明收入越高,购买绿色蔬菜的慨率就越大,同时时间的价值越大,能节约顾客的购物时间,也成为零售商业的重要卖点。调查分析认为,开家绿色蔬菜店的市场前景十分可观。其综合效益十分显著。

店址选择:蔬菜社区店选择在中高档以上居民密集的社区附近(社区中),为住户提供无公害蔬菜、绿色蔬菜等生鲜服务。

营销优势:借用先进的超市生鲜经营模式(主要经营绿色蔬菜、同时兼顾其它生鲜等)结合电子商务平台开展主户配送业务,社区店首先保证店的区位优势,社区店统一配置货源,统一定价,统一服装,统一配送等职能。社区店做到每天经营的蔬菜具备农药残留检测的安全报告,蔬菜每天新鲜上柜和提供营养讲座为一体的基本功能社区店。

投资分析:

社区店规模大小在40平方米左右,投资额在5万元左右。

每个中档社区店按500户家庭消费计算,每个家庭每天保守消费10元,营业额为10元×500=5000元,利润率为15%,则每天毛利为750元,月毛利为22,500元。

项目建成后,可实现年利润273,750元。经过前期(1-2年)运作成功后可以走连锁社区店路。

项目前期总投资为5万元。

本地环卫服务保障工作计划方案 保障民生服务工作计划篇四

(一)建立长效机制

探索“双减”落实落细机制,分层递进落实,完善责任落实、制度保障、家校协同、督导检查、社会监督机制,深化教育教改。着力抓好配套措施落实,确保“双减”工作顺心气?“双减”工作是一项复杂的系统工程,牵扯面广、工作量大、情况复杂,家庭、学校、社会都有责任,必须坚持协同各方、统筹推进,切实形成推动任务落实的强大合力。

建立健全学校家庭社会协同育人机制。以家长学校为载体,

(二)制订了作业设计的原则

1、作业形式多样化:根据教学实际需要,灵活采用口头、书面或实践性作业等形式。

2、优化题目结构,让学生在作业的过程中迁移旧知识,内化新知识,锻炼思维的灵活性作业的过程是检查学生学习新知效果的过程,更是不同阶层内化理解知识、探索新知的过程。所以,在设计学生作业时,内容上我们要关注全体,使各个阶层的学生都得到提升和发展,体验到解法的多样性和学习成功的乐趣。

3、从严控制考试次数和内容。每学期期中、期末共2次统一考试。考试内容严禁超出课程标准,考试命题应当由学校严格按照课程标准、教学内容及教学计划要求,科学把握试题的难度不出偏题、怪题。

(三)强化作业布置研究

以学科为单位开展深度教研,依据学科特点,课程标准和学段要求,科学设计作业,做到一科一案。不得把作业作为惩罚学生的手段,不利用手机布置作业。

(四)创新监测体系,在“控量”上下功夫。

彻底扭转学校作业数量过多、机械重复过多是减轻学生学业负担的首要任务。

下一步,我校将进一步提高认识坚持标本兼治,主动作为、狠抓落实。“双减”工作是一场持久战,需要久久为功。我们始终要坚持以人民为中心,把人民群众的利益放在首位,切实减轻学生过重作业和校外培训负担,积极构建良好教育生态,不断提升学校教育质量,增强人民群众的获得感,办好人民满意的教育。

本地环卫服务保障工作计划方案 保障民生服务工作计划篇五

近年来,特别是***年以来,我局认真贯彻省厅党组和市委市*各项工作部署,严格遵从^v^保护资源、节约集约、维护权益、改革创新^v^总要求,紧扣节约集约用地^v^双提升^v^和法治国土建设主线,坚持^v^保目标、抓重点、创特色^v^主基调,以改革创新为动力,以落地见效为根本,各项重点工作扎实推进,取得了明显成效。

一、***年工作总结

一是强化目标管理,资源保护得到新加强。有序推进规划调整完善工作。制定下发《***市土地利用总体规划调整完善工作方案》,完成市本级和5个县(区)规划实施评估。出台《永久基本农田划定工作方案》,做好高标准农田上图入库和永久基本农田划定工作。完成市、县级*20xx年度耕地保护责任目标履行情况自查考核,重新拟定各县区***年耕地保护责任目标。落实耕地和基本农田保护经费326万元,完成高标准基本农田建设任务43万亩,超出省下达任务4万亩。积极开展农村土地综合整治,***年度增减挂钩和占补平衡项目库入库项目206个,预计新增耕地万亩,已通过验收确认新增耕地万亩,通过省补充耕地交易*台提供占补平衡指标9600亩。全市3个省级整治项目通过验收,完成6个省以上项目初步设计和预算编报,争取省级土地整治资金亿元,配套投入6400万元。

二是坚持节约集约,深入开展闲置土地清理工作。市委市*出台产业集聚发展考核办法和实施细则,细化产业布局、规划选址、用地规模要求和产业集聚综合考核措施。制定下发开发区(工业园区)建设基本导则,明确容积率、建筑密度、绿地率以及投资强度、亩均税收和投资总额等综合评价指标,以节约集约用地评价结果确定是否供地和供地规模。出台《关于进一步加强土地节约集约利用工作的意见》,强化建设用地减量化等八化措施,明确将节约集约用地情况作为*年度综合考核和干部经济责任审计重要内容。深入开展批而未供和闲置土地清理专项行动,4361亩批而未征土地全部处置到位;万亩未供土地已处置万亩,处置率51%,居全省第一;16宗1512亩闲置土地已处置6宗218亩。开发完成市区建设用地动态监管系统。积极推进^v^慧眼守土^v^智能监管系统建设,建成后将实现对宿城区、经开区和***新区土地变化情况的全覆盖、全方位实时监控。

三是紧扣工作主题,保障发展取得新突破。围绕市域^v^双新一特^v^和县域^v^2+1^v^ 产业体系,结合资源秉赋,实施增量保重点、存量促节约、流量优布局^v^三量并行^v^.按照省厅重大产业、独立选址项目要求,对产业类型、投资强度、产出效益等严格把关,建立大项目用地绿色通道。完成各县、区土地规划一般性修改和规划实施评估工作,印发《***市土地利用总体规划调整完善工作方案》。争取各类农用地计划28676亩,报批土地万亩,完成建设项目用地预审57个万亩,有效保障三台山扩面提质工程、京东电子商务产业园、***港口二期等重大项目用地需求。

五是健全保障措施,切实维护群众合法权益。认真落实93号令,指导各地积极筹集被征地农民社会保障资金,逐步建立被征地社会保障。完善征地补偿安置争议协调机制,探索征地及补偿社会稳定风险评估。累计落实社会保障万人,拨付社保资金亿元。在征地工作中严格履行征地前告知、确认和听证以及征地批准后 ^v^两公告一登记一保障^v^程序,及时公开征地信息。进一步加大*不稳定因素、重信重访排查及*问题处理力度,实行^v^零报告^v^制度。市局接待来访42起79人次,受理*问题505件全部及时办结,报结率100%.扎实开展地质环境整治,对***县佘立安窑厂取土宕口、***新区原苏玻采砂废弃宕口进行综合整治,130亩土地全部复耕复绿。编制实施《***市***年地质灾害防治方案》,严格落实地质灾害巡查、排查以及应急处置措施。

、.认真做好专项问题整改。专项审计涉及的宿豫区土地整治示范项目已整改到位,做到人事并处。主动梳理省委巡视组反馈意见,列出^v^9+2^v^(9件主办、2件协办)问题清单,明确责任处室,实行销号管理限期整改,已制订整改措施18项,出台制度11条,纳入长效整改7件,已落实到位4件。进一步完善重大行政决策和^v^三重一大^v^集体决策制度,制定部门权力清单、负面清单、责任清单制度,用法治引领和规范国土资源工作。

七是夯实基础业务,工作水*得到新提升。推进不动产登记职责机构整合。在全省较早实现市县不动产登记职责整合、行政机构和事业单位设立^v^三到位^v^,基本达到职责明确、机构健全、上下衔接。^v^一张图^v^综合*台正式启用,实现省市县三级公文协同办公,已办理土地登记11957宗,其他业务20xx余件。在市区实行二手房登记并联审批,^v^一站式^v^办理契税缴纳、房屋登记和土地登记,去年以来已审批发放土地证3520本。^v^332^v^(三个节点、三个工作日办结、ab岗办理) ^v^四全^v^服务模式成效初显。年度土地变更调查通过国家验收,地理国情普查已完成外业核查调绘和内业资料整理、数据建库。积极开展乡镇集镇区及重点村庄地籍调查。***、***县和***新区已完成乡镇地籍调查。市区城镇土地更新调查全面开展。三台山景区景观型测量标志建设方案和地热普查项目成果通过专家组验收。

二、***年工作打算

(二)坚持调结构,积极保障经济社会发展。一是积极向省争取增量指标。在积极争取年度国家计划总量的同时,做好列省重大项目、省以上独立选址项目和市级生产性服务业项目等省留用地计划的申报。积极开展地票交易,加强市区用地计划的使用管理,提高计划使用效率。二是加大力度挖潜盘活利用存量土地,保障一般项目用地需求。三是加快推进节约集约用地^v^双提升^v^改革试点,积极争取增减挂钩指标、工矿废弃地复垦利用计划,保障重点中心镇、城乡结合部等乡镇用地需求。通过加大土地复垦力度,争取流量指标拓展规划空间。做好中心城区土地利用总体规划调整完善工作,积极探索^v^多规融合^v^新机制。

(三)坚持抓改革,深入推进节约集约用地。一是完善土地节约集约利用措施。落实新上项目用地会审、信息沟通协调和批后监管等制度,强化规划、住建、国土等部门共同责任。开展开发区节约集约评价和市区建设用地节约集约利用评价。二是推进闲置低效用地清理。对闲置低效用地和^v^两高一资^v^项目逐个清理排查,全面摸清闲置低效用地情况,分清责任原因,分类处置到位,切实提高土地开发利用效率。三是深化土地管理制度创新。进一步完善地票制度,推进用地计划差别化、精细化管理,提高*管控力度。探索省以上重大基础设施项目的耕地占补平衡指标,通过省补充耕地指标交易*台申购,或由各县区在市统筹外共同筹集指标解决。根据中央统一部署,探索宅基地使用权流转、退出补偿、有偿使用机制。

和水*。进一步完善制度,依法设定权力、行使权力、制约权力、监督权力,将行政行为全面纳入法治轨道。大力开展普法宣传,加快形成良好的法治国土氛围。三是做好***年度变更调查准备工作,主动对接遥感监测影像资料等工作。督促各县区局加快完成乡镇集镇区和重点村庄地籍调查。进一步完善^v^天地图?***^v^市级节点,做好更新维护和应用推广。加强^v^一张图^v^工程建设,提高国土资源管理信息化水*。

(五)坚持保民生,切实维护群众合法权益。一是维护被征地农民合法权益。加强93号令研究,严格履行征地程序,以点带面,指导配合各县区逐步建立被征地农民社会保障制度。今后新征地严禁^v^先补后征^v^.二是做好涉土平稳定工作。坚持领导干部接访下访和包案*制度,加强*不稳定因素及矛盾纠纷排查工作,积极化解疑难涉土*。三是强化土地储备经营。加强市场形势研判,科学编制年度供应计划和储备计划,确定市区土地储备规模、空间布局、开发时序和经营性用地上市数量。坚持^v^净地^v^出让。房地产开发主要使用存量土地。严格控制市级土地储备范围外经营性土地上市交易,促进房地产市场健康平稳发展。

(六)坚持转作风,认真落实两个责任。一是认真学习十八届五中全会和省委、市委全会精神,切实增强政治意识、责任意识、大局意识。突出问题导向,谋划好全市国土资源^v^十三五^v^规划,扎实推进各项重点工作。二是以践行^v^三严三实^v^为动力,着力建设作风过硬干部队伍。深入开展向顾哲同志学习活动,加强思想建设和作风建设,进一步改进工作作风,真正用作风的转变提高服务发展、服务基层、服务群众的水*。三是突出党风廉政建设。推进主题教育实践活动,筑牢干部职工思想道德和法纪底线。落实党风廉政建设巡查制度。坚决贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、省厅十项禁令和市委实施意见。通过强有力的制度约束和责任倒逼,努力建设一支脚踏实地、业务精通、开拓创新、风清气正的国土资源干部队伍。

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