心得体会是对自己学习和工作中心理和情感状态的总结，有助于我们更好地管理自己的情绪和心态。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望能给大家提供一些写作上的参考和启示。
最新干部贪污心得体会及收获范文（17篇）篇一
干部贪污是社会的一大毒瘤，对于维护公正和廉洁的政治环境起到了极其恶劣的影响。为了加强干部贪污的警示教育，提高党员干部的廉洁意识和职业道德，我参加了一场主题为“干部贪污警示教育”的培训班。在这次培训中，我深刻领悟到了干部贪污所带来的危害以及必须坚持廉洁奉公的重要性。以下将从培训中的学习内容、个人心得、案例分析、应对策略以及实践行动五个方面，展开我的体会和思考。
首先，这次培训中，我了解到了干部贪污所带来的巨大危害。贪污是一种违法犯罪行为，不仅损害了个人利益，也侵蚀了公共利益。在培训中，我们学习到了一系列案例，这些案例让我看到了贪污行为给党和国家造成的巨大损失。当干部贪污时，不仅失去了廉洁自律的底线，还破坏了公正的政治环境，让社会信任与公序良俗受到重创。
其次，个人在培训中的心得是，干部贪污从根本上是因为人性的弱点导致的。贪污是人性中的一种负面情绪和行为，它源于个人的贪婪和不满足。在培训中，专家们强调了廉洁奉公的重要性，指出干部应该保持正确的世界观、人生观和价值观，以身作则，树立良好的榜样。这让我意识到，只有通过坚持正确的信念和价值观，才能够真正摆脱贪污的诱惑。
再次，透过案例分析，我更加深刻地认识到了干部贪污的手法和危害。培训中，我们学习到了一系列具体的案例，包括权钱交易、非法获利、虚报冒领等。这些案例鲜活地展示了各种贪污手法，也让我看到了贪污行为带来的后果。这些案例不仅帮助我认识到了干部贪污的危害，也提醒我警惕各类可能导致贪污的因素，时刻保持清醒的头脑。
另外，培训中还提出了有效的应对策略。面对贪污的挑战，我们应该始终保持警醒，树立正确的价值观念。另外，提高干部的思想道德水平也是应对贪污的有效手段。我认为，通过不断加强教育培训，提高干部的政治素养和道德修养，有助于避免贪污行为的发生。
最后，我认为，培训后的实践行动至关重要。培训只是让我们认识到了贪污的危害以及如何避免贪污的方法，真正的考验是将这些知识转化为行动。要坚决遵守党的纪律和法律法规，主动开展慎密调查，加强监督检查，对于发现的问题要及时处理。只有在实践中不断提升自己的廉洁意识和职业道德，才能够真正杜绝贪污行为。
总之，这次参加“干部贪污警示教育”的培训给我留下了深刻的印象。通过培训，我了解到了干部贪污的危害，也深入思考了贪污行为的根源和应对策略。我将始终保持警醒，严守廉洁自律的底线，同时以身作则，做一个廉洁奉公的好干部，为社会的繁荣稳定贡献自己的力量。
最新干部贪污心得体会及收获范文（17篇）篇二
近年来，年轻干部贪污案件屡见不鲜，这一现象在社会上引起了广泛的关注和深思。作为年轻干部，我们对这些案件应该有所启示和心得体会。通过深入思考和反思，我们应该从个人和社会层面上探讨贪污案件，并总结出避免贪污的有效方法。
首先，作为年轻干部，在职业道德方面要有清醒的认识。我们要树立正确的职业道德观念，牢记自己的职责和使命。年轻干部在担任重要职务时，党和人民赋予了我们权力，我们必须时刻以人民利益为重，把权力用于为民服务，而不是以权谋利。同时，我们还要时刻警醒自己，防止权力腐败的滋生和蔓延，坚守廉洁自律底线。
其次，年轻干部要加强自身的思想政治建设。社会主义核心价值观是社会主义社会的价值取向，年轻干部要时刻以此为指导，坚定正确的政治立场、价值观和世界观。政治思想的正确性对一个人是否能够担当领导职务起着决定性的作用，我们要加强学习，提升自身的理论修养和执政能力，做到在领导岗位上坚定正确的思想立场，不为个人私利而做出错误决策。
第三，年轻干部要提高自身的法治意识。法律是维护社会秩序、保证正常社会运转的基础，年轻干部要牢固树立法治观念，自觉遵守法律法规，严禁违法乱纪的行为。我们要重视法律教育和培训，了解各项法律法规，做到知法犯法者罚，违法必究。只有在法治的框架下行使权力，我们才能避免陷入违法乱纪的困境。
第四，年轻干部要加强自身的廉政建设。廉政是一个干部的本分，也是一个党员的底线。年轻干部在担任职务时，应该严守纪律，自觉遵守各项廉政规定。我们要提高自身的克制和自律能力，拒绝利益诱惑，坚持原则，维护廉洁自律的形象。同时，我们还要密切联系群众，听取群众的意见和建议，及时纠正自己的错误，不断提高自身的廉政素养。
最后，年轻干部要加强自身的团队建设。作为一个干部，我们要充分发扬团结协作的精神，形成良好的工作氛围，与同事之间互帮互助、积极合作。年轻干部要畅通上下级、部门之间的沟通渠道，加强信息交流，共同解决共性问题。只有形成了一个积极向上、相互支持的团队，我们才能更好地发挥所长、快速成长，并更好地为人民服务。
综上所述，作为年轻干部，我们应该从个人和社会层面上总结贪污案件的教训，增强职业道德意识，提高思想政治素质，加强法治意识，保持廉洁自律，加强团队建设，以全新的方式和格局为人民服务。只有这样，我们才能在岗位上将自己的才华发扬光大，为党和人民的事业做出更大的贡献。
最新干部贪污心得体会及收获范文（17篇）篇三
干部贪污问题是当前社会面临的严重问题之一，为了警示干部对贪污问题的认识和预防，我参加了一次干部贪污警示教育活动。在这次活动中，我深刻领悟到了贪污问题的严重性，也汲取了许多宝贵的教训与体会。
第二段：贪污问题及其危害。
贪污既是对个人品德的败坏，也是对社会秩序的破坏。贪污的干部不仅背离了公仆的本职，更葬送了人民对他们的信任。通过干部贪污案件，我了解到贪污行为不仅仅是个别的行为，它背后涉及到一系列的利益链条，牵动着整个社会的经济与法律秩序。身为干部，要时刻明确自己的身份与责任，牢记“天人合一”的信念，做到清正廉洁，秉公办事。
第三段：亲历故事——干部贪污的现实案例。
通过身边的案例，我深刻认识到贪污是如何渗透到社会的各个角落，以及其带来的严重后果。我记得，在一次亲身经历中，一位曾经受人民拥护的村干部因为贪污问题被曝光，引发了极大的社会震动。这位干部以自己的权力为工具，搞起了土地承包，让村里的农民受到了极大的损失。这一事件的教训深深刺痛了我的心灵，我明白了贪污不只是个人的问题，也是对社会公平和正义的侵害，必须坚决予以打击。
第四段：以个人为镜，警醒自己。
通过这次警示教育，我也深刻反省了自己。作为一名干部，我们不仅要提醒他人，更要时刻警醒自己。我们应当坚持正确的思想导向，坚守底线意识，不被外物所扰，保持良好的职业操守和道德风尚。同时，我们应当增强自我监督的能力，加强内部管理，提高自身的法律和职业素养，时刻保持自己的廉洁自律。
第五段：从我做起，共建廉洁社会。
干部贪污问题是个体堕落和体制失守的综合产物。作为一名干部，我们要从自我做起，从点滴之中注重细节。我们要提升自身的道德水平，增强法治观念，积极参与反贪污工作，为建设廉洁社会做出自己的贡献。同时，我们还要密切关注身边的各种贪污行为，积极揭发和遏制贪污现象的蔓延。只有每个干部都坚决抵制并打击贪污行为，才能共同建设一个干净、廉洁的社会。
总结。
通过这次干部贪污警示教育活动，我深刻认识到贪污的危害以及其带来的社会问题。我也在这次活动中找到了自我反省的方向和提升的动力。作为一名干部，我将时刻保持警醒，保持自己的清正廉洁，积极参与反贪污工作，共同建设一个干净、廉洁的社会。
最新干部贪污心得体会及收获范文（17篇）篇四
贪污是一种不道德的行为，它使得公共资源无法公平地分配给每个人。干部贪污更加令人不齿，因为干部普遍拥有权力和管辖范围，如果他们沉迷于个人利益而不是公共利益，那么践踏公正和社会规则的代价可能是巨大的。在我职业生涯中，我遇到了许多干部贪污和失信的情况。这些经历让我深刻认识到贪污的危害性及其对社会发展的不利影响。本文将结合我个人的经验和思考，总结干部贪污的原因，危害以及应对措施，来探讨干部贪污的心得体会。
干部贪污的原因可以有多种，如权力过大、制度不健全、监管缺失等。在我看来，最重要的原因是缺乏道德信仰和责任心。许多干部沉迷于个人利益，忘记了社会责任和道德标准。而权力过大和制度不健全可以使作为干部的人更容易沾染贪欲和腐败倾向。此外，贪污行为可能还与工资过低、工作压力过大、工作环境和社会压力等因素有关。
干部贪污对社会造成的影响可能是灾难性的。首先，它破坏了公共资源的平等分配，使社会分裂和不稳定。其次，它促进了社会不公和道德沦丧，从而进一步污染了社会的正义和公正。最后，它具有连锁反应的风险，比如会促进更多的贪污行为和暴力事件，导致法律和政府对社会安全和权利的控制力危机。干部贪污不仅对个体有害，也对整个社会造成了不良的影响。
有一些应对干部贪污的措施目前已经得到了实践，其中最为重要的是建立一套科学、严格的监管制度。该制度包括监管机构的设立、内部制度审查、公众监督制度、鼓励积极参与民主的机制等。此外，提高法律维护和司法能力，调动公民的权利，增强公众监督和舆论监察，聚合朝着公正和透明的方向努力，将防止干部贪污的严峻挑战转化为记录历史，实践经验，建立制度。
第五段：结论。
到目前为止，我已经意识到干部贪污的危险和不可估量的危害。作为一个对社会负有责任的人，我们不能沉迷于个人权利和私利，而应凭借自己紧追公义和公共利益的信念，努力从制度和个人道德两方面维护公共事务的清白性和公正性。不贪污、不浪费，遵循“做好每一件小事，做好每一件大事”的总体方针。作为一个人，我们的价值和功绩不取决于个人成功和财富的累积，而是取决于我们是否能在社会和历史上留下积极贡献的足迹。
最新干部贪污心得体会及收获范文（17篇）篇五
干部贪污是一种常见的现象，在我们生活中时不时能够听到某些官员因为收受贿赂或者其他非法行动而被查处的消息。善人为善，恶人为恶，但是如何避免因为利益而贪污呢？本文通过总结他人的贪污心得体会，提出几点防止贪污的方法。
第一，注意修身养性。塑造良好的品德和修养，对于预防贪污有着非常重要的作用。官员常常会处于不同的博弈环境中，可能会遭遇到诱惑、包容、利诱等恶劣条件。只有拥有抵抗恶劣环境的品德和精神力量，才能远离贪污的诱惑。因此，尤其是青年干部，要加强理性的思考，牢记纪律和规矩，坚守道德底线，从而树立起良好的形象和信誉。
第二，没有铁不成钢的规矩，也不能接受滥用权利的黑暗面。干部在开展工作中，必须要严格遵守国家法律和党的纪律。在行使职权的过程中，要时刻想到自己的全民代表身份，时刻为人民利益服务。千万不能把自己的职权当做是可以随意支配的资源，更不能将自己的个人利益放在权利之上，导致违法犯罪。
第三，增强法律意识。法律存在的意义不只是为了维护社会的稳定性，还是为了教育和规范每一个市民的言行举止。因此，官员在开展工作中，首先必须要明晰自己的法律责任，知道自己所从事的工作和行为是否符合法律意义。否则，如果追究起来，自己必然会被判处法律的责任和惩罚。因此，在干部工作中我们必须坚持以法为准，提高自己的法律意识，不能因为一时的利益而草率违法。
第四，注意维护团队的公正和廉洁。一个组织或团队的贪腐，往往也是由其中的个别成员所引发的。因此，在官员工作中，要深入推进全面从严治党，加强对制度的建设和规范，加快推进全面运行零容忍的治理。团队中应该加强对官员行为的监督和管理，及时发现和纠正工作中存在的不规范行为。对于党员干部特别是年轻干部来说，以身作则，抵抗贪腐，才能让整个团队拥有良好的荣誉和形象。
第五，提高履职意识。官员的职责就是为人民服务，所以要彻底贯彻落实党中央的工作要求和精神。在工作中，要把人民的利益放在第一位，把社会主义核心价值观放在第一位。不仅要认真执行工作，而且要严格按照规定办事，尽量开放透明，并及时了解并汇报工作进展和成果。利用群众听取和反馈及时纠正工作中的不足，并为群众的需要和关切建议提供有效的回应。
总之，干部贪污行为是对公共权利与财产的侵犯，是严重损害国家形象和社会公平公正的行为。因此，在我们的工作和生活中，必须要时刻提醒自己，避免贪污的诱惑，增强法律意识并积极履职，为全民代表的职责和使命而努力。
最新干部贪污心得体会及收获范文（17篇）篇六
贪污已经成为我们日常生活中不可忽视的问题之一。在国家治理的层面，贪污更是成为了故步自封，挥之不去的顽疾。这其中，党干部的贪污行为更是让人悲愤交加。作为党员干部，我们应该时刻牢记入党宣誓，树立正确的思想观念，始终保持清正廉洁的品行。因此，本文将结合自身经历和深度思考，分享关于党干部贪污的心得体会。
第二段：贪污是怎样形成的？
贪污并不是一蹴而就，它是慢慢形成的。有些干部在平时的工作中，特别是处理庞大的资金流向时，由于管理和监管不到位，他们内心对于金钱的贪婪心态逐渐被激发，变成了不可控制的欲望。更多的干部是由于长期压抑情感和欲望，不能及时地得到满足和发泄，所以在某些时候会发生暴走贪污的行为。同时，一些干部在职位和特权的引导下，形成了观念上的不正之风，习以为常，不遗余力地侵犯了党的纪律和利益。
第三段：贪污给党和人民带来的危害。
贪污违法、破坏社会公平正义，产生巨大的社会危害。一旦发生贪污行为，所涉及的资源将会被最终流向个人，给整个社会造成恶劣的影响。对党和人民来说，损失更为难以估计。贪污渐成风气，腐败人心，损害党的形象和威信，严重损害人民群众的利益。长期以往，不仅造就了一批蜕化堕落的党员干部，也妨碍了国家的发展和进步，使得人民生活水平得不到有效提升。
第四段：如何防止和遏制贪污？
防止和遏制党干部的贪污行为，需要坚决维护党和人民的利益，尽可能解决引发贪污的根源问题;需要完善制度建设，从制度层面上抵御贪污;需要进行思想上的教育和宣传，深入推进廉洁文化建设，塑造社会公正法制意识，始终保持清正廉洁的品行;当然，反腐力度决不能止步于言行，还要建立有效监督机制，确保全体党员干部都在廉洁奉公的道路上行走。
第五段：结语。
从本质上讲，廉政是党员干部的带头大哥。如果党员干部不能做到廉洁奉公，努力为人民谋利益，那么我们党员干部的目的就失去了意义。在今后的事业过程中，我们党员干部要坚定推进廉洁文化建设，以时刻保证清正廉洁的品行，为民服务，奉献社会。只有这样，我们才能真正成为人民的功臣，书写新时代伟大中国党的新荣光。
最新干部贪污心得体会及收获范文（17篇）篇七
近年来，年轻干部贪污案件频频曝光，引起了广泛的关注和深思。这些案件不仅令人震惊，更是对我们这个社会的一次重要敲警钟。作为年轻干部，我们应该从这些案件中汲取教训，警醒自己，牢记初心，远离贪欲，树立正确的人生观和理财观。通过深入思考和反思，我得出了以下的几点心得体会。
首先，年轻干部在道德底线面前要保持清醒的头脑。这些年轻干部贪污案件的发生，一大部分是因为他们忘记了自己是共产党员，是为人民服务的干部的本质。他们陷入了追求享受和物质的漩涡，忘记了为人民谋福祉的初衷。同时，也忽略了作为年轻干部的责任和义务，对社会和人民负有的使命感。因此，作为年轻干部，我们要时刻保持清醒的头脑，始终记得自己的身份和初心，坚守底线，远离贪欲。
其次，年轻干部要树立正确的人生观和理财观。人生观和理财观是一个人价值观的基础，直接关系到个人的行为和选择。年轻干部要明确自己的人生目标和追求，正确认识物质追求的价值和局限性。只有树立正确的人生观，不盲目追求物质享受，才能在面对诱惑和困惑时保持清醒和坚定。理财观也很重要，年轻干部要懂得理财，学会合理规划和运用财富，避免贪图侥幸和违法行为。
第三，年轻干部要加强自身的道德修养和能力提升。只有提升道德修养和职业能力，才能更好地履行自己的岗位职责，并且抵制各种诱惑和考验。年轻干部要自觉加强自身的学习，积累专业知识和经验，提升领导能力和应对问题的能力。同时，要注重提高自己的道德修养，树立正确的价值观和世界观，强化道德约束和自律意识。只有做到这些，才能更好地面对各种困难和诱惑，并且做出正确的选择和决策。
第四，年轻干部要加强党风廉政建设，构建廉洁政治生态。党风廉政建设是党的一项重要任务，也是年轻干部必须高度重视的事情。年轻干部要积极参与党内的批评和监督，自觉遵守党的纪律和规定，严格要求自己，不为个人私利和利益集团考虑。同时，年轻干部要勇于揭露和制止身边的不正之风和腐败行为，做到见义勇为，维护廉洁政治生态。
最后，年轻干部要始终保持清正廉洁的作风。清正廉洁的作风是干部的品德标准，也是我们作为年轻干部要时刻坚持的准则。作为年轻干部，我们要树立起带头贯彻执行中央的八项规定精神，自觉遵守廉洁纪律，保持清正廉洁的作风和形象。只有坚守底线，不触碰法纪，才能赢得人民的信任和尊重，才能为人民群众做好事、做实事。
年轻干部贪污案件频频曝光，不仅让我们震惊，更要让我们深思。我们要从这些案件中吸取教训，时刻提醒自己，保持清醒的头脑，树立正确的人生观和理财观，加强自身的道德修养和能力提升，积极参与党风廉政建设，始终保持清正廉洁的作风。只有如此，我们才能成为对社会有益的年轻干部，为建设美好的社会作出自己的贡献。
最新干部贪污心得体会及收获范文（17篇）篇八
干部贪污是现代社会的一大丑闻。无论在哪个领域，如果有贪污出现，都会导致不良后果。特别是在地方政府、企事业单位及金融领域，干部贪污对人民群众的利益以及社会秩序都会产生毁灭性的影响。因此，干部应该深刻认识到自己的责任和使命，重视自身的思想和行为，不断增强自己的拒腐防变的意识。
第二段：分析干部贪污的原因和危害。
干部贪污的根源在于干部的思想观念和道德品质。党的十八大提出“加强思想道德建设”，深刻阐述了加强党员干部道德修养的重要性。但是，一些干部由于自身的贪欲和行为不端，堕落成了“贪官”。干部贪污不仅破坏了正常的金融、政治和社会秩序，而且还使人民群众失去信任和信心。因此，我们必须善于分析干部贪污的原因和危害，才能有效地预防和治理干部贪污。
第三段：干部贪污所造成的经济损失和人民生活损害。
干部贪污的最直接损失在于国家和群众的经济利益。从国家的角度来看，干部贪污导致了财富的流失、国家资源的浪费和失效，可能直接损失巨大。而从人民的角度来看，贪污可能意味着低效公共服务、医疗和教育等诸多负面影响，使人们失去了享受基本公共服务的权利。因此，从宏观与微观的角度来讲，干部贪污所造成的经济损失和人民生活损害是巨大的。
为了预防干部贪污，必须加强党风廉政建设，重建干部思想道德观念。一方面，必须加强从业人员意识的培养和教育，强调职业道德，提升整个行业的代表精神。另一方面，还需要规范工作流程，加强内部监督，增强公众监督，有效地防止干部贪污。此外，对于发现干部贪污行为，一定严肃处理，并及时通报和曝光，这些都可以遏制干部贪污严重影响社会发展和人民生活。
第五段：总结，预测未来的控制干部贪污的发展方向。
在未来，干部贪污的问题将更加复杂，因此，必须尽一切可能控制之。对于干部，传承优质“党性”，尊重道德理念，具有良好的基本素质是必要的。此次控制干部贪污的任务还需要内外共同努力，才能使社会清朗，构建公平、可信的环境。而且，意识形态的权重对于解决干部贪污问题至关重要，必须考虑教育和文化对解决干部贪污问题的作用，教育与求求朝同的时代精神，打造群众推崇和支持的复社会机制。当然，如果不放心缓慢彻查的精神和态度，干部贪污也将得到极为严厉的打击，这些控制干部贪污的方向也是发展趋势。
最新干部贪污心得体会及收获范文（17篇）篇九
走进中央党校，方知厚实博大、源远流长；走出中央党校，定要征途如虹、从善如流。带着仰慕和崇敬之情，有幸到中央党校进行为期一周的学习，非常感恩集团领导的关怀和厚爱，非常感谢名师大家的传道和解惑，非常感激老师同学的教导和帮助。
在全国上下深入学习贯彻十九届五中全会精神的重要时期，我们共同迎来了此次弥足珍贵的学习机会：从习近平总书记关于坚持和加强党的全面领导重要论述，到党的十九届五中全会精神解读；从红船精神的传承，到群众路线与党的群众工作；特别是全面提高领导干部的政治能力，到深化国有企业改革，可以说，刚刚过去的一周，是积累知识的七天，是开阔视野的七天，是提升境界的七天，是调整身心的七天，更是终身受益的七天。短短七天时间，让我们进行了一次全方位的政治再洗礼、面貌再改善、能力再提高，可谓恰逢其会、正当其时。
细数在中央党校期间的学习心得，总的来说，分为“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效”四个方面。
一、学有所思，充分认识五中全会精神的重大意义。
党的十九届五中全会通过的《第十四个五年规划和二0三五年远景目标的建议》，科学擘画了我国未来5年以及15年的发展蓝图，深刻指明了今后一个时期我国发展的指导方针，为经济社会发展指路领航，对各项事业的开展具有重大而深远的意义。
特别是全会提到的提升企业技术创新能力，激发人才创新活力，完善科技创新体制机制；加快发展现代产业体系，推动经济体系优化升级；推进产业基础高级化、产业链现代化，提高经济质量效益和核心竞争力等具体要求，更是为国有企业下一步的高质量发展提供了遵循，指明了方向。
因此，全会精神无论是从国家顶层设计角度上来讲，还是从企业战略发展角度上来讲，都具有着重大现实意义和深远历史意义。
二、思有所悟，准确把握五中全会精神的丰富内涵。
通过学习近平总书记重要讲话精神，我们可以看出，今年3月，中共中央政治局决定党的十九届五中全会审议“十四五”规划建议，成立了文件起草组。根据资料显示，习近平总书记亲自担任组长，先后主持召开2次中央政治局会议、3次中央政治局常委会会议和2次起草组会议，发表一系列重要讲话，作出很多重要的批示指示，多次到地方和基层深入调研，听取社会各界的意见和建议，多次修改审定文件稿，进行战略谋划，倾注了大量心血，确保了规划《建议》稿的起草得以高质量完成。
从“一五”到“十四五”，一以贯之的主题是把我国建设成为社会主义现代化国家。正是在党的领导下，一个又一个五年规划编制实施，社会生产力不断解放发展，经济社会全面进步。新中国成立70多年来，党带领全国人民创造了人类经济增长史上规模最大、速度最快与持续时间最长的高速增长奇迹，迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。
实践证明，党的领导是社会主义现代化建设之所以能一茬接着一茬干、一棒接着一棒跑的最根本保证，这也是我们学习五中全会精神的丰富内涵和根本要义所在。
三、悟有所行，用全会精神推动更高质量发展。
纵览五中全会公报，“发展”一词提到72次。那么，对于我们基层单位来讲，学习全会的重大意义和丰富内涵，最终目的是也是为了实现更高质量的发展。
因此，深刻学习领会全会精神内涵，还是要与我们目前的工作做好深度融合，特别是要做到“四个一”：坚定一种信念，就是要坚定对党绝对忠诚的信念。在工作中的各个方面都要从大局出发，不折不扣将中央、省委和集团党委决策部署落实到实际行动中，体现到各项工作中。瞄准一个目标，就是要瞄准900万吨目标不动摇。今年是我厂三年“三步走”中承上启下的关键一年，站在900万吨关口，完成这一奋斗目标，不仅关系到我们全年的任务指标，更关系到我们明年能不能实现千万吨级这一战略目标。因此，我们一定要始终保持战略定力，在应对各类压力挑战中彰显担当。开展一个活动，就是要开展一次整体工作“回头看”。现在距离今年结束就剩不到一个月时间，我们厂各条战线都在进行全面梳理，对照集团和厂年初既定目标，看一看还有哪些任务没有完成，看一看还有哪些问题没有解决，为精彩结束2020，精彩开启2021打下坚实基础。聚力一场决战，就是要聚力决战决胜四季度。在全厂继续发扬全厂上下一盘棋、一家亲、一股劲、一条心的“四个一”精神，开展“决战四季度、奋力保全年”活动，举全厂之力保质量、保产率、稳消耗，用全年900万吨的奋斗目标，来检验我们学习贯彻十九届五中全会的成效。
四、行有所效，把学习贯彻全会作为明方向、谋长远的政治任（）务。
下一步，我们还要把认真学习领会公报，全面贯彻落实全会精神，作为当前和今后一个时期的首要任务，迅速掀起学习宣传党的十九届五中全会精神的热潮。特别是要把学习贯彻十九届五中全会精神与贯彻落实李书记对集团“十四五”规划编制工作重要指示结合起来，与贯彻落实集团党委各项安排部署要求结合起来，与全面完成当前和今后一个时期各项目标任务结合起来，在集团党委的坚强领导下，在上级部门的指导帮助下，看大势、明方向、谋长远，以实干实绩实效。
总的来说，中央党校的“劝学”金石可镂，中央党校的“促学”用心良苦。谈起本次学习的收获和感悟太多太多，这是一次内容丰富、全面系统的学习，更是一次在正确的时间、正确的地点参加的一次最正确的学习，使我们在政治理论、党性修养和综合能力上得到了全面提升。
习近平总书记曾在多个场合强调“知行合一”。在回到各自的工作岗位上之后，我们也会一如既往的以本次培训为契机，做到知行合一。一做心中有党的明白人，在岗位看态度；二做心中有民的贴心人，在现场看行动；三做心中有责的带头人，在工作看效果；四做心中有戒的干净人，在路上看作风，立政德、明大德、守公德、严私德，做到清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官，为集团早日建成具有全球竞争力的世界一流能源化工集团作出新的更大贡献。
最新干部贪污心得体会及收获范文（17篇）篇十
贪污现象，是中国社会面临的严峻问题之一。反贪污工作的重要性，不言而喻，体现在全党反腐倡廉的一系列行动上。而作为基层干部，更是直接与贪污问题打交道的人员，在这个问题上深有感触，下面就是我对于基层干部反贪污的体会。
第二段：防范于未曾。
基层干部们对于贪污问题十分敏感。在任何情况下，他们都会时刻保持高度警惕，并采取针对性的防范措施。其中，最关键的是加强对于财务流水的把控和管理，统一票据管理、要求全员会议制度化等方法都十分的重要。只有在防范于未曾的情况下，才能更好的预防贪污发生。
第三段：立规矩，不留空间。
针对于贪污问题，基层干部也通过制定严格的规章制度来防范。密切关注人员的财务开支，规定财务管理必须发票对照，在违规时当场采取处罚手段，制定家庭财务纪律等方式。这样才能使员工们在意识中形成一个必须守纪律、守规矩的意识，并在制度和规定的基础上，保证管理的效果。
第四段：牢记身份使命。
作为基层干部，我们必须要时刻保持自我审查意识。任何时候都不能忘记自己的身份使命，充分意识到来之不易的机会，时刻保持清醒。在工作岗位中，要诚实守信，出实招、办实事，仅凭诚信与担当、责任和能力赢得群众的信任和支持。这也是对于我们身份的铭刻。
第五段：加强对员工的监管。
最后，作为基层干部，监管员工实际上就是在监管我们。在公司中，员工的行为和思想思路，都与我们密切相关。所以在工作中多与员工交流，加强与员工的联络，查清员工做事的规矩和行为准则，制定员工行为规范等方法，都是非常实用和有效的方法。
结语。
贪污问题，现代社会的顽疾。作为基层干部，我们更应该倍加警惕，并采取严谨的措施，加强对贪污问题的防范。通过这篇文章，让更多的基层干部，在采取群众性措施、规范个人行为的同时，发挥自主管理的职能，共同打击腐败现象，创造一个良好的政治环境，保持社会稳定和繁荣发展的基础。
最新干部贪污心得体会及收获范文（17篇）篇十一
在本次的解决思想大讨论中，我结合“5种观念”的转变和“5种能力”的提高，分析研讨了学习材料中推出的典型案例，认为威海案例三步走，体现了一个“高”字。湖北的“没资源找资源、没市场育市场”，“无中生有”体现一个“新”字。威海的千方百计、千难万险、千辛万苦做大项目，体现了一个“实”字。威海的“提前式”服务以及苏州的“用户思维”，把麻烦留给自己，把方便送给企业，体现了一个“优”字。这几个地方的先进经验与我区的高新文化不谋而合，异工同曲。他山之石，可以激玉，他们的做法和理念，进一步印证了我区的创业文化，充分说明我区的创业精神是艰苦奋斗的结晶，是大智大勇的智慧，同时也是xx区激发活力基因和密码。
一是坚持“高”。“欲穷千里目，更上一层楼”。我们坚持大视野、大境界、大格局、大手笔、大担当向高的进，与快的赛，同强的争，招大引强、招高引新，培育了一批质量优、带动能力好的龙头总部项目，能较好地实现对先进单位的跨越赶超，把落后的地区牢牢地甩在后面。例如2月25号，举行的山东省欣旺达项目开工仪式，一个单体项目总投资200亿，在全省一枝独秀，但其他有的区市，8600万的项目居然上榜。这充分说明了，竞争不是一个体量的角逐，大项目的落地实现了质的飞跃。“一花独放不是春，万紫千红春满园”，我们的吉利、智光通讯、精工电子、金彭新能源、海王优品全国总部基地及健康小镇也争奇斗艳。
二是坚持“新”。“思路一新天地宽”。我们充分借鉴先进地区的新理念、新思路，做好转化，为我所用。先后进行了体制机制改革，用好改革攻坚这一法宝，将改革体现到抓落实的各个方面，以改革的突破带动作风的转变。用市场的理念经营城市，使城市品位大大提升；确立了“锂光医智大”产业体系，闯出了xx区发展的新路子，干成了多年未干成的事，解决了多年未能解决的问题，实现了xx区多年梦寐以求的梦想。而今xx区的品牌名声在外，围绕“锂光医智大”主导产业，获批了科技部火炬中心“国家级锂电产业集群创新试点区”和“国家级企业创新积分试点区”，建立了锂电战略联盟，打造了北方的锂电之都，建立了国家锂电检测中心。
三是坚持“实”。“空谈误国，实干兴邦”。“不经一番寒彻骨，哪得梅花放清香”。我们坚持说实话、做实事、用实功，以泰山挑山工的精神、以创业拓荒牛的韧劲，创造了连续三年在全市排名第一的好成绩。事非经过不知难，有志者，事竟成，苦心人，天不负，“天行健，君子当自强不息”。当2020年初疫情肆虐的时候，xx区将“快就是担当”变成具体行动，主要领导带队，冒着疫情风险，驰骋到疫情传播的南国大地招商引资。当时列车是空荡荡的，大街是空荡荡的，连住宿的宾馆都十分难找，招商组靠着方便面的支撑，连夜谈，连夜签约。精诚所至，金石为开，xx人感动了。xx呼研所凭着“快谈、快签约、快落地、快生产”“四快”的节奏创造了xx区的奇迹。什么叫“实”，xx区就是靠着“绳锯木断、滴水穿石”的韧劲；靠着不到长城非好汉的担当；靠着筚路蓝缕、夙夜在公，夜不寝席，食不甘味的忘我毅力，一路攀登，跨越超越。2019年在全省排名第21，2020年在全省排名第14，2021年在全省排名第7。
四是坚持“优”。市委提出我就是枣庄，我们提出我代表高新。威海经验有一句话叫做：目标这么高，应高出以前百倍服务来匹配，称作“暖心工程”。我们要求人人都是服务员，行行都是服务业，环环都是服务链。现在分线作战，不论我们的各类产业专班，坚持5加2，白加黑，都基本做到了急企业之急、纾企业之困、解企业之难，为企业“解疙瘩”，让企业“加速跑”，专班的功能发挥的淋漓尽致，体现了干就干到极致，做就做到一流。假如人人都是“金牌服务员”，xx区将迎来万象更新。在疫情期间，为先人一步，高人一棋，我们将口罩送到工厂，将消毒液送到车间，抢先一步，逼着开工，别的地方象冬天般萧条而无生机，xx区却春天般温暖而春意盎然。“莫道金石无铸字，路上行人皆是碑”。“桃李不言，下自成蹊”。多数企业老板感慨说：别的地方想不到的，xx区想到了，别的地方办不到的，xx区办到了，别的地方干不成的，xx区干成了。在冬奥大气环保工作中，环保和发展是摆在天平上的两个砝码，必须两手抓，两手都要硬。xx区在夹缝中抢先机，我们的企业打游击战，打迂回战，该停的停，该限的限，能生产的加足马力生产，能施工的日夜加班施工，企业十分听招呼，企业的这种配合来源于xx区的优质服务，来源于xx区的诚信，来源于xx区的承诺，来源于对xx区的特殊情结。再如，在党史学习教育中，我们不仅按规定完成了各个程序，而且还扎实地开展了以优质服务为主题的“产业链上党旗红”活动，没有将党史学习教育一阵风式过去，而是把教育成果留下来，把党的先进性继续放大与升华，典型经验上报到国家，成为xx区党建文化的“经典”。
五是坚持“严”。干好一切工作，关键在人。目标确定之后，干部是关键的因素。我们大会小会讲廉政就是要求干部守纪律、知规矩、明底线，干干净净干事业。要构建清清白白的政商关系，以真诚换真心。要形成一股清气，让清气升华为文化，让清气充满乾坤。
实践证明，xx区文化不仅给xx区带来了精神和物质的双丰收，同时也是xx区无往而不胜的创业法宝，我们要将这种精神内化于心，外化于形，发扬光大，成风化俗。
xx区精神是一首诗，写满了xx区人创业的成就和辉煌！
xx区精神是一首歌，唱出了xx区人的丰收和喜悦！
最新干部贪污心得体会及收获范文（17篇）篇十二
我们的工作中会遇到许多的突发事件，妥善处理各类突发事件，保护服务单位的人员、财产、物品的安全，避免人身伤害，维护好治安秩序是公司对保安工作的基本要求。通过听取培训讲座，我从中认识到处理突发事件不但要讲究方法，更要注重技巧，一方面不侵犯服务方的权益；另一方面不能违反公司的制度和原则；要做到勇敢、机智、灵活。而这也正是许多保安队员所欠缺的，这就要求保安管理人员一定要加强这方面的培训学习，以求管理能力的不断提升，出色地完成各项安保任务。
我认为具备高度的责任感是做好消防安全工作的前提。在工作中，我们要认真对待每一个火警，不可存在麻痹思想，要第一时间查看现场，排除火警；要严格检查工作范围内的各类安全隐患，及时反馈到有关部门进行整改；要认真学习各类消防安全知识，熟悉各类消防器材的使用，在遇到火灾时，能熟练运用，杜绝火灾事故的发生。
作为一名保安班长，要按照公司出台的工作标准履行自己的职责，服务单位就是我们的衣食来源。服务有时也很简单：一个微笑，一个手势，一句礼貌的话语。我们只要热心周到的做好每一个服务细节，为甲方提供优质服务，就会得到客户的认可。
作为保安班长，起着承上启下的关键作用。我认为本次培训不但鼓舞了班长们的士气和工作热情，更增强了团结协作的凝聚力。我为在这样一个公司而感到骄傲和自豪，通过这次培训使我们参训的班长们的素质有了明显的提高，班长们的素质提高了，我相信公司的面貌也会焕然一新，我们的保安事业明天会更加美好。
最后，感谢公司领导给我这么好的一次机会，让我更加明确了作为一名保安管理人员的工作标准和工作职责，对以后的工作有了更高的标准和要求。在今后的工作中，我会按照公司的要求，更好的服务客户，服务公司，争取做一名合格的保安保卫管理人员。
最新干部贪污心得体会及收获范文（17篇）篇十三
为选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实我社区两委后备干部队伍，不断提高社区干部的综合素质，结合我社区的实际，制定淮安街社区后备干部培养方案：
建立完善的社区后备干部选拔、培养、考核、任用机制；根据社区“两委”班子职数，按照1:1的比例（至少有一名女性），培养和造就一支素质优良、作风过硬、结构合理、数量充足，能够真心诚意为群众办事，带头致富能力强、带领群众共同致富能力强，优秀年轻的社区后备干部队伍；我社区储备1-3名左右并保持常量，重点储备社区主职后备干部。社区后备干部要求年龄50岁以下、具有高中或中专以上文化程度人员，其中35岁以下比例达到30%以上，大专以上文化程度比例达到50%以上。
1、建立帮带后备干部制度。积极为后备干部成长创造条件，结合无职党员“设岗定责”和党员承诺制度的推行，有目的地给后备干部压担子，可以安排他们在妇联、共青团、民兵等各类社区组织中担任职务或者承担某一项工作，进行实践锻炼。安排工作经验丰富的社区干部与后备干部“结对子”，搞好传帮带。经常与他们谈心，定期了解检查他们的思想和工作情况，发现问题及时进行批评、教育，帮助他们不断提高思想觉悟和业务素质。后备干部可以列席社区居委会会议，党员后备干部可以列席社区支委会议。
2、完善教育培训制度。培养后备干部要把提高思想政治素质摆在首位，使他们增强党性，拓宽视野，提高理论素养。社区党组织将采取集中办班、外出培训等多种形式，有计划地对后备干部进行比较系统的党的路线、方针、政策的培训，党的基本知识和党内法规的培训，科技、法律、安全生产管理知识、基层工作工作联系紧密的知识的培训。每年对后备干部集中培训的时间，累计不少于一周，全面提高后备干部引领社区工作的能力。积极推进学历教育。大力实施社区后备干部学历教育工程，鼓励大专以下学历的积极参与“居民大学生”培养计划。依托现代远程教育网等为手段，有计划地组织社区后备干部参加大专及以上学历培训，鼓励和支持社区后备干部参加自学考试和函授学习。原则上符合条件的后备干部都要通过学历教育达到大专以上文化程度。
3、实行定期考察制度。建立年度述职和考核制度，由镇党委和社区党支部负责考核工作，对考核不合格的将及时调整出后备队伍。镇党委和社区党支部对社区后备干部实行每年一次的定期考察，考察的主要内容包括：政治立场、思想品德、工作表现、廉洁自律情况、组织领导能力的提高情况以及工作实绩、发展潜力、群众认可程度等。通过考察，准确地了解和掌握后备干部的优缺点，有针对性地制定培养计划和措施。
4、实行动态管理制度。实行队伍动态管理，因得到使用或调整出现的空缺，及时进行补充。在镇党委考察的基础上，社区组织党员和居民代表每年对后备干部进行一次民主评议，根据考察评议结果及时对后备干部队伍进行调整、充实，使后备干部队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构。对有下列情形之一的后备干部，要及时进行调整：一是政治思想、道德品质、遵纪守法以及遵守居规民约等方面出现问题；二是工作实绩不突出，无发展潜力；三是群众意见大，威信不高；四是由于健康原因不能胜任工作；五是由于其他原因不适宜作为后备干部。调整后备干部需经居支委员会集体研究讨论，并报镇党委审批备案。
5、坚持备用结合的原则。对德才兼备、实绩突出、群众公认，经过一年以上的培养考察，确实能够胜任工作的后备干部要适时使用。镇党委和社区党支部在坚持优先从符合条件的后备干部中选拔社区干部的原则，对表现突出，符合工作需要的后备干部，在换届期间可提名为候选人，参加居支两委班子的选举。
最新干部贪污心得体会及收获范文（17篇）篇十四
第一段：引入话题和背景介绍（150字）。
随着社会的不断进步和发展，伴随而来的是贪污现象的层出不穷。作为社会的中坚力量，青年干部的堕落和贪污现象引起了广泛关注。本文旨在通过对青年干部贪污现象的剖析心得和体会，引起更多人对该问题的重视，同时为解决贪污问题提供思路和方法。
第二段：探讨贪污现象的成因和影响（250字）。
贪污现象的出现与多种因素密切相关。首先，个人的道德底线存在问题，觉得贪污是一种发达理所应当的手段。其次，制度建设不健全，缺乏有效的监督机制和惩罚措施。第三，工作压力大、待遇低下等因素，也直接导致一些青年干部产生贪念。贪污不仅导致国家和民众的经济损失，也削弱了人们对党和政府的信任，影响了社会稳定和发展。
贪污问题的存在对我这个青年干部提出了严峻的挑战。为了避免堕入道德的深渊，我认真思考并总结了一些心得。首先，要始终保持清醒的头脑，时刻提醒自己不要被金钱和权利蒙蔽双眼。其次，树立正确的人生观和价值观，明确为人民服务的初心和责任。再次，要加强自我约束和监督，与同事们互相监督、诚信合作，避免个人利益与公共利益相冲突。最后，要加强法律意识，清楚贪污行为的法律后果，时刻慎重行事。
第四段：反思社会对青年干部的引导和培养（250字）。
贪污现象的存在不仅需要青年干部本人自律，也需要社会对他们的正确引导和培养。青年干部需要得到更加系统和全面的培训，加强职业道德教育，树立正确的权力观和责任感。同时，也需要加强监督体系建设，形成全方位、多层次的监察机制，及时发现和惩治贪污行为。同时，社会舆论也需要对青年干部进行正面引导，公众舆论的监督能够使他们在道德选择上保持警醒。
第五段：总结和展望未来（200字）。
青年干部贪污问题是一个严重的社会问题，需要多方合力来解决。个人的自律和道德修养是根本，而社会的引导和监督也是重要的保障。希望通过对贪污现象的剖析和心得体会的发表，能够引起更多人对这个问题的关注，让青年干部以身作则，为党和国家的发展贡献自己的力量，最终建设一个廉洁、和谐的社会。
最新干部贪污心得体会及收获范文（17篇）篇十五
作为基层干部，反贪污是我们义不容辞的责任。长期以来，我们秉持着反贪污的精神，坚决打击各种形式的腐败行为。在这个过程中，我们深刻地认识到反贪污的重要性，同时也汲取了许多有益的体会和经验。今天，我想分享一下我的反贪污心得体会，希望对广大基层干部有所启发。
第二段：提高思想认识，明确反贪污的重要性。
作为基层干部，首先要提高思想认识，明确反贪污的重要性。只有真正认识到反贪污的意义和价值，才能秉持正义之心，兢兢业业地工作。在我看来，反贪污，首先是防止贪污滋生，保护公共利益。其次，反贪污护卫了社会的公正和公平，防止不公现象的发生。最后，反贪污有助于提升基层工作的水平和效果，增强人民群众对党和政府的信任度。反贪污是重要的一环环节，我们必须高度重视。
第三段：加强制度建设，筑牢反贪污防线。
切实加强制度建设是反贪污的关键。在反贪污过程中，制度防线是最为重要的，只有做到了制度的完善和执行，才能够预防和制止贪污。因此，我们必须加强制度建设，确保制度的严密和完善。在这个过程中，我们需要充分调研，摸清情况，建立起一套完整的重点领域反贪制度，进一步筑牢反贪污防线，确保人民的利益和幸福得到全面维护。
第四段：加强纪律教育，以身作则履行职责。
作为基层干部，只有加强纪律教育，以身作则，才能够履行自己的职责，减少贪污发生的可能。我们必须做到自身廉正，管好自己的行为，才能够高效地工作，为人民造福。具体而言，我们需要自觉遵守廉政规矩，要求自己做到五不：不吃请客送礼，不接受私人招待，不应收茶水费，不插手经济活动，不越级处理涉密事项。只有以身作则，才能够发挥正确引领群众的作用，坚持贯彻执行“运用监督执纪问责的锤子、抽象教育示警的案例、以人权为底线的思想”三项原则，成为好的基层干部。
第五段：注重宣传教育，营造反贪污的氛围。
最后，我认为注重宣传教育，营造反贪污的氛围也是非常重要的。只有将反贪污的意义和价值深入人心，才能够有效地推进反贪污工作。我们可以通过各种方式进行宣传教育，例如设立反贪污文化墙，发放反贪污宣传资料，加强对基层干部的培训等等。这些宣传教育措施可以增强基层干部的反贪污意识，让反贪污的精神深入人心。
总之，反贪污是我们不可推卸的责任和义务。只有在加强思想认识、踏实制度建设、加强纪律教育、注重宣传教育和以身作则的基础上，才能有效地推进反贪污工作，为人民造福。让我们紧密团结在党的周围，集中力量开展反贪污斗争，不断提高基层工作的水平和效果。
最新干部贪污心得体会及收获范文（17篇）篇十六
同志们：
刚才我们机关的几位年轻同志分别作了交流发言，谈认识、谈感受、谈工作、谈打算，有的还提出建议，听了以后非常高兴，很受鼓舞。大家的发言，让我看到了机关年轻同志在学习和工作上付出的努力，看到了机关年轻干部积极向上的精神面貌，看到了机关事业后继有人、不断发展的希望。
看到大家一张张洋溢青春气息的脸庞，仿佛自己也年轻了很多。一代人有一代人的人生际遇和历史机缘。今天的年轻干部，相对于你们的祖辈、父辈，无疑是极为幸运的。幸运在身处伟大新时代。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，今天我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的中国梦。年轻干部既是这个新时代的亲历者、见证者，更是这个新时代的建设者、受益者，迎来了人生出彩、梦想成真的最佳机遇。幸运在恰逢发展黄金期。当前我们正处在发展的重要战略机遇期，也是年轻干部干事创业、报效国家的黄金期。从中央到地方都前所未有地重视和选拔培养年轻干部。年轻干部成长的隐性台阶逐步打破、成长路径不断优化，年轻干部必将大有可为、大有作为。幸运在干在xx这方热土。xx具有明显的区位优势和发展潜力。在这片热土上，年轻干部只要想干事、会干事，就一定能干成事、成大事。作为过来人，我特别想和大家说的一句话是：作为幸运的一代人，年轻干部一定要珍惜机遇、振奋精神、苦干实干，干出一番无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的事业来！今天开这个会，一是借此与机关的年轻同志熟悉一下，也是向各位年轻干部学习的一个好机会；二是关心年轻干部的成长进步是我们的重要职责，这既关系当前各项工作高质量推进，也关系未来事业的持续发展。下面我简要讲几点想法，与大家做一个交流、共勉。
一、强化责任担当，做一个有担当的人。何为担当？就是接受并负起责任。所以，担当与责任是紧紧联系在一起的，“责任担当”也就成了一个词组。古往今来，人们总是习惯于把人分成相互对应的两类人，比如好人与坏人、富人与穷人、聪明的人与愚钝的人、勤劳的人与懒惰的人等等。如果对现在的干部做一个分类，也可以有诸多不同的分类，但我认为最重要也是最有价值的分类，应是有责任担当的人与缺乏责任担当的人。责任担当是一种人生态度。不管你在什么岗位工作，不管你做什么事情，既然接受了，既然干了，就要认认真真地去做，踏踏实实地去干，不马虎、不敷衍。做到了这一点，人生就不会有太大的遗憾。责任担当是一种职业素养。履职要尽责，属于职责范围内的事就要担起来，有困难想办法克服，有问题想办法解决，不推诿、不扯皮。具备了这样的素养，你就会始终走在前进的道路上。责任担当还是一种奉献精神。做工作、干事业，要正确处理好苦与乐、得与失的关系，乐于吃苦、甘于奉献。如果一付出就急于求回报，一遇到不顺心的事就起伏不定，怎么可能做好工作？怎么可能得到组织的认可和同志的信任？所以有没有责任担当，对一个干部尤其是对一个年轻干部来讲，是关乎人生事业的大事情。有之，是硬核；缺之，是硬伤。
二、坚持苦干实干，做一个有追求的人。今天在座的同志都是年轻同志。年轻干部，年轻同志，应该是有追求有梦想的，没有人甘于平庸。一个有追求的人，是有希望的人；一个有进步的人，是事业发展需要的人。那么，进步的内涵是什么呢？现在对一个同志讲“祝贺你进步了”，往往是祝贺这个同志提拔了。提拔可以视作一个人的进步，但是我认为进步的内涵主要不是提拔，而是自身的提高。一个干部提拔了，有时并不代表这个干部素质能力提高了，而一个干部素质能力的不断提高，提拔应该是合情合理、顺乎其然的事情。所以我们讲追求进步，主要应该是追求自身素质能力的提高。如何追求进步？在我看来，就是要勤学习、善思考、多实践。换句话说，你要比别人进步得快，你就要比别人更加勤奋、更会思考、更能出活。在座的同志大多数都经历了大学的生活，进大学时同班同学水平差不多，四年下来学习好的同学可以做学习差的老师。机关也一样，同时期进一个机关部门工作，由于用心用功程度不同，不用几年就会拉开明显的差距。在机关工作，如果想问题总是浅尝辄止，怎么能够产生好的想法？写材料总是人云亦云，怎么能写出好材料？办事情总是得过且过，怎么能够把事情办好呢？我希望我们每一个同志，尤其是年轻同志，经常要自问三个问题。第一个问题，是不是保持了进取之心？思想决定行动，态度决定行动，没有进取之心怎么可能有进取之行？第二个问题，是不是尽到了自己的努力？别人进步不要嫉妒，要反省自己是不是比别人付出了更多的努力？自己进步了不要沾沾自喜，要省视自己是不是尽到了最大的努力，还有什么需要改进和提高的地方？第三个问题，是不是超越了自己？一般说来，一个人只要付出，总会有进步有收获。但进步的大小、进步的快慢，仅有努力是不够的，还要找到正确的路径和方法，就是要善于学习，善于思考，善于实践。只有这样，才能够不断提高，不断进步；只有这样，才能不断超越自己，在超越中做更好的自己。
三、深化自身修养，做一个有情怀的人。以容为大，有容乃大，一个人包容能成就其大。我们只要稍微留心，就会发现这样一种情况：有的人天资聪明，有才华、有能力，但是心胸狭窄、缺乏气度，结果事情做不好，还成了孤家寡人；有的人天资、才华并不是很出众，但心胸开阔，能包容、善沟通、团结人，也能干成一番事业。这对我们应该是有启示的。作为年轻干部，一定要重修炼、重修养，拓宽胸襟、提升境界，努力成为一个知敬重、懂感恩、有情怀的人。知敬重，就是要心有所尊、心有所服、心有所仰。一个人如果自视其高，膨胀到不知敬重的地步，那是非常可悲的。革命先烈难道不值得敬仰吗？先进模范难道不值得敬服吗？那些为党和人民事业默默奉献、埋头苦干的人难道不值得我们敬重吗？懂感恩，就是受到关心帮助，要知恩、感恩、谢恩。狮子凶猛，幼时受伤被人收养照料，长大后回归森林，多年后和收养的人相见，亲热无比。动物如此，况为人乎？父母养育，不应该感恩吗？老师教育，不应该感恩吗？熟悉的人和不熟悉的人向你伸出援手，不应该感恩吗？我认为，一个懂感恩的人，是一个有良知、有善根的人，即使他有这样那样的缺点，也差不到哪里去。当然，懂感恩贵在有心，做多少当力所能及。有情怀，体现在多方面，最重要的是心里装着人民群众，对人民群众有真挚朴素的感情。我们党是全心全意为人民服务的党，为人民谋幸福是我们做好一切工作的动力所在、价值所在。要把为人民履职、为人民服务作为最大的追求。而对于我们年轻同志来讲，培养并不断增进与人民群众的感情，就显得十分重要、十分必要。很难想像，一个缺乏对人民群众感情的人工作会持续有动力、持续有热情、持续有干劲。心里真正装着人民群众，为人民的利益坚持正确的、改正错误的，我们的心胸就开阔，工作的格局就大，就能行稳致远。
四、突出以德为先，做一个有操守的人。德，才之帅也。所以，德才兼备，须以德为先。不同的时代对德的理解不尽相同，相同的时代对不同的对象也有不同的要求。今天面对我们机关的年轻同志，我最想说的是三个字。第一个字是“忠”，就是忠诚，忠于党、忠于党的事业。我们的同志绝大多数是党员，是党员，就要在党言党、在党护党、在党为党，这是基本的政治操守。要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为党的事业贡献智慧和力量。第二个字是“诚”，就是诚以待人、诚以对己。大家走到一起工作，是可遇不可求的缘分。要珍惜这个缘分，不要挥霍这个缘分，更不要损害这个缘分。珍惜缘分的最好办法是待人以真、待人以善，力戒庸俗、力戒虚伪，这既有利于工作，也有益于个人的身心健康。诚以待人也要诚以对己。改进自身、提高自己的前提，是要诚实地看待自己，清醒地认识自己，看不清真实的自己，或不愿意看到真实的自己，怎么可能修身正己呢？又怎么可能真诚地对待别人呢？如果总是盯着别人的缺点，看不到别人的优点，总是习惯拿自己的优点和别人的缺点比，而不是拿自己的缺点和别人的优点比，这样比能比出什么好结果呢？能比出干劲、比出进步吗？第三个字是“律”，廉洁从政，是我们为官从政道路上的原则和底线，是安身立命之本。常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，严格执行中央八项规定及实施细则精神，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，净化社交圈、生活圈、朋友圈，决不为人情世故所累，决不为花言巧语所惑，决不被“糖衣炮弹”击倒，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，确保行得稳、走得远。
以上所讲，是自己的一些感受，不当之处请同志们批评指正。
谢谢大家！
最新干部贪污心得体会及收获范文（17篇）篇十七
全面推进计生系统教育培训工作，是落实人才强国战略、实现人才兴税的重要举措。构建和谐计生，关键在于建设一支高素质的计生干部队伍。因此，坚持以人为本，切实加大干部培训力度，不断提高计生干部的岗位技能和综合素质，从而激发整个干部队伍的生机与活力，在当前计生干部队伍建设中，显得尤其重要。因此必须树立战略眼光，实施人才战略，努力培养和造就一支高素质的计生干部队伍。要达到这一目标，必须从人才资源开发和治理的高度，切实加强干部教育培训工作，推动计生事业的全面进步。
计生作为一项基本国策，涉及社会经济的各个方面，计生干部只有全面把握好各种相关知识，才能做好当前条件下的计生工作。我们应当立足现在，把握机遇，迎接挑战，紧跟时代发展的步伐，努力全面进步自身的综合素质，与时俱进，开拓创新，以适应知识经济对计生工作的新要求。我们的教育培训一定要适应科学技术发展的方向，适应我国人口发展的需要，适应计生工作发展的需求，使人口计生工作建立在复合型人才之基础上，保证人口工作顺利进行。
二、干部教育培训工作中应解决的几个问题解决好“为什么学”的问题。
一是端正教育培训的态度。我们要充分到加强干部培训教育工作是新的税收形势的需要、是加强干部队伍建设和进步干部素质能力的需要、是促进计生事业发展和做好各项计生工作的需要，增强紧迫感、危机感和责任感，把学习培训当作一种精神追求，以积极负责的态度参加培训学习。
二是优化学习培训的风气。着力克服和纠正学习培训上的搞形式主义、做表面文章，不联系思想和工作实际、生搬硬套、学而无功等不良倾向题目，促使大家真正投身进去，实现真正意义上的培训学习和有效提升素质能力。
三是努力更新学习培训的理念。实现从“要我学”到“我要学”的转变，促使干部教育培训的工作思路和落实措施与新的税收形势的要求相适宜。同时完善培训质量考评、任职资格考试和培训绩效与个人政治经济利益挂钩的制度机制措施，努力激发广大干部的学习培训的积极性好主动性。
解决好“怎样学”的问题。
一是拓宽培训渠道。综合运用委托培训、合作培训、自主培训等多种途径，坚持“走出往”与“请进来”相结合、集中辅导与在职自学相结合、理论学习与工作实践相结合、参观考察与调查研究相结合、教师讲授与交流探讨相结合等多种方式方法提升培训效果，促使培训学员不能停留在学了什么、而应致力于学会什么，不只是需要明确学习什么、更应当知道怎样学，真正把应学到的知识学得手，转化为实际的税收工作能力。
二是发扬理论联系实际的学风。树立“学以致用、用以促学、学用相长”的理念，以本职本岗的工作为立足点、以着力解决人口计生发展中的实际题目为落脚点、以研究探索和实践运用所学知识为目的和动力，把提出题目、研究题目、解决题目贯串整个教育培训活动的全过程，使之很好地转化成为教学相长的课堂、沟通交流的平台、探讨题目的论坛和提升素质的纽带。
解决好“学得好”的问题。
一是切实加强对教育培训工作的领导。要把加强领导具体落实到对干部教育培训工作的指导、协调、督促、检查、评估活动中往，加大跟踪问效治理的力度、及时发现和解决培训活动中的薄弱环节与存在题目，适时总结推广好的做法和先进经验，协调人、财、物有关部分科室，形成联动机制，营造良好环境，促进工作落实。
二是科学制订培训计划。坚持差别化培训、个性化教学，按需培训、贴近实际，尤其是要科学设置培训班次，分层次、分岗位、分种别地组织干部培训教育，努力做到针对不同的层次对象、落实不同的培训方法和施教内容。
三是提高培训的科学性。应建立健全以约束、考评、激励为主的培训绩效评估体系。一是建立“考学”制度。做到“逢学必考，逢考必奖，凡考必通报”，每期税干培训均进行考试，成绩记入干部教育培训档案作为考核依据。二是建立“奖学”制度。将培训成绩与季度考核、津贴发放、评先评优挂钩，奖优罚劣，奖罚分明。三是建立“促学”制度。将教育培训与人员使用相结合，做到“不培训不任职、不培训不提拔、不培训不上岗”，切实提高培训的权威性，力争把我局干部的整体素质提高到一个新的水平。