2023年医学帮扶工作计划表 医学会工作计划共(优秀9篇)

时间:2024-10-23 作者:紫衣梦

时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作与生活又进入新的阶段,为了今后更好的发展,写一份计划,为接下来的学习做准备吧!计划书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇计划呢?那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

医学帮扶工作计划表 医学会工作计划共篇一

待学生、同事、医生以及患者始终态度热情,认真负责,处处发挥一名_员的带头作用,积极参与护理教师遴选、专科护士选拔活动,给予我们一种榜样的力量。

随后是每个人的总结汇报时间。大家真诚踊跃的发言深深的感染着彼此,每一位护士都对自身进行了自我剖析和积极规划,学习热情高涨,许多人都把读书、科研、晋级纳入新年计划中,也把提高患者舒适度、满意度放在心间,一次次深情肺腑的感慨扣响了每个人的心扉。

办公班护士赵__老师工作一贯严谨认真,虽然在护理队伍中年纪最长,但学习热情丝毫不弱,仍利用个人时间考取了公共营养师二级证书和健康管理师一级证书,激励我们年轻的护理人不断向上学习攀登,拓展自己的视野。

唐__护士别看她年纪轻轻,却是我们科里一位才华横溢的活跃分子,在兢兢业业完成本职工作以外,她还踊跃参加团委组织的各项活动。作为静疗小组的一员,她能第一时间将先进的静脉护理操作指南规范分享给同事,帮助护理姐妹及时完成知识的更新。与此同时,她能把个人兴趣爱好与工作完美结合,用优美而宁静的笔触描绘出她西藏之行的所感所悟,用镜头记录下我们科室日新月异的变化,留下患者朋友们欣慰、满意的瞬间。

李__护士在总结里引用了《小雅.蓼莪》中的一段话:

父兮生我,母兮鞠我。抚我畜我,长我育我……触动了许多护理姐妹的泪点,其实除了护士这个社会角色,我们在家庭中也有为人母、为人子的角色,但我们却常常忙于工作、专注于宠爱自己的孩子而忽略了我们的父母,甚至在情绪不好时对父母也冷言冷语过……子欲养而亲不待,我们正年轻,父母还未老去,我们都应好好珍惜这一世的亲子情缘。

最后,护士长亲切的同大家一起交流了对本次会议的体会,回首过去的一年,是护士长同所有护理成员共同成长的一年,这一年里有磨合、有默契、有包容、有感恩,一个朝气蓬勃的乳腺外科二病区、一个凝聚力极强的集体正在蓄势待发,在今后的团队协作中我们要继续互相学习,放大对方优点,及时指正错误之处,摆正心态,明确方向,将护理工作做实、做细、做精,共同规划好我们的护理职业生涯。

去年增长=.__倍,接受治疗人次为去年的=倍,门诊、放射、特检、不孕不育、检验等科室接受患者人次均超过去年=.=倍左右,药剂科调配处方量增长__%。各项医疗指标大部分已达标。在全体员工的努力下,实现全年无医疗事故及其他安全事故的好成绩。

公室今年分别开展了多次本院职工及患者满意度调查,了解病人意见,不断整改。其中b超等候时间较长、取药时间较长等、卫生条件较差、病床损坏严重等问题基本上都得到了解决或改善。

医学帮扶工作计划表 医学会工作计划共篇二

强化院内外环境卫生的整洁,完善各项卫生工作制度和保洁措施调动广大员工的积极性和主动性,努力提高服务质量做到经常与突击相结合,实行岗位责任制,坚持进行卫生工作检查评比制度。继续努力把全院的卫生各项工作全面推向社会服务代管理,使我院的环境卫生工作落到实处,营造一个干净、整洁、、环境舒适、绿化优美的就医环境。

(一)坚决杜绝重特大刑事案件的发生,不发生重特大医疗事故、消防、交通等安全事故,杜绝集体*事件。

(二)在安全管理方面,切实落实风险防范措施,设专人负责,发现隐患及时处理。

(三)加强院内的安全学习、培训管理,每季度对全院职工开展一次法律安全教育,组织职工学习《^v^安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规,不断增强职工的法律安全意识。

(四)为了加强院内的安全防范工作,严格落实值班制度,节假日有领导带班,无脱岗、漏岗现象,认真做好值班记录。

(五)加强对我院临时用工人员的管理,对临时用工人员做到情况明,底数明,管理规范。

(一)针对上一年度安全工作中暴露出的问题,进一步修订和完善各种规章制度,全面落实安全生产责任制,明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚,同时细化各岗位、各部门的考核细则,严格考核,真正做到依法治院、科学管理。

医学帮扶工作计划表 医学会工作计划共篇三

本文目录
  1. 2018年医学工作计划
  2. 学年度下学期生物医学工程班工作计划
  3. 口腔医学院工会工作计划

指导思想 

体水平. 

主要活动安排 

三月: 

1,收缴会费,核对会员名册 

2,上交5年活动的资料照片 

3,组织"三八"节职工游泳活动,参加医学部

"三八"节系列活动 

4,组织参加第四十三届运动会报名及入场式队

伍排练太极扇 

5,组织青教比赛参赛选手参加培训 

6,筹备基础医学院第二届教职工代表大会 

7,推选基础医学院教代会常设主席团,工会委

员会候选人 

8,选举医学部"双代会"代表 

8,办理职工保险(3—4月) 

四月 : 

1,参加第四十三届运动会 

2,五一节职工福利品,节日活动 

9

3,培训院教代会代表 

4,召开基础医学院第二届教职工代表大会 

五月: 

1,组织青年教师参加北京市青年教师讲课比赛 

2,参加医学部教职工足球比赛 

3,分类整理院教代会代表提案 

六月: 

1,参加医学部"双代会" 

2,组织女职工体检 

七月: 

工作交流会 

2,评选北京市师德标兵 

3,发放暑期福利品 

八月: 

1,组织职工参加暑期旅游 

2,参加井冈山社会实践活动 

九月: 

1,参加庆祝教师节系列活动 

(1)北京市教师回报社会活动 

(2)表彰30年教龄的教师 

(3)优秀教师活动 

(4)青年教师演讲比赛 

2,庆祝教师节女教职工手工艺术品展 

3,参加福利工作研讨会 

4,组织教职工秋游活动 

入会问题 

十月: 

1,参加医学部歌咏比赛 

2,组织职工参加节日休养活动 

3,基础医学院教职工羽毛球比赛 

十一月: 

1,参加医学部教职工羽毛球比赛 

2,基础医学院第五届青年教师教学基本功竞赛 

十二月: 

1,参加北京大学第五届青年教师教学比赛 

3,制定元旦,春节送温暖活动方案 

4,总结工作 

一月: 

1,送温暖慰问活动 

2,发放离退休教职工纪念品,春节职工福利品 

3,组织教职工参加旅游活动 

4,参加医学部工会总结表彰大会 

(基础医学院工会) 

2018年医学工作计划(2) | 返回目录

进入大学后,作为首届班委会,我们决心竭尽全力为同学们服务。

所以,我这学期的工作目标是以下3点:  

1、增强同学们的集体荣誉感、增强集体凝聚力。 

3、树立班级形象、争创院级、校级先进班级

具体工作计划: 

生物医学工程061班班委会

2018年医学工作计划(3) | 返回目录

行好工会的基本职责,重点做好以下工作: 

二,配合党委开展医院文化建设,积极开展形式多样的文体活动; 

素质和水平,做好代表的增补,更换和培训工作; 

四,进一步做好工会工作,迎接医学部工会开展的建家升级活动; 

具体活动安排 

1~2月: 

召开教代会,联欢会,送温暖慰问,福利品发放,

禽流感知识和门诊楼部分科室春节期间搬家情况拍

摄宣传等工作(已做). 

3月: 

1. 组织职工长跑比赛 

2. "三八"节女职工代表座谈会 

3. "三八"节福利品发放 

4. 选举医学部"双代会"代表 

5. 迎接医学部第43届运动会组织职工学习"太

极扇" 

4月: 

1. 办理女职工保险工作 

2. 组织职工踏青登山活动 

3. 组织参加医学部第43届运动会 

4. 工会小组长的调整,培训,使用工作 

5. 五一节福利品发放 

5月: 

1. 办理职工意外伤害保险工作 

2. 支持足球队参加医学部教职工足球比赛 

3. 组织参加医学部运动会人员和今年献血的人

员一日游 

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4. 六一慰问职工子女 

6月: 

1. 组织代表出席医学部"双代会" 

2. 组织劳模参观疗养 

7,8月: 

1. 参加医学部院务公开工作研讨会 

2. 征集女职工手工艺品 

3. 组织职工一日游活动 

4. 暑期福利品发放 

9月: 

1. 组织职工参加医学部女教职工手工艺术品展 

2. 参加医学部福利工作研讨会 

3. 参与教师节庆祝大会表彰30年教龄的教职工 

4. 外聘人员情况汇总 

5. 国庆节福利品发放 

10月: 

1. 迎接医学部建家升级复验工作 

2. 组织参加医学部歌咏比赛活动 

3. 组织本院职工羽毛球选拔赛 

11月: 

1. 组织参加医学部第二届教职工羽毛球比赛 

2. 做好院教代会代表的增补,更换和培训工作 

12月: 

1. 迎新年职工摄影比赛 

2. 年终工作总结材料申报 

医学工作计划(4) | 返回目录

本学期学院教育教学工作的核心是紧紧围绕迎评工作的整改和建设,按照学校“以评促建、以评促改”的精神,以提高教学质量为目标,深化教学改革,强化教学管理,加强内涵建设,将迎评工作作为专业建设和学院整体提升的有效抓手,推动学院本学期各项工作更上新台阶。

本学期的九大工作目标和主要思路

一、加强迎评工作力度,积极投身整改阶段

我校校内评估专家组上学期末对学院自评工作进行了考察评估,校专家们在肯定成绩的同时,也提出了许多中肯的意见,学院将根据这一意见进一步加强和领会评估指标体系,制订本学期评估工作行事历并使评估的整改工作逐项逐条落实,补充和完善指标中的支撑材料,按时间节点,具体责任到人,通过全面整改,继续提炼学院工作上的亮点,加强薄弱环节建设,迎接4月上旬校外专家组和6月初市教委的考察评估。

二、继续加强师资队伍建设

努力培育一支结构合理的高素质的师资队伍,是提高学院核心竞争力的关键,学院本学期将逐步调整教师结构,重点抓好青年教师的业务培养和党建工作,培养又红又专的专业教师。在“引进”和“培养”两方面着手,充实和调整师资力量,逐步形成一支梯队的师资队伍。

今年学校将我院卫生信息管理专业与计算机专业结合,进行专业调整,整合后的卫生信息管理系将有卫生信息管理专业、 本站专业等三个专业,学院将就这三个专业引进一名学科带头人以及相关专业教师,以支持和带动该专业的学科发展。

本学期学院将刘芹、张默、王琰三位具有注册“护士”的背景的指导教师在继续担任学生指导教师的同时参与临床护理教研室和基础护理教研室的备课、听课及教研活动等教学工作,加大对青年教师的培养力度,有计划地培养具有一定专业素质和教学能力的青年教师逐步充实到各教研室担任专业教学工作。

三、加强专业建设,提高教学质量

教学工作是学院的中心工作,本学期学院的教学工作继续紧紧围绕迎评工作,根据校内评估专家组考察评估的意见,从规范教学管理入手,建立良好的教学保障体系,提升教师教学能力,开展教育教学工作。

(一)认真组织“公开课”教学活动,要求每位上公开课的老师通过精心备课上课,达到相互学习,共同提高的目的。

(二)开展“说课”教研活动,本学期学院要求每位教师都能通过说课,提高讲课水平,计划以全院和教研室两部分分别开展“说课”活动,具体安排另定。

(三)以“护理”专业为龙头,有计划地加强开展精品课程建设,已经上报学校四门课程建设项目,在此基础上,四大教研室由各教研室主任把握方向,做好充分准备,准备申报校级精品课程建设项目。

(四)在抓好学历教育的同时,本学期继续开拓非学历教育项目——《国家注册护士执业资格考试培训》、《专升本辅导培训》;本学期继续探索建立中外合作学历教育项目和海外招生的可行性,逐步建立较高层次的、不同形式的合作教育项目。

(五)继续准备专业剖析材料。“护理”专业按评估指标体系进行剖析并增加支撑材料,同时准备“卫管”专业剖析工作。

(六)着手建立“基础护理技能训练”和“临床护理技能训练”校内考核的试题库。

(七)本学期在支持和鼓励青年教师做好上海市优秀青年教师科研基金项目的同时,学院还设立专项科研基金,鼓励教师积极开展教学改革和精品课程建设。

(八)狠抓实训环节,继续加强护理操作技能的教学,强化护理技术操作的练习,为学生进入临床实践,提早进入角色做好充分准备。

四、校本教材编写工作

目前适应高职高专医疗卫生技术类专业的教材并不多,学院将逐步实现大部分或全部使用适应高职教学需求的自编教材。本学期《临床护理实践》已由复旦大学出版社出版,开学后,此教材立即发至学生手中。《循证护理》和《多元文化与护理》两本教材已通过人卫出版社审核,今年将可以印刷出版,医学英语教研室编写的《高职护理英语》这本教材已列入复旦大学出版社的出版计划,学院各教研室将陆续制定系列自编教材计划,争取分批列入复旦大学出版社的高职高专医护类系列教材出版计划。

五、继续加强学生职业化、规范化管理

2

医学帮扶工作计划表 医学会工作计划共篇四

第三周 校本教研系列活动——学习沙龙

第四周 推广普通话周活动 :教师美文诵读

(议题:我是怎样落实每天练字10分钟的?这样做的效果如何,有哪些改进意见。)

第七周 教研组组内学习活动

第八周 拟订书香教研组、书香教师评比方案

校本教研系列活动——学习沙龙

第九周 教研组组内学习活动

第十周 学艺竞赛(一年级拼音知识竞赛 三年级、四年级硬笔书写竞赛)

校本教研系列活动——学习沙龙

第十一周 校本教研(课堂教学)准备

教研组组内学习活动

第十二周 期中教学工作大检查

校本教研系列活动——学习沙龙

第十三周 “书香校园”项目组活动

教研组组内学习活动

第十四周 学艺竞赛(二年级词语听写 五、六年级作文)

校本教研系列活动——学习沙龙

第十五、十六周 教研组组内学习活动

第十七周 校本教研系列活动——学习沙龙

第十八周 构建理想课堂项目组活动

校本教研系列活动——“我的读书故事”论坛

第十九周 书香教师评比

校本教研系列活动——学习沙龙

第二十周 期末教学工作大检查

第二十一周 书香教研组评比

精选科教工作计划三篇

医学帮扶工作计划表 医学会工作计划共篇五

即:要处理好促进发展和维护稳定的关系;要处理好当前工作与基层工作的关系;要处理好法律效果与社会效果的关系;要处理好惩罚犯罪与保护人权的关系;要处理好管理与保护、服务的关系。

1、要解决好关系群众切身利益的问题。有针对性的疏导群众的不满情绪积淀、激化。坚决纠正各种损害人民利益做法。研究、分析、排查找出引发矛盾纠纷的诱因和苗头,从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。

3、要做好性事件的预防和处置。认真研究性事件的规律和特点,强化情报信息工作,建立健全统一指挥、反映灵敏、协调有序、功能齐全、运转高效的应急处置机制。各科室、支部要把《信访条例》、《兵团文件》和《院规民约》作为学习教育的重点,使职工群众熟悉法律、法规,引导群众依法办事。

要抓好以下六个方面的工作:

一是强化对防范和处理_问题的领导,明确各级领导的政治责任;

二是坚持一手抓监控打击,一手抓教育转化不动摇,继续保持“零”指标;

五是搞好已转化人员的再教育和再巩固工作,防止再反弹;六是深入开展反警示教育活动,进一步提高党员干部和职工群众防范和处理_问题的能力。

“严打”是社会治安综合治理的首要环节,是打击和遏制各种犯罪势头的有效措施。综治办、保卫科要加强对院重点地段,经常发案地段的治理、排查,分析治安形势,配合公安机关对“两抢一盗”犯罪分子从严打击,并每季度向师综治委报告排查整治情况;通过此项工作以达到净化医院辖区社会环境之目的。

今年是“五五”普法第一年,要按普法规划深入开展法制宣传教育,传播法律知识,弘扬法制精神,提高职工群众法律素质,引导职工群众学法律、讲权利、讲义务、讲责任,在?院形成崇尚法制,维护尊严的良好氛围。月份前完成全院职工群众的法律宣传教育工作,确保参加培训的职工群众达以上。

深入开展预防青少年违法犯罪及“青少年维权岗”活动,加强对刑释解教人员和具有不良习惯青少年和吸毒人员的教育、感化、挽救工作,预防和减少违法犯罪发生。

平安建设是中央政法委、综治委在新形势下加强社会治安综合治理工作的新举措,今年是起步年,我们要在统一思想,明确重点,加强领导,落实责任和加强社会管控能力上下功夫,要开好头,起好步,打好基础。认真贯彻落实师市党委《关于在师市开展平安建设的意见》,联系本单位实际,重点细化平安医院、平安社区建设具体实施方案,并参加师市月份平安建设现场会,促进平安建设工作的全面发展。医院党政主要领导是平安建设的第一责任人,分管领导是直接责任人,其他领导承担分管范围内平安建设的责任。按照“属地管理”和“谁主管,谁负责”,“谁经营,谁负责”的原则,把平安建设的各项任务落实到各级领导,落实到部门,落实到责任人。要层层建立领导责任制,部门责任制。把平安建设任务落实到位。综治部门要充分发挥组织协调作用,加强调查研究和督促检查,狠抓落实,有计划有步骤的推动平安建设工作向前发展。

要加强社会治安管控能力,做好社区警务综治工作。在人防工作上抓落实,着力整合群防群治力量。加强治保、帮教、调解、法律援助、社区保安的组织建设,广泛组织党员、团员、青年志愿者、离退休人员和享受低保人员参与治安防范,建立信息队伍,最大程度的把群众组织起来,形成人人参与治安防范的工作格局。在技防上要有新突破,今年医技综合大楼竣工后安装可视化技防监控系统,达到专门工作、群防群治与科技防控相连动、相补充的严密防控体系。加强对易燃易爆物品、剧毒危险品和放射物品的管理,加大对院内交通安全、消防安全的管理力度,预防和减少重特大交通事故和火灾事故的发生。

医学帮扶工作计划表 医学会工作计划共篇六

一、核医学科主任职责

1、管理全科工作,及时传达和执行医院各项管理要求和任务。

2、制定年度计划及年终总结。

3、认真严格进行各级工作人员的各项考核。积极组织实施教学、科研、人员培训。

4、组织科内新技术的开展实施,开拓市场。

5、督促检查及处理日常工作任务,是科内预防放射性污染及放射性物品管理的第一负责人。

二、放射性核素淋洗、标记岗位职责

1、负责每日所检项目的淋洗、标记,交代注意事项及所属仪器的清洗保护工作。

2、严格执行相关操作规程。

3、每日上班即按当天病人量情况做好各项准备工作。工作之余在科室办公室内接待候诊患者。

4、每日工作完成后及时清理工作现场,是本工作区域内预防放射性污染及放射性物品使用保管的第一负责人,须做好各项登记。

三、注射护士岗位职责

1、负责科室各项检查患者所需的核素药物注射,坚持三查七对和无菌操作原则。

2、向患者交代相关检查的注意事项,安排患者候诊并经常观察候诊室及检查室中患者的病情变化,如发现问题应及时向医师汇报并协助处理。

3、做好各项相关登记。

4、核素药物注射过程中严格做好防护工作,预防放射性污染,确保源库安全。

四、ect前台采集岗位职责

1、负责每日ect各项检查任务及仪器的清洗保护工作。

2、每日上班即打开ect前后台仪器,检查前台是否有本底计数,并将情

况通告给放射性核素淋洗、标记、注射人员。如有特殊情况(如无计数),则应立即报告科主任。

3、严格按照操作章程操作。其工作岗位主要在前台及后台处理室的位置上。当机器上有病人时,不得擅自离开岗位。

4、每日完成工作后及时清理工作现场,做好各项登记。

五、ect后台岗位职责

1、负责每日ect检查病例项目图像技术处理、发出检查项目报告和所属负责仪器日常清洁保护工作。

2、严格按照ect后台操作程序操作,病人检查完毕后及时进行图像技术处理,密切结合临床资料及时发出检查报告,主要工作岗位在ect后台和出报室。

3、每日完成工作后及时清理工作现场,资料归档并做好各项登记。

六、化学发光检测岗位职责

1、负责每日化学发光检查项目、发出报告及所负责仪器日常清洁保养维护工作。

2、上班后应及时关闭实验室门窗,启动室内空调机进行调温去湿,等待20~30分钟后,即可按操作程序做好仪器准备工作。不得擅自离开岗位,并应严密观察仪器运转状况,不得擅自提前结束仪器保养维护程序。

3、安排标本项目编程及上机,输入报告所需内容,审核并发出检验报告。

4、工作岗位在标本处理及化学发光检查室内。

5、每日完成工作后及时清理工作现场,做好各项登记。

七、核素治疗工作岗位职责

1、负责核素131碘分装、甲状腺吸131碘率测定、甲亢131碘治疗给药、90锶皮肤治疗。

2、是本工作区域内预防放射性污染及放射性物品保管的第一负责人。

3、负责该区域内卫生整理工作及检查、治疗相关登记记录。

八、核医学科预约登记岗位职责

1、认真做好病人的各种预约工作,做好登记、编号后交标记、注射人员。

2、负责科室财务统计、送报表、保管、领物,管理库房等。

3、负责卫生员工作指导、内务整理及其他工作人员无法完成的注射工作。

4、负责区域内仪器卫生整理工作。

医学帮扶工作计划表 医学会工作计划共篇七

为了加大医学继续教育力度,提高医务人员的专业技术水平,以适应新的医学发展的需要,现结合我院实际情况,特制定20xx年继续医学教育计划。

积极申报区县级继续教育项目,本年度共申报20项,二类学分20分。做好学分证书验证,学分档案归档工作。

进一步加强“继续医学教育学分管理办法”的学习,使每个医务人员熟悉继续教育管理制度和考核细则,并积极参与继续教育管理。做好院、区两级学分登记和学分授予工作,每次培训将现场授予听课人和讲课人相应的学分,听课人培训后要按要求填写“培训记录单”。年度学分每人不低于25分,圆满完成全院年度达标率100%的目标。

将医学“三基”知识和医疗专业知识进一步培训作为重点项目。有关卫生法律、法规普及教育等列入继续医学教育的必修项目进行培训,如《传染病防治知识》、《精神卫生法》、《药品管理法》、《护士条例》等相关知识培训。

对于无执业资质人员每月组织1次业务考核,有执业资质人员每季度考核1次。

一支高素质的继续医学教育师资队伍,对继续医学教育的质量至关重要,因此我们对继续医学教育的师资规定为科主任及中级职称及以上人员,并给他们安排外出提高的机会。

利用我院与xx安定医院、xx回龙观医院、xx怀柔医院等上级医院建立的长期协作关系,定期请上级医院专家来我院指导工作、讲课、查房。安排业务骨干去进修学习,鼓励医务人员参加上级部门组织的继续医学教育项目培训。另外我们要进一步加强与上级其它单位的联系,采取请进来、派出去的形式开展学习和交流。

不断提高专业技术水平。鼓励各级卫生技术人员攻读硕士、博士学历,不断提高学历层次,改善学历结构。

医学帮扶工作计划表 医学会工作计划共篇八

1、制订、收缴艺术学科教学计划。

2、学习“三环五步”教学模式

3、备好常态课。

十月份:

1、参加区美术、音乐研讨观摩课及研讨活动。

2、组织学习新课程标准,踏准教育教学的新步伐

3、讨论教学中的常态问题。

十一月份:

1、组织开展探讨组内说课、评课活动。

2、认真撰写教育心得体会,以参加各级各类论文评比活动。

十二月份:

1、上好常态课

2、积极准备艺术学科教学工作抽测。

一月份:

1、复习

医学帮扶工作计划表 医学会工作计划共篇九

一、首先在管理上加大力度,以服务于医院大局为指导思想,做好全院职工的思想工作。积极开展职工大会,关心员工的成长,多*活动(如旅游等),增强凝聚力,加强员工的爱院护院意识,使医院真正成为一个同气连枝的奋斗的整体。

二、一如既往的把医疗安全质量放在工作的首位,完善医师查房制度、会诊制度,加强科室内的业务学习及病历书写质量。各科室必须保证每月有一次业务学习,由办公室进行监督记录。同时开展病案讨论工作。护理部将实行定期业务考试制度,对培训加大力度。

三、医院服务态度是一个永恒的话题。作为一个服务行业,谁的工作做的细致,谁的服务更令群众满意是在竞争中立于不败之地法宝。因此,把抓服务态度放在一个新的工作高度,经常地在工作中、会议上耳提面命的讲解态度的重要性,培养换位思考能力。要求每一位医护人员做到治疗一个病人、满意一个病人,让医院在周围附近的老百姓心中有一个良好的口碑。同时发挥办公室监管职能,对破坏医德医风、违规违纪的行为进行严厉的处罚。

四、提升医护人员业务素质是医院发展的源动力。加强与上级医院的联系,不断提高自身业务技术水*。积极组织医护人员到上级医院进修学习是一种有效的途径,本年度计划选派人数要达6人次以上。做好人才梯队建设,培养全面的高素质人才。同时探讨稳定医疗队伍的切实可行的措施,多关心下层员工利益。根据目前实际情况,在内外儿科内部试实行末位淘汰制,以增强员工工作的积极性。同时对妇产科提出业务收入比往年增长10%的要求。

五、及时更新医疗设备是紧跟时代潮流的关键。医院拟计划在购置2辆全新救护车的基础上添置医疗设备。其中包括妇产科增设母婴监护仪、脐血流分析仪;医技科添置全自动生化仪、更新放射科x光线机。引进一些临床比较需要,而风险系数相对较低的检查项目,如化验室的bv(细菌性*病)、检测排卵等化验项目。提高仪器利用率,大力开展微量元素检测项目。

六、继续做好新农合报账工作,强化“以病人为中心”的服务理念,构建和谐医患关系。规范程序,提高工作效率,给患者提供最优质的服务。加大新农合宣传工作,把新农合相关制度做成宣传牌挂在醒目的地方,及时更新住院病人补助情况公示。

七、加强药房管理工作,做好药品计划,杜绝出现断药、缺药的情况。同时提升服务态度,认真耐心地指导患者用药、用量。

八、财务科在会计核算上要完善收入、完善利润预测。加强进货成本监督,加强物流周转次数,有效控制资金利用率。加强配合医院领导的决策,对固定资产的结构进行有效的分类、整理出重复可退出的设备进行清理。

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