通过编写事迹材料,可以回顾和记录下某人或某团体在特定活动或工作中的成就和经验。以下是小编为大家精心挑选的一些优秀事迹材料范文,希望能给大家带来一些灵感和思路。
最新社区先进单位事迹材料(案例20篇)篇一
xx年以来,我们学校十分重视现代化学校的建设,在爱国卫生方面,我们是常抓不懈。具体做法是:
1、我们建立了卫生工作领导小组及管理网络,制订了卫生工作制度,不断计划、总结,确保了校园的洁、齐、美。
2、对校园清洁我们进行了区域划分。教学区、校园分部位包干到班级,每天早晚两扫,总务处派一人专管,并会同少先队大队部进行每天检查、评比。对先进班级给予表扬;一学期一总结,评出文明班,给予奖励。行政楼、大厅、报告厅等,我们包给了清洁公司,同时由他们对有难度的班级、部位进行协助保洁。我们定期进行大扫除,做到窗明几净。
3、我校有水冲式感应厕所26只,厕所管理是难度最大的地方,我们一方面对老师、学生定位用厕,提出用厕要求,一方面落实一名校工全天服务,负责清理保洁工作。
4、我们十分重视对学生的卫生健康教育和行为习惯培养。我们不定期地利用广播会、黑板报对学生进行爱国卫生教育,我们在校园里安置了18个垃圾箱和9个洗手盆,要求学生做到在校不吃零食,不乱扔纸屑垃圾,饭前饭后便手,不到无证摊上买食品等。我们每学期初,都下发学生个人卫生自查表,对每个学生手、指甲、头发、面、耳、颈、衣服、鞋帽进行自查,医务室不定期抽查,督促教育学生养成良好的卫生习惯。我们坚持晨检,严格请假制度。在传染病流行季节,我们总利用发短信、告家长书、开学生大会,让大家提高认识,参与管理,坚决杜绝有害学生健康的现象发生。
5、我们在食堂管理方面,建立了膳委会,派专人对食堂进行规范管理,并对进货物品进行验收;平时经常对学生进行饮食卫生教育,午餐时,各班有2——3名老师或职工护理,我们定期要求食堂进行整洁,确保食堂饮食安全。
6、我们的学生饮用水是苏州新区圣达纯净水有限公司提供的纯净水,我们有专人负责,保证每两周对饮水机消毒一次。
7、我校设立医务室,负责学生的个人卫生知识宣传和伤害包扎事宜;设立心理咨询室,负责解决学生的心理问题。
8、我校绿化面积有19400平方米,校园宽广清爽。
9、我校重视除“四害”工作。在校园里布放了毒饵廊和毒饵宅,在仓库处设了老鼠笼,在阴沟处铺设了铅丝网;在食堂间安装了灭蝇灯,在有空隙处装上纱窗,在门口装上粉皮条;做到见苍蝇就灭,有蚊子就喷药水,一旦发现蟑螂影迹,就布一些蟑螂药。
我校在xx年被评为吴中区绿色学校。在xx年,被评为05——xx年度吴中区爱国卫生先进单位。今年我校又顺利的通过了苏州市现代化学校的验收。
最新社区先进单位事迹材料(案例20篇)篇二
(一)规范机制,强化落实,以严细管理贯穿安全生产全过程。
按照公司严制度、严管理的要求,综采队始终坚持从严治队的思路,以加强基础管理为重点,不断修订完善队管理机制,制定了一整套切实可行的管理和考核办法,并逐步加以修改完善,提高了可操作性、合理性和实效性。在制度的执行上,坚持公平公正公开,严格考核奖惩,区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道,实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升。
(二)加强管理,提高设备完好率和开机率。
在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下,针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际,坚持以有效协调安排、加快检修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量,坚持注重细节,从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起,认真检查问题,及时整改问题,严禁设备带病运转,有效降低了事故率,提高了设备运行质量和开机率。机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在2分钟以内,为实现稳产高产提供了强有力的保证。
(三)严细管理,力保全年安全生产。
随着工作面不断向深部开采,大断层、地垒等恶劣地质变化也不断出现,由于该面地质条件复杂多变,自然断层多、顶板破碎且落差较大,最大头尾落差达16.8米,工作面一度出现窜头窜尾现象。尤其是进入4月份以来,工作面出现全断面地垒,长100多米,最高达2.6米且硬度高,给队生产、安全带来很大压力。针对这种严峻形势,队领导迅速召开班子会,面对困难,统一思想,制订措施,积极探索综采工作面过断层的新工艺、新方法,采用化学元料马丽散进行注胶,强迫断层破碎带固定,使破碎的煤矸增强抗压能力,防止顶板冒顶和片帮,有效解决了安全顺利过断层的难题,为8109工作面过断层提供了科学的依据,积累了宝贵经验。另外,在过地垒时,队领导和技术人员一道蹲现场,及时掌握工作面地质状况变化,积极分析、制定解决问题的最佳方案。实施综炮结合,炮采先行的采煤方法度过难关。生产过程中,为准确把握炮眼位置、角度,专门责成技术高手打眼,从而确保了深度适中,角度准确,装药适量,达到了打眼,放炮,卸岩一次性成功,较好的解决了生产过程中的难题,为在恶劣地质条件下创建样板工作面走出了一条新路子。
延伸:劳动模范事迹材料优秀班组事迹材料优秀党员先进事迹材料。
8月份,为了确保8101工作面稳装任务的顺利完成,该队领导和技术员到现场跟班指导,及时提出了分组包干、责任到人等有力措施,并亲自指挥管理,使得在8101工作面稳装中,提前完成稳装任务,并且一次试产成功无任何轻伤事故发生,当日便生产原煤3000多吨,得到了公司领导和职工的一致好评。
10月份,该队又担负起8101工作面安全生产,8109工作面搬家和8111工作面稳装的重任,在时间紧和干部职工缺乏的情况下,克服困难,顺利实现搬家倒面,创造了安全、高效、低耗,无轻伤以上事故的好成绩。
(四)强化业务技术培训,队伍整体素质实现质的提升。6月份综采队形成一队两面,由于人员缺乏公司新招来一批工人,他们的文化水平参差不齐,因而,采取班前每日一题、每月一考、每季度进行一次综合考核评定奖惩的形式,提升培训效果,并做到培训经常化、制度化、实效化,为安全生产创水平提供了有力的人才和技术保证。
(五)大搞设备技术革新,提高装备性能和生产效率。他们始终坚持把技术创新当成设备管理的升华,认真在实践中寻找、发现设备、生产工艺等方面制约生产的因素,大力搞好技术革新和生产工艺优化工作。特别是大采高设备投入使用后,按照挖潜设备自动化潜能和提高生产效率的要求,先后完成了转载机侧电缆防护装置、升降式捕尘网的改造;同时进行了落地式移动电缆吊挂装置、综采工作面电气移动列车间连接处保险设施、自动排水装置的的研制、加工、使用等十多项革新优化工程。一系列的技术革新,大大降低了职工的劳动强度,提高了支护效果,改善了作业环境,增大了安全生产保障系数,提高了生产效率。
最新社区先进单位事迹材料(案例20篇)篇三
我是一小学生刘诗其,男,汉族,是班级的劳动委员,也是校、班级环保小组的主要成员。我平时保护环境,积极配合学校开展环保工作,为了提高大家的环保意识,号召同学们从不同的方面来关爱自己的家园,从身边的小事做起,为周围的环境奉献自己的一份力量!我积极动员身边的人一起来加入“洁清靠大家”活动。我还和同学们共同发起“养一盆花,认养一棵树、爱惜每一片绿地,让我们周围充满绿色”和“少用塑料袋不使用泡沫饭盒和一次性筷子,让我们远离白色污染”的倡议。
我热爱校园,尊老爱幼,乐于助人;热爱学习,刻苦努力,成绩优秀;热爱劳动,以身做责。作为班级的一员,我每天都是最后一个离开教室的。尽管并不是我值日,也会主动留下来和同学们一起打扫教室清洁,打扫完我还认认真真的检查几遍,看到细小的垃圾就用手捡起来。正因为我的认真负责,三(3)班的教室一直是窗明几净。
三(3)班负责楼梯道卫生,无论是在寒冷的冬天,还是在炎热的夏天,我始终天天坚持第一个到校,打开教室门,马上就带领同学们尽职尽责地打扫,并时刻监督、提醒同学们怎样做。遇到没有按要求做的同学或现象,我都能及时制止,并亲自去清理。我带领的班级环保小组成员,无论在什么时候,也无论在哪个班级的分担区,只要发现有纸屑等污物,都能弯腰捡起,并投放垃圾箱内。我经常积极宣传保护环境的重要性,并积极宣传、号召其他同学也和我一样为环保尽自己应有的力量。
树林,爱惜纸张,节约用纸;尽量不使用纸制贺卡,采用电子贺卡;选购绿色产品和绿色食品;少用或不用一次制品;如一次性筷子,一次性纸杯等;垃圾分类投放,回收可再次利用的资源;不吃野生动物,不用野生动物制品,如野生动物皮毛;积极参加植树造林等爱绿护绿活动。
今后的学生与生活中,我将更加配合学校大队长做好学校的环保工作,积极参与学校组织的环保活动,配合学校将“洁清靠大家”活动继续进行下去,大力号召同学们从我做起。从自身做起,为学校的环保事业献一份力量。
最新社区先进单位事迹材料(案例20篇)篇四
主要工作措施:
(一)领导重视,分工协作。区政府成立了以主管农业的副区长任组长,农机、农业、财政等部门和有关乡镇领导为成员的保护性耕作领导小组,先后下发有关文件,并把保护性耕作技术的推广作为乡镇政府政绩考核的一项重要指标进行考核。
(二)积极开展大培训、大推广、大普及活动,努力营造良好社会氛围。4月18日,全市保护性耕作小麦长势观摩会在我区于集镇、朱老庄乡召开,9月26日,全区玉米机收保护性耕作现场会在道口铺办事处田庙村召开。各乡镇办事处也都举办了各式各样的保护性耕作演示会、观摩会、座谈会,全区累计现场会、演示会26余次,发放各类宣传资料3万多份。局技术人员开展专题技术讲座20余次,培训基层乡镇干部、技术人员、机手和农民共5000余人次。通过全面、系统的培训,干部群众转变了思想观念,调动了实施保护性耕作的积极性和主动性,为保护性耕作技术大面积推广营造了良好的社会氛围。
(三)规范基地建设,树立典型,搞好各项服务。按照保护性耕作技术要求,结合我区实际,选择了农作物种植相对集中、耕地成方连片基础条件较好的斗虎屯镇、梁水镇、侯营镇等15个乡镇建设了15个标准化保护性耕作示范基地,制定技术路线,并安排专人进行监测、记录有关数据、资料,积极做好咨询、技术指导等各项服务。注重培育保护性耕作技术推广专业人员和农机作业典型带头户,发挥典型示范作用。
成效:
(一)促进了保护性耕作机械装备的快速发展。全区新增玉米联合收获机93台,秸秆还田机122台,小麦免耕播种机76台。
(二)推动了农机服务组织的发展。已注册成立农机专业合作社12家,发展农机大户、专业户50多户。(三)经济和社会效益显著。通过实施保护性耕作技术,节本增效效果明显,机手、农民实现了双赢,促进了现代农业发展和和谐新农村建设。
最新社区先进单位事迹材料(案例20篇)篇五
xx幼儿园位于xx市22路南段10号。幼儿园占地面积26亩,其中,户外活动场地面积一万平方米,内设一栋教学楼、一栋办公楼及一栋综合楼。功能部室8间,分别为科学发现室、木工坊、建构室、美劳室、生活体验馆、儿童图书馆、舞蹈厅等。基础教育教学设施均按照xx省标准化幼儿园配置,拥有一流的办园环境和教育教学设施。开园以来,幼儿园始终将“培养具有国际视野,身心健康、全面发展的儿童”为培养目标,以“适性育人,悦然成长”为理念,提供了丰富多彩的教育活动内容,受到广大家长及社会的好评。
全国模范教师1人;
xx省特级教师1人;
xx省基础教育名师1人;
市区级教学能手2人次。近年来先后有2人次获得全国模范教师、xx省“三八”红旗手、西安市师德先进个人、优秀教师等荣誉称号。
xx省委机关幼儿园环境优美,硬件设施齐全。教育理念先进,教师团队起点高,办园条件和保教管理经验丰富。自开园以来,认真贯彻国家教育方针,以《幼儿园教育指导纲要》及《3—6岁儿童学习与发展指南》为指导,以《幼儿园工作规程》和《幼儿园工作条例》为准绳,立足园本实际,形成了科学、合理的实施途径和方法。我们坚持师德为先,质量强园,管理规范,追求内涵。根据教育可持续发展的战略要求,因地制宜地创造丰富的、开放的、有利于幼儿自主探索与发展的教育环境,以游戏活动为主,倡导文化育人,培养自主自信、睿智、健康、快乐、全面发展的儿童,促进幼儿全面且富有个性地发展。
8节精品课、微课先后在xx区获奖。xx省委机关幼儿园也先后获得“xxstem教育种子学校”、“教科研先进单位”、“教师培训与资源开发基地学校”称号。
幼儿园一直致力于支教帮扶工作,曾选派多名教师参加xx省教育厅、西安市教科所组织的教育帮扶工作。先后赴榆林、商洛、延安、渭南、安康等地进行教育帮扶、阳光师训和保教管理指导工作。帮扶园所和教师对幼儿园科学规范的管理体系、严谨务实的治学态度、积极向上的教师团队给予了高度评价,省教育厅及国培计划项目办负责人对幼儿园的工作表示了充分肯定。
最新社区先进单位事迹材料(案例20篇)篇六
收费大厅是自来水公司对外服务窗口之一,主要负责城区用户的水费收缴、查询、报装等工作,收费户数2万多户。大厅自成立以来,一直注重内强素质、外树形象、信守承诺、优质服务,坚持不断完善服务承诺制度,严格按文明示范窗口的要求,开展形式多样的精神文明创建活动,用真诚服务用户,以诚信换取民意,得到了广大用户和社会各界的好评。
今年以来,收费大厅深入开展“诚信优质为用户,团结拼搏创一流”活动,把诚信优质作为规范服务的灵魂,赋予规范化服务和社会服务承诺新的内容,着重强调知与行的一致性,要求部门职工明确任务,增强市场危机感、社会责任感和自身紧迫感,促进企业物质文明和精神文明再上新台阶。
一年来,营销公司以收费大厅为文明服务示范窗口,实践“诚信优质为用户,团结拼搏创一流”的服务目标,并以此为起点创新服务内容,简化办事程序,提高服务质量。在实际工作中严格执行国家及省有关供水法律法规的各项规定,切实履行社会服务承诺,实行“首问负责制”和“一站式”服务,务求做到事事有结果,件件有回音。收费大厅还结合业务特点,通过开展思想教育,狠抓岗位技能培训,增强工作人员的业务能力,多次组织人员参加业务培训班和增值税业务的学习,使收费操作技能得到较大提高。在开展岗位技能竞赛方面,就前台收费及缴款点钞业务两个项目进行练兵比武,赛质量、比速度,形成浓烈的竞争氛围,以此促进服务质量和业务水平的提高。
为进一步强化内部管理,规范服务机制,确保各项服务措施落到实处,收费大厅把行风建设工作与“诚信优质服务”活动结合起来,把提高服务质量作为工作重点来抓,严格杜绝“吃拿卡要”现象。为完善服务管理监督机制,公开办事程序和收费标准,公司设立的投诉电话和供水咨询投诉中心有效地对收费人员进行工作监督。为了使服务监督透明化,收费人员上岗一律统一工装,出示工号牌,方便用户监督。在推行首问负责制时规定,用户到公司办理业务或咨询供水问题,所询问的第一名工作人员为首问责任人,负有解答、办理或联系相关部门的责任,如第一责任人态度消极敷衍来访者,造成来访人员不满意或投诉,经调查了解,一经查实,除了批评教育外,严格按照规定扣发当月岗位工资,使收费员增强了工作责任感和岗位紧迫感。
收费大厅围绕公司中心任务,以服务创新来开展工作,对服务环境、服务质量、服务标准、服务承诺、服务监督等方面进行了逐步的改进。通过在收费大厅配备空调机、饮水机、设置用户接待座,进一步美化、净化营业厅,为用户提供了优美舒适的缴费环境。通过引进电脑抄表收费技术,改进工作方法,提高工作效率;通过设置缴费业务电脑查询、电话查询等方便用户咨询业务;通过找零业务,方便了用户缴费;通过公布水费收取标准,办理业务程序和时限,维护了消费者合法权益;通过穿着工作服,推行首问负责制,展示服务新形象。今年国庆开始,又新增了黄金桥收费处,并实行联网收费,用户可在城区随意选点缴费,受到了用户的好评。
通过收费大厅全体人员一年来的共同努力,服务质量、服务水平均有明显变化:一是用户缴水费排长龙与随到随办的变化;二是办理业务手续复杂与简化的变化;三是回答用户提问的态度生硬简单与热情细致的变化;四是增加多项业务,使被动服务转向主动服务的.变化;五是收费差错率的变化,基本没有发生收费差错。实行用户回访,满意率达到95%以上。
虽然我们取得了一定的成绩,但距上级和用户的要求还存在着一定的差距。在实际工作中,一些员工的服务态度还存在服务用语不太规范,服务工作不太到位,受到用户投诉的事件。虽然有的是因为用户不解或双方误解造成的,但总的来说还是因为我们工作不到位、不细致造成的。在今后的工作中,我们将逐项整改,努力改进,继续以“处处让用户感到舒适和方便”为行动指南,为用户提供优质高效的服务,真正成为自来水公司的文明示范窗口。
最新社区先进单位事迹材料(案例20篇)篇七
春季,在区委、区政府的正确领导下,在市森林防火指挥部统一指挥下,我区森林防火工作坚持“预防为主,积极扑灭”的工作方针,理清工作思路,创新工作方法,采取得力措施,取得春季无重大森林火灾的工作成绩。
我区把森林防火工作作为维护社会稳定,构建和谐社会的一件大事来抓,立足于“早”,突出于“实”,把握于“防”,全面加强森林防火工作的组织领导,做到“三落实一强化”:是落实森林防火目标管理责任制,层层签定责任抓落实;是落实森林防火指挥部成员单位挂钩制度和工作规则;是贯彻落实行政领导责任追究制度,实行奖罚相结合;四是强化责任,把责任制细化分解到每个成员、每个村,实行区领导包乡、乡领导包村、村领导包片、村民小组包地块、护林员包山头的工作格局,一级抓一级,层层抓落实。进入防火期后,区、乡、村各级领导干部取消一切节假日,全面抓好森林防火工作。
森林防火宣传教育工作继续坚持“以人为本、安全第一”的思想,把扑火安全放在森林防火工作的首位,把宣传森林消防安全、消除森林火灾隐患、保障人民群众生命安全作为森林防火工作的第一要务。今年春季我区先后组织开展春季森林防火宣传月和隐患排查活动。区防火办印发省政府封山防火公告和市政府1号令3万份;在京张高速公路、110国道及主要路口处设置森林防火宣传条幅30幅;3月15日在区广场开展森林防火宣传活动,宣传森林防火和森林火灾防灾、减灾等内容,发放森林防火明白纸5000份、森林防火扑救常识300余册;区防火办出动防火宣传车400台次到46个行政村以《森林防火条例》为核心,野外安全用火知识和可燃物计划烧除为重点的宣传活动。清明期间全区集中组织开展以“平安祭扫,文明清明”为主题的森林防火宣传教育活动。通过全方位大力宣传,在全区形成学习贯彻《森林防火条例》的良好环境和浓厚舆论氛围,增强了全民森林防火意识,同时强化各项防火措施的落实。
一是完善护林防火管理制度,建立健全村规民约。二是严格执行生产性用火审批制度。在高火险期及时发布禁火令,停止一切野外用火。三是加强野外巡查,进入防火期后,全区设防火检查站3个,全天候对过往行人、车辆进行检查。组织30名专业扑火队员集中食宿,进入临战状态;460名防火护林员全部到岗到位,鸣锣巡山,实行分片分区域巡查,严把进山关,收缴进山火种,发现并及时制止野外用火行为。四是落实监护责任人,加强对痴、呆、傻人员的监管力度,确保监护对象做到“六不准”;五是加快基础设施建设,我区已完成50公里防火隔离带建设。六是加强旅游景区和重点林区的森林防火管理。进入防火期后,区防火办派出防火队员深入各旅游景点和重点林区,宣传防火知识,严格杜绝野外吸烟、点篝火、烧烤等行为。
一是制定《森林火灾应急预案》。建立健全森林火灾预警机制。二是加强防火值班。区、乡、村三级实行全年森林防火24小时值班和领导带班制度,做到责任明确,任务到人,不脱岗漏岗,确保信息畅通。一旦发生火警,立即组织人员扑救,争取把火灾损失降低到最低程度。防火办随时对各乡、村的防火带值班情况进行不定时抽查,对值班制度不健全的单位给予通报批评。三是强化队伍建设。建立了一支30人的区级专业扑火队伍,防火办定期组织扑火队员,开展森林防火技战术基本知识培训和扑火实战演练,不断提高扑火实战能力,做到来之能战,战之能胜,实现“打早、打小、打了”的目标。
一是积极组织扑救。一旦发生火情,区防火办和有关乡、村在第一时间赶到事发地点,迅速组织扑救。二是迅速侦破火灾案件。入春以来,我区公安局、森林公安分局、防火办集中力量严查火案,发现一起,查处一起,曝光一起,真正起到了“打击一个,警示一片,教育一方”的效果。
最新社区先进单位事迹材料(案例20篇)篇八
人们常说教师是红烛,燃烧自己照亮别人,那师范类学生就应该是一根没有点燃的新烛,实习单位在他们的实习过程中就肩负着将它点亮的光荣使命。丰润镇中心学校对接收顶岗实习生工作高度重视,因为教育见习、教育实习是师范类学生专业教育的重要内容,也是师范类学生由学生向教师进行角色转变的重要过程。xx学年度我单位春秋两季先后共接收17名实习教师,为了让此项工作能顺利展开,确保实习质量,丰润镇中心学校分别针对两次接收实习生任务专门召开相关学校和指导教师会议,对实习教师在整个实习期间的生活、学习、指导等方面的工作做了详细的安排和部暑。
实习生活是学生们走出校门迈入社会的第一步,他们带着对未来生活、工作的美好憧憬来到实习单位,虽然是短短的一个月,实习学校所给予正面的、积极的引导也许会影响他们的一生。因此中心学校在全镇21所中小学中选出师资力强、食宿条件相对较好的小屯小学、望华寺小学和丰润镇中学定为实习点。
五月份,在丰润镇实习的共有八名女生,她们分别被安排在小屯小学和望华寺小学。这几名女生将永远不会忘记这一个月中在实习学校的收获和姐妹般的感情。小屯小学因位置离城里较远,有许多教师中午不能回家,本来只有一间向阳的教师休息室,来了实习生以后,老师们主动把休息室让出来,而她们则在一所简陋、阴暗的教室里休息,或者以办公桌为床、或用凳子支起几块门板为床,一睡就是三十多天。有的老师腰疼病犯病了,有的老师关节炎发作,有体弱的老师经常着凉感冒,可是她们毫无怨言。实习生们看到老师们身体不好,要求换房住,老师们肯定的说“不行,你们还都是孩子,哪受得了这个!”望华寺小学有供实习生住宿的宿舍却缺少床铺,鲁建平校长和王淑玲主任想都没想就说,“去搬我的!”其实,鲁校长和王主任每天中午都不回家,这一个月的中午,她们都是爬在办公桌上休息的。老师们用她们的实际行动给这些实习生们上了真正的一课—人间处处有温情。
中心校李校长去学校看望实习教师,对她们说“我们农村小学的条件比较艰苦,你们可能不太习惯,生活上如果有什么要求尽管说,我们会尽力解决。”李校长还特别嘱咐实习学校:“在伙食上要注意调剂,不要委屈了孩子们。”
秋季到我镇实习的共有九名实习生。十月十日,丰润镇中学为他们举行了隆重的欢迎仪式,然后进一步了解了这九位实习教师的家庭情况及在学院的学习情况,对他们提出的生活和工作上的困难,分别给予了帮助和解决。学校不仅为实习教师安排了宿舍,配备了生活必须的设施,还为他们安排了专用办公室,配置了办公用具及有关书籍,并免费为他们购买了饭卡。干净整洁的宿舍、宽敞明亮的办公室,一应俱全的教辅资料,让实习教师们感觉自己就是镇中教师队伍中的一员。
无论接收实习生的是小学还是中学都安排了富有经验、责任心强的优秀老师作教学实习指导老师和班主任实习指导老师。在丰润镇中学实习的九位实习生,一个月来在指导老师的悉心帮助下,参加了语文、数学、地理、历史、思想品德、体育、班主任管理等学科的实习,共观摩指导老师上课、学校公开课、优质示范课达百余节,上实习课一百多节,还和指导老师一起参与了学生谈心、班会活动、课堂教学互动、班级管理探讨、家长会、家访等活动。
八年级张立艳老师,在指导何强的数学课教学时,从开始带他听课,到指导他写出一份可行的教案,用了一周半的时间。中午张老师经常和实习老师利用休息时间交流如何上好数学课,指导小何老师写教案,有时也把小何的教案带回家去修改。两次试讲后,张老师耐心细致的对小何的课进行评课,肯定优点,指出缺点。在实习的第三周,小何已经能独立的完成一节课的所有环节。九位实习教师在不同学科各个都经历了相同的过程。指导教师带领实习生们完全融入到丰润镇中学的“构建高效课堂模式”中来,真正发挥了丰润镇中学教师“传、帮、带”的作用。实习生们在实习过程中积极投入到学校的各项活动中去,亲身体验了教育教学的各个环节,将他们在师院所学的知识与当前的课改有机结合,使他们的教育教学水平得到了极大的提高。
小屯小学和望华寺小学,把八位实习教师分别安排到语文、数学、美术、音乐、微机及幼儿教学各科教学中,由听课,到讲课,由观摩到组织班队会,让她们在一个月的实习过程中充分体会到了作为一名小学教师应该具备的多方面的能力和素质。在庆祝“六一”的联欢活动中,她们和指导教师们一起排练节目,把她们在师范学校学到的知识和技能充分施展,她们在我镇小学所提供的良好条件下不断的学习和实践着,也收获着进步着,不断向一名真正的教师迈近。同时,她们的到来也为我镇教育注入了新的活力。
一个月的实习生活虽然短暂,但我镇领导教师对实习教师在生活上亲人般的关怀,在学习上朋友般的耐心帮助和指导,为这些青年教师将来顺利走向工作岗位、实现教师角色的转换奠定了坚实的基础。相信,用我镇干部教师的爱心点燃的这十七只新烛将会照亮未来教育的一片天空。
丰润镇中心学校。
xx年1月21日。
最新社区先进单位事迹材料(案例20篇)篇九
我队现有员工229人,其中:党员7名,管理人员5名,长期合同制员工15名,短期合同制职工214名。短期合同工占现有员工93.50%,且85%以上都是青工,他们大多数都是来自宁南山区和邻近吴忠、灵武的农民,由于受教育的程度不同,文化水平参差不齐,整合难度较大,面对这样一支特殊的队伍,我队以党的十六大和十六届三中全会精神为指针,贯彻“三个代表”重要思想,坚持“安全第一,预防为主”的方针,按照“先巩固、再起步、后提速”的现场安全管理教育培训工作思路,注重安全文化建设,突出强化安全宣传教育,强化责任落实意识、超前管理意识和质量达标意识,加强建设,杜绝了轻伤以上人身事故的发生,确保了安全生产。
回顾一年来的安全生产管理工作,主要抓了以下几个方面:
根据20xx年安全生产奋斗目标,我队制定了各岗位人员安全生产经营制度和安全生产责任制,始终坚持领导干部二十四小时值班制,落实技术员、跟班队长、工长、班组长现场跟班制,要求各级管理人员重心下移,紧盯现场、切实解决工作中存在的具体问题;严禁以经验代规程,不按规程作业的现象发生,严格班组长跟炮机制度,放炮警戒必须由班组长亲自设亲自撤。对工作中不负责任、视而不见、见而不管、管而不严的现象发现一个处理一个,决不姑息迁就,并与位子、票子、帽子挂起钩。对“三违”人员配合矿安全处在过“六关”的基础上给予停工反思、培训并重的原则,使他们远离“三违”,不再违章。
用“干一辈子煤矿,抓一辈子质量标准化”的理念教育广大干部职工,经常性不间断地组织职工对质量标准化标准再学习,提高职工的质量意识。给每个班组长配发了尺子,每个大工配发了尺杆,使工作面每挑一架梁子、每铺一片网子、每打一棵柱子做到上尺上线,克服“手是尺、眼是线”的旧有观念。严格落实质检员、工长、班组长三人“连锁工程质量验收制”和班评估制。每个工长到工作面首先按照高标准的质量要求挑一架梁子、铺一片网子、打一棵柱子,然后手把手的教给现场作业人员。使我队全体员工干有方向、学有目标,在干中学、学中练、练中精,达到了以质量保安全。
具体做法是:加强回柱放顶时大工、二工、小工三人相互配合,清理好退路,坚持先支后回、从下向上的操作顺序;加强下机头四对八梁的管理,安全出口的高度、宽度、长度严格按照规程规定进行操作;加强工作面搬家收尾和初采初放的安全管理,队成立专门领导小组,分头把关,各负其责;加强不同季节,不同气候时的安全管理,对长假开工前的职工培训加大力度,必须经过考试,合格后方可上岗。实现了以工序质量保工程质量,消灭了重伤以上人身事故和非伤亡事故,实现了我队连续安全生产“六周年”的好成绩。
我队始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,抓好员工的经常教育培训,组织开展了岗位练兵、技术比武和“日清日安、日学日高”、每班一题等为主要内容的现场安全教育培训活动。坚持在每天班前会上,对《三大规程》、采煤各工种的操作知识,应知应会知识,现场培训、现场问答,强化职工业务知识学习,将“日清日安、日学日高”工作落实到实处,有力地推动了职工教育培训工作再上台阶,也使现场管理工作得到强化,实现了采煤一队连续安全生产“六周年”的好成绩,为我矿实现连续安全生产“十周年”做出了积极的贡献。
20xx年我队将实现正规循环作为生产管理的重点,定期召开区队生产专题会,及时协调解决生产环节出现的各类问题,突出工序环节的管理,实行专人包机负责制,强化机电设备的维修与保养,保证了全年产量目标的完成。20xx年我队共生产原煤31.56万吨,创造了炮采工作面生产原煤的最好成绩,正规循环率达96%,设备三率达90·5·1。
细化量化经济指标,将责任落实到班组和个人
为了实现生产经营承包的.经济指标,在全队推行“小班核算”,将工资分配与产量、材料消耗、工程质量、安全生产捆绑在一起,将材料管理作为安全生产投入所具备的基础和保证,本着“基础要靠舍得投入,效益要靠精打细算”的用料原则。根据月初计划产量数,以产量定材料,将塑料网指标(0.52m2/t)、铅丝指标(0.08kg/t)、火药(0.35kg/t)、工资(7.46元/吨)细化分解,分解到班组及个人,采取一日一考核,十日一,一月一评比的办法;实行材料领用跟班队长签字制,并做到日清月明,严格考核。克服了以往发料有人管,使用材料无人关心的弊端,极大地提高了用料方面的透明度,塑造了“精细化小班核算,追求效益最大化”的经营理念,确保了安全生产必要投入。
20xx年我队生产原煤31.56万吨,同比增加0.79万吨,块煤生产9.42万吨,块煤率达40.87%;全年工效达6.183吨/工;循环率达96%,其中有三个月达100%;“三违”人员逐步减少,同比降低5人次,杜绝了重伤以上人身事故;非伤亡事故同比下降12起,共组织小班验收930次,优良品率达100%。矿安全质量评估a级率评估次数为81个,a级率达9.55%;b级率评估次数为623个,b级率达90.02%;c级率评估次数为3个,c级率达0.43%。矿质量标准化检查41次,平均得分94.4分,均达到了部级标准。指挥部4次达标,平均得分95.1分,全部达标。煤炭公司抽查两次,平均得分96.5分,全部达标。现场安全培训考试共24次,参加考试共3688人次,参考率95%,及格率100%,平均成绩为94.1分。实现了全年安全生产。
总之,在过去的一年中,我队在安全管理上取得了一定的成绩,炮采工作面单产处于全公司领先水平。这一成绩的取得离不开自治区煤矿安全监察局、集团公司、指挥部和矿党政的支持和关怀。在今后的工作中,我们一定按照上级要求,摆正安全与生产、安全与效益、安全与社会稳定的关系,以安全生产促企业效益增长,以安全生产保职工幸福安康。
最新社区先进单位事迹材料(案例20篇)篇十
从事教育财务工作已十几年了,期间,我付之了艰辛与勤劳,也收收获了成功与欢乐,十几年的教育财务工作对我来说,既是一种挑战也是一种磨炼,它磨炼了我的意志,增强了我战胜困难信心,与此同时也让我学到了很多的知识和经验、取得了必须的成绩。为此,我异常感激各级领导对我个人的关心和支持,对我县教育财务工作付出的辛勤劳动。正是由于他们的正确领导、不辞辛苦的现场指导以及对教育财务工作的热心支持,使我们圆满地完成了我县教育财务各项任务,受到上级领导及兄弟县市的好评。
教育财务的基本任务是对教育经费收支及资产进行核算和监督,为学校的教育教学供给良好的经济环境,为学校完成各项教育教学任务供给经济保障,教育财务工作注重真实性、准确性、完整性、时效性、科学性;要做到这些,我个人认为,在教育财务工作过程必须做到敬业、勤奋、求精、务实。
一、敬业:教育财务人员必须的指导思想和工作意识。教育财务工作是一项复杂而枯燥的工作,是很多数的排列组合,它的逻辑性强、数据关联程度高、工作过程要求细致耐心。所以,要搞好教育财务工作首先必须在指导思想上树立敬业意识,要热爱本职工作,忠于职守、安于寂寞、克已敬业,并不断地把这种意识融入到自身工作当中,仅有这样,在教育财务工作过程中,才能有主动性、进取性,这也是搞好教育财务工作的首要条件,十几年来,我一向这样地要求自我,首先,以严谨细致的态度对待自我教育财务工作。在工作中严格要求自我做到一丝不苟,教育财务工作性质也决定了我必须认真、细致。其次,提高工作职责心。工作对我们来说就是一种职责,我们有义务尽心尽责的去完成、去负责。教育财务工作更是如此,职责心强弱直接决定着教育财务的准确性、真实性。第三、工作的高效率。高效率工作,是敬业的重要体现。在教育财务工作中我一向遵循规范化、制度化、科学化管理,以身作责,在教育财务工作的核算、审计、协调、反馈等各个环节上加强管理力度,教育财务效率得到了明显的提高,从中我也体会到了教育财务工作的欢乐。
二、勤奋:教育财务人员必备素质。一个好的教育财务人员,在教育财务工作中首先必须做到勤奋,这也是教育财务工作好坏的关键,这种勤奋首先体此刻教育财务工作开始前准备工作完善程度,要做好教育财务培训工作,要熟悉教育财务工作资料及相关的财务制度,尤其要了解学校教育教学的活动过程。以前,我县教育事业教育财务基本上手工操作,成立教育财务核算中心以后,这种手工操作形式远远不能适应核算中心财务工作需要,之后,在同事的共同努力下,我将相关的账务凭证、结报单及各种报表制作成电子表,经过录入记账凭证自动生成各种报表,大大提高了教育财务工作效率及准确性;在教育财务培训方面,预先书写好书面材料,制作好多媒体教学片,由过去的口头讲解变为利用多媒体与书面相结合的方法进行,大大增强了培训效果,提升教育财务工作质量。其次,勤奋还体此刻对教育财务数据的备份发、整理、存档及总结。每个年度教育财务工作完成后,我们都化费必须的时间对教育财务资料进行整理归档,对教育财务工作过程中核算方式、科目使用情景、中心组织程序、存在的问题、好的经验都以书面形式进行总结,其中的艰辛是可想而知的。
三、求精:教育财务人员必须的业务素养。十几年的教育财务工作,从手工录入凭证、人工审核到软件录入、审核,完成了从手工核算到计算机操作过程。期间,要求教育财务人员的业务水平要不断地提高,一方面,要求教育财务员必须熟悉所教育财务核算资料、方式、教育财务核算对象,掌握好与教育财务相关各方面业务知识;另一方面要求教育财务人员有较好计算机操作水平,要很好地应用教育财务软件,并能较灵活地应用计算机进行软件外的数据审核、校对、汇总及分析工作。同时教育财务工作所需知识不是孤立的,就教育事业教育财务而言,需要教育财务人员既要熟悉教育财务核算知识,同时要有较好的教育财务核算经验、熟悉教育教学基本过程及学校基本情景。仅有这样,教育财务人员才能适应新形式下的教育财务工作需要。多年来我和我同事一向坚持自学与专业培训相结合方式加强业务学习,在业务上尽可能做好精益求精。
四、务实:教育财务工作的灵魂。教育财务机构、教育财务人员应当依法履行职责,对原始凭证的真实性、有效性等进行认真的审核,不得伪造、篡改原始凭证及相关资料,不得以任何方式要求任何单位和个人供给不真实的教育财务资料,会计核算真实、及时、准确,不得有其他违反会计法及会计制度规定的行为。教育财务人员应当坚持实事求是,恪守职业道德。所以,教育财务人员的务实精神,既是教育财务人员的职业道德,也是教育财务工作的灵魂。本人从事教育财务工作以来,一向本着“求真务实”的教育财务原则,一方面,认真学习党和国家的财务方针政策,努力提高自身的政治思想觉悟,以科学发展观指导自我的教育财务工作,做到岗位落实、责已责人;另一方面,深入基层进行调查审计,掌握好第一手资料,以确保各项教育经费落实到位并贴合国家及上级部门的各项财务规定,近年来,我们每年对各报账学校包括村小和村完小都进行了教育内部审计,在有关人员编制、经费使用情景、学校预算情景、办学条件、学校资产等方面掌握了较真实的第一手材料,并不定期对部分学校进行一些专项审计,为我县教育财务工作做出必须的贡献。
“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,活水在哪里?在领导无微不致的指导与关怀里,在同事们勤劳协作、无私奉献里,在个人无怨无悔的艰辛劳动里。因为教育财务工作,我体现了自我价值;因为这份工作,我磨炼了我的意志,每次当我把教育财务工作完成良好时,我都会感受到一份欢乐,因为欢乐的工作让我感受到了欢乐。虽然,我在教育财务工作岗位上做出必须的成绩,但离优秀的教育财务人员的目标还有必须的差距,可是,我坚信,“一份耕耘,一份收获”,只要本着“敬业、勤奋、求精、务实”教育财务工作精神,带着饱满的工作热情,明天的教育财务工作必须会做得更好。
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最新社区先进单位事迹材料(案例20篇)篇十一
位于太行山南麓的河南省新乡市辉县市张村乡裴寨村,曾是一个省级贫困村。从小吃百家饭、穿百家衣长大的裴春亮,扎根太行山,带领群众艰苦创业,不仅让一个省级贫困村发展成为全国文明村,还以“1+n”扶贫模式,让11个村11800多口人实现搬迁脱贫,带动太行山区5万多群众脱贫致富。
2005年,裴寨村换届选举,乡亲们把希望寄托在裴春亮身上。面对一穷二白的烂摊子和乡亲们渴望脱贫的眼神,他暗下决心,发出“乡亲不富誓不休”的誓言。他从改善群众居住条件做起,捐资3000万元,无偿为全村村民建造新居,让全村153户595名群众住进了功能齐全、整洁美观的裴寨新村。他带领党员群众打深井、建水库、修水渠,让乡亲们吃上干净水、种上水浇地;拆除老村复垦土地600亩,兴建钢架地温大棚、玻璃日光温室等750余座,成立蔬菜花卉种植专业合作社,带动350余户1250多名群众发展高效农业,使每亩土地年收益从五六百元提升到五六万元。裴春亮引导村民家家入股,筹资5亿元创建了拥有多元产业的春江集团,裴寨村人均年收入由2005年的不足千元增长到2019年的1.8万多元。
裴寨村的日子越来越好,与周边村的落差就越来越大了。裴春亮提出,以裴寨村为依托,整合全乡11个行政村1万多人,成立公共配套设施齐全的裴寨社区。为了缓解裴寨社区群众的就业问题,裴春亮先是把7米宽的老街扩建成25米宽的商业街,建起1000多间门店。又把村边的荒沟整理成建设用地,采取免费提供厂房、减免水电费等措施,引进3家服装企业,打造了可供2000人就业的服装产业园,群众真正实现了“挣钱顾家”两不误。
太行山区一带盛产红薯,2016年,裴春亮倡导举办了“中国太行首届红薯粉条文化节”,销售了10多万斤粉条,乡亲们大呼想不到,裴春亮也感到异常振奋。从通过“公司+农户”模式,规模化发展红薯深加工产业,到注册“裴寨村”特产商标,让红薯等土特产变身高端商品。裴春亮的“红薯革命”,让当地的“土蛋蛋”变成了“金豆豆”。以红薯粉条酸辣粉为主打产品的河南九月天食品有限公司,代加工的品牌达178家,年销售额达到5亿元,直接或间接带动近万人就业。郭三苹、裴有红、冯贵花等贫困户月工资达到4000多元,越来越多的贫困户因红薯而改变了生活。
要想富,先修路。裴春亮说,现在,他要修的是“网上之路”。他推动形成了“乡党委政策引领、裴寨村硬件支撑、公司网上经营、贫困户参与其中”的四方联动机制,筹建电商扶贫大厦,3000家淘宝商户在裴寨落地生根,带动贫困户实现家家“网上淘金”、户户“线上脱贫”。井南洼村31岁的贫困户代艳萍,经过一个月的培训,成为淘宝店主人,月收入5000多元。越来越多的“裴寨”新农人,通过阿里巴巴这样的互联网平台,不仅自己走出了贫困,还成为助农脱贫的带头人,找到了实现自身价值的舞台。
党中央提出“精准扶贫”后,裴春亮的劲头更足了。他了解到,辉县西部太行山区的西沟、东寨、平甸、潭头4个村453户1798口人,还散居在海拔900多米的深山中,脱贫能力很弱,决定发展旅游把群众带动起来。他捐资8000万元,配合当地政府实施“宝泉花园”扶贫搬迁工程;筹资5亿多元开发建设河南宝泉旅游度假区,安排搬迁村民在景区就业,并带动景区周边西沈庄、东沈庄、周庄等村600多个家庭,从事农家乐餐饮、民俗纪念品开发、土特产销售等旅游服务业,带动山区群众直接就业2000余人,间接就业1万多人。2017年,宝泉景区被评为“河南省旅游扶贫工作先进单位”。
不以事艰而不为,不以任重而畏缩。在确保“不让一个人掉队”的脱贫路上,裴春亮像扎根太行山的崖柏,正在用“最美奋斗者”的初心坚守、使命担当,唱响“乡亲不富誓不休”的奋进之歌。
最新社区先进单位事迹材料(案例20篇)篇十二
韩xx同志自二00三年任陈章社区党支部书记以来,作为一名党的基层组织领导干部,他始终心存一条信念,那就是对党的忠诚;心系一条宗旨,那就是全心全意为人民服务;心怀一条戒律,那就是处处以身作则,严于律己,廉洁自律,秉公办事,一身正气。他在自己的工作岗位上兢兢业业、无私奉献,积极推动陈章居委会两个文明建设工作,他胸怀超前意识,放眼于未来,积极带领两委班子为居民办实事,办好事。韩建维同志用自己的实际行动做好了三种人:
一、班子团结的凝聚人。
韩xx同志时刻不忘加强班子建设和团结工作,他坚信班子团结才能出战斗力,也才能把握时机推动陈章村的发展。他一方面十分注意和班子成员的思想交流,在工作中平易近人,虚心征求同事的意见和建议,在做出关系集体利益的重大决策前总要集体讨论通过。在他的带动下,班子成员们积极为陈章居委会的发展献技献策,形成了民主、活跃的集体氛围。另一方面他注重班子建设和党建工作,几年来,在基层党组织建设方面他从不因为本居委会的各项工作,而忽视党建工作。身为一名农村党支部的班长,时刻不忘一名党支部书记的职责,按时召开支委会,支部大会,并能自觉执行支部大会的决议。做为一名支部书记,他以身作则、知人善任,能科学的处理一把手与其他各同志之间的工作关系,把支委会建成了党支部的坚强领导核心。
二、联系群众的贴心人。
韩xx同志在工作中牢记宗旨意识,想群众之所想,急群众之所需,切实关心群众疾苦。为改善广大居民群众的居住条件,他积极组织进行了新居民小区的建设工作,截止去年10月份,一期6栋居民楼以全部分配到居民手中,目前80%的居民搬进了新居,居民们对小区优良的居住环境非常满意。社区的特困户和老年人是韩书记给予的关注最多的人群,居民张素云患有脑瘫,生活不能自理,长期吃药,丈夫没有正式工作,靠打零工维持一家三口生计,生活特别困难,韩书记了解到这一情况后,一方面积极为其申请特困保障金,一方面组织支委会成员通过各种途径为其丈夫找到了啤酒厂装卸工的`工作,从根本上解决了张素云一家的生活困难。韩书记认为关心老年人是中华民族的传统美德,也是加强社区精神文明建设和维护社会稳定的一项重要工作。因此,他组织支部党员开展了尊老敬老的系列活动,并号召广大党员争做孝敬老人的模范,帮助老年人解决生活难题,为老年人营造老有所养、老有所乐的生活环境,在党员的带动下陈章社区形成了尊老敬老的良好风气。
三、致富兴村的引路人。
韩xxx同志经常说,“带领群众致富,是我做为支部书记的责任。”他是这样说的,也是这样做的,几年来,他始终将发展社区经济做为自己的一项重要职责。陈章村规模小、经济基础较差,要想发展必须引进外资,而引进外资的前提条件是要有一个良好的投资环境,因此他带领班子成员从土地开发入手,为陈章村积累创业资金,然后他们又集资兴建新的居民住宅楼,进一步改善了投资环境,今年他们引进了2个企业――印刷厂和元昌机械厂,固定资产投入约300万元,为村经济发展注入了活力。他们又对原有的企业进行了调整,清理了一些欠费企业,初步形成了以住宅楼建设、租赁业、三产经济为主的新格局,陈章经济正逐步走向良性发展的轨道。
韩xx同志在基层党支部书记的岗位上辛勤地耕耘着,他赢得了居民群众和上级领导的好评,被评为区级优秀共产党员,面对荣誉,韩建维总是谦虚而诚恳的说,“群众选我当书记是对我的信任,我感到自己责任重大,只有将陈章建设的更加美好才能不辜负群众的期望。”
陈章党支部。
最新社区先进单位事迹材料(案例20篇)篇十三
团结里社区党支部在文化路街道党工委的正确领导下,以起点超越、事争一流为工作理念,坚持“为居民服务、帮弱势群体、架党群桥梁、助政府工作”的宗旨,紧紧依靠社区群众,始终把提高支部凝聚力、战斗力作为党建工作的着眼点,把热心社区服务,心系社区居民作为日常工作的落脚点,创先争优工作围绕“建强组织、发挥作用、优化服务”这一目标,努力探索新时期社区党建工作的新途径,取得了实实在在的效果,党支部在社区居民中享有较高的威望,得到了全体党员和居民的广泛拥护。社区多次受到上级的表彰和奖励,获得了“全国青年文明社区”、“特色社区”、文明和谐示范社区、文明社区等荣誉称号。
“火车跑的快,全靠车头带”。为建立一支年富力强、勇于创新、甘于奉献的党的基层组织,切实加强党的执政能力,社区党支部三名成员和居委会干部全部实现了“双向进入、交叉任职”,学历均大专以上,平均年龄35岁。新一届支部成员责任心强、整体素质好、群众基础牢,为党支部开展各项工作打好了坚实的基础。支部通过发放党员调查表、慰问信、登门拜访、召开座谈会等形式,对社区党员、在职党员、流动党员进行了登记、造册,确立了党员分类管理的“三管”模式,对流动党员进行“协管”、对转入党员进行“接管”、对在职党员进行“双管”,建立了党员信息库,完善了党员管理服务中心,并建立了党员联络工作站,将辖区各类党员纳入到党组织的管理和活动之中,使党员流动不流失、散落不散心,教育管理不断线。社区党员邓侃长年在外地工作,为了让他及时了解社区的各项工作,社区与他经常进行电话沟通和短信联系,将下岗职工优惠政策、房屋登记、申报社保补贴返还等信息及时发送给他。为了适应新形势下党的建设的需要,社区充分发挥“共驻共建”工作机制,加强社区党组织与辖区单位党组织和“两新”组织间的沟通与联系,研究探讨新形势下党建工作方式,通过开展“六联六共”活动,不断创新工作机制、拓宽共建渠道、搭建共建舞台,最大限度地优化整合社区资源,形成共驻社区、共建社区、共享社区资源的势态,实现资源共享、优势互补,积极推进区域性大社区、大党建的党建新格局。
为提高党员的管理服务水平,社区党支部以推进“四项工程”(组织工程、素质工程、阵地工程、民心工程)建设为平台,在完善党员管理服务中心建设的基础上,积极抓好两项党建创新:一是在网上进行开博建家——团结里党建e家,在网页上宣传党的方针政策,公开社区服务指南、办事程序,及时更新社区党建活动开展情况,截止日前上传创先争优活动简报55期。在网上架起一座与社区广大党员和居民群众进行信息沟通的桥梁。社区党员和群众可以随时随地通过网络给社区工作提建议,对社区工作进行监督,社区党支部可以在网上对社区党员提出的热点问题进行答复,方便了居民群众,提高工作效率,目前博客的点击率已超过14450余次;二是开通党建服务新干线——“六式”服务,让党员找到归属感。一是“体贴”式服务。通过为老、弱、病、残党员提供关怀式服务;二是“愉悦”式服务。通过开展丰富多彩的文化活动,愉悦居民的身心。三是“帮扶”式服务。为社区弱势群体提供各种帮扶救助,减轻他们的生活压力。四是“港湾”式服务。不断完善优化党员服务中心建设,拓展中心职能,为党员参加活动、学习交流提供各种方便快捷的服务;五是“风筝”式服务。通过为外出流动党员发放活动证、保持书信电话沟通、解决家庭困难等方式,确保外出党员“不断线”。六是“家庭”式服务。主动与流入党员取得联系,让他们有话找组织说,有事找组织办,使其时刻体会到家的温暖。通过开展“六式”服务,唤起了党员的党性意识,让更多的党员找到了归属感,老党员李振声每次在支部去家里慰问的时候,都感动万分,他主动为灾区捐款;环保卫士郭志华利用作废的条幅,亲手缝制了40余个布袋,免费发放给了居民,宣传环保知识。优秀复转退军人张士喜、为民服务典范范国成经常活跃在社区文化活动的舞台;退休教师刘富君长年帮扶弱势群体,得到了群众的好评;优秀社区党员中心户王汝森,把身边的党员聚在一起学政策、讲环保、谈心里话,及时反馈社区党员的需求和信息,被大家亲切地称为“党的红色宣传员”;爱心妈妈王小建,不仅为贫困居民捐款捐物,还给孤儿院的孩子们亲手编织毛衣、帽子等。
最新社区先进单位事迹材料(案例20篇)篇十四
李xxx,男,41岁,居住在阳明里xx,本人患言语四级残,妻子外媳无业,孩子在学,在社区享受低保528元,本人是社区志愿者,多年来以维护和支持社区工作,无论是楼内还是邻里他都是居民的调解人,特别是下雪天气,他都很早带着工具和主任们一起清理积雪,给居民的出行带来了方便。居委会每次号召募捐,他都积极献出爱心,捐出善款,截至目前共捐出人民币1000元左右。
今年7月12日本楼内涂鸦问题很严重,已经看不出墙面的本面目,他看在眼里,急在心上,自己掏腰包花了60余元,买了一桶塑料浆把楼内墙壁粉刷的.干干净净,楼内居民看到此情况后,非常感激,都纷纷表示一定向他学习,人人维护楼道卫生,争做和谐楼门。
最新社区先进单位事迹材料(案例20篇)篇十五
我叫__x,是重庆市__x区__x街道__x社区的党委书记、居委会主任,也是_。
我所在的__x社区,曾经是一个典型的单位型社区,90%以上的居民,是原来企业的职工和家属。当时,居民互相熟悉,社区管理有序,很有凝聚力。企业转型以后,居民巨大的心理失落感和企业服务管理职能的突然缺位,__x社区成了远近闻名的“问题社区”,用居民的话来说,当时的社区是“环境脏兮兮,人心乱麻麻,秩序乱糟糟,问题成堆堆”。
我是一名共产党员,在__x生活了几十年,看着社区这个样子,我有责任挺身而出!那一年,我成为一名社区工作者,我想通过自己的努力,让__x社区重新团结起来。
一开始,我打算通过入户走访摸清情况。可我的这些老熟人,竟然没有一个人给我开门。有的居民直接说:“你们连卫生都搞不好,还能做什么?”
既然居民对社区环境卫生不满意,那我就从整治环境卫生开始!我铆足了劲儿,带着社区工作者开始了艰难的垃圾清理工作。垃圾太多,清洁工摆摆手说干不了,那我们就自己干;卫生死角多,那就一处一处来;一天干不完,那就一个星期、一个月、一年……我就不信,连一个卫生问题我都搞不定。
社区最难解决的一个垃圾坑,在一处边坡旁,深达8米的垃圾坑,臭气熏天,别说清理,根本没路可下。大家都犯了难,有人甚至想放弃。可我不能放弃,因为我知道,背后有无数双眼睛在看着我们,如果这会儿放弃了,就会失去居民的信任和信心。别说是一个垃圾坑,就是一个火坑,我也要下去扑灭它。
我找来一根麻绳拴在腰上,让同事把我从边坡上吊下去,一筐一筐地往上清运垃圾。一天下来,我的腰被勒出了血痕,一碰就疼,我咬着牙消毒上药;陈年垃圾又脏又臭,不管怎么清洗,身上还是臭烘烘的。可让我没想到的是,没过两天,当我再次准备下坑的时候,不少党员居民自带工具“入了伙”。那一瞬间,我的内心无比感动,居民们感受到了我们为民解难的决心,属于__x的凝聚力又回来了!之前所有的苦和累,都值了!
社区的环境卫生问题解决了,可我们还面临一个更大的难题,如何帮助社区就业困难人员实现再就业。只有帮助他们解决了经济来源,让他们都过上安稳的生活,社区才能和谐稳定。当时,网络没那么发达,我们就采用“牵手居务”的笨办法,一手牵着用工企业,一手牵着失业人员。一家一家地去跑用工企业,收集用工信息,向他们推荐社区失业人员;一家一家地去入户走访,了解失业人员的家庭情况、求职意向、技能特长,向他们推荐我们收集到的岗位信息。
我们11名社区工作者,用了一整年的努力,帮助400多名失业人员都找到了新的工作岗位。当年,我们社区也成了“重庆市优秀充分就业社区”!
随着危旧房改造,原来的老职工、老住户纷纷搬走,越来越多的外来务工人员,成了__x的“新邻居”,为了找回“熟人社会”的感觉,我们发起了“巷内无生人”行动,帮助“新邻居”融入社区大家庭。我们开设“新邻居”服务窗口、建立“新邻居”民情档案、牵手新老邻居开展联谊活动,实现了“巷内无生人,邻里一家亲”。
我们社区的李大姐,原来就是随儿女搬来社区的“新邻居”。刚来的时候,她性格内向,经济上有些拮据。我看她勤劳肯干,就推荐她去做社区的保洁工作,赚点收入贴补家用。她干活认真负责,很快得到了居民们的认可。我发动大家主动和她交朋友,拉她参加社区里的活动。渐渐地,李大姐不仅融入了__x这个大家庭,还成了社区“幸福老伙伴”公益小组的组长,带领其他社区志愿者共同照顾独居智障老人。现在的李大姐已经成了地地道道的“__x人”。
居民的需求在哪里,我们的工作就在哪里。社区环境好了,就业问题解决了,邻里之间熟悉了,怎么样才能更好为群众提供精准化、精细化的服务呢?我们创新思路,建立了“三张清单”机制,将辖区社会单位能够提供服务的项目整合成“资源清单”,与居民的“需求清单”对接,形成民生实事“项目清单”,社区由之前的“单打独斗”逐步走向了与驻区单位的“抱团合作”。
我在社区工作了,选择到社区工作的初心从来没有改变过。为社区居民服务,不是一阵子,更不是做样子,而是一辈子。我这辈子能够当一名社区工作者,为我挚爱的社区居民服务,我感到非常的幸福;能够把__x社区从一个“问题社区”建设成为名副其实的“团结社区”,我感到无比的自豪!
最新社区先进单位事迹材料(案例20篇)篇十六
团结里社区党支部在文化路街道党工委的正确领导下,以起点超越、事争一流为工作理念,坚持“为居民服务、帮弱势群体、架党群桥梁、助政府工作”的宗旨,紧紧依靠社区群众,始终把提高支部凝聚力、战斗力作为党建工作的着眼点,把热心社区服务,心系社区居民作为日常工作的落脚点,创先争优工作围绕“建强组织、发挥作用、优化服务”这一目标,努力探索新时期社区党建工作的新途径,取得了实实在在的效果,党支部在社区居民中享有较高的威望,得到了全体党员和居民的广泛拥护。社区多次受到上级的表彰和奖励,获得了“全国青年文明社区”、“特色社区”、文明和谐示范社区、文明社区等荣誉称号。
最新社区先进单位事迹材料(案例20篇)篇十七
居住在xx路175弄10号甲楼,她是位楼组长,十几年的楼组工作中,她热心为楼组居民提供服务,跑遍了楼上楼下的每户人家,积极主动传达居委会自治工作方面的要求。z同志虽然文化程度不高,但是思想进步,热心于社区公益事业,积极参加社区自愿者,在迎世博办世博期间,不管是烈日炎炎的夏天,还是寒冷的冬天,只要需要随叫随到从无怨言。在马路上,在小区弄堂里,经常看到她那弱小的身影。z有一颗善良的心,她热忠于助人为乐,在敬老爱老为孤老排忧解难方面成绩尤为显着,事迹如下:
z路239弄5号的一对孤老,妻子叫韦羡韫十几年卧床不能下楼活动,丈夫叫孙光华脑梗后行动不便,两人在生活上都无法自理。在乐龄的帮助下解决了一日三餐的饮食问题,但是,看病难的现实问题一直无法解决。居委会发动居民自愿与这对行动不便的老人结对,为老人办点实事,解决看病难的问题。z知道后,积极主动与这对孤老结成对子。她讲不出深刻的大道理只说了一句朴实的话语:“我也会老的,现在能帮助别人时,不能推迟,而且要尽心尽力”。一年多来,春夏秋冬风里来雨里去,无数次和丈夫蔡吉清一起推着老人去医院看病。有时一星期要去医院二三趟,在医院一个陪着老人另一个楼上楼下奔波,帮忙挂号、付钱、取药、推进推出配合做检查,一去医院就是大半天,在等待时z无微不至的照顾老人,问寒问暖不是亲人胜似亲人。为了能准时看专家门诊,z经常起早摸黑到居委会借轮椅,接老人下楼,然后快步把老人推到医院,忙的不亦乐乎满头大汗。
z还经常帮助这对老人购买生活用品,想为老人所想,急为老人所急。老人喜欢吃馒头,z就跑到很远的地方去购买,当一对老人吃到香喷喷松软的馒头时,z高兴的合不拢嘴。今年夏天特别热,老人想吃西瓜,z就冒着酷暑帮忙买回了西瓜,老人抖颤着双手捧起西瓜激动的说:“谢谢!谢谢!”,还写了一封发自内心的感谢信。居委会在居民大会上及时表扬了z关爱孤老的事迹后,z憨厚的笑着说:这没什么,关爱老人就是关爱我们自己,是我应该做的.。z用自己的实际行动弘扬了中华民族传统的美德,营造了爱老助老的良好氛围,为创建和谐文明小区做出了自己的努力,z真是居委会的好帮手。
我国是一个人口大国,更是一个老龄化发展很快的社会。所以关爱老人既是中华民族的传统美德,更是社会现实的迫切需要。借大力宣传好人好事之际,赞扬一下z敬老助老的事迹,传颂一段关爱老人的佳话!
最新社区先进单位事迹材料(案例20篇)篇十八
同志多次被评为出席本系统的先进工作者并被市政府授予“市劳动模范”的荣誉称号。
一、勤奋好学,钻研工作业务。
1976年,年轻的同志参加了工作,成为县房产管理所的一名维修工。工作中,憨厚、朴实的他一方面用心向老同志虚心请教,一方面利用休息间隙对拆换下来的零件进行研究、维修,将自己的满腔热情完全投入到了忘我的工作之中。艰苦的努力,务实的工作,不仅仅很快使梁士忠成为了单位业务骨干,也极大的降低了单位的维修费用和购置成本,得到了领导和同志们的高度评价。
“一个人能够没有文凭,但决不能够没有知识”,这是他十分欣赏的一句话,为此,同志几乎把所有的业余时间都用在了钻研业务上,努力将自己的工作吃透,干好。
随着单位维修量的增加,工作难度也在加大,原先作为设备维修主力的卧式管道疏通机,常因施工中进水而造成电源短路,既影响施工进度又是事故隐患,同志暗自下定决心,必须要对原有机器进行技术改造,啃下这块硬骨头。
同志明白自己的文化水平不高,因此,他一方面虚心向老师傅请教,一方面自己刻苦钻研,认真研究卧式管道疏通机的工作原理、结构特点,其间,有的同志开玩笑的说:“咱就是一个维修工,操那份闲心干啥呀”?每逢这时,他总是淡淡一笑,心里说:“因为我是党员,就得要钻研业务”。功夫不负有心人,经过多次的反复实践,同志最后解决了将卧式管道疏通机改成立式的技术难题,机器投入使用后,不仅仅增加了施工的安全系数,提高了工作效率,延长了机器使用寿命,还为单位节省设备购置和维修费用万元以上。
近年来,城镇居民区下水道井盖丢失问题严重,这不仅仅加大了维修的工作量,更危及到群众的出行安全。经过同志的几经调研,提出了利用单位废旧钢材自制水泥井盖代替原先铸铁井盖的思路,这一想法立刻得到了领导的认可和推广,如今的水泥井盖不仅仅避免了丢失,而且还为单位节约了超多维修资金。
同志的钻劲不仅仅表此刻技术革新上,还表此刻实际工作中认真总结经验,由表及里,触类旁通。如今,他炼就了一身硬功夫:只要听听户主的简单介绍,就大体明白问题出在什么地方。干一行,钻一行。如今,凭着这股钻劲,使原本木工出身的,成为了集木工、瓦工、管道工、水暖工、油漆工为一身的全能人才。
二、时时刻刻心系人民群众。
作为一名房产管理所的维修工,最大的特点就是总在与广大居民群众打交道,谁家的屋子漏了,谁家的下水道堵了,哪片的居民区污水外溢了,都离不开梁士忠和他的同事们,每当这时,不管时间早晚,梁士忠总是毫无怨言,随叫随到,满腔热情的投入工作。
2月26日,建华楼1号楼1单元202的于师傅因家中下水道被堵而急匆匆来到房管所请求帮忙。原先,于师傅家里的下水道因为种种原因18年没有疏通了,此刻找了几个维修队,要么人家嫌活太脏,要么觉得技术但是关都没有承揽,万般无奈之下,于师傅找到了房管所。同志听说状况后,二话没说和两个同事就来到于师傅家开始工作,寒冷的天气,加之下水道刺鼻的屎、尿、洗衣粉等味道混合在一齐,熏的人抬不起头,但是他没有任何抱怨,率先跳入下水道开始工作,机器处理不了的地方,他就把手探进去清理,清理过程中,污水不时的喷到脸上、身上,但是这些都没有阻挡住同志的工作,最后,同志凭着过硬的技术和顽强的毅力,最后将管道疏通了。当时,于师傅激动的说:“我儿子18岁,这个下水道就整整18年没有疏透过,这天,你们但是了去了我一块心病!”
房管所维修工的工作特点是天气越热,活越多;雨越大,活越忙;逢年过节,更是不得闲着,为此,有的朋友也劝他:“这么大岁数的人了,还那么认真干啥,该歇就歇了!”每逢这时,他只是淡然一笑,说道:“因为我是共产党员,就得要为群众着想。”因此,每当群众有了困难,他显得比户主还着急,总是想方设法满足群众的需求。
11月26日,星期六,同志正在亲戚家忙碌着丧事,接到报修电话,说沿河路街85岁孤老户唐淑珍家的坐便器漏水急需修理。他二话没说,和亲戚打了个招呼就会同同事赶到了唐淑珍家。由于坐便器老化,第一次维修后还是往外渗水,虽然这样,唐大娘还是一个劲的说:“大礼拜天也不让你们休息,行了,行了,这就挺好的,挺好的!”但是,梁士忠思考到老人年纪大了,身边又没有人照顾,毅然又把坐便器拆了下来进行了补救,彻底解除了老人的后顾之忧。
同志不善言辞,但是他的心里总是这样想。
任何家庭成员都代表着自己家庭的形象同样自己是党员也就代表着党的形象因此梁士忠在工作中总是从群众的角度想问题努力将群众因维修而造成的影响减到最小。
排千家忧,解百家愁。同志解决的虽然都是些烦琐的小事,但是他以自己那凡事都要多为群众着想的朴素感情,书写着新时期一名普通共产党员的炽热情怀。
三、共产。
党员,时刻无私奉献。
同志上有年近七旬的老母亲,下有在外上学的儿子,妻子没有工作,全家的收入只靠他一个人的工资维持,同时,他自己也患有血压高和轻微的甲亢,如果工作累了,身子就会发酸,出虚汗。但是,这一切并没有丝毫影响他的工作热情,相反,在出色完成本职工作的同时,30年来,他奉献了多少个公休日已经不能用数字来计算了。
今年年初的一个星期日,楼居民区下水管道因过往车辆碾压而破裂跑水,污水又很快溢到地面结成冰层,如不及时抢修就可能造成人员、车辆事故。这天,在家休息的同志接到报修通知后,迅速和三名维修队员赶到现场。施工中,因天气寒冷,冻土层深达几米,每一钢镐砸下去,镐柄震的手掌都发麻,手都打起了血泡,但是同志全然不顾,毅然脱下外衣继续工作,在他的带动下,全体维修队员仅用了半天时间就在主管线位置挖出了一个2平米的作业坑,然后马不停蹄的拆碎管、安新管,很快使下水管道恢复了正常,临近施工地点的饭店老板主动邀请他们吃饭,都被他带头谢绝了。
有朋友不解的问他:“凭你的技术自己干必须比在单位干强多了,何必在那瞎守着甘奉献呢?”每逢此时,他总是淡淡一笑,说道:“因为我是党员,就得要无私奉献。”就这样,义务奉献也就成了他的家常便饭。
奉献源于职责。多年的维修工作中,总是以高度的职责感投入工作,很少想哪些是自己的本职工作,哪些是无私奉献的,他心想:只要群众对自己的工作满意了,自己也就知足了,也就无愧于党员的光荣称号了。
淡泊名利,甘于奉献。作为一名共产党员就要无私奉献,不能图名图利,只有在工作中尽自己的努力为大家干点事,心里才会踏实。不善言辞的梁同志是这样想的,也是这样做的。
“道虽通不行不至,事虽小不为不成”,同志,一个普普通通的维修工人,既没有多高的文化,又没有超人的智慧,但他以不甘平庸的钻劲,心系群众的情怀和默默奉献的精神,在平凡的岗位上实现着自己的人生价值,同时,也以他的实际行动诠释了新时期一名普通共产党员的高尚情怀。
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最新社区先进单位事迹材料(案例20篇)篇十九
今年59岁的古远芳,是广安市第三、四届人大代表,xx县九龙镇城西社区党委书记。她以人大代表和社区领头人的双重身份,积极推进和谐社区建设,竭诚为群众排忧解难。在她的带领下,如今的城西社区,管理规范有序,环境整洁,邻里团结和睦,处处洋溢着文明友爱的和谐氛围。
只要选民有需求再多再难的事也要办从至今,古远芳已连任两届市人大代表、三届县人大代表。她深知人大代表不仅仅是一种荣誉,更是一种责任,密切联系选民、了解社情民意、反映群众诉求、帮助选民解决实际问题是她的职责,照她的说法是:只要选民有需求,再多再难的事也要办。
“我们是南外街26号b、c幢的住户,两栋楼一共有90多户,从1992年旧城改造到现在都没有得到土地使用证,你说我们怎么办?”
得知这个情况后,古远芳以人大代表的身份向县人大常委会递了建议书,同时又到县政府向分管副县长作了汇报,在得到领导的支持后,她又连续半个多月向有关部门反映、申诉,一个月后,问题得到了圆满解决。当得知拿到土地使用证的群众准备给她送锦旗时,她马上劝阻,说:“为选民办事、提交选民的意见和建议、推进问题的办理是我作为人大代表应尽的责任,是我分内的事。”
近几年来,古远芳为解决社区选民吃、住、行等方面的问题,先后向县人大常委会提交过40多项建议,如米粉小区路灯损坏重新安装、环城西路道路破损维修、中南街20多户选民住房化粪池严重堵塞、城西垃圾清扫、7名孤儿上学难等与选民生活密切相关的热点、难点问题,经过她的呼吁和努力,均先后得到了妥善解决。
她把社区当作家居民视她为亲人。
社区居民朱恩苹因瘫痪卧床不起,两个孩子一个读初中、一个读高中,家庭生活勉强能维持,但孩子的学费却无力承担。为了让两个孩子能完成学业,古远芳年年开学时都到学校,帮助孩子申请减免学杂费,让孩子免于辍学。朱恩苹逢人就说:“古书记真是我们家的恩人,我的两个孩子对她比对我还亲。”
关心社区困难群众是古远芳工作的`重点,在她的组织发动下,社区开展了党员与孤寡老人、留守儿童结对帮扶活动,还捐款资助困难家庭子女上学等。社区孤寡老人田大妈已78岁,从社区成立的那一天开始,古远芳和社区姐妹们对田大妈的照顾就从没间断过,为老人买米买面、求医送药、打扫卫生等。
今年,岳池争创省级文明城市,环境卫生涉及千家万户,是社区工作的难点。古远芳起早贪黑、走巷串户发动群众,上街打扫卫生,清除“牛皮癣”;()她还组织群众新修垃圾池38个,封堵垃圾洞1286个;她带队逐个门市和单位签订“门前五包”责任书2970份。为强化社区居民的文明、平安、和谐意识,她组织社区群众到“市民文明教育学校”接受教育,组织中老年人锣鼓队、中老年人健身舞蹈队上街演出,宣传文明、平安、和谐先进典型。遵纪守法、尊老爱幼、邻里团结、助人为乐和爱岗敬业等优良品质在社区蔚然成风。
调研活动不缺席代表职责铭记心。
作为一名人大代表,古远芳积极参加省、市、县人大常委会组织开展的各项视察、调研、执法检查等活动,密切关注全市经济社会发展及人民群众生活密切相关的热点、难点问题。
人代会期间,古远芳先后递交了关于降低岳池电价、为中小学生减负、加大投入增添市政基础设施、加强市民思想道德教育、加强对残疾人的救助、提高社区干部工资等20余项建议和意见,这些建议和意见得到了市、县人大常委会及相关部门的高度重视,问题得到了逐步解决,受到了广大群众的高度赞许。
在古远芳的辛勤努力下,社区计生协会和老龄工作被国家有关部委授予“全国协会工作先进”、“全国老龄工作先进”荣誉称号,社区精神文明建设被市委市政府授予“文明社区”光荣称号;她个人先后受到省、市、县三级党委政府的表彰,被授予“四川省巾帼创业带头人”、“广安市先进人民调解员”、“岳池县人大代表‘四个一’活动先进个人”、“岳池县民爱民信民敬书记”等荣誉称号。
最新社区先进单位事迹材料(案例20篇)篇二十
周凤鸣,女、现年四十九岁,一九七八年参加工作,一九八四年入党,担任过宁强县粮食局机关支部委员、业务科科长、兼军供站主任,现任粮食局机关退休支部书记、军供站主任。她认真履行一个党务工作者的职责,积极开创工作新局面。以身作则,身先士卒,时时严格要求自己,处处起模范带头作用,把广大党员、群众团结在党组织周围,成为党组织与广大群众的桥梁与纽带,多次被省、市、县授予“三八红旗手”、“优秀党员”、“先进工作者”等多种荣誉称号,二00七年被选为汉源镇人大代表。
一、加强党建工作,当好支部书记的助理。
(1)认真开展“创佳评差”竞赛活动,为了使党建和精神文明建设及“创佳评差”工作落到实处,将十七大精神的学习培训纳入到干部职工和党员教育的主要内容,采取灵活多样方式,开展集体学习为主,自学为辅,学用结合的方式,坚持周一学习例会制度,不断提高党员、干部职工的思想素质和业务素质。
(2)组织全体党员、干部职工收听、收看科学发展观电视讲座,充分发挥和提高党员的模范带头作用。
(3)大力实施“温暖工程”建立贫困党员关爱帮扶机制,并送去慰问品和慰问金。
(4)向离退休党员发放和邮寄生日恭贺信,让他们时刻感到党组织的温暖。
(5)按时收缴党费,向上级组织报送党员基本资料。
二、善待他人,做群众的贴心朋友。
乐于帮助同志,善待他人,这是她的一贯作风,她平时和蔼待人,积极了解和掌握广大党员、群众的困难与疾苦,把问题和困难及时反馈给组织,使有困难的及时得到帮助和解决,有问题有矛盾的及时得到化解和处理,防止矛盾激化,增进了党组织与群众的血肉联系。积极发现和培养先进青年,传授党的理论知识,接受组织的考察和锻炼,培养和发展入党积极分子3人,发展新党员2人。为党组织的发展壮大,做了大量而有成效的工作。
三、爱岗敬业,积极奉献。
不爱岗就不可能敬业,这是她多年来的座佑铭,自参加工作三十多年以来,她从事过多个岗位,领导换了一茬又一茬,仍然坚守在自己的岗位上,踏实工作,积极奉献。前两年粮食体制改革之际,由于机关工作人员少,领导从全盘考虑,把粮改过程中许多重要岗位压到了她的身上。除了正常的救灾粮、军粮供应、粮食应急预案、调拨管理、市场粮油价格上报等工作以外,还要做好粮改的摸底、资产的清理与接收、人员置换的兑付等大量工作。粮改涉及方方面面,重要的涉及职工本人和家庭,置换人员大部分是夫妻双方均在粮食部门工作多年,身份的转换,一度职工情绪低落,粮改工作缓慢,她积极配合领导,走访职工家庭,了解困难所在,出主意、想办法,帮助职工共渡难关,经常工作至深夜,功夫不负有心人,在各方面的积极配合下,各种补偿费用顺利兑付,无一差错。
四、吃苦在前,灾难面前起好带头作用。
平时是这样,战时也是这样,始终保持共产党员先进性和模范性。去年“5.12”大地震后,我县大部分乡镇受灾,吃饭问题是灾民的头等大事,在这紧要时刻,她毫不犹豫担负起这重担。一是灾后第三天亲自去厂家看样品粮,检斤验质,短短的十天时间将60吨救灾粮大米组织调回并运送到全县26个乡镇。多处公路塌方,道路不通,她和其他同志忍受饥饿,顶烈日、冒酷暑,饿了吃一袋方便面,渴了喝一碗凉水,困了靠在粮袋上休息片刻,便又踏上了通往灾区的里程。把党和政府的温暖及时送到灾民的心中。二是从5月25日到9月末,近4个月,在县局全体党员、干部的共同努力下接收和发运中央救灾粮6740余吨,保证了全县受灾群众每人每天1斤粮食的供应工作,没有出现短斤少两及断供、脱供现象。三是圆满完成了驻宁部队和援建部队的粮食供应工作,特别是援宁部队6月12日来宁后。按照县抗震救灾指挥部的命令,紧急组织粮源,一切服务部队,一切方便部队,简化一切手续,只要部队一个电话,起早贪黑冒着路途随时有塌方的危险,近两个月来,前后12次将粮油送到驻营在我县的毛坝河、青木川、广坪、阳平关、汉源镇五个受灾最严重乡镇,9个连队的伙食团,并帮助援宁部队解决燃眉之急,联系汽油桶多个,应急用车多次,不仅受到援宁部队的赞扬,而且受到国家军粮管理中心负责人来宁视察后的赞扬。由于工作出色,她负责的军供站208月被县委、县政府授予“抗震救灾先进集体”,年4月又一次被陕西省授予“抗震救灾军粮供应先进单位”。