最热行政年度个人总结报告(模板14篇)

时间:2023-11-01 作者:念青松最热行政年度个人总结报告(模板14篇)

通过个人总结,我们可以清楚地看到自己的进步和不足,为以后的发展制定更好的计划和目标。在进行个人总结时,了解一些范文是很有帮助的,以下是一些值得参考的范文,供大家阅读和学习。

最热行政年度个人总结报告(模板14篇)篇一

尊敬的领导:

在过去的一年里,我有幸担任公司行政秘书,为公司提供了许多行政方面的服务和支持。在此,我想向领导汇报一下我的工作成果和经验总结。

一、工作职责和任务。

作为行政秘书,我的主要工作职责包括:

1.协助领导处理日常行政事务,包括文件管理、会议安排、日程管理、接待来访等;

2.维护公司的行政运转,包括日常办公用品的采购、维护、维修等;

3.协调各部门之间的行政事务,促进公司内部和谐;

4.完成领导交办的其他行政事务。

我的主要任务是确保公司的行政运转正常,为公司的各项工作提供有力的行政支持。

二、工作成果和贡献。

在过去的一年中,我积极履行职责,完成了以下工作成果和贡献:

1.高效协助领导处理日常行政事务,保证了公司各项工作的顺利进行;

2.积极维护公司的行政运转,保证各项办公用品的正常使用;

3.协调各部门之间的行政事务,促进公司内部和谐;

4.认真完成领导交办的其他行政事务,积极配合公司各项工作。

三、工作亮点和特色。

在过去的一年中,我也有一些亮点和特色工作:

1.创新性提出“行政管家”理念,将公司行政事务进行整合管理,提高工作效率;

2.建立了完善的行政事务处理流程,使行政事务处理更加规范化和高效化;

3.建立公司行政数据库,实现各类行政信息的集中管理和利用;

4.高效协调各部门之间的行政事务,促进了公司内部的和谐。

四、未来工作计划和展望。

在未来的工作中,我将继续努力,不断提高自己的工作水平:

1.加强自身的学习和提高,不断学习新的知识和技能,提高自己的综合素质;

2.积极配合公司各项工作,为公司的发展做出更大的贡献;

3.探索新的行政管理模式,不断完善公司的行政管理体系;

4.加强与其他部门的沟通和协作,促进公司内部的和谐。

总结:

在过去的一年里,我认真履行了自己的工作职责,努力完成了各项工作任务和目标。通过自己的努力和领导的指导,我取得了一定的成绩和经验。在未来的工作中,我将继续努力,不断提高自己的工作水平,为公司的发展和进步贡献自己的力量。

谢谢领导对我的支持和信任!

此致

敬礼

最热行政年度个人总结报告(模板14篇)篇二

尊敬的领导:

在过去的一年中,我作为行政秘书,积极参与了组织的各项活动和任务,并取得了一定的成绩。在此,我将对自己的工作进行总结和评价。

一、工作职责。

作为行政秘书,我的工作职责包括以下几个方面:

1.日常行政事务处理:包括文件、邮件、文件归档、办公用品管理等。

2.组织会议和活动:协助组织公司内部会议和活动,并做好会务工作。

3.协助领导处理各类事务,如文件翻译、资料整理等。

4.行政文档的建立和更新:协助领导建立和更新公司的行政文档,如员工档案、考勤记录等。

5.员工福利和待遇的协调:负责协调员工福利和待遇的相关事宜,如工资发放、保险购买等。

二、工作成绩。

在过去的一年中,我积极参与了组织的各项活动和任务,并取得了一定的成绩。具体表现如下:

1.行政事务处理:我能够迅速处理各类行政事务,如文件归档、办公用品管理等,使工作流程更加顺畅。

2.会议和活动组织:我能够协助组织公司内部会议和活动,并做好会务工作。在会议和活动的策划和执行中,我能够积极提出自己的建议和意见,使会议和活动更加有意义和有趣。

3.行政文档建立和更新:我能够协助领导建立和更新公司的行政文档,如员工档案、考勤记录等。在文档建立和更新中,我能够认真细致地工作,保证文档的准确性和完整性。

4.员工福利和待遇协调:我能够协调员工福利和待遇的相关事宜,如工资发放、保险购买等。在员工福利和待遇的协调中,我能够耐心细致地工作,保证各项事宜的顺利进行。

三、工作不足和改进。

在工作中,我也发现自己存在一些不足之处,需要进一步改进。具体包括:

1.沟通能力有待提高:在与其他部门的沟通和协调中,我发现自己的沟通能力还有待提高。需要进一步加强沟通和协调的能力,提高沟通能力。

2.组织能力有待提高:在组织会议和活动的过程中,我发现自己的组织能力还有待提高。需要加强组织能力,更好地协调各个部门的工作,使会议和活动更加顺利和成功。

3.学习能力有待提高:在工作中,我发现自己的学习能力还有待提高。需要进一步加强学习,不断提高自己的业务水平和综合素质。

针对以上不足之处,我将采取以下措施进行改进:

1.加强沟通和协调:加强与其他部门的沟通和协调,提高沟通能力,更好地完成工作任务。

2.提高组织能力:在组织会议和活动的过程中,加强组织能力,更好地协调各个部门的工作,使会议和活动更加顺利和成功。

3.加强学习:加强学习,不断提高自己的业务水平和综合素质,更好地完成工作任务。

最后,感谢领导和同事们对我的支持和帮助,我将继续努力,不断提高自己的工作水平,为公司的发展做出更大的贡献。

此致

敬礼

最热行政年度个人总结报告(模板14篇)篇三

尊敬的领导:

在过去的一年里,我有幸担任公司行政秘书,为公司提供了许多行政方面的服务和支持。在此,我想向领导汇报一下我的工作成果和经验总结。

一、工作职责和任务。

作为行政秘书,我的主要工作职责包括:

1.协助领导处理日常行政事务,包括文件处理、会议安排、人员调度等;

2.负责公司行政文件的起草、审核和发布;

3.协助领导进行员工绩效考核、薪资福利管理等;

4.维护公司日常运营,包括办公用品采购、维护和管理等。

我的工作任务主要是根据公司的需要和领导的安排,提供相应的服务和支持。

二、工作成果和经验总结。

在过去的一年里,我积极履行自己的职责和任务,为公司提供了有力的行政支持和服务。以下是我的工作成果和经验总结:

1.高效有序的处理各项行政事务:在处理日常行政事务时,我始终保持高度的条理性和效率性。通过合理的时间规划和任务分配,我能够高效有序地处理各项事务,确保公司行政工作的顺利进行。

2.良好的沟通协调能力:行政工作需要与各部门和员工进行频繁的沟通和协调。我通过积极的沟通和协商,与各部门建立了良好的合作关系,确保公司的各项政策和措施能够得到有效的执行和实施。

3.优秀的文件处理能力:作为行政秘书,文件处理是我工作中最重要的一部分。我注重文件的规范性和准确性,通过严格的审核和校对,确保公司文件的准确性和可靠性。

4.不断学习和提升自己:行政秘书的工作涉及到公司行政管理的方方面面,需要不断学习和更新知识。我积极参加公司组织的培训和学习活动,不断提升自己的专业技能和管理能力。

三、未来计划和展望。

在未来的工作中,我将继续努力学习和提升自己,为公司提供更优质的行政支持和服务。具体计划如下:

1.继续加强文件处理能力:我将进一步完善自己的文件处理技能,熟练掌握各类文件的格式和要求,提高文件的规范性和准确性。

2.深入了解公司各部门的工作流程和需求:我将进一步了解公司各部门的工作流程和需求,以便更好地协调和沟通,提高行政工作效率。

3.探索行政管理的新方法和新技术:我将积极探索行政管理的新方法和新技术,以提高行政管理的效率和效果。

4.培养和引进新的行政人才:我将关注行政人才的培养和引进,为公司提供更多高素质的行政人才。

总之,我将继续努力为公司提供优质的行政支持和服务,为公司的持续发展做出更大的贡献。

最热行政年度个人总结报告(模板14篇)篇四

尊敬的领导:

在过去的一年中,我作为行政秘书,积极参与了组织的各项活动和任务,并取得了一定的成绩。现在,我将对过去一年的工作进行总结,并提出一些改进建议,希望能为组织的发展和进步做出更多贡献。

一、工作成绩。

1.文件管理。

在过去的一年中,我不断完善了文件管理制度,包括文件的收集、整理、归档等,确保了文件的规范性和有效性。同时,我也积极参与了文件的审核和修改,确保了文件的准确性和可行性。

2.会议组织。

我积极参与了组织的各项会议,包括部门会议、专题会议等,并负责会议纪要的撰写和发布。通过有效的会议组织,我成功地促进了各部门之间的沟通和协作,提高了会议的效率和质量。

3.行政事务。

我负责组织的日常行政事务,包括员工考勤、请假、福利等,并严格按照相关规定和流程进行操作。通过高效的行政事务处理,我保证了组织的日常运营的稳定性和有序性。

4.文化建设。

我积极参与了组织的文化建设活动,包括团队建设、文化宣传等,并负责撰写了多篇文化宣传文章。通过有效的文化建设,我促进了组织文化的传承和发展,增强了员工的凝聚力和归属感。

二、改进建议。

1.加强培训。

建议组织加强员工的培训和教育,提高员工的综合素质和业务能力,从而提高组织的整体竞争力和发展潜力。

2.优化流程。

建议组织不断优化各项业务流程和管理制度,使其更加符合实际需求和市场变化,从而提高组织的运营效率和经济效益。

3.强化团队建设。

建议组织加强团队建设,提高员工的团队协作和沟通能力,增强组织的凝聚力和向心力。

4.推进信息化建设。

建议组织推进信息化建设,提高组织的信息化水平和科技含量,从而增强组织的竞争力和创新能力。

作为行政秘书,我将继续努力工作,不断提高自己的工作能力和素质,为组织的发展和进步做出更多贡献。谢谢!

最热行政年度个人总结报告(模板14篇)篇五

尊敬的领导:

在过去的一年里,我有幸担任公司行政秘书,为公司提供了许多行政方面的服务和支持。在此,我想向领导汇报一下我的工作成果和经验总结。

一、工作职责和任务。

作为行政秘书,我的工作职责主要包括:

1.协助领导处理日常行政事务,包括会议安排、文件归档、来电接听等;

2.协调各部门之间的沟通与合作,确保公司各项行政工作的高效有序;

3.组织安排员工培训、考核、薪酬福利等工作;

4.起草、修改和审查各类行政文件,确保公司行政事务的规范化和合法化。

我的主要任务包括:

1.安排公司会议、接待来访客人、安排公务用车等;

2.管理公司文件、资料、档案等;

3.协助领导处理日常行政事务;

4.完成领导交办的其他行政事务。

二、工作成果和经验。

在过去的一年里,我积极认真地完成了各项工作任务,取得了一定的成果。具体如下:

1.成功组织了多场公司会议,包括年度工作总结会、内部培训等,确保会议的高效有序;

2.完成了公司文件的起草、修改和审查工作,确保公司行政事务的规范化和合法化;

3.协助领导处理日常行政事务,如来电接听、文件归档等,提高了公司行政工作效率;

4.完成了员工培训、考核、薪酬福利等工作,提高了员工的专业技能和综合素质。

在工作中,我积累了一些经验:

1.注重细节,高效有序。行政工作涉及到公司日常事务的方方面面,需要注重细节,保证工作的高效有序。

2.沟通协调,注重团队合作。行政工作需要与各部门之间进行良好的沟通与协调,注重团队合作,才能更好地完成各项任务。

3.主动学习,不断提升。行政工作涉及到许多行政事务和法律法规,需要不断学习提升自己的专业知识和综合素质。

三、问题和改进。

在过去的一年中,我也遇到了一些问题,如行政工作计划不够详细、行政事务处理效率不够高等。针对这些问题,我提出以下改进方案:

1.制定详细的行政工作计划,包括目标、时间、人员、预算等方面的规划,使工作更加有序。

2.注重行政事务处理效率,合理安排时间和资源,加强与各部门的沟通与协调,确保各项任务的高效完成。

3.加强对行政法律法规的学习,确保公司行政事务的规范化和合法化。

四、结论和建议。

在过去的一年中,我认真履行了自己的工作职责,取得了一定的成果。但同时也意识到自己的不足和需要提升的地方。通过本次总结报告,我希望领导能够对我的工作给予更加全面的指导和支持,同时,我也希望领导能够给我更多的学习和成长机会,在未来的工作中更好地发挥自己的专业能力和综合素质,为公司的发展做出更大的贡献。

最热行政年度个人总结报告(模板14篇)篇六

1.个人简介和主要工作经历。

介绍自己的基本情况,包括年龄、学历、工作经历等。详细描述从事行政秘书工作的经历,包括所在公司、职位、主要工作职责和目标等。

详细描述行政秘书的职责和目标,包括组织协调、文件处理、会议安排、人员招聘和培训等。同时,还要制定年度工作计划和目标,确保年度工作的高效完成。

3.工作成果和经验教训。

介绍年度工作中所取得的工作成果,包括完成的主要工作、参与的重大项目、组织的重要活动等。同时,还要总结经验教训,找出自己在工作中的不足和需要改进的地方。

4.职业发展和自我评价。

分析自己的职业发展趋势,评估自己的职业发展潜力,同时结合自己的工作表现和经验,对个人职业素质和能力进行客观评价。

5.结论和建议。

根据以上分析和评估,提出自己的结论和建议,包括如何提高自己的职业素质和能力、如何更好地适应和应对工作中的挑战等。

报告的目的是总结自己的工作经历和经验,以便更好地规划未来的职业发展。希望这份报告能够对您有所帮助。

最热行政年度个人总结报告(模板14篇)篇七

尊敬的领导:

在过去的一年中,我作为行政秘书,积极参与了组织的各项活动和任务,并取得了一定的成绩。现在,我将对过去一年的工作进行总结,并提出一些建议和展望。

一、工作成绩。

1.协助领导完成年度工作计划和预算。

在过去的一年中,我协助领导完成了年度工作计划和预算的制定。通过与各部门沟通,我了解并整合了各部门的需求和意见,帮助领导制定了一个清晰的工作计划和预算。

2.组织各类会议和活动。

我积极参与了组织的各类会议和活动,如年度工作会议、团队建设活动等。在会议和活动中,我负责会务筹备、会议记录、活动策划等工作,并积极协调各方资源,确保会议和活动的顺利进行。

3.行政事务处理。

我处理了大量的行政事务,如员工考勤管理、办公用品采购、文件归档等。通过高效的工作,我保证了各项行政事务的顺利进行,提高了组织的运营效率。

4.员工培训和沟通。

我协助领导完成了员工的培训和沟通工作。我定期组织员工培训,提高了员工的职业技能和素质,同时也加强了员工之间的沟通和协作。

二、工作不足。

1.沟通协调能力有待提高。

在过去的一年中,我意识到自己在沟通协调方面的能力还有待提高。在一些会议和活动中,我有时难以有效地协调各方资源,导致会议和活动的效果不佳。

2.组织管理能力有待提高。

在组织会议和活动时,我有时难以有效地组织和管理活动,导致活动效果不佳。

三、建议和展望。

1.提高沟通协调能力。

为了提高沟通协调能力,我应该多参加社交活动,增强自己的社交能力,并加强与各部门的沟通交流。同时,我也应该学习相关的沟通技巧和礼仪,提高自己的沟通效果。

2.提高组织管理能力。

为了提高组织管理能力,我应该加强组织管理方面的学习和实践,提高自己的组织管理能力。同时,我也应该积极向领导和同事请教,学习他们的经验和技巧。

3.继续学习和提高自己。

为了不断提高自己的工作能力和水平,我应该继续学习和提高自己的专业技能和知识水平。同时,我也应该积极参加组织的培训和交流活动,拓展自己的视野和思维。

总之,在过去的一年中,我取得了一定的成绩,但同时也存在一些不足和问题。在未来的工作中,我将继续努力,提高自己的工作能力和水平,为组织的发展和进步做出更大的贡献。

最热行政年度个人总结报告(模板14篇)篇八

当然,以下是一份行政秘书个人年度总结报告的示例。请注意,这只是一个例子,具体内容应根据您的实际工作经验和成果进行修改。

尊敬的领导:

作为您的行政秘书,我在过去的一年中与您密切合作,共同管理公司的日常事务。在这个过程中,我感到非常荣幸能为您的工作提供支持。

在这一年中,我主要负责以下工作:

1.日常行政管理:我负责管理公司的日常运营,包括管理文件、安排会议、协调各部门的工作等。我还负责处理员工的考勤记录、请假申请等日常事务。

2.档案管理:我负责收集、整理和保存公司的各类文件,确保公司档案的完整性和准确性。

3.流程改进:我积极参与公司流程的优化,通过分析现有流程,提出改进建议,以提高工作效率。

4.沟通与协调:我负责与其他部门的同事沟通,确保各项任务得到顺利的传达和执行。同时,我也负责协调内部会议和各类活动。

5.合同管理:我负责审查和协商各类合同,确保公司的权益得到保障。

通过这些工作,我不仅提高了自己的专业技能,也更加了解公司的运营模式和各部门的需求。我深感自己的成长和进步,但也意识到自己在某些方面还有待提高。

在未来的一年里,我计划继续努力提高自己的工作效率,并进一步深化对行政管理的理解。我希望能有更多的机会参与公司的战略决策,为公司的发展做出更大的贡献。

最后,我要感谢您和公司领导对我的信任和支持。我期待着在新的一年中与您们共同进步,为公司的未来发展贡献我的力量。

敬上,

[您的名字]。

日期:2023年4月20日

最热行政年度个人总结报告(模板14篇)篇九

尊敬的领导、同事们:

在过去的一年中,我有幸担任公司行政秘书,负责公司行政事务的管理和协调。在这一年中,我兢兢业业地履行职责,努力完成各项工作任务,现将年度总结如下:

一、工作背景和目标。

作为行政秘书,我的工作背景是负责公司行政事务的管理,包括文件、资料、物资、人员等。我的工作目标是确保公司各项行政事务的有序进行,提高工作效率,保障公司的稳定运行。

二、工作内容和成果。

1.文件管理。

作为行政秘书,文件管理是我的一项重要工作。我负责收集、整理、归档公司各类文件,并确保文件的及时传递。我认真执行了文件的收发、借阅、归还等制度,避免了文件丢失和泄露的情况发生。

2.会议组织。

我负责公司的各类会议组织工作,包括例会、会议记录、会议纪要等。我确保了会议进程的顺利、高效,有效协调了各部门之间的沟通与合作。

3.人员管理。

我负责公司的人员管理,包括人员招聘、培训、考核等。我积极响应公司的招聘需求,认真筛选、面试,确保了公司人员的高素质和高稳定性。

4.物资管理。

我负责公司的物资管理,包括办公用品、设备、物资的采购、维护和使用。我确保了物资的充足供应,提高了工作效率。

三、经验教训和改进计划。

在这一年的工作中,我积累了一定的经验教训。我认识到,在工作中需要更加细心、耐心,避免疏漏和错误的发生。我计划在未来的工作中更加注重细节,提高工作质量。

四、结论和展望。

在这一年中,我认真履行了行政秘书的职责,努力完成了各项工作任务。我深知行政秘书工作的重要性,需要具备较强的组织、协调和沟通能力。我将继续努力提高自己的综合素质,为公司的发展做出更大的贡献。

最热行政年度个人总结报告(模板14篇)篇十

进入公司至今,已有xx个多月的时间,回首xx年的工作表现,虽存在些许的不足之处,但总体的'付出,还是获得了不少收益,现就xx年的工作情况,做如下总结:

一、工作中的收获:

能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等);懂得事情轻重缓急,做事较有条理;与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手。

二、工作中存在的不足:

工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高,但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!

三、接下来的工作计划:会根据以上工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

总的来说xx年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,工作的确也不够饱和,时有不知道该干什么的感觉,但这一切的一切相信也会随着xxx年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定,相信xxx年的我,在行政文员这个岗位上会做得更好,发挥得更加出色!

最热行政年度个人总结报告(模板14篇)篇十一

尊敬的领导:

在过去的一年中,我有幸担任公司行政秘书,负责协助公司领导处理日常事务,组织会议和文件归档等工作。在这段时间里,我不断努力学习和提高自己的能力,完成了一系列的工作任务,现将工作总结如下:

一、工作完成情况。

1.会议组织及安排:在过去一年中,我成功地协助领导安排了多次会议,包括部门会议、月度会议、年度会议等。在会议前,我仔细准备会议议程,通知参会人员,并在会议期间负责记录和整理会议纪要,确保会议的顺利进行。

2.文件归档及管理:我负责整理和归档公司各类文件,包括合同、协议、报告等。在归档过程中,我严格按照公司的要求和标准,保证文件的准确性和完整性。同时,我还负责为公司领导提供文件查阅服务,及时满足了领导的查阅需求。

3.日常事务处理:我负责处理公司日常事务,包括考勤管理、物品采购、员工福利等。在处理这些事务时,我认真仔细地完成了每一项任务,确保了公司日常运营的顺利进行。

二、工作亮点及不足。

1.工作亮点:在过去的一年中,我积极学习,不断提高自己的能力,为公司领导和同事提供了更好的服务。例如,在会议组织方面,我成功地协调了各部门的配合,使会议的效率和质量得到了提高。同时,在文件归档和管理的方面,我严格按照标准操作,保证了文件的准确性和完整性,得到了领导和同事的认可。

2.不足之处:在工作中,我也发现了一些不足之处,例如在时间管理方面,有时候会出现任务安排不合理的情况,导致工作效率受到影响。此外,沟通协调能力也有待提高,有时候在与同事和领导沟通时,会出现理解偏差或沟通不畅的情况。

三、未来工作计划。

1.提高自己的能力:我将继续学习相关知识和技能,不断提高自己的能力,以更好地完成工作任务。

2.加强团队协作:我将加强与同事的沟通和协作,共同完成工作任务,提高工作效率。

3.改进工作方法:我将不断改进工作方法,提高工作效率和质量,为公司的发展做出更大的贡献。

总之,在过去的一年中,我有幸担任公司行政秘书,完成了一系列工作任务。我将继续努力学习和提高自己的能力,为公司的发展做出更大的贡献。

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最热行政年度个人总结报告(模板14篇)篇十二

当然,我可以帮助您撰写一篇行政秘书个人年度总结报告。以下是一个基本的范例,您可以根据需要进行修改和个性化的调整。

尊敬的领导,同事们:

我作为行政秘书,非常荣幸地向您汇报我在过去一年的工作成果和经历。

一、工作概况。

在这一年中,我作为行政秘书,为我们的组织提供了全面的行政支持。我主要负责日常行政事务,包括文件管理、会议安排、人员调度等。我努力维持组织的日常运营,确保所有工作顺利进行。

二、具体工作。

1.文件管理。

我负责收集、整理和归档所有文件,并确保它们得到妥善保存。我通过使用专业的文件管理系统,有效地提高了文件管理的效率。同时,我也保证了所有文件的保密性和安全性。

2.会议安排。

我负责组织并协助了大量的会议,包括部门会议、项目组会议等。我通过有效的会议管理,确保了会议的高效进行,同时也保证了会议结果的顺利落实。

3.人员调度。

我负责人员调度和任务分配,确保每个人都能发挥其最大的优势,并能在最适合的时间和地点提供高质量的工作。我通过合理的调度,有效地提高了团队的工作效率。

三、技能提升。

在过去的一年中,我不仅完成了所有的日常工作,同时也努力提升自己的技能。我学习了新的文件管理系统,并掌握了许多新的技能,如熟练使用新的软件和适应新的工作方式。这些技能的提升,使我能够更好地完成工作。

四、未来计划。

在未来的工作中,我将继续努力提升自己的技能,并尝试在更广阔的领域中发挥自己的优势。同时,我也将积极寻求新的挑战,以更好地服务于组织。

总结,我非常感谢我有机会作为行政秘书,为我们的组织做出贡献。我期待着在新的一年中,继续为我们的组织提供高质量的服务。

谢谢大家。

[您的名字]。

[日期]

最热行政年度个人总结报告(模板14篇)篇十三

时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的20--年就伴随着新年伊始即将临近。回首20--年的工作,有硕果累累的喜悦,也有遇到困难和挫折时惆怅。现就本年度部门重要工作情况做总结回顾。

1、根据各部门的物品需求单编制月采购计划,并做好办公用品、保洁用品、绿化用品及其他日常用品的采购,及物品的领用、发放工作,做好物品出入库的登记,每月盘存,做到帐物相符。定期跟踪各部门物品的使用情况,严格控制各项办公费用、保洁费用开支,以节约降低成本为第一原则,对物品的使用做到有效的管控。

3、做好合同管理工作,妥善保管公司合同档案,参与合同的草拟、审核工作,及时做好合同款项的跟踪、催缴。

4、证照管理工作,顺利完成公司企业名称、注册资本变更的工作,20--年度物业公司企业信用档案年检工作及省建设厅资质网上审查工作。

7、积极做好员工意外险投保工作,及时做好离职人员的变更手续的办理,并做好员工工伤处理工作。

8、服装管理,根据公司人员变动情况对公司工装进行收取与发放。9、食堂管理方面,在保障员工都能吃好的前提下对食堂运作模式持续改进,增加员工的满意度。对食堂进行科学有计划的管理,尽量降低食堂运作成本增加员工伙食质量,杜绝浪费。确保饮食的质量和卫生,尽可能让大家都吃好。

10、做好公司各部门后勤管理保障工作,及时、主动的完成日常管理工作中的各项工作。

最热行政年度个人总结报告(模板14篇)篇十四

20--年,在公司董事长和总经理的正确领导及大力支持下,在公司领导班子的正确指导下,面对激烈的市场竞争之严峻形势,行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下:

一、加强基础管理,创造良好工作环境。

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如:做到了员工人事档案、资产档案、合同档案管理工作的清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组建了指挥部食堂,制定了秋冬两季菜单;行政部在待物接人、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。

二、加强服务,树立良好风气。

行政部工作核心主要有管理、协调、服务三大功能。一年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点:

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有计划,落实有措施,做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中,每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习,形成良好的学习氛围。

行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转,就必须为切实履行好自身职责及时“充电”,做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来,我部从加强自身学习入手,认真学习了公司业务流程,切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习氛围。

四、存在的不足。

过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

五、行政部20--年工作纲要。

20--年即将过去,新的一年将要到来。在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献!

下面根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从下几个方面开展20--年度的工作:

1、努力提高行政办公室人员的综合素质,加强理论学习、业务学习,强化服务与管理意识,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调动工作积极性,使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与绩效考核提供科学依据;。

3、作好员工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘与配置;。

4、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,做好员工职业生涯规划,培养员工主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。

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