2022年行政主管的工作职责(六篇)

时间:2024-12-25 作者:储xy

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行政主管的工作职责篇一

3、主导并执行薪酬绩效、培训与开发、组织发展等工作;

4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

5、协助公司集体活动组织与安排,节假日慰问、集团各类活动等;

6、其他相关工作。

行政主管的工作职责篇二

1、负责公司全面的人力资源及行政事务工作,建立、健全公司人事行政规章制度。

2、负责拟定月度、年度人力资源规划,完善组织架构,清晰岗位设置、招聘及用人原则,为员工提供晋升通道。

3、做好各岗位的职位说明书、工作流程审核工作,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。

4、负责新入职员工的企业文化、规章制度培训及综合素质评估,根据评估结果决定是否录用。

5、负责监督公司员工福利执行,社会保险等办理工作。

6、负责公司员工劳动合同修订及签订,规避劳动用工风险。

7、配合其他部门做好员工思想工作,及时解决员工投诉或矛盾等事宜。

8、负责公司通用规章制度的拟定、修改及编写工作,协助参与管理制度的拟定、讨论、修订工作,监督制度执行并定期进行公示及通报。

9、收集和了解各部门的工作状态,掌握全公司的主要活动情况。

10、负责召集公司办公会议和其他有关会议,审核会议记录,做好会议决议闭环管理,对会议效果负责。

11、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。

12、负责公司员工活动的策划和组织。

13、负责公司办公费、物业费、水电费的审核工作。

14、负责公司档案的管理工作。

15、协助总经理做好综合管理,协调各部门工作和处理日常事务,加强部门之间的协调,营造融洽的团队氛围。

行政主管的工作职责篇三

1,组织沟通能力强、业务熟练。

2,能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。

3,普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强。

4,工作上认真负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好。

5,协助总经理管理部门工作,协调内部员工关系。

6,配合经理处理外部公共关系,参与公司活动的策划、组织工作。

7,高效率地完成经理指派任务,对于公司制定计划认真执行,发展业务团体。

8,负责人员的招聘、调离。

9,熟悉各类证件的年检审查。

行政主管的工作职责篇四

1、懂得验厂细节,负责公司外发工厂的bsci,higg…等培训及验厂跟进!

2、开发及培训好我司供应商资质系统,提升供应商资质!

3、在客户需要提供我司供应商信息时,请在了解清楚客户之后,提供建设性的意见给总经理参考定夺!

4、客观地给我司资质供应商做风险评估!

5、完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督与执行。

6、策划、组织、协调公司及部门会议、员工活动、客户来访接待等。

7、负责公司日常行政管理工作。如:初审公司各类行政管理费用等。

8、完成领导交代其他事情。

行政主管的工作职责篇五

2、负责员工的招聘、录用、调迁、离职手续、社保、工伤的办理

3、追踪员工出勤、奖惩、各类请假等数据报告整理

4、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系

5、负责门卫、后勤、食堂的日常管理

6、负责上级管理部门(安全、环保、劳动等)的接洽工作

7、公司负责人交办的其他工作任务

行政主管的工作职责篇六

2、负责前台接待、引导工作;

3、负责公司文件的打印和复印工作;

4、负责部门文件和资料的.发放工作;

5、负责公司通讯录的整理、打印和变更工作;

6、负责机票、酒店、餐厅、娱乐场所的预订工作;

7、负责办公室清洁的检查、维护工作;

8、负责办公室绿化、饮用水工作;

9、完成领导交办的其他事宜。