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优秀纪检监察机关心得体会（案例20篇）篇一
为服务好乡村振兴战略实施，持续巩固脱贫攻坚成果，推动全面从严治党向基层延伸，基层纪检监察机关应为乡村振兴提供良好政治生态和纪律保障。笔者结合当前对实施乡村振兴战略工作的部署，谈谈基层纪检监察机关在乡村振兴工作中履职的认识。
（一）加强监督检查，推动中央决策部署落地生根。对党中央关于乡村振兴战略的路线、方针、政策和决议在基层的贯彻落实情况开展监督检查，督促各乡（镇）、各部门党委（党组）和纪委监委深入学习领会中央、省、州、县关于乡村振兴的决策部署，确保全县各级各部门切实履行好乡村振兴战略实施的主体责任、监督责任，强化乡村振兴的组织领导和责任落实，对标对表抓好上级决策部署的落实。
（二）追责与容错并重，推动各级党员干部担当履职。精准整治“不作为、慢作为、乱作为”，充分运用监督执纪“四种形态”处置实施乡村振兴战略工作部署中发现的“不作为、慢作为、乱作为”问题线索，做到精准识别、精准教育、精准监督、精准处置，让“不作为、慢作为、乱作为”无处藏身，同时充分运用党员干部担当履责容错纠错办法，对符合容错纠错情形的，及时启动容错纠错程序，激发党员干部干事创业活力。
认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，以及省、州贯彻落实的相关实施意见，综合分析形式主义、官僚主义在各部门、各领域的具体表现，督促各级党委（党组）把查摆乡村振兴中的形式主义、官僚主义问题作为领导班子民主生活会和巡察监督、谈心谈话、干部考察、述责述廉等方面的重要内容，强化日常监督，对学习贯彻中央决策部署搞形式、走过场、敷衍应付等问题，严肃纠正批评，严肃追责问责。对查处的违纪和职务违法问题，要求在检查认识材料中专门列举和剖析自身存在的形式主义、官僚主义问题，以此警醒自身、教育他人。坚持把纪检监察机关职责摆进去，把纪检监察干部自己摆进去，带头破除形式主义、官僚主义。
（一）开展县委对村（居）延伸巡察工作，着力发现群众身边的腐败和作风问题。按照“一村一方案、一村一报告”的原则，利用3—10天不等的时间，通过“蹲点式”“机动式”“点穴式”等方式开展对村（居）延伸巡察。同时，简化巡察进驻见面沟通、动员部署、情况汇报、问题反馈等流程，用群众听得懂的语言、容易接受的方法、喜闻乐见的方式开展巡察工作。突出“短平快”的特点，重点聚焦乡村振兴中的热点、难点问题，着力发现在群众身边的扶贫领域腐败、扶贫领域作风、涉黑涉恶“保护伞”、形式主义和官僚主义等问题，从严整治基层干部落实党和国家政策不到位、处事不公、履职不力、欺压群众、侵占集体资金资产资源的行为。
（二）开展党员干部及亲属涉权事项监督工作试点，严防严处基层公职人员优亲厚友、以权谋私。针对县、乡（镇）机关事业单位、群团组织中的党员和公职人员，村（居）民委员会党员干部的配偶，子女孙子女、外孙子女及其配偶，双方父母、双方兄弟姐妹及其配偶和子女申报享受非普惠制惠民政策资金及产业扶持资金，参与竞标和承建承接与其岗位职责或职务影响有关的工程建设项目、政府采购项目等事项开展整治工作。防止党员干部利用职权之便或职务影响以权谋私、优亲厚友，确保非普惠政策资金公平享受、工程项目公正发包，推动权力监督向基层延伸、向干部亲属拓展。
（三）深化落实村务公开报备、民生资金监督、纪律作风巡访“三项制度”，筑牢“监督网”，擦亮“监督探头”。紧盯群众身边的腐败和作风问题，积极探索基层监督方式方法，认真落实村务公开报备制度、民生资金监督台帐制度及巡访制度，有效破解基层纪检监察干部不敢监督、不会监督、不愿监督等问题，让“微权力”在“阳光”下规范运行。明确乡（镇）纪委对各村（社区）委会每月上报备案核查的村（社区）务公开内容、时间、地点等情况实行台帐管理，定期对村务公开事项进行监督检查，及时发现和督促整改问题，对不按规定落实工作的严肃追究责任。围绕扶贫、救灾救助、涉农补贴类、涉农项目类等4类资金进行台账监督，及时发现和督促整改存在问题。按照每月巡访不少于20户、村务监督委员会主任每星期不少于10户的要求，进村入户向党员、村组干部、群众代表了解乡村振兴政策落实、党员干部遵规守纪情况，对巡访发现的问题线索，列出清单，建立台账，交乡（镇）纪委统一处置。
为努力把革命老区建设得更好，让革命老区人民过上更好生活，纪检监察机关持续加大监督检查力度，督促抓好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接过渡期各项工作。
四川省南充市属于川陕革命老区，该市纪委监委针对监督检查中发现的脱贫户政策依赖性强、返贫风险高等问题，纪检监察机关加强监督检约谈市扶贫开发局，督促其采取有效措施，防止脱贫群众返贫。该市还建立脱贫不稳定户和边缘易致贫户的动态认定、监测预警、联动协调、综合帮扶、督导考核等长效机制，确保脱贫群众稳定致富。截至目前，全市已监测发现脱贫不稳定户2221户和边缘易致贫户2394户，均按照一户一策落实帮扶措施。该市纪委监委有关负责人介绍，将聚焦惠民富民、促进共同富裕等政策落实情况强化监督，推动防止返贫监测和帮扶长效机制健全实施，促进群众稳定增收。
江西省赣州市是土地革命战争时期中央苏区的主体和核心区域。当地纪检监察机关持续巩固拓展扶贫领域腐败和作风问题专项治理成果，对贪污挪用、骗取私分惠民款物等“微腐败”露头就打，聚焦“四个不摘”，跟进监督、全程监督、精准监督，督促做好脱贫后续工作。该市安远县纪委监委紧盯相关政策落地、资金使用、项目实施等问题，强化监督检查。截至目前，该县查处扶贫领域违纪问题24起38人，给予处分6起6人，通报8起13人。
“对项目申报和后期落实可能存在的风险点要认真梳理，相关环节要注重合规合纪。”近日，福建省建宁县纪委监委驻县发改局纪检监察组结合对监督单位廉政风险点排查工作情况，来到该县苏区工作办公室调研。建宁县是原21个中央苏区县之一，该县纪委监委不断强化日常监督，督促相关部门梳理排查廉政风险点，逐条制定风险防控措施，规范权力运行，筑牢廉政防线。
位于左右江革命老区的广西壮族自治区百色市，将进一步调动群众生产发展积极性，加快实现农业农村现代化和乡村全面振兴进程作为工作重点。该市纪委监委聚焦护航农业产业发展“后半篇文章”，严查乡村振兴中的不担当、查助力革命老区乡村振兴不作为等形式主义、官僚主义问题，压实主体责任，督促相关职能部门履职尽责。
为让革命老区人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续，广东省海丰县纪检监察机关聚焦创建新农村示范村、扶贫项目资金管理等工作中存在的审核把关不严、贪污挪用、优亲厚友等问题，加大线索排查力度。去年以来，共排查扶贫领域问题线人。
实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署,是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务。围绕中心、服务大局是纪检监察工作的重要遵循，服务乡村振兴战略的实施是纪检监察机关当前和今后一段时间的重要工作任务之一。坚持以监督执纪问责为抓手，深化全面从严治党向基层延伸,净化基层政治生态，为乡村振兴战略在基层稳步推进营造良好的实施环境。
加强监督检查，全力保障乡村振兴战略的实施推进。“检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况”是党章赋予纪检监察机关的重要职责。对党中央关于乡村振兴战略在基层的贯彻落实情况,纪检监察机关要充分发挥职能优势,切实加强督促检查,推动中央决策部署落地生根。
要突出监督执纪重点。紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神，推进乡村振兴战略的实施，加强对基层组织执行党的路线方针政策、基层干部树立四个意识等政治立场、政治方向情况的监督检查，督促基层组织和基层干部把握政治方向、提高政治站位，思想上、行动上与党中央保持一致，自觉主动投身乡村振兴大潮之中。
要用好监督执纪手段。要针对实际用好监督执纪手段，坚持日常监督检查与巡察专项监督相结合，在日常监督检查不放松的同时，对乡村振兴战略实施中的干部作风、项目建设、资金管理、脱贫攻坚政策落实等情况，发挥巡察利剑作用，适时开展专项巡察监督，深挖问题，督促整改；注重调动派驻机构纪检监察力量开展监督，发挥乡镇纪委和部门单位纪委纪检组的监管作用，在每年年初的考核方案中，将有关任务予以明确，督促其监督履职。
要把握监督执纪方式。对在乡村振兴战略实施中发现的基层干部问题线索，运用监督执纪“四种形态”科学处置，既要坚持原则，依纪依法，又要注重教育引导，激发活力。尤其是要按照习近平总书记提出的“三个区分”准确把握、科学处置，提振干事创业精气神。在监督执纪方式上，就要坚持抓早抓小、防患未然，前移监督关口，使红脸出汗成为常态，同时准确运用第二、第三、第四种形态，用纪律的尺子衡量党员干部行为，“病树”要治，“烂树”要拔，护好整片“森林”。
深化作风建设，努力打造服务乡村振兴的干部队伍。乡村振兴战略规划已经出台，美好蓝图已经勾画，关键在干部队伍改进作风，狠抓落实。然而当前干部队伍中，形式主义和官僚主义依然存在，“四风”问题隐形变异。要紧盯干部队伍作风问题,持续发力，督促广大党员干部切实增强宗旨意识和群众观念，努力在实施乡村振兴战略中践行民本理念，真心实意为群众办实事、做好事。
坚持锲而不舍查纠四风。狠抓作风不松劲、不止步，持续加强对基层干部队伍作风情况监督检查，密切关注“四风”新表现、新动向，采取明察暗访、专项检查等方式，纠治形式主义、官僚主义，纠正表态多调门高、行动少落实差等突出问题，重点整治领导干部及基层干部不作为、乱作为以及党员干部存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，尤其要严肃查处扶贫领域中的作风不实、弄虚作假行为，要以抓铁有痕的韧劲，坚持一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决；要严肃党内政治生活，督促基层党组织加强和规范党内政治生活，以严肃的政治生活带动作风严起来、实起来。
坚持监督检查震慑作风。经常性加强作风建设有关制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为快查快处，点名道姓公开通报，促进制度的刚性落实。注重一案双查，对各级党组织管作风、反“四风”情况加强监督检查，对贯彻落实中央八项规定精神不力的坚决问责，对“四风”问题多发频发的，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任，特别是“一把手”的责任。充分发挥财政、审计、巡察、信访等职能部门的监督作用，实行干部作风联席通报制度，积极发动群众监督举报，织密监督网，对不良作风露头就打。
坚持健全机制规范行为。针对作风建设面临的新情况新问题，有针对性地建章立制，进一步完善基层干部考核评价等激励机制，解决干部做与不做一个样的问题。进一步构建科学有效的作风建设考评奖惩制度，督促各单位规范内部管理，做到抓干部作风有章可循,追究责任有规可依；进一步健全“县乡干部下基层，争当群众贴心人”、结对帮扶、乡村屋场贴心会等干部贴心服务群众工作机制，进一步夯实干群“连心桥”。
坚持加强教育引领风尚。加强乡村廉洁文化建设，以标语、横幅、宣传广告等形式广泛宣传廉洁自律准则、乡村干部从政行为规范等廉政条规，营造乡村廉洁氛围。注重乡风家风引领作风，督促各级党组织深入开展农村移风易俗行动,有针对性制定禁止大操大办、人情攀比等内容的村规民约，崇尚简单低调，发扬传统美德，营造文明乡风。深入开展评选“廉内助”、廉洁家庭等家庭助廉活动，推介正面典型，引领廉政风尚，弘扬清廉正气。
严肃惩处腐败，为乡村振兴战略实施营造良好环境。只有严肃惩处才能强化不敢腐的震慑。纪检监察机关要以零容忍的决心，坚持全覆盖、强高压、长震慑，始终保持惩处腐败高压态势,对发生在群众身边的腐败行为无论大小，一律严惩，用铁的纪律维护群众切身利益，督促基层干部廉洁履职。
深入开展扶贫领域腐败问题专项治理，严肃查处贪污挪用、截留私分、虚报冒领、强占掠夺等行为，确保扶贫资金惠泽贫困群众；紧盯群众身边的“微腐败”，严厉整治盘剥克扣、优亲厚友、吃拿卡要、敷衍塞责、懒政怠政等侵害群众利益的问题，切实开展基层干部虚列开支、白条报账、违规插手工程建设项目、违规处置村集体“三资”以及违规入股高危行业等行为的专项整治，严厉打击监守自盗行为，着力铲除“微腐败”滋生的土壤；强化民生资金监管，坚决查处民生资金、征地拆迁、教育医疗、社会保障等领域的严重违纪违法行为，维护民生民利；加强扫黑除恶专项斗争的监督，重点查处基层党员干部和工作人员涉黑涉恶腐败问题及放纵包庇黑恶势力甚至充当“保护伞”的问题。开展对“村霸”和宗族恶势力的专项整治，坚决查处欺压百姓、横行乡里、侵蚀基层政权的行为，维护群众切身利益。
紧盯群众反映的突出问题，开展专项治理，定期梳理、问题线索，对群众反映强烈、性质恶劣的案件实行挂牌督办，对查处不力、问题长期得不到解决的严肃问责，对主体责任、监督责任和职能部门监管职责不落实以及在脱贫攻坚工作中搞形式主义、官僚主义问题的一并问责。
积极运用监察体制改革成果，推进监察全覆盖，加强对所有行使公权人员的监督，对公职人员涉嫌贪污贿赂、失职渎职职务违法或者职务犯罪的问题线索，依法严肃调查处置。尤其对扶贫领域违法犯罪问题，优先立案调查处理，以监察全覆盖的震慑，促进行使公权人员在推进乡村振兴战略中遵纪守法，廉洁用权，干净做事。
优秀纪检监察机关心得体会（案例20篇）篇二
《纪检监察机关派驻机构工作规则》（以下简称《规则》）的出台厘清了纪检监察机关派驻机构的职能职责，同时给派驻机构开展派驻监督提供了制度保障，让派驻机构更加规范、更加法治、更加正规地行使政治监督职能，以全面规范推动派驻监督工作高质量发展。通读《规则》全文7章56条，作为一名基层派驻纪检组干部，我深刻体会到，《规则》突出“两个维护”，紧扣政治监督本质，监督方式细化具体，为基层派驻纪检组的日常监督和专项监督提供了更加有力的抓手，派驻监督主责主业更加聚焦，让我们的“派”更有权威，“驻”更具优势，深入学习贯彻落实《规则》这本“红宝书”将会是我们当前和今后一段时期的重要工作任务。
优秀纪检监察机关心得体会（案例20篇）篇三
深化派驻机构改革，坚持完善党和国家监督体系是党中央的一项重要部署。作为一名派驻纪检监察组长，我要更加深刻理解，更加坚定贯彻执行，发扬彻底的自我革命精神，把提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力体现在派驻工作履行初心使命的成效上，既要立足自身职责定位，也要下大功夫、有所作为，通过监督来推动党委落实主体责任，发挥监督作用，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。
优秀纪检监察机关心得体会（案例20篇）篇四
近日，中共中央政治局审议了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》。把《规则》上升为中央党内法规，为纪检监察机关监督执纪提供了制度保证，也为强化纪检监察机关自身建设提供了有力遵循。纪检监察机关干部作为党内监督专职力量，必须把学习贯彻《规则》作为重要政治任务，学在前列、落在实处，狠抓执行、见诸行动。下面，结合思想和工作实际，汇报四点体会：
一、坚持真学深悟，在领会精髓、把握遵循上下功夫。对纪检监察干部来讲，《规则》既是监督执纪的尺子，也是修身律己的镜子，必须先学一步、学深一层，熟悉掌握精神内涵、实践要求，不断提高履职能力。一是逐字逐句用心学。舍得下苦功、肯用笨办法，老老实实、扎扎实实地学习《规则》原文，熟记章节条款，熟知规定要求，为有效履行监督执纪职能奠定理论基础。坚持边学边思，以思促学，静下心来、钻得进去，在掌握基本内容的基础上，悉心领会其中深意，努力把核心思想、精神实质和内在关联学深透、把握准，不断增强政治法规素养，提高监督执纪工作的规范性和实效性。二是领会要义深入学。《规则》以强化“两个维护”，加强党对纪律检查工作的领导为核心，以建设一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍为目的，对党的十八大以来纪检监察体制改革理论、实践、制度创新成果进行了系统梳理总结。我们要跟进理解专家学者、业务骨干对《规则》的系统解读和评论，在相互借鉴、互动启发中加深对党章根本地位、推进纪法协同、严格自我监督等原则要求的理解，切实掌握精髓要义。三是联系实践灵活学。结合重大典型案例和案件查办工作，以专业视角、技术层面，用心观察《规则》在实践中的运用，深入思考“树木与森林”的辩证关系，准确理解“四种形态”的深刻内涵，特别是跟踪案件调查进程，过细了解工作推进力度、政策把握尺度，真正实现依法办案能力水平的再提升。
二、坚持聚焦主责，在明晰定位、担当尽责上不懈怠。这次《规则》的制订，不单单是对内容体系的改造，最为关键的是对执纪理念的重塑。作为纪检监察干部，必须适应形势任务，找准职能定位，聚焦主责主业，创造性开展工作。一是回归法理源头思考。我感到，真学善用《规则》，必须回归法理源头，从历史背景、政党属性、时代要求出发，带着信仰和思考真学《党章》，深刻理解“三大任务”、“五项工作”，把职责定位回归党章和纪律检查工作的特质上来，重新唤起心中作为政党守护神的自豪感和荣誉感。二是立足执纪执法贯通。《规则》要求，要把监督执纪与监察执法一体推进，统筹运用纪法“两把尺子”，坚持执纪必严，用铁的纪律强化日常管理和监督。面对新的任务要求，纪检监察干部必须适应适应、主动作为，把监督执纪问责扛在肩上，挺在前面，在纪法之间设置隔离带，加固防护栏，阻止破纪走向破法。三是着眼改革全局定位。全面从严治党是实现“四个全面”战略布局的重要保证。新形势下的纪检监察工作，必须着眼管党治党大方略和深化改革大格局，牢固树立“监督的再监督、检查的再检查”的执纪理念，正确处理与行政监督、审计监督的关系，把分散和力量集中起来，始终聚焦主责主业，围绕《规则》履职尽责。
始终敢于较真、敢于碰硬，把违纪行为打准打狠打疼，努力营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治生态。道德清单修身。把立德、修德、践德作为终生课题，牢记“做事先做人、从政德为先”的古训，继承发扬中华民族传统美德和党的优良作风，树立高尚追求、远离低级趣味，持续纠治四风，自觉抵制三俗，面对利益眼不花、心不乱、志不移。二是对照负面清单律己。经常自警自省，打扫思想灰尘，坚持堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事，对不义之财不伸手、让不正之风不沾身。始终心存敬畏，手握戒尺，不踩红线，不越底线。三是对照责任清单履职。习总书记指出，不讲责任、不追究责任，再好的。
制度。
也会成为纸老虎、稻草人。纪检监督干部既然履行监督执纪问责职责，就要担负起维护党纪党规的政治责任，在认清形势中强化担当，在学思践悟中提升能力，在改革创新中推进。
工作。
努力形成明责、履责、尽责、问责的闭合回路确保管党治党责任制真正落到实处。
优秀纪检监察机关心得体会（案例20篇）篇五
《纪检监察机关派驻机构工作规则》是派驻机构履职尽责的重要制度支撑，对于推动派驻机构充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推进派驻机构工作进入规范化、法治化、正规化轨道，具有十分重要的指导意义。
师市纪委监委驻师市公安局、师检察分院、师中级人民法院纪检监察组，第一时间将《规则》通过线上转发至每位组员，并通过多种形式组织组员开展学习，要求组员学深学透《规则》内容，深刻领会制定《规则》的重要意义，全面准确理解丰富内涵，切实把《规则》落到实处，充分发挥好“派”的权威和“驻”的优势。
驻师市公安局纪检监察组对《规则》进行了集体学习和热烈讨论，表示要把学习宣传《规则》与深入学习贯彻兵团第八次党代会精神和师市第五次党代会精神结合起来，与深入推进纪检监察体制改革实践紧密结合起来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到党中央决策部署到哪里，派驻监督就跟进到哪里。要逐条逐项对照《规则》贯彻落实，坚持高标准、严要求，切实找差距、补短板，以贯彻落实《规则》为契机，不断深化对派驻监督工作的规律性认识，常态化开展近距离监督，将法规制度优势转化为治理效能。
驻师检察分院纪检监察组召开组务会传达学习《规则》并开展交流研讨。驻师检察分院纪检监察组将在集体学习的基础上要求组员认真自学，进一步领会《规则》内涵，准确把握《规则》要求，不断提升监督执纪工作水平。将结合实际，着力推动第十三师检察机关全面从严治党治检不断向纵深发展，为加强新时代检察机关法律监督工作提供坚强纪律保障。
驻师中级人民法院纪检监察组采取集体学习+个人学习的方式开展学习。通过学习，全体组员一致表示今后将持续深入学习《规则》要义，用好用活《规则》，建立健全协同高效的工作机制，结合法院工作性质，把准监督职能定位，积极探索派驻监督方式，突出重点，抓好日常监督，坚定不移推进全面管党治院向纵深发展。
优秀纪检监察机关心得体会（案例20篇）篇六
在学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》的过程中，我深深感受到《规则》明确了工作职责，细化了履职程序，是新时代派驻监督工作高质量发展的基本遵循。武功山纪检监察工委将认真抓好学习贯彻落实：一是提高政治站位，坚持正确的政治方向，不断提高“政治三力”，将践行“两个维护”贯穿于工作始终，做到党中央决策部署到哪里，监督就跟进到哪里。二是提高监督实效，以贯彻落实《规则》为契机，立足主责主业，不断健全完善“清单式”管理、廉政谈话制度、廉政风险预警办法、问题线索互通共享等制度，健全服务质量提质创优监督体系、“一把手”监督制度等，增强监督严肃性、协同性、有效性。三是加强自身建设，通过学习培训、实战练兵等方式，不断增强纪检监察干部斗争意识和本领，严格内部管理，引导纪检监察干部树牢监督者更要接受监督的意识，坚决防治“灯下黑”。
优秀纪检监察机关心得体会（案例20篇）篇七
作为纪检监察干部，手电筒不能只照别人，更要照自己。纪检监察干部要以强烈的事业心责任感，无私奉献，淡泊名利，拒绝诱惑，要有强烈的法纪意识、自律意识，绝不随波逐流。要以实际行动、实际成效，做刚正不阿的执纪者。其次，一体推进“三不腐”要充分发挥派驻监督职能，通过开展好廉政教育、政治谈话，对重要岗位负责人开展预防提醒谈话，列席民主生活会，签订廉政承诺书等，常敲警钟、筑牢防线，增强党员干部纪律规矩意识。通过开展日常监督检查，用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，让红脸出汗成常态，一体推进不能腐、不敢腐、不想腐。
优秀纪检监察机关心得体会（案例20篇）篇八
（一）聚焦职责定位，强化“两个责任”落实。
党组要履行好全面从严治党主体责任。《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》规定：“党委（党组）领导班子其他成员按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作”。班子成员要将分管下属单位的党风廉政建设、“三重一大”事项决策等工作纳入到日常监督管理工作范围内，切实以主体责任的落实推动下属单位党风廉政建设工作。
纪检监察组要切实落实好监督专责。督促被监督单位及下属单位学深学透《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，推动被监督单位增强自觉履行全面从严治党主体责任意识。要加强与被监督单位党组的沟通，共同谋划研究，推动下属单位党风廉政建设工作。对监督中发现下属单位的存在问题，及时通报反馈被监督单位党组和下属单位负责人，并督促问题整改到位。
（二）强化教育防范，构筑廉政建设思想防线。
党组要指导下属单位建立廉政教育机制。督促下属单位完善廉政教育学习制度，通过学习党章党规以及党纪国法等内容，强化廉洁意识的形成。组织下属单位定期观看廉政教育片、参观廉政教育基地以及参加“零距离”庭审直播等方式，强化警示教育作用。通过不定期对下属单位主要负责人、重要岗位工作人员等开展提醒谈话教育，切实做到抓早抓小。
纪检监察组要对下属单位廉政教育开展监督。前移监督关口，重点检查下属单位是否及时将上级党风廉政建设精神传达到位、是否及时落实上级党风廉政建设的工作部署、是否认真组织开展典型案例剖析等相关廉政教育活动等。深入基层一线，要以纪检监察干部上廉政党课、开展集中廉洁谈话、组织学习典型案例通报等开展警示教育。
（三）深入监督检查，推动党风廉政建设落深落细。
党组要督促落实党风廉政建设工作部署。督促下属单位建立健全相关党风廉政建设制度。由分管领导牵头，办公室、机关党委、财务部门参加，定期对下属单位党风廉政建设工作开展监督检查。对党员干部纪律遵守情况进行检查，充分掌握领导干部工作作风、生活作风，是否认真遵守《廉洁自律准则》及中央八项规定精神。
纪检监察组要延伸监督触角至“神经末梢”。重点紧盯“三重一大”事项，定期开展嵌入式贴身监督，全面了解掌握管理运行情况和制度建设情况。要将纪检监察工作阵地延伸到下属单位，做到问题线索在一线搜集、推动被监督单位对反映下属单位信访举报、违规违纪行为等情况形成定期报告制度，帮助纪检组“瞪大眼睛”“拉长耳朵”发现隐蔽违纪违法行为。
（四）构建预防机制，强化权力运行的制约。
党组要不断完善内部廉政预防机制。加大对下属单位廉政“问题点”和“风险点”的排查，制定有针对性的防范与控制预案。要拓宽监督渠道，严格要求下属单位实施政务公开、党务公开，通过设立投诉电话、举报信箱等方式，形成群众监督机制。要完善考核评价机制，将党风廉政建设情况纳入对下属单位的考核评价指标体系内。
纪检监察组要强化风险防控机制的建立。积极构建下属单位风险防控机制，重点针对廉政风险易发多发关键环节，指导下属单位建立廉政风险点预防清单。建立问题反馈整改机制，重点梳理巡察反馈、监督检查中发现的问题，督促对照销号到位，问题整改到位。做好“以案促改”后半篇文章，建立以案释纪、以案促改的廉政警示防范机制。
（五）加大问责力度，构建反腐惩戒机制。
党组要严格落实问责职责。党的十九大报告明确提出“赋予有干部管理权限的党组相应纪律处分权限，强化监督执纪问责”。要强化责任落实，对日常监督、信访举报、走访调研、群众反映等反映下属单位的问题线索主动启动问责调查程序，坚决抛开“人情关”“熟人关”，敢于内部问责。
纪检监察组要强化问责形成震慑。对下属单位领导干部存在的苗头性、倾向性问题，善用监督执纪“第一种形态”。对发现的违纪违法问题，尤其是对顶风违纪的人和事以及群众身边存在的不正之风和腐败问题，强化执纪问责，切实形成强烈震慑。同时，强化对被监督单位自办案件的跟踪督办力度，督促严把案件质量关。
优秀纪检监察机关心得体会（案例20篇）篇九
**年，我局认真贯彻落实中央省市县纪委全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕县委县政府中心工作设，积极履行司法行政职能，全面落实“两个责任，扎实推进惩防体系建”，为全县经济社会发展营造了良好的法治环境。现将我局领导班子履行廉政情况汇报如下：
一、全面落实“两个责任”，推进惩防体系建设。
年初对班子成员的分工进行了调整，对年度工作考核、落实党风廉政建设责任制、“两学一做”主题教育反馈的意见建议，认真进行了整改，全面落实了党风廉政建设党组主体责任和纪委监督责任。同时将惩防体系建设融入司法行政工作和法治**建设工作，促进了各项业务工作的开展。一是法治**建设扎实推进。全面落实普法责任制，严格执行《关于国家机关“谁执法谁普法”责任制的实施方案》，制定了《**县国家机关落实“谁执法谁普法”责任制考核评价办法》、《**年县直机关落实“谁执法谁普法”责任制考核评价标准》和《**年乡镇落实“谁执法谁普法”责任制考核评价标准》，加强了对普法责任制落实情况的平时督查和年终考核工作，推行了领导班子和领导干部年度述法制度，对全县65个领导班子和700余名领导干部**年度述法情况进行了考核。全面启动了“七五”普法工作，制定了《关于在全县公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划(**-)》和《关于进一步加强法治宣传教育工作的决议》，下发了《**年全县普法依法治理工作要点的通知》;深入推进法律进祠堂，下发了《关于深化“法律进祠堂”工作的实施方案》，着力在全县农村祠堂建立一面法治宣传墙、设置一个法律图书柜、成立一支普法宣传队伍，充分利用祠堂人员聚集广泛性、群众敬畏庄严性、精神认同权威性的优势开展普法教育，一年来，先后有20余名政法干部给群众上课，剖析发生在群众身边的案例5起，近万名农民走进祠堂接受了法律教育;大力开展对学生和群众的普法，深入推进法治进校园活动，在中小学普遍设立了法治课，聘请了69名法制副校长，一年共举办法治专题讲座近200堂，编印1万份青少年学法用法必读本，发放给全县中小学棰，让广大青少年从小培养爱国意识、守法意识和权利意识。印发了致全县人民的一封信10万余份，农民学法用法读本5000余册等法治宣传资料和便民法律服务联系卡，利用祠堂开展了法律咨询和典型涉农案例宣讲活动;努力做到普法宣传寓教于乐，今年来，结合农村热点难点问题和典型案例开展针对性法制宣讲活动4次，为群众解疑答惑500余人次。建设了路口镇湖塘村等法治文化广场。在全国楹联之乡三板桥举办的法治楹联大奖赛征集的法治楹联500余幅，整理成书对外宣传，收到了良好的社会效果。结合党风廉政建设社会评价民意调查和司法行政工作满意度调查，深入开展了“送法下乡”活动，在县电视台播放了法治宣传游字广告;开通了法治宣传车，坚持每月下乡宣讲法律知识;协调推进法治**建设，制定下发了《法治**建设**年工作计划，明确了52项任务，分工到各职能部门，并按工作内容、措施、期限、结果等列出工作清单，实行“月调度、季督查”，认真组织实施，全面完成了年度法建任务。二是法律服务贴近民生。法律服务平台建设力度加大，下发了《关于加快全县公共法律服务平台建设的通知》，着手建立县、乡两级法律服务大厅，10月份位于县司法局一楼的县法律服务大厅投入使用，该大厅面积近200平方米，设置法律援助、律师咨询、法律宣传、公证服务、人民调解5个服务窗口，整合了综合服务、律师服务、公证服务、法律援助服务、法制宣传服务平台、远程会见服务、信访接待七大服务平台，并将工作人员向服务大厅一线倾斜。着手建立村级司法行政工作室，投入四十余万元在每个乡镇建立了一至两个村级司法行政工作室，整合人民调解、法制宣传、安置帮教、社区矫正、法律服务、法律援助等职能。通过建立县乡两级法律服务大厅和村司法行政工作室，努力为群众提供便捷高效优质的法律服务。同时，大力推行普遍法律顾问制度，下发了《关于聘请村(居)委会法律顾问工作方案》，全县162个村(居)委会全部聘请了法律顾问。一年来县、乡两级政府及部门单位法律顾问在参与政府规范性文件审修、征地拆迁、重大矛盾纠纷调处过程中提供法律服务100余次，有力地促进了依法行政。法律援助力度加大，下发了《关于完善法律援助制度的实施意见》，配备了4名法律援助律师，建立了6个法律援助站。大力推进基层法律援助工作站规范化建设，完成了2个乡镇法律援助工作站规范化建设，着手建立村(社区)法律援助点，延伸法律援助触角。积极开展“法律援助进机关”活动，健全完善了县法律援助服务大厅功能设置，着力构筑“一小时法律援助服务圈”。一年来，全县共办理各类法律援助案件210余件接待咨询**余人次，三板桥乡一企业拖欠农民工工资一案获全市**年度法律援助十大精品案例称号。律师、公证服务力度加大。进一步完善了律师、公证工作制度，公开了律师、公证信息、服务范围，服务承诺，启动了公证体制改革。一年来全县律师共办理各类案件221件，解答法律咨询1700余人次，代写法律文书200余份。办理公证事项379件，解答公证咨询900余人次。三是法律保障坚实有力。人民调解基础性作用充分发挥，继续规范化建设县、乡(镇)、村三级人民调解委员会，加大了对新建行业性人民调解委员会的工作指导，目前，在全县设立各级人民调解委员会181个，有人民调解员936名，各乡镇均建设了标准的调解室，70%以上的村建立了调解室，全县各级调解组织共排查调处矛盾纠纷2389件，调处成功2316件，调处率达96.9%。刑释解戒工作健康发展，全面落实无缝对接机制，全年接回刑释解戒人员13名，发放生活补助费、接送费10万余元，没有发生“无缝对接”投诉事件;按照“五清”目标要求，给全县刑满释放人员建立了个人档案，深入开展刑满释放人员大排查大走访活动，切实掌握了884名刑满释放人员的生活、工作、思想动态和现实表现情况，有效预防和减少了重新违法犯罪;认真抓好远程会见工作，全年组织远程会见、远程帮教160人次，为在押服刑人员家属节省费用近10万余元，取得了良好的社会效益;着手建立安置帮教基地，与相关部门协调配合，通过职业介绍、自主创业过渡安置等途径拓展安置途径。社区矫正工作稳步推进，认真做好审前社会调查、社区服刑人员执行收监工作，多次召开调度会，强化对社区矫正工作的督促检查，确保社区矫正技防、谈话、考核、走访、管控五到位。一年来全县接收社区矫正人员113人，全部纳入了矫正范围。
二、严格执行“八项规定”，加强党风廉政建设。
年初重新制定了6项机关制度并严格执行，进一步规范了机关管理和工作人员行为，推行了“一把手”不直接签批财务制度和重大事项报告制度，全年向上级纪委报告“三重一大”事项3次，邀请上级纪委参加“三重一大”事项讨论2次，听取上级纪委意见建议2条。认真开展了“红包”治理、纠正损害群众利益不正之风专项治理等工作，切实纠正其中的问题。组织开展了阅读廉政书籍、“挺纪在前”廉政征文和警示教育活动，党员干部廉洁自律意识进一步增强。认真做好省党风廉政建设社会评价民民意调查工作，对党风廉政建设社会评价民民意调查反馈的意见建议提出了整改措施并认真整改。
三、努力提高服务能力，强化队伍建设。
组织建设有新成效。扎实开展“两学一做”主题教育，制定了工作方案、学习计划，召开了动员部署会，开展了手抄党章100天、撰写心得体会、组织座谈讨论、测试党章知识、制作学习专栏等系列活动，确保了“两学一做“活动入脑入心，全体党员干部职工的综合素质有了新的提高。在党员干部中坚持开展以学微机、学公文写作、学司法行政业务和法律法规知识为主要内容的学习活动，选派了20余党员干部赴上级部门参加培训，积极组织法制宣传教育、人民调解、法律援助和律师公证等窗口单位开展为民服务创先争优活动，提高了党员干部服务大局的能力水平。充分发挥龚全珍工作作用和司法行政工作优势，为群众提供优质法律服务。一年来，龚全珍工作室共接待群众来访160余人次，为群众提供法律服务54人次，排查走访帮教刑释人员和社区矫正对象24余人次，开展法制宣传23次，调解邻里纠纷80余起。严格按照基层组织建设要求，认真落实组织生活制度、思想政治工作制度、“三会一课”制度、百分制考核制度等，局党组组织生活正常化、规范化、制度化。
队伍管理有新举措。加强对干部职工的日常考核，出台了干部职工绩效考核办法，激发了全体工作人员的工作积极性。积极参与精准扶贫工作，选派了一名科级干部到良坊镇富民村担任第一书记，开展了民情恳谈、入户听诉活动。一年来，党员干部职工下访260人次，记录民情日记200余篇，提供扶贫资金8万余元，收集意见建议20余条，帮助调处矛盾纠纷30余起。
**年我局党风廉政建设取得一定成绩，但也存在一些问题，一是队伍建设有待加强，特别是提高干部职工工作积极性办法不多;二是惩防体系建设整体推进不够，工作开展不平衡等等，这些有待与我们在今后工作中加以改进。
今年以来，区纪工委在党工委、管委会的正确领导下，认真转职能、转方式、转作风，突出监督执纪问责，聚焦主责主业，各项工作取得了较好的成效。
一、工作情况。
(一)突出压力传导，督促主体责任落实。一是发挥参谋助手作用。对上级党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求，第一时间做好汇报工作，并提出具体落实意见。今年共向区党工委汇报工作52次，其中，全区信访形势研判分析、区纪工委委员发挥作用、加强区属国有企业党风廉政建设等相关建议被采纳并得到落实。二是细化责任分解落实。按照工作项目化管理要求，协助党工委细化量化党风廉政建设和反腐败工作任务，明确各级党组织“责任清单”，督促层层签订《党风廉政建设责任书》，将责任和压力逐级分解传导，实现全覆盖、无缝隙。三是强化考核督导。协助区党工委建立党风廉政建设日常考核台账，改进考核方式，明确考核指标，开展半年及年度考核，年底由区“两委”班子成员带队进行重点检查，考核结果计入全区科学发展综合考核成绩。坚持“一案双查”、“一案双究”，围绕主体责任落实，约谈有关部门单位主要负责同志21人次，对11名履职不力的党组织负责人实施责任追究。
(二)突出问题导向，强化纠风治理。一是加强对中央八项规定精神落实情况的监督检查。围绕落实中央、省市委和区党工委作风建设具体要求，紧盯“四风”问题纠治重点，坚持抓常抓细抓长，建立常态化明察暗访机制，突出节庆等重要时间节点，攥紧拳头、严肃执纪。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题9个。二是深入开展“为官不为”专项整治。围绕区党工委、管委会决策部署落实，突出行政审批监管、中介服务监管、棚户区改造等重点领域和关键环节，做到有访必查、有责必问，今年针对等创城迎审、重大项目建设等问题，纪工委主要负责同志对相关部门单位主要负责人开展批评教育7人、查处履职不力问题11个，优化了发展环境。三是整治侵害群众利益不正之风和腐败问题。以大家洼街道、央子街道为重点，紧盯集体“三资”管理、土地征迁、村级“三务”公开、生态环境保护等热点问题，惩“蝇贪”、治“微腐”，推动全面从严治党向基层延伸。今年以来查处和曝光侵害群众利益不正之风和腐败问题23个。
(三)突出高压震慑，强化纪律审查。一是严格问题线索处置。进一步畅通信访投诉举报渠道，组织开展信访工作大检查，出台信访举报件办理、重要事项报告和区管干部问题线索管理等制度，规范处置问题线索。今年以来，全区纪检监察机关受理信访举报92件，其中区级受理54件，市转来38件。二是严格审理程序。执行查审分开，实行案件审理小组负责制，出台了《关于党纪处分批准权限的暂行规定》等配套制度，严格工作流程。高标准建设纪律审查谈话室，目前区街两级谈话室全部建成。三是严格执纪审查。调整区反腐败协调小组，健全完善联络机制，加强沟通协作，形成反腐合力。今年以来，全区立案审查33起，给予党政纪处分33人，免予党政纪处分3人，自办案件数量同比增长57.1%。
(四)突出源头预防，强化教育监督。一是加强党规党纪教育。积极构建“互联网+”模式，开通纪检监察网站、廉政短信平台和“潍坊滨海纪检”微信公众号，定期推送典型案例、党纪法规解读等内容，今年累计发送廉政短信24000余条，推送微信信息180余条。深挖传统媒体潜力，开设“学《准则》《条例》，谈心得体会”专栏，约请各部门单位党组织书记、纪委书记(纪检组长)谈认识、体会。组织编写党规党纪专题学习教育读本3套共计4500余本，免费印发给全区党员干部。组织开展了“两项法规”知识竞赛、廉政文化示范点创建、家训家规家风征集等活动，创造了尊廉崇洁的良好氛围。二是加强警示教育。组织全区党员干部观看《潍水镜鉴》警示片，组织区“两委”班子成员、部门单位主要负责人、重点岗位工作人员210余人参观潍北监狱警示教育基地;组织学习《潍坊市党员领导干部违纪违法典型案件警示录》和上级纪委关于党员干部违规违纪案件的有关通报，以案明纪，用身边事身边人加强教育警示，强化不敢、知止氛围。三是强化廉政风险防控。坚持预防为主、防控结合，突出权力集中、资金密集、资源富集等重点岗位和重点环节，督促各部门单位查找廉政风险点，制定防控措施，预防违纪问题发生。组织区“两委”班子成员、街道和区直部门单位主要负责同志向区纪工委集中述廉述责。开展常态化廉政谈话，立足抓小抓早抓苗头，对新提拔任用的领导干部全部进行了任前廉政谈话，对各部门单位主要负责同志进行经常性的谈话教育，今年以来先后开展廉政谈话70余人次，按照“四种形态”要求，针对纪律审查、调查研究、信访举报、群众反映中发现的具体问题，积极开展触类旁通式谈话，累计开展提醒谈话922人次，函询22人次，批评教育25人次，责令作出书面检查20人次，通报批评17人次，诫勉谈话17人次。
(五)突出“三转”履职，强化干部队伍建设。一是完善机构设置。积极争取区党工委支持，设立了区纪工委办公室，将原廉政效能中心更名为党风廉政教育中心，选拔了10名优秀纪检干部充实到区纪工委办公室。认真落实街道纪委书记、副书记提名考察办法，在2个街道纪委换届选举中，2名纪委书记均由纪工委办公室业务骨干提拔担任，8名纪委副书记、纪委委员均由区纪工委提名考察。调整充实15名区纪工委委员，召开滨海区纪工委第一次全体会议。出台区纪工委委员《履行职责发挥作用的意见(试行)》和《联系部门单位工作制度(试行)》，实现对全区各部门单位和区属国有企业的监督全覆盖。二是加强“三转”。聚焦主责主业，全面落实监督责任，区纪工委书记专职从事纪检监察工作，重要会议全程出席参加，在制度建设、干部任用、重要领域和关键环节等方面，及时提出监督意见、建议。对街道纪检组织建设情况进行专项督查检查，组织有纪检组织的部门单位党委(组)书记、纪委(纪检组)书记签订履行“三转”责任承诺书。在区纪工委办公室设纪检委员，实施内部监督，严防“灯下黑”。三是强化培训指导。邀请上级纪委业务骨干，对100余名纪检监察专兼职干部开展了执纪审查业务培训;在区纪检监察专职干部中开展业务大讲堂活动，区纪工委书记为全区纪检监察干部讲党课，纪工委专职纪检监察干部轮流讲课;选派7名业务骨干参加市级纪检监察业务培训，大大提升了业务素质。
今年以来，区纪工委以求真务实的作风、扎实有效的业绩，得到了市纪委、滨海区党工委的充分肯定，市委常委、市纪委书记李在武同志就滨海区积极践行监督执纪“四种形态”做法做出重要批示;副市长，区党工委书记王树华同志就纪检监察信访形势研判分析和区属国有企业党风廉洁建设情况调研做出重要批示;我区党风廉政建设工作被市纪委通报表扬;创新党风廉政宣传教育和积极践行监督执纪“四种形态”做法，通过市纪委在中央和省、市三级媒体予以推介。
我们的工作取得了一定成绩，但与市纪委、区党工委要求和群众期望相比，还存在一些不足。一是有的基层党组织主体责任落实不到位，个别领导干部履行“一岗双责”的力度不够。二是个别党员干部工作作风还不够扎实，不敢担当、不愿进取。三是部分党员干部对“四风”问题仅停留在“不敢”上，“不想”的自觉性尚未形成，违反中央八项规定精神问题仍未杜绝。四是从源头上预防违纪现象发生机制还需进一步完善。五是纪检监察干部纪律审查业务水平需进一步提高。
二、明年工作打算。
下步，区纪工委将按照上级纪委和区党工委、管委会新部署新要求，严格落实监督责任，突出主责主业，扎实开展好各项工作，迎接党的十九大胜利召开。
一是强化责任落实。落实全面从严治党监督责任，协助区党工委落实全面从严治党主体责任，强化“一岗双责”，督促各级党组织严格落实全面从严治党主体责任。协助创新考核方式，部署全面从严治党主体责任考核系统，加大对全面从严治党落实情况的日常考核力度。严格“一案双查、一案双究”，对顶风违纪的当事人、责任单位及责任领导实施严格的责任追究。
二是强化正风肃纪。严明政治纪律，加强对上级及区党工委、管委会各项决策部署落实情况的监督检查，严查有令不行有禁不止行为。严格落实中央八项规定精神和省、市、区作风建设具体规定，研发党员干部作风监督监测系统，加强对全区各部门单位明察暗访、交叉检查，严查顶风违纪行为。继续深化“为官不为”问题专项整治，坚决整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题，形成惩“蝇贪”、治“微腐”的强大震慑。
三是加强教育监督。深入学习贯彻十八届六中全会精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，深入开展德廉知识测试，加强警示教育和岗位廉政教育，突出运用身边的人和事，开展正、反面典型教育。大力实施“一套宣传载体、一批宣教活动、一类文化标识”的“三个一”工程，开展示范点创建活动，积极推进廉政文化“六进”。加强廉政预警，落实区纪工委委员联系部门单位制度，抓好谈话监督、巡察监督、述廉等制度的落实，有效预防各类腐败案件发生。
四是提升执纪审查水平。把“规范提升”作为重中之重，创新纪律审查程序制度，严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，紧扣监督执纪工作流程，明确请示报告、线索处置、初步核实、立案审查、案件审理、涉案款物管理等工作规程。把握运用好监督执纪“四种形态”，不断扩大谈话函询覆盖面。发挥反腐败综合协调作用，突出惩治党的**后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员干部，严查各类腐败行为。把握好守纪律、讲规矩与勇担当、敢作为的关系，对诬告的严肃追责并予以澄清。
五是加强纪检监察干部队伍建设。聚焦监督执纪问责主业，建立常态化业务学习制度，通过组织外出培训、选派锻炼等方式，提升干部队伍整体能力。夯实基层纪检组织基础，重点加强国有企业纪检监察组织建设，督促相关部门单位逐步配齐配强纪检监察力量。强化内部监督，严防“灯下黑”，全力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
**年以来，**区纪委监察局在区委区政府和市纪委监察局的正确领导下，不忘初心、牢记使命，聚焦主业、忠诚履职，突出重点、务实创新，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。现将年初以来的工作情况汇报如下。
一、抓政治建设，提高政治站位。
旗帜鲜明讲政治，提高政治站位和政治觉悟。
加强对全区纪检监察干部的思想政治教育。连续举办机关周一学习会，每隔一周利用星期一上午组织机关和纪检组全体人员学习，并经常扩大到镇街纪检干部，通过听原声、读原文、领导带学、解读等方式，重点学习党章、党的十八届五中、六中全会和十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，以及中央和省、市纪委全会精神。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动，举办重走赶考路理想信念研修班，组织到市党员教育基地现场开展革命传统教育，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全区纪检监察干部，进一步坚定理想信念宗旨，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以更坚定的信仰、更强烈的担当、更纯粹的忠诚和觉悟，履职尽责，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
加强党的纪律建设，把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，强化党内监督。加强对党的路线方针政策和中央、省、市、区重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。加强对新形势下党内政治生活若干准则贯彻执行情况的监督检查，营造风清气正的良好政治生态。开展政治巡察，把加强党的领导作为巡察的一项重要内容。严明换届纪律，开展对村级换届风气的监督，严肃查处拉票贿选、破坏选举活动等行为，促进全区村级换届顺利完成。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，持续推进党员领导干部“八小时”以外活动监督管理工作，共有15名科级党员领导干部向区党廉办报告了个人有关事项。下一步，将把学习贯彻党的十九大精神情况作为监督重点。
二、抓派驻机构改革，如期完成任务。
积极稳妥有序推进派驻机构改革，改革工作顺利如期完成。
在区委、区政府的高度重视下，在区相关职能部门的大力支持下，我们在充分领会上级纪委有关派驻机构改革的精神和要求后，年初即着手对派驻机构改革进行摸底了解，结合**实际，拟定改革方案，不断完善细化，10月30日印发《关于**区纪委派驻机构建设的实施意见》，11月29日召开区纪委派驻机构全覆盖工作动员部署会并举行授牌仪式，标志着区纪委向区一级党和国家机关派驻机构改革工作如期完成，全区派驻机构全覆盖工作进入全面实施阶段。根据设置，全区共设7个派驻机构，分别是区纪委派驻区委办、区府办、区财政局、区农业局、区教育局、区建设局6个纪检组和区直属机关纪工委1个派出机构，全部采取综合派驻形式，实现对全区60家区直机关事业单位和3家区属企业全覆盖。这将进一步加强党内监督，推动我区全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，深化党风廉政建设和反腐败斗争，为全区经济社会和谐稳定发展提供坚强保障。
三、抓巡察探索，彰显利剑作用。
坚持问题导向，坚持政治巡察定位，发挥利剑作用。
贯彻中央和省委、市委巡察工作精神，区委常委会定期研究巡察工作，区委书记对巡察工作中的重要事项和重大问题亲自部署、协调和督办，听取每一轮巡察情况汇报。区委常委、区纪委书记担任区委巡察工作领导小组组长，区委常委、组织部部长担任副组长，一名区纪委常委兼任巡察办公室主任。办公室配备了2名编制。同时，成立了3个巡察组，人员从各单位中抽调。初步建立了涵盖纪检、组织、司法、审计、财政等部门共计80名业务骨干的巡察人才库，建立13项制度，规范巡察工作。
紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大问题”，全区共组织开展两轮巡察工作，“政治体检”作用成效明显。5-6月组织开展第一轮巡察，设4个巡察组，分别对村(居)“两委”换届风气、为官不为、区教育系统、区卫计系统开展巡察;8月中旬起组织开展第二轮巡察，设3个巡察组，分别对埠场镇、城南街道、南恩街道等3个镇(街道)党(工)委领导班子及其成员开展全面巡察，10月30日已全部结束进驻了解阶段工作，现正处于修改巡察报告阶段。
此外，根据市委巡察工作部署，区委还于9月底增加2个扶贫领域专项巡察组，对余下的双捷镇、岗列街道、城西街道、白沙街道、城东街道、城北街道、中洲街道等7个镇街扶贫情况进行专项巡察。通过实地查看、走访入户、核查账目，对扶贫政策落实、扶贫项目建设、扶贫资金管理使用等做到“见人、见事、见物”。至目前，已走访贫困户1905户，占总走访任务2808户的67.8%。
四、抓监察体制改革，明确工作任务。
迅速行动，以强烈的政治责任感和历史使命感，全力抓好改革试点工作。
区委高度重视深化国家监察体制改革试点工作，成立了深化监察体制改革试点工作小组及办公室，12月1日，召开区深化国家监察体制改革试点工作小组第一次会议，传达学习中央和省、市关于深化国家监察体制改革试点工作有关会议精神，研究部署推进我区改革试点有关工作。要求统一思想、提高认识，加强领导、形成合力，明确责任，狠抓落实，坚决扛起推开我区监察体制改革工作的政治责任，扎实有序推进改革各项工作，确保按时限、高质量、高标准完成改革试点任务。目前，各项工作正在有序推进。
五、抓线索排查，强力正风反腐。
以基层线索排查为抓手，铁面执纪狠纠“四风”，零容忍惩治腐败，形成强有力震慑。
深化农村基层党员干部违纪违法线索排查，突出扶贫领域重点。盯住“重点村”和“重点问题”，运用信访梳理、区镇村联动、部门配合、平台筛选、暗访五种排查方式，上下联动，协同发力，深挖细查，边排边查，扎实推进线索排查工作。加大对扶贫领域的线索排查力度，对胆敢向扶贫资金财物伸手“动奶酪”的违规违纪行为严惩不贷。出台《关于开展督办直查镇(街道)和村(居)党员干部违纪违法问题线索的工作方案》《关于进一步加强扶贫领域监督执纪问责工作的实施方案》，明确目标、任务、责任。建立专项台账，逐月对账销号，跟踪办理，优先督办直查，做到底数清、情况明。把扶贫政策落实情况纳入区委第二轮巡察。1-11月，全区共排查出农村基层党员干部违纪违法线索197条，转立案101件。
锲而不舍落实中央八项规定精神，严防“四风”反弹回潮。坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，1-11月，共组织暗访活动29次，出动人员100多人次，发现及处理大小问题14个，并责令相关单位限期整改，健全完善管理制度。
加大执纪审查力度，坚决遏制腐败蔓延势头。坚持“老虎”“苍蝇”一起打，重点查处**后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部;严肃查处基层贪腐问题，坚决查处“小官大贪”、侵吞挪用、克扣强占等侵害群众利益问题。加强信访举报工作，严格落实“两为主、两报告”“一案双查”等制度，推广交叉执纪审查、联合执纪审查，补足基层执纪审查力量不足和能力不强“短板”。严格把好案件质量关，加强镇案县审工作，深化案件审理提前介入法，开展对镇街办案场所专项检查，确保执纪审查依规依纪安全文明，办案安全持续保持“零事故”。认真贯彻“两个尊重”、“三个区分开来”原则，努力营造干事创业的良好政治社会氛围，共为40名受到错告、诬告的党员干部澄清问题。
六、抓监督问责，压实“两个责任”
抓住管党治党“牛鼻子”，以强有力问责推动党委主体责任和纪委监督责任落实。
协助区委抓好党风廉政建设和反腐败工作，督促各级党委(党组)细化“主体责任清单”，严格执行主体责任清单制度，组织4个区直单位主要负责人在区纪委全会上进行“三述”，并接受区纪委委员的评议。加强和改进党建述职，推行党委(党组)定期向上级纪委报告党风廉政建设责任制落实情况的制度，将党风廉政建设责任制考核成绩纳入区委年度实绩考核中。
坚持挺纪在前、法纪分开，建立健全谈话提醒工作制度，推进抓早抓小、“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，共开展谈话提醒960人次，共信访约谈函询5人。
七、抓廉政教育，筑牢拒腐防变防线。
紧扣廉洁主题，加强廉政教育，扎制度笼子，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐“三不机制”。
打造**特色教育基地，增强廉洁文化活力。充分挖掘**廉政文化元素和中华民族传统文化精华，按照“一镇(街)一基地一特色”要求，建设具有**特色的反腐倡廉教育基地，让广大党员干部群众在家门口潜移默化地接受廉洁文化的熏陶，树立崇廉尚俭的追求。城东金湾和城北新平两个社区建设以“红色记忆——传统优秀家风”为主题的廉政文化宣传基地。岗列街道建成以“勤政廉政”为主题的岗列街道廉政教育基地。城南街道建成以“勿忘国耻，反腐倡廉”为主题的爱国主义历史教育基地。
法纪联手推进“以案治本”，构建预防大格局。出台《关于积极开展“以案治本”，加强廉政风险防控工作的意见》《中共阳江市**区纪委关于建立健全以案治本联动机制的实施办法》等文件，建立健全执纪审查部门、案件审理部门、预防腐败部门和案发单位“以案治本”四方联动机制，加强与司法机关的联系，法纪联手，召开警示教育大会，邀请市检察院职务犯罪预防科曾广智科长到双捷等镇(街道)作预防职务犯罪法律知识讲座，坚持用身边事教育身边人。据统计，全区开展以案治本的案发单位共查找出廉政风险点456个，制定防控措施456条，制定和完善制度60项，绘制权力运行流程图表43份。达到了“审查一个案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”的实效，推动了由“不敢腐”向“不能腐”、由查案震慑向制度防腐转变。
多载体开展廉政教育宣传，营造廉荣贪耻良好社会氛围。扎实开展“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”为主题的纪律教育学习月活动。积极运用**廉政网、微信公众平台，及时发布各类党风廉政信息，共发布网络党风廉政信息200多条，不定期推送廉政动态信息120多条，共在春节、清明等关键时间节点向领导发送廉政提醒信息4500多条。加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》等党内法规制度的宣传，组织参加市第二届“廉政火炬杯”党规党纪知识竞赛，荣获三等奖。坚持“逢提必考”，以考促廉，共对32名拟提拔为科级干部的党员干部进行了任前廉政测试。配合区委组织部举办全区村(社区)书记、主任培训班，共131人接受了廉政警示教育。
八、抓自身建设，锻造反腐铁军。
打铁必须自身硬，信任不能代替监督，加强对纪检监察干部严格管理，自觉接受监督，树起严格自律标杆。
制定全年学习计划，创新开展委局机关周一学习会，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动，通过“本土业务骨干+上级专家学者”授课模式、跟班学习、以会代训、以案代训、请进来和走出去等方式，加强对全区纪检监察干部队伍的思想建设、作风建设、能力建设和业务学习培训。共举办周一学习会25期，共280多人次参加了各类教育培训。坚持党管干部原则，德才兼备选人用人，提名、考察了街道纪工委副书记5名，委局5名干部得到提拔重用。坚持严管就是厚爱，强化日常管理监督，认真贯彻执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，完善规范化管理制度，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。加强机关文化建设，积极参加全市纪检系统运动会，开展丰富多彩的文娱体育活动，营造团结干事氛围。
我区反腐倡廉建设虽然取得一定成效，但也存在一些问题：
一是个别单位党委在落实党风廉政建设主体责任上弱于担当，底气不足，落实主体责任不够。二是影响党内政治生活、政治生态的消极因素尚未根除，党的领导弱化、党的建设缺失问题还未有彻底解决。三是作为全市城市建设开发的主战场，**区涉及征地拆迁历史遗留问题较多，化解群众矛盾能力有待加强。四是一些地方和部门不正之风和腐败问题依然多发，一些党员干部工作纪律松散，为官不为和庸政、懒政、怠政问题依然存在。五是有的纪检干部的能力素质还不完全适应新形势新要求，纪检监察工作同上级纪委和群众期盼还有一定差距。
优秀纪检监察机关心得体会（案例20篇）篇十
二十届中央纪委二次全会强调，把正向引导和反面警示结合起来，运用典型案例和身边人身边事开展警示教育。纪检监察机关要做深做实查办案件“后半篇文章”，充分运用典型案例，精准有效开展警示教育，督促党员干部引以为戒、醒悟知止。
创新形式载体。警示教育的形式和内容直接关系警示教育的成效，纪检监察机关要不断丰富警示教育形式、充实警示教育内容，结合基层干部的工作特性，瞄准日常工作中的高风险点和容易发生问题的关键环节开展警示教育，以实际行动落实惩前毖后、治病救人的一贯方针。及时采集留存相关图文、视频等，丰富警示教育素材，通过警示教育大会集中教育、“一案一整改”专题教育、通报案例震慑教育、旁听庭审现场教育等沉浸式教育方式，产生“当头棒喝”的震慑效果。要坚决杜绝看客心理、猎奇心理，从形式和内容上引导基层干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。
注重分层分类。警示教育是一项具有全局性、系统性的工作，要注重挖掘不同层面、不同职级、不同领域、不同类型的典型案例，因地制宜、因材施教，推动警示教育“精准滴灌”。精心选取典型案例，为不同层级的干部定制廉洁套餐，用身边事教育身边人，让党员干部感受到监督常在、震慑常在。突出重点领域、重点对象，聚焦“关键少数”、年轻干部等，有针对性地开展警示教育。围绕民生、贴近基层，紧盯就业、教育、医疗、社保、粮食生产、乡村振兴等群众身边存在的不正之风和腐败问题，开展专题警示教育，在严厉惩治、形成震慑的同时，也让群众感受到全面从严治党就在身边、正风肃纪反腐就在身边。
融入监督治理。基层干部纪法观念、廉洁意识关系到基层权力是否规范行使，关乎群众切身利益。通过民主生活会、主题党日活动、“三会一课”、培训教学等形式，开展同级同类警示教育，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。把警示教育融入家风建设，分批次组织党员干部家属参观警示教育基地、观看警示教育片、旁听庭审等。把警示教育融入乡村治理，推动警示教育阵地向基层延伸，实现村组干部全覆盖，充分利用宣传栏、文化墙、电子屏幕等载体，在村居、主次干道、文化广场、交通站点等场所开展形式多样的警示教育，努力营造风清气正的干事创业氛围，为乡村治理和振兴发展注入“廉动力”。
优秀纪检监察机关心得体会（案例20篇）篇十一
作为新入职的纪检监察人员，我们深知身上肩负着党和人民的重托，也体会到了履职的责任和使命感。纪检监察工作是党风廉政建设的重要一环，是防止腐败、维护党的纯洁性的工作。我们时刻牢记党的初心，将为党和人民排忧解难，确保党的事业风清气正。
纪检监察工作是以党纪国法为依据，主要目标是维护党的纯洁性、加强党的建设、排查腐败问题。我们要深入学习党章党规党纪和国家法律法规，加强党风廉政建设的思想理论学习，不断提高自身素质和业务水平，努力在实践中运用纪律规范化知识和业务技能，确保履职尽责。
在纪检监察工作中，我们将会面临各种各样的困难和挑战。首先，工作对象广泛且复杂，我们需要不断完善工作方法和手段，确保工作的准确性和高效性。其次，工作任务繁重，需要我们具备高度的责任感和紧迫感，时刻保持工作的积极性和热情。此外，遇到与党员干部关系紧密的问题时，我们也需要准确把握思维的转换，明确工作原则和底线。
在纪检监察工作的实践中，我深刻体会到了职位的重要性和艰巨性。我们要时刻保持清醒的头脑，增强忧患意识，做到有担当、敢担当，时刻保持履职尽责的状态。同时，要注重学习和提高自身的综合素质，不断加强业务能力和技术水平，为工作提供坚实的保障。此外，我们还要时刻保持政治上的清醒，坚守原则和底线，遵从组织安排，在工作中充分发挥自身作用。
第五段：为纪检监察工作的发展贡献自己的力量。
纪检监察工作是一个忠诚而艰巨的工作，我们要积极参与其中，为纪检监察事业贡献自己的力量。我们要保持正直的品行和高尚的精神风貌，始终保持清正廉洁的工作作风。同时，要善于总结经验并不断学习，与同事们相互协作，形成合力，提高工作效率。只有不断提高自身的综合素质和业务能力，才能更好地履行纪检监察的职责，为党和人民排除隐患，确保党风廉政建设的顺利进行。
总结：入职纪检监察部门，我们深感自己肩负着党和人民的使命，要把纪检监察工作当作人生的事业来做，坚持正确的原则和行动准则，努力提高自身的综合素质和业务水平。只有通过自己的努力，才能更好地履行职责，为党的事业作出更大的贡献。
优秀纪检监察机关心得体会（案例20篇）篇十二
党的十九大报告主题是：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
作为一名纪检监察干部，要把学习十九大精神做为首要的政治任务。切实领会十九大报告和习总书记重要讲话精神，努力把思想和行动统一到十九大精神上来，原原本本去学思悟践，真正做到总书记要求的：学懂、弄通、党的十九大报告主题是：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
作为一名纪检监察干部，要把学习十九大精神做为首要的政治任务。切实领会十九大报告和习总书记重要讲话精神，努力把思想和行动统一到十九大精神上来，原原本本去学思悟践，真正做到总书记要求的：学懂、弄通、做实。
严明党的政治纪律和政治规矩，强化“四个意识”，坚决服从和维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导;坚持思想建党和制度治党相结合，提高管党治党能力和水平;发扬钉钉子精神，驰而不息抓好作风建设，履行好监督执纪问责的崇高使命，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。
在新时代全面从严治党的伟大征程中，我作为纪检监察战线的一员，坚决捍卫党的尊严，不停步、不松紧、再出发，推动全面从严治党向纵深发展，不忘初心，牢记使命，奋力前行，坚定不移推进全面从严治党，向着实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的目标迈进，争取创造更大的辉煌。做实。
严明党的政治纪律和政治规矩，强化“四个意识”，坚决服从和维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导;坚持思想建党和制度治党相结合，提高管党治党能力和水平;发扬钉钉子精神，驰而不息抓好作风建设，履行好监督执纪问责的崇高使命，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。
在新时代全面从严治党的伟大征程中，我作为纪检监察战线的一员，坚决捍卫党的尊严，不停步、不松紧、再出发，推动全面从严治党向纵深发展，不忘初心，牢记使命，奋力前行，坚定不移推进全面从严治党，向着实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的目标迈进，争取创造更大的辉煌。
优秀纪检监察机关心得体会（案例20篇）篇十三
作为一名纪检监察工作者，深知自己的职责与使命，勤勉尽责，认真履行职责，不断维护党的纪律和体制秩序。这个过程中，不仅需要秉持公正、客观的原则，更需要思考和总结自己的实际工作，从中找到更好的方法和经验。因此，在这里，我想分享我在纪检监察工作中的一些感悟和心得体会。
第二段：认真贯彻落实中央精神。
作为纪检监察部门的一员，要始终贯彻落实中央关于反腐倡廉和纪律建设的各项精神，特别是要牢记十九大的精神。在工作中，我们要紧密围绕新时代党的建设总要求，把握中央八项规定和纪检五项要求的核心要义，深入开展国家监察体制改革和反腐败斗争，着力强化党风廉政建设和反腐败工作，严格落实党内监督责任，推动纪检监察工作不断向纵深发展。
第三段：加强制度建设。
在纪检监察工作中，制度建设是非常重要的一环。在实践中，我们应该时刻关注纪检监察体制的完备性与有效性，对监察体制改革和纪律处分制度等方面进行深入探讨和改进。同时，我们要建立有效的信息共享和协同配合的机制，加强与其他部门、机构的联系和协作。
第四段：把握工作重点。
在日常工作中，我们必须严格执行纪检监察工作的规章制度，依法严肃查处违法违纪行为，着力推动领导干部的自我约束和自我净化。同时，我们要注重在监察工作中抓重点，特别是在反腐败工作中，要有的放矢，避免盲目扩大反腐败的力度，使工作效果在实现中体现。
第五段：思考和总结。
作为从业者，我们更需要不断思考和总结工作中的经验和教训，反思自我，不断调整和完善。我们要深入研究当前纪检监察工作的法规、政策和技术，不断提高自己的专业素质和能力，不断拿出更好的成绩来。同时，要注意把握纪检监察工作的宗旨性和实效性，落实纪检监察工作的标准化和科学化，让工作更加规范，更加高效和更加有力量。
总之，纪检监察工作是保证党的纪律和体制秩序、维护党的形象和权威、推动全面从严治党、推进法治建设的重要手段之一。而要做好这份工作，我们每一位从业者必须时刻以职责和使命担当起自己的工作，深刻认识到自身工作的使命和责任，从而才能够不断进步，把工作做得更出色。
优秀纪检监察机关心得体会（案例20篇）篇十四
近年来，我国纪检监察工作不断加强，取得了显著成绩。为了更好地推动全面从严治党，纪检监察机关相继开展了一系列对标活动，以检视自身问题、提高自身水平。作为一名纪检监察干部，我深有体会地感受到了这一活动的重要性和价值。通过对标，我学到了很多宝贵的经验和教训，使我对纪检监察工作有了更深刻的认识。在这篇文章中，我将从对标的意义、过程、收获、不足以及改进方向等几个方面，谈一谈我对纪检监察对标的总结体会。
首先，纪检监察对标的意义不言而喻。对标是一种自我检视和自我提高的方式，通过与先进单位的对比，发现自己的问题和差距，为下一步的工作提供指导。党中央明确指出，全面从严治党必须从严管党治党，纪检监察机关必须以身作则，敢于自我革命。对标活动使纪检监察干部在对标过程中反思自己是否严格要求自己，更好地践行党的要求，推动从严治党向纵深发展。
其次，纪检监察对标是一个循序渐进的过程。对标首先要明确对标对象，这可以是具有先进性的纪检监察机关，也可以是其他先进单位。然后，需要编制对标方案，明确纪检监察机关的检视和调研内容，以及对标的重点和目标。接下来是实施对标，即对标单位进行比对和对照，发现问题和不足。最后是总结对标经验，形成对标报告，为纪检监察工作的后续改进提供参考依据。
在实施对标的过程中，我发现了自己的一些不足。首先是“官本位”思想仍然存在。有时候，在工作中会发现一些违纪问题，但由于涉及自己身边的人或者是自己的同事，出于各种原因，我可能会选择回避或者遮掩这些问题。这是我个人的自觉意识不够强烈造成的。其次是工作方法和手段不够灵活，常常依赖传统的调查取证手段，很难获取更准确、全面的信息，这就造成了工作的滞后和传导误区。此外，由于对党纪权威的认识不够深入，有时候无法很好地把握好党的政策与实际工作的关系。
通过此次对标活动，我深刻认识到了自己的不足之处，并找到了一些有针对性的改进方向。首先，我要继续加强自己的党性修养，进一步强化宗旨意识，增强担当精神，真正做到问责与保护两不误。其次，我要不断学习新知识，不断提高业务能力。只有不断与时俱进，学习新的理论和工作方法，才能更好地适应时代发展的要求，更好地推动纪检监察工作的发展。另外，还要加强与其他部门的合作，共同推进纪检监察工作。纪检监察工作涉及到方方面面的问题，我们需要加强与其他部门的沟通和协作，形成合力，共同推进党风廉政建设和反腐败工作取得更为显著的成效。
总之，纪检监察对标是一项重要的工作，通过对标活动，我们能够更好地认识自己、找出问题、改进工作、提高效能。当前，党风廉政建设和反腐败工作任务依然繁重，我们每一位纪检监察干部必须始终保持清醒的头脑，时刻关注自身存在的问题和不足，不断与党心同向、与时俱进，为全面从严治党贡献自己的力量。只有如此，才能在全面从严治党的大潮中不断前进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
优秀纪检监察机关心得体会（案例20篇）篇十五
纪检监察工作既是一项依靠健全制度来推行的工作，更是一项需要依靠人的意志和信念来完成的工作，在新形势下，做好纪检监察工作，健全制度是基础，以人为本是关键。因此，发挥纪检监察干部工作的主观能动性，调动他们的工作积极性，使纪检干部工作愿为、工作能为、工作敢为、工作大有作为。
习总书记在年中央纪委全会上，先后提出解决“谁来监督纪委”问题、“灯下黑”问题，要求纪检机关“清理好门户”，尤其是明确提出“打铁还需自身硬”的重要论述，为纪检干部提高自我修养如何做好纪检监察工作指明了方向。
第一是要提高政治站位和思想觉悟，把党的政治建设摆在首位。从本质上来讲，纪检干部首先是一名共产党员，必须拥有成为党员所具备的一切条件;但是，纪检干部又不同于普通党员，他们维护着党章的绝对权威，是党规党纪的执行者和捍卫者，应比普通党员有着更高的思想政治觉悟和更为坚定的理想信念。先要坚定社会主义理想信念，坚定为人民服务的宗旨意识，解决好世界观、人生观、价值观“三个总开关”问题。其次，要坚定政治立场，明辨是非，思想上向党中央看齐，行动上向党组织靠拢，牢固树立“四种意识”，旗帜鲜明地同各种错误思想和倾向作斗争，真正做到对党忠诚、敢于担当。
第二是要加强自身能力建设，提高监督执纪水平。随着形势的发展和反腐败斗争的深入，纪检监察工作将面临许多新情况、新问题。因此，成为合格的纪检监察干部要不断的学习和实践掌握运用纪检监察专业知识，不断的学习钻研纪检监察基础理论、业务知识、技能技巧等，要在工作实践中脚踏实地地苦干，真正成为纪检监察工作的内行和专家。
第三是要打牢作风建设的基石，以上率下，形成“头雁效应”。古语云：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。纪检干部更是要牢记习总书记“三严三实”的叮嘱，吾日三省吾身，自觉树立起高尚的道德情操，健全人格魅力。同时，要落细落小，注重细节小事;要从谏如流，自觉接受监督，以干净实在的优良作风，赢得群众的信任，自觉维护好党的形象。
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优秀纪检监察机关心得体会（案例20篇）篇十六
纪检监察是党和国家的重要力量，担负着党风廉政建设和反腐败工作的重要职责。近年来，在党中央的坚强领导下，纪检监察体制改革不断深化，纪律审查和监察调查取得了显著成效。在这个过程中，纪检监察干部积累了丰富的经验，形成了八治心得。本文将从加强党的领导、建立权力制约机制、改进工作方式、健全组织体系和强化监督责任五个方面，总结纪检监察八治心得。
一、加强党的领导。
党的领导是纪检监察工作的根本保证，必须始终牢记党的根本宗旨，坚定政治立场，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”。要坚持坚定正确的政治方向，自觉听从党中央的指示和要求，始终保持纪检监察工作的正确政治方向。要坚守党的纪律，加强党内监督，严格执行中央的决策和部署，推动全面从严治党向纪检监察体系延伸。
二、建立权力制约机制。
权力是纪检监察工作的核心，也是滋生腐败的温床。要加强权力监督，建立起完善的权力约束机制。一方面，要严格依法行使权力，不断加强国家监察法和其他有关法律法规的学习和宣传，做到了然于胸、熟悉于心、贯彻于行。另一方面，要建立健全监察制约机制，推动权力运行的透明化和公开化，确保权力行使的公正和廉洁。
三、改进工作方式。
随着社会的发展和纪检监察工作的深化，工作方式也需要不断改进。要加强信息化建设，依靠科技手段提升工作效能。要注重群众路线，加强与广大人民群众的联系，充分发挥群众的监督作用。要加强培训和学习，提升干部的业务能力和素质水平。改进工作方式，提高工作效能，是纪检监察干部必须重视和努力的方向。
四、健全组织体系。
组织体系建设是纪检监察工作的基础，是实现纪检监察工作全覆盖的重要保障。要在健全党委统一领导、纪检监察机构专责专办、有关部门密切配合的基础上，进一步完善纪委监察委的组织架构，优化工作流程，加强内外协调，形成工作合力。要注重选人用人，进一步提高纪检监察干部的选拔任用制度，确保有责任、有担当、有能力的干部担任纪检监察工作岗位。
五、强化监督责任。
监督是纪检监察工作最重要的职责，对于纪检监察干部而言，更是一项神圣的使命。要强化监督责任，切实履行好监督的职责。要加强党内监督，严格执行中央的决策和部署，加强对党的领导干部的监督。要加强对权力运行的监督，确保权力不被滥用和腐败滋生的土壤被消除。同时，要加强对纪检监察干部的监督，加强廉洁自律教育，推动纪检监察工作的规范化、专业化发展。
总之，纪检监察八治心得是纪检监察干部多年工作积累的宝贵经验，对于纪检监察工作的深化和规范有着重要的指导意义。加强党的领导，建立权力制约机制，改进工作方式，健全组织体系和强化监督责任，是纪检监察干部必须时刻谨记的重要任务，也是推动纪检监察工作向更高水平发展的关键所在。只有不断总结经验，不断改进工作，才能更好地履行党风廉政建设和反腐败工作的职责，为党和人民作出更大的贡献。
优秀纪检监察机关心得体会（案例20篇）篇十七
6月27日-7月1日，县纪委监察局在县住建局召开20xx年全县乡镇纪检监察干部培训班，感谢县纪委监察局给我们提供这么好一个学习机会和平台，让我们46个乡镇、经开区的纪检监察干部们坐在一起学习交流，增进个人的业务水平和同事之间的感情。此次业务培训主要围绕纪检监察工作外宣写作、信访举报、纪律审查、党风政风监督、预防腐败和案件审理等方面进行了广泛深入的学习。5天的学习短暂却充实，各位授课老师的讲解深入浅出，娓娓道来，让我们收获颇丰，受益匪浅。通过这次培训，我更加深刻地认识到肩负使命的重要性，增强了业务水平，在政治理论、党性修养和综合能力上得到了全面提高。
一、提高思想认识，坚定忠诚履职信念。
作为乡镇纪检监察干部，要切实做好纪检监察工作，必须自觉地加强自身党性锻炼，提高党性修养，不断地提高业务知识和综合能力。要怀着对党和人民负责的深厚感情开展工作，围绕中心、服务大局。要培养良好的工作作风，坚持原则，无私奉献，公道正派，表里如一，为群众办实事解难题谋利益。在实际工作中，要始终坚持实事求是的原则。坚持查办案件与源头防腐相结合，做到纪律面前人人平等，努力做好党的忠诚卫士。
二、掌握业务知识，理清工作目标思路。
这次培训的内容比较全面，涵盖了纪检监察工作的各个领域，从反腐倡廉的宣传教育工作，到纪检监察干部监督执纪工作;从纪检监察信访工作，到案件检查和审理，涉及了纪检监察工作的方方面面。在今后的工作中，我将从自身职能出发，强化监督检查，督促我镇干部在开展各项工作中，始终做到勤政、廉洁、优政，把党风廉政建设和反腐败工作融入到全镇日常工作中去，促进工作不断取得新的成效。
三、源头遏制腐败，落实党风廉政建设责任制。
任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，在实际工作中，我们要警钟长鸣，筑牢防线，加强思想教育，落实党风廉政建设责任制。定期召开纪检监察例会，分析党风廉政建设面临的新情况新问题，强化责任制，细化责任分解，严格责任考核和责任追究，把党风廉政建设和反腐败各项任务工作结合起来，责任到人，对违反党风廉政建设责任制的党员干部严格责任追究。
学习的目的是为了更好的开展工作，我将以这次培训为新的起点，在今后的工作中，突出基层纪检监察工作特色，加强理论和业务学习，不断完善知识结构，拓宽知识领域，改进工作方法，提高工作水平，以饱满的精神状态和真抓实干的工作作风，高标准、高质量地完成全镇纪检监察工作任务。
优秀纪检监察机关心得体会（案例20篇）篇十八
按照市委安排，元月日-日，我参加了在为期5天的全市县区部门纪检监察干部业务培训。此次培训时间虽短，可它对刚刚进入纪检监察系统的我来说，犹如雪中送炭，更是一场及时雨。通过此次培训我对纪检监察工作有了更全面和系统的认识，同时进一步开阔了视野，拓展了思维，丰富了理论基础，提高了党性修养，重新审视了纪检监察干部在新时期、新形势下肩负的责任和使命认。总的来说有以下几点体会：
一、充分认识了纪检监察工作的重要性。
是全面深化改革关键时期，做好机构编制部门纪检监察工作刻不容缓，任务艰巨，责任重大。
二、有效提高了纪检监察理论水平和业务能力。
“打铁还需自身硬”，纪检监察工作的严肃性决定了我们的专业素质必须过硬。本次培训班上，市纪委领导和专家教授深入浅出、生动精彩的授课，让我耳目一新，受益匪浅。专家在《执法和行政效能业务知识暨实务》、《加强案件监督管理》、《党风政风监督》等课程中，剖析典型案例，结合当前实际，全面系统地讲解了执法工作、案件检查、信访工作、廉政风险防控机制建设、党员干部廉洁自律等知识，具有很好的指导性、针对性和操作性。对于提升我的专业理论素质，理论指导实践的能力，更好地做好纪检监察工作具有积极作用。同时，纪检监察工作的业务水平也得到了增强，理清和掌握了信访举报、案件检查等业务工作的程序规定和一些常用的方法技巧，使我对业务知识有了一个较为全面准确的把握，提高了纪检监察工作的本领，增强了工作的责任感和使命感。
三、大力增强了自我约束性和当好表率的自觉性。
种干扰、顶住各种压力，切实履行职责，做党的忠诚卫士，干部的表率，群众的贴心人。以“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的为民情怀，为群众办好事、办实事。
通过这次培训学习，我对于如何做好机构编制部门纪检监工作，发挥纪检干部作用有了更深的认识，今后的工作中将着重提高三种能力：
（一）提高服务中心能力，保障编制管理有序推进。在全面深化改革的关键时期，必须围绕经济建设这个中心，始终把机构编制管理工作放到改革、发展、稳定的大局中去把握，把纪检监察各项职能工作纳入到中心工作中去通盘考虑，强化监督检查，为全县经济社会全面快速发展保驾护航。
（二）提高治庸肃纪能力，切实改变工作作风。以党的群众路线教育活动和全市“转作风、惠民生”活动为契机，密切联系群众，以转变工作作风作为突破口，切实整治干部队伍中庸、懒、散等现象，着力解决得过且过，工作推进不力，责任意识不强、有令不行，有禁不止，不作为、慢作为、乱作为、业绩平庸、谋人不谋事、贪图享受等方面的问题。
（三）提高危机应对能力，加强舆情网络工作。正确对待和积极用好网络舆情，提高危机应对能力，拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道，加强反腐倡廉网络信息的收集、研判和处置，积极回应社会关注的热点、焦点。
优秀纪检监察机关心得体会（案例20篇）篇十九
监察工作是党中央的一项重要决策，是加强党的作风建设、强化党的纪律和监督、保持清正政治生态的重要手段。作为一名纪检监察干部，我们必须时刻以党和人民的利益为出发点，遵守纪律、勇于担当、把握工作重心，加强作风建设，提升监察效能。在我们的工作过程中，有很多的心得体会，我将在本篇文章中总结分享。
一、把握工作重心，注重核心业务素养。
纪检监察的主要任务是保持党的队伍纯洁和干部作风建设。因此，我们必须对党中央要求和文件熟知、精通，牢固树立过硬的政治素养和核心业务素养是纪检监察干部的基本要求。在工作中，我们必须全面把握纪律和法规、政策和形势、队伍状态和干部心理，及时发现问题、追踪问题、解决问题，注重维护党的高度宗旨意识和执行力。
二、强化责任担当，压实监察责任。
纪检监察是保持党的先进性和纯洁性的第一道监督。与此同时，我们也必须担当起对换届和干部和队伍管理的全面监察责任。在工作中，我们必须秉持为人民的利益而工作的宗旨，尽职尽责、认真审查政策、管理制度和人事任免的情况，发挥群众监督的作用，加强对干部队伍的日常管理。
三、加强党风廉政建设，维护清正政治生态。
党风廉政是一种重要的政治能力和杠杆，我们必须认真落实中央八项规定，推进全面从严治党。纪检监察干部必须紧盯过程、着眼系统、深入社会，加强反腐和党风廉政建设，树立高度的政治和道德责任感，在工作中力推廉政监察和反腐斗争。
四、扩大办案宣传，提高效能。
把办案当成一种制度，重点在于宣传效果。为此，我们需要将办案宣传与其他工作结合起来，将案件监督、巡察和宣传结合起来，使案件宣传成为推进行稳致远的关键手段和方式，提高纪检监察工作的效能。
五、创新工作手段，强化决策执行。
纪检监察干部不仅要求有高度的政治素养和执行力，更需要创新工作、改进作风，提升纪检监察工作的质量和效率。我们必须不断创新思路、加强交流学习、与时俱进、提升工作能力，积极推动工作落实，为实现我们的目标硕果累累。
总之，纪检监察工作是十分重要的，我们必须始终牢记自己是党的纪律监督工作人员，强调坚持从政治上规范和督促我们的工作，深度开展一系列专项整治行动，提升监督执纪问责水平，以决策执行取得新的胜利，为建设清正政治生态不断贡献自己的力量。愿我们共同进步，为中国特色社会主义事业汗水和智慧！
优秀纪检监察机关心得体会（案例20篇）篇二十
纪检监察工作是我们党从来都非常重视的一项工作，它对于维护党的纯洁性、担当作为和推进全面从严治党具有重要意义。多年来，我在纪检监察工作中积累了一些心得体会，今天，我想以一份简报的形式，与大家分享这些体会。
第二段：关于工作方法的体会。
在纪检监察工作中，我们需要不断更新工作方法，以应对不同情况、解决不同问题。首先，我们要善于运用大数据技术，通过对数据的分析和挖掘，发现风险点和薄弱环节，做到精准监督。其次，我们要注重与各级党组织的密切配合，形成合力，共同打击腐败行为。此外，我们还要加强与其他反腐败机构的合作，形成合力，形成工作合力，确保纪检监察工作能够发挥最大的效果。
第三段：关于队伍建设的体会。
队伍建设是纪检监察工作的基础，也是保证工作有效开展的重要保障。我在工作中认识到，队伍建设不仅仅是要培养一批高素质的人才，更需要建立一种制度，让每一个纪检监察干部都能够按照党的要求履职尽责。同时，我们还需要关注专业培训和岗位培训，提高纪检监察干部的综合素质和专业能力，确保他们能够胜任自己的工作。
第四段：关于工作心态的体会。
纪检监察工作是一项高风险、高强度的工作，需要我们保持良好的心态，才能更好地应对各种困难和挑战。我深知，作为一名纪检监察干部，我们应当时刻保持敬畏之心，坚持底线思维，保持清醒头脑，不能受到任何诱惑和干扰。同时，我们还要坚持谦虚谨慎、廉洁奉公的原则，做到对党忠诚、为民尽责、公正廉洁，为党和人民作出自己的贡献。
第五段：关于制度建设的体会。
纪检监察工作离不开制度建设，只有完善的制度才能保证工作的科学性和规范性。因此，我在工作中不断强调制度建设的重要性，积极倡导制度创新和制度优化，推动纪检监察工作走上法治化、规范化的轨道。我们要关注制度缺陷和不足，及时完善和修订，确保制度能够真正落地，为我们的工作提供有力支持。
结尾段：总结。
通过这份纪检监察心得体会的简报，我希望能够向大家分享我的经验和收获，与大家共同进步，共同推动纪检监察工作向更高层次发展。我相信，只要我们保持正确的工作方法、加强队伍建设、保持良好的工作心态、不断完善制度建设，我们就能够更好地履行自己的职责，为党的事业贡献力量。