每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
启动会入场词篇一
为了大力宣传表彰江门市中小学校涌现出来的美德少年先进事迹，引导全市广大青少年学生讲道德、尊道德、守道德，5月30日上午，江门市教育局、江门市文明办联合在新会圭峰小学隆重举行了江门市“学习和争做美德少年”活动启动仪式。江门市教育局副局长侯永豪、江门市市文明办副主任(文明局副局长)郑文中、江门市文明办科长李贤芬和各市(区)教育局主管领导、市直学校分管领导以及和部分学校学生代表等共3000多人参加了启动仪式,还有其他学生全在教室看现场直播。
启动仪式由圭峰小学表演的朗诵国学拉开序幕。随后新会教育局陈华钦主任督学致辞，江门市教育局侯永豪副局长介绍20开展“学习和争做美德少年”活动情况及要求。侯永豪副局长指出：开展“学习和争做美德少年”主题教育意义重大，需要我们各地各校共同努力，切实抓紧、抓好、抓出成效。他向同学们提出两点期望：一是希望受到表彰的“美德少年”“文明礼仪之星”要珍惜荣誉，戒骄戒躁，继续做好榜样作用。二是希望广大中小学生要以“美德少年”为榜样，加强品德修养，自觉弘扬中华民族传统美德。并提出今天启动仪式后，各地各校必须积极组织学生登陆中央网、央视网、江门文明网址,进入页面，学习美德少年事迹，进行投票参与并网上签名寄语留言和点赞;各地各校的活动信息务必要及时报送、及时报道。最后，市文明局郑文中局长宣布“学习和争做美德少年”活动正式启动，美德少年代表作宣讲，学生代表作学习感言。
启动仪式的开展有助于引导全市中小学生培育和践行社会主义核心价值观，树立正确的人生观、价值观，自觉把个人价值与中国价值紧密联系起来，以身边的先进典型为榜样，自觉践行中华民族传统美德，为实现江门教育的跨越发展贡献智慧和力量!
启动会入场词篇二
表彰先进，颂扬美德
早上8点15分，在雄壮嘹亮的`国歌声中，启动仪式正式开始。在深入开展“我的中国梦”的主题实践活动中，我区广大中小学生积极认星争优，争做美德少年，涌现了一批先进典型。启动仪式上隆重表彰了十一位美德少年，区领导亲自上台为她们颁奖，授荣誉证书。随后，我校四(3)中队的张奕辰同学代表全区学生宣读倡议书，表达了向优秀榜样学习，争做美德少年的美好心愿。在随后的“美德少年故事汇”环节中，“自立自强星”——徐浦小学徐心仪和“志愿奉献星”——世外中学王今忆的事迹深深地感染着大家。最后由汇师小学表演的上海说唱《歌唱最美少年十颗星》将全场的活动推向了高潮。今天的启动仪式上还进行了“绿书签进校园”的赠书活动。
感悟体验，传承美德
启动仪式结束后，汇师小学各班围绕“学习和争做美德少年”的主题开展活动：一年级：画美德少年——画一画我心中的美德少年;二年级：展美德风采——“扣好第一粒钮扣，我是汇师好少年”入队仪式;三年级:传美德经典——诵一诵传统美德诗歌、名言;四年级：与美德同行——“感恩父母、孝亲敬老”主题班会;五年级：讲美德故事——赞一赞美德少年故事汇。
区领导和来宾进入各班级观摩，各年级的活动丰富多彩，师生们一起体验感悟，在活动中感受美德的内涵，明理在心，导之以行。相信同学们在今后的生活中一定会以实际行动传承美德，人人争当美德好少年。
启动会入场词篇三
学习型领导班子
自1月开展《创建学习型组织争做知识型职工》活动以来，我处深入领会文件精神，把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇，狠抓贯彻落实，领导班子自觉学习的能力显著增强，领导干部调查研究工作实现了制度化、规范化，道路养护服务水平明显提高，领导班子勤政廉洁意识不断强化，在全处形成了蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。我们的主要做法是：
一、把提高解决实际问题的能力作为建设学习型班子的出发点
建设学习型班子不仅仅是进行单纯的学习培训，对个人或团体的素质进行提高，而是要用学习的理念去处理和解决工作中遇到的实际问题，规划班子的长期发展。学习理念贯穿于学习、工作和生活之中，学习成为个人和班子发展的基础。在具体工作中我们做到了“四有”、“三落实”。“四有”即：学有组织，学有计划，学有目标，学有条件。学有组织就是成立学习领导小组，使学习活动得到组织保证。活动一开始，我处就成立了一把手行长任组长，党组成员副处长孙兴海、包奎为副组长，管理岗员为成员的学习创建小组。在此基础上，带动全处学习，从办公室、政工、会计业务骨干组成小组,专门负责学习活动的组织工作，为开展创建学习型班子提供了强有力的组织保证。学有计划就是结合单位实际，制定了详细的学习计划。坚持做到“年有计划、月有安排、周有活动”，把科学性与操作性相结合，短期、中期、长期相结合，上级要求与本行实际相结合，对学习任务、学习内容、时间安排、参加对象等制定了详细的规划。学有目标就是提高干部职工的素质和解决实际问题的能力。在学习中坚持学以致用的原则，学有条件就是充分利用一切学习工具和环境学习。在学习创建中，利用现代化多媒体教学的优势，多方收集录象资料，先后组织学习《反腐》警示记录片和十六大、十六届三中、四中全会精神，学习渠道的多样化收到了良好的效果。“三落实”即落实学习内容，落实学习时间，落实考核目标。在学习内容上，由过去单纯注重业务学习向政治素质与业务能力并重转变，在学习时间上，明确规定每星期二、四下午为集中学习时间，在考核目标上，对每个阶段集中学习和专题讲座进行严格的考核，以计划规定的学习内容为依据，检查集中学习次数、体会文章、学习笔记等，通过这种方式巩固了学习成果，使学习转化为实实在在的能力。通过创建使班子成员的学习成为了一种创造性张力，成为个人内在的需求，班子成员树立起了全新的学习理念即树立“学习为本”的理念，“终身学习”的理念，“团队学习”的理念，“工作学习化，学习工作化”的理念，使学习、工作和管理三者有机溶合起来，有效地营造了“不求所有，但求所用”，知识资源人人共享的`学习环境，提高了干部职工的政治理论素养和分析思辨问题的能力，班子解决实际问题的能力大为提高，每项决策都体现了班子的共同愿景。
二、把提高班子的管理水平作为建设学习型班子的着力点
学习型班子居于学习型系统的组织层，成员都是部门的领导者，肩负着组织管理的责任，我处在创建学习型班子的过程中，把提高班子的管理水平作为着力点，要求班子成员必须紧密团结在一起，充当好三个角色：一是当好设计师，设计好共同愿景，价值观和学习过程。我们把提升自身素质，建立一个团结和谐的班子，提高对道路养护的服务水平作为共同的愿景，并在学习的过程中努力朝着这个方向迈进。二是当好教练员。班子的每个成员利用一切机会向组织中的成员不断地宣传党的路线、方针、政策、指导与帮助组织成员对待工作要有全局的观念，合理调配组织中的全部资源，宽严有效，激励员工完成各项目标。三是当好共同愿景的服务员。领导班子充分体现以人为本的管理思想，为员工实现个人愿景和优良业绩创造有利条件。具体工作中围绕建设学习型班子，着力提高班子的管理水平，主要采取了五项措施。一是自我超越，实现心灵深处的渴望。通过学习班子各成员发挥各自最大潜能的上限共同做出决策，都在期盼最好的结果出现，道路是坎坷的，但经不断拚搏创造，最终得到了满意的结果，使班子成员在奋进中得到了精神上的满足，激发了新的创造欲望。二是改善心智模式，用新眼光看世界。我处班子成员都能主动调节好心态，能够从不同角度，用辩证的思维看待世界，用发展的眼光看待事物，改变了自己以往的观念陈旧。三是建立共同愿景，打造生命共同体。一个班子就是一个团结的集体，班子成员的共同目标就是把单位建设好，把全体人员凝聚在一起，为实现这个目标，而主动地去努力学习，创造性地学习。班子的每个成员要注重个人服从组织。班子成员在工作中做到揽事不揽权，揽责任不揽成绩，做到补台不拆台。四是团队学习，激发集体智慧。班子的学习目的就是要让班子的集体智慧大于个人智慧。在做决策时强调精诚相待，相互理解，相互支持，团结协作，让每个成员的思想都能进行自由交流，要求每个成员都能发扬民主，挖掘更深入的想法，形成更高层次的共识。五是系统思考，见树见林。
三、把提高班子的创新力作为建设学习型班子的关键点
通过学习才能激发出每个成员的自觉意识和团体协作的能力，才能使班子的凝聚力得到提高，同时通过学习积累，通过知识的不断碰撞和外部条件催化，激发出创新的火花，把培养创新能力作为学习型班子的生命力所在。因此，创新是建设学习型班子的关键所在。在开展创建学习型班子过程中，我们审时度势，及时转变工作思路，调整工作重心，认真执行公司生产经营宏观调控，同时创新道路养护方式方法。通过一系列的创新活动，领导班子不断改造自己的思想观念，跳出了旧有的圈子，在学习中创新，在创新中学习。充分认识到了学习是坚持与时俱进的手段，是创新和发展的基础。只有通过学习才能提升班子的创新能力，实现知识创新、管理创新。班子每个成员的思维方式和习惯行为也有了很大的变化，了解到学习不仅仅是学习知识，更是学习掌握知识、运用知识的能力，创新才是学习的最终目的。
建设学习型班子是一个不断学习，不断提高，不断改进的过程，关键在于把学习作为一种管理理念，通过提高班子的管理水平增强创新能力，建设学习型班子的路才会越走越宽，我处虽然在建设方面取得了一定的成效，但是与公司的要求和兄弟道路养护单位的成就比我们还存在着不小的差距，在今后的工作中我处将继续加强学习型领导班子的建设，在现有基础上百尺竿头，更进一步！
启动会入场词篇四
尊敬的各位领导、老师、同学们：
大家好!我是文传系07公关班的利莉，今天，我很荣幸代表全体同学在这里发言。
有人说：“书籍是伟大的天才也是留给人类的遗产。”也有人说：读书使人进步，读好书更能使人一日千里。从“开卷有益”的古训，到“读万卷书，行万里路”的劝勉，到“书是人类发出的最美妙声音”的深情吟唱，我们相信，一切时代的精华尽在书中，书读得越多，我们与社会、与世界就越接近，生活就越有意义。
而这次学院首届读书节活动的主旨就是为了开阔我们学生的视野,丰富我们的知识储备,同时也培养我们“爱读书、会读书、读好书”的良好习惯，从而促进我们学生素质和谐发展;并且努力构建学习型校园，通过读书活动，来营造和谐的大学生活氛围。我们学生都为此感到高兴。
我们真诚的希望通过这次读书节活动，能使我们大家更亲近书本，更喜爱读书、学会读书，养成热爱书籍、博览群书的好习惯，共同营造浓厚的读书氛围，积极倡导读书明理、读书求知、读书成才的新风尚，使我们每个同学“读好书，净化心灵，启迪人生”。
就让我们在读书的过程中不断完善自己的人格和品德，做一个有利于社会、国家和人类的人。相信不久将在学院形成人人读书的良好风气。我们将期待首届读书节活动带给我们知识和智慧，相信它能使我们获得更多读书的心得与感悟。愿同学们都与好书作伴，只要是好书，就会开卷有益;只有博览群书，才能使我们的知识渊博;只有与书作伴，思想才不贫穷、不孤独，身心才能得到陶冶，生活才能充满情趣。拥有书，我们就拥有了整个世界，拥有书，我们就拥有了美好的明天!
“半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊。问渠哪得清如许，为有源头活水来。”同学们，让我们畅饮这“源头活水”，攀登这人类进步的阶梯，成为知识的富翁，精神的巨人，成为祖国21世纪的高素质的建设者。
预祝我院首届读书节活动顺利展开!
谢谢大家!
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启动会入场词篇五
在我们平凡的日常里，能够利用到欢迎词的场合越来越多，欢迎词根据表达方式、社交的的公关性质不同可以划分为不同类型。如何写一份恰当的欢迎词呢？下面是小编收集整理的创建学习组织争做知识型职工启动仪式欢迎词，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
各位领导、同志们：
今天，泰安市总工会在肥矿集团举办“创建学习型组织，争做知识型职工”活动启动仪式，并前来我矿观摩指导，这既是对我矿各项工作的肯定，也是对我们工作的鞭策和鼓励。在此，我代表矿党委、矿行政、矿工会和全矿广大干部职工，向各位领导和同志们的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
我们白庄矿现有在册职工3800多人，1979年建成投产，矿井井田面积17平方公里，地质储量1.3亿吨，原设计生产能力30万吨，后经矿井改扩建，现实际生产能力超过百万吨水平，是一座正在发展中的年轻矿井，也是集团公司第一上缴利税大户。特别是20xx年度，全矿实现利润7517万元，上缴利税1.1亿元，职工年人均收入达到16169元，成为集团公司经济效益最好、发展潜力最大、上缴利税最多、职工收入最高的单位。先后荣获“山东省先进基层党组织”、“省级文明单位”、“泰安市文明单位示范点”、“山东十佳文明煤矿”、“全国模范职工小家”等称号。今年元月份，又被评为“全国文明煤矿”。
近年来，我们一直致力于提升企业的核心竞争力，本着物流“零错位”、管理“零盲区”、成本“零浪费”、安全“零事故”、质量“零缺陷”、服务“零距离”的目标，以实施企业文化建设为突破口，大力开展“创建学习型企业，争做学习型员工”活动，不断促进职工队伍整体素质的提高，使全矿始终保持了持续稳定健康发展的强劲势头。突出表现在：
坚持强势打造企业文化，企业核心竞争力明显提升。我们坚持用文化力激活生产力，用文化力提升竞争力，按照“用企业文化打造高标准文明煤矿”的要求，围绕全矿“3612”奋斗目标和“提升主业、壮大非煤、煤电一体、兴矿富我”的发展思路，全面加强企业文化建设，并作为“一把手工程”强势推进，初步建立并形成了以6s管理为主线、以“四大识别系统”为主体的较为完整的企业文化体系，使企业管理模式逐步实现了由自发随意型向战略导向型转变，由传统经验型向现代制度型转变，由单纯生产型向经营效益型转变，安全、生产、经营等各项工作呈现出整体推进、全面发展、全面提高的良好局面。
坚持大力实施“素质工程”，职工文明素质不断提高。我们以争创学习型机关、学习型区队、学习型班组、学习型班子和学习型职工为目标，大力实施“素质工程”。近年来，我们相继建立健全了理论中心组学习制度、机关科室政治业务学习制度、职工政治学习制度、职工技术业务学习制度等10余项制度，以开展职业道德建设、班组建设、职工读书自学活动和群众性经济技术创新活动为载体，以党校、职校和职工文明学校为阵地，对广大干部职工不间断地进行思想品德、职业道德、家庭美德、社会公德以及政治理论、技术业务等各种形式的教育和培训，做到了日常教育与电化教育相结合，正面教育与剖析案例相结合，专题辅导与办班培训相结合，促进了职工队伍整体素质的不断提高。
坚持不断深化“小家”建设，企业团队精神更加增强。我们把“创争”活动作为建设“职工之家”的重要内容，不断改革和创新建家的内容和形式，着力在营造与时俱进的发展环境、寓教于乐的文化环境、优美舒适的生活环境、团结和谐的人际环境、安全稳定的工作环境上下功夫，坚持强化教育武装人，选树典型启迪人，严明纪律规范人，不断丰富了“职工之家”的科学与文化内涵，满足了职工多样化要求，增强了企业团队精神和全矿各级工会组织的工作活力和凝聚力。
泰安市总工会作出的开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的.工作部署，适应了先进生产力的发展要求，体现了先进文化的前进方向，反映了职工群众学习发展的迫切愿望。我们将以此为动力，以更加有力的措施，更加扎实工作，努力把“创争”活动推向一个新水平，为实现企业的可持续发展和人的素质的全面提高做出应有的努力和贡献。
最后，预祝会议圆满成功！祝各位领导身体健康，工作顺利。并恳请各位领导对白庄煤矿的各项工作提出宝贵意见。