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劳动社会保障事务代理协议篇一
乙方:________________
一、乙方代理项目
劳动就业政策咨询,代缴社会保险基金,到达法定年龄办理退休手续。
二、甲方应缴费用及期限:
1.代缴养老保险基金,每月______元。
期限:从______年______月______日至______年______月______日止。
2.代缴医疗保险基金,每月______元。
期限:从______年______月______日至______年______月______日止。
3.劳动和社会保障事务代理费,每月______元。
4.______银行______支行,帐号____________。
三、缴费方法
每月______日之前必须交足当月需缴纳的养老保险基金和医疗保险基金总金额。
四、协议提前解除、变更、续订,须提前一个月通知对方,协议到期自行终止。
五、双方需要约定的其他事项:
1.一个医保年度内,参加基本医疗保险或单独参加住院医疗统筹只准选择一次,选择时间为每年______月______日-______月______日。
2.养老保险与医疗保险应同时办理。
3.缴费人要经常检查活期存折卡存款余额,发现不足及时存入,银行办理扣款时间为每月20日。如因存款额不足,造成扣款不成功则视作中断。中断缴费后重新缴纳的,必须连续缴纳满6个月后,方可重新享受医疗保险待遇。
本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方:____________
乙方:__________________
签订时间:______年_____月_____日
劳动社会保障事务代理协议篇二
乙方:________
1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
2、本协议期限为 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任务:
3.1甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬:
甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写:),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5、劳动纪律:
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除:
6.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:
6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的。
6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。
7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:____________
乙方:____________
签订日期:________年____月____日
劳动社会保障事务代理协议篇三
法定代表人:__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方:__________
身份证号:__________
现住址:__________
联系电话:__________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,经过平等协商,自愿签订本合同并严格遵照执行。
第一条合同期限
(一)试用期(最长不超过2个月):自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
(二)正式聘用期::自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
(三)聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
1、按约定取得劳动报酬:底薪:本科__________元/月,专科__________元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成(招一人__________元)+全勤奖__________,晚辅导不单另付费,属于底薪所支付的部分,辅导期间每次考核合格的课时__________元/次。周末辅导双倍工资。招生提成是指个人在校外所招学生所得,每招一人提__________元。多招多得,奖金根据个人表现,由甲方酌情奖励。
2、乙方工作时间为每周周一至周六,每周共工作六天,周一至周五工作6小时,周六工作8小时,每周工作38小时,任课教师依课表正常上课,依办公时间坐班办公,则视为完成劳动时间。非教学人员,周一至周六劳动时间不足38小时,可劳动7天补足38小时。因工作需要,甲方还需要乙方加时的,乙方须予服从。
3、甲方根据工作需要,可以调整乙方的休息时间(调休)。
4、乙方依法享有法定假日。任课教师依法享受寒暑假,合同期内的寒暑假期发基本工资;非教学人员寒暑假上班属正常上班,不属加班。
第三条乙方的义务
1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理。
4、对学生进行考勤及纪律管理;及时解决我辅导班内部学生所有课业疑难,不得推卸责任、如有学生反应老师相关问题没有解决,一次扣__________元;如出现的情况较为严重,且对我辅导班声誉造成恶劣影响的,则甲方有权解除合同并扣除当月工资(如:学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有及时反应而造成退费的;)老师因自身原因造成生源流失并对我校造成影响的,第一次扣__________元/人,第二次扣__________元/人,第三次扣当月全部工资并解除合同。
6、在本合同期间及本合同任何原因终止后三年内,严格保守甲方技术秘密和商业秘密。甲方给予乙方的基本工资、职务工资(如有)中已经考虑到了就上述保密义务应当给予乙方的保密费,因此,甲方无须再另行支付给乙方保密费。
第四条甲方的权利
2、乙方必须全职为甲方工作,未经甲方事先书面许可,乙方不得直接或间接从事任何兼职工作(无论是否领取报酬)。
3、必要时,合同履行期间,甲方可以对乙方进行岗位培训或与之相关的培训。
第五条甲方的义务
1、无特殊情况甲方需在次月15号支付乙方上一个月的授课报酬,遇法定休息日及节假日顺延,不足一个月则累计到下月计算。
2、向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。
第六条本合同的变更、终止和解除
1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
3、经双方当事人协商一致,本合同可以解除。
4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的;
(3)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力)
(4)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,视违反合同条约,应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前15天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。
7、违反合同的责任
(1)由当事人一方的过错,造成合同不能完成履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,双方承担各自应负的责任。
(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或不履行,并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
(3)当事人一方违反合同时,首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1500元。给对方造成经济损失的,应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。
第七条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。
甲方(公章):________________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
劳动社会保障事务代理协议篇四
乙方:______________
一、乙方代理项目
劳动就业政策咨询,代缴社会保险基金,到达法定年龄办理退休手续。
二、甲方应缴费用及期限:
1.代缴养老保险基金,每月______元。
期限:从______年______月______日至______年______月______日止。
2.代缴医疗保险基金,每月元。
期限:从______年______月______日至______年______月______日止。
3.劳动和社会保障事务代理费,每月______元。
4.______银行______支行,帐号____________。
三、缴费方法
每月______日之前必须交足当月需缴纳的养老保险基金和医疗保险基金总金额。
四、协议提前解除、变更、续订,须提前一个月通知对方,协议到期自行终止。
五、双方需要约定的其他事项:
1.一个医保年度内,参加基本医疗保险或单独参加住院医疗统筹只准选择一次,选择时间为每年______月______日-______月______日。
2.养老保险与医疗保险应同时办理。
3.缴费人要经常检查活期存折卡存款余额,发现不足及时存入,银行办理扣款时间为每月20日。如因存款额不足,造成扣款不成功则视作中断。中断缴费后重新缴纳的,必须连续缴纳满6个月后,方可重新享受医疗保险待遇。
本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方:____________
乙方:__________________
签订时间:______年_____月_____日
劳动社会保障事务代理协议篇五
乙方:________________
一、乙方代理项目:
劳动就业政策咨询,代缴社会保险基金,到达法定年龄办理退休手续。
二、甲方应缴费用及期限:
1.代缴养老保险基金,每月______元。
期限:从________年____月____日至________年____月____日止。
2.代缴医疗保险基金,每月元。
期限:从________年____月____日至________年____月____日止。
3.劳动和社会保障事务代理费,每月______元。
4.______银行______支行,账号____________。
三、缴费方法:
每月____日之前必须交足当月需缴纳的养老保险基金和医疗保险基金总金额。
四、协议提前解除、变更、续订,须提前一个月通知对方,协议到期自行终止。(尤其是通讯电话和地址发生变化的请及时联系)
五、双方需要约定的其他事项:
1.一个医保年度内,参加基本医疗保险或单独参加住院医疗统筹只准选择一次,选择时间为每年____月____日-____月____日。
2.养老保险与医疗保险应同时办理。
3.缴费人要经常检查活期存折卡存款余额,发现不足及时存入,银行办理扣款时间为每月____日。如因存款额不足,造成扣款不成功则视作中断。中断缴费后重新缴纳的,必须连续缴纳满6个月后,方可重新享受医疗保险待遇。
本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(签名或盖章):____________
乙方(盖章):__________________
签订时间:________年____月____日