最新实施工作计划表 工作计划和实施(五篇)

时间:2024-11-25 作者:储xy
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时间流逝得如此之快,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,是时候开始写计划了。什么样的计划才是有效的呢?以下是小编收集整理的工作计划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

实施工作计划表 工作计划和实施篇一一、指导思想

根据我国人口与_______法律、法规要求,不断强化部门单位_______工作职责,促使各部门单位自觉实行_______,进一步优化我镇人口和_______工作环境,确保我镇人口计划目标顺利完成。

二、组织机构

镇成立_______综合治理工作领导小组,负责落实_______综合治理工作。由镇长任组长,任副组长,派出所、财政所、民政办、卫生院、广播站、教育联校、计生办负责同志为领导小组成员,下设办公室,由任办公室主任。

三、部门职责

1、民政部门负责查验《流动人口婚育证明》,对未到法定年龄对象不予办理结婚证。

2、卫生部门在对住院分娩、产前检查时查验结婚证、身份证、生育证的同时并登记生育证号码,及时录入“实时通”,严禁“两非”手术。

3、计生办负责制订全镇人口计划,搞好出生上报工作,办理《流动人口婚育证明》,审核上报及办理生育证。

4、派出所在办理上户时必须查验相关_______证明。属违法生育人员的必须提供处罚单方可登记上户。并将上户名单每月底通报计生办。四、实施办法

1、明确部门职责,签订部门单位_______工作责任状。

2、制订部门规章,确立_______工作单位“一把手”负责制。3、定期工作检查,建立_______工作“一票否决制”。

4、定期对卫生院及个体诊所进行检查,落实“b”超专人专管责任,防止进行“两非”手术。

5、定期对全镇流动人口管理进行排查,彻底摸清流动人口生育情况,签订流动人口管理责任状,确保流动人口管理到位。

五、考核办法

1、实行_______工作部门单位定期例会制,要求各部门单位每月三号到镇计生育办出席_______工作会议,上报工作情况。

2、实行_______工作部门单位定期检查制,由镇计生办派专人对部门单位工作进行定期检查,督促各部门单位完成工作任务。3、实行_______工作部门单位定期通报制,在规定时间对当月检查情况进行通报,并要求限期整改。

六、奖罚措施

对在全年检查考核过程中没有出现问题的单位在全镇进行通报表扬,并予以现金奖励。出现问题的单位视情节轻重给予处理,直至“一票否决”。

实施工作计划表 工作计划和实施篇二农村改厕工作,能有效地改善农村环境卫生,减少传染性疾病的发生与流行,保护农民群众的身体健康,加快推动新农村建设,提高农民的生活质量。根据富阳市农村改厕工作要求,特制定本街道改厕工作实施计划,现将具体事项通知如下:

一、目标和任务

按照市政府下达的农村改厕工作任务,今年街道的改厕工作采用以点带面,重点抓好集中连片改造和样板村工程建设,全年新增三格式户厕250座,其中预制三格式户厕100座。完成二个改厕样板村工程,为顺利通过杭州市级卫生街道的验收,使全街道的卫生户厕、三格式无害化户厕普及率分别达到杭州市地区平均水平以上。同时全面消除村庄内和主要道路二边的露天粪坑和棚厕。

二、具体措施

街道爱卫办将统筹安排,协调整合各科室的资源和优势,力争圆满完成工作目标。

1、由城市管理科负责,把好新建住房关。滤布要求所有新建住房的农户,必须安装预制三格式化粪池或按市爱卫办的标准图纸进行放样,按图施工。

2、对目前尚未达到三格式化粪池标准的,目前又无新建住房计划的,上下联动,积极动员鼓励其进行户厕改造。

3、对“流动人口多的地方”要新建公共厕所,新所标准参照市爱卫办下发的标准,今年拟打算新建蒋家村农贸市场公厕。

三、奖励措施

为进一步推进改厕工作,压滤机滤布街道党工委研究制定了具体的奖励办法,每安装一只预制三格式化粪池,街道奖励350元;连片改造使用预制三格式化粪池40座以上,每座奖励300元;连片改造使用预制三格式化粪池60座以上,每座奖励400元。此外,对新建的公厕,奖励10000元。

实施工作计划表 工作计划和实施篇三20__年9月29日下午,岚山头街道一中学生会,在会议室召开了"第四届学生会工作计划会议",岚山头街道一中第四届学生会工作计划会议。出席本次会议的人员有,校团支部书记潘照志、学生会主席刘瀚文,以及各班班长与学生会全体成员。

会议期间,校团支部书记与学生会主席将学生会与校园内所存在的问题一一支出并讨论了解决方案。

学生会在刘瀚文主席的领导下,由原先的单一化转变为立体化,使学生会焕然一新。但存在的问题也更显而易见。我们学生会成员与全校同学应该团结一致,斩断这些问题。

会议中,书记着重强调学生会工作艰辛而光荣,我们不仅要做好我们的本职工作,还要起模范带头作用;书记还指出学校的纪律、卫生等问题,提出不足,同时也鼓励各班继续努力。随后,学生会主席刘瀚文对学生会以后的工作作出总结,"学生会的成员要对自己的职务负责,要做到检查不迟到,打分要公平。不同部门的成员要全力做好本职工作。"

这次会议的召开,想必会使学生会的工作做得更好,也会使学生会成员全力以赴,为学校做出更大的贡献。

岚山头街道一中学生会

学生会主席刘瀚文

20__年9月29日

实施工作计划表 工作计划和实施篇四一、工作展望

学期已经过去有几个月了,作为新一届团总支学生会的文艺部部长,感到有责任的同时也有压力,但我有信心,继承上一届的优良工作作风,并且一步一个脚印和文艺部成员一起,搞好各项文艺活动,让同学们学习的同时参与的文艺活动,还要配合其它部门的工作,认真完成交付的非文艺类任务,我们的口号是“继承·创新”。

二、工作职能

1、 将全面负责、组织、协调院里的文化娱乐活动。

2、 发动和组织学生参加课余文艺活动,挖掘和培养有文艺特长的同学,充分发挥其才能。

3、 自行策划、组织各种形式,有创意的活动及比赛。

4、 配合有关部门,做好重大节目文艺活动的组织工作。

5、 充分了解同学们对文艺工作的意见和要求,改进工作方法,推动文艺活动的.开展。

6、 运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传,动员同学们积极参加文艺活动。

7、 认真完成交办的其他非文艺类工作。

三、组织原则

文艺部的一切工作、活动将采取民主集中制原则,个人必须服从集体,少数必须服从多数,一切从全局利益出发。任何成员均可提出自己不同的看法和有创意的想法,以促进文艺部的发展,还可以促进院、系及各系学生会组织之间的交流和合作。

四、会议原则

1. 不定期召开会议,文艺部成员必须参加,有事不能参加应向部长说明并请假。

2. 杜绝会议迟到、缺席、早退等现象;无故不参加者,部长做好记录,三次不到视为自动退出文艺部。

3. 会议期间原则上应关闭手机或将其调至振动状态。

4. 会议由部长或相关负责人主持,做好过去一段时间的总结,安排好下一阶段的工作,并做好会议记录。

五、工作原则

1. 工作时充分考虑同学的实际情况,尽量避免因文艺部工作而造成同学学习、生活上的不便。

2. 统一安排,对所布置的任务,执行基础上可以保留个人意见,无正当理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告,高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质奖励。

3. 学期结束,部长将向办公室递交工作总结,学期开始,交工作计划,同时,文艺部成员将向部长上交工作总结及心得。

4. 学期末,综合各方面成绩,评选优秀文艺部成员;

5. 搞活动之前,向主席团进行汇报,听取意见。

6. 活动结束后,留好活动材料,如节目单,联系方式等,并进行书面或口头总结。

六、文艺部成员守则

1. 文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作与协调能力,处理好与各班文艺委员的 关系,认真负责地完成部长交给的任务。

2. 文艺部成员要树立全局观念。服从安排,在文艺部举办的活动中应积极参与,勇挑重担,不回避工作中遇到的困难。

3. 文艺部成员应讲究配合,互相帮助。

4. 文艺部成员要严格要求自己,遵守组织纪律,秉公办事。

5. 不能借文艺部名义请假或以此做与文艺部无关的事,一旦得知,将严肃处理。

七、工作计划

(一) 文艺部内部交流会

1.活动时间:9月初

2.活动地点:学生会办公室

3.活动内容:新学期,新思路,集思广益,以及布置新学期的工作任务和内容,并提出相关要求

(二)迎接新生

1.活动时间:9月初

2.活动地点:由学院安排 《1》《2》

实施工作计划表 工作计划和实施篇五一、组织保障

成立全县旅游产业发展工作领导机构,负责全县旅游产业化发展组织指挥、指导协调、督促检查和考核奖惩等工作,县发改委、旅游局、农业局、农工委(农办)、扶贫办、建委、交通局、国土局、林业局、水利局、文化局等部门负责对全县旅游发展工作进行有效配合。

各景区管委会和乡镇积极负责实施全县旅游业发展的重大决策和重大项目实施。重点旅游景区在现有管委会的基础上深化组织管理,形成有效推动力。

营造全社会支持旅游发展的良好氛围,其他与旅游发展相关的部门,要进一步加大扶持力度,共同促进__x县旅游业的发展。

二、政策保障

与统筹城乡发展、旅游扶贫、大武陵山区旅游发展政策对接,争取政策支持。

1、完善产业发展政策

2、加大资金引导支持

3、争取项目用地政策

4、完善财税支持政策

5、完善项目倾斜政策

6、培育壮大旅游产业市场主体

三、资金保障

1、加大政府引导性资金的投入力度

2、拓宽旅游融资渠道,鼓励民资进入

3、争取政策资金和专项资金支持

四、人才保障

1、制定旅游人才培养、培训计划,整合县内旅游教育资源。鼓励地方院校与县政府采取联合办校、联合办学等形式,依托大、专院校资源,共同培育旅游人才。

2、全面推行旅游从业人员岗前培训、在职培训、转岗培训、职业技能鉴定、等级考试、资格认证制度。

3、对旅游职业短缺人员实行高薪聘请和优惠待遇从区外引进,建立选拔任用人才的激励机制和发展环境,促进旅游人才的合理流动。县旅游规划实施保障体系

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