机关单位是一种组织形式，它通常指由多个机构和部门组成的政府或企事业单位。机关单位在社会运行中起着至关重要的作用，它们的工作涉及到政策制定、行政管理、公共服务等多个领域。下面是一些学生会工作计划的优秀范文，供大家参考借鉴。
热门工会健康服务工作计划（案例13篇）篇一
第11期（总第89期）。
2006年，我局工会在管局党委和工会领导下，落实区局党委要求，在行政领导支持下，组织开展了“关爱职工，服务奥运，健康伴我行”主题活动。活动的开展，得到了广大职工会员的积极响应，受到了管局领导和管局工会领导的重视和支持。
下面就组织开展主题活动的情况向各位领导进行汇报：
一、开展主题活动的背景。
依据集体合同约定，我局每三年组织一次职工健康普查工作，随着生产生活压力越来越大，职工身体素质、心理素质遇到了严峻的挑战。2006年我局工会与行政领导协商，决定提前一年进行健康普查，6月份我们组织全体职工进行了全面性体检，经过与2004年对比，检查结果令人担忧。
2004年我局参加体检职工1218人，2006年参加体检职工1203人。两年参加体检职工数基本持平。可是职工疾病隐患急剧增加。脂肪肝从2004年的195人增至2006年的369人；高血脂从301人增至327人；高血压从86人增至92人；心电图异常的从43人增至133人；参加体检的女职工中有的人患有乳腺增生，的人存在不同程度的妇科疾病。参加体检的1203职工有的人患有不同程度的各种疾病，身体大致正常的仅为131人，不足参加体检职工数的11%。从管局工会职工医疗互助保险救助情况上看，也呈逐年增加趋势。2004年我局享受救助的8人，救助金额6万6千余元；2005年救助13人，救助金额15万7千余元。同时，近两年职工中患大病重病的不断增多，每年都有在职职工因病去世，这在以往也是不多见的。情况表明，职工身体素质在不断下降，这不仅给职工带来了极大痛苦，而且对职工家庭带来生活上的困难甚至不幸，也对企业发展产生了一定影响。
面对新的情况，我局工会在工作指导思想上，进一步明确了贯彻落实全总第十四次执行委员会会议精神，必须牢固树立社会主义工会维权观；坚持和谐发展，互利共赢的维权理念；要把职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为维权的重点，实现工会工作的全面创新。在具体工作上我们突出了两个认识。一是北京邮政体制转变时期，贯彻工会“组织起来，切实维权”的工作方针，创建企业和谐劳动关系，是工会组织的重要职责，也是扩大工作覆盖面，促进企业发展的需要。
二是维护职工的健康生存权是企业工会组织履行维护职工合法权益职。
能的重要组成部分，也是与职工切身利益关联最紧密的部分。社会的高速发展，人们越来越重视身体健康状况，这对工会履行维权职责提出了新的更高要求。
我们首先把维权重点放在了维护职工健康权，这个与职工切身利益联系最紧密也是最为突出的问题上面，一方面，发挥基层部门工会作用，活跃职工健康生活。各部门工会在基层党政领导的热情支持下，在积极组织开展劳动竞赛的同时，以“建家”活动为载体，组织多种形式的健康文体活动，开展了广播操、乒乓球等职工健身活动。在行政的支持下，有的组织职工进行疗休；有的为职工注射防病疫苗；有的为职工添置健康保健设备，各部门工会之间还自发组织了文体比赛活动。区局工会也组织开展了全局性的游泳、保龄球、广播操、爬山等竞赛活动。另一方面，在发挥基层部门工会活力的同时，为积极创新工会工作，在区局党政支持下，我局工会组织开展了“关爱职工，服务奥运，健康伴我行”主题活动。
二、开展主题活动的基本思路。
（一）把开展“关爱职工，服务奥运，健康伴我行”主题活动作为工会落实《企业工会工作条例》，源头参与企业改革，维护职工的权益，保证队伍的稳定，促进企业的发展，创建企业和谐劳动关系的重要载体和突破口。
积极协助企业逐步消除影响和谐的因素，营造企业劳动关系和谐的良好氛围。
（二）职工的身心健康、家庭幸福是创建和谐企业的重要基础和前提条件。热爱生命、关爱职工健康，必须作为实施职工素质工程的重要组成部分。
（三）把开展“关爱职工，服务奥运，健康伴我行”主题活动作为加强工会维权机制建设的重要组成部分，改变以往那种体检完了就完了、领导重视程度高，活动就多搞，重视程度不高就随意搞的做法，我们把关爱职工健康，作为维护职工健康生存权的重点内容，初步形成了建设长效机制、纳入日常管理的基本思路。
（四）通过开展主题活动，强化职工确立正确的健康理念，养成良好科学的健康生活方式。更重要的，是通过开展主题活动，缓解生产生活给职工带来的巨大压力，调整职工面对企业改制而产生的心理压力，提高职工身体健康素质和心理健康素质，适应改革需要，增强队伍的凝聚力。
三、开展主题活动的具体做法。
（一）前期准备工作。
按照工作思路，我局工会为开展主题活动作了大量的前期基础工作：
——对职工体检结果进行综合分析，及时向区局党政领导进行了汇报，引起各级领导对职工身体健康的关注。
——以签订第四轮集体合同为契机，积极与行政协商，为确保职工健康，将每三年组织一次职工体检改为两年一次，并增加女工体检内容项目等，作为续签集体合同的条款，进行了明确。
——制定了职工健身计划并建立了部门工会工作考核标准。
——制定了我局举办系列健康讲座和健身活动教学项目计划、女职工健康素质流动课堂计划，完善和建立职工兴趣小组和文体俱乐部计划。
——编印了《海淀区邮电局职工健康手册》，下发了《女性健康手册》和《普通人群体育锻炼标准》。
——为便于因地制宜开展各项锻炼活动，按照就近原则和环境特点，着手划分部门工会协作区。
——成立奥运服务巾帼志愿者服务团，为取得志愿服务内外兼修的效果，在组织巾帼志愿者开展公益志愿服务的同时，作为各部门工会“关爱职工健康小教员”，定期进行培训。
——在建立困难职工档案的基础上，建立了全局职工健康档案。
——我们在把职工体检情况及时反馈职工本人的同时，将综合分析结果和建议刊登在我局《海邮信息》报上，并据此制定了“关爱职工，服务奥运，健康伴我行”主题活动方案。
（二）活动具体内容。
1、强势启动。
为达到强势启动的效果，活动方案制定后，我们立即向管局党委、工会和区局党委进行了汇报，管局丁书记亲自作了批示，对活动给予了充分肯定。在区局党政主要领导的大力支持下，我们组织部门工会主席进行了培训。
在职工中进行宣传并开展“两个普及”推广活动，即：健康知识普及和广播操普及的推广，使“关爱职工，服务奥运，健康伴我行”主题活动深入人心。我局工会还要求各部门工会合理安排时间，组织职工因地制宜开展体育活动。使职工健身运动由自发形成向有计划、有组织、有针对性的方向上转变。
2006年11月29日我局在中央党校室内运动馆隆重举行了主题活动启动仪式。全局各级党政工团领导和近400名职工代表参加启动式，启动式上我们举行了巾帼志愿者服务团授旗仪式，请管局工会何培恩主席向服务团授旗。同时，我们向全局职工发出了“健康生活每一天”的倡议，管局工会领导和区局领导向全局职工赠发了《职工健康手册》。举行了海淀区局第二届职工室内运动会。
2、体能测试。
区局工会计划利用两个月的时间，采用上门流动服务的方式，巡回每个单位，按照《普。
通人群体育锻炼标准》，对全局职工进行健康体能测试。
职工健康体能测试范围是全体在职职工，按照年龄段制定不同测试标准。
职工健康体能测试初步确定为5个项目：耐力测试、速度测试、柔韧性测试、灵敏性测试和力量测试。
通过测试，我们将写出全局职工身体素质分析报告，提出职工健康锻炼指导意见，向全局公布。同时建立职工健康及身体素质档案，对病患职工实施医疗情况追踪督促，帮助其稳定病情，尽快恢复健康。目前我们已进行了两个基层支局的体能测试工作。
3、宣传普及。
一是建立基层健康宣传普及机制。针对职工常见病、多发病情况编发的健康手册，为每个职工提供了健康锻炼指导和预防疾病指南；各部门工会设立“关爱职工健康小教员”，负责向职工宣讲健康小知识；组织职工根据个人情况选择1—2项体育活动，由小教员负责，指导职工科学健身，掌握正确锻炼方法。
同时小教员还担任了各部门工会劳动保护监督检查员，定期向区局工会提供职工健康情况检查分析报告。
二是举办全局健康专题讲座。
采取集中授课和到各单位巡回讲座的办法，聘请专家进行健康知识普及。去年12月中旬，我们进行了两次培训，一是聘请北京红十字协会的专家进行了突发疾病救护知识讲座；二是请北京红十字协会对我局职工进行救护人员培训，通过培训有35名职工获得了北京红十字协会初级救护员证书。各单位不仅小教员参加，有的职工还利用休息日前来学习，专题讲座和培训受到了广大职工的欢迎。
4、建立活动机制。
一是组建、充实和完善职工业余兴趣小组和文体俱乐部，在原有保龄球、游泳、乒乓球俱乐部的基础上增加健美操、太极拳等项目俱乐部。
根据职工意愿，按照“民办公助”原则，各部门工会组织兴趣小组，作为区局俱乐部成员单位，将普及推广广播操作为指定项目。部门工会组织活动情况纳入建设基层单位“职工小家”的考评范围。
二是为便于开展经常性活动，将全局23个基层单位划分为4个协作区，确定一个牵头单位。由协作区成员单位根据情况，确定组织方式、活动项目和活动时间，协作区内组织开展乒乓球、足球、羽毛球等联谊赛和职工登山等健身活动。
区局工会协调协作区之间开展各项活动。
三是在党政领导的关怀支持下，从2007年开始我们将每年对全局女工和45岁以上男职工进行一次体检。
四、开展主题活动的体会。
益上着眼，从与职工切身利益联系紧密的、职工最关心的问题上入手。在制定实施“关爱职工、服务奥运、健康伴我行”主题活动方案的过程中，我们以构建和谐企业劳动关系为目标，解决现实中的突出问题，有效凝聚了职工队伍。为今后拓展工会工作范围打下了坚实基础。
（二）组织开展“关爱职工、服务奥运、健康伴我行”主题活动，不仅成为落实“新北京，新奥运，新邮政，新形象”主题活动要求，积极组织开展“与奥运同行”系列活动的有效载体。
而且成为企业各级领导和工会组织践行“服务人民，造福职工”企业宗旨的具体化工作内容和全面实施职工素质工程的具体措施。
（三）组织开展“关爱职工、服务奥运、健康伴我行”主题活动，初步形成了海淀邮政健康文化的氛围，成为深入开展企业文化建设的重要组成部分。
一方面广大职工逐步树立了科学健康的思想观念。另一方面随着《职工健康手册》等指导性教材的发放、职工健康档案的建立、基层健康骨干队伍的建设以及各项活动的开展，使职工健康教育的长效性制度和载体、活动、评价等机制建设得到了进一步完善；各级管理者的目光不仅仅对患病职工个体予以了关注，同时更注重职工群体健康素质的提高；企业也积极落实为职工群众办好事、办实事计划，增强了企业的凝聚力。
（四）“关爱职工、服务奥运、健康伴我行”主题活动，从内容上初步形成的关爱职工的活动机制，使工会履行维护职工合法权益的职能从被动维护向主动维护方向上转变，为工会进一步构建和谐劳动关系，拓宽履行职能的渠道，创新工作方式，提供了新的思路。
我局组织开展“关爱职工、服务奥运、健康伴我行”主题系列活动仅仅是刚刚开始，作为长效机制，很多工作正在落实之中，许多方面需要进一步完善提高。我们要以深入开展主题系列活动为契机，坚持以人为本，缓解职工压力、调整职工心态，开展经常性、多样化的健康活动，构建和谐企业劳动关系，更加激发全局职工的工作热情，增强凝聚力，为企业发展注入生机和活力。
近年来，我局工会按照上级工会要求和我局党委、行政的计划安排，发挥工会工作特色，深入开展“创建学习型班组,争做知识型职工”活动，认真实施职工素质工程，特别是2006年以抓好奥运素质工程，推进两个规范为目标，开展了“岗位课堂”活动，极大的提高了职工的职业道德和业务技术水平。
下面就将我局开展“岗位课堂”活动的情况向各位领导做一。
汇报。
一、开展“岗位课堂”活动的目的及原因。
“岗位课堂”就是把岗位和课堂、把工作与学习有机地结合起来。岗位是工作的地方，课堂是学习的地方，把岗位变为课堂,在课堂学习岗位知识，在岗位实践并检验课堂学习效果，做到工作学习化，学习工作化。
开展这一活动是我们在总结前两年班组学习经验的基础上的一种新尝试。我们从2004年起抓班组学习,我们的目标是一年一个新活动，一年上一个新台阶。
2004年我们建立了班组一本一笔学习制度，从过去只听不记，改为有听有记，手脑并用，做到学习时间、学习内容、学习人员、学习考核“四落实”，并开展了班组学习评优活动。
2005年开展了“最佳班组学习日”观摩评比活动，各班组根据职工的知识水平、层次结构、兴趣爱好，结合机要通信业务和职业技能鉴定的重点要求，精心准备、设计、组织班组学习，并从中评出最佳学习活动。
2006年我们在前两年普遍抓，重点评的基础上，又在增强针对性、实效性上狠下功夫，开展了“岗位课堂”活动。
我们制定的“岗位课堂”活动目标是：
在职工中倡导终身学习理念，把班组建设成具有共同愿景，富有团队精神，发挥群体智慧的和谐集体；形成全员学习、全程学习、团队学习和学习工...
热门工会健康服务工作计划（案例13篇）篇二
20xx年第四季度，对于永州市人民医院来说，开局颇为不利。一是零陵东风大桥禁止通行，医院业务受到极大影响，门诊量最低的一天仅有50余人次;二是五十年一遇的冰冻灾害造成医疗设备受损，基础设施毁坏，医院停电、停水累计达30多个工作日，医院损失约260多万元;三是中心医院建设资金筹措遇到困难，工程建设被迫暂停。
虽然困难重重，但在市委、市政府、市卫生局的正确领导下，在各有关部门的大力支持和帮助下，我院领导班子精诚团结，广大干部职工尽职尽责，艰苦奋斗，各项工作在不利条件下取得了巨大成绩，现将情况汇报如下：
1、想方设法让病人就医方便。针对病人就医交通不便的情况，我们安排了免费接送车在桥头接送往来病人，并对低保、特困病人实施优惠政策。同时完善服务功能，在门诊部提供导医分诊、分楼层收费等便民服务，培养了病人的信赖度和忠诚度。
2、外科大楼顺利搬迁，住院环境得到极大改善。老院根据整体规划，分区功能逐步完善，绿化、美化、园林化方面改造正按部就班进行。外科系统在搬入新病房大楼后，服务设施更完善，技术设备更先进，医疗流程更规范，层流化icu、手术室是目前全省最好的同类设施之一。
3、抗冰救灾取得辉煌成绩。在冰冻灾害中，我院无条件地服从市委、市政府、市卫生局的调遣，充分履行政府赋予的社会职能，发挥公益性服务特性，做好救死扶伤医疗工作和公共卫生突发事件的应急准备。据统计，冰冻灾害期间，我院急救车辆出动180余台次，救助600多人次，其中参与枣木铺收费站坍塌、祁阳重大车祸等重大抢险5次，设立救援点3处。医院的房屋毁损、设备抢修及时，物质准备充足，医疗业务活动没有受到大的影响。
4、管理年活动评审获得好评。省卫生厅医院管理年检查组于3月25日、26日来我院对医疗护理质量与安全、依法执业、行业作风、服务水平、医疗收费等方面进行了检查评审，医院精心准备，热情迎检，评审专家对于医院基本服务条件、医疗质量和安全措施、依法执业和医疗费用的控制、制度建设和核心制度的落实给予了高度评价，增强了信心，鼓舞了我院创建三甲医院的士气。
5、中心医院建设进展顺利。我们通过拆借、融资、贷款等方法，积极筹措资金，保证了工程建设资金的需要。现门诊大楼已封顶，住院大楼的基础工程已完成2/3。
6、医院学科建设更趋合理。根据疾病谱的变化和学科发展的需要，我院在学科设置和学科带头人的培养方面加大了力度，新设置了心血管介入中心、小儿重症监护室等，提高了专科专治、专科特色的技术水平。
7、凝聚力增强，团队意识提高。通过抗冰救灾、医院管理年活动评审等历练，医院干部职工的`精神面貌发生很大的改变，凝聚力、战斗力增强，一心一意谋发展的思路明晰，开拓创新的团队意识提高。
8、推进创新机制。元月份我院成功召开了第二届一次职工代表大会，明确了今年的工作目标和任务，并通过新的综合目标管理方案，大力推进成本核算、科室考核，进一步完善了院、科两级管理。
9、社会效益和经济效益同步提高。我院一季度住院病人数量及病床使用率等各项工作指标屡创新高，业务收入也较去年同期增长了10%以上，病人满意度增高1个百分点，病人投诉下降6个百分点，未发生重大医疗事故。医院获得了省消委授予的“消费者权益保护先进单位”荣誉，并作为永州市公共服务行业迎检单位顺利通过省语言文字工作评估团检查，获得好评。周荫北、谢清云同志获得省卫生厅、省卫生工会授予的“全省医德标兵”，唐文海同志获“永州市抗冰救灾先进个人”，荣立二等功。
我们认为目前医院存在以下几个方面的问题：一是建立医院管理工作长效机制和促进医院工作持续改进的问题;二是医疗质量和安全核心制度落实还存在薄弱环节的问题;三是医疗纠纷逐步抬升，医闹无法遏制的问题;四是中心医院建设资金缺口问题;五是医院班子的配备问题;六是履行社会公共救治职责的补偿问题。
1、坚定信心，强化管理，以科学发展观统领医院工作全局，借管理年活动评价较高的东风，鼓舞士气，全面着手创建三甲的准备工作。
2、狠抓质量，注重安全，突出加强医院内涵建设，落实各项规章制度，特别是医疗护理核心制度，在服务、质量、安全、费用及效率上做文章。
3、增收节支，控制成本，建设节约型医院，提高医院市场营运的能力和抗风险水平。
4、培养人才，塑造品牌，增强医院核心竞争力，建立合理的专业技术人员梯形“人才链”。
5、筹措资金，加大力度，努力搞好中心医院工程建设工作。
热门工会健康服务工作计划（案例13篇）篇三
一、为社区普通人群提供心理咨询，普及精神卫生知识。
在例行的对社区居民进行健康体检的过程中，有针对性的进行心理活动的评估，尤其是对于重点人群，如妇女在孕产期的情绪状态，老年人的记忆、智力活动等，以早期发现抑郁症、老年期痴呆等。通过举办科普讲座、开展咨询活动、发放科普宣传读物、制作宣传展板等形式，向社区居民普及精神卫生知识，促进其精神健康水平。
二、继续精神疾病线索调查，建立疾病档案。
在社区继续进行精神疾病线索调查。社区精神疾病的建档立卡率应达到上级要求。并对社区的精神疾病患者进行年度的免费健康检查。如果社区的精神疾病患者因病情复发加重，紧急住院治疗，出院后其住院治疗有关情况将被及时转入社区，以便社区卫生服务站继续进行社区康复治疗。对社区精神疾病患者的疾病资料进行妥善保管，坚决维护患者的隐私权。社区精神疾病患者及其家属可以充分利用这些疾病资料。
三、定期随访，对重性精神疾病进行管理治疗。
个案管理员，每月有电话或入户随访，并按时网络直报。每季度至少一次主动对建档立卡的社区精神疾病患者进进行随访，并取得患者的`信任和配合。随访内容包括：患者的服药情况、病情稳定情况等，并指导家属开展家庭精神疾病的家庭护理。以此提高社区精神疾病患者的服药率，动态掌握患者的病情变化。
四、建立应急处置机制，避免不良事件发生。
不良事件包括：急性药物不良反应，自杀自伤行为和肇事肇祸行为。社区卫生服务机构与精神卫生医疗机构建立有应急处置机制，制定有应急处置预案，将在最短的时间，最直接的渠道，以最恰当的方式做出应急处置反应，避免不良事件发生。社区卫生服务机构将对社区精神疾病患者家属及周围人员提供应对精神疾病突发事件的专业指导。
五、建立双向转诊制度，提供无缝隙服务。
社区卫生服务机构与精神卫生医疗机构建立双向转诊的制度，社区中的精神疾病患者，如果不适宜社区管理治疗，将转入精神卫生医疗机构紧急住院治疗。在精神卫生医疗机构紧急住院治疗的精神疾病患者，在病情得到及时控制后，应及时转回社区进行管理治疗。所倡导的原则是紧急住院要果断、及时，社区康复治疗要坚持、要有耐心，要细致。
热门工会健康服务工作计划（案例13篇）篇四
为认真实施“城乡居民健康体检工程”，切实加强对辖区居民健康体检项目的管理，确保居民健康体检工作的顺利开展，进一步保障辖区广大老年人的身体健康，做到无病早防，有病早发现、早干预、早治疗，真正提高老年人生活质量，现结合我街道实际情况，制定60岁以上老年人健康体检工作计划。
开展居民健康体检的目的，一是落实预防为主的卫生工作方针，将危害群众健康的主要疾病作为筛查重点，做到早发现、早诊断、早治疗；二是通过了解群众疾病谱的分布特点和变化趋势，进一步指导群众合理医疗，有效利用卫生资源；三是发现影响群众身体健康的主要危险因素，有针对性地开展健康教育、健康促进活动，使全街道居民树立正确的健康观念，不断提高自我保健意识。
（一）体检对象。
辖区内所有20xx年年满60周岁以上的老年人。
（二）体检项目。
1、生活方式和健康状况评估。通过问诊及老年人健康状态自评了解其基本健康状况、体育锻炼、饮食习惯、吸烟、饮酒等危险因素，以及既往所患疾病、治疗及目前用药和生活处理能力等情况。
2、体格检查。包括脉搏、血压、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等常规体格检查。
3、辅助检查。包括空腹血糖、肝功能、心电图、腹部b超。
4、健康指导。反馈健康体检结果并进行相应健康指导，提出合理化建议与干预。
（三）体检方式。
体检方式以各村（社区）巡回、预约集中体检为主。原则上农村片由村委安排老年活动室或其他合适场所进行体检，城区片到相应社区卫生服务站进行集中体检。对未按预约时间参加体检的，由责任团队负责发放补检通知单，集中安排时间进行补检。
（四）工作目标。
（一）组织管理。
1、建立分级负责的项目管理体制。
为保证健康检查工作顺利进行，成立健康检查工作领导小组，成员如下：
组长：xxx副组长：xxx。
成员：xxxxxxxxxxxx。
2、分工明确，各负其责。
中心制定便捷的健康检查流程，营造人性化的健康检查环境，严格按照健康检查方法、标准和要求，高效率、高质量地开展健康检查工作。外管办负责与各村（社区）的沟通协调，安排合理科学的体检时间。各科室、各卫生服务站应积极配合体检工作，按要求抽调相关工作人员完成体检任务。医务科组织相关人员对健康检查结果进行审核，责任医生应及时将体检结果反馈到村委（居委），各村（社区）应组织力量及时地将结果反馈给被检查者。
对在健康检查中发现的高血压、糖尿病等高危人群、慢性病患者，要纳入相应病种的规范化管理；对可疑的慢性疾病、传染病等疾病患者，转上级医院或专科医院确诊，并及时随访掌握诊断结果；对已出现转诊症状的，须及时转上级医院。
（1）宣传动员及检前准备（3月10日—30日）：各村（社区）要开展多种形式的宣传活动，让检查对象了解此次健康检查的目的、意义、各村检查时间及范围，动员其主动积极参与。同时，中心安排落实主要检查科室与成员，做好参检人员的培训工作，备足、备好健康检查所需的车辆、仪器、设备及试剂，检查现场要有横幅、健康检查内容等宣传标志，保证健康检查顺利进行。
（2）健康检查（4月1日—6月30日、10月1日—12月30日）：根据已建立的健康档案，检查对象持本人身份证按规定时间到指定场所集中进行健康检查。检查人员根据居民健康档案核对检查对象身份后，按服务要求进行危险因素调查、并实施健康检查。对需要进一步检查及治疗的老年人，应当场告知，建议其进一步检查和治疗。已经参加企退休人员体检、社保健康体检的可视为已完成本次健康体检，也可根据个人要求再次检查。
（3）体检结果总结与反馈：所有检查项目进行完毕后，主检医生要把此次健康检查的项目做一结果，并进行健康评估，制定相应的健康教育和健康指导。体检报告单打印后及时反馈到各村委和社区。
1、居民健康体检工作量大、任务重，全体医务人员应加强学习，提高对居民健康体检的认识，强化体检责任，把好体检质量，保证体检的严肃认真，切忌走过场。
2、各科室要做好相应人员落实，精心组织、科学安排，按时参加体检，保质保量做好体检工作，让农民切实得到实惠。
3、体检服务人员应做到礼貌待人，态度和蔼，对体检老年人要细心、耐心、精心、虚心。
4、积极营造良好的体检环境，设计好合理的体检流程，方便老年人体检。
xxxxxxxxxxxxxxxx。
20xx年2月18日。
热门工会健康服务工作计划（案例13篇）篇五
促进行动，有效落实企业在职群体心理疏导和支持服务，凝聚起暖人心、筑同心、强信心的思想共识，为xx加快打造“创新活力充沛、融合发展充分、人文魅力充足”的现代新型城市营造良好的社会氛围。
二、工作措施（一）党建引领，落实职工心理健康保障机制各级机关和企事业单位要以“关注、关心、关爱职工心理健康”为导向，切实发挥本单位党支部、工会组织、人力资源等部门的协同力量，把职工心理健康促进工作融入党建思政、文明创建、企业职工文化活动建设、职工职业素养提升计划等工作中，积极创建xx区职工心理健康促进示范点，为员工心理健康服务创造优越的条件。
咨询环境，满足职工线下心理咨询和辅导的需求。同时建议有条件的企业通过购买社会组织服务的形式，推动职工心理健康服务向纵深发展。
（三）试点先行，打造职工心理健康促进基地采用“试点先行、逐步推广”的心理健康服务方针，依据全区各级企事业单位分布情况与企业实际，支持扶持一批职工心理健康促进基地，多层级辐射，推广心理健康服务，扩大区域职工心理健康服务的覆盖面和受益人数，协助党和政府做好稳民生、稳民心、促改革、促发展的各项工作。落实开展“职工心理健康促进示范点”创建工作，依据“自主申报-专家评审-结果公示”的评选流程，确定“xx区职工心理健康促进示范点”，并拨付示范点建设资金补贴。
栏等方式积极传播心理学知识，提高职工的认知水平，塑造职工的良好心态。
（五）完善服务，开展职工心理健康促进活动各机关企事业单位应深入挖掘职工心理健康需求，并在区委宣传部、区总工会、区卫生健康委的指导和支持下，形成系统、专业的服务方案和工作机制，有计划、有重点、有针对性地开展职工心理健康促进服务。通过举办公益性心理健康知识讲座，向职工传输人际交往、亲子关系、情绪调节、压力管理、焦虑、抑郁等常见心理行为问题识别、自我心理调适等心理健康知识，提升在职人群心理健康知识的知晓度和认知率。倡导各企事业单位结合重点节日和特殊时节，每年至少组织开展2次心理健康主题活动或心理相关的团建活动、心理沙龙等，引导广大职工塑造健康身心。
三、组织保障（一）加强组织领导各机关企事业单位要充分认识做好职工心理服务工作的重要性，统一思想，提高认识。加强组织领导，落实责任部门和工作经费，配备人员力量，强化工作措施，加大考核力度，将职工心理健康促进工作纳入各级工会年度工作目标和绩效考核，推动服务扎实有效地开展。
（二）建立长效机制各部门要积极落实完善本地区职工心理健康促进沟通协作机制，明确目标任务，制定周密方案，力求取得实效。辖区各级系统、机关单位及各企事业单位或工会组织要将社会心理体系建设列入重点工作，把职工心理健康服务纳入工会服务职工实事工作中，积极探索适合职工特点的心理健康促进服务模式，形成常态化的职工心理健康促进机制。
热门工会健康服务工作计划（案例13篇）篇六
1.组织领导：
成立健康档案工作领导小组，全面负责居民健康档案建立工作的组织、实施、协调工作。领导小组定期检查如有不能达到规定的数量将列入年底绩效考核中。
2.培训宣传：
居民健康档案工作领导小组定期组织各站相关人员进行培训，培训内容包括居民健康档案的科学建立、有效使用和规范管理，同时，采用多种方式在各社区范围内进行相关宣传，取得广大群众的支持配合。
3.建档方式：
（1）门诊接诊：采用患者前来就诊，填写健康档案，健康档案的首页。
（2）在各村卫生室工作人员的配合下，到辖区采集居民个人基本信息等，取得健康档案建立的第一手材料。其中包括居民个人基本信息。
（3）入户调查：采用下乡到村民家中采集方法。在入户采集的时候，为了得到辖区居民的配合，应加多宣传，加深辖区居民之间的沟通了解。同时，可以在村卫生室工作人员的配合下，与村卫生室工作人员一起到家中采集信息。
（4）健康体检：通过下乡入户调查对居民进行简单的体格检查并做登记，利用每年的妇女检查、儿童随防、慢非病人随访、老年人健康检查等方式进行采集。
4.建档要求：
（2）坚持循序渐进，从重点人群起步，逐步扩展到一般人群；
（3）健康档案记录内容应齐全完整、客观真实准确、书写规范、字迹工整、基础内容无缺失。
5.信息录入：开始信息录入前对所有相关人员进行统一培训，使其掌握信息录入的基本操作方法及注意事项；健康档案的录入由各卫生站医生负责各自辖区内的档案录入。
并保证录入的档案合格率达到xx0%。
秦都区马泉社区卫生服务中心。
20xx年1月xx日。
热门工会健康服务工作计划（案例13篇）篇七
一、提高女性自身素质，完善文化阵地建设。
在镇妇联的带动和倡导下，认真学习科学发展观，主要提高广大妇女群众的文明礼仪的认识，从身边的小事做起，以切实的自身行动展现妇女的综合素质的提高，另外，我们还为提高妇女整体素质，充分利用现有条件，今年我们社区新增了大量的书刊，以丰富多彩的文化生活为载体，寓教于乐，用丰富的文化生活来达到逐步提升妇女素质的目的。一是利用“三八”妇女节，开展生动现实的座谈会，召开社区妇女、畅谈生活、工作、学习、理想，以生动的实例来激发全社区妇女们的思想和创业精神。用身边的典型事来感染、带动全社区妇女热情，促进她们思想认识的提高。二是利用人口学校素质教育，加速推进妇女素质提高进程。促进家庭妇女学知识、用知识，学科学、用科学的热情，推动了素质教育向家庭延伸。三是积极组织广大妇女群众积极参与业余娱乐生活。
二、开展各类活动。
社区组织妇女工作实际，采取各种形式多样化的活动，以提高妇女自身素质，维护合法权益，倡导健康文明、向上、奋发的良好氛围前提下。
(一)家庭文明。以开展百名好母亲、十佳好母亲、百名孝儿女、等活动，使妇女成为我社区精神文明建设中的一道亮丽的风景线。
(二)未成年人。开展了春蕾行动、0—3岁幼儿早期培训、青少年生殖健康培训等，切实加强社区未成年人思想道德建设。
(三)生殖健康中。在4月份开展了宫颈癌筛查，共筛查34人，并回访了筛查育龄妇女，对病情严重通知及时到医院进行了复查，做到有病早治，无病早防。
(四)扶贫帮困。以帮助每一户需要帮助人家。如：沈小芳，父母双亡，现本人患红斑狼疮，现家庭无收入。顾阿胜，妻子患有精神病，女儿有严重忧郁症。沈明林，双目三级视力低下，儿子在苏州就读大专，妻子在市场上做零工。社区一一上门了解情况后，帮他们申请低保或低保边缘。并在传统节日里，走访独生子女贫困户和孤寡老人并发放慰问金，及时把党和政府的温暖送到群众心中去，让他们不在为生活发愁。
三、加强维权，保护合法权益。
在维权当中，社区认真接待每一位来访者，妥善处理每一项纠纷，直到来访者满意为止。在具体的纠纷调处中，我们充分运用新《婚姻法》、《妇女儿童权益保护法》《老年人权益法》等法律法规为广大妇女、儿童伸张正义，打击邪气，消除偏见。全年没有出现上访恶劣案件发生。
热门工会健康服务工作计划（案例13篇）篇八
2014年我镇基本公共卫生工作思路是:深入贯彻落实*大的方针政策，以深化医改为主线，以提高居民健康水平为目标认真做好基本公共卫生服务工作，使各项工作再上一个新台阶，使全镇居民真正享有均等化的基本公共卫生服务，根据国家相关政策以及省市县卫生行政部门的相关规定和要求，我镇公共卫生服务均等化工作安排如下:。
一、上年度存在的主要问题:。
1、健康档案的建立:部分已建档案在家部分的物理体检未完成。
2、慢病随访中分类干越实施得很差，个别随访存在造假行为。
3、与门诊医生未形成默契配合，档案未很好的利用，大多数成了“死档”，失去了建档的意义。
4、儿童和孕产妇保健工作未得到村卫生室人员的很好重视，开展得很差。
5、老年人体检率达不到要求。
6、部分村卫生室健康教育工作开展得很差。
二、2014年的工作目标:。
公共卫生服务项目是国家切实提高城乡居民健康水平的重要方法和惠民政策，通过实施基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，对居民健康问题实施干预，减少主要健康危险因素，有效预防和控制主要传染病及慢*病，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，使全体居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。
三、长期工作安排:。
1、健康档案。继续建立健全信息化档案，及时更新档案。在上一年度工作的基础上将继续完善返乡及流入等人群健康档案的建立工作以及已建档案在家部分的物理体检工作。
2、慢*病管理。对高血压、糖尿病等慢*病人群进行至少四次面对面的随访和一次健康体检，定期进行咨询服务和用*指导，并及时对其电子录入，尤其是高血压人群，应分级及时按月做好随访工作。利用随访宣传防病知识，使农民对重点慢*病防治知识知晓率达到85%以上。对慢病的管理率达80%以上，慢病的控制率达25%。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压，测血压率达100%。同时加大筛查重点人群，对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理。并做好门诊日志记录。
3、健康教育工作。要真实，有意义。在原有的基础上，结合季节防病重点，每月更换一次室外及室内健康教育宣传栏的内容，印刷发放健康教育资料，覆盖率达60%以上；要求相关人员在上门访视时进行相关健康知识的宣传，使居民基本卫生常识知晓率达80%以上；组织动员孕妇及3岁以下儿童家长参加我院举办的孕妇和儿童健康教育讲座；孕妇在孕早期或中期接受一次健康教育的覆盖率达到85%以上，3岁以下儿童家长覆盖率达到85%以上。每个月进行一次健康知识讲座；每个月利用集市开展一次健康咨询活动；每天循环播放音像资料不少于六种；提供不少于十二种的印刷资料，居民覆盖率达30%以上；居民对公共卫生服务项目和健康知识的知晓率达60%以上，其相关资料(通知、照片、记录、签到册、资料、试卷等)必须规范存档。
4、老年人保健。为65岁及以上老年人进行一次健康管理服务，提供疾病预防、自我保护和伤害预防、自救等健康指导。尤其是管理的老年人辅助检查工作，今年至少完成95%以上。同时做好宣传活动，进行有针对*的以健康教育为重点的健康干预。
5、档案(纸质和电子)的利用工作既是重点，也是难点。争取不漏任何一个就诊、咨询者，未建档的建档；建档的充分利用档案，如信息的更改，内容的填充，随访等，除特殊情况下，必须当面立即完成。
6、预防接种。建立规范化的预防医学门诊，建立健全免规制度，规范接种*作，同时按照要求，做到安全注*，为我镇儿童提供安全、有效、免费、均等化的免疫规划疫苗的预防接种服务，熟练掌握接种前、后的全面情况，做好接种反应事故的处理登记，加强冷链管理，做好疫苗的进出管理、冷链运转管理、失效报损登记。根据上级疾控中心的要求，进行相关疫苗的强化和为重点地区的重大人群提供疫苗接种服务，有效预防和控制疫苗针对*的传染病。新生儿建卡率、建*率、卡*符合率都达到100%。入托学生验*率达100%。
7、传染病防治。
热门工会健康服务工作计划（案例13篇）篇九
加强对新冠肺炎患者、隔离人员及家属的人文关怀和关爱帮扶，开展心理健康教育、心理疏导和危机干预等服务，普及疫情相关心理行为问题的预防及应对知识，提高新冠肺炎患者、隔离人员的自我心理调适能力，努力减少疫情相关心理健康问题的发生，促进治愈患者身心全面康复。
（一）加强关爱帮扶。街道各社区（村）要组建由社区工作者、网格员、志愿者、心理咨询师等组成的基层服务团队，定期对辖区新冠肺炎患者、隔离人员及家属进行走访慰问，加强人文关怀，了解服务对象情况、家庭经济状况等，协调落实救助康复等政策，帮助其解决实际困难。同时，畅通群众诉求反映渠道，及时了解和掌握群众诉求和心理服务需求，对合理诉求尽量协调解决，对发现的心理问题及时进行疏导干预。
（二）加大宣教力度。各社区（村）以群众喜闻乐见的形式开展新冠肺炎相关知识的科普宣传，介绍团结和睦的邻里关系对促进患者身心全面康复的意义，引导城乡社区居民正确了解新冠肺炎特点，减少对治愈患者的歧视和排挤，共同营造理解、关爱、帮助治愈患者的良好氛围。在社区综合服务设施等居民经常活动场所设立心理健康科普宣传栏或展板，介绍心理健康科普知识及心理健康服务机构信息、服务方式、求助渠道等内容，帮助新冠肺炎患者、隔离人员及家属掌握心理自助和识别早期心理异常的方法，促进其主动求助。
（三）完善健康信息。各社区（村）要整合患者在院治疗数据、出院后健康管理、隔离情况等信息。各相关工作人员在服务过程中应当严格做好患者信息隐私保护。
（四）开展心理测评。在新冠肺炎患者治愈出院返回社区（村）后，社区（村）要按照知情同意和自愿原则，采用心理评估量表或心理软件对治愈患者心理健康状况进行测查评估。同时对有服务需求的治愈患者，提出团体干预、家庭干预、个体干预等心理疏导的建议。
（五）加强心理疏导和随访管理。社区（村）要根据新冠肺炎患者、隔离人员及家属意愿实施针对性心理干预。发放包括心理健康手册、服务资源宣传页的心理健康工具包。心理疏导服务团队结合心理疏导工作，同步开展服务对象的随访管理，原则上每半年至少开展一次随访，随访时记录心理测评、心理疏导情况，并给予相应的健康指导。
（六）做好重点人群危机干预。心理疏导服务团队针对测评结果提示有心理健康问题或基层工作人员反映有心理行为异常的患者作为重点干预对象，及时进行一对一的有针对性干预。若发现存在严重心理行为问题或有明显自杀自伤风险的个体，应当及时与定点医院联系收治入院，由专科医生进行诊疗和提供服务，同时将信息反馈给患者所在社区（村），纳入重点人群实施网格化服务管理。
（七）推动心理热线平台服务。各社区要按照实际情况设置心理热线，延长在线服务时间，使电话打得通、有人接。定时分析汇总来电咨询的信息，发现突出问题或可能发生应激事件时，及时将相关信息报告街道。
（一）各社区（村）要将治愈患者心理疏导纳入疫情防控工作整体部署，将心理疏导工作与其他防控措施同步实施，为治愈患者提供生活保障、健康管理、心理疏导等服务。建立新冠肺炎患者、隔离人员档案数据库，组织开展心理测评，并对重点患者进行危机干预。对符合条件的新冠肺炎患者、隔离人员实施救助；同时做好心理健康科普知识宣传，介绍心理服务求助渠道。
（二）各社区（村）要整合辖区的心理服务资源，充分发挥精神科医师、心理治疗师、心理咨询师、社会工作者等不同专业队伍的力量，为患者提供心理疏导、心理干预服务。同时各村、社区组建3-5人心理疏导小分队开展心理服务和社会工作服务。
（三）各社区（村）要对治愈患者心理疏导工作情况进行指导，及时发现存在的问题，并协调有关部门予以解决。要及时总结各地在治愈患者心理疏导、心理干预等方面的经验和特色做法，及时报送至街道疫情防控领导小组。
（四）加强公安民警等一线工作人员心理疏导。公安、司法行政、民政、工会等部门要做好公安民警（辅警）、司法行政干警、社区工作者、基层工作人员、下沉干部等值班、轮班安排，利用本系统资源或社会资源，对一线工作人员提供心理服务，对有严重心理行为问题的个体进行主动干预。为因疫情防控殉职的民警（辅警）、社区工作者、基层工作人员等的家属加强心理疏导。湖北省、武汉市要发挥各类志愿者作用，注意识别、发现有心理需求或可能有严重心理问题的个体，及时通过社区干部联系心理服务专业人员和社会工作者进行评估、干预。（政法委、公安、司法行政、民政、工会等部门负责）
（五）加强特殊人群管理服务。各地要建立健全基层综合管理小组，加强公安监所被监管人员、服刑人员、社区矫正对象、刑满释放人员、强制隔离戒毒人员、强制隔离戒毒解戒人员、社区戒毒社区康复人员、参加戒毒药物维持治疗人员和自愿戒毒人员、易肇事肇祸严重精神障碍患者等特殊人群管理服务。信访部门要畅通诉求表达渠道，引导利益受损群众理性反映诉求，做好思想疏导工作。湖北省、武汉市要做好滞留在鄂、在汉人员特别是生活困难、经济损失较大人群的心理服务。对有典型心理行为问题的利益受损群体，引入心理服务工作人员配合进行矛盾处理或纠纷化解，预防极端事件发生。（政法委、公安、民政、司法行政、卫生健康、信访部门负责）
（六）积极开展广大群众心理疏导。各地宣传、广电部门要发挥各类媒体作用，做好心理健康知识普及和国家政策解读，及时疏导广大群众因长期隔离带来的负面情绪，营造强信心、暖人心、聚民心的社会氛围。教育、工会、共青团、妇联等部门要利用各类线上、线下心理服务资源，加强对学生、机关企事业单位员工、妇女儿童等不同人群的心理疏导。湖北省、武汉市要将心理服务融入网格化管理工作，对仍有确诊病例的小区，安排心理服务专业人员、社会工作者或志愿者，及时疏导居民长期封闭管理产生的.负面情绪。（宣传、广电、教育、工会、共青团、妇联负责）
（一）各地要将新冠肺炎疫情心理服务纳入疫情防控整体工作部署，建立党政领导、部门协作、社会动员的工作机制。
（二）各地结合实际情况，对心理服务提供资金支持。支持精神卫生医疗机构、社会工作服务机构、社会心理服务机构等参与心理服务工作。
（三）各地要对心理服务工作者、社会工作者、专业志愿者等开展培训，提升服务水平，恪守职业道德，保护服务对象个人隐私。
（四）各地卫生健康部门要对不同人群心理健康状况进行评估，及时调整心理服务工作重点。通过委托第三方等方式对有关机构心理服务情况及效果进行评价。
热门工会健康服务工作计划（案例13篇）篇十
20__年我村妇联工作的总体要求：以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的__大精神，全面落实科学发展观，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女权益、关爱留守儿童为根本任务，开拓创新、扎实工作，团结带领全村妇女为建设和谐松林，做出新贡献，创造新业绩。
(一)以科学发展观为指导，推进松林村妇女工作统筹发展。
我村妇联工作要紧紧围绕这个主题，深入推进我村妇女工作的进一步开展，努力满足妇女对提高自身素质的要求。激励我村妇女同志强化创新意识。积极鼓励全村妇女参加镇、村举办的各项培训活动。在此期间与培训保障密切配合，根据群众所需，举办月嫂等培训，为搬迁后能找到一份工作奠定基础。
(二)以新的要求推动妇女儿童维权工作，关爱留守儿童。
贯彻落实男女平等基本国策，维护妇女儿童权益是建设和谐松林的必然要求。我村妇联工作应该把维护好、实现好、发展好妇女群众的利益作为参与构建和谐松林的切入点，努力帮助解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题，限度的增加和谐因素，减少不和谐因素，使广大妇女能够平等地参与工作。
建立健全妇女儿童权益保障机制，推动“平安家庭、文明家庭”的创建，进一步关爱留守儿童。我村妇联工作要积极参与党和政府主导的维护群众权益机制建设，发挥各级妇儿工委办公室及妇女儿童协调机构的作用。以家庭为重点，开展“平安家庭”创建活动，禁止和预防家庭暴力，努力做好受害妇女儿童的救助和教育工作。以“家庭平安”促进全村家庭团结和睦、社会平安稳定和谐。
(三)进一步加强对妇女地宣传教育引导工作，促进和谐文化建设。
我村妇联工作要从维护社会稳定，倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手，配合各级党委政府深入开展工作，引导妇女在维护社会稳定和先进性文化建设中发挥积极作用。为全村顺利搬迁而努力!
(四)做好弱势群体的帮困结对工作。
要求村干部形成重视关心少年儿童健康成长的氛围;对特困、单亲家庭和残疾儿童、留守儿童给予特殊的关怀和帮助;并结合保持^v^员先进性教育活动，组织党员志愿者开展迎“六一”党员为少年儿童献爱心活动。在“三、八”节、“母亲”节、“春”节等重大节日期间开展有利于妇女身心健康的宣传活动及慰问活动!
(五)以加强未成年人发展教育和思想道德建设为阵地，推动教育工作取得成效。
努力提高“双合格”活动与加强未成年人法制教育、社会主义荣辱观宣传教育、小公民道德建设结合起来，让“为国教子、以德育人”的理念深入千家万户。扎实推进家长学校的建设与发展，推广科学的家庭教育指导模式。努力营造全社会关心重视家庭教育的氛围。
(六)进一步加强我村妇联组织自身建设，着力构筑妇女工作社会化格局。
妇联作为党领导下的妇女群众组织，是代表妇女利益、促进社会和谐的重要组织形式。我村妇联工作要进一步巩固和扩大先进性教育活动的成果，坚持解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，限度的把广大妇女同志凝聚在党和政府周围，在建设和谐社会的过程中更好地发挥“半边天”作用。
总之，我村妇联工作要切实加强求真务实作风建设，牢固树立工作、服务、发展的观念，坚持深入了解广大妇女同志所思所想，因地制宜，一切从实际出发，各项工作要在狠抓落实上下功夫。
热门工会健康服务工作计划（案例13篇）篇十一
为进一步加强我区学生心理健康教育工作，在全社会营造关注自我、重视心理健康的良好氛围，引领学校心理健康活动丰富、多元、蓬勃开展，普及心理健康知识，助力学生身心健康成长。按照市教委相关要求，全区各校要高度重视、精心准备，全力开展好我区今年“2”学校心理健康月主题活动。现将有关事项通知如下：
温暖你我阳光同行
全区各中小学、职校在校师生
20xx年4月22日—月2日
1、贯彻落实《市教委关于进一步加强各级各类学校学生心理健康教育工作的实施意见》（xx教委【20xx】x号），坚持心理健康教育与思想道德教育相结合，积极引导学生参与心理健康教育活动，通过各种积极、生动、活泼的形式，鼓励学生进一步树立自信乐观的人生态度，培养阳光向上的积极品质，促进学生和谐健康成长。
2、组织发动学生、教师及家长积极参与体验，推动学校和社会、家庭共同开展心理健康教育工作，实现学校开展心理健康教育工作和学生接受心理健康教育的全员覆盖。
提升“2”心理健康月的影响力。通过程、活动、服务等多元载体，把心理剧、心理讲座、心运会、亲子趣味活动、心理团体辅导、心理咨询等融入心理健康教育内涵及外延。活动结束，及时总结巩固成果。
1、各单位要根据实际，在“2”学生心理健康教育活动月期间，着力搞好知识普及，认真安排活动项目，科学制定活动计划。
2、要充分考虑各阶段学生心理发展规律和特点，拓展和创新心理健康教育途径，切实把心理健康知识融入到各种活动中，努力吸引广大学生踊跃参加，以达到预期效果。
3、要加大宣传力度，充利用广播、网络及升旗仪式等宣传舆论工具和工作时机，宣传心理健康教育知识及活动开展情况，推动活动在学生中间渐进深入，不断扩大活动影响力。
4、在积极开展心理健康教育活动的基础上，及时总结，并于心理健康教育月活动结束一周内，将亮点活动报道（rd档粘贴照片）发送到德育科公邮。
热门工会健康服务工作计划（案例13篇）篇十二
(一)以科学发展观薇指导，推进学校妇女工作统筹发展。
我校妇联工作要紧紧围绕这个主题，深入推进我校妇女工作的进一步开展，努力满足女教师对提高教育教学水平的迫切需求。大力推动“巾帼文明岗”创建，扩大“巾帼建功”活动的覆盖面。通过教学实践、教学竞赛、观摩交流等形式，激励我校女教师强化创新意识，为我校教育教学质量的全面提高做出应有的贡献。
(二)以新的要求推动妇女儿童维权工作，促进社会公平正义。
贯彻落实男女平等基本国策，维护妇女儿童权益是建设和谐校园的必然要求。我校妇联工作应该把维护好、实现好、发展好妇女群众的利益作为参与构建和谐校园的切入点，努力帮助解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题，限度的增加和谐因素，减少不和谐因素，使广大妇女教师能够平等地参与学校改革与发展的工作。
建立健全妇女儿童权益保障机制，推动“平安家庭”的创建。我校妇联工作要积极参与党和政府主导的维护群众权益机制建设，推动贯彻实施上级妇联“__普法”规划，发挥各级妇儿工委办公室及妇女儿童协调机构的作用。以家庭为重点，开展“平安家庭”创建活动，禁止和预防家庭暴力，努力做好受害妇女儿童的救助和教育工作。以“家庭平安”促进全校教师家庭团结和睦、社会平安稳定和谐。
(三)进一步加强对妇女地宣传教育引导工作，促进和谐文化建设。
我校妇联工作要从维护社会稳定，倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手，配合各级党委政府深入开展工作，引导女教师在维护社会稳定和先进性文化建设中发挥积极作用。
积极推进和谐家庭创建工作，以家庭和谐促社会和谐。我校妇联要以推进和谐家庭建设为着力点，把团结家庭、平安家庭等以家庭为对象的各类特色创建活动有机整合起来，通过各种渠道，深化文明创建活动，将和谐理念与精神文明寓于文明家庭创建活动之中。
(四)以加强未成年人发展教育和思想道德建设为阵地，推动教育工作取得成效。
努力提高“双合格”活动与加强未成年人法制教育、社会主义荣辱观宣传教育、小公民道德建设结合起来，让“为国教子、以德育人”的理念深入千家万户。扎实推进家长学校的建设与发展，推广科学的家庭教育指导模式。努力营造全社会关心重视家庭教育的氛围。
(五)进一步加强我校妇联组织自身建设，着力构筑妇女工作社会化格局。
妇联作为党领导下的妇女群众组织，是代表父女利益、促进社会和谐的重要组织形式。我校妇联工作要进一步巩固和扩大先进性教育活动的成果，坚持解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，限度的把广大女教师凝聚在党和政府周围，在建设和谐校园中更好地发挥“半边天”作用。
热门工会健康服务工作计划（案例13篇）篇十三
一目标：
1，近期目标：定期和好朋友联系，多与朋友沟通。
2，长期目标：真诚相对每位朋友。
二措施：
定期与好朋友们联系，做到倾听倾述，以真诚的心态交友，建立更广的人际关系网，并找到属于自己的知己。
三评估：
有几位知心好友，普通朋友和同学也很多，对每位朋友也都是真心相对。