科员的工作总结和计划(实用7篇)

财务科员工要积极做好经济管理工作，为领导及时提供经济信息。下面小编就和大家分享财务科员工工作总结，来欣赏一下吧。

20xx年是新中国成立xx周年，是全面贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神的第一年。本人任职计划财务处事业财务科科长，一年里在中心领导的正确领导下，在财务处长的带领下，在全体同志的帮助下，圆满地完成了各项工作任务，下面从几个方面进行总结。

一、不断加强政治理论及业务知识的学习，提高自身素质

(一)政治理论学习

作为一名党员，始终坚持把政治学习放在第一位。认真学习党的xx届三中、四中全会精神。充分认识到以改革创新精神推进党的建议新的伟大工程，对于全面贯彻党的xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，有效应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展，夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。

不断坚持政治学习使自己的理论水平有所提高，对自己的业务工作也有了不少的帮助。在工作中牢固树立了爱岗敬业，扎实工作的思想，努力在实践“三个代表”中实现自己人生的价值，把开展学习实践科学发展观落实到自己的实际工作中处，在财务管理中努力做到在改革和创新运行机制上有所新的突破。

(二)业务知识的学习

作为事业财务科科长，深感作为单位财务主管部门的业务骨干，业务学习是非常重要的，不仅要学习掌握国家有关财务政策法规，还要结合财务制度的不断变革更新自己的业务知识，只有这样才能够适应新形式、新发展的需要。所以，自己对财务专业的业务学习一直比较重视，经常请教上级主管部门，与同行沟通，并结合中心实际进行学习和提高。

二、认真履行职责，努力做好中心财经管理工作

一年里在处长的带领下，我带领全科同志能够按时保质量完成上级财务主管部门交给的各项工作任务，能够及时准确地为局领导提供准确无误的数据和分析资料，为加强我中心预算管理、财务管理，为领导当好家，理好财，作出自己的努力。

负责组织完成的工作从以下几个方面总结：

(一)预算管理方面

1、今年是预算执行管理整改提高年，我们根据委《关于开展预算执行管理整改提高年活动的通知》(长财经[20xx]91号)的文件精神，完成机关服务中心预算执行管理整改提高年活动实施方案。财务一科今年的预算管理工作要紧紧围绕实施方案来进行。

2、负责组织编制机关服务中心部门20xx年部门预算报表及行政事业类项目的实施方案。严格按照预算管理工作的要求完成了中心部门预算“二上二下”的编报工作，并将中心预算下达给基层预算单位中心本级、交通中心和文体中心。严格按照批复的预算执行，如遇到预算执行有差异时按照规定及时办理预算调整的上报工作。所负责上报的预算报表获得了财务经济局的表扬。

3、预算的执行工作。严格按照预算预算管理原则及中心项目管理要求，一方面对下属基层预算单位(交通中心和文体中心)的预算报表及决算报表进行业务指导，并检查预算执行情况。另一方面对中心本级各单位预算执行情况分析，及时向领导汇报预算执行情况、分析资金的缺口及存在的问题，并拿出相应的处理意见供领导决策。在预算执行的过程中我们克服重重困难较好地完成了全年预算管理的任务，保证了单位本度收支平衡。

4、按照财经局预算处的要求，协助计划科完成了20xx年行政事业类项目实施方案的审查工作及20xx年行政事业类项目的总结工作。

(二)财务管理方面

1、组织编制20xx年度机关服务中心部门决算报表及项目经费预算执行情况报表。对机关服务中心全年经济工作做一个总结，所负责完成的住房改革支出决算报表获得委预算单位决算报表先进单位。

2、负责编审财政国库集中支付分月用款计划。保证中心国库资金能够及时到账，按规定要求便于单位使用。

3、按照委财经局的要求20xx年组织完成了以下几个专项检查工作：一是开展会议费使用管理情况专项检查的自查工作;二是开展丧葬费、抚恤费有关支出情况调查测算工作;三是开展出国费使用管理情况专项检查的自查工作;四是开展“水利部关于压缩20xx年出国费等三项经费预算支出”的填报工作;五是开展“小金库”专项治理的自查和重点抽查工作，六是开展“培训费”专项治理的自查的清理工作。

4、按照委财经局的要求，完成全中心统一的20xx年预算单位事业账套会计科目的设置工作，为今后财经局规定统一格式的上报报表工作提供便利。

5、负责完成20xx年度两个行政事业类项目总结验收工作，通过项目验收总结工作的完成对以后年度加强项目管理提供的依据。

6、负责完成了20xx年经济绩效考核指标的编报工作。

7、负责中心20xx银行账户的管理工作，经过年度检查，确认我中心所有银行账户的开立、使用都是合规定和要求的，所有账户全部年检合格。

8、负责机关服务中心工会财务会计工作。做到及时收好工会经费，管好工会经费，用好工会经费，使之服务于公益事业，服务于基层，服务于群众，工会财务工作获得委工会财会工作二等奖。

(三)项目管理工作

1、财务管理中严格按照“关于印发《机关服务中心计划经营管理办法》等制度的通知”(服办[20xx]5号)的要求办事，在日常报销中严格按照《机关服务中心事业经费支出管理规定(修订)》执行，一开始存在二级单位这样或那样的不理解，我们财务人员作了大量的解释工作，在领导的支持下，经过近一年的运转，现在全中心的财务报销手续及相关规定基本上都能够按照财务管理办法的规定进行办理。

2、负责完成中心事业经费、食堂经费、交通中心经费的项目管理帐中的登记工作，并及时与中心各二级单位对帐，一方面与用友软件的财务帐核对，另一方面与中心项目管理帐核对，有问题及时向处领导及计划科反馈，保证每月绩效奖金的正常发放。

1、能够严格按照国家有关国有资产、政府采购管理办法的规定配合计划科完成中心资产管理、政府采购管理工作。对报废资产及时作好财务下账处理，对按照国家相关规定处置的资产及时入账。

2、能够严格按照国家及单位合同管理的规定协助计划科完成合同管理及合同审批工作，财务上的开支严格按照签定合同的规定及要求进行。

三、加强党性修养，按照党员的标准严格要求自己

作为一名党员，在工作中处处以党员的标准严格要求自己，对工作认真负责，任劳任怨，常常加班加点，在财务科的工作中起到一个带头人的作用，并与全科同志团结合作，圆满完成了上级主管部门及单位领导交给的各项工作任务。今年在财务科我调整工作思路及工作方式、方法，作为一科之长，抓主要工作及工作主线，一方面在业务上指导和帮助科里的同志，做好传、帮、带，另一方面充分发挥和调动职工的积极性和创造性，充分发挥每个同志的才能。

作为一名党员，不断加强党风廉政建设的学习，提高党性修养，作为一名经济工作者，本人与各基层预算单位及二级单位关系处理正常，从来没有发生任何违纪违法形为，与所管理的各单位无任何经济关系，正确行使手中的权力，一直坚持一切按照国家财务制度办事，所管理的财务账目经得起财务、税务、审计的各项检查。

四、存在的问题及今后努力的方向

(一)存在的问题

1、由于中心财务工作的特殊性及复杂性，再加上基层预算单位的财务人员和各二级单位核算员的水平不一，以至于管理和指导她们工作的过程中常常出现过于急躁的现象，有时缺乏耐心，处理问题有时过于情绪化等。

2、由于平时工作忙，有时对学习抓得不够紧，对下属预算单位和各二级单位财务管理力度不够。

3、由于项目管理对于我中心是个新知识，好许多问题学习和探讨的不够，远远没有达到财务管理的要求。

(二)今后努力的方向

针对自己存在的不足，找出今后努力的方向：

1、改进工作方式方法，不断提高自身的素质。在财务工作中要注意协调能力的培养，处理好管理者与被管理者的关系，处理好管理与服务的关系。

2、努力做好财务管理工作。树立和落实科学发展观，发扬成绩，科学创新，努力做好财务管理工作，今年的预算管理工作要紧紧围绕预算执行管理整改提高年活动来进行，结合几个专项检查工作，规范中心的会议费使用管理、出国费使用管理，压缩出国费等三项经费预算支出。

3、多学习，多研究，努力做好项目管理工作。在中心实行项目管理的过程中要更加规范财务管理工作，充分利用项目管理工具指导财务管理工作。

4、继续做好会计基础工作。结合中心财务管理办法及事业经费支出管理办法，做好会计基础工作的管理，争取把中心的财务管理上一个台阶。

一、上半年工作完成情况

(一)积极参与群众路线教育实践活动，提高政治理论水平。根据分局实践活动安排，参与研究制定活动实施方案和实施意见，并根据实施方案要求准备学习资料，组织人员进行规定篇目学习、外出参观、召开座谈会等各项活动，确保群众路线教育实践活动取得实效。

(二)做好各项业务工作

1、完成20xx年决算和20xx年预算决算编报。根据市财政局及市局的安排和要求，完成20xx年部门预算、“三公”经费预算和20xx年部门决算、“三公”经费决算的编报工作，并按时上报了《20xx年“三公”经费支出预决算明细表》、《部门预算文本》及《本单位预算公开表》等相关表格。

2、据实编报20xx年政府采购计划。按照市财政局《关于编报20xx年政府采购计划的通知》要求，结合我局实际情况，对照《20xx年淄博市市级政府集中采购目录》和限额标准，认真编报了《20xx年政府采购计划表》，在以后的物品采购中，要严格按照政府采购目录的要求进行采购。

3、完成了市财政局对我单位20xx年-20xx年土地出让价款为期一周的调研工作。协调相关各科室，为调研组提供各类资料及后续补充材料。为下一步迎接审计署对国土系统土地出让金的专项审计工作打下基础。

4、配合储备中心完成招拍挂宗地20宗，亿元;配合利用科完成协议出让宗地9宗，收缴土地出让价款xxxx.6万元。

5、按时完成市局市财政局各项报表和会计基础工作。

6、根据相关文件要求完成了调入调出人员工资保险转移。对20xx年分局人员晋级晋档工资调整进行了资料整理和报批，并按照要求调整各项保险金额，截止目前，晋升工资已经全部批复并补发到位。

7、做好全局人员的社保卡发放和使用解释说明。

二、存在问题

1、学习业务的积极性不够，主动性不强，业务知识和法律法规知识范围窄、更新不及时，影响工作进展。

2、工作方法按部就班，创新能力差。工作中有经验主义倾向，不能满足当前工作环境的要求。

3、和科室沟通不够。

三、解决措施

1、加强各项业务和法律法规学习，不断充实自身，用新知识、新方法推动工作进展。

2、采用走出去、请进来的方式，加强自身学习的同时学习其他单位工作方法和经验，增强融会贯通和创新能力。

3、加强和其他科室沟通，在相互理解、相互支持的前提下，按照财经法律法规和财政部门有关要求完成20xx年预算执行。

一、今年新开展的主要工作

1、我院为加强经济管理，实行全成本核算，在医疗系统尚属最新的经营模式，目前，在全国没有成型的办法，我们根据有关理论知识及我院实际情况，在实践中不停地摸索、探讨。制定了全成本核算办法和操作程序，自今年1月1号实施。通过全成本核算，增强了广大职工的成本意识，杜绝了浪费现象，收到了明显的成效。在收入以32%的增幅情况下，但相关成本却相对降低，例如：其他材料消耗xx年为16万元，xx年为12万元，节约4万元;卫生材料消耗占医疗收入比，xx年21.19%，xx年15.85%，xx年比xx年降低5.34个百分点;药品费占药品收入比77.12%，xx年75.57%，xx年比xx年降低1.65个百分点。预计全年业务收入比去年增长32%，业务支出比去年增长12%，与去年相比增加广告费28万元、院报费用4万元、技术协作费20万元，奖金增长65万元，扣除以上这些不可比因素业务支出仅增长8%。

2、为适应社会主义市场经济的需要，规范财务行为，提高财务管理水平，经院办会研究决定，我们制定了调整方案和竞争办法。在院领导、工会、纪委、人事科、审计科支持帮助下，财务机构、人员进行了调整，全院财务人员实行了集中管理，财务科共分4个组，组长进行竞争上岗、职工双向选择，通过公平、公正地进行竞争上岗和双向选择，调动了全科人员的积极性，特别是各组组长认真负责，开拓思路，发挥了模范带头作用。

3、我院目前财力非常困难、资金不足、设备老化，严重制约着我院的业务发展，院领导不等、不靠，积极筹措资金，走负债经营求发展的路子，申请利用以色列政府优惠贷款购进大型医疗设备，贷款总额200万美元。财务科积极主动跑卫生厅、财政、计委、银行、经委等部门办理了贷款项目的立项、报批、可研、担保、转贷等工作，投入了很大精力。

4、积极参与了本年度奖金分配方案的制定工作，遵循了按劳分配、效率优先的原则，运用了收入、成本、目标、质量考核等多项指标，环环相扣。使我们在创收的同时，注意了节约;在考虑经济效益的同时注重了医疗、护理服务质量;兼顾收入、成本、质量，向着目标而努力。这个方案自4月份实行以来，极大的激励了职工的积极性和创造性。今年1-3月份业务收入486万元，比去年同期473万元增长了2.7%，今年4-10月份业务收入1609万元，比去年同期业务收入1191万元，增长了35%。

5、做好iso9000文件编写工作，受到领导好评。在医院iso推行办指导下，我们认真负责，开动脑筋，集思广益，组织科内人员反复讨论，共编写73个财务作业指导书，并受到医院的通报表扬。

6、年初我院对全院各科室的固定资产进行了全面清查，为各科室重新建立了固定资产台账，保证了我院固定资产管理的账账相符、账卡相符、账实相符。今年下半年，为了进一步加强固定资产专项管理，我院在财务集中管理的基础上，专门成立了财产物资组，目前我们正为固定资产的网络化管理做各项准备工作，以进一步提高固定资产的管理水平和使用效率。

通过这几项工作的开展，我们收获非常大，学到了很多东西，开阔了眼界，拓宽了思路。如：在制定成本核算办法时，经常到书店查找有关企业成本核算管理知识，参照银行系统全过程成本核算办法。在我院决定举债经营时，我们学习关于如何利用财务杠杆进行负债经营。了解了国际负债率和我国规定负债率的警戒线分别为60%和50%，利用好负债，将会给医院创造较高的经济效益，但是，只要负债，就有财务风险，我们将尽努力做好风险预警、控制、管理等工作。总之，有付出就有收获。

二、各项日常工作圆满完成。

1、严格遵守财经法律、法规，健全了费用报销制度及审批规定，并能认真执行，层层把关，坚持原则，不徇私情。

2、积极做好经济管理工作，为领导及时提供经济信息，今年召开了两次财务经营分析会议，对我院财务运行情况进行阶段性全面分析，看到成绩，发现问题，提出改进措施，保证了我院经济活动有序顺利开展。

3、完成了省物价局、省卫生厅交给的医疗服务项目成本测算工作。搜集了上万个数据，填制各种表格，分摊计算出我院近三百项医疗项目成本以及诊次成本、床日成本、出院人次成本，写出了《xx年医疗服务项目成本测算分析报告》。完成10项新的医疗收费项目及收费标准的申报工作。按物价局的要要求，我们深入科室进行了严格的物价自查工作，我院完全按医疗收费标准进行收费，无乱收现象。根据iso的要求制定了物价管理规定、病人投诉制度、价格维护制度等规定。规范了医疗收费行为，使物价管理上了新水平。

4、让病人“看放心病、交明白钱”，自今年以来，我院努力改善就医环境和就医条件，尊重病人的知情权，为不影响工作，住院处利用晚间调整了软件程序，5月份在实行“日日清”的基础上，逐步实行“项项清”，此项工作方便了病人，得到了群众的认可。真正做到了让病人“看放心病、交明白钱”。也促使了医院加强管理，规范医务人员的行为，合理检查，合理用药，提高了诊疗质量和水平。

一学期的工作在紧张、忙碌又轻松愉快的氛围中过去了。总的来说，本学期大家虽忙忙碌碌但也硕果累累。回顾本学期的工作，我校全体师生在各级党政及教育行政主管部门的引领、关怀、支持下，认真贯彻执行党的教育方针，学校的各项工作有序、稳步、健康的发展。全体师生团结协作、真抓实干，顺利的完成了学期初的工作目标。学校各方面工作都取得了一定的成绩，现总结如下：

一、在师德建设方面。

1、进一步加强学校班子成员的思想建设和工作作风建设，本学期以孙校长为核心的领导班子队伍，进一步完善领导岗位责任制，全体领导能够树立全局意识、发展意识和创新意识，能够以身作则、精诚团结，勤政务实，各项工作想在前面，走在前面。

2、深入开展教师职业道德建设活动，全面提高教师综合素质，全体教师严格遵守教师职业道德建设的有关规定，为了统一思想、振奋精神， 2月28日召开全体教职工工作会议，在会上就师德问题批。了；进行严格要求，全体教职工以饱满的精神状态投入到工作中。

3、牢固树立育人为本的质量观和师德与生德相结合的整体观。增强以德促教的工作理念，充分发挥为人师表的示范引领作用。努力构建一手抓师德，一手抓生德，以师德育生德，以生德强师德，促进师德生德共同提高的育人工作新模式。全体教师体现了三种精神：敬业精神、奉献精神、钻研精神；形成了一个团结协作、力争上游的工作氛围。老师们作到了尊重学生的人格，信任学生，正确的评价学生，签订了师德责任状。

4、全体教师精心指导学生提高学习成绩，自觉遵守师德规范，主动关心爱护学生，爱岗敬业；形成了教书育人，恪尽职守，任劳任怨，无私奉献的教师群体，如27位班主任绝大部分能够长期坚持跟班管理，各学科教研组长对本学科的管理落实到位，张立强、韩玉娟、高长贵、张德会、赵亚茹、、尹宇杰、郭学琴、秦艳玲、何玉霞、王鹏、刘凤杰、程春国、李云秀、张海英、谷景才、姜宝君、包小龙、王艳丽、李晓红、程春国、董吉辉等在自习辅导、早自习、长期跟班等方面起到了表率带头作用，孙颖、杨灵艳、张佳凝、张国霞、白凤波、张佳琳、刘金凤、于收发、曹美娟、李云秀等老师带病坚持工作，这些充分说明广大教师用实际行动塑造了良好的师德形象。全体教职员工实干争先，默默奉献，一切以有利于学校工作为出发点，能站在全局的角度想问题、做工作。形成了和-谐、有序、高效的工作氛围，也是我们的事业不断取得胜利的法宝。也是我们四中人的精神的具体表现。

5、加强了对毕业班的管理，校长室非常重视毕业班的管理，孙校长亲自指导毕业班的工作，毕业班的教育教学管理是本学期工作重中之重，政教处在柳宗仁主任的带领下做到了毕业班常规管理严管细查，规范到位，带领10位班主任做好全体毕业生的思想工作，及时鼓力，树立学生的自信心，整体秩序非常稳定。尤其在“乌一中”希望生和边缘生的巩固提高方面作为工作重点。同时做好家校配合班主任和科任教师之间协作，对存在的问题做了及时整改，形成齐抓共管的.良好局面，毕业班的纪律、班风、学风等保持良好。教务处在潘延国主任的带领下各教研组多次组织初三教学研讨活动，为满足家长对优质教育的需求，采取措施对乌一中特长生进行了特殊指导，月考、小考、找学生谈话、面批、家访、电访等形式做到了有计划、有总结、有分析，查找不足及时解决问题，另外，针对我校乌一中希望生作文弱的特点，进行作文辅导。为了鼓励全体初三教师辛勤的工作，今年暑假继续组团到风景秀丽的华东五市-黄山等地8日双飞旅游参观学习，这是几年来飞的最高、走的最远的一次旅游参观学习，参加次项活动的老师，作了飞机、登了黄山，实实在在体验到了祖国大好河山的壮丽和飞上蓝天的喜悦心情，学校为参加旅游参观学习的老师每人补助1300元。

6、以新观念、新课程、新知识、新技术为重点，认真做好教师综合素质培训工作。一是在全体教师中解决一个认识问题，树立终身学习思想；二是科学制定教师培训计划，按照上级文件要求加快全体教师知识更新进度，通过多种渠道，提高在职教师的学历层次和教学水平。

7、全面推进了校务公开和民-主管理制度，充分调动和发挥广大师生自主管校的积极性和创造性。一是形成了以德治校、以情聚人的管理方式。二是铸造了奋发向上、团结合作、乐于奉献、求真务实、勇于创新的团队精神。三是积极开展学生评议教师、家长评议教师活动，及时发现问题及时改进。

8、老师们积极参加抗震救灾活动，向四川灾区捐款14100元，交纳特殊党费2700元。5月25日晚我校30名教师参加江南房地产责任有限公司举办的赈灾募捐文艺义演活动。

二、学校德育工作

德育工作是学校的龙头，本学期在党支部、校长室的总体安排布置下，政教处创造性的完成了德育教育工作。学校高度重视对学生的思想教育和行为习惯的养成教育。充分发挥了政教领导、干事和全体班主任在德育管理中的骨干作用；全体任课教师积极参与值周工作，形成了全员参与管理的良好氛围。

常规工作常抓不懈。结合学校实际制定了本学年德育工作计划，对班团队干部进行了增补，为培养学生自我管理、自我教育、自我服务的意识，继续执行学生值周班轮流值周制。加大了对全体学生检查管理力度。逐步完善养成教育这一管理特色。使楼内、外卫生，学生文明礼仪、课间楼内外秩序、间操（含集会）秩序等井然有序。

主题班会、广播、板报、节庆日、纪念日进一步加强学生思想、道德建设。通过开展“学雷锋树新风”、“喜迎奥运与阳光体育同行”、“六一远足”、“情系灾区爱心奉献”等系列主题教育活动为切入点，进一步形成良好的学生风貌。

建立健全了家长学校和家长委员会的各项制度， 5月18日召开全校27个班的 “家长座谈会”，到会家长1500多人，是历届家长会参加人数最多的一次。政教处组织家长学习了《让孩子在肯定和鼓励中快乐的成长》文章。

4、政教处常规检查到位，组织召开了班主任工作会议、值周教师工作会议、主题班会等共26次，学生仪表检查、校内外安全检查9次。组织颁发纪律、卫生、文明班流动红旗4次。

5、本学期对学困生进行了帮教工作，建立了学困生帮教档案，政教处、班主任和科任教师对他们进行了帮助、跟踪教育。建立单亲、贫困学生帮教档案，便于学校对学生的帮教。

6、通过各项活动，达到教育目的

7、学校注重德育的榜样示范作用。继续开展“三好学生”评选活动，本学期通过层层推荐选拨，评出区级三好学生1名，盟级三好学生1名、盟级优秀学生干部1名，校级“三好学生、优秀学生干部”等共计57名，政教处推出“九星”育人并授予243名同学“尊师爱校星、刻苦学习星”等九星荣誉称号，并在6月30日召开的毕业典礼上进行了表彰。

8．整合德育资源，形成教育合力。通过家访、召开家长会等形式，加强教师与家长之间的交流和沟通，及时将学生的情况，向家长通报，取得家长的支持和理解，从而充分调动家长参与学校管理和学校教育的积极性，提高家长教育孩子的水平，真正使学校、家庭形成合力，有效地教育学生，使学生健康发展。

三、教学工作

1、开学初对个别教师工作进行调整，完成了教学大纲规定的授课任务。

2、本学期共召开教学工作会议38余次，对教学工作进行了严密的部署。

3、本学期教研室来我校听课共16节，我校教师授课情况受到听课者的好评。组内听、评课共90人次，举行3节公开课和3节中考复习示范课，深受听课教师的好评。有效地促进了我校课堂教学质量的提高。学校共上课17280节，空课7节。

4、教务处对全旗实验中考、初三月考、中期考试等做到了精心准备，认真策划，严密实施。保证了每项考试的顺利进行。

5、教务处共派出23名教师分别到乌兰浩特、长春、呼和浩特等地参观学习。

本学期我校申报区级音乐课题《丰富音乐课堂内容，传承民族民间文化》。区级科研课题：“多媒体技术在作文教学中的应用”于4月9日通过自治区电教馆验收，现已顺利结题。

7、加大对多媒体实验班的管理和使用力度，在推进新课程改革中发挥其独特作用。

8、电教组全体教师认真做好教学辅助工作，认真完成学校各项工作，购买了160g硬盘1张，硬盘托1个。更换了打印机部分零件。图书室、实验室工作人员尽职尽责，确保各年级的学生实验、演示实验成功操作。

9、全体实验员团结协作在今年实验中考中取得了好成绩，校平均达到19.90分，与去年相比提高0.09分。

10、全体任课教师在平时的教学工作中，能够积极探索、积累和总结教学经验，用以指导教学工作。组内相互听课评课氛围浓厚，考前辅导、考后质量分析到位，正式因为全体教师的共同努力，团结合作，今年中考全旗600分以上12名学生全部被我校包揽，43名同学靠入乌一中的好成绩，致使今年初一新生生源如渚，在教育局严格控制班额（每班45人）的情况下，我校只好改变学期末的招生办法，只招收优秀学生，使得部分幕名迩来或老师门招徕的学生没有收进来。

四、承担上级任务

1、迎接教育局对我校开学初工作进行了检查。

4、5月20迎接区盟两极5.5普法工作大检查。我校5.5普法工作落实到位，档案规范。

5、5月27日区盟人大、旗盟文体局一行20人到我校检查体育设施、设备情况，结果令人满意。

6、本学期承担了全国希望杯数学竞赛预赛、全国初三数学竞赛。

本学期，我校参加了各级各类的比赛，开展了形式多样的活动，丰富了学生的校园文化生。

1、扎实有效地开展学生素质教育系列活动，继续抓好校内体育队、乒乓球队、排球队、器乐小组等兴趣小组活动，培养学生的兴趣爱好，提高学生的艺术特长和竞技水平。举办了“阳光体育与奥运同行”春季公路越野赛、乒乓球、足球、篮球赛比赛。积极参加旗文体局、教育局举办的乒乓球、排球等比赛。举办了公路越野赛。积极参加全旗中小学生乒乓球比赛，盟级传统项目比赛，旗级田径选拔赛、全旗中小学生排球赛旗级射箭比赛，校园集体舞活动等。

2、我校管乐队表演在体育场举行的全旗广场文化活动启动仪式活动中赢得了领导及广大文艺工作者的一致好评，。

3、团委、政教处共同组织学生开展了“绿色奥运，美化校园，爱我四中”活动。

4、开展学雷锋树敬师长、懂礼貌、爱学习之风主题教育活动

5、政教处人员长期协助交-警维护交通秩序确保我校学生上学放学交通安全教育。

6、组织初一初二师生开展“迎奥运、庆六一”远足活动，

7、出台音四中预防地震等自然灾害安全工作预案，并在5月11日组织全校师生进行防震逃生有序撤离演练。

8、举办了毕业典礼和演讲比赛

10、通过初一思想品德课对学生进行心理健康教育，加强学校心理咨询活动，开展心理健康训练活动，积极预防严重的不良现象的发生，聘请乌一中高级心理咨询师于秀梅老师为初三部分学生作了考前心理辅导。

11、7月1日全体教师参加‘庆七一’，迎奥运大合唱比赛，我校从排练到演出共用8个晚上时间，达到预期目的。

六、总务后勤工作

总务后勤在杨友主任的带领下，完成本学期计划：

1、保证并及时发放教育教学用品。

2、对校园花草、树木进行播种、栽培和修剪。

3、对学生桌凳、门窗、黑板进行了及时维修。

4、总务处与政教处联合对校园的线路、电路、校舍进行检查，发现问题做到及时上报。

5、总务处全体人员服务意识浓厚，为教育教学、课外活动服务到位。

6 及时完成111线护路产草竟标工作，及时清理巷道白色垃圾。

我校高度重视安全工作，本着“预防为主、警钟长鸣”的安全工作原则，认真落实各项安全工作。

1 建立学校安全工作长效管理机制，学校安全工作摆在学校各项工作首位，形成了校长、主任、班主任、学生等层层安全责任管理机制和责任追究制体系。制定音四中预防火灾、拥挤等各种突发性公共事件预案。学校安全工作做到时时有人抓，处处有人管，天天有人查，做到不留死角，不留隐患，真正做到警钟常鸣，常抓不懈。

2、及时召开了门卫、更夫、护楼、保卫人员安全工作会议，就安全保卫工作方面进行了详细布置和安排。开学初进行安全教育隐患大清查，落实学校各处室、各部门消防安全、交通安全、照明线路、用电设备等一系列安全管理责任制，做到分工明确，责任到人。

3、高度重视校外住宿生的安全管理工作，建立详细档案，按户、按班入册，与校外招住宿生业主与住宿生家长签订安全责任书800余份。多次深入宿舍对住宿生安全、学习、生活情况、取暖用电安全、夜间管理等事宜进行了详细检查。

4、出台了音四中建筑施工师生安全工作8个预案，重点加强全校师生施工安全教育和预防外来施工人员的伤害等工作，3月12日组织了防火安全疏散演练。

5、成立了以孙校长为组长的防汛工作领导小组，下设4个以男教师为主体的防汛突击队，队长分别是岳长彬主席、柳忠仁主任、潘主任、杨友主任。

6、为全面贯彻落实爱国卫生运动，认真完成传染病防控、消毒、上报工作。

八、学校共性工作和其他工作

1、党支部认真完成上级党委各项要求，全体党员参加了庆七一及表彰大会，柳忠仁、程春国两位同志被评为旗级优秀党员，姚风丽、韩玉娟、高长贵、李小红、梁万权、席丽丽、何玉霞、刘桂容六位老师被评为校级优秀党员，他们再次塑造了音四中党员的优秀形象。

2、积极开展“五.五”普法工作，全体师生参加了“五.五”普法测试活动。

3、严肃落实计生工作的各项要求，做到及时体检，计生档案卡册及时更新、齐全。3月7日组织庆三八座谈会，发放了教职工健康体检卡，进行健康检查。

4、组织召开大型会议30余次，包括体育工作会议，教研组长会议，教学工作会议、班主任会议、全体教职工会议等。

5、学校重视关公委工作，订购了《关心下一代》书刊，认真完成上级关工委下达的各项工作任务。

6、两栋家属楼已封顶，学生公寓楼、校门正在兴建。

7、加大了对外宣传力度，学籍管理数字清晰明确，控辍保学工作扎实有效，辍学率控制在国标线以下。

个别教师上课有随意现象、作业量有超量情况，网络信息资源的利用率还需提高。心理健康教育有待完善。

人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。

学校人事所处的工作位置是联系上级主管 部门的工作较多，与本校教师 联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。

1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师 想了解自己的某些情况，我一查就知道了，老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理出这本东西，那是一项很大的工程吧?是啊，我为了整理出这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。

2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦 。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到38.8度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作，我一直是这样要求自己，我不可能是最好的，但我会为每一的“更好”而努力。

教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢?我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我想我已经做到了这一点。我是一名教师，应该是学生的榜样，我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我相处，既随和又放心。

探索创新是青年人应有的职责，也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任，参与人事电脑操作培训 ，勇于在人事工作方面多使用现代化的武器，不断寻找能人事工作的科学性和规范性，力求能在人事的工作领域寻找出一点有价值的东西。

总之，我无愧于一个人民教师，共-产-党员的`光荣称号，无愧于学校领导所委托的重任。

20xx年是我正式运行以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。

1、人事制度改革工作

人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我根据中心部署，自20xx年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。

为很好地完成这次人事制度改革，1月中旬,在的带领下，我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等，并对原有的部分规章制度作了修改。

从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照兄的改革方案，制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义，人教科组织学习了人事制度改革的相关文件，并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解。消除了干部职(本文权属文秘之音所有，工对改革的抵触情绪，从思想 上接受改革。

为达到改革的目的,充分调动大家工作学习积极性，我们抓住改革的两个关键:一是实行全员聘用制,二是引入激励机制,制定合理的内部分配方案。

人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的办法，人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现民-主，我们在竞聘前下发《人员情况调查表》和《个人应聘意向表》，对照应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职工下发《中层干部竞聘演讲民-主评议表》，大家为每名参加竞聘人员打分，投出自己神圣的一票，使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。

在4月16日召开的签约大会上，我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。通过一系列的改革准备工作，到4月20日我人事制度改革工作圆满结束，我台实行全员聘用制。

2、健全制度，

3、完善管理

按照年初制定的工作计划，继续完善各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度，加大执行力度。

20xx年，我大部分职工均已转正，这带来了一些新出现的问题。为与里的实际情况协调，我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，及时制定出切合我台实际情况的规定、制度。围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责15条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度11条、以及《职工请销假及假期待遇的有关规定》、《考勤办法》等。

4、整理基建档案，

5、迎接总局验收为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成，在机房有关人员的支持下，参照城建档案管理办法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定，对工程相关资料进行了分类、归档和造册，全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分，共计十九卷，107册，1007份。其中：工程资料共计16卷，71册，776份。包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告；土建招标、装修及道路邀标资料；工程概预算、审计报告、财务决算报告 ；监理文件；施工资料；锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料；电力工程资料；工程竣工文件资料；工程汇报等。技术资料共计3卷，36册，231份。包括天馈线工程技术资料；监测网络技术资料；电气设备资料等。

6、基础工作

人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作，20xx年新招调职工6人，人教科为他们办理了招录手续和调入手续，为他们工资定级，并上报中心得到批复。为今年实习 期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。

通过今年7月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干部培训班的学习，对人事工作和文秘工作的一些具体问题有了深刻地了解，对提高工作效率和工作质量起到了很大的促进作用。

学习班结束以后，人教科根据国家新的人事档案管理规范，统一整理了我职工个人档案。对文秘工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。

今年工作得以顺利完成，我们得到了领导的关心、得到了全体干部职工的理解和支持。人教科的工作关系到每名职工的切身利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完成工作任务，人教科将在现有基础上，努力提高业务水平、提高政治修养，做到使每名职工满意。