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工作履职不到位检讨书篇一
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这次工作不到位让我感觉很不好，这段时间所遇到的事情也一直都在做好自己的本职工作，我以后也一定会持续做好自己本职，在工作当中自己的做的事情还是非常的关键的，对于这次我的工作问题我很惭愧，实在是做的不好，工作当中做不到认真，对于这次的事情我做的是非常的不合适，有些事情还哈斯需要认真一点，只有不断的去调整自己的心态，这样才能够把工作做好。
今天在工作当中确实是出现了很多不好的事情，以后在学习当中也一定要继续去做好相关的工作，在这方面还是要主动一点，无论是做什么事情还是需要一点点积累，工作做的不够好这真的是我的过失，我真的是感觉非常的不好，在这样的环境下面一定要让自己认真一点，我今天就是因为没有提前做好准备，其实今天的工作已经就是提前规划好的，但是这次我真的是非常有压力，因为在这件事情上面真的是需要做的非常的到位，可是我今天的事情确实还是没有做好这些事情，我不能够继续这么消耗下去，我不应该再这么耽误工作，在这样的环境下面还是不能够做好的基本的细节，没有提前安排好这是我的问题。
以后再也不会继续出现这些问题了，工作当中我也一直都在认真的思考自己的本职工作，在这样的大环境下面我确实还是需要维持好这些，工作当中一定要发挥好自己最好的状态，在这一点上面认为这是应该要持续做的更好的，工作当中应该要把这些努力维持好，在这样的环境下面还是有很多事情要去履行好的，我在工作当中还是没有做好，现在我也是非常希望能够纠正自己的不足，在这样的环境下面我应该把工作当中的细节做好，这次的事情我真的是做的不够到位，有些事情真的还是要去履行的，我感激在这方面自己所遇到的一些问题，还是需要用一个合适的心态去做好这些的。
我非常的不希望这样的环境下面，把工作做的不好，这段时间以来我的表现让您失望了，我真的还是需要把这些细节处理好，合理安排好现在工作，要端正态度，在这样的环境下面也是对自己最好的证明，我一定不会继续这样下去，以后不会出现这样的事情了，毋庸置疑，我以后一定认真的去履行自己的工作。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年x月x日
文档为doc格式
工作履职不到位检讨书篇二
尊敬的领导：
您好!
我作为一名保安人员，身负维护工厂安全的.重任，此番我在站岗期间睡觉就严重违反了单位保安人员行为准则，我的睡岗行为更是一种不履行职责、不负责任的行为，我的行为严重的辜负了领导信任，置工厂财务安全于不顾，真是错误相当严重的啊。
现如今，经过领导批评教育。我深刻意识到自身错误所在：
第一、平时放松了一些工作警惕感。
第二、我由于身体上不注意照顾，多少也有点心力交瘁了。
第三、我过分低估了当晚的治安状况，心态上存在了松懈情绪。
在此，我递交这篇站岗睡觉的检讨书给您，恳求您能够原谅我这一回。在今后，我一定在岗位上勤勤恳恳、任劳任怨，不会再出现类似的错误了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作履职不到位检讨书篇三
尊敬的领导：
您好！
近段时间公司的产品质量总出现问题我深感不安，也在一直反思为什么质量会出现这么多的问题，不管是什么原因我的工作还是有问题的，通过近段时间的反思发现自己对质量的认识还不够深。这一次柴油机和皮带轮轴事件，可以从以下几点分析存在的问题：第一点：在采购方面，对经销商的选择虽然是统一招标的，但是对经销商的质量控制还需加大力度，并且在以后的合同中注明质量事故的处理办法，同时以后所有采购的配件都需厂家提供检验报告并且要求我公司质检严格检验。
虽然这次柴油机事件是在我任前维修的，但是对于大问题我不应该在入库时不去亲自去检查，确实存在侥幸心理，这也是对质量不负责任的表现；关于这一次事件的原因已符说明给了公司领导。第二点：在生产方面对各个工序的质量控制不到位，虽然对每个工序都制定工序质量转移单，但是在每个工位自检的控制上根本不到位，并且为了赶工期确实存在有的工位先用配件后补单据的现象，同时在车间有的工序不按照图纸施工，根据自己的经验进行生产；虽然车间施工有考核规定但是存在考核不严的问题，这在生产上很容易出现质量故。
经过这一次事件我会严格要求车间杜绝此类事件的发生，并且会加大考核力度首先是车间的`领导者（包括我在内），对于这一次传动轴事件可以看出在使用半成品配件时，应该对半成品配件进行一次全面的检查（因为仓库里有一些配件是收购前使用的），这在管理方面我是有责任的，上次因为丁强粉罐问题，于董事长安排对半成品仓库配件进行检查，我自己去检查的，这是不对的，应该与质检部门、技术部门联合检查，这是工作方法不对；同时我检查完没有向领导回报，这是工作程序不对。所以从这次事件可以看出在生产过程中没有对各个工序质量进行监督、检验，并且对成品存在惰性心理；同时要改变自己的工作方法，使之更合理更有效。
通过这次产品质量事故，我必须要对自己的管理工作制定一个更高的发展目标，同时加大对员工进行产品质量安全教育、培训力度。对各个岗位制定详细的岗位工作指导书，做到“制定上墙，责任到人”，努力把产品质量、职工素质提到一个更高，更稳定的发展方向。使产品质量有一个更高、更稳定的目标要求。在此感谢公司对我的信任与关怀，请公司领导看我以后的工作行动吧！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作履职不到位检讨书篇四
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，非常的遗憾，首先我希望自己的行为不影响到后续的工作，因为今天工作，我出生了，很大的一个失误，这样的情况是极少出现的，真的很难受，自己出现的，这样的过失对于工作来讲是一个损失，对自己来讲也是非常不好的，我从来没有想过在工作当中出现这样的错误，作为一名车间的老员工了，我的行为已经严重的影响到了日常的工作，今天我工作当中出现的失误，这样的结果，我必须要承担，有什么后果也一定要有一个准备心态了，现在我也很难受，心里有些惶恐，不知道怎么去面对这样的行为，已经是在工作的`不负责了，影响到了自己的工作，也影响到了车间的正常工作。
出现这样的结果，是我不愿意看到的，今天在工作上面，自己在浴室的疏忽，所以出现了这样的过失，平时我在工作当中都非常认真了，但是今天出生的一的失神，我真的非常的内疚，为什么自己没有集中精神去面对工作，况已经发生，没办法挽回了，对于自己这样的一个行为已经触碰到了工作的底线，我不知道怎么去面对，我也想过跟您辞职，但是我不希望自己这样去逃避，所以该面对的还是要去面对，作为一名车间的员工，我应该用一个稳定的心态去挽回这些，我也希望能够在接下来的工作当中去弥补这份执着，是我对工作的热爱，也是我对现在出现错误，需要承担的一个责任，我站出来了，我也希望能够得到您的谅解，虽然在工作当中我已经出现的这个问题了，但是我还是希望能够扳回一次，我这里这次的过失弥补一下，我一定会在接下来的工作当中更加认真的。
从我来到车间公司的第一天起，我就坚定了自己的信念，我平时很少失神的，我面对工作都是非常认真，在车间工作从来都一丝不苟，我知道自己不能够有任何的疏忽，因为我的岗位是非常重要的，直接影响到了整个车间的日常运作，只要出现了错误，整条线就会耽误下来，耽误的时间是大家的时间，是车间的时间，直接的影响到了每天的一个产量，所以我必须要重视起来，对待自己的过错，一定要严格的批评，我发现了自己很久，回顾今天工作上面的时候，是我太疏忽了，是我粗心了自己一时之间的马虎造成了这样的错误，有的时候内心的难受，真的是无以言表的，我此刻心里面是很纠结的，所以我必须要说出来，对自己这个行为深刻的检讨一下，有什么问题就要及时的纠正，我肯定会好好的弥补这个过错，这是作为一名车间主任，应该有的素养，希望您给我这个机会。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作履职不到位检讨书篇五
xxx：
您好！
由于我个人的一些失误，导致此次工作中有一部分的工作没有做到位，对于这一部分的失误，我想自己也不会去找什么借口，我会严肃的对待这一次问题，也希望您能够看到我认错态度良好以及改错态度明确的份上，给予我这一次谅解，我也会通过这一次教训，让自己深刻的记住永不再犯，永不再出现此类的问题！
对于这次问题的出现，我主要检讨了自己以下几个方面：
这次工作，其实并不复杂，但是我却在这个过程中出现了很多的问题，导致整件事情变得复杂起来了。这次问题的出现主要的原因也是因为我自己的工作态度并不明确，或者您平时就能感受到，我做事起来的确有一点马马虎虎，您也不止一次的跟我说过这个问题，但是我却没有引起重视，反而是纵容自己继续出现这样的问题，这就是我自己的态度问题了，也是这次工作没有做到位的主要原因。对此我也会严厉的反思自己，把这个问题纠正过来，保证今后绝不会再有了。
在事情发生之后，我没有及时的去弥补那个空缺，反而是把责任推到了身边同事的身上。的.确在这件事情上，可能我们这几个人多多少少都有一些责任，但是我也不应该把责任全部放到别人身上，这是我自己最大的缺陷了，也是我这次最为羞愧的一点。我希望领导以及同事可以原谅我这一次的自私，是我处理事情的方式和态度不对，对不起大家了，还请大家多加谅解。
作为企业的一名职员，责任感是一件很重要的事情，任何一个公司都不需要一个毫无责任感的人，因为如若这一份责任感都没有，又怎么会去做好自己的工作呢？如果自己在责任这个意识上都没有搭建好，又怎么去完成好领导和组织交代的事情呢？想要被信任，首先就要做一个有责任感的人。这一次是我责任上面的缺失，才让这样的问题粗糙的展现出来。
对此我感到很愧疚，对自己也很失望，但是我通过这一次，让我明白了很多，也让我明确的对自己有了一些认识。未来的时光，我一定会好好去表现，好好去展现自己的，请您谅解，我会努力改正，重新步入轨道，艰苦奋斗！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作履职不到位检讨书篇六
尊敬的领导：
您好!
您好!作为小学教师的我，对于学校的规章制度很了解，但是我却违反了制度，我对自己的行为很后悔，我在递交检讨书之前已经进行了深刻的反省。
回顾我的错误经过，原本是出于提高班级学生成绩的考虑，给了学生考试答案。然而，我却没有能够对此引起高度重视，严重地忽略了这次考试的'价值与意义，并且在个人思想上产生了松懈、怠慢的情况，导致了我这次错误的发生。
现如今，我对于这次错误已经知道自己错了。
经过这次错误教训与洗礼，我想自己一定得认真总结错误，深刻认识错误，并且采取切实措施改正错误。为此，我决心痛改前非，在今后工作当中踏踏实实、勤勤恳恳得工作，特别是注意遵守每一项工作规章制度，确保不出现违反工作条例的情况。
这次错误给的教训是深刻的，经验是宝贵的，我将从这次经历当中吸取道理，争取成为一名优秀的教师。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作履职不到位检讨书篇七
尊敬的领导：
您好！
x月x日下午，xx液压室被安保部查出地坑里有积油、地面有烟蒂、待修的液压泵，待报废的软管、角布等杂物，灭火器点检纪录缺失等问题，造成了很大的安全隐患。
仔细回想自己当作业长后一年来的管理经历，平心而论，我对这些所谓的“小节”真的不是很在意，所以上级领导把这件事定性为“管理缺失”，从客观的角度来说，我无话可说。
记得年初的时候，书记在作业长例会的时候提出要提高工作的有效性，我深以为然。实事求是的说我们现场很大一部分故障都是重复故障，像我们机械作业区，故障无非就是漏水、漏气、漏油、漏灰，链条断、万向轴断、皮带断、轴承卡死、轴承座碎等等，年复一年循环往复出现。如果我们能真正的即使是部分地减少这类故障，我们的故障率、能源、hfi、成本等指标都能得到极大改善。而为了提高工作的有效性，我进行了系统的思考与尝试，得出做事以终为始，以结果为导向不论是在理论上还是在实践上都能极大提高工作的有效性。
提高工作的有效性没有错，以结果为导向也没有错，错就错在我偏执的追求了以结果为导向，而忽视的过程的规范性与严肃性。片面的追求短期业绩指标的“美观”，而长期忽视制度建设，台账管理、员工行为养成、队伍建设等基础性的工作。
回想一年来我的所作所为，我在作业区提出了确保安全、降低故障、降低成本的目标，对那些影响绩效的指标我非常关注，而那些不影响业绩的事情我根本无暇顾及，甚至很多被我长期搁置，不予理睬。比如油耗指标我非常关注，那地方有漏油我肯定督促点检员马上处理，不能停机的我会尽最大努力安排日修停机检修。但是液压室干不干净，有没有随便堆放的备件，我想当然的觉得无所谓，液压室灭火器的安全销拔没拔出来、压力够不够我走过路过可能会关注，但是点检记录卡凭心而论我确实没有有意识的'检查过。我错误的认为，“内容”是我所关注的，“形式”我不屑于关注，只注意到内容是形式的本质，而忽视了形式是内容的表现形式和载体，如果没有形式这张皮，哪有内容这些毛，正所谓皮之不存毛将焉附！并且我认为应该把有限的精力集中在最能创造价值的事情上，才能集中优势、集中力量重点突破，哪些不重要的事情根本不要去做。理念是对的，但我错就错在目光的短浅，造成把一些重要的事情划为了不重要的事情。
深刻分析我对重要事情与不重要事情的划分，可以看出基本是以业绩合同为蓝本，而不是依据事情本来的重要程度和影响深远程度。这集中体现了我的功利性、急功近利。毋庸讳言，好的基础管理是好的业绩的充分条件，但不是必要条件。也就是说好的基础管理必然导致好的业绩，虽然暂时付出的成本也较高，但是他是稳定的，可持续的。而急功近利的做法也能取得好业绩，但它是短期的，蕴含极大风险的，有时候甚至是饮鸩止渴。直接以业绩指标为导向的做法相当于诡道，本意是想出奇制胜。业绩提高了，其他方面没有相应的提高就相当于孤军深入，成功了就是深入敌后，穿插包围，但一旦失败就是泥牛入海，烟消云散，全军覆没。本质上是一种赌徒心态。我们在企业中工作与战争最重要的不同还在于，其实我们并不十分在乎一时半会业绩的靓丽与否，我们更在乎的是各项工作扎扎实实的推进，在关注稳定高效的同时，更关注这种稳定高效的持续性。而只有扎实稳健的基础管理才能持续的把我们的各项工作齐头并进的推向前进。不要存在侥幸心理，只有扎扎实实、一步一个脚印持续推进基础管理才能真正实现稳定、高效、可持续的高业绩。
其实书记、x主任在平时的工作中都隐隐发现了我存在的问题，并及时给予了相应的指导，但遗憾的是我从没有认真反思我存在的问题，一意孤行，偏执的认为我走的是“康庄大道”。而职能组、安全员的提醒我也把它当成了耳旁风，不以为意，都想当然地认为这些只是我所谓的“小节”。从这个角度来说，我要感谢安保部，是他们施加的惩罚是我产生了痛感，痛定思痛，我才认真的反思我的所作所为。人类一思考上帝就发笑，仔仔细细前前后后联系起来一分析之后，我发现这次事件其实偶然中有必然，即使这次不被查到很可能下次被查到，我的运气能一直那么好吗？所以被查到是必然的，区别只是时间的先后，这个是偶然的。
仔细想想，其实也是有征兆的，下半年以来，虽然作业区各项工作开展的四平八稳，但是我一直有一种不踏实的感觉，这种感觉我曾经和作业区一个快退休的老员工交流过，他笑我是杞人忧天，现在想来这种如履薄冰、战战兢兢的感觉其实根源于基础管理的薄弱，正所谓，基础不牢，地动山摇。
希望在座的各位作业长以此为戒、以我为戒，在追求高业绩的过程中千万不要摒弃基础管理，只片面的追求业绩指标的靓丽，我用我的惨痛教训告诉大家，此路不通。
以结果为导向没有错，错的只是不能片面的追求结果，而忽视了过程。我目前当务之急就是在以结果为导向的前提下，在作业区坚决推行基础管理。基础管理的核心和准绳是标准化作业，而标准化作业的前提是标准的建立与完善，所以下一步我将着重梳理岗位规程和重新深入学习各级领导拟发的管理制度，目标是员工作业标准化，作业管理规范化。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作履职不到位检讨书篇八
：您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、盛市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。
以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向
领导
同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的`错误。错误的发生，充分地说明我在思想
上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
在那里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了必须损失的无比愧疚情绪。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
分析其原因有下方几点：
1、本人在
思想
没有重视此项工作，平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;
3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。低碳环保标语在此，我向当事人、
领导
及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：十分抱歉，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的十分严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想
上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作履职不到位检讨书篇九
：您好！
实在是非常的惭愧，x月x日时您来检查我们xx区的卫生环境的时候，因为我们在管理和自检中的松懈和散漫，竟导致在卫生的环境中，遗漏了这么多的问题！作为一名管理者，我在环境的管理上有着非常严重的责任！在过去的管理中，我实在太过松懈，导致在环境的把控上，我们仅仅只做到了“表面功夫”！尽管看上去较为整洁干净，但是在详细的检查下，却有着惊人的漏洞！不仅没能达到环境保护的标准，甚至还影响了周边的环境卫生！对此，我很是惭愧自责！
在您上次的批评下，我也深刻的认识到了自己的错误！自己作为xx区环境卫生的管理人，在坏境的保护和管理上，就一定要负起责任！不能仅做表面功夫“掩耳盗铃”，要实实在在的'去保护，去管理！这才是我们工作的真正意义！是我们真正的责任！
过去，我只看到保护环境的麻烦，认为这是没有多大意义的事情。但是，如今在您的批评和指点下，我才恍然醒悟！环境是生产的基础，更是我们生存的基础！这不仅仅是某个人、某个区甚至某个国家的事情，这是关乎到我们全人类的事情！如果你敷衍，我也敷衍的去做，那我们终究只会走向自取灭亡的时刻！这都是不应该也不允许发生的！
尽管我的行动非常的微小，但选择的行动方式的不同，会影响整个结局的走向！作为xx区环境保护的管理人，我更应该认识到自己的责任，牢记自己的义务！做好这份工作，保护好这片土地！而不是去破坏，去敷衍！这样，最终只会让自己受害！
如今，受您的一番批评以及自身在这段时间的反省，我已经深刻的认识到了自己的问题和责任。同时，我也下定决心要好好的改进自己的工作态度，改变自己的工作方式！我一定会认真的做到严格的对待环境保护，加强管理，提升个人与集体要求！让我们xx区能将周围的环境保护好，让一切都能严格的按照规定要求，严格的控制好污染排放。
此次没能让您看到满意的情况，实在是非常的抱歉，期望您能再度光临检查，我们一定能将环境保护的工作，圆满的完成！绝不会让您再次失望！望您能原谅我们之前失职！抱歉！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作履职不到位检讨书篇十
：您好！
我是xx，我作为公司的经理，我竟然没有管理好我手下的员工，导致公司上班气氛很差，都不像是一个工作的地方，我为自己工作管理失职检讨。
我自成为公司的经理之后，就一直按着公司的章程执行，但是由于我事情比较多，所以就没怎么去管理员工们，这样的后果就是员工因为没人看管，大部分的人就没有自觉遵守公司的制度，导致工作的风气一点都不好。之前我都在忙自己的`工作，所以也没有时间去关注他们的情况，这次刚好趁着自己有点时间，就去他们办公室看看，结果就发现大部分的人都没有在工作，而是在做其他与工作不相关的事情，比如看电视、吃东西、打游戏等等，他们之所以这样，就是因为我的管理不严格，放任了他们的行为，让他们对工作懈怠散漫。这是我的失职，也是我的责任。我作为他们的上级，却没有管好他们的行为。
的事情，这是我想的太轻松了。我是他们的经理，如果没有让他们感觉到我的威严，他们就不尊敬我，工作也不会认真。因此一直就是我的失职，是我没有做好经理的角色，不管在忙，也应该要去时常的巡视一下工作，这样才能避免员工心大了，不去认真工作。您为这些事忧愁，这次我失职，也是给您添麻烦了，望原谅。检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作履职不到位检讨书篇十一
：您好！
我是xx，此刻我的心非常的羞愧，因为自己做的事情不够好，没有做好一名员工的应该有的本职工作，这让我感到非常的自责，有些事情绝对不是靠说说的，要用实际行动去证明今天我的情况很不好，严重影响到了我们的上班氛围，作为一名老员工了，这样的情况出现，是对自己的一种打击，也是对工作的不负责，我今天出现的失职的情况，应该反省。
首先来到单位工作了两年多的时间，我绝对不是新员工了，我应该要严格要求自己才是今天出生证的情况，是我的不对，也是我不出现的低级错误，这样的错误是真的，非常让人难受的，我现在回想起来，真的很羞愧自己，为什么没有做好这么一件简单的事情，但事情已经发生了，我也不能够挽回，我会让自己弥补这些，作为一名工作两年多的老员工，我希望自己能够在工作当中做的更好，希望能够把这样的情绪弥补回来，让自己接受更多的工作经验，到有些错误，不是说两句话就能够摆平的，更加是需要自己用实际行动去挽回弥补，今天的事情到了这一步，我也不知道怎么跟你解释，但事情已经发生，有些时候还是需要正式自己的错误。
我内心感觉到非常的难受，想了想这样的'错误，绝对不能够再次出现，作为名老员工，我的行为只是一个人影响到影响到周围的每一位同事，办公室的工作气氛往往都是建立在这样的细节上，上面一旦垮掉了，影响会很大很大很大，我当然不喜欢看到那样的情况，作为一名老员工，我对单位是有很深刻的感情的，有些时候真的容不得半点错误，特别是今天这样的情况，我这么失职，我也知道无法跟您交代，但此刻我内心是非常惶恐的，我真的希望能够去弥补这些，其实有些出现错误并不可怕，可怕的是办公室的工作气氛，就这样被破坏掉了，我个人影响到了很多位同事，这是最可怕的，我一定会带好头去纠正这些，去做一名优秀的员工，让大家能够看到我的反省，真的非常希望能够在接下来的工作当中弥补这些，给我一个机会，让我弥补今天的失职，这才会让我心安一些，我真的不希望这样的情况再出现了，这是作为一名老员工，对自己的要求也是对工作的一种态度，毋庸置疑，我会更加用心，希望您给我这个机会。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作履职不到位检讨书篇十二
xxx：
您好！
我来上班也不是第一天了，我竟然还会犯这种低级的错误，把数据写错，这样真的很是对不起公司对我的重用，我也知道我这一次的行为是很严重的。公司方面也是会给我处罚的，但是既然是自己有错在先，所以我也是没有什么好辩解的，更是没有什么好反驳的，有的只是好好的认错，并且进行弥补。
但是我同时也是知道的，事情已经发生，我现在做再多的弥补，也是很难挽回公司失去的。并且工作不是儿戏，也不允许出错，更不允许发生这种低级的错误！一个员工的工作能力其实也是代表着公司的工作能力，而我这一次的失误也就代表向客户说我们公司不行。这也是直接导致客户撤资的一个原因，而这一次公司也不只是丢掉了客户，也还是损失了一大笔资金。这是我一个人不能弥补的起的`，即便是公司对我进行了处罚，可是损失的还是不能完全弥补回来的。
这样一想，我心中的歉意更是浓烈了，可是即便是再怎么浓烈，也不能弥补我给公司带来的损失。而我唯一能做的就是尽量的弥补，和真诚的道歉。不过还有一句话说的“要是道歉有用的话，那就不需要警察了”，所以我也明白我现在说再多的对不起都是没有用的，因为要是有用的话，公司对待这个问题也不会感觉到那么的头疼。
其实除了歉意，我更多的也是懊恼还有后悔，为什么我当时做数据的时候我就不能好好的，仔细的再多检查和核算几遍呢？要是我多做几遍检查，多核算几遍，我想我也一定不会把那一份错误的数据发给客户了，更不会让公司陷入这样的局面。所以归根结底，也还是因为我自己的工作不认真、马虎，不够很用心，才会给公司造成这样的麻烦。
公司其实待我是不薄的，对我也是很重用的，也对我很是栽培，可是我却辜负了公司对我的这一些好，这真的很不对。要是别的错误还能弥补的话，那就也还算是好，可是我这一次犯下的错误却偏偏是哪一种不能补的。
既然错误已经犯下了，我也明白我现在不停的在这里道歉也是没有用的，我想我准备登门去向客户那边道歉，尝试着让客户不撤资，尽力的挽回这一次的损失。而在以后的工作中，我也要更加的细致，再也不能出现这一次的这种低级的错误了。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
工作履职不到位检讨书篇十三
：您好!
由于我个人的一些失误，导致此次工作中有一部分的工作没有做到位，对于这一部分的失误，我想自己也不会去找什么借口，我会严肃的对待这一次问题，也希望您能够看到我认错态度良好以及改错态度明确的份上，给予我这一次谅解，我也会通过这一次教训，让自己深刻的记住永不再犯，永不再出现此类的问题！
对于这次问题的出现，我主要检讨了自己以下几个方面：
1、工作态度不明确。
这次工作，其实并不复杂，但是我却在这个过程中出现了很多的问题，导致整件事情变得复杂起来了。这次问题的出现主要的原因也是因为我自己的工作态度并不明确，或者您平时就能感受到，我做事起来的确有一点马马虎虎，您也不止一次的跟我说过这个问题，但是我却没有引起重视，反而是纵容自己继续出现这样的问题，这就是我自己的态度问题了，也是这次工作没有做到位的主要原因。对此我也会严厉的反思自己，把这个问题纠正过来，保证今后绝不会再有了。
2、处事方式不正确。
以及同事可以原谅我这一次的自私，是我处理事情的方式和态度不对，对不起大家了，还请大家多加谅解。3、责任心有待加强。
和组织交代的事情呢？想要被信任，首先就要做一个有责任感的人。这一次是我责任上面的缺失，才让这样的问题粗糙的展现出来。对此我感到很愧疚，对自己也很失望，但是我通过这一次，让我明白了很多，也让我明确的对自己有了一些认识。未来的时光，我一定会好好去表现，好好去展现自己的，请您谅解，我会努力改正，重新步入轨道，艰苦奋斗！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作履职不到位检讨书篇十四
：对此，我深感愧疚，深感惋惜，并向您递交了这份工作失职的报告。至于我在室韦苏木酒店5层楼板施工过程中，由于我个人的疏忽，工时未在现场监督，我无法仔细监督施工的全部过程，以致现场施工过程中出现严重的质量问题。
麻痹，没有对工作流程进行检查，导致严重问题的出现，不得不返工。项目因此而产生的损失。对于这件事，我深表歉意。从自身的深刻反省中，认识到错误的根源。懊悔的同时，也感到感激，为以后的'工作敲响警钟。本人犯错误的根本原因是本人责任心不强，工作不深入。作为一名现场监管人员，无论其理由如何，都应端正工作态度，严格按照施工标准，全面准确地掌握施工情况，确保事实清楚，程序正确；对于存在的问题，更应认真核实、核查。与此同时，更要增强自己的责任感，切忌在工作中随意性。
不管做什么事都必须严格要求自己，做到认真负责，有始有终，百折不挠，决不允许百分之九十九的成绩有丝毫的松懈，有一点的成绩就因为最后一分的功劳，所谓“失之毫厘，谬之千里”。此次事故使我深刻吸取教训，引以为戒，杜绝此类事故在工作中再次发生！
鉴于我现在犯下的错误，我决定采取以下措施加以纠正，同时也希望
领导
、同事能监督我，你们的监督是对我的关心和重视。针对本人工作责任心不强，工作失职，今后我要端正态度，全身心投入工作，对自己的本职工作要认真了解，同时对每一环节的施工都要严格按照施工规范要求进行。
今后我要认真学习优良的工作作风，从
精神
层面上提升我的工作理念，从根本上为我今后的工作做好打好基础。这次深思熟虑，希望
领导
能信任我。将来我一定会认真努力地为公司做好工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作履职不到位检讨书篇十五
：您好！
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名xx，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。而这些麻烦如今却颇为棘手，不是很好的处理，这些问题的出现都是因为我的工作上管理失职导致的。
以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向
领导
同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的.较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想
上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。上，行动上，都没有做到一名人民公仆应该做的事情。对于此次错误，我感到深深的对不起
领导
对我的信任，也对不起国家，党
的栽培，但终究是犯错了，我也接受领导
给予的任何惩罚和责问。若今后我还在这个岗位上，我一定把错误纠正过来，把原本应该监督检查的事情做好，给发展规划造成的阻碍也合理合情合法的解决。
也请
领导
相信我，无论今后我在哪个岗位上，都会认真工作，做好本职应该做的事情，而不再失职导致犯错。不辜负领导
的期望和党
的栽培。再次的我对这次错误作出检讨，积极认真的面对
领导
给我的处罚，无论结果如何，我都服从组织的安排。此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作履职不到位检讨书篇十六
尊敬的领导：
您好！
我在工作中，没有把您安排的工作落实到位，让工作的进度拖慢了，我要检讨，认真的反思自己的问题，不单单是自己工作的时候拖延了，而且也是让这整个的项目因为我的原因而进度跟不上计划。
我是负责设计这次项目广告图的，本来是应该在昨天就要把初稿的效果图给到您看的，但是到了今天，我的初稿才出来，才给到您。按照工作的进度来说，我是拖了很大的后腿，我我昨天加班加点，今天也才完成，而且完成的也不是太好，后面还需要修改很多，即使是初稿也是不是特别的满意，毕竟我之前拖了太多的时间了，浪费了很多时间，所以导致现在工作量加大，而且还耽搁了整个项目的时间，真的不应该。
其实领导您给到我的时间是很宽裕的，足够我做好广告图的初稿，但是我却工作上面没有认真，反而觉得时间够，就先忙其他的事情了，其实广告图才是最重要的一件事情，而我却没有计划好，但到了快要交稿的时候，我才匆匆忙忙的做，结果效果我自己都不满意，所以只能重做，也就耽搁了时间，让领导您没有及时的收到我的初稿。我的执行力也是不够，没有把事情第一时间就去做，而是一直在拖延。而且最主要的是，耽搁了时间，而且工作的结果也是不理想的。
在今后，我一定把工作落实到位，不再拖延，认真的去执行，领导把初稿的修改意见发给我之后，我会尽快的修改，并且把事情做好，不再让领导操心，耽搁项目的进度了。在工作中，我不但是这件事情要做好，而且在其他事情上面我的执行力也是需要加强，不能每次都是等到要交稿的时候，或者最后期限的时候，我才认真的去做，这样的话，我的作品完成的质量也是得不到保障的，也是会后面要修改，这样也是耽搁了工作，影响了其他同事的项目。
本来工作就是应该马上去执行的，不能有耽搁，很多设计都是会给到我们充裕的时间，这方面领导也是满足了我们的要求，不会说每次都是临时性的加任务，让我们没那么多时间去打磨设计的质量，而我却还是没有做好，真的太不应该了，不管这次的广告图要修改多少次，我都会认真改好，同样的以后我一定在任务分配给到我的第一时间就去做初步的设计，提前做好准备，这样才能按时的保质保量的完成工作，也请领导相信我这次真的知道自己的错误了，以后一定会把工作落实到位，执行好。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作履职不到位检讨书篇十七
尊敬的领导：
您好!我已深深的认识到自己的错误。
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。
由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的。
但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。
通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿接受领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出自己应有的贡献!!
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作履职不到位检讨书篇十八
尊敬的领导：
您好！
我是酒店xx部门的负责人xxx。很是抱歉，因为这次在工作中的错误，我对自己进行了错误的反省，并且总结后，写下了这份检讨书，望您能批阅。
对于自己在这次的工作中的错误，我真的深感惭愧。从表面上来看，这是在工作中的一次意外所导致的问题，但却引起了顾客的不满，给我们酒店的声誉到来了影响。但仔细的反思过来，作为一名员工，自己却在这样的地方犯下错误！我也已经不是什么新人员工了，工作了这么久，我应该更加深刻的去反省自己的问题。于是，通过自己的反省，我充分的认识到了，这是自己的责任心的问题！面对自己的工作，我非常的熟悉，也非常的熟练！这样严重且会引起顾客意见的问题，我怎么能轻易的犯下！更别说在这样显眼的地方！这是我没能做好工作，更没能在之后做好检查的原因！
充分的分析自己的工作，其实不仅仅是在这个地方！当天的工作中，其实有不少的地方都存在相似的错误！这实在是非常的抱歉！所以，我认识到这次的失误，并不仅仅是意外的问题！这是我没有及时的对自己的错误进行反省，没能认识到，自己作为一名工作者，应该更加的认真，负责！尤其是在我们服务行业，酒店的口碑，就来自我们日常的工作情况！如今我这样马虎的犯下错误，影响的不仅仅是今天，是这个顾客。更是我们的信誉，是这个顾客背后的市场！
我很惭愧，您总是教导我们要细心，要仔细。但是我却没能将您的话听到心里去，这使得我很惭愧。通过这次的反省，我更是认识到了不细心会带来的错误！但是，我是一名员工，我不能总是等到错误出现，才认识到自己的错误！更不能看着自己的错误却不去管理！这是绝对不允许的！
为此，我会继续反省自己的问题，改正自己的错误！并且，在今后的工作中，我也会继续加强对自己的严格要求，坚定自己的工作目标！为了能更好的完成工作，为了能给我们的酒店带来更好的收益！我一定会改正自己，加强自己！
这次的事情真的很抱歉，但是我也会引以为戒，绝不会让这样的错误继续发生在我负责的区域！望领导原谅！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作履职不到位检讨书篇十九
您好！
我在工作中，没有把您安排的工作落实到位，让工作的进度拖慢了，我要检讨，认真的反思自己的问题，不单单是自己工作的时候拖延了，而且也是让这整个的项目因为我的原因而进度跟不上计划。
我是负责设计这次项目广告图的，本来是应该在昨天就要把初稿的效果图给到您看的，但是到了今天，我的初稿才出来，才给到您。按照工作的进度来说，我是拖了很大的后腿，我我昨天加班加点，今天也才完成，而且完成的也不是太好，后面还需要修改很多，即使是初稿也是不是特别的满意，毕竟我之前拖了太多的时间了，浪费了很多时间，所以导致现在工作量加大，而且还耽搁了整个项目的时间，真的不应该。
其实领导您给到我的时间是很宽裕的，足够我做好广告图的初稿，但是我却工作上面没有认真，反而觉得时间够，就先忙其他的事情了，其实广告图才是最重要的一件事情，而我却没有计划好，但到了快要交稿的时候，我才匆匆忙忙的做，结果效果我自己都不满意，所以只能重做，也就耽搁了时间，让领导您没有及时的收到我的初稿。我的执行力也是不够，没有把事情第一时间就去做，而是一直在拖延。而且最主要的是，耽搁了时间，而且工作的结果也是不理想的。
在今后，我一定把工作落实到位，不再拖延，认真的去执行，领导把初稿的修改意见发给我之后，我会尽快的修改，并且把事情做好，不再让领导操心，耽搁项目的进度了。在工作中，我不但是这件事情要做好，而且在其他事情上面我的执行力也是需要加强，不能每次都是等到要交稿的时候，或者最后期限的时候，我才认真的去做，这样的话，我的作品完成的质量也是得不到保障的，也是会后面要修改，这样也是耽搁了工作，影响了其他同事的项目。
本来工作就是应该马上去执行的，不能有耽搁，很多设计都是会给到我们充裕的时间，这方面领导也是满足了我们的要求，不会说每次都是临时性的加任务，让我们没那么多时间去打磨设计的质量，而我却还是没有做好，真的太不应该了，不管这次的广告图要修改多少次，我都会认真改好，同样的以后我一定在任务分配给到我的第一时间就去做初步的设计，提前做好准备，这样才能按时的保质保量的完成工作，也请领导相信我这次真的知道自己的错误了，以后一定会把工作落实到位，执行好。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日