2023年下基层轮训心得体会(模板11篇)

心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。我们应该重视心得体会，将其作为一种宝贵的财富，不断积累和分享。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

下基层轮训心得体会篇一

下基层轮训心得体会篇二

在实践中，下基层轮训是一种非常普遍的方式，它可以让从事各种职业的人员了解实际的工作环境，接触到实际的操作过程，并体验到不同类型的工作场景。对于大多数岗位来说，下基层轮训是一个提升职业技能和工作能力的重要途径。在以下的文章中，我将分享我在下基层轮训期间的心得体会和感悟。

第二段：深入了解工作环境

我曾经参加过一个下基层轮训，这是一个为期两个月的项目。在这段时间里，我有机会了解到不同部门的工作内容。通过观察和学习，我发现每个部门都有自己的工作流程和相关技术操作。在深入了解这些流程和操作后，我开始感受到不同工作场景下的差异性，并逐渐领会到如何适应这些差异性。

第三段：全面提高职业素养

在下基层轮训期间，我有机会接触到不同类型的职业和工作环境，这让我很快地提高了自己的职业素养。我了解了如何在不同的职工沟通场景下有效地表达，如何管理和领导一个团队，如何高效地规划和安排工作时间，以及如何应对各种突发事件。这些在下基层轮训期间学到的技能在我的整个职业生涯中都起到了很好的作用。

第四段：更加深入地了解企业文化

在下基层轮训期间，我深刻地了解到了企业文化的重要性。除了团队精神和协作能力之外，企业文化还包括对客户、员工、管理和生产流程等方面的最佳实践。公司会通过一系列的活动、培训和沟通来传达企业文化，这有助于提高整个组织的效率和实现目标。

第五段：总结并对未来发展进行展望

下基层轮训是一个很好的锻炼自己的机会。通过深入了解工作环境，全面提高职业素养，深入了解企业文化和未来发展，我认为自己的职业水平有了显著的提升。在未来，我希望能够继续拓展自己的职业生涯，并把我所学到的经验和技能应用到实际生产和工作中。无论是在生活还是在工作中，我都会秉持学习和成长的态度，不断发掘和提升自己的潜力。

下基层轮训心得体会篇三

王慧

根据公司统一安排部署，我于4月1日-4月15日被分在天赐湾输油首站学习。按照公司要求与基层同志们同吃同住同工作，深入了解了基层的工作及存在困难，在这有限的十五天里，不仅感受到了他们的热情好客，更重要的吸取了很多价值的经验，的的确确开阔了眼界，更新了观念。他们的工作很值得我们认真学习和借鉴。现就这次学习的体会和总结汇报如下：

在基层工作的这段时间，我努力工作，认真按照公司要求严格要求自己，在学习站控工作流程的同时，利用业余时间学习了各种安全知识。按时上下班，认真完成领导交办的工作。在学习的十五天当中，觉得要转变作风，既要身下基层，更要心下基层，只有沉得下去，融得进去，与基层干部“零距离”接触，才能赢得基层的信任与支持。

所以有今天的成就，基层单位付出了很多的汗水。在此，我想提几点我的看法，天赐湾的风沙大，气候条件不是很好，由于地处高山，交通不便，大部分同志下班后只能睡觉，生活枯燥，如果可以买些体育器材，这样既丰富了业余活动，也可以很好的锻炼身体。其次，站上的锅炉有点问题，晚上的水有时候烧的不是很热，有时候直接没热水，大家辛苦一天，晚上却不能洗个热水澡，希望可以及时的解决。

这次下基层锻炼学习，虽然只有半个月的时间，但我个人感觉内容充实，既有理论知识的学习，又可以实践操作。通过向基层先进典型、模范人物的学习，我们汲取到很多有价值的信息。感觉自己在工作中存在一些问题：

一、对工作的热情不够；

二、对工作缺乏耐心；

三、缺乏与领导的沟通。以后我会在这几方面多做努力，为基层更好的服务。通过这次锻炼每个人对基层有了新的感受和想法，对今后工作的思路和发展有了很多新的思考和探索。这次学习活动对进一步更新我们的发展思维空间起到实实在在的作用，我们应该振奋精神，奋力拼搏。

下基层轮训心得体会篇四

下基层轮训，似乎是每个公务员的必修课。在这个过程中，我们不仅仅是到各地考察，更是了解了基层民生需求和掌握了基层服务的工作技能。在这个过程中，我们经历了困难、挫折、磨合，也赢得了进一步发展的机遇和晋升的空间。下面就让我来分享一下我个人的下基层轮训心得体会和感悟。

第二段：体验感悟

在走访基层时，我感受到了基层社会各界风貌及其对政府工作的影响。与此同时，也感受到了我需要不断精进自我提升的重要性，因为职责当中包含了为民服务和民生福祉的重要任务。我们需要紧密围绕人民生活，关注民生需求，拉近政府与民众的距离，让他们感受到政府的温暖和力量。同时，我也切身体验到了基层工作的艰辛和复杂性，在对待问题时需要有定力、担当和责任感。

第三段：学习感悟

下基层轮训，使我们更加深入地了解了贯穿于各级公共管理的知识体系。通过与基层相关领域负责人交流，吸取了有关工作意见和经验。在工作实践中，我们也汲取了实际操作的经验，增强了实战能力，也对书本知识进行了深入的探究和升华。因此可以说，下基层轮训是一次独一无二的学习机会，它让我们更好地掌握了管理理论和方法，也促进了公共管理工作实践的深入推进。

第四段：思考感悟

下基层轮训不仅仅是为了在工作中取得成功，它更是我们思考社会、人生的重要机会。我们从基层看世界，获得了更丰富的人生经验和生命智慧。在社会交往中，我们更加关注人的本质，学会了尊重他人，理解他人，关爱他人，而这一切都在我们的公共管理工作中得到了具体的体现和切实致用。下基层轮训是一次提升自己人文素养的机会，也是一次加强自己理性思考的历程。

第五段：总结

在这次下基层轮训过程中，我们紧密贴近市场、人民和社会，从中获益良多。在日常工作中，我们可将学到的经验和教训运用到实际，不断提升自身能力和管理水平，更好地实现为民服务的目标。我们始终坚信，下基层轮训既是一次重要的学习提升过程，也是一次成长历程。在今后的工作中，我们将继续努力，坚守初心，真正做到实际行动、延万世之政、治人之情。

下基层轮训心得体会篇五

第一段：介绍基层轮训的背景和目的（200字）

基层轮训是指组织机构将工作人员轮流派往基层单位进行培训和锻炼的一种管理方式。这种轮训的目的是让工作人员深入了解基层实际工作环境，增强基层服务能力，提高工作效率，为组织机构的发展打下良好基础。在下基层轮训的过程中，我深深感受到了基层工作的艰辛和重要性，积累了宝贵的经验和心得，下面我将结合自身经历，分享一下我的体会。

第二段：谈论基层轮训的优势和挑战（200字）

基层轮训给我留下了深刻的印象。首先，基层轮训可以增强对基层工作的了解，使我更加贴近实际，提高解决问题的能力。其次，我深入了解了基层干部的工作生活，激发了我对基层工作的热情和责任感。然而，基层轮训也存在一些挑战，比如基层工作的艰辛和复杂性，需要我们有耐心和执着的精神；同时，基层单位的资源有限，需要充分考虑和利用现有条件来完成工作任务。

第三段：分享基层轮训的经历和收获（300字）

在基层轮训的过程中，我主要参与了基层单位的日常工作和管理工作。通过与基层干部的交流和合作，我学到了很多工作技巧和经验。我在基层单位经历了一次突发事件的处理，从中体悟了处理紧急情况的思路和方法。此外，我还深入了解了基层单位内部的组织结构和运行机制，对如何提高工作效率有了更深入的认识。最重要的是，基层轮训让我认识到基层工作的重要性和意义，在基层工作中找到了自己的价值所在。

第四段：探讨基层轮训带来的启示和建议（300字）

基层轮训给我留下了很多关于工作的启示。首先，基层工作需要我们时刻保持积极的心态和饱满的工作热情，勇于承担责任和挑战。其次，理顺工作思路和方法，提高对突发事件的处置能力，是基层工作必备的能力。最后，我们要善于倾听基层干部和群众的意见和建议，及时调整工作方向和方式，保持与基层单位良好的沟通和合作。

第五段：总结基层轮训的重要性和价值（200字）

基层轮训是一种非常有价值的管理方式，有助于提高工作人员的综合素质和能力。通过下基层轮训，我深入了解了基层工作的重要性和艰辛，获取了宝贵的经验和收获。以后，我将更加关注基层工作，努力为基层单位的发展和群众的生活质量做出更大的贡献。

以上是我对下基层轮训心得体会的总结，这次的轮训经历给我留下了深刻的印象，让我受益匪浅，对基层工作产生了更高的认识和重视。希望能将这些经历和体会运用到今后的工作中，为组织机构的发展贡献力量。

下基层轮训心得体会篇六

邮政公司历来重视大学生及青年员工的培养，重视邮政人才储备。大学生员工下支局学习锻炼，是市公司对人才培养的新举措。原中组部部长李源潮曾说过，“大学生下基层不亚于读研究生”。可见，进入基层学习与实践对于大学生成长成才的重要意义。而邮政系统的基层，就在邮政支局。因为邮政支局是邮政业务实践的最前沿，是思想创新、政策创新的源头，也是市县分公司各项政策的最终落脚点。大学生到支局锻炼，不仅给支局输送了新鲜血液，让支局焕发新的活力，也让大学生与邮政基础业务有一个零距离的接触。大学生到支局锻炼是他们学习专业技术的过程，更是思想解放和思维创新的过程。对于年轻大学生，就是要多接近基层，砥砺品质、锻炼作风、增长才干，培养对基层员工的深厚感情，只有这样才能更有利于公司发展，有利于拓宽大学生自身的发展空间。

商城县邮政分公司按照市公司要求，安排优秀的大学生到支局锻炼学习，为邮政业务旺季发展打下基础，在旺季来临时，能及时补充到支局，帮扶支局业务发展，同时也给大学生提供了提升自我，展现自我的平台。下面，我就谈谈对大学生员工到支局锻炼学习的一些感悟。

一、在支局锻炼，大学生员工能对邮政业务有更直接，更深入的了解。支局是邮政的前沿阵地，涵盖了邮政所有业务，通过学习办理这些业务，大学生能掌握业务流程，理解业务内涵，把握业务发展方向。以后有机会走上管理支撑岗位的大学生员工，在制定政策，开展营销活动时就更能贴近实际，找准突破点。

二、在支局工作学习，大学生的个人素质能得到有效提升。首先是专业知识的提升，因为要办理业务，就必须掌握很多业务专业知识和规章制度。其次在支局工作，还能不定期的接受市县分公司的培训，马云曾说过，培训是公司给予员工最大的福利，通过培训，强化对业务知识的学习，更有助于以后工作的开展。

2 局业务流程优化、营销活动微创新中去，使自己的所学能有用武之地。

大学生下支局锻炼可以说受到分公司上上下下的高度关注。在领导关注中，在支局员工质疑的目光中，我们能把握的就是自己，用行动去做注脚，用业绩去诠释。其实，在这些关注的目光背后，更是沉甸甸的期望。面对这样的期望，我们要敢于担当，做出表率，在支局扎扎实实的干好每一天，脚踏实地的学好专业技能，不辜负这份期望，以时不我待、只争朝夕的精神，奋发学习，争取早日成为公司发展所需人才。

2016年3月24日

下基层轮训心得体会篇七

根据县委的安排部署，从今年10月初开始，我到博望镇关王堡村参加“千名干部下基层”主题实践活动。参加工作20多年来，也曾几次下乡开展基层工作，但是这次意义不同，是新世纪新时期干部带着学习的目的、解决问题和创建和谐的任务到基层去的。通过1个多月的民情访谈，使我深深体会到关王堡村的村民很质朴，生产、生活积极向上，思想心态很“阳光”，从心底里感谢党的政策，感谢县委、县政府出台的惠农政策。与他们交谈犹如一股甘甜的清泉浸入心田，与他们交谈是一种无需投资的精神享受，与他们交流给人一种融入社会、回归自然、和谐发 展的感觉，从他们身上使我收获了一笔不菲的人生财富。

组织开展“千名干部下基层”主题实践活动，不但党员干部深入基层搭建一个沟通、学习、交流和施展才华的平台，而且也为密切党群关系，拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座“无形桥”。我认为，有能力做好机关工作，不一定能做好基层群众工作，但是有能力做好基层群众工作就一定能做好任何一项工作。为了尽快掌握熟悉关王堡村的情况和面临的问题，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，我们工作组一行深入村社院落，走进田间地头，访贫问苦、访民问需、访贤问能、访老问经、访富问计，亲身体会到广大群众的辛劳，了解到广大群众这些年不断进行产业结构调整，发展现代设施农业经历的坎坷。他们在党的号召和县委1号文件政策的鼓舞下，应用现代科学技术发展橘柑、葡萄、枇杷、日光温室、拱棚蔬菜、奶肉牛养殖等，实现劳动效益最大化和土地资源利用最大化。关王堡村新农村建设刚刚开始就走在了全县前列，不论是在农田基础设施配套建设、村社道路硬化、能源沼气建设、设施农业发展、基层民主管理，还是农户门前绿化、家庭院落美化、村风民风转变、环境卫生整治等方面都总结和积累了不少经验，为全县新农村建设起到了引领示范作用。如今关王堡村的发展面临的困惑和难题是什么呢？通过对温室大棚种植户的走访中，我们了解到关王堡村的发展缺乏的是技术和信息，农户们渴望得到更多的科技培训，掌握多方面的现代科学技术，需要得到市场需求信息，为定值蔬菜品种和类别提供参考依据，需要一批技术过硬的农技工作指导队，指导农户提高生产效益。

为了全面准确掌握关王堡村群众生产、生活状况，我们根 据摸排情况，工作组每个成员都与村里部分困难户结成“帮扶对子”，帮助他们一起进行春耕备耕生产，和他们一起拉家常，帮助消除他们心中的苦闷和疾虑。我们详细了解这些贫困户、困难户、低保户在生产生活中存在的困难和问题，并详细进行记录，想方设法通过各种渠道逐个帮助解决。并为个别生活生产特别困难的群众送去了物资，送上了我们工作组的一份关怀。现在农村留守老人较多，不少老人身边没有子女陪伴，对自己的身体状况得不到较好的监测和防护。我们利用慢性病危险因素监测调查的时间，进行了老年人易患疾病的基本知识讲座和如何自我生活干预的健康指导，有效的提高了他们对自身健康的重要性的认识。通过和这些困难群众的访谈交流使我深深体会到：这些贫困的群众不是因为他们不思进取，而是他们曾因各种各样的不幸原因致使生活陷入了困境，他们需要大家的关心来温暖，需要大家的帮助来鼓劲，只要用诚心和他们交流，他们才会敞开心扉接纳你。这次“千名干部下基层”主题实践活动，为我们深入基层，走进群众、融入百姓提供了难得的机遇和机会。我们抽调下基层的每一位干部更应该珍惜这次机会，珍惜这份来之不易的工作，用博大的胸怀去包容群众，用真诚善良的心去温暖群众，用自身的智慧和力量去回馈社会。

干部的工作能力大小和整体素质高低直接关系着党和政府的形象。现在，有的干部走出校门就进入机关工作，对基层情况掌握不深不透、对群众需求了解不及时、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还普遍存在。有的按部就班，创新意识不强；有的作风散漫、纪律要求不严；有的不思进取，能力素质较低；有的浮在面上，服务意识淡化，甚至有的年轻干部还没有到基层去过，更没有基层工作经验，对处理一些应急问题束手无策等等。针对这些问题，我们分门别类，邀请熟悉情况的长者和村社干部一起分析研究，寻找对策措施，引导群众本着互谅互让的原则，卓有成效地化解矛盾纠纷，使我学习和掌握了一些处理农村问题的经验和方法，提高了处理基层问题的能力。我认为每一个干部应该把握好这次下基层的.机遇，沉下身子，真正把群众当作朋友、当成亲人，想群众之所想，急群众之所急，热心、尽心、精心地为群众服务。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作，踏踏实实向群众学习，真真切切为群众服务，朴朴素素和群众交流，与农民群众打成一片，以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己，从工作、生活中的每一件小事做起，养成良好习惯，培养优秀品质，展现良好形象，切实赢得群众的尊重和信赖，只有这样，才能使你的才华有施展的舞台，才能使你的能力得到体现。

近年来，中央、省、市、县实行的新型农村合作医疗、新型农村养老保险、两免一补等各项强农惠农政策是得民心的好事，为什么干群关系越拉越远呢？干部与群众之间好像有了一堵“无形墙”。我认为这就是因为我们各级干部深入基层的少了，和群众打成一片的少了，帮助群众解决实际困难的少了，群众听到党的声音少了……在目前开展的下基层活动中，有了我们的身影，群众建设家乡的热情和积极性更加高涨。他们热情的和我们交流，拉家常，说感受，谈困难，赞扬党的政策，让我深深地感受到他们的淳朴，从他们身上汲取了生活的信心和工作的动力。通过这次下基层活动，使我明白农村工作包罗万象，包括乡镇和县上各部门安排的工作都需要在村社一级落实和解决，而且需要广大群众的支持和配合才行，再好的决策和部署得不到群众的认可就失去了价值和意义。真是上面千条线，下面一根针哪。农村是一个广阔的天地，群众工作是党和政府工作的核心，党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传，农业科技技术需要我们来推广，农民群众的忧愁需要我们来分担，生活困难群众的问题需要我们来解决，和谐社会需要我们共同来建设。我们的工作还不适应形势任务的要求，工作作风与人民群众要求还有一定的差距，工作能力还有待于进一步提高。只有，而且只有广大机关干部情况熟了，作风好了，素质高了，技术硬了，能力强了，工作实了，群众听到的声音多了，干部和群众之间的“无形墙”才会消失，干群关系才会更融洽。

下基层轮训心得体会篇八

第一段：引言

下基层轮训是一种重要的学习方式，它能够增进人们对基层工作的了解和认识，提高自己的实践能力和解决问题的能力。我于近期也有幸参与了一次下基层轮训，这给我留下了深刻的印象，使我受益匪浅。

第二段：了解基层工作

在下基层轮训中，我了解到了许多基层工作的实际情况。我发现基层工作虽然平凡，却无比重要。基层工作者需要具备扎实的专业知识和良好的沟通能力。他们要与各种不同背景的群众打交道，解决困扰群众的问题。他们的工作虽然不被人关注，但却是社会正常运转的基石。

第三段：提高实践能力

通过下基层轮训，我得以亲身参与一线工作，提高了自己的实践能力。我曾在一个农村学校当教师，与孩子们打成一片，用实际行动感动他们。我还曾在一家医院当志愿者，给患者们提供温暖和安慰。这些实践经验使我更加深刻地理解了基层工作的重要性，也让我更加坚定了自己服务社会的信念。

第四段：锻炼解决问题的能力

下基层轮训使我面对各种实际问题，锻炼了自己解决问题的能力。我曾遇到过农村教育资源不足的问题，我积极与当地政府和学校沟通，为孩子们争取更多的教育资源。我还遇到了患者家庭无法承担医疗费用的问题，我积极联系社会各界，为他们筹集了一定的医疗捐款。这些经历让我明白，解决问题需要从多个方面思考，并且需要将自己的实际行动与他人的帮助结合起来。

第五段：总结

通过下基层轮训，我收获了很多。我了解了基层工作的实际情况，提高了实践能力和解决问题的能力。我也更加明白了自己为什么要从事志愿服务和公益事业。下基层轮训不仅是对自己的锻炼和提高，更是对社会责任的担当和履行。我将会继续参与基层工作，为社会发展贡献自己的一份力量。

在下基层轮训过程中，我深入了解了基层工作的实际情况，提高了自己的实践能力和解决问题的能力。我将以此为基础，不断探索和奋斗，为社会发展做出更大的贡献。

下基层轮训心得体会篇九

根据xxx“访民情惠民生聚民心”主题实践活动的总体安排部署，三月初以来，我们xxx下基层工作小组x人通过走访摸排，与群众倾心交流，把党和国家的大政方针政策送到流动人口家中，在一线发现问题，在一线解决问题，在一线转变工作作风，通过一个星期的驻社区工作，感受颇深，让我深深体会到作为基层干部深入到基层一线的我们究竟该干些什么，今后工作的方向在哪里，我认为，应该做到以下几点：

群众工作是党和政府工作的核心，党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传，生活困难群众的问题需要我们来解决，和谐社会需要我们共同来建设。作为一名直接与社区干部、群众打交道的基层干部，要想在下基层的过程中更好地为人民服务，就必须不断学习、深刻领悟党和政府的最新理论、方针、政策，积极拓宽知识面、全面加强自身素质、提高服务人民的本领，为做好基层的各项工作提供强有力的支持和保障。

我们通过入户访谈，深入到居民家中直接地了解群众生产、生活状况，了解到群众对党和政府各项方针、政策的满意程度和宝贵意见，与老百姓拉家常，交朋友，倾听他们的所思所想，细细地品味着群众质朴的话语，用心记录着他们谈到的问题。针对群众提出的问题，工作组与社区居委会通过民情分析会及时予以解决。老百姓真心希望干部能时常在身边，能与他们面对面地沟通。我们感到下基层的过程中，首先要尊重人、理解人、关心人，要端正心态，树立服务意识，要真心实意聆听群众呼声，避免“摆架子、走过场、出矛盾”。只有对群众“用真心、讲真意、使真情、说真话、办实事”，抱着为老百姓真心实意办实事的工作态度，才能从群众处了解到最真实的情况和建议。

驻社区开展工作以来，我们感到流动人口聚集地的各类矛盾纠纷既要通过调查研究把问题摸清、摸准、摸透，还要通过耐心细致的宣传政策、说服解释和思想疏导工作。对排查出的矛盾纠纷，我们做到既合法合理，还要和农村实际情况相结合。一次、两次不能解决的，要做到多想办法、多渠道、多次进行调解，对矛盾不能回避推脱。老百姓过日子无非就是衣食住行、升学就业、求医看病等，这些看似是一桩桩小事，事实上都是事关群众切实利益的大事，我们一定要树立群众身边无小事的观念，多深入寻常百姓家，把解决好老百姓的“柴米油盐酱醋茶”做为基层的“国家大事”，这才是践行党的宗旨的具体体现。

我觉得“干部下基层”活动是改善干群关系、密切党同人民群众血肉联系的有效载体活动。要加深宣传引导，从而推进工作。如何向群众宣传党和政府的方针政策、法律法规，倡导新风、更新观念，是推进社会工作、建设和谐社会的关键所在。只有以谦虚务实的态度，经常到群众中看一看、听一听、聊一聊，和他们拉家常、交朋友，才能听到干部群众反映的民—意，帮助群众解决实际困难，才能得到他们的充分信任。只要我们真正带着感情深入下去，真正转变作风，及时帮助群众解决实际困难，就会赢得人民群众的支持和拥护，就会密切党同人民群众的血肉联系，就会巩固党的执政之基，使我们的国家更加富强，社会更加和谐。

下基层轮训心得体会篇十

第一段：引言

下基层轮训是我国发展中一项重要的制度安排，旨在推动干部作风转变、提升基层治理效能。通过深入基层，了解实际情况、有效解决问题，干部能更好地服务人民群众，推动乡村振兴和社会进步。在我参与的下基层轮训中，我深深意识到了其重要性和带来的转变，下面将结合我的体验和心得，进行阐述。

第二段：参与基层轮训的体会

首先，通过下基层轮训，我学到了许多在书本上无法学到的知识。书本知识虽然重要，但往往与实际情况存在差距。而通过亲自到基层了解实际情况，我才发现自己对一些问题的认识是片面的或者不准确的，这种真实的接触让我受益匪浅。其次，轮训还开阔了我的视野。在基层，我见到了各种各样的困境和挑战，也见证了一些基层干部们为了群众利益所做出的辛勤努力，这些经历让我更加深刻地认识到基层工作的重要性。此外，通过轮训，我还感受到了乡村振兴的巨大潜力和人民群众对美好生活的渴望，这将成为我今后工作的动力和目标。

第三段：下基层轮训对我产生的影响

下基层轮训让我更好地了解了基层干部的责任与使命。基层干部是党和政府与人民群众之间的桥梁，他们的工作直接关系到人民群众的切身利益。通过走村入户、调研民情，我深刻感受到了基层干部的辛勤付出和为民务实的作风，我意识到作为一名干部，自己应该承担起更多责任与使命，用实际行动回应人民群众的期待。此外，下基层轮训还使我对民生问题有了更深入的思考，对于当前基层发展亟待解决的问题有了更清晰的认识。

第四段：基层轮训的问题与建议

尽管基层轮训带来了许多好处，但也存在一些问题。首先，在时间安排上，由于基层工作的繁忙和复杂性，轮训时间往往较短，不够充分。其次，在轮训过程中，有些基层干部可能缺乏开放心态，对于外来干部的参与存在抵触情绪。另外，在资金方面，轮训经费可能不够充足，限制了轮训效果的发挥。为了解决这些问题，我建议加强基层工作的组织和规划，给予基层干部更多的轮训时间和机会，加强轮训内容的实效性和针对性，提高资金的投入和管理。

第五段：结语

通过下基层轮训，我深刻认识到基层工作的重要性和在乡村振兴中的使命。我将继续发扬下基层轮训的精神，践行基层干部的职责和使命，为推动乡村振兴和社会进步贡献自己的力量。同时，我也希望相关部门能更加重视基层轮训工作，加大对基层的支持力度，为基层干部提供更好的轮训机会和条件，以推动我国基层治理水平的提高。下基层轮训对我实实在在地产生了积极的影响，我相信通过持续的学习和实践，我一定能成为一名优秀的基层干部，为人民群众的美好生活贡献自己的力量。

下基层轮训心得体会篇十一

4月16日，我满怀敬慕之情来到技术保障部会务科，开始为期60天的顶岗体验。技术保障部领导热情地接待并给我安排了工作。一转眼，10多个工作日过去了，在此期间，有几件事情使我感受很深。

16日下午，正赶上总局a211会议室有场大型会议，我和会务科的员们一起做了准备工作。没想到技保部主任xxx和副主任xxx亲自到会场检查准备工作是否做好、做规范。要求无论是横看、竖看都要齐整，桌面和桌斗要洁净，对茶杯的摆放要求和桌椅一样无论从哪个角度看都要对齐，用目测或拉根线绳的方法检查，茶杯把手统一向右45度摆放，以方便与会人员取放，茶杯不能有一丁点瑕疵，否则要立即换掉。

历次使用a211会议室，xxx和xxx都要在会前抽空到现场检查会务准备工作，看到工作达到要求后才会放心地离开。兼管会务科的综合科科长xxx也经常过来检查和协调工作。

会议结束后，服务员们严格按照洗消程序对茶杯进行清洗和消毒。技保部这种工作严谨、一丝不苟的作风，对服务对象认真负责的态度，体现了“服务无小事”的服务理念，非常值得我牢记和学习。

由于使用会议室的单位根据会议内容的需要，会对桌椅的摆放形式提出具体要求，服务科的服务员都是身材瘦小的年轻小姑娘，搬放桌椅很费劲。时候，技保部的领导就从各部门抽调几位年轻力壮的小伙子帮助摆放桌椅，会后再帮助将桌椅复位。电力机房负责音响扩音的同志会根据使用单位的具体要求将音响设施准备并调试好。监控机房会根据季节和天气及时输送冷暖风或自然风。这些不仅反映出领导的组织协调能力，也反映出各部门同志们的一种团结协作的良好素质。

什么样的集体会培养出什么样的员工。有一件小事，让我对这方面深有感触。一天中午，因使用a211会议室的单位提出会场的布置可能有变化，因此，两位负责服务的服务员一中午都守在a211待命，会务科办公室的闫旭见服务员没吃上中午饭，就主动给她俩买了两份肯德基快餐吃，这件事让我很感动。我想除去闫旭自身固有的.善良以外，技术保障部大的环境和氛围对她也是有一定影响的。比如，技保部领导为了丰富职工生活，愉悦心情，陶冶情操，在不影响工作的前提下，适当安排职工轮流到郊外参观游览，我有幸参加了一次这样的外出活动，感觉技保部的职工们相互之间非常友善、团结和睦。他们很热爱这个集体，并为是这个集体中的一员感到骄傲。我想只有这个集体长期关爱他们，他们才会发自内心的关爱这个集体，关爱身边的同志。

一天早晨，我打开办公室房门，发现xxx趴在办公桌上。我以为她生病了不舒服，一问才得知，原来昨天晚上她与技保部张副主任一起撰写文件材料。为了能将材料按时上报，他们整整熬了一夜，早晨6点半才完成工作，8点钟还要正常上班。像这种为了完成紧急工作加班熬夜的情况，技保部的很多同志都遇到过，并习以为常了。

不接触不知道，通过与技保部“近距离”接触才发现，我要向技术保障部这支团队和团队里的人学习的东西太多了，他们政治意识、责任意识、大局意识和服务意识强，工作作风扎实严谨，管理有序规范，讲拼搏、肯奉献，无愧是一支领导放心、服务对象满意并信得过的队伍！