规划计划也是一种对自己的负责，能够提高自律和自我管理能力。下面是一些规划计划的注意事项，希望能帮助您在编写计划时避免一些常见的错误和陷阱。
青年志愿者协会工作规划（实用20篇）篇一
4月27日至30日，我系9名青年志愿者赴鲁山义务支教。在返程的路上，大家交流起这次活动的感受来。有的同学说，这些孩子聪明、可爱，充满了求知的欲望，自己恨不得把所知道的一切都告诉他们。有的同学说,这次支教有一些淡淡的忧伤，学习的环境比较差，但孩子们却都是那么认真听课、求知，令他深受感动。许多同学都表示，如果以后有机会还想再来一次。这一次的义务支教活动非常成功，现有如下总结：
严谨求实创新教学方法篇。
（一）自我充电，积极学习。
在到小学后，我们组织了队员向该校老师学习教学方法，为队员提供了一个学习的平台。本着严于律己、虚心请教的态度，我们认真向老师们学习教学方法，并且认真备课。
（二）积极培养学生的主动性。
教学是双边性活动，教师教与学生学是有机整体。因而我们首先是培养学生的学习积极性与主动性，帮他们树立学习的信心。在教学过程中，大家采用了很多灵活多变的方法。
兴趣是最好的老师，学生对某种事物产生了兴趣，才会有这方面的爱好。如果我们给他们一种新颖的教学模式，使学生从被动学习变成主动学习，学习的积极性就会有很大的提高。
（三）总结不足，继续努力。
在教学过程中，我们也遇到了很多困难:。
1、活动内容安排有待完善。支教活动虽然趋于系统合理，但在局部仍很粗糙。首先是对支教活动的各个方面考虑不周全，有些方面出现空缺；其次支教人员准备不尽充分，负责人未能及时监督和检查任务落实情况；再者是对支教对象（学生）的管理机制未建立起来，由于部分学生的破坏纪律引起的支教活动受阻时有发生，对当地孩子行为的管理有待深思和解决。
2、某些教学内容缺乏创新性和趣味性。支教人员主动行和灵活应变处理能力有待加强，这直接导致支教内容的死板和效果的不强。
（四）这些成绩属于过去，不足也正好让我们不断反思和改进。
在以后的工作中我们将会做到：
1、探索更加合理的支教模式、支教内容安排。
2、加强支教人员交流，以增加支教经验和灵活处理能力；同时监督检查任务落实情况，减少无准备的支教情况发生。
3、制定出适合学生的规章制度和管理条例，加强纪律管理。
4、多与孩子进行交流，了解孩子心理以更好地融入孩子并使支教内容更贴切有效。
5、充分发掘资源和利用现成和低成本资源，使内容丰富多彩，活动长期有效。
6、活动创新，借鉴成功实例，博采众长，努力探索创新并兼顾活动的趣味性。
传道授业解惑育人工作篇。
（一）转变角色，投入工作。
支教开始以后，我们认识到了一位老师“身正为范”的'重要性。我们通过调查研究掌握了学生们的内心情况，了解到他们的内心深处也有对知识的渴望，但外界条件、家庭条件等多方面因素造成了学生的厌学情绪。于是，我们便对学生进行耐心而细致地说服教育，帮助他们明白一个人的成长道路不可能一帆风顺，要想成就一番事业，必先饱受磨难。通过这些思想教育逐步使部分学生转变了对人生的消极态度，树立了正确的人生观和世界观。学习风气也在不知不觉中悄然的发生变化，学生学习的兴趣逐步提高。
（二）心理辅导，服务学生。
在农村，由于经济不发达，文化相对较落后，导致了社会对于青少年心理健康的忽视。来到耐庄小学后，我们与学生进行了沟通。
爱心洒满农村关爱学生篇。
体贴细致，关心生活。
很多孩子都是留守儿童，不能与父母生活在一起，面对一张张稚嫩的脸，我们除了要保证正常的教学工作、班级管理工作，还要在生活上给予学生关心和指导，，使他们更快地适应支教的学习生活。从学生感激和稚嫩的眼神中，我们也感到由衷的欣慰，只希望能够尽自己最大的努力保证学生的学习环境，让孩子们能够更好地成材。
当我们挥手离别的时候，这次支教之行也慢慢地拉下了帷幕，但我们的之间建立的情却从未有谢幕之时，因为我们彼此牵挂着对方。这次活动非常成功，我们与耐庄小学建立了良好的关系，也为以后社会实践工作的顺利开展铺平了道路，更加坚定了同学们要把社会实践工作坚持做下去的信心。
青年志愿者协会工作规划（实用20篇）篇二
一学期接近尾声了。回首展望,青协在漫长的前进道路上又增添了一段辉煌。组委会没有了上学期的稚嫩,多了更多的成熟。在改进以往的缺点和不足的同时，每位志愿者都全身心的投入到青协发展事业中来，立足校园的同时向校外发展，服务师生的同时，服务全社会。现将这学期工作总结如下：
。我协会的30 余名同学来到我市敬老院开展慰问活动，并将这所敬老院作为我院青年志愿者服务基地，将长久开展敬老活动。下午1时左右，志愿者们踏进了老人们生活的小小院落。在温暖的阳光下，老人们围坐在大厅，一见到志愿者们，老人们都鼓起掌来表示热烈欢迎。我们的志愿者围坐在他们中间，亲切地拉着老人的手唠家常。大家陪同老人聊天，并与老人们一起开展了丰富多彩的联谊活动。志愿者们认真地表演了自己的舞蹈，独唱等节目，博得满堂喝彩。暖暖的阳光下，同学们和老人聊天，看表演，许多老人乐得合不拢嘴。自建立青年志愿者服务基地后，我校的同学经常过去看望这些老人，并且初拟定开展“一对一”的活动，也就是一位同学和一位老人长期建立互助关系。我市敬老院是我校青年志愿者协会建立的第一个服务基地，以后还将陆续建立其他的服务基地。
志愿者们陪托老所的老人们一起度过了一个愉快的周末同学们的爱心与耐心，让老人们非常开心和感动，临别时，老人们依依不舍，一直目送志愿者离开。
坚持到敬老院服务老人是我系志愿者常规工作中的一个中心和重点。与往常一样，通过这样的活动，大家都感到收益非浅，认为以实际行动关心和帮助社会的弱势群体，能够让自己的人格更完善，视野更宽广，也能够更加坚定自己的社会责任心，从而给每个人的成长成才注入新的动力。同学都说，“我觉得每个人都有老的时候，我并不觉得这些老人很麻烦，我们在外上学，不在自己的父母身边，我把这些老人当作自己的亲爷爷亲奶奶，对他们好，我希望自己父母老的时候，也有人这样对他们，这样所有的人都不会孤独。
一是统一思想、明确任务；二是挖掘潜能、实践创新；三是资源统筹、加强协作。在此基础上各成员之间的团结协作更为重要。
回顾过去，成绩鼓舞人心，展望明天，我们任重而道远。新的一年，中心将在深化志愿服务内涵、拓展志愿服务领域、扩大志愿服务队伍、打造志愿服务品牌、健全完善志愿服务机制等方面不断加强。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，彰显人与人、人与社会、人与自然之间相互关爱、和谐共存的理念，秉承自觉自愿、力所能及的原则，有效地动员和整合社会各类资源共同推动社会的发展和进步，广泛动员社会力量参与志愿服务，为建设和谐社会作出应有的贡献。
除开展各项活动之外，青协每周还不定期的开展一些志愿行动。对于其他协会的活动，青协都予以大力支持。从每个成员身上都可以看到志愿者所特有的无私奉献的精神。
青协迈着稳健的步伐，走过了这一学期，总体来说作出了不少成绩，每位志愿者都付出了汗水。但由于各方面的原因，工作之中难免尊在疏漏，，一些细节上的问题曾被忽略掉了。不过，前进之中我们在不断的改进，一步步的积累经验，每位志愿者都发挥着作用。青协并不满足于现状，要打拼，要让更多的人知道江中的青协，要让志愿者的精神发扬到每一个角落。相信，青协的明天会更辉煌。
青年志愿者协会工作规划（实用20篇）篇三
各位领导、各位同志：
大家上午好!
今天是3月5日，是学雷锋纪念日，也是青年志愿者服务日。县民政局团支部根据团县委和局党组的统一安排，与慈善办一道在这里开展“我为困难民众送温暖，我为留守儿童献爱心”志愿服务活动。
首先，我代表局团支部对莅临志愿服务活动的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!对长期以来关心、重视、支持共青团工作特别是志愿服务活动的各位领导、各位同志表示衷心的感谢!
雷锋同志是中国家喻户晓的全心全意为人民服务的楷模，是影响几代人的英雄人物。在新的历史条件下学习雷锋精神，就要弘扬他助人为乐的宝贵品格，激励人们成为社会主义道德规范的模范践行者。
雷锋是实践社会主义思想道德的楷模，他以服务人民为最大幸福，以帮助他人为最大快乐，对待同志像春天般温暖，总是把方便让给别人，把辛苦留给自己。他把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，每当人民群众遇到困难，他总是伸出援手、倾力相助;他走到哪里，好事就做到哪里，用真情和行动履行着一个公民的神圣责任，实践着一名共产党员的庄严承诺。
今天我们继承雷锋精神，发扬“奉献、友爱、互助、进步“的志愿精神，开展“学雷锋，献爱心”活动，现场为保安社区10名特困居民发放救助款物(其中包括现金300，价值300元的物资包括棉被一床，5升食用油一桶、牛奶一箱、20斤大米一袋)。
到保安村小学为45名留守儿童各发放书包一个,文具盒一个，水彩笔一盒，并为学校捐赠羽毛球拍3副。这些东西微不足道，旨在传承雷锋精神，激发更多同志象雷锋那样做好事、办实事、解难事。
最后我祝愿留守儿童们健康成长，好好学习，成为国家栋梁之才，希望困难群众们早日脱贫致富。
谢谢!
青年志愿者协会工作规划（实用20篇）篇四
亲爱的同学们：
大家上午好！
在这个秋去冬来枫叶萧萧的季节，我们在这里隆重集会，举行我院青年志愿者宣誓活动，在此，我谨代表院团委向新加入到青年志愿者协会的同学们表示热烈欢迎，我很高兴能够参加今天的宣誓大会，从你们身上我可以看出当代大学生所具有的“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，希望通过你们将这种精神发扬光大。
青年志愿者协会成立于20xx年，是由校内志愿从事社会公益事业与社会保障事业的同学组成的隶属于院团委的学生组织，成立至今取得了很多的成绩，得到了学校广大师生和社会各界的认可，在社会上赢得了良好的声誉。青年志愿者行动是适应时代呼唤和社会需要应运而生的。它作为共青团"跨世纪青年文明工程"和"跨世纪青年人才工程"的重要组成部分，是动员和带领广大青年投身两个文明建设的可贵尝试和新的创造。参加志愿服务工作，对你们是一次机遇，也是一次考验，借这个机会，我想和参加志愿服务工作的同学们交流几点看法：一、青年人应该努力学习、勤于实践。要珍惜这些溶入生活、深入社会的机会，在志愿服务的过程中要注重开阔眼界、体察民情、了解社会，不断增强社会责任感和历史使命感；要善于学习，在学习书本知识的同时自觉地向实践学习、向人民学习、向生活学习，掌握多方面的知识技能，切实提高自身综合素质；要勇担重任，积极实践，在实践中成长，在锻炼中提高，在付出艰辛劳动的同时取得更大的进步。
任怨、脚踏实地、甘于奉献的精神，以自己的聪明才智为祖国建设发展贡献力量。
三、青年人应该积极进取，善于创造。高素质的人才不仅能够脚踏实地、积极进取，更要学会创造性地开展工作。志愿者不仅是一团火，而应该成为点燃火焰的人。要热爱科学，崇尚科学精神，特别要善于从马克思主义理论中汲取营养，树立科学的世界观，把握正确的方法论，努力做科学探索和创新的先锋，为学校和许昌建设的长足发展发挥更大的作用。
同学们，青年志愿者有着光辉的历史和光荣的传统，今天，希望你们能够接过青年志愿者的大旗，全力以赴，积极奉献，以青春的名义，用扎实的服务，积极的行动，续写青年志愿服务的辉煌篇章，为许院喝彩，为青春喝彩！
谢谢大家！
20xx年12月13日。
青年志愿者协会工作规划（实用20篇）篇五
生命科学学院青年志愿者，在10~12月份的工作已经接近尾声，下面就这学期的工作以文字形式做总结：
开学伊始，我服务队把前期工作做得比较好，首先在招新这一块，宣传到位，上一届的志愿者成员不昔个人时间，利用课余时间下寝室宣传的同时发放志愿者宣传海报，让每一位新生都知道我们青年志愿者的工作是什么！参加志愿者得到什么！为什么要参加志愿者？当我们在管理层招新应聘的时候，应聘学生占新生的46%，录用管理层仅为应聘人数的20%不到，由此可见，新生激情、热情很高涨。管理层的新成员招聘结束后，我服务队为了招到更适合的、更有责任感的人选，对17名新成员进行为期一个月的实习，实习期间要进行考评，在实习期间周一到周五每天都要晨跑。最后留了15个新成员。
我服务队对新成员的要求相对较高，在还没有真正的开展活动的时候，我们先进行一次模拟活动：仿真别墅，10月15上午8：30，我院志愿者在综合楼开展了培训活动，活动以游戏的形式，旨在锻炼和培养管理层的管理和领导能力，以及问题分析能力和团队合作意识。在这次的模拟活动中出现的问题，必须要谨记，今后做活动中一定要避免再次的出现今天这样的问题。本次活动意义深刻：
三、让新成员知道，在今后的工作、活动，如何去安排活动和注意的问题，以这次为借鉴；
四、一个活动开展的好坏，要有策划阶段、充分的准备阶段，以及执行阶段和总结阶段，每一个阶段都做到很充分，才使活动开展更好。
这次活动开展达到了预期的结果，达到了培训的目的。虽然看起来我们还没有把别墅建好，但是基本每一项错误都在我的预料之中（只有材料没有考虑）。出现问题不可怕，其实我们好多时候都是在错误中成长的，只有在错误了，我们才有新的想法，在解决问题的同时，我们的思维就已经开阔了很多，从而达到了锻炼能力的目的。在这里我们要特别感谢程子珊同学，她在这次活动付出了汗水、以及她的智慧是很重要的。我相信从我们志愿者出去的人不仅怀有一颗感恩的心，能力也会得到空前的提高，只要我们愿意付出。
管理层新成员培训结束后，我们相续的就是普通志愿者的招新，注册新志愿者的人数是新生50%还多。身在大一，作为一名新志愿者而言——是锻炼的黄金时段，是和工作伙伴们打好关系的时段。那是对自己能力的一种磨练，同时也是为以后踏入社会做好更充分准备的磨练。无论结果如何，希望在大家的大学光阴里，尽可能地为社会多做点事情，贡献自己的一点光和热。所以我们做的活动更多的取向与有意义的活动，而非只是为了完成学校给的任务。我们认为，有些活动可做可不做的，我们尽量不做，因为这浪费我们的时间，虽然也会得到锻炼，只是得不偿失。
我服务队今年做的活动也做到了真正的.意义，我们在五里中心小学开展的活动也得到了校方的大力支持，首先我服务队找到生命科学学院义务家教服务社帮助五里中心小学贫困学生学习，每周给他们一次两个小时的无偿家教。然后在我们精心的准备下，相续在五里中心小学开展趣味运动会、手工艺活动、以及授课。我们在帮助他们学习的同时，了解到一对姐弟的家庭比较困难。我们暗访到，这对姐弟是孤儿，家里紧靠一位54岁的祖母在外做洗碗工的工资去生活，并且家里有一个83岁的曾祖母常年患病。了解这一情况后，期间，有个小插曲，就是因为涉及钱的关系，无法为她们募捐，我们联系了东林慈善，希望社会爱心人士帮助他们完成学业，关于结果怎么样我们还在努力。但是我们的志愿者干事仍积极为她们献出爱心在感恩节时，我服务队同体育学院青年志愿者服务队、护理学院青年志愿者服务队合作，准备在老年人公寓（敬老院）开展一次文艺活动，给老人们带去欢乐，但是由于天气的原因，此次活动取消，但是我们各个学院的合作精神犹在。
接着是11月30那天晚上，为迎接12·5志愿者日，全院志愿者代表代表大会，很荣幸邀请到李辅席学长，他成为一名光荣的志愿者，他尽己所能，不为报酬，帮助别人，服务社会，践行志愿精神，传播先进文化。
最后，摸索了一学期，对一些事也了解了：
首先负责人要积极的与队员进行交流，在进行新的工作时，要进行合理的讨论，及时发现一些潜在的问题；其次要敢于直接讲出心中的想法。正确的思路这是工作顺利的最主要的因素，这是我服务队以后应该努力去克服的！应将自己所想的直接讲出来，我们讲出自己的意见和想法，再比较那一个想法比较好，然后采纳哪一种，这并不是针对于某一个人的，而是为了把工作做得更好，不要把它当成是你自己的事情。然后学会谦虚和认错。无论是工作还是生活中，一个人要带着责任工作，做不好一件事只会坏了一件事，只会让大家麻烦。
当然我们真的存在很多的问题，这是毋庸质疑的，毕竟我们没经验。当然要进行合理积极的补救。我们要能听进别人的意见，如果一意孤行的工作，结果只会让周围的人不信任你，觉得你是一个办事不牢靠的家伙。做错事要认错，这是一个态度问题，而且它可以让我们成长。去发现更多的问题，自然而然的是让自己明白自己的弱项，有利自己完善自己，从而避免走弯路，这很重要，而且是不可或缺的财富。
我服务队迈着它稳健的步伐，走过了这一学期，其中不乏风雨。不过，前进之中我们在不断的改进，一步步的积累经验，每位志愿者都发挥着作用。
青年志愿者协会工作规划（实用20篇）篇六
即将过去的20xx年，是我校志愿服务事业发展历史进程中不平凡的'一年。据不完全统计，我校于20xx年共组织86次志愿服务，11250人参与志愿服务工作，总计服务时数达33812小时，现共有服务基地26个，下属志愿服务队伍25个，专职工作人员256名。借今天这个契机，请允许我代表杭州师范大学青年志愿者协会第五届委员向全体志愿者们总结本年度志愿者工作。
经过四年的发展，我校的志愿者已经是一支队伍完备、专业设备齐全、服务热情高涨、综合素质较高的组织了，在校志愿者工作中充分发挥着带头作用，良好的协调各学院青年志愿者分会和其他公益性学生组织的服务作用。但是随着志愿者队伍的壮大，许多问题也随之涌现，健全完善的制度迫在眉睫。于是，通过召开四次全委会，倾听建议，交流探讨，重新完善了财务制度、会议制度、值班制度、考核制度，制定了培训方案、时数认证方案和志愿者注册方案，成立了七支服务队和少年宫基金等。特别是协会内部，为了适应组织机构的发展和进一步深化部门职能，将机构中心化，以宣传对外中心和活动中心为试点，尤其是活动中心，现新设基地管理部、服务队建设部、分会联络部和权益维护部以便于优化活动的管理和实施。同时为了规范志愿者队伍，校青协对志愿者进行统一的注册和严格的时数认证，并以此作为评优考核的基本依据。
我校志愿者队伍通过新闻媒体、网络平台、培训课堂等阵地，深入宣传《杭州市志愿服务条例》，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。以“志愿杭州·品质生活”为主题，通过广泛开展纪念“3·5”、“12·5”等主题志愿服务活动，结合志愿服务组织项目展示暨广场集中服务日、志愿者先进事迹报告会、志愿者文艺表演等活动载体和项目，积极投身于西博会、世博会、休博会、微笑亭、交通指挥、文明劝导、浙江省科技馆、钱江新城、杭州市青少年活动中心、青苹果乐园、保护京杭大运河、杭州市第一届赛伯乐杯创业大赛、援助青川等贫困山区支教的活动中，服务社会，展示志愿者形象，弘扬志愿者精神，推广志愿服务理念，为促进社会的和谐发展贡献力量。
我校学科建设齐全，综合性强，志愿服务资源丰富，校青协作为杭州师范大学青年志愿者工作的核心，正逐步发挥协会在整合校内志愿服务资源，帮助与指导各级志愿服务组织的作用。现今，校青协通过组建服务队和打造“七彩1+1”品牌活动，已与各青协分会及电子diy、青源环保协会、校心理协会、叶帆戏剧社、绿之翼环保协会、太阳花摄影协会等达成了友好合作关系，这发挥着校青协集中力量办大事的优势，团结了一切可团结的志愿者力量。同时，通过启动“十佳志愿者”、“志愿者先进个人”、“3·5”学雷锋优秀志愿者、环保志愿者的评选和表彰，树立榜样人物，鼓舞和激励志愿者，不断壮大志愿者队伍，凝聚志愿者力量。
现代社会使人们越来越生活在一个经济全球化、文化多元化的共同环境中，志愿服务体现的精神关怀、自我完善、共同进步成为志愿者价值追求的崭新境界。志愿服务是选择与生活态度相适应的精神面貌和道德力量，是内在与外在兼收并蓄的和谐统一。“与人玫瑰，手有余香”，助人自助的志愿服务实践正让越来越多的人真切感受到人生的真谛，不断品尝付出后的幸福和快乐，并转化为很多人的生活方式。
青年志愿者协会工作规划（实用20篇）篇七
志愿服务是一项高尚的事业。志愿者所体现和倡导的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，是中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德和雷锋精神的继承、创新和发展。下面是本站小编整理的青年志愿者协会活动，供大家参考!
为广泛动员青年团员参与义务植树，大力实施森林增长工程建设和“三线三边”绿化提升，推进国家森林城市创建。2月23日，团灵璧县委组织青年志愿者在滨河景观带植树区参加义务植树活动。
植树现场，既有志愿者们热火朝天的忙碌，又有专业人士耐心的指导。大家分工合作，扶苗、培土等，整个过程有条不紊，鲜艳的旗帜与绽放的笑容形成一道亮丽的风景，充满着青春和活力。
此次植树活动进一步增强了大家“植树、护绿、爱绿”的生态文明意识，提升了城市绿化质量，美化了城市容貌。对于引导青少年树立生态伦理道德观、强化青少年生态环保意识、教育引导青少年增强生态环保意识，倡导更多的人参与植树造林和生态环境保护、促进生态文明建设具有重要意义。
说到春节，总会让人自然而然地想起“春运”，如果春节是一曲联欢大合唱，那么春运就是为它伴奏的交响乐团，机场不同岗位的每一个工作人员就是交响乐团的伴奏者，他们舍弃与家人的团聚，坚守在一线岗位尽职尽责，用无私奉献的精神谱写着一曲曲动人的乐章。
温暖回家路，我们在行动。
春运期间，地服公司的青年团员们积极参与机场集团团委“暖冬行动”活动，不管是在值机柜台还是在登机口，总有身披“暖冬行青年志愿者”红飘带志愿者忙碌的身影。
“请问哪里换登机牌?”“行李怎么托运啊?在哪?”“xx航空在哪个柜台啊?”......值机柜台前的志愿者支江丽每天用微笑面对这些简单重复的问题，即便口干舌燥来不及喝上一口水，她也会坚持为那些不熟悉机场的旅客解疑答惑。
“客运服务台!hu7842到达一个轮椅旅客”，当对讲机中的话音刚落，身披红色绶带的志愿者方俊杰早已在廊桥分叉口等候多时。当机上旅客下得差不多时，得知轮椅旅客坐在后舱，体型肥胖且行动非常不便，为了不影响后舱机组人员的准备工作，不耽误飞机保障时间，体格瘦小的方俊杰立刻提出由他来背旅客下飞机，在征得乘务长的同意后，他三步并作两步走进客舱，蹲下身咬牙背起旅客，艰难地穿过机舱后，小心翼翼地放在轮椅上，周围的旅客纷纷竖起大拇指称赞，只见方俊杰擦擦汗，拍拍衣服，默默地推着轮椅远去。
“有姐姐陪我玩，真的太开心了。”登机前，前往海口的无陪小朋友兴奋地对我们志愿者王琪说。在这之前，由于武汉机场大雪天气，航班延误取消，直至次日补班，但是王琪自始至终地悉心照顾着这位小朋友，笑容甜美的她用自己的亲和力让小朋友迅速接受认可，成为了“好朋友”，小朋友的家长得知后，深受感动，也对我们这位有爱心和责任心的志愿者写了一封。
表扬信。
农历春节之际，为积极响应上级团委动员号召，切实加强青少年安全自护教育，提高广大青少年自我保护能力和安全意识，积极发挥共青团组织的桥梁作用，秋浦街道团工委双管齐下开展形式多样的“青春自护平安春节”系列教育活动。
深入学校，现场宣讲。1月26日，街道团工委联合南湖小学少先队，邀请齐山派出所邵警官进行现场教学，宣讲过程中，邵警官结合自己精心准备的法律知识和安全常识，以小学生喜闻乐见的教学形式——动画视频，趣味生动的给孩子们上了一堂精彩的自护课程。同时，街道团工委副书记邵丽丽还教导孩子们如何应对防拥挤踩踏、防雷击电击;如何在紧急情况下大声呼救并逃离危险;如何应对烫伤、流鼻血等突发情况。通过动画播放和现场示范，让孩子们在欢笑中提高了自我保护意识和遇险自救能力。
深入社区，广泛宣传。2月15日，街道团工委联合翠微社区团支部，发动广大青年团员利用板报宣传栏、安全知识宣传单等多种形式，向社区群众宣传了春节期间道路交通安全、防火防灾、防范烟花爆竹意外伤害、假日娱乐场所安全、净化网络环境、女童保护、留守儿童及城市随迁子女心理健康、禁毒、防控艾滋病、防拐反拐等安全知识和自护自救常识，让大家提高了对安全防范认识的重视程度，增强了社区家长对青少年安全的保护意识。
青年志愿者协会工作规划（实用20篇）篇八
20xx年度，学校青年志愿者会以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨，坚持“立足校园，面向社会”两大服务方向，将着重做好了三月学雷锋、四·二二世界地球日、红旗分会评比、旧物交流会、一二·五国际青年志愿者服务日等工作，并以迎评为契机，加强了青协自身建设。现总结如下：
1、20xx年，校青协组织播放有关优秀青年志愿者事迹的影视作品四部；举办以“语言的交流不仅是声音，还有手语”为主题的手语讲座三场。
2、成功举办了我校首届“学雷锋志愿服务月”成果展。
3、组织环保协会开展植树活动，种树1000颗。
4、积极响应校团委做好迎评材料准备工作，圆满完成了临时交办的其他工作任务。
二、面向社会，围绕社会公益事业开展主题志愿服务活动，在构建和谐社会中发挥生力军的作用：
4、继续教育和引导我校志愿者走出校园，加强与兄弟院校青协志愿者机构交流与合作；
三、以迎评为契机，规范和加强青年志愿者协会的组织建设，提高工作效率和工作质量。
1、推进落实了《江苏省连云港工贸高等职业技术学校注册志愿者管理方案》的出台，用完善的规章制度指导二级青年志愿者协会对所属注册志愿者的管理，推动我校青年志愿者协会的'工作向科学、有序、规范、高效的方向发展。
2、完善了《江苏省连云港工贸高等职业技术学校青年志愿者协会干部考核制度》，进一步加强对我校青年志愿者协会干部群体的有效管理，激活激励机制，规范青协的活动，促进青协的健康发展。
3、制定了《江苏省连云港工贸高等职业技术学校青年志愿者协会固定资产管理制度》，加强固定资产的规范、合理使用，增加财务资产管理的透明度，以确保青协固定资产的合理利用。
4、加强对各二级院（系）青年志愿者协会工作的指导和管理，在院（系）分会中实行例会制度，原则上在每月最后一周的周日召开例会。
成绩是属于过去的，在工作中，我们也发现了许多不足和急需完善的地方。在以后的工作中，我们将不断完善和改进，争取做出更好的成绩。
青年志愿者协会工作规划（实用20篇）篇九
白驹过隙，岁月如梭。从金色的九月到充满喜庆氛围的元月，半年的时光在不知不觉中悄然逝去。这半年的工作也随之告一段落，它透视着我们青协一起走过的点点滴滴。我看到了我们工作的充实，我们的成长，我们的成绩及其不足。但不管是阳光明朗、还是风雨交加，我们都携手前进，挥洒青春，用我们的真诚去呐喊青协的口号、去践行志愿宗旨。
以下是青协对本学期的工作总结：
第一部分：迎新生驻热血。
在开学之际，我们青协带起了小红帽，积极配合学院和各二级学院的工作，迎接xx级新生，帮助他们拿行李，引领他们缴费，以及找宿舍。真正做到“服务学校”、“捧出爱心”让学弟学妹们有新家的亲切感。接下来就是青协的'招新工作，工作分a、b区，各区招三天，让更多有志愿服务、奉献爱心的同学加入我们的阵营。随后，便对青协新生力量进行为期一月的跑操及多次面试，以优化青协的新鲜血液，最后进行考核、室内知识培训，在增进知识的同时也方便了以后的工作文章。同时各部门部长在培训期间找出适合本部门工作的干事，对以后工作的开展提供了便利。
第二部分：开例会促交流。
万事都有不足之处，本届进一步优化了例会及青协相关制度。例会特定为每月的一号和十五号12：30在4—110教室召开，由纪检部负责考勤记载，并根据相关表现对其成员进行审核。以此来增强成员各方面的素质，提高其自律和组织意识。同时，每次例会，我们每个成员都有发言的权力，让每个成员都有展示自己的机会，增进成员的交流和了解。
第三部分：整资料增了解。
自换届以来，我协会对历来的资料进行了分类整理，让每个干事在课余时间到1—506办公室去翻阅相关资料，增进对青协工作的了解，明确工作方向。
第四部分：积极开展“自与自，自与他”的交流活动在十一月，青协成员在图书馆旁边的草坪上，以做游戏的形式开展团体辅导活动，拉近了彼此的距离，成员由陌生到熟悉。在活动中，我们不仅体会到了游戏的乐趣，更多的懂得了团队精神及责任心和爱心的重要性。内部交流是不够的，作为一名志愿者，应更多的与他人进行交流，因此，青协在本学年以来积极同各二级学院各部门开展交流会，和各二级学院的实践部联系紧密，并积极组织志愿者走出校门，走向社会开展各种形式的志愿活动。而且，在志愿活动之前，青协也积极同校外相关组织的人员进行联系，保证活动的安全性、可靠性、可行性和意义性。
第五部分：做好宣传，积极宣扬志愿者精神。
一顶小红帽、一枚“中国志愿者”徽章，一些言行，不足以体现出志愿者精神，而一张张展板及相关材料宣传才是校园中最引人注目的。本学年，青协也在各项社会活动实行之前做了相关宣传，增加同学们对本活动的了解和兴趣，同时也展现出志愿者的光辉事迹，让友爱、奉献的精神去温暖别人的心。
第六部分：值班表的制定。
青协内部制定值班表，安排干事需值班时间到1—506办公室值班。在此期间，不仅可以帮助老师做一些力所能及的事情，帮助前来咨询的同学们，而且还可以认识更多的老师和同学，获得更多的工作经验。
第七部分：编著书籍共绘历史。
在十二月份，为了响应学院的号召，为了提高众人对我校青年志愿者工作的了解，为了总结这些年来青协的工作，青协积极同各二级学院收集相关志愿活动的材料，并评选出相关的优秀服务事迹和集体、个人，编辑成一本弘扬志愿精神、倡导志愿服务的书籍、里面融汇着我们做为志愿者的激情热血和无私的爱。
青年志愿者协会工作规划（实用20篇）篇十
4月27日至30日，我系9名青年志愿者赴鲁山义务支教。在返程的路上，大家交流起这次活动的感受来。有的同学说，这些孩子聪明、可爱，充满了求知的欲望，自己恨不得把所知道的一切都告诉他们。有的同学说,这次支教有一些淡淡的忧伤，学习的环境比较差，但孩子们却都是那么认真听课、求知，令他深受感动。许多同学都表示，如果以后有机会还想再来一次。这一次的义务支教活动非常成功，现有如下总结：
在到小学后，我们组织了队员向该校老师学习教学方法，为队员提供了一个学习的平台。本着严于律己、虚心请教的态度，我们认真向老师们学习教学方法，并且认真备课。
教学是双边性活动，教师教与学生学是有机整体。因而我们首先是培养学生的学习积极性与主动性，帮他们树立学习的信心。在教学过程中，大家采用了很多灵活多变的方法。
兴趣是最好的老师，学生对某种事物产生了兴趣，才会有这方面的爱好。如果我们给他们一种新颖的教学模式，使学生从被动学习变成主动学习，学习的积极性就会有很大的提高。
在教学过程中，我们也遇到了很多困难:
1、活动内容安排有待完善。支教活动虽然趋于系统合理，但在局部仍很粗糙。首先是对支教活动的各个方面考虑不周全，有些方面出现空缺；其次支教人员准备不尽充分，负责人未能及时监督和检查任务落实情况；再者是对支教对象（学生）的管理机制未建立起来，由于部分学生的破坏纪律引起的支教活动受阻时有发生，对当地孩子行为的管理有待深思和解决。
2、某些教学内容缺乏创新性和趣味性。支教人员主动行和灵活应变处理能力有待加强，这直接导致支教内容的死板和效果的不强。
在以后的工作中我们将会做到：
1、探索更加合理的支教模式、支教内容安排。
2、加强支教人员交流总结，以增加支教经验和灵活处理能力；同时监督检查任务落实情况，减少无准备的支教情况发生。
3、制定出适合学生的规章制度和管理条例，加强纪律管理。
4、多与孩子进行交流，了解孩子心理以更好地融入孩子并使支教内容更贴切有效。
5、充分发掘资源和利用现成和低成本资源，使内容丰富多彩，活动长期有效。
6、活动创新，借鉴成功实例，博采众长，努力探索创新并兼顾活动的趣味性。
支教开始以后，我们认识到了一位老师“身正为范”的重要性。我们通过调查研究掌握了学生们的内心情况，了解到他们的内心深处也有对知识的渴望，但外界条件、家庭条件等多方面因素造成了学生的厌学情绪。于是，我们便对学生进行耐心而细致地说服教育，帮助他们明白一个人的成长道路不可能一帆风顺，要想成就一番事业，必先饱受磨难。通过这些思想教育逐步使部分学生转变了对人生的消极态度，树立了正确的人生观和世界观。学习风气也在不知不觉中悄然的发生变化，学生学习的兴趣逐步提高。
在农村，由于经济不发达，文化相对较落后，导致了社会对于青少年心理健康的忽视。来到耐庄小学后，我们与学生进行了沟通。
体贴细致，关心生活。
很多孩子都是留守儿童，不能与父母生活在一起，面对一张张稚嫩的脸，我们除了要保证正常的教学工作、班级管理工作，还要在生活上给予学生关心和指导，，使他们更快地适应支教的学习生活。从学生感激和稚嫩的眼神中，我们也感到由衷的欣慰，只希望能够尽自己最大的努力保证学生的学习环境，让孩子们能够更好地成材。
当我们挥手离别的时候，这次支教之行也慢慢地拉下了帷幕，但我们的之间建立的情却从未有谢幕之时，因为我们彼此牵挂着对方。这次活动非常成功，我们与耐庄小学建立了良好的关系，也为以后社会实践工作的顺利开展铺平了道路，更加坚定了同学们要把社会实践工作坚持做下去的信心。
xxx志愿者协会
20xx年5月1日
青年志愿者协会工作规划（实用20篇）篇十一
尊敬的各位领导、各位老师、在座的各位同学们：
大家下午好！
转眼之间，在青协已经待了一年整了，在看到会员纳新之时那些新生青涩的身影，就仿佛看到了当时的自己，在一位学姐的介绍下进入青协这个大组织，当初并没有意识到这是一个什么样的选择，只是懵懵懂懂的感觉自己不能虚度三年，浪费三年的光阴，但是，在如今的我看来，这个选择是极其正确的，同时，我也为这个当初的选择感到庆幸，是他，让我从一个懵懵懂懂的新生成长为现在这样的能够独当一面的一名干事，是他，让我从一个什么都不会的普普通通的学生成长为现在的可以独自策划举办活动，同样的，也因为他，让我从第一次干事竞选时连话都只能磕磕巴巴的讲不清楚的徐志强，成长为现在的可以站在各位老师同学面前、站在这么大的舞台前做副会长竞选演讲的徐志强，所以，加入青协，是我感到最幸运、最正确的一件事。
关于副会长这一职务，我是这样理解的，首先，要带领协会完成团委老师下达的各项任务，协助会长处理好协会内的事物，完成上传下达的任务，这一点也是必须要做到的，青协是依附于团委的组织，只有主体强大，有影响力，我们的青协才会有更大的发展空间，拥有更强的影响力，其次，协会内部的稳定也是必须注意的一点，必需要在内部建立起凝聚力，让大家团结一致，充分调动成员们积极性，第三，我认为青协的根基存在于校内，依附于团委，但是志愿服务更多的存在于校外，所以要带领协会成员积极参与各项校外活动，积极与校外各组织进行联谊，扩大协会的影响力，让协会的知名度更高，让其他组织提到志愿者就能想到郑州职业技术学院青年志愿者协会、提到志愿者就能想到郑州职业技术学院。
在一年以来的工作中，在各个部门方面，我也有一些自己的认识，也发现了一些需要改进的地方，首先是负责活动前期宣传的组宣部和后期宣传的信息网络部，这两个部门其实拥有很多相似相同的地方，在我们学校，各个组织组织的活动非常多，但是，想要在众多组织中脱颖而出，就必须重视创意与创新，唯有拥有足够的创意，才能够让更多的人愿意关注我们的活动、愿意参加我们的活动，才能够让组织拥有更加强盛的活力，注入更多的新鲜血液，在办公室方面，我认为办公室主要需要加强的是文件档案的保存和书写，如果档案文件的保存出了问题，一来会在重新整理的过程中出现丢失，二来会造成人力资源的浪费，在外联部方面，不应当仅仅局限于拉赞助，组织沟通，我们作为一个经常在校外活动的组织，也应当注意加强各个合作组织之间的及时沟通，保持合作单位的稳定性，在财务方面，我们应当保证每笔开销都有据可查，有凭可依，在文艺方面，我们应当更多的准备有针对性的节目，对各种活动场景进行有针对性的节目准备，面对各种突发状况，要做到能够随机应变，随时能够拿出节目，表演节目，让活动对象能够记住我们，能够认识我们！
可能一些方面上我并不是那么的完美，或许某些经验还不是很充足，但是，没有什么是不能通过坚持不懈的学习学不到的，虽然我本次参加竞选的是青年志愿者协会的副会长，但是，对我来说，从加入青协的那一刻，我对自己的定位始终是一位志愿者，志愿服务始终是在我心中支撑我一路走来的动力之源。
如果本次竞选我有幸成为青协的副会长，我将会以我最积极的心态、最饱满的热情来迎接这一份工作，争取将青协带向一个新的高峰，获取更大的社会影响力，如果我本次竞选失败，我也不会气馁，我仍将会以积极的心态面对每一次的志愿工作，实现自己的价值。
最后，感谢在这一年中各位学长学姐、各位老师对我的栽培，没有大家一年以来的培养，我也不会有这样一步一个脚印走到今天的机会，这份对我的帮助无法用价值来衡量，我只能在以后用更加努力的行动，争取为青协做出更多的贡献来作为回报，我的演讲到此结束，感谢大家的聆听。
青年志愿者协会工作规划（实用20篇）篇十二
第一条中国青年志愿者协会(chineseyoungvolunteersassociation，简称cyva)是由志愿从事社会公益与社会保障事业的各界青年组成的全国性社会团体。
第二条本协会是由依法成立的省、自治区、直辖市青年志愿者组织和全国性的专业、行业青年志愿者组织和个人自愿结成的全国性的非营利性社会组织。本协会通过组织和指导全国青年志愿服务活动，为社会提供志愿服务，促进社会主义精神文明建设和社会建设，为服务青年成长成才，推动科学发展、促进社会和谐做出贡献。
第三条本协会奉行奉献、友爱、互助、进步的准则。遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。
第四条本协会接受业务主管单位共青团中央和登记管理机关民政部的业务指导和监督管理。
第五条本协会住所在北京市。
第二章业务范围。
第六条本协会的业务范围：
(一)促进社会和谐，为经济社会发展创造良好的社会环境。
(二)适应经济社会发展的需要，推动建立与政府服务、市场服务相衔接的社会志愿服务体系。
(三)培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长。
(四)为城乡发展、社区建设、扶贫开发、应急救援以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。
(五)为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。
(六)规划、组织青年志愿服务活动，协调全国各地、各类青年志愿者组织开展工作。
(七)开展海外志愿服务活动和与海内外志愿者组织、团体的交流。
第三章会员。
第七条本协会由团体会员和个人会员组成。
第八条凡依法成立的省、自治区、直辖市青年志愿者组织和全国的专业、行业青年志愿者组织，承认本协会章程并提出入会申请，经理事会审查通过，即可成为本协会团体会员。
第九条凡承认本协会章程并提出入会申请的中国公民，经理事会审查通过，即可成为本协会的个人会员。
第十条会员入会的程序是：
(一)提交入会申请书;。
(二)经理事会或常务理事会讨论通过;。
(三)由理事会或理事会授权的机构发给会员证。
第十一条会员享有下列权利：
(一)有选举权、被选举权和表决权;。
(二)参加本协会的活动;。
(三)获得本协会服务的优先权;。
(四)对本协会工作的批评建议权和监督权;。
(五)向本协会推荐会员;。
(六)请求本协会维护其合法权益;。
(七)入会自愿、退会自由。
第十二条会员履行下列义务：
(一)遵守本协会的章程，执行本协会的决议;。
(二)维护本协会的合法权益;。
(三)完成本协会交办的工作;。
(四)按规定交纳会费;。
(五)向本协会反映情况，提供有关资料。
第十三条会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果1年不交纳会费或不参加本协会活动的，视为自动退会。
第十四条理事会可接纳对本协会有杰出贡献的人士为荣誉会员。经理事会讨论通过，荣誉会员可以担任荣誉理事。
第十五条会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
第四章组织机构和负责人产生、罢免。
第十六条本协会的最高权利机构是会员代表大会。会员代表大会的职权是：
(一)制定和修改章程;。
(二)选举和罢免理事;。
(三)审议理事会的工作报告和财务报告;。
(四)制定和修改会费标准;。
(五)决定终止事宜;。
(六)决定其他重大事宜。
第十七条会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。
第十八条会员代表大会每届4年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。
第十九条理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。
第二十条理事会的职权是：
(一)执行会员代表大会的决议;。
(二)选举和罢免会长、副会长、常务理事、秘书长;。
(三)筹备召开会员代表大会;。
(四)向会员代表大会报告工作和财务状况;。
(五)决定会员的吸收或除名;。
(六)决定办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的设立、变更和注销;。
(七)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;。
(八)领导本协会各机构开展工作;。
(九)制定内部管理制度;。
(十)决定名誉职务人选;。
(十一)决定其他重大事宜。
第二十一条理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十二条理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的，可采用通讯形式召开。
第二十三条本协会设立常务理事会。常务理事人数不超过理事人数的1/3，常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第二十条第一、三、五、六、七、八、九、十项的职权，对理事会负责。
第二十四条常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十五条常务理事会至少每半年召开一次会议;情况特殊的，可采用通讯形式召开。
第二十六条本协会的`会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：
(一)坚持党的路线、方针、政策，政治素质好;。
(二)在本协会业务领域内有较大影响;。
(三)最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职;。
(四)身体健康，能坚持正常工作;。
(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚的;。
(六)具有完全民事行为能力。
第二十七条本协会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经登记管理机关批准同意后，方可任职。
第二十八条本协会会长、副会长、秘书长任期4年，连任不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过，报业务主管单位审查并经登记管理机关批准同意后方可任职。
第二十九条会长为本协会的法定代表人。法定代表人代表本会签署有关文件。
因特殊情况，经会长委托，理事会同意，并报业务主管单位审查、登记管理机关批准后，可以由秘书长担任法定代表人。
本协会法定代表人不兼任其它团体法定代表人。
第三十条本协会会长行使下列职权：
(一)召集、主持理事会和常务理事会;。
(二)检查会员代表大会、理事会和常务理事会决议的落实情况。
第三十一条本协会秘书长行使下列职权：
(一)主持协会秘书处开展日常工作，组织实施年度工作计划;。
(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;。
(三)提名副秘书长以及各机构的主要负责人，交理事会或常务理事会决定;。
(四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;。
(五)处理其他日常事务。
第五章资产管理、使用原则。
第三十二条本协会经费来源：
(一)会员会费;。
(二)社会捐赠;。
(三)政府资助;。
(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;。
(五)利息;。
(六)其他合法收入。
第三十三条本协会按照国家有关规定收取会员会费。
第三十四条本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
第三十五条本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十六条本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十七条本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第三十八条本协会换届或更换法定代表人之前必须接受登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第三十九条本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第四十条本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章章程的修改程序。
第四十一条对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。
第四十二条本协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报登记管理机关核准后生效。
第七章终止程序及终止后的财产处理。
第四十三条本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。
第四十四条本协会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。
第四十五条本协会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第四十六条本协会经登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第四十七条本协会终止后的剩余财产，在业务主管单位和登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。
第八章注册志愿者制度和青年志愿者标志。
第四十八条本协会推广注册志愿者制度。注册机构可在重大活动时或定期组织志愿者进行宣誓。誓词如下：我愿意成为一名光荣的志愿者。我承诺：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，践行志愿精神，传播先进文化，为构建和谐社会贡献力量!
第四十九条本协会青年志愿者标志的整体构图为心的造型，同时也是英文“青年”第一个字母y;图案中央既是手，也是鸽子的造型。标志寓意为中国青年志愿者向社会上所有需要帮助的人们奉献一份爱心，伸出友爱之手，以跨世纪的精神风貌，面向世界，走向未来，表现青年志愿者“热心献社会，真情暖人心”的主题。
第九章附则。
第五十条本章程经本协会第三次会员代表大会表决通过。
第五十一条本章程的解释权属本协会的理事会。
第五十二条本章程自登记管理机关核准之日起生效。
青年志愿者协会工作规划（实用20篇）篇十三
为促进xx志愿者协会的组织建设更加规范、有序、健康地发展，全面推动志愿服务事业，特制定本注册管理办法。本协会奉行奉献、友爱、互助、进步的准则。遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。本协会接受民政局的业务指导和监督管理。
本协会住所在xx县。
志愿者(volunteer，也称志愿人员、义工、志工)是指不以物质报酬为目的，利用自己的时间、技能等资源，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。
第三条志愿精神。
志愿服务的精神概括起来是：奉献、友爱、互助、进步。
是一种利他主义和慈善主义的精神，指的是个人或团体，依其自由意志与兴趣，本着协助他人改善社会的宗旨，不求私利与报酬的社会理念。
第四条招募条件。
一：具有奉献精神;志愿工作者必须热心社会公益事业，愿意利用自己业余时间，无偿为公众提供服务。
二：具备志愿者服务行动相适应的基本素质;。
(一)年满十八周岁或十六至十八周岁以自己劳动收入为主要生活来源者;十四至十八周岁者，须经其法定代理人同意。
(二)具备参加志愿服务相应的基本能力和身体素质。
(三)遵守国家法律法规和注册机构的相关规定。
三：根据自身愿望和条件至少选择一个志愿者服务项目，从事每年不得少于20小时的志愿服务工作。
四：遵纪守法。
第四条注册程序。
本协会由团体会员和个人会员组成。凡承认本协会章程并提出入会申请的中国公民，经理事会审查通过，即可成为本协会的个人会员。经理事会同意，个人会员可担任协会理事、常务理事。入会的程序是：
(一)提交入会申请书;。
(二)经理事会讨论通过;。
(三)由理事会或理事会授权的机构发给会员证。
申请人阅读志愿者协会章程，了解志愿者应当具备的`条件及享有的权利义务之后，本人提出注册申请，填写志愿者注册登记表。
志愿者协会审核后方可加入，成为志愿者。
第四条权利。
(一)参加志愿服务活动。
(二)接受相关的志愿服务培训。
(三)要求获得从事志愿服务的必需条件和必要保障。
(四)优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的服务。
(五)对志愿服务工作提出意见和建议。
(六)相关法律、法规、政策所赋予的权利。
(七)可申请取消注册志愿者身份。
有选举权、被选举权和表决权;。
(四)对本协会工作的批评建议权和监督权;。
(五)向本协会推荐会员;。
第五条义务。
(一)遵守国家法律法规及团组织、志愿者组织的相关规定。
(二)每名注册志愿者每年参加志愿服务时间累计不少于20小时。
(三)履行志愿服务承诺，传播志愿服务理念。
(四)自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象。
(五)自觉维护服务对象的合法权益。
(六)自觉抵制任何以志愿者身份从事的赢利活动或其他违背社会公德的活动(行为)。
(七)履行相关法律法规及团组织、志愿者组织规定的其它义务。
(八)志愿者每三个月至少参加一次活动，吃苦耐劳，热情服务，服从分配的任务。
(九)志愿者因工作、学习、生活等原因短期内无法参加服务的，应将原因告知协会管理人员，不得无故不参加志愿者服务活动。
(一)遵守本协会的章程，执行本协会的决议;。
(四)按规定交纳会费;。
(五)向本协会反映情况，提供有关资料。
本协会的最高权利机构是会员代表大会。会员代表大会的职权是：
(一)制定和修改章程;。
(二)选举和罢免理事;。
(三)审议理事会的工作报告和财务报告;。
(四)决定终止事宜;。
(五)决定其他重大事宜。
理事会的职权是：
(一)执行会员代表大会的决议;。
(二)选举和罢免理事长、副理事长、常务理事、秘书长;。
(三)筹备召开会员代表大会;。
(四)向会员代表大会报告工作和财务状况;。
(五)决定会员的吸收或除名;。
(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;。
(七)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;。
(八)领导本协会各机构开展工作;。
(九)制定内部管理制度;。
(十)聘请协会顾问、名誉理事长、名誉理事;。
(十一)决定接纳有关人士为协会个人会员、名誉会员;。
(十二)决定其他重大事宜。
第十六条本协会的最高权利机构是会员代表大会。会员代表大会的职权是：
(一)制定和修改章程;。
(二)选举和罢免理事;。
(三)审议理事会的工作报告和财务报告;。
(四)决定终止事宜;。
(五)决定其他重大事宜。
第十七条会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。
第十八条会员代表大会每届4年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报共青团中央审查并经民政部批准同意。但延期换届最长不超过1年。
第十九条理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。
第二十条理事会的职权是：
(一)执行会员代表大会的决议;。
(二)选举和罢免理事长、副理事长、常务理事、秘书长;。
(三)筹备召开会员代表大会;。
(四)向会员代表大会报告工作和财务状况;。
(五)决定会员的吸收或除名;。
(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;。
(七)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;。
(八)领导本协会各机构开展工作;。
(九)制定内部管理制度;。
(十)聘请协会顾问、名誉理事长、名誉理事;。
(十一)决定接纳有关人士为协会个人会员、名誉会员;。
(十二)决定其他重大事宜。
第二十一条理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十二条理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十三条本协会设立常务理事会。常务理事人数不超过理事人数的1/3，常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责。
第二十四条常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十五条常务理事会至少半年召开一次会议;情况特殊的也可采用通讯形式召开。
第二十六条本协会的理事长、副理事长、秘书长必须具备下列条件：
(一)坚持党的路线、方针、政策，政治素质好;。
(二)在本协会业务领域内有较大影响;。
(三)理事长、副理事长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁;。
(四)身体健康，能坚持正常工作;。
(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚的;。
(六)具有完全民事行为能力。
第二十七条本协会理事长、副理事长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报共青团中央审查并经民政部批准同意后，方可任职。
第二十八条本协会理事长、副理事长、秘书长任期最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过，报共青团中央审查并经民政部批准同意后方可任职。
第二十九条本协会的法定代表人由秘书长担任，本团体法定代表人不兼任其它团体法定代表人。
第三十条本协会理事长行使下列职权：
(一)召集、主持理事会和常务理事会;。
(二)检查会员代表大会、理事会和常务理事会决议的落实情况;。
(三)代表本团体签署有关重要文件。
第三十一条本协会秘书长行使下列职权：
(一)主持协会秘书处开展日常工作，组织实施年度工作计划;。
(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;。
(四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;。
(五)处理其他日常事物。第五章资产管理、使用原则。
第六条志愿者服务范围。
(一)志愿服务是指志愿者组织、志愿者服务社会公众生产生活和促进社会发展进步的行为。
(二)志愿服务范围主要包括：扶贫开发、社区建设、环境保护、大型赛会、应急救助、海外服务等。
(三)志愿者组织根据服务对象的需求，向注册志愿者发布服务信息、提供服务岗位，志愿者按照相关要求开展志愿服务。注册志愿者也可按照相关规定自行开展志愿服务。提倡具有相同服务意向和志趣爱好的注册志愿者在志愿者组织指导下结成志愿服务团队开展服务。
(四)未满十八周岁的注册志愿者可参加与其年龄、智力相适应的志愿服务。
(一)改善社会风气和人际关系，为发展社会主义市场经济创造良好的社会环境。
(二)适应社会主义市场经济发展的需要，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障制度的建立和完善。
(三)培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长。
(四)为城乡发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。
(五)为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。
(六)规划、组织青年志愿服务活动，协调、指导全国各地、各类青年志愿者组织开展工作。
(七)开展与海内外志愿者组织和团体的交流。
青年志愿者协会工作规划（实用20篇）篇十四
4月29日，我光荣地以沙排志愿者的身份来到了城市海滩。刚到的时候，感觉和自己想象的完全不一样。甚至我们坐的地方也只是一条长板凳。但是慢慢的，我就沉浸在志愿服务的快感中了。
刚开始我们都是大一新生，对于递球捡球都很陌生。捡球后我们想多休息几天，怕在国际友人面前出丑。
第一次在这里吃午饭的时候，我想：我们学校的食堂多好啊。在这里吃饭没有桌子，只是客餐。来的第一天，就开始有点抱怨。
慢慢地，我改变了对这个地方的看法。
过了几天，我就一直等着打球捡球。虽然我还是不愿意马上打或者连续接两局，但至少可以接受。我不抱怨午餐的食物。我可以好好吃饭然后去别的地方买点吃的。
我一直都是按照之前教的方法递球捡球，几乎没犯过什么错误。我想可能是因为这个我才报名拿起了男子冠军亚军和季军最后的球。
第一次进主体育场的时候，我很兴奋，但同时也有点紧张。毕竟——还得在电视上播。游戏开始了，我被它迷住了。毕竟和之前的实力不一样。说到底也是进入决赛的队伍。过了一段时间，这里的分数高了，过了一段时间，又赶上了。打一场比赛花了很长时间，让人紧张，不知道该为哪一方加油。几次都忍不住出错，被裁判提醒。
最近几天都是早出晚归，但我觉得：为国际友人服务还是值得的！
志愿虽然苦，也累，但我不怕。他带领我走向社会，让我感受到现代社会的气息。如果下次有这样的活动，我一定会毫不犹豫地报名参加。
青年志愿者协会工作规划（实用20篇）篇十五
(三)宣传青年志愿者协会性质、宗旨和活动，积极介绍优秀青年加入青年志愿组织;。
(四)关心本协会的工作，主动向本会提出工作意见和建议;。
(六)志愿者与服务对象之间是平等的服务与被服务的关系;。
(七)本协会的任何成员都不能利用本协会的名义谋取个人私利。
第六条开会纪律。
(一)开会期间请务必将您的手机调成振动或关机，禁止铃声的扰乱，违背者部门例会时，部门负责人警告记录，累积达三次，作无视协会纪律处理，警告通知。累积三次以上，开除处理。
(二)开会请务必带好笔记本、笔，开会期间随时详细记录所需重要信息。
(三)开会期间，讲台上有发言者，听者则保持安静，不要窃窃私语，交头接耳。做到最基本的尊重原则，尊重他人的同时也是尊重自己。违反者按轻重程度追究，需要发言时则积极踊跃，大胆谏言。
(四)准时到会，不迟到早退。干部例会是，迟到者需敲门报告，并汇报姓名及自属部门，由协调管理部纪录，得到允许方可加入会议。有事早退者，需向负责人请假指示，批准后方可离开;部门例会时，请假者向部门负责人报告指示，批准后方可离开。三次迟到算旷会一次，旷会三次算开除处理。
第七条点名签到。
(一)部门例会，各部门负责人点名纪录，协调管理部派遣委员监督查到，纪录到会情。
况，各部门负责人配合协调管理部工作，将未到于请假人员姓名上报登记。
(二)干部例会时，由协调管理部负责点名签到，纪录各部门到会情况，请假者履行请假。
手续。每月，纪录总结上交办公室。
第八条请假手续。
(一)部门例会。因事未到者，需向该部门负责人请假并附加请假条。请假条必须用长。
江职业学院材料纸书写，由负责人同意方可请假。请假三次及三次以上，警告处分处理。
(二)干部例会。请假者需先向会长团打电话告知，并附上请假条，由会长团批准签字。
同意则允许请假，请假条上交协调管理部。请假五次，旷会三次，开除处分处理。
(三)办公室值班请假，请假人员将请假条上交协调管理部负责人。
第九条值班。
(一)由协调管理部制定办公室值班表。制定完成后如需调动，则各部门自由内部调节。
(二)值班人员签到，值班期间，爱护室内公共设施，值班成员互相和平相处，了解交流。共同管理办公室所需事物。
第10条光荣榜。
(一)依据每周部门值班及部门例会到会情况而定，由协调管理部统计记录。
(二)每周评比一个最佳部门与一个最差部门上光荣榜，每周五更新，每周干部例会公布。
第十一条活动。
活动中，对于上级交代的任务要认真细心的完成，齐心协力。不能偷懒懈怠，
积极参与。期间，听从上级安排，服从命令，听从指挥。
第十二条对积极参加本会的活动、努力完成本会交办的任务并取得显著的个人及团体会。
员，经协会讨论决定，报学校批准，给予表彰和奖励。对关心、支持和参加志。
愿者活动并为志愿者事业做出突出贡献的集体和个人可授予荣誉称号。
第十三条经费来源。
(一)协会活动所必须的经费主要来自于学校拨款，企业赞助、社会募捐等。
(二)部分经费可通过组织会员开展有偿服务的收入等渠道解决。
第十四条明确定义。
任何组织或个人不得将青协中的部门及“八旗”中的任何一旗独立出本协会。
第十五条明确定义。
“八旗”各负责人必为青协内部副部长以上职务。
第五章附则。
第一条《章程》修改程序：本章程程序修改时，由理事会提出，并说明理由，经全体会。
会员通过，报业务主管部门审查备案。
第二条协会终止程序：本协会因故必须终止时，由会长团提出意见和理由，经全体会员。
讨论通过，形成决定，报业务主管部门审查备案。
第三条本章程自会长团通过之日起生效，解释权属于青年志愿者协会。
青年志愿者协会工作规划（实用20篇）篇十六
尊敬的领导、同学们：
大家晚上好，我是来自xx学院xxx专业的xxxx，今晚很荣幸站在这里，竞选理事长的职务。我渴望加入这个校青协这个大家庭中，因为这里的每个成员都有一个共同的宗旨“立足同学，服务同学”。
贵协会通过组织学生志愿服务活动，力所能及的为社会提供志愿服务，推动学校精神文明建设，而理事长的职责更是重中之重。综合自身素质考虑，我认为自己有能力胜任理事长的职务。
一、我和贵协会成员们有共同的价值观“赠人玫瑰，手留余香”。价值观不仅影响个人的行为，还影响着群体行为和整个组织行为。理事长就像掌舵者，价值观不同就如同桨没有向同一方向划。“付出是一种快乐”，我们共同的价值观让我们今晚在这里相识。
其次，我学到的专业技能将是我最大的资本。基础学院的同学比我更懂医学知识，心理专业的同学比我更了解人的内心世界，但是我更懂得合理利用各种社会资源，在活动中充当“桥梁”的作用。例如，一项活动中，我可以寻找心理专业的同学帮忙，也可以请求基础学院同学的帮助。
三、我有丰富的志愿者服务经验，从大一到现在热情不减，参加过各种各样的志愿者服务队，对青少年、老年和残疾人等都有一定的了解。同时，自己还是台江区鲲鹏青少年事务服务中心的助理社工，参与和组织活动很多。志愿者服务的经历培养了我的沟通能力和吃苦耐劳。
四、自身的其他能力让我有自信能胜任理事长的职务。大学以来，一直担任班干部，尤其是上学期担任团支书，在我们班级同学的共同努力下，我们获得了省级先进班集体，学校五四红旗团支部等荣誉。这期间，我不仅锻炼了自己的组织协调能力，同时也提高了我的策划和决策能力，我认为这两种能力是担任理事长的重要能力；兴趣广泛，多才多艺的我，拥有舞蹈等表演特长。“台上一分钟，台下十年功”，绚丽的灯光背后是艰辛，可是每一步走来都在自我成长，团队之间的沟通协调好，才能在台上展现我们最美好的一面；理事长和四个部门的部长之间的及时沟通在工作中是极其重要的，而性格外向的我擅于和别人沟通，我相信如果我能胜任，我会协调好理事长和各部门之间的沟通以及各部门间的沟通协作。
如果我担任理事长，我将虚心请教和学习前几届理事长们的丰富经验，应用到以后的工作中。不同的理事长有不同的工作风格。在深入了解本协会的基础上和扎实的工作中，我今后将着力在协会的“形象”和“影响力”下功夫。
协会目前有四个部门：办公室、组织部、宣传部和外联部。经过初步调查了解贵协会的形象时，发现很多同学对协会的了解只是对协会办理志愿者证和志愿者证盖章工作比较熟悉，其他的了解不深。志愿者证的办理和认证只是我们工作的一部分内容。协会的主要任务之一是发挥对学生志愿服务活动的协调、导向作用,推动学生志愿服务活动的深入发展。协会的形象好比是各学院志愿者队伍的纽带，协会的重心是统筹学校各个学院的志愿者队伍的同时，扩大学校的影响力，这就需要在协会的“影响力”上下功夫。
扩大协会的影响力可以从以下方面入手：协会内部、校园内和校园外。
“一屋不扫，何以扫天下？”提高协会内部的凝聚力，让大家觉得协会就像一个温馨的家庭，都愿意为协会的发展出一份力；当然，协会可以举行定期的成员或志愿者能力素质培训和经验交流会。协会是我们自身能力锻炼的舞台，通过这些方式，劳有所获。
校园内的宣传可以通过协会刊物发放或温馨小提示等形式来加强力度，除了表面的宣传，更需要有良好的口碑，踏实的工作得到同学们的认可，就是我们最好的宣传。
扩大校园外的影响力可以通过外联部与其他学校交流学习经验和志愿者活动的合作；在校外建立更多长期的志愿者服务基地，增加协会内的服务范围；联合其他学院的志愿者队伍共同走出校门服务社会，打出医大青协的品牌（如社区社工志愿者服务队和护理学院的志愿者服务队合作，开展更加多层次多内容的志愿服务）等形式。协会的影响力的提高将吸引更多的同学加入志愿者队伍，增加志愿者们的锻炼机会和提高协会和学校在社会上的影响力和知名度。
谢谢！
青年志愿者协会工作规划（实用20篇）篇十七
第一条：青年志愿者协会是由志愿从事社会公益，社会服务事业的青年学生组成的学校性公益团体。
第二条：本协会接受共青团的直接领导，接受行政主管部门的监督和指导，统一使用中国青年志愿者协会的会徽、会旗、会歌和会员章。
第三条：本协会宗旨——坚持四项基本原则，坚持服务学校、服务社会。通过组织和指导全校青年自愿者的社会公德公益服务活动，推动学校精神文明建设，在学校中倡导团结友爱、积极进取、服务社群的新风，为推动社会主义精神文明建设而努力，为在社会主义市场经济条件下的多层次社保障和服务体系的完善而努力，为学校建设和社会进步作出贡献。
第四条：本协会的行为准则：奉献、有爱、互助、进步、团结、自愿。
第五条：本协会的志愿服务精神：奉行，以奉献扬青春，与社会同进步。
第六条：本协会在宪法和法律的范围内无限工作，遵守校纪校规，立足校园，服务社会。
第二章任务。
第一条：培养大学生青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长，进一步提高大学生综合素质。
第二条：多渠道加强学校大学生青年于社会的接触，进一步，开展青年社会实践活动，拓展大学生青年的知识面。
第三条：提供社会公益服务，为学校公益、社会服务、扶贫济困、帮助孤残、支教扫盲、青少年援助、科技推广、医疗保健、环境保护、公共事务、城乡发展，以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，为具体特殊困难以及需要帮助的社会成员土工服务。
第四条：定期召开理事会或员级分会长会议，学习相关文件精神，交流经验研究部署工作。
第五条：制定各个时期青年志愿者活动推进计划，领导和协调协会各部门工作，组织并举行协会大型活动。
第六条：青年志愿者承担校风，组织青年志愿者承担校风建设和校园美化等方面活，为图书馆、食堂等大型公共场所提供定期，不定期的义务活动。
第七条：指导协调监督各院系志愿者组织的工作，并面向全校公开招募志愿者，建立一支由本会直接组织管理的专项青年志愿者服务队伍，做好青年志愿者的培训工作，培训各小组的管理者，更好的开展自愿服务。
第八条：定期向学校各部门通报青年志愿者活动情况，争取媒体支持做好志愿者行动的宣传工作。
第九条：开展与其他青年志愿者组织和团体的交流活动。
第十条：弘扬正气，倡导友爱奉献，促进校园良好风气的形成，为我校建设和社会进步做出贡献。
第十二条：积极参与本协会开展的“八旗”活动，并积极为协会发展的相关活动进行宣传。
第十三条：培养(青年)的公民意识、公共道德意识、奉献精神和服务能力。促进(广大青年)健康成长。
第十四条：志愿者活动成为(广大青年)接触社会的窗口，培养(广大青年)适应社会与社会交往的能力。
第十五条：组织、策划各个时期全校青年志愿服务活动，协调、指导各(院)系青年志愿者者开展具有专业特色成为所能及的志愿者服务活动，推进志愿活动持续、有效、深入开展，提高志愿者服务的质量和效果。
第十六条：维护和代表青年志愿者及志愿者的合法权益，致力于推进志愿者行动的规范化建设，为志愿者行动创造良好的外部环境。
第十七条：开展青年志愿者工作的理论研究，总结推广经验。
第十九条：组织开展全校优秀青年志愿者的先进评比与表彰工作。
第三章会员。
第一条：
(一)志愿者是指不为物质报酬、基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。
第二条：
(一)年龄在18—35岁之间的我校在册学生及教工均有机会加入本协会，成为本校青年只有愿者。
(二)有强烈的社会责任感，良好的思想品德。
(三)具备与所参加志愿服务项目及活动相适应的基本素质，本人书面申请，上报协会批准。
第三条：
(一)有向协会推荐会员的权利和义务，有要求本协会维护合法权益的的权利。
(二)要求本协会帮助解决在志愿者活动中遇到的实际困难和问题，在各种先进活动中享受同等权利。
(三)有退会的自由，也享有对本协会活动作出显著成绩的会员给与表彰的权利。
(四)有选举权，被选举权。
(五)对协会的工作进行监督，优秀志愿者服务工作向团组织、志愿者组织提出意见或建议。
参加本协会组织的各项活动享有优先参加学习、培训的权利。
第五条：
(一)遵纪守法、履行志愿服务的承诺、遵守本协会的章程程、执行本协会决议。
(二)参加本协会活动，及时完成本协会委托的任务。
(三)宣传本协会宗旨、维护本协会声誉，以实际的行动扩大志愿者精神和长江职业学院青年志愿者协会对社会的影响。
(四)关心协会的工作，积极参与协会开展的各项社会公益活动。
(五)发扬“奉献、友爱互助、进步”的精神，主动关心社会，关心他人。
(六)主动向协会提出工作意见和建议;(可以书面或电子邮件等形式，向会长团等部门负责人提出)。
(七)向协会反映境况，提供有关资料。
(八)本协会实行入会和退会自愿原则。会长团可决定接纳有关人士为协会会员，会员退会时，可以书面形式向会长团提出申请，经过会长团批准通过方可退会，并交回工作证。
(九)会员如违反本章程的行为，经会长团表决通过给予除名。除名者需交回工作证。
(十)会长团将表彰和奖励在志愿服务中突出的成员。
第四章组织制度。
第一条：本会实行民主集中制。青年志愿者协会会员大会选举，报共青团长江职业学院委员会审核批准后产生。
第二条：本协会设会长一人，副会长若干人，各部部长一人，副部长若干人，会长团及个部门负责人负责处理协会的重要日常工作。
青年志愿者协会工作规划（实用20篇）篇十八
（一）、协会名称为“西安电力高等专科学校青年志愿者协会”。
（二）、协会奉行“自愿，友爱，互助，进步”的青年志愿准则。
（三）、协会秉承“让爱心永存校园，用真情奉献社会”的活动宗旨，坚持“团结，热情，踏实，创新”的基本工作作风，唱响“用我们的行动来证明我们的爱心”的.主旋律。
（四）、协会在各项法律及校规校纪允许的范围内开展工作。
（五）、协会使用“中国青年志愿者协会”的会徽，会旗，会歌，会证。
（六）、协会坚持服务学校，服务社会。
第二、协会的活动项目和重要领域。
（1）、倡导志愿者的奉献精神，培养学生的责任意识和服务能力，促进社会健康发展。
（2）、为扶贫，环境保护，帮孤助残，支教扫盲以及社会大型活动等公益事业提供志愿服务。
（3）、与其他志愿者组织或团体进行交流。
（4）、对青年志愿者进行培训，使他们奉献社会，帮助他人。
（5）、改善校园风气，为校园文化发展创造良好的环境。
第三、机构设置。
协会设置：会长、秘书处、组织策划部、外联宣传部，下辖四个志愿者服务分队。
各部职责如下：
1会长：召开和主持主席团会、常委会和会员代表大会，管理整个协会，对外代表本协会。
2秘书处：
（1）、对协会工作性文件，档案，材料，表格等进行纪录，整理，保存。
（2）、制作协会的工作日程。
（3）、纪录例会讨论内容，整理工作思路及出现问题，并做好会后总结。
（4）、维护协会各种历史纪录并制作协会工作年鉴。
（5）、起草协会各项工作管理制度规定。
（6）、熟悉协会整体及各项工作活动并提出合理建议。
（7）、专人负责协会财务报帐工作，整理活动发票，车票，并存根。
（8）、专人负责协会财务支出和收入并做纪录。
（9）、对协会工作进行学期考评，年度表彰。
3、组织策划部：
（1）、组织协会的各项活动，在人员安排，活动安排等方面起到组织和通知作用。
（2）、策划协会的各项活动并作出详细的策划书。
4、外联宣传部：
（1）、对协会进行宣传及对本协会举办的活动进行宣传。
（2）、加强同学生会等其它社团的联系，在工作中互通有无，资源共享。
（3）、加强与其他院校的联系，加强良好的合作关系。
（4）、通过与社会机构，企业等的联系，为各部举办的活动提供精神和财力上的支持。
（5）、为各部门工作提供力所能及的协助服务工作。
5、五个分队：
（1）、各分队设分队长一名。
（2）、坚决执行协会的决定，在服务中开拓创新，做出实绩，为队员树立模范带头作用。
（3）、坚持实事求是，认真调查研究，能够把协会的方针决议同本队的实际相结合，讲实话，办实事，讲实效，反对任何形式主义。
（4）、有强烈的事业心和责任感在活动中一丝不苟，以身作则，密切与队员联系，有民主作风，不能滥用职权，谋求私利。
（5）、队长在团结队员的同时，应注意培养有组织能力，有责任心的队员，为分队的发展储备人才。
（6）、各部长，分队长，及会员在任职期间，由于某种原因，不能担负起责任时，应向协会说明原因，经协会研究决定后，才允许撤离工作岗位。坚决反对因此而玩忽职守，造成重大工作失误。
（7）、分队长应定期向协会汇报本队工作情况，处理本队日常工作，若有困难和建议应直接向协会会长反映。
（8）、应当定期召开分队例会，传达协会决议，征求队员的意见，定期在队内开展交流活动。
6、青年志愿者的干部是青年者队伍中的骨干，必须模范履行本章程规定的各项义务，并且具备以下各项基本条件：
（1）、拥护中国共产党的领导，爱祖国，爱人民，爱集体。
（2）、坚持实事求是，能够把总队的决定同实际相结合讲实话，办实事，求实效，反对任何形式主义。
（3）、有强烈的责任感，在工作中一丝不苟，以身作则。
（4）、有实践经验，有胜任工作的组织能力，善于团结人。
第四、会员。
（一）、合法入会人员：凡在校大学生，能积极拥护党，热爱祖国，愿意服务他人，奉献社会的人都可以申请入会。
（二）、注册程序：
（1）、申请人提出申请。
（2）、老师，志愿者协会对申请人情况进行审核。
（3）、审核及格者参加入会宣誓。
（三）、会员的权利和义务：
1、权利：
（1）、有选举权，被选举权和表决权。
（2）、根据本协会的决议精神，依法独立开展工作。
（3）、获得本组织的优先权和参加本协会的各项活动权。
（4）、对本协会工作提出建议，批评和进行监督。
（5）、提出困难和问题，寻求团队给予解决。
（6）、毕业时为会员建立在会表现档案。
（7）、入会退会自由。
2、义务：
（1）、遵守本章程和各项规章制度，执行本会决议。
（2）、自觉履行志愿者服务的职责。积极参加本会组织的各项活动，努力完成本会交办的各项任务。
（3）、宣传本会宗旨，维护本会声誉，扩大本会影响。
（4）、关心本会的工作，主动向本会提出工作意见和建议。
（5）、自觉维护青年志愿者组织和青年志愿者形象。
（6）、不得以青年志愿者身份从事任何以盈利为目的或违背社会公德，损害学校形象的活动。
（7）、接受青年志愿者团队举办的社会服务工作常识培训，不断提高服务水平。
（8）、发扬“奉献，友爱，互助，进步”精神，主动关心他人和社会。
（四）、退会：
（1）、会员如有特殊情况需要退会的，必须递交退会申请，经青年志愿者协会商议决定。
（2）、会员如退会或被除名，必须交回《中国青年志愿者注册登记证》，由所在队及时向青年志愿者协会秘书处递交退会名单及理由，便于青年志愿者协会进行人员调整。
第五、协会制度。
1、会员如累计三次不参与志愿活动，取消其志愿者资格，收回志愿者证。
3、对不履行青年志愿者义务，在社会上造成不良影响的，情节严重的，开除其会籍。（对此处理，须经青年志愿者服务队组织讨论决定，并申请青年志愿者协会备案）。
4、每星期召开各部门例会一次，总结上阶段协会活动成员表现及反馈意见，讨论近期协会活动事宜，进行工作布置，每学期末由协会会长将财务报告送主席团会，并将财务报告同时在校内公布，接受全体会员的监督。
5、协会成立后，会内各部长及其他干部必须由选举产生，协会换届时限为一年，每年定期举行改选。（竞聘及其任命制度须经商讨后决议）。
6、每个青年志愿者无论职位高低都必须编入青年志愿者的一个小分队或部门，参加志愿服务活动。
7、“优秀青年志愿者”由秘书处统计提名活动中表现优秀的队员经会员代表大会选举产生。
8、秘书处必须做好每位队员的档案管理及工作记录，并做好工作记录。
第六、权利机构。
1、本协会权利机构为：会员代表大会，常委会，主席团会；会员代表大会为全体会员，常委会由会长，部长，队长组成研究讨论主席团提出的各项工作；主席团会由会长，部长组成讨论协会的活动以及各项决议。
2、在日常事务中，常委会一周一次，会员代表大会两月一次，主席团会一周多次，常委会讨论协会近期的工作计划和协会活动内容。会员代表大会讨论协会举办活动的成果及失败，以及干部的推选等。
第七、协会的经费来源。
1、由团委支助。
2、社会，企业等赞助。
3、会员交付一定的会费。
4、协会举行活动有一定收入时留取少许部分足够协会运作。
第八、附则。
本协会章程所有权归“西安电力高等专科学校青年志愿者协会”所有。本章程经‘会员代表大会’同意后修改。
青年志愿者协会工作规划（实用20篇）篇十九
第一条涪陵职教中心青年志愿者协会，是在涪陵职教中心校党委领导下，校团委指导下的全校志愿者组织。
第二条本协会的指导思想：
拥护党的领导，坚持党的基本路线，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和全面协调可持续的科学发展观为指导。
第三条本协会的行动宗旨是“完善自我，辐射他人”。本协会的精神理念是“奉献、友爱、互助、进步”。
第四条本协会的基本任务。
（二）组织和参与各项志愿服务活动，为社会和他人奉献爱心和力所能及的帮助；
（四）对外代表涪陵职教中心青年志愿者，加强和其他组织的交流合作。
第五条本协会接受中国青年志愿者协会、**市青年志愿者协会的领导和指导，承认其颁布的各种规章制度并以其为实际行动的指导方针。
第二章组织与职能。
第六条本协会按照民主集中制的组织原则，在校党委的领导和校团委的指导下，依照国家法律、法规、学校规章制度和本协会的章程，独立自主地开展工作。
第七条本协会的监督指导机构是志愿者行动指导委员会。
涪陵职教中心志愿者行动指导委员会由关心青年成长，注重青年修养，关注社会发展，热心公益、思想境界高尚并对青年志愿者行动做出过突出贡献的人士担任委员。由各委员公推一名委员担任主任委员。
涪陵职教中心志愿者行动指导委员会每年三月召开一次全会，在应到委员三分之二以上出席会议时，方可召开。
涪陵职教中心志愿者行动指导委员会全体会议由主任委员召集和主持。
涪陵职教中心志愿者行动指导委员会进行选举和通过决议实行表决制，选举和决议应在实到委员三分之二以上同意后方可通过。
涪陵职教中心志愿者行动指导委员会的职权是：
（一）指导、监督涪陵职教中心青年志愿者行动；
（二）对涪陵职教中心志愿者工作提出批评和建议；
（三）引导涪陵职教中心青年志愿者健康发展。
涪陵职教中心志愿者行动指导委员会下设办公室，办公室人员组成包括主任一名、副主任两名、干事若干，负责执行委员会的决议。
第八条本协会的最高执行机构是涪陵职教中心青年志愿者委员会。
涪陵职教中心青年志愿者委员会由涪陵职教中心青年志愿者协会主席团成员以及涪陵职教中心青年志愿者协会所属各志愿者服务队队长组成。
涪陵职教中心青年志愿者委员会任期内根据情况每月举行一次全体会议，在应到委员三分之二以上出席会议时，方可召开。
涪陵职教中心青年志愿者委员会全体会议由涪陵职教中心青年志愿者协会主席团召集和主持。
涪陵职教中心青年志愿者委员会进行选举和通过决议实行表决制，选举和决议应在实到委员三分之二以上同意后方可通过。
（二）对各部、各志愿者服务队工作的质询权；
（三）对章程的完善、废止、制定。
第九条涪陵职教中心青年志愿者协会主席团是涪陵职教中心青年志愿者委员会的常设机关。
涪陵职教中心青年志愿者协会主席团设主席一人，副主席若干人。实行集体领导基础上的主席负责制。
（一）执行委员会的决议，决定涪陵职教中心青年志愿者工作的重大事项；
（三）决定聘任或解聘涪陵职教中心青年志愿者协会各职能部门负责人；
（四）审议和批准各职能部门的工作报告和经费使用情况报告；
第十条涪陵职教中心青年志愿者协会主席团根据实际需要设立若干职能部门并负责具体工作。
各职能部门为涪陵职教中心青年志愿者协会的日常工作执行机构，实行部长负责制，向主席团负责并报告工作。
第三章志愿者服务队。
第十一条各志愿者服务队为本协会的基层组织，在学校各部处、各学院党委领导下和分团委指导下开展工作，代表涪陵职教中心青年志愿者。涪陵职教中心青年志愿者协会与志愿者服务队相辅相成，不可分割。
第十二条各志愿者服务队组织机构、职责权限原则上与本协会相应，应参照本规范的原则制定，至少应包含办公、活动、宣传等职能。
第十三条各志愿者服务队要认真贯彻本协会的工作方针，完成校团委及协会的工作部署，同时根据各自的情况独立自主地开展工作。
第十四条涪陵职教中心青年志愿者为遵守相关法律和制度规定的、具备参加志愿服务相应的基本能力和身体素质涪陵职教中心在校学生。
（一）享有参加志愿服务活动的权利；
（二）享有接受相关的志愿服务培训的权利；
（三）享有要求获得从事志愿服务的必需条件和必要保障的权利；
（七）享有参与志愿者活动并对志愿者活动提出意见和建议的权利；
（八）为《个人实践登记表》出示证明；
（十）享有相关法律、法规、政策所赋予的权利；
（十一）可申请取消注册志愿者身份。
（一）遵守国家法律、法令、法规、学校的规章制度以及所在志愿者组织的相关规定，以自身的行动，不断努力学习提高自身的综合素质，实践志愿者精神，把爱心奉献给社会和需要帮助的人。
（二）履行我校青年志愿服务承诺。
（三）每名注册志愿者每年参加志愿服务时间累计不少于20小时。
（四）履行志愿服务承诺，传播志愿服务理念。
（五）自觉维护共青团组织、志愿者组织和志愿者以及学校的形象。
（六）自觉维护服务对象的合法权益。
（七）不得以任何理由接受服务对象的钱物，自觉抵制任何以志愿者身份从事的赢利活动或其他违背社会公德的活动（行为）。
（八）按质按量完成指定的工作任务和项目，不断提高服务技能和服务质量，给人服务时应真诚热情。
（九）致力于维护志愿服务事业，团结协作，严于律己，维护志愿者的整体形象，未经准假不得擅自离开服务岗位，确有特殊情况需要离开服务岗位的，须经批准。
（十）履行相关法律法规及团组织、志愿者组织规定的其它义务。
第十七条涪陵职教中心青年志愿者协会干部是志愿者工作的骨干。志愿者协会按照“公平、公正、公开”的原则，选拔协会干部。
第十八条志愿者干部的基本条件。
（一）经过正式登记的涪陵职教中心青年志愿者；
（二）参加志愿者工作一学期以上；
（三）工作无重大失误；
（四）具有较高的思想觉悟，拥护党的路线，有志愿服务精神；
（五）学习成绩优良，全面发展；
（六）接受上级领导的指导，工作安排和志愿者的监督；
第十九条志愿者干部的基本权利。
（一）参加相关会议，通过民主程序讨论和决定志愿者的重大事件；
（二）对志愿者工作提出批评和建议；
（三）参加志愿者活动，参与组织工作；
（四）选举权和被选举权；
第二十条志愿者干部的基本义务；
（一）遵守协会章程和制度，完成交付的工作；
（二）主动为志愿者的发展提出建议和意见；
（三）维护协会的荣誉和声誉。
第六章附则。
第二十一条本协会经费向学校申请，在不违背志愿者精神的情况下，接受有关方面的赞助。
第二十二条本章程的解释权属于涪陵职教中心青年志愿者协会主席团。
第二十三条本章程自通过之日起实行。
湖北工业大学商贸学院。
一、总则：
﹙一﹚为了进一步健全和完善青协会管理机制，促进和保障本协会积极健康的发展，繁荣校园文化生活，促进学院精神文明建设，特制定本章程。
﹙二﹚本章程所称青年志愿者协会，是指由学院在校学生基于共同的目的而自愿组成，在本协会登记注册，按照其章程开展活动的学生组织。
﹙三﹚本协会必须坚持四项基本原则，遵守宪法、法律、法规和国家政策，必须遵守湖北工业大学商贸学院的各项规章制度，维护祖国的统一和民族团结，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民合法权利，不得扰乱校园正常学习生活环境，损害校园精神文明道德。﹙四﹚本协会的基本任务：
1、以丰富校园文化生活，服务社会、完善自我为根本宗旨。
2、按照自我教育、自我管理、自我服务的要求，开展健康有益、丰富多彩的课外公益活动，服务社会和凝聚同学。
﹙五﹚本协会由院团委学生会具体负责管理登记、监督考核及管理工作。本章程主要针对院协会的管理，院青协在院团委学生会的领导下进行日常工作管理。
二、青协招会员、注册：
﹙一﹚协会的招员活动在院团委学生会的安排管理下，统一的时间和地点进行。
﹙二﹚本协会按《新会员注册登记表》对新会员的资料做好登记。﹙三﹚招员工作结束后，本协会须尽快组织新会员召开会员大会。﹙四﹚本协会每年应对会员注册一次。
﹙五﹚其他部门会不允许面向全校学生招收会员。
三、青协组织机构：
﹙一﹚会员大会由本协会全体会员组成，会员大会是本协会的最高权利机构，依照本办法的规定行使职权。
﹙二﹚会员大会行使下列职权：
听取并审议协会负责人的工作报告；
讨论决定协会重大活动事项；
监督协会财务活动；
决定和监督协会的其他重大活动。
﹙三﹚本协会会员大会至少每学期召开一次，并将大会决议及时报团委学生会备案。
之二以上通过。会员大会必须有协会全体会员三分之二以上出席方为有效。
﹙五﹚本协会负责人主要指会长，副会长及各部门部长，本协会负责人由本协会以及团委通过选举产生，，并由原团委负责人将其上交给院团委学生会审查通过。
曾因违反有关规定被撤职或协会被宣布解散，而应当承担主要责任的；
加入本协会不足一学期的；
因其他原因不宜担任协会负责人的。
四、青协干部规定：
﹙一﹚考勤制度：
1、协会每周定期召开工作人员例会，会上总结前一周工作情况，并制定未来一周工作计划，每周工作人员需准时到会，凡无故迟到三次者，记旷会一次，并在例会上点名批评，无故旷会三次者取消其年终评优资格，并在例会上做自我检讨。
2、部门应认真做好例会记录，交由团委学生会存档。﹙二﹚请假制度：
会两次，并点名批评警告。
2、请假需提前提交，事后报告者一律记旷会一次。
3、请假未经批准私自离开者，记旷会一次，并点名批评警告﹙三﹚日常活动制度。
2、协会开展的活动，所有工作人员必须积极参与，对工作有好的想法或建议可向各部门部长或协会负责人提出。一经采纳在例会上予以表扬，长记录成为年终评优参考。
3、策划小组，秘书小组和宣传小组需分工协作，各司其职，明确各自的责任，同时需互相帮助，共同协作完成协会平时工作及活动.
5、院团委学生会批准，本协会有权对不称职的负责人提出处理意见，并按相关规定进行处。
五、青协活动：
﹙一﹚本协会应在宪法、法律和校纪校范围内活动，不得从事与本协会宗旨无关的活动。
﹙二﹚学期初院青协应向团委学生会提交学期工作计划，并严格执行申请.审批，通过方可开展，活动的开展应做到有计划.有目的，必须围绕这协会的宗旨和特色开展活动。
﹙三﹚协会的报告、通知、启事等，应当张贴在指定或许可的地点（青协宣传板），不得随意张贴海报或标语。
﹙四﹚协会在活动开展完后，必须写活动总结交到秘书小组备案。﹙五﹚本协会为非盈利性组织，原则上不得进行任何以盈利为目的的纯商业性活动。
﹙六﹚协会若违反学校的相关规定，团委学生会有权将其经费冻结，限期整改。
六、青协经费筹集和管理：
﹙一﹚本协会经费主要靠协会本身自筹，本协会每学年初必须召开会员大会报告工作计划及经费预算，经会员大会批准后向社员征收会费，其他时间不得另行收取。社员交纳会费后，用于社团活动的开展。
﹙二﹚赞助项目须遵守学校规定，以不与学校利益相冲突，不损害学校形象，不扰乱学校正常学习、生活环境为准则。相关赞助必须签订赞助协议书（或合同），协议书（或合同）报秘书小组备案并报院团委学生会审查批准后方可生效。
方签字，写明用途后，方可报帐。院团委学生会将不定期对协会的财务进行核查。
﹙四﹚本协会财务负责人对协会经费收支管理应做到收支记帐、帐目清楚，并定期向全体会员公布。对于协会帐目不清及财务收支情况未能在协会内部公布的，协会将按相关条例查处。
﹙五﹚本协会换届时须作协会财务交接，财务交接情况在社协会换届结果报告中一并上交院团委核查备案。
﹙六﹚对于本协会影响较大、反应较好、有利于学风校风建设的活动，学校将在经费上予以支持。
七、附则：
﹙一﹚本章程自发布日起施行。
﹙二﹚未经上级批准，在捐款活动中不得收取现金。
第二条青年志愿者协会，是由自愿从事社会公益与社会服务事业的信息技术学。
院优秀青年组成的全院性团体组织。本组织直接在院团委的指导和社联的领导下工作。
第三条本会的宗旨是：奉行“奉献、友爱、互助、进步!”的原则。遵守宪法、
第四条本团体的所在地为金陵科技学院。
第二章任务。
第五条改善社会风气和人际关系，促进社会的稳定与繁荣，加强社会主义精神。
文明建设，服务社会。
第六条适应社会主义市场经济发展的需要，推动青年支援服务体系和多层次社。
会保障制度的建立和完善。
第七条培养青年的公民意识，奉献精神和服务能力，促进新世纪青年人才‘的。
形成和健康成长。
第八条为城市发展，社区建设，人才培养，环境保护以及火型社会活动等公益。
事业提供支援服务。
第九条为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务、倡导良妤的社会风。
气
第十条维护和代表青年支援者组织及支援者的合法权益，致力于推进支援者行。
动的法制建设，为支援者行动创造良好的社会环境。
第十一条开展与高校志愿者组织和团体开展关于志愿者工作理论研究和活动。
经验的交流，取长补短总结推广经验。
第十二条培养优秀青年志愿者，培训青年志愿者组织的管理者。
第三章会员制度。
第十三条申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：
信息技术学院在校全体学生。
优秀的有奉献精神的，热心从事志愿者服务的大学生。
第十四条会员入会的程序是：
第十五条。
第十六条。
第十七条。
第十八条。
并报社联。
第四章组织机构。
第二十条本协会设主席团、秘书部、宣传部、外联部、策划部同伴。
教育组及各系分支机构。
第二十一条本协会正副部长一律公开竞选或自荐，推选经团委、主席团考核。
任用。
第二十二条本会的最高权利机构是会员代表大会，会员代表大会的职权。
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第二十三条。
第二十四条。
第二十五条。
第二十六条。
第二十七条。
第二十九条学期末协会根据会员会干在活动工作中的现申报团委，评出协会。
“先进个人"、“十佳志愿者”、“优秀学生干部”
第六章经费。
第三十三条。
第三十四条。
第三十五条。
第三十六条。
xxxx年9月5号。
总则。
生社团。
第二条本协会的宗旨：充分调动大学生服务的积极性，增强奉献意。
识，提高同学们的责任意识，丰富业余生活。
第三条本协会的活动在宪法及法律规定的范围内进行。会员。
第四条本协会的会员为在校大学生。
第五条会员具备一定的科学文化素质。
组织机构。
第七条本协会设有会长一名，副会长三名，组织部部长两名，文艺。
部部长两名，策划部部长两名，劳动部部长两名，宣传部部长两名，采购部部长一名。
组织部。
1组织丰富多彩的活动，培养学生的兴趣爱好，陶冶学生的情操。
2负责社团活动的组织及后勤保障工作。
3组织协会各项活动的开展（包括人员的安排、地点、物资管理等工作）。
文艺部。
1负责协会文艺工作，及促进各协会的友好交流。
2安排外出活动的各种节目。
策划部。
1对平时活动的策划。
2活动中的一些不足进行记录等工作。
劳动部。
1平时活动时工具的准备。
2义务劳动时人员的安排。
宣传部。
1对活动的宣传，联系。
采购部。
负责活动物品的购买及物品的发放。
第八条副会长及会长。
副会长：副会长协助会长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，社长不在时，代理社长工作。
会长：1负责社团重大活动的筹备和组织。
2领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。
3加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。
4负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。
经费。
第九条本社团的经费来源为会员费、赞助及其他合法收入社团管理。
第九条协会内部召开例会，全体会员必须按时到场。
第十条协会将实施以激励为主，处罚为辅的奖惩制度。
第十一条每次社团活动，负责人都必须将活动细节写成报告向会长。
报告。
附则。
第十二条本章程由社团管理机构享有最终解释权，并根据实际情况酌情修改。
第十三条本章程自社团成立之日起生效。
第十四条本社团理念：服务他人，成就自我。
本会是由东方重机生产制造部热心志愿服务的优秀青年组成的公益社团组织。本会接受东方重机团委的领导。
本协会宗旨：坚持服务企业，服务社会。通过组织和领导青年志愿者的社会公益服务活动，推动企业精神文明的建设，在企业中倡导“奉献，友爱，互助，进步”的精神。为推动社会主义精神文明建设而努力，为在社会主义市场经济条件下的多层次社会保障和服务体系的完善而努力，为企业进步和社会进步做出贡献。
第二章任务。
培养青年志愿者的公民意识，奉献精神和服务能力，促进青年健康成长，进一步提高青年职工综合素质。提供社会公益服务，为企业文化，社区服务，扶贫济困，帮孤助残，科技推广，医疗保健，公共事务，环境保护等公益事业提供志愿服务，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务，并展开与其他志愿者等团体的交流合作工作。规划组织青年志愿者服务活动，协调指导各志愿小分队开展工作。定期向公司团委通报青年志愿者的活动情况。维护企业职工和青年志愿者的合法权益。
第三章会员管理。
凡愿参加各种形式的志愿服务，承认本会章程，对志愿者精神有着较高追求，能够长期坚持不懈志愿服务，具备参加志愿服务的基本身体，技能素质，经本协会注册，即为会员。本会会员必须以为人民服务为活动宗旨。当个人利益与组织利益发生冲突时，必须服从协会安排。
会员享有的权利：
1.参加有关会议，对协会的工作提出建议与倡议。
2.根据协会的决议精神，依法开展与参加活动。
3.推荐介绍其他会员。
4.提出困难与问题，寻求协会给予帮助解决。
5.申请退会的权利。
会员应履行的义务：
1.遵守章程，执行决议。
2.积极参加活动，完成委任的任务，并向协会做工作汇报。
3.宣传本会宗旨，维护本会剩余，扩大本会影响。
4.关心本会工作，主动向本会提出工作意见和建议。
会员管理：
1.会员以小分队形式参加活动后，由本队队长填写登记表，会员签字，又接受服务者。
及协会委派负责人予以确认，加盖专用章。
2.建立小时服务制，以完成志愿服务的小时以作为青年志愿者的基本标准。计算时数。
以登记表的纪录为主要依据。
3.会员如有做出有损协会声誉或在规定志愿活动中无故缺勤三次以上者，则视为自动。
退出本协会。
4.对积极参加本会活动努力完成本会交给的任务并取得显著成绩的会员或分队，经协。
会讨论决定，报公司团委批准给予表彰奖励。
5.会员或分队以本协会名义组织开展活动须上报。
第四章组织。
1.本协会社委员会及常规工作机构，委员会成员由协会会长，副会长，干事，分队队。
长组成。
2.管理委员会工作职责：
3.提出审议协会的工作计划以及做年度工作总结。
5.听取和审议下级组织的工作报告。
6.宣传，表彰，奖励优秀志愿者及团体。
7.审计和监督协会的财政收支状况。
第五章经费。
来源：团总支拨付，企业员工捐赠及其他合法收入。
使用范围：维持本会正常工作运转，符合本会宗旨的青年志愿者活动，在社会公益及。
社会保障范围内的特殊赞助。
本会经费设专人专账管理，接受公司团委的监督。
第六章附则。
本章程解释权归东方重机生产制造部青年志愿者协会，修改权归本协会委员会。本章程自修订之日起生效。
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青年志愿者协会工作规划（实用20篇）篇二十
第二条：本协会是院团委指导下的机构团体，由志愿从事社会公益事业与社会服务事业的在校青年大学生组成。
第四条：本协会宗旨：“爱心献社会，真情暖人心”
第五条：本协会遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和相关政策，服从全国、全省、全市、全校青年志愿者活动的整体安排，维护本协会和发起方的合法权益。
第六条：本协会通过组织和指导学生参与青年志愿服务活动，培养青年学生良好的道德修养，提高青年学生的综合素质，为学院的发展和全面进步作出贡献。
第二章任务。
第七条：培养青年学生的公德意识、奉献精神和服务能力，促进在校学生的健康成长。
第八条：改善校园风气和人际关系，优化育人环境，树立良好校风、学风，为建设和发展xxxx学院创造良好的思想道德环境。
第九条：适应社会主义市场经济体制和学校发展的需要，推动青年志愿者服务体系的建立和完善。
第十条：为学校发展、社区建设、社会公益以及大型庆典活动等提供志愿服务。
第十一条：为具有特殊困难以及需要帮助的师生员工和其他社会成员提供帮助。
第十二条：维护和代表青年志愿者组织及志愿者的合法权益，致力于推进志愿者行动的规范化建设，为志愿者行动创造良好的外部环境。
第十三条：组织规划各个时期全院志愿者开展工作，组织举办院活动和乌当社会实践基地的公益活动。
第十四条：加强与本校社团及志愿者组织和团体的交流与协作，共同开展有关活动。
第三章协会管理制度。
第十五条：会议制度。
(一)、常委会会议:具体时间不定，两周一次，有需要再另行决定。，
参加人员：会长、副会长、各部门部长等。
会议内容：
1、总结协会内的工作，讨论会内及学校、社会等发生的事件。
2、通报协会考勤情况。
3、各部门及个人进行工作总结。
4、收集发现协会内部问题，讨论解决问题的方法。
5、落实制度，追究责任，表彰优秀部门或个人。
6、说明总的工作方向，公布工作计划。安排工作，工作具体分配到个人。
(二)部内例会:每周一次，具体时间由各部门自己决定。
参加人员：各部门的部长、干事及本部负责秘书。
会议内容：
1、传达常委会精神，总结部门工作，交流工作经念，解决个人的相关疑惑。
2、进行素质提高教育及工作指导。发现和解决问题，落实部门制度，追究责任。
3、表扬优秀干事，下周工作安排，落实到个人，讨论下周工作，提前做好规划。
会议要求：
1、会议期间禁止迟到、早退。
2、会议情况记入全社考勤及个人档案。
3、会议期间穿着整齐，保持良好形象。
4、会议期间发表讲话时其他人应保持安静，不许喧哗吵闹。
5、会议期间手机一律开成振动或静音。
6、会议期间不许做与会议无关的事情。
7、会议期间带好笔和会议记录本，记录会议内容。
8、会议期间保持开会地点卫生，维护公物。
备注：
1、会议流程及会议内容各部门根据部门特点自行安排，各个部门必须有自己的规章制度。
2、每次会议须有会议记录，常委会由秘书长负责记录，部门例会由各部门秘书负责记录，最后统一交办公室保管。
3、每月进行一次会议记录总结工作，整理编排会议主要任务和完成情况;统计追究和表扬情况;对会议效果的个人评价及改进意见。
第十六条：工作制度：
1、日常工作由协会办公室统筹安排，由人事中心协调各中心负责人和部长落实工作。
2、认真负责本职工作，必须严格履行本职的权利和义务。
3、严格执行负责人负责制;每项重大活动直接由外联部直接策划，由理事团统筹安排，活动结束后并向其汇报。
4、一般不得利用上课时间，若因实际工作需要必须向部门负责人申请，经同意后才能进行。
5、负责人不得无故(无正当理由)推卸工作责任，若有给予警告，若协会集体活动无参加达二次以上(含二次)者，青协将其除名。
6、每学期进行协会考核制度，不合格者，由青协理事团批评教育，若仍无改正者，将其除名。(以上除名者组织上一律不给予任何职务证明)。
第十七条：请假制度。
全体会员有参与协会及各部门有关的各种会议、活动并予以协助等义务。如无法按时到场，须在会议活动开始前十五分钟向副会长/秘书长/各部部长、副部长/相关负责人请假，事后三日内补交请假条，假条要求格式正确，原因明细，先交予各部部长签字，再由办公室统一备案。(各部门干事向部长、副部长请假，各部部长、副部长向秘书长请假，秘书长向副会长请假。)。
第十八条：考勤制度。
1、各部门考勤工作由负责秘书或指定人负责，常委会及协会活动考勤工作由办公室或指定人负责。
2、有关迟到：
各部会议，中心会议及相关活动等开始之前，各负责秘书要做好内部考勤工作，迟到者如无特殊情况(会议及活动开始十五分钟内算作迟到，超过十五分钟按缺勤处理)予以迟到处理，由各负责秘书做好相关记录，并按各部门制度进行相应警告。
3、有关缺勤：
各部会议，中心会议及相关活动等开始之前，未向相关负责人请假二无故缺席者，予以缺勤处理，各负责秘书须做好相关记录。
备注：各负责秘书记录各部部员(包括部长、副部长)考勤;办公室负责记录常委会成员考勤;以上考勤记录均作为优秀干事评选的首要参考。
4、责任追究制度。
全体会员须按时按质、按量完成分配与各自的工作任务，如有推脱迟缓，各负责人须及时予以沟通和补救，造成严重后果者追究当事人责任，由各部门负责秘书量化;对于部门，若没有按时、按量完成工作任务，由常委会追究其部门部长的“领导责任”;对于违反协会会纪会规，造成严重后果者，由具体负责人追究当事人相关责任，由理事会量化。
第十九条：人事制度。