月工作总结是对一个月工作的回顾和总结,它可以帮助我们发现工作中的亮点和不足,并为下一个工作周期的计划提供依据。小编为大家整理了一些月度工作总结的范文,希望能够帮助大家写出更加出色的总结。
最热班子成员工作总结范文(18篇)篇一
倘甸中心学校关于“南博会”期间维稳工作通知中心学校挂钩人员、中学、各小学:
为做好“南博会”期间的维稳工作,确保南博会顺利召开,现将我镇维稳安全的有关工作通知如下:
一、工作职责及要求。
2、明确责任,发现情况及时报告;
3、对因工作不落实,不到位,造成影响的,将追究相关责任;
4、各校要制定维稳工作预案,于5月29日前上报中心学校政教处;
5、中石化云南炼油项目宣传教育要进课堂;
6、领导参与闹事上访的就地免职,干部职工参与闹事上访的开除公职;
7、各校师生考勤一日一报,报倘甸中心学校政教处。
李国春鲁嘎完小:杨腊翠碑庄小学:杨梅芬新华小学:杨腊翠。
倘甸镇中心学校2013年5月27日。
最热班子成员工作总结范文(18篇)篇二
x年x月,我任x某委常委、纪检委书记,一年来,在上级党委和某委的正确下,紧紧围绕某委的中心工作,认真履行职责,通过一年来的扎实工作,本人分管的各项工作取得新的成绩。
一、加强自身思想道德建设、努力提高党性修养。在党组织培养和教育下,平时自觉加强党性锻炼,牢记为民服务的宗旨,端正思想和工作作风,树立坚定的共产主义理想信念;坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策,模范遵守党的政治、经济、组织等方面的工作纪律,坚持理论学习与实践相结合,不断提高理论素养;能认真贯彻执行党的民主集中制原则,做到个人服从组织,局部服从全局;在反对民族分裂主义和非法宗教活动大是大非问题上,始终做到旗帜鲜明,立场坚定。
二、切实协助某委、政府抓好分管工作。
六是抓好分管信访工作。将信访工作阵地前移,把干部下访列入各级领导班子年终目标考核中,要求各乡镇对群众反映的热点、难点问题较多的村随时下访,对重点信访案件包案到人。
三、严于律已,带头执行廉洁自律各项规定。在廉洁自律方面,我本人严格按照中纪委的要求,模范遵守廉洁自律的各项规定,自觉接受社会各界的监督,认真执行廉洁自律各项规定,在公务接待过程中严格按规定向某委申请,不存在用公款相互宴请、大吃大喝和高消费娱乐现象;加强对亲属、子女和身边工作人员的管教。除了经常性的教育和提醒外,在日常工作和生活中,明确向他们提出不准收受任何礼品、有价证券和现金,不得随意吃请,更不得借我的名义谋取个人私利。
四、加强理论学习,提高自身政治素质和工作能力。在工作中,能深入学习贯彻党的xx届五中、六中全会、中纪委五次、六次全会、x第七次党代会以及x在考察新疆时的讲话精神,在抓好理论知识学习的同时,本人对业务知识的学习毫不放松,重点对《实施纲要》、《党内监督条例》、《信访条例》等重点篇目进行了系统全面的学习,通过学习本人的政治理论水平有了明显提高,贯彻执行党的方针、政策的自觉性和坚定性进一步增强。
五、存在的问题和今后的努力方向。一是继续加强理论学习。在工作中克服轻理论学习、重业务工作的现象,不断拓宽学习的领域,加强心得交流,做到理论学习与实践充分结合。二是深入细致地开展调查研究。增强下基层调研的主动性,不能由于忙于事务工作,而忽视调研工作的重要性,对工作中隐存的一些深层次矛盾和问题要究其根本,拿出彻底解决的办法和措施。三是加大和改善投资软环境。要进一步加强对治理软环境工作的督促检查,对于影响经济发展的突出问题,要采取有力措施加以解决。
最热班子成员工作总结范文(18篇)篇三
地区煤炭局在地委、行署的正确领导下,认真贯彻落实十八届三中、四中全会、第二次中央xq工作座谈会、自治区党委八届七次全委(扩大)会议、地委委员(扩大)会议和地区安全生产工作会议精神。以“访、惠、聚”活动为实践载体,认真开展第二批党的群众路线教育实践活动,全面落实煤炭行业安全生产目标和经济目标工作责任,统筹煤炭工业与相关产业的发展,统筹煤炭开发与生态环境协调发展,统筹煤炭经济与区域经济协调发展,坚持走科技含量高、安全和效益好、水资源利用附加值高、资源消耗低、环境污染少、精深加工转化程度高、洁净煤充分利用的发展道路,实现煤炭工业及资源转化产业可持续发展。
一、思想政治建设方面。
(一)增强全局意识,严守政治纪律,确保政令畅通。今年来,我们全面贯彻执行地委、行署的决策、决议。带头讲党性、重品行、作表率。在思想上、行动上始终和地委、行署保持一致,切实把党员、干部群众的思想和行动统一到地委、行署的重大决策部署上来,把地区煤炭行业的智慧和力量凝聚到实现地区确定的奋斗目标和主要任务上来,做到政令畅通、令行禁止。
(二)坚持执行民主集中制,增强领导班子凝聚力。一是坚持集体领导。局领导班子始终认真贯彻执行民主集中制有关制度和规定,充分发挥班子成员集体领导作用,大事开会碰头,小事相互通报,相互协调,班子“一把手”能够充分发挥表率作用,带头遵守制度、执行决议、维护纪律。二是团结协调形成合力。局班子始终讲团结、重友谊,大事讲原则,小事讲风格,心往一处想,劲往一处使,工作不推诿,较好地发挥了领导班子的集体领导作用。三是坚持“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的议事、决策制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,自觉维护团结,互相信任、互相支持,主动接受监督。四是认真履行党员职责。班子成员都能够以普通党员的身份,积极带头参加组织生活会等活动,主动听取群众意见,开展批评与自我批评,限度的调动一切积极因素,凝心聚力,全力推动地区煤炭工业健康发展。
(三)加强作风建设,提高工作质量与效率。坚持提高办事效率,强化执行能力,积极推行“一线工作法”,坚决治理“慵、懒、浮、散”现象。一是局领导深入基层企业一线开展调研工作,人均达到90天以上,帮助企业基层解决棘手问题50件(次)。二是机关办事效率有了明显提高,推行了周六、周日预约服务制,落实了首问责任制、办结制、工作失误过错责任追究制等制度。三是结合煤炭行业实际,对各项管理规章制度进行了全面完善修订,加强了机关绩效管理工作。今年以来,局机关干部未发生向基层企业“吃、拿、卡、要”现象,人人遵纪守法,严格执法,爱岗敬业,全局上下形成了团结、拼搏、进取的良好氛围。
二、组织领导能力建设方面。
(一)坚持解放思想,创新管理理念。在工作中,我们始终把解放思想放在首位,结合学习党的十八届三中、四中全会、第二次中央xq工作座谈会、自治区党委八届七次会议精神和地委扩大会议精神,针对国家对能源消费结构调整的新形势,面对煤炭行业由过去的粗放型经营方式转变为现在的集约型经营方式,煤炭市场由过去的卖方市场转变为现在的买方市场的现状,切实树立煤炭行业“五个推进”的管理理念:一是推进煤炭生产和利用方式转变;二是推进煤炭结构调整和转型升级;三是推进生态文明矿区建设;四是推进煤炭科技创新发展;五是推进煤炭行业文化建设。进一步推进煤炭行业可持续发展。
(二)强化综合治理,维护社会稳定。结合煤炭行业特点和稳定形势,制定了ww工作方案、突发事件和生产安全事故应急预案,进一步落实领导干部信访工作责任制和领导信访接待日、重大紧急信息报告制、节假日值班等制度。一是强化组织领导。及时调整了ww工作领导小组,严格落实“一把手”负责制,做到领导重视、职责明确、措施有力、重点突出;二是与下属事业单位和各科室签订了《社会管理综合治理及平安建设目标管理责任书》,纳入了总体工作计划;三是由局长组织召开了专题会议,安排部署了20__年综合治理各项工作;四是加强了意识形态领域建设,深入开展了意识形态领域反分裂斗争教育活动,增强了干部职工维护社会稳定的觉悟和意识;五是做好本单位值班ww工作。严格执行领导带班制度和24小时值班制度,为煤炭局和“访惠聚”工作组配齐了ww装备;六是加大了煤矿企业ww督查工作。制定了《地区煤炭行业ww工作方案》,先后督查了4次煤矿企业ww工作,确保了煤炭行业社会稳定。七是为提高干部职工突发事件应急处置能力,4月14日顺利开展了模拟办公场所火灾应急救援演练,并邀请乌鲁木齐政安防火中心教官,对全体干部开展消防知识讲座。在矿区开展了煤矿生产安全事故应急演练。通过各种演练工作的开展,取得了良好的效果。
(三)加大执法力度,规范执法行为。坚持依法行政、严格监管,确保执法公正、公开、公平,做到有法必依,违法必纠,进一步规范执法行为,杜绝执法过程中的随意性。一是开展了安全法规的宣传教育、培训工作;二是进一步规范了《地区煤矿安全生产违法行为裁量标准》;三是行政执法力求做到循规蹈矩,程序合法,实效性强。确保了工作正常有序,上情下达、部门联络通畅。
(四)以人为本,认真执行《干部任用条例》。
认真贯彻执行《干部任用条例》、“四项监督制度”等干部工作文件法规,严格选人用人标准,规范干部考察程序,做到了干部选拔任用公开透明,有章可循。按照《条例》要求,落实了群众对干部选拔的知情权、参与权、选择权和监督权,提高了用人质量。按照地委组织部的统一安排和要求,健全了干部经常受教育,永保先进性长效体制,干部激励、关怀、帮扶机制;构建了领导班子及领导成员联系干部、服务群众的工作体系,使干部管理工作进一步制度化、规范化。
(五)重视人才工作,积极引进和培养人才。
今年以来,我局坚持“科技兴煤”发展战略,认真贯彻落实人才培养工作。一是成立了人才工作领导小组,制定了人才发展规划,为引进人才工作奠定了良好基础;二是认真执行地区高层次人才引进工作;三是充分依托河南援疆平台,积极引进援疆干部;四是积极参与人才培训、教育工作,不断提高监管部门干部业务能力和工作水平。五是积极开展行业特殊工种培训工作。目前全地区煤炭行业管理部门共引进高层次人才1名,援疆干部5名,外派学习培训12人次,煤炭行业特殊工种培训4015人次。提高了煤炭监管部门及行业的管理水平。
三、以访惠聚活动为载体,扎实开展党的群众路线教育实践活动。
根据地区统一安排部署,我们按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以访惠聚活动为载体,认真开展了第二批教育实践活动。共组织集中学习42次,人均撰写学习心得体会8篇、学习笔记4万多字,自学时间每周均超过8小时,开展了不同主题讨论会3次,举办抽签答题活动1次,听取了讲座3次,观看专题影片11部。共下基层调研18次,发放征求意见表105份、调查问卷78份,召开座谈会16次,面对面谈话7次,归纳整理意见和建议58条,立即整改了40条,限期整改18条。班子及成员对照检查材料集中修改了15次以上,在专题民主生活会和组织生活会上共提出问题20条。截止目前共解决具体问题52条,确保了教育活动取得实效。认真开展“访、惠、聚”活动。采取走访入户,建立民情档案,敞开大门,接待来访群众;开展宣传教育和济困帮扶献爱心活动,使“访、惠、聚”活动取得了一定成效(详细情况见专题报告)。
四、加强党组织建设,落实党建工作目标责任制。
一是定期召开了党建工作会议,研究部署党建工作,制定年度工作计划,讨论重大事项。二是层层签订了《地区煤炭局20__年党建目标管理责任书》,做到了与业务工作同部署、同安排、同落实、同检查。三是健全了党支部工作制度。完善了议事规则和决策机制,召开了民主生活会和组织生活会。四是继续深入推进学习型党组织建设。年初制定了学习计划,做到了有计划、有落实、有记载。局长及党支部书记讲党课3次;组织观看党员教育电教片等十余部,党员干部参课率达98%以上;五是积极创建服务型党组织。开展了党支部、党员公开承诺践诺、党员亮身份、党员示范岗活动,与社区企业结对共建,召开联席会议和活动4次,整治社区环境卫生2次,联系困难群众50余人次,各类捐款达12万余元,走访慰问了老党员,加强了与群众的联系和服务能力;六是严格按标准收缴了党费,建立党费收缴公示制度。通过以上工作的开展,党建工作取得明显成效,在地区党建工作交流会作为先进典型进行了交流发言。
五、工作实绩方面。
(一)落实煤炭工业经济目标责任。
全面落实地区经济工作会议精神和经济工作目标责任。按照“稳基础、扩产能、抓项目”的工作思路,明确了工作重点和任务。制定了工作计划,与各科室及县市煤炭局签订了经济目标责任书,量化了工作目标,细化了工作任务,积极开展各项工作,取得了一定成效。
1、煤炭产销情况。截至10月底,全地区累计生产原煤2605.11万吨(规模以上2283.61万吨),同比下降1.6%,其中,x市1083.84万吨,同比增长2.75%;巴里坤县374.49万吨,同比下降10.64%;伊吾县1138.48万吨,同比下降1.2%;兵团8.3万吨,同比下降61.65%;原煤销量2523.59万吨,同比下降0.83%,产销率为96.87%。原煤外调量1076.55万吨,同比下降7.1%;原煤库存量329.5万吨,同比增长10.05%,预计年底可完成3610万吨,缺口390万吨,其中x市1550万吨,缺口40万吨,巴里坤县450万吨,缺口130万吨,伊吾县1600万吨,缺口200万吨,兵团10万吨,缺口20万吨。其中,地方缺口370万吨,兵团缺口20万吨。
2、重点煤矿项目建设情况。20__年,x地区确定的重点煤炭建设项目13个,合计规模8740万吨/年,计划总投资301.17亿元,已完成投资112.08亿元,完成总投资的37.21%。20__年计划投资43.13亿元,截止目前,完成投资24.5亿元,完成计划投资的56.8%(与年初计划投资有一定差距,原因详见专项报告)。
3、落实规划编制工作情况。巴里坤西部矿区、淖毛湖矿区、三塘湖矿区、大南湖西区矿区总规已获得国家发改委批复。三道岭矿区已完成《矿区总规》修编工作,并通过中咨公司评审;沙尔湖矿区地勘单位已完成《地质总结报告》修编工作。配合相关部门编制完成了《x地区煤炭精深加工项目发展规划》送审稿。
4、煤炭交易平台建设进展情况。针对当前地区煤炭生产经营形势,认真研究本地及周边煤炭市场情况,向行署提交了《关于地区煤炭工业平稳健康发展的建议》。按照《建议》内容,委托西安铁路设计院和武汉设计研究院联合启动了《公铁联运园区规划设计》编制,编制工作目前正常推进。此外,全力协调推动了xq煤炭交易所启动工作。xq煤炭交易所8月18日揭牌启动运行,目前,交易所运行顺利,外调原煤6.4万吨,缓解了煤炭产品外送运输困难问题。
5、矿区环境治理取得重大突破。已投产的井工煤矿严格按照“煤不落地”的原则实现封闭运行。露天煤矿积极采取“抑尘”措施,其中广汇白石湖露天煤矿引进美国技术,采取“抑尘”措施后效果明显,此项工作正在积极推进中。露天煤矿严格按照出坑原煤“封闭运行”的原则全部开工建设了输煤走廊和封闭煤仓。煤矿企业克服戈壁植物生存困难,采取换土、滴灌等方法,扩大绿化面积。其中黑眼泉煤矿工业广场绿化率达到20%以上。
6、矿井水回收利用工作稳步推进。坚持标本兼治、科技兴煤的原则,按照“典型引路、示范带动,突出重点、全面推进”的工作思路,委托武汉设计研究院水利所编制完成《x地区矿井水综合利用规划》,认真抓好银鑫黑眼泉煤矿的矿井水综合利用工艺这两个典型技术工艺的示范工作,充分发挥典型的示范带动和辐射作用,有效地提升了地区煤炭行业的环保和节水工作水平。
7、煤炭基地建设工作稳步推进。一是进一步完善了《x地区煤炭工业“十二五”—20__年区域发展规划》;二是配合相关部门编制完成了水、电、公路、铁路、通讯等煤炭矿区基础设施规划;三是煤炭资源勘探又有重大发现。在原有获取千米以浅探求资源量20__.96亿吨的基础上,五堡南煤田和淖毛湖矿区西部煤田勘探工作取得重大发现,其中:五堡南煤田探求1000米以浅资源量达220亿吨,其中探明1000米以浅资源量115亿吨、600米以浅资源量30亿吨;淖毛湖西部煤田获取1000米以浅资源量85亿吨,600米以浅资源量43亿吨,可供露天开采资源量约30亿吨;四是部分新建项目已进入试生产,目前生产能力已达6500万吨/年以上。分别为国网大南湖一矿1000万吨/年、国网大南湖二矿1000万吨/年、国投安全隐患治理露天矿500万吨/年、沙墩子500万吨/年、别斯库都克300万吨/年、吉郎德300万吨/年、银鑫黑眼泉120万吨/年、同和90万吨/年、广汇淖毛湖白石湖800万吨/年露天煤矿(实际按2400万吨/年建设)等矿井均按照高产高效的现代化矿井建设标准建成投产。
8、行业监管职能履行情况。一是清理和取消了煤炭生产许可证和煤炭经营资格证的有关审批权限;二是对新建、改扩建煤矿项目按程序进行可研、初设的评审。完成了煤矿瓦斯等级鉴定工作;三是加大矿区的环境治理工作力度。将此项工作纳入日常监管工作范围,年初与县(市)煤炭工业管理局签订了环境保护工作目标责任书,制定印发了20__年工作方案,并要求认真贯彻落实;四是确保了煤炭供需平衡。按时上报相关统计报表,认真分析企业销售现状,及时掌握合同履行情况,合理组织煤矿均衡生产;五是取缔无证无照非法经营行为。年初成立了领导小组,制定了工作方案,取缔了3处非法盗采点,并有序开展了各项工作。
(二)认真履行安全生产监管职责。
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,认真履行煤矿安全监管职责,强化安全责任,确保地区煤炭行业安全发展。截止目前,全地区煤炭行业职责内共发生煤矿生产安全事故1起,死亡1人,占自治区下达的安全生产控制指标3人的33.33%,煤矿事故得到有效控制。
1、落实安全生产目标责任。一是强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任意识,层层签订了安全生产目标责任书;二是制定印发了《x地区20__年煤矿安全生产工作安排》,明确工作思路、任务、方法和措施;三是召开了煤矿安全生产会议,认真安排部署安全生产工作,研究解决煤矿安全生产存在的突出问题和矛盾。
2、认真开展安全生产宣传教育,提高企业守规尽责意识。
一是认真执行自治区《贯彻落实国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作意见的实施意见》,结合实际制定《关于进一步加强地区煤矿安全生产工作实施方案》,并报行署印发执行;二是认真开展了“千名干部与万名矿长谈心对话”和“牢记血泪教训、坚守生命红线”活动,组织矿长谈心对话并观看了煤矿事故警示教育片;三是开展“安全生产月”活动,共出动宣传人员10人次,发放宣传资料20__余份,发放安全生产漫画20余本;四是加大矿长、安全管理人员和特种作业人员安全资格证的培训、复训工作,持证率达到100%。
3、继续全面深入开展煤矿安全隐患排查治理工作。加强煤矿隐患排查治理,通过重点检查、专项检查和定期检查,对重点时段、敏感时期进行安全检查。煤矿建立了并执行“班检周查”制度,加大隐患检查和整改力度。截止9月底,共出动执法人员168人(次),排查治理隐患煤矿矿井58处,排查一般隐患586条,整改率达到100%。
4、有序开展煤矿复产(复工)验收。制定了《x地区煤炭行业复产(复工)验收工作方案》,并将验收与质量标准化工作相结合,按照“谁验收、谁签字、谁负责”的原则,开展了复产(复工)验收。全年共验收8个矿次,确保了煤矿安全生产整治达标工作的顺利完成。
5、认真开展煤矿安全交叉执法检查工作。8月16日至19日,阿克苏地区煤管局检查组,对x地区4家煤矿进行交叉执法检查。8月22日至26日,x地区煤管局组成检查组对吐鲁番地区4家煤矿企业进行交叉检查,共检查各类安全隐患79条。
6、配合国家煤矿安全检查组,加大了煤矿安全执法力度。9月23日至26日,山西省煤炭工业厅组成的检查组和国家煤矿安全督导组对x地区3处中央企业煤矿进行安全检查,共查处各类安全生产隐患35条,其中重大隐患6条。对存在重大隐患的1处矿井下达了停产整顿处理决定、2处矿井分别给予60万元和100万元的行政处罚,并对主要负责人给予3万元的行政处罚。
7、加强应急救援体系建设,提高煤矿事故灾害处置能力。一是修订完善了《x地区煤矿生产安全事故应急救援预案》,今年6月份在巴里坤县明鑫混合斜井,开展了一次煤矿生产安全事故应急演练。二是加快了应急救援队伍建设,巴里坤矿区联合救护队伍组建完成并取得三级矿山救护资质。向行署提交了《关于联合组建x地区矿山救护队的请示》,制定了《x地区矿山救护队联合组建方案》。已获得地区领导批复,财政拨款50万元专项资金用于矿山救护队建设。
六、加强廉政建设,提高拒腐防变能力。
一年来,局班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,切实增强党的观念和党性修养,班子成员能够做到常修为政之德,常思贪欲之害,常还律己之心,始终保持清正廉洁本色,能够堂堂正正做人,清清白白从政。
(一)深入开展党风廉政教育。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,加强对党员干部的理想信念、宗旨教育和党纪法规教育,重点抓好政治品质和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育。把反腐倡廉教育列入学习内容,继续开展“六个一”活动,督促党员干部牢记党的性质和宗旨,讲党性、重品行、作表率。认真组织开展第16个党风廉政教育月活动,积极开展廉政教育专题讲座、观看廉政警示教育专题片、廉政知识竞赛、领导干部讲党课等活动。班子领导经常了解各科室和党员干部执行党风廉政建设责任制、遵纪守法、廉洁自律的情况,发现问题,及时批评、告诫,督促其及时纠正。一年来,班子成员未发生利用职务之便为自己和他人谋取不当利益的现象。
(二)认真落实党风廉政建设责任制。坚持领导班子统一领导,分管领导具体负责,科室各负其责,全体干部职工积极参与的领导体制和工作机制。一是制定了《地区煤炭局20__年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《党支部成员20__年党风廉政建设责任内容和任务分解》,明确了主要职责,分管领导与分管科室负责人签订了责任书。实行了党风廉政建设工作与煤炭行业监管工作同部署,同检查,同考核;二是组织开展专题学习,对《廉政准则》和执行“五重一大”集体决策制度进行专题学习。把行业管理和反腐倡廉工作的同步推进。坚持两手抓,切实把反腐倡廉工作贯穿于我局发展的各个方面;三是积极推行党务政务公开,加强法律监督和群众监督工作。编制完成了《x地区煤炭工业管理局党务公开目录》,分类制定党组织党务公开目录(一、二、三级)公开内容38项,并按时在x党务、政府网站进行网页公示和更新;四是认真落实《x地贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20__-20__年工作规划实施意见》,制定了《地区煤炭局落实建立健全惩治和预防腐败体系20__-20__年工作规划实施方案》,深化惩防体系建设,严格执行“一岗双责、党政同责”,强化责任,严肃责任追究。深入推进廉政风险防控管理,开展廉政风险排查防范活动,发挥廉政风险防控机制早发现、早预警、早处置的综合功效,提高党风廉政建设和反腐倡廉工作科学化、制度化、规范化水平。配合地区检察分院认真做好x地区煤炭行业职务犯罪预防工作,并召开专题座谈会一次。
(三)进一步强化党内监督。一是认真执行《党政正职“四个不直接”分管实施意见》,结合我局实际,落实组织议事规则和决策程序,坚持以制度管人、管事、管权。全面推行副职领导主管人事和财务工作、正职领导重在监管的双向监督制度,确保权力正确规范的运行。二是班子成员坚持带头继承和发扬艰苦奋斗、勤俭办事的光荣传统,带头移风易俗,厉行节约,严格执行车辆、住房、婚庆、通讯等方面的规定,不搞特殊化。三是严格按照组织人事部门规定选拔任用干部。组织部门对我局人员考核情况及时进行了公示,防止了用人上的不正之风。四是班子成员坚持讲党性、讲原则,始终严于律己,做勤政廉政表率。没有接受任何单位和个人的馈赠,没有挥霍公款大吃大喝铺张浪费。一年来,班子成员没有发生任何违纪违法现象。
(四)加强机关效能建设。一是紧紧围绕《x地区部门单位20__年度绩效考评指标》中的相关要求,认真落实工作任务,细化分工,职责到人,每季度进行考核;二是认真落实群众路线教育实践活动中修订完善的办事程序、服务承诺、首问责任、办事、绩效考评、效能追究等规章制度;三是加强作风建设,结合群众路线教育实践活动,从思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面查找存在的问题和不足,制定了切实可行的整改措施;四是建立健全效能监督机制。把效能考核评价与工作目标、党风廉政责任制考核、干部年度考核有机结合,作为科室工作绩效和评选先进的重要依据;五是认真贯彻执行地区“十二项规定”,切实加强机关作风建设,不断提升机关效能建设的整体水平。
今年来,我们的工作虽然取得了一些成绩,效果明显,但距地委、行署和上级单位的要求相比,还存在一定差距。在今后的工作中,我们要认真履行工作职责,开拓创新,把我们的工作提高到一个新的水平、新的台阶。
最热班子成员工作总结范文(18篇)篇四
20xx年,宝城社区在xx区民政局和鳌峰街道党工委的领导下,坚持以“三个代表”和科学发展观为指导思想。以深入开展学习科学发展观活动,学习党的十七届四中全会精神和建国60周年为动力,紧紧围绕xx区“社区建设工作考核标准”抓管理、抓服务、抓发展。各项工作取得了较好成绩。主要工作如下:
一、突出党建工作带好党员队伍。
宝城社区党总支紧紧围绕鳌峰街道党工委关于社区党总支的领导班子建设、党员干部队伍建设、工作机制建设、学习实践活动落实情况、工作业绩情况、其它任务完成情况等八个方面的管理目标积极地开展工作把抓好党建工作作为推动社区全面工作的动力。通过积极的工作机制和工作实践不断增强总支和支部的活力提高社区党组织的凝聚力和战斗力。
在具体工作中,我们认真坚持了“三会一课”制度,7月份,社区党总支进行了统一换届。换届中通过广泛的征求意见和投票选举,有两名新的社区党员被选进总支。9月份,第三批深入开展学习实践科学发展观活动在社区拉开,我们紧紧抓住这个机遇,深入学习实践,努力推动工作,总支组织党员人人参学。通过送学、寄学、帮学、互学方式使参学覆盖面达100%。活动中,我们根据实事实绩编制出学习实践活动简报55期。我们的做法在全办事处进行了交流,得到了各级领导的肯定。通过学习实践活动的开展切实地加强了支部与党员、党员与党员之间、支部与流动党员的联系和了解。
在组织队伍建设上,20,党总支共发展党员2人,转正1人。目前有考察对象2人,向党组织递交入党申请书9人。今年11月份,我们党总支又成立了一个企业联合支部。支部由辖区内的10个企业组成,企业联合支部已获得鳌峰街道党工委的批准。在12月份社区召开妇女代表大会选举出了宝城社区妇联第一届执委会。
二、加强组织建设规范管理制度。
2009年是一个挑战机遇的年份,也是一个弯道超越的年份。对于社区来说,如何在新的形势下全新的开展为民服务,全面的抓好社区工作,是社区两委班子必须思考的问题,为了做好工作,确保2009年社区各项建设再上新的台阶。年初八上班后,社区两委班子同志就坐在了一起,认真分析和讨论了新年度的工作任务和措施。春节刚过我们就组织召开了“新春茶话会暨社区建设”为主题的联席工作会。会上,辖区和联点共建等单位领导就如何在新的形势下搞好社区工作,出了很多好的金点子。为我们社区铺出了很好的工作路子。因此,我们的工作思路和工作计划也做了必要的调整和完善。因此,我们积极开展了“打造服务型社区,真情为居民办事”的优质服务活动念。使社区各项工作得到居民的理解和支持。
今年的7至8月份,社区两委班子统一换届是社区的中心工作,也是社区居民政治生活中的大事。为了向组织领导负责,向居民群众负责,向社区建设负责。我们高度重视、认真对待,把社区换届工作作为检验我们的工作,提升我们的能力,加强社区建设的重要工作来做。这次社区换届,宝城社区作为直选试点单位进行。我们没有经验,我们知道与以前的换届工作相比程序更多、难度更大。万一选举失败,将会造成社区工作的一定的影响。但我们仍以积极的态度面对。针对换届选举工作文件精神,我们经过学习商讨后,拿出了“唱好三步曲,选好新班子”的主题方案。通过突出一个“宣”字,抓好一个“组”字,确保一个“选”字的做法,使换届选举工作取得一次性成功。8月底,新一届两委班子诞生后,我们又及时对社区的各组织队伍进行了完善和加强。
2009年,在社区各项规章制度建设上,我们都做了一些新的完善和加强。如一系列的公开制度、责任制度、管理制度等,达到了更加细化到位,更加切实可行,更能推动工作。
三、落实“三个民主”打造特色社区。
2009年,我们社区注重狠抓了社区民主决策、民主管理、民主监督机制的建设。在今年的换届选举中,坚持了按程序按要求组织换届工作。从选委会成立到居民代表产生,从公开提名到差额选举,从参选人数到公开结果。全部都是透明阳光操作,对社区规章制度、财务制度、居务公开、党务公开我们一律按照考评标准落实到位。重大事项一律经居民代表大会通过后执行。居务公开制度做到每季度公开一次。对财务收支、工作态势、政策落实,都严格做到情况具体、内容真实、公开及时。让广大居民群众一听就懂、一看就明,信得过、放得下。
为居民提供优质的服务是社区的工作宗旨,更是每个社区工作者的职业准则。2009年,社区紧扣“打造服务型社区”的发展理念,积极地开展了为民服务和便民服务工作。通过我们社区“优质服务岗”活动的开展,各岗位工作效率大大增强。便民服务指南、公民道德建设、互助互济活动、社保、低保、救助、社区文化活动等工作都有声有色。三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、七一建党节、八一建军节、十一国庆节和九九重阳节,我们都以文艺演出形式开展庆祝活动。在10月份,我们为社区中老年同志和社区居民奉送了一台连续4天7场的传统黄梅戏大联唱。八一建军节,我们召开了新老复退军人座谈会。重阳节,我们组织了70多名离退休老年同志到敬亭山进行健身登山活动。
一份爱心就是一份温暖。我们尽最大努力地向特困老人爱心捐款,为患白血病女孩汪淑娟爱心募捐。为瘫痪女戴春香定期买药送药,为精神病患者汤芳萍四处筹款治疗,为多病的“三无”老人姚薰荣检查治疗,还有为下岗职工找岗位谋生计,为空巢老人办医保,为两劳回归人员找工作等。全方位的社区服务活动,使我们的社区工作呈现出勃勃生机。
四、抓好全面工作推动社区发展。
随着形势发展,社区的工作内容越来越多,服务范围越来越大。计划生育、社保、低保、文明创建、社会治安、法制宣传、双拥工作、文化建设等都是社区的年度工作的考核内容。特别是过去的一年全区的计划生育形势非常严峻,上级要求十分严格,于是我们采取了社区干部人人顶岗包片负责制,除了每户上门摸底登记,还须死看硬守、重点盯牢。超强的工作量,大家还是无怨无悔的尽职尽责,还有甲流感盛行、莫拉克袭击,在这些非常的工作中,我们社区都及时组织应对,坚决完成,确保一方平安。
在中小学生暑假中,我们认真组织中小学生参加“日全食”天文科教活动。组织部分中小学生到福利院看望慰问那里的孤儿,开展了“同在一片蓝天,共有一份快乐”的爱心牵手活动。同时,社区开展了送法进企业活动。在商之都开展了中层以上干部参加的消防知识讲座,与xx省台客隆总部开展了社区与企业“共驻共建”活动。我社区现有7位居民担任起了台客隆的义务监督员。
9月份,第三批深入开展学习实践科学发展观活动在社区拉开,我们紧紧抓住这个机遇,深入学习实践,努力推动工作,总支组织党员人人参学。通过送学、寄学、帮学、互学方式使参学覆盖面达100%。活动中,我们根据实事实绩编制出学习实践活动简报55期。我们的做法在全办事处进行了交流,得到了各级领导的肯定。今年到目前为止,我们社区向省、市、区各新闻媒体投出已录用稿件75篇。2009年,我社区又一次率先超额完成了招商引资、税收入库、党报党刊征订三大硬性指标任务。
今年到目前为止,我们社区向省、市、区各新闻媒体投出已录用稿件75篇。同时我社区又率先超额完成了党报党刊征订任务,完成招商引资2485万元是任务数的3.5倍,完成税收入库234万元是任务数的10倍。
最热班子成员工作总结范文(18篇)篇五
2020年生活会个人对照检查材料按照县纪委、县委组织部关于召开2020年度专题生活会通知要求,我紧紧围绕会议主题,认真学习规定篇目,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并对照'学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任“五个方面,进行了深刻地自我剖析。现将有关情况汇报如下:
上,缺乏深层次的学习理解。二是政治素养有所欠缺。没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器,缺少提升政治素养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识,政治判断力、政治领悟力和政治执行力都有待加强。对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对社会上一些错误的政治言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有很好运用马列主义观点,旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。三是指导实践还有欠缺。存在不求甚解、学用脱节的现象,没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法,内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法,谋划工作站立点不高、视野不够开阔,推动经济社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的成果还不够明显。
(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要存在'三个不够“:一是领导核心作用发挥不够。带领班子认真执行党中央决策部署,是第一位的政治要求。在这个问题上,我一直是旗帜鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象。
最热班子成员工作总结范文(18篇)篇六
在20x年12月召开的县十次党代会上,本届县委提出了“五句话”发展思路和“六个县”奋斗目标。三年多来,在市委、市政府的正确领导下,在县四大班子和全县广大干部群众的共同努力下,县委一班人高举xxx理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,牢固树立和落实科学发展观,紧紧围绕既定思路和目标不动摇,团结一致,真抓实干,不断开创了全县经济社会持续、快速、协调发展的新局面,各项工作得到了上级领导和人民群众的普遍认可。
三年多来,我们高度重视并切实加强自身建设,始终突出表率作用,不断强化领导核心,切实增强了县委班子的凝聚力、创造力和执行力。
1、重理论,强素质,建设学习型领导班子。我们坚持集中学习与个人学习相结合,突出学习重点,认真研读了xxx和十六届三中、四中、五中全会精神、xxx章、xxx同志系列重要讲话,以及经济、法律、新农村建设等方面知识,提高了班子成员政治理论素养。改进学习方法,坚持理论与实践相结合,不断提高驾驭工作和为民服务的能力。推行领导干部述学、评学、考学制度,在班子内部形成了良好的学风。
2、顾大局,讲民主,建设和谐型领导班子。党的团结就是党的生命。我们严格执行民主集中制,重大问题一律提交县委常委会或全委会集体决策。认真落实民主生活会制度,经常性开展批评与自我批评。县委按照总揽全局、协调各方的原则,规范了县委与人大、政府、政协的关系并取得了和谐的效果,由于班子成员个体素质高,个人意见能充分发表,集体决策能贯彻实施,形成了团结一致、和衷共济的良好局面。
3、转观念,求突破,建设创新型领导班子。我们把解放思想、更新观念作为助推发展的先导,提出了“只要你来投资,什么都可以谈”、“视投资者为衣食父母”、“抓发展是政绩,促和谐也是政绩”等指导全局工作的新理念。在工作实践中,创造了企业改制“四个”、农业产业化“利益联结机制”、“中坝经验”等典型经验,班子的创新能力在实践中得到充分锻炼,创新已经成了班子成员的自觉行动。
4、讲勤政,做表率,建设务实型领导班子。坚持对全县工作推行县级领导分线负责制,强化岗位职责、责任追究、个案督办等措施,形成了分工合作、各负其责的工作格局。县委班子成员根据各自职责,带头服务一线,带头结对帮扶,带头落实项目,带头促进发展,在核电项目争取、企业改制攻坚、金电淹没补偿等工作中,务实苦干,奋勇争先,很好地发挥了表率示范作用。
5、讲纪律,树形象,建设廉洁型领导班子。认真落实领导干部廉洁自律的各项规定和党风廉政建设责任制,加强对组织、人事、财经、工程招投标等重点环节,元旦、春节等重点时段,领导干部及其配偶、子女、身边工作人员等重点人员的监管,从严查处领导班子成员特别是“一把手”的违纪违规案件,较好地维护了县委班子的廉洁形象。建立健全权力监督机制,落实好领导干部个人重大问题报告、与班子成员定期谈话、经济责任审计、述职述廉等制度,发现苗头,及时提醒,及时纠正,切实增强了班子的免疫力。
班子凝聚力、战斗力的增强为基层组织建设、干部工作和保持xxx员先进性教育活动的顺利开展提供了坚强的保障。
1、以“三句话”为统揽,扎实开展先进性教育活动。先进性教育活动一开始,县委常委就带头喊响并认真践行“从我做起、向我看齐、对我监督”;带头坚持站在台前抓学习,坐在台下受教育;主动“亮相荧屏”,带头公开存在的问题,承诺整改措施。全县党员干部齐头跟进,广泛深入查找并积极整改思想、工作、作风和形象上存在的突出问题,大力开展“三满意”活动,真心实意地为群众办实事、解难事、谋利益,收到了“民得实惠、党得民心”的良好效果。
构建了党员及党员领导干部示范机制、党员教育管理机制、真情为民帮扶机制和民心考核机制。培育了中坝村和下河街两个全国先进典型,得到了xxx、张学忠、王宁等中央、省、市领导的多次批示,xxx、中央电视台等中央主流媒体高度关注,对我县先进性教育活动进行深度报道,群众的满意率达到了,真正成为了“群众满意工程”。
2、以中坝村成功治理为契机,基层组织建设不断加强。20x年底,针对中坝村党支部瘫痪状况,县委先后下派两任组织部副部长任支书,使中坝村不仅成为全国基层党建先进典型,而且成为了新农村建设的样板村。我们大力推广“中坝经验”,把选好配强村(社区)支部书记作为第三批先进性教育活动的重中之重,先后下派183名机关科级后备干部任村(社区)支部书记,公开选拔20名优秀大学生任“村官”,积极回引优秀外出务工人员和退伍军人到村任职,逐步实现村(社区)支部书记“脱产化”。
县财政一次性补助166万元,解决了241个村无标准党员活动室和344个村无电教设备的问题。将在职村支部书记的误工报酬由每月120—150元提高到每月300—400元,解决了基层干部待遇偏低的问题。开展“优秀乡镇党委书记”和“十佳村(社区)支部书记”评选活动,充分激发了基层干部的创业热情,基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强。
3、以抓好“一把手”工程为重点,树立良好的用人导向。坚持“重能力、重实绩、重公认,不唯资历、不唯年龄”的“三重两不”用人标准,把选好配强“一把手”作为干部队伍建设的重中之重。率先在全市实行干部任免县委常委会、全委会票决制;率先面向全市公开选拔了18名科级领导干部,并将任用干部征求纪委意见扩大到检察院、综治委、计生等部门。
分乡镇、学校、医院和非公企业4种类型,成功进行了党组织负责人公推直选试点,收到了群众较为满意的效果。县委每年将一批县级后备干部放到乡镇一线、招商前线锻炼,科级后备干部下派帮村锻炼,切实提高了各级干部尤其是“一把手”依法行政、驾驭复杂局面和抓经济工作的能力。率先在全市把竞争机制引入干部队伍管理全过程,实行县级领导分工动态制和科级干部任职动态制,形成了“能者上、平者让、庸者下”的良好氛围。对各级领导班子及成员的工作全面实施“民心考核”,将干部评判权真正交给群众。
按照县十次党代会确立的“工业立支柱,农业兴产业,三产上台阶,城市升形象,党建出成果”的思路,突出发展主题,求真务实,开拓创新,基本实现了“把x建成工业经济强县、特色农业大县、商贸旅游旺县、民营经济新县、绿色生态靓县、财税收入富县”的奋斗目标。20x年全县实现生产总值亿元,地方财政一般预算收入达到7608万元,分别比20x年末增长、。
1、坚持“工业立支柱”的发展思路,“工业经济强县”的格局初步形成。20x年底,我们根据县情,提出集中力量培育“电力、机械冶金、农产品加工”三大工业支柱产业的总体思路。20x年初,面对33户县属工业企业濒临倒闭、7000多名职工不断上访的实际情况,我们实施企业改制攻坚,全面完成了19户规模以上工业企业的改制任务,创造了“四个”的改制经验并在全市推广。企业改制的全面完成为招商引资和项目攻坚提供了广阔的空间。
三年多来,我们引进明光电力重组马电公司,引进四川港航公司修建金溪电站,争取到四川核电站首选厂址落户x,做大了电力产业。竞卖嘉宝公司国有股份,引进恒诚冶金、金坛电化入驻工业园区,鼓励航星钢铁公司扩大生产,做大机械冶金产业。引进北京荷田薯类、四川七环肉食品、华西饲料、齐祥食品等项目,做大农产品加工业。狠抓技术改造,先后完成兴华药业gmp达标、航星钢铁电弧炉改造、泰兴纺织棉纱等项目的技术改造。截止目前,全县累计完成工业技改投资亿元,完成重点技改项目53个。
抓住保留省级工业园区的机遇,创新运作机制,成立了工业园区投资开发管理公司和工业融资担保公司,加快建设“机械冶金工业园”和“轻纺食品工业园”。初步形成了“一区两园”框架模式,园区规模达6平方公里,为承载招商引资项目、促进产业集群发展构筑了很好的平台。目前,已有金鹰电化、天杰普华、金坛电化、恒诚冶金等企业落户园区。通过三年多的努力,20x年,全县规模以上工业企业实现总产值亿元,增加值亿元,分别比20x年增长、,首次实现二产超一产,工业经济连续三年目标考核名列全市第一名。
2、坚持“农业兴产业”的发展思路,“特色农业大县”的格局初步形成。坚持以抓工业的理念抓农业,大力加强基地建设,不断壮大龙头企业,走产业化发展道路,培育了生猪、葛薯、水果、蚕桑四大特色产业,特色农业大县的格局初步形成。一是突破性发展生猪产业。以四川巨农、四川七环两大良繁企业为龙头,以天杰普华、齐祥食品两个加工企业为支撑,加快了dly、pic优质肉猪生产,建成了长梁乡中坝村等5个优质肉猪养殖示范小区,培育了一大批dly生猪养殖大户,形成了“良繁——养殖——加工”三大产业链。
二是稳步发展葛薯业。引进北京荷田、重庆钰峰两家葛薯深加工企业,走“公司+基地+农户”的路子,首批规划了12个乡镇57个葛根种植基地村,落实面积5600亩,目前全县已种植葛根1万亩,建立核心示范基地1000亩。三是巩固发展水果产业。以可口爽公司为龙头,在三坝、河舒、骑龙建立了锦橙100号标准化管理示范园3000亩,在中坝、中华等乡镇改良嫁接柑桔新品种4万多株,水果产业得到了稳步发展。四是恢复发展蚕桑业。以海峡丝绸、赛克斯丝绸为龙头,带动了12个蚕业基地乡镇的快速发展。20x年,全县实现农业总产值亿元,农民人均纯收入2659元,分别比20x年末增长、。
3、坚持“三产上台阶”的发展思路,“商贸旅游旺县”的格局初步形成。三年多来,我们致力于加快商贸流通和特色旅游发展,活跃了城乡市场,促进了地方财政增收。按照“政府主导、企业主体、市场运作”的原则,强力打造“嘉陵第一桑梓”旅游景区。注册成立了x相如旅游开发有限责任公司,聘请北京绿维创景规划设计院,按照4a级风景区标准进行了规划设计。
最热班子成员工作总结范文(18篇)篇七
换届以来,**乡党委、人大、政府在县委、县人大、县政府的领导下,以xxx理论为指导,坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神统揽农村各项工作,以经济建设为中心,加强党的领导,紧紧围绕增收入和强后劲的工作重点,充分发挥班子的龙头作用,社会各项事业稳步发展。
一、抓党建促发展。
1、加强学习,深化认识,强化党员干部自身素质的提高。
从乡领导班子抓起,健全每周一次的中心组学习制度,既按组织要求学习上级规定的材料,又结合市县中心工作开展特色教育,并立足实际确定学习调研专题。全乡干部职工、各党支部根据乡党委的要求,每月安排一次政治学习,同时结合每个干部的具体实际,围绕“三个什么两个思”展开讨论,确实按照“三个代表”重要思想指导干部工作实践,教育广大干部职工树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观,崇尚科学,反对迷信,坚决与“xxx”xxx组织划清界限。通过努力,20xx年乡党委脱掉后进帽子,被省、市授予“先进基层党组织”荣誉称号,党建工作获全县考核第一名。
2、抓好“两推一选”,选好用好农村基层干部。
根据基层组织建设的新形势、新情况,坚持党管干部的原则,严格把关,把有技术、懂经济、能带领群众致富的能人选进支部班子。几年来,组织村级考核5次,提拔6人,免职4人,大大增强了班子的创造力、凝聚力、战斗力。认真抓好村两委班子换届选举工作,形成一支团结、奋进的村级干部队伍。分别成立乡个私商业、共和企业党支部,加强了党对非公有制经济组织的领导。同时,针对我乡外出赴粤打工人员较多的实际情况,成立深圳临时党支部,并认真开展活动,成为我乡设在特区的窗口,在招商引资、引进项目、劳务输出、外出人口计生管理等几方面发挥了重要作用,既保证外出党员的正常组织生活,加强对外出人员的引导,又促进家乡的经济发展。
3、开展党风廉政建设,努力推进反腐倡廉工作。
针对近年来腐败大案要案屡屡发生的现象,我乡防范于未然,从抓政治思想教育入手,组织广大干部职工深入学习领会xxx党风廉政建设理论,全面贯彻《廉政准则》,建立党风廉政建设责任制,组织乡、村干部观看湛江私案、胡清受贿案、厦门远华特大走案等警示片,用法纪和反面教材在广大干部群众脑中加上法律和道德两把锁。进一步加强领导干部廉洁自律工作,实行个人重大事项报告制度。加强法制建设,加大监督检查力度,查处党员违法违纪案件7起,查处党员7名。聘请退休干部、县政协委员、人大代表等对象担任党风廉政建设监督员,充分发挥每月一次的“人大代表接访日”和“615”勤政申诉分中心的作用。
4、加强机关效能建设,提供优质高效服务。
我乡把加强机关效能建设、提高办事效率与全心全意为人民服务的宗旨结合起来,与“三个代表”学习教育结合起来,与机构改革结合起来,在全乡营造转变作风、深入基层的浓厚氛围。组织乡、村干部群众开展对派出所、卫生院、中小学等条块部门的行风评议活动,有问题的由有关部门限期整改。同时,针对我乡近年来招商引资力度加大,工业企业增多的情况,成立投资服务办公室,为投资者提供一条龙服务,以诚心和热情赢得投资者的普遍赞誉。出台干部约谈走访制度,规定每个乡干部每月进村入户访谈5户以上,并将访谈情况登记在《访谈》上,由乡党政办定期查阅,定期综合汇总群众反映的困难、问题和建议,跟踪督促落实,实现干部走出机关,深入基层,深入群众,听民声,释民惑,知民事,解民忧,进一步为民办好事、办实事,拉近党与群众的感情距离,改善党群、干群关系。同时,规范上、下班制度和节假日值班制度,保证服务时间,转变服务态度,提高服务质量,及时帮助群众解决问题。
最热班子成员工作总结范文(18篇)篇八
20xx年在区委、区政府的正确领导和市财务局的悉心指导下,财务局领导班子以十八年夜及三中全会精力为指导,慎密结合《若干意见》精力,努力施展财务“稳增长、调构造、惠民生、促成长”的职能,全面完成了区委、区政府下达的目标任务。
一、增强思想政治扶植,时刻保持坚决的政治立场。
始终把增强思想政治扶植,提高政治素质作为班子扶植的首要任务,在政治上、思想上、行动同上级党组织保持高度一致。一是增强思想政治理论学习。始终保持正确的政治偏向和政治立场,赓续增强政治敏锐性和政治辨别力,在年夜是年夜非问题上时刻保持清醒头脑;采取多种形式,系统学习了中央、省、市、区一系列重要讲话精力,自觉维护区委区政府权威,切实做到了立场坚决,旗帜鲜明。二是增强民主集中制扶植。保持集体领导与小我分工负责相结合,做到分工合理、责权一致、监督到位。对于人事、财务等事项,保持集体讨论,分工负责,努力推进民主化、科学化的抉择计划机制,提高抉择计划透明度,依靠集体力量推动工作开展。三是全面贯彻落实党的路线方针政策和区委、区政府的重年夜抉择计划安排。自觉用科学成长不雅武装头脑、指导实践、推动工作,确保班子成员的理论素养、执政能力、领导水平与所担当的职责相适应,与新形势新任务的要求相适应,自觉地从政治上、思想上、行动上同区委、区政府保持一致,切实贯彻落实好区委、区政府各项重年夜抉择计划安排。
二、狠抓财务治理,年夜力提高财务保障水平。
(一)20xx年财务收支运行情况。
1、全年财务总收入实现亿元,比上年增收亿元,增长;公共财务预算收入实现亿元,比上年增收亿元,增长。财务总收入和公共财务预算收入双双实现三年翻番。同时,连续保持了较高的收入质量,税性收入占财务总收入比例达。财务总收入总量、处所财务收入总量在市各县市(区)中均列第3位,财务收入增幅超全省五个百分点。
2、全年公共财务支出累计完成亿元,同比增支亿元,增长。
(二)20xx年财务主要工作进展情况。
1、积极举措培植壮年夜财路,提高生财聚财能力。
一是积极支持工业平台扶植。积极调整资金,对城投、工投审核拨付征地拆迁资金亿元,年夜力支持汽车城、金融中心、物流园、职教园区和几个家当园区等市重点项目扶植;二是积极支持新型工业化成长。嘉奖政策方面,全年预算支配工业经济成长嘉奖资金、科技立异嘉奖资金等1亿元支持工业经济成长。支持中小企业方面,加快做好了工业园区“财园信贷通”融资试点工作,年底前通过“财园信贷通”向44户相符条件的企业提供了无典质、无担保贷款2亿元;三是积极向上争取政策。我区引进中电建、中节能2家中央企业并签订投资框架协议,同时争取了国度开拓银行“直贷县”政策。
2、调剂优化财务支出构造,切实保障和改良民生。
一是加年夜财务支持三农的力度。全年涉农支出累计达到亿元。全年已拨付新农村扶植专项资金6031万元,有力地推进了我区新农村扶植。向上争取农业项目资金8504万元,年夜力支持农业基本设施扶植;支配农业家当化成长资金320万元,搀扶生猪、果业、油茶等家当成长;统筹新农村扶植、绿色城乡扶植、扶贫等资金亿元推进富足协调秀美乡村扶植;全年通过“一卡通”发放惠农补贴资金共亿元,惠农政策落实到位;年夜力支持农村危旧土坯房革新工作,全年已拨付农村土坯房革新资金亿元,已解决万户农户的住房艰苦问题;支配“三送”资金2000多万元年夜力支持“三送”工作;二是着力民生,支持社会事业扶植。重点抓好城乡低保、农村五保户、精减退职老弱保障标准提标到位、配套资金落实到位,企业离退休人员、城镇集体艰苦企业、年夜病医疗救助、城乡居民养老保险、医疗保险实现全笼罩。制定了《区完全失地农民养老保障实施法子》,筹集资金,妥善解决我区完全失地农民养老保障。全年长命补贴支出1351万元,增长11%。区财务积极筹措资金100多万元用于增强食品平安监管。我区新农合共筹资亿元,赔偿参保农民医疗费用共计亿元,参合农民总受益面达。全区教导支出亿元,增长,教导经费获得切实保障;统筹资金亿元用于保障性住房扶植,切实解决城市低收入家庭住房艰苦问题。
3、稳步推进财务革新,完善公共财务治理。
一是深化预算革新,严格预算执行治理。制定了《区部分预算治理法子》等文件进一步规范部分预算。选择了20个部分(单位)进行预算绩效治理试点;二是深化国库集中支付革新。下发了《关于进一步完善财务资金拨付法度模范、提高财务资金运转效率的通知》等文件,重点是优化业务流程,完善预算单位(财务所)“其他资金”的拨付法度模范。同时,赓续推进公事卡革新工作,目前已经发放公事卡951张;三是全面推进营业税改征增值税试点工作。20xx年我区纳入“营改增”试点的企业有319户,企业税负减轻143万元;四是深化农村综合革新。进一步完善村级公益事业扶植一事一议财务奖补政策方法,赓续加年夜资金投入。全年共批复公益项目188个,财务奖补资金1320万元;五是扎实开展“规范化财务所”扶植。20xx年完成新建财务所3所,革新财务所4所,共投入130万元。
4、完善监管手段,提升财务资金绩效。
突出抓好财税政策执行、财务资金平安、效率检查,切实抓好“小金库”治理“回头看”工作,全面推进、落实财务系统党风廉政扶植和反糜烂工作,确保资金使用效益。一是积极履行财务监督职能。20xx年财务监督检查部分财务收支重点检查,查出违纪违规资金745万元,追缴入库财务资金万元;二是增强管帐监督力度。全年共审核拨付专项资金亿元,拒付手续不全、不合规票据130万元;三是扎实开展“小金库”治理“回头看”工作。通过自查自纠,我区2个单位主动改正“小金库”行为,自查自纠金额万元。通过对53户重点对象的检查,查出“小金库”2个,金额万元;四是政府采购监管科学规范,运行机制赓续完善。全年政府采购范围达亿元,勤俭资金1200万元,勤俭率;五是财务投资评审工作顺利推进。全年共完成了718个扶植工程预决算的审查,审查金额亿元,勤俭资金亿元,核减率达。
5、围绕增强军队扶植,提升整体工作水平。
最热班子成员工作总结范文(18篇)篇九
根据区委统一部署,通过学习反思、召开座谈会、设立意见箱及对企业代表、行风政风评议员、局干部职工开展问卷调查等多种形式,收集到局机关及班子存在的诸多问题,对照存在的问题,进行深入认真地剖析。
1、学风不浓。一些干部职工学风不正、玩风过盛,对上级领导讲话精神、相关法律法规、业务学习不感兴趣,缺乏主动学习,主动钻研的意识。
2、下基层不够。缺乏主动下基层服务意识,除了定期的排污收费、饮用水例行监测等工作,很少有干部主动下基层,即使下基层也是坐在车里“体”民情,隔着车窗“看”基层。
3、进取精神不强。思想滑坡、不求上进,工作效率低下,办事拖拉,部门之间推三阻四、相互推诿,疑难问题没有耐心,缺乏有效沟通,工作只求过得去,不思过得硬,怕困难,怕触及矛盾,怕担负责任,履职尽责不到位,存在诸多空挡。
迟到,下班早退;有的同志牢骚怪话多、不分场合讲话、不负责任乱作评论,散布低级趣味。
1、对学习的重要性认识不到位。
部分干部职工常以工作忙作为借口,把学习与工作割裂开来;部分干部职工总觉得学习尤其是理论学习是空的,缺乏学习的紧迫感、压力感;部分干部职工参加工作的时间较长,认为凭以往的老经验,完全可以解决新问题,存在着凭老经验老办法做事的情况。作为国家干部,其素质、能力和工作作风直接关系党和政府在群众中的形象,影响经济和社会发展各项目标的实现。应当树立终身学习的理念,努力提高自身的能力和素质,更好地为经济建设服务。
2、对下基层缺乏主动性。
日常工作过程中,班子成员的工作负担都比较重,到基层一线了解情况、征求意见、讨论研究解决问题的时间相对减少。日常虽也拿出一些精力和时间深入到乡镇、企业,但囿于就事论事,习惯于听汇报,习惯于代替中层干部甚至具体干部做决策。一方面没有真正做到沉下身子听取一线员工的建议,工作浮在上面,另一方面,养成了对基层干部的依赖心理,听到、见到一线群众的心里呼声自然很少。对职工反映的情况处理不积极,为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。
3、纪律意识不强。
我们很多工作思路是好的,措施也很得力,推进得也比较顺利,但最终却没有收到应有的效果,原因在哪里?问题不在于决策,不在于前期环节,而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上出了问题,也就是执行不力的结果。这种情况在全局各股、室、站、队都有不同程度的表现。其根本原因是有的干部、有的同志思想懒惰,不愿做过深过细的思考,不愿动脑筋、下真功夫,只凭想当然办事,抓工作不具体、不深入、不细致,浮浮躁躁。很多工作,不怕做不到就怕想不到,只要挖空心思地动脑筋,就肯定会有办法,有办法就有路子,有效果;只要下真功夫,工作肯定好开展,肯定会得到落实。
对上述存在的问题,我们决心在区委、区政府的领导下,以党的十七届五中、六中全会精神为指导,围绕市、区第五次党代会精神,以干部作风整顿活动为契机,切实履行环保部门的职能职责,与时俱进,开拓创新。
1、强化学习意识。
学习既是个人成长的基础,也是机关创新的基础,更是事业发展的基础。环保工作近年来被赋予了更多新的内涵,不可避免地碰到了很多新情况、新问题,如果我们不能及时更新自身知识的深度和广度,势必就无法很好地认清这些新情况,解决这些新问题。全局干部职工一定要把学习当作一种职责、一种境界、一种追求,克服“懒”、“散”、“庸”、“乱”
等不良倾向。我们既要不断加强政策理论学习,又要向实践学习,既要向环保系统内的其他同志学习,又要向系统外的环保行家里手请教,努力建设一支精干、高效、廉洁的环保队伍。同时,要强化系统培训和调查研究,要坚持走出去,请进来,开阔视野,转变观念,丰富()知识,要把调查研究作为深化学习的重要途径,改变那种坐在办公室听汇报、作指示的习惯。通过各种形式的学习、培训,提高全局干部职工的政治素养和业务能力。
2、加强制度建设。
建立健全各项规章制度,形成用机制管人,以制度促事的局面。从领导班子做起,抓好落实。进一步转变领导作风,牢固树立改革创新的意识,端正党风,端正学风,坚持民主集中制原则,努力做到“大事共同决策,小事相互通气,出了问题自己负责,解决问题齐心协力”,集思广益,科学决策。增强领导班子的凝聚力和向心力,始终保持一种团结向上的精神状态,使党的路线、方针、政策变成具体的实践行为,实现“上情”和“下情”的统一,力求解决实际问题。
3、加大工作力度。
抓好凤垭河等小流域污染源整治工作,加强培训,定期对乡镇环保监察员的业务指导,加强项目申报力度,加大对环境违规违法行为的查处力度,通过全局干部职工的共同努力,为建设产城互动、城乡共融、宜居宜业新嘉陵作出新的贡献。
最热班子成员工作总结范文(18篇)篇十
为进一步提升教育管理中心工作效能,及时了解学校工作动态,准确把握重点工作推进情况,切实加强对学校工作的指导与服务,高水平履行好管理中心服务于基层、服务于发展的工作宗旨,全力办好人民满意的教育,经猫场镇教育管理中心研究,决定建立管理中心班子成员联系学校制度,细则如下:
一、联系学校的划分。
根据猫场镇教育均衡发展、特色发展、内涵发展的需要,实行目标责任制,联系领导与学校同考核。
胡斌、肖林:猫场中学、二小、小牛场小学。
吴忠辉:猫场小学、小牛场中学。
谢宁:龙潭小学、童馨幼儿园。
龚羽:三小、大寨小学、川硐小学、小博士幼儿园。
陈宏:新果小学(含四甲小学)、窑上小学。
潘勇:国江小学(含云峰小学)、新联小学(含白云小学)、二、主要职责。
根据省、市、县有关文件规定,依法对联系学校贯彻执行教育方针、法律法规等情况进行随机督查;对学校日常管理、实施素质教育、法制安全教育、特色建设等工作进行经常性调研指导,主要内容包括:
活动和重要决策,经常性深入学校调研,及时了解学校工作情况,监督指导学校认真落实教育管理中心年度和阶段重点工作,确保所联系学校都能保质保量完成好各项目标任务。
2、提升学校管理水平。加强对学校常规管理工作的检查指导,督促学校健全管理制度,完善管理机制,强力推进“精细化”管理,继续加强校园文化建设,全面启动标准化学校建设,努力促进学校特色建设,不断推动全镇教育均衡发展,确保所联系学校的管理水平都能得到整体提升。
3、规范学校办学行为。督促指导学校严格落实有关文件,全面开齐课程,开足课时,进一步加强教研教改工作,切实规范作息时间、作业量、教材教辅征订、财务管理、贫困生救助、待优生转化、招生入学等办学行为,确保联系学校都能高水平实施素质教育。
4、抓好学校安全工作。督促指导学校全面落实安全工作,重点抓好学生校车、食品卫生、传染病防控、防溺水、防火防震防电、集体活动等方面的安全管理,完善各项应急预案。进一步加强法制安全教育,采取切实有效措施提高师生的知法守法意识和自救自护能力,确保联系学校不发生安全责任事故和青少年违法犯罪问题。
5、强化师资队伍建设。探索建立全员育人导师制度、一岗双责制度和班教导会制度,重点抓好班主任队伍建设,发挥好班主任对学生的日常教育管理和潜移默化作用。督促学校深入开展扎实有效的师德专题教育活动,建立健全师德教育长效机制,不断提高教师职业道德素养,确保联系学校不发生教职工违法违纪现象。
6、提高学生德育实效。坚持德育首位意识,立足学生实际,遵循教育规律,以理想信念教育、文明礼仪教育、法制安全教育、心理健康和青春期教育为重点,全方位、多途径加强和改进未成年人思想道德建设工作,切实提高学生的思想道德素质,培养良好行为和学习习惯,确保联系学校广大中小学生都能得到健康、全面发展。
三、保障措施。
1、提高认识,加强领导。要从学习实践科学发展观的高度出发,从促进教育事业持续健康发展的角度出发,从满足人民群众享受优质教育的迫切需求出发,认真履行联系学校制度,集中精力督促指导学校完成好阶段重点目标任务,促进区域教育整体提升和全面发展。
2、严守纪律,树立形象。要严格遵守教育管理中心的有关纪律规定,工作中要严于律己,注意形象,不搞特殊,以高尚的人格魅力,前瞻性的谋划指导,精益求精的工作态度,率先垂范,科学指导,引领发展。
总结。
提炼1-2份有价值、有推广性的典型材料,为管理中心的科学决策提供依据,为学校的内涵发展树立典范。
作,都必须向联系领导请示汇报,经批准后方可组织实施。
5、联系领导与学校校长同考核、同奖惩,学校校长考核分值的正负值加入联系领导考核中,与绩效工资挂钩。
猫场镇教育管理中心。
2012年9月5日。
最热班子成员工作总结范文(18篇)篇十一
宋继民。
一年来,本人坚持四项基本原则,始终和党中央保持高度一致,以党员的标准严格要求自己,严格遵守学校的各项规章制度,克服个人生活困难,以校为家,奋战在教学管理第一线。
坚持终身学习,除到先进的外地参观学习外,自觉学习新课程、新高考的有关文件,研究新课标、新高考,教育教学管理水平不断提高。
教育教学管理上,抓好“一个中心”:强化教学中心地位,全面提高教育教学质量;突出“两个重点”:即加强学生管理,提高教师爱岗敬业精神;搞好“三项建设”:即学校党政班子建设、教师队伍建设、学校校园文化建设;做好“五个方面的工作”:即突出制度建设、实施精细化管理、严格管理过程、落实管理责任、加强法制建设。以日常行为规范的养成为重点,细化过程管理,突出阵地建设和特色建设,打造学校管理品牌。
本人坚持亲临教学第一线,学年听课240余节,指导教师以学生的发展为本,不断改进课堂结构,优化教学方法,创新校本教研工作,狠抓教风和学风建设,2008年高考再上新台阶,学校被评为市教学常规管理达标校、县高三教学工作先进集体、赣榆县中小学教育科研先进集体”、赣榆县文明单位、县教育工会一等奖、老年体育工作先进集体、县校舍档案规范化管理一等奖等十余项市县级表彰。
综上所述,本人很好的履行了高级中学校长的职责。
张建明。
一年来,本人坚持四项基本原则,始终和党中央保持高度一致,以党员的标准严格要求自己,严格遵守学校的各项规章制度,克服家庭生活困难,以校为家,坚持每天早晨与学生一起起床上操,晚上学生休息后才回去休息。
坚持终身学习,除到先进的外地参观学习外,自觉学习新课程、新高考的有关文件,研究新课标、新高考,教学能力和管理水平不断提高。坚持教学第一线,任教高一年级两个班的地理课,以学生的发展为本,不断改进课堂结构,优化教学方法,所带班级统考地理成绩名列前茅。
分管学校教学工作,主抓高三年级工作和地理教研组。不断完善和维护学校的各项教学工作制度,创新校本教研工作,狠抓教风和学风建设,对各年级的每次考试进行全面细致的分析,2008年高考再上新台阶,交接班全市统考基础年级取得优异成绩。县教学视导获高度评价,省学校管理督导受好评,学校被评为市教学常规管理达标校。
作为新毕业的青年教师杨广梅的指导老师,积极的毫无保留的对其进行指导,并深入各个备课组认真指导,全校地理教学水平有了较大提高,本学期两位青年教师执教了县级公开课获好评。
综上所述,本人很好的履行了中学高级教师的职责。
王颢。
一年来,本人坚持四项基本原则,始终和党中央保持高度一致,以党员的标准严格要求自己,严格遵守学校的各项规章制度,克服个人困难,以校为家,坚持每天早晨7点上班,晚上10点回去休息,出满勤,出全勤,坚守工作岗位。
坚持终身学习,除参加教育局组织的教育管理暑期学习外,自觉学习新课程、新高考的有关文件,研究新课标、新高考,教学能力和管理水平不断提高。
坚持教学第一线,任教高二年级一个班的语文课,以学生的发展为本,不断改进课堂结构,优化教学方法,所带班级统考语文成绩名列前茅。
分管学校分管人事工作和办公室工作,负责高二年级段。不断完善和维护学校的各项教学工作制度,创新校本教研工作,狠抓教风和学风建设。县教学视导获高度评价,省学校管理督导受好评,学校被评为市教学常规管理达标校。
我校新一届领导班子自组成以来,在上级主管部门的正确领导、殷切关心和大力支持下,在全体教职员工的配合下,全体班子成员团结协作,锐意进取,埋头苦干,各项工作齐头并进,教育教学质量稳步提高。现在我代表学校领导班子就一年来的工作作简要总结:
一、廉洁自律,提高班子自身素质。
学校领导班子由11人组成,年龄、学历结构合理,平均年龄46岁,本科学历占73%,均是来自第一线的优秀教学骨干,校级领导3人,平均年龄42岁。
我校领导一班人始终以“勤政、务实、高效”作为工作准则,以自觉学习、加强团结、勤政务实、廉洁自律为准则,认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法规和上级指示精神。做到大事集体研究,小事相互通气,难事相互支持,有功不揽,有过不推。生活上相互关心,思想上经常沟通,消除误解,增进理解。能经常开展批评和自我批评,带头严格要求自己,廉洁自律。坚持每天到校巡视,发现问题,及时解决。吃苦在前、享受在后。经常放弃休息日,自觉加班加点,从不计较报酬。坚持和贯彻民主集中制原则,严格按规章制度办事,学校大笔开支,一是向上级领导汇报请示,二是坚持领导集体研究。大型购物,基建排危,坚持多人在场,集体议价。我们严格按政策办事,严格资料征订程序,杜绝任何违规收费。认真实施校务公开和财务公开,增加学校管理的透明度,经常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项。制定方案制度,通过行政会、教代会讨论,广泛听取意见。
学校领导班子成员重视并加强自身的政治素质和业务素质修养,班子成员能不断钻研教育教学业务,提高教育教学能力,并深入第一线指导教学和教改,组织听课,评课,具有强烈的事业心和责任感,具有开拓进取的精神,重视领导的先锋模范作用,注重养成听取多方意见的民主作风、实事求是的工作作风、关心教师的服务作风,深得干部、群众和教职工的好评和拥护。
二、分工合理,各司其职精诚合作。
领导班子团结协作,发挥群体优势,有较强的合力,富有朝气,运筹能力强,开展工作能充分发挥积极性、主动性、创造性。为更好的发挥每一位班子成员的特长,更好的服务于学校的教育教学工作,班子组建以来,班子内部的分工曾进行过多次调整。经过一年的磨和,如今的学校班子和谐务实,每位领导都能做到一切行动以大局为重,各司其职,精诚合作,学校运转从教学、行政、财务到后勤整体向良性发展。
学校领导班子的团结还表现在班子成员以身作则的推行各类制度上。一年来,学校顺利实行了班子带头的教师值周制度,每日检查学校教学常规和安全,每日有记录,周周有通报。
实行了班子24小时值日制度,设有专门的值班室和值班电话、值日记录。实行了班子带头的入住学生宿舍参与就寝管理制度。实行高三年级班子齐抓共管制度,班子成员包学科、包班级指标完成率,每月月考之后,都要亲自参与学科成绩分析会和班级成绩分析会。可以说,从常规到教学全体班子成员做切实到了责任到人,荣辱与共。
三、民主公正,理财还债稳定大局。
为创建一个“勤政、廉洁、高效、创新”的领导班子,为缓解厉庄高级中学面临的债务繁多、内外交困的局面,学校领导班子以大局为重,坚持公开、公正、合理的民主集中制办事制度,定期召开行政会和教职工代表大会,理清学校债务。对外,实行多次还款利益均沾的策略,对内实行先还本再还息分期还款的策略,坚决杜绝说人情托关系暗箱操作个别还款的现象。这一举措,很大程度上稳定了学校内外的不安定情绪,使学校从舆论导向到教师情绪逐渐走向了平稳。2006-2007学年度我们一年中在保障广大教职工当时福利待遇的同时,共化解债务200万元。
四、素质教育,科学规划阔步教改。
素质教育是我们的追求目标,教学质量是学校发展的生命线。为了提高教学质量,我校领导班子狠抓教学常规的落实,上下一心,着力教育科研,大力推进课堂教学改革,构建师生平等,积极互动的课堂结构,落实学生主体地位,因材施教,优化教学效果,最大限度提高课堂教学质量。我校以学习常规、执行常规、落实常规为重点,积极开展各项活动,实行过程性管理与终结性评价制度,有效提高了学校整体管理水平。对教师,重视他们的教育教学理论学习,为提高教师业务素质积极开展课改试验研讨活动,并积极挖掘资源,开发校本课程。
具体措施有:1.规范学生的学习常规,形成良好的学习习惯;2.规范教师教学常规,提高集体备课的成效,积极开展课堂教学规范月活动;3.研究课型的结构特征,努力转变教与学的方式;加强教学方法的研究,优化课堂教学方法;4各学科课时安排大胆探索,突出重点,讲求策略,努力适应新课改高考模式。5行推门听课制度,教务处定期或不定期检查教师的备课阅卷;6学习名校经验,对维坊中学、诸城一中、杜郎口中学优秀的教学方法和管理模式的深入学习,因地制宜,活套出一套自己的教学模式;7对新教师开展"传帮带"活动;8鼓励教师积极参加各级各类的继续教育,学历教育和非学历教育,提高本身素质,以适应教育新形势的发展。
五、安全第一,创建管理规范校园大力开展“平安校园”的创建活动。通过开展“平安校园”的创建活动,形成维护广大师生人身安全和学校财产安全的长效管理机制,牢固树立安全第一的思想,完善安全制度,明确安全职责,落实安全责任,让学校的管理更加规范化,努力营造一个稳定、安全、温馨,和谐的教育环境。具体措施:一是以教育管理为保障,深入落实好安全防范措施,实行领导班子24小时值班制度,确保校园安全稳定;二是实行领导班子带领、班主任入住学生宿舍、参与就寝管理的制度,确保学生休息充分,精力充沛;三是发挥心理健康咨询室的作用,做好学生心理健康教育;四是进一步搞好学校卫生室建设;五是充分保证学校体育课和学生体育活动,确保学生每天锻炼一小时,实行一日三跑操制度。六是学习教育法律法规,大力开展普法教育。通过班会、国旗下讲话、法制主题报告、法律知识竞赛、学科教学渗透等灵活多样的形式,讲求实效地开展工作;七是加强校园周边治安综合管理,定期与周边有关部门协调,使学校、家庭、社会形成合力,创造平安、详和的校园周边环境;八是贯彻落实《学生伤害事故处理办法》等一系列文件精神和有关法律法规,完善学校安全工作目标责任制,以防盗窃、防火灾、防触电、防水溺、防食物中毒、防交通事故、防各种意外事故为重点广泛开展"平安校园"的创建工作和"平安班级"评选活动,确保无事故发生。
六、任人唯贤,挖掘潜力促进发展。
在选聘各年级组长、各学科教研组长、各备课组组长和各科室后备干部人选上,学校领导班子达成一致:坚持任人唯贤的原则,挖掘教师队伍中思想政治素质强,业务能力水平高、工作作风塌实、工作成效显著的富有潜力的年轻教师,让他们成为学校建设的中坚力量,让他们的正气和努力向上的精神成为学校工作氛围的主流,进一步促进学校风气的转变和良性发展。
具体做法是:年级主任竞聘上岗,教师实行全员聘任制度,在尊重教师个人意向的同时,每位教师的岗位都经过班子集体研究,切实做到任人唯贤,用人唯才。
七、问题及对策。
一是要科学定位,找准学校发展的切入口,努力打造品牌高中;二是要进一步规范学校管理,努力营造浓厚的学风;三是要努力改善教师待遇,充分调动全体教师教书育人的积极性;四是要直面学校因基础差、底子薄带来的巨大发展压力,化压力为动力。另外,学校领导班子还应该开动脑筋,开拓创新,逐步尽快解决负债问题。
总之,这一年,也是我们在困境里孜孜以求,经历阵痛而永不言弃,最终看到前途看到方向而努力奋起的一年。回首这一年,所有的苦累与艰辛,矛盾与困惑,都有全体教职工给予我们最大限度的理解和坚定不移的支持,才使我们充满信心地与大家一起,继续保持了厉庄高级中学井然有序、昂扬向上的发展态势!
2008年12月。
最热班子成员工作总结范文(18篇)篇十二
根据(2014)9号关于认真开好2014年度领导班子民主生活会的通知精神,**镇党委高度重视,周密部署,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠,洗洗澡、治治病”的总体要求,以为民务实清廉为主题,以“反对’四风’、服务群众”为重点,认真组织班子成员集中学习,制定好民主生活会方案,并召开不同层面的座谈会,进行个别访谈,征求多方面的意见,开展了谈心活动,撰写好对照检查材料,现根据要求,就领导班子对照检查材料汇报如下:
1、遵守党的政治纪律方面。从主观上讲,总是想把党的路线、方针、政策同实际紧密结合起来,为党和人民多做一些工作,多办一些事情,多解决一些问题,但还存在贯彻执行党的路线、方针、政策不够全面、不够准确的问题。如在执行方面存在容易执行到位的先执行了,不容易操作或群众有异议的,存在进度缓慢或执行不到位现象。
2、转变作风方面。工作的主动性和创造性有待进一步提高,作风不够踏实,如遵守值班制度方面还不尽人意。在平时工作中,有些同志遇到问题等领导指示多,不积极通过提高自身能力来解决问题。另外,同志之间的沟通交流还不够,有时候存在“差不多就行了”等思想。
3、贯彻中央八项规定精神和反对“四风”方面。会议布置多,抓落实还不是很到位。以会议落实会议现象不同程度存在。少数同志进村入户民情家访做得不扎实,面上的问题过问多,本质问题过问相对少。班子成员与群众真正交知心朋友的还不是特别多,与群众之间的感情交流还需进一步加强。
4、经费开支方面。**镇是经济欠发达乡镇,镇里尽全力增收节支,做了大量工作,也取得明显成效,但也不同程度存在一些问题,如接待方面,没有完全做到食堂招待,对一些能节省的方面,没有真正节省到位。
深入学习。
2、改造主观世界不够自觉主动。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界,但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼。少数同志党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。
3、精神状态未能表现得积极主动。少数同志自我要求有所放松,认为自己只要干好本职工作就行,有时甚至产生松劲的念头。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,工作的积极性、主动性、创造性有待进一步提高。
4、群众意识未真正树立。宗旨观念有所淡化,对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作中群众观念不强,没有真正的重视群众的首创精神,指导工作时主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。
1、加强学习、提高素质。进一步增强学习的自觉性,树立良好的学风。在学习制度上,要继续完善镇党委中心的学习制度。在学习内容上,要在加强理论知识学习的同时,加强各项业务知识培训。在学习态度上,要做到要我学为我要学。在学习方法上,做到理论联系实际,善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践。
2、敢于担当、开拓创新。要进一步解放思想、大胆创新,增强政治责任感和历史使命感,切实增强担当意识,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,在工作中不断自我加压,从每一件小事做起,切实做好本职工作,不断提高工作质量和效率。
3、服务人民、甘于奉献。强化宗旨意识,牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风,深入基层,倾听群众呼声,了解群众疾苦,切实解决群众反映的困难和问题。
4、勤俭节约、廉洁从政。认真贯彻执行中央八项规定、反对“四风”,以中国共产党的标准严格要求班子成员,加强单位制度的完善和纪律约束,勤政廉政,以良好的工作成效向党和人民交上一份满意的答卷。
最热班子成员工作总结范文(18篇)篇十三
我从8月份起任卫生院副院长,主要分管医院的防保工作和后勤管理工作。我忠诚医疗事业,严格管理,在上级领导的指导和全院职工的支持下,圆满完成各项工作任务。现将我一年多来的工作总结作具体汇报。
一、在政治思想方面。
我努力学习基本路线和基本纲领。积极参加党的先进性教育活动,开展批评和自我批评,并做到理论联系实际,与工作实践相结合。
二、在领导管理业务方面。
首先,我认真积极协助院长的各项工作,做好一把手的得力助手作用,努力按时完成上级和院长交给的各项工作任务。
(一)、在防保管理工作方面我严格要求自己,认真学习防保理论知识和实践技能。制定严格的科室工作制度和工作职责,督促协调好防保工作人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行全院职工参与防保工作和“降消”工作,且实行分片包干制度,充分利用双休日下村做好计免和“降消”调查工作,特别是在我县的计免“黄牌”脱帽工作中,我组织协调好防保工作人员加班加点整理计免资料,带头深入各村屯,特别是边远的空白薄弱村屯进行入户调查适龄儿童的接种、上卡及上证情况,做好查漏补种和补卡补证工作,并对群众实行面对面宣传、教育防保知识和医疗保健知识,使人民群众的防保意识得到了很大的提高。经过努力,我乡的计免工作和“降消”工和均达标,为我县成功解除“黄牌”警告贡献了力量。
(二)、在后勤管理工作方面严格管理好水、电、通讯等设施的正常运转,为医院全面开展工作提供后勤保障。在全院开展爱院卫生活动,实行科室做好各自的清洁、消毒工作,定期组织全院打扫卫生、消毒工作,并定期检查评分,实行奖罚制度。严格监督清洁工按时按要求做好医院公共场所的清洁、消毒工作。经过严格管理和全院职工地努力,现我院已经营造了一个卫生、舒适的工作环境和就医环境,一改过去我院卫生院不卫生的不好形象。
(三)、在医院劳动纪律管理方面协助院长制定完善医院的各项规章制度,严格实行以制度管理工作,加强医院行风建设,首先领导要严格要求自己,奖罚分明,公证廉洁,坚决重罚院内非法行医和私卖药品等违法违规行为。组织职工学习医学理论知识和技能培训,强化服务质量,为人民群众提供一个诚信、满意、优质服务的就医环境。
三、个人学习和工作方面。
我认真学习各科医学理论知识和专业知识,积极参加各种学习培训活动,并于今年取得了大专学历。平时虚心请教,认真总结经验,不断提高自己的医学技能和管理水平。团结集体,积极参加门诊工作和抢救工作。
四、个人存在的主要问题。
1、因未经过正规系统的领导岗位培训和学习,在领导艺术和管理经验方面尚存不足。
2、有时由于管理过严,未能给职工完全发挥个人的才能。
3、个人的理论和实践待加强。
五、今后设想。
1、加强学习医学理论知识和技能培训,不断提高自己的医学技术。
2、虚心请教,加强学习领导管理技能和总结管理经验,不断完善自己。
3、开展批评与自我批评,认真接受领导和职工的监督,认真改正个人存在的问题。
以上是我一年多来的工作总结,请组织监督和指导,同时也希望组织给我更好的发展平台,我将不负重望,努力完成各项任务,为伟大的医疗事业贡献终生。
最热班子成员工作总结范文(18篇)篇十四
1、领导班子自觉履行上级党委、政府的经济责任、政治责任和社会责任,认真贯彻执行党和国家的方针政策以及上级党委、政府的工作部署,发挥党组织政治核心作用以及严格遵守上级规章制度的情况。
2、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。
3、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。
4、领导班子思路清晰,战略发展明确,我们今天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不开。
5、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为燃气事业发展作贡献,不计个人得失。
6、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。
总体评价:领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。
最热班子成员工作总结范文(18篇)篇十五
我重点加强了理论学习,不断提高政治素养。结合局机关组织的学习机会,集中时间,集中精力,认真学习三个代表重要思想、全面贯彻科学的发展观,切实领会其科学内涵,积极运用其中的立场、观点和方法分析和解决工作中出现的实际问题,不断改进自身的世界观、价值观和人生观。进一步坚定了理想信念,明确了工作方向,增强了为财政事业奋斗终生的责任感和使命感。二是强化业务学习,努力提高理财能力。财政工作技术性、业务性强,只有通过不断学习,才能不断提升理财水平。同时,我认真学习新时期国家法律法规和财政政策,切实领会吃透文件精神,提高了自身业务水平,为更好的做好财政工作打下了坚实的业务基础。
二、加强党风廉政建设,努力当好人民好公仆。
自担任副局长以来,我时刻在提醒自己,从难从严要求自己,只有时刻增强党性修养,提高拒腐防变能力,永葆_员和人民公仆本色,才是对党、对组织最好的回报,与时俱进地推进反腐斗争,必须解放思想,立足创新,自觉的把思想认识从那些不符合时宜的观念、做法和工作机制的束缚中解放出来,创造性的开展工作,增强党员干部廉洁从政的自觉性要创新源头治理机制,使我从思想上筑牢拒腐防变的防线。
为进一步强化党风廉政建设,不断提高廉洁自律的意识,从思想源头上杜绝违法违纪事件的发生,树立财政干部的形象,任职几年来我认真执行“四大纪律八项要求”,不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署,确保各项规定和措施能够顺利实施,促进各项财政工作的顺利完成;按时参加党风廉政宣传教育学习,积极参加党风廉政教育活动,定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况;教育管理好本单位、本部门的干部职工,认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规,杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生;工作中不弄虚作假、谎报成绩,不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费;不利用职务上的便利,占用公物归个人使用或进行营利性活动的;不利用职权上的影响和职务上的便利为配偶、子女或其他亲友经商办企业提供便利和优惠条件,不违反规定干预和插手基建工程等生产经营活动;不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物,不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用;对党忠诚,及时向党组织报告执行廉洁自律规定的情况,自觉接受党组织和群众的监督;坚持“八荣八耻”,树立勤政为民、廉洁奉公的公仆形象。严格履行了作为一名_员、国家公务员廉洁从政的基本要求。
三、指导思想及主要工作职责。
(一)做好农财股工作。
(1)规范支出,加强农口单位的财务管理。认真做好部门预算编制审核工作,精心测算、细化支出内容,提高预算分配透明度,做到核实、算准、不遗漏、不虚报,确保农口单位人员经费和各项事业支出的需要。平时,根据农口单位资金申请报告我们深入到单位,了解、检查单位资金需用量,提出安排资金的合理化建议,确保单位财务支出规范化、合理化。
(2)围绕中心,着力搞好调查论证,认真做好支农项目申报工作。在项目申报工作中,我始终围绕以农民增收这个中心,结合我县发展农业的总体规划,积极参与年度项目申报计划,搞好调查研究,反复论证,筛选重点支持对象,提前做好项目储备工作。与水电局、发改委、扶贫办紧密合作,互通信息,确定申报支农项目,由财政申报个,从我们申报项目的具体内容来看,全县农业综合开发项目个;支持土地治理项目个;支持无公害生产、农产品基地建设农业合作项目个;支持养殖业项目个。通过这块财政支农资金的投入,这对我县改善农业基础设施条件,增加和促进无公害产品生产,扩大一批示范和带动性龙头产品建设,将会产生积极的推动效益。
(3)做好粮种补贴、退耕还林退牧还草各项工作。
1)众所周知,种粮农民良种补贴是切实增加农民收入的一项重大举措。对种粮农民良种补贴发放工作关系到农业、农村、农民的切身利益,是维护农村稳定的根本要求。根据以往年度“一折通”统计的种植面积数据和农业部门统计的种植面积,全县种粮补贴面积为万亩,发放补贴金额为万元,全县受益的农户为万户,直接受益人数达人,真正体现了党的惠农政策。
2)退耕还林退牧还草补助资金是国家恢复森林植被资源,保护生态环境的重大举措,认真完成发放工作是关系农业、农村、农民的切身利益,维护农村稳定的根本要求。我股及时拨付退耕还林退牧还草补助资金万元,该资金正在兑付中。
(二)大力宣传财政管理法律、法规和规章、条例。
做好财政与编制政务公开宣传查询工作。提高公民、法人和其他经济组织负责人的法律意识,提高人民群众关注财政与编制政务公开的参与意识。依法维护公民、法人和其他经济组织的合法权益,争创服务型科室。
(三)紧扣财政工作中心,做好办公室主要工作。
立足全局统筹谋划,做到在参与决策上不越权,在提意见和建议上不自作主张,在管理事务上不缺位;二是围绕领导关心关注的热点,难点问题,在政务、事务、督办、服务、协调等方面,积极为领导决策提供可操作性的依据和有针对性的意见和建议。三是通过政治业务学习和提高自身和办公室整体工作水平,牢固树立大局、服务、责任这三大意识。努力做到大局不糊涂,原则问题不含糊,具体问题不马虎。
(四)不断加强党组织建设。
我深知党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。局党总支高度重视并不断加强各级党组织建设,领导班子结构进一步优化,领导水平和执政能力不断提高。以全面提高党员干部整体素质为重点,加强基层组织建设,实施“堡垒工程”。把做好“堡垒工程”放在工作的首位,我始终以一名普通党员的身份积极参加支部、党小组的各项活动,带头上党课,谈体会,起到了模范带头作用。严把党员入口关,重视对入党积极分子的培养工作,坚持培养、考核相结合,定期与其谈心,了解情况,及时填写考察意见。开展党员评比工作,领导各党小组根据支部的统一部署,认真进行党员评比,带头把评比做为自己找差距、讲奉献的突破口,认真回顾和总结自己的学习、工作情况,加以客观地分析,并实事求是地给予评价,增强了广大党员的凝聚力、向心力让战斗堡垒作用明显提高。
(五)完成了财政局各级领导交办的各项临时性工作和任务。
四、存在的问题和今后努力的方向。
第一,理论学习不扎实。一是不能正确处理工作和学习的关系,学习上往往是系统性不强,不能持之以恒,理论学习的深度和广大度不够;二是理论学习和工作实际联系的不够紧密,运用理论解决实践问题还不够。
第二,深入基层,深入群众调查研究不够,忙于日常事务,调查研究少。
第三,思想解放程度和观念更新速度需进一步加快,要时刻跟上发展的形势,转变观念紧扣时间脉搏。
第四,财政专业技能需进一步提升,在平时工作中,忙于处理各项日常事务,只是被动学习业务知识,随着财政各项改革的迅速推进,特别是各项财政法规政策更新较快,所以就要求我们要及时的掌握这些法规、政策,这些方面尚有些距离。
针对自身存在的不足,我一定会认真总结,加以改进并决心努力做到以下几点:
1、进一步加强理论学习,特别是业务知识的学习。注重党性修养和锻炼,不断提高自身的政策理论水平和专业知识水平,一是正确处理好工作与学习的矛盾,增强学习的主动性和系统性;二是要密切联系思想和工作实际,把学习同改造世界观,增强党性观念结合起来;三是把工作学习同调查研究结合起来,不断提高解决实际问题的能力和水平。
2、求真务实,转变作风,狠抓落实。一是要强化责任意识,要对工作高度负责的态度,全身心投入到工作中,以身作则,为人表率,努力营造一个谋事干事,奋发向上的工作氛围。二是要树立科学的发展观和正确的政绩观,始终围绕市委政府及局委会的中心工作,充分发挥主观能动性和创造性,发扬崇尚实干,少说空话,求真务实的工作作风,不断开拓工作新局面。三是不断加强和改进思想政治工作,密切联系群众,注重工作方法,尊重和关心依靠他们,调动他们的积极性,为我市财政工作出力献策。
3、勤政廉洁、奉公守法,树立正确的世界观、人生观、价值观。提高自身抗腐防变的能力,严格遵守廉洁自律的各项制度和规定。
最热班子成员工作总结范文(18篇)篇十六
在广泛征求意见和支部大会党员评议的基础上,自己又认真查找了自己在思想、工作、作风、纪律上存在的问题,特制定整改方案如下:
一、存在的问题。
(一)在思想上存在的问题。
1、自觉学习意识不强,用丰富的理论知识指导现实工作不够。
2、思想观念不够新,影响进一步开拓创新。
3、精神状态还不够十分振奋。
(二)在工作上存在的问题。
1、抓实际工作的标准不够高。
2、工作创新精神不够。
3、工作思路还不够开阔。
(三)工作作风上存在的问题。
1、工作抓实精神不够,有些工作没有得到落实。
2、深入基层少,缺少对基层工作面对面的指导。
3、工作效率有时不高。
(四)在纪律上存在的问题。
有时对自己要求还不够严格。
二、整改措施。
针对自己存在的问题,为了进一步提高自己,改进工作提出如下整改措施:
(一)加强学习,不断提高自身素质。
通过认真刻苦学习,树立正确的世界观、人生观、价值观,不断提高自身政治、业务、文化等各方面素质,增强践行“三个代表”的本领,提高职责范围内的执政能力。为了加强学习,要做到五个明确:1、明确学习目的,学习目的就是提高自身素质,推动本职工作;2、明确学习内容,围绕提高素质、推动工作要重点学好党的建设理论、纪检监察理论、管理科学理论、法律法规知识、“三农”工作相关知识、现代科学知识、计算机技术等;3、明确学习方法,在学习方法上争取系统学和有针对性的学相结合,学习理论和解决实际问题相结合,读书看文章和记笔记写心得相结合,自学和与他人讨论相结合的办法;4、明确学习时间,充分利用工作时间和业余时间进行学习,平均每天工作时间至少学习一小时,业余时至少学习一小时;5、明确学习目标,通过学习要提升自己的工作质量和个人能力,每月读一本理论书籍,写一篇体会文章,全年写四篇有较高质量的理论文章或调查报告。
(二)勤奋工作,努力创造一流工作业绩。
坚持勤奋工作,兢兢业业地创造一流工作业绩是共产党员先进性的基本要求。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为谋划自己工作的出发点和落脚点。要紧紧围绕全委的中心工作,做好纪检监察工作、机关党委工作和老干部工作。在今后的工作中,从工作指导思想上要坚持求真务实、开拓创新,从工作目标上要坚持敢于争先、勇创一流,从工作方法上要灵活多样、务求实效,从工作秩序上要做到有条不紊、有序进行,在我所分管的工作上不断开创新局面。要全面加强机关党的建设。抓好机关党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设,充分发挥机关党员的先锋模范作用,努力创建学习型、效能型、服务型、廉洁型、创新型机关,把机关建设提高到一个新的水平。在纪检监察工作上要强化党风廉政建设责任制,建立健全反腐倡廉的工作机制;强化党风廉政教育和制度建设,从源头上预防和治理腐败;强化领导干部廉洁自律工作,促进领导干部廉洁从政;强化行业作风建设,树立***委系统良好形象;强化案件查处工作,严肃处理违纪案件。要进一步做好老干部工作。
(三)改进作风,务求工作取得实效。
要不断培养和树立良好的工作作风,在工作作风上要坚持树立和发扬三个作风:第一、要树立和发扬求真务实的作风,工作中敢于叫真,务求落实,工作做到有布置、有检查、有指导性的`意见、有归纳总结;第二、要树立和发扬紧密联系基层、联系工作对象、联系群众的作风,经常深入基层调查研究,帮助解决工作中的实际问题,要实行面对面的工作指导,要积极为群众办实事、办好事、解难事;第三、要树立和发扬雷厉风行的作风,要讲求工作效率和工作质量,工作要有时间观念,坚决克服工作拖拉的问题。一切从实际出发,一切从人民利益出发,一切从提高工作效率和工作质量出发,树立良好的工作风气。
(四)严守纪律,坚持廉洁从政。
要坚持严格要求自己,自觉遵守党和国家的各项法律、法规和纪律;要严格遵守党的政治纪律,在思想上政治上同党中央保持一致;要维护班子的团结统一,坚决执行党组的决议,完成党组和领导班子交给的各项任务;要严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定,树立正确的权利观、地位观、利益观,在廉洁从政上做出表率;要发扬艰苦奋斗的精神,保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。
通过整改方案的制定和实施,使自己能够更好地发挥共产党员的先锋模范作用和领导干部的带头表率作用,为***市农村经济委员会各项工作的开展,为***老工业基地的振兴做出应有的贡献。
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最热班子成员工作总结范文(18篇)篇十七
班子成员数平均年龄37文化结构本科学历。
二、岗位目标责任(任务)。
1、局目标:教育现代化省级验收、建设平安和谐校园完成程度:100%。
2、校目标:学校管理、教育质量稳步提升、特色建设初显完成程度:100%。
三、突出成绩。
(一)抢抓发展契机,不断改善学校办学条件。
1、举全校之力,确保省级教育现代化创建顺利通过。创建省级教育现代化作为全区教育系统重点工作,学校集中财力、物力、人力,做好校园文化建设,校舍出新,各专用教室装配齐全,设施硬件达标;进一步强化学校内部管理和学生行为习惯的养成,规范教育教学行为,确保教育现代化省级验收顺利通过。
2、加强了学校文化建设,提高学校办学品位。学校文化既是外观又是内在的,各走廊楼道重新布设了宣传画及警示条幅,体现环保节能的主题,发挥其潜移默化的育人功能。坚持发挥校风、教风、学风的统领作用,培养师生积极向上的人文精神,在全校师生中形成了校兴我荣,校衰我耻的氛围。
3、加快信息技术装备,提高信息化建设水平。学校教学现代化设备基本齐全,网络终端遍布学校每间教室、办公室,建立了校园网和校园管理平台,加大对教师信息技术使用的培训,提高专用教室的利用率。积极依托网络家长学校,试行“校信通”平台,增强与家长的交流沟通,促进家校合作。
4、结合校安工程,对教学楼加固出新。积极与教育局相关科室保持联系,对学校所有校舍进行抗震检测,在做好加固前提下,对校舍出新,改造电路等,优化校园环境。施工过程加强监管,严格按照要求,加强学生的安全管理,尽可能减小对教学及日常工作的影响。
(二)坚持以人为本,提高队伍整体素质。
1、抓好班子建设,提高管理学校的能力。领导班子在增强“四种意识”--大局意识、责任意识、质量意识、发展意识和“五种能力”--学习研究能力、思想引领能力、决策驾驭能力、文化塑造能力、组织协调能力上下功夫,不断提升班子的凝聚力、战斗力、决策力和执行力,学校班子呈现出求真务实,团结协作的精神。
2、加强师德教育,规范教师从教行为。认真贯彻教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》,加强教师职业道德教育和日常规范管理,大力弘扬“学为人师,行为世范”的职业道德,坚决制止体罚和变相体罚学生,推销教辅资料、有偿家教等现象或行为的发生,净化教师队伍,维护教师和教育的良好形象。
3、加强教师培训,促进教师专业发展。深入开展校本教学研究,强化校本培训,做到计划、内容和人员落实,提高实效性,完成“十一五”教师继续教育的全面总结。加强对青年教师的培养,与江浦实验小学结成手拉手学校,除去相互交流教师外,另派三位骨干教师进行拜师活动。在教师中开展以学科基本功和课堂教学为主要内容的训练和比赛活动,主要有计算能力、书写规范字、班主任基本功比赛,还特邀实小教科室主任夏光清同志来学校围绕课题研究开设讲座,促进教师的专业成长。
(三)加强素质教育,全面提高教育教学质量。
1、加强和改进未成年人思想道德建设,增强德育工作的针对性。坚持德育工作首位,利用多形式进行思想道德教育,以文明诚信、理想信念、习惯养成为主要内容培养学生良好品行。组织开展“中小学弘扬和培育民族精神月”活动,弘扬传统美德,增强学生的民族自豪感;积极实施20xx年“读书节活动”,开展以“迎世博、迎奥运、讲文明、树新风”为主题的亲子阅读活动,引导师生多读书,读好书,举办读书征文活动,上传近百篇学生作文;加强班主任建设,建立班主任qq群,随时交流,发布动态信息,坚持班主任例会制度,把班主任工作提高到决定学校工作成败的高度,使之成为最基础的领导力量。
2、加强教学研究,促进教学向科学高效发展。围绕课堂教学开展研究,研究解决教学中的问题,充分发挥教研组的群体作用。开展以“实施有效教学”为主题的校本教研活动,探索集体备课模式;与江浦实小手拉手,组织示范课、汇报课、教学专题讲座,特邀临近安徽兄弟学校领导老师共同交流,提供教师参与大范围教研活动机会,使教师的课堂教学与大教学接轨,缩小了差距,教学水平和教学质量不断提升,同时也加大学校对周边的影响度。
3、强化教学过程的管理,教学质量稳中提升。进一步强化质量意识,实施精细化管理,落实《浦口区小学教学五认真细则》,向常规教学要质量。坚持备课、上课、作业、辅导的检查制度,及时纠正教学过程中存在的问题,加强质量监控,实行随机检测,深入分析,改进策略。同时做好提高质量与减轻负担的关系,严格控制学生在校时间,促进学生身心健康的发展。
4、加强体卫艺工作,促进学生全面发展。认真贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》,精心安排大课间活动,保证学生每天锻炼1小时,举办各种体育单项竞赛活动,与区体育局协作成立跆拳道训练基地,组建一支20余人的业余队,同时面对全体学生进行兴趣爱好的普及;积极组织参加星甸镇首届农民运动会,集训鼓号队,鼓号队、跆拳操、拉丁舞在开幕式上的表演,赢得社会良好的赞誉。六一艺术节,排演学生集体舞,进行文艺表演,展示学生的艺术才能。加强学校卫生防疫、食品安全工作,对校园环境卫生进行清理,确保校园整洁明净,无卫生死角;加强甲流感的防控,认真晨检工作,深入卫生知识宣传教育,实行因病缺课网络直报,彻底将甲流挡在校门以外;每天进行卫生检查,定期开展卫生检查评比,与班级评优挂钩,促进卫生工作的规范管理。
(四)深化学校管理,努力构建和谐校园。
1、认真实施“五五”普法和依法治校工作。开展普法宣传和学习,以丰富多彩的活动,提高师生遵纪守法意识和自觉性,杜绝各种犯罪。落实教职工代表大会制度,召开第三届教职工代表大会,选举产生新一届工会委员会,讨论并表决通过绩效工资考核分配方案,增强决策的民主性、科学性。
2、加强安全管理,优化育人环境。认真贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》,严格执行学校大型活动报批制度和学校安全信息通报制度,消除各种安全隐患。严格落实安全责任制和安全责任追究制,层层签订《安全责任书》,健全学校安全制度和安全应急机制,完善各种突发事件应急预案,开展消防应急疏散演练和交通安全宣传教育活动,提高师生的安全意识和自救互救能力。加强门卫值班管理,领导带班,实行来人来访登记制度,做好校门学生进出安全护导工作。继续校车护乘工作,多次召开专题会议,明确职责,积极与中北公司联系解决学生班车超员问题,确保校车运行安全。
3、加强财务管理,推进节约型学校建设。认真落实新修订的财务制度,提高资金的使用效益。严格执行“收支两条线”,实行收费公示制度,杜绝乱收费。管好用好专用拨款,克服种种困难,减少招待支出,使有限的资金最大限度用在教学和学校的发展上。
4、调动各方面工作积极性,共谋学校发展。加强学校宣传工作,让家长、社会更多地了解学校,提高学校社会认可度。加强党建工作,坚持“三会一课”制度,培养积极分子,发挥党员的先锋模范作用。加强对工会、妇联、团队等群团组织的领导,调动各方面的积极性,维护教职工的合法权益。重视信访工作,及时排查不安定因素,将不安定因素消灭在萌芽状态。加强校产校舍管理和档案管理,使之逐步规范化。加强廉政廉教建设,倡导清廉之风、文明之风,净化教师队伍,赢得了家长和社会的信任。
四、班子建设。
(一)思想政治建设。
1、学习实践科学发展观,坚持理论武装思想。学校从20xx年10月开始全面深入地开展了学习实践科学发展观活动,到20xx月底已基本完成活动的各个阶段任务。在开展第三批深入学习实践科学发展观活动中,学校党支部高度重视,紧密结合学校实际,精心组织,从学习调研入手,召开教师座谈会,向教师、家长发放征求意见表,召开组织生活会,深入分析影响和制约学校发展的问题,制定整改方案,采取有效措施推进学校事业健康持续稳步发展。
2、加强班子作风建设,建设团结型领导集体。围绕“精诚团结、相互协作,洁身自好、身正为范,转变作风、讲究效益,务实求真、开拓创新”的作风建设要求,我们要求每一位班子成员都牢固地树立“一盘棋”意识,在认真抓好分管工作的同时,关心整体,心系全局。学校坚持行政例会制度,班子成员日常工作经常碰头,交叉工作经常协商,通过相互沟通,广聚群智,汇融善道,凝聚了力量,增进了团结,增添了活力,确保了班子整体功能的发挥,从而有效提高了整个班子的运行效率。
3、发挥示范作用,树立为师生服务意识。班子成员要以身作则,言传身教,带好自己的班,上好自己的课,其他各项工作和要求也都要严格要求,做好表率。班子成员深入最前沿,走近教师,倾听民声,了解教师需求,为广大教师排忧解难,提供帮助;走进课堂,共同探讨教学中的困惑,促进教师专业成长,使领导与教师之间的关系日渐融洽。
4、加强班子廉政建设,接受群众监督。召开师生家长座谈会,通报学校工作情况,征求他们的意见,使教职工参与有关学校改革与发展的重大问题的研究。了解群众的真实思想和对学校工作的意见与要求,在工作中及时改进。发挥教职工代表大会的作用,对于学校的评先、评优、奖励性工资分配等予以公示,自觉接受群众的监督。
(二)领导能力建设。
1、健全班子例会制度,不断提高科学决策的水平。实现科学决策是民主集中制原则的本质要求,也是一个领导班子是否坚强有力的重要标志。因此,我们注重建立领导班子内部议事和决策机制,主要是开好两个会:
一是开好校长办公会,遇有重大问题随时召开。领导成员围绕议题各自发表意见,对研究的事项进行补充和完善,进行集体决策。
二是开好中层及以上班子成员例会。汇报工作,沟通情况,分配任务,查漏补缺,及时改进,提高了班子科学决策的水平。
3、科学分工,明确职责。在年初的行政会上,根据工作性质和范围,以及班子成员各自的特长,对学校管理工作进行了科学分工,明确了职责,大事集体研究,小事相互通气,难事相互支持。从而使班子成员一方面团结协作,一方面又能各自独挡一面、主动地完成自己的分管工作。
五、奖励情况。
1、局奖励情况:区小学生英语短剧三等奖浦口区中小学艺术展演团体二等奖。
2、局以上奖励情况:第十四届全国中小学生绘画、书法比赛先进集体江苏省第三届中小学书法展示赛优秀组织单位全国中小学读写大赛优秀组织奖。
六、班子存在的主要问题及原因。
1、学校保持在平稳发展的局面,领导班子沉稳有余,创新意识有所欠缺,迈出的步伐不够大,对于出精品,创品牌,争创一流还跟不上节奏;学校在内涵发展上还需加大力度,学校的特色建设需要加强。
2、对于先进的教育教学管理的有关知识的学习不系统不深入,学习上有待于加强。教师自主学习积极性不高,科研意识不浓,在创新教育研究方面有畏难情绪。学校要抓好教师的学习,提高认识,利用多种途径及有效方式,如加强集中学习、自学和外出学习的机会,努力提高教师创新教育理论水平和科研能力。
3、教师的规范化管理要进一步加强,教学常规管理尤其是综合学科的教学管理有待于进一步完善,各专用教室的管理和使用有待加强。
4、学校书画教育的特色建设力度需要加大,要形成一支较为稳固的特色建设师资队伍,加强特色建设的领导,加大经费投入,特色建设真正融入教育教学常规工作并成为一道亮丽的风景。
七、对组织的要求及建议希望进一步加大对偏远及农村学校的投入,加快提高办学水平,逐步充实新生力量,更好地实现教育均衡发展。浦口区星甸小学20xx展疲岭实现科学决策是民主集中制原则的本质要求,也是一个领导班子是否坚强有力的重要标志。因此,我们注重建立领导班子内部议事和决策机制,主要是开好两个会:一是开好校长。
最热班子成员工作总结范文(18篇)篇十八
20__年4月25日,本人被聘任为综合管理室(党群工作室)副主任,试用期一年,在近一年的时间里,在各位领导及同事的帮助下,本人严格要求自己,按照中心的要求,较好地完成了各项工作,现将近一年来的工作总结汇报如下:
一、加强学习,提高业务素质。
综合管理室(党群工作室)业务对我来说是一个全新的领域,面对这样一个岗位的要求,我只有通过不断的学习来适应。一是向书本学,在到岗初期,我收集了所有与综合管理及党群管理有关的公司制度、中心制度,全面进行学习,了解制度及流程,并有针对性地学习了公文写作、体系管理、办文办会、合同管理等方面的知识,具备了一定的业务知识;二是向领导学,在办公室工作,与领导接触的机会比较多,近一年来,我亲身感受了中心各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰;三是向同事学,古人说,三人行必有我师。我觉得,中心机关的每位同事都是我的老师,他们中有业务专家,有技术尖兵,有文字高手。正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。
一年来,在办文办会方面,本人主要牵头组织了中心周年座谈会、管理工作务虚会、职代会等较大型的会议,以及部分相关文字材料的撰写工作,办会水平得到中心领导的认可,文字材料水平也在逐步提高。
二、端正态度,增强工作责任感。
责任感是一种精神,一种态度,一个人责任感的强或弱意味着他在从事这份工作时是尽心尽力还是敷衍了事。一年来,随着工作压力的增大,我的责任感也更加强烈。我深知,我能走上这个岗位是领导的信任,是同事们的支持,我唯一的回报方式就是努力地工作。一年来,对领导交代的工作,我从不讲任何客观理由及条件,总是默默无闻地努力完成,加班加点,熬夜工作,虽然常常感到身心疲惫,但我的心情始终还是舒畅的。
一年来,我主要牵头组织进行了卓越质检项目、实验室认可项目工作。正因为强烈责任感的驱使,从两个项目的立项、审批、合同签订,到实施过程中与外部项目专家的对接,内部计划、实施、总结、改进,全部亲力亲为,统筹规划,按步实施,为项目达到预期效果奠定了基础。
三、综合协调,发挥枢纽作用。
综合管理室(党群工作室)要全面了解行政、党委各方面工作情况,为行政、党委统揽全局创造条件。协调各方,统一步调,形成合力,保证政令畅通。一年来,在领导的安排下,本人主要牵头进行了配合炼油全停大修工作、中心职责界定工作、劳动用工总量优化工作,其中,这些工作都涉及到了中心各管理室及检验区,本人严格按照领导意图,承接内外,协助党政领导搞好上下左右的联系,妥善处理好各种工作关系,上情下传,下情上报,纵横沟通,确保了这些工作有条不紊,有序推进。目前,配合炼油全停大修工作已圆满完成并及时总结经验和不足,为下一步化工二系列大修提供了良好的经验,中心职责界定方案已在管理人员调整后付诸实施,用工总量优化工作已基本确定,正倒排计划,细化具体实施方案及相关考核措施,强力推进。
四、优质服务,发挥窗口作用。
综合管理室(党群工作室)是中心的重要“窗口”,办公现场的状况、办事效率高低、服务态度好坏,不仅反映中心的精神面貌,而且直接关系到中心的内外形象。一年来,无论工作有多忙,我一直坚持每周5带领大家进行内务整理工作,从最基础的办公环境改善开始擦亮“窗口”形象,同时,从我做起,要求办公室同事从文明办公的细节做起,树立办公室人员的良好形象;在与主任充分分析现有人员的特长及任务量后,向领导提请了本管理室职工的分工调整方案,实施后进一步提高了团队工作效率;重点与本人分管的企管、培训、宣传等专业管理人员充分沟通,加强自身素质训练,确保政治、思想、业务、作风都过硬,共同进步,讲究办事效率,减少疏忽和失误,更好地发挥了服务作用。
五、不足及改进。
1、文字材料撰写能力不足。
这是本人业务能力方面的欠缺,主要体现在综合性的文字材料撰写方面,与领导的要求及期望有一定差距,未能更好地为领导服务。
改进措施:
一是虚心学习,养成做笔记的习惯,不断积累写作的素材,二是认真揣摩,多做沟通,摸索和领会领导意图,三是勤写多思,注重平时的练笔。
2、团队管理能力不足。
这是本人在管理能力方面的欠缺,个人还是停留在以身作则、埋头苦干阶段,寄希望于大家主动工作,缺少有效管理的方式方法提升团队的凝聚力与战斗力,同时,由于未能合理安排工作,导致自身事务繁重,时常影响了工作的执行力。
改进措施:
一是要建立团队的归属感,可以例会制度为载体,二是要明确办事流程,在制度已基本建立的情况下,要进一步明确细化的流程,用流程管事,三是运用项目管理方法推进工作,四是强化个人的执行力,五是适时开展团队活动,增强凝聚力。
二〇__年四月二十三日。