双述双评问题整改方案汇总

确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候，我们需要为领导提供多种工作方案。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢？接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。

双述双评问题整改方案汇总一

ok3w_ads("s005");

为深化创先争优争做先锋活动，按照济创先发 [xx]8号文件要求，结合全区司法行政工作实际，在 局机关全体党员中实行以党员向局党支部和党员群众 承诺、述诺、对践诺情况由局党支部考评和党员群众 评议为主要内容的“双诺、双述、双评”制度，特制 定本实施方案：

实行“三双”制度，要坚持以邓小平理论和“三 个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展 观，深入贯彻落实区委关于开展创先争优活动的部署 要求，紧紧围绕全区和谐稳定大局，立足党员岗位实 际和职业特点，通过细化党员发挥先锋作用的具体要 求，基层党组织设岗、党员认岗、公开承诺并加强考 核评比，把党员争做“五带头"、发挥先锋模范作用 的要求具体化，体现在履行岗位职责的实际工作中， 搭建起党员发挥先锋带头作用的平台，推动“创先争 优、争做先锋活动”深入开展。实行“三双”制度，目的是教育全体党员认真学 习“三个代表”的重要思想，积极践行科学发展观， 立足本职，创先争优，拼搏奉献，进一步强化先进性 意识，明确先进性标准，实践先进性要求，发挥先进 性作用，树立"一个党员一面旗帜，一个岗位一份奉 献”的党员形象，提高党员在群众中的公认度和公信 力，提升服务水平和工作效能，争创一流业绩，进一 步提高局党支部的创造力、凝聚力、战斗力，全面推 进司法行政事业的新发展。实施办法

实行“三双”制度，主要分六个环节进行。

1、党支部设岗。区司法局局党支部围绕党员“五 带头”要求，以争做“服务先锋”为目标，结合本单 位实际，设立效能提速先锋岗、遵纪守法先锋岗、服 务群众先锋岗，推动发展先锋岗，把党员发挥先锋作 用的具体标准细化分解、并针对每个岗位提出具体要 求。效能提速先锋岗具体要求是：熟练掌握本职工作 有关法律法规和工作程序，业务能力强，工作效率高， 工作业绩突出；大局意识强，对上级的决定和交办的 事项，速决速行，确保政令畅通；密切联系群众、求 真务实、艰苦奋斗、公正执法，诚信执业。结合本职 工作在工作质量、服务态度、办事时效等方面作出承 诺，切实促进作风转变，不断提高行政透明度。认真 落实首问负责制等五项工作制度，进一步提高制度执 行力、行政执行力、履职能力和服务水平。遵纪守法先锋岗具体要求是：带头倡导和实践共 产主义文明新风，做实践社会公德的模范；遵守党的 章程，严守党的纪律；认真履行党员义务，正确行使 党员权利；模范遵守局机关各项规章制度，自觉维护 司法行政机关的良好形象；顾全大局，团结同志，自 觉维护党的团结；廉洁自律，自觉接受党内外监督， 洁身自好，不以权谋私。服务群众先锋岗侧重在窗口科室党员中开展 ，具

体要求是：认真落实“首问负责制、一次性告知制、

“ab角”工作制、限时办结制和公开承诺制”，尽最 大可能为群众提供方便；立足本职岗位，热情服务， 强化服务意识，提高工作效率，树立文明窗口形象， 树立全心全意为人民服务意识，把群众的利益放在第 一位，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所 系。积极探索本职工作中便民、利民的新方法和措施， 以人民群众满意作为工作标准，甘当为群众服务的公 仆。推动发展先锋岗侧重在业务科室党员中开展，具 体要求是：围绕全区中心工作和政法机关“四项重点 工作”的具体要求，立足本职，灵活掌握方针政策， 创造性地开展工作，取得优异成绩；创新意识强，工 作争强当先，与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作，不断有新的建树；有较强的竞争意识和自强精 神，勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，争强当先。2、 党员认岗。局党支部组织党员认真学习上级党 委关于开展创先争优活动指示精神，明确党员发挥作 用标准，了解每个岗位具体要求的基础上，组织有履 责能力的党员公开认领岗位，并与党员签订岗位责任 书。每名党员既可以认领一个岗位，也可以认领多个 岗位。3、 党员“双诺”。党员认岗后，根据岗位职责要 求，制定履行岗位的具体措施、达到的目标，完成的 时限，认真填写认岗承诺书。认岗承诺书一式三份， 一份作为向局党支部承诺，由局党支部存档备案；一 份由局党支部统一张贴公示，向党员群众承诺，接受 党员群众监督；一份由党员本人保存。4、 党员践诺。党员结合工作实际，认真抓好承诺 事项的落实。实行党员践诺全程记实制度，局党支部 每季度了解一次党员践诺进展情况，填写党员践诺进 度表，并将践诺进度表公开。5、 党员“双述”。组织党员对践诺情况进行总结，

向局党支部述诺，填写年终述诺表；同时召开党员述 诺大会，党员轮流向党员大会进行述诺，党员大会应 吸收部分群众代表参加。6、党员群众评议和局党支部考评。结合党员述诺 大会，局党支部组织党员群众对党员践诺情况进行评 议，并根据党员“双述”和评议情况，对党员践诺情 况进行综合考评，考评结果分好、较好、一般、较差 四个等次，记入党员践诺情况考评表，向党员本人反 馈，并通过适当形式向党员群众公开。把考评结果作 为党员评先树优的重要依据。对考评优秀的党员挂“x x先锋”牌。对连续两年评议较差的，要加强教育， 促其改进。实施步骤

实行“三双”制度，一般每年安排一次，主要分 四个阶段进行。

1、 动员部署阶段。局党支部根据全区中心任务， 结合单位工作实际，确定当年活动主题，明确党员发 挥先锋模范作用的重点任务，制定具体实施方案，并 通过召开会议、下发文件等形式进行广泛动员发动。今年动员部署在8月20日前完成。今后每年动员部署 在1月底前完成。

2、 认岗承诺阶段。局党支部根据上级党委部署， 研究设立本单位党员先锋岗位，召开党员认岗大会组 织党员公开认岗，指导党员制定履岗措施，作出公开 承诺。今年认岗承诺在8月底前完成。已进行公开承 诺的党员，要按照本点见要求进一步充实和完善。今 后每年认岗承诺要在2月底前完成。3、 践诺阶段。督促党员认真履行承诺事项，局党 支部要跟踪指导，搞好协调服务，为党员践诺提供良好环境。今年践诺阶段从8月底到12月底。今后每年 践诺阶段从2月份开始到12月底结束。4、 总结考评阶段。每年年底或次年年初，结合年 度综合考核，组织党员认真总结一年来践诺情况。在 此基础上进行“双述”，并进行综合考评。明确领导责任。成立由党支部书记任组长的“三 双”制度领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导 具体抓，全体党员积极参与的工作格局，同时“三双” 制度领导小组下设办公室，负责实行"三双"制度的 组织实施。加强调度检查。要精心设计特色鲜明、务实管用 的岗位载体，努力提高党员工作水平和创新能力，要 组织全局党员积极认岗，并加强党员在承诺、践诺等 各环节的指导、监督和检查，确保取得实效，局党支 部成立督查指导组定期了解活动进展情况，推动活动 顺利开展。搞好舆论宣传。要充分发挥宣传栏、信息简报、 区政府及政务公开平台和信息简报的作用，加强正面引导，大力宣传先进本单位优秀共产党员的典型事迹 和经验做法，努力形成党员“奉献岗位、争当先锋” 的浓厚氛围。

相关热词搜索： 社区双述双评情况汇报 实施方案 党员 双诺双述双评 ok3w_ads("s006");

ok3w_ads("s007");

双述双评问题整改方案汇总二

双述双评问题整改方案汇总三

ok3w_ads("s005");

村级“双述双评”工作制度

为完善基层民主管理、民主决策和民主监督机制，推进我镇基层党风廉政建设和民主政治建设，结合工作实际，现制定村级干部“双述双评”工作制度。

一、指导思想? 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步深化基层各项办事公开制度，强化群众监督，增强基层干部的群众观念和责任意识，推进基层民主政治建设，促进基层党风廉政建设深入开展，为建设社会主义新农村和构建农村和谐社会提供组织和纪律保证。

二、基本原则

以民为本原则。在推行“双述双评”工作中，要把群众的评价作为基层干部称职与否的标准，把群众的呼声作为基层干部工作的导向，把群众的意见作为基层干部整改的重点，使基层干部的工作受群众监督、由群众评判、为群众服务。

民主公开原则。通过基层干部述职述廉、群众现场评议、评议结果公开的形式，强化基层干部接受监督的意识，同时激发群众的主人翁意识和民主参与意识，使他们充分行使民主权利。

注重实效原则。注重述评结果的运用，力戒形式主义，敢于动真碰硬，对群众评议为不称职、组织评定为不合格的基层干部坚决进行调整。

三、“双述双评”的对象

“双述双评”的对象主要是村党总支、村委会（“两委”）成员。

四、“双述”的主要内容

（一）履行工作职责情况

“双述双评”对象根据各自的工作分工进行述职，主要报告：贯彻落实党的政策和上级各项决策、决定等方面的情况；各项目标任务落实和完成情况；对群众关心、关注问题的处理、落实情况等。重点突出以下六个方面：

1、集体经济发展、产业结构调整情况；

2、集体资产管理、处置情况；

3、财务收支管理情况；

4、计划生育政策执行情况；

5、抢险救灾、危房改造、困难群众低保等各项支农惠农资金发放情况；

6、社会治安、村稳定、民事调解等情况。

?（二）纪律作风情况 1、实行民主决策、民主管理的情况，是否存在执行民主集中制不力、作风不实或法制观念淡薄、工作方法简单粗暴等问题；

2、执行党纪、政纪和规章制度的情况，是否存在铺张浪费等行为；

3、个人及家庭重大事项报告情况，是否存在以权谋私、为个人或亲属谋取不正当利益的问题；

4、有无收受礼品礼金行为；

5、有无公款报销、支付个人通信费用行为；

6、其它廉洁自律方面的情况。

五、“双述双评”的程序、方法

“双述双评”工作由镇党委统一组织实施，纪委负责监督，年初公开“双述双评”对象年度工作目标，年终组织一次述职述廉和群众评议，并对“双述双评”对象进行组织考评，及时公布群众评议和组织考评的综合结果。

（一）公开工作目标

年初，通过政务公开栏分别公布村“两委”干部的年度工作目标。

?（二）组织述职述廉

1、撰写述职述廉报告。“双述双评”对象要在广泛征求群众和服务对象意见的基础上，全面总结工作，深入查找不足，有针对性、高质量地撰写个人述职述廉报告。

2、组织考核。年终，镇党委组织人员对“双述双评”对象逐人进行考核。

3、召开述职述廉大会。“两委”干部述职述廉大会由镇包村驻点同志、本村群众党员、村民代表参加。

（1）述职述廉。“双述双评”对象逐一述职述廉，向与会人员报告履行职责、执行纪律和作风建设等情况。报告结束后，回答与会人员提出的问题，不能当场答复的，说明原因；问题合理合法的，承诺解决时限。

（2）组织民主测评。与会人员结合平时了解、个人述职述廉等情况，对“双述双评”对象履行职责、廉政勤政等情况逐人进行民主测评，评议格次为优秀、称职、不称职。

4、形成综合考评意见并反馈。镇党委根据领导班子成员意见和考核组考核意见，结合个人年度工作完成情况，对每个“双述双评”对象形成综合考评意见，并由驻点同志逐人反馈，对存在问题的要求其制定出具有针对性的整改措施，限期整改存在问题严重的，依法进行组织调整或给予法纪处理。?

（三）公开考评结果。在村部公开栏中公开每个“双述双评”对象的综合考评结果和整改措施与时限，接受群众监督。

相关热词搜索： 双述双评制度落实情况 制度 双述双评 ok3w_ads("s006");

ok3w_ads("s007");

双述双评问题整改方案汇总四

内蒙古xx有限公司 党总支双述双评述职报告

各位领导：

我是内蒙古xx有限公司总经理兼党总支书记，一年来，我忠诚党的事业，严于律己，严格管理，公司各项工作又上新台阶，下面我将履行情况做具体汇报。

一．强化基础，深化创建、党建工作创新发展

我公司07年改组，五年来公司不断探索党建工作新思路、新方法、创造性地开展工作，推进了党建工作创新发展，将iso9000质量管理体系导入党建工作中。制定出了一系列党建工作手册，作业指导书，程序文件和记录本，党建整体工作实现了规范化、程序化、标准化、系统化。党建基础工作不断加强。一年来。我们在党建基础工作建设上下真功、重实效。党组织战斗堡垒作用不断加强。一是“四好班子”建设不断增强。环节干部以上管理人员政治理论和业务技术明显增强，领导班子坚持学习制度，认真学习xxx理论，“三个代表”重要思想，科学发展观和构建和谐社会等理论，深刻理解内涵和精神实质，进一步提高了管理人员的政治理论素质和实际工作的能力。高层领导大下车间、环节干部常蹲一线，为生产解难释疑，树立了良好的管理人员形象。二是强化支部建设。在基层党支部推行了支部委员执委制，由支部委员轮流组织会议，调动了党员参加活动的积极性，锻炼了支委的领导能力和组织能力；创样板支部竞赛活动，完善了制度建设和竞赛机制。三是形成了党建工作长效机制。我们对党建工作所有内容和

二．加强领导、重带强建、“党建带之建”工作扎实推进 一年来，各支部充分发挥党的领导核心作用，有效整合党建资源、坚持“三建”工作统一研究，统一规划、统一部署、统一考核，按照“重带强建”的工作思路，大力支持工会组织、共青团组织独立自主地开展工作，取得了较好的成效。一是在工建工作中，突出“维权”主题，通过企务公开、维护员工的知情权，监督权，通过安全生产活动维护员工的生命权；通过扶贫解困工作，维护员工的生存权；通过

劳动仲裁，维护员工利益权。二是出台了《“三争一创”队建工作总体方案》把队建工作纳入晋级，评优、绩效和等分制考核中。开展了岗位练兵，技术革新、科技攻关的活动，使全体员工的工作积极性、主动性和创造性不断提高。

三．精心打造，注重实效，企业文化建设不断深化。

今年我们制定了“一年打基础、两年见成效、三年求发展”的企业文化发展规划，建立文化体系、创建学习型组织，开展“天皓是我们赖以生存的家园”大讨论，“安全环保工程”“岗前安全八大想”等特色活动，使企业文化深入人心。树立了“以人为本、管理创新、以法治厂、科技兴厂”的经营观念，确立了“求精、务实、创新、超越”的企业精神。建立了学习体系、曾邀深圳教育培训集团肖帮本老师来我厂讲学。开展了丰富多彩的文化体育活动。举办了迎新春文艺汇演，春节茶话联欢会，开展了迎庆“七一”“十一”重大活动。

四．以人为本，关注民生，真正实意为员工办实事

五年来，我们坚持以“员工为根本，文化为手段，发展为主题”的管理观念，以“惠泽员工”为办企宗旨，切实把员工群众最关心、最关注的问题，做为工作重点、用实际行动为员工解难答疑，向广大员工交了一份满意的答卷。开展了为员工办实事系列活动。五年来，共为贫困员工发放救济款万元，救济米面２吨，不断提高员工福利待遇和和工资水平。一年来我们始终坚持把提高员工福利待遇作为一项重要工作，在各种节日期间，为员工和周边村民发放米、面、油等福利待遇累计金额近30万元；今年投资20万元为红崖沟村打了一

眼机井，并上了配套设施，既解决了人畜饮水问题，又解决了农田灌溉问题，使广大员工和附近村民感受到党的关怀、组织的温暖，全心全意地投入到生产经营工作中，企业的凝聚力、战斗力不断增强。一年来的成就，是董事会正确领导的结果；是全体广大干部扎根一线真抓实干的结果，是全体员工顽强拚搏，团结奋进的结果，是全体党员率先垂范、无私奉献的结果。在工作中我还有不足，望领导指正。

谢谢大家！

双述双评问题整改方案汇总五

ok3w_ads("s005");

双述双评述职报告 在街道劳保所、便民服务中心的帮助和支持下，做好了 劳动保障各项工作。以下内容是 xx 为您精心整理的双述双 评述职报告，欢迎参考！

双述双评述职报告 府后路社区书记“双述双评”工 作报告 近年来，我社区党支部按照基层组织建设年的要求， 积极贯彻落实党的十七届六中全会精神，继续深入开展创先 争优活动，以服务为重点围绕街道“推进产业建设，强化社 会管理，改进工作作风，争创十佳街道”的目标，年初研究 和制订了本社区党建工作计划及措施，积极加强党组织自身 建设，为构建党建工作新格局，提升社区党员新形象上做出 了一些成绩，也为居民群众办好了几件实事。现将 201x 年 以来党建工作情况向在座的各位领导作一个简要汇报：

1、基层组织建设年活动推进情况

加强领导，统一思想 首先成了了基层组织建设年活动领导小组，由支部书记 担任组长，两委成员和党小组长任成员。按照谁主管、谁负 责的原则，明确各自责任，完善工作制度，加强支持保障， 并由 4 个党小组长督促检查，实现管工作与抓党建相统一， 相促进。明确工作目标，强化工作措施，实现了五个提升社区

明确工作目标，强化工作措施，实现了五个提升

社区

党支部围绕 “强组织、 增活力，创先争优迎十八大” 为主题， 按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，年初对 照目标管理考核责任书，对各项工作任务进行分解到人，以 解决社区发展建设中的突出问题如剩余拆迁户的安置、推进 物业产业化等问题为着力点，增强支部开创社区新格局的创 造力、凝聚力、战斗力，面对新建小区的社会管理难题，创 新工作体制和机制，实行网格化管理工作模式，我们制作了 《府后路社区网格化管理责任分解平面图》 ，深入到社区的 每一个角落，每条道路、每个住宅小区、每个项目工地、每 个路口等都有相应的网格责任人具体负责辖区内的相关工 作，现在，社区 8 个居民小组，两个农安小区、 5 个商业楼 盘， 7 条主次干道都全方位覆盖到人，对其辖区范围内的综 合治理、市容环境等都要求全权负责，这样真正达到了专人 负责、落实到位。如果那个地方出现了问题，可以依照《平 面图》直接找到相关责任人，大大降低了管理时间，也避免 了推诿现象的发生。充分发挥基层党组织推动发展、服务群 众、凝聚人心、促进和谐的作用。积极搞好基层党组织分类定级工作进展情况 首先对照 标准逐项自查，认真进行自评。根据《关于做好全省基层党 组织分类定级工作的指导意见》的通知要求，我社区组织党 员认真学习上级下发的文件，深入领会分类定级实施意见的 基本要求、实施步骤和定级方法，逐条研究分类定级参考标准的测评内容、 权重和测评重点， 逐项自查， 进行自我评价。

其次，严格组织辖区范围内的党员、 群众代表开展党群测评。

4月 9日上午，我社区党支部组织辖区内直管党员 21名，群众代表 9 名召开了基层党组织分类定级满意度测评会，按照 “五个好”标准和七项分类定级标准进行调查摸底。按照 “好”、“较好”、“ 一般”“较差”四个类别进行测评。我社 区党支部本着实事求是、公平公正的原则进行此次分类定级， 在支部分类定级工作的开展中，大大推进了支部党员在社区 实际工作中的先锋模范作用。社区党支部成为了维护社区和 谐发展的主心骨， 58 名直管党员成为了社区建设的主力军， 为支部在分类定级和满意度测评中提供坚实的基础。2、加强党组织自身建设，抓好党员培养、教育和管理 的情况 , 努力构建区域化党建格局近几年，社区狠抓了党员的培养发展和教育管理工作， 三年来共发展党员 7 名，入党积极分子 12 个，吸收了新鲜 血液，壮大了党员队伍。同时，社区以公益电子阅览室为平 台，建立了党员学习活动室，方便了党员开展学习和各类党 员活动。学习活动室配备了电脑，同时还成立了府后路社区 党员党员qq群，可以通过qq群与社区管理员或其他党员进 行交流自己的学习和工作体会，也可以在线学习或下载课件 后开展集中学习。党员在党小组党员活动室召开各类讨论和 学习，能够在第一时间将群众的各类建议和意见进行集中讨 论，从而形成系统而成熟的建议，及时向社区党支部进行反 映°201x年社区党支部严格组织生活制度， 通过会议，授课、 活动开展等形式加强党员教育， 6 月 1 日，社区党支部特邀 市委党校副教授徐邵兵讲师为社区党员授课，讲座的内容紧 跟时事政治， 通过讲座， 一方面确保了党组织生活正常开展， 另一方面也为党员了解国家时事，强化党员意识和责任提供 了思想基础。再有，努力构建区域化党建格局，对辖区范围 内的 9 个企事业单位， 5 个商业小区延伸党支部触角，尤其 是在商业小区的管理上，我们增设了小区专干，积极接收小 区居民的党组织关系，引导他们参加社区的党员活动，初步 构建了一个区域化党建平台。3、创先争优活动开展情况 、按时间、按要求有步骤的开展创先争优活动 社区党支部通过 “公开承诺” 、“领导点评” 、“群众评议” 以及“典型带动”等将创先争优的各项要求落到实处。一是 开展公开承诺。社区党支部开展公开承诺事项 5 项，公开承 诺事项通过党务公开栏、社区党员群等形式予以公示。社区 党支部在开展公开承诺的过程当中更加注重践诺，在年初和 半年度开展了一次公开承诺的“回头看”活动，推动了公开 承诺事项落实。二是开展领导点评。通过实行日常点评、会 议点评和书面点评，今年以来，社区党支部共开展领导点评 2 次，支部 58 名党员均接受了点评，落实点评意见 11 条，较好地推动了社区工作的开展。通过领导点评，社区共解决 各类群众关心的际问题 7 件。如 60 号令剩余拆迁户安置房 的启动建设等，现该安置房的建设已进入主体封顶，今年 7 月有望安置全部 60 号令拆迁未安置户。

三是开展群众评议。

按照“征求意见，开展自查” 、“召开会议，进行评议” “通 报情况，整改提高”三个步骤，去年年初和今年 2 月份，社区共开展了两次群众评议， 有 50 多名群众参加了评议工作。

社区党支部把群众评议情况作为个人评先评优的重要 依据，评出优秀党员 6 名，激励党员切实履行职责。四是坚 持典型带动。以全市开展“三好”推荐活动为契机，广泛开 展宣传推荐评选好党员活动，其中我社区党员刘喜同志一对 一帮扶空巢老人的事迹在中国广播网新闻中心和湖南红网 当中进行了报导，在全社区党员当中起到了良好的宣传和带 动效果。以创先争优活动为平台，促推社区经济建设和发展工作， 彰显支部特色和亮点

一是围绕中心、 服务大局、 服务群众， 为民办实事。

201x 年 4 月道坡安置小区进行全面分配，由于拆迁时间长，安置 房质量问题，半边户上访闹事等一系列问题，安置房分配曾 一度陷入僵局，面对这种状况，社区党员团结和发动一切力 量，跟安置户做深入细致的思想工作，为道坡安置房的分配 做出了积极贡献。截止 201x 年 7 月，道坡安置房分配全面 完成。由于拆迁时间长，新增安置人口 200 多人，成为安置 缺口，两个农安小区不可以完成安置任务，出现了金谷路以 北 23 亩生产发展用地必须调规为安置用地才能完成安置目 标，党员曾松林和黄水兵两位同志主动请缨，利用自己的人 脉关系和对安置报建业务的熟络，成功实现了楠木沟安置房 建设的调规和前期的报建，做到了党建工作与各项工作统筹 兼顾、相互促进、相得益彰；社区党组织和社区广大党员在 群众中有较高威信，树立了党员的良好形象，密切了党群干 群关系。二是密切联系群众，征求意见，加强支部民主作风 建设。双述双评述职报告 尊敬的高书记、杨主任、各位领 导、同事们，大家好：

按照街道党工委双述双评的要求，我结合自己的实际工 作，对一年来工作汇报如下，不妥之处各位领导批评指正。今年，在党的十八大及十八届三中全会精神的指导下， 在徐家湾街道党工委、办事处的正确领导下，我带领社区班 子成员以创建和谐社区为工作方向，以提高社区居民满意度 为导向，坚持社区硬件建设和软件建设两手抓，不断提升服 务质量和工作质量，大力开展各项惠民政策，有计划、按节 点，有步骤地完成了街道等上级政府交办的各项任务及社区 工作，稳步推进了社区健康发展，取得了较好地成绩。一、大力开展社区硬件建设，居民生活环境和居住条件

日渐改善

1、 大力开展安居工程。争取集资建房指标 55万川，对 社区拆迁区进行了统一规划，计划新建住房 3300 多套，将 有效解决社区居民的住房需求；完成社区外招小区建房项目， 预计 3 月份可启动建设。2、 全面完成社区自来水管网改造工程。在西安市的大 力支持和办事处的帮助下，社区全面改造居民用水管网，加 快施工进度，在规定时间节点内，完成社区自来水管网改造 工程，使 1xx 多户居民用上了高品质的生活用水。3、 全程配合凤城九路改造。全力配合凤城九路改造， 特别在涉及居民水、电、气、暖改造及苗木移栽中，积极配 合实施建设。4、 实施生活区整体环境改造。

1 ）大力开展“明亮工程” 、绿化改造工程，继东苑小区 旧楼墙面

粉刷、绿化改造的基础上，实施社区其他小区 52 栋旧 楼内墙粉刷， 改善了居民居住环境； 实施南苑小区绿化改造， 实现该小区绿化和人文景观的大幅提升。三月份，街道杨主 任与西航公司领导共同深入东苑小区进行了检查，对改造效 果表示了肯定。2）在街道市容科的指导下，加强社区环境建设，积极 配合街道协调徐家湾市场、魏家湾市场周围环境问题及社区四害防治工作；加强对物业公司的考核，努力改善社区环境

卫生，提升了社区居民的满意度；积极协调驻地单位及公司

部门，联合西航公司武装保卫部、物业公司等多部门不定期

检查整治生活区环境，进一步改善了居民生活环境，获得上

级部门好评。九月份，西安市、未央区领导陪同兰州市副市

长戈银生带队莅临西航社区调研考察，对社区管理工作表示 赞赏，认为西航社区居民垃圾袋装集中收集方法值得推广。5、在街道安监科的指导下， 大力开展社区 “安全工程” 。

1）实施小区安防建设， 完成中心小区 504 楼区域及 560 楼区域技防改造工程，有效保障了社区居民出行及人身财产 安全。2）积极配合街道安监科，联合西航公司武装保卫部等 多部门在五一、十一、冬季、春节前等不同阶段开展社区安 全检查整治，排除了各种安全隐患，极大地提升了社区安全 程度。6、完成小区配套建设。

1）扩展供暖区域，按节点为新改造的天鼎花园等两块 新建小区 1600 余户居民供暖。2）全面实施社区新建区域、天鼎花园新建住宅天然气 改造，按

节点为 1600 余户住户准时送气。

3）完成社区 k5 变电站改造、雨水落水管网更换、外招 小区路面大修、楼道节能灯改造等工程，改造了社区公共设 施， 提升了社区居民生活质量。7、启动社区便民服务站建设，目前进展情况良好。

二、努力提升社区服务质量，便民、利民、帮扶工作成 效显著。1、在街道社会事务科的支持和帮助下，做好了民政各 项工作。

1）规范低保和保障房办理工作，使其进一步透明化、 程序化。

参加低保培训会议 3 次，提升了低保工作人员的 业务水平。严格按照宣传、办理、审核、评议、公示的程序 开展低保办理工作，做好低保规范管理和动态管理，合理安 排他们参加公益活动、 就业培训、 就业指导等活动。

截止 201x 年 12 月，累计为 95 户家庭办理低保， 新增 8 户,4 户正在办 理当中，因家庭增加收入等原因去掉 17 户，做到应保尽保。2）合理安排，做好高龄保健补贴办理工作 严格按高龄补贴办理规范开展工作，针对西航社区高龄 人口多，分管单位多的特点， 社区加强宣传， 落实单位责任， 确保老人享受高龄保健补贴。

201x 年为 4000 余名高龄老人 发放保健补贴存折，未出差错；为 490 多位 70 岁及以上老 年人办理了保健补贴并及时准确发放补贴存折； 提前为 20xx 年满 70 岁的 1000 余名高龄老人办理保健补贴。3）残疾人工作

加强对残疾人家庭的走访工作，为他们提供就业和国家 惠民政策的帮助。在残联和街办的支持下，积极为残疾人家 庭提供帮助， 集中办理残疾证， 201x 年共为 270 余名残疾人 办理了手续，给他们提供了无障碍设施、辅具等便利条件； 积极协调西航公司，争取西航公司侨联捐助为 5 户困难残疾人配发了轮椅；积极协调未央区残联，为社区 40 余名残疾

人开展为期 9 天的残疾人职业技能培训班，为他们充分就业 打好基础。

4）帮扶工作 一是积极组织社区片区委主任，形成片区邻里调解、困 难帮扶机制， 积极走访入户， 关注特殊困难家庭和孤寡老人， 201x 年协调收费中心上门为 28 户孤老家庭售水电；配合政 府为 30 余户孤老家庭配发急救手机；帮助数十名困难家庭 子女进入西航公司物业等部门工作。二是积极配合市、区、 街道、西航公司慰问社区困难户、少数民族户、侨眷累计 40 余户， 20xx 年 10 月，西安市副市长李婧与西航公司领导共 同慰问西航两户百岁老人；落实政府困难补助 90 余户。2、在街道劳保所、便民服务中心的帮助和支持下，做 好了劳动保障各项工作。

1）做好居民医保申报、审核和报销业务办理。目前， 西航社区工作站受理的居民医保人数已达 9000 余名。数量 巨大，在劳动保障网未接通的情况下，社区合理安排，每月定期组织人员到区医保办办理业务，全年共到区医保办办理

业务次数 24 次。同时，社区安排人员坚守岗位，顺利做好

了 8600 余名居民的医保年检、贴花和门诊业

务办理工作，为 500 余名居民新办了医疗保险，同时为 1000 余职工家属办理了住院报销。2）做好非从业人员就业援助和失业证办理审核。

一是深入开展就业再就业优惠政策宣传，让居民全面了 解就业优惠政策。充分利用驻地单位广播、报纸、网络及社 区 19 块宣传栏，定期宣传就业政策，张贴招聘海报，发放 宣传资料。二是积极落实就业援助要求，在 3 月份就业援助月活动 中为 10 多户就业困难家庭落实就业岗位。积极协调西航公 司人劳部门、物业公司、绿化公司、超市，为社区 200 余居民解决就业问题， 其中帮助 2 名残疾人、 10 余名大中专毕业 生、180 余名居民解决就业问题。三是对 400 余名失业人员的失业证进行了年检。

四是落实街办就业援助要求，对社区无业、下岗人员进 行宣传，做好小额担保贷款、创业贷款宣传、审核等工作。3）做好居民养老保险办理工作。

社区积极落实政府社保政策，积极提升工作人员业务水 平，全年共参加培训 9 次，为职工家属讲解相关政策，累计 为 500 余名居民办理了养老保险，为他们以后生活增添了一份保障。同时积极协调西安市社保局来社区开展便民咨询工 作。

3、在街道计生科的帮助和支持下， 做好社区计生工作

1）积极参加各项培训工作，全年组织人员参加街道集 体办公会议 45 次，提高了工作人员的业务水平。2）做好独生子女父母补贴办理。

为落实政府惠民工程

相关热词搜索： 社区双述双评情况汇报 评述 报告 双述双 ok3w_ads("s006");

ok3w_ads("s007");