合同协议是确保双方遵守约定并保护双方利益的重要工具。如果你对合同协议的格式和内容有疑问，可以参考以下范例进行参考。
托管教师合同协议书（实用12篇）篇一
为促进医疗事业发展，更好服务军内外广大患者，经双方协商同意，在互利互惠的基础上，由乙方投资医疗器械设备和资金扩大门诊医疗服务范围，并达成下面有关协议：
第一条甲方提供门诊部大楼一楼二间药库和二楼(除b超、牙科诊室外)全部诊室。所有甲方所属办公用品由甲方登记在册，合作期间如有损坏，乙方应照价赔偿。
第二条乙方暂开设：1、泌尿性病科；2、男性科；3、妇科等专科门诊。
第三条乙方每年上交甲方房租费16万，付款方式：分月支付，乙方每月初必须上交甲方当月所应上交的费用，乙方不得以任何理由拖欠。
第四条乙方在开展专科业务门诊过程中，由甲方协调正常工作的开展，但乙方经济独立核算、自负盈亏，甲方概不负责；乙方自己负责挂号、收费、设立药房。
第五条乙方专科门诊提供的药品及项目收费，应符合地方及军队医药卫生法规，严格执行物价政策。
第六条乙方必须遵守财经规定，建立建全有关帐目，并提供有效相关票据，接受有关部门的检查、监督。
第七条甲乙双方在合作过程中应遵纪守法，按医院规章制度办事，双方应主动配合，为病人早日康复着想。实事求是、文明行医、不收红包、讲医德、讲信誉。凡因乙方门诊所出现的医疗事故及医疗责任纠纷，影响门诊部声誉或经济责任的，其责任应由乙方全权负责。甲方应出面予以协调，所需费用由乙方负担。
第八条甲方应协助乙方办理刊登宣传广告业务的审批和对上级领导部门的检查接待工作，但所需各种费用由乙方负担。
第九条甲乙双方互不接诊对方相关科室病号。
第十条乙方聘用的医务人员必须符合部队及地方政府规定的行医条件，双方协商同意后先履行相关手续方可上岗，发生费用由乙方负担。
第十一条乙方所有从业人员应向甲方出示有效身份证件并由甲方审核登记，以便管理。
第十二条本协议暂定为叁年，自__年四月十九日至__年四月十八日，在履行合同期内，双方均遵守政府与军队有关法规及政策规定，甲方因军事及地方城市规划建设需要，有权提前终止合同，乙方在接到甲方通知之日起一个月内无条件交回房产。期满后，如协作双方均取满意，可续签协议。不能续签，乙方所投资的医疗器械等固定资产仍归乙方所有。
第十三条本协议自双方签字之日起生效；本协议一式四份，双方各执两份。
甲方：大连前门诊部。
负责人签字(盖章)：
乙方：院管理有限公司。
负责人签字(盖章)：
__年四月十九日。
托管教师合同协议书（实用12篇）篇二
乙方：_______________。
签定日期：___________
甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方共同协商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄选、推荐、考核评估等程序)人才事宜，一致达成如下协议，以资共同恪守。
一、甲方委托乙方招聘以下职位的人才。
职位：__________________人数：_______。
工作地点：______________。
工资：__________________。
(以上人才具体要求详见《委托招聘服务需求表》的个人职务说明书，《委托招聘服务需求表》盖单位公章，附合同生效。)。
二、双方责任与义务。
3.乙方通过各种渠道寻访人才，对候选人进行基础面试、筛选，选定候选人，并将候选人的资料以保密形式递交甲方，甲方确定候选人，乙方对候选人进行素质评估、履历调研等，同时甲方对人才进行试用(1个月—3个月)、录用。
三、收费标准。
按《委托招聘资费表》所列价格，本委托协议收费金额为人民币______元整。甲方须在签定协议当日向乙方预付人民币______元整。乙方在有效期内帮甲方找到合适人选，甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币______元。(委托招聘资费表附后)。
四、违约责任。
1.若甲方违反本合同第二条第二款的约定，给乙方造成损失的，除赔偿给乙方实际造成的损失之外，还需支付给乙方______元的违约金。
2.若甲方违反本合同第三条的约定，逾期支付乙方介绍费用的，每逾期一天，每日按照介绍费用总额的千分之三向乙方支付违约金。
3.在双方约定的有效期内，乙方按甲方所列的条件提供了相关人才，而甲方在有效期内未能确定试用或聘用，则乙方不负责退还预付金额。但乙方可以同意延长______天继续为甲方做委托招聘服务。甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币______元。
4.若乙方在有效期内未找到甲方所需人员，则甲方无须支付剩余金额。同时，乙方须退还甲方预付金额的_______%。
五、争议的解决方式。
本合同在履行过程中发生争议的，双方应本着友好合作的态度协商解决，协商不成的，依法向原告所在地人民法院提起诉讼。
六、本协议生效时间自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件视为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。本协议一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)：_______乙方(盖章)：_______。
委托代表：___________委托代表：___________。
签订日期：__________
甲方(委托方)。
乙方(受托方)。
甲方委托乙方开展招聘业务，双方以“公平，公正，守信，诚意”为原则，达成以下协议：
1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。
2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。
3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。
4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。(农村山林合作协议书)。
5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。
6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。
7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。
8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。
9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。
10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)。
11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。
12.本协议有效期自20xx年6月13日20xx至月31日。
13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。
14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。
甲方(公章)乙方：
经办人：
日期：日期：
托管教师合同协议书（实用12篇）篇三
_____________（以下简称甲方）。
_____________（以下简称乙方）。
为了培育和提升人力资源开发水平，根据国家有关法律，本着“平等合作、互相支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下协议：
第一条甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申请。
第二条乙方应为甲方提供公司的详细书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等，并提供委托招聘岗位的岗位描述和要求。
第三条乙方应在签定本协议后的_____天内向甲方支付手续费人民币_____元整（三个岗位）。乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本协议。
第四条甲方应及时、高效地完成乙方委托的招聘申请，自协议生效起_____个工作日内开始提供职位初选人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。因甲方的原因而未及时办理委托招聘服务，造成乙方损失的，由甲方承担责任。甲方赔偿的损失，在委托费中扣除。
第五条本协议委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六条乙方如在委托周期内录用甲方推荐的初选人才，应在录用成功_____日内按职位收费分类标准（见附件）向甲方支付委托费用。
第七条乙方如在委托周期（______天）内未成功录用甲方推荐的初选人才，需再次申请招聘，可适当减手续费。
第八条本协议签定后甲乙双方应共同遵守，在协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可直接交有关仲裁或依法向法院起诉。
第九条本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
第十条本协议经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
_______年________月________日。
托管教师合同协议书（实用12篇）篇四
组长：王丽娟（伽师县劳动人事局局长）。
副组长：蔡秀梅（伽师县教体局副局长、伽师县第二中学校长）。
成员：县纪检委、县人事局、县教体局工作人员、县二中、县双语小学教师。
二、确定面试人员。
根据招聘教师实施方案中的要求，对报名人员基本信息进行核实了解，根据学科专业及综合能力确定拟招聘人员。
三、面试程序。
1、电话通知拟招聘人员。于6月15日前填写《拟招聘人员基本信息登记表》并上报县教体局。
2、6月23日为面试时间。
3、面试人员根据统一安排，按年级段、学科准备试讲一节课，并参加一次简短的问答测试以及专业基础知识笔试。
4、通过面试综合成绩确定招聘人员。
四、面试项目。
1、试讲。说课或一堂公开课。
2、基础能力测试。专业课考试。
五、联系人。
托管教师合同协议书（实用12篇）篇五
甲方(委托方)：身份证号：
乙方(受托方)：身份证号：
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国证券法》等法律规范，在充分友好协商的基础上，签定本资产管理合同：
1.自委托日年月日起至年月日止，甲方名下帐户内共有现金及股票市值合计人民币万元，委托给乙方全权代理进行股票买卖操作。(股票必须减去1个点计算市值)。
2.为体现乙方承担风险的诚意，委托当日，乙方同意按甲方帐户总金额的百分之十将自有资金万元打入甲方上述帐户，与原有资金一同操作。
3.在乙方全权代理期间，乙方需保证帐户内现金及股票市值之和不低于甲方期初打入的本金。如果帐户内期初总市值跌破9%，而乙方没有继续打入保证金，甲方有权平仓，终止协议。
4.委托期间，每赢利10%，甲乙双方结算一次，甲方资金的赢利乙方得6.5成。甲方得3.5成。乙方资金的赢利归乙方所有。委托期满，也按此结算方式结算。
5.乙方有义务每月向甲方汇报操作情况，甲方可随时抽查上述帐户市值情况，但不得自行更改密码不得转出资金以及进行买卖操作或敢于乙方投资策略。
6.委托期间，双方均不得提出提前终止合同。如甲方先提出，则该帐户如有赢利，赢利全归乙方，归还乙方打入的保证金。如该帐户保平或亏损，甲方归还乙方的保证金，且另需支付帐户管理费(以期初本帐户甲方资金总值的百分之一);如乙方先提出，如有赢利和保平，赢利全归甲方，甲方归还乙方本金，如帐户亏损，则甲方扣除亏损额及违约金(违约金以期初本帐户甲方资金总值的百分之一计算)后将剩余款归还乙方。
7.委托期间，如果甲方认为乙方操作比较成功，可追加打入上述帐户资金，双方权利，义务比照本合同进行。
8.本合同未尽事宜，双方友好协商解决。
法律效力。
甲方：乙方：
年月日年月日。
托管教师合同协议书（实用12篇）篇六
为了进一步优化教师队伍结构，打造高本质的教师队伍，不断进步我区教育教育水平，为争创省教育强区供给强有力的师资确保，满意全区教育事业快速、可持续开展的需求，20xx年，新抚区教育局势向社会揭露招聘了具有教师资格的全日制大学硕士研究生及本科毕业生。
为了确保招聘作业的.顺利进行，咱们成立了由主管教育副区长王淑贤担任组长的招聘作业领导小组，对整个招聘作业全面担任。招聘作业谨慎有序、程序标准、查核内容全面合理，充沛体现了公平、公平、揭露、择优的准则，圆满完成了招聘作业任务。
此次教师招聘作业出现以下四个特色：一是学科多，根本涵盖了中小学一切课程的学科教师；二是规模广，面向社会揭露招聘，应聘教师来自全国各高等校园的毕业生和省内外要点中学；三是招聘条件高。要求报名者悉数为全日制本科以上毕业生，在职教师需为市级以上骨干教师；四是操作标准。为确保应考作业公平、公平、揭露，从始至终方针履行完全，程序运转标准，标准要求高严。首要严把报名关，查验有关证件是否完全，检查相应资料是否充沛，一定报考人员学历合格、年纪适宜、专业对口；书面考试、面试作业安排紧密，监控到位，监考、阅卷、评判和成果公示等一切环节都揭露通明，阳光操作。此外，为愈加敞开通明，还建立了电话、网络等多维立体的监督体系，便利社会的参加监督。按照有关程序，52名应聘者经过书面考试，22人参加了面试及归纳本质的查核，最终11名应聘者被选用。一起，咱们还从新宾、清原招聘了3名省级骨干教师。近几年来，我区面向社会招聘大学生30余人，按校园招聘岗位方案充实到教育教育第一线。区教师进修校园和新选用教师的底层校园采取了“四结合”办法抓好新聘教师岗前训练作业：会集训练与自学进步相结合，专题教导与研讨互动相结合，理论学习与实践辅导相结合，训练办理与查核鼓励相结合。训练内容为专业知识、教育技巧、作业艺术、思想转化、课程理念、师德涵养，训练要点为教育方针法律法规、班主任作业理论与实践、中小学教师师德标准等的体系训练，进步新教师习惯岗位教育的才能和专业本质水平。现在，这批新招录的教师酷爱教育事业，遵从教育规则，具有爱岗敬业、不断进取的拚搏精力，他们将先进的教育理念、谨慎的作业态度、杰出的师德师风、忘我的奉献精力投入到教育教育作业中来，给新抚教育注入了新鲜血液，增添了生机和生机。
进步教育教育质量和教育归纳竞争力的根底与关键是建造一支高水平的师资队伍。本次教师的成功招聘，有用缓解了我区部分校园师资力量薄弱的局势，对促进义务教育师资均衡开展和教育教育质量的进步起到了很好的推进效果。
托管教师合同协议书（实用12篇）篇七
聘用单位：（以下为甲方）。
受聘人员：（以下为乙方）。
身份证号码：
春田花花幼儿园因工作需要，聘用乙方为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：
一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。双方约定的试用期至年月日至，期限为6个月。
二、甲方的义务职责：
（2）甲方组织安排教师积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动；
（3）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
三、乙方的义务职责：
（1）乙方应遵纪守法，严格执行甲方的规章制度，接受甲方管理制度的奖惩；
（2）乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；
（2）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
四、劳动报酬：实行月工资制，试用薪资为人民币元/月，转正薪资为人民币元/月，均为税前工资。
五、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
1、试用不合格的：
2、乙方违法违纪或违反聘用单位规章制度的：
（1）屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；
（2）品行不正，造成不良社会效果；
（3）工作不负责，造成重大安全事故。
3、乙方不能胜任本职工作的：
（1）保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；
（2）体罚幼儿，情节严重；
4、甲方不能履行合同规定的义务。
六、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。
七、双方都应遵守合同，不得擅自违约。因行业特殊，乙方不得在学期中途提出解除合同，如乙方提出解除合同应于学期结束前一个月提出，并于学期期满后才能离职，否则应向甲方支付元的违约金。
八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。本合同一式两份。双方各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
托管教师合同协议书（实用12篇）篇八
学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的`前提，是提高教学质量．创建名牌学校的关键，为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
一、聘方（甲方）：xx幼儿园法人代表：被聘方（乙方）：籍贯——————————姓名：——————二、聘用期限：自————年－－月——日至————年——月——日三、聘请待遇：1．每月－－－元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。2．奖金：按学校教师考评方案兑现．四、其它事宜：1．乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范，因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任．2．押金：乙方一个月工资3．乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。5．乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．6．甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。8．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。年月日其他更多的劳动合同范本推荐：解除劳动合同通知书（范本）智高点培训合同范本联合培训合作合同范本
托管教师合同协议书（实用12篇）篇九
企业托管有助于国有企业转换经营机制,提高其经营活力,那么对于托管转让。
合同。
你了解多少呢?以下是在本站小编为大家整理的托管转让合同范文，感谢您的阅读。
甲方(转让方代表)：
身份证号：
乙方(受让方代表)：
身份证号：
协议如下：
(1)甲方托管班主要资源：所有学生已当前所在学生为准，现有上下铺床8张，冰箱1台，单人床2张，双人床1张，暖瓶等其他附件……一直到现在的经营劳动费用合计元。最后，甲方以元的转让费用将辅导班转让予乙方。
(2)甲乙双方签订合同时，乙方将转让费元支付给甲方。
(3)托管班所租用的房屋及其他事宜，由乙方和房东共同商议，决定租用。
(4)甲方将辅导班于20xx年月日正式交付与乙方。
(5)其他合同未尽事宜双方友好协商解决。
(6)本协议双方签字后，即日生效。本协议一式两份，甲、乙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
身份证号：
居住地址：
乙方：
身份证号：
居住地址：
某某学生托管(以下简称托管)，位于东泰路竹林镜社区22栋301室，原为甲方独立经营。按目前市场行情估值，该托管全额转让费为人民币玖万元。经甲乙双方友好协商，甲方愿意转让该托管50%股份给乙方，乙方愿意受让。即将该托管由甲方一人独自经营变更为甲乙方双方共同合作经营。现甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，双方本着互利互惠、共同发展、用心经营托管的原则，经协商一致，就转让股份以及合作经营该托管事宜，达成如下协议：
一、转让及合作前提：
甲方保证对其拟转让给乙方50%股份的托管无隐瞒不真实信息，保证托管目前经营地承租权的有效性，保证托管目前学生人数的真实性，否则甲方应在乙方提出终止合作的三个工作日内全额退还乙方肆万伍仟元转让费以及入股资金的20%违约金，并承担由此引起的其他经济损失和法律责任。
备注：托管房租押金3000元，甲乙双方共同分担，即各出资1500元。
二、转让款与支付方式：
甲方将该托管50%股份给乙方，共计人民币肆万伍仟元。本协议签订之日起的五个工作日内，乙方应将肆万伍仟元人民币作为投资托管的入股资金汇入甲方指定的的账户。
三、托管设施设备归宿：
自本协议生效之日起，托管内原属甲方经营所需的设施设备(房东财产除外)，则归甲乙双方共同拥有，不允许任何一方私自挪用或单独处理。
四、财务管理规定：
1、20xx年8月30日之前的房租、水电费、煤气费、雇佣员工的工资以及其他一切费用由甲方付清。20xx年9月1日之后，托管盈亏(含债权债务)则由甲乙双方共同负责。即甲乙双方按占股比例分享托管的利润，分担托管的风险及亏损。
2、经营期间，托管实行严格的财务收支制度、签字制度以及账款分离制度(即甲乙一方管钱一方管账的财务制度)，并定期公布账目。
3、经营期间，托管的每月收入在扣除和预留必要支出后，在双方规定的每月日期点上直接现金分成。不得以各种理由拖欠对方收益。
4、额外收入，如托管场地出租收入、周末以及寒暑假经营收入等，在扣除开支后的其余收益归甲乙双方共同拥有。
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托管教师合同协议书（实用12篇）篇十
乙方(应聘教师)：
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。
二、聘用期限：从20__年9月1日起至20__年6月30日止。
三、工资福利待遇：
1、月基本工资：元。
2、校内政治待遇、经济待遇及福利与校内公办教师一视同仁。
3、享有法定的有薪假期。
四、双方的权利和义务：
(一)甲方的权利和义务：
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;。
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;。
3.制订严格的规章制度规范乙方;。
4.学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。
乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;。
(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2)乙方不服从甲方工作安排。
(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。
(4)乙方违反教师职业道德规范。
(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务。
2.乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。
3.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;。
4.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;。
5.积极投入教育改革，参与教育实验工作;教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;。
6.学校要求对外保密的材料;。
7.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及绩效奖金。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
代表(签名)：身份证号码：
托管教师合同协议书（实用12篇）篇十一
9月10日，山西省人民医院第二轮托管河津市人民医院合作签约仪式在太原举行。此次与省院的再次成功签约，必将促进河津市人民医院综合服务能力实现新的跨越，对早日实现“建人民满意医院，创区域医疗中心”的宏伟目标起着举足轻重的作用。山西省人民医院院长李荣山、党委副书记周芸、副院长黄博及相关科室负责人，河津市市委副书记、市长何伟、市卫健局局长黄常科、河津市人民医院院长刘俊及相关负责人参加了签约仪式。山西省人民医院副院长黄博主持签约仪式。
市委市政府高度重视，第二轮托管有序推进。
2016年9月，山西省人民医院正式托管我院后，全面推动了河津市医疗技术服务水平，缓解了人民群众“看病难、看病贵”的问题。2019年8月，在第一轮托管即将到期时，运城市委常委、河津市委书记鞠振、市长何伟及市卫健局领导多次来到山西省人民医院，就河津市人民医院第二轮托管事宜进行协商，第二轮托管得到了省院领导的大力支持。
第二轮托管续签仪式。
签约仪式上，我院党总支书记、院长刘俊从医院管理、学科建设、医疗质量、新技术项目开展、科研教学、人才梯队建设、优质服务、职工满意度、县域综合医改、托管取得成效及下一步努力方向汇报了三年托管工作情况。2016年9月，市政府与山西省人民医院签订了对市人民医院为期三年的托管协议，并挂牌山西省人民医院医疗集团河津医院。托管三年来，在省人民医院的大力支持下，在各位专家的倾力帮扶下，市人民医院依托托管优势，持续加大引进医疗资源，不断加强学科建设，大力提升新技术项目，积极推进县乡医疗卫生机构一体化改革，医院的医疗、教学、科研和预防保健服务能力及水平得到了明显提升，区域医疗中心初步建成，实现了“政府放心、百姓信任、职工满意”的工作目标。托管成绩受到李荣山院长和何伟市长的充分肯定和高度赞扬。
市长何伟代表市委市政府对省人民医院近年来对河津市人民医院帮扶取得的成绩表示了充分的肯定与感谢。他指出山西省人民医院托管工作将进入第二个三年周期。要进一步发挥省人民医院的托管优势，坚持“请下来送上去”，引入更多长期帮扶的省医专家进行帮扶指导，全面加强医护人员的专业能力和服务能力。加强重点学科建设，全力打造“家门口”的省级医院，让老百姓“足不出户”在家门口就能享受到省级医院的优质医疗服务；要根据三级乙等综合医院评审要求，以创建三级乙等医院为目标，完善各类规章制度、明确科室工作职责，狠抓医疗质量和医疗安全、抓好重点科室建设和人才队伍建设，提升医院整体水平，促进医院实现跨越式发展；要以“打造区域医疗中心”为发展目标，不断加大引进优质资源力度，提高医疗水平，以山西医科大学实习医院为契机，进一步开展教学科研工作，加强带教师资队伍建设和教学设施设备配置，培养更多医疗科研型人才，全面加强医院管理、人才梯队、医疗技术水平等核心能力建设，努力为全市老百姓的健康释放出更大红利，争取早日实现“建人民满意医院，创区域医疗中心”的宏伟目标。
山西省人民医院院长李荣山代表省人民医院感谢河津市委、市政府对托管工作的大力支持，在托管的三年里，省院先后派遣专家137批2828人次，对河津医院管理、临床、医技等多科室进行传、帮、带、教，河津市人民院医疗技术不断提高，河津老百姓就医感受也越来越好，这是共同努力的结果。他指出在今后的托管中，省院会与河津医院更深一步的加强合作，推动区域集团医疗发展，为三晋百姓的健康保驾护航。
随后，双方举行了托管合同续签仪式，李荣山代表山西省人民医院，何伟代表市人民政府，分别在委托管理协议书上签字。
第一轮托管回顾。
2016年9月，市委市政府积极响应国家、省关于公立医院综合改革一系列号召，促进优质医疗资源向基层下沉，提高县级医院服务能力和水平，方便群众看病就医、减轻群众经济负担，河津市人民政府与山西省人民医院签署托管协议，河津市人民医院开始了为期三年的托管。
三年来，在山西省人民医院和河津市委市政府的坚强领导下，我们依托省院托管优势，医院的医疗、教学、科研和预防保健服务能力及水平得到了明显提升，实现了“政府放心、百姓信任、职工满意”的工作目标。截止到第一轮托管结束后，开展诊疗新技术项共计128项，医院门诊人次、住院人次同比托管前增长156.6%、46.6%，三四级手术同比托管前增长280.7%，业务收入同比增长191.48%，河津市外门诊、住院就诊病人数超过了10%；河津市域内就诊率达到94.6%以上，充分发挥了龙头作用，带动了河津市域的整体就诊水平。
医院先后被省卫健委核定为三级综合医院，被山西医科大学确定为实习医院，被国家卫健委授予全国2018年度改善医疗服务示范单位称号，被运城市劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖状”，入选国家卫健委医政医管局“全面提升县级医院综合能力第二阶段500家县级医院”名单。
第二周期托管开启新篇章。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我院与山西省人民医院的成功续签，标志着我在管理、医疗、护理上将持续高质量的发展，不断迈向新的高度。我院将以新一轮托管为契机，以创三级乙等综合医院和区域医疗中心为抓手，以持续质量改进为手段，着力推进医院管理、技术、服务等全方位发展，为河津市及周边百姓提供更加优质的医疗服务，切实解决老百姓看病难、看病贵的问题，为推进河津卫生事业发展做出应有贡献。
托管教师合同协议书（实用12篇）篇十二
9月24日上午，文昌市人民政府委托华中科技大学同济医学院附属同济医院（以下简称“同济医院”）运营管理文昌市人民医院（第二轮）签约仪式举行。签约双方将进一步增进沟通、交流与合作，不断提升医疗卫生水平，为海南自由贸易港和文昌国际航天城建设保驾护航。
市委书记钟鸣明，同济医院党委书记吴菁，省卫健委副主任李文秀，市委常委、组织部部长马立峰，副市长邢彩虹出席签约仪式。
活动播放了同济医院介绍视频和抗疫视频。同济医院党委副书记廖家智、副市长邢彩虹分别代表同济医院和文昌市人民政府签订《托管协议》。根据协议，双方将进一步加强深度融合，通过同济医院对文昌市人民医院的管理，进一步完善文昌市人民医院管理体制、运行体制、创新体制，为老百姓提供多样化的健康服务，托管经营期限为3年，从2019年11月28日至2022年11月27日，期满后经双方协商可续签托管协议。
钟鸣明对同济医院长期以来对文昌医疗事业的支持表示感谢。他说，自2014年开始第一轮托管以来，在同济医院和省卫健委的精心指导和大力支持下，文昌市人民医院发展成为了一个学科相对齐全、软硬件设施完善、医疗水平明显提升、医教研全方位发展的三级综合医院，文昌的医疗水平和医疗服务能力有了显著提升，群众的幸福感和满意度也在不断提升，为文昌国际航天城的发展作出了积极贡献。
钟鸣明表示，医疗卫生事业是老百姓健康生活的基本保障，也是海南自贸港和文昌国际航天城建设的重要保障。希望同济医院和省卫健委一如既往地关心支持文昌市人民医院的建设发展，帮助文昌市人民医院在重点学科建设、医学科技创新、医院内涵建设、人才培养引进等方面更上一层台阶。同时，也希望文昌市人民医院全体医护人员团结奋进、砥砺前行，紧紧抓住海南自贸港和文昌国际航天城建设的契机，不断提升专业水平和服务能力，为人民群众的生命健康、为我市经济社会发展保驾护航。市卫健委、市财政局、市人社局等部门要认真落实好市委、市政府的决策部署，加大对文昌市人民医院的支持力度，在政策、经费、人才等方面给予更大支持，切实帮助医院和医护人员解决实际困难，为医院发展提供良好的环境。
吴菁表示，托管5年来，在文昌市委市政府的领导下，在省市卫生主管部门的指导、支持下，同济医院和文昌市人民医院精诚合作，通过升级管理方式，以学（专）科建设、技术业务创新和人才培养为抓手，不断提升社会效益。今后，同济医院将与文昌继续加强联系、密切合作，一如既往地与文昌市人民医院同行，进一步推进文昌市人民医院的人才培养、学科建设、科研教学等工作，不断提升管理水平，完善医院管理机制，共同推动文昌市医疗卫生事业高质量发展。
李文秀表示，文昌市人民政府继续委托同济医院运营管理文昌市人民医院，这意味着同济医院与海南医疗卫生事业合作更加深化，更为密切。希望文昌市人民医院充分利用托管的综合优势，进一步促进医院各项事业取得新进展，同时希望同济医院继续从医院管理、学科建设、医疗技术、人才培养等多方面支持文昌市人民医院的发展建设。省卫健委也将继续大力支持文昌市人民医院的发展建设，推动文昌市医疗卫生健康事业发展，为文昌人民群众提供优质的医疗服务。