通过规章制度的制定和实施，组织可以更好地管理成员的行为，确保规则得到遵守。规章制度是社会生活中不可或缺的一部分。如何制定一套完善的规章制度是一个重要的问题。以下是小编为您准备的关于规章制度的样例，希望对您有帮助。
员工卫生间管理制度（优秀19篇）篇一
二、卫生间应采用水冲式，地面、墙壁、便槽等应采用不透水、易清洗、不易积垢的材料。
三、卫生间内的洗手设施，应设有相应的清洗和干手用品或设施，洗手设施的排水应具有防止逆流、有害动物侵入及臭味产生的装置，洗手池的`材质应为不透水材料，结构应易于清洗，水龙头宜采用脚踏式、肘动式或感应式等非手触动式开关，并宜提供温水。规定且宜设置在出口附近。
四、卫生间应设有效排气装置，并有适当照明，与外界相通的门窗应设有易于拆洗不生锈的防蝇纱网。外门应能自动关闭。
五、卫生间排污管道应与食品处理区的排水管道分设，且应有有效的防臭气水封。
员工卫生间管理制度（优秀19篇）篇二
为树立良好的'企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：
一、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏当月负责班组要及时维修。
二、卫生间必须每日清理、清扫卫生间，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无烟头，一处不合格罚款xx元。
三、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面。
四角保持干燥，无蛛网，地面无杂物，一处不合格罚款xx元。
四、卫生间地漏过滤网起到放至堵塞作用，请不要为方便下水而移除。
五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款xx元。
六、卫生间照明、洁具设施若损坏，负责班组应联系车间办公室进行及时回复。
七、员工应爱护好卫生间的设施，卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏。
卫生设施者，将根据情节轻重罚款50—xx元。
员工卫生间管理制度（优秀19篇）篇三
为加强公共厕所管理，提高环境卫生水平，方便群众使用，杜绝安全隐患，落实专人负责,特制定本规定。
公厕开放时间:。
5月1日至10月31日早5:00至24:00。
11月1日至次年4月30日早5:00至晚23:00。
一、公厕每天至少打扫二次,公厕所内无蝇虫，基本无臭味，地面无积水、痰迹或者烟头、纸屑等杂物，便器内无污垢、杂物、积存粪便，墙壁、顶棚无积灰、污迹、蛛网等。并做好相应的设备运行记录。公共厕所的.维护管理责任人应当公示服务标准、监督电话，便于公众监督。
二、公共厕所因设施故障等原因确需临时停用的，维护管理责任人应当公示停用期限，并及时维修。清扫保洁时应设置提示标志，地面保洁时应设置防滑标志，文字清晰。
三、公共厕所应当文明使用。公共厕所内禁止下列行为：
１.随地吐痰、乱扔杂物。
２．在便器外便溺。
３．向便器、粪井内排倒污水、污物、废弃物。
４.在公共厕所内的墙壁、设施上乱涂抹、乱张贴、乱刻画。
５.毁损公共厕所内的设施、设备或者将其移作他用。
６.禁止在公共厕所内吸烟，使用明火，防止沼气中毒及爆炸。
７.其他影响环境卫生和公共厕所正常使用的行为。
四、公厕管理员要保持服装整洁，佩戴胸卡。文明作业，礼貌待。
人，照顾老、弱、病、残、孕等人员，
五、熟悉厕所设备的使用和日常维护及保养。主动介公厕设施的。
使用方法；填写报修记录，并及时报修。发现求救信号，应及时给予帮助。
六、公厕管理员必须严守上班时间，不得迟到早退。如发现空岗。
一次提出警告，累计二次罚款50元，予以辞退。
七、公厕管理员由所在村委会选拔使用。由北京上庄诚泰兴业公。
共环境设施管理服务有限公司按北京市最低工资标准发放并提供必要的劳动保护用品及组织安排相关的学习培训和安全教育。
八、领导或上级管理人员对公厕进行定期或不定期的检查,对公。
厕管理员违反本规定，不履行监督管理职责的，由所在单位或者上级主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法责令改正,超过二次者,公司予以解雇。
九、本规定从颁布之日起执行，根据公司发展需要可作相应调整。
北京上庄诚泰兴业公共环境设施。
农村基础设施管理部。
员工卫生间管理制度（优秀19篇）篇四
卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：
一、公司男、女卫生间管理由办公室及车间人员负责。卫生间每日设专人负责。
二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时报修。
三、全天保洁，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无烟头，一处不合格罚款10元。四、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。
五、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款50—100元。
员工卫生间管理制度（优秀19篇）篇五
卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：
一、 公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生间管理由所在单位责任人负责。
二、 卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。
三、 订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。
四、 卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物。
五、 便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞。
六、 卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款。
1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2.凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。
3.本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。
4.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的`知识。
5.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
6.各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
7.各工作场所内，应严禁随地吐痰。
8.饮水必须清洁。
9.洗手间、厕所、更-衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。
10.排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。
11.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。
第一章 总 则
第一条 为明确员工使用卫生间细则，确保卫生间清洁、卫生、干净、舒适，避免造成肮脏、混乱、拥挤、浪费，维护企业良好形象，结合实际，特制定本制度。
第二章 适用范围
第二条 公司全体员工的卫生间使用管理。
第三章 管理细则
第三条 综合部负责卫生间的日常使用及管理，由公司保洁员统一打扫、清洁、冲洗。
第四条 员工应养成良好生活习惯，便后立即冲厕，直到冲净为止。
第五条 不得乱丢如厕垃圾，以免造成下水道堵塞或卫生间环境不洁，垃圾统一放进卫生间配备的纸篓中。
第六条 节约用纸，原则每次使用不得超过七格。
第七条 不得在厕所内墙上乱写乱画，创作“厕所文学”。
第八条 服从保洁人员管理劝告，自觉遵守卫生间使用管理规定，文明如厕。
第九条 洗手后应自觉使用卫生间统一配备的擦手纸或烘手机，不得甩手撒水，以免弄脏洗手台及地面。
第十条 爱护卫生间配备设施，节约如厕用纸及洗手用皂，自觉维护卫生间清洁环境。
第十一条 综合部负责卫生间设施及日常清洁物品的配备，并负责对全员日常使用行为的管理，对违反文明如厕行为建议参照救助基金有关规定进行20元/次捐款。
第四章 附 则
第十二条 本制度未尽事宜或其他特殊情况，由总经理办公会另行决定。
第十三条 本制度由综合部制定并负责解释。
第十四条 本制度自发布之日起实施。
员工卫生间管理制度（优秀19篇）篇六
1、适用于景区所有卫生间的日常管理，按照专人负责的原则对卫生间实施管理。
2、卫生间必须公示责任保洁员和卫生间保洁标准，接受游客的监督。
3、卫生间的保洁频次根据景区游客接待量进行调整，旅游旺季按照即清、即理的原则，保证卫生间干净整洁，旅游淡季时，每天保洁频率不少2次。
4、卫生间实时保持地面、便槽、洗水盆无垃圾杂物和斑迹，镜面无水渍，明亮干净，室内干净卫生无异味。
5、随时检查卫生间冲水、烘手器等设备，保证设备能正常使用。
6、卫生间配备洗手液、手纸、抽纸等物品，保证全天供应到位，无缺漏现象。
7、确保卫生间能正常供水，在频繁使用时段，水冲式厕所要保持间歇冲水，防止粪便堆积、外溢，确保水箱无漏水，下水不堵塞。
8、定期对卫生间进行消毒、除臭处理，防止苍蝇、蚊虫等再生，每周不少于1次。
9、定期检查卫生间的供水和冲水等设施，发现损坏及时报告维修组，及时进行检修，保证正常使用。
10、保洁负责人对卫生间采取不定期、不定时的随检巡查，检查完毕后认真填写《卫生间清洁检查表》，每周不少于2次。
员工卫生间管理制度（优秀19篇）篇七
一、公共场所经营单位，需取得有效公共场所“卫生许可证”后方可开业，并做到亮证经营。
二、建立本单位从业人员健康档案，从业人员(包括临时工)应按规定定期进行健康体检，并经卫生知识培训合格后，持有效的健康合格证方能从事本职工作。
三、发现患有“五病”及其他有碍公共卫生的疾病的从业人员时，按规定及时调离从事直接为顾客服务的工作岗位。
四、设有池浴的，应配有水质循环消毒处理设施，并保证正常运转，池浴每晚要彻底清洗和消毒；盆浴间应设淋浴喷头，顾客用毕的浴盆应清洗消毒；做好清洗和消毒的工作记录。
五、设臵与经营规模相适应的公用品消毒间，配备齐全的消毒和保洁设施，有专人负责消毒工作。
六、公用茶具应做到一客一消毒，并保洁存放，拖鞋和修脚工具每客用后应消毒。
七、桑拿浴室供顾客使用的衣裤应做到一客一换一消毒或提供一次性使用材料制作的衣裤。休息厅使用的垫巾等棉织品须保持清洁，不得有异味。
八、浴室应设气窗，保持良好通风，浴室内空气质量符合卫生要求。
九、禁止患性病和各种传染性皮肤病的顾客进入浴室就浴。
十、使用的化妆品、消毒剂须按规定索证，并符合国家卫生要求。
员工卫生间管理制度（优秀19篇）篇八
建立并执行雕塑等操作规程，确保保洁服务规范和服务质量达到规定的标准。
适用于保洁服务作业中社区雕塑、宣传栏、标识牌的清洁工作。
（一）户内标识牌每天清洁一次；室外宣传栏、标识牌每周清洁一次，雕塑每月清洁一次；
（二）目视无污迹，无积尘。
（一）作业区域放置“工作进行中”提示牌；
（二）雕塑。
1.用长柄扫帚或掸子打扫雕塑上的灰尘；
2.保洁员站在梯子上，用湿抹布从上向下擦抹一遍；
3.将清洁剂涂在污迹处，用抹布擦抹，然后用水清洗。
（三）宣传栏。
1.用抹布将宣传栏里外、周边全面擦拭一遍；
2.面板玻璃用玻璃刮清洁，具体按照《玻璃清洁操作规程》执行；
3.不锈钢边框的清洁保养具体按照《不锈钢清洁操作规程》执行。
（四）标识牌。
1.先清除标识牌上粘附的污物或广告纸；
2.再用湿抹布从上向下擦抹；
3.将清洁剂涂在污迹处，用抹布擦抹，然后用水清洗；
4.不锈钢标识牌的清洁保养具体按照《不锈钢清洁操作规程》执行。
（一）梯子放平稳，一人作业，一个监护；
（二）禁止爬上雕塑进行清洁，防止雕塑损坏或人员摔伤；
（三）清洁工具不要损伤被清洁物。
员工卫生间管理制度（优秀19篇）篇九
一、公共厕所（盥洗室）务必切实加强管理，落实专人负责清洁卫生和设施维护工作。
二、公共厕所（盥洗室）应每一天打扫二次，持续地面、便槽、洗水池内无垃圾杂物和斑迹，下水道畅通，配备专用垃圾箱内干净卫生无异味，节水设备安全使用。逢卫生大扫除，安排班级学生打扫，重点清除墙面、门窗灰尘、污垢。
三、公共厕所（盥洗室）应确保正常供水，在频繁使用时段，水冲式厕所要持续间歇冲水，防止粪便堆积、外溢。
四、每周两次以上对公共厕所（盥洗室）进行消毒除臭处理。苍蝇、蚊虫孳生季节用心采取灭杀措施。
五、经常检查公共厕所（盥洗室）供水和水冲设施，发现损坏及时维修。定期清理化粪池和出口通道，保证畅通无堵塞，化粪池内定期清空。
六、群众要礼貌如厕，爱护公共厕所（盥洗室）设施，讲究清洁卫生，节约用水。大小便要入槽，便后要洗手，不随地吐痰，不乱抛杂物，不乱涂墙壁。不将饮料袋、瓶等杂物抛入便池，随手关灯，不在厕所内大专喧哗，拖把房内工具用完清洗后按序上架。
公共卫生间到达六无、六净、三好：
六无：（1）无痰涕、纸屑（2）无堵塞（3）无污垢。
（4）无污泥、地面无积水（5）无蛆蝇、臭味（6）无积尘、蜘蛛网。
三好（1）公厕指示牌、男女标志牌完好。
（2）公厕水电设备完好。
（3）公厕档板、档墙完好。
员工卫生间管理制度（优秀19篇）篇十
一、公司男、女卫生间管理由专人负责。
二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。
三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物。
五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款。
卫生管理准则
1、本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。
3、本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。
4、凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。
5、各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
6、各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
7、各工作场所内，应严禁随地吐痰。
1、目的为保持卫生间的干净、整洁、卫生，规范员工行为，提高员工素养及公德意识，特制定本规定。
2、适用范围
3、公司各部门卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)。
3.1讲究卫生，保持卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)内清洁、干净，无异味。
3.2爱护公共设施，对故意损坏的，按价赔偿，非人为损坏的，及时申报维修。
3.3严禁在厕所门上乱写乱划(画)。
3.4文明用厕，严禁向卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)扔杂物。
3.5严禁在厕所内抽烟。
3.6对卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)地面较滑的，应在门口和地面铺设防滑垫。
3.7洗手间内应放置清洁剂并及时更换。
3.8节约用水、用电，用后即关闭水龙头，人走后即随手关灯。
3.9做好卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)及附属设施的目视化治理。
3.10清洁工清扫时，应悬挂“现正清扫，请稍侯10分钟”提示牌，员工在清洁工清扫时，严禁如厕。
3.11各部门必须指派专人对厕所进行治理，厕所治理员必须对清洁员进行监督和考核。
3.12公司对各部门(单位)卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)进行不定期检查，于每半年组织1次卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)专项检查。
4、本规定由管理部负责解释。
员工卫生间管理制度（优秀19篇）篇十一
卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：
一、公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生间管理由所在单位责任人负责。
二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。
三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头，一处不合格罚款10元。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物，一处不合格罚款10元。
五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款50―100元。
员工卫生间管理制度（优秀19篇）篇十二
1.来也匆匆，去也冲冲。
2.按一按，清洁又流畅。
3.小小一张纸细菌传千里。
4.节约用水从点滴开始。
5.注意个人卫生如厕后请洗手。
6.贴近文明靠近方便。
7.一滴水就是一滴眼泪，请不要让它白流。
8.情不在切，贴心就成;纸不在多，够用就行。
9.高高兴兴方便，轻轻松松冲刷。
10.向前一步靠，滴水不外漏。
11.注意压水花。
12.为了大家的方便，避免堵塞--请勿乱扔。
13.珍惜生命之水，关注点点滴滴。
14.弹指神功弹入盆，勿让水滴落地痕。
15.请停留一分钟莫忘及时冲水。
文档为doc格式。
员工卫生间管理制度（优秀19篇）篇十三
为了建立礼貌工地和国家卫生城市，搞好厕所卫生，提高健康水平，减少疾病，特制定以下管理制度：
1、厕所每一天至少打扫二次，由专人负责保洁。
2、厕所内不准乱涂乱画，发现一次除擦掉以外，罚款10元。
3、用指定的草纸，不能用报纸，香烟纸及其它不易冲洗的硬质纸，以防止下水道堵塞，如发现每次罚10元。
4、每个职工都有使用和保洁的义务，大便要入沟，不能站在大便坑外小便，以免弄脏蹲坑。
5、每个职工都有监督，检举制止不卫生行为，对举报者给予适当的经济奖励。
6、每个月由生活卫生管理负责人组织人员进行检查。
员工卫生间管理制度（优秀19篇）篇十四
一般户型的洗手间都不是很大，却是家中最常用的领域，不仅有许多洗护用的瓶瓶罐罐，还全家人的各式毛巾，整洁的收纳成为了小卫浴间的头等大事。那么卫生间收纳有什么小窍门呢？接下来我们一起了解看看吧。
方法一：洗衣机上面的空间利用。
很多人都会选择将洗衣机放在浴室里，但是硕大的一个机器摆在卫生间就占据了不少地方，如何能弥补被占据的这部分空间呢?其实很简单，一个高架的收纳架就可以更多地将洗衣机上面的空间利用起来，收纳就变的如此简单。
方法二：浴室柜的分割收纳。
方法三：边缘带隔板的镜子。
镜柜的选择也是一门学问，传统的镜柜早已让人见怪不怪，而这种边缘带有小隔板的镜柜则可以承载更多的收纳任务。让家里的每一个角落都利用起来。
方法四：富有层次的收纳架。
如果你的卫浴空间还不至于小得放不下一组收纳架，那就赶紧动起来吧，收纳架绝对是你的浴室中最实用的收纳产品，根据不同功能需求分类置物，生活从此井井有条。
方法五：空间上的巧妙布局。
对于小浴室来说，小巧型的家具可谓度身定制，窄一分矮一寸都可以留出更多的空间。因此，半开放式的洗手池绝对是窄型卫浴间的不二之选。当然，洗手盆下的收纳空间也必不可少。除此之外，墙面上的隔板也可以窄一点，恰好放下杯子瓶子就足够了，窄窄的隔板也可以使整个空间看起来更宽敞。
方法六：延伸型的浴室柜。
延伸至整面墙的抽屉柜和隔板可以根据使用者的需求任意组合，可以收纳各种高度的物件，还可以选择方便取用或是需要隐藏的物品。不过，千万不要吝惜留出一点空间用来摆放一盆小巧的绿植，这样，再狭小的空间都可以给人以通透感。
方法七：墙面空间的妙用除了洗手台下需要合理利用外，洗手池上墙面的空间也不可小觑，对于小户型来说，如果只是放一面镜子就太过奢侈了，还是镜柜更方便，让你收纳无死角。
方法八：多层抽屉的玄机。
带有多层抽屉的洗手池绝对是小浴室的必备法宝，合理地利用起洗手池下面的空间才是真正的收纳赢家。如果抽屉里面还能分出功能隔断来那便是最方便的。
方法九：浴室门后巧装筐。
浴室的空间有限，但生活用品越来越多，使浴室的空间越来越拥挤，教你一个收纳小窍门：在浴室门后装上两个挂钩，每人准备一个金属筐，谁洗漱时就将谁的筐放在其挂钩上，这样既省事又省空间。
员工卫生间管理制度（优秀19篇）篇十五
二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。
三、定时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物。
五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款。
员工卫生间管理制度（优秀19篇）篇十六
一天，我去卫生间小便，听见从一间紧闭的门里传出一阵怪异的叫声：“有人在吗？救救我呀！”这声音听上去还挺耳熟的。到底是谁呢？出了什么事？难道厕所也会有怪兽出没？好奇心驱使着我，慢慢循声而去。那扇门门前已经围了好多人，大家都在议论纷纷。我也走到那扇门前，轻轻地敲了敲门，问道：“谁呀？出了什么事？”
门“砰”的一声打开了，只见一个人光着屁股蹲在那里。再仔细一看，这不是我的同桌宋均宝吗？他哭丧着脸蹲在那里，满脸通红，无奈地对我说：“邱元宣，你行行好吧！能帮我送点卫生纸来吗？这儿的'纸不知被谁用完了，再没人来救我，我就出不去了。”我真想捂着肚子大笑一场，可是看见宋均宝尴尬的模样，还是飞奔回教室，帮他解决了麻烦。
事后，宋均宝对我千恩万谢，还告诉我，因为新学校卫生间是有卫生纸供应的，所以他就养成了不带纸上厕所的习惯。没想到，今天正好纸被前面的人用完了，就出现了开头的一幕。看着宋均宝那如释重负的样子，我实在忍耐不住，哈哈大笑起来。我想：有了这次惨痛的教训，他这辈子上厕所都不会忘记带纸的。
（指导老师：汤敏）。
员工卫生间管理制度（优秀19篇）篇十七
家里有老人孩子的，卫生间要注意做好防水防滑，浴室地面材料最好使用有凸起花纹的防滑地砖，这种地砖不仅有很好的防水性能，而且在有水的情况下也不会太滑。装修墙壁时，也采用与地砖配套的墙砖，这样浴室装修才有整体效果。在安装马桶等洁具时应注意不要破坏地面防水。
第二、顶部要做防潮。
卫生间顶部的防潮、遮掩最重要，装修卫生间顶部时，最好采用防水性能较好的pvc板，这种板可以安在龙骨上，起到遮掩管道作用，金属铝合金扣板用来做浴室装修也是不错的选择。
第三、选择适合自己的洁具。
洁具是卫生间组成的`重要部分，商场里价位合理、适合自己目前洁具种类很多，一定要选择适合自己的。如果卫生间面积较小，水压不稳定，就没有必要选择体积较大的按摩浴缸，而上下口的位置有时也会影响您对卫浴设备的选择。
第四、电路要保证安全。
安全第一，卫生间比较潮湿，所以安装电灯、电线等时要格外小心。灯具和开关最好选择带安全防护，接头和插销不能暴露在外。所以千万不要在这些小事情上做减法!
第五、采光和通风都很重要。
采光和通风，这两个一个都不能少，浴室的采光和通风也同样重要，由于所处位置一般没有自然光，所以在亮度方面应该稍强一些，以弥补自然光的不足。设计师建议小面积卫生间最好采用淋浴。如果卫生间面积不超过5平方米，最好不要选择浴缸，采用淋浴房省下的面积正好可以放洗衣机。所以应该按自己家庭实际情况(住房面积、财力、生活习惯、兴趣爱好等)考虑，切忌盲目跟风，照抄设计。
第六、淋浴房做到因人而益。
由于现在人们的生活水平逐年增高，所以不少家庭成员就成为“大块头”。小小的冲淋房就难以展开手脚，转身也很不方便，虽然淋浴房有时髦、卫生、省空间、易清洁等优点，但也要因人而益。
第七、浴霸安在浴缸正中好。
不少家庭安装浴霸会安在卫生间正中央，以为这样安装大冷天就会变得非常暖和。其实，这种安装方法在冬天气温低时使用，身体仍然会感觉很冷，所以安装时就应把浴霸安在浴缸正中上方，这样，冬天洗澡即使关掉热水擦肥皂，也不会觉得冷。
员工卫生间管理制度（优秀19篇）篇十八
1、公司北门准许公司人员、来公司办事人员通行，准许小车、小型面包车、公司车辆通行，准许公司上下班人员所乘自行车通行；公司中门准许载货车辆、送货车辆、送货三轮车通行；公司南门准许在公司施工的外来工通行、上下班时间公司员工 通行，准许运送管材、原料的大型载货车通行。
2、非本公司人员、车辆确实需要进入公司厂区的，必须在出入门登记表册上如实填写相关信息后门卫方可放行，未经允许不得进入。
3、凡来公司办事人员，一律先经预约人同意，在门房认真登记后方可放行，并记录其出入门时间。
4、对来公司参观、考察团组车辆，由行政部通知门卫后，可不予登记直接放行；对有明显标志的公检法、消防等车辆可不予登记，直接放行。
5、对无直接业务联系的车辆，一律不准进入公司。由门卫引导将车辆整齐停放在大门外南侧。
6、公司员工驾乘私家车上下班需要进入公司的以及长期为公司服务的外来车辆，必须先向行政部申请，由行政部批准后，车主、车辆信息登记造册后交门卫，门卫依据信息不予登记可放行。
7、从北门进入公司的外来车辆，进入公司后由门卫指引靠办公楼前北边整齐停放。
8、装卸管材原料车辆进门时要询问、检查、登记有关人员和车辆信息，出门时要认真核对出门证及携带材料物品，确认无误后方可放行，并记录出门时间，以确保公司财产安全。公司员工携带铺盖等行李出门时，要有行政部门的签字。
9、供应部、资产管理部、销售公司、设备动力部等有关部门联系的，送货、带货、维修等确需进入生产区的车辆，必须由门卫经电话预约后方可进入，但出门时必须有该部门人员随同车辆到门房办理出门签字手续；门卫要认真检查其携带物品，确保公司财产安全。
10、生产工厂的废旧编制袋、铁削、可回收垃圾（如饮料瓶、纸板）等进行处理时，可采用手工出门证，但必须有物资来源车间（部门）、资产管理部、生产副总签字。门卫见签字齐全的出门证方可放行。
11、下班期间禁止非本公司人员进入公司。凌晨1点后公司员工出入门应自觉如实登记。
12、严禁摩托车、电动车进入公司。
13、外来临时务工人员携带非本公司物资出入门者，必须有相关管理部门人员在门房办理出入门签字手续以确认为其物资后，方可放行，否则不予放行。
14、门卫对外来人员要讲清厂区安全规定，厂区内严禁吸烟、用火，临时进入厂区时，要暂时收缴香烟和打火机等火种，并做好登记，出门时应如数交还物主。
二、厂区机动车辆管理制度
1.厂内机动车辆和非机动车辆必须严格遵守《关于进一步加强车辆安全管理的有关规定》和《大禹公司车辆出入管理规定》及公司有关的交通规则，谨慎驾驶，安全礼让。
2.在本公司厂区区域内行驶的一切车辆，都要服从酒泉公司行政部（其他各子分公司为行政主管部门）与门卫人员的安全检查。
3.各子分公司资产管理部要建立车辆的安全保养检修制度，定期检修，严格车辆的质量安全检查，杜绝失检和漏检，凡不符合安全行驶条件的车辆未经修理不得使用。
4.机动车辆安全装置必须齐全完好，各部件灵敏可靠，技术性能良好，存在安全隐患的车辆应当及时检修。
5.交通道路两侧堆放的物资，要距离道边1m以上，堆放要牢固，需要跨越厂区道路拉设绳架、横幅时，其高度不得小于5m以确保车辆顺利通行。
6.驾驶员必须持证上岗，严格遵守交管部门出台的车辆驾驶规则和禁令，在通行道路转弯时要显示信号灯，减速缓行，驾驶室按规定坐人。
7.厂区内行车限速规定：进出公司门口及转弯处不得超过5公里/小时；厂内直线道路行驶不得超过10~15公里/小时。
8.车辆行驶公司厂区内和进出厂门时，不准超车或并列行驶，停车靠边，不得阻碍交通，服从门卫人员的指挥。
9.装卸货物时，车辆驾驶人员应遵从销售公司销售内务及资产管理部库管等工作人员的指引，将车辆按所需装货位置统一停靠，需停靠在路边时不得影响交通要道。
10.装卸完货物时，应及时将货物存放到资产管理部指定位置或用遮阳布将剩余管材包裹好。车辆盛装的货物，应当捆扎整齐，防止在运输途中散落。
三、厂区用火安全管理制度
1.厂区内所有通道和场地、生产车间、库房、成品物料露天堆放场地及研发中心实验室内一律严禁用火。
2.厂区内切实需要用火的应当到行政部办理用火证并严格遵守公司《动火管理制度》。
3.动火时应当保证明火距离pvc、pe管材5米以上，并有现场防火器材做保证。动火完毕后，动火人员及现场监护人员应彻底检查周围环境是否有遗留火星，经确认无隐患后方可离开。
4.对温度日光照射敏感的物料、管材，应当使用遮阳布捆扎完好，不允许被露天放置，以免发生自燃。
5.电气设备应当有专人负责管理，操作和维修，车间、库房内的电器应安装安全保护装置（如空气开关，闸刀），工作结束后要切断电源。
6.各类车间、库房必须保证通风良好，严禁吸烟，不准使用容易造成火灾事故的电气设备，同时配备一定数量的不同类型灭火器材。
7.各车间、库房负责人应当对车间工人、库管进行消防设施使用培训 ，并要求其熟记119消防报警电话，熟悉灭火器材性能，掌握灭火方法，懂一般防火知识，会扑救一切火灾。
8.资产管理部应当随时检查、检修防火器材，保证其随时处于可使用状态。各车间主任、库房库管应当保证消防通道畅通无阻。
四、厂区卫生管理制度
1.厂区通道地面卫生清洁工作由行政部指定专人或专门的车间、部门负责清扫。清洁程度与其工资直接挂钩。
2.厂区内禁止随地吐痰，乱仍烟头，乱扔果皮纸屑等杂物，由行政部指定的保洁人员负责各位责任区内的监督工作。
3.行政部指定的保洁人员应当每三天清理一次厂区内的垃圾桶；每月对垃圾桶进行一次必要的清洗以保证垃圾桶外观整洁干净。
4.行政部指定的保洁人员负责监督厂区内员工的保洁意识，对故意破坏环境卫生设施，破坏环境卫生清洁程度的.行为人进行登记并上报行政部进行处罚。每发现一次可处罚行为人20元。
5.厂区清洁人员应当做到厂区道路无杂草，无堆放物；排水设施通畅无积水；门房、库房、车间、澡堂周围20米内无蚊蝇繁殖场所。
6.废旧物料，用过的滴灌、pvc、pe原料袋应分类集中，统一堆放于中门房自行车棚内，并按100个一扎捆扎好，从左至右，靠墙由内至外，从下往上依次放置。
7.厂区绿化带、试验田周边不允许乱扔杂物，由保洁人员负责清理。应当每两个月做一次除草、杀毒、施肥工作。工程公司、各食堂门口的绿化带保洁工作，由其指定专人负责监督和清理杂物。
1 目的
为创造舒心的生产、工作环境，养成良好的个人行为，提高公司整体形象，特制定本制度。
2 适用范围
公司内环境卫生控制，厂区范围内所有部门、车间、外来施工单位或人员。
3 职责
3.1 行政办公室负责环境卫生的验收协调事宜。每月组织技术质量部、生产物流部等部门进行专项环境卫生大检查，行政办每周不定期进行常规监督检查，并对各部门、车间进行考核。
3.2 行政办公室负责日常环境卫生的规范管理工作，指导、督促各部门、车间严格按照“5s”的管理规定保持环境卫生。发现不符合按规定督促整改，发出警告或处罚通知。
3.3 公司设立环境卫生监查小组，部门所有人员为环境卫生监查员。
3.4 其它各车间、各部门负责本责任区域的环境卫生管理，保持环境清洁卫生。被发现由不符合，则按规定执行。
3.5 各部门、车间认真进行环境卫生管理，按“5s”的要求本办法第4条环境卫生管理规范组织清扫，保持环境卫生整洁，并做好危废处理台账。
3.6 生产设备维修负责抗磨液压油的综合利用，无用废油交行政办处理；行政办每周负责处理各车间（部门）再生废品和其它无用物品，并做好各种废品处理台账。
5 考核
5.1 严格按照厂区环境卫生管理规范一览表的内容进行管理和检查。
5.2 每个责任部门分值2100分，考核分在95分以上的部门将相关责任人奖励50月/月，考核分在80-94分不进行处罚，考核分在79-70分的责任部门相关责任人扣50元/月，考核分在69-60分的责任部门相关责任人扣100元/月，59分以下的责任部门相关责任人扣200元/月。
5.4 有下列情形之一者，扣当事人20元/人/次。
5.4.1 在公共区域随地吐痰、便溺、乱扔瓜果皮（壳）、纸屑、口香糖、饮料瓶、塑料袋等废弃物。
5.4.2绿化区有断落树枝、白色垃圾。
5.4.3现场有积水、油污、清扫不干净。
5.4.4办公室内地面不整洁、物品摆放不整齐、墙壁有蜘蛛网。
5.4.5废旧物品堆放不整齐，无标识牌及不清晰。
5.4.6生活垃圾未装袋处理的。
员工卫生间管理制度（优秀19篇）篇十九
建立并执行雕塑等操作规程，确保保洁服务规范和服务质量达到规定的标准。
二、范围。
适用于保洁服务作业中社区雕塑、宣传栏、标识牌的清洁工作。
三、工具准备。
四、清洁保养标准。
（一）户内标识牌每天清洁一次；室外宣传栏、标识牌每周清洁一次，雕塑每月清洁一次；
（二）目视无污迹，无积尘。
五、操作方法与步骤。
（一）作业区域放置“工作进行中”提示牌；
（二）雕塑。
1.用长柄扫帚或掸子打扫雕塑上的'灰尘；
2.保洁员站在梯子上，用湿抹布从上向下擦抹一遍；
3.将清洁剂涂在污迹处，用抹布擦抹，然后用水清洗。
（三）宣传栏。
1.用抹布将宣传栏里外、周边全面擦拭一遍；
2.面板玻璃用玻璃刮清洁，具体按照《玻璃清洁操作规程》执行；
3.不锈钢边框的清洁保养具体按照《不锈钢清洁操作规程》执行。
（四）标识牌。
1.先清除标识牌上粘附的污物或广告纸；
2.再用湿抹布从上向下擦抹；
3.将清洁剂涂在污迹处，用抹布擦抹，然后用水清洗；
4.不锈钢标识牌的清洁保养具体按照《不锈钢清洁操作规程》执行。
六、注意事项。
（一）梯子放平稳，一人作业，一个监护；
（二）禁止爬上雕塑进行清洁，防止雕塑损坏或人员摔伤；
（三）清洁工具不要损伤被清洁物。