专业派出所考核方案(通用16篇)

时间:2024-09-09 作者:字海

整改措施能够帮助我们明确问题所在,并提供具体的行动方案,以达到改进的目标。这里为大家整理了一些精选的调研方案案例,供大家学习和参考,希望能够提高大家的方案制定水平。

专业派出所考核方案(通用16篇)篇一

以《xxx环境噪声污染防治法》为依据,采取加强宣传、从严核准、强化检查、严处违法行为等特别措施,确保高考、中考期间城市环境噪声污染得到有效控制,为考生创造良好的复习考试环境,为建筑施工噪声长效管理奠定基础。

为加强对中高考期间环境噪声专项整治的领导,区环境保护局决定成立市中高考期间环境噪声专项整治领导小组(以下简称“领导小组”),统一组织协调中高考期间环境噪声整治工作。领导小组组*员如下:

中高考期间要加强以下各类环境噪声的监督管理,坚决制止噪声扰民行为。

(一)商业活动中使用的空调器、冷却塔等设备、设施,其边界噪声超过规定标准,干扰附近居民学习、生活和休息的。

(二)工业生产活动使用固定设备,产生干扰周围生活的环境噪声的。

(三)建筑施工工地产生噪声扰民的`。

(四)餐饮、营业性文化娱乐场所、五金加工等产生噪声扰民的。

(一)划定严控时段。

自5月20日至6月23日为施工噪声管理“严控”期间。

(二)发布通告。

向辖区相关单位下发《关于中高考期间严格控制噪声污染的通告》。

(三)严格夜间施工许可。

“严控”期间以不影响考生复习迎考为前提,对夜间施工许可实行严格控制。5月20日至6月23日,中高考期间一律禁止办理夜间施工许可。

(四)提前调查摸底。

在5月31日前完成高考考点周围主要噪声源(建筑施工、餐饮娱乐等)排查,并落实控制噪声污染措施。排查情况于6月2日前报市环境保护局。

(五)加强值勤检查力量。

“严控”期间,值勤人员要坚守岗位,主动巡查,随时处置环境噪声污染投诉。在考试日期间,增加值勤力量,确保辖区内环境噪声污染得到有效遏制。

(六)考场现场护考。

6月7至9日(高考)、6月20至23日(中考)考试日期间,按照市环保的方案要求保证辖区每个考点考试期间都安排至少2名人员值守。

(一)检查人员职责包括夜间巡查,现场监测,制止、和查处违法行为,举报投诉案件的处理等。

(二)违反上诉规定的建筑施工单位,应依据《xxx环境噪声污染防治法》等相关法律法规严厉查处。

(三)后附中高考期间昼、夜间巡查计划表,敏感区建筑工地夜间巡查名录、敏感区餐饮娱乐业巡查名录。

(四)夜间巡查人员要注意安全,到工地后先观察安全情况后进入,进入工地必须佩带安全帽,并注意乘车安全、等车停稳后再下车。

(五)如遇特殊情况不能按时参加,请提前告知日程安排协调人,由日程安排协调人员安排临时调动人员参加。

专业派出所考核方案(通用16篇)篇二

为做好20xx年国庆期间的全市校园安全工作,确保广大师生度过一个*安、愉快的国庆假期,现就有关事项通知如下:

一、强化教育,努力提高广大师生安全防范意识。

各学校要在放假前充分利用安全教育课、主题班会、校园广播和启动安全教育实验区信息化*台,集中开展一次防火、防溺水、防交通事故、防食物中毒、防暴力侵害等方面的安全教育,进一步强化学生安全意识,提高学生自我防范能力。要通过家长会、校讯通、qq群、微信群和致家长的一封信等多种形式加强与家长联系,提醒家长做好孩子在国庆期间的安全监护,严防发生各类安全事故。

二、全面检查,切实消除校园安全隐患。

各学校要认真贯彻落实国家和省、市安全工作会议精神,扎实开展好“大快严”活动,国庆节前深入细致地开展一次校园安全隐患大排查,要把校舍安全、“三防”建设、消防安全、交通安全、饮食卫生安全、危险化学品安全和周边治安等作为检查重点,对检查中发现的问题和隐患,要列出清单,明确整改措施,立即整改或利用国庆假期时机整改。假期中,凡不使用的场所要一律切断电源,食堂要关闭好电源和燃气设备,关闭好门窗,确保国庆节期间校园内不出现任何安全事故。

三、严格管理,进一步加强校园安防工作。

各学校要切实落实好校园人防、技防、物防安保工作,严格按照《中小学幼儿园安全防范工作规范(试行)》配齐安保人员和安防设施设备,严格执行门卫管理和来访登记制度,强化校园及周边巡逻巡查,切实杜绝无关人员进入校园。加强与*等部门联系,做好校园周边治安隐患问题的排查和管控,严防发生涉校治安事件的发生。

四、落实责任,认真做好值班值守工作。

各学校要严格落实值班制度,加强值班值守,国庆期间实行领导带班、24小时值班制度,每天要有一名校级领导带班,安排好值班人员,昼夜巡逻,严禁擅离职守。主要领导、带班领导和值班人员要保证24小时通讯畅通,一旦发生突发事件或紧急情况,迅速启动应急预案进行有效处置,并按规定及时上报。

请各单位、学校(幼儿园)要高度重视国庆节期间学校安全工作,认真落实通知要求,确保全市各级各类校园的安全与稳定。

专业派出所考核方案(通用16篇)篇三

为进一步筑牢安全防线,将“百日攻坚”行动抓实抓细、抓出成效,近日,怀宁县公安局清河派出所结合辖区工作实际,迅速开展各项工作,稳步推进“百日攻坚”专项行动,全力维护辖区治安持续稳定。

加大宣传力度,营造反诈氛围。

优化社区警务,增强防范意识。

以社区警务为基础,扎实开展安全防范检查,加强行业场所、重点单位、九小场所的检查力度,强化行业阵地管控,及时消除各类安全隐患。持续推进辖区群防群治队伍建设,启动“十户联防”工作模式,组织群众成立治安志愿巡逻队,经常性地开展治安巡逻、联防联动等防范工作,延伸防范触角,预防减少发案。构建联勤联动联处、共建共治共享的社会治理新格局,组织辖区商户开展以“十户联防”为核心,警治联勤、联户联防、邻里守望等多种形式的“平安守护”行动,逐渐形成了辖区群防群治工作警民融合度高、商户参与度高、群众认可度高的良好态势,不断实现了矛盾纠纷少、治安秩序好、经营环境优的目标。

优化巡防模式,提升打防实效。

专业派出所考核方案(通用16篇)篇四

二xx-x年一年来,我带领全所民-警齐心协力,充分发扬连续奋战、攻坚克难的精神,以饱满的热情和高昂的斗志全力投入各项公安工作。一年来共处警246起,其中立刑事案件20起,破获10起;治安案件受理并查处35起,查处率100%;抓获违法犯罪人员53人,调解民事纠纷278起。通过一年来的艰苦努力,一些严重危害辖区安宁稳定的治安隐患得以有效清除,打击和预防刑事犯罪的工作机制得到进一步完善,辖区人民群众的安全感有了明显的加强。

一、狠抓队伍管理,增强服务意识。

为了坚持政治建警、从严治警,对法律负责,让人民满意。在强化队伍管理上下功夫,始终按照“严格执法、热情服务”的指导思想,作为全所民-警行动的准则。春节刚过,按照市局安排,组织民-警认真开展了一年一度的集训和“五条禁令”的学习,通过集训和学习,全所民-警以求真务实的态度认真查摆剖析了过去一年工作中存在的不足和缺点,结合本所实际,积极开展讨论,进一步修订了制度,完善了措施,理顺了思想,统一了认识,为做好2004年的各项公安工作奠定了坚实的思想基础。

二、加强基础基层工作,防患于未然。为保证辖区内人民群众能过一个安定、祥和的春节,所长带领全所民-警在春节前对辖区内的民爆物品经营场所进行了一次全面检查,对违反规定销售、储存烟花、鞭炮的依法予以处理,消除了事故隐患,在春节期间,我所安排充足的警力进行值班备勤,以应付处理各类突发事件,保证了辖区的社会治安稳定。

2、开展刑释解教人员的摸底排查工作。为了确保刑释解教人员的`摸底排查工作有序的开展,2月26日,在已有的情报资料基础上,下队逐村展开询查,不漏掉一人一户,确保信息收集全面、真实,并将此项工作与情报信息工作有机的结合起来,实行目标奖惩制,以此来推动两项工作的进度。

3、“五一”、“十一”期间,严格按照上级要求,以确保辖区稳定为工作目标,以巡逻防范、安全检查为重点,进一步加强了对社会面的控制。同时,密切注视重点信访人员的动态,加大控管力度,确保了“五一”节日期间辖区的政治和社会稳定。

4、进一步深化青少年帮教工作,大力完善对违法犯罪青少年的常态管理教育系统,更好地预防和减少青少年违法犯罪案件的发生。3月13日,我所严格按照“汉川帮教”的具体实施要求,充分结合自身实际,确定今年帮教对象共18名,对其帮教转化工作已取得良好成效。

6、4月21日,我所对加强和改进治保会工作进行了进一步的研究部署,并就如何切实做到派出所对辖区治保会干部行使“三权”提出了详实的具体措施,并与每名治保主任签定了责任状,每月均严格按照考核细则对各村治保主任进行了考核,治保主任发挥作用的达80%。我所在今后的工作进一步落实、完善此项工作。

7、加强对辖区内“三口”的控管和采取有力措施对房屋出租户、旅店业、公共娱乐场所等的管理工作。为确保辖区内社会治安稳定,我所对外来的暂住人口进行了清理,并登记造册;对新来的暂住人口向其户籍所在地发了调查函,不让外逃犯有藏身之处。对房屋出租业主要求必须申领《房屋出租许可证》方可实行房屋出租。

8、组建专职联防巡逻队,在辖区内重点村组、部位、治安复杂地段实行24小时徒步巡逻,加大对社会面的控制力度,有效地预防和减少了发案。

9、积极开展法制宣传和法制教育,教育学生学法、懂法、守法,降低在校学生的违法犯罪率。实行责任区民-警负责制,上半年,先后3次深入校园为广大师生进行法制教育讲座,受到了广大师生的好评。

以打促防,严厉打击各类刑事犯罪。

一年来,本所共立刑事案件20起,破10起,其中破积案2起。

20xx年1月7日晚,犯罪嫌疑人在麻河镇++村+组村民家中****现金5100余元,经市公安局刑事科学技术室技术人员对现场进行堪查,比对确定村民家中被盗现场手印为++的右手食指所留,当即将++刑事拘留。

20xx年1月29日,麻河镇++村村长为收鱼池提留与村民发生冲突,村长将++小肠踢断。经麻河派出所民-警调查询问,++对殴打刘望清一事供认不讳,麻河派出所对刘新国刑事拘留。

20xx年2月13日,孝昌藉妇女余某来所报称:其在麻河镇光明村地域被****。我迅速带领民-警开展调查,根据余某提供的外貌特征,民-警于次日将犯罪嫌疑人刘某抓获。

回顾一年来的工作,尽管我所取得了一定的成绩,但是与上级公安机关、党委、政府和广大辖区群众的期望与要求相距甚远。为确保我所各方面工作再上一个新的台阶,拟从以下几方面努力:一是不断加大打击违法犯罪的力度,强化队所协作机制,进一步提高破案率;二是深入开展社会治安秩序的整治工作,针对辖区暴露出来的治安问题要及时制定有效措施予以整治,防患于未然;三是大力完善治安防控体系,建立健全长效管理机制,确保社会治安秩序最终得到根本扭转。

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专业派出所考核方案(通用16篇)篇五

为认真做好元旦期间安保工作,北辛派出所按照市局要求,层层动员部署,狠抓责任落实,切实强化各项安全保卫措施,确保了辖区内治安稳定,圆满完成了元旦期间各项安保任务。期间,检查各类场所30余家,巡逻盘查60余人次,为群众办理户籍业务17人次。

一是提高思想认识,确保队伍安全。节日期前,所内及时组织召开会议,要求全体民警充分认识元旦安保的重要性和必要性,坚决贯彻执行“五条禁令”等各项规定,严防队伍内部发生违法违纪问题,确保节日期间安保工作措施落实到位。

二是严格值班备勤,加强治安管控。加强辖区巡逻力度,提高街面“见警率,以预防、打击现行违法犯罪为目的,假日期间,集中对集市、娱乐场所、校园周边、重点小区等人员密集场所的巡逻管控力度,有效震慑犯罪分子,确保节日期间辖区不发生重特大案件、集体性事件。

三是做好矛盾纠纷排查化解工作。为确保“元旦”期间社会治安稳定,社区民警针对例年来时逢年末农民工讨薪现象比较突出的实际,深入辖区内各社区、企业开展矛盾纠纷排查,全面掌握摸排辖区内矛盾纠纷和不稳定因素,切实把矛盾纠纷化解在基层,消除在萌芽状态。

四是狠抓隐患整改落实,切实做好监督排查工作。节日期间,社区民警认真组织开展防火监督检查,实行“零放过”整治,集中对辖区内的重点单位、公众聚集场所、公共娱乐场所等人员密集场所开展消防安全大检查,全面清查、彻底整改火灾隐患,着力解决影响消防安全的突出问题。

五是开展假期便民服务,树立窗口良好形象。针对元旦期间学生放假、外出务工人员返乡的实际情况,户籍室采取轮流值班的方式来方便群众假日期间正常办理户口业务,并公布值班电话和户籍员电话,提倡预约服务和错时服务,尽量方便服务群众,得到辖区群众好评。

专业派出所考核方案(通用16篇)篇六

本溪市公安局溪湖分局河东派出所地处溪湖区中心地区,辖区面积8.8平方公里,实有人口4万余人,各类场所较多、企事业单位密集、社会治安较复杂,除日常工作外,各类多种临时性、阶段性工作任务较为繁重。为了在纷繁复杂的各类工作中使派出所摆脱“要什么,补什么;喊什么,干什么”的盲目局面,将派出所的各项工作梳理成型、顺理成章,将有限的警力分配到各项工作之中,河东派出所领导班子精心准备、周密策划、集体研究、最终破解的难题,制定出台了《河东派出所绩效考核办法》,并将其制度化、正规化、长效化,使民-警理清了工作思路,辨明了工作方向,知道应该干什么、怎么干,真正实现“上面千条线”与“下边一根针”的有效对接。

一、 条块分明、覆盖范围全面。《河东派出所绩效考核办法》共分纪律作风考评、岗位职责考评、任务指标考评三大部分,共100条具体内容,纪律作风部分主要是对民-警日常工作纪律的约束,主要根据《人民-警-察内务条令》制定,对各类违规行为制定扣分标准,对优秀表现也有相应奖励标准。岗位职责主要针对各个警种和岗位所不同的工作内容做具体考评,即体现出针对性又不失公平性地对社区、查案、刑警、内勤等岗位进行监督检查。任务指标主要是考核对各项指标的完成情况,它以警务组为单位,所领导与所在警务组成绩捆-绑,以期达到全警参与,全体动员的目的。这样,《绩效考核办法》基本上覆盖了派出所全部人员和全部基层工作的业务。

二、岗位分工、制定岗位职责。在具体岗位分工中,治安查案岗位有18条,按照查案警长所需履行职责制定,由主管副所长主持制定,并经所班子集体讨论确定。社区民-警岗位有25条,涵盖情报信息、人口管理、安全防范、治安管理、服务群众、协助破案六部分,将社区民-警的全部工作集中在了这些条款之中,刑侦民-警岗位工23条,对刑警工作做了具体约束。内勤岗位职责包括治安内勤和户籍、身份证内勤两部分,明确了内勤的.工作分工。通过细化岗位职责,使全所民-警明确了自己应该干什么,干好干坏有了一把尺子来衡量自身工作。

三、奖惩分明、严肃警风警纪。在《绩效考核办法》中,河东派出所还明确了奖惩标准,派出所自筹资金作为绩效考核的奖金,让优秀者得到应有的奖励,对落后者起到鞭策。通过实施绩效考核,严肃队伍纪律。为公安工作顺利开展奠定了坚实的基础,实现了“警令畅通、令行禁止”。

四、及时兑现、营造浓厚氛围。每季度末是河东派出所绩效考核奖金兑现的日子,也是河东派出所民-警检验自身工作成绩的日子,绩效考核成绩中的1分对应奖金1元,处于精神上和物质上的双重需要,民-警们都对此极为重视。在绩效考核实施的两年多内,河东派出所自筹资金4万余元用于奖励队伍,全所民-警形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

河东派出所这一套行之有效的绩效管理制度实施以来,派出所各项工作业绩出现明显良性增长,2014年河东派出所在全市基层派出所考核中排名第三、2014、2014均排名第二,实现了三年内的连续性进步。2014年以来,河东派出所在全市派出所中各项工作中均处于前列。通过这套绩效考核机制还团结了队伍、弘扬了正气,鞭策了后进、激励每名民-警争先的势头,使绩效考核管理真正成为了基层派出所工作的“助推器”。

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专业派出所考核方案(通用16篇)篇七

各行政村、镇直各单位:

冬季临近,为扎实做好冬防工作,在全镇营造一个人民群众安居乐业的生产生活环境,特制定2011年度冬防工作实施方案。

指导思想。

以党的xxx和十七届三中、四中、五中全会精神为统领,认真贯彻落实科学发展观,通过学书记关于创新社会管理的重要讲话精神及中央综治维稳工作会议精神,以市、县关于进一步加强综治维稳工作意见为指导,以建设“平安永固”为目标,科学整合我镇综治维稳工作资源,强化工作措施的落实,坚持“打防结合,预防为主”的方针,严厉防范打击各种违法犯罪活动,为构建“和谐永固”打下坚实的基础。

目标任务。

建立社会治安综合治理防控打击体系,严格落实冬防各项措施,实现“发案少、秩序好、群众满意,社会稳定”的目标。

时间要求。

我镇冬防工作的时间安排为:2011年11月25日至2012年3月1日。

工作内容及方法措施。

1、加强领导,精心组织。

镇政府成立冬防工作领导组:

组长:(镇党委书记、镇长)。

副组长:(镇委副书记)。

成员:(党委委员、人武部长)。

(派出所所长)。

(司法所所长)。

(财政所长)。

(中心校校长)。

(综治干事)。

各行政村、镇直各单位要把抓好冬防工作作为维护社会稳定,创建平安永固的头等大事来抓。各村要成立由村书记任组长,村主任为副组长,民兵营长、治保主任等同志为成员的冬防工作领导小组;各单位要成立以单位负责人为组长的冬防工作领导小组。

2、各村书记为冬防工作第一责任人,各村都要组建4—6人的巡逻小组,要动员18岁以上60岁以下的健康公民承担起打更放哨的责任;各村打更放哨人员可根据自然村的多少确定,原则上要确保每个自然村夜间都有打更放哨人员,并实行两委班子带班督查打更放哨制度;打更放哨人员值班时要佩带袖标、工具、灯具和手机。在交接班时,要认真交接值班用品,并将当晚的值班情况如实填写值班记录。每月初各村要向镇冬防工作领导组办公室上报上月冬防工作小结。

3、镇政府将在各村重要交通路口建立治安哨卡,并按照治安哨卡的要求给各卡点配齐必要的应急工具,各卡点路灯要通宵明亮,并且设有专人值班,确保在紧急情况发生时能够快捷联系值班人员,值班人员要做好当晚的值班记录。

4、镇直单位,特别是金融机构要加强本单位的保卫工作,确保人防技防落实到位。中心校要安排好各中小学及幼儿园做好冬防工作,配合派出所搞好学校周边环境治理的专项行动,创建平安校园。

5、镇派出所公安干警和治安联防中队,每天晚上要进行治安巡逻,要确保每晚有3人以上参加;巡逻时要着装整齐,带齐必要的警具;巡逻的范围主要是交通路口和较为偏僻的村庄。派出所每10天要向镇政府汇报一次各村的冬防情况。

6、镇成立冬防工作督查组,由党政班子成员组成。每天按值班表,由镇党委班子成员带队,其他成员参加,不定时、不定范围的对全镇各村的打更放哨、站岗值班情况进行督查并对督查情况予以通报。督查组要尽职尽责、善始善终确保每天不脱岗,认真履行交接班制度,并对当天值班情况认真记录。

7、充分发挥科技防范作用,有条件的村要在进村的主要路口安装摄像头.已经进行“十户联防”的,要利用好“十户联防”报警器。

实施步骤。

镇冬防工作时间安排:从2011年11月25日至2012年3月1日。分两个阶段:

第一阶段:从2011年11月25日至2012年2月25日,为具体实施阶段,在这一阶段,做好以下工作:

专业派出所考核方案(通用16篇)篇八

为增强大队民-警的全局意识和荣辱观,充分体现“一荣居荣,一损居损”的绩效考核精神,实现个人价值与单位荣誉的有机统一,经大队支部委员会研究,对大队绩效考核办法作如下补充规定。

一、因下列个人行为影响单位绩效考核等次的,当月为本单位末位民-警,年终取消评先评优资格,当月考核工资为0,并赔偿因个人行为导致的`其他民-警被考核损失的部分绩效考核工资。一等降二等按每人150元赔偿,一等降三等按每人250元赔偿,二等降三等的按每人200元赔偿。

(一)迟到和早退(含不按规定指纹考勤)、旷工(含请霸王假),被督察通报扣分影响单位绩效考核等次或被县局确定降等次的。

(二)值班、工作脱岗被督察通报扣分影响单位绩效考核等次或被县局确定降等次的。

(三)外派学习、培训违反规定和考试不合格的。

(四)违反-社-会公德被通报和处理的。

(五)违反警规警纪被通报和处理的。

(六)其他个人行为。

二、因上述个人行为被督察通报扣分但未影响单位绩效考核等次的,如当月无第一款规定的违规民-警时,为本单位末位民-警,年终取消评先评优资格,并按每扣督察分1分扣绩效考核工资50元进行考核。

三、业务工作未完成进度和目标要求导致单位绩效考核等次为二、三等或被县局降等次所影响的绩效考核工资,由全体民-警共同承担,大队按绩效考核办法程序考核发放。业务工作指以下工作。

(一)队伍建设工作。

(二)情报信息工作。

(三)公安信息化工作。

(四)刚性目标任务。

(五)交办任务。

四、本规定从二oo九年七月执行。

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专业派出所考核方案(通用16篇)篇九

为深入贯彻开展““不忘初心、牢记使命”主题教育”相关精神,激励社区民警进一步坚定理想信念,不断提高为人民服务能力,全面提高人民群众的安全感和对公安工作的满意度。经县局研究决定,从即日起在全局各公安派出所开展社区民警入户走访活动。现结合工作实际,特制定方案如下:

一、指导思想。

以全力做好维护稳定工作为主线,紧密结合主题教育活动,组织全体社区民警进农村、进社区、进企业、进家庭开展走访活动,让群众了解和支持公安工作,构建和谐警民关系,树立公安机关的良好形象,全面提升公安机关服务民生的能力和水平,促进群众安全感和满意度大提升。

二、工作目标。

以提高公众安全感和公安工作满意率为目标,开展入户走访慰问,做到联络结交一批群众朋友,化解一批突出社会矛盾纠纷,整治一批社会治安和公共安全突出问题,解决一批难事、实事,推出一批便民利民新举措,进一步融洽警民关系,为群众过一个欢乐祥和的春节和“双提升”工作作出新贡献。

三、活动时间。

20_年11月12日至20_年元月15日。活动结束后,转入日常联系走访阶段,形成长效机制。

四、阶段安排。

(一)活动时间安排:

1、动员部署阶段:(20_年11月12日至20_年11月15日)。

召开动员大会,对社区民警入户走访工作进行部署并落实责任分工。同时利用新媒体和传统媒体开展正面宣传,营造良好氛围。

2、入户走访和整改提升阶段:(20_年11月16日至20_年元月10日)。

充分发挥派出所密切联系群众的优势,组织社区民警深入辖区,全面了解掌握辖区内群众生产生活的真实情况,关心群众安危冷暖,满腔热诚地为群众办实事、做好事、解难事。

同时,各派出所要定时梳理辖区群众反馈的亟需解决的突出问题,抓好问题整改,真心实意帮助群众解决反应强烈的问题和矛盾;要建立问题信息台账,实行动态销号管理,落实责任单位和责任人员,倒排时间节点。一是及时能解决的立即解决;二是不能及时解决的限时解决、不符合政策的诉求要耐心做好解释工作;三是需要相关职能部门解决的问题,主动协调相关部门研究解决,派出所和辖区民警要做好跟踪督促,努力做好“件件有回音,事事有落实”。

3、回访阶段:(20_年元月11日至20_年元月20日)。

对前期入户走访收集的意见建议的整改落实情况,及时反馈给相关群众,针对公众关注度比较高的问题,要及时通过警民微信联系工作群、警情通报会等方式积极回应公众关切,力求群众理解和满意。

五、形式和内容:

1、入户走访形式。

重点了解:1、走访户的家庭成员和生产生活的真实情况,听取群众对公安工作(类别:窗口服务、案件办理、巡逻防控、交通管理、其它)的意见和建议;2、群众的问题诉求情况;3、急需帮助解决事项;4、结合派出所工作,向群众进行法制宣传,增强群众防火防盗防诈骗等安全防范意识,提高群众对公安机关扫黑除恶、云剑行动、打击黄赌毒、一标四实、y库建设、重点人员管理等工作的知晓率和参与率;5、走访企业时,向企业宣传公安机关便民服务措施和行政审批程序等;6、适时向群众和企业提供送证上门服务;7其他。对居民的基本情况和反馈的意见建议要做详细的填写和记录,作为以后撰写走访报告和了解覆盖面的重要依据。

2、走访重点提示。

走访要积极主动获取当地党委、政府的大力支持,重点走访辖区涉稳重点人群,重点走访辖区人大代表和政协委员,重点走访来公安机关报过案或报警求助过的人群等。入户走访结束后,各派出所对入户走访情况进行梳理汇总,召开入户走访反馈情况分析会,形成专门的入户走访报告,并研究制定下步整改意见和工作措施。

3、及时反馈答复。

各派出所需要针对群众反映的问题,及时向问题涉及部门反馈,问题涉及部门提出回复意见后由社区民警向当事人当面做出答复。群众反映的问题必须在走访期内进行100%反馈答复。

回访工作应根据反馈问题实际,简单问题和意见可采用电话或微信回访的方式进行,对于重点疑难问题和意见建议等,宜采用再次入户或集中警情通报会等形式进行回访。

5、材料汇总。

各派出所要在活动结束后10个工作日内向县局““不忘初心、牢记使命”主题教育”办公室提交走访活动的详细资料,包括活动部署、入户走访登记表(复印件)、整改落实详细情况登记表、入户走访图片、活动总结以及开展入户走访活动心得等。

六、工作要求。

专业派出所考核方案(通用16篇)篇十

xx年我所在分局党委的正确领导下,以党的xx大会议精神为指针,紧紧围绕构建社会主义和谐社会和建立和谐的奋斗目标,坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实分局的工作部署,以“发案少、秩序好、群众满意”为标准,坚持“打防并举、以防为主”,竭尽全力维护辖区政治稳定和社会安定,一年来,我所始终坚持政治建警、从严治警、依法治警的方针,努力提高民警队伍的素质,努力树立公安机关的良好形象。xx年我们主要抓了以下几项工作:

继续在队伍管理上下功夫,严格管理,严格要求,坚持不懈地抓好“五条禁令”、“约法三章”贯彻落实,按照?提出的四句话的要求,使广大干警工作作风、纪律作风、执法观念进一步提高。努力锻炼和打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍。以学法用法为重点,狠抓法制宣传教育,努力提高全体干警的法律素质。加大了在思想教育理论学习“xxxx”的重要思想以及《刑法》《行政法》《公安机关执法工作制度汇编》等业务知识,增强了民警的法律意识,提高了依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的潜力和水平,实现了人本管理、办案的模式;坚持经常找民警谈心制度,及时掌握每名民警的思想动向,打牢民警执法为民的思想基础,把好民警思想关。全年所内无一名民警违法违纪。

1、加强常住人口的管理。我所始终把人口管理工作作为派出所各项基础业务工作的重中之重。我所对本辖区常住人口的基本状况进行了了解。2、强化重点人口的管理。目前,我辖区境内列管的重点人口贴合上级要求3‰的列管率,并全部建档并纳入日常管理,真正做到“底数清、状况明、无漏管、无失控”。对这些人实行监督和教育相结合的管理方式,随时掌握思想动态以防发生重新犯罪。3、强化流动人口管理。由于我所地处市中心区,行业场所较多,所以对外来人口管理工作就显得尤为重要。为全面掌握流动人口和出租房屋的动向,我所派专人负责对出其进行管理,把管理、教育、服务紧密结合起来,保护房主与租客、常住人口与流动人口的合法权益,预防和控制违法犯罪。从中带给案件线索、发现抓获违法犯罪嫌疑人。

透过加强对行业场所、重点部位的治安管理、切实提高阵地控制潜力,全面掌握辖区内公共娱乐场所、特种行业、重点要害部位的底数。首先,对境内的行业场所逐个建档,做到“底数清、状况明”。与各场所负责人签订治安、火灾职责状,并定期对场所进行安全检查,职责区民警每半个月检查一次,对发现的治安、火灾隐患下发隐患整改通知书限期整改,注重抓早、抓小、抓苗头,及时剔除治安隐患和火灾隐患,对在规定期限内不及时整改的单位对其进行相应的处罚。加强阵地控制,净化辖区社会环境,严厉打击“黄、赌、毒”丑恶现象。

按照分局关于“清仓行动”的实施方案我所领导高度重视,周密部署,同时制定方案,并成立“清仓行动”小组。透过行动,全面掌握重点人、重点阵地、非法组织及不稳定群体、时间、重点专案及线索等基础工作的底数、基本状况以及历史和现实状况。并建立档卡台帐,做到了底数清、状况明、台帐全、信息完整。工作重点明确,分级分层落实管控措施,实施动态化管理,确保有效掌控。为全面履行情报信息、侦查调查、防范保卫“三位一体”的职能奠定坚实的基础。

为了确保在“三考”工作名列前茅,“五一”节期间我所无一人休假,全所民警全体上岗用心认真的准备“三考”执法考核工作。为在法律知识考试中取得优异的成绩,民警用心备战,利用工作时间,相互探讨,民警们要透过此次的法律和业务考试,提高自己的法律素养。在此次三考法律知识考试中我所的平均成绩在90分以上。

加强信访案件的处理。我所坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则,用心开展矛盾纠纷调处排查工作,随时掌握辖区内出现的各种不稳定苗头提前制定预防处置措施。对本辖区的重点人和上访老户及时跟上工作,由所领导和社区民警负责做好化解工作,把不良因素化解在萌芽状态。在全市“两清一保”信访攻坚月专项行动中,确定的重点信访案件为陈玉芳到市上访案件,经我所超多艰苦细致工作,现陈玉芳已息诉罢访。

为打击震慑各类犯罪,有效稳定辖区社会治安,按照上级公安机关的部署,我们全力开展了严打整治斗争,提升破案攻坚潜力。对持械、持刀寻衅滋事恶性团伙施以重拳,目前我所抓获处理了三名持械伤害的嫌疑人,增大持械案件的打击强度,提高了打击质量,有效遏制此类案件多发势头,切实增强人民群众的安全感。xx年共破获刑事案件x起,查处治安案件x起;抓获各类违法犯罪嫌疑人x名,其中抓获网上逃犯x名,现行犯罪嫌疑人xxx名。打掉犯罪团伙x个,刑事拘留x人,起诉x人,批捕x人,执行逮捕x人,行政拘留x人,强制戒毒x人。透过深入开展连续不断的严打活动,有力地震慑了犯罪,有效地维护一方平安。

建立治安防控机制。透过会战规范治安防范网络,与今年开展的“严打行动”紧密结合,使治安防控机制更加完善。第一,建立巡控制度,明确巡逻任务和巡逻时间,做到打防并举。确定巡控区域、划定治安复杂区域与常规巡逻部位,划定必巡线、必巡点。按照上级规定各警务区划定一条必巡线,每条必巡线设立三个必巡点,以确保巡控工作能够发挥实效。并采取巡逻和蹲守相结合,长线巡逻和重点巡逻相结合等方法,对境内重点区域和易发案部位进行巡逻防控,在此基础上,根据发案的季节性特点,适时调整巡逻时间,加强社会巡控增强人民群众安全感。对居民小区、重点部位进行不间断的巡控,死看死守,力争不发生重大的有影响的案件。强化打击职能,持续高压塔态势,维护辖区治安稳定。

应对在今年取得的成绩,我所全体民警将在今后的工作中再接再厉,争取取得更好的成绩。

专业派出所考核方案(通用16篇)篇十一

随着社会经济的不断发展,辖区安全的进一步加强,保证居民生活的各项安全成为了基层派出所必备日常工作,加强巡逻防控的力度逐渐加强,为进一步严密社会治安防控网络,提高派出所现场管控和快速反应能力,扎实、有效推进打防控一体化长效机制建设,明山分局高峪派出所同时也结合了辖区实际情况,从新安排人员,编制新的巡逻中队,不管是在白天,还是夜间我们都能看见巡逻人员及警车在辖区各大街小巷巡逻。在原有的巡逻格局的基础上,更加有计划的加强了巡逻密度。由此可见,巡逻防控工作也是派出所警务工作的一个重要组成部分,为做好巡逻防控工作对于保障民生。在城区,街面是各类刑事案件尤其是街面侵财型案件的高发区域,开展巡逻防范工作则是控制街面发案最直接最有效的手段。在我们的实际工作中,墨守成规的按照常规的巡逻防控工作,确实很难达到有效控制警情的理想效果。为了提高巡逻防控实效,采取错时巡逻、区域延伸等工作方法、技巧,才能提高巡逻防控水平,遏制、控制警情上升趋势,较好维护辖区治安稳定,确保辖区社会治安秩序的持续稳定。

(一)科学分析警情,确定巡防重点,实行错时巡逻。组织巡逻防控中队民警定期开展研究讨论,按照“信息引导巡防”的思路,对辖区的治安特点、地形分布、发案规律进行科学分析,针对发案规律的变化及时调整巡逻路线、重点区域,使巡逻工作紧跟治安实际。同时,在警力部署上改变以往固定不变的模式,做到警力跟着警情走,重点时段、重点区域,实行重点巡逻,使违法犯罪人员无机可乘,打造短平化、精准化、实效化的防控体系。

(二)区域延伸,合理布警,发挥辅警作用。巡逻防控工作仅仅依靠巡逻防控民警无法达到预期效果,还必须依靠辅警力量延伸巡逻防控区域。在做好主干道巡防工作的同时,将警力向支、次干道、居民小区延伸,提高群众见警率,实现快速反映,威慑违法犯罪,增加群众安全感。

(三)网格化巡防机制,多样化巡逻模式并行。在辖区,按照“点、线、面”三级别的的巡逻防控层次网格布警,采取点上巡、线上防、面上控,精确打的全天候动态管理。在工作中,采取多样化的巡逻模式,便衣与着装、车巡与步巡相结合。同时,每天定时在街面采取徒步武装巡逻,威慑犯罪分子。报警车巡逻民警还可以根据实际情况掌握警灯使用技巧,如果案件发生在晚上且没有发现嫌疑人时,警车在行驶中要关掉警灯、不要鸣警笛,避免嫌疑人受惊向僻静街巷逃窜,给抓捕带来困难。如果是为控制辖区发案的目的,则应该开警灯巡逻。

(四)打防结合,提升抓现行能力。巡逻工作的效果怎么样,除了控制警情外,关键还是要看实际打击效果。因此,我们还必须练就一套“一看、二查、三听、四问”巡逻盘查技巧,不断提高抓获现行的能力。“一看”,即察看对方细节处。我们在巡逻过程中对来往行人的神色、衣着、举止等细节方面,做到过目后即有一定印象。不同案件的嫌疑人都有着各自的行为特征,违法犯罪嫌疑人常表现心浮气躁,眼神游离,神色慌张等,只要我们在日常巡逻和盘查中注意观察行为人细节,就不难发现违法犯罪嫌疑人神态、行动举止、言语中的蛛丝马迹。“二查”,即盘查形迹可疑人员的身份、随身物品等。对发现的可疑人员不但要仔细检查其随身携带的物品和交通工具,还要积极利用警务通、公安警务信息平台仔细核查、比对其身份信息,必要时核查可疑人员的居所。“三听”,即听对方说话语气、口音、逻辑关系等。民警在盘查中,通过与盘查人员交谈,仔细听说话时的语气、口音及前后逻辑关系,也是发现可疑线索的一种实用方法。“四问”,即要勤于问,敢于问。加强盘问力度是击溃犯罪嫌疑人心里防线的最有效手段,通过多问,判断事实的逻辑,从而辨别真实性。同时,巡逻民警还应对在辖区的高危人群熟记在心,在巡逻工作中,重点盘查高危人群,在观念中形成此地防范严密的概念,预防和减少发案。

总结巡逻防控工作中成功的做法,掌握工作方法,不仅能提高巡逻防控工作实效,而且能最大限度的激发和提高巡逻防控民警的工作积极性,实现巡逻防控工作持续、有效开展。

专业派出所考核方案(通用16篇)篇十二

尊敬的领导,各位同事:

派出所教导员xxx,男,19xx年9月2日生,汉族,人,大专文化,中共党员,19xx年8月参加工作,19xx年1月参加公安工作,现任派出所教导员。20xx年以来,我在工业园区党委、管委会和县公安局的正确领导下,在园区企业及辖区群众的鼎力支持下,认真贯彻落实科学发展观,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十九大精神,严格执行党和政府的各项方针、政策,较好地维护了园区的治安秩序,工业园派出所的队伍建设得到不断加强,为我县的经济建设、园区的发展壮大作了一定的努力,现报告如下:

一、“德”的方面。

坚持学习和运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想并重的观点,努力践行科学发展观,运用于工作实践,落实到公安队伍建设、治安管理、侦查破案等各项工作中去。通过学习中共中央《关于进一步加强和改进公安工作的决定》及全国、全省公安会议精神,结合贯彻执行公安部“五条禁令”的进一步深入开展,领会党在新时期的建设目标及各项方针政策,与党中央保持高度一致,服从上级公安机关及园区党委、管委会的领导,维护团结,坚持党的原则,积极开展自我批评。我深知欲带好队伍先管好自己,正人先正己,平时注意严格用党纪、政纪约束自己,做好民警的表率。工业园区是外商投资聚集的一个平台,我深知队伍建设的好坏关系到全县经济建设的成败,如果没有一支素质过硬的队伍,何来高质量的服务,所以带好这支队伍,保持队伍的稳定至关重要,要带好队伍,分管政治思想工作的教导员首先必须严以律己,在政治思想上、党性上、纪律作风和道德品德上一定要以更高的标准要求自己。

二、“能”的方面。

两年来,我所紧紧围绕“树立构建和谐社会的工作理念,提高构建和谐社会的工作能力,健全和谐的管理机制,构建和谐的警民关系,营造和谐的警营氛围”的目标,深入开展了解放思想的大讨论和苦练基本功活动,实行精细化管理,切实加强业务技能培训,民警整体素质和工作积极性不断提高,队伍建设不断加强。工业园区治安形势复杂,工作任务繁重,接警数量较多,大部分民警工作压力大,身心极易疲惫,心理健康和身体健康状况不佳。我协调所长及班子在工作时间及待遇福利上尽量为民警设身处地地考虑,尤其是注重对民警的思想关爱,精神关爱和生活关爱,最大限度地保障民警的休息权,积极开展丰富多彩的文化娱乐活动,动员民警积极参加管委会和企业组织的各项文体活动,要求所领导每月抽出半天时间与民警交流谈心,既帮助解决了民警工作和生活中的实际困难和问题,又团结了队伍,凝聚了警心,有效地保持了我所队伍建设多年来的良好发展态势。

三、“勤”的方面。

在实际工作中,我能做到以普通民警的姿态参与到所内的各项工作中去,从值班备勤、接警处警,侦查破案,纠纷调解到日常的治安巡逻,凡民警应做的工作我绝不松懈。我们只有参与到具体的日常工作中去,我们所领导才能理解民警工作的艰辛,痛苦和快乐;也才能了解企业之所想,之所需和之所难;也才能落实我们园区“开放、诚信、务实、高效、亲商、安商、助商、富商”的最大目标。从基础工作做起,身体力行,以自己的表率带队伍。在各种困难面前,我冷静思考,把握大局;在艰苦面前,我与民警们共甘苦,深入一线,发挥指挥员与战斗员的双重职能。20xx年7月,我辖区公司购买了一批办公家俱,家俱厂送货至厂方后,因税票问题发生纠纷,家俱厂拒绝为厂方装配家俱,而厂房因已付清款不准家俱厂送货车辆出门,双方矛盾一触即发,厂方与司机拳脚相向。接警后,我和民警迅速控制事态,在多次协调未果的情况下,我协助有关部门一起赴外县家俱厂做耐心细致的工作,终于调解成功。

四、“绩”的方面。

工业园区是我县经济发展的重要平台,同时也是外商投资兴业的载体,治安环境的好坏至关重要,园区近年来规模不断扩大,企业数量增多,人员密集,各种矛盾纠纷十分突出,打架斗殴事件频发,盗窃、抢劫等侵财性违法犯罪也不少,治安状况日趋复杂。在严峻的治安形势下,如何带好派出所这支队伍十分关键。两年来,我们着手建立健全了分别以民警和巡防队员的行为规范和内务管理规范及值班值勤规范为主要内容的队伍管理规章制度和措施,形成了完备的执法执勤和行为规范体系,针对所内队伍中存在的问题和容易发生问题的部位和环节,制定了相应的规章制度,且不断加以完善,常敲警钟,绝不容许发生违反“五条禁令”的现象。两年来,我所未发现有违法违纪现象的人和事。正是有这样一支素质稳定的队伍,两年来我所破获各类案件48起,抓获各类违法犯罪嫌疑人180多人,调处各类纠纷500多起。20xx年10月11日,园区电子厂车间被人为纵火,我所接警后,迅速调查取证,最终锁定犯罪嫌疑人,并协同刑侦民警赶赴安远将犯罪嫌疑人抓获归案。这些成绩的取得,队伍的稳定无疑是极其重要的保证。

五、“廉”的方面。

我能严格要求自己,清正廉洁,注重思想作风建设,自觉以单位的规章制度和党纪国法约束自己的一言一行,自觉接受和正确对待党组织和群众的民主监督,从严管好自己的配偶和子女,努力培养令行禁止的工作、生活作风,认真贯彻落实公安部“五条禁令”,严格执行各项廉政规定,自觉学习《党员领导干部廉洁从政若干规定试行》、《政法干部队伍廉政规定》、《党员纪律处分条例》等有关反腐倡廉的文件规定,坚持党性原则,自觉抵制拜金主义、享乐主义、自由主义等腐朽思想的侵蚀,不假公济私,侵占集体和群众的利益,不为物质和金钱所诱惑。只有这样,我们才能在工作中理直气壮,才能以自己的实际行动影响和带动其他民警的言行,才能在执法中理直气壮地对违法人处罚,比如在处理治安案件中,常有违法嫌疑人指责我们也如何,我们就能理直气壮地反驳。

六、不足之处。

两年来,我对工作尽职尽责,虽然取得了一点成绩,但也清醒地认识到个人还存在业务知识不够熟,经验不够丰富等不足,岁月不饶人,年纪越大,学习的热情有所下降,今后要时常铭记孔子教诲:活到老、学到老,努力学习新知识,思想跟上年轻人的步伐;其次是工作中柔性有余,刚性不足,对一些同志存在的错误和问题,应当明确提出意见和批评建议,尽到政治教导员之责。

谢谢大家!

述职人:xxx。

20xx年xx月xx日。

专业派出所考核方案(通用16篇)篇十三

良好的干事创业氛围是激发基层公安干警积极性、主动性和创造性的强劲动力,是加强政治生态建设的重要环节,也是促进单位建设全面发展的可靠保障,必须要强化高度统一的思想认识,树立德才兼备的用人导向,建立完善科学的考评制度,实行合理容错的工作机制。

(一)统一思想,在管理教育上下功夫。激励基层公安干警担当作为,营造干事创业良好氛围,要加强理论学习,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,努力培养对党忠诚老实、担当尽责的公安干警;要统一思想认识,牢固树立“发现问题是能力、正视问题是胆魄、揭露问题是党性、解决问题是政绩”的问题观,对激励公安干警担当作为,营造干事创业良好氛围中存在的问题,必须勇于直面现实,敢于解决问题;要抓实管理教育,根据公安干警岗位、能力、特点等不同,管理教育的方法和手段也应有差异性和层次性,同时充分考虑公安干警认知发展的渐进性,循序渐进地实施管理教育。

(二)集思广益,在探索规律上下功夫。激励基层公安干警担当作为,营造干事创业良好氛围,要加强研究探索,积极适应新形势新变化,把研究普遍规律与研究本单位特殊规律有机结合起来,坚持从实际出发,切实把功夫真正下到研究和解决问题上;要畅通民主渠道,从当前基层公安干警队伍反响最迫切、最棘手的问题入手,认真听取广大公安干警对营造干事创业良好氛围的意见建议,及时纠治存在问题;要建立科学合理的考评办法,增强考核的科学性、针对性和可操作性,坚决杜绝形式主义和官僚主义,切实让每位公安干警的实绩通过考核展现出来,努力营造“想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者受重用”的良好氛围。

(三)赏罚分明,在正风肃纪上下功夫。激励基层公安干警担当作为,营造干事创业良好氛围,要紧抓制度建设,建立完善奖惩机制,从严教育,从严治法,从严整纪,切实为真正干事的人撑腰鼓劲;要强化正面激励,把履职情况、工作实绩、群众评价与政治待遇挂钩,大力褒奖作风严谨、敢于担当、勇于作为的公安干警,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,最大限度激发公安干警的干事创业热情;要加大执纪力度,不仅要对作风松散、推诿拖沓、素餐尸位等行为,还要对涣散集体斗志、污染集体空气等问题一查到底,绝不能息事宁人。

(四)多措并举,在形成合力上下功夫。激励基层公安干警担当作为,营造干事创业良好氛围,要始终保持党支部的强势领导,严格落实一把手负总责、分管领导负专责的领导责任制,切实把该项工作从日常工作中突出出来,常抓不松,狠抓不懈;要积极营造争先创优的良好氛围,教育引导广大公安干警立足本职工作,埋头苦干,狠抓落实,做到每项工作不说则已、说了就干,不抓则已、抓就抓成,不干则已、干就干好,努力形成重实际、讲实话、干实事、求实效的良好风气;要科学建立容错机制,严格区分是先行先试、工作创新、无意过失,还是明知故犯、有法不依、以权谋私,鼓励公安干警担大任、敢作为、勇创新,最大限度激发基层公安干警干事创业热情,努力形成人心思干、人心思进的浓厚氛围。

 

 

专业派出所考核方案(通用16篇)篇十四

通过社区治安巡逻,努力实现辖区社会治安秩序平稳,刑事、治安案件明显下降,入室盗窃、盗抢机动车、“两抢一盗”、诈骗等多发财案件得到有效遏制,一些社会治安混乱的重点地区和场所的治安状况明显改观,群众安全感增强。

(一)任务。

各派出所实行领导包片,组织社区民警深入社区与街道、居委会积极协调、配合、组织开展防范工作;指导义务巡逻队开展除“四纵八横”外辖区街道、小区、楼院、路段、巷道的巡逻防控工作,指导、督促辖区单位、院落落实防范措施,强化人口管理,从中发现违法犯罪人员,侦破违法犯罪案件。

(二)措施。

1、进一步完善社区群防组织,加强社区、治保会、物业保安和义务巡逻队多层面的治安防控体系建设。

2、以各派出所辖区管理为重点,通过对宾馆、酒店、旅店、典当行、美容美发、歌舞娱乐等场所的治安管理,采取有力措施,落实防控责任。

3、下大力落实社区民警工作责任制,把社区民警下社区指导、督促和带领义务巡逻队开展社区治安巡逻工作纳入个人工作目标考核,逗硬奖惩。

4、加强对重点单位、居民小区、车站、农贸市场、大型商店、超市的治安巡逻,确保群众人身和财产安全,维护好学校周边的治安秩序,净化教学育人环境。

5,时辖区小街、小巷及重点时段、路段和复杂场所的徒步巡逻,增强群众安全感。农村所要针对辖区实际,在加强场镇治保会工作指导的同时,加强场镇治安管理,组织场镇治保组织开展夜间巡逻和节假日、逢场天的治安巡逻,减少案件发生。

1、提高认识,加强组织领导。形成主要领导亲自抓,其余领导具体抓的格局,真正把思想认识统一到局党委的决策和部署上来,高度重视,精心组织。

2、加强协作配合、履职尽责。在加强社区治安巡逻工作中,各单位一定与所在地党委、政府、街道、社区取得联系,主动配合、密切协作,求得党委、政府和社区的支持,力争通过努力收到明显成效。

3、突出重点,兼顾全局。分局将以抓城区社区治安巡逻为重点,促进城区和城乡结合部治安状况的明显好转,带动农村场镇治安上台阶,以达到减少犯罪、震慑犯罪的目的。

专业派出所考核方案(通用16篇)篇十五

按照*党委政法队伍教育整顿活动要求,几天来,通过授课辅导、专题学习、讨论交流,进一步增强了认识问题、反思问题、解决问题的紧迫意识和主动意识。作为政法战线的一名老兵,必须以这次教育整顿活动为契机,树立起求实担当负责的态度,认真对照反思、强力推动整改,切实把思想上的灰尘打扫掉,为打造党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军贡献力量。下面,结合学习思考,汇报几点认识和体会。

第一,政法干部应坚定信仰。这次教育整顿是一项紧迫而又重大的政治任务,核心问题就是解决理想信念问题。我们从加入政法队伍那天起,信仰什么、追求什么,决定了我们的脚步迈向哪,决定了我们的道路通向哪。从政法系统党员干部整体情况看,我们的理想信念是坚定的,听党话跟党走的政治意识是毫不含糊的,但从“小四毛案”、“孙小果案”、“操场埋尸案”、“四大家族案”等,暴露出政法系统队伍建设存在的突出问题,个别党员干部,因为违法乱纪,最终堕落成为党和人民的罪人,从根本上讲,是党性不纯、理想信念动摇、世界观扭曲导致的思想蜕变、官德异化。试想,一个贪图享乐的干部,他的政治信念会坚定不移吗?一个极端自私自利的干部,会对党和人民忠贞不贰吗?一个连自己的灵魂都敢出卖的人,会公正文明廉洁执法吗?我想,对于对照查找出的问题,我们不能仅限于从思想观念、价值取向、生活态度和行为方式等方面去分析和看待,更要注重从理想信念的角度去挖根源、找危害。这些问题如果不从根本上加以解决,就很难在错综复杂的形势面前坚定立场、站稳脚跟,就可能在利益诱惑面前失去原则、丢掉气节,一旦出问题就可能是大问题。

二是政法干部要严守纪律。要始终坚持遵守党的政治纪律,用党的纪律和各项规章制度来约束自己的行为,耐得住清苦,守得住小节,抵得住诱惑,在各种诱惑面前保持清醒的头脑,净化自己的灵魂,升华自己的思想,牢固树立知敬畏、存戒惧、守底线的思想,敬畏党纪国法。要深刻理解、始终牢记党的纪律和国家法律法规红线,切实增强贯彻执行党的纪律自觉性,绝不做违背党纪国法的事情。要养成洁身自好和谨言慎行的生活作风,把自己自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法律法规的约束之下。

三是政法干部要管好自己。首先必须以正面典型教育自己,以反面教材时刻警醒自己,带头模范遵守单位各项规章制度,自觉地加强党性锤炼,提高党性修养,树立正确的世界观、人生观和价值观,能够做到,不为世俗所扰,不为物欲所动,不为美色所迷,从而立于不败之地。其次,要加强学习,不断提高思想政治素质,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想,打牢拒腐防变的思想道德防线,保持清廉本色。自己必须保持高度警惕,要培养健康文明的生活情趣,抛弃私心杂念,不但在公共场合要做出表率,维护警察形象,而且在独处时也要严以律己,表里如一,八小时以内是如此,八小时之外也一样,自觉做到不放纵,不越轨。党员干部的生活作风往往被虎视眈眈的犯罪分子作为拉拢腐蚀的突破口,腐化堕落往往是从八小时外的吃喝应酬、沉湎于灯红酒绿之中不能自拔而开始的。我们要自重、自警、自省、自律。管好自己的嘴,不该吃的不吃;管好自己的手,不该拿的不拿;管好自己的腿,不该去的不去,时刻用党的纪律来约束自己的行为。“千里之堤,溃于蚁穴”,许多领导干部走上违法犯罪的道路就是这样,随着职务的升高和地位的变化,不自觉地放松了对自己的要求,把自己的成绩当成了应该享受的资本,在错误的道路上越走越远。如果能能够防微杜渐,就可能少犯错误,甚至不犯错误,自己要时刻以此自警。

四是政法干部要接受监督。要正确对待组织,正确对待同志,正确对待群众,自觉地接受党组织和人民群众的监督,分析我们身边的民警、辅警违法犯罪的情况,从正反两方面看,实际上监督对我们自己能起到一种保护作用,有人在旁边经常提醒,有相应的制度对我们有所约束,就可以使我们不犯错误或少犯错误,使自己更加健康地成长。

总之,通过这次开展的队伍教育整顿活动,使我进一步提高了对队伍教育整顿活动的重要性和紧迫性的认识,增强了严守党纪党规和警纪警规的自觉性,增强了法纪意识、自纪意识,使自己在今后的工作和生活中更加严于律己、严于修身、严于用权,杜绝违法违纪行为发生。

 

 

专业派出所考核方案(通用16篇)篇十六

一、开展“平安”建设工作,确保社会和谐稳定。

三、以强化宣传推进扫黑除恶治乱工作。

为深入贯彻中央及省、市、县关于扫黑除恶专项斗争决策部署,全面推进扫黑除恶宣传发动工作,结合县扫黑除恶宣传发动工作方案要点,镇制定《2020年镇扫黑除恶专项斗争宣传发动工作方案》。4月16日、5月19日、6月10日,共三次,镇扫黑办联合、派出所、司法所、市监所和街道社区联合在集镇开展扫黑除恶专项斗争集中宣传教育活动,活动采取了展板展示、发放宣传资料、现场解答等形式,贴近群众,收到良好的社会效果。为全面了解广大居民群众对社会治安状况和扫黑除恶专项斗争的意见和建议,进一步夯实社会综合治理工作的群众基础。

6月1日-2日,镇扫黑办、镇综治中心对全镇17个村居及部分成员单位,开展群众安全感、政法满意度、扫黑除恶成效满意度问卷调查活动。检查各单位扫黑除恶标语、固定标牌、宣传栏情况,提高群众扫黑除恶的知晓率和参与率。

扎实开展依法整治非法经营成品油专项行动。成立了工作领导小组,召开专题会议研究部署全镇依法整治非法经营成品油专项行动工作,抽调精干力量组建摸排小组,对全镇进行无缝摸排。6月30日,镇领导小组召开镇取缔非法加油站点责任人约谈会,对先期摸排出来的9个涉嫌非法储油或加油的单位和个人进行逐一约谈,宣传政策,沟通思想,责令其按期按要求停止非法储油或加油行为。

四、结合“净边2020”专项行动狠抓春季铲毒工作。

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