文明礼仪是社会交往中十分重要的一部分,它涉及到我们的言行举止和待人接物的方式方法。要写一篇较为完美的文明礼仪总结,首先需要对本人在日常生活中的表现进行客观的评估。在社交场合中尊重他人、懂得礼让的范例,值得我们借鉴和学习。
专业公司运营调整通知(模板15篇)篇一
为了丰富公司员工的娱乐生活,加强公司的文化建设,提高公司凝聚力;公司决定借中秋假期来临之际,组织全体员工集体聚餐活动,现将有关事项通知如下:
一、时间:20xx年9月14日下班后。
二、地点:皇岗村。
三、参与人员:全体员工。
四、流程:
1、公司员工集体聚餐。
2、ktv唱歌活动。
备注:希望大家踊跃参与,若特殊情况下,可提早离场。
行政部。
某年某月某日。
专业公司运营调整通知(模板15篇)篇二
亲爱的员工:
1、保安员基本薪资和奖金按上表执行。
2、凡在公司连续工作满一年(含超一年)合格的员工,给予月工资上浮30元,同时,自此开始,今后每到6月1日均调整一次。若该员工表现优秀,上一年累计被评为服务标兵达4次,则当年给予月工资上浮50元。
3、在公司工作未满一年的合格员工,按第一条执行,并且自其入职之日起,何时满一年何时开始增加年资。
二、资调整表(保安员转领班)。
基本薪资奖金满1年加年资。
领班级员工薪资调整与员工级规定一致,年资上浮50元以公司嘉奖文件为依据。
三、薪资上浮的范围:
员工级月薪资达到850元后不再上浮;领班级月薪资达到1000元后不再上浮。
四、目前若员工工资已达到或超过上述标准,其薪资本次不予调整。
此薪资方案的调整,自6月1日起实施。
xxxx有限公司。
xxxx年xx月xx日。
专业公司运营调整通知(模板15篇)篇三
为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20xx年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。
特此通知!
文档为doc格式。
专业公司运营调整通知(模板15篇)篇四
亲爱的员工:
为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20xx年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。
xxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
专业公司运营调整通知(模板15篇)篇五
亲爱的员工:
1、保安员基本薪资和奖金按上表执行。
2、凡在公司连续工作满一年(含超一年)合格的员工,给予月工资上浮30元,同时,自此开始,今后每到6月1日均调整一次。若该员工表现优秀,上一年累计被评为服务标兵达4次,则当年给予月工资上浮50元。
3、在公司工作未满一年的合格员工,按第一条执行,并且自其入职之日起,何时满一年何时开始增加年资。
基本薪资奖金满1年加年资
领班级员工薪资调整与员工级规定一致,年资上浮50元以公司嘉奖文件为依据。
员工级月薪资达到850元后不再上浮;领班级月薪资达到1000元后不再上浮。
此薪资方案的调整,自2018年6月1日起实施。
xxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
专业公司运营调整通知(模板15篇)篇六
财务部:
公司员工月入职,在公司已工作年月,现在部门(项目)担任工作(职务),现每月工资是元,该员工自入职以来,认认真真工作,对公司的发展做出了自己应尽的责任,该员工的.能力也在不断的提升和进步,考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。现同意该员工的工资从年月调为每月元,请财务部执行。
项目经理:
年月日
专业公司运营调整通知(模板15篇)篇七
亲爱的员工 :
基于近期您的工作表现,我们特此通知您,对您的工资做出如下调整:
注:
1.生效日期:xx年xx 月xx日起;
2、对于您过往的努力和成绩,我们深表赞赏,并期待您能持续地为公司 做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项,请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处,请向人资部查核。
专业公司运营调整通知(模板15篇)篇八
学院全体员工:
根据学校2016年4月27日下发的《关于调整学校行政人员工作日上班时间的通知》,继续教育学院自2016年5月3日至2016年11月30日,实施夏令时作息时间,通知内容具体如下:
三、学工部门、教务部门及后勤宿管按照原有工作日上班/值班时间上下班;。
四、院办、招办、财务及后勤行政岗按照此次变更后工作日上班时间上下班。
五、请各部门严格遵守作息时间,按时上下班,并做好相关工作安排。
特此通知!
继续教育学院办公室。
2016年4月27日。
文档为doc格式。
专业公司运营调整通知(模板15篇)篇九
各位员工:
自20xx年5月8日起机关事业单位作息时间:上午不做调整,下午调整为2时至5时30分。作息时间调整后,各单位、科室要严肃工作纪律,加强日常管理,切实做好相关工作的调整安排和衔接,确保各项工作高效运转。
公司名称:
日期:
专业公司运营调整通知(模板15篇)篇十
亲爱的员工:
为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20xx年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的'薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。
特此通知!
xxxx有限公司。
20xx年05月18日。
专业公司运营调整通知(模板15篇)篇十一
各位员工:
鉴于秋冬季来临,经公司研究决定自10月1日起,员工作息时间调整如下:
出勤时间:上午:9:00——12:00下午:13:00——17:00
请各位员工合理安排时间遵守考勤制度。
特此通知!
公司名称:
日期:
专业公司运营调整通知(模板15篇)篇十二
为促进保安队伍提高服务质量,结合同行业保安员薪资标准,报经公司领导同意,现对保安人员的薪资调整如下:
内容基本薪资奖金满1年加年资。
试用期350元200元。
转正500元200元30—50元。
1、保安员基本薪资和奖金按上表执行。
2、截止到20xx年6月1日,凡在公司连续工作满一年(含超一年)合格的员工,给予月工资上浮30元,同时,自此开始,今后每到6月1日均调整一次。若该员工表现优秀,上一年累计被评为服务标兵达4次,则当年给予月工资上浮50元。
3、截止到20xx年6月1日,在公司工作未满一年的合格员工,按第一条执行,并且自其入职之日起,何时满一年何时开始增加年资。
基本薪资奖金满1年加年资。
550元300元30—50元。
领班级员工薪资调整与员工级规定一致,年资上浮50元以公司嘉奖文件为依据。
员工级月薪资达到850元后不再上浮;领班级月薪资达到1000元后不再上浮。
此薪资方案的调整,自20xx年6月1日起实施。
签发:x。
专业公司运营调整通知(模板15篇)篇十三
亲爱的各位家长朋友,随着秋冬季的到来,为了更好的开展教学活动,配合家长工作时间,自本周开始我们的'作息时间也相应的做了些调整。修改的作息时间为:
7:30————8:30。
4:00————4:30。
另:上午9:00以后将关闭幼儿园大门,下午开门时间为4:00,中途不接送幼儿。如有特殊情况,请与班主任联系,请自觉持接送卡接送幼儿,为了孩子的安全,给家长带来的不便,还请家长谅解!
谢谢您的配合!
专业公司运营调整通知(模板15篇)篇十四
公司各部:
公司现从本月15日起依照冬令时调整工作时间,具体调整部门及时间如下:
思想馆、库房、驻财富中心办公人员
上下班:8:30--17:00
午休:11:30--13:00
1、请工作时间调整后的`公司员工合理安排好自身工作。
2、其他店面人员上下班时间均按照所在商场正常营业时间。
3、凡暂无指纹打卡及部分调店人员需手工到所在店面签到。
4、行政人事部将对调整后的考勤情况进行监督抽查。
xxx
20xx年xx月xx日
专业公司运营调整通知(模板15篇)篇十五
致全体员工:
因季节变化,为提高工作效率,自本月12日起(下周一)公司决定将全体工作人员上下班时间调整为:
上午08:30—12:00,下午13:30—17:30,请大家严格遵照执行。
特此通知。
xxxxx有限公司。
20xx年10月10日。