最新小学教师三进两联一交友活动总结(大全7篇)

时间:2024-10-24 作者:JQ文豪

总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很强的客观性特征。相信许多人会觉得总结很难写?以下是小编精心整理的总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

小学教师三进两联一交友活动总结篇一

近年来,教育领域的竞争日益激烈,小学教师也面临着越来越大的压力。三更,这个平常人们休息的时候,小学教师却依然在辛勤工作的时间段,成为了很多小学教师的常态。小学教师三更的工作,需要更多的耐心、智慧和责任心。我是一名小学教师,多年来,我在三更的教学中积累了很多心得体会。

首先,小学教师在三更工作中要保持耐心。三更的教学时间,属于较晚的时段,学生的注意力和精神状态通常都会有所下降。处于这样的情况下,教师要保持耐心,以更多的周期和方法激勉和引导学生。与此同时,教师要树立正确的教育观念,不以短期的目标为依归,而是着力于培养学生的综合素质。只有增强耐心,才能更好地引导学生,使他们在三更时间段也能够保持高度的专注和参与。

其次,在小学教师的三更工作中,灵活运用各种教学方法尤为重要。三更是学生注意力较低的时间段,传统的讲授型教育方法难以激发学生的学习兴趣和积极性。教师可以在三更时间段利用小组活动、游戏化学习等方法,使学生在放松的氛围中学习。同时,科技的运用也是提高学生学习效果的重要途径。借助多媒体和其他辅助教学设备,教师可以使课程更生动有趣,并提供更多的学习方式。因此,在三更工作中,教师需要灵活运用各种教学方法,使教学更加生动有趣,激发学生的学习兴趣。

然后,在小学教师三更工作中,与家长的沟通合作至关重要。家长是学生的第一任教师,他们对孩子有更深的了解,与他们的合作是教师发挥有效教学的重要基础。在三更教学中,教师可以通过与家长的交流,了解学生的特点和需求,帮助学生更好地适应三更学习。同时,教师要主动向家长传达学生的学业情况和进展情况,与家长共同关注学生的学习情况,为学生的全面发展共同努力。

最后,在小学教师的三更工作中,加强个人的专业素养尤为重要。作为一名教师,不仅要具备专业的知识和教学技能,更要不断提高自身的修养和情商。三更工作需要教师有较高的耐心、恒心和责任心,而这些都需要通过教师自身的修养来培养。教师要学会调整自己的情绪,与学生建立良好的师生关系,以满足学生在三更学习中的心理需求。同时,教师还要积极主动地学习,更新教学理念和方法,提高自身的专业素养,以更好地满足学生的需求。

总之,小学教师三更教学时间虽然较为繁重和辛苦,但通过不断地实践和积累,我发现在这个时间段,学生也能够取得较好的学习成绩。小学教师在三更工作中,要保持耐心,灵活运用各种教学方法,与家长沟通合作,加强个人的专业素养。只有通过不断的努力,才能让学生在这个特殊的时间段有更好的发展。

小学教师三进两联一交友活动总结篇二

作为一名中心小学的教师,我深深感受到了肩负教育使命的重要性。在这个学校中,我与孩子们一起成长,共同探索着教育的奥秘。多年来,我积累了许多宝贵的经验和体会,对于中心小学的教育故事,我愿意与大家分享。

第二段:教育理念的体会

在中心小学的教育实践中,我深刻体会到了教育的本质是培养学生的综合素质。教育不仅仅是知识的传授,更应该关注学生的品德、智力、身心健康等方面的培养。因此,我始终坚持以学生为中心,关注每个学生的成长与发展。我常常与学生进行互动,了解他们的兴趣和特长,并通过不同形式的教学来满足他们的需求。同时,我也注重培养学生的创新思维和实践能力,鼓励他们勇于尝试,解决问题,培养他们的终身学习能力。

第三段:教学方法的体会

在中心小学的教育实践中,我也不断摸索和尝试新的教学方法。我发现,学生在轻松愉快的学习氛围下更容易接受新知识。因此,我经常使用多媒体教学、小组合作学习等方式,激发学生的学习兴趣,提高他们的学习效果。同时,我也注重培养学生的思维能力,通过启发式教学、问题解决等方式,培养学生的独立思考与创新能力。在教学过程中,我还注重与学生进行互动,尊重和理解学生的个性差异,灵活运用不同的教学方法,帮助每个学生实现自己的潜能。

第四段:教育资源的体会

教育资源是中心小学教育的重要支撑。在中心小学,我们拥有丰富的教育资源,包括教学设备、教材资料、教师团队等。借助这些教育资源,我能够更好地开展教学工作,提高教学质量。同时,我也意识到,教育资源的有效利用需要不断更新和改进。因此,我积极参加教师培训和研讨活动,学习新的教学理念和方法,不断提高自身的专业能力和教育水平。

第五段:成就与展望

在中心小学的教育实践中,我有幸见证了学生们的成长和进步。许多学生在我的教育下取得了优异的成绩,也培养出了良好的品格与学习习惯。这些成就使我倍感欣慰,也激励着我为教育事业的发展贡献更多。展望未来,我依然充满信心和激情,我将继续坚持学生为中心的教育理念,不断提高教育教学质量,培养更多优秀的学生,为社会发展和国家建设贡献自己的力量。

总结

中心小学的教育实践让我深刻认识到教育的重要性与责任。通过关注学生的全面发展、灵活运用教学方法和充分利用教育资源,我能够为学生提供更优质的教育。学生们的成绩与成长是对我最好的回馈,也是我的动力所在。我将继续不断探索和努力,为中心小学的教育事业贡献自己的力量,为学生的未来幸福出一份力。

小学教师三进两联一交友活动总结篇三

随着素质教育的推进,新课改的实施,建设一支高素质的教师队伍已成为一项刻不容缓的任务。本学年,我校将合理地安排培训内容,积极调动教师参与培训的主动性,采取得力措施,把教师培训工作落到实处,切实提高教师的综合素质。

一、指导思想

以科学发展观引领学校德育工作,以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指导,结合学校实际,围绕德育工作思路和要点,加大德育工作力度,深化教育改革命全面推进素质教育。

二、培训目标

培训工作重点为:着眼点放在教师结合新课程理念的理解结合学科特点开展全方位的德育工作,培养一批合格的德育工作者。

三、培训对象

本学年我校的校本培训工作将采取骨干培训、个别培训和全员培训相结合的方法,分层培训,以骨干教师带头,辐射其他教师,以达到教师的整体优化。

四、培训内容和方法

强化师德教育

坚持把师德建设作为学校教师队伍建设的一项中心工作来抓。制定计划,组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、《“五四”普法教师读本》,认真贯彻落实教育部《关于加强教师职业道德建设的若干意见》教师在学习中要做好笔记,对照要求,严格查、自省,写出体会。通过一系列学习,塑造我校教师的`良好师表群体形象。

组织教师学习教育工作岗位上的先进人物的事迹,并写出自己的感想和体会,对比自己的工作查找自己的不足,形成书面材料。

五、完善评比、检查、奖惩制度

其主要措施:

1、成立学校师训工作领导小组,校长亲自挂帅,吸收学科带头人参加。

2、学校领导干部分工负责,具体检查指导各组师训工作。

3、德育处具体负责对各组培训情况进行动态管理,有检查、有记录,有通报,年终评比,对成绩突出的学科组带头人及教师给予相应的奖励,对无故不参加培训和培训不利的学科组长和组员给予批评,并在业务考评中扣除相应分数。

我们坚信,对教师的培训工作常抓不懈,措施得力,教师的综合素质定会稳步提高。

六.培训具体安排

1、9月学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》;优秀教师先进事迹材料。学习贯彻《中小学教师职业道德规范》。

2、10月学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》;学习20xx年最美乡村教师的事迹。

3、11月学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》。

4、12月学习舍己救人英雄女教师殷雪梅事迹。

5、20xx年3月—20xx年4月,继续学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,学习《中小学教师职业道德规范》,请学校有关专家进行教师职业道德专题讲座。

6、20xx4年5月—20xx年6月,继续学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,学习《“五四”普法教师读本》,进行分组讨论,参加培训教师进行自我总结,对参训教师进行考核,通报考核结果。

小学教师三进两联一交友活动总结篇四

作为中心小学的一名教师,我热爱教育事业,执着于为学生创设一个良好的学习环境。我始终相信,教育是改变一个人命运的力量所在。因此,我对教育事业始终有着坚定的信念和热情,这也成为我持续不断努力的动力来源。

第二段: 学生是教师的希望

在与学生相处的过程中,我深刻地意识到,学生是教师努力的最大动力和最大希望。每一个孩子都是一个独立的个体,拥有自己的优点和潜力。作为教师,我们要尊重每一个学生,关注他们的成长,激发他们的潜能,并提供适当的指导和支持。只有这样,才能真正帮助他们成长为有自信、有能力的人。

第三段: 寓教于乐的教学方式

我坚信,只有让学生在轻松愉快的氛围中学习,才能最大限度地发挥他们的学习潜能。因此,我注重寓教于乐的教学方式。我善于利用多种多样的教学手段,如游戏、音乐、戏剧等,使学生参与其中,并从中获得快乐和满足感。通过把学习变得有趣和有意义,我发现学生的学习兴趣和积极性都大大提高了,他们乐于参与课堂活动,并且愿意主动去探索和学习新的知识。

第四段: 学习与生活的结合

对学生来说,学习并不仅仅是在教室里读书和做作业,更是与生活紧密结合起来的。因此,我努力帮助学生将学习与生活进行无缝结合,让他们在学习中体验到乐趣和成就感。例如,在教授数学的同时,我会引入生活中的实际问题,让学生将所学知识运用到实践中,体验到数字的真实意义。这样一来,学生能够更好地理解和记忆所学知识,并且知道如何将其应用到实际生活中。

第五段: 持续学习的重要性

作为一名优秀的教师,永远都不能停止学习和进步的步伐。教育永无止境,社会在不断变化,教学方法和理念也在不断更新。因此,我始终保持学习的态度,不断提升自己的教学能力。我会参加各种培训和研讨会,与其他教师交流教学经验,以便更好地为学生服务。同时,我也会关注教育界的最新动态,了解教育学的最新理论和研究成果,以便更好地指导学生的学习。

总结:

作为一名中心小学的教师,我深知自己肩负着巨大的责任和使命。我将始终以热爱教育的初心为指引,尊重学生,关注他们的发展,努力提供最好的教育服务。我将不断探索和创新教学方式,将学习与生活无缝结合,让学生在轻松和有趣的氛围中成长。同时,我也明白持续学习的重要性,只有不断提升自己,才能更好地服务于学生,为他们塑造一个美好的未来。

小学教师三进两联一交友活动总结篇五

前日接了演出单,开开心心忙半天,一起来段三句半,节目可观。

又是一春要过年,演出现场人往前,三小教师大联欢,个个开颜。

新年又有新气象,教育教学谱新篇,努力开拓又进取,人人争先。

新学期来新校园,校风校貌换新颜,领导德才两面兼,都重实干。

校区增加又扩班,老师努力干得欢,人手实在不够用,清华支援。

夸夸三小好领导,学校发展搞的巧,各尽其职有笑脸,校长红艳。

说起校长真干练,改革路上重实践,本部分校齐向前,真不简单。

地上涂着中华史,墙上弄着民族志,经典诗文功夫扇,穿透蓝天。

校园内外涂朱丹,师生群众记心间,领导要把汝南转,三小好看。

鞭炮齐鸣人欢笑,假期新年都来到,领导教师齐汇聚,热闹。

锣鼓家伙敲起来,精神抖擞跑上台,少了一人怎么办,我到!

只有三小不算好,多亏教育好领导,要问大旗谁来操?老赵。

教育调整弄得好,并校合校出高效,原想刮风不下雨,真搞!

看看汝南街道潮,江北水城在打造,翻天覆地有变化,真好!

过年回家看二老,上菜色香俱全了,春节开心谁最好?老赵。

全国形势一片好,百姓富足直傻笑,新车新房新皮袄,家宝。

世界局势如乱草,朝鲜半岛弄的恼,美国啥事都想找,懊恼。

中国是夫美妻娇,夫挣妻花家底抄,谁去美国会小奥?锦-涛。

扯开话题跑远了,最美还是咱三小,要问工作哪个好,咱找。

语文教学不好搞,多亏石静组织好,红丽雪景也很妙,真(陈)豪。

武丹采红小嘴巧,俊喜也把学生教,清华高材干不少,红涛!

百令一下谁敢叫?路琳腊梅心不焦,书成成书金明字,挺好。

数学组里才不少,李瑞素勤课高效,学生家长齐称道,叫好!

科学品德谁来教,语数老师一肩挑,换换课本双材料,不孬!

全县竞赛比过了,三小成绩没啥说,下期新课开始早,累焦。

教务主任干的俏,校长同事大指翘,一会又有新任务,操劳。

后勤主任跑腿脚,忙前忙后都为校,老师都想问福利,发烧。

越想越多象挖宝,三小团结为最高,校长同志新年好,财宝!

三句加半说不好,我劝各位您多笑,实在要是还想听,明年再搞!

锣鼓震天佳节到,男女老少齐欢笑,学校举行联欢会,热闹

今天大家聚一堂,喜迎佳节心欢畅,咱们四个上台来,添乱

咱们说段三句半,说得不好多包涵,我们目的只一个,捧场

问声各位下午好,欢迎大家来指导,不管节目好不好,别跑

平时没有表过演,上得台来腿打颤,忘了台词怎么办?包涵

先说咱们的臧校长,品牌意识观念强,教学管理有一套,能干!

再说可爱的曲校长,谦虚善良人缘好,见到谁都满脸笑,偶像!

夸夸咱们的`焦校长,后勤工作真周到,朴实勤恳品德高,厚道!

咱们的主任真能干,教管样样都玩转,勤勤恳恳为一线,真棒!

再看咱们班主任 带病工作热情高 从不请假和迟到 高尚

教师认真来辅导 工作出色成效高 教育前线展妖饶 真好 科任也都素质高 工作认真努力到 教学活动挑重担 少不了 爱心老师就是好 大家个个听领导 哟,领导都在这 拍照了!

校长心中教师装 教师心中为生忙 爱满校园笑声满 称赞了

今年工作干得好 咱们千万别骄傲 领导开会想表彰 发钱了 再说今天的联欢会,学校上下齐响应,为了节目表演好,使劲!

全体教师比比看,跳舞唱歌三句半,谁要光看不动弹,扣钱!

学校蒸蒸又日上,领导师生尽开颜,年底庆祝怎么办,吃饭!

年底补助发一万,每人茅台三箱半,鸡鸭鱼肉随便吃,心愿!

俺们的节目将演完,大家多多提意见,再替大家表心愿,领导,啥时候发钱?

小学教师三进两联一交友活动总结篇六

教师教育与基础教育的发展是一个相互促进协调发展的关系。一方面教师教育主动适应和引领基础教育的改革和发展,根据基础教育发展的需求,在课程结构、教学内容和教学方法、手法及培养途径诸多方面做出积极的回应;另一方面也把教师教育的理论、教改成果应用到基础教育实践中,推动基础教育改革与发展。为进一步了解中小学教师专业发展现状,我们参照北京师范大学教育学院《中国教育发展报告·变革中的教师与教师教育》9课题组对北京、河南、宁夏三个地区以及山东师范大学学者对江苏省的中小学教师专业发展基本现状的调查为主要依据,结合我校全国教育科学“十五”规划课题——《高师适应基础教育改革需要,培养本科层次中小学教师的理论与实践研究》,对辽宁省八个城市和农村,29所学校1067名教师进行了问卷调查和追踪分析,针对中小学教师专业发展中专业知识、专业素质、专业适应性和专业胜任程度几个纬度进行了分析,总体归纳了我国中小学教师在新课程改革中的现有状况及未来发展中存在的问题。具体表现如下:

(一)教师对新课程的态度

在被调查的江苏省中小学教师中,有72%的教师认为新课改在一定程度上改善了自己的教育观。98.7%的教师表示认同新课改的教育理念。沈阳地区的中小学教师中86.8%的教师认为课程改革的基本理念和目标是能够实现的,较多数的学生对此较乐意接受。64.4%的教师认为新课程改革对自身的成长与发展有很大的促进作用。146可见,大多数的教师对新课程改革持有赞同和支持的态度。但对新课改的教学内容、方式和教师角色的转变仍需要有一段过程。

(二)教师专业知识情况

北京师范大学调查组对北京、河南和宁夏三个地区的3000多名中小学教师关于教师必备的专业知识和技能调查中最想学习的课程按选择排序如下:“与教学方法、技能有关的知识”达56.1%,居于首位,“与教学设备有关的知识”为45.1%,“与学生身心发展和评价有关的知识”为29.41%,“教育理论相关知识”为21.05%,“与教育科研相关的知识”为16.41%。被调查的教师90%以上毕业于师范院校。由此可见,作为一个教师必备的教育专业理论与方法以及教学技能相关的知识,在教师职前教育中并没有很好地解决,教师专业性在职后也未能得到充分的体现,师范生在从教之后,对教育专业知识的需求仍然十分迫切。

(三)教师专业适应性状况

对北京、河南、宁夏等地区教师的调查显示:15.4%的教师不知如何去培养学生的合作与实践能力;31.3%的'教师认为长期以来形成的教学定势使自己的教学方法难以更新;25%的教师要经过学习和不断适应才能投入到课程之中;39.1%的教师在备课中从不利用新资源等教育技术;55.4%的教师认为采用新的教法后,短时期没有见成效;40.3%的教师认为新课程推进的速度太快,不符合当地实际情况。[1]243这说明还有相当一部分中小学教师的专业素质、专业适应能力还跟不上新课程改革的需要,制约着教师的专业成长与发展。

(四)教师专业胜任程度

(五)教师专业发展中待解决的问题

通过对北京、河南、宁夏、辽宁等地区教师的调查表明:约50%的教师感觉新课程改革对自身专业发展的压力较大,主要表现为教学工作压力、学校制度环境压力、课程改革压力和自我发展压力等。教师面临最大的困难是如何将教改理念落实到教育教学活动中去。调查中发现59.5%的教师能够做到课堂里充满师生愉悦的微笑;39.5%的教师勉强做到,18.2%的教师勉强能做到给每位学生参与课堂讨论的机会。面对教师的难以进入课程改革的角色及教学中的压力,开展良好的专业培训十分重要。在调查中发现,23.3%的教师缺少集中研修的机会,57.1%的教师认为缺乏行家指导,21.9%的教师缺乏学习相关的信息资料充实专业知识,提高专业能力;46.6%的教师因教学工作繁重难以挤出时间参与学习和科研活动。

中小学教师专业发展现状的调查表明:我国中小学教师对新课程改革具有较好的认同、理解和积极的支持态度。这是教育变革和教师专业发展的契机,但仍然存在着传统的教学体系的束缚、教育行为转变滞后、课程内容陈旧、学科本位、知识结构不合理、教学实践反思与体验匮乏,教师在变革中主体地位的缺失,教师专业发展的促进机制不健全,教师职前培养与职后培训不衔接,师范教育培养的师资与中小学教育教学实际需要不相适应等问题,因而导致了教师专业适应能力下降、教学改革潜能不足、教师教学质量难以保障。

二、高素质专业化的中小学教师培养思路

如何建立一个既能主动适应基础教育改革发展,提供高素质专业化的教育人才和高质量、全方位的服务,又能为自身持续、快速发展注入新的生机和活力的教师教育新体系,发挥教师教育的先导性、示范性和保障性作用,是我校教师教育改革实践中不断探索和思考的课题。我们在广泛调研、实地考察和论证的基础上,以教育部《关于进一步深化本科教学改革,全面提高教学质量的若干意见》为指导思想,提出了推进教师教育教学改革,提升教师教育人才培养质量的总体构想。

(一)人才培养目标定位

坚持教育以育人为本,以学生为主体的原则,科学合理地定位教师教育人才培养目标,即培养高素质、专业化、德才兼备、全面发展的适应基础教育改革发展的新型中小学教师。这种新型人才的培养规格是:厚基础——有深厚的文化知识基础,扎实的学科专业知识和教师教育专业知识与技能;宽口径——培养学生具有综合、科学、合理的学科专业和教师专业知识体系与能力结构、教学方法及技术,有较强的专业适应性及自我发展的潜能;高素质——有先进的教育理念,良好的职业道德,健全的人格品质,健康的身心素质,不断学习与创新的能力;重实践——有较强的理论与实践相结合的应用能力,教学与科学研究能力,动手实践、勇于创新能力;显个性——具有多种教师专业特长和多样化的职业兴趣及良好的教学技能,能促进学生个性发展、和谐发展。

(二)人才培养模式的改革

几年来,我校为培养高素质专业化的中小学教师,不断探索与创新,构建了“教学与教学统整,学科教育与教师教育统一,职前培养与职后研训融通”的教师教育一体化培养模式,实现了教师教育机构一体化,培养体系一体化,使教学研究和职后研训提前介入职前培养阶段,加强了教师教育专业学生对基础教育教学实际的了解,缩短了预备教师、准教师入职阶段的适应期,加速了教师专业化的进程。与此同时不断探索开放的、多元化教师教育人才培养新体系。

目前我校在教师教育人才培养模式中主要有以下几种:

“3+1”培养模式,即改革混合培养,采用学科专业教育与教育专业教育分段实施、分流培养的模式。前3年进行学科专业教育,教师专业课程逐渐进入,后1年由教师专业发展学院进行教师专业培训和实践。这种专业化合格师资的培养模式,有助于师范生专业素质和专业技能的养成和训练,有助于提高师范生综合素质,实践能力和从师任教的技能。

“2+2”培养模式,即前2年按一级学科为主体大类培养,2年后进行学科专业的教师专业分流培养,在第四年由教师专业发展学院集中进行教师专业课程学习,教学研究与教学实习实践指导。这种择优定向、分流培养的模式,激励学生学习的自主性和创新性,有助于教师教育人才培养的全程化、专业化和优质化。

“3+1+1”“2+2+2”培养模式,即为基础教育培养高素质、高层次的“精英人才”的“本硕一贯制”模式。经过前3年本科专业教育和后1年教师专业培养,以及经过前2年大类学科基础和通识教育,后2年分流进行学科教育、教师专业培养,在第4年对学习成绩优异并有志在教师教育中深造者,经教师专业发展学院导师推荐和专业考核,选择优秀学生进入为期2年的硕士层次的学科与课程论方向的学习,获得硕士学位。这种模式的培养目标是为基础教育培养高素质、高层次、专家型以及专业化程度较高的骨干教师。

(三)课程结构与课程体系改革

本着有利于教师专业素质的养成、专业知识积累、专业智慧增长、专业技能提高的课程理念,我们在教师教育课程体系中设置了教师教育必修课,教师教育选修课,教师教育技能训练课和教师教育实践课四大模块。根据不同类别学生的特点分别开设教师教育理论课程、学科课程与教学论课程、教学设计与教学方法研究课程以及中学教学实验设计与演示课程、中小学生心理健康教育等课程。在课程改革中,我们将应用性、多元化的教师职业技能训练:即班主任工作技能训练、教研工作指导训练、多媒体课件制作、三字一话基本功训练、微格教学训练、课本剧创作与表演,纳入教师教育技能课程设置中;改革实习模式,构建教师教育实践课程特色,综合小学期教育调查、小学期校长论坛、教学模拟演习、教育见习和实习、学生毕业设计等实践课程内容,构建面向中小学课程改革实际的课程体系,提高教师教育实践技能和职业适应能力,促进教师教育人才的综合素质和择业能力的提高。

(四)教学内容和教学方法的更新

在教学改革中注重教学内容和教学方式的时代性、研究性和可操作性。一方面鼓励广大教师将自己的科研成果、学科前沿和发展动态引入教学内容中,结合基础教育改革与发展的实践,不断调整丰富教学内容,同时鼓励教师大胆革新教学方法和手段,改变传统的说教式、灌输式和传递式,提倡讨论式、探究式、活动式的教学方式,提倡研究性学习,案例教学、多媒体教学、行动研究、实践反思、合作学习等多样化的教与学互动模式,不断提高教学质量,培养学生自主学习,勇于创新的学习态度和学习能力,实现教与学的共同成长。

(五)教学实践环节的强化与实践能力的培养

我们在实践教学课程体系中,增加了实践课程的比重,每学年增加近20天的小学期见习与研习和10周的教育实习与实践的时数,紧密结合基础教育改革实际,精心设计了教育实习的内容、形式和考核办法,把师范生的专业见习、课程研习、上岗实习和教学研究、科学研究有机结合起来。创立了与中小学共建合作的“教师专业发展学校”,实施双方“互聘导师制”,使具有丰富的中小学教学经验的优秀教师、教育专家、教研员承担师范生专业发展指导教师,并系统地介入了师范生学科学习、教师专业技能训练、教学实践指导和毕业设计等整体专业发展过程中,促进了师范生与中小学教师的专业成长与专业发展。同时还在沈阳周边地区抚顺、本溪、朝阳等地建立了农村教师教育实习基地,选派优秀师范生进行“顶岗实习”,开展师范生“教育支边扶贫”工程,培养了师范生自主学习能力、职业适应能力和创新实践能力。

三、推进教师教育教学改革的措施

(一)构建科学完善的教师教育教学管理体系

进一步完善教师教育质量监控体系、教学评价体系、教学督导与检查体系和教师教育导师考核制度、师范生实习制度、师范生毕业设计和考评办法等,不断形成教师教育人才培养质量的过程管理和制度管理的长效机制。

(二)加强教师教育专业优质师源的建设

高校应在大力引进高层次、高素质、高职称人才的同时,不拘一格地引聘具有中学高级职称的专家型人才,充实教师教育的骨干队伍。同时采用外引内培并举的方式,积极推荐优秀的青年骨干教师到国内外学校进修学习,提升学习和学识水平。对刚毕业的青年教师和新上岗的教师实行到中小学半挂职学习锻炼一学期的“研修制度”。鼓励在职教师深入中小学教育教学改革实践,形成“教、研互助对子”,以教授研究室为载体引进基础教育优质资源,开展教师教育的学习和互动,推进教师教育的改革与发展。

(三)提升教师教育学术研究的水平和资助力度

为提升教师专业质量,我校不断加强教师教育的学术研究,使教师教育的课程研究、学科建设建立在高水平的学术研究基础上。建立学术研究激励机制,对高水平、高级别、学术影响大的成果予以奖励和资助,学校在教学经费中划拨专项作为教师教育改革与发展的专项奖金,用于满足教师教育改革与实践、教学方法手段更新、教材编写与成果产出等多项发展与建设的需要,以确保我校教师教育工作、教师专业发展走向良性发展轨道。

[参考文献]

[1]顾明远,檀传宝.20xx:中国教育发展报告:变革中的教师与教师教育[m].北京:北京师范大学出版社,20xx.

[摘要]培养高素质专业化中小学教师是我国基础教育课程改革及社会发展的需要。在对教师专业知识情况、教师专业适应性状况、教师专业胜任程度、教师对新课程改革的态度等方面开展调查的基础上,进行研究与反思,探讨教师专业发展中亟待解决的问题,并提出高素质专业化的中小学教师培养的思路。

[关键词]高素质专业化;中小学教师;专业适应性;专业胜任度

小学教师三进两联一交友活动总结篇七

尊敬的老师、学生家长、亲爱的同学们:

当耕耘为播种而忙碌的时候,当播种为收获而憧憬的时候,当收获为丰收而喝彩的时候,岁月的年轮在不经意中又划了一圈,20xx年挟裹着满心的喜悦悄然而至了。值此辞旧迎新的时刻,我向全校教职工、所有家长和全体同学们表示最诚挚的问候和节日的祝贺!

透过20xx的太阳收起的最后一束阳光,我们看到的是全体老师求实敬业、踏实求学,立足课堂,抓质量求发展的劳动硕果;得到的是全体同学立志成长,诚实做人,好好学习,固基础瞻未来在一步步茁壮成长;伴随着的是广大家长对我们学校工作的支持、信任和殷切的希望。在过去的一年里,我们这支有着优良品质传统的教师团队得到了进一步升华,一大批年轻教师迅速成长,骨干教师队伍不断壮大,老教师高度的教育责任感、丰富的教育教学经验是实验小学宝贵的教育财富。一年来,我们开展的学生行为规范系列教育活动效果显著,学生遵规守纪、文明向上的自觉意识显著增强,我们的学生更加文明、活泼、健康、阳光。良好学习习惯的养成教育与培养在全体教师和家长们的不懈努力下结出累累硕果,学困生的比例越来越少,教学成绩显著提高,全区统考和小学毕业班升学考试我校都取得了优异成绩,位于全区前列。感恩教育、国学教育、艺术教育、科技教育不仅是已成为我校的特色品牌,更重要的是深深影响促进着学生的健康成长。红歌、健美操、航模、法制安全教育系列活动的开展深化了全面发展的素质教育目标。

时间如水,岁月如歌。老师们、家长们、同学们,每天,都有一轮新的太阳冉冉升起;每年,都有一个新的希冀变为现实。当20xx年的阳光映在你脸上之时,她必定是我们生命旅途上的又一片蔚蓝的天空。站在新年的门前,我希望大家更能珍视自己,业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随;珍视他人,天下大事必做于细,天下难事必做于易;珍视他人,就是珍视自己,把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

20xx年悄悄的来,正如20xx年悄悄的逝去。我祝愿并坚信,20xx年的七彩阳光,必将属于我们英姿勃发的实验小学!千帆竞渡、百舸争流,让我们共同努力、勇往直前去实现我们的理想,铸就我们的辉煌吧!

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