通过总结心得体会，我们可以更好地发现自己的优点和不足，找到进一步改进的方向。以下是一些写心得体会的经验分享，愿大家都能从中受益。
专业纪律作风案例心得体会（汇总18篇）篇一
全面加强新形势下机关作风建设，异常是加强领导干部廉政建设，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是进取落实区政府“治腐”“治散”“治庸”活动的具体实践。作为一名建设部门分管拆迁工作的干部，身处热点敏感部门，位于风口浪尖之中，仅有更加严格要求自我，严格执行廉政建设的各项规定，坚持做到秉公用权，廉洁从政，才能确保拆迁工作平稳、健康、顺利进行。笔者结合拆迁工作性质和特点，谈谈自我对秉公用权，廉洁从政的思想认识。
分析一些腐败现象的思想根源，就是因为一些干部经不起权利的诱惑，不能够依法办事。说实话，权力是双面巨刃，既能够用来为人民办实事，也可能被腐蚀，发生异化变质，成为谋取私利的工具。我们必须时刻清醒地认识到，自我手中的权力是人民赋予的，人民是权力的所有者。对我们每一个有权在手的人而言，权力意味着职责和义务，权力越大，职责也就越大。为官者，若不能依法行政、依法用权，何以为民解忧，又何以言公仆是否用好权的一个重要标准，就是看我们的干部是不是出于依法办事。随着我区经济持续快速发展，“率先达小康，建设新维扬”的步伐明显加快，城市化建设驶入了快车道，对拆迁工作提出了新的要求和任务。而拆迁工作关系到老百姓的切身利益，关系到城市化的进程，关系到社会的稳定，如果我们在这些方面出了问题，那就不仅仅是道德品质的问题，而是对权力的违法运用，是对国家、团体、人民利益的剥夺，必然要受到党纪国法的惩处。
所以，领导干部要在纷繁复杂的社会生活中不迷茫，在各种思想文化冲击下不困惑，在金钱美色的诱惑面前不失节，就应当常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到权大不移公仆心、位高更知职责重，永葆...人的政治本色，从思想源头上解决好“为谁当官、为谁掌权、为谁服务”这个从政为官的根本问题，做到拒腐蚀，永不贪。
廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。所以，领导干部必须清正廉洁、公平公正，既要讲原则，又要讲情义。讲情义，就是要有感情、有人情味儿。一个部门或单位，大家走到一齐，既是工作需要，也是一种缘分。如果不讲情义，单位就没有凝聚力;如果只讲情义而不讲原则，单位就难免散沙一盘，失去战斗力。同样，在拆迁工作中，应对人民群众，我们要把讲原则与讲情义有机结合起来，真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。既要把党和政府的拆迁政策落实到老百姓的切身利益中去，又要关心、关爱每一个被拆迁户。城市房屋拆迁问题是当前各方关注的热点重点问题，已被两会和中纪委所关注。温家宝总理曾在形势报告会上强调过要着力解决两大问题经济运行中的突出问题和矛盾，关系群众切身利益的问题。其中他提到最关心的问题中就有城市房屋拆迁问题。在这样的大背景下，我们要以敏锐的政治嗅觉，以扎实的工作态度，以公道正派的言行，把拆迁工作的每一个细节落实好。
信念的丧失，道德的堕落往往是腐败发生的根源，稍有放松、懈怠，就可能权为私用，滑向腐败的深渊。所以，我们仅有不断加强思想道德修养，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，用理性控制私欲，才能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，真正做到秉公用权、廉洁从政。拆迁工作是一项政策性强、情景复杂、工作难度大的工作，我们要站在讲政治的高度，把学习作为一种职责，一种意识，经过相关拆迁法规、业务的学习来树立秉公用权廉洁从政的梦想信念。当今时代，随着城市化建设的不断深入，新情景、新知识、新观念不断涌现，如果不加强学习、不注重学习、不善于学习，就要被这个时代所淘汰。当然，作为党的干部，我们更应把学习作为提高本事素质、推进事业发展的根本之道。同时，学习的目的全在于运用，在于提高，要应把学习和实践结合起来，善于运用学到的知识解决实际工作中的问题，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，不断提高领导科学发展和促进社会和谐的本事，不断提高分析问题、解决问题的本事，不断提高拒腐防变的本事，打牢自我的思想防线，确保自我在任何时候都做到不以权谋私，不滥用职权，不贪赃枉法。
监督的前提是公开，如果权力都在暗箱里操作，那监督就是空话。所以，必须经过制度和法制来保证权力运行的规范和透明，才能把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益、办实事上。加强对权力的监督，党员干部必须增强理解党组织和群众监督的自觉意识，严格约束自我，自觉理解组织、群众、舆论的监督。如果不主动增强理解监督的意识，有逃过监督的侥幸心理，就容易放纵思想，我行我素，结果身败名裂。虚心地、真诚地理解监督和批评，不是一种摆设，也不是一种姿态，而是党性原则的重大问题，是增强免疫力的内在力量，是抵御各种诱惑，坚持秉公用权，廉洁从政的重要保证。秉公用权、廉洁从政，既是作风要求，更是纪律规范。自觉理解党组织和群众的监督，不仅仅是一种胸怀、一种境界，也是对党的事业负责、对自我负责的表现。
所以，在实施拆迁过程中，我们要坚持阳光操作，做到政策公开、补偿公开、办事公正。要推行拆迁公示、信访投诉接待、目标职责承诺、拆迁举报、拆迁过程监管、职责追究等制度，公开房屋拆迁许可证资料、拆迁政策、拆迁评估结果、拆迁补偿标准、拆迁工作流程、拆迁实施单位、产权调换房源等资料。对建设项目、扩迁范围、安置方法、补偿标准等及时向群众公示，理解群众监督。仅有这样，才能真正树立起秉公用权、廉洁从政的良好风气，成为让组织放心、让群众满意的领导干部。
专业纪律作风案例心得体会（汇总18篇）篇二
作风纪律是我们党建设的重要方面，它直接关系着党员干部的形象和党风政风的好坏。近年来，我们党在加强作风纪律建设方面做了大量的工作，不断强化党员干部的作风建设意识，加强监督和检查力度，并对违反作风纪律的党员干部进行严惩。我从近期发生的一起作风纪律问题中汲取了深刻的教训，使我更加深刻认识到加强作风纪律建设的重要性和紧迫性。
我的这次心得体会来源于一位我所熟悉的干部，他在工作中存在着“团队意识淡薄、追求个人利益、机会主义、拉帮结派”等问题，致使工作效率低下，跟风倒戈的现象频频出现。当事情败露后，他不仅经受了党纪法纪的惩处，更让家人、朋友和同事都对他失望至极。通过对此事的深思熟虑，我认识到作风纪律问题应该引起党员干部的高度重视。
首先，加强作风纪律建设是落实党建工作的重要举措。党的十九大报告明确指出，加强党的作风建设是党的建设的一个重要方面。作风问题是摧毁党组织的重要原因之一，只有加强作风纪律建设，才能更好地推进党的建设和事业发展。只有牢牢树立党员干部要以党的事业为重的理念，才能有效避免个人利益的干扰，真正将心思和精力投入到为人民服务的事业中去。
其次，加强作风纪律建设能够提升党员干部的工作能力。作风纪律是一种行为准则，它要求党员干部要按照党中央的要求行事，不得滥用职权，不得以权谋私，要始终保持清正廉洁的作风。只有这样才能提升党员干部的能力水平，使他们能够更好地履行自己的职责和使命。只有加强纪律建设，营造风清气正的工作氛围，才能有效地提升党员干部的工作能力和水平。
再次，加强作风纪律建设是促进党员干部良好形象的必要条件。作风纪律是党的事业成功进行的基石，也是党员干部展现自身形象的重要途径。一个党员干部如果没有良好的作风纪律，其形象将不会受到大家的认可和尊重，更不会得到人民的信任和支持。只有加强作风纪律建设，党员干部才能时刻保持清正廉洁的态度，树立良好的形象，博得人民的赞许。
最后，加强作风纪律建设是维护党风政风的需要。作风纪律是党建设的重要组成部分，只有加强作风纪律建设，才能够维护党风政风的清廉和团结。否则，如果党员干部对作风纪律问题不予以重视，甚至采取违规操作、以权谋私等行为，将会给党的形象和党风政风造成严重的损害，导致党组织的凝聚力和感召力的丧失，使党的建设和事业发展遭受重大损失。
综上所述，加强作风纪律建设是党建设的重要方面，不仅关乎党员干部自身的成长和党的形象，更是推进党的事业发展的关键性工作。在今后的工作中，我将时刻保持清正廉洁的作风，依法依规履行自己的职责和使命，真正做到为人民服务的先锋。同时，我也将加强党性修养，不断提升自己的工作能力和业务水平，以更好地为党和人民的事业做出贡献。
专业纪律作风案例心得体会（汇总18篇）篇三
作风纪律是党员干部必须遵循的基本准则，是党的先进性和纯洁性的体现。党的十八大以来，中央始终高度重视加强作风纪律建设，通过一系列案例曝光和警示教育，推动党风廉政建设取得了显著成效。在参与案例研讨中，我深切感受到了作风纪律对党员干部的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
首先，案例研讨诠释了作风纪律的核心要义。作风纪律体现了党员干部应有的行为规范和道德标准。不断反思和研究案例，我明白了作风纪律的核心要义是“两个务必”，即务必严守纪律，不出政治、经济、道德和生活纪律的问题；务必真干实作，不做表面文章，不搞政绩工程，不搞形象工程。只有始终遵循这两个务必，才能真正践行党员干部应有的良好作风。
其次，案例研讨深化了我对作风纪律的理解。作风纪律不仅仅是纪律的执行，更包括了作风的建设与提高。案例中，一些党员干部由于工作不细心、延误时间、迎合上级等原因导致问题的发生。这让我意识到，做好作风纪律必须抓住作风建设这个关键环节。只有不断加强自我约束，保持严谨认真的工作态度，才能更好地履行职责，真正做到言行一致，做到事事用心，事事讲效率。
再次，案例研讨提醒了我加强作风纪律的必要性。作风纪律建设是我们党的永久课题，不可松懈。案例研讨中涉及的问题多种多样，但不论是因为骄傲自满、懒政怠政、慢作为等，都是因循守旧、敷衍塞责的表现。这些问题不仅损害了党的形象，也影响了群众的信任度。因此，我们作为党员干部要时刻警醒自己，提高对作风纪律的重视程度，时刻保持清醒的头脑，严于律己，做到守土有责、守土负责。
此外，案例研讨提供了一种学习的方法和路径。通过案例学习，我们能够深入了解作风纪律的内涵，直面问题，查找不足，发现自身存在的问题。在案例研讨中，我们不能只以案例作为反面教材，更应该将其作为借鉴和启示，结合自身实际，纠正自身问题，提高自身工作能力。只有在“激将法”和“止忿法”的指导下，我们才能真正做到严守作风纪律、率先垂范。
通过案例研讨，我加深了对加强作风纪律的认识和理解。作风纪律对党员干部来说，不仅仅是一种要求，更是一种责任和担当。只有这样，才能真正起到榜样的作用，推动全党进一步加强作风纪律建设，确保党员干部的行为规范和道德底线。因此，我将以案例研讨为契机，牢记作风纪律的核心要义，切实加强自身作风纪律建设，努力为人民、为党的事业做出积极贡献。
专业纪律作风案例心得体会（汇总18篇）篇四
全面加强新形势下机关作风建设，异常是加强领导干部廉政建设，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是进取落实区政府“治腐”“治散”“治庸”活动的具体实践。作为一名建设部门分管拆迁工作的干部，身处热点敏感部门，位于风口浪尖之中，仅有更加严格要求自我，严格执行廉政建设的各项规定，坚持做到秉公用权，廉洁从政，才能确保拆迁工作平稳、健康、顺利进行。笔者结合拆迁工作性质和特点，谈谈自我对秉公用权，廉洁从政的思想认识。
一、坚持秉公用权，廉洁从政必须依法行政，依法用权。
分析一些腐败现象的思想根源，就是因为一些干部经不起权利的诱惑，不能够依法办事。说实话，权力是双面巨刃，既能够用来为人民办实事，也可能被腐蚀，发生异化变质，成为谋取私利的工具。我们必须时刻清醒地认识到，自我手中的权力是人民赋予的，人民是权力的所有者。对我们每一个有权在手的人而言，权力意味着职责和义务，权力越大，职责也就越大。为官者，若不能依法行政、依法用权，何以为民解忧，又何以言公仆是否用好权的一个重要标准，就是看我们的干部是不是出于依法办事。随着我区经济持续快速发展，“率先达小康，建设新维扬”的步伐明显加快，城市化建设驶入了快车道，对拆迁工作提出了新的要求和任务。而拆迁工作关系到老百姓的切身利益，关系到城市化的进程，关系到社会的稳定，如果我们在这些方面出了问题，那就不仅仅是道德品质的问题，而是对权力的违法运用，是对国家、团体、人民利益的剥夺，必然要受到党纪国法的惩处。
所以，领导干部要在纷繁复杂的社会生活中不迷茫，在各种思想文化冲击下不困惑，在金钱美色诱惑面前不失节，就应当常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到权大不移公仆心、位高更知职责重，永葆共产党人的政治本色，从思想源头上解决好“为谁当官、为谁掌权、为谁服务”这个从政为官的根本问题，做到拒腐蚀，永不贪。
二、坚持秉公用权，廉洁从政必须公道正派，不殉私情。
廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。所以，领导干部必须清正廉洁、公平公正，既要讲原则，又要讲情义。讲情义，就是要有感情、有人情味儿。一个部门或单位，大家走到一齐，既是工作需要，也是一种缘分。如果不讲情义，单位就没有凝聚力;如果只讲情义而不讲原则，单位就难免散沙一盘，失去战斗力。同样，在拆迁工作中，应对人民群众，我们要把讲原则与讲情义有机结合起来，真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。既要把党和政府的拆迁政策落实到老百姓的切身利益中去，又要关心、关爱每一个被拆迁户。城市房屋拆迁问题是当前各方关注的热点重点问题，已被两会和中纪委所关注。温家宝总理曾在形势报告会上强调过要着力解决两大问题经济运行中的突出问题和矛盾，关系群众切身利益的问题。其中他提到最关心的问题中就有城市房屋拆迁问题。在这样的大背景下，我们要以敏锐的政治嗅觉，以扎实的工作态度，以公道正派的言行，把拆迁工作的每一个细节落实好。
三、
坚持秉公用权，廉洁从政必须信念坚定，加强学习。
信念的丧失，道德的堕落往往是腐败发生的根源，稍有放松、懈怠，就可能权为私用，滑向腐败的深渊。所以，我们仅有不断加强思想道德修养，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，用理性控制私欲，才能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，真正做到秉公用权、廉洁从政。拆迁工作是一项政策性强、情景复杂、工作难度大的工作，我们要站在讲政治的高度，把学习作为一种职责，一种意识，经过相关拆迁法规、业务的学习来树立秉公用权廉洁从政的梦想信念。当今时代，随着城市化建设的不断深入，新情景、新知识、新观念不断涌现，如果不加强学习、不注重学习、不善于学习，就要被这个时代所淘汰。当然，作为党的干部，我们更应把学习作为提高本事素质、推进事业发展的根本之道。同时，学习的目的全在于运用，在于提高，要应把学习和实践结合起来，善于运用学到的知识解决实际工作中的问题，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，不断提高领导科学发展和促进社会和谐的本事，不断提高分析问题、解决问题的本事，不断提高拒腐防变的本事，打牢自我的思想防线，确保自我在任何时候都做到不以权谋私，不滥用职权，不贪赃枉法。
四、坚持秉公用权，廉洁从政必须加强监督，理解监督。
监督的前提是公开，如果权力都在暗箱里操作，那监督就是空话。所以，必须经过制度和法制来保证权力运行的规范和透明，才能把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益、办实事上。加强对权力的监督，党员干部必须增强理解党组织和群众监督的自觉意识，严格约束自我，自觉理解组织、群众、舆论的监督。如果不主动增强理解监督的意识，有逃过监督的侥幸心理，就容易放纵思想，我行我素，结果身败名裂。虚心地、真诚地理解监督和批评，不是一种摆设，也不是一种姿态，而是党性原则的重大问题，是增强免疫力的内在力量，是抵御各种诱惑，坚持秉公用权，廉洁从政的重要保证。秉公用权、廉洁从政，既是作风要求，更是纪律规范。自觉理解党组织和群众的监督，不仅仅是一种胸怀、一种境界，也是对党的事业负责、对自我负责的表现。
所以，在实施拆迁过程中，我们要坚持阳光操作，做到政策公开、补偿公开、办事公正。要推行拆迁公示、信访投诉接待、目标职责承诺、拆迁举报、拆迁过程监管、职责追究等制度，公开房屋拆迁许可证资料、拆迁政策、拆迁评估结果、拆迁补偿标准、拆迁工作流程、拆迁实施单位、产权调换房源等资料。对建设项目、扩迁范围、安置方法、补偿标准等及时向群众公示，理解群众监督。仅有这样，才能真正树立起秉公用权、廉洁从政的良好风气，成为让组织放心、让群众满意的领导干部。
通过纪律作风整顿中，我充分认识到，警察这个职业不仅仅是完成自己的本职任务，而且还要在生活和工作中不断地严格要求自己，提高自己的道德水平，增强我们的道德素养和责任意识。只有有了这样的认识，我们的工作才真正有价值、有意义。
首先在政治思想方面：必须严格要求自己，长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《宪法》、《刑法》、《民法》、《治安管理处罚法》等来严格要求自己，领会“三个代表”重要思想、党召开的会议精神、科学发展观、社会主义荣辱观等，让自己以为人民服务事业而奋斗，在社会中为群众安全献身。
其次，在办案工作过程中，要不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平;严格执行法律法规，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业;坚持“一切为了群众，为了群众的一切”，树立正确的人才观，重视自身的全面素质和良好个性的培养，与每一个村民建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一户村民，尊重每一个村民的人格。党交给人民警察的任务就是“奉公职守，为民服务”，作为政治警察更是承担着为民服务的重要责任。
通过这次学习，我受益很多。在以后的工作中我会更进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和社会主义荣辱观，及时掌握党的工作重点和方针，与上级保持高度的一致;从思想上、行动上提高自己的工作责任心，树立一切为民服务的思想，提升业务知识，做到政治业务两过硬，争做人民满意的警察。在今年的纪律作风整顿中，我充分认识到，警察这个职业不仅仅是完成自己的本职任务，而且还要在生活和工作中不断地严格要求自己，提高自己的道德水平，增强我们的道德素养和责任意识。只有有了这样的认识，我们的工作才真正有价值、有意义。在这次的纪律作风整顿，让我对作为一名人的民警察应具备的基本素质有了更进一步的认识。
透过学习教育和深入思考，我个人对作风纪律整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。此刻对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题??
1、在作风纪律教育整顿活动初期，片面地自我安慰，认为自我没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自我虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对作风纪律教育整顿的职责感、危机感认识片面，反映出我对作风纪律教育整顿认识存有偏差，态度不够端正。
3、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者主角，耍特权的现象偶有发生。如以前非执行任务时冲红灯、闯禁行，这些都是特权意识错位的具体表现。
4、自身存在最严重的问题就是急躁的心理，在工作任务繁重或者复杂的状况下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪，这样会导致工作中出现重大失误。
二、存在问题的主要原因??
上述这些问题的存在，虽然有必须的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时光，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理*底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，个性是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自我在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自我先做做不好。并且自我尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏必须自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自我份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。
三、今后的整改措施??
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅仅要学条令条例，五条禁令，更要认真学习“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用知识武装自我的头脑，提高自我的修养，坚定自我的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的职责感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要用心开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自我办案的本领;要讲究方法，注重实际，加强自我工作潜力和修养;要开拓创新，用心进取，把工作提高到一个新的水平。
3、随时随地的将“五条禁令”、“法纪教育”印在自我的心上，表此刻行动上。明确自我的身份，告诉自我什么能够做，什么不能做，彻底改正自我的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，的问题是要加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。努力做到建立健全长效机制，确保部队高度稳定。
专业纪律作风案例心得体会（汇总18篇）篇五
在中国烟草行业中，烟草纪律作风的重要性备受关注。作为国家重要的行业之一，烟草行业必须严守纪律，保持良好的作风，以推动行业的健康发展。近年来，不少烟草企业针对烟草纪律作风问题出现的案例进行了反思和总结，从中我们可以得出一些重要的启示和体会。
第一段，引出问题。烟草纪律作风的案例存在的原因是多方面的，首先是管理措施不够严格。一些企业在组织管理中没有确立明确的纪律规定，无法对违纪行为进行及时、准确的处罚。同时，有些企业也缺乏对党风廉政建设的重视，对违纪行为漠视或放任自流。
第二段，案例分析和反思。从烟草行业中的一些案例中，我们可以看到，一些企业存在严重违纪行为，如贪污受贿、浪费严重、权力寻租等。这些违纪行为不仅损害了企业的声誉，也严重损害了员工的积极性和创造力。在这些案例中，我们可以看到不少领导干部滥用职权，甚至贪污腐败，导致了企业内部的不稳定和混乱。
第三断，案例的启示。通过对烟草行业中违纪案例的深入分析，我们可以得出一些启示和体会。首先，企业必须加强对纪律作风的严格管理，建立健全的纪律规章制度。这样可以有效地遏制各种违纪行为的发生。其次，企业要坚持廉洁自律的原则，加强对领导干部的监督和约束，确保权力在阳光下运行。最后，企业要加强员工的教育和培训，增强员工的职业道德和责任意识，树立正确的价值观念。
第四段，总结经验。通过对烟草行业中案例的分析和启示，我们可以得出一些总结经验。首先，企业要建立健全的纪律规章制度，确立明确的纪律标准和处罚措施。其次，企业要加强对领导干部的监督和约束，建立完善的监督机制，防止权力滥用和腐败现象的发生。最后，企业要加强对员工的教育和培训，在培养员工职业道德和责任意识方面下功夫。
第五段，展望未来。未来，中国烟草行业必须始终保持对纪律作风的高度重视，加强规范管理，确保烟草行业的可持续发展。只有通过严格的纪律作风，才能为企业的发展提供有力的保障。同时，烟草企业也应该加强行业自律，积极引导消费者形成健康的生活方式，推动烟草行业的文明发展。只有通过不断的努力，我们才能取得更大的成果，实现烟草行业的健康稳定发展。
专业纪律作风案例心得体会（汇总18篇）篇六
近日，根据市纪委监委要求，我县全体纪检监察干部深入开展学习“三个代表”重要思想，集中进行了纪律作风整顿。在学习整顿中，我严格按照委机关要求认真学习党的十六大四中、五中全会精神和有关资料，进取寻找过去工作中存在的不足和差距，边学边改，在思想上得到了进一步提高，纪律观念得到进一步增强。下头，结合这次思想纪律作风整顿，我就2006年纪检监察宣传教育工作谈一下计划和工作思路。
2006年我县纪检监察宣传教育工作将继续高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习“三个代表”重要思想，以党的十六届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实中纪委x次、省纪委五次全会精神，按照市纪委监委统一安排，在县纪委监委的直接领导下，与时俱进，创造性地开展各项工作。具体要做到以下三点:。
纪检监察宣传教育是纪检监察机关的重要职能和经常性的工作，对于严肃党纪政纪，加强党风和廉政勤政建设起着治本的重要作用，宣教工作的对象是全体党员和政府机关公务员，主要目的是提高党员和行政机关公务员遵守纪律的自觉性;宣传主要资料包括党的优良传统作风和党纪以及有关法律法规。为此，在社会主义市场经济条件下，应对新时期新任务，必须理清发展思路，明确工作的重点和任务，把握正确的舆论导向，自觉地提高对纪检监察宣传教育工作重要性和紧迫性的认识。结合全县纪检监察干部思想纪律作风整顿，就是要深入学习“三个代表”重要思想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，常思贪欲之害、常怀律已之心，在立党为公、执政为民;就是要干一行，爱一行，钻一行，立足本职狠抓业务工作的同时，认真学习社会主义市场经济理论，学习会计、金融、财税、证券等知识，提高自身综合素质，坚持党员先进性本质，做一名“忠诚、廉洁、敬业”的纪检干部。
提高纪检监察宣传教育工作，必须结合我县实际，充分发挥纪委组织协调的职能作用，紧紧依靠新闻媒体和社会各方面力量，畅通多种宣传教育渠道，采取多种宣传教育形式，在委机关领导统一部署和安排下，围绕县委的中心工作，突出反腐倡廉的工作重点，群策群力，创造性地开展纪检监察宣传教育工作。
首先在宣传教育资料上，要结合中央和省、市纪委关于开展宣传教育工作的指导思想、方针、政策和重大部署，合理安排，突出重点，一是要进行以《党章》和“两个条例”为基本资料的党风党纪基础知识和党规党纪的教育，提高党员干部遵守纪律的自觉性，减少党内违纪现象的发生;二是进行党的路线、方针、政策和国家法律法令的教育;三是进行党的优良传统和作风教育，坚持党员先进性，抵制不良作风;四是进行反腐倡廉教育，鞭笞腐败行为，倡导廉洁行为。
其次在宣传教育形式上，要根据宣教的特点，灵活地运用专题教育、系统教育、理论教育、形象教育、榜样教育和案例教育，宣传好、学习好，取得明显实效。专题教育就是采取讲座、报告会、演讲会等方法针对某一个时期某种带有倾向性问题进行集中、应急的专题资料教育;系统教育就是采取集中培训等方法对党员干部和公务员进行党风党纪知识基本理论等基础知识的教育;理论教育就是经过发表理论文章，编写纪检监察教材进行党建资讯网理论业务培训、上党课作报告等方法运用理性思维对党员干部和公务员进行党纪知识和优良传统教育;形象教育就是利用电影、电视、戏剧、文学等艺术载体运用文艺手段形象具体地对广大党员和公务员进行教育;榜样教育就是利用优秀党员或先进党组织的事迹为素材进行正面教育;案例教育就是运用已经处理的有典型和教育意义的案例进行警示教育，经过剖析案例，探究涉案人员的思想根源，引以为戒。
专业纪律作风案例心得体会（汇总18篇）篇七
按照市委、市政府统一安排，局机关开展了干部纪律作风整顿教育活动。自己通过前段时间的学习、思考、撰写读书笔记，武装了头脑，更新了观念，强化了纪律，真正做到了学有所得，学有所获。下面，我根据活动要求，结合自身实际，就自己学习体会谈几点想法。
一、问题及原因。
在前一阶段深入学习的基础上，广泛听取各方面意见，并与“三查”要求对照查摆，自己还存在着以下突出问题：
(一)理论学习有待进一步深入。一是学习不够深入。虽能积极参加集体组织的各项活动和学习，并认真记录和思考，但拘于日常工作，理论钻研还不够深入，对科学发展观只是的掌握和运用程度有待进一步加强。二是业务学习还不够全面。联系实际还不紧密，系统性不强，针对性不够。在学习目的上不是力求全面发展，二是侧重于分管工作有关的内容，在学习过程中侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，对很多新事物、新知识学习不够透彻，缺乏全面系统的知识升华，学习的自觉性和主动性还有待进一步提高。三是结合自己的思想实际的较少。理论素质尚未完全适应形势发展的要求，总体缺乏吧学习当做一种责任、一种境界的自觉行动。
(二)工作要求有待进一步提高。一是工作要求标准不高。在工作安排上，强调每项工作要按时高效完成，但在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量，二是深入基层调查研究不够深入。虽然经常利用下乡等机会了解一些情况，但没有做到扑下身子全面、深入、细致地调查研究，缺乏对基层和企业新动向、新问题、新经验的及时全面了解和掌握，以致在工作上有时缺乏针对性。三是对企业的指导力度不够。全球性金融危机对我市中小企业的发展产生了重大影响，企业发展资金短缺，市场需求大幅萎缩，产品科技含量低，管理水平不高，发展形势严峻，部分企业尚未摆脱困境。虽然我们也在资金、信息、用地、服务等多方面积极帮助企业解决难题，但还不能完全满足企业需求，帮扶力度尚需进一步加强。四是改革创新上有差距。我对分管的工作在抓工作落实上投入的精力较大，在一定程度上影响和忽视了静心思考，总是忙于事务，有时就忽略了反思，面对新情况、新问题、解决问题的方法缺乏创新。
(三)工作方法有待进一步改进。工作作风与可续发展观的要求还有差距，自己感觉虽然工作比较投入，进取心也较强，但工作作风还不够大胆，还存在固守经验的做法，做事按部就班的情况较多，步子迈得比较谨慎，工作新局面的形成还不是太快，对新事物新方法运用的还不够，能够解决的实际问题还不多，推动、指导分管科室开展工作的力度需要进一步加大。在整体工作的安排布置上，能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的做到统筹兼顾。
(四)带头作用有待进一步加强。虽能自觉学习党的政治理论，落实党风廉政建设责任制和党政机关厉行节约的有关规定要求，做到廉洁自律，发扬艰苦奋斗精神。但是，发挥党员领导干部模范带头作用还不够充分，争先表率精神不足，自我加压、负重奋进的意识不强，缺少敢为人先的气魄和干劲。
产生问题的根源，有思想观念上的，也有够方法上的，但主要还是对科学发展观的认识需要进一步深入，科学发展的理念还需进一步增强。从更深层次上分析起来，主要有以下几点：一是政治理论学习还不够系统深入，思想解放程度不够。二是宗旨观念有所淡化，工作上存在自满心里，仅满足于完成上级领导交办的任务，全心全意服务人民的意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。三是自我要求有所放松，有时放松了对前沿业务知识的及时更新，凭经验做事，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展的脚步。四是全局观念不够强，怕得罪人的细想影响工作的全局的开展，未来创建和谐的人际关系、而对人要求不严，对工作标准要求不高。
二、方向和措施。
通过本次科学发展观学习实践活动，经过查摆问题，寻找原因，使自己更加明确了今后努力的目标和方向：进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步提高全局意识、责任意识、进取意识，要求自己坚持学习，做到政治坚定，思想解放，业务精通;牢记宗旨，做到以身作则，心系基层，勤政为民;爱岗敬业，做到求真务实，扎实高效，业绩突出;严以律己，做到清正廉明，作风正派，举止文明。针对自身存在的问题和努力方向，制定以下整改措施：
(一)加强学习，全面提高。面对新形势，需要我们加强政策理论的学习，解决实际问题的能力，围绕“三个代表”重要思想，科学发展观以及党的方针政策，加强政治理论学习;要吃透政策、把握政策、用活政策。提高学习是实效性和针对性，紧扣经济工作的热点、难点问题，深入开展调查研究，撰写调查报告，为领导决策提供借鉴。
(二)转变作风，塑造形象。不断总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的心办法、新思路，努力推进工作再上新台阶。对企业反映强烈的用地、融资、人才等问题，加强协调解决力度。树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终把群众满意不满意作为工作的标准，将领导干部包抓重点企业和重点项目责任制与“三问三保”、“三带三为”活动紧密结合起来，积极协调解决企业最关心、最急需的困难和问题。
(三)转变作风，塑造形象。针对我市企业产业规模小，普遍存在加强与企业的沟通交流，更好地帮扶企业争取优惠政策资金扶持，开拓招商渠道，加大招商引资力度，增强企业安全生产、清洁生产、节能减排，发展循环经济的科学发展意识，引导企业做大做强，提高产品的技术含量，增强市场竞争力，实现主导产业又好又快发展。
(四)忠于职守，当好表率。坚持求真务实的工作作风。坚持讲实话，出实招，办实事，务实效，不做表面文章、不搞形式主义。实事求是，把为群众负责和为上级负责统一起来，扎扎实实推进各项工作的开展。以身作则，发挥模范带头作用，把学习实践科学发展观与做好新形势下的反腐倡廉等工作紧密结合起来。坚持民主集中制原则，始终做到严于律己，防微杜渐，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以身作则，为干部职工树立良好的形象。
(五)严于律己，廉洁奉公。按照贯彻落实科学发展观要求，推进工作创新，切实履行工作职责，进一步明确各项工作的运转程序、办理时限、质量目标。落实工作责任，严格按照岗位责任制、服务承诺制、限时结办制等工作制度，指导和督促分管科室对每一项工作任务在规定时限内保质保量的完成。在企业发展、结构调整、项目建设、园区发展、安全生产等各项工作任务上抓出成效，再创佳绩。自觉遵守党风廉政建设的规定，从思想上树立起正确的世界观、人生观和权力观，廉洁奉公，忠于职守，依法办事，以身作则，保持艰苦奋斗的优良传统，在廉洁自律方面让群众满意、组织满意、个人满意。
专业纪律作风案例心得体会（汇总18篇）篇八
近年来，中国广大党员干部在全面从严治党的要求下，不断加强作风纪律建设，深入开展批评与自我批评的实践，旨在落实和强化党的纪律约束，进一步改进党风廉政建设，保持党员干部的政治清明。本文将通过阐述案例分析的方法，总结并体会在加强作风纪律方面的经验。
首先，充分认识案例分析的意义。案例分析是一种审视和探讨具体事件的方式，通过深入分析，可以发现问题的源头，总结经验教训，提炼规律，推动改革创新。而在加强作风纪律方面，案例分析有助于从具体案例中汲取教训，警示党员干部，增强自我纪律意识。比如，近年来，无数腐败案例的暴露，给广大党员干部敲响了警钟，引起了严肃的警醒。透过案例分析的镜头，我们可以看到其中背后的原因和演变过程，从而引以为戒。
其次，案例分析具有一定的普适性。虽然每个案例都有其特殊性，但其中的一些共同因素和规律值得探讨和总结。通过案例分析，我们可以发现某些现象、问题或成因，从而将这些问题与自己的工作和生活联系起来，制定相应的措施和策略，加强对违纪行为的预防和纠正。换言之，通过理论分析的方式可以提取出具有普遍适用性的原则和方法。通过不同案例的分析，我们可以明确党员干部必须具备的作风纪律，提高自身觉悟和内省能力。
再次，案例分析的前提是精准的问题定位。在进行案例分析时，必须准确把握问题的本质。过于宽泛或模糊的问题定位，往往使分析的效果差强人意，甚至偏离了初衷。在加强作风纪律建设方面，我们需要明确违反纪律的行为，了解其危害和影响，才能深入到问题的根源和本质，提出具体有效的解决方案。只有通过精准的问题定位，才能找出优秀的案例，提炼出有价值的经验和心得。
最后，案例分析需要广泛的参与和分享。案例分析不应该是孤立的活动，而应该是一种集体智慧的体现。不同人员在分析案例时能够发现不同的问题、提出不同的观点和见解。这些案例分析可以是学术研究、课题研究、党委工作会等多种形式。通过广泛的参与和分享，可以形成对加强作风纪律建设的共识，提高整体的治理能力。同时，通过与其他单位和组织的交流和合作，可以分享案例分析的成果，避免重复工作，提高工作效率。
综上所述，加强作风纪律案例分析是一项重要的工作，对于提高党员干部的纪律观念和行为习惯具有积极的推动作用。通过案例分析，既可以总结和借鉴过去的经验，又可以面对当前的挑战和问题，更好地适应改革创新的需要。然而，在实践中，我们还需要进一步改进分析的方法和手段，提高分析的质量和效果。只有不断完善我们的案例分析能力，才能更好地服务于党风廉政建设的大局，为党员干部的作风纪律建设贡献力量。
专业纪律作风案例心得体会（汇总18篇）篇九
开展经常性的纪律作风整顿活动是公安机关的工作性质决定的，这既是对事业、对民警高度负责的具体体现，也是公安机关自我完善、自我发展的迫切需要。要通过开展集中学习教育活动，集中解决干警工作中存在的突出问题，只有这样，才能纯洁思想，锻炼一支素质过硬的队伍，更好地担负起“巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业”的重大政治责任和社会责任。针对公安交警队伍建设现状，交警大队近期组织开展了为期三个月的“严警纪、正警风、强素质、树形象”学习教育活动，通过活动的开展，笔者认为，纪律作风整顿工作中，要把握以下几点：
一、抓好纪律作风整顿，要以思想教育为基础。
纪律作风整顿，实质上是世界观、人生观、价值观的一次校正，是理想、道德、信仰的一次强化，是蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的一次培养。民警纪律作风不好，从根子上讲是思想出了问题。整顿纪律作风，就要从思想教育入手，切实抓好宗旨观念、警纪警风、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大民警讲党性、重品行、作表率。
一是要突出加强思想政治教育。加强思想政治教育，中心是增强群众观念。我们是“人民警察”，警察前面之所以冠上“人民”两个字，就是因为人民是我们的衣食父母，是我们的坚强后盾。增强群众观念，最重要的是增进对群众的感情。没有对群众的深厚感情，就不会有工作激情;没有对群众的深切真爱，就不会有高度的工作使命感和责任心;只有心里装着群众，才会对群众的疾苦感同身受，才能站在司机、驾驶员的角度上去想问题，才会尽职尽责地解民忧、帮民困、保民安。要通过开展经常性的思想政治教育，使全体民警始终把人民利益至上作为永恒追求，把人民群众满意作为工作的出发点和归宿点，牢固树立为民执法、为民服务的人生观、价值观，真正做一个政治上的“明白人”、经济上的“清白人”和作风上的“正派人”。
二是要突出加强道德情操教育。“人无德不立”。为人要有社会公德，居家要讲家庭美德，从警要守职业道德。当一名好警察，要有良好的道德基础，人的能力有大小，技能有高低，大多数人都是在平凡的岗位上工作，可能干不出什么惊天动地的业绩，但至少不能干出伤天害理的事情来。作为基层一线，跟群众联系最直接、最广泛、最密切的公安交警，面临的诱惑很多，稍有不慎就有可能失足。所以，要多采取一些民警喜闻乐见、易于接受的方式，从工作、家庭和社会的角度切入，开展经常性、渗透式的道德教育，着力矫正民警的思想行为、培养高尚的道德情操。
三是要突出加强法制纪律教育。法制和纪律教育是学习教育的重中之重。增强法制观念，就是要熟悉掌握法律法规，严格依法办事，树立“法大于天”的观念。要扎实开展集中学习教育，努力提升广大交警的法制意识、法制素养。同时，要以此为契机，不断提高民警公正文明执法水平，强化民警公正文明执法的意识，最终将法律和纪律内化为思想和意识，外化为行为方式和行为习惯，从而达到自觉自律、自我防范的目的。
二、抓好纪律作风整顿，要以班子建设为核心。
只有一流的班子，才能带出一流的队伍，干出一流的业绩。一个单位的纪律作风好不好，关键要看这个单位的领导班子强不强、硬不硬。交警大队要狠抓班子建设，形成领导带头、亲历亲为、勇于争先的良好局面，带动交警整体工作的扎实开展。
一要强化学习意识，提高领导能力和工作水平。当前，受大环境的影响，我们公安工作每时每刻都会遇到许多新情况、新问题。面对新事物、新挑战，只有不断地学习，努力提高政治业务素质，才能跟上时代步伐，适应工作要求。要善于找时间学习，不要总以工作忙、抽不出时间为借口而放松学习;可以少参加一些社交、宴请活动，特别是涉及到妨碍公正执法的场合坚决不能参与，把这些时间和精力利用在读书、看报、了解国内外形势上。要通过坚持不懈的学习，不断提高自身严格公正执法的能力，为担负起“三大政治和社会责任”打好基础。
二要强化进取意识，争做艰苦创业、勇于创新、争先创优的“三创型”中层干部。实践证明，只有工作干在实处、走在前列，才能得到组织的肯定，才能赢得民警的尊重。广大中层干部要以“三创”为目标，严格自律，自我加压，赢得支持。一是要做创业型干部，始终保持艰苦创业的良好作风和奋发有为、昂扬向上的精神状态，心思用在工作上，作风放在求实上，少说空话，多办实事，不作表面文章，不图虚名，不搞花架子。二是要做创新型领导干部，要树立争创一流的意识，敢为人先，勇当排头兵，不管开展什么工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，勇于实践，不怕挫折，埋头苦干，全面提升业务工作水平。三是要做创优型领导干部，从“不求有功，但求无过”的思想束缚中解脱出来，眼界要高一点，要跳出我们的小圈子看自己，对各自的每一项工作在市局、在支队乃至在全省同类单位中居于什么样的位次，要做到心中有数。领先了怎么继续保持，落后了怎样迎头赶上，都要认真去思考。只有志存高远，树立逢位必争、逢旗必夺的决心和信念，才能保持队伍昂扬向上的斗志，推动业务工作和队伍建设的发展进步。
三要强化团结意识，全力营造蓬勃向上的工作氛围。维护团结是对每个单位、每名民警的基本要求，更是对领导干部的基本要求，珍视团结是干好工作的重要基础。每位民警都要有讲团结的政治觉悟，都要有讲团结的良好愿望，都要有兼听纳谏的宽阔胸怀，都要有善于与不同意见的同志合作共事的协调能力，坚持做到互相尊重、互相信任、互相支持、互相帮助、互相谅解。要做到思想常交流、工作常商量、情况常沟通，平时多谈心，以坚强的党性、严格的组织生活来保证思想上同心，目标上同向，行动上同步，争夺团体冠军。
四要强化廉政意识，树立廉洁勤政的良好形象。交警部门的基层干部，时时与车辆打交道，经常和有车单位、厂矿企业、运营业主打交道，每天都要接触各种各样的违法驾驶人，要做到立警为公、执法为民，廉洁是第一位的，要常修从政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害，正确对待权力、正确对待钱财、正确对待人情交往，做事一定要三思，多想想党纪和法规，多想想组织的培养和肩上的责任，多想想个人前途和家庭名誉，关键时刻要把握住自己，一定不要做出让自己后悔的事。
三、抓好纪律作风整顿，要以长效机制为保障。
纪律作风建设是一项长期的任务，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。在纪律作风整顿活动中，既要集中力量解决一批面上的突出问题，又要深入分析产生这些问题的根源，以制度化、规范化、长效化为核心，研究制定新举措，推进整改纪律作风的长效机制建设。一是要建章立制。要抓住这次集中整顿的有利时机，对原有的规章制度，包括个人岗位职责、科室职责、学习制度、工作制度、会议制度、廉政建设制度等，进一步规范完善，以制度建设推动作风建设。二是要规范管理。要狠抓制度的落实，做到有令必行、有禁必止。要加强检查督导和责任倒查，规范执勤执法行为，严格遵守党纪法规，严防队伍出现违法违纪问题。三是要强化监督。要把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为重要考核指标，自觉接受有关部门、社会各界和人民群众的监督。要以群众满意度作为考核工作、选用干部、评先评优的前置条件，引导民警把心思用到开展群众工作上，把功夫下到群众所思所盼上，把工作成绩体现到群众满意上。此外，要抓好查处，对存在突出问题又不主动整顿和顶风违纪的个人，要从严处理，决不姑息，保持交警队伍的纯洁。
专业纪律作风案例心得体会（汇总18篇）篇十
按照市委、政府两办2012年春节后全体党员干部思想纪律作风学习教育活动的安排意见，自1月30日开始，我局开展了为期一周的干部纪律作风整顿活动。经过学习动员、对照检查、落实整改三个阶段的教育整顿，到达了统一思想、改善作风、推进工作的目标。下头，我就自我学习思考谈一些体会。
经过认真查找，认为主要有以下几个方面:。
(一)思想认识不足。近年来，中省市出台了一系列鼓励扶持中小企业和非公有制经济政策措施，对加快落后地区中小企业和非公有制经济发展起到了至关重要作用，但落实工作还不十分梦想，仍存在政策落实不具体、兑现不到位现象。在为基层、为企业服务中，服务手段欠缺，服务水平不高，服务不到位现象依然存在。
(二)思想不够解放。在审视经济发展定位上，眼界不宽，视野不广，常局限于本地区、本部门工作，没有放眼发达地区乃至全国大格局中研究;在项目建设、发展目标定位等决策上，普遍起点较低，仅局限于年度任务完成，没有真正从发展潜力、市场需求等方面去深入研究;在落实中小企业和非公经济发展举措上，办法不够丰富，常常局限于一时一事，单项推进，没有真正从综合性、协调性、创新性等方面去统筹安排、科学规划。
(三)开拓创新意识不强。对中小企业和非公有制经济发展政策性体制改革研究不够深入，异常是对影响企业长远发展的症结性问题探讨不够、研究不深、力度不大，解决问题往往从习惯思维着眼，往往凭经验办事，拿出新办法和新举措较少，不善于突破条条框框，没有真正从创新上想办法、找出路。
(四)抓重点工作力度不够。自我多数时间忙于日常事务，忙于会议应酬，工作缺乏预见性和超前性，对重要工作和关键环节缺乏主动性和攻坚性。主要体此刻:抓实际工作多，抓学习研究少;抓具体事务多，抓宏观决策协调少;抓面上工作多，抓关键环节少;抓业务工作多，抓思想教育少。
一是理论学习不够。平时只注重零敲碎打的学习，系统学习和深入钻研相对较少，学习的深度和广度还不够;注重实用主义、以干代学，与工作有关的学得多一些，与工作无关的学的少一些，精读细研的较少。
二是调研工作不够。平时深入基层、深入企业调研工作比较少，调研构成的材料在精、深、实上还不够，对承担的工作不求创新、干出特色，总认为不出差错就好。
一是强政治理论学习。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。经过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。以高度的职责感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。
二是促进班子和谐。努力做好自我分管的工作，认真负起职责，多和班子成员之间的沟通协调;不凭个人好恶、主观情感而草率行事，以公心履行职责，力求公正;同志之间以诚相待，敞开心扉，不兜圈子，不耍手段;互相学习，互相借鉴，严格要求自我，促进班子和谐。
三是认真履行职责。把精力用在谋求事业的发展上，在工作中做到立足本职、了解全局，创造性地开展工作，改变以往墨守成规、一成不变思想观念。结合分管工作，不断研究新情景、分析新形势、提出新对策，扎扎实实地做好自我分管工作。坚持和发扬党的优良传统，淡化职位和权力，不计较个人的名与利、得与失、利与害。
四是团结一致抓工作。搞好团结是抓好工作前提和基础，主动维护班子成员威信，做到工作上相互补台、互相尊重、相互信任，以诚相待，为一个共同的事业心往一处想，劲往一处使，把主要精力放在抓工作促发展上。同时认为，班子成员之间在一齐工作，难免会有一些想法不一致，有意见分歧时，及时沟通思想，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，大事讲原则，小事讲风格，不计较无关原则的问题。
五是做到廉洁自律。首先要加强自身学习。无论工作多忙，时间多紧，都不能放松对党的新知识、新理论的学习和把握，经过学习提高政治素质。其次是锤炼党性。作为一名党员领导干部，要树立牢固党性观念，用《党章》严格要求自我，时刻检查对照自我的言行，始终把立党为公、执政为民作为为人民服务的宗旨。俗话说，做事先要做人，平时工作和学习中，时常提醒自我为人要品行端正、公道正派，相处时相互尊重，大家会心境舒畅，关系融洽，合作愉快。树立正确的权力观，始终坚持清醒的头脑，坚持自重、自省、自警、自励，自觉遵守领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵御各种腐朽思想的诱惑，经得起各种风浪的考验。
总之，作为领导班子一员，为建设一个团结、和谐、奋斗向上的领导团体，建设一个让组织放心、令群众满意的好的领导班子，我和其他成员都有同样一份职责。我会从自身做起，在建设和谐领导班子中，做出自我应付出的努力，共同把和谐领导班子维护好、建设好，为推动全市经济社会全面发展做出应有贡献。
专业纪律作风案例心得体会（汇总18篇）篇十一
烟草纪律作风案例是近年来颇受关注的一个话题。在我们的工作和生活中，我们时常会遇到违反纪律作风的行为，而这些行为往往对组织、对个人以及对社会都造成了不良影响。通过学习和总结这些案例，我们可以更好地认识到违反纪律作风的危害，增强纪律意识，并在实际工作中遵守纪律，努力追求高效的工作风格。
第二段：案例的确切细节。
举个例子，某公司某部门的领导在工作中经常迟到，并且工作不认真负责。他将工作当作一种形式，不努力完成工作任务，更不与下属保持有效沟通。这样的作风，不仅欠缺纪律性，而且不利于工作团队的正常运转。员工对于上级工作不认真的表现也逐渐模仿，部门整体的工作效率也随之下滑。领导者本应起到示范作用，而这位领导却将不良作风传导给了下属，损害了团队的利益，这是一种极端典型的违反纪律作风的案例。
这样的违反纪律作风，不仅会影响组织内部的正常运转，也会给员工的工作积极性和责任心带来负面影响。领导者的行为会影响整个部门的氛围和工作态度，形成一种不劳而获的工作观念。此外，迟到和不认真负责的行为也极易对他人产生误导，降低整体工作质量，影响工作效率。在长期的积累下，将不利于组织内部的精神文明建设和团队协作精神的培养。
纪律作风的重要性不言而喻。通过学习这个案例，我们深刻认识到纪律作风对于组织和个人的重要意义。首先，领导者应该时刻保持高度的纪律性，自觉遵守组织的规定和要求。领导者的行为会直接影响到部门的氛围和员工的工作态度，只有以身作则，才能带动团队的工作效率和积极性。其次，员工也应该自觉遵守纪律，不仅要按时完成工作任务，而且要对工作认真负责。只有全体员工共同努力，才能形成良好的工作氛围，提升工作质量。
第五段：总结与展望。
在今后的工作和生活中，我们应牢固树立纪律意识，自觉遵守纪律作风，与他人进行积极、有效的沟通，为组织的健康发展和个人的成长努力奋斗。同时，不仅要从别人的错误中总结经验教训，更要不断审视自己的行为，及时纠正偏差，将纪律作风融入到自己的工作和生活中，为实现共同的目标努力向前。只有这样，我们才能真正理解和践行纪律作风的重要性，推动工作向更高层次迈进。
专业纪律作风案例心得体会（汇总18篇）篇十二
烟草作为我国重要的农业产品，一直以来都有着巨大的市场需求和广阔的发展空间。但是，由于烟草行业与健康的联系以及烟草资源的有限性，我国的烟草管理工作显得尤为重要。为了保障烟草行业纪律作风的建设，各级烟草局纷纷出台了相应的纪律和制度，以规范员工的行为。本文将结合烟草纪律作风案例，探讨其对行业的影响与启示。
在整个烟草行业中，存在着一些烟草纪律作风失范的案例，例如员工擅自泄露商业机密，索要回扣等行为。这种违规行为不仅严重损害了公司的利益，也削弱了烟草行业的公信力。此外，一些厂商通过不正当手段竞争市场份额，利用不合规纪律的手段扩大销售，更是损害了烟草行业的良性竞争环境。
通过案例的分析，可以看到烟草纪律作风对于行业的发展至关重要。一方面，员工的纪律作风直接影响公司的经营和利益。只有员工自觉按照规定行事，才能保障公司的商业秘密和核心竞争力。另一方面，烟草行业的发展需要一个良好的市场环境。只有厂商们恪守诚信，遵守行业纪律，才能形成健康、公平、有序的市场秩序，推动整个行业向前发展。
为了加强烟草行业纪律作风的建设，我们可以从多个方面入手。首先，要加大对员工的教育培训力度，提高员工的纪律意识和法律意识。通过培训，让员工深入了解烟草行业的法律法规以及公司的制度规定。其次，要建立健全的监督机制，严惩纪律作风失范的行为。加强内部监督，可以及时发现和处理违规行为，强化企业的公正性和透明度。此外，要建立一个行业共识，各厂商共同维护纪律作风。只有形成共同的价值观和原则，才能真正做到纪律作风的一致性和稳定性。
五、结语：构建健康有序的烟草行业。
烟草行业的健康发展，离不开良好的纪律作风。只有通过加强纪律作风建设，才能保障烟草行业的规范发展，真正实现可持续发展。各级烟草局和烟草企业要共同努力，积极落实相关的纪律和制度，加强员工教育培训，建立健全的监督机制，形成行业共识。只有这样，我们才能打造出一个健康有序的烟草行业，为国家经济的发展做出更大贡献。
总结：通过对于烟草纪律作风案例的分析与探讨，我们深刻认识到了烟草行业纪律作风建设的重要性。只有通过加强烟草纪律作风，才能推动烟草行业的长期发展。因此，我们应该共同努力，形成一个良好的行业环境，为烟草行业的发展贡献力量。
专业纪律作风案例心得体会（汇总18篇）篇十三
纪律是一个团队得以正常、高效运转的基础。一旦纪律出现松弛，那么团队的工作效率必然会大打折扣，甚至有可能带来一系列的问题。作为一名职员，我非常重视纪律的执行和维护。近期，我在工作中遇到了一些纪律方面的问题，但是通过典型案例的学习和总结，我深切地意识到了纪律的重要性，也从中获得了一些宝贵的心得体会。
二
在团队中，我所遇到的典型案例之一是某同事的迟到现象。这名同事总是在上班时间迟到，而且迟到时间时长参差不齐，这给团队带来了一些不必要的困扰和工作压力。为了解决这一问题，我们组织了一次会议，向这位同事详细介绍了迟到的影响，并提出了合理化的建议：将时刻表格公示，督促大家按时上下班，同时也为其提供可能遇到的应急情况的解决办法。通过这次会议，我意识到，纪律的执行需要全员的参与和共同努力。
三
另一个典型案例是某同事的工作大意。这位同事在处理工作中时常犯错，不经过细致的思考和仔细的把关就进行下一步操作，从而导致工作结果不尽如人意。为了解决这个问题，我们决定为每位同事安排一位导师，定期进行工作交流和指导。同时，我们也加强了对工作流程的学习和考核，通过培养细致认真的工作习惯，减少工作失误。从这个案例中，我感受到纪律不仅仅是遵守规定，更包括对工作细节的关注和把控。
四
我还遇到了一个让人烦恼的问题，那就是工作中的争议情况。某个项目出现了不同意见的情况，导致进展缓慢，效率低下。为了解决这个问题，我们开展了一次专门的冲突管理培训，强调了沟通和合作的重要性。同时，我们也加强了团队之间的交流和协作，定期组织项目讨论会，解决项目中的分歧，提升整个团队的执行力。通过这个案例，我明白了纪律涉及到个人行为，也关系到团队协作的有效性。
五
纪律是每个人都要遵守的规范，也是整个团队的精神风貌的体现。通过这些典型案例的学习，我深刻地认识到纪律对团队的重要性。良好的纪律可以帮助我们更好地组织工作、合理分配资源、优化流程，从而提高整个团队的协同效率。只有每个人都严格要求自己，并自觉遵守纪律，方能营造一个良好的工作环境。我将把这些学习到的经验和体会贯彻于实际工作中，做到始终严守纪律，时刻保持高效的工作状态。
专业纪律作风案例心得体会（汇总18篇）篇十四
纪律底线是现代社会中一种非常重要的概念，它涉及到每个人的行为规范和道德标准。在日常生活和工作中，纪律底线的问题时有发生，对于这些问题的处理和解决不仅能体现个人的价值观，更能影响整个社会的稳定和和谐发展。本文将从纪律底线案例中获取的心得体会出发，论述纪律底线的重要性以及如何处理纪律底线问题。
首先，纪律底线案例的发生揭示了纪律底线的重要性。纪律底线不仅是一种道德约束，更是一种实际的行为规范。在一个团队或者组织中，成员的行为不仅仅影响到自己，也会影响到整个集体的形象和发展。纪律底线的问题往往是由于个人的自私自利、无视规则和责任心减弱等因素导致的。例如，某公司的员工利用职权之便，违反规定，进行贪污受贿。这种行为不仅会损害公司的利益，还会破坏团队的凝聚力和信任，给整个社会带来不良影响。因此，纪律底线对于维护正常社会秩序和发展具有重要意义。
其次，纪律底线案例也提醒人们要警惕自己的行为，时刻严守纪律底线。每个人都有自己的底线，但有时候在情感冲动或者利益驱使下，人们会做出违背自己底线的行为。在某公司发生的贪污受贿案例中，员工因为个人贪婪和与他人的勾结，选择了违反纪律底线的行为。这种案例告诉我们，时刻保持警惕，并时刻审视自己的行为，及时纠正错误。只有做到无论面对何种诱惑，都能永远严守自己的纪律底线，才能在社会中保持良好的声誉和道德形象。
再次，纪律底线案例不仅需要依法处理，更需要引起社会的广泛重视。在司法机关对于纪律底线案例的处理中，要严惩不贷，确保案件的公正和公平。同时，也需要社会的广泛参与和重视，通过积极宣传和教育，增强公民的法律意识和道德责任感。例如，在某高校发生的学术造假案例中，学校采取了严肃处理的措施，并举行了多次宣传教育活动，引导学生正确学术道德，提高学生的自律意识和行为规范。这样的处理方式有助于强化纪律底线的约束力，提升社会整体的道德水平。
最后，对于纪律底线案例，我们应该从中总结经验教训，避免再次发生类似问题。纪律底线案例是一笔宝贵的教训，每个人都应该对此引以为戒。在社会或者组织中，管理者要建立完善的制度和机制，从制度层面规范成员的行为。同时，也需要加强教育培养，培养学生和员工的纪律底线意识和责任感。只有通过这些措施的改进和完善，才能有效避免纪律底线问题频繁发生，维护社会的稳定和和谐。
综上所述，纪律底线案例给我们提供了许多有价值的启示。我们应该认识到纪律底线的重要性，遵守自己的底线，同时引起社会的广泛重视，通过加强教育和完善制度建设，避免类似问题再次发生。只有每个人都能自觉尊重纪律底线，才能建设一个更加公正、和谐和理想的社会。
专业纪律作风案例心得体会（汇总18篇）篇十五
近年来，我国广大群众始终把纪律作风建设摆在重要位置，不断加强党风廉政建设，整治作风问题。作为一名普通公民，我时刻关注党风廉政建设工作的进展，并通过实际行动践行习近平总书记提出的"四个庄严承诺"。在长期的亲身经历中，我有了一些关于纪律、作风的心得体会。
首先，纪律和作风是一个组织良好的团队建设的重要基础。一支优秀的团队必须有一套严格的纪律，有一种良好的作风。正如红军长征中，在艰难的长征路上，毛泽东同志多次强调纪律和作风的重要性，要求部队严格遵守纪律，保持高度的纪律性和自律性。只有遵守纪律，才能确保个人行为的规范，保证团队的顺利运转。作风问题是一个集体的问题，每个人的行为都会对整个团队产生影响，一个人的不良作风可能导致整个团队的被动。因此，党纪国法是保证全体公民遵守纪律和良好作风的基石，只有在纪律和作风规范下，我国才能实现规模宏大的团队建设目标。
其次，纪律和作风对于个人的职业发展至关重要。一个人只有在遵守纪律，保持良好的作风下，才能得到单位的认可，获得晋升的机会。在工作中，我注意到那些能够真正尽职尽责，严守纪律的同事，都能取得更好的工作业绩，得到领导和同事的普遍认可。相反，一些作风散漫，缺乏纪律性的人，即使能够短期内获得某些利益，长远来看却难以获得真正的成功。因此，我意识到要想在职业生涯中取得进步，就必须坚守纪律，保持良好的工作作风。
从个人到组织再到国家，纪律和作风的重要性愈发凸显。没有纪律和作风的约束，一个组织很容易受到各种负面因素的侵蚀，从而导致组织腐败。在过去的几年中，我们常常听到一些公司或政府机构的腐败案件，其中很大一部分就是由于纪律和作风的缺失所致。而一旦腐败滋生，不仅会对组织的正常运转产生重大影响，更会对社会带来不可估量的损失。因此，纪律和作风问题是我们必须高度重视的问题，每个人都应该积极参与到党风廉政建设中。
最后，纪律和作风问题的重要性不仅仅体现在组织层面，更关系到个人的社会形象。随着社交网络的普及，在我们的个人社交圈中，大家分享和传播的信息越来越密切。一个人的不良行为和作风很容易被他人所发现和曝光，进而影响个人的社会形象。而良好的纪律和作风则是个人真正展示自我形象的机会，只有在严守纪律，保持优良作风的同时，我们才能在自身形象中展现出自己担当、尽职的一面。
纪律和作风的重要性不可忽视。它们不仅是团队建设的基石，更对个人的职业发展、社会形象时刻产生影响。作为每一个公民，我们应该自觉遵守党纪国法，保持良好的作风和纪律，为社会和谐稳定、全面发展做出积极贡献。只有坚守纪律，保持良好的作风，才能真正实现个人成功，为社会进步做出更大的贡献。
专业纪律作风案例心得体会（汇总18篇）篇十六
纪律是组织和个人行为的准则，是维护社会秩序的关键所在。在日常生活和工作中，我们时常会遇到各种各样的纪律案例。通过学习和思考这些案例，我们不仅能够深刻认识纪律的重要性，也能够从中汲取经验和教训，提高自己的思想品质和行为规范。下面将从军事纪律、学校纪律、企业纪律以及社会纪律四个方面，就纪律案例给予我的心得体会进行探讨。
军事纪律是军队建设和战斗力素质的保障。回顾我国历史，我们不难发现，我军在众多胜仗中都体现出了严明的纪律。我记得一个军事纪律的案例，那是几年前在新闻中看到的。一名在军校学习的学员因为骂人、乱打棍棒，破坏了军营纪律，最终被开除。这个案例让我认识到，军事纪律是严肃的，任何一个人无论职位多么高大，也不能触犯纪律，更不能以身试法。军人之所以能够胜利，不仅源于他们的英勇和技术，更重要的是严明的纪律。
学校纪律是学生培养全面发展的基础。在学校的纪律案例中，我印象最深刻的是一个关于晚自习的案例。有一次，我在晚自习时看到一个同学在教室中吃东西、玩手机，课桌也凌乱不堪。当时我想起了老师曾经说过的“守纪律就是守规矩，守规矩就是对自己负责，也是对他人负责”。同学们都做好了准备去学习，他却做出了这样的事情，给整个班级营造了一个不好的学习氛围。看到这个案例，我意识到在学校这个小社会中，守纪律是每一个学生应该具备的素质之一。
企业纪律是保障企业稳定运营的基础。在企业纪律方面，我最近了解到一家公司由于员工违反纪律规定，导致工作效率降低，产品质量出现问题，最终导致了该公司的业绩下滑。这个案例让我深思，纪律不仅关乎个人的形象和利益，更关乎整个企业的命运。作为一个员工，应该自觉遵守企业的纪律规定，不仅是一个对自己负责的表现，更是对企业的尊重和支持。
社会纪律是建设和谐社会的前提。我所了解到的社会纪律案例中，印象最为深刻的是一些城市行人乱扔垃圾的现象。这些人对社会纪律的破坏不仅给城市环境蒙上了阴影，也影响了其他市民的正常生活。通过这些案例，我认识到纪律的意义不仅在于个人的行为准则，更在于构建和谐社会的基础。只有每一个人都能够自觉遵守社会纪律，才能够共同营造出良好的社会环境。
总之，纪律案例给予了我很多启示。通过观察和学习这些案例，我认识到纪律是一个人品质和行为规范的标志。在今后的生活和工作中，我将时刻谨记纪律的重要性，努力做到遵纪守法，自觉遵守各项规章制度。同时，我也将以纪律为准绳，要求自己不断提高自己的思想品质和行为规范，积极投身于社会建设和人民服务中，为建设一个和谐、有序的社会贡献力量。
专业纪律作风案例心得体会（汇总18篇）篇十七
近年来，党风廉政建设和反腐败斗争取得了非常显著的成绩，但同时也不可忽视纪律红线上的案例引发的深思。纪律红线是党和国家为保证党员干部正确履行职责、保持忠诚、加强纪律建设而划定的底线。通过研究纪律红线案例，我们可以深刻认识到党员干部的职责与使命，更好地警示和教育党员干部。本篇文章将从党员干部的形象、责任意识、廉洁自律、履行职责及团结协作五个方面进行分析和总结，以期进一步加强党风廉政建设和纪律建设。
首先，纪律红线案例引发我们对党员干部形象的思考。党员干部作为党组织的代表，他们的形象直接关系到党的形象和声誉。纪律红线案例表明，一些党员干部失去了良好的形象，背离了党的形象要求，甚至有些人丧失了党员的基本底线。作为党员干部，我们必须时刻维护自己的形象，保持良好的精神风貌，才能获得群众的认可和支持。
其次，纪律红线案例引发我们对党员干部的责任意识的思考。党员干部是党和人民赋予的使命和责任。纪律红线案例揭示了一些党员干部在履职过程中缺乏责任意识，懈怠敷衍，甚至漠视党和人民的利益。党员干部必须始终保持用心为民的初心，切实承担起责任，将人民的需求和利益摆在首位，为人民谋福祉，为民族谋复兴。
第三，纪律红线案例引发我们对党员干部的廉洁自律的思考。党员干部要始终坚持廉洁自律，做到清正廉洁，严于律己。纪律红线案例揭示了一些党员干部在面对金钱、权力的诱惑时，违背了党的纪律，涉及腐败问题。党员干部必须时刻保持清醒的头脑，坚守廉洁自律底线，杜绝一切形式的腐败行为，做到守住廉洁的底线，始终与腐败保持互斥。
第四，纪律红线案例引发我们对党员干部履行职责的思考。党员干部要时刻牢记自己的职责与使命，正确行使职权，勇于担当，敢于负责。纪律红线案例揭示了一些党员干部在履职过程中违反了党的工作纪律，违背了党的决策部署，导致严重的工作失误和责任不落实。党员干部要自觉维护党的利益和形象，有效履行自己的职责，真正为人民工作，为社会进步贡献力量。
最后，纪律红线案例引发我们对党员干部团结协作精神的思考。党员干部要始终保持团结协作的高度，坚持集体领导，共同奋斗。纪律红线案例揭示了一些党员干部个人主义、利益团团伙伙的问题，破坏了团结协作的氛围，对党和人民事业造成了严重损害。党员干部要增强集体意识，深化观念转变，以团结的力量推动党和国家事业的发展，实现伟大复兴的中国梦。
总之，通过对纪律红线案例的深入研究和剖析，我们不断增强党员干部的纪律意识，从而更好地履行党的使命和责任、维护党的声誉和形象。只有保持党员干部的正确形象、责任意识、廉洁自律、履行职责和团结协作精神，才能够建设一个更加充满活力和希望的新时代中国。
专业纪律作风案例心得体会（汇总18篇）篇十八
作为一名学生，我们必须不断地规范自己的行为和思维，注重作风、纪律，不断完善自己。在我多年的学习生涯中，也一直在探索和思考如何做到更好的作风和严格的纪律。以下是我的一些心得体会，希望能够给大家带来帮助。
在学习和工作中，作风可以反映一个人的工作态度和能力。一个人的作风优良，则意味着他有一份认真负责的精神，懂得用心做好每一件事情；相反，一个人的作风差，则会让人产生不信任、不尊重的感觉。而在纪律方面，它是学校和社会规定的一系列行为准则，而这些准则的遵循和执行，是社会生活和工作不可或缺的一部分。
第二段：规范自己的言行举止。
言行举止是作风中重要的一方面。我们应该谨慎自己的言行，尊重他人，有礼貌，不说脏话，不诋毁别人，注意自己的形象和言行；不放过任何一个细节，包括有礼貌的问候、及时回复社交媒体、遵守课堂秩序等等，这些细节都是反应一个人对自己行为的整体性认识和规范。
第三段：遵循规则和制度。
遵循规则和制度是纪律上的要求。例如，遵守社交媒体的使用规则，遵守电子校园的使用规则，对于废品和分粮的守则等等，这些都是无处不在的规定和制议，而我们一旦违反，又有可能面临着与之相应的惩罚。而守则则则体现了我们的规矩意识和公民意识，不仅仅只是单纯的法律规定。只有我们能够遵循这些规则和制度，才能够保证自身不受到影响，并且能够建立起自身在社会中的信任度和影响力。
第四段：挑战心态，建立纪律感。
当我们面临一些困难或挑战时，很容易出现“临阵退缩”的情况，而这样的做法是十分不妥的。我们需要时刻挑战自己，建立自身的自信和决心，才能够真正做到严格执行纪律和规矩。只要我们有了一个坚定的决心，我们可以时刻克服困难，从而建立自身的感官和纪律感。
第五段：总结。
总结自己的心得，不断完善自己，这是日常学习中不可或缺的一部分。我们需要不断地反思自己的行为、思维、言语、行为等各各方面，找到不足之处并及时进行调整，从而实现更好的学习和工作效果。只有我们坚定信念，保持专注，才能够真正做到作风优良、纪律严明。作风和纪律的关键在于人的心态，只有我们从自身做起，下定决心，才能真正做好。